Պաշտոնների և մասնագիտությունների նկարագրությունը. Ղեկավարների, մասնագետների և աշխատողների պաշտոնների միասնական որակավորման գրացուցակ

143 հոդվածի համաձայն Աշխատանքային օրենսգիրքԱշխատանքների և հանձնարարականի հաշվարկ ՌԴ սակագնային կատեգորիաներաշխատողները կազմվում են հաշվի առնելով աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման գրացուցակը, ղեկավարների, մասնագետների և աշխատողների պաշտոնների միասնական որակավորման գրացուցակը:

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2002 թվականի հոկտեմբերի 31-ի N 787 որոշմամբ սահմանվել է, որ Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկագիրքը (այսուհետ՝ ETKS) բաղկացած է սակագնային և որակավորման բնութագրերից, որոնք պարունակում են աշխատանքի հիմնական տեսակների բնութագրերը: ըստ աշխատողների մասնագիտությունների՝ կախված դրանց բարդությունից և դրանց համապատասխան սակագնային կատեգորիաներից, ինչպես նաև աշխատողների մասնագիտական ​​գիտելիքներին և հմտություններին ներկայացվող պահանջներին։

ETKS-ը մշակվել է Առողջապահության նախարարության կողմից և սոցիալական զարգացումՌԴ-ի հետ միասին դաշնային իշխանություններգործադիր իշխանությունը, որին վստահված է տնտեսության համապատասխան հատվածում (ենթաոլորտում) գործունեության կառավարումը, կարգավորումը և համակարգումը (Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2002 թվականի հոկտեմբերի 31-ի N 787 որոշման 2-րդ կետ):

Մինչև ETKS-ի նոր հարցերի հաստատումը, ԽՍՀՄ Աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի քարտուղարության որոշումներով հաստատված և Ռուսաստանի տարածքում գործող հարցեր՝ համաձայն ՀՀ նախարարության որոշման: Կիրառվում են Ռուսաստանի Դաշնության 12.05.1992թ. N 15ա Աշխատանք.

Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման գրացուցակ Թողարկում 1 Աշխատողների մասնագիտություններ, որոնք ընդհանուր են ժողովրդական տնտեսության բոլոր ոլորտների համար (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի քարտուղարության որոշմամբ. 1985 թվականի հունվարի 31-ի N 31 / 3-30) (փոփոխված է 1987 թվականի հոկտեմբերի 12-ին, 1989 թվականի դեկտեմբերի 18-ին, 1989 թվականի մայիսի 15-ին, հունիսի 22-ին, 1990 թվականի դեկտեմբերի 18-ին, 1992 թվականի դեկտեմբերի 24-ին, 1992 թվականի փետրվարի 11-ին, հուլիսի 13-ին, 1999 թ. Հունիսի 29, 1995, Հունիսի 1, 1998, 17 Մայիսի, 2001 Հուլիսի 31, 2007, 20 Հոկտեմբեր, 2008, 17 Ապրիլ 2009) Unified Tariff and Qualification Reference Book of Works and Professions of Workers Issue 2 Sections: «Եռակցման աշխատանքներ», «Կաթսայատներ, սառը դրոշմման, գծագրման և մանման աշխատանքներ», «Դրբնոցային և մամլիչ և ջերմային աշխատանքներ», «Մետաղների և այլ նյութերի մեքենաշինություն», «Մետաղական ծածկույթներ և ներկում»; «Էմալապատում», «Փականագործություն և փականագործություն և հավաքման աշխատանքներ» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 1999 թվականի նոյեմբերի 15-ի N 45 որոշմամբ) (փոփոխվել է 2008 թվականի նոյեմբերի 13-ին) Միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկագիր. Աշխատանքներ և աշխատողների մասնագիտություններ Թողարկում 3 Բաժին «Շինարարական, տեղադրման և վերանորոգման և շինարարական աշխատանքներ» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2007 թվականի ապրիլի 6-ի N 243 հրամանով) (փոփոխվել է 2008 թվականի նոյեմբերի 28-ին): , 30 ապրիլի, 2009թ.) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու թողարկում 4 Բաժիններ. Ընդհանուր մասնագիտություններհանքարդյունաբերության և հանքարդյունաբերության կապիտալ աշխատանքներ», «Հարստացման, ագլոմերացիայի, բրիկետավորման ընդհանուր մասնագիտություններ», «Ածխի և թերթաքարի արդյունահանում և հարստացում, ածխի և թերթաքարային հանքերի կառուցում և հատումներ», «Մետրոպոլիտենների, թունելների և ստորգետնյա կառույցների կառուցում». հատուկ նշանակության«Հանքաքարի և հանքանյութերի արդյունահանում և հարստացում», «Հանքաքարերի սինթրում», «Հանքարդյունաբերության և քիմիական հումքի արդյունահանում և հարստացում», «Արտահանում և հարստացում». Շինանյութեր«; «Տորֆի արդյունահանում և վերամշակում», «Վերամշակում շագանակագույն ածուխ և օզոցերիտի հանքաքարեր» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2003 թվականի օգոստոսի 12-ի N 61 որոշմամբ) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու թողարկում 5 Բաժին «Երկրաբանական հետախուզական և տեղագրական և գեոդեզիական աշխատանքներ (հաստատված է. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2000 թվականի փետրվարի 17-ի N 16 որոշմամբ) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու թողարկում 6 Բաժիններ. «Հորատման հորեր», «Նավթի և գազի արտադրություն» (հաստատված է որոշմամբ. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2000 թվականի նոյեմբերի 14-ի N 81) Աշխատանքների և մասնագիտությունների աշխատողների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու Թողարկում 7 Բաժիններ. «Սև մետալուրգիայի ընդհանուր մասնագիտություններ». «Պայթուցիկ վառարանների արտադրություն», «Պողպատաձուլական արտադրություն»; «Գլանվածքային արտադրություն»; «Խողովակների արտադրություն»; «Ֆեռոլամուղի արտադրություն»; «Coke արտադրություն»; «հրակայուն նյութերի արտադրություն»; «Երկրորդային մետաղների վերամշակում» (հաստատված է ԽՍՀՄ Աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների Համամիութենական Կենտրոնական խորհրդի 1984 թվականի դեկտեմբերի 27-ի N 381 / 23-157 հրամանագրով) (փոփոխված է 1990 թվականի հունիսի 12-ին). 20.10.2008թ.) Աշխատանքների և մասնագիտությունների աշխատողների միասնական սակագնային-որակավորման տեղեկատու Թողարկում 8 Բաժին. «Գունավոր մետալուրգիայի ընդհանուր մասնագիտություններ». «Գունավոր, հազվագյուտ մետաղների և փոշիների արտադրություն գունավոր մետաղներից»; «Գունավոր մետաղների վերամշակում»; «Կոշտ համաձուլվածքների, հրակայուն մետաղների և փոշու մետալուրգիայի արտադրանքի արտադրություն»; «Էլեկտրոդային արտադրանքի արտադրություն». Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու թողարկում 9 Բաժիններ. «Էլեկտրակայանների և ցանցերի սարքավորումների շահագործում, էներգիա սպառողների սպասարկում»; «Էլեկտրակայանների և ցանցերի սարքավորումների վերանորոգում» (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1985 թվականի հունվարի 16-ի N 18 / 2-55 հրամանագրով) (փոփոխված է հունիսի 7-ին). , 1988, հունիսի 12, 1990 թ. դեկտեմբերի 13, 1999 թ. մարտի 12, 3 հոկտեմբերի, 2005 թ.) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման ձեռնարկ Թողարկում 10 Բաժին «Ժամացույցների և տեխնիկական քարերի արտադրություն, ժամացույցների վերանորոգում» (հաստատված է բանաձևով. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարություն 2000 թվականի հոկտեմբերի 11-ի N 72) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման ձեռնարկ, թողարկում 11 «Ասեղ արտադրություն» բաժին (Հավելված Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության մարտի որոշման. 18, 2002 N 18) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու թողարկում 12 Բաժին «Ռեմիսո-եղեգարտադրություն» (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի մարտի որոշմամբ. 22, 1984 N 82 / 6-38) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու թողարկում 13 «Անագարի և խողովակների արտադրություն» բաժինը (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության ապրիլի 17-ի որոշմամբ. , 2000 թ. N 32) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու թողարկում 14 «Մետաղական էլեկտրոդների արտադրություն» բաժինը, որը հաստատվել է Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարության 2004 թվականի մարտի 5-ի N 37 որոշմամբ. Միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկագիր Աշխատողների աշխատանքներ և մասնագիտություններ Թողարկում 15 Բաժին «Մետաղական պարանների, ցանցերի, զսպանակների, խոզանակների և շղթաների արտադրություն» Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնի և որակավորման ձեռնարկ Թողարկում 16 Բաժին «Բժշկական գործիքների, գործիքների և սարքավորումների արտադրություն» (հաստատված է որոշմամբ. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2004 թվականի մարտի 5-ի N 38) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման ձեռնարկ Թողարկում 17 Բաժին. «Հղկանյութերի արտադրություն» (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի և պետական ​​կոմիտեի որոշմամբ. Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1983 թվականի փետրվարի 8-ի N 20 / 4-41) (փոփոխվել է 2008 թվականի հոկտեմբերի 20-ին) Աշխատանքների և մասնագիտությունների աշխատողների միասնական սակագնային և որակավորման ուղեցույց Թողարկում 18 Բաժին «Սինթետիկ ադամանդների արտադրություն, գերկարծր նյութեր և արտադրանք դրանցից և բնական ադամանդներից» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2002 թվականի հուլիսի 26-ի N 52 հրամանը (փոփոխվել է 2008 թվականի հոկտեմբերի 20-ին) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու թողարկում 19 Բաժիններ. «Էլեկտրական արտադրության ընդհանուր մասնագիտություններ». , «Էլեկտրամեկուսիչ նյութերի արտադրություն», «Էլեկտրածուխի արտադրություն», «Մալուխի արտադրություն», «Մեկուսիչ և ոլորուն աշխատանքներ», «Քիմիական և այլ հոսանքի աղբյուրների արտադրություն» (հաստատված է. ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1985 թվականի ապրիլի 26-ի N 113 / 10-32 հրամանագիր) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու թողարկում 20 Արտադրություն էլեկտրոնային սարքավորումների բաժիններ. «Էլեկտրոնային սարքավորումների արտադրության ընդհանուր մասնագիտություններ», «Կիսահաղորդչային արտադրություն», «Ռադիոհամակարգիչների արտադրություն», «Էլեկտրական վակուումային արտադրություն», «Պիեզոտեխնիկական արտադրություն» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության հունվարի 21-ի որոշմամբ. , 2000 N 5) (փոփոխվել է 2001 թվականի սեպտեմբերի 12-ին) «Ռադիոտեխնիկայի և լարային կապի սարքավորումների արտադրություն» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2001 թվականի մարտի 7-ի N 23 որոշմամբ) Ինքնաթիռ, շարժիչներ և դրանց սարքավորումներ» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2002 թվականի մարտի 26-ի N 24 որոշմամբ) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման գրքույկ: Թողարկում 23. Բաժին. Նավաշինություն և նավերի վերանորոգում ( հաստատվել է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1985 թվականի ապրիլի 24-ի N 109 / 10-17 որոշմամբ) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու թողարկում 24 Բաժին «Քիմիական ընդհանուր մասնագիտություններ. Արտադրություն» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2006 թվականի մարտի 28-ի N 208 հրամանով) Միասնական սակագին- Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների որակավորման ձեռնարկ Թողարկում 25 Բաժիններ. «Ազոտի արտադրություն և օրգանական սինթեզի արտադրանք». , «Հիմնական քիմիական արտադրություն«(հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1985 թվականի մարտի 20-ի N 79 / 6-86 հրամանագրով) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկագիր. Թողարկում 26. Բաժիններ՝ Անիլինո ներկերի արտադրություն, տպագրական թանաքների արտադրություն, ներկերի և լաքերի արտադրություն (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1985 թվականի հուլիսի 17-ի N 228 / 15-90 թ. ) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու թողարկում 27 Բաժին «Արտադրություն. պոլիմերային նյութեր և դրանցից ապրանքներ» Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու Թողարկում 28 Բաժին «Քիմիական մանրաթելերի, ապակե մանրաթելերի, ապակեպլաստե նյութերի, ապակեպլաստե և դրանցից արտադրանքի արտադրություն» Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու թողարկում 29. Բաժիններ՝ «Դեղերի, վիտամինների, բժշկական, բակտերիալ և կենսաբանական պատրաստուկների և նյութերի արտադրություն. Խմորիչի արտադրություն. Կիտրոնաթթուների և գինու թթուների արտադրություն. Սուլֆիտային լիկյորների հիդրոլիզային արտադրություն և մշակում: Ացետոնոբուտիլի արտադրություն» Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու Թողարկում 30 Այլևս վավեր չէ: Բաժիններ. «Սուլֆիտային լիկյորների հիդրոլիզի արտադրություն և մշակում. Ացետոն բուտիլի արտադրություն. Կիտրոնաթթուների և գինու թթուների արտադրություն. Yeast Production»-ը տեղափոխվել է ETKS թողարկում թիվ 29 Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնի և որակավորման ձեռնարկ 31-ը ուժը կորցրած է ճանաչվել: «Դեղերի, վիտամինների, բժշկական, բակտերիալ և կենսաբանական պատրաստուկների և նյութերի արտադրություն» բաժինը տեղափոխվել է ETKS թողարկում No. Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների թողարկում 32 Պարունակում է «Սինթետիկ կաուչուկների, ճարպի փոխարինիչների և նավթաքիմիական արտադրանքի արտադրություն» բաժինը (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի, Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1984 թվականի մայիսի 31-ի որոշմամբ. N 163 / 10-53) և «Քիմիական և լուսանկարչական արտադրություն» բաժինը (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2000 թվականի նոյեմբերի 14-ի N 80 որոշմամբ) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկագիր. 33 Բաժիններ՝ «Ռետինե միացությունների արտադրության և վերամշակման ընդհանուր մասնագիտություններ», «Ռետինե տեխնիկական արտադրանքի, ռետինե կոշիկների և ընդհանուր սպառման ռետինե արտադրանքների արտադրություն», «Անվադողերի արտադրություն, վերաթողարկում և նորոգում», «Ածխածնի արտադրություն», «Ռեգեներատորի արտադրություն ata» Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման տեղեկատու 34-ը կորցրել է իր վավերականությունը. Բաժին. «Քիմիական և լուսանկարչական արտադրություն» փոխանցվել է ԷՏԿՍ, թողարկում թիվ 32 Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու Թողարկում 35 Բաժին. «Արհեստական ​​կաշվի արտադրություն» (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի որոշմամբ. և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1984 թվականի նոյեմբերի 19-ի N 333/22 -73) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման ձեռնարկ Թիվ 36 Պարունակում է բաժիններ՝ «Նավթի, նավթամթերքի, գազի, թերթաքարի վերամշակում. ածուխ և հիմնական խողովակաշարերի սպասարկում» (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1984 թվականի հունիսի 7-ի N 171 / 10-109 հրամանագրով) (փոփոխված է 1988 թվականի փետրվարի 3-ին) , 1990 թվականի օգոստոսի 14, 1994 թվականի նոյեմբերի 21, 1995 թվականի հուլիսի 31) և «Ազբեստի տեխնիկական արտադրանքի արտադրություն» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2004 թվականի փետրվարի 5-ի N 8 որոշմամբ) Միասնական սակագնային որակավորում. Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների տեղեկատու Թողարկում 37 Պարունակում է «Խցանափայտի ծառի կեղևից արտադրանքի արտադրություն» բաժինը (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի քարտուղարության հուլիսի 23-ի հրամանագրով). 1984թ. N 216 / 14-3) և բաժինները՝ «Փայտահատումների արտադրության ընդհանուր մասնագիտություններ», «Ծառահատման աշխատանքներ», «Փայտի ռաֆթինգ», «Ծառերի հնձում», «Եղեգի հավաքում և մշակում» (հաստատված է ՀՀ աշխատանքի նախարարության որոշմամբ. Ռուսաստանի Դաշնության 2001 թվականի օգոստոսի 29-ի N 65) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու 38-րդ համարը կորցրել է իր վավերականությունը. «Ազբեստի տեխնիկական արտադրանքի արտադրություն» բաժինը փոխանցվել է ETKS, թողարկում 36: Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկագիրք, համար 39 կորցրել է իր վավերականությունը: Բաժին. «Խցանափայտի ծառի կեղևից արտադրանքի արտադրությունը» փոխանցվել է ETKS, թողարկում թիվ 37 Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկագիրք Թիվ 40 Պարունակում է բաժիններ՝ «Փայտամշակման արդյունաբերության ընդհանուր մասնագիտություններ», «Սղոցագործություն և փայտամշակում» բաժինները։ , «Փայտի և կրակային սալերի արտադրություն», «Նրբատախտակի արտադրություն», «Կահույքի արտադրություն», «Լուցկիների արտադրություն», «Մատիտների արտադրություն» (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի և համամիութենական պետական ​​կոմիտեի որոշմամբ. Արհմիությունների կենտրոնական խորհուրդը 1985 թվականի հունվարի 10-ի N 7 / 2-13) և «Շինանյութերի արտադրություն» բաժինը (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2001 թվականի մայիսի 17-ի N 41 որոշումը) (փոփոխված է 2001 թ. Հուլիսի 12, 2002թ.) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու 41-րդ համարը պարունակում է «Ցելյուլոզ, թղթի, ստվարաթղթի և դրանցից արտադրանքի արտադրություն» բաժինը (փոփոխվել է 1986 թվականի սեպտեմբերի 9-ին, 1994 թվականի նոյեմբերի 21-ին) և «Ապակի և ապակյա իրերի արտադրություն» բաժինը (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2002 թվականի մայիսի 28-ի N 37 որոշմամբ) (փոփոխվել է 2008 թվականի նոյեմբերի 11-ին) որակավորվել է. աշխատատեղերի և աշխատողների մասնագիտությունների տեղեկագիրք Թողարկում 42 Կորցրել է իր վավերականությունը: «Շինանյութերի արտադրություն» բաժինը փոխանցվել է ETCS, թողարկում թիվ 40 Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական ուղեցույց 43-րդ համարը պարունակում է «Բամբակի և բամբակյա մշակաբույսերի առաջնային մշակում» բաժինը (հաստատված է ԱՀՀ-ի կողմից: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2000 թվականի մարտի 13-ի N 23) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու թիվ 44 Պարունակում է բաժիններ. », «Բրդի արտադրություն», «Մետաքսի արտադրություն», «Մետաքսե փաթաթման արտադրություն», «Տրիկոտաժի արտադրություն», «Գետեկազարդման և զգացմունքի արտադրություն», «Տեքստիլ ալանտաշենի արտադրություն», «Կանեփ ջուտի արտադրություն», «Փայտի արտադրություն», «Արտադրություն». ոչ հյուսված նյութերի, «Ցանցային տրիկոտաժի արտադրություն», «Ձեռագործություն» . «Շենքերի կերամիկայի արտադրություն»; «Էլեկտրոկերամիկական արտադրանքի արտադրություն»; «Ճենապակի և ֆայանսի արտադրանքի արտադրություն» (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1984 թվականի հուլիսի 23-ի N 218 / 14-5 հրամանագիրը և բաժինները՝ «Թեթև արդյունաբերության ընդհանուր մասնագիտություններ», «Կաշվի և կաշվի արտադրություն», «Կաշվե կոշիկների արտադրություն», «Մորթու արտադրություն», «Կաշվե ալանտագործական արտադրություն», «Թամբի արտադրություն», «Տեխնիկական կաշվե արտադրատեսակների արտադրություն», «Խոզանակի և խոզանակի արտադրություն», «Դածաղկման և մզվածքի արտադրություն» (հաստատված է ս.թ. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարություն 2004 թվականի փետրվարի 24-ի N 22) Միասնական սակագնային և որակավորման ուղեցույց Աշխատողների աշխատանքներ և մասնագիտություններ Թողարկում 46 «Կարի արտադրություն» բաժին (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության հուլիսի 3-ի որոշմամբ. , 2002 N 47) 2003 թվականի հուլիս N 52) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու Թողարկում 48 Բաժին «Սննդամթերքի արտադրության ընդհանուր մասնագիտությունները» (հաստատված է ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության որոշմամբ. զարգացում Ռուսաստանի Դաշնություն 2004 թվականի մարտի 5-ի N 32) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու թողարկում 49 Բաժիններ. պանրի և կաթնամթերքի արտադրություն» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2004 թվականի մարտի 5-ի N 33 որոշմամբ) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու թողարկում 50 «Ձկան և ծովամթերքի արտադրություն և վերամշակում» ( հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2000 թվականի հոկտեմբերի 12-ի N 73 որոշմամբ) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկագիր 51-րդ համարը պարունակում է բաժիններ. «Ալկոհոլային և ոչ ալկոհոլային արտադրանքի արտադրություն», «Թխում». և մակարոնեղենի արտադրություն», «Հրուշակեղենի արտադրություն», «Օսլայի և կաթի արտադրություն», «Շաքարի արտադրություն», «Սննդի խտանյութերի արտադրություն», «Ծխախոտ-մախորկա և խմորման արտադրություն», «Եթերայուղերի արտադրություն», «Թեյի արտադրություն», « Օծանելիքի և կոսմետիկայի արտադրություն», «Ճարպային յուղ նոր արտադրություն», «Սեղանի աղի արդյունահանում և արտադրություն», «Սաքարի արմատի արդյունահանում և վերամշակում», «Վերելակային, ալյուր աղալու և կերերի արտադրություն», «Առևտուր և. սննդի«, «Պահածոների արտադրություն» (հաստատված է Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 2004 թվականի մարտի 5-ի N 30 որոշմամբ) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու 52 Բաժիններ. Երկաթուղային տրանսպորտ«Ծովային և գետային տրանսպորտ» Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկագիր Թողարկում 53 Բաժին «Օդանավերի շահագործման և թռիչքային փորձարկումներ ( Ինքնաթիռ)» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2000 թվականի ապրիլի 13-ի N 30 որոշմամբ) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու Թողարկում 54 Չօգտագործված Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու. Թողարկում 55 Բաժիններ՝ «Ընդհանուր մասնագիտություններ տպագրական արտադրություն«, «Տպագրական արտադրության գործընթացներ», «Տպագրական գործընթացներ», «Կապման և հարդարման գործընթացներ», «Տիպի արտադրություն» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2002 թվականի հունվարի 30-ի N 4 որոշմամբ) Միասնական սակագին. Աշխատանքների և մասնագիտությունների աշխատողների որակավորման գրացուցակ Թողարկում 56 Բաժին. Երկաթուղային տրանսպորտ և մետրո (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1983 թվականի դեկտեմբերի 6-ի N 283 / 24-82 հրամանագրով. ) (փոփոխվել է 1988 թ. հոկտեմբերի 3, դեկտեմբերի 26, նոյեմբերի 11, 1996 թ. դեկտեմբերի 19, 25, 1997 թ. մայիսի 28, 1998 թ. հունիսի 8, 29, նոյեմբերի 11, 2008 թ.) Աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագին և որակավորման ձեռնարկ. Թողարկում 57 Բաժիններ. Աշխատողներ 58-րդ թողարկումը պարունակում է «Կապի աշխատողների աշխատանքները և մասնագիտությունները» բաժինը (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի և քարտուղարների պետական ​​կոմիտեի որոշմամբ. Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1984 թվականի ապրիլի 27-ի N 122 / 8-43 ԱՀԹ 2008 թվականի նոյեմբերի 11-ի փոփոխություններով) և բաժինները՝ «Ընդհանուր մասնագիտություններ», «Կինոստուդիաներ և ձեռնարկություններ, հեռուստառադիոհեռարձակման կազմակերպություններ. », «Կինոթատրոնների ցանց և ֆիլմերի տարածում», «Թատերական ժամանցի ձեռնարկություններ» (հատ. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2003 թվականի հուլիսի 16-ի N 54) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման ուղեցույց 59 Բաժիններ. «Երաժշտական ​​գործիքների արտադրության ընդհանուր մասնագիտություններ», «Ստեղնաշարային գործիքների արտադրություն». », «Աղեղային գործիքների արտադրություն», «Պոկված գործիքների արտադրություն», «Եղեգնյա գործիքների արտադրություն», «Փողային և հարվածային գործիքների արտադրություն», «Երաժշտական ​​գործիքների նորոգում և վերականգնում» (հաստատված է Արդարադատության նախարարության որոշմամբ։ Ռուսաստանի Դաշնության 2004 թվականի ապրիլի 26-ի N 63. «Տեսողական սարքերի արտադրություն» (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1984 թվականի հուլիսի 23-ի N 217 / 14 որոշմամբ. -4) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկագիրք 61-րդ համարը պարունակում է բաժիններ՝ «Արտադրական ընդհանուր մասնագիտություններ. արվեստի արտադրանք «Ոսկերչական իրերի և ֆիլիգրանի արտադրություն», «Արվեստի արտադրանքի արտադրություն մետաղից», «Արվեստի արտադրանքի արտադրություն փայտից, կապոկորնից և կեչու կեղևից», «Լաբորատոր արտադրություն», «Գեղարվեստական ​​արտադրանքի արտադրություն քարից», «Արվեստի արտադրություն». ապրանքներ պապիե-մաշեից՝ մանրանկարչությամբ», «Գեղարվեստական ​​արտադրանքի արտադրություն ոսկորից և եղջյուրից», «Արվեստի արտադրանքի արտադրություն սաթից», «Քանդակագործություն», «Արվեստի արտադրանքի արտադրություն կաշվից և մորթուց», ՌԴ մարտի 5. , 2004 N 40) Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions of Workers Issue 62 Not applicable Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Professions of Workers Issue 63 Not applicable Unified Tariff and Qualification Handbook of Works and Profession: «Խաղալիքների արտադրություն» (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1983 թվականի մայիսի 4-ի N 88 / 10-32 որոշմամբ) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման ձեռնարկ Թողարկում 65 Կիրառելի չէ Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման ձեռնարկ Թողարկում 66 Բաժիններ. ԽՍՀՄ Աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1984 թվականի հոկտեմբերի 31-ի N 320 / 21-22 հրամանագիր) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու Հարց 67 Կիրառելի չէ Միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու. Աշխատողների աշխատանքներ և մասնագիտություններ Թողարկում 68 Կիրառելի չէ և աշխատողների մասնագիտություններ Թողարկում 69 Պարունակում է բաժիններ. ԽՍՀՄ Աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1984 թվականի սեպտեմբերի 18-ի N 272 / 17-70 հրամանագիրը (փոփոխվել է 1986 թվականի սեպտեմբերի 9-ին, 1988 թվականի հուլիսի 22-ին, 1991 թվականի հունվարի 29-ին), Հունիսի 29, 1995թ., 11 նոյեմբերի, 2008թ.) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու 70-րդ թողարկումը պարունակում է «Անասնաբուծության աշխատողների աշխատանքները և մասնագիտությունները» բաժինը (հաստատված է ԽՍՀՄ Աշխատանքի և Պետական ​​Կոմիտեի որոշմամբ. Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1983 թվականի հուլիսի 19-ի N 156 / 15-28) կերել է «Օպտիկա-մեխանիկական արտադրություն» (մոտ. ԽՍՀՄ Աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1985 թվականի հուլիսի 24-ի N 239 / 16-26 հրամանագիր) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու թողարկում 72 Բաժին «Վերանորոգում և. հատուկ արտադրության արտադրանքի փորձարկում» (հաստատված. ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1985 թվականի հոկտեմբերի 24-ի N 352 / 22-55 հրամանագիրը.

