1-toifali dizayner. Muhandislarning toifalari qanday? II

Ushbu ish tavsifi avtomatik tarzda tarjima qilingan. E'tibor bering, avtomatik tarjima 100% aniqlikni ta'minlamaydi, shuning uchun matnda kichik tarjima xatolar bo'lishi mumkin.

Lavozim uchun ko'rsatmalar " 1-toifali muhandis-konstruktor", saytda taqdim etilgan, hujjat talablariga javob beradi - "DIRECTORY malaka xususiyatlari ishchilarning kasblari. 64-son. Qurilish, montaj va ta'mirlash va qurilish ishlari. (Shu jumladan, tasdiqlangan qo'shimchalar: buyruq bilan Davlat qo'mitasi Qurilish va arxitektura to'g'risida 08.08.2002 yildagi N 25, 2003 yil 22 dekabrdagi N 218-son, 2003 yil 29 sentyabrdagi 149-son, Davlat qurilish va arxitektura qo'mitasining 12-sonli № 8 / 7-1216-sonli xati bilan. 15/2004 , Qurilish, arxitektura va uy-joy kommunal xo'jaligi vazirligining 2005 yil 2 dekabrdagi N 9-sonli buyrug'i bilan, 2006 yil 10 maydagi N 163-sonli, 2006 yil 5 dekabrdagi N 399-sonli buyrug'i bilan Vazirlikning buyrug'i bilan mintaqaviy rivojlanish, Ukraina qurilish va uy-joy-kommunal xo'jaligi N 558, 28/12/2010), Ukraina Qurilish, arxitektura va uy-joy siyosati davlat qo'mitasining 10/13/1999 N 249 buyrug'i bilan tasdiqlangan. Vazirlik tomonidan kelishilgan. Mehnat va ijtimoiy siyosat Ukraina. 2000 yil 1 yanvardan kuchga kirgan. Hujjatning holati "haqiqiy".

Ish tavsifiga so'zboshi

0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.

0,2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Document approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.

1. Umumiy qoidalar

1.1. "I toifali muhandis" lavozimi "Mutaxassislar" toifasiga tegishli.

1.2. Malakalar- to'liq yoki asosiy Oliy ma'lumot tegishli ta'lim yo'nalishi (magistr, mutaxassis yoki bakalavr) va malaka oshirish. Magistratura uchun - ish stajiga qadar, mutaxassis uchun - II toifali muhandis-konstruktor kasbi bo'yicha kamida 2 yil, bakalavr uchun - kamida 3 yil ish tajribasi.

1.3. Biladi va amal qiladi:
- qurilish loyihalarini loyihalash, loyiha-smeta hujjatlarini va boshqa texnik hujjatlarni rasmiylashtirish bo'yicha qarorlar, buyruqlar va farmoyishlar, uslubiy, me'yoriy va boshqa yo'l-yo'riq materiallari;
- texnik-iqtisodiy hisob-kitoblarni loyihalash va amalga oshirish usullari;
- texnologiya asoslari qurilish sanoati, asbob-uskunalar va konstruktsiyalarni tayyorlash va o'rnatish, materiallarning turlari va xususiyatlari;
- ilg'or mahalliy va xorijiy dizayn tajribasi;
- loyihalashtirilgan ob'ektlarga qo'yiladigan texnik, iqtisodiy, ekologik va ijtimoiy talablar;
- loyihalash va qurishning texnik vositalari;
- mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va normalari.

1.4. 1-toifali muhandis-konstruktor tashkilot (korxona / muassasa) buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va ishdan olinadi.

1.5. I toifali loyiha muhandisi bevosita _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga hisobot beradi.

1.6. Men dizayn muhandisi _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ning ishini boshqaradi.

1.7. I toifali muhandis yo'qligida uning o'rniga tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarning to'g'ri bajarilishi uchun javobgar bo'lgan tegishli ravishda tayinlangan shaxs tayinlanadi.

2. Ishning tavsifi, vazifalari va mehnat majburiyatlari

2.1. O'ziga berilgan topshiriqga muvofiq loyihaning alohida bo'limlarini (qismlarini) ishlab chiqadi.

2.2. Bo‘lim bosh mutaxassisi tomonidan tayyorlangan loyihaviy yechimlar bo‘yicha takliflar ishlab chiqishda, loyihalash uchun dastlabki ma’lumotlarni to‘plashda, qaror qabul qilishda ishtirok etadi. texnik muammolar ob'ektlarni loyihalash, ularni qurish, ishga tushirish va loyiha quvvatlarini rivojlantirishning butun davrida yuzaga keladigan.

2.3. O'ziga berilgan topshiriqning dizayn echimlarini loyihaning boshqa bo'limlari (qismlari) konstruktiv yechimlari bilan bog'laydi.

2.4. Yangi konstruktiv yechimlarning patent sofligini va ularning patentga layoqatliligini taʼminlash maqsadida patent tadqiqotlarini olib boradi.

2.5. Loyihaviy echimlar va hujjatlarning loyihalash va qurish uchun ishlab chiqilgan standartlar, texnik shartlar va boshqa me'yoriy hujjatlarga muvofiqligini ta'minlaydi.

2.6. o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha loyihalashtirilgan ob'ektlarning qurilishiga arxitektura nazoratini amalga oshiradi, loyiha tajribasini tahlil qiladi va umumlashtiradi va qabul qilingan loyiha qarorlarini qurilishda amalga oshiradi; shu asosda qabul qilingan umumiy va asosiy dizayn yo'nalishlarini tuzatish maqsadga muvofiqligi to'g'risida takliflar tayyorlaydi.

