Funkcionalne dužnosti šefa odjeljenja. Opis poslova rukovodioca kontrolnog centra

Ja odobravam
generalni direktor dd (doo)
Narudžba br ____________________
od "__" _____________ 200 _

Opis posla
načelnik strukturnog odjeljenja (odjeljenja)

___________________________________________
(naziv odjela)

1. Opće odredbe

1.1. Načelnik Odjeljenja (u daljem tekstu: Odjeljenje) vrši generalno rukovođenje
rad Odsjeka i snosi za to punu odgovornost.
1.2. Imenuje se i razrješava načelnik Odjeljenja
poziciju generalnog direktora kompanije.
1.3. Šef odjeljenja u svom radu direktno odgovara
generalni direktor ili, po njegovoj odluci, jedan od zamjenika
Generalni direktor Društvo.
1.4. U svom radu načelnik se rukovodi aktuelnim
zakonodavstvo Ruska Federacija, Pravilnik o ______ odjelu,
korporativni propisi Društva, nalozi i uputstva
generalnog direktora Društva i ovog opisa poslova.

2.1. Za period odsustva (poslovna putovanja, odmori, bolesti itd.)
prenese svoje funkcije na zamjenika ili lice koje ga privremeno vrši
dužnosti, nakon odobrenja kandidature od strane generalnog direktora
Društvo.
2.2. Dostavljati materijale, nacrte odluka i druge prijedloge
razmatranje Upravnog odbora Društva o pitanjima iz nadležnosti
Odjel.
2.3. Primite od vođa drugih strukturne podjele
Informacije društva neophodne za ispunjavanje zadataka kojima su dodijeljeni
Odjel.
2.4. Učestvuje na sastancima Upravnog odbora Društva.
2.5. Predstavljati upravi Kompanije po pitanjima rada
Odjel.
2.6. Upravi Društva dostaviti na razmatranje prijedloge dana
ohrabrivanje radnika Odjeljenja, izricanje disciplinskih sankcija.

3. Poslovna zaduženja

3.1. Organizacija rada Odjeljenja u skladu sa aktuelnim
zakonodavstvo Ruske Federacije, konstitutivno i drugo
korporativne akte Društva, odluke njegovih kolegijalnih organa,
naredbe i direktive generalnog direktora, Pravilnik o _ odjelu
Društvo.
3.2. Opće upravljanje i planiranje rada Odjeljenja.
3.3. Osiguravanje koordinacije rada Odjeljenja i saradnje sa
ostale divizije Kompanije.
3.4. Informisanje zaposlenih u Odjeljenju o odlukama Skupštine
akcionari (ulagači), Upravni odbor i Upravni odbor Društva.
3.5. Odobrenje dokumenata iz nadležnosti Odjeljenja.
3.6. Razmatranje kadrovskih pitanja u Odjeljenju, kao i pitanja
usavršavanje zaposlenih u Odjeljenju.
3.7. Kontrola kvaliteta i blagovremenosti obavljanja službenog lica
odgovornosti osoblja odjeljenja.

4. Odgovornost

4.1. Rukovodilac odjela je u potpunosti odgovoran za kvalitet i
blagovremenost izvršavanja zadataka koji su povjereni Odjeljenju, kao i drugo
dužnosti koje su mu dodijeljene ovim Opisom poslova.
4.2. U slučaju neispunjavanja gore navedenih obaveza u datom
obima iu utvrđenim rokovima, kao iu slučaju povrede rada
disciplinski načelnik Odjeljenja odgovoran je u skladu sa
aktuelno zakonodavstvo Ruska Federacija i korporacija
regulatorni akti Društva (propisi, pravila, uputstva).

Pročitao sam i slažem se sa ovim Uputstvom __________________ ________
(puno ime) (potpis)

"__" _________________ godine.

