Opis stanowiska i obowiązki fryzjera. Salon piękności Fryzjer Opis stanowiska Nowoczesny salon piękności Fryzjer Opis stanowiska

Opis stanowiska fryzjera - dokument regulujący i regulujący działalność tego specjalisty na wszystkich szczeblach... W ramach jej ogólnych postanowień mówi się, że zawód fryzjera jest bezpośrednio związany z kategorią „pracujący” i podlega bezpośredniemu kierownikowi organizacji.

Jego baza wiedzy powinna zostać zredukowana do następujące aspekty praktyczne:

• struktura skóry i włosów;
• normy wykonywania zobowiązań;
• przepisy na mieszanki i kompozycje barwiące;
• normy wydajności sprzętu wymaganego do wykonywania czynności;
• niuanse interakcji z prof. narzędzie;
• zasady sanitarne i higieniczne;
• funkcje usługi;
• pierwsza pomoc;
• subtelności modelowania fryzur i makijażu;
• taktyka prowadzenia seminariów;
• światowe trendy w modzie w tej dziedzinie;
• zasady ochrony pracy;
• wymagania i standardy jakości.

W CI zauważono, że w trakcie wykonywania czynności specjalista musi kierować się obowiązującymi normami ustawodawstwa rosyjskiego, dokumentami statutowymi firmy i poleceniami dyrektora generalnego.

Wymagania dotyczące zatrudniania

Przy zatrudnianiu nie ma specjalnych wymagań dotyczących wykształcenia i doświadczenia zawodowego specjalisty. Niemniej jednak potencjalny pracownik musi najpierw przejść szkolenia i mieć w bagażu cały zestaw wiedzy opisanej w tym dowodzie.

Ponadto pożądane jest doświadczenie zawodowe. Jeśli wejdzie nowicjusz, obecni specjaliści powinni nauczyć go podstaw działalności i udzielić odpowiedzi na wszystkie pytania. Ponadto specjalista musi posiadać zestaw cech osobistych:

• umiejętność komunikacji z klientami;
• uprzejmość;
• schludny wygląd;
• otwartość;
• reakcja na coś;
• uczciwość;
• przyzwoitość.

Tylko przy spełnieniu tych wymagań i norm potencjalny pracownik może liczyć na udane zatrudnienie.

Obowiązki pracownicze

Lista obowiązków zawodowych tego specjalisty obejmuje następujące niuanse.

Umiejętności specjalne (zawodowe):

• szczotkowanie klienta;
• mycie głowy;
• strzyżenie włosów dla dzieci i dorosłych;
• stylizacja;
• wijący się;
• nawijanie na lokówki;
• barwiący;
• zastosowanie w działalności chem. roztwory i preparaty;
• zajęcia masażu;
• golenie;
• wybielanie;
• kompresy na twarz;
• masaż twarzy;
• pracować z perukami i specjałami. nakładki;
• dezynfekcja skóry, włosów, powierzchni.

Zobowiązania ogólne (skumulowane):

• przestrzeganie zasad związanych z wewnętrznym harmonogramem pracy, a także przestrzeganie innych lokalnych przepisów, regulaminów wypracowanych w organizacji;
• wykonanie, w ramach umowy o pracę, głównych zleceń pracowników, którym podlega fryzjer;
• realizacja czynności roboczych związanych z przyjęciem i dostawą zmiany, sprzątaniem i myciem, dezynfekcją serwisowanego sprzętu, systemów łączności, sprzątaniem przestrzeni roboczej;
• utrzymywanie dokumentów o charakterze technicznym ustanowionych przez prawo.

Wszystkie te niuanse sugerują również przestrzeganie indywidualnego podejścia. Oznacza to, że fryzjer zobowiązuje się do wykonywania czynności uwzględniających kształt i rodzaj twarzy klienta, budowę jego skóry, włosów. W przypadku naruszenia tych norm, strona klienta ma prawo złożyć skargę, w wyniku czego zaniedbany pracownik zostanie albo pozbawiony premii, albo ukarany naganą, albo zwolniony.

Lista uprawnień fryzjera w ramach niniejszego CI zawiera: następujące punkty:

• poprawa interakcji z klientami związanych z normami i niuansami tego opisu stanowiska;
• pociągnięcie do odpowiedzialności materialnej dyscyplinarnej pracowników, którzy dopuścili się naruszenia dyscypliny pracy;
• żądanie od powiązań strukturalnych i innych pracowników materiałów i informacji niezbędnych do wykonywania przez fryzjera jego bezpośrednich obowiązków;
• zapoznanie się z dostarczoną dokumentacją, poprzez którą określa się uprawnienia i obowiązki prawne w ramach zajmowanego stanowiska, a także kryteria oceny jakości, z jaką wykonywana jest działalność;
• przeprowadzenie jasnego i szczegółowego zapoznania się z projektami decyzji podejmowanych przez kierownictwo spółki, które dotyczą bezpośrednich działań i pracy pracownika;
• żądać od kadry kierowniczej pomocy w wywiązywaniu się z obowiązków;
• prośbę do przełożonych pracowników o zapewnienie odpowiednich warunków organizacyjno-technicznych oraz wykonanie ustalonej dokumentacji w celu wykonania pracy w sposób wysokiej jakości.

