Da li je moguće naći posao u maju. dnevnik

Ekaterina Grachev

ICF trener karijere

O čemu razmišljati

Smireno analizirajte situaciju odgovarajući na niz pitanja. Ko sam ja? Šta su moje snage, vrijednosti, koji su moji motivatori na poslu? Šta me inspiriše, odakle crpim energiju? Koje su moje vještine (kompetencije), koja znanja koja se traže na tržištu imam, kakvo profesionalno iskustvo već imam? Tako ćete razumjeti smjer u kojem se želite dalje razvijati.

Zatim odredite šta zaista želite. Cilj ne mora biti vertikalna karijera. Gledajte šire, razmislite i o horizontalnim mogućnostima za karijeru. Vrijedi razumjeti u kojim srodnim područjima možete pronaći primjenu za svoje talente. Postoje li neke oblasti na raskrsnici u kojima možete biti jedinstveni?

Analizirajte tržište. Istražite zahtjeve vaše kompanije iz snova, koje kompetencije, znanje vam trenutno nedostaju. Pronađite biografije drugih kandidata za pozicije koje vas zanimaju. Uporedite sa svojim. Šta možete učiniti da dođete na pravi nivo? U najmanju ruku, možete se aktivno baviti samoobrazovanjem - sada Internet ima sve mogućnosti za online učenje: čitajte profesionalne forume, knjige na svoju temu, pretražujte tematske grupe na društvenim mrežama (ima i zanimljivih slobodnih radnih mjesta), pretplatite se na stručnjake u svojoj oblasti.

Uz razmatranje nove informacije ažurirajte svoj životopis i uradite to profesionalno - pokažite ga stručnjaku. Kada se vaš cilj u karijeri zasniva na poznavanju sebe i vaših unutrašnjih želja (a ne na konvencionalnim standardima), tada ćete biti sigurni u sebe i imati više energije za traženje novih prilika.

Šta popraviti u životopisu

Možete paničariti samo u jednom slučaju - finansijski vazdušni jastuk je oduvan. Prilikom izračunavanja uzmite u obzir moguće rizike: od fluktuacija kursa do potcjenjivanja vlastitih mjesečnih troškova. Ako ste dugo bili bez posla, vjerovatno želite previše (a tržište vam to trenutno ne može dati) ili ne znate kako da se prodate. Ako se zahtjev ne podudara ponuda na tržištu morat će riješiti dilemu - zadovoljiti se s manje danas ili čekati. Ako odlučite da ne čekate - počnite da se krećete. Ako je problem u prodaji sebe kao stručnjaka, analizirajte životopis i poradite na vještinama samoprezentiranja.

Prepišite biografije prema zahtjevima svakog konkretnog posla i kompanije. Regruter će vas "filtrirati" ako vas ne vide ključne riječi odgovara zahtevima.

U prošlosti je bilo bitno da se relevantna iskustva zabilježe radna knjižica. Na sreću, sada to nije slučaj. Kompanije ne gledaju na rekord u radu, pa čak i ne na stvarno iskustvo, već na konkretne rezultate. Istaknite ih u svom životopisu.

Koristite aktivnije glagole (“napravljeno”, “razvijeno”, “implementirano”), izgovorite brojeve koji potvrđuju vaš rezultat. Broadcast aktivna pozicija- potvrđuje da ste spremni preuzeti odgovornost za rezultat.

Ne govori željena plata prije prvog sastanka licem u lice sa poslodavcem. Prvo - koristi koje će poslovanje dobiti od vas, nakon - koliko će to koštati kompaniju. Posebno je važno uzeti u obzir ovu tačku ako ste skuplji od tržišta. Na primjer, kada smo birali trenera proizvoda u Mango Telecomu, uzeli smo u obzir samo one kandidate čiji zahtjevi za platom spadaju u naš raspon. Nisu ni razmatrali biografije kandidata sa zahtjevima većim od onoga što mi možemo ponuditi. Tokom intervjua, jedan od kandidata je najavio veći iznos, ali mi se specijalista već dopao. Osim toga, shvatio sam da će zatvoriti još jednu važnu oblast, i otišao sam da pregovaram o mogućnosti veće plate za njega. Stručnjak će uvijek donijeti dodatnu vrijednost. Sada radi u našoj kompaniji i pored obuke zaposlenih, mentorira i početnike menadžere.

Šta utiče na broj pozivnica

Vaša profesija je "programer" mobilne aplikacije“, radno iskustvo tri godine, imate li portfolio? Vrijeme pretrage bit će negativna vrijednost - najvjerovatnije imate ponude od poslodavaca prije promjene posla. ti - Glavni urednik publikacije sa niskim rejtingom i ne razumete o čemu govore kolege iz uspešnih medija? Šest mjeseci traženja je vaš minimum. Ovo je higijena zaposlenik- s vremena na vrijeme pratite objektivne pokazatelje u vašoj industriji koji mogu utjecati na vrijeme pretraživanja. Na primjer, uz pomoć takvih podataka.

Vrijeme pretrage je direktno pogođeno individualne karakteristike kandidat: objektivan ( profesionalnom nivou i iskustvo, posjedovanje vještina pretraživanja i samoprezentiranja) i subjektivne (motivacija za traženje, očekivanja od budućeg rada, ambicije).

Šta usporava pretragu:

Prijavljujete se za visoku poziciju i platu. Top menadžeri su nesretni ljudi. Čim ispadnu iz određenog kruga veza, potraga za poslom koji zadovoljava potrebe i očekivanja pretvara se u bolan posao.

Vaše godine su solidne, a kvalifikacije niske. Odličan doktor, odličan inženjer, iskusan graditelj naći će posao u bilo kojoj dobi. Životopis za poziciju mlađeg copywritera sa iskustvom "kurir", "utovarivač", "blagajnik" u kombinaciji sa 45+ godina može se uporediti sa kočnicom pretraživanja.

Lična pasivnost (ne šaljete odgovore, ne ažurirate biografije, ne koristite lične veze).

Kako riješiti problem

Ako je potrebno raditi jučer, onda je kasno za prevenciju. Lična aktivnost je najosnovnije sredstvo. Na mreži, ovo su odgovori na slobodna radna mjesta i ispravne postavke životopisa. glavni cilj Ono što onlajn resurs može da reši jeste dobijanje poziva na intervju. Svaka stavka u vašem online životopisu utiče na odluku poslodavca da se sastane s vama. Svaki dio koji nedostaje ili neuredan je propuštena prilika. Prema iskustvu traženja Superposla, na primjer, vidimo da ako osoba u rubriku „poslovno putovanje“ napiše „nije spreman“, tada će broj poziva biti manji za 1-2%.