Այս բաժինը ներկայացնում է մենեջերների, մասնագետների և այլ աշխատակիցների պաշտոնների (այսուհետ՝ CSA) միասնական որակավորման գրացուցակի հրապարակումները: EKS-ը նախատեսված է աշխատանքների հաշվարկման և սակագնային կատեգորիաների նշանակման համար: EKS-ի հիման վրա հնարավոր է կազմել աշխատանքի նկարագրություններ և ծրագրեր տարբեր ոլորտների և գործունեության ոլորտներում մասնագետների վերապատրաստման և առաջադեմ վերապատրաստման համար: Բաժինը թարմացվել է 2018 թվականի հոկտեմբերի 17-ին՝ ավելացված թողարկումներ, ֆիքսված տեխնիկական սխալներ:

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2002 թվականի հոկտեմբերի 31-ի N 787 որոշմամբ սահմանվել է, որ EKS-ը բաղկացած է ղեկավարների, մասնագետների և աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերից, որոնք պարունակում են. պաշտոնական պարտականություններըև ղեկավարների, մասնագետների և աշխատողների գիտելիքների և որակավորման մակարդակին ներկայացվող պահանջները:

CSA-ի մշակումն իրականացնում է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարությունը դաշնային գործադիր իշխանությունների հետ միասին, որոնց վստահված է համապատասխան հատվածի (ենթաոլորտի) գործունեության կառավարումը, կարգավորումը և համակարգումը: տնտեսություն (Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2002 թվականի հոկտեմբերի 31-ի N 787 որոշման 2-րդ կետ): Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 09.02.2004թ. N 9 որոշմամբ հաստատվել է CEN-ի կիրառման կարգը:

Այս բաժինը պարունակում է Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գործող TEN խնդիրների ցանկը, որոնք համապատասխան են 06/15/2014 թ. Մենք նաև ձեր ուշադրությունն ենք հրավիրում այն ​​փաստի վրա, որ այս ուղեցույցը հաճախ սխալմամբ կոչվում է ETKS ղեկավարների և մասնագետների պաշտոններ(տես ETKS-ի աշխատանքները և աշխատողների զբաղմունքները):

Դիրքերը այբբենական կարգով

Եթե ​​գիտեք գրացուցակում պաշտոնի անվանումը, բայց չգիտեք, թե CSA-ի որ բաժնում է այն նկարագրված, ապա կարող եք օգտագործել այբբենական ինդեքսը՝ դրա նկարագրությունը արագ գտնելու համար.