2.7. Ixtirolarga talabnomalar tayyorlashda va ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari, standartlar loyihalari bo‘yicha xulosalar tayyorlashda ishtirok etadi; spetsifikatsiyalar va boshqalar normativ hujjatlar, seminarlar va konferentsiyalarda.

2.8. O'z faoliyatiga tegishli amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.

2.9. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy hujjatlar talablarini biladi va ularga rioya qiladi va muhit, ishni xavfsiz bajarish uchun me'yorlar, usullar va usullarga mos keladi.

3. Huquqlar

3.1. I toifali muhandis har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklarning oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'rish huquqiga ega.

3.2. I toifali muhandis qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.

3.3. I toifali muhandis o'z vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam talab qilishga haqli.

3.4. I toifali muhandis o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy va texnik shart-sharoitlarni yaratishni talab qilishga haqlidir. zarur jihozlar va inventar.

3.5. I toifali muhandis-konstruktor o'z faoliyati bilan bog'liq hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.

3.6. I toifali muhandis o'z vazifalarini va rahbariyatning ko'rsatmalarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.

3.7. 1-toifali muhandis o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.

3.8. I toifali muhandis o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berishga va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritishga haqli.

3.9. 1-toifali muhandis-konstruktor egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.

4. Mas'uliyat

4.1. Ushbu talablarning bajarilmaganligi yoki o'z vaqtida bajarilmaganligi uchun I toifali muhandis javobgardir. ishning tavsifi majburiyatlar va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaslik.

4.2. I toifali muhandis-konstruktor ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.

4.3. I toifali muhandis-konstruktor tashkilot (korxona/muassasa) haqidagi tijorat siri bo‘lgan ma’lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.

4.4. I toifali muhandis-dizayner tashkilotning (korxona / muassasa) ichki me'yoriy hujjatlari talablarini va rahbariyatning qonuniy buyruqlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgardir.

4.5. I toifali muhandis o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida javobgar bo'ladi.

4.6. I toifali loyiha muhandisi amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida tashkilotga (korxona / muassasaga) moddiy zarar etkazganlik uchun javobgardir.

4.7. I toifali muhandis-konstruktor berilgan rasmiy vakolatlardan noto‘g‘ri foydalanish, shuningdek, ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.

EKSD 2018. 2018 yil 9 apreldagi nashr
Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining tasdiqlangan professional standartlarini izlash uchun foydalaning professional standartlarning ma'lumotnomasi

Dizayn muhandis

Ish majburiyatlari. Loyihaning alohida bo'limlarini (qismlarini) ishlab chiqadi. Dizayn echimlarini ishlab chiqish bo'yicha topshiriqlarni tayyorlashda ishtirok etadi. Loyihalash uchun dastlabki ma'lumotlarni to'plashda, ob'ektni loyihalash, qurish, ishga tushirish va loyihalash quvvatlarini rivojlantirishning butun davri davomida ajratilgan ob'ektlarning texnik masalalarini hal qilishda ishtirok etadi. Qabul qilingan dizayn qarorlarini loyihaning boshqa bo'limlari (qismlari) uchun dizayn qarorlari bilan bog'laydi. Yangi dizayn echimlarining patentga layoqatliligini va patentga layoqatliligini ta'minlash uchun patent tadqiqotlarini olib boradi. Ishlab chiqilgan loyihalar va texnik hujjatlarni loyihalash va qurish uchun standartlar, texnik shartlar va boshqa me'yoriy hujjatlarga, shuningdek ularni ishlab chiqish topshirig'iga muvofiqligini ta'minlaydi. Loyihalashtirilgan ob'ektlarning qurilishiga arxitektura nazoratini amalga oshiradi, o'z vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha maslahatlar beradi. Loyihalarni ishlab chiqish va ularni qurilishda amalga oshirish tajribasini tahlil qilish va umumlashtirishda ishtirok etadi va shu asosda qabul qilingan umumiy va fundamental loyiha qarorlarini tuzatish maqsadga muvofiqligi to‘g‘risida takliflar tayyorlaydi. Ixtirolarga talabnomalar tayyorlash, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari, standartlar loyihalari, texnik shartlar va boshqa me’yoriy hujjatlar bo‘yicha xulosalar va sharhlar tayyorlashda, seminar va konferensiyalar ishida ishtirok etadi.

