Առանձին ստորաբաժանման ստեղծում՝ պետական ​​մարմիններին ծանուցելու կարգը և ժամկետները. Առանձին բաժին՝ ստեղծել և գրանցել

Բացում առանձին ստորաբաժանումբավականին բարդ ընթացակարգ է, որի իրականացման կարգը կախված է տրված լիազորությունների ցանկից։ Այս հոդվածում մենք կխոսենք այն մասին, թե երբ բացել առանձին ստորաբաժանում, ինչպես դա անել, ինչպես նաև կներկայացնենք ամբողջական ցանկըփաստաթղթեր, որոնց հիման վրա Դաշնային հարկային ծառայությունը կկարողանա գրանցել այն:

Ընդհանուր տեղեկություններ առանձին ստորաբաժանումների մասին

Առանձին ստորաբաժանման հայեցակարգը տրված է Արվեստում: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 11-րդ հոդվածը, որի համաձայն, դա հասկացվում է որպես ընկերության ցանկացած մասնաճյուղ, որը աշխարհագրորեն հեռու է դրանից և ունի ստացիոնար (այսինքն, 1 ամսից ավելի գործող) աշխատատեղեր: Աշխատավայրը գործատուի անմիջական (ուղղակի կամ անուղղակի) հսկողության տակ գտնվող վայր է, որտեղ աշխատողը պետք է գտնվի իր աշխատանքային ժամերին (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 209-րդ հոդված):

Թվարկված բնութագրերն ունեցող միավորը ճանաչվում է առանձին՝ անկախ այն հանգամանքից՝ այդ փաստն արտացոլված է ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերում, թե ոչ: Միևնույն ժամանակ, այնտեղ մշտապես աշխատող աշխատողների բացակայությունը թույլ է տալիս այն օգտագործել առանց խնդրո առարկա կարգավիճակի նշանակման։

Օրինակ կարող է լինել չպահպանվող պահեստը մեկ այլ տարածաշրջանում, որտեղ աշխատողները գալիս են միայն ապրանքներ բեռնելու և բեռնաթափելու համար: Հեռավար աշխատող աշխատակիցները նույնպես չունեն մշտական ​​աշխատանքի վայր, ինչը նշանակում է, որ նրանց ներգրավվածությունը աշխատանքին նույնպես հիմք չէ ընկերության նոր ինքնավար մասնաճյուղ գրանցելու համար։

Բաժանումների տեսակները

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը արվեստում. 55-ը սահմանում է մայր ընկերությունից առանձնացված ստորաբաժանումների հետևյալ տեսակները.

• ներկայացուցչություն - միավոր, որը գործում է ընկերության շահերը ներկայացնելու և դրանց հետագա պաշտպանության համար.
• մասնաճյուղ՝ ստորաբաժանում, որն ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն կատարում է նույն գործառույթները, ինչ հիմնական ձեռնարկությունը, իսկ որոշ դեպքերում՝ ներկայացուցչության գործառույթները։

Բացի այդ, իրավական պրակտիկայում կան այդպիսի միավորների կատեգորիաներ, որոնք չեն կարող վերագրվել թվարկված տեսակներից որևէ մեկին: Այն, որ դրանք կարող են ստեղծվել, նշվում է Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 40-ը, որը պարունակում է տեղեկատվություն կոլեկտիվ պայմանագրի կիրառման մասին «այլ առանձին կառուցվածքային ստորաբաժանումներում»:

Բացի այդ, Դաշնային հարկային ծառայության «Հաստատման մասին ...» 06/09/2011 թիվ ММВ-7-6 / 362@ հրամանի N 3 հավելվածը պարունակում է գրանցող պետական ​​մարմնին փոխանցված հաղորդագրության ձև: առանձին ստորաբաժանում ստեղծելու փաստի մասին (բացառությամբ մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների). Ձևաթուղթն ունի C-09-3-1 համարը և գործնականում լայնորեն կիրառվում է նոր մասնաճյուղեր ձևավորող ընկերությունների կողմից:

Առանձին ստորաբաժանումները չունեն առանձին ձեռնարկության կարգավիճակ և գործում են ընկերության կողմից մշակված և իրականացվող դրույթներին համապատասխան, որոնց հիման վրա բացվում են: Նման ստորաբաժանումների ղեկավարությունը նույնպես նշանակվում է մայր կազմակերպության հիմնադիրի կողմից և գործում է նրա անունից՝ իրեն տրված լիազորագրի հիման վրա (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 55-րդ հոդվածի 2-րդ կետ, 3-րդ կետ): Ավելին մանրամասն տեղեկություններՆման բաժանմունքների տեսակների և դրանց գործունեության առանձնահատկությունների մասին կարելի է կարդալ կարդալով:

Ե՞րբ պետք է բացվի առանձին բաժին։

Ընկերության մասնաճյուղը գրանցելու անհրաժեշտությունն առաջանում է, երբ այն նոր աշխատատեղեր է բացում այն ​​սենյակում, որը գտնվում է այն հասցեից, որտեղ այն գրանցված է: Միևնույն ժամանակ, դրա գործունեության մեկնարկի ամսաթիվը համարվում է առաջին աշխատավայրի հայտնվելու պահը, այլ ոչ թե բացման հրամանի տրման օրը (այս տեսակետը պարունակվում է Մոսկվայի Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության որոշման մեջ. 2001 թվականի օգոստոսի 24-ի թաղամասի թիվ ԿԱ-Ա41 / 4467-01):

Համաձայն պար. 3 էջ 3 արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 55-ը, ստեղծված մասնաճյուղերի մասին տեղեկատվությունը ենթակա է ներառման իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում: Ճիշտ դիզայնՆման ճյուղերը օրենքի պահանջների պահպանման և ապագայում ձեռնարկության հաջող գործունեության բանալին են:

Հարկային ծառայության ոչ ժամանակին ծանուցումը միավոր ստեղծելու փաստի մասին ենթադրում է ձեռնարկատիրոջը պատասխանատվության ենթարկել Արվեստի դրույթների համաձայն: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 126-րդ հոդվածը (այդպիսի նշում է պարունակվում վերանայման 23-րդ կետում). դատական ​​պրակտիկաՌԴ Զինված ուժեր թիվ 4, հաստատված ՌԴ Զինված ուժերի նախագահության կողմից 2017 թվականի նոյեմբերի 15-ին):

Ինչպե՞ս բացել ՍՊԸ-ի առանձին բաժին 2018 թվականին:

2018 թվականին առանձին բաժին ստեղծելու կարգը ներառում է մի քանի փուլ.

1. Նման մասնաճյուղ բացելու որոշում կայացնելը. Դրա համար հիմնադիրները պետք է անցկացնեն ընդհանուր ժողով և կազմեն ժողովի արձանագրությունը՝ դրանում ամրագրելով համապատասխան որոշման ընդունման փաստը։ Այն օրինական ուժի մեջ մտնելու համար անհրաժեշտ է ստանալ ընկերության մասնակիցների առնվազն 2/3-ի աջակցությունը, եթե դրա կանոնադրությամբ այլ հարաբերակցություն նախատեսված չէ (հոդված 5. դաշնային օրենք«Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» 1998 թվականի փետրվարի 8-ի թիվ 14):
2. Նոր բաժնի իրական ստեղծումը.