Պաշտոնների ցանկն ըստ գրացուցակի բաժինների

CEN բաժնի անվանումը	Հաստատման փաստաթուղթ
Ձեռնարկություններում, հիմնարկներում և կազմակերպություններում աշխատող աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը ամբողջ ոլորտում.	Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 1998 թվականի օգոստոսի 21-ի N 37 որոշումը.
Հետազոտական ​​հաստատություններում, նախագծային, տեխնոլոգիական, նախագծային և հետազոտական ​​կազմակերպություններում աշխատող աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը.
Երկրաբանության և ընդերքի հետախուզման կազմակերպությունների ղեկավարների և մասնագետների պաշտոնների որակավորման գրացուցակ.	Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2002 թվականի դեկտեմբերի 20-ի N 82 որոշումը.
Պետական ​​վերահսկողություն և վերահսկողություն իրականացնելու համար լիազորված ստանդարտացման, չափագիտության և սերտիֆիկացման կենտրոնների աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը.	Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2004 թվականի հունվարի 29-ի N 5 որոշումը.
Էլեկտրաէներգետիկ արդյունաբերության կազմակերպությունների ղեկավարների, մասնագետների և այլ աշխատողների պաշտոնների որակավորման գրացուցակ	Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2004 թվականի հունվարի 29-ի N 4 որոշումը.
Ճարտարապետության և քաղաքաշինության գծով ղեկավարների և մասնագետների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի ապրիլի 23-ի N 188 հրաման.
Պետական ​​նյութական պահուստի համակարգի հիմնարկների աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 05.05.2008 N 220 հրաման.
Մտավոր գործունեության արդյունքների և անհատականացման միջոցների իրավական պաշտպանության ոլորտում մի շարք աշխատանքներ իրականացնող մասնագետների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը.	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի հուլիսի 23-ի N 347 հրաման.
Երիտասարդության հարցերի մարմինների հիմնարկների աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի նոյեմբերի 28-ի N 678 հրաման.
Օդային տրանսպորտի կազմակերպությունների ղեկավարների և մասնագետների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի հունվարի 29-ի N 32 հրամանը.
Ճանապարհային օբյեկտների կազմակերպությունների ղեկավարների և մասնագետների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի փետրվարի 16-ի N 47 հրաման.
Հիդրոմետ ծառայության աշխատակիցների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի փետրվարի 16-ի N 48 հրաման.
Դաշնային միգրացիոն ծառայության տարածքային մարմինների աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի մարտի 11-ի N 107 հրաման.
Կառավարիչների և մասնագետների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը տեղեկատվական անվտանգության ապահովման հիմնական տեղեկատվական ենթակառուցվածքային համակարգերում, հակազդելով տեխնիկական հետախուզությանը և տեխնիկական տեղեկատվության պաշտպանությանը.	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի ապրիլի 22-ի N 205 հրաման.
Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական պաշտպանության, արտակարգ իրավիճակների և բնական աղետների հետևանքների վերացման պետական ​​հրդեհային ծառայության աշխատակիցների որոշակի կատեգորիաների որակավորման բնութագրերը.	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի նոյեմբերի 24-ի N 919 հրաման.
Ատոմային էներգետիկայի կազմակերպությունների աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի դեկտեմբերի 10-ի N 977 հրաման.
«Կոնֆլիկտաբան» պաշտոնի որակավորման բնութագրերը.	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի դեկտեմբերի 22-ի N 1007 հրաման.
Առողջապահության ոլորտում աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի հուլիսի 23-ի N 541n հրաման.
Կրթության ոլորտում աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի օգոստոսի 26-ի N 761n հրաման.
Բարձրագույն մասնագիտական ​​և լրացուցիչ մասնագիտական ​​կրթության ղեկավարների և մասնագետների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 11.01.2011 N 1n հրաման.
Մշակույթի, արվեստի և կինեմատոգրաֆիայի աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի մարտի 30-ի N 251n հրամանը.
Ֆիզիկական կուլտուրայի և սպորտի բնագավառում աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի օգոստոսի 15-ի N 916n հրաման.
Գյուղատնտեսական աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2012 թվականի փետրվարի 15-ի N 126n հրամանը.
Զբոսաշրջության ոլորտում կազմակերպությունների աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2012 թվականի մարտի 12-ի N 220n հրամանը.
Հրթիռային և տիեզերական արդյունաբերության կազմակերպությունների աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2012 թվականի ապրիլի 10-ի N 328n հրաման.
Պետական ​​արխիվների, փաստաթղթերի պահպանման կենտրոնների, քաղաքապետարանների, գերատեսչությունների, կազմակերպությունների, արխիվային փաստաթղթերի անվտանգության ապահովման լաբորատորիաների արխիվների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը.	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2012 թվականի ապրիլի 11-ի N 338n հրաման.
թարգմանչական ոլորտում աշխատող մասնագետների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2012 թվականի մայիսի 16-ի N 547n հրաման.
Աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում աշխատանք կատարող մասնագետների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2012 թվականի մայիսի 17-ի N 559n հրաման.
Դատաբժշկական փորձաքննության ոլորտում աշխատանք կատարող մասնագետների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը	Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2012 թվականի մայիսի 16-ի N 550n հրաման.
Քաղաքացիական պաշտպանության, բնակչության և տարածքների պաշտպանության ոլորտում գործունեություն իրականացնող աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը. արտակարգ իրավիճակներբնական և տեխնածին բնությունը՝ ապահովելով հրդեհային անվտանգություն, մարդկանց անվտանգությունը ջրային մարմիններում և հանքարդյունաբերական օբյեկտներում ստորգետնյա պայմաններում	Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 03.12.2013 N 707n հրաման.

Ցավոք սրտի, այս պահին մեր կայքից հնարավոր չէ ներբեռնել ԵԿԿ-ի բոլոր համարները մեկ արխիվում։ Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք գտնել այն պաշտոնները, որոնք ձեզ հետաքրքրում են՝ օգտագործելով պաշտոնների այբբենական ցուցիչը կամ Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գործող EKS-ի համարների ռուբիկատորը:

4-րդ հրատարակություն, վերանայված
(հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 1998 թվականի օգոստոսի 21-ի N 37 որոշմամբ)

Փոփոխություններով և լրացումներով՝

հունվարի 21, օգոստոսի 4, 2000, 20 ապրիլի, 2001, մայիսի 31, հունիսի 20, 2002, հուլիսի 28, նոյեմբերի 12, 2003 թ., հուլիսի 25, 2005 թ., նոյեմբերի 7, 2006 թ., սեպտեմբերի 17, 2007 թ. 14, 2011, 15 մայիսի, 2013, 12 փետրվարի, 2014, 27 մարտի, 2018 թ.

Որակավորման ուղեցույցղեկավարների, մասնագետների և այլ աշխատողների պաշտոնները կարգավորող փաստաթուղթ է, որը մշակվել է Աշխատանքի ինստիտուտի կողմից և հաստատվել է Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 1998 թվականի օգոստոսի 21-ի N 37 որոշմամբ: Այս հրապարակումը ներառում է ՀՀ Նախարարության որոշումներով կատարված լրացումները Ռուսաստանի 1998 թվականի դեկտեմբերի 24-ի N 52, 1999 թվականի փետրվարի 22-ի N 3, 2000 թվականի հունվարի 21-ի N 7, 2000 թվականի օգոստոսի 4-ի N 57, 2001 թվականի ապրիլի 20-ի N 35, 2002 թվականի մայիսի 31-ի և հունիսի 2-ի աշխատանքային օր: 2002 N 44։ Գրացուցակը խորհուրդ է տրվում օգտագործել ձեռնարկություններում, հաստատություններում և կազմակերպություններում տարբեր արդյունաբերություններտնտեսությունը՝ անկախ սեփականության իրավունքից և կազմակերպաիրավական ձևերից՝ կադրերի ճիշտ ընտրությունը, տեղաբաշխումն ու օգտագործումը ապահովելու նպատակով։

Որակավորման նոր ձեռնարկը կոչված է ապահովելու աշխատանքի ռացիոնալ բաշխում, ստեղծելու գործառույթների, լիազորությունների և պարտականությունների սահմանազատման արդյունավետ մեխանիզմ՝ հիմնված հստակ կարգավորման վրա: աշխատանքային գործունեությունաշխատողներ ժամանակակից պայմաններ. Գրացուցակը պարունակում է շուկայական հարաբերությունների զարգացման հետ կապված քաղաքացիական ծառայողների պաշտոնների որակավորման նոր բնութագրեր։ Վերանայվել են նախկինում վավեր որակավորման բոլոր բնութագրիչները, դրանցում կատարվել են էական փոփոխություններ՝ կապված երկրում իրականացվող վերափոխումների և բնութագրերի կիրառման պրակտիկայի հետ։

Որակավորման բնութագրերում իրականացվել է աշխատողների համար աշխատանքի կարգավորման ստանդարտների միավորում` ապահովելու համապատասխան որակավորում ունեցող անձնակազմի ընտրության միասնական մոտեցում և դրանց բարդության հիման վրա հաշվարկային աշխատանքի միասնական սկզբունքներին համապատասխանությունը: Որակավորումները հաշվի են առնում վերջին օրենսդրական և կարգավորող նորմերը իրավական ակտերՌուսաստանի Դաշնություն.