Bilish kerak: qonunlar va boshqa me'yoriy hujjatlar huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi shaharsozlik sohasida, ob'ektlarni loyihalash, qurish va ulardan foydalanish bo'yicha ma'muriy, uslubiy va me'yoriy hujjatlar, texnik-iqtisodiy asoslarni loyihalash va o'tkazish usullari, foydalanish tamoyillari, asbob-uskunalar va inshootlarni ishlab chiqarish va o'rnatish texnologiyalari, materiallarning turlari va xususiyatlari; ishlab chiqish va amalga oshirish uchun standartlar, spetsifikatsiyalar va boshqa me'yoriy hujjatlar loyiha-smeta hujjatlari, loyihalash va qurishning texnik vositalari, patent fani asoslari, loyihalash va qurish boʻyicha ilgʻor mahalliy va xorijiy tajriba, loyihalashtirilgan obʼyektlarga qoʻyiladigan texnik, iqtisodiy, ekologik va ijtimoiy talablar, mahalliy va xorijiy arxitektura va qurilish texnikasi tarixi, uning namunalari hal qilish zamonaviy vazifalar me'moriy va konstruktiv ishlanmalarning dizayni, tuzilishi, ketma-ketligi va usullari, shu jumladan dizaynning kompyuter, kompozitsion, funktsional va fizik-texnik asoslari, yuk ko'taruvchi konstruktsiyalarni hisoblash usullari, issiqlik izolyatsiyasi va issiqlikka chidamliligi, o'rab turgan inshootlarning ovoz yalıtımı, akustik, yorug'lik. , loyihalashtirilgan binolarning izolyatsiya harorati va namligi sharoitlari, yashash muhitini urbanizatsiya muammolari va aholi punktlarini rejalashtirish va rivojlantirish usullari, suv ta'minoti va kanalizatsiya, issiqlik va gaz ta'minoti va ventilyatsiyani loyihalash asoslari, binolar, inshootlar va inshootlarni elektr energiyasi bilan ta'minlash. aholi punktlari, loyihadan oldingi tadqiqotlar metodologiyasi va ob'ektlarning ekologik tozaligi va hayot xavfsizligi talablarini hisobga olgan holda texnik-iqtisodiy asoslash yechimlari bilan ob'ektlarni loyihalash va qurish, rekonstruksiya qilish yoki tiklash bo'yicha vazifalarni shakllantirish, grafiklarni yaratish texnikasi va usullari. me'moriy va dizayn echimlarini qo'lda va kompyuter grafikasida ifodalash Ke, axborot texnologiyalaridan foydalangan holda fuqarolik va sanoat binolari va inshootlarining arxitektura-konstruktiv loyihalarini kompleks ishlab chiqish usullari, binolar va inshootlarni loyihalash, qurish va ulardan foydalanishda geodeziya ishlari usullari, tuzilmalarni hisoblash usullari va loyihalashning fizik-texnik parametrlari. ob'ektlar, qurilish materiallari, inshootlari va tuproqlarining fizik-mexanik xususiyatlarini sinash usullari, loyihaviy echimlarni amalga oshirishda arxitektura nazorati usullari, atrof-muhit holatini monitoring qilish usullari va vositalari, mehnatni tashkil etish asoslari, mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari.

Malakaviy talablar.

I toifali muhandis-dizayner - "Bino dizayni" mutaxassisligi bo'yicha oliy kasbiy ma'lumot yoki oliy kasbiy ta'lim va kasbiy qayta tayyorlash tomon kasbiy faoliyat, II toifali muhandis-konstruktor lavozimida kamida 2 yil ish staji, kamida 5 yilda bir marta malaka oshirish va egallab turgan lavozimiga muvofiqligi uchun malaka sertifikati.

II toifali muhandis-konstruktor - "Binolarni loyihalash" mutaxassisligi bo'yicha oliy kasbiy ma'lumot yoki kasbiy faoliyat yo'nalishi bo'yicha oliy kasbiy ta'lim va kasbiy qayta tayyorlash, muhandis-konstruktor sifatida kamida bir yil ish tajribasi, kamida 5 yilda bir marta malaka oshirish va egallab turgan lavozimiga muvofiqligi uchun malaka sertifikati mavjudligi.

Muhandis-konstruktor - "Binolarni loyihalash" ixtisosligi bo'yicha oliy kasbiy ta'lim yoki kasbiy faoliyat yo'nalishi bo'yicha oliy kasbiy ta'lim va kasbiy qayta tayyorlash, ish tajribasiga, kamida 5 yilda bir marta malaka oshirishga va muvofiqlik uchun malaka sertifikatiga ega bo'lish talablarini qo'ymasdan. egallab turgan lavozimi yoki o'rta kasbiy ma'lumot va ish tajribasi bilan loyihalash tashkilotlari kamida 5 yil, kamida 5 yilda bir marta malaka oshirish va egallab turgan lavozimiga muvofiqligi uchun malaka sertifikatining mavjudligi.

Ishlar Butunrossiya bo'sh ish o'rinlari ma'lumotlar bazasiga muvofiq dizayn muhandisi lavozimiga

Muhandislar - bu turli xil ishlar bilan shug'ullanadigan ishchilar texnik qurilmalar. Ularning faoliyatining asosi hozirgi vaqtda mavjud bo'lgan echimlarni modernizatsiya qilish yoki optimallashtirishga qaratilgan. Ushbu biznesda yangi boshlanuvchilar faqat texnik qurilmalarni kuzatish yoki sozlashda bevosita ishtirok etadilar.

Muhandislar toifasiga qarab, ishchilar texnologiyalar, birliklar yoki jihozlardan turli xil foydalanish imkoniyatiga ega. Shuningdek, ular turli huquq va majburiyatlarga ega. Shunga ko'ra, toifaning o'sishi bilan bajariladigan ishlar doirasi ham ortadi

Muhandislarning toifalarga yuzaki bo'linishi

Mahalliy amaliyotda muhandislarning quyidagi toifalari mavjud:

1. Kategoriyasiz. Ushbu mutaxassislikka ega bo'lgan ishchilar faqat eng oddiy harakatlarni bajarishlari mumkin bo'ladi. Bundan tashqari, agar ularni malakali mutaxassislar kuzatmasa, ular hech qanday qaror qabul qila olmaydi.
2. 3 toifa. Bunday ishchilar yuqorida tavsiflangan muhandislarning vazifalarini bajarishi mumkin. Bundan tashqari, ular oddiy chizmalarni ishlab chiqishlari mumkin. Tabiiyki, ular barcha ishlarni faqat yuqori toifadagi mutaxassislarning qattiq nazorati ostida bajaradilar.
3. 2 toifa. Xodimlar yuqorida sanab o'tilgan vazifalarni professionallar nazoratisiz bajaradilar. Bundan tashqari, ular alohida qismlar yoki kichik oddiy yig'ilishlar uchun chizmalarni ishlab chiqish imkoniyatiga ega. Ba'zi hollarda dizaynerlar yaratilgan chizmalarga muvofiq bunday qismlarni mustaqil ravishda yig'adilar.
4. 1 toifa. Xodim yuqoridagi barcha harakatlarni bajaradi. Bundan tashqari, agar menejer yoki yangi bo'linmalarni yaratish bo'yicha ma'lum ko'rsatmalar bersa, muhandislar ularni bajarishi mumkin va majburiydir.