• տարածքների գնում կամ վարձակալություն, որտեղ գտնվելու է ձեռնարկությունը.
• աշխատատեղերի ստեղծում և համալրում;
• բոլոր անհրաժեշտ միջոցների ձեռքբերում;
• աշխատողներին աշխատանքի ընդունելը կամ նրանց մայր կազմակերպությունից տեղափոխելը.

1. Համապատասխան պատվերի ստեղծում.
2. Փոփոխություններ ՍՊԸ-ի կանոնադրության մեջ. Դրա համար հարկային դիմումի տարածքային բաժին պետք է ներկայացնեք P13001 ձևով՝ դրան կցելով ժողովի արձանագրության քաղվածքի պատճենը, ինչպես նաև պետության օգտին տուրքի վճարման անդորրագիրը։ . Կատարված ճշգրտումների հիման վրա հիմնադիր փաստաթղթերընկերությունները, հարկային մարմինները փոփոխություններ կկատարեն իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում։
3. Գրանցման փաստաթղթերի փաթեթի փոխանցում Դաշնային հարկային ծառայության բաժին, որի բաժնում տեղակայված է ստեղծված ստորաբաժանման գտնվելու վայրը (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 83-րդ հոդվածի 1-ին կետ):

Փոփոխությունների գրանցումն իրականացվում է բոլորի հարկային ծառայության կողմից ստանալու օրվանից 5 օրվա ընթացքում պահանջվող փաստաթղթեր. Միևնույն ժամանակ, հարկային հաշվառման համար մասնաճյուղերի / ստորաբաժանումների գրանցումն իրականացվում է Արվեստի 3-րդ կետի համաձայն: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 83-ը, իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​գրանցամատյանում մուտքագրված տեղեկատվության հիման վրա: Սա նշանակում է, որ հարկայինին լրացուցիչ փաստաթղթեր չեն ներկայացվի, և տեսչական անձնակազմն ինքնուրույն կգրանցի նոր ներկայացուցչություն։

Առանձին բաժին բացելու փաստաթղթեր

Պատմելով, թե ինչպես բացել առանձին ստորաբաժանում 2018 թվականին, չի կարելի անտեսել փաստաթղթերի ցանկը, որոնք պետք է պատրաստվեն մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության հաջող գրանցման համար։

Այն ներառում է.

1. Ընկերության հիմնադիրների ժողովի արձանագրությունը՝ նոր մասնաճյուղ ստեղծելու մասին որոշումը պարունակող։
2. Առանձին ստորաբաժանում բացելու մասին հրաման՝ ստորագրված սույն կազմակերպության ղեկավարի կողմից։ Այն պետք է ներառի.

• նոր ստորաբաժանման անվանումը;
• հղում այն ​​փաստաթղթին, որի հիման վրա այն ստեղծվել է, նշելով կազմման համարը և ամսաթիվը.
• միավորի գտնվելու վայրի հասցեն;
• տեղեկատվություն ղեկավարի մասին, որը պատասխանատու է բացվող ստորաբաժանման կառավարման համար.
• մասնաճյուղի/ներկայացուցչության հարկային գրանցման համար հատկացված ժամկետը.

1. Կանոնակարգ առանձին ստորաբաժանման մասին, որը սահմանում է.

• բացման միավորին վերապահված լիազորությունների ցանկ.
• նրա կողմից իրականացվող գործունեության տեսակները.
• գործառույթները, որոնք նա կկատարի;
• կառավարչական գործառույթներով վերապահված պաշտոնների ցանկ.
• նրա աշխատանքի այլ կանոններ և նրբություններ:

1. Կազմակերպության նորացված կանոնադրությունը.
2. -ի վկայականի պատճենը պետական ​​գրանցումհիմնական ձեռնարկություն.
3. Քաղվածք մայր ընկերության իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից:
4. պետական ​​տուրքի վճարման փաստը հաստատող անդորրագիր.
5. Այն փաստաթղթի պատճենը, որը հաստատում է այն տարածքն օգտագործելու իրավունքի փաստը, որտեղ գտնվելու է ձեռնարկությունը (վարձակալության պայմանագիր, քաղվածք USRN-ից և այլն):

2018 թվականին առանձին ստորաբաժանում բացելու փաստաթղթերի այս ցանկը սպառիչ է։

Ինչպե՞ս ստեղծել ՍՊԸ-ի առանձին բաժին, որը չունի մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության կարգավիճակ:

Այն դեպքում, երբ բացվող ստորաբաժանումը չունի մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության կարգավիճակ, դրա գրանցման կարգը մեծապես պարզեցվում է, քանի որ այն բացառում է ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերում փոփոխություններ կատարելու փուլը: Այս դեպքում բացման փաստի մասին հարկային ծառայությանը ծանուցելու համար բավական է հաղորդագրություն պատրաստել՝ լրացնելով С-09-3-1 ձևը։

Այն պետք է նշի.

• մայր կազմակերպության անվանումը և OGRN;
• ստեղծված առանձին ստորաբաժանումների քանակը.
• տեղեկատվություն կազմակերպության ղեկավարի մասին (լրիվ անվանումը, TIN, հեռախոսահամարը, փաստաթղթի մանրամասները, որոնք հաստատում են այն փաստը, որ նա իրավասու է իրականացնել նման գործողություններ կազմակերպության անունից).
• գրանցման մարմնին հաղորդագրության փոխանցման ամսաթիվը.
• տեղեկատվություն գրանցվող ստորաբաժանման մասին (անունը, փոստային հասցեն, ստեղծման ամսաթիվը).

Այդպիսի միավոր բացելու փաստի մասին ծանուցել հարկային գրասենյակին` համաձայն ենթակետի. 3 էջ 2 արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 23-ը, անհրաժեշտ է դրա ստեղծման օրվանից մեկ ամսվա ընթացքում:

ՍՊԸ-ի առանձին ստորաբաժանման բացում այլ քաղաքում

Ինչպե՞ս ստեղծել առանձին ստորաբաժանում, որը պետք է գործի այլ քաղաքում, բացի այն քաղաքում, որտեղ գրանցված է մայր ընկերությունը: Այս դեպքում գրանցման ստանդարտ ընթացակարգից առանձնահատուկ տարբերություններ չկան. ընկերության հիմնադիրները ստիպված կլինեն.

1. Անցկացնել ժողով՝ քննարկելով մեկ այլ քաղաքում ՍՊԸ-ի առանձին ստորաբաժանում բացելու հարցը և դրա արդյունքների հիման վրա պատրաստել համապատասխան հրաման։
2. Կատարել փոփոխություններ բաղկացուցիչ փաստաթղթերում և գրանցել դրանք մայր ընկերության գտնվելու վայրում գտնվող հարկային գրասենյակում:

Դրանից հետո կազմակերպության մասնաճյուղը / ներկայացուցչությունը դառնում է հարկային գրանցում` իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում պարունակվող տեղեկատվության հիման վրա: Ոչ ոք լրացուցիչ գործողություններհիմնադիրները ոչինչ չպետք է անեն:

Այսպիսով, առանձին ստորաբաժանման ստեղծման կարգն ուղղակիորեն կախված է այն ձևից, որով այն կգործի։ Մայր կազմակերպության ներկայացուցչություն կամ մասնաճյուղ բացելու համար դուք պետք է փոփոխություններ կատարեք կանոնադրության մեջ և գրանցեք դրանք կանոնադրականլավ. Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում կատարված փոփոխությունների հիման վրա ընկերության նոր բաժինը կգրանցվի հարկային: Եթե ​​կազմակերպությունը բացում է այլ տեսակի առանձին ստորաբաժանում, ապա կանոնադրության մեջ փոփոխություններ կատարելու անհրաժեշտություն չի լինի։ Հարկը ծանուցելու համար այս դեպքում անհրաժեշտ է միայն դիմում ուղարկել C-09-3-1 ձևով:

Ցանկացած հայրենական ընկերություն իրավունք ունի բացել առանձին բաժին սեփական ձեռնարկություն. Կազմակերպությունները նման հնարավորություն ունեն, բայց անհատ ձեռնարկատերերը դա չեն կարող անել։ Առանձին ստորաբաժանումների ձևերը ներառում են ոչ միայն սովորական մասնաճյուղերն ու ներկայացուցչությունները, այլ նաև այլ կառույցներ։ Այդ թվում՝ ֆիքսված աշխատատեղեր։ Այս հոդվածում մենք կքննարկենք խնդիրը ինչպես բացել առանձին բաժին.

