Opis stanowiska ekonomisty rolnego. Opis stanowiska głównego ekonomisty instytucji Opis stanowiska głównego ekonomisty departamentu finansów

ZATWIERDZIĆ
Dyrektor
OSU "Instytucja"
____________ I.I. Iwanow

"___"___________ G.

Opis pracy
czołowy ekonomista
OSU "Instytucja"

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Opis stanowiska został opracowany zgodnie z przepisami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, Katalogu kwalifikacji na stanowiska kierowników, specjalistów i innych pracowników, zatwierdzonych Dekretem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 21.08.19981 . Nr 37 i inne akty prawne regulujące stosunki pracy.

1.2. Czołowy ekonomista należy do kategorii specjalistów, jest zatrudniany i zwalniany na polecenie dyrektora.

1.3. Na stanowisko powoływana jest osoba, która posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe (ekonomiczne) i zawodowe w specjalności.

1.4. Ekonomista wiodący podlega bezpośrednio głównemu księgowemu instytucji i prowadzi swoją działalność zgodnie ze statutem instytucji, wewnętrznymi przepisami prawa pracy oraz innymi aktami lokalnymi.

1.5. W swojej pracy czołowy ekonomista kieruje się:
» dokumenty regulacyjne dotyczące wykonywanej pracy;
» materiały metodyczne dotyczące istotnych zagadnień;
» Statut instytucji;
» przepisy prawa pracy;
» zarządzenia i zarządzenia Wydziału Kultury Administracji Wojewódzkiej, dyrektora i głównego księgowego placówki;
» ten opis stanowiska.

1.6. Główny ekonomista powinien wiedzieć:
» akty prawne i regulacyjne, materiały metodyczne dotyczące planowania, rozliczania i analizy działalności instytucji; organizacja planowanych prac;
» tryb opracowywania wieloletnich i rocznych planów działalności gospodarczej, finansowej i produkcyjnej instytucji oraz kosztorysy;
» dokumentacja planistyczna i księgowa; organizacja rachunkowości operacyjnej i statystycznej;
» tryb i terminy sporządzania raportów;
» prawo pracy;
» zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy;
» zasady sporządzania umów;
» formy i metody prowadzenia rachunkowości w instytucji;
» plan i korespondencja księgowa;
» organizacja obiegu pracy dla obszarów księgowych;
» technologia automatycznego przetwarzania informacji księgowych w programie Bars.Budżet-Księgowość.

2 FUNKCJE

Główny ekonomista odpowiada za:
2.1. Wykonywanie prac związanych z realizacją działalności gospodarczej instytucji.
2.2. Przygotowanie sprawozdawczości.

3 OBOWIĄZKI PRACY

Aby wykonywać powierzone mu funkcje, czołowy ekonomista teatru musi:
3.1. Prowadzenie prac związanych z realizacją działalności finansowej instytucji.
3.2. Uczestniczyć w tworzeniu i wykorzystywaniu środków zakładania przedsiębiorstw, analizować ich strukturę i ruch.

