OPIS PRACY

O odpowiedzialny za sprzęt elektryczny

1. Postanowienia ogólne

1.1. Osoba odpowiedzialna za instalację elektryczną organizuje produkcję, techniczną i działalność gospodarcza usługi energetyczne. Jest osobą odpowiedzialną za wyposażenie elektryczne organizacji i należy do kategorii menedżerów.

1.2. Odpowiedzialny za sprzęt elektryczny organizacji jest powoływany i odwoływany przez dyrektora.

1.3. Na stanowisko osoby odpowiedzialnej za sprzęt elektryczny organizacji zostaje powołana osoba, która posiada wyższe lub średnie wykształcenie techniczne i doświadczenie zawodowe zgodnie z profilem specjalności od co najmniej 3 lat.

1.4. Osoba odpowiedzialna za sprzęt elektryczny organizacji podlega bezpośrednio dyrektorowi organizacji.

1.5. Musisz wiedzieć:

- dekrety, zarządzenia, zarządzenia, materiały metodyczne i regulacyjne dotyczące eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych i łączności;

- organizacja sektora energetycznego;

- perspektywy rozwoju technicznego przedsiębiorstwa;

— specyfikacje, cechy konstrukcyjne, tryby pracy i zasady eksploatacji technicznej urządzeń elektroenergetycznych;

- ujednolicony system planowej konserwacji zapobiegawczej i racjonalnej eksploatacji sprzętu;

- organizacja i technologia prac remontowych;

- metody instalacji, regulacji, regulacji i naprawy urządzeń energetycznych;

- tryb sporządzania wniosków o zasoby energetyczne, sprzęt, materiały, części zamienne, narzędzia;

- zasady przekazywania sprzętu do naprawy i odbioru po naprawie;

- wymagania organizacji pracy w zakresie eksploatacji, naprawy i modernizacji urządzeń energetycznych;

- podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;

- podstawy prawa pracy;

- zasady i normy ochrony pracy;

- aktualne przepisy dotyczące wynagrodzeń;

- regulacyjne - Dokumentacja techniczna(NTD) („Zasady technicznej eksploatacji instalacji elektrycznych konsumentów” (PTEEP), „Zasady budowy instalacji elektrycznych” (PUE), „Międzysektorowe zasady ochrony pracy podczas eksploatacji instalacji elektrycznych” (POTRM), „Zasady użytkowania i badania sprzętu ochronnego stosowanego w instalacjach elektrycznych, wymagania techniczne im” (IPiISZ) w zakresie zajmowanego stanowiska, kwalifikacji i instrukcji OT dla personelu, instrukcji zapobiegania i usuwania wypadków, instrukcji bezpieczeństwo przeciwpożarowe, ekonomika i organizacja produkcji).

1. Odpowiedzialność zawodowa

Osoba odpowiedzialna za sprzęt elektryczny zobowiązana jest:

2.1. Organizuj działalność produkcyjną i gospodarczą organizacji.

2.2. Opracowanie i ustalenie planów pracy dla usług energetycznych (obiekty elektryczne).

2.3. Opracuj środki oszczędzania energii, materiałów, czasu pracy, doprowadzenia specjalne cele i zadania do każdego pracownika.

2.4. Zapewnienie niezawodnej, ekonomicznej i bezpiecznej eksploatacji instalacji elektrycznych, szkolenie, instruktaż oraz okresowe sprawdzanie wiedzy personelu.

2.5. Kontroluj pomiary energii elektrycznej i terminowe odczyty liczników energii elektrycznej dla organizacji.

2.6. Uczestniczyć w rozwoju systemów wynagradzania pracowników, zapobiegać nadmiernym wydatkom z funduszu płac.

2.7. Prowadzi wyremontować wyposażenie elektryczne przedsiębiorstwa, z wyjątkiem służby górniczej.

2.8. Systematycznie pracuje nad tworzeniem bezpieczne otoczenie pracy, przestrzegania zasad i przepisów bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego, dla których monitoruje bezpieczny stan pomieszczeń produkcyjnych i pomocniczych, wyposażenia, urządzeń zabezpieczających, organizuje dochodzenie, rozliczanie wypadków i opracowuje środki w celu ich zapobiegania, okresowo sprawdza znajomość przez pracowników zasad ochrony pracy, bezpieczeństwa i warunków sanitarnych, terminowo wyposaża pracowników w kombinezony, obuwie i urządzenia ochronne zgodne z normami.

2.9. Utrzymuj ustalone zapisy i przesyłaj je na czas.

2.10. Zapewnij terminową, wysokiej jakości naprawę sprzętu i komunikację instalacji elektrycznych.

2.11. Konserwować sprzęt gaśniczy.

2.12. Wprowadź mechanizację i automatyzację pracochłonnych procesów.

2.13. Zapewnij nieprzerwane dostawy energii elektrycznej do odbiorców.

2.14. Utrzymuj w dobrym stanie sprzęt i komunikację odbiorników elektrycznych oraz ich terminową naprawę.

2.15. Terminowo wypełniaj zalecenia nadzoru energetycznego.

2.16. Terminowo identyfikuj zapotrzebowanie na części zamienne do sprzętu elektrycznego i materiałów.

2.17. Odpowiedzialny za ochronę środowiska przez organizację.

2.18. Organizować i prowadzić studia techniczno-ekonomiczne.

2.19. Zapobiegaj i usuwaj z pracy osoby nietrzeźwe (narkotyczne) i naruszające zasady ochrony pracy i higieny przemysłowej, bezpieczeństwa elektrycznego i przeciwpożarowego.

2.20. Utrzymuje tajemnicę handlową.

2.21. Odpowiedzialny za terminową weryfikację przyrządów pomiarowych, ich naprawę i eksploatację.

2.22. Zatwierdziły obwody elektryczne, protokoły wykonania: pomiarów i badań elektrycznych, weryfikacji zabezpieczeń instalacji elektrycznych.

2.23. Opracowuj harmonogramy pracy dla PM i odpowiadaj za ich realizację.

2.24. Zapewnienie bezpieczeństwa pracowników podczas eksploatacji budynków, konstrukcji, urządzeń, przy realizacji procesów technologicznych.

2.25. Zapewnij odpowiednie wymagania ochrony pracy, warunki pracy w każdym miejscu pracy pracowników bezpośrednio podległych.

2.26. Monitoruj reżim pracy i odpoczynku podwładnych zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

2.27. Uniemożliwić pracownikom wykonywanie obowiązków służbowych bez przechodzenia przez obowiązkowe (okresowe) badania lekarskie, a także z przeciwwskazaniami medycznymi.

2.28. Poinformuj pracowników o warunkach pracy i ochronie pracy w miejscach pracy, o istniejącym ryzyku uszczerbku na zdrowiu oraz przysługujących im odszkodowaniach i środkach ochrona indywidualna(ŚOI).

2.29. Podejmij środki, aby zapobiec sytuacje awaryjne, ochrony życia i zdrowia pracowników w przypadku wystąpienia takich sytuacji, w tym udzielania pierwszej pomocy ofiarom wypadków.

2.30. Uczestniczyć w opracowaniu instrukcji BHP i zapewniać dostępność ich zbioru, zgodnie z zatwierdzoną Listą, instrukcji BHP dla podległych pracowników.

2.31. Zapewnij pracownikom podstawowe, powtarzane, niezaplanowane i inne rodzaje odpraw dotyczących bezpieczeństwa pracy i kontroluj ich przyswajanie bezpiecznych technik i metod pracy, terminowe zdawanie egzaminów na znajomość odpowiednich zasad i przepisów bezpieczeństwa.

2.32. Podejmować natychmiastowe działania w celu przerwania pracy w przypadku niezgodności stanowisk pracy z wymogami bezpieczeństwa, wadliwego działania sprzętu, narzędzi, w przypadku braku lub wadliwego działania ogrodzeń i innych środków ochrony zbiorowej; niewystarczające oświetlenie; obecność szkodliwych, wybuchowych gazów i mieszanin w powietrzu obszaru roboczego; awarie systemów wentylacyjnych; brak lub nieprawidłowe działanie oprzyrządowania i sprzętu zapewniającego bezpieczne warunki pracy oraz inne naruszenia zagrażające zdrowiu pracowników.