W KW przewidziano inną listę praw, które pojawiają się w normach prawa.

W praktyce przewiduje się kilka zwyczajnych sytuacji w którym pojawia się specjalista w tej niszy odpowiedzialność:

• brak chęci do prawidłowego wykonywania swoich obowiązków;
• zaniedbanie potrzeby kompetentnego i racjonalnego wykonywania pracy określonej w krajowym opisie stanowiska;
• występowanie różnych przestępstw, które zostały popełnione w toku działalności w granicach i granicach ustalonych w obowiązującym ustawodawstwie o charakterze administracyjnym, karnym, cywilnym;
• wyrządzanie szkód materialnych całej organizacji i jej poszczególnym pracownikom w szczególności w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa.

Przykładowa instrukcja

Zapoznaliśmy się z przybliżonym rodzajem opisu stanowiska. Treść prawdziwego dokumentu jest podobna i ma na celu odzwierciedlenie obowiązków pracowniczych, uprawnień prawnych, poziomu odpowiedzialności pracownika w przypadku określonych sytuacji praktycznych. W 2018 roku dokument ten nie przeszedł żadnych zmian i pozostał taki sam.

Fryzjer ma prawo: 5.1. Przedstaw do rozpatrzenia przez kierownictwo propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji. 5.2. W granicach swoich kompetencji informować bezpośredniego przełożonego o wszelkich uchybieniach stwierdzonych w toku ich działalności i przedstawiać propozycje ich usunięcia. 5.3. Wymagaj od kierownictwa salonu piękności pomocy w wykonywaniu jego obowiązków służbowych i praw.

1. Odpowiedzialność fryzjera

Fryzjer odpowiada za: 6.1. Za nienależyte wykonywanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy. 6.2.

Opis stanowiska fryzjera

W swojej praktyce fryzjer kieruje się tym opisem stanowiska i poleceniami szefa przedsiębiorstwa. 1.5. Fryzjer powinien znać: - budowę i właściwości skóry i włosów; - zasady, metody i techniki wykonywania pracy; - tworzenie mieszanin barwników i chemikaliów oraz ich wpływ na skórę i włosy; - urządzenie i zasady działania sprzętu i narzędzi; - rodzaje materiałów, preparaty, ich przeznaczenie i wskaźniki zużycia; - zasady higieny i higieny; - zasady świadczenia i sposoby udzielania pierwszej pomocy medycznej; - podstawy modelowania fryzur, makijażu; - kierunek mody w Federacji Rosyjskiej i za granicą; - zasady i normy ochrony pracy i ochrony przeciwpożarowej; - wewnętrzne przepisy pracy; - [napisz co chcesz]. 2. Obowiązki zawodowe Fryzjer: 2.1. Przynosi, przycina włosy dorosłym i dzieciom.

2.2.

• Dokumenty regulujące działalność fryzjera
3.1 Dokumenty zewnętrzne: Ustawy i przepisy dotyczące wykonywanej pracy. 3.2 Dokumenty wewnętrzne: Statut salonu kosmetycznego, Zarządzenia i zarządzenia dyrektora salonu kosmetycznego; Regulamin salonu kosmetycznego, Opis stanowiska fryzjera, Wewnętrzne przepisy pracy.

1. Obowiązki zawodowe fryzjera

4.1. Fryzjer przed rozpoczęciem dnia pracy: - przechodzi okresowe badania lekarskie; - przeszkolenie w zakresie ochrony pracy; - zajmuje miejsce pracy; - przygotowuje sprzęt, narzędzia, urządzenia do pracy; 4.2.
Przedstawiaj sugestie dotyczące poprawy biznesu i obsługi klienta. 3.3. Wymagaj od kierownika (właściciela) przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków służbowych. 3.4. [Wpisz, co chcesz]. 4. Odpowiedzialność Fryzjer odpowiada za: 4.1.
Za nienależyte wykonywanie lub niewykonanie obowiązków służbowych, przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej. 4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej. 4.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.4. [Wpisz, co chcesz].

Ważny

Zwracamy uwagę na typowy przykład opisu stanowiska dla fryzjera, próbka 2018. Na to stanowisko można powołać osobę bez przedstawiania wymagań dotyczących wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Nie zapominaj, że każda dyspozycja fryzjera jest wręczana za paragonem.

Serwis hr-portal dostarcza typowych informacji o wiedzy, jaką powinien posiadać fryzjer. O obowiązkach, prawach i odpowiedzialności. Ten materiał znajduje się w ogromnej bibliotece opisów stanowisk pracy na naszej stronie internetowej, która jest codziennie aktualizowana. 1. Postanowienia ogólne 1. Fryzjer jest klasyfikowany jako pracownik. 2. Na stanowisko fryzjera przyjmuje się osobę bez przedstawiania wymagań dotyczących wykształcenia i doświadczenia zawodowego. 3. Fryzjer jest rekrutowany i zwalniany przez organizację na polecenie. (dyrektor, kierownik) (stanowisko) 4.