3.3. Opracuj, na podstawie wskaźników ekonomicznych, projekty wieloletnich i rocznych planów finansowych, prognozy wpływu środków na rachunki instytucji.
3.4. Zapewnij finansowanie operacyjne, wypełnianie zobowiązań rozliczeniowych i płatniczych, terminowe odzwierciedlenie bieżących zmian w wypłacalności instytucji, monitoruj stan środków własnych.
3.5. Sprawowanie kontroli nad wypełnianiem wskaźników finansowych przez departamenty instytucji, przestrzeganie dyscypliny gotówkowej, rozliczeń z dostawcami (klientami), terminowość wpływów wszystkich środków należnych instytucji, zapewnia przestrzeganie reżimu oszczędnościowego.
3.6. Analizuj wykonanie szacunków, raportów operacyjnych i księgowych dotyczących działalności finansowej.
3.7. Sporządzamy wnioski o udzielenie dotacji na inne cele do Zakładu oraz sporządzamy kosztorysy realizacji dotacji na inne cele.
3.8. Uczestniczyć w przygotowaniu projektu układu zbiorowego, opracowywaniu i wprowadzaniu uzupełnień i zmian do układu zbiorowego oraz monitorować wypełnianie przyjętych zobowiązań.
3.9. Przygotuj szacunki dla nowych produkcji i zgłoś ich wydajność.
3.10. Opracuj rozporządzenie o działalności gospodarczej (usługi płatne) i wprowadź niezbędne zmiany.
3.11. Opublikuj informacje na stronie http:bus.gov.ru, w razie potrzeby dokonaj zmian w ciągu roku (informacje o zadaniu państwowym i jego wykonaniu, informacje o planie działalności finansowo-gospodarczej, informacje o operacjach z celowymi środkami z budżetu , informacje o wynikach działalności i wykorzystaniu mienia, informacje o podjętych działaniach kontrolnych i ich wynikach, bilans instytucji państwowej (miejskiej), sprawozdanie z wykonania przez instytucję planu jej finansów i działalności gospodarczej, sprawozdanie z wyników finansowych działalności).
3.12. Kompiluj co roku:
» Opracuj kosztorysy i w razie potrzeby wprowadź zmiany:
- kosztorys wykonania zadania państwowego instytucji;
- oszacowanie dochodów i wydatków na działalność gospodarczą i inną działalność generującą dochód.
» Plan działalności finansowo-gospodarczej instytucji według źródeł finansowania, w razie potrzeby wprowadzić zmiany.
» Sprawozdanie z wyników działalności regionalnej, autonomicznej instytucji państwowej oraz wykorzystania powierzonego jej mienia państwowego.
» Raport według sieci, stanów i kontyngentów.
» Nota wyjaśniająca do raportu rocznego.
» Kalkulacja cen za odpłatne usługi świadczone przez instytucję.
» Lista rodzajów działalności gospodarczej (usługi odpłatne) oraz cennik usług świadczonych przez instytucję.
» Raportowanie statystyczne w odpowiednim czasie:
- Formularz nr 3-inform: Informacje dotyczące wykorzystania technologii informacyjno-komunikacyjnych oraz produkcji sprzętu komputerowego, oprogramowania i świadczenia usług w tych dziedzinach.
- Formularz nr 1 usługi: Informacje o ilości usług płatnych dla ludności.
- Formularz nr 1-TR (transport samochodowy): Informacje o pojazdach i długości dróg niepublicznych.
- Formularz nr 4-TER: Informacje dotyczące bilansów, odbioru i zużycia surowców paliwowych i energetycznych, odbioru i wykorzystania produktów z olejów odpadowych.
3.13. Kompiluj kwartalnie:
» Sprawozdanie z realizacji zadania państwowego i objaśnienia do niego.
» Noty wyjaśniające do sprawozdań księgowych.
3.14. Miesięczny:
» Zbierz informacje o wysokości przychodów z usług płatnych.
» Sporządzać okresowe raporty, uzasadnienia, zaświadczenia, noty wyjaśniające.
» Zbierać, gromadzić informacje i inne niezbędne materiały do ​​realizacji zaplanowanych prac lub poszczególnych zadań.
» Usystematyzować i podsumować materiały statystyczne i inne dane dotyczące tematu (zadania) jako całości, jego poszczególnych części lub etapów.
» Prowadź ewidencję mediów.
» Wykonywać prace związane z tworzeniem, utrzymywaniem i przechowywaniem bazy danych informacji planistycznych i gospodarczych, dokonywać zmian w informacjach referencyjnych i regulacyjnych wykorzystywanych w przetwarzaniu danych.
3.15. Przygotuj dokumenty do archiwizacji.
3.16. Systematycznie doskonal swoje umiejętności.
3.17. Wykonywanie doraźnych zadań Głównego Księgowego.