Ղեկավարների, մասնագետների և այլ աշխատողների պաշտոնների որակավորման գրացուցակ

Ընդհանուր դրույթներ

1. Ղեկավարների, մասնագետների և այլ աշխատողների (տեխնիկական կատարողների) պաշտոնների որակավորման գրացուցակը նախատեսված է կարգավորման հետ կապված խնդիրների լուծման համար. աշխատանքային հարաբերություններձեռնարկություններում * (1), տնտեսության տարբեր ոլորտների հիմնարկներում և կազմակերպություններում ապահովելով անձնակազմի կառավարման արդյունավետ համակարգ՝ անկախ սեփականության իրավունքից և գործունեության կազմակերպաիրավական ձևերից։

Ձեռնարկի այս համարում ներառված որակավորման բնութագրիչները կարգավորող փաստաթղթեր են, որոնք նախատեսված են աշխատանքի ռացիոնալ բաժանումն ու կազմակերպումը, անձնակազմի ճիշտ ընտրությունը, տեղաբաշխումը և օգտագործումը, աշխատողների պարտականությունների և նրանց պահանջների որոշման միասնության ապահովման համար: որակավորման պահանջները, ինչպես նաև ղեկավարների և մասնագետների ատեստավորման ընթացքում զբաղեցրած պաշտոններին համապատասխանության վերաբերյալ կայացված որոշումները։

2. Գրացուցակի կառուցումը հիմնված է աշխատանքի նկարագրության վրա, քանի որ աշխատողների որակավորման պահանջները որոշվում են նրանց աշխատանքային պարտականություններով, որոնք, իրենց հերթին, որոշում են պաշտոնների անվանումները:

Գրացուցակը մշակվել է աշխատողների ընդունված դասակարգման համաձայն երեք կատեգորիաների՝ ղեկավարներ, մասնագետներ և այլ աշխատողներ (տեխնիկական կատարողներ): Աշխատակիցների կատեգորիաների նշանակումը կատարվում է կախված գերակշռող աշխատանքի բնույթից, որը կազմում է աշխատողի աշխատանքի բովանդակությունը (կազմակերպչական-վարչական, վերլուծական-կառուցողական, տեղեկատվական-տեխնիկական):

Աշխատակիցների պաշտոնների անվանումները, որոնց որակավորման բնութագրերը ներառված են տեղեկագրում, սահմանվում են աշխատողների զբաղմունքների համառուսաստանյան դասակարգչի, աշխատողների պաշտոնների և վարձատրության աստիճանների OK-016-94 (OKPDTR) համաձայն, որը. հունվարի 1-ից ուժի մեջ է մտել 1996թ.

3. Որակավորման ուղեցույցը պարունակում է երկու բաժին. Առաջին բաժինը ներկայացնում է մենեջերների, մասնագետների և այլ աշխատողների (տեխնիկական կատարողների) պաշտոնների որակավորման բնութագրերը, որոնք լայնորեն տարածված են ձեռնարկություններում, հիմնարկներում և կազմակերպություններում, հիմնականում տնտեսության արտադրական ոլորտներում, ներառյալ բյուջետային ֆինանսավորման ոլորտները: Երկրորդ բաժինը պարունակում է գիտահետազոտական ​​հաստատություններում, նախագծային, տեխնոլոգիական, նախագծային և հետազոտական ​​կազմակերպություններում, ինչպես նաև խմբագրական և հրատարակչական բաժիններում աշխատող աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը:

4. Ձեռնարկություններում, հիմնարկներում և կազմակերպություններում որակավորման բնութագրերը կարող են օգտագործվել որպես նորմատիվ փաստաթղթերուղղակի գործողություններ կամ հիմք են հանդիսանում ներքին կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերի մշակման համար՝ աշխատանքի նկարագրություններ, որոնք պարունակում են աշխատողների աշխատանքային պարտականությունների հատուկ ցանկ՝ հաշվի առնելով արտադրության, աշխատանքի և կառավարման կազմակերպման առանձնահատկությունները, ինչպես նաև նրանց իրավունքները և պարտականություններ. Անհրաժեշտության դեպքում, որոշակի պաշտոնի նկարագրության մեջ ներառված պարտականությունները կարող են բաշխվել մի քանի կատարողների միջև:

Քանի որ որակավորման բնութագրերը վերաբերում են ձեռնարկությունների, հիմնարկների և կազմակերպությունների աշխատողներին, անկախ նրանց արդյունաբերության պատկանելությունից և գերատեսչական ենթակայությունից, նրանք ներկայացնում են յուրաքանչյուր պաշտոնի համար առավել բնորոշ աշխատանքը: Հետևաբար, աշխատանքի նկարագրությունները մշակելիս թույլատրվում է ճշտել աշխատանքների ցանկը, որոնք բնորոշ են համապատասխան պաշտոնին հատուկ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններում, և սահմանվում են աշխատողների անհրաժեշտ հատուկ վերապատրաստման պահանջները:

Ընթացքում կազմակերպչական, տեխնիկական և տնտեսական զարգացում, տիրապետելով կառավարման ժամանակակից տեխնոլոգիաներին, ներդնելով նորագույնը տեխնիկական միջոցներԿազմակերպության բարելավման և աշխատանքի արդյունավետության բարձրացմանն ուղղված միջոցառումներ իրականացնելով՝ հնարավոր է ընդլայնել աշխատողների պարտականությունների շրջանակը՝ սահմանված համապատասխան բնութագրերի համեմատ։ Այդ դեպքերում, առանց աշխատանքի անվանումը փոխելու, աշխատողին կարող է վստահվել այլ պաշտոնների բնութագրերով նախատեսված պարտականությունների կատարում՝ բովանդակությամբ աշխատանքին նման, բարդությամբ, որի կատարումը չի պահանջում այլ մասնագիտություն և որակավորում: .

5. Յուրաքանչյուր պաշտոնի որակավորման բնութագրերն ունի երեք բաժին:

«Աշխատանքային պարտականություններ» բաժինը սահմանում է աշխատանքային հիմնական գործառույթները, որոնք կարող են ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն վստահվել այս պաշտոնը զբաղեցնող աշխատողին՝ հաշվի առնելով աշխատանքի տեխնոլոգիական միատարրությունն ու փոխկապակցվածությունը՝ թույլ տալով աշխատողների օպտիմալ մասնագիտացում:

«Պետք է իմանա» բաժինը պարունակում է աշխատողին ներկայացվող հիմնական պահանջները՝ կապված հատուկ գիտելիքների հետ, ինչպես նաև օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտերի, կանոնակարգերի, հրահանգների և այլ ուղեցույցի նյութերի, մեթոդների և միջոցների իմացություն, որոնք աշխատողը պետք է կիրառի իր գործունեության ընթացքում: աշխատանքային պարտականություններ.

«Որակավորման պահանջներ» բաժինը սահմանում է աշխատողի մասնագիտական ​​պատրաստվածության մակարդակը, որն անհրաժեշտ է սահմանված աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար, աշխատանքային ստաժին ներկայացվող պահանջները: Պահանջվող մասնագիտական ​​ուսուցման մակարդակները տրվում են «Կրթության մասին» Ռուսաստանի Դաշնության օրենքի համաձայն:

6. Մասնագետների պաշտոնների բնութագրերում, նույն պաշտոնում, առանց անվանափոխության, տրվում է վարձատրության ներպաշտոնային որակավորման դասակարգում:

Մասնագետների վարձատրության որակավորման կարգերը սահմանում է ձեռնարկության, հիմնարկի, կազմակերպության ղեկավարը: Սա հաշվի է առնում աշխատողի անկախության աստիճանը ծառայողական պարտականությունների կատարման, որոշումների համար նրա պատասխանատվությունը, աշխատանքի նկատմամբ վերաբերմունքը, աշխատանքի արդյունավետությունը և որակը, ինչպես նաև մասնագիտական ​​գիտելիքները, փորձը: գործնական գործունեություն, որոշվում է մասնագիտությամբ աշխատանքային ստաժով և այլն։

7. Տեղեկատուն չի ներառում երկրորդական պաշտոնների (ավագ և առաջատար մասնագետներ, ինչպես նաև ստորաբաժանումների պետի տեղակալներ) որակավորման բնութագրերը: Այս աշխատողների պարտականությունները, նրանց գիտելիքներին և որակավորումներին ներկայացվող պահանջները որոշվում են տեղեկատուում պարունակվող համապատասխան հիմնական պաշտոնների բնութագրերի հիման վրա:

Ձեռնարկությունների, հիմնարկների և կազմակերպությունների ղեկավարների տեղակալների պարտականությունների բաշխման հարցը որոշվում է ներքին կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերի հիման վրա։

«Ավագ» պաշտոնեական կոչման օգտագործումը հնարավոր է պայմանով, որ աշխատողը զբաղեցրած պաշտոնով նախատեսված պարտականությունների կատարմանը զուգընթաց ղեկավարի իրեն ենթակա կատարողներին։ «Ավագ» պաշտոնը կարող է սահմանվել որպես բացառություն և կատարողների բացակայության դեպքում աշխատողի անմիջական ենթակայության ներքո, եթե նրան վերապահված են կառավարման գործառույթներ. անկախ կայքաշխատանք։ Մասնագետների պաշտոնների համար, որոնց համար նախատեսված են որակավորման կարգեր, «ավագ» պաշտոնական կոչումը չի կիրառվում: Այս դեպքերում ենթակա կատարողների կառավարման գործառույթները վերապահված են մասնագետ Ի որակավորման կատեգորիա.

«Առաջնորդների» աշխատանքային պարտականությունները սահմանվում են մասնագետների համապատասխան պաշտոնների բնութագրերի հիման վրա։ Բացի այդ, նրանց վստահված են կառավարչի և պատասխանատու կատարողի գործառույթները ձեռնարկության, հիմնարկի, կազմակերպության կամ դրանց գործունեության ոլորտներից մեկում. կառուցվածքային ստորաբաժանումներկամ ստորաբաժանումներում (բյուրոներում) ստեղծված կատարողների խմբերի համակարգման և մեթոդական ղեկավարման պարտականությունները՝ հաշվի առնելով աշխատանքի ռացիոնալ բաժանումը հատուկ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններում: Պահանջվող աշխատանքային ստաժին ներկայացվող պահանջները բարձրացվում են 2-3 տարով՝ առաջին որակավորման կարգի մասնագետների համար նախատեսված պահանջների համեմատ։ Կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարի տեղակալների աշխատանքային պարտականությունները, գիտելիքների պահանջները և որակավորումները որոշվում են ղեկավարների համապատասխան պաշտոնների բնութագրերից ելնելով:

Գերատեսչությունների ղեկավարների (ղեկավարների) պաշտոնների որակավորման բնութագրերը հիմք են հանդիսանում համապատասխան բյուրոների ղեկավարների աշխատանքային պարտականությունների, գիտելիքների պահանջների և որակավորումների որոշման համար, երբ դրանք ստեղծվում են ֆունկցիոնալ ստորաբաժանումների փոխարեն (հաշվի առնելով ոլորտի առանձնահատկությունները):

8. Աշխատողների փաստացի կատարված պարտականությունների և որակավորումների համապատասխանությունը պահանջներին աշխատանքի նկարագրություններըորոշվում է սերտիֆիկացման հանձնաժողովի կողմից՝ ատեստավորման անցկացման կարգի գործող կանոնակարգին համապատասխան: Միաժամանակ հատուկ ուշադրություն է դարձվում աշխատանքի որակին և արդյունավետ կատարմանը։

9. Աշխատանքի ընթացքում աշխատողների կյանքի և առողջության անվտանգության ապահովման անհրաժեշտությունը առաջ է քաշում աշխատանքի պաշտպանության և. միջավայրըԱնհետաձգելի սոցիալական խնդիրների շարքում, որոնց լուծումն ուղղակիորեն կապված է ձեռնարկության, հիմնարկի, կազմակերպության ղեկավարների և յուրաքանչյուր աշխատողի կողմից աշխատանքի պաշտպանության մասին գործող օրենսդրական, միջոլորտային և այլ կարգավորող իրավական ակտերի, բնապահպանական ստանդարտների և կանոնակարգերի պահպանման հետ:

Այս առնչությամբ աշխատողների (մենեջեր, մասնագետներ և տեխնիկական կատարողներ) ծառայողական պարտականությունները` համապատասխան կողմից նախատեսված գործառույթների կատարմանը զուգահեռ. որակավորման բնութագիրպաշտոններ, յուրաքանչյուր աշխատավայրում նախատեսված է աշխատանքի պաշտպանության պահանջների պարտադիր պահպանում, իսկ ղեկավարների պաշտոնական պարտականություններն են ապահովել առողջ և անվտանգ պայմաններենթակա կատարողների աշխատանքի, ինչպես նաև աշխատանքի պաշտպանության մասին օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտերի պահանջներին դրանց համապատասխանության մոնիտորինգ:

Պաշտոնում նշանակվելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել աշխատողի պահանջները՝ իմանալու աշխատանքի անվտանգության համապատասխան չափանիշները, բնապահպանական օրենսդրությունը, աշխատանքի պաշտպանության նորմերը, կանոնները և հրահանգները, կոլեկտիվ և կոլեկտիվ միջոցները: անձնական պաշտպանությունարտադրական վտանգավոր և վնասակար գործոնների ազդեցությունից:

10. Անձինք, ովքեր չունեն հատուկ պատրաստվածություն կամ որակավորման պահանջներով սահմանված աշխատանքային փորձ, բայց ունեն բավարար գործնական փորձ-ի առաջարկությամբ և որակապես և ամբողջությամբ կատարել իրենց վրա դրված պարտականությունները ատեստավորման հանձնաժողովբացառության կարգով նրանք կարող են նշանակվել համապատասխան պաշտոններում այնպես, ինչպես հատուկ պատրաստվածություն և աշխատանքային փորձ ունեցող անձինք։

• Հարցախույզ կազմակերպության տնօրեն
• Հետազոտական ​​հաստատության տնօրեն
• Նախագծող կազմակերպության տնօրեն
• Նախագծային հաստատության տնօրեն
• Հետազոտական ​​կազմակերպության տնօրեն
• Հետազոտական ​​հաստատության տնօրեն
• Տեխնոլոգիական կազմակերպության տնօրեն
• Տեխնոլոգիական հաստատության տնօրեն
• Նախագծող հաստատության տնօրեն
• Հետազոտական ​​հաստատության ղեկավար
• Նախագծային հիմնարկի ղեկավար
• Գիտահետազոտական ​​հաստատության ղեկավար
• Տեխնոլոգիական հաստատության ղեկավար
• Նախագծային հիմնարկի ղեկավար
• Հաստատության գիտահետազոտական ​​բաժնի (լաբորատորիայի) ղեկավար (ղեկավար). ինստիտուտի գիտահետազոտական ​​բաժնի (բաժին, լաբորատորիա) մաս կազմող գիտահետազոտական ​​ոլորտի (լաբորատորիայի) ղեկավար (ղեկավար).
• կրտսեր գիտաշխատող
• Գիտատեխնիկական տեղեկատվության վարչության պետ
• Գիտատեխնիկական տեղեկատվության վարչության պետ
• Պլանավորման և տնտեսական բաժնի պետ
• Պլանավորման և տնտեսական վարչության պետ
• Մարդկային ռեսուրսների բաժնի պետ
• Մարդկային ռեսուրսների բաժնի պետ
• Տեխնիկական արխիվի պետ
• Լուսանկարչական լաբորատորիայի մենեջեր
• Առաջատար ինժեներ
• Առաջատար տնտեսագետ
• Ինժեներ
• Տնտեսագետ
• Թարգմանիչ
• Նկարիչ
• Տեխնիկ
• լաբորանտ

Կառավարման և ինժեներական անձնակազմ

• Դիզայնի բաժնի վարիչ
• Ծրագրի նյութերի նախագծման բաժնի (բյուրոյի) պետ
• Գծագրական և պատճենահանման բյուրոյի վարիչ
• Բրիգադի (խմբի) ղեկավար (առաջնորդ)
• Գլխավոր բաժնի գլխավոր մասնագետ (ճարտարապետական ​​և հատակագծային արտադրամաս)
• Առաջատար դիզայներ
• Դիզայն ինժեներ
• Լանդշաֆտի ճարտարապետ
• Դիզայնի տեխնիկ
• Գծագիր-դիզայներ

Ընդհանուր դրույթներ

Ղեկավարների, մասնագետների և այլ աշխատողների (տեխնիկական կատարողների) պաշտոնների որակավորման գրացուցակը նախատեսված է լուծելու աշխատանքային հարաբերությունների կարգավորման հետ կապված խնդիրները՝ ապահովելով ձեռնարկություններում անձնակազմի կառավարման արդյունավետ համակարգ (այսուհետ՝ ձեռնարկություն). առևտրային կազմակերպություններստեղծված բիզնես գործընկերությունների և ընկերությունների տեսքով, ներառյալ բաց և փակ բաժնետիրական ընկերություններբանվորների բաժնետիրական ընկերություններ (ժողովրդական ձեռնարկություններ), արտադրական կոոպերատիվներ, պետական ​​և քաղաքային ունիտար ձեռնարկություններ), տնտեսության տարբեր ոլորտների հիմնարկներում և կազմակերպություններում՝ անկախ սեփականության իրավունքից և գործունեության կազմակերպաիրավական ձևերից։

Ձեռնարկի այս հրատարակության մեջ ներառված որակավորման բնութագրերը կարգավորող փաստաթղթեր են, որոնք նախատեսված են աշխատանքի ռացիոնալ բաժանումն ու կազմակերպումը, անձնակազմի ճիշտ ընտրությունը, տեղաբաշխումը և օգտագործումը հիմնավորելու, աշխատողների պարտականությունների և նրանց որակավորման պահանջների որոշման միասնության ապահովման համար. ինչպես նաև մենեջերների և մասնագետների հավաստագրման ընթացքում զբաղեցրած համապատասխան պաշտոնների վերաբերյալ կայացված որոշումները:

Գրացուցակի կառուցումը հիմնված է աշխատանքի նկարագրության վրա, քանի որ աշխատողների որակավորման պահանջները որոշվում են նրանց աշխատանքային պարտականություններով, որոնք, իրենց հերթին, որոշում են պաշտոնների անվանումները:

Գրացուցակը մշակվել է աշխատողների ընդունված դասակարգման համաձայն երեք կատեգորիաների՝ ղեկավարներ, մասնագետներ և այլ աշխատողներ (տեխնիկական կատարողներ): Աշխատակիցների կատեգորիաների նշանակումը կատարվում է կախված գերակշռող աշխատանքի բնույթից, որը կազմում է աշխատողի աշխատանքի բովանդակությունը (կազմակերպչական-վարչական, վերլուծական-կառուցողական, տեղեկատվական-տեխնիկական):

Աշխատակիցների պաշտոնների անվանումները, որոնց որակավորման բնութագրերը ներառված են տեղեկագրում, սահմանվում են համաձայն. Համառուսական դասակարգիչաշխատողների մասնագիտությունները, աշխատողների պաշտոնները և աշխատավարձի կատեգորիաները OK-016-94 (OKPDTR), ուժի մեջ են մտել 1996 թվականի հունվարի 1-ից

Որակավորման ձեռնարկը պարունակում է երկու բաժին: Առաջին բաժինը ներկայացնում է մենեջերների, մասնագետների և այլ աշխատողների (տեխնիկական կատարողների) պաշտոնների որակավորման բնութագրերը, որոնք լայնորեն տարածված են ձեռնարկություններում, հիմնարկներում և կազմակերպություններում, հիմնականում տնտեսության արտադրական ոլորտներում, ներառյալ բյուջետային ֆինանսավորման ոլորտները: Երկրորդ բաժինը պարունակում է գիտահետազոտական ​​հաստատություններում, նախագծային, տեխնոլոգիական, նախագծային և հետազոտական ​​կազմակերպություններում, ինչպես նաև խմբագրական և հրատարակչական բաժիններում աշխատող աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը:

Ձեռնարկությունների, հիմնարկների և կազմակերպությունների որակավորման բնութագրերը կարող են օգտագործվել որպես ուղղակի գործողությունների կարգավորող փաստաթղթեր կամ հիմք հանդիսանալ ներքին կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերի մշակման համար. արտադրության, աշխատանքի և կառավարման կազմակերպումը, ինչպես նաև նրանց իրավունքներն ու պարտականությունները. Անհրաժեշտության դեպքում, որոշակի պաշտոնի նկարագրության մեջ ներառված պարտականությունները կարող են բաշխվել մի քանի կատարողների միջև:

Քանի որ որակավորման բնութագրերը վերաբերում են ձեռնարկությունների, հիմնարկների և կազմակերպությունների աշխատողներին, անկախ նրանց արդյունաբերության պատկանելությունից և գերատեսչական ենթակայությունից, նրանք ներկայացնում են յուրաքանչյուր պաշտոնի համար առավել բնորոշ աշխատանքը: Հետևաբար, աշխատանքի նկարագրությունները մշակելիս թույլատրվում է ճշտել աշխատանքների ցանկը, որոնք բնորոշ են համապատասխան պաշտոնին հատուկ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններում, և սահմանվում են աշխատողների անհրաժեշտ հատուկ վերապատրաստման պահանջները:

Կազմակերպչական, տեխնիկական և տնտեսական զարգացման, կառավարման ժամանակակից տեխնոլոգիաների մշակման, նորագույն տեխնիկական միջոցների ներդրման, կազմակերպության բարելավման և աշխատանքի արդյունավետության բարձրացմանն ուղղված միջոցառումների իրականացման գործընթացում հնարավոր է ընդլայնել աշխատողների պարտականությունների շրջանակը: սահմանված համապատասխան բնութագրերի համեմատ։ Այդ դեպքերում, առանց աշխատանքի անվանումը փոխելու, աշխատողին կարող է վստահվել այլ պաշտոնների բնութագրերով նախատեսված պարտականությունների կատարում՝ բովանդակությամբ աշխատանքին նման, բարդությամբ, որի կատարումը չի պահանջում այլ մասնագիտություն և որակավորում: .

Յուրաքանչյուր պաշտոնի որակավորման բնութագրիչն ունի երեք բաժին.

«Աշխատանքային պարտականություններ» բաժինը սահմանում է աշխատանքային հիմնական գործառույթները, որոնք կարող են ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն վստահվել այս պաշտոնը զբաղեցնող աշխատողին՝ հաշվի առնելով աշխատանքի տեխնոլոգիական միատարրությունն ու փոխկապակցվածությունը՝ թույլ տալով աշխատողների օպտիմալ մասնագիտացում:

«Պետք է իմանա» բաժինը պարունակում է աշխատողին ներկայացվող հիմնական պահանջները՝ կապված հատուկ գիտելիքների, ինչպես նաև օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտերի, կանոնակարգերի, հրահանգների և այլ ուղեցույցների, մեթոդների և միջոցների իմացության հետ, որոնք աշխատողը պետք է կիրառի իր գործունեության ընթացքում: աշխատանքային պարտականություններ.

«Որակավորման պահանջներ» բաժինը սահմանում է աշխատողի մասնագիտական ​​պատրաստվածության մակարդակը, որն անհրաժեշտ է սահմանված աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար, աշխատանքային ստաժին ներկայացվող պահանջները: Պահանջվող մասնագիտական ​​ուսուցման մակարդակները տրվում են «Կրթության մասին» Ռուսաստանի Դաշնության օրենքի համաձայն:

Մասնագետների պաշտոնների բնութագրերում, նույն պաշտոնում, առանց անվանման փոփոխության, տրվում է վարձատրության ներպաշտոնային որակավորման դասակարգում:

Մասնագետների վարձատրության որակավորման կարգերը սահմանում է ձեռնարկության, հիմնարկի, կազմակերպության ղեկավարը: Սա հաշվի է առնում աշխատողի անկախության աստիճանը ծառայողական պարտականությունների կատարման մեջ, նրա պատասխանատվությունը կայացված որոշումների համար, աշխատանքի նկատմամբ վերաբերմունքը, արդյունավետությունը և աշխատանքի որակը, ինչպես նաև մասնագիտական ​​գիտելիքները, գործնական փորձը, որոնք որոշվում են մասնագիտության աշխատանքային փորձով: և այլն։

Տեղեկատուն չի ներառում երկրորդական պաշտոնների (ավագ և առաջատար մասնագետներ, ինչպես նաև ստորաբաժանումների ղեկավարների տեղակալներ) որակավորման բնութագրերը: Այս աշխատողների պարտականությունները, նրանց գիտելիքներին և որակավորումներին ներկայացվող պահանջները որոշվում են տեղեկատուում պարունակվող համապատասխան հիմնական պաշտոնների բնութագրերի հիման վրա:

Ձեռնարկությունների, հիմնարկների և կազմակերպությունների ղեկավարների տեղակալների պարտականությունների բաշխման հարցը որոշվում է ներքին կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերի հիման վրա։

«Ավագ» պաշտոնեական կոչման օգտագործումը հնարավոր է պայմանով, որ աշխատողը զբաղեցրած պաշտոնով նախատեսված պարտականությունների կատարմանը զուգընթաց ղեկավարի իրեն ենթակա կատարողներին: «Ավագ» պաշտոնը կարող է սահմանվել որպես բացառություն և աշխատողի անմիջական ենթակայության մեջ կատարողների բացակայության դեպքում, եթե նրան վերապահված են աշխատանքի անկախ տարածքի կառավարման գործառույթներ: Մասնագետների պաշտոնների համար, որոնց համար նախատեսված են որակավորման կարգեր, «ավագ» պաշտոնական կոչումը չի կիրառվում: Այդ դեպքերում ենթակա կատարողների կառավարման գործառույթները դրվում են առաջին որակավորման կարգի մասնագետի վրա:

«Առաջնորդների» աշխատանքային պարտականությունները սահմանվում են՝ ելնելով մասնագետների համապատասխան պաշտոնների բնութագրերից: Բացի այդ, նրանց վստահված են մենեջերի և աշխատանքների պատասխանատու կատարողի գործառույթները ձեռնարկության, հիմնարկի, կազմակերպության կամ դրանց կառուցվածքային ստորաբաժանումների գործունեության ոլորտներից մեկում, կամ ստեղծվող կատարողների խմբերի համակարգման և մեթոդական ղեկավարման պարտականությունները: ստորաբաժանումներ (բյուրոներ)՝ հաշվի առնելով աշխատանքի ռացիոնալ բաշխումը կոնկրետ կազմակերպական ստորաբաժանումներում.-տեխնիկական պայմաններ. Պահանջվող աշխատանքային ստաժին ներկայացվող պահանջները բարձրացվում են 2-3 տարով՝ առաջին որակավորման կարգի մասնագետների համար նախատեսված պահանջների համեմատ։ Կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարի տեղակալների աշխատանքային պարտականությունները, գիտելիքների պահանջները և որակավորումները որոշվում են ղեկավարների համապատասխան պաշտոնների բնութագրերից ելնելով:

Գերատեսչությունների ղեկավարների (ղեկավարների) պաշտոնների որակավորման բնութագրերը հիմք են հանդիսանում համապատասխան բյուրոների ղեկավարների աշխատանքային պարտականությունների, գիտելիքների պահանջների և որակավորումների որոշման համար, երբ դրանք ստեղծվում են ֆունկցիոնալ ստորաբաժանումների փոխարեն (հաշվի առնելով ոլորտի առանձնահատկությունները):

Փաստացի կատարված պարտականությունների և աշխատողների որակավորման համապատասխանությունը աշխատանքի բնութագրերի պահանջներին որոշում է ատեստավորման հանձնաժողովը՝ ատեստավորման կարգի մասին գործող կանոնակարգին համապատասխան: Միաժամանակ հատուկ ուշադրություն է դարձվում աշխատանքի որակին և արդյունավետ կատարմանը։

Աշխատանքային գործունեության ընթացքում աշխատողների կյանքի և առողջության անվտանգության ապահովման անհրաժեշտությունը սոցիալական հրատապ խնդիրների շարքում առաջ է քաշում աշխատանքի պաշտպանության և շրջակա միջավայրի խնդիրները, որոնց լուծումն ուղղակիորեն կապված է ղեկավարների և յուրաքանչյուր աշխատողի կողմից աշխատանքի պահպանման հետ: ձեռնարկություն, հիմնարկ, կազմակերպություն՝ աշխատանքային պաշտպանության մասին գործող օրենսդրական, միջոլորտային և այլ կարգավորող իրավական ակտերի, բնապահպանական ստանդարտների և կանոնակարգերի:

Այս առումով աշխատողների (մենեջերների, մասնագետների և տեխնիկական կատարողների) ծառայողական պարտականությունները, պաշտոնի համապատասխան որակավորման բնութագրերով նախատեսված գործառույթների կատարման հետ մեկտեղ, նախատեսում են յուրաքանչյուր աշխատավայրում աշխատանքի պաշտպանության պահանջների պարտադիր պահպանում, և. Ղեկավարների պաշտոնական պարտականությունները՝ ենթակա կատարողների համար առողջ և անվտանգ աշխատանքային պայմանների ապահովում, ինչպես նաև աշխատանքի պաշտպանության մասին օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտերի պահանջներին դրանց համապատասխանության մոնիտորինգ:

Պաշտոնում նշանակվելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել աշխատողի պահանջները՝ իմանալու աշխատանքի անվտանգության համապատասխան ստանդարտները, բնապահպանական օրենսդրությունը, աշխատանքի պաշտպանության նորմերը, կանոնները և հրահանգները, վտանգավոր և վնասակար ազդեցություններից կոլեկտիվ և անհատական ​​պաշտպանության միջոցները: արտադրության վնասակար գործոններ.

Ատեստավորման հանձնաժողովի առաջարկությամբ, բացառության կարգով, կարող են նշանակվել այն անձինք, ովքեր չունեն որակավորումներին ներկայացվող պահանջներով սահմանված հատուկ պատրաստվածություն կամ աշխատանքային փորձ, սակայն ունեն բավարար գործնական փորձ և իրենց ծառայողական պարտականությունները որակապես և ամբողջությամբ կատարում են: համապատասխան պաշտոններ, ինչպես և հատուկ պատրաստվածություն և աշխատանքային փորձ ունեցող անձինք:

Տիպիկ պաշտոնների ցանկ ( Աշխատանքի նկարագրություններ)

Ընկերությունների թոփ մենեջերներ

1.1 Գործադիր տնօրեն

1.2 Գործադիր տնօրեն

1.3 Ֆինանսական տնօրեն

1.4 Կոմերցիոն տնօրեն

1.5 Մարդկային ռեսուրսների տնօրեն

1.6 Մարքեթինգի տնօրեն

1.7 Լոգիստիկայի տնօրեն

1.8 Որակի տնօրեն

1.9 Մանրածախ գործառնությունների տնօրեն

1.10 Մասնաճյուղի կառավարիչ

1.11 Տեխնիկական տնօրեն

Վարչական անձնակազմ

2.1 Գրասենյակի ղեկավար

2.3 Իրավաբանական բաժնի պետ

2.5 դիսպետչեր

2.6 Գործադիր տնօրենի քարտուղար

2.7 վարչության քարտուղար

2.8 Ընդունարանի աշխատող

Հետազոտության և զարգացման և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների անձնակազմ

3.1 Գլխավոր դիզայներ

3.2 Լաբորատորիայի ղեկավար

3.3 Կոնստրուկտոր

3.4 Լաբորանտ

3.5 ՏՏ բաժնի պետ

3.6 Համակարգի ադմինիստրատոր

3.7 Ավագ ծրագրավորող

3.8 Ծրագրավորող

Լոգիստիկա և գնումներ կատարող անձնակազմ

4.1 Լոգիստիկ և գնումներ իրականացնող կազմակերպության անձնակազմ

4.1.1. ապրանքային ուղղության պետ

4.1.2. նյութատեխնիկական ապահովման բաժնի պետ

4.1.3. Գնումների պետ

4.1.4. Լոգիստիկայի մենեջեր

4.1.5. Գնումների մենեջեր

4.1.6. մաքսային խմբի ղեկավար

4.1.7. Արտաքին առևտրի մասնագետ 4.2 Պահեստի լոգիստիկ անձնակազմ

4.2.1 Պահեստի կառավարիչ

4.2.2 Պահեստի կառավարչի տեղակալ

4.2.3 Պահեստապահ

4.2.4 Ընտրող

4.2.5 Բեռնիչ

4.2.6 Վերբեռնիչի վարորդ 4.3 Տրանսպորտի նյութատեխնիկական ապահովման անձնակազմ

4.3.1 Ավտոտրանսպորտի վարչության պետ

4.3.2 Ծանր տրանսպորտային միջոցների վրա առաքող վարորդ

4.3.3 Ավտոմեքենայի վերահասցեավորման վարորդ

4.3.4 Ծանր ավտոմեքենայի վարորդ

4.3.5 Ավտոմեքենայի վարորդ

4.3.6 Փոխադրող

5.2 Մարքեթինգի մենեջեր

5.4 Վաճառող

5.5 Խթանող

5.6 Դիզայներ

5.7 Պատճենահանող

5.8 Տառատեսակ

Հաճախորդների սպասարկման անձնակազմ

6.1 Ռեստորանի/սրճարանի տնօրեն

6.3 Բարմեն-գանձապահ

6.4 Զգեստապահարանի սպասավոր

6.5 Մատուցող

6.6 Աղախին

6.7 Դռնապան

6.8 Maitre d'

6.9 Ընդունարանի աշխատող

6.10 Դռնապան

6.11 Արդուկ

6.12 Սպասարկման մենեջեր

6.13 Դերձակ

Զարգացման անձնակազմ

7.1 Զարգացման տնօրեն

7.2 Զարգացման մենեջեր

7.3 Ծրագրի ղեկավար

7.4 Ծրագրի ղեկավար

HR անձնակազմ

8.1 Մարդկային ռեսուրսների ղեկավար

8.2 HR մենեջեր

8.3 Վերապատրաստման մենեջեր

8.3 Կառավարիչ անձնակազմի գրասենյակային աշխատանք

Ֆինանսական և հաշվապահական անձնակազմ

9.1 Պլանավորման և տնտեսական բաժնի պետ

9.2 Գլխավոր հաշվապահ

9.3 Գլխավոր հաշվապահի տեղակալ

9.4 Ավագ հաշվապահ

9.5 Հաշվապահ

9.6 Խանութի հաշվապահ

9.7 Պահեստի հաշվապահ

9.8 Ֆինանսական կառավարիչ

9.9 Տնտեսագետ

9.10 Աշխատանքի տնտեսագետ

9.11 Դեբիտորական պարտքերի մասնագետ

9.12 Ավագ գանձապահ

9.13 Գանձապահ

Կորպորատիվ վաճառքի անձնակազմ

10.1 Վաճառքի բաժնի պետ

10.2 Քաղաքի վաճառքի մենեջեր

10.3 Տարածաշրջանային վաճառքի մենեջեր

10.4 Հիմնական հաշվի կառավարիչ

10.5 Վաճառքի ներկայացուցիչ

10.6 Վաճառքի ադմինիստրատոր

Մանրածախ վաճառքի անձնակազմ

11.1 Սուպերմարկետի մենեջեր

11.2 Խանութի կառավարիչ

11.3 Խանութի փոխտնօրեն

11.4 Բաժնի պետ (սննդի)

11.5 Բաժնի պետ (ոչ պարենային ապրանքներ)

11.6 Ադմինիստրատոր առևտրի հարկ(սննդամթերք)

11.7 Վաճառքի հարկի մենեջեր (ոչ պարենային ապրանքներ)

11.8 Ավագ վաճառող (սնունդ)

11.9 Ավագ վաճառող (ոչ պարենային)

11.10 Վաճառող (սնունդ)

11.11 Վաճառող (ոչ պարենային ապրանքներ)

11.12 Գանձապահ (սնունդ)

11.13 Գանձապահ (ոչ պարենային ապրանքներ)

11.13. գանձապահ-օպերատոր

11.15. Փոխանցիչ

Արտադրական անձնակազմ (ղեկավար)

12.1 Արտադրության ղեկավար

12.2 Գլխավոր ինժեներ

12.3 Գլխավոր տեխնոլոգ

12.4 Գլխավոր մեխանիկ

12.5 Գլխավոր էներգետիկ ճարտարագետ

12.6 Խանութի մենեջեր

12.7 Բաժնի կառավարիչ

12.8 Արտադրության պլանավորման ղեկավար

Տեխնիկական անձնակազմ (սննդի արտադրություն)

13.1 Խոհարար

13.3 Հրուշակագործ

13.4 Մարկեր

13.5 Հացթուխ

13.6 Միս կտրող

13.7 Փաթեթավորող

13.8 Աշխատանքային սննդի արտադրություն

Տեխնիկական անձնակազմ (ոչ պարենային արտադրություն)

14.1 Վարպետ

14.2 Արտադրության վարպետ

14.3 Տեխնոլոգ

14.4 Ինժեներ

14.5 Որակի վերահսկիչ

14.6 Վարպետ

14.7 Մեխանիկ

14.8 Գործընթացային սարքավորումների օպերատոր

14.9 Տեղադրող

14.10 Հյուսն

14.11 Փականագործ

14.12 Թերներ

14.13 Ֆրեզերային մեքենա

14.14 Էլեկտրիկ

14.15 Էլեկտրական և գազային զոդող

14.16 Ոչ պարենային աշխատող

14.17 Շինարարական մեքենաների օպերատոր

14.18 Ավտոմեխանիկ

14.19 Տեղադրող

14.20 Ավտոէլեկտրիկ

14.21 Անվտանգության ինժեներ

14.22 Սառնարանային ինժեներ

Աջակցող անձնակազմ

15.1 Անվտանգության պետ

15.2 ԱՀՕ-ի պետ

15.3 Անվտանգության աշխատակից

15.4 Վարորդ-թիկնապահ

15.5 Կարգավորիչ (պահապան)

15.6 Վերահսկիչ առևտրի հարկում

15.7 Առողջապահ

15.8 Կաստելյան

15.9 Փորթեր

15.10 Դռնապան

15.11 Սուրհանդակ

15.12 Դռնապան

Ինժեներական անձնակազմ

16.1 Ստանդարտացման և հսկողության բաժնի պետ

16.2 Ստանդարտների մասնագետ

16.3 Հաճախորդների սպասարկման մենեջեր

16.4 Նախագծային և ինժեներական բաժնի պետ

16.5 պարսատիկ

16.6 Բնապահպանության վարչության պետ

16.7 Բնապահպան

16.8 Գլխավոր տեսախցիկ