Ինչ է ասում օրենքը

Ցանկացած առանձին ստորաբաժանում (այսուհետ՝ ԳՊ) ստեղծվում է ընկերության կողմից՝ որոշակի գործառույթներ իրականացնելու, որոշակի նպատակներին հասնելու նպատակով։ Միևնույն ժամանակ, OP-ի բացման մեթոդը կախված չէ իր առաջադրանքներից: Ի վերջո, նույնիսկ նույն ընկերության մասնաճյուղերը կարող են տարբեր գործառույթներ ունենալ։

Քաղաքացիական օրենսգրքի 55-րդ հոդվածի համաձայն՝ ցանկացած հայրենական ընկերություն օժտված է տարբեր տեսակների իր առանձին ստորաբաժանումներ բացելու հնարավորությամբ։

Նշում:ցանկացած կառուցվածքային ստորաբաժանումունի ՍՊԸ-ի գլխամասային գրասենյակի հասցեից տարբերվող հասցե. Դրանք իրավաբանորեն կամ փաստացի չեն կարող համընկնել։ Եթե ​​ՕՊ-ն ունի հիմնական կազմակերպության հասցեին նույնական հասցե, ապա այս դեպքում «մեկուսացում» բացելու մասին խոսք լինել չի կարող։

Եթե ​​ԻՊ-ի առաջ հարց է ծագում, ապա նման հնարավորություն օրենքով նախատեսված չէ։ Ձեռնարկատիրոջ ինքնությունը և նրա կարգավիճակը նույնն են, և, հետևաբար, չեն կարող բացել OP-ը:

Ցանկացած ՊԸ, բացառությամբ գլխամասային գրասենյակից բացի այլ վայրից, պետք է ունենա նաև ստացիոնար աշխատատեղեր: Նրանք պետք է գործեն առնվազն 30 (31) օր, ինչը հաստատված է Արվեստ. Հարկային օրենսգրքի 11.

Քաղաքացիական օրենսգիրքը ենթադրում է երկու տեսակի առանձին ստորաբաժանումների բացման հնարավորություն՝ մասնաճյուղ և ներկայացուցչություն։ Միևնույն ժամանակ, Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի համաձայն, թույլատրվում են նաև այլ տեսակի ՕՊ:

Դրանով զբաղվելու համար անհրաժեշտ է պարզել՝ արդյոք դրա ստեղծման մասին տեղեկատվությունը ենթակա է մուտքագրման իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստր։ Եվ այսպես. դա վերաբերում է միայն մասնաճյուղին և ներկայացուցչությանը։ Իսկ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում արտաքին աշխատանքների վերաբերյալ տվյալներ մուտքագրելու կարիք չկա։

Ինչպես վարվել

2017 թվականին բացարձակապես բոլոր հայրենական ընկերությունները իրավունք ունեն բացել իրենց առանձին բաժինը։ Բայց ոչ բոլորը գիտեն ինչպես բացել առանձին բաժինսահուն անցնել բոլոր հիմնական ընթացակարգերը:

Ընկերությունը կարող է բացել սեփական EP միայն այն բանից հետո, երբ բարձրագույն ղեկավար մարմինը համապատասխան որոշում կայացնի ընդհանուր ժողովում։ Եթե ​​խոսքը մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության ստեղծման մասին է, ապա նման որոշում կարող է կայացնել միայն ՍՊԸ-ի մասնակիցների ընդհանուր ժողովը: Այս պահանջը ամրագրված է Արվեստում: 5 Օրենքի նմուշի ներբեռնում այս արձանագրությունըմեր կայքում՝ այստեղ:

Գլխամասային գրասենյակից առանձնացված տարածքում մասնաճյուղ բացելու մասին որոշում կայացնելու դեպքում անհրաժեշտ է փոփոխել ՍՊԸ-ի կանոնադրությունը: Միայն դրանից հետո անհրաժեշտ է գրել 13001 դիմումի ձև:

Որոշ դեպքերում կանոնադրությունը մնում է նույնը։ Այնուհետև օգտագործեք այլ դիմումի ձև՝ P14001: Այս ձևաթղթերը շատ նմանություններ ունեն, ուստի վերջինը լրացնելիս հարցեր չպետք է ծագեն։

Կա ևս մեկը տիպի ձև- R13002. Բայց գործնականում այն ​​գրեթե երբեք չի օգտագործվում, քանի որ պարտադիր չէ զեկուցել կազմակերպության կանոնադրության մեջ մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների մասին տեղեկատվության ընդգրկման մասին:

Այս բոլոր ձևերը ընդունվել են Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 2012 թվականի հունվարի 25-ի թիվ ММВ-7-6/25 հրամանով:

Բայց դիմումն ու արձանագրությունը այն բոլոր փաստաթղթերը չեն, որոնք նախկինում պետք է ներկայացվեն MIFNS-ին ինչպես բացել ՍՊԸ-ի առանձին բաժին. օրենք

կանոնադրության փոփոխություններ;

պետական ​​տուրքի վճարման անդորրագիր.

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ դիտարկված փաստաթղթերը անհրաժեշտ են միայն կանոնադրության մեջ փոփոխություններ կատարելու դեպքում: Եթե ​​նոր տեղեկատվություն չի մուտքագրվել, ապա միայն.

1. արձանագրություն ընդհանուր ժողովհասարակություն;
2. դիմում P14001 ձևով (տես վերևում):

Մեկ այլ տեսակի «մեկուսացում».

Առանձին ստորաբաժանումների բազմաթիվ տեսակներ արտացոլված չեն Քաղաքացիական օրենսգիրք. Հետևաբար, եթե ՍՊԸ-ն չի ստեղծել մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն, ապա նրանք այլևս չեն օգտագործում դիմումը, այլ OP-ի բացման մասին ծանուցումը C-09-3-1 ձևի վրա:

Ընկերությունը պարտավոր չէ լրացուցիչ փաստաթղթեր հավաքել։ Բացառություն են այն դեպքերը, երբ հոգաբարձուը դիմում է MIFNS-ին: Այնուհետեւ նա պետք է իր հետ տանի եւս մեկ անձնագիր եւ լիազորագիր։

Պարզ է, որ տարբեր ձևերառանձին միավորներն ունեն ստեղծման իրենց առանձնահատկությունները։ Տարբերություններ կան նաև այն հարցում, թե որ օրն է համարվում ԳՊ-ի բացումը։

բացման ամսաթիվը

Առանձին ստորաբաժանումների բացման ժամկետի հետ կապված տարաձայնություններ կան։ Երբեմն դատարանները կարող են եզրակացնել, որ ցանկացած տեսակի OP-ի համար դա աշխատատեղերի սարքավորման ամսաթիվն է և սկիզբը. աշխատանքային գործունեություննրանց վրա. Բայց ֆորմալ առումով այն դեռ համարվում է հետևյալը.