2.33. Zapewnić konserwację sprzętu, narzędzi, osprzętu, pojemników i stanowisk pracy zgodnie z wymogami bezpieczeństwa.

2.34. Na bieżąco monitoruj obecność i dobry stan ogrodzeń i urządzeń ochronnych na stanowiskach pracy i terenach.

2.35. Zapewnienie, że pracownicy przestrzegają dyscypliny pracy, produkcji i technologii oraz prowadzą z nimi stałą pracę edukacyjną w zakresie ochrony pracy.

2.36. Uczestniczyć w opracowywaniu środków mających na celu poprawę warunków i bezpieczeństwa pracy.

2.37. Wyeliminuj naruszenia POT przepisów dotyczących nadzoru energetycznego, bezpieczeństwa i ochrony pracy oraz uwagi osób upoważnionych dotyczące ochrony pracy.

2.38. Zapewnij osobiste wskazówki oddzielne prace w warunkach zwiększonego zagrożenia.

2.39. Natychmiast poinformuj dyrektora i administrację o wszystkich sprawach urazy zawodowe i zatrucie.

2.40. Monitoruj sprawny stan rozruchowego sprzętu elektrycznego, obecność i sprawność uziemienia sprzętu.

1. Prawa

Osoba odpowiedzialna za instalację elektryczną ma prawo do:

3.1. Prześlij materiały do ​​dyrektora, aby nagrodzić wybitnych pracowników i nakładkę postępowanie dyscyplinarne lub przepadek premii w całości lub w części.

3.2. Odłącz odbiorców energii elektrycznej w przypadku naruszeń prowadzących do wypadków zagrażających bezpieczeństwu ludzi, podejmij niezbędne działania w celu przywrócenia, z późniejszym powiadomieniem kierownictwa organizacji.

3.3. Wystawić zlecenia dla OEH (usługi energetyczne), wiążące dla wszystkich pracowników personelu elektrycznego.

3.4. Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji.

4. Odpowiedzialność

Osoba odpowiedzialna za instalację elektryczną odpowiada za:

4.1. Prawidłowe działanie instalacji elektrycznych zgodnie z „Zasadami technicznej eksploatacji instalacji elektrycznych odbiorców” (PTEEP), „Zasadami budowy instalacji elektrycznych” (PUE), „Międzybranżowymi zasadami ochrony pracy podczas eksploatacji instalacji elektrycznych (POTRM), „Zasady użytkowania i badania urządzeń ochronnych stosowanych w instalacjach elektrycznych, wymagania techniczne dla nich” (IPiISZ), normy, ustawa o ochronie środowiska i ppoż., jakość dostaw energii elektrycznej do odbiorców, państwo pomiaru energii elektrycznej.

4.2. Organizacja i terminowa realizacja zaplanowanych - naprawy prewencyjne oraz badania prewencyjne wyposażenia elektrycznego urządzeń sieciowych.

4.3. Bezpieczeństwo, stan eksploatowanych urządzeń i pomieszczeń elektrycznych.

4.4. Nieprzestrzeganie poleceń i poleceń kierownictwa.

4.5. Nieprzestrzeganie zasad bezpieczeństwo przeciwpożarowe, ochrona pracy, środki bezpieczeństwa i higiena przemysłowa.

4.6. Słaba naprawa i konserwacja odbiorców energii elektrycznej zgodnie z PUE, PTEEP.

4.7. Niewłaściwe wykonanie lub niewykonanie ich obowiązki w pracy przewidywany ta instrukcja- zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

4.8. Przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - zgodnie z obowiązującym prawem administracyjnym, karnym i cywilnym.

4.9. Wyrządzenie szkody materialnej - zgodnie z obowiązującym prawem.

ZGODA:

Dział Zasobów Ludzkich ____________ „__” _________ 201_r.

Z opisem stanowiska

zapoznał się z ___________ „__” ________ 201_.

Główny Inżynier Energii przedsiębiorstwo jest wiodącą pozycją, dlatego tylko dyrektor organizacji, w której otrzymał pracę, może przyjąć lub zwolnić pracownika, który ją zajmuje. Aby zostać zatrudnionym, kandydat musi mieć wyższe wykształcenie techniczne. Ponadto należy pamiętać, że przedsiębiorstwa mogą być zaangażowane: różne aktywności w różnych branżach i odpowiedzialny za różne sektory rynku. Pracownik planujący objęcie takiego stanowiska musi mieć wieloletnie doświadczenie zawodowe, co najmniej pięcioletnie. Co więcej, to doświadczenie musi odpowiadać branży, w której działa przedsiębiorstwo. A pracownik musi przez te lata pracować albo na stanowisku kierowniczym, albo na stanowisku inżynieryjno-technicznym. Główny energetyk podlega bezpośrednio dyrektorowi organizacji.

Czym się kieruje

Osoba, która uzyskała stanowisko „głównego energetyka” musi przede wszystkim kierować się dokumentami legislacyjnymi i wykonawczymi mającymi na celu uregulowanie usług energetycznych przedsiębiorstwa.

Również do jego dyspozycji powinien być udostępniony materiały metodologiczne dotyczące zagadnień jego bezpośredniej działalności. Główny energetyk zobowiązany jest do przestrzegania statutu przedsiębiorstwa, zawsze przebywać w miejscu pracy. Nie ma prawa naruszać harmonogramu pracy. Będąc posłusznym dyrektorowi naczelnemu, zobowiązany jest wykonywać wszystkie jego rozkazy i rozkazy. Należy również kierować się wszystkimi zasadami, które zawierają Opis pracy główny energetyk.

Co powinienem wiedzieć

Przystępując do pełnienia obowiązków głównego energetyka pracownik musi poznać i zrozumieć wszystkie przepisy Kodeksu pracy, rozkazy i polecenia przełożonych, zapoznać się z materiałami metodycznymi i regulacyjnymi związanymi z usługami energetycznymi tego przedsiębiorstwa... Oczywiście, aby zrozumieć, jaki profil ma organizacja, jaka jest specyfika jej działalności. Ważne jest również zrozumienie struktury przedsiębiorstwa i możliwych dróg jego rozwoju.

Główny energetyk: wymagania

Pracownik na tym stanowisku musi znać podstawy technologii, jak dokładnie wytwarzane są produkty w przedsiębiorstwie, jak zorganizowane jest dostarczanie energii elektrycznej do warsztatów produkcyjnych i innych miejsc, jak zorganizowany jest system prac profilaktycznych i jak racjonalnie wykorzystywać zasoby wyposażenia przedsiębiorstwa. Wymagana jest znajomość zasad eksploatacji urządzeń wykorzystujących energię elektryczną, ich właściwości technicznych oraz zdolności produkcyjnych.

Produkcja

Główny energetyk powinien mieć świadomość, jakimi metodami planuje się pracę urządzeń, jaka jest kolejność ich włączania i wyłączania oraz w jakim harmonogramie należy przeprowadzać prace naprawcze. Główny energetyk musi umieć opracować i wykonać dokumentację techniczną zgodnie z instrukcjami, przepisami i innymi materiałami obowiązującego typu. Dowiedz się, jak odbywa się odbiór i dostawa sprzętu po zakończeniu użytkowania i napraw. Zrozum, na co może to wpłynąć środowisko i nie pozwól na to.

Ekwipunek

Jeśli urządzenie jest modernizowane, a także eksploatowane lub remontowane, główny energetyk musi znać wszystkie wymagania kierownictwa w tym zakresie. Ponadto osoba zajmująca to stanowisko musi posiadać informacje:

• ile paliwa i energii należy zużyć na prowadzenie sklepów i przedsiębiorstwa jako całości;
• jak zawrzeć umowy z innymi organizacjami w celu uzyskania jakichkolwiek materiałów w celu zaopatrzenia organizacji w energię elektryczną i inne rodzaje energii niezbędne do normalnej pracy.

Ponadto główny energetyk powinien znać prawo pracy w kraju, podstawy organizacji produkcji, ekonomię i zarządzanie. Należy przestrzegać instrukcji dotyczących ochrony pracy dla głównego elektryka, zasad bezpieczeństwa, ochrony przeciwpożarowej i przemysłowych norm sanitarnych.

Zastępca Głównego Inżyniera Energetyka

W przypadku nieobecności w pracy pracownika na stanowisku głównego energetyka jego obowiązki automatycznie przejmuje zastępca, wyznaczony przez samego energetyka lub przez kierownictwo wyższego szczebla. Jednocześnie zastępca ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania i prawidłowe wykonywanie obowiązków na czas nieobecności głównego energetyka.