Opet, internet je moćan, ali ne i jedini alat. Ako tražite posao, onda proširite krug kontakata: bivše kolege, prijatelji, rođaci, projektni partneri, prijatelji sa fakulteta, članovi profesionalnih grupa na društvenim mrežama. Prema Superjob.ru, 85% ličnih preporuka dovodi do uspješnog zapošljavanja.

Gdje tražiti alternative

Duga potraga za poslom je prije svega prilika da preispitate svoje iskustvo i vještine. Pretpostavimo da ste ispravno odrazili svoje iskustvo u svom životopisu, ispravno napisali propratno pismo, redovno pratite slobodna radna mjesta i spremni ste za intervju. Ali u sadašnjem okruženju, kada masovna otpuštanja stvaraju ogromnu konkurenciju za radna mjesta, a poslodavac bira novog radnika između deset sličnih kandidata, to možda neće biti dovoljno. Ako dugo ne možete pronaći posao, korisno je razmisliti o tome u kojim drugim industrijama vaše vještine mogu biti korisne.

Na primjer, ako ste radili kao ekonomista, finansijska znanja i iskustvo u Excel-u su primjenjivi u planiranju - na primjer, na pozicijama u oblasti Digital, gdje se zapošljava mnogo novih zaposlenika. Ako ste radili u nabavi, iskustvo u pronalaženju i radu sa dobavljačima, sastavljanje ugovora možete primijeniti u event agenciji ili u projektantska organizacija. Iako je mudro nastaviti redovno praćenje poslova u vašoj trenutnoj profesiji, također biste trebali odvojiti vrijeme da razvijete svoje vještine i istražite druge industrije.

Pronalaženje posla u 2017. godini postalo je teže: ako je 2016. bilo 6,5 životopisa po slobodnom radnom mjestu, sada je 7,2. Analitičari portala HeadHunter predviđaju da će se godišnji rast broja slobodnih radnih mjesta usporiti sa 12% na 8%. Analitičari predviđaju najpovoljniju situaciju za kandidate u Čeljabinsku i Sankt Peterburgu (+9%), najtežu - u Moskvi, Nižnji Novgorod i Rostov na Donu (+4%). Situacija sa slobodnim radnim mjestima za radnike (+23) i IT stručnjake (+19%) izgleda najperspektivnije.

Poslednja godina rasta

Otprilike iste prognoze daju i stručnjaci portala Superjob. Smatraju da će rast broja slobodnih radnih mjesta u 2017. biti 5%, ali će u budućnosti doći do pada vezanog za otpuštanje. To će posebno uticati na niskokvalifikovane radnike - broj ponuda za njih će se smanjivati ​​za 5% godišnje. Shodno tome, realna nezaposlenost će se povećati, koja bi do 2022. godine mogla dostići 20-25%.

Što se tiče nezaposlenosti, analitičari portala HeadHunter imaju drugačije gledište. Vjeruju da će se stanje u privredi popraviti, a u 2018. godini će doći i do povećanja slobodnih radnih mjesta.

Ko će biti nezaposlen

Analitičari Superjob smatraju da će do povećanja konkurencije među kandidatima doći prvenstveno na račun računovođa. Smanjivaće ih srednja i velika preduzeća, bez obzira na oblik svojine. Do 2020. broj radnih mjesta za obične računovođe i službenike mogao bi se smanjiti za 3 puta. Broj zaposlenih u pozivnom centru i operatera za unos podataka bit će ozbiljno smanjen, jer se mnogi poslovi automatiziraju.

Ko će biti tražen

Povećaće se potražnja za stručnjacima za istraživanje i proizvodnju minerala, mašinskim inženjerima, kvalifikovanim radnicima vazduhoplovne i prehrambene industrije.

Poslodavci će intenzivirati borbu za kompetentne stručnjake. Ljude koji se mogu pohvaliti ozbiljnim znanjem, vještinama i radnim iskustvom privući će visoke plate i dobri uslovi.

Potražnja za stručnjacima s iskustvom u prodaji visokotehnoloških proizvoda će se povećati. Bankarski sektor će trebati više antikriznih menadžera i službenika specijalizovanih za naplatu loših potraživanja.

Transformacija tržišta

Stručnjaci Superjoba napominju da se na pozadini ukupne pozitivne dinamike tržišta u prvim mjesecima 2017. godine naglo ističe pad slobodnih radnih mjesta u bankarskom sektoru. Mnogi službenici su primorani da se prekvalifikuju, daju otkaz ili pređu u drugu oblast aktivnosti.

Prema rečima nezavisnog konsultanta za ljudske resurse Aleksandra Sivogrivova, uloga bankarskog sektora i organizacija koje rade po principu „kupuj jeftinije – prodaj skuplje“ u ekonomiji se smanjuje. Shodno tome, smanjuje se i broj radnih mjesta u njima.

Poslovni model baziran na proizvodnji traženih proizvoda postaje sve aktuelniji. Odbrambena industrija koja se najdinamičnije razvija i Poljoprivreda. Zamjena uvoza pozitivno je utjecala na mesnu i mliječnu industriju i proizvodnju rezervnih dijelova.

Trendovi na tržištu rada

Poslodavci u Rusiji i inostranstvu sada su zainteresovani, pre svega, za kompetentno osoblje, a radno iskustvo ne igra veliku ulogu. Kada osoba dugo sjedi na jednom mjestu, to može imati negativne posljedice po karijeru.

Drugi svjetski trend je automatizacija proizvodnje. Prema procjeni međunarodnih stručnjaka, 2020. godine broj radnih mjesta će biti smanjen za 7 miliona, a za 20 godina 35% stanovnika svijeta ostaće nezaposleno.

Profesija zauzima važno mjesto u životu većine odraslih osoba.

Od toga koliko nam je udobno u kancelariji, koliko novca donosi naša pozicija.

Da li ćemo imati dovoljno mogućnosti za samoostvarenje umnogome zavisi od našeg raspoloženja, pa čak i naše dobrobiti.

Ali šta je sa onima koji su primorani da uzvikuju: “ Ne mogu naći posao!»?

Kako da ih slomim začarani krug i naći svoje mjesto u životu? Pronađite poziciju koja će donijeti ne samo zadovoljstvo, već i novac?

Na ova i druga pitanja pokušat ćemo odgovoriti u okviru članka.

Ne mogu naći posao: razlozi i stereotipi

Činjenica da osoba ne može da nađe posao ne dešava se sama po sebi, već ima vrlo specifične razloge.