Ինչ էլ ասես, վերջնական որոշումը հարկայինն է կայացնում բազմաթիվ գործոնների վերլուծությունից հետո։ Այն իրեն իրավունք է վերապահում ընտրելու հնարավոր տարբերակներից մեկը։ Հաշվի են առնվում հետևյալ կետերը.

• ԵԽ ստեղծման որոշման ամսաթիվը.
• անձնակազմի հավաքագրման ամսաթիվը.
• տարածքի վարձակալության պայմանագրի գնման կամ կնքման պահը.
• երբ OP-ն իրականում սկսեց աշխատել:

OP մեկ այլ քաղաքում

Հարցի շուրջ շատ անհանգստանալու կարիք չկա, ինչպես բացել առանձին ստորաբաժանում մեկ այլ քաղաքում. Այստեղ գրանցման տեխնոլոգիան նույնն է, ինչ հիմնական կազմակերպության հետ նույն քաղաքում ՕՊ բացելու դեպքում։ Միայն դուք պետք է փաստաթղթեր ներկայացնեք տեղական հարկային գրասենյակ, և ոչ թե այնտեղ, որտեղ գրանցված է մայր ՍՊԸ-ն:

Այսպիսով, մեկ այլ քաղաքում կառուցվածքային ստորաբաժանում բացելը նույնքան պարզ է, որքան այն քաղաքում, որտեղ արդեն գործում է հիմնական կազմակերպությունը: Կարևոր է հիշել կանոնը.

Յուրաքանչյուր EP պետք է գրանցվի հարկային գրասենյակում իր հասցեով, անկախ նրանից, թե որտեղ է գրանցված հիմնական ընկերությունը: Հակառակ դեպքում ընկերությունը կարող է տուգանվել 200 ռուբլով: Արվեստի 1-ին կետի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 126.

Հստակեցնենք նաև ինչպես բացել ՀԴՄ գրանցման առանձին բաժին. Բանն այն է, որ IFTS-ը կարող է գրանցել դրամարկղը միայն այն հասցեով, որը կապված է կազմակերպության հետ։ Այդ իսկ պատճառով անհրաժեշտ է դառնում նաև բեմադրության առանձին բաժիններ բացել դրամարկղերհաշվին։

Ընթացակարգը կլինի նույնը. Գլխավորն այն է, որ ԳՊ-ն բավարարում է Հարկային օրենսգրքով սահմանված չափանիշներին։

Պատահում է, որ նորաստեղծ ՍՊԸ-ն սեփական կամ վարձակալած գրասենյակ չունի։ Այս դեպքում այն ​​թվարկված է միայն ըստ իրավաբանական հասցե. Օրինակ՝ կազմակերպության ղեկավարի կամ հիմնադրի հասցեով։ Քանի դեռ գործունեությունը չի սկսվել, և նամակագրությունը, այդ թվում՝ պաշտոնական մարմիններից, ժամանակին է հասնում, դա խնդիր չէ։ Այնուամենայնիվ, երբ ՍՊԸ-ն սկսում է գործել, ֆիզիկական տեղակայման անհրաժեշտություն է առաջանում:

Պետք է գրանցել ՍՊԸ. Միայն մեր մասնագետները երաշխավորում են խնայել ժամանակ և գումար նոր ՍՊԸ ստեղծելիս:

Որոշ դեպքերում, կազմակերպության աշխատանքի բնույթը թույլ է տալիս բիզնես անել հեռակա կարգով, անմիջապես տնից, բայց երբ խոսքը գնում է խանութների, պահեստների և գրասենյակների մասին, ձեռնարկության գործունեությունը սկսում է նշանակել աշխատանք հասցեում: Այս իրավիճակը ենթադրում է առանձին միավոր բացելու անհրաժեշտություն։

Կամ մեկ այլ իրավիճակ. Դուք պետք է ընդլայնեք ձեր բիզնեսը ձեր հայրենի քաղաքից դուրս: Անկախ նրանից, թե ինչ գործունեության մասին եք խոսում, ձեզ հարկավոր է օրինականորեն ճիշտ ձևակերպել նոր վայր:

Այս դիզայնի մի քանի տարբերակ կա. Դուք կարող եք գրանցել մասնաճյուղ, ներկայացուցչություն կամ առանձին ստորաբաժանում: Այս հոդվածը կկենտրոնանա վերջինիս վրա:

Առանձին բաժանում.ենթադրում է առնվազն մեկ «ստացիոնար» աշխատավայրի առկայություն։ Աշխատավայր նշանակում է աշխատողի հետ առնվազն մեկ ամսով աշխատանքային պայմանագրի կնքում։ Աշխատանքը պետք է վերահսկվի գործատուի կողմից, իսկ ինքը՝ աշխատողը, ըստ իր աշխատավայրում է պաշտոնական պարտականությունները. (Պատճառը՝ Աշխատանքային օրենսգրքի 209-րդ հոդված)

Հետեւաբար, այնտեղ գտնվող մշտական ​​աշխատող չունեցող պահեստը առանձին ստորաբաժանում չի համարվում։ Նմանապես, հետևյալը առանձին բաժին չեն համարվում՝ վճարային տերմինալներ, բանկոմատներ և այլն:

Վարձու աշխատողները, որոնց հետ համագործակցությունն իրականացվում է հեռակա կարգով, նույնպես «ստացիոնար» չեն համարվում։ Ուստի նրանց հետ պայմանագրեր կնքելու համար ամենևին էլ պետք չէ առանձին բաժին գրանցել։

Կարևոր!Եթե ​​դուք անհատ վաճառող եք, ապա ձեզ հարկավոր չէ գրանցել առանձին բաժիններ: Օրենքով անհատ ձեռնարկատերերն իրավունք ունեն իրենց գործունեությունն իրականացնել երկրի ցանկացած կետում՝ առանց գրանցման վայրի նշելու: Եթե ​​ձեռնարկատերը աշխատում է UTII-ով կամ օգտագործում է արտոնագիր, նա պետք է գրանցվի հարկային ծառայությունում բիզնեսի վայրում:

Ինչպես բացել առանձին բաժին ՍՊԸ-ի համար, որը հարմար է պարզեցված հարկային համակարգի համար

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 346.12-րդ հոդվածի համաձայն, արտոնյալ պարզեցված հարկային համակարգը չի կարող կիրառվել այն կազմակերպությունների համար, որոնք ունեն գրանցված մասնաճյուղեր և ներկայացուցչություններ: Այստեղ տրամաբանական հարց է առաջանում՝ ինչպե՞ս պետք է գրանցվի առանձին ձեռնարկություն, որպեսզի նա պահպանի պարզեցված հարկային համակարգի իրավունքը։

Ահա թե ինչ է ասում Հարկային, Աշխատանքային և Քաղաքացիական օրենսգրքերը.