ODOBRITE:

[Naziv posla]

_______________________________

_______________________________

[Naziv kompanije]

_______________________________

_______________________/[PUNO IME.]/

"______" _______________ 20___ godine

OPIS POSLA

Šef kontrolnog centra

1. Opće odredbe

1.1. Ovim opisom posla definišu se i uređuju ovlašćenja, funkcionalne i radne obaveze, prava i odgovornosti rukovodioca kontrolnog punkta [Naziv organizacije u genitivu] (u daljem tekstu: Preduzeće).

1.2. Rukovodilac kontrolnog punkta postavlja se na funkciju i razrješava u skladu sa postupkom utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu naredbom rukovodioca Društva.

1.3. Rukovodilac kontrolne tačke odgovara direktno [naziv pozicije neposrednog rukovodioca u dativu] Kompanije.

1.4. Rukovodilac kontrolnog punkta spada u kategoriju rukovodilaca i podređen je [nazivu pozicije podređenih u dativu].

1.5. Osoba sa visokim stručnim (tehničkim) obrazovanjem, dop stručno obrazovanje po utvrđenom programu, radno iskustvo od najmanje 5 godina.

1.6. Rukovodilac kontrolnog centra je odgovoran za:

• efikasno obavljanje posla koji mu je poveren;
• usklađenost sa zahtjevima izvedbe, radne i tehnološke discipline;
• sigurnost dokumenata (podataka) koji se nalaze u njegovom čuvanju (postaju mu poznati), a koji sadrže (koji čine) poslovnu tajnu organizacije.

1.7. Šef kontrolne sobe mora znati:

• Ustav Ruske Federacije;
• metodološka i regulatorna dokumenta koja se odnose na poslove rukovodioca kontrolnog punkta;
• regulatorna i metodološka dokumenta koja regulišu rad kontrolne tačke;
• osnove radnog zakonodavstva;
• pravila o zaštiti na radu i zaštiti od požara.

1.8. Šef kontrolne tačke u svojim aktivnostima rukovodi se:

• lokalni akti i organizacioni i administrativni akti Društva;
• interni propisi o radu;
• pravila zaštite i bezbednosti na radu, obezbeđivanje industrijske sanitacije i zaštite od požara;
• uputstva, naredbe, odluke i uputstva neposrednog rukovodioca;
• ovaj opis posla.

1.9. U periodu privremenog odsustva šefa kontrolnog punkta, njegove dužnosti su raspoređene na [naziv funkcije zamjenika].

2. Poslovna zaduženja

Rukovodilac kontrolnog centra obavlja sljedeće radne funkcije:

2.1. Upravlja aktivnostima kontrolnog centra, održava komunikacije i upozorenja u stalnoj pripravnosti za rad.

2.2. Učestvuje u izradi plana bezbednosti kontrolnog centra.

2.3. Organizuje dežurstvo radnika kontrolne tačke, obezbeđenje i odbranu kontrolne tačke, kontrolu pristupa.

2.4. Osigurava provođenje mjera za gašenje požara i lake kamuflaže.

2.5. Razvija akcioni plan za opremanje kontrolnog centra alatima za automatizaciju upravljanja.

2.6. Nadzire rad specijalista.

2.7. Priprema prijave za materijalno-tehničku podršku kontrolnog centra.

2.8. Organizuje tekuću (veliku) sanaciju prostorija kontrolnog centra.

2.9. Izrađuje uputstva za rad kontrolne sobe.

2.10. Vrši provjere rada inženjersko-tehničke opreme zaštićenih radnih prostorija.

U slučaju službene potrebe, šef kontrolnog punkta može biti uključen u obavljanje svojih poslova. službene dužnosti prekovremeni rad, na način propisan odredbama saveznog zakona o radu.

3. Prava

Rukovodilac kontrolnog centra ima pravo:

3.1. Daje instrukcije podređenim zaposlenima i službama, zadatke o nizu pitanja obuhvaćenih njegovim funkcionalne odgovornosti.