Bundan tashqari, etakchi muhandisni ham qayd etishingiz mumkin. U korxonada qo'llaniladigan barcha asosiy tuzilmalarni ishlab chiqish bilan shug'ullanadi. Bundan tashqari, ular mavjud tizim va birliklarni optimallashtirishlari, raqobatbardosh bo'ladigan uskunalarni ishlab chiqishlari mumkin.

3-toifali muhandislar

3-toifali muhandis - yuqori rahbariyatning buyruq va ko'rsatmalarini bajaradigan ijrochi. Odatda ikkinchisining rolini ko'proq malakali mutaxassislar o'ynaydi. muhandis o'z ishining asosini qat'iy nazorat ostida bajarishi uchun u ba'zi harakatlarni mustaqil ravishda bajarishi mumkin:

• Unga foydalanish uchun qulayroq bo'lgan qo'llab-quvvatlovchi materiallarni tanlang.
• Mustaqil ravishda malakasini oshiradi va kerakli materiallarni o'rganadi.
• Hujjatlarni ishlab chiqadi, uni rahbarga topshirishdan oldin imzolaydi.

Shunday qilib, cheklangan majburiyatlarga qaramasdan, 3-toifali barcha muhandislar mustaqil ish birligi bo'lib, o'z harakatlarini mutaxassislar bilan muvofiqlashtirishi kerak.

2-toifali muhandislar

2-toifali muhandis o'z faoliyatini amalga oshirishda u ishlayotgan tashkilotning me'yoriy hujjatlariga amal qilishi kerak. Shuningdek, uning vakolatiga boshqa hujjatlar ham kiradi.

Qoidaga ko'ra, 2-toifali muhandislarning asosiy ishi yuqori boshqaruvdan topshiriqlarni olish, keyin uni bo'ysunuvchilar o'rtasida taqsimlashdir. Ammo bundan tashqari, u boshqa bo'limlar bilan hujjatlar va faoliyatni muvofiqlashtirishi kerak. Tabiiyki, muhandis ko'proq malakali mutaxassislar tomonidan berilgan ko'rsatmalardan chetga chiqmasligi kerak.

1-toifali muhandislar

1-toifali muhandis ko'proq huquq va majburiyatlarga ega. Uning mas'uliyati oshgani sayin, o'sib boradi ish haqi. Uning bo'ysunishida tegishli ishchilar bo'lishi mumkin, ularning o'ziga xos ixtisosligi muhandis va korxonaning yo'nalishi bilan belgilanadi.

• O'z xizmat vazifalarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik. Bundan tashqari, agar muhandisning qo'l ostidagi xodimlar o'z majburiyatlarini bajarmagan bo'lsa, unda menejer javobgar bo'ladi.
• Ish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar. Misol uchun, agar ish paytida xavfsizlik choralariga rioya qilinmasa, muhandis javobgar bo'ladi. Bu hatto sil kasalligining buzilishida hech kim jabrlanmagan holatlarga ham tegishli.
• Korxonaga moddiy zarar yetkazish.

Tabiiyki, bunday bir qator majburiyatlar yuqori ish haqi bilan to'lanadi, chunki aks holda hech kim bunday mas'uliyatni o'z zimmasiga olishni xohlamaydi.

Kategoriyani belgilash

Muhandisga toifa berish sertifikatlash natijalariga ko'ra amalga oshiriladi. Odatda vaqt o'rnatiladi davlat organlari, lekin ba'zan yirik kompaniyalar yoki korxonalar bir yoki bir nechta ishchi o'z malakasini oshirishi mumkinligiga ishonganlarida mustaqil komissiyalarni yollaydilar. Aks holda, quyidagi muhandislar professionallikni oshirishga ishonishlari mumkin:

• 3-toifa oliy ma'lumotli va kamida 3 yillik ish tajribasiga ega bo'lgan mutaxassis tomonidan taqdim etiladi.
• 2-toifali oliy ma'lumotli va 3-toifali xodimning kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo'lgan mutaxassis tomonidan taqdim etiladi.
• 1-toifali oliy ma'lumotli va 2-toifali ish tajribasi kamida 3 yil bo'lgan mutaxassis tomonidan taqdim etiladi.

Shunday qilib, muhandisga toifani berish har uch yilda bir marta amalga oshiriladi. Ba'zida mutaxassis og'ir sharoitlarda ishlagan yoki vaqtincha yuqori malakaga ega bo'lgan xodimning vazifalarini bajargan bo'lsa, bu muddat 2 yilga qisqartiriladi. Albatta, agar u o'z faoliyati bilan a'lo darajada ishlagan bo'lsa.

Jarayon muhandislarining lavozim majburiyatlari

Har qanday texnologik muhandis (toifalar va ish tajribasi muhim emas) korxonada standart ishlab chiqarish jarayoniga yangi texnologiyalarni joriy etish bilan shug'ullanadi. Uning barcha harakatlari ikkita asosiy qoidaga qaratiladi:

1. Ishlab chiqarilgan mahsulotlar tannarxini pasaytirish.
2. Raqobat muhitida samaradorlikni oshirish.

Texnologning ishi bevosita kompaniya faoliyati bilan bog'liq bo'lganligi sababli, rahbariyat uni har qanday o'zgarishlar, ayniqsa uning sohasiga tegishli bo'lgan o'zgarishlar haqida doimiy ravishda xabardor qilishi kerak.