• Համաձայն Արվեստի. 11, ԼՂ, Կազմակերպության առանձին ստորաբաժանում է համարվում սույն կազմակերպությունից տարածքային առումով մեկուսացված ցանկացած ստորաբաժանում, որտեղ ապահովված են ստացիոնար աշխատատեղեր:
• Համաձայն Արվեստի. 55, Քաղաքացիական օրենսգիրք Առանձին ձեռնարկությունները բնութագրվում են որպես առանձին ստորաբաժանումներ՝ ներկայացուցչությունների և մասնաճյուղերի տեսքով։
• (Պարզվում է, որ Քաղաքացիական օրենսգրքով պարզ չէ, թե բացի ներկայացուցչություններից ու մասնաճյուղերից, առանձին ստորաբաժանումները ինչ տեսակներ կարող են ունենալ)։
• Համաձայն Արվեստի. 40, TK Կոլեկտիվ պայմանագրեր, կարող է լինել կազմակերպությունում որպես ամբողջություն՝ մասնաճյուղերում, ներկայացուցչություններում և այլ առանձին կառույցներում։

Հաշվի առնելով վերը նշված բոլորը, եզրակացությունն ինքնին հուշում է, որ առանձին ձեռնարկության հստակ սահմանում պարզապես գոյություն չունի: Ստացվում է, որ գրանցման ժամանակ հիմնական խնդիրը լինելու է խուսափել այն, ինչ բնորոշ է մասնաճյուղերին ու ներկայացուցչություններին։

Օրենսդրությամբ սահմանված են մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների հետևյալ բնութագրերը.

• Ներկայացուցչությունը իրավաբանական անձի առանձին ստորաբաժանում է, որը գտնվում է իր գտնվելու վայրից դուրս: Այն ներկայացնում է իրավաբանական անձի շահերը և պաշտպանում
• Մասնաճյուղը իրավաբանական անձի առանձին ստորաբաժանում է, որը գտնվում է իր գտնվելու վայրից դուրս: Մասնաճյուղն իրականացնում է բոլոր գործառույթները կամ դրանց մի մասը, ներառյալ ներկայացուցչական գործառույթները:
• Ներկայացուցչությունները և մասնաճյուղերը իրավաբանական անձինք չեն, նրանց տվյալները պետք է գրանցվեն իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում և կազմակերպության կանոնադրության մեջ:

Նման մանրամասները անհրաժեշտ են, քանի որ եթե դուք չեք հասկանում այս հարցը, ապա ղեկավարը, առանց դա գիտակցելու, կարող է գրանցել առանձին ստորաբաժանում՝ որպես մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն, ինչը նրան կզրկի կազմակերպության ենթակայության տակ գտնվող գործունեությունը իրականացնելու հնարավորությունից։ պարզեցված հարկային համակարգ.

Կազմակերպությունը կարող է դասակարգվել որպես DOS-ի ներքո գործող առանձին ստորաբաժանման ստեղծման պահից (եռամսյակի սկիզբը), որն ունի. բնորոշ հատկանիշներմասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն. Իսկ DOS-ի համաձայն՝ կազմակերպությունը պարտավորվելու է գանձել ընդհանուր ռեժիմի բոլոր հարկային վճարները։

ՍՊԸ-ի մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների բացման առանձնահատկությունները

Հաշվի առնելով վերը նշված բոլորը՝ ողջամիտ է իմանալ, թե ինչ հատկանիշներով են առանձնանում մասնաճյուղն ու ներկայացուցչությունը։

1. ՍՊԸ-ի կանոնադրությունը նշում է մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության փաստացի ստեղծումը: (Ինքնին մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն ստեղծելու հնարավորությունը, որը կարող է նաև նշված լինել կանոնադրությամբ, չի ազդում հարկային համակարգի վրա)
2. Մայր կազմակերպությունը հաստատել է մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների կանոնակարգը։
3. Մասնաճյուղերը և ներկայացուցչություններն ունեն նշանակված ղեկավար, որը գործում է վստահված անձի կողմից:
4. Մշակված ներքին նորմատիվ փաստաթղթերղեկավարում է մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության գործունեությունը.
5. Ե՛վ մասնաճյուղերը, և՛ ներկայացուցչությունները գործում են ելնելով մայր կազմակերպության շահերից երրորդ անձանց առջև, դատարաններում և այլ ատյաններում:

Եզրակացություն ենք անում՝ պարզեցված հարկային համակարգին մասնակցելու համար անհրաժեշտ է ստուգել, ​​որ ստեղծվող առանձին ստորաբաժանումը չունի մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության վերը նշված նշանները։ Նաև առանձին ստորաբաժանումների կանոնակարգում պետք է նշել, որ այն մասնաճյուղ և ներկայացուցչություն չէ, չունի նման նշաններ, չունի. տնտեսական գործունեությունինքնուրույն: ՍՊԸ-ի ղեկավարը ղեկավարում է առանձին բաժին, տնօրեն չի նշանակվում։

ՍՊԸ-ի առանձին ստորաբաժանումների գրանցում հարկայինում

Արվեստում։ Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 83.1. Կազմակերպությունը պետք է գրանցվի առանձին ստորաբաժանումների գտնվելու վայրում: Բացի այդ, յուրաքանչյուր նոր առանձնացված ստորաբաժանման մասին հարկային մարմնին անհրաժեշտ է մեկամսյա ժամկետում զեկուցել, իսկ այդ ստորաբաժանումներում փոփոխությունների մասին՝ 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում։ (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 23.3-րդ հոդված)

Հետևաբար, ՍՊԸ-ի առանձին ստորաբաժանումներ գրանցելիս անհրաժեշտ է.

• Տեղեկացնել հարկային մարմնին, որտեղ գրանցված է մայր կազմակերպությունը (ձև թիվ С-09-3-1);
• Կատարել քաղվածք հարկային գրասենյակ բացվող ստորաբաժանման հասցեով, եթե հարկային ծառայության հասցեն տարբերվում է նրանից, որտեղ գրանցված է մայր կազմակերպությունը:

Այն դեպքում, երբ մեկի տարածքում տեղակայված մի քանի առանձին ստորաբաժանումներ քաղաքապետարանը, սակայն վարչությունում տեղակայված տարբեր հարկային տեսչությունների տարածքներում կարող եք գրանցել բոլոր բաժինները՝ վարչության տարածքում. հարկային գրասենյակնրանցից մեկը. Օրինակ, մեկ քաղաքում կան մի քանի հարկային ծառայություններ, և կազմակերպությունը այս քաղաքում նախատեսում է բացել չորս խանութ, որոնք տեղակայված են տարբեր ԱՍ-ի տարածքում, այս դեպքում բոլոր չորս խանութները կարող են գրանցվել որպես առանձին բաժիններ մեկում։ հարկային ծառայություն.

Եթե ​​առանձին ստորաբաժանումը փոխում է իր գտնվելու վայրը, ապա այդ մասին նոր հասցեի նշումով պետք է զեկուցեք ստորաբաժանման գրանցման վայրում գտնվող Ազգային գիտահետազոտական ​​ինստիտուտ (ձև No. С-09-3-1):

ՍՊԸ-ի առանձին ստորաբաժանումների գրանցում

Տեղակայման վայրում ֆոնդերում անհրաժեշտ է գրանցել առանձին բաժին, եթե այն վարում է առանձին հաշվեկշիռ, բացում է ընթացիկ հաշիվ և նախատեսում է վճարումներ կուտակել աշխատողներին: Գրանցումը պետք է ավարտվի 30 օրվա ընթացքում:

Կենսաթոշակային հիմնադրամ պետք է ներկայացվեն հետևյալ փաստաթղթերը.

