Dom » Marketing » Najlepsze agencje hr top management. Ocena agencji rekrutacyjnych

Najlepsze agencje hr top management. Ocena agencji rekrutacyjnych

Jedną z głównych działalności naszej firmy jest rozwiązywanie problemów kadrowych dla organizacji oraz selekcja wakatów dla kandydatów. Agencja rekrutacyjna umożliwia pracodawcom stworzenie zespołu profesjonalnych pracowników, a osobom poszukującym pracy znalezienie odpowiadającego wymaganiom stanowiska z godziwym wynagrodzeniem.

Usługi dla pracodawców

Działalność agencji rekrutacyjnej obejmuje następujące usługi dla pracodawców:

Poszukiwanie kandydatów na kandydatów na wolne stanowiska;
Ocena zgodności wnioskodawcy z wymaganiami pracodawcy;
Sprawdzenie gotowości kandydata do pracy na danym stanowisku, ocena jego kwalifikacji i przydatności zawodowej;
Weryfikacja przekazanych danych i dokumentów wnioskodawcy w celu ochrony działalności pracodawcy przed nieuczciwymi działaniami.

Kontakt z profesjonalną agencją rekrutacyjną zwalnia kierownictwo organizacji z konieczności dobierania pracowników, co może zająć dużo czasu. Specjaliści naszej agencji rekrutacyjnej posiadają duże doświadczenie w doborze pracowników na dowolne wakaty, także te o wysokim poziomie odpowiedzialności materialnej i związane z podejmowaniem decyzji zarządczych. Przy rekrutacji personelu na takie stanowiska szczególną uwagę zwraca się nie tylko na profesjonalizm i kwalifikacje kandydata, ale również na jego rzetelność.

Usługi dla poszukujących pracy

Nasza agencja rekrutacyjna posiada rozbudowaną bazę wolnych miejsc pracy i świadczy następujące usługi dla osób poszukujących pracy:

Pomoc w napisaniu profesjonalnego CV;
Wybór wakatów zgodnie z wymaganiami kandydata;
Pomoc w przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej;
Organizacja spotkania z pracodawcą.

Obecnie istnieje wiele organizacji oferujących swoje usługi w znalezieniu odpowiednich wakatów i zagwarantowaniu 100% zatrudnienia. Nie należy ufać takim ofertom, zwłaszcza jeśli firma wymaga przedpłaty za swoje usługi. Ostateczną decyzję o zatrudnieniu osoby podejmuje kierownictwo firmy zatrudniającej. Agencja rekrutacyjna specjalizuje się w wyszukiwaniu odpowiednich wakatów i pomaga w znalezieniu pracy.

Naszym głównym atutem jest bogate doświadczenie zawodowe w zakresie rekrutacji. Zespół profesjonalnych pracowników agencji rekrutacyjnej prowadzi ścisłą kontrolę na wszystkich etapach doboru pracowników, zapewniając bezpieczeństwo działalności pracodawcy.

2017-10-29 Artykuł

Od 2017 roku w Moskwie działa około 1000 agencji rekrutacyjnych, zajmujących się wyszukiwaniem i selekcją personelu na istniejące wakaty, oceną efektywności i kompetencji pracowników, konsultacjami personalnymi, szkoleniem kandydatów na szkoleniach i seminariach. Na tym rynku działają gracze różnego szczebla – od dużych firm z przedstawicielstwami w różnych regionach kraju i za granicą, po małe, wysokospecjalistyczne agencje, które zatrudniają 3-5 osób. Są w stanie obsadzić wakaty na różnych poziomach - od TOP i wyższej kadry kierowniczej w prestiżowych korporacjach publicznych lub prywatnych po zwykłych pracowników: menedżerów, informatyków, spedytorów, magazynierów itp.