1, 2, 3 toifali va unsiz har bir texnologik muhandis ma'lum bilimlarga ega bo'lishi kerak. Ularga qonun hujjatlari, uskunalar va mahsulotlarning GOSTlari, axborot dasturlari, korxona kompyuter texnikasi va boshqalar kiradi.

Dizayn muhandislarining ish majburiyatlari

Dizaynerlar mashinalar, chizmalar va asboblar bilan ishlaydi. Bunday muhandis sxemalar va qurilmalarni yaxshi bilishi kerak. Agar kerak bo'lsa, u ularni sozlashi, modernizatsiya qilishi yoki boshqa ishchilarga yanada zamonaviy va texnologik qurilmani yig'ish imkonini beradigan chizmalarni tuzishi kerak. Dizaynerlarning vazifalarini aniq belgilash mumkin emas, chunki ular korxona ishining o'ziga xos xususiyatlariga, shuningdek uning ixtisoslashuvining tor profiliga bog'liq bo'ladi.

Dizayn muhandislarining 3 toifasi mavjud. Ularning har biri, o'z navbatida, turli darajalarda ishlashga imkon beradi. O'z faoliyatini amalga oshirishda konstruktor quyidagilardan foydalanadi:

• Chizish vositalari.
• Maxsus yaratilgan yoki ishlab chiqilgan dasturiy ta'minot.
• Shaxsiy kompyuterlar to'g'ridan-to'g'ri.
• Avtomatlashtirish vositalari.

Ba'zan bu muhandislarga boshqa vositalardan foydalanishga ruxsat beriladi. Ammo xodimning asosiy quroli uning tajribasi va professionalligidir.

Dizayn muhandislarining ish majburiyatlari

Dizayn muhandislarining barcha toifalari butun loyihalarni yoki ularning alohida qismlarini ishlab chiqish bilan shug'ullanadilar, barchasi malakaga bog'liq. Ish paytida quyidagi elementlardan foydalanish mumkin:

• Texnologiya.
• Shaxsiy tajriba.
• Avtomatlashtirish vositalari.
• Turli mahalliy yoki xorijiy zamonaviy qurilmalar.

Dizayn muhandislari toifasidan qat'i nazar, tegishli ishchilar katta hajmdagi bilimlarga ega bo'lishi kerak. Ular har qanday dizayn texnologiyalarini, shuningdek, texnik hisob-kitoblarni va ularni amalga oshirish usullarini o'z ichiga oladi. Xavfsizlik darajasida bo'lgan standartlar va GOSTlarni qayd etmaslik mumkin emas. Har qanday begona bilim mamnuniyat bilan qabul qilinadi, lekin u rahbariyat tomonidan to'lanishi shart emas.

Muhandislik huquqlari

• Menejmentga mehnat sharoitlarini yaxshilashga, ularni yanada tartibli qilishga yordam beradigan turli usullarni taklif qiling.
• Vazifalarni bajarishga yordam beradigan ilmiy adabiyotlar va materiallardan foydalaning. Ya'ni, har qanday muhandis uchun barcha ma'lumotlarni yodlab olish mutlaqo shart emas, vaqti-vaqti bilan u kitob yoki jurnallardan foydalanishi mumkin.
• Korxona yoki davlat tomonidan belgilangan tartibda sertifikatlashdan o'tish. Bu jarayonda ular yangi toifaga ega bo'lishlari, shuningdek, bir xil mahorat darajasida qolishlari mumkin.
• Barcha keyingi oqibatlar bilan malaka oshirish. Ya'ni, yangi toifani olgandan so'ng, xodim yuqori ish haqi, yaxshi ish sharoitlari, yangi yozuvlar olish huquqiga ega. ish kitoblari va hokazo.

Yuqorida sanab o'tilganlarga qo'shimcha ravishda, muhandislar ushbu maqolada ko'rsatilgan barcha huquqlardan foydalanish imkoniyatiga ega Mehnat kodeksi ish olib boriladigan mamlakatlar.

Muhandislarning javobgarligi

1. Vazifalarni o'z vaqtida bajarish.
2. Shaxsiy mehnat faoliyatini tashkil etish, buyruq va topshiriqlarni belgilangan vaqtda bajarish.
3. Qoidalarga rioya qilish yong'in xavfsizligi, shuningdek, korxona tomonidan belgilangan tartib.
4. Muhandisning faoliyati batafsil tavsiflangan hujjatlarni yuritish.
5. Agar bo'ysunuvchi xodimlar bo'lsa, unda rahbar ularning o'z vazifalarini bajarmaganligi uchun bevosita javobgar bo'ladi.
6. Agar jarayonda bo'lsa mehnat faoliyati xavfsizlik choralari buzilgan bo'lsa, muhandis choralar ko'rishi, shuningdek rahbariyatni o'z vaqtida xabardor qilishi shart.

Agar buzilgan bo'lsa, muhandis qonun bilan belgilangan javobgarlikka tortiladi. Bu jinoyatning og'irligiga bog'liq bo'ladi. Masalan, xodim jarima to'lashga majbur bo'lishi mumkin, mehnat ishi, hibsga olish yoki mulkdan mahrum qilish.

Xulosa

Bugungi kunda muhandislarning qanday toifalari mavjudligi ma'lum. Biroq, haqiqiy bo'lish, hokimiyat bilan yaxshi munosabatda bo'lish, shuningdek, katta pul topish uchun siz qattiq ishlashingiz va o'qishingiz kerak. Aks holda, na tajriba, na yangi toifani olishga urinishlar sizning mutaxassisligingizni yaxshilashga yordam bermaydi. Bundan tashqari, yangi qoidalar, texnologiyalar va chiqarilishini nazorat qilish tavsiya etiladi ilmiy adabiyotlar. Muhandislar zamonaviy kashfiyotlar bilan shug'ullanishi kerak bo'lgan kam sonli ishchilardan biridir, aks holda ular raqobatbardoshligini yo'qotadilar.