Nije da neko ima više sreće, ali vi nemate sreće.

Činjenica je da ste i sami zaglibili u stereotipe koji vam ne dozvoljavaju da se realizujete u profesiji, i ne uočavate očigledne razloge svog neispunjenja.

"Razlozi zašto ne mogu da nađem posao"

Postoji 5 najčešćih razloga koji vas sprečavaju da pronađete posao:

Nespremnost da se nađe posao.

Ovo je najčešći razlog zašto ljudi ne mogu naći posao.

Možete ubeđivati ​​sebe i druge koliko god hoćete kako ste srušeni pokušavajući da nađete odgovarajuću poziciju, ali negde duboko u duši shvatate da to nije istina.

Shvatite zašto ne želite da nađete posao: radite nešto što ne volite, želite da promenite svoj život, osećate se prijatnije u ulozi „zadržane žene“, želite da se otvorite vlastiti posao itd.

Kada pronađete uzrok, shvatit ćete u kojem smjeru trebate krenuti.

Previsoki zahtjevi.

Naravno, svi želimo da izvučemo maksimum iz života.

Profitabilna pozicija, mogućnosti za razvoj karijere, zgodan raspored, besprijekoran šef, prijateljski tim, jednostavne dužnosti, visoka plata itd.

Ali dobro razmislite da li ste vrijedni ovih zahtjeva.

Vi, kao specijalista, možete se prijaviti za poziciju koju svi sanjaju da će pronaći, ili bi se za sada trebali zadovoljiti s manje, poboljšavajući svoje vještine.

Nemogućnost da se "prodate".

Možda ste glavom i ramenima iznad svih kandidata koji su došli na razgovor, ali ako u to ne možete uvjeriti menadžera, nećete moći da nađete posao još dugo.

Sposobnost da se "prodate" jednako je važna kao i visoke kvalifikacije i besprijekorne profesionalne vještine.

Vi niste tamo pokušavajući da nađete posao.

Tvoja mama kaže agencije za zapošljavanje- pljačkaši, a internet je raj za šarlatane, pa ne možete tamo naći posao?

Vjerujete u to i ponašate se na starinski način: proučite oglase u novinama i namjerno obilazite urede u nadi da imaju slobodno mjesto.

Ne budi glup! Morate iskoristiti svaku priliku da zaista pronađete Dobar posao.

Ne koristite sve svoje pogodnosti.

Da li vam je neugodno tražiti od državnog rođaka da vam pomogne pronaći mjesto za jelo?

I da li je neugodno pisati o svim svojim prednostima u svom životopisu i hvaliti se na intervjuu? Nisi u pravu.

Mogu vam sa sigurnošću reći: oni koji se brzo penju na ljestvici karijere koriste sve svoje prednosti.

Uradite isto da pronađete ono što vam treba.

Stereotipi koji dominiraju ljudima koji ne mogu naći posao

Ali možda najveći razlog zašto ne možete pronaći posao je taj što ste postali plijen stereotipa.

Zapravo, stereotipi koji nam se nameću od djetinjstva ozbiljno uništavaju život, kako lični tako i profesionalni.

Ako ih možete podnijeti, ništa neće stajati između vas i vašeg posla iz snova.

Glavni stereotipi koji vam ne dozvoljavaju da pronađete posao:

“Da, pa, tako mala plata.”

Ako ste mlad specijalista bez ozbiljnog iskustva, onda morate tražiti malu platu (koju će vam rijetko ko ponuditi).

Obećavajuća pozicija i velika kompanija u kojoj možete rasti i razvijati se.

"Ovaj posao nije prestižan."

Naravno, u očima ljudi je mnogo prestižnije biti doktor nego biti vodoinstalater, ali ko je rekao da su ti ljudi u pravu.

Važno je ne tražiti izmišljeni prestiž, već odabrati specijalnost u kojoj se lako možete realizirati i koja će donijeti novac.

Volite li poljoprivredu i jeste li dobri u njoj?

Zato pljunite po mišljenju ljudi i postanite farmer, samo farmer sa prosperitetnom ekonomijom i velikim prihodima.

"Rad na internetu nije ozbiljan."

Mreža danas pruža daleko bolje mogućnosti za profesionalno ispunjenje nego loša vladina organizacija ili mala, umiruća kompanija.

"Sve ove novonastale profesije - ne zadugo."

Kada je prije 5 godina moja prijateljica iz malog regionalnog centra pljunula na neperspektivnost u svojim regionalnim novinama i postala slobodni copywriter.

Svi, uključujući i njenu blisku rodbinu, izvijali su se na sljepoočnici: „Kako da se promijenim pravi posao na aktivnosti na internetu, čiji naziv se ne može ni izgovoriti?

Tada ju je podržavao samo suprug, koji je bio umoran od uvek trzave, ljutite supruge, koja se „nije snalazila” na poslu.

Sada zarađuje 3 puta više od svojih bivših kolega, sama bira mušterije, teme i raspored rada.

"Glavna stvar je stabilnost."

Da, Viktor Fedorovič kao da je tako nešto rekao i pogledajte gdje je sada.

Ako postoji izbor između dosadnog državna organizacija u kojoj možete računati na unapređenje tek nakon smrti starih kadrova, a i mladih.

Ali obećavajuća firma, bez oklijevanja odaberite drugu opciju.

2 priče o luzerima koji ne mogu naći posao

Kako neko ne kuka zbog poteškoća savremeni život, vjerujem da su svima obezbeđeni odlični uslovi za realizaciju.

Samo ne smatraju svi potrebnim da ih koriste.

Često oni koji stenju: "Ne mogu naći posao" jednostavno nisu baš voljni da ga traže.

Stalno pronalaze paravan iza kojeg se mogu sakriti kako ne bi odrasli i preuzeli odgovornost u profesiji.

Mislim da će vas priče o dvojici nefikcionalnih luzera uvjeriti u ovo.

1) "Ne mogu da nađem posao - depresija me mučila!"

Naišla sam na ovu priču na internetu, ali sigurno znam da ju je napisala stvarna osoba, jer poznajem ovu djevojku i prepoznao sam je (fotografija na avataru je bila prava).

Anya je diplomirala na univerzitetu sa crvenom diplomom iz finansija.

Čini se da je obrazovanje odlično, odabrana specijalizacija isplativa, ima dovoljno posla u smjeru i nije ga teško pronaći.

Nakon 3 godine rada u banci, djevojka se udala za kolegu, rodila dijete i otišla na porodiljsko odsustvo.

Dok je bila na porodiljskom odsustvu, njihova banka je zatvorena, odnosno Anya nije imala gdje otići sa roditeljskog odsustva.