3.2. Kontrolisati ispunjenje proizvodnih zadataka, blagovremeno izvršenje pojedinačnih naloga i zadataka od strane podređenih službi.

3.3. Zatražite i primite potrebne materijale i dokumente koji se odnose na aktivnosti rukovodioca kontrolnog centra, podređenih službi i odjeljenja.

3.4. Interakcija sa drugim preduzećima, organizacijama i ustanovama po proizvodnim i drugim pitanjima iz nadležnosti rukovodioca kontrolnog punkta.

4. Odgovornost i evaluacija učinka

4.1. Rukovodilac kontrolnog punkta snosi administrativne, disciplinske i materijalne (i u pojedinačni slučajevi predviđena zakonodavstvom Ruske Federacije - i krivična) odgovornost za:

4.1.1. Neispunjavanje ili nepravilno ispunjavanje službenih uputstava neposrednog rukovodioca.

4.1.2. Neobavljanje ili nepravilno obavljanje svojih radnih funkcija i postavljenih zadataka.

4.1.3. Protivpravno korištenje datih službenih ovlaštenja, kao i njihovo korištenje u lične svrhe.

4.1.4. Netačne informacije o statusu posla koji mu je poveren.

4.1.5. Nepreduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih kršenja sigurnosnih propisa, protivpožarnih i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju djelatnosti preduzeća i njegovih zaposlenih.

4.1.6. Propust u sprovođenju radne discipline.

4.2. Evaluacija rada šefa kontrolne tačke vrši se:

4.2.1. Neposredni rukovodilac - redovno, u toku svakodnevnog obavljanja od strane radnika svojih radnih funkcija.

4.2.2. Komisija za certifikaciju preduzeća - periodično, a najmanje jednom u dve godine na osnovu dokumentovanih rezultata rada za period evaluacije.

4.3. Glavni kriterijum za ocjenu rada rukovodioca kontrolnog punkta je kvalitet, potpunost i blagovremenost njegovog obavljanja poslova predviđenih ovim uputstvom.

5. Uslovi rada

5.1. Način rada rukovodioca kontrolnog centra utvrđuje se u skladu sa internim pravilnikom o radu Društva.

5.2. Zbog operativne potrebe, načelnik kontrolne tačke je dužan da otputuje poslovna putovanja(uključujući lokalne vrijednosti).

5.3. U vezi sa proizvodnom potrebom, rukovodiocu kontrolnog centra mogu se obezbediti službena vozila za obavljanje radnih funkcija.

6. Pravo na potpisivanje

6.1. Da bi osigurao svoje djelovanje, načelniku kontrolnog punkta daje se pravo potpisivanja organizacionih i administrativnih dokumenata o pitanjima koja su dio njegovih funkcionalnih dužnosti.

Upoznat sa uputstvom ___________ / ____________ / "____" _______ 20__ godine

Šef odjela:

Rukovodi radom Odjeljenja i odgovoran je za njegove rezultate, izvještava direktno načelnika uprave;

Dostavlja načelniku uprave na saglasnost strukturu, kadrovski sastav i prijedloge za imenovanje službenika Zavoda;

Potpisuje uslužnu dokumentaciju iz nadležnosti Zavoda;

U skladu sa utvrđenom procedurom podnosi podneske za unapređenje zaposlenih u Kancelariji;

Koordinator je regionalne komisije za uređenje socijalno-radnih odnosa;

Odgovoran za materijalno-tehničku opremljenost Odjeljenja;

Ovlašćeni je predstavnik načelnika regionalne administracije u procesu interakcije sa političkim strankama, javnim udruženjima, verskim konfesijama regiona.