• հարկային գրանցման վկայագիր;
• Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքում ՍՊԸ-ի գրանցման մասին ծանուցում.
• Առանձին ստորաբաժանման բացումը հաստատող փաստաթղթերի փաթեթ, ինչպես նաև ընթացիկ հաշիվ և հաշվեկշիռ:
• գրանցման դիմում (բնօրինակ)

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում գրանցվելու համար պետք է տրամադրեք հետևյալ փաստաթղթերի պատճենները (նոտարական վավերացմամբ).

• հարկային գրանցման վկայագիր;
• GRUL-ի վկայական;
• Առանձին ստորաբաժանում բացելու հրաման, ընթացիկ հաշվի առկայությունը հաստատող և հաշվեկշիռ բացելու փաստաթղթեր.
• Նամակ Ռոսստատի պետական ​​վիճակագրությունից;
• Ծանուցում հարկային գրանցման մասին;
• Միակ բնօրինակը գրանցման դիմումն է.

Հատկանշական է, որ առանձին ստորաբաժանման աշխատողների համար պարզեցված հարկը և ապահովագրավճարը վճարվում է գլխամասային գրասենյակի հաշվառման վայրում, իսկ անձնական եկամտահարկը այդ աշխատողների համար պահվում է առանձին ստորաբաժանման հաշվառման վայրում:

Առանձին ստորաբաժանում բացելիս խախտումների համար պատասխանատվություն

Առանձին ստորաբաժանումների գրանցման ժամկետի հետևյալ խախտումները առաջացնում են տույժեր.

• Խախտվել է հարկային գրանցման մասին հաշվետվություն ներկայացնելու ժամկետը՝ 10000 ռուբլի։ (Հոդված 116 ԼՂՀ);
• Գործում է առանձին ստորաբաժանում, բայց գրանցված չէ՝ տուգանքները կկազմեն եկամտի 10%-ը՝ առանց գրանցման գործունեության ժամանակահատվածի համար՝ գումարած 40 000 ռուբլի։ (ԼՂՀ 116-րդ հոդված);
• Գրանցման ժամկետների խախտում Թոշակային ֆոնդ- 5000 ռուբ. և 10000 ռուբլի: (այն դեպքում, երբ գրանցման ուշացումը տևում է ավելի քան 90 օրացուցային օրեր); (12/15/2001 թ. 27-րդ հոդվածի թիվ 167-FZ);
• Նմանատիպ տուգանքներ նախատեսված են Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում գրանցման պայմանների խախտման համար 5000 ռուբլի: և 10000 ռուբ. համապատասխանաբար (07/24/98 թիվ 125-FZ-ի 19-րդ հոդված):

Առանձին բաժանմունք բացելու կարգը

1. Համոզվեք, որ գրանցում եք առանձին բաժին, այլ ոչ թե մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն։ (Գրանցման մեկ այլ ալգորիթմ)
2. Ստուգեք՝ արդյոք աշխատատեղերը ստացիոնար են (ստեղծվել են մեկ ամսից ավելի ժամկետով, աշխատողները ներկա են այնտեղ՝ ըստ աշխատանքային գրաֆիկի):
3. 30 օրացուցային օրվա ընթացքում տեղեկացնել գլխավոր ձեռնարկության հարկային մարմնին առանձին ստորաբաժանման գրանցման մասին (ձև թիվ С-09-3-1).
4. 30 օրացուցային օրվա ընթացքում գրանցվեք FPR-ում և FSS-ում, եթե առանձին ստորաբաժանումն ունի իր ընթացիկ հաշիվը և պահպանում է մնացորդը:
5. Բոլոր փոփոխությունները (հասցեն, անվանումը) 3 օրվա ընթացքում զեկուցել հարկային ծառայություն՝ առանձին ստորաբաժանման գրանցման տարածքում (ձև թիվ С-09-3-1)

Եկեք ամփոփենք. Ամենից հաճախ մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության գրանցումը կարող է ընդհանրապես արդարացված չլինել: Առանձին ստորաբաժանում գրանցելը շատ ավելի հեշտ է և արագ՝ ստացիոնար կազմակերպելով աշխատավայր.

Անհրաժեշտ փաստաթղթերը հավաքագրելը բավականին պարզ է, և գրանցման գործընթացը ինքնին տեղի է ունենում տեղական հարկային ծառայությունում (գլխավոր գրասենյակի գրանցման վայրում):

Դիմումի ամբողջ գործընթացը կարող է տևել ընդամենը մեկ շաբաթ:

Երիտասարդ ձեռներեցները, ովքեր նոր են ստեղծել ՍՊԸ, սովորաբար այն գրանցում են իրենց բնակության վայրում կամ վարձակալած գրասենյակի հասցեում։ Այս իրավիճակն ընդունելի է այնքան ժամանակ, քանի դեռ ընկերությունն ամբողջությամբ չի սկսել իր գործունեությունը։ Բայց ճիշտ կառավարմամբ ՍՊԸ-ն արագորեն զարգանում է և իր տեղը գրավում շուկայում։ Ձեռնարկատերերի առջեւ խնդիր է դրված՝ ինչպե՞ս ընդլայնել իրենց գործունեությունը եւ բացել այլ գրասենյակներ նույն կամ մեկ այլ քաղաքում: Ամենահեշտ ձևը ՍՊԸ-ի առանձին բաժին բացելն է, և մեր քայլ առ քայլ հրահանգները կօգնեն ձեզ այս հարցում:

Առանձին բաժանման առանձնահատկությունները

Եթե ​​ձեր բիզնեսը կապված է հեռահար աշխատանքի հետ, ապա անհրաժեշտ է դառնում պահեստ կամ գրասենյակ բացել մեկ այլ քաղաքում: ՍՊԸ-ի ցանկացած գործունեություն գրանցման ժամանակ նշված հասցեից տարբերվող հասցեում պահանջում է առանձին ստորաբաժանման բացում:

Առանձին բաժանումն է հեռավոր վայրընկերության աշխատանքը մեկ այլ կամ նույն քաղաքում. Ի տարբերություն մասնաճյուղի՝ «մեկուսացումը» չպետք է ունենա իր ներքին կանոնադրությունը և բազմաթիվ աշխատատեղեր։ Հիմնական պայմանը, որն ազդում է հեռավոր առանձին ստորաբաժանման ստեղծման վրա, առնվազն մեկ մշտական ​​աշխատավայրի առկայությունն է։ Պաշտոնը պետք է գոյություն ունենա առնվազն մեկ ամիս։ Ավելի մանրամասն հասկանալու համար, թե ինչ է ներառում «ստացիոնար աշխատավայր» հասկացությունը, եկեք դիմենք Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքին, Արվեստ. 209 . 2017 թվականի օրենքը կարգավորում է մշտական ​​աշխատավայրի հետևյալ հատկանիշները.