Fryzjer

Fryzjer musi znać: a) specjalistyczną (zawodową) wiedzę na temat stanowiska: - budowę i właściwości skóry i włosów; - zasady, metody i techniki wykonywania pracy; - tworzenie mieszanin barwników i chemikaliów oraz ich wpływ na skórę i włosy; - urządzenie i zasady działania sprzętu i narzędzi: rodzaje materiałów, preparaty, ich przeznaczenie i wskaźniki zużycia; - zasady higieny i higieny; - zasady obsługi i metody udzielania pierwszej pomocy; - podstawy modelowania fryzur, makijażu w zakresie szkoły projektantów mody; - technologia wytwarzania produktów poprodukcyjnych; - metodyka prowadzenia seminariów; - kierunek mody w Rosji i za granicą.
Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy. 6.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

1. Warunki pracy fryzjera

7.1. Godziny pracy fryzjera ustalane są zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy ustalonym w gabinecie kosmetycznym.

1. Warunki wynagrodzenia

Warunki wynagradzania fryzjera ustalane są zgodnie z Regulaminem wynagradzania personelu.
9 Postanowienia końcowe 9.1 Niniejszy opis stanowiska został sporządzony w dwóch egzemplarzach, z których jeden jest przechowywany w gabinecie kosmetycznym, drugi u pracownika.
ZATWIERDZAM wzór wzorcowy (inicjały, nazwisko) (nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp., jej organizacja (dyrektor lub inna forma prawna) osoba uprawniona do zatwierdzenia opisu stanowiska) „” 20 m. Opis stanowiska fryzjerskiego (nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.) "" 20 N Ten opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony na podstawie umowy o pracę z (nazwa stanowiska osoby dla której i zgodnie z Federacją oraz inne przepisy regulujące stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej.

1. Postanowienia ogólne 1.1. Fryzjer jest klasyfikowany jako profesjonalista. 1.2.

Opis stanowiska fryzjera w pensjonacie

Obowiązki 2.1. Fryzjer przed rozpoczęciem dnia pracy: - przechodzi okresowe badania lekarskie; - przeszkolenie w zakresie ochrony pracy; - zajmuje miejsce pracy; - przygotowuje sprzęt, narzędzia, urządzenia do pracy; 2.2. W trakcie pracy fryzjer: - przestrzega wymagań higieny osobistej i higieny przemysłowej; - przestrzega zasad służby i etyki zawodowej; - niezwłocznie informuje bezpośredniego przełożonego o wszelkich uchybieniach wykrytych podczas pracy; - udziela pierwszej pomocy ofiarom urazów i nagłych zachorowań; - przeprowadza dezynfekcję, czyszczenie i kontrolę przyrządu; 2.3.
Na koniec dnia pracy fryzjer: - sprząta stanowisko pracy; - przekazać miejsce pracy; 3. Odpowiedzialność 3.1. Fryzjer zostaje pociągnięty do odpowiedzialności dyscyplinarnej zgodnie z art. 192 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej za: - niską jakość i nieterminowe wykonywanie pracy i obowiązków wymienionych w niniejszej instrukcji; - nieznajomość dokumentów i materiałów wymienionych w niniejszej instrukcji; - wykroczenia, które stały się podstawą do nałożenia grzywien i innych kar administracyjnych na Salon Glamour; 3.2. Fryzjer odpowiada finansowo za zapewnienie bezpieczeństwa powierzonego mu inwentarza. 3.3. Fryzjer za popełnienie w toku swojej działalności wykroczeń, w zależności od ich charakteru i skutków, ponosi odpowiedzialność cywilną, administracyjną i karną w trybie przewidzianym prawem.

W sekcjach opisu stanowiska pracy fryzjera wyszczególnione są kluczowe punkty odpowiedzialności specjalisty, jego obowiązki, cechy zawodowe, a także określany jest zakres zadań, które rozwiązuje. Jako podstawę do stworzenia dokumentu można wykorzystać profesjonalne standardy lub fragmenty ksiąg kwalifikacyjnych.