1. 1-toifali muhandis-konstruktor lavozimiga oliy kasbiy ma’lumotga va 1-toifali muhandis-konstruktor lavozimida kamida 2 yil ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs qabul qilinadi.

3. 1-toifali muhandis-konstruktor tashkilot direktori tomonidan ishga olinadi va ishdan olinadi.

4. 1-toifali muhandis-konstruktor bilishi kerak:

Texnik-iqtisodiy hisob-kitoblarni loyihalash va o'tkazish usullari;

Ish printsiplari, uskunalar va inshootlarni ishlab chiqarish va o'rnatish texnologiyalari;

Materiallarning turlari va xususiyatlari;

Yuqori va boshqa organlarning farmonlari, farmoyishlari, farmoyishlari, ob'ektlarni loyihalash, qurish va ulardan foydalanish bo'yicha uslubiy va me'yoriy materiallar;

Loyiha-smeta hujjatlarini ishlab chiqish va bajarish uchun standartlar, texnik shartlar va boshqa yo'riqnomalar;

Loyihalash va qurishning texnik vositalari;

Patent fanining asoslari;

Loyihalash va qurilish sohasida ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba;

Loyihalashtirilgan ob'ektlar uchun texnik, iqtisodiy, ekologik va ijtimoiy talablar;

Mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etish;

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish.

5. 1-toifali muhandis-konstruktor o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

RF qonunchiligi,

tashkilot ustavi,

Tashkilot direktorining buyruqlari va ko'rsatmalari,

Ushbu ish tavsifiga ko'ra,

Tashkilotning ichki mehnat qoidalari,

6. 1-toifali muhandis-konstruktor to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunadi (lavozimni ko'rsating).

7. 1-toifali muhandis-konstruktor yo'qligi davrida (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari tashkilot direktori tomonidan belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan shaxs tomonidan amalga oshiriladi; vazifalarni bajaradi va o'ziga yuklangan vazifalarning bajarilishi uchun javobgardir.

II. Ish majburiyatlari

1-toifali muhandis-konstruktor:

1. Eng so'nggi fan va texnika yutuqlari asosida, ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba ob'ektlarni loyihalash, qurish va ulardan foydalanish va loyihani avtomatlashtirish vositalaridan foydalangan holda loyihaning alohida bo'limlarini (qismlarini) ishlab chiqadi.

2. Loyihaviy yechimlarni ishlab chiqish uchun topshiriqlarni tayyorlashda qatnashadi.

3. Ob'ektni loyihalash, qurish, ishga tushirish va loyiha quvvatlarini o'zlashtirishning butun davri davomida loyihalash uchun dastlabki ma'lumotlarni to'plashda, ajratilgan ob'ektlarning texnik masalalarini hal qilishda ishtirok etadi.

4. Qabul qilingan dizayn qarorlarini loyihaning boshqa bo'limlari (qismlari) uchun dizayn qarorlari bilan bog'laydi.

5. Yangi dizayn yechimlarining patentga layoqatliligini va patentga layoqatliligini ta'minlash maqsadida patent tadqiqotlarini olib boradi.

6. Ishlab chiqilgan loyihalar va texnik hujjatlarni loyihalash va qurish uchun standartlar, texnik shartlar va boshqa me'yoriy hujjatlarga, shuningdek ularni ishlab chiqish bo'yicha topshiriqlarga muvofiqligini ta'minlaydi.

8. Loyihalarni ishlab chiqish va ularni qurilishga tatbiq etish tajribasini tahlil qilish va umumlashtirishda ishtirok etadi va shu asosda qabul qilingan umumiy va fundamental loyiha qarorlarini tuzatishning maqsadga muvofiqligi to‘g‘risida takliflar tayyorlaydi.

9. Ixtirolarga talabnomalar tayyorlash, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari, standartlar loyihalari, texnik shartlar va boshqa me’yoriy hujjatlar bo‘yicha xulosalar va sharhlar tayyorlashda, seminar va konferensiyalar ishida ishtirok etadi.

10. Tashkilotning ichki mehnat qoidalari va boshqa mahalliy normativ hujjatlariga rioya qiladi.

11. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishning ichki qoidalari va qoidalariga rioya qiladi.

12. Ish joyida tozalik va tartibni ta'minlaydi.

13. Ichida bajaradi mehnat shartnomasi ushbu yo'riqnomaga muvofiq o'zi bo'ysunadigan xodimlarning buyruqlari.

Qadim zamonlarda har bir maktab o‘quvchisi muhandis mehnatining obro‘-e’tiborini, fazilatlarini yaxshi bilardi. Bizning davrimizda bu kasb talabga ega bo'lib qolmoqda, ammo ko'proq iqtisodiy lavozimlar va ish bilan bog'liq axborot texnologiyalari. Ammo shunga qaramay, muhandisning faoliyati deyarli barcha tarmoqlar va butun mamlakat iqtisodiyotini rivojlantirish uchun muhim bo'lib qolmoqda. U juda ko'p sonli turli sohalarni o'z ichiga oladi va muhandislar toifalariga bo'linadi. Shunday qilib, muhandislar korxonaning pastki qismidan yuqori boshqaruv lavozimlariga qadar martaba o'sishi uchun ajoyib imkoniyatga ega.

Kasbning tavsifi

Muhandislik kasbini tanlagan odamlarning asosiy farqi analitik fikrlash, yaxshi nazariy va maxsus amaliy bilimlarning mavjudligi bo'lib, ular amaliyotda eng tez qo'llanilishiga yo'naltirilgan. Muvaffaqiyatli ish keng profilli yaxshi umumiy texnik ta'limga bog'liq. Bu kasb ko'plab ixtirolar va kashfiyotlarni o'z ichiga oladi. O'z ichiga oladi turli toifalar muhandislar. Asosiy vazifa - integratsiyalashgan jarayonni ishlab chiqish. Muhandislar barcha zamonaviy sohalarda kerak.