Funkcje

Główną funkcją pracownika na stanowisku „głównego energetyka” jest organizowanie pracy mającej na celu świadczenie usług energetycznych na rzecz organizacji. Zgodnie z opisem stanowiska osoba zajmująca opisywane stanowisko odpowiada za okresowy rozwój zawodowy wszystkich podwładnych. Główny energetyk musi zapewnić swoim pracownikom zdrowe i bezpieczne warunki pracy, a także kontrolę aktywność zawodowa podwładnych i ich przestrzeganie wszystkich niezbędnych przepisów i zasad.

Obowiązki

Aby w pełni wykonywać swoje funkcje, pracownik musi bezwzględnie wypełniać obowiązki naczelnego energetyka. W każdym przedsiębiorstwie warunki pracy i wymagania mogą być inne, ale istnieją podstawowe, odnoszące się do dowolnych obszarów działalności przedsiębiorstwa. Główny energetyk musi dbać o to, aby wszystkie prace naprawcze przy urządzeniach energetycznych były wykonywane prawidłowo i terminowo, kontrolować oszczędność zasobów energetycznych w organizacji.

Odpowiada również za nieprzerwane dostawy energii elektrycznej, wody, pary, gazu i innych zasobów, od których zależy ciągłość procesu produkcyjnego.

Do zadań głównego energetyka należy także kierowanie planowaniem pracy obiektów energetycznych, planowaniem remontów sieci i urządzeń oraz obliczaniem zużycia zasobów energetycznych. Musi obliczyć i sporządzić oferty, które będą zawierać informacje o konieczności zakupu części lub wyposażenia, a także innych materiałów niezbędnych do utrzymania funkcjonowania systemów energetycznych przedsiębiorstwa. Osoba na tym stanowisku musi dokonywać obliczeń dotyczących minimalizacji zużycia energii i zwiększenia wydajności sprzętu.

Jeżeli organizacja planuje przebudowę lub modernizację urządzeń elektroenergetycznych, główny energetyk musi uczestniczyć w sporządzaniu planów w tym zakresie i monitorować realizację wszystkich niezbędna praca do modernizacji urządzeń. Po jego zakończeniu musi uczestniczyć w sprawdzeniu systemu, przeprowadzić wszystkie niezbędne testy i sprawdzić, czy wszystko działa poprawnie.

Monitoruje i prowadzi prace mające na celu ochronę łączności podziemnej, sprawdza działanie łączności, systemów alarmowych ochronnych oraz raportuje do organy rządowe do obsługi wszystkich urządzeń pracujących pod ciśnieniem. Do obowiązków należy również prowadzenie działań na rzecz wymiany doświadczeń i wiedzy w zakresie eksploatacji, napraw i montażu urządzeń energetycznych. Główny energetyk jest odpowiedzialny za pracę i zarządza wszystkimi działami i pracownikami, zapewniając sprawne działanie wszystkich elektrownie.

Prawa

Opis stanowiska głównego energetyka obejmuje uprawnienia przysługujące przedstawicielowi tego stanowiska. Ma prawo reprezentować interesy organizacji wobec firm konkurencyjnych lub współpracujących w zakresie usług energetycznych lub w innych kwestiach związanych z dostawami energii. Potrafi również przedstawić swoim przełożonym plany i propozycje poprawy efektywności swoich działów i pracowników. Oferta usprawniająca wykorzystanie zasobów energetycznych, organizująca imprezy mające na celu zmniejszenie zużycia paliwa oraz poprawę wydajności urządzeń w organizacji. Podglądanie i podpisywanie dokumentów jest również dostępne dla głównego energetyka, ale tylko w jego ramach oficjalny dział... Ponadto ma prawo do otrzymywania raportów i innych informacji od pracowników, które są mu niezbędne do pracy.

W jego kompetencjach leżą również sprawy personalne. Potrafi zasugerować kierownictwu zwolnienie, przeniesienie lub powołanie pracowników na podstawie osobistych względów, obserwacji i doświadczenia. Ma prawo zachęcać pracowników lub wręcz przeciwnie nakładać na nich grzywny za złe wykonywanie obowiązków. I ostatnia sprawa, że ​​główny energetyk ma prawo zwrócić się o pomoc do władz, jeśli z jakichś powodów sam nie jest w stanie wypełnić tych czy innych obowiązków.

Odpowiedzialna praca

Główny energetyk nosi za swoje czyny pełna odpowiedzialność... Jeśli źle wykonuje swoje obowiązki lub całkowicie je lekceważy, może otrzymać za takie przypadki karę przewidzianą w Kodeksie pracy danego kraju. Może również ponieść odpowiedzialność karną lub administracyjną, jeżeli w trakcie wykonywania obowiązków służbowych łamie prawo lub jego działania wyrządzają szkodę materialną przedsiębiorstwu. W zależności od wielkości wyrządzonych szkód zostanie określony stopień kary.

Przechylać

Najwięcej potrzebni są pracownicy ubiegający się o stanowisko głównego energetyka różne firmy... Zasadniczo oczywiście przedstawiciele tego zawodu są potrzebni w przedsiębiorstwach wytwarzających produkty dla różnych segmentów rynku. Przed opracowaniem CV dla głównego energetyka warto zdecydować, w jakim obszarze chcesz pracować. Rzeczywiście, dla każdego przedsiębiorstwa ważne jest, aby przyszły pracownik nie tylko rozumiał pracę firmy, ale także miał doświadczenie z takim sprzętem.

Ponieważ jest to pozycja wiodąca, niewielu osobom udaje się na niej rozpocząć karierę. Najpierw musisz przejść ścieżkę awansów i zdobyć doświadczenie. Zasadniczo stanowisko to zatrudniają specjaliści, którzy mają doświadczenie w: stanowiska kierownicze co najmniej pięć lat. A jeśli weźmiemy pod uwagę również wcześniejsze doświadczenia na zwykłych stanowiskach, to okazuje się, że pracodawcy zwracają uwagę na specjalistów powyżej czterdziestu lat.

Ponadto, warunek wstępny zatrudnianie to obecność wyższego wykształcenia technicznego. Oczywiście wymagania w każdej organizacji są indywidualne, ale generalnie pracodawcy preferują doświadczonych, wykształconych specjalistów, którzy znają się na swojej branży i potrafią zarządzać personelem lub nawet działami zaangażowanymi w zaopatrzenie przedsiębiorstwa w energię elektryczną i inne zasoby paliwowe, a także odpowiedzialni za naprawa, konserwacja i modernizacja sprzętu potrzebnego do działalność produkcyjna firm.

AKCEPTUJĘ:

[Stanowisko]

_______________________________

_______________________________

[Nazwa firmy]

_______________________________

_______________________/[PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.]/

„______” _______________ 20___

OPIS PRACY

Energia

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i służbowe, prawa i obowiązki energetyka [Nazwa organizacji w przypadku dopełniacza] (dalej - Firma).

1.2. Inżyniera energetyka powołuje i odwołuje w trybie określonym przez obowiązujące przepisy prawa pracy zarządzeniem dyrektora Spółki.

1.3. Energetyk należy do kategorii specjalistów i podlega [nazwy stanowisk podwładnych w celowniku].

1.4. Energetyk podlega bezpośrednio [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego w sprawie celownika] Spółki.

1.5. Na stanowisko inżyniera energetyka powołana zostaje osoba z odpowiednimi kwalifikacjami:

Energetyk II kategorii: wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) i staż pracy na stanowisku energetyka lub na innych stanowiskach inżynieryjno-technicznych zastępowanych przez specjalistów z wyższym wykształceniem kształcenie zawodowe, nie mniej niż 3 lata.

Energetyczny: wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) bez przedstawiania wymagań na staż pracy lub średnie zawodowe (wykształcenie techniczne i staż pracy na stanowisku technika I kategorii przez co najmniej 3 lata lub inne stanowiska zajmowane przez specjalistów ze średnim wykształceniem zawodowym co najmniej 5 lat lat.

1.6. Energetyk odpowiada za:

• skuteczne wykonanie powierzonej mu pracy;
• zgodność z wymogami wydajności, pracy i dyscypliny technologicznej;
• bezpieczeństwo dokumentów (informacji) znajdujących się w jego pieczy (które stały się mu znane) zawierających (stanowiących) tajemnicę handlową Spółki.