Poslovi zamjenika načelnika Odjeljenja za odnose s javnošću Područne uprave

Zamjenik načelnika odjeljenja:

Obavlja poslove načelnika Odjeljenja u njegovom odsustvu;

Rukovodi odjeljenjima analize i prognoze društveno-političkih procesa i interakcije sa javnim formacijama, stanovništvom; utvrđuje prioritetne oblasti, koordinira planove rada;

Definiše osoblje zaposleni u podređenim odjeljenjima, dostavlja kandidate načelniku Odjeljenja na odobrenje;

Organizuje naučnu ekspertizu dokumenata, programa, istraživačkih projekata izrađenih po nalogu područne uprave; vrši koordinaciju i metodološku kontrolu ovih studija na terenu;

Određuje prioritete u formiranju banke podataka, osigurava zaštitu akumuliranih socioloških informacija.

Poslovi šefa press službe, zamjenika načelnika Odjeljenja za odnose s javnošću regionalne uprave

Šef press službe:

Vrši opšte upravljanje i planiranje rada press službe;

Utvrđuje kadrovski sastav i funkcionalne odgovornosti zaposlenih;

Sarađuje sa Ministarstvom za štampu, radiodifuziju i masovne komunikacije Ruske Federacije, stranim, saveznim, regionalnim informativnim agencijama;

Kao predstavnik osnivača komunicira sa televizijskim kanalima;

Učestvuje u radu Upravnog odbora.

Poslovi načelnika Odjeljenja za analizu i predviđanje društveno-političkih procesa Sektora za odnose s javnošću Područne uprave

Šef odjela:

Vrši opšte rukovođenje, utvrđuje prioritete u formiranju banke društvenih informacija, planira proceduru i pravce istraživačkog rada odjeljenja; - utvrđuje kadrovski sastav i radne obaveze zaposlenih;

Sarađuje sa sociološkim službama, Odeljenje za statistiku regiona:

Organizuje i vrši kontrolu sprovođenja socioloških istraživanja po nalogu uprave, ispitivanja javnog mnjenja;

Sarađuje sa regionalnim medijima u cilju isticanja rezultata sociološkog rada odjela, širenja i repliciranja društvenih informacija o formiranju javnog mnijenja o društveno-političkim pitanjima. FUNKCIONALNE DUŽNOSTI načelnika Odjeljenja za interakciju sa javnim formacijama, stanovništvom Odjeljenja za odnose s javnošću Područne uprave

Šef odjela:

Vrši opšte rukovođenje odjelom, utvrđuje prioritete u formiranju banke podataka o javnim organizacijama, planira rad odjela;

Utvrđuje kadrovski sastav i radne obaveze zaposlenih;

Sarađuje sa odjeljenjima, odjeljenjima, službama područne uprave u pripremi sastanaka, seminara, okruglih stolova koji se održavaju uz učešće načelnika područne uprave;

Pruža praktičnu i konsultantsku pomoć lokalnim upravama u organizovanju rada sa javnim udruženjima koja djeluju u gradovima i regijama;

Ostvaruje odnose sa područnom zakonodavnom skupštinom, sindikatom, javnim organizacijama, koje se zasnivaju na sferi zapošljavanja (udruženje robnih proizvođača, sindikat preduzetnika, seljački savez i dr.), kao i regionalnim dobrotvornim društvom. i Fond zdravstva, regionalni sindikat "Černobil".

Ovaj opis posla je automatski preveden. Imajte na umu da automatski prijevod ne pruža 100% tačnost, tako da može doći do manjih grešaka u prijevodu u tekstu.

Uputstvo za poziciju" Šef odjela", predstavljen na stranici, u skladu je sa zahtjevima dokumenta - "Imenik profesionalnih i kvalifikacionih karakteristika tipičnih pozicija običnog i komandnog osoblja državne službe za specijalne komunikacije i zaštitu informacija Ukrajine", koji je odobren i stavljen u dejstvo po nalogu Uprave javna služba Posebna zaštita komunikacija i informacija Ukrajine od 08.08.2009. br. 171. Saglasno Ministarstvo rada i socijalne politike Ukrajina 10. jul 2009. Status dokumenta je "ispravan".

Predgovor opisu posla

0.1. Dokument stupa na snagu od trenutka njegovog usvajanja.

0.2. Programer dokumenta: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument odobren: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Periodična verifikacija ovog dokumenta vrši se u intervalima ne dužim od 3 godine.

1. Opće odredbe

1.1. Radno mjesto „Šef odjeljenja“ pripada kategoriji „Lideri“.

1.2. Kvalifikacije - više obrazovanje prema stepenu obrazovne kvalifikacije magistra. Radno iskustvo po specijalnosti liderske pozicije najmanje 5 godina ili radno iskustvo u specijalnosti na rukovodećim pozicijama u drugim oblastima menadžmenta najmanje 3 godine. Poslijediplomsko obrazovanje iz menadžmenta: Master u odgovarajućoj specijalizaciji.

1.3. Poznaje i primjenjuje:
- Ustav Ukrajine, zakoni Ukrajine, ukazi predsjednika Ukrajine, pravila Vrhovna Rada Ukrajine, Kabinet ministara Ukrajine, u vezi sa aktivnostima Državne službe za posebne komunikacije, Disciplinska povelja;
- postupak za pripremu i podnošenje nacrta podzakonskih akata;
- savremenim metodama upravljanje osobljem;
- osnove pod kontrolom vlade, ekonomija, finansije, tržište rada, radno zakonodavstvo, psihologija rada;
- pravila poslovni bonton;
- pravila i normativi zaštite na radu i zaštite od požara;
- odgovara stručnim zadacima softvera rad na kompjuteru. Mora vladati državnim jezikom.

1.4. Šef odjeljenja se imenuje i razrješava nalogom organizacije (preduzeća/ustanove).

1.5. Šef odjeljenja odgovara direktno _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Šef odjeljenja rukovodi radom _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Načelnika odjeljenja za vrijeme njegovog odsustva zamjenjuje uredno imenovano lice koje stiče odgovarajuća prava i odgovorno je za uredno obavljanje poslova koji su mu povjereni.

2. Opis poslova, zadataka i radnih obaveza

2.1. Neposredno nadzire rad odjela u svim oblastima službene djelatnosti.

2.2. Raspoređuje funkcionalna zaduženja između svojih zamjenika i načelnika odjeljenja unutar odjeljenja, kontroliše blagovremenost i kvalitet njihovih odluka.

2.3. Osigurava efikasnu implementaciju zadataka dodijeljenih menadžmentu.

2.4. Vrši analizu stanja i napretka u realizaciji državnih programa u pravcu aktivnosti upravljanja i donosi odgovarajuće odluke za otklanjanje nedostataka i konsolidaciju pozitivnih trendova.

2.5. Obavlja, u ime uprave, poslove izvršnih organa najvišeg nivoa, priprema izvještaje i analitičke izvještaje, izrađuje naredbe i naloge za rukovodstvo.

2.6. Organizuje, uređuje i kontroliše blagovremeno i kvalitetno razmatranje od strane osoblja Odeljenja za žalbe građana, javna udruženja, državnim i nedržavnim preduzećima, ustanovama i organizacijama, jedinicama lokalne samouprave o pitanjima vezanim za poslove upravljanja, donosi, na osnovu rezultata njihove analize, odgovarajuće odluke u skladu sa važećom zakonskom regulativom, dostavlja na razmatranje rukovodstvu službe. .

2.7. Obavlja funkcije upravljanja osobljem ustanove u skladu sa zakonodavstvom Ukrajine o radu i službi.

2.8. Preduzima potrebne mjere za unapređenje vještina osoblja odjeljenja.

2.9. Obezbeđuje, u skladu sa važećim zakonima, interne propise i utvrđuje način rada, stvara uslove za bezbedno obavljanje poslova poverenih osoblju.

2.10. Osigurava potpunost, pouzdanost i blagovremenost dostavljanja upravnim tijelima Službe informisanja u pravcu rada odjeljenja.

2.11. Organizuje rad sa dokumentima u skladu sa važećim zakonima.

2.12. Poznaje, razumije i primjenjuje važeće regulatorne dokumente koji se odnose na svoje aktivnosti.

2.13. Poznaje i pridržava se zahtjeva normativnih akata o zaštiti rada i okruženje, u skladu sa normama, metodama i tehnikama za sigurno obavljanje poslova.

3. Prava

3.1. Načelnik odjeljenja ima pravo da preduzima radnje za sprečavanje i otklanjanje nastanka bilo kakvih povreda ili nedosljednosti.

3.2. Šef odjeljenja ima pravo na sve socijalne garancije predviđene zakonom.

3.3. Šef odjeljenja ima pravo zahtijevati pomoć u obavljanju svojih poslova i ostvarivanju prava.

3.4. Načelnik odjeljenja ima pravo zahtijevati stvaranje organizaciono-tehničkih uslova neophodnih za obavljanje službenih poslova i obezbjeđivanje potrebnu opremu i inventar.

3.5. Šef odjeljenja ima pravo da se upozna sa nacrtima dokumenata koji se odnose na njegovu djelatnost.

3.6. Šef odjeljenja ima pravo zahtijevati i primati dokumente, materijale i informacije potrebne za obavljanje svojih poslova i uputstva rukovodstva.

3.7. Načelnik odjeljenja ima pravo da unaprijedi svoje stručne kvalifikacije.

3.8. Načelnik odjeljenja ima pravo prijaviti sve povrede i nedosljednosti uočene u svom radu i dati prijedloge za njihovo otklanjanje.

3.9. Šef odjeljenja ima pravo da se upozna sa dokumentima kojima se uređuju prava i obaveze na radnom mjestu, kriterijumi za ocjenu kvaliteta obavljanja službene dužnosti.

4. Odgovornost

4.1. Za neispunjavanje ili neblagovremeno izvršenje poslova utvrđenih ovim opisom poslova i (ili) nekorišćenje datih prava odgovoran je šef odjeljenja.

4.2. Rukovodilac odsjeka odgovoran je za nepoštovanje pravila internog radnog pravilnika, zaštite rada, sigurnosti, industrijske sanitacije i zaštite od požara.

4.3. Za odavanje podataka o organizaciji (preduzeću/ustanovi) koji su klasifikovani kao poslovna tajna odgovoran je rukovodilac odjeljenja.

4.4. Za neispunjavanje ili neispravno ispunjavanje uslova interne odgovornosti odgovoran je rukovodilac odjeljenja normativni dokumenti organizacije (preduzeća/institucije) i pravni poredak upravljanja.

4.5. Šef odjeljenja je odgovoran za prekršaje učinjene u obavljanju svoje djelatnosti, u granicama utvrđenim važećim upravnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom.

4.6. Rukovodilac odjeljenja odgovoran je za nanošenje materijalne štete organizaciji (preduzeću/ustanovi) u granicama utvrđenim važećim upravnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom.

4.7. Za zloupotrebu datih službenih ovlašćenja, kao i njihovo korišćenje u lične svrhe, odgovoran je načelnik Odjeljenja.

5. Specijalizacija

5.1. Ima pravo: da u ime rukovodstva zastupa ustanovu u organima Državne službe za specijalne komunikacije, organima izvršne vlasti, ustanovama i organizacijama po pitanjima iz nadležnosti ustanove; prima, u skladu sa utvrđenom procedurom, informacije neophodne za obavljanje poslova poverenih ustanovi; daje predloge rukovodstvu za unapređenje rada na pitanjima iz nadležnosti ustanove; održavati poslovnu korespondenciju sa organima izvršne vlasti i jedinicama lokalne samouprave, preduzećima, ustanovama i organizacijama o pitanjima iz svoje nadležnosti; pružaju socijalnu i pravnu zaštitu u skladu sa Ustavom Ukrajine, zakonodavstvom i statusom lica u rukovodstvu Državne službe za specijalne komunikacije.