Jak kompilowana jest ocena

Aby zrozumieć obfitość firm i znaleźć odpowiednią do znalezienia pracy lub pracowników, opracowywana jest ocena agencji rekrutacyjnych, oceniająca jakość pracy za pomocą różnych wskaźników. Oceny dokonuje się zwykle według następujących kryteriów:

Ile razy nazwa agencji została wymieniona w Internecie.
Liczba pozytywnych recenzji i ocen na listach firm.
Poziom wakatów do obsadzenia, łączny zysk za dany okres.
Liczba zamkniętych wakatów na określony czas.
Liczba odsłon informacji o firmie.
Wiek agencji i liczba zatrudnionych przez nią pracowników.
Wiek opinii firmy rekrutacyjnej.
Działalność agencji (aktualizacja newsów w serwisie, pisanie analiz, zamieszczanie ofert pracy).
Udział pracowników firmy w różnych konferencjach.
Sława i waga firmy w środowisku korporacyjnym.

Jak bardzo ocena odpowiada rzeczywistości?

Warto zauważyć, że wiele firm z czołówki agencji rekrutacyjnych w Moskwie nie ujawnia szczegółowych informacji o swojej pracy, ponieważ gwarantuje klientom i kandydatom całkowitą poufność. Jednocześnie niektóre punkty w rankingach można „spieprzyć” – do promocji firmy zamawiają pisanie komentarzy, „lajków”, poglądów, artykułów, więc obiektywna ocena agencji jest praktycznie niemożliwa.

Przy wyborze zalecamy skupienie się nie tyle na popularnych ocenach moskiewskich agencji rekrutacyjnych, ile na wskaźnikach pośrednich: metodach wyszukiwania (direct search, classic rekrutacja), reprezentacji międzynarodowej i eksperckiej, popularności i reputacji firmy, czasie jej istnienia, jednolitości opinii, poziom klienta, nagrody dla pracowników, poziomy wakatów do zamknięcia, technologie wyszukiwania itp. Naszym zdaniem ocena może wyglądać tak:

Agencje specjalizujące się w bezpośrednim poszukiwaniu kandydatów (Executive Search), z siedzibą w Moskwie. Takie agencje są w pewnym sensie elitą sektora i obsadzają wakaty na poziomie C (CEO, CIO, CMO, itp.). Jak z nimi pracować. Prezentowane firmy nie zamieszczają wakatów. Muszą wysłać CV i rozszerzony list motywacyjny.

Amrop
Artur poluje na Rosję
Egon Zehnder
Polowanie na Morgana
Wielokrotny wybór
RosExpert
Spencer stuart
Keinbaum
Heidrich walczący
Pedersen i Partnerzy
Boyden
Ward wyje
Sommers & Współpracownicy

Agencje rekrutacyjne specjalizujące się w doborze kadry kierowniczej lub poszukiwaniu menedżerów średniego szczebla z biurami w Moskwie i/lub innych miastach Federacji Rosyjskiej. Takie agencje rekrutacyjne mogą liczyć od 100 do 500 pracowników.

Ancor
Antal
Siła robocza
Usługi Kelly
Usługi Colemana
Grupa małżonków
Kamień węgielny
Kontakt z agencją
Staffwell
Jedność
Ulubiony

W każdym razie zaleca się zbadanie nie tylko oceny agencji rekrutacyjnych, ale także ich ofert, cen i recenzji na ich temat. Jeśli potrzebujesz wykwalifikowanych pracowników, zwróć uwagę na wybór firmy - od tego zależy skuteczność doboru personelu.

Od ponad 20 lat najlepsze agencje rekrutacyjne w Rosji pomagają swoim klientom rozwijać ich biznes. Wieloletnie doświadczenie ich pracowników pozwala agencjom na rozwiązywanie nawet najpilniejszych i najbardziej skomplikowanych zadań. Wiele agencji rekrutacyjnych zrealizowało tysiące udanych projektów poszukiwania i selekcji wykwalifikowanego personelu - menedżerów średniego i wyższego szczebla, specjalistów ds. marketingu, informatyki, sprzedaży, logistyki i innych segmentów biznesowych.

Poniżej przedstawiamy najlepsze agencje rekrutacyjne w Moskwie i Sankt Petersburgu według opinii odwiedzających naszą stronę w bieżącym roku. Ranking za poprzednie lata można znaleźć na dole strony. Oceny agencji rekrutacyjnych w innych miastach cieszą się mniejszym zainteresowaniem niż w Moskwie i Petersburgu, więc nie są publikowane osobno na tej stronie. Należy jednak pamiętać, że na stronie każdego miasta naszego portalu agencje rekrutacyjne są posortowane według malejącej oceny.