1.7. Energetyk powinien wiedzieć:

• regulaminy, zarządzenia, zarządzenia, materiały metodyczne i regulacyjne dotyczące eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych i łączności;
• organizacja gospodarki energetycznej;
• perspektywy rozwoju technicznego przedsiębiorstwa;
• charakterystyka techniczna, cechy konstrukcyjne, tryby pracy i zasady eksploatacji technicznej urządzeń elektroenergetycznych;
• Zunifikowany system planowa konserwacja zapobiegawcza i racjonalna eksploatacja sprzętu;
• organizacja i technologia prac naprawczych;
• metody instalacji, regulacji, regulacji i naprawy urządzeń energetycznych;
• tryb sporządzania wniosków o zasoby energetyczne, sprzęt, materiały, części zamienne, narzędzia;
• zasady dostarczania sprzętu do naprawy i odbioru po naprawie;
• podstawy technologii wytwarzania produktów firmy;
• wymagania organizacji pracy w zakresie eksploatacji, naprawy i modernizacji urządzeń energetycznych;
• zaawansowane krajowe i zagraniczne doświadczenie w sprawie eksploatacji i naprawy urządzeń energetycznych;
• podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;
• podstawy prawa pracy;
• zasady i przepisy ochrony pracy.

1.8. Energetyk w swoich działaniach kieruje się:

• akty lokalne oraz dokumenty organizacyjno-administracyjne Spółki;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, zapewniające higienę przemysłową i ochronę przeciwpożarową;
• instrukcje, rozkazy, decyzje i instrukcje bezpośredniego przełożonego;
• ten opis stanowiska.

1.9. W okresie czasowej nieobecności energetyka jego obowiązki powierza [nazwa stanowiska zastępcy].

2. Obowiązki zawodowe

Inżynier energetyk jest zobowiązany do wykonywania następujących funkcji pracowniczych:

2.1. Zapewnia nieprzerwaną pracę, prawidłową eksploatację, naprawę i modernizację urządzeń energetycznych, sieci elektrycznych i ciepłowniczych, gazociągów i powietrza.

2.2. Określa zapotrzebowanie na produkcję surowców paliwowo-energetycznych, przygotowuje niezbędne uzasadnienia doposażenia technicznego, rozbudowy obiektów energetycznych, przebudowy i modernizacji systemów zaopatrzenia w energię.

2.3. Sporządza wnioski o zakup urządzeń, materiałów, części zamiennych niezbędnych do funkcjonowania energetyki, wykonuje obliczenia z niezbędnym uzasadnieniem działań na rzecz oszczędzania zasobów energetycznych, potrzeb pionów przedsiębiorstwa w energetyce elektrycznej, cieplnej i innych , uczestniczy w kształtowaniu ich wskaźników zużycia, trybu pracy oddziałów przedsiębiorstwa, w oparciu o ich potrzeby energetyczne.

2.4. Monitoruje zgodność ze zużyciem paliwa i wszystkimi rodzajami energii.

2.5. Opracowuje harmonogramy redukcji obciążeń energetycznych w godzinach maksymalnych obciążeń systemu elektroenergetycznego i zapewnia ich realizację w granicach określonych dla jednostki przedsiębiorstwa, przeprowadza certyfikację instalacji energetycznych, elektrycznych i środowiskowych zainstalowanych w przedsiębiorstwie.

2.6. Uczestniczy w testowaniu i dopuszczeniu elektrowni i sieci do eksploatacji komercyjnej, w rozważaniu przyczyn awarii urządzeń elektroenergetycznych oraz opracowuje środki mające na celu ich zapobieganie, tworzenie bezpiecznych warunków pracy.

2.7. Organizuje inspekcje i testy urządzeń zabezpieczających i automatyki przekaźników.

2.8. Wykonuje nadzór techniczny nad urządzeniami AKPiA eksploatowanymi w przedsiębiorstwie, a także zapewnia przygotowanie kotłów, zbiorników ciśnieniowych, rurociągów pary i ciepłej wody, instalacji elektrycznych i innych obiektów energetycznych do przyjęcia do eksploatacji, kontroli i certyfikacji przez organy państwowe nadzór.

2.9. Monitoruje przestrzeganie instrukcji obsługi, utrzymanie oraz nadzór nad urządzeniami energetycznymi i sieciami elektroenergetycznymi.

2.10. Uczestniczy w opracowywaniu i wdrażaniu standardów oraz warunki techniczne do urządzeń energetycznych.

2.11. Przygotowuje niezbędne materiały do ​​zawarcia umów na naprawę sprzętu z wykonawcami.

2.12. Prowadzi kontrolę realizacji remontów kapitalnych i innych urządzeń energetycznych.

2.13. Studiuje i podsumowuje zaawansowane doświadczenia krajowe i zagraniczne w zakresie racjonalnego wykorzystania i oszczędzania zasobów paliw i energii, promuje jego wdrażanie, a także rozwój twórczej inicjatywy i aktywności pracowników.

2.14. Zapewnia przestrzeganie zasad i przepisów ochrony pracy podczas eksploatacji i remontów elektrowni i sieci elektrycznych.

2.15. Przygotowuje raporty dotyczące zatwierdzonych formularzy i wskaźników.

W przypadku konieczności biznesowej energetyk może być zaangażowany w wykonywanie swoich obowiązków służbowych w godzinach nadliczbowych, w sposób określony przepisami federalnego prawa pracy.

3. Prawa

Energetyk ma prawo:

3.1. Zlecanie podległym pracownikom i usługom przydziałów, zadań z zakresu zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

3.2. Monitoruj realizację zadań produkcyjnych, terminowość realizacji poszczególnych zleceń i zadań przez podległe mu służby.

3.3. Zażądaj i otrzymuj niezbędne materiały i dokumenty związane z działalnością energetyka, podległych służb i pionów.

3.4. Interakcja z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami i instytucjami w zakresie produkcji i innych zagadnień związanych z kompetencjami energetyka.

3.5. Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji.

3.6. Przedstawienie do rozpatrzenia przez kierownika Spółki pomysłów na powołanie, relokację i zwolnienie pracowników podległych jednostek; propozycje mające na celu ich zachęcenie lub nałożenie na nich kar.

3.7. Korzystaj z innych ustanowionych praw Kodeks pracy RF i inne akty prawne RF.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Inżynier energetyk ponosi koszty administracyjne, dyscyplinarne i materialne (i in indywidualne przypadki przewidziana przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej - i karna) odpowiedzialność za:

4.1.1. Nieprzestrzeganie lub nienależyte wykonanie oficjalnych poleceń bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie swoich funkcji pracowniczych i przydzielonych mu zadań.

4.1.3. Nadużycie udzielonych uprawnień urzędowych, a także ich wykorzystanie do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.5. Niepodejmowanie działań w celu stłumienia stwierdzonych naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych zasad, które stanowią zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Brak egzekwowania dyscypliny pracy.

4.2. Ocenę pracy energetyka przeprowadza się:

4.2.1. Bezpośredni przełożony - regularnie, w procesie codziennego wykonywania przez pracownika funkcji pracowniczych.

4.2.2. Komisja Atestacyjna przedsiębiorstw - okresowo, nie rzadziej niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników prac za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy energetyka jest jakość, kompletność i terminowość wykonania przez niego zadań przewidzianych w niniejszej instrukcji.

5. Warunki pracy

5.1. Tryb pracy energetyka ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustalonymi przez Spółkę.

6. Upoważnienie do podpisania

6.1. W celu zapewnienia swojej działalności energetyk ma prawo do podpisywania dokumentów organizacyjno-administracyjnych w sprawach, które w niniejszym opisie stanowiska przypisuje jego kompetencjom.

Zapoznał się z instrukcją ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Pojedynczy podręcznik kwalifikacji stanowiska menedżerów, specjalistów i innych pracowników (TSA), 2019
Podręcznik kwalifikacji stanowisk kierowników, specjalistów i innych pracowników
Sekcje " Ogólnobranżowa charakterystyka kwalifikacji stanowisk pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach" oraz " Charakterystyka kwalifikacji stanowisk pracowników zatrudnionych w instytucjach badawczych, organizacjach projektowych, technologicznych, projektowych i ankietowych”, Zatwierdzony Uchwałą Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 21.08.1998 r. N 37
(zmieniony 15.05.2013)

Główny Inżynier Energii

Odpowiedzialność zawodowa. Organizuje prawidłową technicznie eksploatację i terminową naprawę urządzeń energetycznych i ochrony środowiska oraz systemów elektroenergetycznych, nieprzerwane dostawy energii elektrycznej, pary, gazu, wody i innych rodzajów energii, kontrolę nad racjonalnym wykorzystaniem zasobów energetycznych w przedsiębiorstwie, konsekwentne przestrzeganie zasad system oszczędzania. Nadzoruje organizację i planowanie pracy elektrowni i gospodarstw rolnych, opracowywanie harmonogramów remontów urządzeń i sieci elektroenergetycznych, planów produkcji i zużycia energii elektrycznej przez przedsiębiorstwo, paliw procesowych, pary, gazu, wody, sprężonego powietrze, wskaźniki zużycia i sposoby zużycia wszystkich rodzajów energii. Zapewnia przygotowanie wniosków i niezbędnych dla nich obliczeń na zakup urządzeń elektroenergetycznych, materiałów, części zamiennych, na dostawę energii elektrycznej i cieplnej do przedsiębiorstwa oraz podłączenie dodatkowej mocy do przedsiębiorstw energetycznych, opracowanie środków do obniżenie norm zużycia energii, wdrożenie Nowa technologia, przyczyniając się do bardziej niezawodnej, ekonomicznej i bezpiecznej pracy elektrowni, a także podnosząc wydajność pracy. Uczestniczy w opracowywaniu planów przyszłego rozwoju sektora energetycznego, planach poprawy efektywności produkcji, w przygotowaniu propozycji przebudowy, technicznym wyposażeniu przedsiębiorstwa, wprowadzaniu funduszy kompleksowa mechanizacja i automatyzacji procesów produkcyjnych, przy rozpatrywaniu projektów przebudowy i modernizacji systemów zasilania przedsiębiorstwa i jego oddziałów, przy opracowywaniu specyfikacji technicznych do projektowania nowych i przebudowy istniejących obiektów energetycznych. Opiniuje opracowane projekty, uczestniczy w badaniach i odbiorach elektrowni i sieci do eksploatacji przemysłowej. Zapewnia wykonanie prac związanych z ochroną obiektów podziemnych i łączności, organizuje przeglądy urządzeń łączności, sygnalizacji, księgowości, kontroli, ochrony i automatyki, a także terminową prezentację kotłów i zbiorników ciśnieniowych organom sprawującym państwowy dozór techniczny. Organizuje opracowywanie działań na rzecz poprawy efektywności wykorzystania zasobów paliw i energii, niezawodności i wydajności pracy elektrowni, zapobiegania wypadkom, tworzenia bezpiecznych i korzystnych warunków pracy podczas ich eksploatacji. Monitoruje przestrzeganie przepisów BHP, instrukcji eksploatacji elektrowni oraz użytkowania urządzeń i sieci energetycznych. Zawiera umowy z organizacjami zewnętrznymi na zaopatrzenie przedsiębiorstwa w energię elektryczną, parę, wodę i inne rodzaje energii, kontroluje ich realizację. Organizuje magazynowanie, rozliczanie dyspozycyjności i ruchu urządzeń energetycznych znajdujących się w przedsiębiorstwie, a także rozliczanie i analizę zużycia energii elektrycznej i paliw, wskaźniki techniczno-ekonomiczne energetyki, wypadki i ich przyczyny. Prowadzi prace nad wymianą doświadczeń w zakresie eksploatacji urządzeń energetycznych, ekonomii i racjonalnego wykorzystania zasobów paliwowo-energetycznych, przyczynia się do osiągania wysokich osiągów w eksploatacji elektrowni. Zapewnia poprawę organizacji pracy w obszarach energetyki, certyfikację i racjonalizację miejsc pracy, wprowadzenie nowych postępowych metod naprawy i eksploatacji urządzeń energetycznych. Opiniuje projekty racjonalizatorskie i wynalazki dotyczące doskonalenia urządzeń elektroenergetycznych i zasilania, organizuje wdrażanie przyjętych propozycji. Nadzoruje pracowników działu i pododdziałów przedsiębiorstwa świadczących usługi energetyczne dla produkcji, organizuje pracę w celu podnoszenia kwalifikacji pracowników.

Musisz wiedzieć: materiały normatywne i metodologiczne dla usług energetycznych przedsiębiorstwa; profil, specjalizacja i cechy struktury organizacyjnej i technologicznej przedsiębiorstwa, perspektywy jego rozwoju; podstawy technologii wytwarzania produktów firmy; organizacja dostaw energii do produkcji w przemyśle i przedsiębiorstwie; Zunifikowany system konserwacji prewencyjnej i racjonalnej eksploatacji sprzętu; moce produkcyjne, parametry techniczne, cechy konstrukcyjne i tryby pracy urządzeń elektroenergetycznych, instalacje energochłonne, zasady ich eksploatacji; procedurę i metody planowania eksploatacji sprzętu i wykonywania prac naprawczych; regulaminy, instrukcje i inne wytyczne dotyczące projektowania i wykonania dokumentacja techniczna; zasady odbioru i dostawy sprzętu po instalacji i naprawie; ustawodawstwo środowiskowe; wymagania dotyczące racjonalnej organizacji pracy podczas eksploatacji, naprawy i modernizacji urządzeń energetycznych; procedura opracowywania norm zużycia paliw i zasobów energetycznych; tryb zawierania umów na dostawę do przedsiębiorstwa energii elektrycznej, pary, wody i innych rodzajów energii; zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w zakresie zasilania produkcji; podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania; podstawy prawa pracy; zasady i przepisy ochrony pracy.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) oraz doświadczenie zawodowe w specjalności na stanowiskach inżynieryjno-techniczno-kierowniczych w odpowiednim profilu przedsiębiorstwa w gospodarce narodowej przez co najmniej 5 lat.

Główny Inżynier Energii musi być zgodny z następującymi wymagane kompetencje- zdobyć wyższe wykształcenie techniczne i doświadczenie zawodowe w specjalności na stanowiskach inżynierskich i menedżerskich przez co najmniej 5 lat.

Obowiązki zawodowe głównego energetyka

Główny energetyk organizuje technicznie prawidłową eksploatację i terminową naprawę urządzeń i systemów energetycznych i środowiskowych, nieprzerwane dostawy energii elektrycznej, pary, gazu, wody i innych rodzajów energii, kontrolę nad racjonalnym wykorzystaniem zasobów energetycznych w przedsiębiorstwie, konsekwentne przestrzeganie reżimu oszczędzania.

Nadzoruje planowanie pracy elektrowni i gospodarstw rolnych, opracowywanie harmonogramów remontów urządzeń i sieci elektroenergetycznych, planów produkcji i zużycia energii elektrycznej przez przedsiębiorstwo, paliwa technologicznego, pary, gazu, wody, sprężonego powietrza, wskaźniki zużycia i sposoby zużycia wszystkich rodzajów energii.

Zapewnia przygotowanie wniosków i niezbędnych obliczeń dla nich na zakup urządzeń energetycznych, materiałów, części zamiennych, na dostawę energii elektrycznej i cieplnej do przedsiębiorstwa oraz podłączenie dodatkowej mocy do przedsiębiorstw energetycznych, opracowanie środków do zmniejszenie zużycia zasobów energetycznych, wprowadzenie nowej technologii, która przyczynia się do bardziej niezawodnej, ekonomicznej i bezpiecznej pracy elektrowni, a także zwiększenie wydajności pracy.

Główny energetyk uczestniczy w opracowaniu planów przyszłego rozwoju energetyki, planach poprawy efektywności produkcji, w przygotowaniu propozycji przebudowy, technicznym doposażeniu przedsiębiorstwa, wprowadzeniu kompleksowej mechanizacji i automatyzacji procesy produkcji, przy rozpatrywaniu projektów przebudowy i modernizacji systemów zasilania energetycznego przedsiębiorstwa i jego oddziałów, w przygotowaniu specyfikacji technicznych do projektowania nowych i przebudowy istniejących obiektów elektroenergetycznych.

Zapewnia ochronę podziemnych konstrukcji i komunikacji, organizuje inspekcję urządzeń komunikacyjnych, sygnalizacji, księgowości, kontroli, ochrony i automatyki, a także terminową prezentację inspekcji Gosgortekhnadzor kotłów i zbiorników ciśnieniowych. Organizuje opracowywanie działań na rzecz poprawy efektywności wykorzystania zasobów paliwowo-energetycznych, niezawodności i sprawności elektrowni, zapobiegania wypadkom, tworzenia bezpiecznych i korzystnych warunków pracy podczas ich eksploatacji.