Reklo bi se da je u čemu je problem: potražite drugo mjesto - u svakom gradu tih banaka ima bar desetina novčića. Ali Aninina potraga se otegla 2 godine.

Svima i svima na sastanku, kao i u svom postu na forumu, djevojka je plakala: „Ne mogu, izgubila sam vjeru u svoje sposobnosti, imam depresiju itd. itd."

Gosti foruma su isprva reagovali sa razumevanjem na tragediju devojčice: tešili su, ohrabrivali, pričali svoje priče da ne mogu odmah da pronađu slobodno radno mesto koje bi im odgovaralo u svakom pogledu.

Ali činilo se da ih Anja jednostavno nije čula - nastavila je kukati o nesrećama koje su je pale, depresiji i tako dalje.

Forumaši su počeli nešto da sumnjaju i postavljaju pojašnjavajuća pitanja: “Na koliko intervjua si bio?”, “Iz kog razloga te poslodavci odbijaju?”, “Šta ti se ne sviđa na ovoj ili onoj poziciji?” itd.

Iz Anjinih odgovora se pokazalo da su svi okolo loši, ona je jedina dobra, niko je ne razume, i niko joj ne nudi posao iz snova (šta bi trebalo da bude, ni sama devojka ne razume).

A onda je počelo…

Općenito, neću sve prepričavati, samo ću reći da su članovi foruma Anji dali tačnu dijagnozu: ona jednostavno ne želi pronaći mjesto za sebe.

Možda se djevojka opustila nakon dekreta, možda je u jednom trenutku jednostavno izabrala pogrešnu profesiju, možda postoje i drugi razlozi.

Biće joj mnogo lakše ako sama sebi iskreno prizna da joj posao u banci ne treba i pokuša da se realizuje u nekoj drugoj profesiji ili da nađe sreću u ulozi majke i domaćice.

2) “Ne mogu da nađem posao u Moskvi, ma koliko se trudio…”

Drugu priču mi je ispričala moja prijateljica Ira, koja već 5 godina živi u Moskvi.

Jednom kada se nije plašila poteškoća vezanih za preseljenje u glavni grad druge zemlje, nije se plašila da prođe super težak intervju za poziciju u međunarodnoj kompaniji, a na kraju je uspela da nađe visoko plaćen posao. koju ona voli.

Jednog dana prijatelji su povukli Iru na nekakvu zabavu, a tamo je jedan mladić pokušao da se zalepi za nju. Mladić je bio Moskovljanin, na šta je bio nevjerovatno ponosan, živio je sa roditeljima i nije radio sa 24 godine.

Na direktno pitanje mog prijatelja: "Zašto?" odmahnuo je: "Ne mogu u Moskvi."

“Tada sam bila toliko zapanjena”, kaže Ira, “da sam ostala pod utiskom još nekoliko dana.”

I ja, kao i moj prijatelj, ne mogu da verujem da u višemilionskom gradu, jednoj od svetskih prestonica, u naselju gde se otvaraju takve mogućnosti, gde mnogi sanjaju da se presele upravo zbog velikog broja dobro plaćenih pozicija.

Rođeni Moskovljanin iz dobre porodice sa više obrazovanje ne mogu naći posao.

Najvjerovatnije, cijela poenta je u lijenosti, infantilnosti i beskičmenosti mladića, ali i u neodgovornosti njegovih roditelja, koji mirno drže naraslog bezveze.

Šta učiniti sa sindromom "ne mogu naći posao"? Kako se nositi s tim?

Od toga što ćete stalno kukati: „Ne mogu, ne mogu nikako da nađem posao“, nikako nećete poboljšati svoj život.

Da biste se realizovali u struci i istovremeno finansijski osigurali svoju budućnost, potrebno je da delujete.

Štaviše, sada morate početi djelovati, a da sve ne odlažete na neodređeno vrijeme, dok se ne pojavi neki drugi razlog zbog kojeg ste još uvijek nezaposleni.

Šta treba da uradite da biste pronašli posao:

Odlučite šta želite od života.

Čak i ako ste se već školovali, čak i ako imate nekog radnika, iskreno odgovorite na pitanje: „Želim li ovim da radim cijeli život“.

Ako sanjate nešto drugo, nikada nije kasno da promijenite smjer.

Ako ste čvrsto sigurni u odabir profesije, razmislite o tome kako je bolje da se ostvarite u njoj:

• poslovanje;
• počevši od nule u velikoj kompaniji;
• promocija male, ali perspektivne kompanije;
• boravak u rodnom gradu ili preseljenje u veći grad itd.

1. Napravite savršenu biografiju.

   Životopis je ono što poslodavac vidi prije nego što vas uopće upozna, a ako je napisan s greškama, onda imate male šanse da nađete dobar posao.

   Ako ne možete sami napisati životopis, platite stručnjaku iz agencije za zapošljavanje ili se inspirirajte uzorcima na internetu.

   Pošaljite svoj životopis svim kompanijama u kojima biste željeli raditi, čak i onima koje vam se čine nedostupnima.

   

   

   Naučite kako se pravilno ponašati na intervjuu.

   Ako se poslodavcu sviđa vaš životopis, onda je sljedeći korak kroz koji treba proći.

   Nikad ne kasnite na intervju.

   Da biste pronašli zajednički jezik sa poslodavcem, na razgovoru se morate ponašati:

   • mirno;
   • siguran;
   • šarmantan;
   • opušten;
   • pristojno.

   I ne zaboravite se nasmiješiti, kompetentno i detaljno odgovoriti na pitanja.

   I svakako vodite računa o svom izgledu kako biste ostavili povoljan utisak.
   
   

   Zahvaljujući objavljenim fotografijama i objavama možete vidjeti kako se ljudi koji su vam izgledali sasvim normalni otkrivaju u negativnom svjetlu.

   Uklonite sa stranica sve što vas može kompromitirati: golišave fotografije, alkohol i cigarete, nepristojne šale, postove koji nagovještavaju vašu rasnu ili vjersku netrpeljivost i slično.

   Ne pokušavajte da skočite preko glave.

   Kada odete u prodavnicu odjeće, znate svoju veličinu.

   Ako nosite L, da li bi vam ikada palo na pamet da pokušate da stanete u haljinu veličine S?

   Mislim da nije, jer je glupo.

   Trebalo bi da uradite isto sa poslom koji želite da nađete: isprobajte poziciju i kompaniju svog samerača.

   Nemojte se plašiti da rizikujete.

   Nudi vam se odlična pozicija sa dobrom platom, ali za to se morate preseliti u drugi grad.

