Koja je razlika između generalnog direktora i direktora? Ovlašćenja, prava i obaveze, postupak imenovanja i razrješenja. Šta generalni direktor treba da zna

U članku će se moći saznati o službenim dužnostima generalnog direktora društva s ograničenom odgovornošću. Koja prava on ima i koji zahtjevi se pred njega postavljaju, njegova odgovornost i glavne tačke u imenovanju.

Ključne točke

Službenik koji ima najviši administrativni položaj u komercijalnoj organizaciji naziva se CEO (Predsjednik). Odbor se održava u okviru zakona koji je na snazi ​​na teritoriji Ruske Federacije.

Na osnovu Statuta koji su usvojili osnivači preduzeća, dužnosti generalnog direktora DOO su usmerene na finansijsko-ekonomske, kao i na proizvodno-privredne aktivnosti u interesu preduzeća.

Upravni odbor ili osnivač imenuje na funkciju generalnog direktora, kao i razrješava nekog od članova Društva ili drugog odgovarajućeg pojedinac. Generalni direktor odgovara direktno osnivačima Društva.

Prihvatanjem ove pozicije rukovodilac pristaje na neredovni raspored rada.

Ostali najviši zaposleni su podređeni generalnom direktoru ( Glavni računovođa, izvršni direktor i drugi).

U periodu kada je generalni direktor odsutan sa posla, njegove poslove obavlja zamenik, koji je zaposleni u Preduzeću, dr. lidersku poziciju. Poslovna zaduženja DOO su u okviru njegovih nadležnosti, dok preuzimajući funkciju generalnog direktora u trenutku smene direktora, preuzima punu odgovornost za kompaniju.

Vođen od strane generalnog direktora: Statut, propisi i ugovor o radu isključivo u interesu društva sa ograničenom odgovornošću.

Dužnosti generalnog direktora

Dužnosti generalnog direktora DOO su sledeće:

• Razvija i odobrava osoblje, servisna uputstva za zaposlene doo, pruža iskusno osoblje.
• Reguliše interakciju različitih sektora Kompanije, obezbeđuje izvršenje dodeljenih zadataka i upravlja ekonomska aktivnost i finansijski, rješava pitanja društva na nivou zakonodavnih prava dodijeljenih poziciji.
• Prati sprovođenje pravnih naloga za delatnost Društva u okviru Zakona Ruske Federacije i na osnovu dokumenata učestvuje u pripremi dokumenata za dobijanje ili obnavljanje licence, za sprovođenje delatnosti Društva. prema Povelji.
• Delegira dio ovlaštenja na načelnike drugih odjela, zadržavajući mogućnost kontrole njihovih postupaka.
• Prati snabdijevanje Društva potrebnom imovinom i njenu sigurnost.
• Kontroliše sprovođenje odluke donete od strane Upravnog odbora Društva.
• Nadgleda obavljanje službenih poslova, internih normativni dokumenti Zaposleni u DOO, ako je potrebno, poduzimaju mjere za otklanjanje prekršaja.
• Deluje u interesu Društva na sudu, organizuje organizaciju računovodstva, prati sastavljanje ili sastavlja potrebne formulare za izveštavanje.

Funkcije

Koordinirane funkcije leže na ramenima generalnog direktora:

• Pratiti poštovanje zakonitosti u postupanju Društva.
• U skladu sa Statutom, rukovodi aktivnostima Društva (ekonomskim i finansijskim).
• Provodi odluke Upravnog odbora Društva.
• Delovati u interesu Kompanije, organizujući efikasan kohezivan rad svih struktura i razvijajući strateški korisne planove za Kompaniju.

Prava generalnog direktora

Prava i obaveze generalnog direktora DOO usko su isprepleteni i nose sljedeće:

• Postupajte u interesu Kompanije bez punomoćja u raznim instancama (država, treće strane).
• Održavati, sastavljati, potpisivati ​​dokumentaciju u granicama ovlašćenog prava.
• Mogućnost otvaranja bankovnih računa.
• Raskinuti i zaključiti ugovore u ime Kompanije.
• Upravljanje imovinom i finansijskih sredstava OOO.
• Izbacite na sve generalna skupština pitanja koja se ne odnose na nadležnost generalnog direktora.
• Izrežite i unajmite.
• Izdavanje punomoćja.

U slučaju prekršaja ili pozitivnih postignuća u radu - upisati disciplinski i odgovornost ili nagraditi zaposlenog.