Monitoruje przestrzeganie przepisów BHP, instrukcji eksploatacji elektrowni oraz użytkowania urządzeń i sieci energetycznych.

Główny energetyk zawiera umowy z organizacjami zewnętrznymi na zaopatrzenie przedsiębiorstwa w energię elektryczną, parę, wodę i inne rodzaje energii oraz kontroluje ich realizację.

Organizuje magazynowanie, rozliczanie dyspozycyjności i ruchu urządzeń energetycznych znajdujących się w przedsiębiorstwie, a także rozliczanie i analizę zużycia energii elektrycznej i paliw, wskaźniki techniczno-ekonomiczne energetyki, wypadki i ich przyczyny.

Prowadzi prace nad wymianą doświadczeń w zakresie eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych, zapewnia realizację organizacja naukowa pracy w obszarach gospodarki energetycznej, certyfikacji i racjonalizacji miejsc pracy, nowych postępowych metod naprawy i eksploatacji urządzeń energetycznych. Opiniuje projekty racjonalizatorskie i wynalazki dotyczące doskonalenia urządzeń elektroenergetycznych i zasilania, organizuje wdrażanie przyjętych propozycji.

Główny energetyk kieruje pracownikami wydziału i oddziałów przedsiębiorstwa świadczących usługi energetyczne dla produkcji.

Opinie i sugestie można przesyłać na adres energ2010@yandex.ru

Informacje są podawane wyłącznie w celach informacyjnych i nie są oficjalnym źródłem.

Główny energetyk: wymagania, wiedza i obowiązki

Mało kto wie, że w dużych fabrykach i przedsiębiorstwach jeden z najbardziej ważni ludzie jest głównym energetykiem. Monitoruje dystrybucję zasobów energetycznych: energii elektrycznej, ciepła. Organizuje również niezawodne zasilanie, kompetentną techniczną eksploatację systemów energetycznych, co wpływa na rentowność każdego przedsiębiorstwa. W każdej mniej lub bardziej dużej zakładzie ta pozycja jest wysoko ceniona, ale to wymaga ogromna ilość wiedza i doświadczenie.

Główne obowiązki

Główny energetyk zajmuje się organizacją prawidłowej eksploatacji, naprawą i montażem urządzeń energetycznych, nieprzerwanego i niezawodnego zasilania produkcji. Ten wykonawczy kontroluje zużycie zasobów energetycznych, przestrzeganie reżimu ich oszczędzania. Dział głównego energetyka zajmuje się planowaniem, organizowaniem i wdrażaniem sprawnego funkcjonowania energetyki, opracowuje harmonogramy remontów urządzeń i sieci elektroenergetycznych, plany produkcji lub zużycia energii elektrycznej, paliw, gazu, pary, wody . Urzędnik ten zajmuje się sporządzaniem wniosków i obliczeń dla nich na zakup sprzętu, części zamiennych i niezbędnych materiałów, na dostawę energii, o podłączenie, jeśli to konieczne, o dodatkową moc. Planuje perspektywy rozwoju gospodarki energetycznej, zwiększa ogólną efektywność produkcji, przygotowuje propozycje przebudowy przedsiębiorstwa, wprowadza środki automatyzacji procesów.

Opis stanowiska głównego energetyka koniecznie obejmuje rozważenie projektów przebudowy systemów zasilania. Wiodący energetyk zobowiązany jest do opiniowania wszystkich realizowanych projektów elektroenergetycznych, brania udziału w testach elektrowni i sieci. Jest również zobowiązany do zapewnienia rozwoju działań mających na celu zwiększenie efektywności wykorzystania zasobów, poprawę niezawodności i pracy elektrowni, zapobieganie awariom oraz tworzenie bezpiecznych warunków pracy. Główny energetyk monitoruje przestrzeganie zasad ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, wszystko niezbędne instrukcje podręcznik. Musi i ma prawo do zawierania umów na dostawę energii elektrycznej i innych rodzajów energii. Osoba ta organizuje księgowanie i przechowywanie urządzeń energetycznych w bilansie przedsiębiorstwa, analizę zużycia paliw i energii elektrycznej. Główny energetyk sprawuje nadzór nad wszystkimi pracownikami swojego wydziału, organizuje prace mające na celu podniesienie ich kwalifikacji, rekrutuje nowy personel, w razie potrzeby zajmuje się kwestiami przekwalifikowania, przeprowadza niezbędną certyfikację personelu.

Co powinienem wiedzieć?

Materiały metodyczne i normatywne dla usług elektroenergetycznych tego lub innego przedsiębiorstwa. Zobowiązany do zrozumienia specjalizacji, profilu i cech przedsiębiorstwa, możliwości i perspektyw, podstaw produkcji. Obowiązkowa znajomość systemu przeglądów planowych i prewencyjnych obejmuje jego opis stanowiska. Główny energetyk obowiązany jest również znać charakterystykę techniczną i cechy pracy urządzeń w przedsiębiorstwie, zasady eksploatacji tych instalacji. Opis stanowiska zawiera wymagania dotyczące znajomości zasad odbioru sprzętu po naprawie i montażu, przepisów ochrony środowiska. Główny energetyk musi umieć zawierać umowy na dostawę energii elektrycznej i ciepła do spółki.

Wymagania

Główny inżynier przedsiębiorstwa musi mieć wyższe wykształcenie techniczne. Ponadto wymagane jest co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe w specjalistycznej specjalności na stanowiskach administracyjnych, technicznych i kierowniczych w danej branży. Od wiodącego energetyka, oprócz dość rozległych umiejętności i wiedzy, wymagane są umiejętności organizacyjne, ponieważ zarządza swoim personelem.

Usługi nadzorowane przez głównego energetyka

Istnieje kilka usług podległych temu urzędnikowi:

Serwis elektrotechniczny, który obejmuje personel operacyjny, naprawczy i dyżurny;

Ciepłownictwo, które zarządza kotłowniami, usługami odwadniającymi i wodociągowymi, w tym hydraulikami i personelem serwisowym;

Serwis gazowy, w skład którego wchodzą pracownicy zajmujący się naprawą i eksploatacją instalacji gazowych.

Opis stanowiska głównego energetyka

„____” ____________ 20__

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i odpowiedzialność głównego energetyka [w dopełniaczu nazwa organizacji] (dalej - Spółka).

1.2. Głównego energetyka powołuje i odwołuje w trybie określonym przez obowiązujące przepisy prawa pracy zarządzeniem dyrektora Spółki.

1.3. Główny Energetyk podlega bezpośrednio [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego w sprawie celowej] Spółki.

1.4. Główny energetyk należy do kategorii kierowników i podlega [nazwy stanowisk podwładnych w celowniku].

1.5. Na stanowisko głównego energetyka powołuje się osobę z wyższym wykształceniem zawodowym (technicznym) i stażem pracy w specjalności inżyniersko-techniczno-kierowniczej w odpowiednim profilu przedsiębiorstwa w gospodarce narodowej od co najmniej 5 lat.

1.6. Główny energetyk odpowiada za:

• skuteczne wykonanie powierzonej mu pracy;
• zgodność z wymogami wydajności, pracy i dyscypliny energetycznej;
• bezpieczeństwo dokumentów (informacji), które znajdują się pod jego opieką (o których stał się mu znany), zawierających (stanowiących) tajemnicę handlową organizacji.

1.7. Główny energetyk powinien wiedzieć:

• materiały normatywne i metodologiczne dla usług energetycznych przedsiębiorstwa;
• profil, specjalizacja i cechy struktury organizacyjnej i technologicznej przedsiębiorstwa, perspektywy jego rozwoju;
• podstawy technologii wytwarzania produktów firmy;
• organizacja dostaw energii do produkcji w przemyśle i przedsiębiorstwie;
• Zunifikowany system konserwacji prewencyjnej i racjonalnej eksploatacji sprzętu;
• moce produkcyjne, parametry techniczne, cechy konstrukcyjne i tryby pracy urządzeń elektroenergetycznych, instalacje energochłonne, zasady ich eksploatacji;
• procedurę i metody planowania eksploatacji sprzętu i wykonywania prac naprawczych;
• regulaminy, instrukcje i inne wytyczne dotyczące opracowania i wykonania dokumentacji technicznej;
• zasady odbioru i dostawy sprzętu po instalacji i naprawie;
• ustawodawstwo środowiskowe;
• wymagania dotyczące racjonalnej organizacji pracy podczas eksploatacji, naprawy i modernizacji urządzeń energetycznych;
• procedura opracowywania norm zużycia paliw i zasobów energetycznych;
• tryb zawierania umów na dostawę do przedsiębiorstwa energii elektrycznej, pary, wody i innych rodzajów energii;
• zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w zakresie zasilania produkcji;
• podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;
• podstawy prawa pracy;
• zasady i przepisy ochrony pracy.