   šta te sprečava?

   Da li prijatelji i rođaci ostaju ovdje?

   Dakle u savremenim sredstvima Možete ostati u kontaktu s njima.

   Strah da ništa neće uspjeti?

   Pa, neće ići, pa se vrati kući.

   Nemojte se plašiti da rizikujete, inače će biti teško pronaći dobar posao.

   Nemojte se smrzavati na jednom mjestu.

   Svojevremeno ste mogli lako da nađete dobar posao, ali ste tokom godina počeli da shvatate da ste prestali da rastete, da vam plata više ne odgovara i da li želite uzlet u karijeri?

   Vrijeme je da pokušate pronaći drugi posao.

   Nije potrebno pustiti korijenje na jednom mjestu.

Aktuelne savjete kako pronaći posao bez radnog iskustva pogledajte u videu:

Ako, uprkos svim vašim naporima, stalno ponavljate: Ne mogu naći posao“, onda trebate savladati ovu planinu uz pomoć profesionalca.

Na primjer, trener lični rast ili psiholog koji je specijaliziran za profesionalnu implementaciju, ili zaposlenik agencije za zapošljavanje koji može riješiti i teške zadatke.

Koristan članak? Ne propustite nove!
Unesite svoju e-poštu i primajte nove članke poštom

Uprkos ozbiljnoj ekonomskoj krizi, Moskva 2019. godine daje više šansi za pronalaženje pristojnog posla nego bilo koji drugi grad u Rusiji ili u zemljama bližeg inostranstva.

U nastavku ćete pronaći nekoliko savjeta o tome kako potražiti zanimljiv i dobro plaćen posao od direktnih poslodavaca u Moskvi.

Kako pronaći posao

Počnimo s podsjećanjem da ne treba zanemariti pomoć starih poznanika i bivših kolega. Čak i ako vam trenutno niko ništa ne može ponuditi, preporuka kolege sa bivšem mestu rad može pozitivno uticati na odluku o vašoj kandidaturi.

Na početku pretrage morate odrediti zahtjeve za buduće radno mjesto. Ovo će pomoći ne samo da se suzi raspon izbora, već, što je najvažnije, da se istaknu prioritetni izvori pretraživanja.

Na primjer, ako tražite posao niske kvalifikacije u blizini kuće, možda biste trebali obratiti više pažnje na oglasne ploče, lokalne novine i direktne posjete potencijalnom poslodavcu. Visokokvalifikovani stručnjaci, menadžeri i kancelarijsko osoblje Vrijedi razmotriti slobodna radna mjesta na vodećim internetskim stranicama.

Gdje ne tražiti posao

Možete malo preformulisati i ublažiti formulaciju: pokušajte da ne koristite usluge agencija koje se bave zapošljavanjem za novac. Sve renomirane agencije uzimaju novac od poslodavca, koji ima znatno više mogućnosti da pronađe dobrog radnika za sebe.

Razmislite koji poslodavci koriste usluge agencija koje uzimaju novac od tražitelja posla. Najvjerovatnije će vaša očekivanja biti prevarena, barem ćete dobiti lošije uslove od onih navedenih na početku.

Gdje tražiti posao

Moj lično iskustvo ograničeno na dvije najveće Runet stranice:

• hh.ru
• SuperJob.com

Ostale stranice sa oglasima za slobodna radna mjesta možete lako pronaći sami. Inače, mnogi poslodavci objavljuju svoja slobodna radna mjesta na nekoliko stranica odjednom. Ali to se tiče velike kompanije sa velikim budžetima, mali mogu koristiti usluge manje "promoviranih" agencija i internet stranica.

Neki poslodavci objavljuju poslove direktno na svojim web stranicama. Čak i ako nema objavljenih slobodnih radnih mjesta, niko vam ne brani da kontaktirate predstavnika kompanije iz snova. Upravo je to slučaj kada se istrajnost nagrađuje.

Druga opcija za pronalaženje posla je društvene mreže. Naravno, za neke aktivnosti su VKontakte i Facebook sasvim prikladni, ali za većinu su gotovo beskorisni. Za to postoje zajednice profesionalaca, kao što su Linkedin.com ili professionali.ru

Možete savjetovati velike agencije za zapošljavanje kao što su Kelly Services i Manpower. Ove agencije se bave selekcijom kvalifikovanog kadra uglavnom za zapadne kompanije. Postoji samo jedan minus kada se aplicirate preko ovakve agencije - barem još jedan dodatni intervju u agenciji. Inače, oni također objavljuju svoja slobodna radna mjesta i biraju kandidate na stranicama kao što je hh.ru na osnovu životopisa koji su im ostali.

Kako napisati životopis

Koji god način traženja posla da odaberete, morat ćete kreirati ili ažurirati svoj životopis. Ne potcenjujte njen značaj, jer će vam se suditi po tome kako i šta piše. A vaša karijera možda neće započeti nakon kratkog pregleda životopisa od strane stručnjaka za ljudske resurse, a zatim ga slanja u kantu za smeće.

Iako je pisanje životopisa čitava nauka, moderne stranice poput hh.ru imaju korisničko sučelje sa savjetima, što vam omogućava da kreirate sasvim pristojne životopise čak i bez puno iskustva. Obratite pažnju na mogućnost izvoza u različite formate: PDF ili Word. Ovo je korisno prilikom slanja e-mail ili za brzo štampanje na štampaču.

Ovdje ćemo se samo fokusirati na važne tačke u pisanju životopisa koji se često zanemaruju:

• Veličina ne bi trebala biti velika, treba je staviti na dva lista, ali najvažnije informacije kao što su obrazovanje i posljednje mjesto rad mora biti na prvoj stranici.
• Ako vam i dalje treba više od dva lista da opišete svoje kvalifikacije, bolje je napraviti dvije verzije životopisa: punu i skraćenu.
• Ako ćete se prijaviti za poslove u različitim oblastima, ima smisla napraviti različite biografije, kao Detaljan opis iskustvo u jednoj oblasti može se shvatiti kao nedostatak iskustva u drugoj.
• Pažljivo provjerite u tekstu ima li gramatičkih grešaka i pokušajte izbjeći korištenje sumnjivih frazeoloških jedinica. Ako bude grešaka, nećete imati šanse u poređenju sa drugim životopisima, čak ni za slobodna radna mesta koja ne zahtevaju direktan rad sa tekstovima.
• Slobodno pokažite sve svoje zasluge, naravno, samo one koje odražavaju uspjeh profesionalna aktivnost. Čuvajte se pisanja laži. Ako se to pokaže na intervjuu, čak i mala laž može staviti tačku na vašu kandidaturu.
• Ne potcjenjujte prisustvo fotografije u životopisu, u većini slučajeva će regruter pozitivno percipirati prisustvo fotografije.
• Nema potrebe na kraju životopisa detaljno opisivati ​​svoje hobije, malo ljudi to zaista zanima i može samo u nekim slučajevima naškoditi.