Struktura servisnog uputstva

Primjenjujući uputstvo na radno mjesto, zaposlenik odgovoran za ispunjavanje svojih obaveza ima pravo da odabere konkretnu strukturu prema kojoj će ono biti sastavljeno. U osnovi, opis posla ima sljedeće dijelove:

• Osnovne odredbe.
• Funkcije.
• Odgovornosti na nivou posla.
• Prava.
• Odgovornost.

Za detaljniju analizu i formiranje službenog uputstva za generalnog direktora, preporučljivo je uzeti u obzir ugovor o radu, Statut kompanije i zakonske akte. Možete koristiti posebne imenike u kojima se navode dužnosti generalnog direktora LLC preduzeća.

Zahtjevi za posao

Glavni zahtjevi za službene dužnosti generalnog direktora LLC preduzeća:

• Zapošljiva ličnost.
• Dostupnost više obrazovanje(ekonomski, pravni ili profesionalni).
• Imati najmanje pet godina radnog iskustva (kao menadžer).
• Posjedujte računar na nivou pouzdanog korisnika.
• Radno iskustvo koje odgovara profesionalnim aktivnostima kompanije.
• Razumjeti porezne, građanske, ekološke i zakone o radu.
• Budite svjesni tržišnih uslova.

Među poslovima izvršnog direktora LLC preduzeća za životopis, vrijedno je obratiti pažnju na neke točke posebno. Profesionalno radno iskustvo, stečene vještine, znanja i ostvarena postignuća za dobrobit kompanije na prethodnom radnom mjestu.

Poslovi pomoćnika generalnog direktora DOO imaju užu specifičnost, što se ogleda u opis posla. Glavni zahtjevi za koje su:

• izvještavanje direktno generalnom direktoru;
• također pripada upravljačkom timu;
• imenovan na funkciju i razriješen naredbom generalnog direktora.

U slobodnoj formi. Visoko obrazovanje je obavezno, kao i radno iskustvo. Poznavanje određenih oblasti po diskreciji generalnog direktora.

Materijalna odgovornost

Na osnovu člana 277 Zakona o radu Ruske Federacije CEO Kompanija snosi punu finansijsku odgovornost za štetu nanesenu kompaniji. Gubici koje je kompanija pretrpjela zbog radnji direktora nadoknađuju se u skladu sa pravilima građanski zakonik sam izvršni direktor.

Svi slučajevi koji povlače materijalnu odgovornost su propisani zakonom. Obračun se takođe odvija u okviru normi usvojenih zakonom.

Poreska obaveza

Generalni direktor nije predmet poreskih prekršaja, stoga nije odgovoran prema ovim članovima. Obično su oni glavni računovođa preduzeća.

Krivična odgovornost

Počiniti krivična djela protiv prava i slobode građanina ili dr privredni kriminal, generalni direktor, prema Krivičnom zakonu Ruske Federacije, kažnjava se novčanom kaznom i kaznom zatvora. U zavisnosti od težine krivičnog dela, razlikuju se:

• mala kazna do 300 hiljada rubalja. i kazna zatvora do 7 godina;
• velika novčana kazna veća od 300 hiljada rubalja i kazna zatvora do 12 godina.

Administrativna odgovornost

Odgovornost administrativne prirode ima i pravno lice i generalni direktor DOO. Ova vrsta kršenja utvrđena je Zakonom o upravnim prekršajima ili zakonima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije.

U zavisnosti od stepena prekršaja administrativne prirode, izriču se sledeće kazne:

• novčana kazna do 5 hiljada rubalja. ( preduzetničku aktivnost bez dozvole, prodaju robe ili pružanje usluga bez čeka);
• prosječna kazna je od 5 hiljada rubalja. do 30 hiljada rubalja (neadekvatan kvalitet robe ili usluga, nelojalna konkurencija);
• velike kazne od 30 hiljada rubalja. i iznad (kršenje Sigurnost od požara, privlačenje stranih državljana nije u skladu sa zakonom).

Valutna prevara je najkažnjivija (kazne mogu premašiti 200 hiljada rubalja).

Procedura imenovanja

Imenovanje na funkciju generalnog direktora DOO vrši se nakon donošenja odluke o izboru na funkciju od strane osnivača Društva. Ako postoji samo jedan vlasnik, onda on odlučuje da prihvati poziciju generalnog direktora.