Jak powstaje ocena

Recenzje z ocenami. Dla każdej agencji obliczany jest średni wynik. Im wyższy wynik, tym wyższa ocena.
Popularność agencji. Uwzględniana jest liczba odsłon agencji na naszej stronie internetowej.
Liczba „polubień”. Liczy, ile osób nacisnęło ikonę ręki.
Czas ostatnich recenzji. Im mniej czasu temu pozostawiono ostatnie recenzje, tym większy wpływ mają one na ocenę.

Są to główne czynniki brane pod uwagę przy konstruowaniu ratingu, ale nie wszystkie, z których korzystamy. Dla tych czynników ocena jest generowana automatycznie. Możemy to dostosować ręcznie, biorąc pod uwagę następujące czynniki:

Recenzje bez ocen. Skupiamy się na charakterze recenzji, na tym, co piszą ludzie – słowach wdzięczności, neutralności, niezadowoleniu itp.
Działalność agencji. Sprawdzamy, czy aktualności, nowe materiały, oferty pracy i inne dane są publikowane na stronie internetowej agencji. Przyglądamy się pozycjom agencji w wynikach wyszukiwania Yandex i Google.
Działalność agencji od dłuższego czasu. Agencja, której recenzje publikowane są równomiernie przez kilka miesięcy, będzie miała wyższą ocenę niż ta, której recenzje publikowane są od razu w ciągu 1-2 dni.

Ocena była aktualizowana automatycznie raz dziennie. W trybie ręcznym ocena jest edytowana nie częściej niż raz na trzy miesiące, ponieważ ręczna moderacja wymaga czasu i wysiłku. Algorytmy rankingowe zmieniają się w czasie. Dążymy do obiektywności i rzetelności.

Ranking za poprzednie lata

Agencjami ratingowymi zajmujemy się od 2012 roku, kiedy to wystartował nasz portal. Ostateczna ocena za poprzedni rok jest ustalana corocznie na początku roku. Na lata 2012 i 2013 opublikowaliśmy ranking agencji w Moskwie i całej Rosji. Od 2014 roku roczny rating jest publikowany dla agencji w Moskwie i Sankt Petersburgu.

Normalnym pragnieniem każdego człowieka jest dobre wynagrodzenie za swoją pracę, zapewnienie sobie i swojej rodzinie. Wykwalifikowani specjaliści, nie otrzymując przyzwoitej oceny finansowej swojej wiedzy, często decydują się na zmianę dotychczasowej pracy i otrzymanie lepiej płatnego i prestiżowego stanowiska. Pomóc w tym mogą agencje rekrutacyjne, których specjaliści będą w stanie zaproponować kilka wakatów w pełni odpowiadających aktualnym wymaganiom. Abyś mógł dokonać właściwego wyboru, zebraliśmy dla Ciebie najlepsze agencje rekrutacyjne w Moskwie.