Zašto trebate napisati propratno pismo

Da biste shvatili važnost propratnog pisma, zamislite sebe u poziciji osobe koja će proći kroz desetke pisama od kandidata za posao i odabrati najbolje kandidate za intervju. Ne postoji garancija da će svi životopisi prvo biti detaljno proučeni i tek nakon toga biti poslani pozivi za intervju. Najvjerovatnije će se prvo proučiti biografije iz tih pisama, čiji je tekst bio prikladniji za definiciju slobodnog radnog mjesta ili se regruteru jednostavno svidio. Dakle, možda jednostavno neće doći do proučavanja vaše kandidature. Stoga biste trebali pokušati pisati propratna pisma ne prema jednom šablonu (to će se odmah primijetiti), već fokusirajući se na svoje zasluge u svjetlu zahtjeva određenog poslodavca.

Glavni zadatak u ovoj fazi je zadovoljiti se i prodati što skuplje. Pokušajte slijediti ove jednostavne smjernice:

• Provjerite svoje izgled, trebao bi biti uredan i ne prkosan. Dočekat će ih odjeća i možda neće biti druge šanse.
• Pokažite svoje interesovanje. Razmislite unaprijed o pitanjima koja ćete postavljati. Poslodavac mora biti siguran da vrijeme provedeno u komunikaciji s vama nije samo potrošeno. Onemogući mobilni telefon Nemojte da vas ometaju druge stvari.
• Nemojte pokazivati ​​pretjeranu ambiciju, moraju odgovarati poziciji za koju se prijavljujete.
• Držite se dostojanstveno. Slobodno pitajte da li vas nešto muči. Ni u kom slučaju ne smijete u suzama moliti i biti voljni učiniti sve za ovaj posao, poslodavac će vas nakon ovakvih emotivnih ispada najvjerovatnije odbiti.

Kako tražiti posao u krizi

Možda zvuči čudno, ali odgovor većine regrutera potpuno je isti kao iu bilo koje drugo vrijeme.

Glavna stvar je da ne sjedite skrštenih ruku, da se ne ograničite na nekoliko velikih stranica na kojima ste objavili svoj životopis. Koristite sve dostupne izvore informacija. Nadogradite svoje vještine. Isprobajte nove aktivnosti. Možda je vrijeme da se sve promijeni. Nekima kriza otvara nove mogućnosti.

40 338 0

Dobar dan! Ovaj članak će govoriti o tome šta učiniti ako dugo ne možete pronaći posao. Detaljno ćemo razmotriti sve greške i razloge koji vas sprečavaju da postignete ovaj cilj. Naučit ćete kako se izvući iz ove situacije, a također ćete razumjeti kako doći do posla ako nemate potrebno iskustvo.

Razlozi za dugu potragu

Razmotrite najpopularnije razloge koji vas sprečavaju da pronađete posao:

• malo aktivnosti

Možda vam se čini da ste stalno na oprezu, a zapravo se ne trudite. Današnja konkurencija je tolika da jedna želja neće biti dovoljna. Slanje životopisa i sjedenje uz more čekajući vrijeme je besmisleno i beskorisno. Zamislite koliko se aplikacija razmatra dobro društvo. Mora da vas zanima nešto više.

šta učiniti:

1. Budite uporniji i dođite ili pozovite firmu koja je otvorila konkurs. Podsjetite se, pokažite da ste spremni na mnogo toga da tamo radite. Samo nemojte pretjerivati, jer opsesija može početi da nervira.
2. Pokušajte da postavite oglas za traženje posla ne samo na internetu, već iu novinama, ili obrnuto. Neke kompanije možda ne koriste jedan resurs, ali su aktivne u drugom. Isto važi i za ličnu pretragu. Trebalo bi uzeti u obzir različite izvore.
3. Ako mislite da su razmjene beskorisne, onda nisu. Prvo, država zaista ima motivaciju da vam nađe posao. Drugo, barem će nešto novca biti uplaćeno za to vrijeme. Ako ste već prošli ovu fazu, pokušajte kontaktirati agenciju za zapošljavanje. Samo budite oprezni jer postoji mnogo prevaranata.
4. Recite prijateljima da ste trenutno nezaposleni. Usmena predaja je mnogo efikasnija nego što mislite. Možda neko od njihovih prijatelja ili prijatelja traži prava osoba. Na ovaj način možete pronaći barem honorarni posao.
5. Ne zaboravite ažurirati svoju prijavu na stranici na kojoj je objavljen životopis. Ipak, pojavljuju se novi profili, a vaš se svaki put smanjuje. Osim toga, na ovaj način poslodavac će biti siguran da i dalje tražite radno mjesto, a ne samo da je zaboravio obrisati svoj životopis.
6. Stalno pratite nova slobodna radna mjesta, jer ponekad je bolje nazvati odmah nego ostati rezervni za nekoga ko to radi ranije.

• Pretjerani zahtjevi

Razmislite o tome, možda precjenjujete svoje talente. Hrabrost i samopouzdanje su dobri, ali poslodavac je uvijek u prednosti. Ako imate malo ili nimalo iskustva, a prijavljujete se za vrlo dobar posao, onda postoji samo jedna šansa od stotinu da budete odabrani. Ipak, kompanija traži profesionalca u svojoj oblasti, s obzirom na mnoštvo sličnih upitnika.

Ako zaista znate kako sve raditi, ali gledate na pretjerano veliku plaću, tada će se pojaviti poteškoće. Pogledajte različite poslove u svojoj struci i procijenite koliko su u prosjeku spremni platiti za vaše vještine. Takođe ne možete uopšte da navodite brojeve kako biste impresionirali svojim veštinama na intervjuu. U ovom slučaju, osoba se može toliko zaljubiti u vas da će učiniti ustupke.

Razmislite, možda imate druga očekivanja? Na primjer, želite i veću platu i lagan rad, i dobar raspored, i da bude blizu kuće, kao i bezbroj takvih želja. Nažalost, ne postoji savršen posao, a ako postoji, obično se ovo mjesto odmah zauzme.

Naravno, možete naći posao koji vam se sviđa, ali ponekad morate predugo čekati na takvu priliku. Ako niste spremni na ustupke, onda tražite paralelno sa drugim poslom koji donosi barem neku vrstu prihoda.