Opis poslova šefa odjeljenja informacione tehnologije.

1. Šef Odjeljenja za informacione tehnologije. Opće odredbe

1.1 Delatnost šefa Odeljenja je u okviru funkcionisanja kompjuterskog parka organizacije, instaliranog na njemu operativni sistem, aplikacije, komunikacioni programi itd.

1.2 Šef odjela u svojim aktivnostima rukovodi se zakonima Ruske Federacije, Statutom, odlukama sastanka organizacije, naredbama direktora organizacije.

1.3 Šef odjela pripada kategoriji stručnjaka organizacije. Zapošljava se i otpušta po nalogu direktora organizacije.

1. Šef Odjeljenja za informacione tehnologije. Funkcije

Rukovodilac odjeljenja svoje aktivnosti u organizaciji obavlja u sljedećim oblastima:

• Automatizacija organizacijskih procesa;
• Automatski organizacioni sistem;
• Mrežni operativni sistem;
• Tehnička pomoć u obavljanju službenih dužnosti ostalim zaposlenima u organizaciji;
• Kupnja opreme, komponenti, potrošnog materijala za računala, pisače i opremu za kopiranje;
• Ažuriranje baza podataka i referentnih informacija za druge strukturne odjele organizacije;
• Posao korporativna mreža za komunikaciju između glavnog i pomoćnih ureda.
• Pristup i kontrola pristupa zaposlenih internetu.

1. Šef Odjeljenja za informacione tehnologije. Poslove odgovornosti

Šef odjeljenja mora:

• Organizirajte osoblje odjela za održavanje hardvera i tehničkih i softverski paket u stalnom radnom stanju;
• Postavite zadatke za podređene, kao i poduzmite mjere da dalji razvoj sistemi. Pravovremeno ažurirati verzije potrebnih programa, pratiti slična dešavanja drugih kompanija;
• Učestvuje u izradi pravaca razvoja organizacije u oblasti informacionih tehnologija;
• Osigurati nesmetan rad opreme;
• Kontrola blagovremenog ažuriranja elektronskih imenika regulatorne dokumentacije;
• Pratiti stalno usavršavanje svojih kvalifikacija od strane zaposlenih u odeljenju, i zaposlenih u organizaciji – kompjutersku pismenost;
• organizovati radno vrijeme zaposlene na način da je moguće obuhvatiti sve oblasti aktivnosti odjeljenja za funkcionisanje sistema;
• Osigurati povjerljivost, striktno poštovanje informacija organizacije o sigurnosti informacija koje se pružaju trećim licima.

1. Šef Odjeljenja za informacione tehnologije. Prava

Šef odjeljenja ima pravo:

• Obezbjeđivanje svega potrebnog za obavljanje svojih funkcionalnih dužnosti;
• Prava pod ugovor o radu sa administracijom organizacije;
• Prezentacija zahteva za zaposlene u organizaciji da se pridržavaju pravila za rukovanje i rad dodeljene računarske opreme, kancelarijske opreme i instrumenata.

1. Šef Odjeljenja za informacione tehnologije. Odgovornost

Šef odjeljenja je odgovoran za:

• Osiguravanje toka posla tehnička sredstva, pravovremena komunikacija itd.;
• Poštivanje sigurnosti i zaštite rada pri radu sa mašinama;
• Osiguravanje sigurnosti informacija koje predstavljaju poslovnu tajnu ili pripadaju kategoriji za službenu upotrebu.

1. Šef Odjeljenja za informacione tehnologije. Odnosi, odnosi

6.1. Šef odjela odgovara direktno direktoru organizacije.

6.2. O aktuelnim pitanjima koja su u njegovoj nadležnosti, načelnik Odjeljenja može primati tehnička podrška, konsultacije itd. svo osoblje organizacije.

Dokumenti su dobro došli - stavite "lajk":