TOP 10 najlepszych agencji rekrutacyjnych w Moskwie

unity.ru - Jedność . Wynagrodzenie za pracę specjalistów firmy szacowane jest na 20% rocznego dochodu wybranego kandydata. Ale dokładna cena usługi ustalana jest w trakcie indywidualnej rozmowy. Nie najmniejszą rolę przywiązuje się do poziomu złożoności wakatu, pilności itp. Okres gwarancji dla kandydata, który podjął swoje obowiązki, wynosi 90 dni kalendarzowych. W razie potrzeby okres gwarancji można wydłużyć lub skrócić.
staffline.ru - Staffline . Wynagrodzenie za pracę wynosi 15% rocznego dochodu wybranego specjalisty. Okres gwarancji wynosi trzy miesiące kalendarzowe. W tym okresie zapewniana jest jedna bezpłatna wymiana kandydata w przypadku, gdy wybrany pracownik nie przeszedł okresu próbnego.
sirius-hr.ru - Syriusz . Firma wypada korzystnie w porównaniu ze swoimi konkurentami pod względem przystępnego poziomu płatności za pracę swoich specjalistów. Średnio wskaźnik ten zaczyna się od 7% rocznego dochodu wybranego specjalisty. Agencja oferuje swoim klientom możliwość pracy w trzech opcjach - podstawowym, standardowym i VIP, które różnią się nie tylko kosztami, ale również zadeklarowanymi usługami pakietowymi. Gwarancja zastąpienia kandydata, który nie przeszedł okresu próbnego wynosi 3 - 6 miesięcy i również zależy od wybranej opcji współpracy. Agencja rekrutacyjna oferuje usługi w 9 głównych obszarach - finanse, medycyna, budownictwo, technologie IT, sprzedaż, produkcja, TOP management, rolnictwo, transport/logistyka.
lightmans.ru - Rozwiązania Lightman . Firma dobierze dla Państwa personel techniczny, biurowy i TOP. Agencja, niezależnie od złożoności i poziomu pożądanego wakatu, wycenia swoje usługi według jednolitej stawki - 12% rocznego dochodu specjalisty. Działają dość szybko – pierwsza rozmowa kwalifikacyjna może odbyć się dwa dni po złożeniu wniosku. Gwarancja na zastępstwo pracownika, który nie przeszedł okresu próbnego, sięga 12 miesięcy.
Triumph-hr.ru - Triumph ... Agencja rekrutacyjna powstała w 1997 roku i po wynikach pracy z klientami w 2011 roku otrzymała tytuł „Firmy Roku”. Swoim klientom zapewnia nie tylko usługi rekrutacyjne, ale także inne.
antgrup.ru - „A.N.T.” Firma specjalizuje się w doborze nie tylko personelu przemysłowego, ale również domowego. Firma działa na rynku usług rekrutacyjnych i wynajmu od ponad dekady i ma doskonałe recenzje. W trakcie swojej pracy specjaliści agencji obsadzili ponad 2000 wakatów na różnych poziomach.
profistaff.ru - ProfiStaff - Moskwa... Firma z powodzeniem łączy dobór wykwalifikowanej kadry dla różnych przedsiębiorstw, specjalizujących się w różnych branżach oraz szkolenie potencjalnych pracowników zgodnie z wymaganiami pracodawców.
tehnokadry.ru - Techno-ramki ... Specjaliści firmy praktykują w doborze specjalistów z zakresu technologii informatycznych, a także przedsiębiorstw przemysłowych i sektora budowlanego.
kczebra.ru - Zebra . Firma działa na rynku usługowym od 1999 roku. Polem działalności jest poszukiwanie kadr do projektów biznesowych.
kaus-group.ru - Kaus . Agencja specjalizuje się w świadczeniu usług wysokospecjalistycznych. Firma z powodzeniem działa już od 7 lat.

Są to agencje rekrutacyjne w Moskwie 2017, które otrzymały najlepsze odpowiedzi od klientów – zarówno pracodawców, jak i osób poszukujących pracy.

Firma ANCOR działa na rynku rekrutacji i doradztwa personalnego od 1990 roku i przez ten czas wypracowała sobie zasłużoną reputację lidera branży.

ANKOR jest dziś największym rosyjskim holdingiem personalnym oferującym szeroki zakres usług, w tym:

- rekrutacja - w tym rekrutacja specjalistów i menedżerów, rekrutacja na stanowiska entry-level i middle-level;
- Doradztwo HR - testowanie, ocena i audyt kadr, badania analityczne rynku pracy i wynagrodzeń - niezastąpione narzędzie kształtowania polityki personalnej przedsiębiorstwa;
- Zarządzanie kadrami - Firma leasingowa ANKOR: usuwanie personelu z kadry firmy, udostępnianie personelu tymczasowego, udostępnianie personelu do projektów długoterminowych, projektów o dużej skali;
- obsługa kadrowa firm z sektora ropy i gazu – kierunek ANCOR Energy Services;
- Obsługa HR dla firm z sektora hotelarskiego - kierunek ANCOR Hospitality.
- płace - Unistaff Payroll Services

Kelly Services to międzynarodowa agencja rekrutacyjna założona w USA w 1946 roku.

W Rosji firma jest reprezentowana w 20 miastach: Moskwa, Sankt Petersburg, Samara, Nowosybirsk, Jekaterynburg, Nowogród Wielki, Lipieck, Perm, Czechow, Nowomoskowsk, Jegoriewsk, Barnauł, Niżny Nowogród, Tiumeń, Rostów nad Donem, Krasnojarsk , Władywostok, Ufa, Kaługa, Kazań, a także na Ukrainie, Kijów.

Kelly Services oferuje szeroki zakres usług, w tym dobór personelu stałego i tymczasowego w zakresie sprzedaży, marketingu, administracji biurowej, finansów, księgowości, kadr, informatyki, logistyki, inżynierii, produkcji; obsadę kadrową przedsiębiorstw przemysłowych i sieci handlowych, wycofywanie personelu z kadry, doradztwo personalne.

Agencja rekrutacyjna IMPERIA KADROV powstała w 1995 roku.
Od pierwszych dni pracy głównym celem zespołu IMPERIA KADROV było stworzenie konkurencyjnej rosyjskiej agencji, nie ustępującej jakością usług światowym liderom w dziedzinie rekrutacji personelu.
Dla EMPIRE OF STAFF rekrutacja to coś więcej niż terminowa selekcja kandydatów na odpowiedni wakat. Specjaliści agencji starają się zaproponować Klientowi rozwiązanie całego spektrum problemów związanych z kwestiami kadrowymi, dlatego każdy nowy kontrakt jest traktowany jako okazja do nawiązania długotrwałych relacji partnerskich. Zawsze dążymy do tego, aby przedstawiony przez nas kandydat nie tylko w pełni spełniał wszystkie wymagania Klienta, ale również swoją pracą mógł pozytywnie wpływać na życie firmy. Poszukiwanie i dobór personelu to delikatna dziedzina biznesu, wpływająca na relacje zarówno ludzi, jak i firm. EMPIRE OF PERSON przestrzega stanowczych zasad etycznych zawartych w Kodeksie Etycznym Agencji.

Główne obszary naszej pracy:

bezpośrednie wyszukiwanie ukierunkowane (Executive Search)

dobór personelu (rekrutacja)

Antal International Rosja
Antal International, międzynarodowa agencja rekrutacyjna, weszła na rynek rosyjski w 1994 roku. W Moskwie powstało jedno z pierwszych zagranicznych przedstawicielstw firmy, które dzięki intensywnemu rozwojowi rosyjskiej gospodarki stało się największym i odnoszącym największe sukcesy.
Zajęliśmy silną pozycję na rynku rosyjskim w zakresie rekrutacji personelu średniego i wyższego szczebla. Nasi konsultanci znajdują kandydatów na różne stanowiska w praktycznie każdej branży.

Agencja rekrutacyjna (Moskwa) Cornerstone zajmuje się profesjonalną rekrutacją pracowników od 1993 roku. Główne obszary pracy: executive search (wybór top managerów), management selection (wybór managerów średniego szczebla), headhunting (headhunting). Agencja rekrutacyjna CORNERSTONE jest jedną z pięciu największych agencji rekrutacyjnych w Moskwie.
Według rankingu „Top 20 Best Recruiting Agencies” przeprowadzonego przez magazyn „Career”, Cornerstone znalazł się w pierwszej piątce największych firm rekrutacyjnych w Moskwie.
U podstaw pracy konsultantów Cornerstone leży chęć skupienia się na interesach klientów, dążenie do jak najlepszego spełniania ich wymagań i życzeń.
W 2007 roku Cornerstone z powodzeniem zamknął około 1500 pozycji na różnych poziomach.
Cornerstone jest członkiem Amerykańskiej Izby Handlowej, Stowarzyszenia Menedżerów Rosyjskich oraz Stowarzyszenia Przedsiębiorstw Europejskich (AEB).

Od momentu powstania w 2003 roku, międzynarodowa agencja rekrutacyjna Vivat Personnel przeszła długą drogę: zyskała reputację jednego z najbardziej odnoszących sukcesy i profesjonalnych graczy na rynku rekrutacyjnym, nawiązała współpracę z dużymi i znanymi markami, a także otrzymał licencję na rekrutację międzynarodową, przekroczył granice Rosji.