I visoko samopoštovanje je loše, a nisko samopoštovanje takođe. Samo ako u prvom slučaju upornost može spasiti, onda je ovdje problem ozbiljniji. Ipak, smatrati se nedostojnim određenog posla jedna je od najvećih grešaka. Pogotovo kada to znate, ali mislite da ima više profesionalnih takmičara.

Shvatite da ipak možete pokušati. Ako te ne pozovu, ništa strašno. I morate shvatiti da razlozi za izostanak odgovora mogu biti potpuno različiti, i ne mora se raditi o vama.

Zakoračite preko sebe, jer u ekstremnim slučajevima možete odbiti.

• Greške usažetak

Vrlo često je razlog izostanka odgovora upravo loš životopis. A poenta nije čak ni u tome da ste nekvalificirani specijalista, jer ponekad i to blijedi u pozadini. Problem može biti u nekoliko nijansi:

1. Previše površan i nepotpun . Naveli ste glavne tačke, ali niste dodali mnogo drugih kriterijuma. Na primjer, nisu naveli prednosti ili su zaboravili napomenuti da imate neku vrstu nagrada ili ste pohađali određene kurseve koji poboljšavaju vaše vještine. Sve ove sitnice ne treba propustiti, jer često igraju najveću ulogu. Zamislite da vaš protivnik ima šest mjeseci više iskustva od vas, ali nema drugih prednosti. Sada razmislite koga će poslodavac izabrati?
2. Previše formulisano ili previše . Ako tražite posao u određenoj struci, onda u svom životopisu ne morate navesti apsolutno daleka školska postignuća. Pišite samo ono što može biti korisno nekome ko pregleda vaš profil. Ako osoba vidi da je većina točaka apsolutno beskorisna, to će ga natjerati da razmisli o vašoj normalnosti.
3. Apsolutno nezanimljiv, pa čak i bezličan životopis . Naravno, ovo je gotovo službeni dokument, ali ga je potrebno razrijediti. Možda vam neki rad dopušta da upotrijebite malo neozbiljnosti u tekstu. Samo imajte na umu da okviri također moraju biti poznati.
4. Ako ne vidite greške, pokušajte pogledati tuđe životopise. Najbolje je tražiti one koji se prijavljuju za istu poziciju. Ako imate problem sa kreativnošću i želite da kopirate duhovite fraze ili zanimljive detalje od druge osobe, učinite to. Samo imajte na umu da kompanija može pogledati oba profila i uočiti sličnosti. Stoga je najbolje pratiti biografije ljudi koji žive u drugom gradu ili čak državi. Na taj način ćete isključiti mogućnost da dođete u nezgodnu situaciju.
5. Napravili ste dosta gramatičkih grešaka u upitniku . Rukovodioci koji se fiksiraju na pravopisna pravila će to odmah primijetiti. Neće vjerovati osobi koja ne zna osnovne stvari.

Uzorak uspješnog životopisa

• Loše ponašanje na intervjuu

Pozvani ste i prošli ste intervju, ali niko se nije javio. Glavni razlozi tišine:

1. Došli ste nepripremljeni za sastanak i samo ste bili zbunjeni . Kada vas je menadžer zamolio da kažete nešto o sebi, zbunili ste se i izdali nešto nejasno. Mnogo toga zavisi od prezentacije, jer ste zbog toga pozvani na razgovor. Ako ne možete smisliti dobru priču u pokretu, onda napišite i zapamtite govor kod kuće. Razmotrite i odgovore na pitanja koja poslodavac može postaviti.
2. Uhvaćena provokativna pitanja . Na primjer, da vam djeca često obolijevaju ili da planirate imati bebu u narednoj godini. Nijedna kompanija ne želi da primi osobu koja odmah ide na porodiljsko ili stalno traži odsustvo. Takođe, nemojte pričati o tome da ste se posvađali sa prethodnim šefovima ili drugim kolegama.
3. Stalno ste ćutali ili previše pričali . Stidljivost nije smetnja nekom poslu, ali preterana pasivnost može ukazivati ​​na to ovo upražnjeno mjesto nije ono što ti treba. Previše riječi može, naprotiv, zbuniti sagovornika ili čak ljutiti. Niko ne voli da ga prekidaju ili ne slušaju.

• Ne želiš da nađeš posao

U stvari, to se često dešava. Zaista gledate slobodna radna mjesta, idete na intervjue, ali stvari ne idu naprijed. Pročitajte:

Sjećate se koliko ste često odbijali stažiranje kada ste već bili pozvani da ga uzmete? Ili ste prevarili da ne možete u određenim trenucima? Ako stalno koristite izgovore, onda je problem samo u vama.

Osjećate da posao jednostavno nije pravi za vas. Međutim, zašto ste se prijavili na ovaj konkurs ili čak otišli na intervju. Priznajte, da li zaista nisu ispunili očekivanja ili da ne želite da radite?

Treba napomenuti da je to apsolutno normalno. To se dešava kada se osoba umori i samo želi da predahne. Ili se oslanjate i koristite tuđu pomoć, pa ne želite ništa mijenjati. U svakom slučaju, morate biti iskreni prema sebi i prestati obmanjivati ​​druge. Ako vam je potreban odmor, onda napravite kratku pauzu. Ako je problem lenjost, onda to treba da kažete onima koji vas podržavaju. Možda čak uživaju u pomaganju.

Kako se nositi s problemom?

Šta učiniti ako nema posla? Prvo, morate razumjeti razlog dugog traženja i pokušati ga popraviti. Ako sve radite kako treba, ali nema ponuda, onda je problem jednostavno velika potražnja i mala ponuda. Mnoge firme su propale zbog krize ili su otpuštale zaposlene, smanjujući broj radnih mjesta.