1. Աշխատողի հետ կնքվել է ոչ ժամանակին կամ ժամանակավոր աշխատանքային պայմանագիր՝ 1 ամսից ավելի ժամկետով։
2. Գրասենյակային տարածքը վերահսկվում է ձեր կողմից։
3. Վարձու աշխատողը մշտապես գտնվում է իր աշխատավայրում և կատարում է իր մասնագիտական ​​պարտականությունները։

Այս նշաններից ելնելով կարելի է հասկանալ, որ եթե դու պահեստ ես բացել, բայց այնտեղ մշտական ​​աշխատող չկա, ապա դա առանձին բաժին չի կարող համարվել։ Նաև վճարային տերմինալները, բենզինի մեքենաները և բանկոմատները «մեկուսացման» մեջ չեն։ Մշտական ​​չեն նաև հեռավար գործունեություն իրականացնող աշխատողները, որոնց հետ աշխատանքային պայմանագիր կնքելու կարիք չկա։

Եթե ​​դու պահեստ ես բացել, բայց այնտեղ մշտական ​​աշխատող չկա, ապա դա առանձին բաժին չի կարող համարվել։

Ի տարբերություն ՍՊԸ-ի համար անհատ ձեռնարկատերերառանձին ստորաբաժանում բացելու կարիք չկա, անկախ նրանից, թե որ տարածքում են գործում։ Եթե ​​անհատ ձեռներեցն ունի արտոնագիր և աշխատանքներ է իրականացնում UTII-ի վրա, ապա բավական է պարզապես գրանցվել աշխատանքի նոր վայրում: ՍՊԸ-ի համար կանոններն ավելի խիստ են։

Նոր բաժին գրանցելիս պետք է պահպանել հետևյալ ընթացակարգը.

1. Հասկացեք, որ դուք գրանցում եք հենց «մեկուսացում», այլ ոչ թե մասնաճյուղ (այն ունի բոլորովին այլ գրանցման ընթացակարգ):
2. Դուք ունեք մեկ աշխատատեղ, որի համար մասնագետ է ներգրավվել՝ իր պարտականությունները կատարելու համար աշխատանքային պայմանագիրավելի քան 1 ամիս: Եթե ​​ծառայությունն իրականացվում է հեռակա կարգով, ապա «մեկուսացում» ստեղծելու կարիք չկա։
3. Ծանուցել հարկային մարմիններին, որտեղ գրանցվել է ՍՊԸ-ն թիվ C-09-3-1 ձևով «մեկուսացման» բացման մասին:
4. Եթե ​​ստորաբաժանումն ունի իր հատուկ մնացորդը և հաշիվը, ապա 30 օրվա ընթացքում այն ​​դրեք տարածքային իշխանությունների հարկային հաշվառման մեջ:
5. Եռօրյա ժամկետում հարկային մարմիններին տեղեկացրեք «մեկուսացման» հասցեի փոփոխության մասին։

Ստորև մենք ավելի մանրամասն քննարկում ենք յուրաքանչյուր փուլ: Բայց հարկ է նշել, որ եթե «մեկուսացումը» համապատասխանում է ճյուղին, ապա դուք կհեռացվեք պարզեցված հարկային համակարգից։ Որպեսզի դա տեղի չունենա, դուք պետք է տարբերեք մասնաճյուղերը և առանձին բաժինները:

Տարբերությունը «մեկուսացման» և ճյուղի միջև

Մասնաճյուղ ունեցող ընկերություններն իրավունք չունեն ոտքի կանգնել պարզեցված հարկային համակարգով. Որպեսզի հասկանաք, թե ինչպես է «մեկուսացումը» տարբերվում հեռավոր աշխատանքի այլ տեսակներից, դուք պետք է իմանաք փաստաթղթավորված ներկայացման հիմնական հատկանիշները.

1. Մասնաճյուղի գործունեությունը գրանցվում է ՍՊԸ-ի կանոնադրական փաստաթղթերում: Ավելին, եթե կանոնադրության մեջ ասվում է, որ ՍՊԸ-ն ունի ներկայացուցչություններ ստեղծելու հնարավորություն, դա չի նշանակում, որ դրանք բաց են, և ոչ ոք իրավունք չունի ձեզ հեռացնել պարզեցված հարկային համակարգից։
2. Մայր ընկերությունը պահպանում է ներկայացուցչության փաստաթղթավորված հայտարարություն:
3. Ընկերությունը նշանակում է ստորաբաժանման ղեկավարին, որն իր գործունեությունն իրականացնում է մայր ընկերության լիազորագրով:
4. Մասնաճյուղի ներսում կան կանոններ և կանոնակարգեր, որոնք կարգավորում են նրա գործունեությունը:
5. Մասնաճյուղը կարող է ներկայացնել մայր ընկերությունը տարբեր հարցերում, օրինակ՝ դատական ​​գործընթացներում:

Եթե ​​նախատեսում եք մնալ պարզեցված հարկային համակարգում, ապա առանձին ստորաբաժանում բացելիս պետք է հաշվի առնել, որ այն չունի մասնաճյուղի նշաններ։

«Օսոբոբկան» չունի մասնաճյուղի նշաններ և ամբողջությամբ չի իրականացնում մայր ընկերության գործունեությունը։ Օրինակ, վաճառքի առանձին բաժինը վերաբերում է միայն մայր ընկերությունից ապրանքների գնորդին փոխանցմանը: «Մեկուսարանի» աշխատանքն ամբողջությամբ վերահսկում է ՍՊԸ-ի ղեկավարը, և դրա համար առանձին ներքին կանոնադրություն ստեղծելու կարիք չկա։

«Օսոբոբկան» չունի մասնաճյուղի նշաններ և ամբողջությամբ չի իրականացնում մայր ընկերության գործունեությունը։

«Մեկուսացման» հարկային հաշվառում

ՍՊԸ-ի նոր առանձին մասնաճյուղի գրանցումը պարտավորեցնում է.

1. Ծանուցել Դաշնային հարկային ծառայության բացման մասին C-09-3-1 ձևով (Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային հարկային ծառայության 2011 թվականի հունիսի 9-ի թիվ ММВ-7-6/362 հրաման):
2. Նոր ստորաբաժանումը հարկային հաշվառման մեջ դնել տարածքային մարմնին. Եթե ​​բաժինը բացվում է նույն քաղաքում, որտեղ մայր ընկերությունը, ապա նույն հարկային գրասենյակում:

Հարկային տեսուչները, որտեղ գրանցված է ՍՊԸ-ն, C-09-3-1 ձևաթուղթը ստանալուց հետո պետք է փաստաթղթերը փոխանցեն ք. տարածքային գրասենյակորտեղ միավորը կգրանցվի (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 83-րդ հոդվածի 4-րդ մաս):

Եթե ​​դուք բացում եք մի քանի առանձին բաժիններ տարբեր տարածքային դաշնային հարկային ծառայության ներքո, ապա անհրաժեշտ չէ յուրաքանչյուրի վերաբերյալ տվյալներ տրամադրել: Բավական կլինի ընտրել մեկ վերահսկող կազմակերպություն և ծանուցել այլ գերատեսչությունների բացման մասին։

Եթե ​​դուք բացում եք մի քանի առանձին բաժիններ տարբեր տարածքային դաշնային հարկային ծառայության ներքո, ապա անհրաժեշտ չէ յուրաքանչյուրի վերաբերյալ տվյալներ տրամադրել:

Եթե ​​առանձին ստորաբաժանման հասցեն փոխվում է, ապա պետք չէ այն փակել և վերաբացել, ինչպես եղել է մինչև 2010թ. Բավական է հարկային մարմնին ծանուցել C-09-3-1 ձևով՝ նշելով նոր հասցեն։

Հաշվապահական հաշվառում կենսաթոշակային և սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում

«Մեկուսացում» բացելիս, որը կունենա իր հաշվեկշիռը և հաշիվը, կզբաղվի աշխատավարձով, անհրաժեշտ է այն գրանցել Կենսաթոշակային և սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում: Սրա համար տրվում է ընդամենը 30 օր, ուստի պետք է շտապել։

Կենսաթոշակային հիմնադրամում «մեկուսացումը» գրանցելու համար անհրաժեշտ է տրամադրել վավերացված պատճեններ.