Dziś agencja rekrutacyjna „Vivat Personnel” to:

Pełen zakres usług w zakresie poszukiwania i doboru personelu, szkoleń (szkolenia), doradztwa personalnego, wyceny, leasingu oraz outstaffingu personelu.
- zestaw unikalnych rozwiązań personalnych dla każdego projektu rekrutacyjnego.
- praca zespołu profesjonalistów, z których wielu posiada 10-letnie doświadczenie rekrutacyjne.

W stale uzupełnianej i aktualizowanej bazie agencji rekrutacyjnej „Vivat Personnel” znajduje się ponad 500 tysięcy życiorysów. Prawie 75% obecnych projektów to wakaty dla stałych klientów lub firm, które zgłosiły się do agencji rekrutacyjnej z polecenia.
Z całego wachlarza usług związanych z kompleksową selekcją kadr wyróżnia się selekcja top managerów (rekrutacja ogólna, executive search, headhunting), projekty masowe, selekcja pracowników tymczasowych oraz selekcja regionalna. Coraz większą rolę w działalności agencji rekrutacyjnej Vivat Personnel odgrywają międzynarodowe projekty rekrutacyjne.

Postrzegając swoją pracę nie tylko jako poszukiwanie i selekcję personelu, agencja dąży do rozwoju biznesu klienta, aby był bardziej konkurencyjny. Udana praca z wiodącymi rosyjskimi i zagranicznymi firmami działającymi w wielu różnych sektorach rynku to najlepsza ocena pracy agencji rekrutacyjnej Vivat Personnel!

Firma rekrutacyjna "Centrum Kadr UNITI": rekrutacja, zatrudnienie, rozmowy kwalifikacyjne
Założona w lutym 1999.

Misja UNITY: pomagamy naszym klientom zdobywać i rozwijać kompetencje ich firm poprzez pracowników.

Pracujemy z ludźmi - z ich pytaniami, pragnieniami, potrzebami, oczekiwaniami i nieporozumieniami.

Nasza historia to nasze doświadczenie, które pomaga nam rozwiązywać niestandardowe zadania.

Nasi klienci to dla nas przede wszystkim partnerzy. Zawsze cenimy opinię i pozycję naszych klientów. Wypełniając nasze zobowiązania wobec klienta, doskonale zdajemy sobie sprawę, że strategiczne partnerstwo nie jest możliwe bez wzajemnego zaufania. To zaufanie naszych klientów pozwala nam osiągnąć pełne wzajemne zrozumienie. Krok po kroku, wynik za rezultatem, zbliżamy się do wspólnego celu.

Moskiewska agencja rekrutacyjna „ABC Consulting” jest jedną z odnoszących największe sukcesy firm w dziedzinie rekrutacji i usług konsultingowych.

Od 2002 roku praca agencji rekrutacyjnej „ABC Consulting” ma na celu rozwój i doskonalenie usług w zakresie rekrutacji dla firm o różnym profilu. Możemy zaoferować Państwu pełen zakres usług związanych z rekrutacją i selekcją wykwalifikowanego personelu.

Zespół moskiewskiej agencji rekrutacyjnej „ABC Consulting” skupia wykwalifikowanych specjalistów, którzy posiadają bogate doświadczenie w stosowaniu najbardziej zaawansowanych technik rekrutacji, wyceny i doboru personelu. A także najnowsze korporacyjne metody szkoleniowe. Na szczególną uwagę zasługuje kwestia doboru kadr dla kadry zarządzającej średniego i najwyższego szczebla. Nasza agencja rekrutacyjna z powodzeniem rozwiązuje takie trudne zadania. Mamy na swoim koncie setki udanych projektów w zakresie analizy i doboru kadr do znanych i cenionych struktur handlowych. Wśród klientów agencji rekrutacyjnej znajduje się również wiele organizacji non-profit.

Dobrzy liderzy zatrudniają tylko najlepszych ludzi! Tę prawdę potwierdza nasze własne doświadczenie: sekret sukcesu firmy „Personnel Garant” tkwi w naszym profesjonalnym zespole! Od 2001 roku „Personnel Garant” skutecznie działa na rynku usług rekrutacyjnych dzięki swoim pracownikom. Wszyscy są wykwalifikowanymi, podobnie myślącymi specjalistami, posiadającymi rozległą wiedzę w zakresie technologii personalnych i są w stanie szybko i sprawnie wykonać zadania postawione przez klienta.