Przykładowy opis pracy fryzjera

1. Postanowienia podstawowe

1. Fryzjer zostaje zatrudniony i zwolniony przez dyrektora firmy.
2. Fryzjer podlega administratorowi salonu fryzjerskiego.
3. Kandydat na stanowisko musi spełniać następujące kryteria:
   • wykształcenie średnie lub specjalne;
   • kursy szkolenia zawodowego;
   • nie jest wymagane doświadczenie zawodowe.
4. Podczas nieobecności fryzjera (urlop, nieprzewidziane okoliczności itp.) jego funkcje pełni inny specjalista wyznaczony przez administratora salonu fryzjerskiego.
5. Fryzjer jest obowiązany poddać się wstępnemu badaniu lekarskiemu, a także poddawać się okresowym badaniom lekarskim zgodnie z postanowieniami art. 213 TC.
6. Fryzjer musi posiadać kwalifikacje w następujących dziedzinach:
   • profesjonalne standardy jakości;
   • regulacje prawne w zakresie świadczenia usług;
   • zasady interakcji z klientami;
   • parametry czasowe obsługi odwiedzających;
   • kryteria wydawania narkotyków podczas obsługi odwiedzających;
   • zasady diagnozowania potrzeb klienta;
   • główne rodzaje nożyczek i formy ich użycia;
   • zasady korzystania z suszarek do włosów, grzebieni oraz innych specjalistycznych narzędzi i sprzętu;
   • techniki masażu głowy;
   • parametry balsamów, farb i innych preparatów profesjonalnych;
   • cechy wykonywania wymaganych fryzur, fryzur, loków i stylizacji włosów;
   • metody farbowania włosów;
   • metody przycinania brody i wąsów;
   • specyfika głównych rodzajów włosów;
   • etapy mycia szamponem;
   • sposób stosowania niezbędnych balsamów, kremów i innych preparatów;
   • trendy w dziedzinie fryzjerstwa;
   • polityka cenowa instytucji;
   • normy sanitarno-higieniczne, normy bezpieczeństwa i dyscyplina pracy;
7. Fryzjer kieruje się:
   • prawo Federacji Rosyjskiej;
   • standardy profili;
   • wewnętrzna dokumentacja fryzjera;
   • postanowieniami instrukcji.

2. Funkcje

Fryzjer rozwiązuje następujące zadania:

1. Odbiór i doręczenie zmiany zgodnie z regulaminem salonu.
2. Przeprowadzenie badania klienta w celu określenia jego potrzeb.
3. Dobór najlepszych metod pielęgnacji włosów przy pomocy samego klienta.
4. Masaż i szampon klienta.
5. Przygotowanie wymaganych przez klientów masek i balsamów, a także ich optymalne zastosowanie.
6. Koloryzacja włosów według potrzeb klienta.
7. Wykonanie wymaganego kręcenia i stylizacji włosów.
8. Pielęgnacja brody i wąsów odwiedzających.
9. Realizacja fryzur i fryzur wymaganych przez klientki zarówno w stylu klasycznym, jak i nowoczesnym.
10. Doradzanie odwiedzającym w zakresie interesujących ich aspektów fryzjerstwa.
11. Informowanie klientów o ewentualnych usługach dodatkowych.
12. Pomóż innym profesjonalistom w obsłudze gości.
13. Kalkulacja kosztów ich usług i ich koordynacja z klientem.
14. Zapewnienie zgodności z normami sanitarnymi i higienicznymi w Twoim miejscu pracy.
15. Monitorowanie poprawności działania profesjonalnych narzędzi i sprzętu.
16. Informowanie kierownictwa o konieczności zakupu składników i preparatów.

3. Odpowiedzialność

Fryzjer może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za:

1. Szkody materialne otrzymane przez pracodawcę z powodu niewłaściwych działań - w granicach określonych w rozdziałach odpowiednich przepisów.
2. Naruszenia obowiązujących przepisów i ustaw – na zasadach określonych w rozdziałach obowiązującego prawa.
3. Niewypełnianie funkcji zawodowych – w granicach określonych w art. 192 TC.

4. Prawa

Fryzjer ma następujący zestaw uprawnień:

1. Poinformuj administratora salonu fryzjerskiego o możliwych sposobach usprawnienia procesów pracy.
2. Bierz udział w spotkaniach personelu salonu, na których omawiane są wyniki pracowników.
3. Wymagaj od kierownictwa salonu i innych pracowników dostępu do informacji niezbędnych w ich pracy.
4. Żądanie od kierownictwa zapewnienia warunków niezbędnych do wysokiej jakości wykonywania obowiązków zawodowych.
5. Mieć dostęp do kryteriów oceny wyników (KPI).

Pliki

Struktura instrukcji

Parametry opisu stanowiska pracy nie są określone w przepisach. Zmusza to pracodawców przy jej tworzeniu do skupienia się na standardowych wzorach, a także na zasadach przepływu dokumentów biznesowych. Powstałe w ten sposób dokumenty mają następującą strukturę:

• Sekcja ogólna.
• Odpowiedzialność zawodowa.
• Potencjalna odpowiedzialność.
• Prawa pracownicze.

Jeśli pracodawca chce pełniej określić pewne subtelności i cechy stanowiska, może dodać kilka dodatkowych do podstawowych sekcji. Oto najpopularniejsze z nich:

• Specjalne warunki pracy.
• Zasady oceny wyników (KPI).
• Oficjalne zasady interakcji.
• Wymagania kwalifikacyjne dla pracownika.