1. Հարկային գրանցման վկայական.
2. Ուշադրություն դարձրեք, որ սուբյեկտգրանցված է տեղական FIU-ում:
3. Բացման կարգի և կանոնակարգի պատճենը:
4. Աջակցող փաստաթղթեր, որ միավորն ունի իր սեփական հաշիվը և վարում է առանձին հաշվեկշիռ:
5. Գրանցման համար դիմում.

FSS-ում մասնաճյուղ գրանցելու համար անհրաժեշտ է հավաքել հետևյալ փաստաթղթերը.

1. գրանցման և հարկային գրանցման վկայական (նոտարի կողմից վավերացված պատճեն).
2. ՍՊԸ-ի գրանցման վկայական (վավերացված պատճեն).
3. Գրանցման ծանուցում, որ դուք մայր կազմակերպության հիմնական ապահովագրողն եք (տրված է FSS-ի կողմից):
4. Նամակ Ռոսստատից.
5. Ծանուցում, որ հարկային գրանցված է առանձին ստորաբաժանում.
6. «Մեկուսացման» բացման ղեկավարի հրամանի պատճենը):

   ՍՊԸ-ի առանձին բաժին բացելու կանոնները պարզ են, և եթե հետևեք հրահանգներին, գրանցման հետ կապված խնդիրներ չեք ունենա: Միայն փաստաթղթերի քննարկումը կարող է հետաձգվել, բայց դրանք կարող են դիտարկվել տարբեր կազմակերպություններում ոչ ավելի, քան 30 օր: Բացելիս պատրաստեք փաստաթղթերի միանգամից մի քանի լուսապատճեններ և վավերացրեք դրանք նոտարի մոտ՝ դա կհեշտացնի աշխատանքը։

Առանձին միավորներով ցանկացած գործողություններ, այսինքն. տարածքում գտնվող նեղ լիազորություններով ներկայացուցչություններ Ռուսաստանի Դաշնությունպետք է արտացոլված լինի C-09-3-1 ձևում: Այս փաստաթուղթը թույլ է տալիս հարկային մարմիններին տեղեկացնել նոր ստորաբաժանման բացման, գոյություն ունեցողի փակման, հասցեի կամ անվան փոփոխության մասին:

Նմուշի լրացում և դատարկ ձև C-09-3-1

ՖԱՅԼԵՐ

Լրացնելով դաշտերը

C-09-3-1-ը լրացվում է սև գրիչով կամ, գնալով, ներս էլեկտրոնային ձևաչափով. Ինչպես մյուս հաշվապահական փաստաթղթերում, տեղեկատվությունը մուտքագրվում է մեծատառ (տպագիր) տառերով՝ 1 նիշ մեկ բջջի համար:

Թեև հիմնական փաստաթուղթը ընդամենը 2 էջ է, դուք կարող եք տպել փոփոխությունների երկրորդ էջի այնքան օրինակ, որքան անհրաժեշտ է:

Ենթադրենք, եթե ձեռնարկությունը փոխանցի (փոխի հասցեները) երեք OP, ապա փաստաթուղթը կավելանա մինչև 4 էջ: Իսկ համապատասխան վանդակում պետք է նշել.

Կարևորն այն է, թե ով է ներկայացնում ձևաթուղթը: Եթե ​​սա ձեռնարկության տնօրենն է (ծածկագիր՝ 3), ապա «Լիազորությունը հաստատող փաստաթղթի անվանումը» սյունակում նշում ենք «Անձնագիր», իսկ ներքևում գտնվող տողում՝ անձնագրի սերիան և համարը: Եթե ​​հայտատուն կազմակերպության ներկայացուցիչ է (ծածկագիր՝ 4), ապա անունը լիազորագիր է։ Այս փաստաթղթերը պետք է ներկա լինեն Դաշնային հարկային ծառայությանն անձամբ ներկայացնելիս:

Անցակետերը պետք է առանձնացնել. Շապիկի վրա նշվում է հիմնական իրավաբանական անձի կոդը, դիմումում՝ բաժիններ։ Քանի որ օրենքով ոչ բոլոր ընկերություններն ունեն գրանցման պատճառի ծածկագիր, այս դաշտը կարելի է դատարկ թողնել: C-09-3-1 ներկայացնելուց հետո ՕՊ-ին կարող են վերագրվել անցակետ, որը նշված է ձևի ներքևում (տես հավելված):

Նոր բաժանման ավելացում.

1. 0001 էջում «Զեկույցներ» դաշտում դրեք 1:
2. 0002 էջում մենք դատարկ ենք թողնում «Հաղորդում է փոփոխության տեսակի մասին» դաշտերը և անցակետը:
3. Մուտքագրեք ներկայացուցչության անունը:
4. Մենք նշում ենք հասցեն և գործունեությունը ըստ OKVED-ի:
5. Ղեկավարության անունը և կոնտակտային տվյալները պարտադիր չեն:

Ինչպես մուտքագրել նոր ՊԸ С-09-3-1 ձևով

Անվանափոխություն

1. 0001 էջում «Զեկույցներ» դաշտում դրեք 2:
2. 0002 էջում նշեք 1.2 պարբերության վանդակը:
3. Նշեք առկա մասնաճյուղի անցակետը:
4. Նշեք նոր անուն:
5. Լրացրեք առկա հասցեների դաշտերը:
6. Նշեք անվանափոխության ամսաթիվը 2.4 կետում:
7. Մենք նշում ենք գործունեությունը ըստ OKVED-ի:

Ինչպես փոխել OP-ի անունը C-09-3-1-ում

Չնայած այս տեղեկատվությունը չի ցուցադրվում տողատակի ծանոթագրություններում, դուք պետք է իմանաք, որ հեռախոսահամարը պարտադիր դաշտ չէ:

Ներկայացման պայմաններն ու առանձնահատկությունները

C-09-3-1-ը ներկայացվում է միավորի գրանցման վայր ներկայացուցչությունների բացումից ոչ ուշ, քան 30 օր հետո (ա). Այնուամենայնիվ, ընդհանուր առմամբ, թույլատրելի է ձևաթուղթը ներկայացնել հիմնական իրավաբանական անձի գրանցման վայրում: Դիմելու պահին նոր կրթությունը պետք է ունենա հասցե, և աշխատակազմում պետք է լինի առնվազն 1 աշխատող։ Որպես կանոն, ՊԸ գրանցման օր է համարվում առաջին վարձու անձի գրանցման օրը։

Երբ Ձև C-09-3-1 անհրաժեշտ չէ

Թեև C-09-3-1-ը ներառում է ձեռնարկության առանձին ստորաբաժանումների հետ կապված փոփոխությունների մեծ մասը, այն չի լրացվում աշխատողներ չունեցող ներկայացուցչությունների համար: Փաստաթուղթը չպետք է ներկայացվի այն ստորաբաժանումների համար, որոնք բաց են և հետո փակ են մինչև 30 օր:

Հարկային գրասենյակից ծանուցում կգա 5 օրվա ընթացքում։ Այժմ ձեր OP-ը համարվում է գրանցված: