Yoshlar o'rtasida biznesning mavjudligi uchun shart-sharoitlar. Yosh tadbirkor bo'lish osonmi? Davlat erkin mehnatni mustaqil tadbirkorlik faoliyatiga jalb qilishi kerak.
Yoshlar ijtimoiy guruh sifatida. Ensiklopediyadan yordam. Yosh tabaqalanishi.
Yoshlar jamiyatning o'ziga xos ijtimoiy yoki demografik guruhi emas, balki jamiyatning ijtimoiy-iqtisodiy holati bilan belgilanadigan uning alohida qismidir. O'ziga xoslik, birinchi navbatda, yoshlarning ijtimoiy va yosh maqomiga ko'ra o'tish holatida ekanligidadir. Ushbu o'tish quyidagilarni belgilaydi:
Yoshlar muammolarini butun jamiyatning bir qismi sifatida o'rganish zarurati;
Yoshlarni qatlam sifatida bir qator belgilarga ko'ra farqlash zarurati, ularning asosiylari yoshi, jinsi, kasbi va faoliyati turi, ijtimoiy-iqtisodiy holati va boshqalar.
Har bir inson biladiki, yoshlik inson kamoloti va rivojlanishining ma'lum bir bosqichi bo'lib, bolalik va kattalik o'rtasida joylashgan. Ammo bu davrning xronologik chegaralari va mazmunli xususiyatlari qanday? Bolalikdan kattalikka o'tish odatda ikki bosqichga bo'linadi: o'smirlik (o'smirlik) va o'smirlik (erta va kech). Biroq, bu asrlarning xronologik chegaralari ko'pincha butunlay boshqacha tarzda belgilanadi, masalan, rus psixiatriyasida 14 yoshdan 18 yoshgacha bo'lgan yosh o'smirlik davri deb ataladi, psixologiyada 16-18 yosh yigitlar hisoblanadi.
Yosh terminologiyasi hech qachon aniq bo'lmagan. V.Dalning “Izohli lug‘ati”da yigit deganda “15 yoshdan 20 yoshgacha va undan ko‘p yosh, kichik, yigit”, o‘smir esa “o‘tloqdagi bola” deb ta’riflangan, taxminan 14. -15 yoshda. L.N.Tolstoy 15 yillik yubileyni o‘smirlik va yoshlik o‘rtasidagi xronologik chiziq, deb hisoblaydi. Ayni paytda F. M. Dostoevskiyning “O‘smir” romani qahramoni allaqachon 20 yoshga to‘ldi. Qadimgi rus tilida "o'g'il" so'zi ham bolani, ham o'smirni, ham yigitni anglatadi. Qirralarning bir xil loyqaligi klassik va o'rta asr lotinlariga xosdir.
Muhim tafsilot: ko'pgina tillarda bo'lmasa ham, yosh toifalari dastlab insonning xronologik yoshini emas, balki uning ijtimoiy mavqei, ijtimoiy mavqeini bildirgan. Qadimgi rus "yigit"(lit. — soʻzlashish huquqiga ega emas) maʼnosi: qul, xizmatkor, ishchi, knyazlik jangchi.
Yosh toifalarining ijtimoiy maqom bilan aloqasi zamonaviy tillarda saqlanib qolgan. Biror kishining yosh mavqeini kamsitish, unga yoshroq deb murojaat qilish ("yosh", "yigit" va boshqalar) ko'pincha ma'no yoki kamsitishni o'z ichiga oladi.
Bu hayot yo'lini davriylashtirishda ham namoyon bo'ladi. Har bir yoshdagi shaxslarning xususiyatlari va imkoniyatlari haqidagi g'oyalar jamiyatda mavjud bo'lgan yosh tabaqalanishi bilan chambarchas bog'liq. Xronologik yosh, to'g'rirog'i, shaxsning rivojlanish darajasi uning ijtimoiy mavqeini, faoliyatining xarakterini, ijtimoiy rollar doirasini va boshqalarni bevosita yoki bilvosita aks ettiradi. jins va yosh mehnat taqsimoti ko'p jihatdan tegishli yosh guruhi a'zolarining ijtimoiy mavqeini, o'zini o'zi anglash va da'vo darajasini belgilaydi.
Yosh ma'lum ijtimoiy rollarni bilish yoki tark etish mezoni bo'lib xizmat qiladi va bu bog'liqlik ham bevosita, ham bilvosita bo'lishi mumkin (masalan, ta'lim olish uchun zarur bo'lgan vaqt, ularsiz ma'lum bir ijtimoiy pozitsiyani egallash mumkin emas). Ba'zi hollarda mezon me'yoriy-huquqiy (maktab yoshi, fuqarolik ko'pligi), boshqalarida ular faktik (masalan, nikohning o'rtacha yoshi), turli jamiyatlarda va turli sohalarda yosh mezonlari va chegaralarining aniqlik darajasi. faoliyati juda xilma-xildir.
Yosh tabaqalanishi, shuningdek, yoshga bog'liq ijtimoiy-psixologik kutishlar va sanktsiyalar tizimini o'z ichiga oladi (g'oyalar - har doim ham ongli emas - "normal xulq-atvor" va o'smir va kattalar, yosh ishchi va faxriyning mas'uliyat darajasi haqida solishtiring).
So'z yoshlar qaram bolalikdan mustaqil va mas'uliyatli balog'atga o'tish bosqichini bildiradi, bu bir tomondan, jismoniy, xususan, jinsiy kamolotning tugashini, ikkinchi tomondan, ijtimoiy kamolotga erishishni nazarda tutadi. Ammo bu turli jamiyatlarda boshqacha sodir bo'ladi.
Ibtidoiy jamiyatlarda nisbatan sodda va barqaror ijtimoiy tuzilmaga ega boʻlgan shaxs kattalar uchun zarur boʻlgan ijtimoiy rollar va mehnat koʻnikmalarini egallashi nisbatan oson kechgan. O'rtacha umr ko'rishning pastligi jamiyatga "tayyorgarlik davri" ni ayniqsa uzaytirishga imkon bermadi. Bolalik erta tugadi, tarbiya va ta'lim asosan amaliy xarakterga ega edi: bolalar kattalarning mehnat va boshqa faoliyatida o'zlari uchun mumkin bo'lgan shaklda ishtirok etish orqali o'rgandilar. Sibirning ko'plab xalqlari orasida 10-12 yoshda bolalar kundalik mehnat texnikasini o'zlashtirdilar - otish, eshkak eshish, baliq ovlash, deyarli teng ishchi bo'lishdi.
Kelajakda ijtimoiy kamolot mezonlari yanada murakkablashadi, ko'p qirrali bo'ladi.
O'rta asrlarda oqsoqollar tomonidan to'plangan tajribani uzatish, asosan, bolaning kattalar faoliyatiga bevosita amaliy qo'shilishi orqali amalga oshirildi. Bola ota-ona oilasida yoki uydan tashqarida yordamchi funktsiyalarni bajargan; ta'lim mehnat va hayotning uzviy qismi bo'lib, etuklik mezonlari sinfiy xususiyatga ega edi. O'rta asrlar tafakkuri bolalik va o'smirlik davrini tasvirlashda ijtimoiy qaramlik momentini emas, balki kelajak hayotga tayyorgarlik ko'rish vazifasini ta'kidlaydi.
Zo'ravon yoshlik yoshi oqsoqollarda his-tuyg'ularga sabab bo'lmadi. Shekspir qahramonlaridan biri aytganidek: “Odamlar o‘n yoshga to‘lgan, lekin hali yigirma uch yoshga to‘lmaganida, umuman yoshi bo‘lmasa, yaxshi bo‘lardi. Yoshlik yillarini o'tkazib yuborsa yaxshi bo'lardi, chunki buning ayollarning qornini to'ldirishdan, keksalarni haqorat qilishdan, urishish, o'g'irlik qilishdan boshqa zavqi yo'q.
Voyaga etishning eng muhim mezoni mustaqillik va mas'uliyat bilan bog'liq bo'lgan o'z oilasini yaratish edi.
Yangi davr muhim ijtimoiy va psixologik o'zgarishlarni olib keldi. Jismoniy, xususan, balog'at yoshi, etuklik sezilarli darajada tezlashdi, bu o'smirlik chegaralarini "kamaytirishga" majbur qildi. Aksincha, inson ishtirok etishi kerak bo'lgan ijtimoiy va mehnat faoliyatining murakkablashishi zaruriy ta'lim muddatlarining uzaytirilishiga olib keldi. Yoshlarning yangi avlodi o'tmishdagi tengdoshlariga qaraganda ancha kechroq mustaqil mehnat hayotini boshlaydi, turli o'lchamdagi stollarda uzoqroq o'tirishadi. Demak, "rol moratoriysi" davrining cho'zilishi (yigit turli xil kattalar rollarini "o'ynashga harakat qilganda", lekin ular bilan hali to'liq aniqlanmagan) va tegishli ijtimoiy-psixologik stereotiplarning o'zgarishi.
Yoshlikning cho'zilishi o'zining shaxsiy shartlariga ega: ongli o'zini o'zi belgilash doirasini kengaytirish va uning mustaqilligini oshirish. Patriarxal-feodal tipidagi jamiyatda shaxsning hayot yo'li o'zining asosiy belgilarida mavjud ijtimoiy tuzilish va an'analar bilan oldindan belgilab qo'yilgan. Kasbiy sohada yigit, qoida tariqasida, ota-onasining kasblarini meros qilib oldi. Uning ijtimoiy intilishlari sinfiy mansublik chegaralari bilan chegaralangan edi. Kelinni ota-onasi ko'pincha uning etukligidan ancha oldin va uning shaxsiy moyilligi va hamdardligidan qat'i nazar, tanlagan. Bu ijtimoiy cheklovdan faqat taniqli shaxs chiqib ketishi va hatto uni shunday anglashi mumkin edi.
Mustaqillikning rivojlanishi tashqi nazorat tizimidan o‘zini o‘zi boshqarishga o‘tishdan boshqa narsa emas. Har qanday boshqaruv ma'lumotni, boshqaruv ob'ekti haqida ma'lumotni talab qiladi. O'z-o'zini boshqarishda bu sub'ektning o'zi haqidagi ma'lumoti bo'lishi kerak. O'z-o'zini anglash darajasi va "tasvir" ning murakkabligi, integratsiyasi va barqarorligi doimo intellektning rivojlanishi bilan chambarchas bog'liqdir. Bu jihatdan erta yoshlik ham ma'lum bir bosqichni belgilaydi.
Ijtimoiy o'zini o'zi belgilash (kasb tanlash yoki mafkuraviy izlanish haqida bo'ladimi) - bu dunyodagi o'z mavqeini aniqlash. U ichkariga emas, balki tashqariga qaratilgan. Lekin savollarga javob kim bo'lish va nima qilish kerak, shuningdek, o'ziga va o'z imkoniyatlariga ma'lum baho berishni nazarda tutadi.
Zamonaviy davrda individual tanlash imkoniyatlari - kasb, er (xotin), turmush tarzi - sezilarli darajada kengaydi. Matbaa va ommaviy kommunikatsiyalar davridagi odamning psixologik ufqlari uning yaqin atrof-muhit doirasi bilan cheklanmaydi. Tanlashning katta erkinligi mustaqil ijtimoiy xarakterni shakllantirishga yordam beradi va individual o'zgarishlarning kengroq turlarini ta'minlaydi. Ammo buning teskari tomoni o'z taqdirini o'zi belgilash jarayonining murakkabligi. Mumkin bo'lgan usullarni tanlash juda katta va faqat amalda, faoliyatning o'zi davomida u odamga mos keladimi yoki yo'qmi, aniq bo'ladi.
Yoshlarning oqsoqollardan ijtimoiy avtonomiyasining o'sishi va mavjud sharoitlarga passiv moslashishdan farqli o'laroq, shaxsning o'zini o'zi belgilashi, 18-asrning o'rtalariga kelib, yoshlarning yangi me'yoriy qonunchiligini, yoshlarning davr sifatidagi g'oyasini keltirib chiqardi. "ikkinchi tug'ilish", "bo'ron va hujum", "sof subyektivlik" timsoli. Bu g‘oyalarni batafsil ishlab chiqqan Jan-Jak Russoning mashhur “Emil yoki ta’lim to‘g‘risida” (1762) risolasini ko‘pincha yoshlarning “kashfiyoti” yoki “ixtirosi” deb atashadi. Tomas Mannning so'zlariga ko'ra, "yaxshi kunlarning birida ma'lum bo'ldiki, ayollar emansipatsiyasini o'ylab topib, bola huquqlarini himoya qila boshlagan asr - o'ta intiluvchan yosh - yoshlarga mustaqillik imtiyozini bergan va u, Albatta, tezda ko'nikib qoldi."
Biroq, yoshlarning xususiyatlari darhol muammoli edi. Ba'zilar yoshlikni ibtidoiy tabiiylikning "metafizik sovg'asi", "tsivilizatsiya va tabiat o'rtasidagi yagona qonuniy ko'prik", "tsivilizatsiyadan oldingi davlat", "haqiqiy romantik davr", "ko'tarilish va kishanlarni tashlash uchun" deb biladi. eskirgan tsivilizatsiya, boshqalarga ega bo'lmagan narsaga jur'at etish." etarlicha hayotiy jasorat, ya'ni yana elementarga sho'ng'ish. Boshqalar esa yoshlik xususiyatlarini muayyan sharoit va tarbiya mahsuli deb biladilar.
Ijtimoiy kelib chiqishi va sinfiy pozitsiyasi jismoniy kamolotdan tortib dunyoqarashning mazmunigacha bo'lgan shaxsning hayot yo'liga juda katta ta'sir ko'rsatadi. Ijtimoiy tabaqa va atrof-muhit omillariga bog'liq bo'lmagan, ehtimol, biron bir murakkab shaxsiy sifat yo'q: ota-onalarning ijtimoiy kelib chiqishi, kasbi va ta'lim darajasi; ijtimoiy-ekologik muhitning xususiyatlari, xususan aholi punkti turi (katta shahar, kichik shaharcha, qishloq); oilaning tarkibi, tuzilishi va moliyaviy ahvoli, o'zining ijtimoiy mavqei va mashg'ulot turi (maktab o'quvchisi, kasb-hunar maktabi o'quvchisi, texnikum talabasi, universitet talabasi va boshqalar). O'smirlik muammolarini turli fanlar: sotsiologiya, psixologiya, pedagogika, kriminologiya, tibbiyot, psixiatriya va boshqalar vakillari tomonidan o'rganish zarurati shundan kelib chiqadi.
Ijtimoiy-iqtisodiy farqlarga milliy, etnik-madaniy xususiyatlar qo'shiladi.
Yoshlik solipsizmi (barcha tarix bizdan boshlanadi!) va borliq asoslarining o'zgarmasligiga qarilik ishonchi teng darajada himoyasizdir.
Turli avlodlarni solishtirish qiyin, har bir avlodda har xil odamlar bo'lgan, mavjud va bo'ladi. Bundan tashqari, odamlar o'zlarining odatlari va ta'mini mutlaqlashtirishga moyildirlar, shuning uchun ba'zi keksa odamlar uchun tashqi, ikkilamchi xususiyatlar birinchi o'ringa chiqadi. Har bir avlod avvalgisining yelkasida turadi, bu davomiylikni har doim ham sezmaydi.
Avlodlar almashinuvi har doim ham ko'tarilish chizig'iga amal qilmaydi. Ba'zan u mayatnikning harakatiga o'xshaydi. 19-asrdagi burjua inqilobchiligi tarixini tahlil qilib, A.I.Gersen “bolalar baʼzan “ota” va “bobosi”dan kattaroq koʻrinadi, deb yozgan edi. “To‘qsoninchi yillardagi keksa odam, mutaassib, xayolparast, idealist va undan katta bo‘lgan o‘g‘il, ehtiyotkorlik, ehtiyotkorlik, umidsizlik... va nabira o‘rtasida... tabiiy munosabatlar buziladi, muvozanat buziladi. buziladi, avlodlarning uzviy davomiyligi buziladi. Bu avlodda inqilobiy davr nihoyat to'xtaydi va chekinishni boshlaydi: boshqa avlod - va endi impulslar yo'q, hamma narsa odatdagi tartibda bo'ladi, shaxsiyat o'chiriladi, davom etayotgan kundalik hayotda nusxalarning o'zgarishi deyarli sezilmaydi.
O'tmishdagi asosiy xatolardan biri bu "kommunizmning yosh quruvchilari" ning ideal modeliga mos kelishi kerak bo'lgan shaxsiy xususiyatlarning ma'lum bir to'plamini rivojlantirishga harakat qilish edi, ammo bu modellar haqiqatga mos keladimi yoki yo'qmi. Yoshlar ko'pincha ijtimoiy hayotning faol sub'ekti emas, balki faqat ta'lim ob'ekti sifatida qaralgan. Pedagogika nazariyotchilari doimo "ta'lim jarayonini dasturlash, ta'limning aniq, strategik ko'rsatmalarini belgilash, ta'lim sohasidagi faoliyatni qurish kerak bo'lgan barcha qadriyatlarni chizish" ga chaqirdilar.
Aynan shunday "tavsiyalar" maktabni boshi berk ko'chaga olib kelgan bo'lsa ajabmas. Itoatkorlik, hamfikrlik va bir xillik tarbiyasi ijtimoiy etuk shaxsni shakllantirishga yordam bermadi.
Yoshlar muammolari boʻyicha xorijiy tadqiqotlar qatorida L.Rozenmayer (Avstriya), I.Velev, P.Mitev, M.Semov (Bolgariya), V.Fridrix, K.Starke, X.Shelskiy kabi taniqli sotsiologlar, R. Mayer, I. Rixter (Germaniya), Z. Bekeli (Vengriya), E. Giddens, J. Riordan, V. Kristofer (Buyuk Britaniya), R. Dobson, N. Smelser (AQSh), V. Adamski, R. Dyoniziak (Polsha), V.Dubskiy (Chexiya), L.Maxachek (Slovakiya), O.Badina (Ruminiya), J.Simhadri (Hindiston), G.Karmen (Meksika) va boshqalar.
Sovet va rus tadqiqotchilari orasida eng mashhurlari N.M.Blinov, V.M.Boryaz, S.I.Ikonnikov, I.M.Ilyinskiy, V.T.Lisovskiy, I.S.V.G.Mordkovich, B.S.Pavlov, V.N.Shubkin, Z.V.Sikevich, N.T.I.Suptsov, V.T.I.Sup.K. va boshqalar.
Rossiya jamiyatini isloh qilish davridagi yoshlar. Yoshlarning kasbiy o'zini o'zi belgilashi.
1990-yillardagi siyosiy, iqtisodiy va ijtimoiy o'zgarishlarning yuqori tezligi rus yoshlarining mavqei va rivojlanishiga ta'sir ko'rsatdi (va ko'rsatmoqda). Bugungi kunda yoshlar muhitida tabaqalanish jarayonlari hukm surayotgani ko‘rinib turibdi. Bundan tashqari, birlashtiruvchi omillarga qaraganda farqlovchi omillar ko'proq ko'rinadi. Bu, birinchi navbatda, Rossiya jamiyatining tubdan o'zgarishi sharoitida uning ijtimoiy tabaqalanishida chuqur o'zgarishlar ro'y berayotganligi bilan bog'liq bo'lib, uning xususiyatlaridan biri mulkiy tabaqalanishga asoslangan ijtimoiy qutblanishdir.