4 PRAWA

Główny Ekonomista ma prawo:
4.1. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa instytucji dotyczących jej działalności.
4.2. Przedstawiać do rozpatrzenia przez kierownictwo propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.
4.3. Otrzymuj od kierowników działów strukturalnych, specjalistów informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania ich obowiązków.
4.4. Zaangażuj specjalistów ze wszystkich działów strukturalnych instytucji do rozwiązania powierzonych jej obowiązków.
4.5. Wymagają od kierownictwa instytucji pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

5 ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Główny ekonomista odpowiada za:
5.1. Za niewykonanie (niewłaściwe wypełnienie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
5.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Główny księgowy ____________________

ZGODA

Radca prawny ___________________

Kierownik Działu Kadr ___________________

Z opisem stanowiska
Zaznajomiony _____ „_____” _______

1. OGÓLNE

1.1 Główny ekonomista organizuje i doskonali działalność gospodarczą przedsiębiorstwa, ukierunkowaną na osiąganie jak najlepszych wyników przy najniższych kosztach zasobów materiałowych, pracy i środków finansowych, przyspieszenie tempa wydajności pracy, zwiększenie opłacalności produkcji i obniżenie kosztów świadczonych usług, zapewniając prawidłową relację wzrostu wydajności pracy i przeciętnego wynagrodzenia.

1.2. Głównego Ekonomisty powołuje i odwołuje Dyrektor Generalny przedsiębiorstwa „Narodowe Centrum Szkolenia Paraolimpijskiego i Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych” w porozumieniu z Zastępcą OAR.

1.3. Na stanowisko Głównego Ekonomisty powoływane są osoby z wyższym wykształceniem ekonomicznym i stażem pracy co najmniej trzyletnim.

1.4. Główny Ekonomista podlega bezpośrednio Zastępcy Dyrektora Generalnego przedsiębiorstwa dla OAR.

1.5. Podczas jego nieobecności / choroby, podróży służbowej, urlopu itp. / jego obowiązki powierza osobie wyznaczonej zarządzeniem dyrektora generalnego przedsiębiorstwa.

Każda firma, której praca w taki czy inny sposób wiąże się z korzyścią handlową, musi mieć w swoim stanie. W takim sztabie finansowym panuje hierarchia, w której jest stanowisko – główny ekonomista. O tym, jakie ciążą na nim obowiązki służbowe, treść opisu stanowiska głównego ekonomisty, a także jakie wynagrodzenie mu przysługuje – analizujemy w artykule.

Stanowisko głównego ekonomisty ma charakter kierowniczy. Oznacza to, że pracownik jest podporządkowany innym pracownikom firmy; pracownik ma autonomię, pozwalającą mu na podejmowanie decyzji na podstawie własnego doświadczenia i – w większości przypadków – z wyłączeniem akceptacji i konsultacji wyższych członków organizacji.

Więc teraz nadszedł czas na zdefiniowanie obowiązków zawodowych. Po pierwsze, praca jest złożona, złożona z kilku elementów. Pracownik musi nadzorować tworzenie narzędzi do prowadzenia działalności firmy, a następnie sporządzić raport z każdego z nich. Obejmuje to tworzenie projektów komercyjnych, wsparcie na etapie ich przygotowania i natychmiastowego wydania.

Po drugie, pracuj z dokumentami. Weryfikacja dokumentów pierwotnych, tworzenie raportów rocznych i półrocznych, a także analiza informacji statystycznych o zyskach, towarach itp. leży całkowicie w gestii głównego ekonomisty.

Jeśli określisz wszystkie powyższe, to obowiązki można podzielić na poniższą listę:

Jeśli na to stanowisko zostanie zatrudniony pracownik, to najpierw z kierownictwem. W zależności od specjalizacji jednostki, jej zawartość, zadania i główne cele są dostosowywane do specyficznych potrzeb firmy.

Różnice w obowiązkach w zależności od dziedziny działalności

Przy opracowywaniu instrukcji i ustalaniu głównych wytycznych do pracy należy wziąć pod uwagę dziedzinę działalności. Przyjrzyjmy się temu zagadnieniu bardziej szczegółowo w tabeli 1.

Tak więc, jeśli wykluczymy główne obszary, które są tutaj wymienione, pojawią się rzadsze i bardziej wyspecjalizowane. Sugeruje to jeszcze większe zróżnicowanie działań osób na tym samym obszarze, ale w różnych obszarach.

Wybór zawodu ekonomisty omawiany jest na filmie:

Tabela 2. Sektory gospodarki.

Warto również zauważyć, że zatrudniając ekonomistę w przedsiębiorstwie, należy wziąć pod uwagę: stanowisko będzie zawsze wskazywane zgodnie z wykształceniem. Oznacza to, że osoba pracująca w świecie pracy, będąca w służbie publicznej, nie będzie mogła być użyteczna w zakresie badań rynku towarowego. Dlatego zawsze konieczne jest poznanie zakresu działalności pracownika, ponieważ kształtuje on określone umiejętności i różnicuje ludzi według branży.

Czy główny ekonomista może pracować jako główny księgowy?

Pierwszą rzeczą, którą należy zrozumieć, jest to, że praca księgowego jest bardziej praktyczna i wykonawcza, podczas gdy ekonomista zajmuje się głównie teorią i analizą.

Czy można więc zostać księgowym będąc ekonomistą? Mogą. Przyczyniają się do tego dwa czynniki:

• każdy z wykształceniem ekonomicznym zna rachunkowość i jej podstawowe zasady, choćby dlatego, że przedmiot ten jest obecny w programie studiów uczelni ekonomicznej
• specjalność „ekonomia” jest znacznie szersza niż rachunkowość, która w rzeczywistości jest dziedziną wysoce wyspecjalizowaną

Aby jednak całkowicie zmienić rodzaj aktywności, najpierw trzeba odbyć kilka kursów i ćwiczyć, aby odświeżyć pamięć pod kątem znajomości tematu.

Opis stanowiska głównego ekonomisty przedsiębiorstwa

Pracownik musi polegać na dokumentach takich jak:

• Statut spółki
• podstawa legislacyjna Federacji Rosyjskiej
• Opis pracy
• bezpośrednie certyfikowane instrukcje od kierownictwa

Prawa pracownicze:

• podejmowanie decyzji dotyczących rozwoju projektów i dalszego programu finansowego organizacji
• nadzorowanie i tworzenie projektów poprawiających wyniki finansowe (obowiązkowe: wstępnie zatwierdzone przez kierownictwo)

Obowiązki:

• zbieranie danych, co pozwala na tworzenie efektywnych kosztowo projektów
• postępuj zgodnie z instrukcjami kierownictwa
• redukcja kosztów i likwidacja niekorzystnych ekonomicznie projektów
• przegląd (ekonomiczny) wszystkich działów przedsiębiorstwa i nadzór nad tymi, którzy są opóźnieni,

To są główne punkty instrukcji ekonomisty dla organizacji komercyjnej.

Opis stanowiska głównego ekonomisty rolnictwa

Pracownik zajmujący to stanowisko pracuje zgodnie z następującymi dokumentami:

• Statut przedsiębiorstwa
• przepisy i ustawy Federacji Rosyjskiej
• Opis pracy
• nakazy kierownictwa organizacji

Pracownik ma obowiązek wiedzieć:

Prawa pracownicze:

• nadzorowanie pracy przedsiębiorstwa (rozwiązywanie zagadnień leżących w kompetencjach)
• udział w spotkaniach zbiorowych w celu ustalenia wektora dalszych działań,

Obowiązki:

• optymalizacja kosztów pracy i wprowadzanie do produkcji nowych technologii
• opracowanie metod wprowadzania oszczędności w produkcji, a także jej optymalizacji pod kątem większych korzyści
• kontrola zagadnień związanych z pracą działów produkcyjnych
• edycja i dodawanie materiałów referencyjnych lub normatywnych
• poszukiwanie możliwości uzyskania dodatkowej produkcji wyrobów
• udział w spotkaniach mających na celu planowanie gospodarcze

To są główne punkty w instrukcji ekonomisty organizacji rolniczej.

Opis stanowiska głównego ekonomisty budżetowego

Ekonomista posługuje się w swojej pracy tą listą dokumentów:

• regulamin wewnętrzny przedsiębiorstwa,
• prawa Federacji Rosyjskiej
• Opis pracy
• certyfikowane instrukcje od przełożonych

Pracownik ma obowiązek wiedzieć:

Prawa pracownicze:

• udział w spotkaniach omawiających zadania finansowe
• nadzorowanie procesu produkcyjnego oraz zarządzanie zakupami

Obowiązki:

• nadzór nad zawieranymi umowami pod kątem spełnienia zawartych w nich warunków
• zbieranie danych statystycznych i przygotowywanie odpowiednich raportów na ich temat
• przygotowanie planów dalszego rozwoju z uwzględnieniem środków posiadanych przez organizację budżetową

To są główne punkty w instrukcji ekonomisty organizacji budżetowej.

Opis stanowiska głównego ekonomisty mieszkalnictwa i usług komunalnych

Osoba na stanowisku stosuje te dokumenty w swojej działalności:

• lokalny statut organizacji
• Prawodawstwo RF
• Opis pracy
• bezpośrednie pisemne polecenia od kierownictwa

Pracownik ma obowiązek wiedzieć:

Prawa pracownicze:

• pociąganie do odpowiedzialności lub zachęcanie pracowników na podstawie wyników pracy zespołu,
• udział w spotkaniach spółek zarządzających dotyczących realizacji celów finansowych i rozpatrywania aktualnych zagadnień

Obowiązki:

• wysyłanie raportów na czas
• generowanie raportów o efektywności ekonomicznej procesów produkcyjnych,
• kontrola i rozwiązywanie spraw związanych z wydatkowaniem środków gospodarczych,
• nadzorowanie zwolnień lub procesów produkcyjnych z powodu braku środków ekonomicznych
• wykonywanie urzędowych zadań zarządczych

To są główne punkty w instrukcji ekonomisty mieszkalnictwa i usług komunalnych.

Płaca

Teraz warto omówić poziom wynagrodzenia głównego ekonomisty. Biorąc pod uwagę stanowisko, można słusznie założyć, że podmiot – pracownik – ma duże doświadczenie w tym zakresie. Drugi czynnik, obok stażu pracy, wyraża się w rodzaju organizacji – budżetowej i handlowej.

Jeśli mówimy o organizacji budżetowej, to tutaj wzrost zależy od kategorii konkretnego pracownika. Ranga rośnie wraz ze stażem pracy. Jeśli dana osoba otrzymała dyplom w zawodzie, ale nie ma doświadczenia - 6 kategoria; maksymalna to 11. Jednak, aby uzyskać awans, potrzeba co najmniej trzech lat pracy w instytucji.

Organizacja komercyjna działa inaczej. Tutaj wzrost zależy od konkretnych projektów, a także od dostępności określonych umiejętności: certyfikatów DipIFR, znajomości języka angielskiego i doświadczenia zawodowego. Należy również wziąć pod uwagę, że dyplom uczelni wyższej odgrywa istotną rolę w rozpoczęciu kariery. Absolwentowi bardziej prestiżowej uczelni zaoferuje się wyższe wynagrodzenie niż absolwentowi przeciętnej lub gorszej uczelni.

Film o zawodzie i zarobkach ekonomisty:

Zasadniczo pensje zaczynają się od 25 000 (dla budżetu) i 35 000 (dla komercyjnych) i mogą osiągnąć maksymalny próg odpowiednio do 70 000-100 000.

Zdobywając nowe stanowisko, zawsze warto pamiętać, jakie obowiązki się z nim wiążą. Pracując w firmie z korzyściami komercyjnymi, warto pamiętać, że głównym interesem i zadaniem jest zysk, a zatem z pozycji „głównego ekonomisty” zarządzanie wymaga wyników spełniających oczekiwania. Tylko wykonując główną pracę z wysoką jakością, możesz zdobyć szacunek i popyt na rynku pracy, niezależnie od obecności stanowiska w firmie.

Napisz swoje pytanie w poniższym formularzu

Opis pracy ekonomista kompilacja nie jest łatwa. Najpierw musisz zdecydować o zakresie uprawnień ekonomisty - czy będzie musiał „nadzorować” wszystkie wskaźniki firmy, czy na przykład będzie „ekonomistą pracy i płac”. W każdym razie masz już przykładowy opis stanowiska dla ekonomisty.

Opis stanowiska ekonomisty

ZATWIERDZIĆ
Główny menadżer
Nazwisko I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Ekonomista należy do kategorii specjalistów.
1.2. Ekonomista jest powoływany na stanowisko i zwalniany z niego zarządzeniem dyrektora generalnego spółki.
1.3. Ekonomista podlega bezpośrednio Dyrektorowi Finansowemu/Kierownikowi Działu Finansowo-Ekonomicznego.
1.4. Pod nieobecność ekonomisty jego prawa i obowiązki przechodzą na innego urzędnika, o czym informuje w zamówieniu dla organizacji.
1.5. Na stanowisko ekonomisty zostaje powołana osoba, która spełnia następujące wymagania: wykształcenie wyższe zawodowe (ekonomiczne) oraz co najmniej sześciomiesięczny staż pracy.
1.6. Ekonomista musi wiedzieć:
- akty ustawodawcze, uchwały, zarządzenia, zarządzenia, inne akty normatywne, materiały metodyczne dotyczące planowania, rachunkowości i analizy działalności przedsiębiorstwa;
- procedurę opracowywania wieloletnich i rocznych planów działalności gospodarczej, finansowej i produkcyjnej przedsiębiorstwa;
- procedura opracowywania biznes planów;
- dokumentacja planistyczna i księgowa;
- procedurę opracowywania standardów dotyczących kosztów materiałowych, robocizny i finansowych;
- metody analizy ekonomicznej i rozliczania wskaźników efektywności przedsiębiorstwa i jego oddziałów;
- metody określania efektywności ekonomicznej wprowadzania nowych urządzeń i technologii, organizacji pracy, propozycji racjonalizacji i wynalazków;
- organizacja rachunkowości operacyjnej i statystycznej;
- tryb i terminy sporządzania ustalonej sprawozdawczości.
1.7. Ekonomista kieruje się w swojej pracy:
- akty ustawodawcze Federacji Rosyjskiej;
- statut spółki, wewnętrzny regulamin pracy, inne akty prawne spółki;
- rozkazy i dyrektywy kierownictwa;
- ten opis stanowiska.

2. Obowiązki zawodowe ekonomisty

Ekonomista wykonuje następujące obowiązki:
2.1. Przygotowuje wstępne dane do przygotowania projektów działalności gospodarczej, finansowej, przemysłowej i handlowej (biznes plany) przedsiębiorstwa w celu zapewnienia wzrostu wielkości sprzedaży i zwiększenia zysków.
2.2. Wykonuje kalkulacje kosztów materiałowych, robocizny i finansowych niezbędnych do produkcji i sprzedaży produktów, rozwoju nowych rodzajów produktów, zaawansowanej technologii i technologii.
2.3. Przeprowadza analizę ekonomiczną działalności gospodarczej przedsiębiorstwa i jego działów, opracowuje środki w celu zapewnienia reżimu oszczędnościowego, zwiększenia rentowności produkcji, konkurencyjności produktów, wydajności pracy, obniżenia kosztów produkcji i sprzedaży produktów, eliminacji strat i bezproduktywnych kosztów, a także identyfikować możliwości uzyskania dodatkowej produkcji.
2.4. Określa ekonomiczną efektywność organizacji pracy i produkcji, wprowadzanie nowego sprzętu i technologii, propozycje racjonalizacji i wynalazków.
2.5. Uczestniczy w przeglądzie opracowanych planów produkcyjnych i ekonomicznych.
2.6. Prowadzi kontrolę postępu realizacji zaplanowanych celów dla przedsiębiorstwa i jego oddziałów, wykorzystania rezerw własnych.
2.7. Uczestniczy w prowadzeniu badań marketingowych i prognozowaniu rozwoju produkcji.
2.8. Prowadzi ewidencję wskaźników ekonomicznych wyników działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa i jego oddziałów oraz ewidencję zawartych kontraktów.
2.9. Terminowo przygotowuje raporty okresowe.
2.10. Wykonuje prace związane z tworzeniem, utrzymaniem i przechowywaniem bazy danych informacji gospodarczych, wprowadza zmiany w informacjach referencyjnych i regulacyjnych, które są wykorzystywane w przetwarzaniu danych.
2.11. Wykonuje indywidualne czynności urzędowe swojego bezpośredniego przełożonego.

3. Prawa ekonomisty

Ekonomista ma prawo:
3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.
3.2. Przekaż kierownictwu sugestie dotyczące usprawnienia ich pracy i pracy firmy.
3.3. Poinformuj swojego bezpośredniego przełożonego o wszelkich nieprawidłowościach stwierdzonych w toku Twoich działań i złóż propozycje ich usunięcia.
3.4. Ubiegać się osobiście lub w imieniu kierownictwa przedsiębiorstwa od kierowników działów strukturalnych i specjalistów o informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania jego obowiązków.
3.5. Wymagaj od kierownictwa stworzenia normalnych warunków do wykonywania obowiązków służbowych oraz bezpieczeństwa wszystkich dokumentów wynikających z działalności firmy.
3.6. Podejmuj decyzje w ramach swoich kompetencji.

4. Odpowiedzialność ekonomisty

Ekonomista odpowiada za:
4.1. Za niewykonanie i/lub nieterminowe, niedbałe wykonanie swoich obowiązków.
4.2. Za nieprzestrzeganie aktualnych instrukcji, nakazów i nakazów zachowania tajemnic handlowych i informacji poufnych.
4.3. Za naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, dyscypliny pracy, bezpieczeństwa i zasad przeciwpożarowych.

W przypadku nieobecności głównego ekonomisty, do wykonywania jego czynności funkcyjnych wraz z obowiązkami i uprawnieniami wyznaczany jest inny pracownik, zgodnie z wewnętrznymi regulacjami.

To stanowisko jest wyznaczone pracownik z wyższym wykształceniem ekonomicznym i podobne doświadczenie zawodowe przez okres co najmniej jednego roku.

Tylko dyrektor generalny ma prawo mianować pracownika na stanowisko głównego ekonomisty, a także zwalniać go z tych obowiązków, zgodnie z własnym wydanym zarządzeniem.

Ekonomista wykonuje swoją pracę zgodnie z następujące dokumenty:

• statut przedsiębiorstwa;
• normatywne akty ustawodawcze Federacji Rosyjskiej;
• wewnętrzne zasady dyscypliny pracy;
• rozkazy szefa organizacji;
• zasady opisu stanowiska pracy;
• zarządcza, mająca siedzibę w firmie;
• dane metodologiczne dotyczące realizacji procesu pracy.

Od głównego ekonomisty wymagana jest wiedza:

• warunki tworzenia rocznych projektów gospodarczych, produkcyjnych, finansowych przedsiębiorstwa;
• uchwały, regulaminy, zarządzenia, zarządzenia, inne akty normatywne;
• informacje metodyczne dotyczące planowania, analizy, rozliczania pracy firmy;
• dokumenty planistyczne i księgowe;
• procedury planowania biznesowego;
• metody oceny ekonomicznej, monitorowanie wydajności każdego działu przedsiębiorstwa;
• warunki, terminy opracowania niezbędnych raportów;
• zasady środków przygotowawczych do norm wydatków na zasoby materialne, pracownicze i finansowe;
• procedurę dokonywania rejestracji statystycznej i operacyjnej;
• metody kształtowania efektywnego dla gospodarki wykorzystania najnowszych technologicznych środków produkcji i odkryć, tworzących proces pracy.

Regulacja regulacyjna

Pracę głównego ekonomisty reguluje stosowna dokumentacja. Składa się ona z:

1. Dokumenty zewnętrzne, czyli akty normatywne i legislacyjne związane z procesem produkcyjnym.
2. Wewnętrzne: Karta organizacyjna, rozkaz i rozkaz dyrektora generalnego lub finansowego, a także kierownika jednostki. Obejmuje to również postanowienia działu planowania i ekonomii; zasady dyscypliny pracy w organizacji; instrukcje dla tego stanowiska.

Cechy pracy w instytucji budżetowej i rolnictwie

Praca głównego ekonomisty w instytucji budżetowej niewiele różni się od funkcji tego samego urzędnika w organizacji handlowej.

W tym przypadku formuły obliczeniowe będą inne, wraz z zapisami księgowymi i sprawozdaniami finansowymi. Jednak specyfika pracy pozostaje taka sama. Ekonomista w obu przypadkach zajmuje się: analiza, kalkulacja i wsparcie procesu produkcyjnego przedsiębiorstwa.

Obowiązki Głównego Ekonomisty obejmują planowanie i organizacja całego procesu gospodarczego rolnictwa.

Do zadań głównego ekonomisty, wraz z innymi ekspertami i personelem roboczym organizacji, należy sporządzanie rocznego grafiku pracy na określone okresy oraz analizowanie wykonania prac według tych grafików. Odpowiada za jakość i terminowość realizacji procesu produkcyjnego.

Prawa i obowiązki

DO prawa Główny Ekonomista to:

1. Podejmowanie decyzji o kompetentnym opracowaniu programu finansowego. Potrafi zadbać o codzienną pracę pionu gospodarczego przedsiębiorstwa, rozwiązywać kwestie związane z jego władzą.
2. Wysyłanie własnych propozycji do kierownictwa w celu zachęcenia lub pociągnięcia pracowników do odpowiedzialności, jeśli nie leży to w jego kompetencjach.
3. Przygotowanie i przedstawienie kierownikowi działu swoich propozycji mających na celu usprawnienie działalności finansowej, a także procesu produkcyjnego jednostki gospodarczej organizacji. Takie innowacje można osiągnąć przy pomocy dodatkowego personelu, logistyki.
4. Udział w pracach organów zbiorowego zarządzania rozpatrujących zadania finansowe jednostki przedsiębiorstwa.

Do obowiązków Głównego Ekonomisty należy:

1. Kalkulacja kosztów materiałowych, robocizny, finansowych, dzięki którym firma prowadzi swoją działalność, opanowuje nowy sprzęt, wprowadza zaawansowane technologie.
2. Zbieranie danych, które pozwala na opracowywanie projektów finansowych, ekonomicznych, handlowych, przemysłowych, które zapewniają wzrost liczby sprzedawanych produktów, zwiększając rentowność.
3. Kształtowanie efektywności ekonomicznej procesów produkcyjnych, wykorzystanie nowych technologii, odkryć i propozycji.
4. Przeprowadzenie oceny ekonomicznej pracy działów przedsiębiorstwa.
5. Opracowanie sposobów wprowadzenia systemu gospodarczego; zwiększenie rentowności; przewaga konkurencyjna produktów i ich marketing; opłacalność produkcji; obniżenie kosztów przedsiębiorstwa.
6. Pomóż zmniejszyć ilość odpadów i odpadów.
7. Identyfikacja ewentualnej dodatkowej produkcji.
8. Udział w przeglądzie planowania produkcji i planowania gospodarczego.
9. Współpraca w działaniach na rzecz badań rynku, prognozowania, rozwoju produkcji.
10. Kontrola nad rozwiązywaniem spraw wchodzących w zakres kompetencji departamentów i związanych z wydatkowaniem środków ekonomicznych.
11. Wysyłanie niezbędnych raportów w odpowiednim czasie.
12. Prowadzenie ewidencji danych ekonomicznych, wyników prac ekonomiczno-produkcyjnych działów firmy.
13. Monitorowanie realizacji istniejących porozumień umownych.
14. Dodanie informacji referencyjnych i prawnych.
15. Wypełnianie oficjalnych poleceń szefa.

Kategorie, wymagania, wykształcenie

Na stanowisko głównego ekonomisty mogą ubiegać się osoby z pełnym wykształceniem wyższym i odpowiednimi kategoriami wyszkolenia, tj. magister i specjaliści.