Ako se ne radi o vama, onda ni u kom slučaju ne biste se trebali obeshrabriti i izgubiti raspoloženje. Kada ste depresivni, ne želite da radite ništa, ali ovo što se sada dešava nije zauvek. Pokušajte pronaći pozitivne aspekte nezaposlenosti, jer oni također postoje. Šta se može učiniti:

• Pustite se da se odmorite. Sigurno niste imali normalan odmor ili dug vikend. Ako nemate puno novca, onda možete otići roditeljima ili rodbini. Posebno je sjajno ako postoji vikendica ili neko živi van grada kako bi aktivno provodio odmor. Također možete konačno upoznati prijatelje ili ostati duže sa svojom voljenom osobom, djecom. U ovom slučaju, sve zavisi od vašeg budžeta.
• Potražite neku obuku ili kurseve. Možda nemate dovoljno znanja za željenu profesiju ili malo zaostajete za savremenim pravilima. Inače, časovi mogu biti na potpuno novu temu za vas. Nije potrebno stagnirati na istom mjestu ako tamo nemate sreće. Možda ste u fazi kada trebate preispitati svoj život i promijeniti nešto u njemu. Razmislite, možda vas je oduvijek zanimalo nešto drugo?
• Nađi hobi. Morate se omesti i prestati misliti da imate poteškoća u pronalaženju posla. Najbolji način da izađete iz depresije je da se aktivno bavite nečim. Inače, ne zahtijeva svaki hobi mnogo ulaganja, pa nemojte smišljati izgovore. Inače, vrlo često se omiljeni hobi pretvori u vrlo profitabilan životni posao. Pročitajte:
• Ne budi sama cijelo vrijeme. Usamljenost je glavni prijatelj malodušnosti, pa izlazite više. Prijatelji i voljeni će vam pomoći da se omesti, što znači da će vrijeme mnogo brže protjecati.
• Ako vam je zaista potreban novac, onda nađite bilo koji honorarni posao ili razmislite o slobodnom radnom mjestu koje vam prije nije odgovaralo. To bi trebalo učiniti ako sada nemate priliku pronaći posao po svojoj specijalnosti. Najvjerovatnije će ponuda biti ispod vašeg dostojanstva, ali ovo je barem neka vrsta prihoda. Osim toga, slobodno radno mjesto sa malom platom može biti vrlo obećavajuće ili su mogući dobri bonusi na ovom poslu. Glavna stvar je da se nekako krećete, jer ne možete predvidjeti budućnost.
• Počnite raditi na svom razmišljanju. U stvari, stalno skrolovanje negativnih misli u glavi ima sposobnost da se ostvari. Pokušajte koristiti afirmacije koje su mnoge ljude približile njihovom cilju. Govorimo o frazama koje Univerzum čuje osjetljivije i brže ih izvršava. U vašem slučaju pomoći će vam sljedeće:
  “Imam odličan posao i volim ovo mjesto.”
  "Plaćen sam visokom platom"
  - "Imam mnogo dobrih ponuda za posao" itd.

Morate shvatiti da ono što sada nemate stalni posao nije katastrofa. Biće dovoljno posla za sve, jer u stvari ima puno slobodnih mesta. Pokušajte barem na neko vrijeme promijeniti svoje poglede na svijet i ni u kom slučaju ne padajte u depresiju .

Ne mogu da nađem posao, šta ako nemam iskustva?

Paradoks današnjice je da oni ne primaju posao bez radnog iskustva, ali ga morate negdje nabaviti. S tim u vezi, mnogi mladi specijalisti ne mogu naći posao u svojoj specijalnosti.

• Možete pokušati da tražite posao za studente, jer oni često zahtevaju samo obrazovanje ili barem neko znanje. Možete početi s malom platom, ali izgledi u ovoj situaciji su važniji.

Ako niste zadovoljni takvim uslovima, onda morate nešto da promenite u sebi. Pokušajte dizajnirati svoj životopis na način da poslodavac bude zainteresiran. Morate mu pokazati da imate puno vrlina, da sve hvatate u hodu i da ne morate da se preobučavate. Pokažite svoju maštu i sigurno ćete biti zainteresovani. ( Pogledajte primjer životopisa iznad.)

• Budite uporni i dođite u kompaniju koja vas privlači. Raspitajte se o dostupnosti eventualnih slobodnih radnih mjesta. Vjerovatno je da sada postoji nekoliko ponuda gdje iskustvo nije potrebno. Ovo je dobra prilika da uđete u željeno društvo i dokažete se. Vrlo često uspješni lideri kreću od dna i postignu ono što imaju tek nakon nekoliko godina.

Inače, sada postoji mnogo alternativnih zanimanja, gdje službeno iskustvo nije najvažniji dio. Provjerite opcije koje donose dobar prihod i bez upisa u radnu knjižicu:

1. infobusiness
   Sada je postalo veoma popularno zarađivati ​​na svom znanju i vještinama. Na primjer, ako ste dobro učili u školi i na fakultetu, postoji velika šansa da ovo podijelite za novac. Dobra strana je što nećete imati šefa i što su troškovi minimalni. Naravno, sve zavisi od toga čime želite da iznenadite. Inače, ne samo diploma ili zlatna medalja iz škole, već i razni seminari pomoći će vam da podignete cijenu. Učite od drugih i pretvorite to u svoju korist.
2. Rad na daljinu
   Rad na internetu dostupan je svima i mnoge profesije zahtijevaju minimum vještina i znanja. Neki poslodavci su čak spremni i na obuku, ali, naravno, u zamjenu za malu platu. U tom slučaju možete tamo steći iskustvo, a zatim otići na mjesto gdje će platiti više. Jedna od najpopularnijih profesija je copywriting. Ako znate dobro pisati, onda će vam se svidjeti ovaj posao. Također možete razmotriti slobodna radna mjesta kao što su: menadžer online trgovine, administrator grupa ili stranica na društvenim mrežama. mreže, operater, lični asistent, moderator, content manager i mnogi drugi. Nemojte se plašiti da naučite nešto novo. Pročitajte:
3. Blog ili vlog
   Na blogu možete pisati članke o temama koje vas zanimaju. Takođe, većina čitalaca veoma voli slike, pa dodajte i njih. U vlogovima morate snimiti nešto zanimljivo na videu. Što se tiče tema, ima ih dosta. Neko priča o putovanjima, neko piše kulinarske recepte ili otkriva tajne o kozmetici. Sada je takođe popularno snimati vlogove o svojoj svakodnevnoj rutini, jer mnoge ljude zanima tuđi život. Pronađite nešto svoje i kreirajte kanal ili blog. U početku ćete zarađivati ​​samo na klikovima, a zatim na oglašavanju. Ako imate puno pratilaca, onda će se neki brendovi zainteresirati i ponuditi vam da oglašavate njihov proizvod na vašoj stranici. Pročitajte:
4. Hobi
   Pretvorite svoju strast u profesiju. Tamo ćete imati ne samo iskustvo, već i vještine. Znat ćete neke greške i suptilnosti određene lekcije, što će drugima sigurno dobro doći. Prije nego što počnete, dobro je pohađati dodatne kurseve kako biste imali neku vrstu certifikata. Što se tiče opcija, ima ih mnogo: volite kuhati - kreirajte tečajeve kuhanja, volite se slikati - raditi privatna snimanja, volite se baviti sportom - postati instruktor itd.