Prije sklapanja ugovora sa generalnim direktorom potrebno je provjeriti eventualne povrede u postupku imenovanja, ispravnost papirologije.

Prije imenovanja osobe koja nije iz reda zaposlenih, vrijedi provjeriti da li je obavljala glavne poslove generalnog direktora DOO na prethodnom radnom mjestu ili je generalno bila upisana u registar diskvalifikovanih osoba (kontakt poreska služba sa zahtjevom).

Kako bi se izbjegli sporovi, preporučljivo je slijediti proceduru za imenovanje generalnog direktora DOO.

Nakon provjere odabrane osobe za diskvalifikaciju, možete nastaviti sa registracijom:

• sastavljanje protokola o imenovanju;
• zaključivanje ugovora o radu;
• potpisivanje naredbe o preuzimanju dužnosti;
• izdavanje naloga za prijem u organizaciju, koji će odražavati dužnosti generalnog direktora LLC preduzeća;
• obavještenje Federalne porezne službe o imenovanju novog rukovodioca.

Ne postoji standardni obrazac ugovora o radu, pa se sastavlja proizvoljno.

Osnivači upravnog odbora imenuju novog radnika organizacije. Izbor se vrši protokolom ili odlukom.

U slučaju kada je osnivač DOO jedno lice, ono ima pravo da upravlja i rukovodi radom preduzeća. Glavni uslov je da se imenovanje na funkciju generalnog direktora izvrši početna faza i to treba da se odrazi na odluku jedinog vlasnika. Podaci o generalnom direktoru moraju biti upisani u Jedinstveni državni registar pravnih lica.

Procedura stupanja na dužnost je ista kao kod više osnivača. Osim što sam preduzetnik sam potpisuje nalog i zaključuje ugovor o radu.

Dužnosti generalnog direktora LLC preduzeća su prilično obimne, stoga, prije nego što se ponudite za takvu poziciju, vrijedi adekvatno procijeniti svoje sposobnosti. Znajući koliku veliku odgovornost snosi generalni direktor, odvažite svoje prioritete i ako sve kaže da, onda je glavno da se pridržavate uputstava prilikom postavljanja na funkciju i da se trudite da djelujete u skladu sa zakonom.

Važeće zakonodavstvo pokriva sve aspekte ljudskog života, propisuje norme ponašanja i odgovornost za njihovo kršenje. Broj postojećih zakona, podzakonskih akata i propisa je toliki da se čak i iskusnom specijalistu može teško snaći u njima. Obični građani u najbolji slucaj Oni jednostavno ne znaju šta da rade u bilo kojoj situaciji. U najgorem slučaju moguće je donijeti pogrešne odluke koje mogu samo pogoršati situaciju i značajno zakomplicirati izlaz iz nevolje.