1.8. Główny energetyk w swoich działaniach kieruje się:

• akty lokalne oraz dokumenty organizacyjno-administracyjne Spółki;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, zapewniające higienę przemysłową i ochronę przeciwpożarową;
• instrukcje, rozkazy, decyzje i instrukcje bezpośredniego przełożonego;
• ten opis stanowiska.

1.9. W czasie czasowej nieobecności Głównego Energetyka jego obowiązki powierza [nazwisko stanowiska zastępcy].

2. Obowiązki funkcjonalne

Główny energetyk wykonuje następujące funkcje pracownicze:

2.2. Nadzoruje organizację i planowanie pracy elektrowni i gospodarstw rolnych, opracowywanie harmonogramów remontów urządzeń i sieci elektroenergetycznych, planów produkcji i zużycia energii elektrycznej przez przedsiębiorstwo, paliw procesowych, pary, gazu, wody, sprężonego powietrze, wskaźniki zużycia i sposoby zużycia wszystkich rodzajów energii.

2.3. Zapewnia przygotowanie wniosków i niezbędnych dla nich obliczeń na zakup urządzeń elektroenergetycznych, materiałów, części zamiennych, na dostawę energii elektrycznej i cieplnej do przedsiębiorstwa oraz podłączenie dodatkowej mocy do przedsiębiorstw energetycznych, opracowanie środków do zmniejszenie zużycia zasobów energetycznych, wprowadzenie nowej technologii, która przyczynia się do bardziej niezawodnej, ekonomicznej i bezpiecznej pracy elektrowni, a także zwiększenie wydajności pracy.

2.4. Uczestniczy w opracowaniu planów przyszłego rozwoju sektora energetycznego, planach poprawy efektywności produkcji, w przygotowaniu propozycji przebudowy, doposażenia technicznego przedsiębiorstwa, wprowadzeniu kompleksowej mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych, w rozpatrywanie projektów przebudowy i modernizacji systemów zaopatrzenia energetycznego przedsiębiorstwa i jego pododdziałów, w przygotowaniu specyfikacji technicznych do projektowania nowych i przebudowy istniejących obiektów energetycznych.

2.5. Opiniuje opracowane projekty, uczestniczy w badaniach i odbiorach elektrowni i sieci do eksploatacji przemysłowej.

2.6. Zapewnia wykonanie prac związanych z ochroną obiektów podziemnych i łączności, organizuje przeglądy urządzeń łączności, sygnalizacji, księgowości, kontroli, ochrony i automatyki, a także terminową prezentację kotłów i zbiorników ciśnieniowych organom sprawującym państwowy dozór techniczny.

2.7. Organizuje opracowywanie działań na rzecz poprawy efektywności wykorzystania zasobów paliw i energii, niezawodności i wydajności pracy elektrowni, zapobiegania wypadkom, tworzenia bezpiecznych i korzystnych warunków pracy podczas ich eksploatacji.

2.8. Monitoruje przestrzeganie przepisów BHP, instrukcji eksploatacji elektrowni oraz użytkowania urządzeń i sieci energetycznych.

2.9. Zawiera umowy z organizacjami zewnętrznymi na zaopatrzenie przedsiębiorstwa w energię elektryczną, parę, wodę i inne rodzaje energii, kontroluje ich realizację.

2.10. Organizuje magazynowanie, rozliczanie dyspozycyjności i ruchu urządzeń energetycznych znajdujących się w przedsiębiorstwie, a także rozliczanie i analizę zużycia energii elektrycznej i paliw, wskaźniki techniczno-ekonomiczne energetyki, wypadki i ich przyczyny.

2.11. Prowadzi prace nad wymianą doświadczeń w zakresie eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych, oszczędności i racjonalne wykorzystanie zasoby paliwowo-energetyczne, przyczynia się do osiągania wysokich osiągów w pracy elektrowni.

2.12. Zapewnia poprawę organizacji pracy w obszarach energetyki, certyfikację i racjonalizację miejsc pracy, wprowadzenie nowych postępowych metod naprawy i eksploatacji urządzeń energetycznych.

2.13. Opiniuje projekty racjonalizatorskie i wynalazki dotyczące doskonalenia urządzeń elektroenergetycznych i zasilania, organizuje wdrażanie przyjętych propozycji.

2.14. Nadzoruje pracowników działu i pododdziałów przedsiębiorstwa świadczących usługi energetyczne dla produkcji, organizuje pracę w celu podnoszenia kwalifikacji pracowników.

W przypadku konieczności biznesowej główny energetyk może być zaangażowany w wykonywanie swoich obowiązków w godzinach nadliczbowych, w sposób określony przepisami federalnego prawa pracy.

3.2. Monitoruj realizację zadań produkcyjnych, terminowość realizacji poszczególnych zleceń i zadań przez podległe mu służby.

3.3. Zażądaj i otrzymaj niezbędne materiały i dokumenty związane z działalnością naczelnego energetyka, podległych służb i wydziałów.

3.4. Współdziałać z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami i instytucjami w zakresie produkcji i innych zagadnień związanych z kompetencjami głównego energetyka.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Główny energetyk ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (aw niektórych przypadkach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej - karną) za:

4.1.1. Nieprzestrzeganie lub nienależyte wykonanie oficjalnych poleceń bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie swoich funkcji pracowniczych i przydzielonych mu zadań.

4.1.3. Nadużycie udzielonych uprawnień urzędowych, a także ich wykorzystanie do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.5. Niepodejmowanie działań w celu stłumienia stwierdzonych naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych zasad, które stanowią zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Brak egzekwowania dyscypliny pracy.

4.2. Ocenę pracy głównego energetyka przeprowadza się:

4.2.1. Bezpośredni przełożony - regularnie, w procesie codziennego wykonywania przez pracownika funkcji pracowniczych.

4.2.2. Komisja atestacyjna przedsiębiorstwa - okresowo, nie rzadziej jednak niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników prac za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy naczelnego energetyka jest jakość, kompletność i terminowość wykonania zadań przewidzianych niniejszą instrukcją.

5.1. Tryb pracy głównego energetyka ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi regulaminami pracy ustalonymi przez Spółkę.

5.2. Ze względu na potrzeby produkcyjne główny energetyk zobowiązany jest do wyjazdu do: delegacje(w tym znaczenie lokalne).

5.3. W związku z koniecznością produkcji, główny energetyk może być wyposażony w pojazdy służbowe do wykonywania jego funkcji pracowniczych.

6.1. W celu zapewnienia swojej działalności główny energetyk otrzymuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjno-administracyjnych w sprawach wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

Zapoznał się z instrukcją ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Obowiązki głównego energetyka w przedsiębiorstwie

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i odpowiedzialność Głównego Energetyka przedsiębiorstwa.

1.2. Główny inżynier energetyki jest powoływany i odwoływany w trybie określonym w obowiązującym prawie pracy na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa.

1.3. Główny energetyk podlega bezpośrednio dyrektorowi przedsiębiorstwa.

1.4. Na stanowisko Głównego Energetyka zostaje powołana osoba z wyższym wykształceniem zawodowym (technicznym) i stażem pracy w specjalności na stanowiskach inżynieryjno-techniczno-kierowniczych w odpowiednim profilu przedsiębiorstwa przemysłowego.

1.5. Główny energetyk powinien wiedzieć:

Materiały regulacyjne i metodyczne dla usług energetycznych przedsiębiorstwa; profil, specjalizacja i cechy struktury organizacyjnej i energetycznej przedsiębiorstwa, perspektywy jego rozwoju; podstawy wytwarzania energii z produktów firmy; organizacja dostaw energii do produkcji w przemyśle i przedsiębiorstwie; Zunifikowany system konserwacji prewencyjnej i racjonalnej eksploatacji sprzętu; moce produkcyjne, parametry techniczne, cechy konstrukcyjne i tryby pracy urządzeń elektroenergetycznych, instalacje energochłonne, zasady ich eksploatacji; procedurę i metody planowania eksploatacji sprzętu i wykonywania prac naprawczych; robocizna podczas eksploatacji, naprawy i modernizacji urządzeń energetycznych; procedura opracowywania norm zużycia paliw i zasobów energetycznych; tryb zawierania umów na dostawę do przedsiębiorstwa energii elektrycznej, pary, wody i innych rodzajów energii; zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w zakresie zasilania produkcji; podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania; podstawy prawa pracy; zasady i normy ochrony pracy, materiały normatywne i metodyczne do przygotowania energetycznego produkcji; profil, specjalizacja i cechy struktury organizacyjnej i energetycznej przedsiębiorstwa; perspektywy rozwoju technicznego przemysłu i przedsiębiorstwa; energetyka produkcji przedsiębiorstwa; systemy i metody projektowania; organizacja przygotowania energetycznego produkcji w przemyśle i przedsiębiorstwie; zdolność produkcyjna, parametry techniczne, cechy konstrukcyjne i tryby pracy sprzętu, zasady jego działania; procedurę i metody planowania energetycznego przygotowania produkcji; wymagania techniczne dotyczące surowców, materiałów i produkt końcowy; regulaminy, instrukcje i inne wytyczne dotyczące opracowania i wykonania dokumentacji technicznej; środki mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych; metody oznaczania wydajność ekonomiczna wprowadzanie nowych technologii i energii, organizacja pracy, propozycje racjonalizacji i wynalazków; procedura certyfikacji jakości produkty przemysłowe; możliwość wykorzystania techniki komputerowej i metod projektowania procesów energetycznych z ich wykorzystaniem; procedurę przyjmowania sprzętu do eksploatacji; wymagania dotyczące racjonalnej organizacji pracy w projektowaniu procesów energetycznych; krajowe i zagraniczne osiągnięcia nauki i techniki w odpowiedniej branży; zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w produkcji podobnych wyrobów; podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania; podstawy prawa ochrony środowiska; podstawy prawa pracy; zasady i przepisy ochrony pracy.

1.6. Podczas czasowej nieobecności Głównego Energetyka jego obowiązki są przypisane do ___________________________.

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE

Notatka. Na podstawie iw zakresie określane są obowiązki funkcjonalne Głównego Energetyka cechy kwalifikacji zgodnie ze stanowiskiem Głównego Energetyka i mogą być uzupełnione, wyjaśnione przy sporządzaniu opisu stanowiska w oparciu o konkretne okoliczności.

2.1. Organizuje prawidłową technicznie eksploatację i terminową naprawę urządzeń energetycznych i ochrony środowiska oraz systemów elektroenergetycznych, nieprzerwane dostawy energii elektrycznej, pary, gazu, wody i innych rodzajów energii, kontrolę nad racjonalnym wykorzystaniem zasobów energetycznych w przedsiębiorstwie, konsekwentne przestrzeganie zasad system oszczędzania.

2.2. Nadzoruje organizację i planowanie pracy elektrowni i farm, opracowywanie harmonogramów remontów urządzeń i sieci elektroenergetycznych, planów produkcji i zużycia energii elektrycznej przez przedsiębiorstwo, paliw energetycznych, pary, gazu, wody, sprężonego powietrze, wskaźniki zużycia i sposoby zużycia wszystkich rodzajów energii.

2.3. Zapewnia przygotowanie wniosków i niezbędnych dla nich obliczeń na zakup urządzeń elektroenergetycznych, materiałów, części zamiennych, dostaw energii elektrycznej i cieplnej do przedsiębiorstwa oraz przyłączenia dodatkowych mocy produkcyjnych, w przygotowaniu propozycji na przebudowa, doposażenie techniczne przedsiębiorstwa, wprowadzenie kompleksowej mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych, przy uwzględnieniu projektów przebudowy i modernizacji systemów zasilania energetycznego przedsiębiorstwa i jego oddziałów, przy opracowywaniu specyfikacji technicznych dla projektowanie nowych i przebudowa istniejących obiektów energetycznych.

2.4. Opiniuje opracowane projekty, uczestniczy w badaniach i odbiorach elektrowni i sieci do eksploatacji przemysłowej.

2.5. Zapewnia wykonanie prac związanych z ochroną obiektów podziemnych i łączności, organizuje przeglądy urządzeń łączności, sygnalizacji, księgowości, kontroli, ochrony i automatyki, a także terminową prezentację kotłów i zbiorników ciśnieniowych organom sprawującym państwowy dozór techniczny.

2.6. Organizuje opracowywanie działań na rzecz poprawy efektywności wykorzystania zasobów paliw i energii, niezawodności i wydajności pracy elektrowni, zapobiegania wypadkom, tworzenia bezpiecznych i korzystnych warunków pracy podczas ich eksploatacji. Monitoruje przestrzeganie przepisów BHP, instrukcji eksploatacji elektrowni oraz użytkowania urządzeń i sieci energetycznych.

2.7. Zawiera umowy z organizacjami zewnętrznymi na zaopatrzenie przedsiębiorstwa w energię elektryczną, parę, wodę i inne rodzaje energii, kontroluje ich realizację.

2.8. Organizuje magazynowanie, rozliczanie dyspozycyjności i ruchu urządzeń energetycznych znajdujących się w przedsiębiorstwie, a także rozliczanie i analizę zużycia energii elektrycznej i paliw, wskaźniki techniczno-ekonomiczne energetyki, wypadki i ich przyczyny.

2.9. Prowadzi prace nad wymianą doświadczeń w zakresie eksploatacji urządzeń energetycznych, ekonomii i racjonalnego wykorzystania zasobów paliwowo-energetycznych, przyczynia się do osiągania wysokich osiągów w eksploatacji elektrowni.

2.10. Zapewnia poprawę organizacji pracy w obszarach energetyki, certyfikację i racjonalizację miejsc pracy, wprowadzenie nowych postępowych metod naprawy i eksploatacji urządzeń energetycznych.

2.11. Opiniuje projekty racjonalizatorskie i wynalazki dotyczące doskonalenia urządzeń elektroenergetycznych i zasilania, organizuje wdrażanie przyjętych propozycji.

2.12. Nadzoruje pracowników działu i pododdziałów przedsiębiorstwa świadczących usługi energetyczne dla produkcji, organizuje pracę w celu podnoszenia kwalifikacji pracowników.

3. PRAWA

Główny energetyk ma prawo:

3.1. Zlecanie podległym pracownikom i usługom przydziałów, zadań z zakresu zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

3.2. Kontroluj realizację zadań produkcyjnych, terminową realizację poszczególnych zleceń przez podległe mu służby i działy.

3.3. Zażądaj i otrzymaj niezbędne materiały i dokumenty związane z działalnością Głównego Energetyka, podległych służb i pionów.

3.4. Współdziałać z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami i instytucjami w zakresie zaopatrzenia w energię i innych zagadnień należących do kompetencji Głównego Energetyka.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Główny energetyk odpowiada za:

4.1. Wyniki i efektywność działań produkcyjnych związanych z jej obowiązki funkcjonalne określone w punkcie 2 niniejszej instrukcji.

4.2. Niedokładne informacje o stanie realizacji planów pracy podległych służb i działów.

4.3. Nieprzestrzeganie poleceń, poleceń i instrukcji dyrektora przedsiębiorstwa.

4.4. Niepodejmowanie działań w celu stłumienia stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, które stanowią zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa, jego pracowników.

4.5. Niezapewnienie przestrzegania dyscypliny pracy i wydajności przez pracowników podległych służb oraz pracowników podległych Głównemu Inżynierowi.

5. PRAWO DO PODPISU. TRYB PRACY

5.1. W celu zapewnienia swojej działalności główny energetyk otrzymuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjno-administracyjnych w sprawach wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

5.2. Tryb pracy Głównego Energetyka ustalany jest zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy ustalonym w przedsiębiorstwie.

5.3. Ze względu na potrzeby produkcyjne Główny Energetyk może wyjeżdżać w podróże służbowe (w tym lokalne).

5.4. W celu rozwiązania problemów operacyjnych związanych z działalnością produkcyjną, główny energetyk może otrzymać pojazdy służbowe.