Dodatkowe sekcje są często wykorzystywane w dużych organizacjach, a także dla top managerów czy specjalistów na kluczowych stanowiskach. Rozszerzony format instrukcji pozwala na udokumentowanie relacji ze specjalistą, co ogranicza potrzebę indywidualnych wyjaśnień.

Uwaga! Instrukcje muszą być zgodne z określonymi wytycznymi projektowymi. Musi zawierać transkrypcję podpisów, datę sporządzenia i inne atrybuty dokumentu urzędowego. Zaleca się wydrukowanie go na papierze firmowym firmy.

Postanowienia ogólne

W tej części wyjaśnione są podstawowe parametry działalności pracownika. Opisują tutaj:

• Aspekty zatrudniania i zwalniania.
• Opcje tymczasowej wymiany.
• Łańcuch dowodzenia.
• Jakimi dokumentami kieruje się pracownik.
• Kryteria, które kandydat musi spełnić.

Wymagania dotyczące doświadczenia, umiejętności i wykształcenia pracownika powinny zapewniać określoną jakość kandydata, co jest szczególnie ważne na stanowiskach wymagających wysokich kwalifikacji.

Funkcje

Główna część pouczenia, która określa obowiązki pracownika. Większość z nich jest taka sama dla różnych pracodawców (farbowanie włosów, strzyżenie itp.), ale niektóre mogą się różnić pod wpływem cech zawodowych i branżowych. Tak więc dla fryzjerów męskich wymagane jest leczenie brody i wąsów, a dla kobiet - zwijanie włosów, stosowanie maseczek kosmetycznych itp. Istnieją również funkcje, które są obowiązkowe dla każdego zawodu: utrzymanie porządku, standardy sanitarne, zasady ochrony pracy.

Uwaga! Do napisania sekcji można użyć odpowiedniego standardu zawodowego. Tak więc dla fryzjera obowiązuje standard zawodowy 33.004, zatwierdzony przez Ministerstwo Pracy w dniu 25 grudnia 2014 r., Który podaje jego główne cechy i parametry działania.

Odpowiedzialność

Lista naruszeń, które pozwalają pracodawcy postawić pracownika przed wymiarem sprawiedliwości, zawiera zwykle 3-4 paragrafy. Ponieważ miara odpowiedzialności, podobnie jak ewentualna kara, ustalana jest w toku odpowiednich sporów administracyjno-prawnych, zgodnie z obowiązującym prawem, sekcja tworzona jest w formie ogólnej.

Prawa

Lista uprawnień specjalisty zależy od wielu czynników: prowadzonej przez pracodawcę polityki personalnej, znaczenia stanowiska, skali działalności firmy i innych. Im ważniejsza pozycja pracownika, tym więcej powinien mieć uprawnień do rozwiązywania problemów zawodowych.

Jeśli pracodawca potrzebuje dużo instrukcji, może stworzyć pewien regulamin ustalający procedurę ich pisania i zatwierdzania. W drugiej wersji gotowe instrukcje mogą być wydawane indywidualnie. Ale w obu wersjach dokument musi przejść przez pewne etapy zatwierdzenia:

• Przygotowanie oryginału kopii.
• Jej rozpatrzenie przez prawnika i kierownika działu personalnego.
• Dyskusja z wyspecjalizowanymi specjalistami.
• Dokonywanie niezbędnych korekt.
• Koordynacja z menedżerami najwyższego szczebla.
• Obserwacja przez szefa firmy.
• Złożenie podpisu przez samego pracownika w trakcie jego zatrudnienia.

Uwaga! Pracownik może poprosić o kopię instrukcji z działu personalnego. Może być wystawiony zarówno w formie papierowej, jak i w formie dokumentu elektronicznego. W drugim wariancie dane osobowe są z niego wstępnie usuwane (próbki podpisów itp.).

Fryzjerzy są uważani za specjalistów zajmujących się różnymi zabiegami mającymi na celu modelowanie fryzur, a także kompleksową pielęgnację skóry głowy i włosów. To dość poszukiwany zawód na rynku pracy. Wynagrodzenie pracowników zależy od prestiżu instytucji, złożoności wykonywanej pracy oraz kwalifikacji samego mistrza. O włosy dbają ludzie wszystkich statusów społecznych, dlatego różnorodność salonów i salonów fryzjerskich jest bardzo duża.

Bardziej szczegółowe informacje o tym, co powinien zrobić specjalista, zawarte są w opisie pracy fryzjera. Warto zauważyć, że w różnych miejscach zatrudnienia może zawierać inne dane, ale nie mogą one wykraczać poza obowiązujące przepisy.

Przepisy

Pracownik zatrudniony na to stanowisko jest specjalistą od pracy. Proces rekrutacji zależy od tego, czy menedżer HR przedstawi CV kandydata prezesowi do zatwierdzenia. W małych organizacjach pracownicy mają do czynienia bezpośrednio z dyrektorem salonu. Pracownik podlega bezpośrednio dyrektorowi generalnemu.

Jak podano w opisie stanowiska fryzjera, do uzyskania tej pracy wystarczą wykształcenie średnie oraz świadectwo ukończenia odpowiednich kursów. Zasadniczo pracodawcy nie mają wymagań dotyczących stażu pracy. W swojej pracy musi kierować się aktami prawnymi, statutem firmy, zarządzeniami przełożonych i innymi materiałami.

Wiedza, umiejętności

Opis stanowiska fryzjera zakłada, że ​​pracownik przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków musi zapoznać się z rodzajami usług oferowanych przez organizację, w której jest zatrudniony. Ponadto jego wiedza powinna obejmować zasady obsługi, techniki stosowane do świadczenia wysokiej jakości usług w salonach fryzjerskich.

Pracownik musi być stale świadomy trendów w modzie, wiedzieć, jakie fryzury i fryzury są istotne i popularne wśród ludności. Musi znać podstawy modelowania fryzur, metody ich projektowania, jaką technologią są wykonane. Jego wiedza musi obejmować zasady i budowę sprzętu, narzędzi i urządzeń wykorzystywanych w pracy, jakie materiały są używane, dlaczego i jak należy być użytym.

Inna wiedza

Opis stanowiska zakłada, że ​​zna skład i właściwości leków, roztworów, kosmetyków, perfumerii i innych produktów stosowanych w jego działalności zawodowej, wie, jak wpływają one na włosy i skórę. Potrafi określić jakość i zgodność ze standardami tych narzędzi, umie je standaryzować i wykorzystywać zgodnie z ich przeznaczeniem.

Pracownik musi znać fizjologiczne cechy włosów i skóry. Ponadto zobowiązany jest do znajomości zasad higieny, bezpiecznego utrzymania miejsca pracy, etyki zawodowej, bezpiecznego wykonywania obowiązków, harmonogramu pracy, udzielania pierwszej pomocy i ochrony pracy.

Funkcje

Główną funkcją specjalisty, zgodnie z opisem pracy fryzjera, jest określenie rodzaju, struktury i kondycji włosów i skóry zgodnie z ich cechami zewnętrznymi. Powinien myć i masować głowę klienta, wykonywać proste i modne fryzury, a także wykonywać stylizacje włosów w oparciu o współczesne trendy w modzie i indywidualne cechy kształtu twarzy gościa.

Ponadto jego funkcje obejmują kręcenie włosów za pomocą lokówek, szczypiec oraz trwałego. Można mu również polecić wykonywanie trwałej ondulacji i koloryzacji włosów różnymi technikami. W takim przypadku kapitan jest zobowiązany do oceny wrażliwości skóry i sprawdzenia użytych materiałów pod kątem zgodności ze standardami jakości.

Obowiązki

Opis pracy fryzjera salonowego zakłada, że ​​musi on rozjaśniać, blond i podkreślać włosy klientek, stylizować je za pomocą suszarki do włosów i innych specjalnych urządzeń oraz lakierować włosy. Fryzjer zajmuje się opracowywaniem modeli fryzur, prezentuje je na różnych konkursach.

Inne funkcje

Opis stanowiska wszechstronnego fryzjera zakłada, że ​​zajmuje się również brodą, goleniem, uwzględniając właściwości skóry, leczy ją specjalnymi roztworami po zakończeniu zabiegu, nakłada okłady i wykonuje masaż twarzy. Do jego obowiązków może również należeć praca z łatami i perukami.

Musi zastosować, jeśli to konieczne, elementy ozdobne, w tym kokardki, kwiaty, spinki do włosów itp., Uczesać przystrzyżone włosy i je ułożyć, a także angażować się w inne związane z tym obowiązki, w zależności od poleceń kierownictwa, kierunku organizacji oraz indywidualne życzenia klienta.

Prawa

Opis stanowiska mistrza fryzjerskiego zakłada, że ​​ma on prawo zapoznać się z decyzjami kierowników, jeżeli bezpośrednio wpływają one na jego działalność, proponować metody poprawy efektywności jego pracy oraz w razie potrzeby żądać od władz pomocy w wykonywaniu swoich funkcji . Pracownik ma również prawo do otrzymania wszelkich gwarancji socjalnych przewidzianych w obowiązującym prawie pracy, w tym do otrzymania odzieży roboczej i sprzętu. Fryzjer ma prawo doskonalić swoje umiejętności i podnosić swoje kwalifikacje.

Odpowiedzialność

Pracownik może zostać pociągnięty do odpowiedzialności, jeśli wykonuje swoje obowiązki słabo lub po godzinach, nie do końca. Ponosi odpowiedzialność za naruszenie Kodeksu Administracyjnego, Karnego i Pracy w toku swojej działalności. Jest również odpowiedzialny, jeśli z powodu jego błędu firma poniesie koszty materiałowe. Ale wszystko mieści się w obowiązującym prawodawstwie i nie może wykraczać poza nie.

Wniosek

Przed rozpoczęciem wykonywania swoich funkcji pracownik musi uzgodnić z kierownictwem opis stanowiska fryzjera. Próbka tego dokumentu zawiera najbardziej podstawowe informacje, ale mogą one ulec zmianie w zależności od potrzeb firmy. Wszystkie punkty instrukcji muszą być sporządzone zgodnie z prawem danego kraju.

Dopiero po zapoznaniu się z tym dokumentem pracownik ma prawo rozpocząć działalność zawodową w firmie. Ogólnie rzecz biorąc, zawód ten jest bardzo popularny na rynku pracy, obecnie wiele firm świadczy takie usługi i dlatego potrzebuje wysokiej jakości specjalistów. Nauczenie się tego zawodu nie jest trudne i zajmuje trochę czasu. Ale jego osobliwością jest to, że nie wystarczy zdobyć ogólną wiedzę, trzeba się stale rozwijać, podążać za trendami i trendami w modzie.

To jedyny sposób, aby w pełni opanować ten kreatywny zawód i stać się sławnym mistrzem ze stałymi klientami. Wygląd osoby jest bardzo ważny w społeczeństwie, aw naszych czasach nie będzie już można robić tych samych fryzur przez lata, ponieważ kryteria jakości obrazu ciągle się zmieniają. Dlatego jeśli zdecydujesz się na taką pracę, bądź przygotowany na ciągłe uczenie się czegoś nowego. Dodatkowo jest to ciągła praca z klientami, więc powinieneś mieć dobrą odporność na stres i być w stanie kompetentnie i etycznie komunikować się nawet z najbardziej nieprzyjemnymi ludźmi.

Opis stanowiska pracy dla fryzjera uniwersalnego

Fryzjer musi znać: a) specjalistyczną (zawodową) wiedzę na temat stanowiska: - budowę i właściwości skóry i włosów; - zasady, metody i techniki wykonywania pracy; - tworzenie mieszanin barwników i chemikaliów oraz ich wpływ na skórę i włosy; - urządzenie i zasady działania sprzętu i narzędzi: rodzaje materiałów, preparaty, ich przeznaczenie i wskaźniki zużycia;

Wykonuje stylizację i kręcenie włosów zgodnie z trendami mody, cechami budowy twarzy oraz życzeniami klienta. 2.3. Zwija włosy za pomocą lokówek, lokówek metodą chemiczną i elektryczną (na stałe). 2.4. Wykonuje masaże i mycie szamponem, aplikując chemikalia i roztwory.

2.5. 2.8. Zapewnia właściwy stan sanitarny swojego stanowiska pracy. 3. Prawa Fryzjer ma prawo: 3.1. Zapoznanie się z projektami decyzji kierownika (właściciela) przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności. 3.2.

Uwaga

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Fryzjer jest klasyfikowany jako pracownik. 2. Powołanie na stanowisko i odwołanie z niego następuje na polecenie kierownika organizacji. 3.

Fryzjer powinien znać: - budowę i właściwości skóry i włosów - zasady, metody i techniki wykonywania pracy - recepturę mieszanek barwnikowych i chemicznych oraz ich wpływ na skórę i włosy - warunki sanitarne i higieniczne - zasady obsługa i metody udzielania pierwszej pomocy, podstawy modelowania fryzur, makijażu w zakresie szkoły projektantów mody, - technologia wytwarzania wyrobów pastiger, - trend w modzie w Federacji Rosyjskiej i za granicą.

II. OBOWIĄZKI Fryzjer: Szczotkowanie, strzyżenie włosów dla dorosłych i dzieci. Stylizacja i kręcenie włosów zgodnie z trendem mody i rysami twarzy.

Ogólne obowiązki służbowe pracownika organizacji: - Przestrzeganie wewnętrznego regulaminu pracy i innych lokalnych przepisów organizacji, wewnętrznych zasad i norm ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

Wykonanie, w ramach umowy o pracę, poleceń pracowników, przez których została naprawiona, zgodnie z niniejszą instrukcją. - Wykonywanie prac związanych z przyjęciem i dostawą zmiany, sprzątanie i mycie, dezynfekcja obsługiwanego sprzętu i łączności, sprzątanie stanowiska pracy, urządzeń, narzędzi oraz utrzymywanie ich w należytym stanie.

Prowadzenie ustalonej dokumentacji technicznej. 3. Prawa fryzjera Fryzjer ma prawo do: 1.

Fryzjer

Fryzjer na koniec dnia pracy: - przeprowadza sprzątanie miejsca pracy; - dzierżawi miejsce pracy; Odpowiedzialność fryzjera: 1.

Fryzjer zostaje pociągnięty do odpowiedzialności dyscyplinarnej zgodnie z artykułem Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej za: - niską jakość i nieterminowe wykonywanie pracy i obowiązków wymienionych w niniejszej instrukcji; - nieznajomość dokumentów i materiałów wymienionych w niniejszej instrukcji; - wykroczenia, które stały się podstawą nałożenia na salon (salon fryzjerski) grzywien i innych kar administracyjnych; 2.