Tradicionalni način za dobivanje pomoći od stručnjaka u takvim slučajevima je pravni savjet. Advokat, kao niko drugi, razumije važeće zakonodavstvo, njegove nijanse i stvarne promjene. Osim toga, pravnik je u stanju da običnom čovjeku objasni značenje pojedinog člana zakona, obim njegove primjene i posljedice toga. Razvoj informacione tehnologije bio je razlog za pojavu takve vrste dobijanja pravne pomoći kao što je besplatni pravni savjet putem telefona. Na web stranici svako može dobiti potpuni pravni savjet. Da biste to učinili, samo pozovite navedeni broj telefona. Prednosti ove metode savjetovanja su očigledne: Dostupnost. U bilo koje doba dana i noći, bilo kojeg dana u sedmici, stručnjaci su spremni odgovoriti na sva pitanja. Da biste dobili konsultaciju, ne morate posebno posjećivati ​​urede advokatskih kancelarija, gubiti vrijeme na čekanje. Mobilnost. Najčešće je osobi potreban brz pravni savjet. U takvoj situaciji tradicionalna konsultacija nije moguća, jer bi to značilo gubitak vremena. Online konsultacije putem telefona su bez ovog nedostatka, jer su dostupne ne samo u bilo koje vrijeme, već sa bilo kojeg mjesta. Da biste to učinili, dovoljno je pristupiti Internetu s bilo kojeg uređaja koji podržava ovu funkciju. Visokokvalitetni savjet. Kvalifikacija advokata im omogućava da brzo odgovore na većinu postavljenih pitanja. U slučajevima kada se razmatraju situacije povećane složenosti, specijalistu će možda trebati dodatno vrijeme da se upozna sa nijansama slučaja i relevantnim članovima zakona. Nedostatak registracije na stranici. Ako osoba iz nekog razloga ne želi da se predstavi svojim pravim imenom, može izabrati bilo koje ime ili pseudonim koji želi da komunicira. Pravo ime i prezime može biti potrebno prilikom sastavljanja službenih izjava, tužbi i sl. Osim direktnih odgovora na postavljena pitanja, advokati će ukazati na ispravan tok postupanja u datoj situaciji. Stručnjaci će odgovoriti na pitanja iz oblasti prava kao što su: Porodično pravo. Razmatraju se sva pitanja sklapanja i razvoda braka, diobe imovine, sastavljanja bračnog ugovora, tužbenih zahtjeva i sl. Poresko pravo. Advokat će odgovoriti na sva pitanja vezana za oporezivanje, plaćanje poreza i taksi, poreske olakšice. Ako je potrebno, on će pomoći u stvaranju potrebna dokumenta(na primjer, popunjavanje porezne prijave). Zakon o radu. Stručnjak će odgovoriti na sva pitanja u vezi s tumačenjem i primjenom članaka Zakon o radu i drugi normativni i zakonodavni akti (zapošljavanje, otpuštanje, odsustvo itd.). Krivično i krivičnoprocesno zakonodavstvo. Jedna od najsloženijih grana prava, stoga konsultacije o ovim pitanjima obavljaju najiskusniji pravnici. Osim savjetovanja, pomoći će u sastavljanju tužbenih zahtjeva nadzornim, žalbenim i kasacionim instancama. Zakonodavstvo o osiguranju i transportu. AT novije vrijeme je jedna od najtraženijih oblasti prava za konsultacije. Iskusni advokati će odgovoriti na sva pitanja koja se tiču ​​upotrebe vozila, njegovog osiguranja i odgovornosti za kršenje relevantnih članova zakona. stambeno zakonodavstvo. Sva pitanja vezana za kupovinu, prodaju, zamjenu, darivanje nekretnina, kao i eventualni sporovi u vezi s tim, podliježu razmatranju. Osim toga, mogu se pružiti besplatni pravni savjeti na mreži o pitanjima koja se odnose na zaštitu potrošača, zemljišno pravo i bilo koje druge grane prava. U nekim slučajevima, na prvom mjestu po važnosti je efikasnost pribavljanja kompetentnog pravnog savjeta. U takvim situacijama, teško je precijeniti važnost onih non-stop online pravnih savjeta koje pruža web stranica.

Aktivnosti generalnog direktora OJSC usmjerene su na povećanje sredstava koja se koriste u prometu. Osiguranje godišnje dobiti za naknadnu raspodjelu kao dividende među svim dioničarima je također u okviru njegovih profesionalnih interesa. Udio svakog akcionara utvrđuje se na osnovu odobrene odluke Skupštine akcionara.

Procedura za imenovanje generalnog direktora ad

Jedini organ koji je ovlašćen da imenuje lice na navedeno radno mesto je Skupština akcionara (GMS). Na ovaj konkurs ima pravo da se prijavi jedan od članova odbora direktora (UO) AD. Povelja ovdje igra važnu ulogu. pravno lice. Pretpostavlja se da predsjednik odbora direktora može biti generalni direktor. Sa osobom koja je postavljena na ovu funkciju zaključuje se mandatni ugovor. Njime se utvrđuju prava i obaveze stranaka. Sve odredbe ugovora usvajaju se kolegijalnom odlukom glavne skupštine akcionara.

Pravila ugovora

Posljednja tačka zaslužuje posebnu pažnju. Akcionari to često ignorišu. Advokati kažu da ne postoji pravilo direktne radnje koje reguliše ovo pitanje. Unatoč tome, bolje je unaprijed odobriti sve zahtjeve i nijanse ugovora. To će omogućiti da se u većoj meri kontroliše efektivnost rada generalnog direktora AD. Posebno, ugovorom se propisuju granice nadležnosti, prava i obaveze.

Redoslijed i visina naknade su navedeni u dokumentu. Ne propustite listu razloga za prijevremeni raskid ugovora u dokumentu. U slučaju da Državna Duma ne može (ili nije u stanju) trajno ili privremeno izvršiti poslovne obaveze, neophodna je ponovljena sjednica članova upravnog odbora. Njihov zadatak je da odaberu privremeni period. U slučaju da je privremena sprečenost za obavljanje neposredne službene dužnosti prerasla u trajnu, Upravni odbor na narednoj sjednici postavlja pitanje imenovanja novog generalnog direktora.

Osobine raskida zaključenog ugovora

U slučaju da je lice imenovano na ovu funkciju smijenjeno odlukom upravnog odbora, dužno je podnijeti izvještaj o obavljenom poslu. Ovo se radi u roku koji je naveden u ugovoru koji je on potpisao.

Zadatak Upravnog odbora je da prenese na generalnog direktora određena prava neophodna za obavljanje neposrednih službenih dužnosti.

Sva uputstva i nalozi generalnog direktora su obavezujući za svo osoblje kompanije. Zakonodavstvo ne dozvoljava upravnom odboru da ograniči ovlaštenja ove pozicije. Istovremeno, Upravni odbor može dati prijedlog za opoziv generalnog direktora.

Njegova dužnost je da striktno sprovodi odluke usvojene na skupštini akcionara. Sve akcije u ime javnosti akcionarsko društvo vođa nastupa bez punomoćja. Ima pravo da zastupa interese pravnog lica na domaćim i međunarodnim mestima. Osim toga, Državna duma upravlja imovinom i sredstvima kompanije. Procedura za to je regulisana statutom i odlukama skupštine.

U svom poslovanju, direktor izdaje naloge i donosi odluke u vezi sa operativnim aktivnostima kompanije. Odgovornost za izvršenje odluka generalnog direktora je dodijeljena Upravnom odboru. Članove odbora imenuje Odbor uz obavezan dogovor sa direktorom.

Generalni direktor je jedna od najvažnijih i najodgovornijih pozicija. Međutim, ponekad nam nije jasno koje dužnosti, prava i odgovornosti ima neka osoba. I na kraju, šta je sa funkcijama generalnog direktora? Sve to ćemo analizirati u članku u nastavku.

Ko je generalni direktor?

Generalni direktor je rukovodilac proizvodne i ekonomske sfere organizacije, preduzeća. Važno je napomenuti i aspekt – uprkos širokim ovlastima, ovo nije stvarni vlasnik kompanije, već zaposlenik. Vlasnik ovakvih korporacija je odbor osnivača, skupština akcionara. Funkciju karakteriše veliki i široko rasprostranjen stepen odgovornosti:

• Za efikasno korištenje i ukupnu sigurnost imovine kompanije.
• Za sve odluke koje je donio i njihove posljedice.
• Za rezultate organizacije, preduzeća sa finansijskog i ekonomskog aspekta.

Glavna funkcija generalnog direktora je cjelokupno upravljanje proizvodnim i privrednim aktivnostima kompanije. Položaj je karakterističan za bilo koji velika kompanija, akcionarsko društvo. I u Rusiji i širom svijeta, jedan je od najplaćenijih, obećavajućih i motivirajućih.

Iz istorije položaja

Prvi put takvi radnici su se pojavili u Rusiji u 18. veku. Direktori industrijskih fabrika imali su dužnosti slične onima generalnog direktora. Njihove funkcije su bile slične funkcijama generalnog direktora DOO – odgovornost za administrativni, finansijski i proizvodni dio. Istovremeno, menadžeri su bili i samo najamni radnici.

Uslovi za specijaliste

Zauzeti visoku poziciju - odgovarajući zahtjevi. Evo tačaka kojih se mora pridržavati osoba koja obavlja funkciju generalnog direktora:

• Dostupnost specijalizovanog visokog obrazovanja koje odgovara osnovnoj delatnosti preduzeća, firme - pravnom, ekonomskom, tehničkom itd.
• Iskustvo na rukovodećim pozicijama. Obično najmanje 2 godine.
• Iskustvo u oblasti kojoj pripada osnovna delatnost korporacije.
• Odlično poznavanje regulatornih i zakonskih akata koji se odnose na obavljanje funkcija generalnog direktora.
• Samouvjereno vlasništvo nad proizvodima moderne tehnologije- PC, glasnici, Email, profesionalni programi i tako dalje.

Opće odredbe opisa poslova

Predstavimo glavne odredbe iz dokumenta koji regulišu aktivnosti generalnog direktora:

• Glavni put radnika je upravljanje ekonomskim i proizvodno-ekonomskim finansijske aktivnosti kompanije.
• U svojim postupcima, izvršni direktor se oslanja na interne zakonske akte Ruske Federacije normativna dokumentacija, statut organizacije ili preduzeća, kao i ugovor o radu i opis poslova.
• Potpuna odgovornost službeni proširuje na rezultate svojih odluka, efektivno korišćenje i očuvanje imovine kompanije, ekonomske i finansijske rezultate njenog rada.
• Direktno odgovara skupštini akcionara, upravnom odboru.
• Za vreme odsustva generalnog direktora na svom radnom mestu, njegove funkcije po nalogu Upravnog odbora društva privremeno obavlja zaposleni na drugom rukovodećem položaju.
• U svojim aktivnostima službenik se rukovodi sljedećim: sveruskim zakonodavnim aktima, statutom korporacije, internim propisima, internim radnim propisima, odlukama upravnog odbora i glavne skupštine dioničara, kao i drugim regulatornim pravilima kompanije.

Funkcije generalnog direktora

Sadržaj ovog odjeljka u velikoj mjeri ovisi o specifičnostima djelatnosti kompanije. Ali generalne, glavne funkcije generalnog direktora su sljedeće:

• finansijsko upravljanje, kućni poslovi preduzeća u skladu sa usvojenom statutom.
• Takva organizacija aktivnosti cijele strukture, koja vam omogućava da efikasno koristite rad svih njenih grana.
• Osiguravanje usklađenosti sa zakonom u funkcionisanju organizacije ili preduzeća.
• Blagovremeno i potpuno sprovođenje uputstava osnivača, upravnog odbora, akcionara (u zavisnosti od oblika organizovanja delatnosti).

Dužnosti službenog lica

Nastavljamo da analiziramo funkcije i odgovornosti generalnog direktora. Potonji uključuju sljedeće:

• Upravljanje aktivnostima kompanije - finansijsko-ekonomsko.
• Organizacija rada cijele strukture na način da svaki njen "zupčanik" donese određeni rezultat za sistem.
• Odgovornost za ispunjenje celokupne liste obaveza organizacije prema poveriocima.
• Osiguravanje pripreme potrebnih izvještajnih obrazaca, kao i organizaciju računovodstva.
• Izdavanje naloga, preduzimanje mera za pojavljivanje na bilansu stanja preduzeća sve imovine neophodne za obavljanje delatnosti.
• Osiguravanje sigurnosti imovine korporacije, firme.
• Izdavanje naloga, preduzimanje mera za obezbeđivanje preduzeća, organizacije kvalifikovanim radnicima i zaposlenima.
• Osiguravanje interesa kompanije u pravnim postupcima.
• Provođenje skupa mjera za praćenje poštovanja službenih dužnosti od strane zaposlenih, regulatornih dokumenata organizacije, neophodnih sveruskih zakonodavnih akata.
• Radi na praćenju sprovođenja odluka skupštine akcionara, odbora direktora.
• Pružanje izvještaja, publikacija i drugih informacija o aktivnostima kompanije revizorske komisije, upravni odbor, skupština dioničara.

Funkcije generalnog direktora LLC preduzeća

Razgovarajmo detaljnije o finansijskom i ekonomskom rukovodiocu društva s ograničenom odgovornošću. Odluka o njegovom imenovanju je prerogativ jedini član DOO ili skupština osnivača.

Prilikom promjene funkcionera nije potrebno učešće bivšeg generalnog direktora. Novi službenik će biti podnosilac zahtjeva u Federalnoj poreznoj službi, gdje je takva promjena registrovana.

Funkcije generalnog direktora ovdje rezoniraju sa općim - za preduzeće, dioničko društvo, veliku korporaciju:

• Opće upravljanje strukturom.
• Predstavnik kompanije u njenoj interakciji sa trećim licima.
• Svojom vizom na snagu stupa ugovore, računovodstvene izvještaje i drugu važnu dokumentaciju.
• Pravo prvog potpisa čitavog niza platnih dokumenata.
• U nekim slučajevima ima isključivo pravo da potpiše bankovne platne papire.
• Po sopstvenom nahođenju, izdaje punomoćja službenim licima koja zastupaju interese poverenog mu DOO u različitim oblastima.
• Ovjerava svoj potpis u banci u kojoj je otvoren tekući račun preduzeća.

Prava menadžera

Analizirali smo koje funkcije obavlja generalni direktor. Takođe je važno znati spisak prava na kojima se zasniva radna aktivnost:

• Sastavljaju i potpisuju dokumentaciju u granicama svoje nadležnosti.
• Donosi odluke u okviru ovlasti generalnog direktora.
• Zastupati interese cijele kompanije u poslovanju sa drugim organizacijama.
• Raskinuti i zaključiti u ime cijele kompanije, korporacije, ugovorne dokumente - ekonomske, radne itd.
• Otvorite bankovne račune za kompaniju kreditne institucije.
• Odobrenje (potpisivanje, odobrenje) kadrovskog rasporeda kompanije, poslovnika radni dan i drugi dokumenti lokalne (interne) strukture.
• Izvršite operacije kao u gotovini i sa imovinom organizacije ili preduzeća.
• Zapošljavati i otpuštati radnike i zaposlenike.
• Angažirajte zaposlene da razne vrste odgovornost - disciplinska, administrativna itd.
• Utvrditi obračunski sistem, postupak isplate, visinu zarada i druge oblike materijalnog stimulisanja zaposlenih.
• Pripremiti i dostaviti veći broj pitanja na opštu raspravu upravnom odboru, skupštini akcionara.

Odgovornost službenog lica

Pored prava, dužnosti, funkcija, generalni direktor preduzeća je propisao i standarde odgovornosti. Prema zakonu, oni mogu biti sljedeći:

• Odgovornost prema kompaniji kako za svoje postupke tako i za nerad, što je dovelo do gubitaka, dodatnih troškova.
• Odgovornost za otkrivanje podataka koji sadrže poslovne, službene tajne.
• Odgovornost za nesavesno, neblagovremeno, nepotpuno obavljanje poslova, funkcija generalnog direktora društva, kao i za nečinjenje.

Nivo plate

Jedna od najneuhvatljivijih karakteristika je da ne možete predvidjeti nivo svojih prihoda ako preuzmete fotelju generalnog direktora. Poznato je samo da je u Rusiji minimum nadnica takva osoba - 60 hiljada rubalja mjesečno. U prosjeku, službeni prihod generalnog direktora iznosi oko 250 hiljada rubalja mjesečno. Najveći brojevi mogu biti prilično visoki za običnog smrtnika.

Međutim, neće svako ko je izbliza upoznat sa stepenom odgovornosti ove osobe težiti da zauzme takvu poziciju. Visok nivo naknade generalnog direktora opravdava se njegovom ogromnom odgovornošću za rezultate sopstvenih odluka. Ovo radno mesto zauzimaju profesionalci, naoružani dugogodišnjim iskustvom u menadžmentu i radu u specijalizaciji kompanije, talentovani menadžeri koji preuzimaju rizike, obrazovani, odgovorni ljudi.

Povezane pozicije

Generalni direktor velikog preduzeća je veoma odgovorna pozicija, povezana sa obavljanjem različitih funkcija. Zašto menadžeru često treba pomoćnik sa malo manje ovlasti ili u cijelom timu.

Obično se uvode sljedeće pozicije:

• Zamjenik, glavni pomoćnik. Glavne funkcije zamjenika generalnog direktora su sveobuhvatan rad sa osobljem, ispunjavanje dužnosti potonjeg u slučaju nepredviđenih situacija.
• CFO. Odgovoran za privrednu oblast delatnosti, priliv novca.
• komercijalni direktor. Njegov element je promocija, marketing, odjel prodaje, kao i logistika.
• Izvršni direktor. Još jedna odgovorna pozicija. Njegov prerogativ je finansijska i administrativna kontrola, interakcija sa podizvođačima, dobavljačima, organizacija procesa toka dokumenata.

Stoga je izvršni direktor jedna od najperspektivnijih, visoko plaćenih pozicija. Njegova suštinska karakteristika je visok stepen odgovornosti kako za sopstvene odluke tako i za ukupne rezultate poslovanja kompanije.

Ljudi najčešće kada vide table sa natpisima “generalni direktor”, “izvršni direktor” ili “predsjednik upravnog odbora” pomisle da je to “svejedno”, a “generalno” za solidnost. Nažalost, ponekad čak ni preduzetnici početnici koji sastavljaju statut, na primjer društva s ograničenom odgovornošću, ne znaju po čemu se izvršni direktor razlikuje od generalnog direktora.

U stvari, razlike postoje i one su prilično značajne. Kako ne biste izgledali neshvaćeno (ili još gore, smiješno), morate znati ovu razliku kako biste ispravno nazvali odgovarajuću poziciju. Ponekad postoje pozicije koje izazivaju osmijeh, kao što je CEO.

Prije nego što definiramo razliku između izvršnog direktora i izvršnog direktora, pogledajmo šta im je zajedničko. Prvo, obojica vode tim podređenih. Drugo, i jedni i drugi su odgovorni višoj vlasti, ali i snose odgovornost prema njoj. Konačno, treće, obojicu može imenovati i smijeniti vlasnik preduzeća. Procedure imenovanja i razrješenja obično su jasno napisane u statutu kompanije, ugovoru, opisu posla.

CEO

Izraz "generalni direktor" implicira da postoji "direktor" u njegovoj podređenosti. Struktura velikih preduzeća često predviđa pozicije finansijskog direktora, direktora kadrova, proizvodnje i tako dalje. U ovom slučaju, rukovodilac preduzeća (preduzeća, organizacije) je generalni direktor koji vodi menadžment kompanije. On je taj koji je odgovoran za aktivnosti cijele organizacije. Njegov položaj je utvrđen naredbom kojom se utvrđuje struktura preduzeća, kao i funkcionalne odgovornosti top menadžeri koji su mu dodijeljeni.

Zadaci generalnog direktora su detaljnije opisani u opisu njegovog posla i ugovoru. Kada se osnuje veliko diverzifikovano preduzeće, ova pozicija je utvrđena statutom.

Prilikom osnivanja društva sa ograničenom odgovornošću, vrhovni organ je skupština učesnika. rusko zakonodavstvo prilično široko tumači naziv učesnika društva koji imaju udio u osnovnom kapitalu.

Pročitajte također: Dužnosti čuvara

Oni se mogu nazvati osnivačima, članovima ili direktorima. U potonjem slučaju, predsjedavajući skupštine (ponekad je to član društva s najvećim udjelom u kapitalu) naziva se generalni direktor. Međutim, u ovom slučaju on nije odgovoran za operativni menadžment organizacija. Ponekad odbor osnivača, na čelu sa predsjednikom odbora, odobrava generalnog direktora za operativno upravljanje kompanijom.

Izvršni direktor je u potpunosti odgovoran za:

• finansijsko stanje preduzeća/organizacije koje mu je povereno;
• razvoj preduzeća, povećanje prodaje/prihoda, profita;
• usklađenost strukture preduzeća sa profilom delatnosti, programom razvoja;
• zastupanje interesa preduzeća, interakcija sa komercijalne organizacije, državni organi;
• poštivanje zakona;
• održavanje efektivnog kadrovska politika, posebno među srednjim menadžmentom;
• izradu i prilagođavanje planova razvoja preduzeća;
• smanjenje neproizvodnih troškova;
• efikasno korišćenje imovine preduzeća.

Detaljnije, prava i obaveze generala su opisane u njegovom ugovoru ( ugovor o radu), kao i u opisu posla. Ove dokumente mora obavezno uskladiti (odobriti) vlasnik preduzeća ili ovlašćeni organ.

Izvršni direktor

Izvršni direktor može upravljati preduzećem, kako u cjelini, tako i pojedinačnim odjelima. Sve ovisi o veličini organizacije, njenim funkcijama i svrsi. Razmotrimo takve situacije detaljnije.

U slučaju da generalni direktor rukovodi odborom učesnika (osnivača) društva sa ograničenom odgovornošću, tada operativnim aktivnostima preduzeća rukovodi izvršni direktor. tj i generalni direktor i izvršni direktor odgovorni su vlasniku. Razlika u ovom slučaju nije bitna, već leži u zakonskim formulacijama utvrđenim konstitutivnim dokumentima.

U slučaju velikog strukturiranog preduzeća, između generalnog direktora i izvršni direktor razlike su prilično značajne. Razmotrimo ovo na primjeru preduzeća na čijem je čelu generalni direktor, a uz ostale direktore u njegovoj podređenosti nalazi se i direktor proizvodnje. Potonji nije odgovoran za:

• finansijski položaj preduzeća u celini;
• pravilno plaćanje poreza, finansijska disciplina;
• računovodstvo, pravna podrška aktivnosti organizacije;
• greške u marketinškoj politici, nabavci sirovina;
• korišćenje sredstava organizacije;
• za izradu internih akata, strukturu organizacije;
• za interakciju sa organima samouprave i saveznim organima.