Ijtimoiy tuzilmada yangi guruhlar paydo bo'ldi: tadbirkorlar, bankirlar, mayda savdogarlar va "shatl treyderlar", yangi ruslar va yangi kambag'allar. Ishchilar va dehqonlar o'rtasida mulkning u yoki bu shakliga bo'lgan munosabatlar bilan bog'liq yangi tendentsiyalar paydo bo'ldi. Ishchilar sinfi va dehqonlar qatlamlari o‘rtasida daromadlar, iqtisodiy va siyosiy manfaatlardagi farqlar chuqurlashib bormoqda.
Yoshlar har bir qatlamga, ijtimoiy guruhga u yoki bu darajada mansubdir. Shuning uchun ham yoshlarning ijtimoiy tabaqalanishining asosiy mezonlari yoshlarning ijtimoiy kelib chiqishi va ularning ijtimoiy mavqei hisoblanadi. Turli jamoalarning ijtimoiy xususiyatlariga ega bo'lib, ular moddiy imkoniyatlar, qadriyat yo'nalishlari, qiyofa va turmush tarzi bilan farqlanadi. Tahlil shuni ko'rsatadiki, zamonaviy rus yoshlarining eng muhim xususiyati ijtimoiy-iqtisodiy ko'rsatkichlar bo'yicha tabaqalanishning kuchayishi hisoblanadi.
Yoshlarning ichki farqlanishi nafaqat ijtimoiy parametrlar bilan belgilanadi. Tadqiqotchilar, tabaqalanishdan tashqari, yosh va submadaniyat kabi tabaqalanish turlarini ajratadilar. Yoshlar o‘rtasida guruh munosabatlarining o‘ziga xos xususiyatlarini, ehtiyoj va maqsadlarni shakllantirish xususiyatlarini, yangi jamiyatni shakllantirishda yoshlarning turli qatlamlarining o‘rni va rolini o‘rganish zaruriyati paydo bo‘ldi. Xususiyatlarni bilish yoshlar muammolarini hal etish, ijtimoiy va yoshlar siyosatini yuritishda ilmiy yondashuvni shakllantirishning muhim shartlaridan biridir.
Shu bilan birga, jamiyat rivojlanishining organik sub'ekti sifatida yosh avlodning umumiy rishtalari va naqshlarining butun xilma-xilligini o'rganishga qadriyatli yondashuv kamdan-kam dolzarb bo'lib kelgan va shunday bo'lib qoladi. Aynan shu yondashuv 1990-yillarda nashr etilgan bir qator yirik asarlarni ajratib turadi. Ularda yoshlar o'ziga xos ijtimoiy, yoshi, psixologik xususiyatlari va ijtimoiy qadriyatlari bilan sotsial-demokratik guruh sifatida qaraladi, ular ijtimoiy-iqtisodiy, madaniy rivojlanish darajasini, rus jamiyatidagi sotsializatsiya xususiyatlarini belgilaydi. Bunday qarash yoshlar muammolarini chuqurroq tushunishga, yoshlarning ichki xilma-xil va shu bilan birga alohida ijtimoiy guruh sifatida tabaqalashtirilgan yondashuviga yordam beradi. Biroq, urallik tadqiqotchilar Yu.R.Vishnevskiy va V.T.Shapko to'g'ri ta'kidlaydilarki, yoshlarning o'sib borayotgan tabaqalanishi birlashtiruvchi omillar, belgilar va yaxlitlikni aniqlash muammosini dolzarblashtiradi.
"Yoshlik" tushunchasining sotsiologik ta'rifi omillari orasida Tadqiqotchilar doimiy ravishda quyidagilarni aniqlaydilar:
yosh chegaralari va ijtimoiy-psixologik xususiyatlar;
ijtimoiy maqomning, ijtimoiy-madaniy xulq-atvorning o'ziga xos xususiyatlari;
individuallashtirishda yoshlarning ijtimoiy moslashuvining birligi sifatida ijtimoiylashuv jarayoni.
MI tadqiqot markazi tadqiqotchilarining 1993 yilda tuzilgan umumiy xulosasi o'z kuchini saqlab qoladi: "Rossiya yoshlarining har bir keyingi avlodi ijtimoiy mavqei va rivojlanishining asosiy ko'rsatkichlari bo'yicha avvalgisidan yomonroqdir". Bu birinchi navbatda ifodalanadi:
yoshlar sonining qisqarish tendentsiyasida, bu esa jamiyatning qarishiga va natijada, umuman olganda, yoshlarning ijtimoiy resurs sifatidagi rolining pasayishiga olib keladi. 1987-1996 yillar mamlakatda oldingi o'n yilga nisbatan olti million bola kamroq tug'ildi. 16 yoshgacha bo‘lgan yoshlar soni uch millionga kamaydi. Demografik vaziyat Rossiyada yangi voqelik - qotilliklar va o'z joniga qasd qilishlar, jumladan, yoshlar orasida ko'payishi bilan murakkablashdi;
bolalar va o'smirlar salomatligining yomonlashuvi tendentsiyasida. O‘sib kelayotgan avlod avvalgilariga qaraganda jismonan va ruhiy jihatdan sog‘lom emas. O'rtacha Rossiyada maktab bitiruvchilarining atigi 10 foizi o'zlarini mutlaqo sog'lom deb bilishlari mumkin, ularning 45-50 foizida jiddiy morfofunksional og'ishlar mavjud;
yoshlarning ijtimoiylashuvi, marginallashuvi jarayonining kengayishi tendentsiyasida. Asosial, axloqsiz turmush tarzini olib boradigan yoshlar soni ortib bormoqda. Turli sabablarga ko'ra va turli darajada ularga quyidagilar kiradi: nogironlar, ichkilikbozlar, sarsonlar, "professional tilanchilar", axloq tuzatish mehnat muassasalarida jazoni o'tayotgan, ijtimoiy foydali fuqaro bo'lishga intilayotgan, ammo ijtimoiy sharoitlar tufayli ular bo'lolmaydigan shaxslar. Yoshlarning lumpenizatsiyasi va kriminallashuvi mavjud;
yoshlarning iqtisodiy rivojlanishda ishtirok etish imkoniyatlarining qisqarish tendentsiyasida. Statistik ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, ishsizlar orasida yoshlar ulushi yuqoriligicha qolmoqda. 1994 yilda u 35,5% ni, 1997 yilda ishsizlar umumiy sonining 35% ni tashkil etdi;
mehnatning ijtimoiy qiymatining pasayishi tendentsiyasida, jamiyat uchun muhim bo'lgan qator kasblarning nufuzi.
Mehnat bozori ishchi kuchining davlatdan iqtisodiyotning nodavlat sektoriga sezilarli darajada to'lib ketishi bilan tavsiflanadi. Sohaga kasbiy bilimni talab qilmaydigan lavozimlarga ko‘chib o‘tayotgan yoshlar o‘z kelajak farovonligini xavf ostiga qo‘yadi, intellektual mulk – professionallik to‘planishini ta’minlamaydi. Bundan tashqari, ushbu bandlik sohasi juda yuqori darajadagi kriminalizatsiya bilan tavsiflanadi.
So'nggi yillardagi sotsiologik tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, mehnat motivatsiyasida mazmunli mehnatga emas, balki moddiy manfaat olishga qaratilgan mehnatga ustuvor ahamiyat beriladi. "Katta maosh" - bu motiv ish joyini tanlashda hal qiluvchi bo'lib chiqdi.