Muhandisning mehnat majburiyatlari

Muhandisning vazifalari juda ko'p turli xil faoliyat turlarini o'z ichiga oladi, ular orasida quyidagilarga alohida e'tibor qaratish lozim:

• kompyuter texnologiyalaridan foydalangan holda o'z vazifalarini bajarish, qurilish bilan bog'liq ilmiy va texnik faoliyat bilan bog'liq aloqalar; axborot xizmati. Bu, shuningdek, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv va boshqa ko'p narsalarga, masalan, metrologik xizmat va texnik nazoratga tegishli.
• Uslubiy, me'yoriy-texnik hujjatlarni ishlab chiqish, shuningdek, dastur va loyihalarni amalga oshirish bo'yicha takliflar va tadbirlarni ilgari surish.
• Muayyan qaror nima uchun qabul qilinganligi va uning amalga oshirilishini har tomonlama tushuntirib beradigan texnik-iqtisodiy asoslashni o'tkazish.

• Ishning tsiklini qisqartirish usullarini izlash, amalga oshirish jarayoni boshlanishidan oldin, jarayonning o'zida va yakuniy bosqichlarida tayyorgarlik tadbirlariga yordam berish.
• Barcha tuzilmalarni ta'minlash zarur elementlar hujjatlardan tortib, jihozlargacha qabul qilingan qarorlarni amalga oshirish.
• Tadqiqotlarda ishtirok etish, loyiha va dasturlarni yaratish.
• Uskunani sinovdan o'tkazish, shuningdek uni ishga tushirish yoki bozorga chiqarish bilan bog'liq tadbirlarda ishtirok etish.
• Loyihaning yakuniy bosqichi uchun zarur bo'lgan barcha kerakli xulosalar, sharhlar va boshqa narsalarni tayyorlash.
• Axborot, texnik ma'lumotlar va ishlash ko'rsatkichlarini o'rganish va tahlil qilish.
• Zamonaviy elektron hisoblash mashinalari yordamida umumlashtirish, tizimlashtirish, ushbu ma'lumotlarga oid hisob-kitoblarni tuzish.
• Buyurtmalar, ko'rsatmalar, ish jadvallari, diagrammalar, xaritalar tuzish, hisobot berish va ish muddatlarini belgilash, shuningdek boshqa texnik hujjatlarni yuritish.

• Dasturlar, rejalar, loyihalar va shartnomalarni amalga oshirish jarayonida amaliy va uslubiy yordam ko'rsatish.
• Nazorat qilish va tekshirish tayyor mahsulotlar va uskunalar.
• Belgilangan qoidalar va parametrlarga rioya etilishini nazorat qilish.
• Ilmiy-texnik tomondan xodimlarning malakasini oshirishni tashkil etish.
• Ijodkorlikda tashabbus ko'rsatish, ixtirolarni ko'rib chiqish, yangi ish usullarini joriy etish va mahsulot va uni yaratish jarayonini takomillashtirish.
• Tashkilotni takomillashtirish va korxona samaradorligini oshirishga ta'siri.

Ishning tabiati

Turli fanlarning nazariya va tamoyillarini ko‘plab muammolarni iqtisodiy va texnik jihatdan hal etishda qo‘llash muhandislarning burchidir. Ular ilmiy kashfiyotlar va ishlanmalarni ular bilan bog'laydilar amaliy qo'llash. Bu turli sohalardagi ishlab chiqarish maydonchalarini boshqarish orqali sodir bo'ladi. Ularning faoliyati eng ko'p ta'sir qiladi turli bosqichlar ishlab chiqarish. Hammasi muhandislar toifasiga bog'liq. Muhandislik mutaxassisliklarining ko'plab filiallari mavjud.
Ishlash uchun turli sanoat tarmoqlari maxsus bilim va ko‘nikmalarga ega bo‘ladilar. Ish uchun asosan zamonaviy kompyuter texnologiyalaridan foydalaniladi, buning yordamida ishlab chiqarish mahsulotlari sinovdan o'tkaziladi, tizimlar loyihalashtiriladi, ularning mahsuldorligi hisoblab chiqiladi va tahlil qilinadi.

Ish sharoitlari

uchun muhandislar talab qilinadi sanoat korxonalari, laboratoriyalarda, qurilishda, in qishloq xo'jaligi, tadqiqot markazlarida, keng ko'lamli ishlar uchun. Ular qaysi sohada ishlayotganiga qarab, doimiy ravishda ofislarda bo'lishadi yoki ish kunining bir qismini ob'ektlarda o'tkazadilar. Muhandislikning ba'zi yo'nalishlari uchun ma'lum bir ob'ektni o'rganish uchun ofisdan uzoq masofani bosib o'tish talab etiladi.

Malaka

Kasb-hunarga ega bo'lish uchun ixtisoslashtirilgan muassasada oliy texnik ma'lumotga ega bo'lish kerak. Mutaxassislikning moslashuvchanligini hisobga olgan holda, bitta yo'nalishda ta'lim olgan holda, tegishli sohalarda ish topish mumkin. O'qish davomida muhandislar nazariy, amaliy va ilmiy bilimlarni oladilar. Mehnat faoliyati muhandislar toifasiga bog'liq va oddiy vazifalardan boshlanadi. Faqat ishlab chiqarish bilan tanishib, jiddiyroq muammolarni hal qilishga o'tadilar. Bu kasb juda yuqori martaba o'sishidan o'tish imkoniyatini beradi.

Strukturaviy muhandis va dizaynerning majburiyatlari

Yuqori toifali muhandis-konstruktor mahsulotlarning nazariy va ishchi konstruksiyalarining loyihalarini ishlab chiqishi kerak. Keyin tuzing texnik hujjatlar u ishlab chiqqan dizaynlarga. U patent tadqiqotlarini olib boradi, ko'rsatkichlarni aniqlash bilan shug'ullanadi texnik daraja u ishlab chiqqan mahsulotlar. Dizayner mahsulotlarni tayyorlash va ishga tushirishda ishtirok etadi. Ba'zida uning vazifalari o'z vazifalarini bajarish uchun boshqa tashkilotlar vakillari bilan muloqot qilishni o'z ichiga oladi funktsional majburiyatlar. Muayyan vazifalarni bajarish uchun qaysi toifadagi muhandislar kerakligi quyida tavsiflanadi.

Dizayn muhandisi, o'z navbatida, loyihaning alohida qismlarini ishlab chiqadi, dizayn uchun ma'lumotlarni to'plashda ishtirok etadi. U loyihalashtirilgan tuzilmalar yoki ob'ektlarni yaratishni boshqarishi mumkin.

Dizayn muhandisi (tajribasi yo'q)

Ish tajribasiga ega bo'lmagan muhandis-konstruktor kamida o'rta ma'lumotga ega bo'lishi kerak, u foydalana olishi kerak shaxsiy kompyuter va AutoCAD dasturini bilish. Uning vazifalariga ob'ektlarni chizish va ular bilan ishlash kiradi tayyor baza elementlar.

III toifa

Uchinchi toifali muhandis-konstruktorga qo'yiladigan talablar uning oliy ma'lumotliligini tasdiqlovchi diplomdir. 3-toifali muhandis me'yoriy hujjatlarni bilishi va ulardan foydalanishi, AutoCad dasturlarini ishonchli ishlatishi va Microsoft Office va shuningdek, ish tajribasiga ega. Uning vazifalariga ob'ektlarni loyihalashda ishtirok etish, shuningdek, turli xil murakkablikdagi chizmalarni tezda bajarish qobiliyati kiradi.

II toifa

Ikkinchi toifali muhandis-konstruktorga qo'yiladigan talablar qatorida oliy ixtisoslashtirilgan ma'lumot diplomi, zarur kompyuter dasturlari bilan ishlash tajribasi, shuningdek, loyihalash bo'yicha kamida ikki yil bo'lishi kerak. Bundan tashqari, 2-toifali muhandis bilishi va foydalana olishi kerak normativ hujjatlar, shuningdek, uning yuqori muhandislik va texnik lavozimlardagi tajribasi kamida ikki yil bo'lishi kerak. Uning vazifalariga ob'ektning sxemalari va tartibini ishlab chiqish, profillar, kartogrammalar qurish kiradi, shuningdek, u ish hajmini hisoblab chiqadi.

I toifa

1-toifali muhandis ixtisoslashtirilgan oliy ma'lumotga ega bo'lishi, kompyuter va barcha muhim dasturlardan, me'yoriy hujjatlardan foydalanishi, shuningdek, ikkinchi toifali dizayner sifatida kamida ikki yillik ish tajribasiga ega bo'lishi kerak. Uning vazifalariga o'ziga biriktirilgan ob'ektlar bo'yicha texnik muammolarni hal qilish, shuningdek, qarorlarni amalga oshirish bo'yicha vazifalarni tayyorlash kiradi. U barcha kerakli hujjatlarni ishlab chiqishi va topshiriqlarni tuzishi, chizmalarning to'g'ri tuzilishini nazorat qilishi va tartibga solish masalalarini nazorat qilishi kerak.

Bosh loyiha muhandisi

Etakchi muhandis-konstruktorga qo'yiladigan talablar quyidagilarni o'z ichiga oladi: u oliy ma'lumotga ega bo'lishi, me'yoriy hujjatlardan foydalana olishi kerak. Bundan tashqari, u kamida uch yillik mustaqil loyihalarni boshqarish tajribasiga ega bo'lishi kerak. Muhandis eng yuqori toifa ishlab chiqarishda qo'llaniladigan asbob-uskunalar bilan tanish bo'lishi, shuningdek, bo'ysunuvchilar, ishlab chiqarish bo'linmalari va nazorat qiluvchi organlar bilan aloqa qilish tajribasiga ega bo'lishi kerak.
Uning mas'uliyatiga loyihani ishlab chiqish, tijorat takliflari va texnik vazifalar, spetsifikatsiyalar va smetalar. U 1-toifali muhandis tomonidan amalga oshirilgan loyihalashtirilgan ob'ektlarni nazorat qilishi va loyihani tugatish muddatlarini nazorat qilishi kerak.

Loyiha bosh muhandisi

Bosh muhandisga qo‘yiladigan talablar yuqoriroq kasb-hunar ta'limi, bosh muhandis lavozimida kamida uch yillik ish tajribasi. U nafaqat katta ob'ektlarni yaratishda, balki imtihonlarni topshirishda ham tajribaga ega bo'lishi, kompyuterdan ishonchli foydalanishi va barcha kerakli dasturlarni mukammal bilishi kerak.
Uning mas'uliyatiga bir guruhga rahbarlik qilish kiradi turli toifalar loyiha muhandislari, hujjatlarni tekshirish va uni tasdiqlash, loyihani to'liq saqlash va ekspertizadan o'tkazish, ishlarni nazorat qilish, xarajatlarni baholash va hujjatlarni tayyorlash, shuningdek manfaatdor tashkilotlar vakillari bilan aloqa qilish.