Fryzjer odpowiada finansowo za zapewnienie bezpieczeństwa powierzonego mu inwentarza. 3. Fryzjer za popełnienie przestępstw w toku swojej działalności, w zależności od ich charakteru i skutków, ponosi odpowiedzialność cywilną, administracyjną i karną w trybie przewidzianym przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.

W granicach swoich kompetencji informować bezpośredniego przełożonego o wszelkich nieprawidłowościach stwierdzonych w procesie działania i przedstawiać propozycje ich usunięcia.

Wymagać stworzenia warunków do wykonywania obowiązków zawodowych, w tym zapewnienia niezbędnego sprzętu, narzędzi, miejsca pracy spełniającego zasady i przepisy sanitarno-higieniczne 3.9.

Podnieś swoje kwalifikacje zawodowe. 4. Odpowiedzialność fryzjera Fryzjer odpowiada za: 4.1.

Niska jakość i nieterminowe wykonywanie obowiązków powierzonych mu przez opis stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej 4.2. Wyrządzanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej 4.3.

W swojej działalności fryzjer kieruje się: - aktami ustawodawczymi Federacji Rosyjskiej, - statutem organizacji, wewnętrznym regulaminem pracy, innymi regulaminami organizacji, - zamówieniami i instrukcjami kierownictwa, - niniejszym opisem pracy. 2. Obowiązki funkcjonalne fryzjera Fryzjer wykonuje następujące obowiązki: 2.1. Określa poprzez zewnętrzne oznaki wygląd, strukturę, stan włosów i skóry 2.2.

Wykonuje mycie i masaż głowy 2.3. Wykonuje strzyżenie włosów (proste i modelowe) 2.4. Wykonuje stylizację włosów zgodnie z kierunkiem nowoczesnej mody oraz indywidualnymi cechami twarzy klienta. Wykonuje zakręcanie włosów lokówką, szczypcami oraz metodą elektryczną (na stałe) 2.6.

Wykonuje ondulację i koloryzację włosów na różne sposoby z korektą twarzy. 2.7 Obowiązki fryzjera Do obowiązków fryzjera należą: a) Szczególne obowiązki zawodowe (zawodowe): - Czesanie, strzyżenie włosów dorosłych i dzieci.

Stylizacja i kręcenie włosów zgodnie z trendem mody i rysami twarzy. - Skręcanie włosów na lokówki, specjalne spinki i szczypce, chemiczne i elektryczne (na stałe). - Masaż i szampon. - Nakładanie na włosy chemikaliów i roztworów. - Farbowanie włosów w różnych kolorach i odcieniach, rozjaśnianie ich.

Przyjazne dla skóry strzyżenie i golenie. - Nakładanie okładów i masaż twarzy. - Wykonywanie prac z nakładkami i perukami. - Dezynfekcja, czyszczenie i opatrunek instrumentu.

Obowiązki zawodowe fryzjera: 1.

W trakcie pracy fryzjer: - przestrzega wymagań higieny osobistej i higieny przemysłowej; - przestrzega zasad służby i etyki zawodowej; - niezwłocznie zawiadamia bezpośredniego przełożonego o wszelkich uchybieniach wykrytych podczas pracy; - udziela pierwszej pomocy ofiarom urazów i nagłych zachorowań; - przeprowadza dezynfekcję, czyszczenie i kontrolę przyrządu; 3.

Lokowanie na lokówki, szczypce, chemiczne i elektryczne (na stałe). Masaż i szampon, aplikacja środków chemicznych i roztworów. Farbowanie włosów w różnych kolorach i odcieniach, rozjaśnianie ich.

Strzyżenie i golenie wrażliwe na skórę, kompresy i masaż twarzy. Wykonywanie prac z nakładkami i perukami. Dezynfekcja, czyszczenie i kontrola przyrządu. III. PRAWA Fryzjer ma prawo: 1.

Przedstaw kierownictwu organizacji propozycje usprawnienia jej działalności. 2.

Współdziała z pracownikami organizacji. 3. Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji. 4. Wymagaj od kierownictwa organizacji pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

IV. ODPOWIEDZIALNOŚĆ Fryzjer odpowiada za: 1.

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Opis stanowiska fryzjera 1.1 Ten opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki fryzjera.

1.2 Fryzjer należy do kategorii wykonawców technicznych.

1.3 Powołanie i odwołanie fryzjera z urzędu w trybie określonym w obowiązującym prawie pracy na polecenie dyrektora salonu kosmetycznego. 1.4 Związek według stanowiska: Osoba wyznaczona zgodnie z ustaloną procedurą Kształcenie zawodowe, rodzaje świadczonych usług;

zasady usług konsumenckich dla ludności; nowoczesne formy i metody obsługi w salonach fryzjerskich; zasady, techniki i metody wykonywania pracy według rodzajów usług fryzjerskich; kierunek mody, nowoczesne typy fryzur modelowych, fryzury (kobiety, mężczyźni, dzieci); podstawy modelowania fryzury; sposoby stylizacji fryzur;