Zamonaviy yoshlarning shunday xususiyati borki, ularning aksariyati yaxshi daromadga ega bo'lishni xohlaydi, lekin hech qanday kasb va ishlash istagi yo'q. Bu yoshlarda mehnatga rag‘bat yo‘qligi bilan bog‘liq.
Vaholanki, mehnat yoshlarning mutlaq ko'pchiligi o'zlarining hozirgi moddiy farovonligini quradigan asosdir. Yosh ruslar ishchi sifatida qanday va ularning mehnat bozoridagi imtiyozli mavqei qanchalik asosli?
Avvalo, shuni ta'kidlash kerakki, yoshlarning bilim darajasi katta avlod vakillariga qaraganda sezilarli darajada yuqori. Garchi deyarli har o'ninchi yigit kollejni tugatmasdan tashlab ketgan bo'lsa-da, respondentlarning har uchdan biri tugallangan oliy ma'lumotga ega edi.
Bugungi kunda, ehtimol, iqtisodiyotni qayta qurish sharoitida muvaffaqiyatli bandlikni ta’minlashning asosiy omili bo‘lgan faoliyat xarakterini o‘zgartirishga tayyorlik yoshlar orasida juda yuqori.. Yoshlarning atigi 51,2 foizi ta’lim muassasasida olgan mutaxassisligi bo‘yicha mehnat qilmoqda. Qolganlarning yarmi asosiy kasbi bo'yicha ishlagandan so'ng o'z ixtisosligini o'zgartirdi va yarmi u erda umuman ishlamadi va darhol boshqa mutaxassislikni o'zlashtira boshladi.
Albatta, bu natijalarni aholining malaka salohiyatini sovurish nuqtai nazaridan juda achinarli deb talqin qilish mumkin. Ammo, ikkinchi tomondan, ta’lim tizimi mehnat bozori talabiga mos mutaxassislar tayyorlay olmaydigan sharoitda, odamlar, ayniqsa, yoshlarning o‘z mutaxassisligini individual darajada o‘zgartirishga tayyor bo‘lmasdan turib, iqtisodiy islohotlar o‘tkazilmoqda. muvaffaqiyatsizlikka mahkum bo'lardi.
Bir qator yoshlarning jamoatchilik fikrida "obro'" va "rentabellik" pasaygan Mutaxassisliklar umuman malakali ishchi kuchining nufuzi va rentabelligining pasayishini anglatmaydi, balki faqat malakali va yuqori malakali ishchilar ixtisosliklari doirasidagi ustuvorliklarning o'zgarishini bildiradi.. Bu eng nufuzli va daromadli kasblar haqidagi ochiq savolga yoshlarning javoblarida yaqqol ko‘rinadi (8 va 9-rasmlarga qarang).
1-rasm
Hozirda qaysi kasblar eng ko'p hisoblanadi nufuzli
2-rasm
Qaysi kasblar eng ko'p hisoblanadi foydali Bugun
yosh va katta avlod, % da
Ko'rinishidan, eng daromadli rus yoshlari biznesmen kasbini ko'rib chiqadi. Biroq, nufuzli kasblar reytingida u faqat to'rtinchi o'rinni egalladi. Birinchi uchtasi yuqori malakali aqliy mehnat kasblariga tegishli edi - huquqshunos, moliyachi, iqtisodchi. Shunday qilib, kasblarning rentabelligi va obro'si sezilarli darajada bog'liq bo'lsa-da, lekin nafaqat kasbning rentabelligi uning nufuzi darajasini belgilaydi. Advokat yoki iqtisodchi kasbini daromadliligiga ishonchi komil bo'lganlar ikki baravar ko'p nufuzli deb bilishlari bejiz emas.
Xulosa qilib shuni aytishimiz mumkinki, bozor iqtisodiyotiga o‘tish sharoitida yoshlar alohida ahamiyatga ega bo‘lgan kasblarni eng nufuzli deb bilishadi.. 60-70-yillardagi kabi. eng nufuzli kasblar (yadro fizikasidan kosmonavtgacha) SSSRning buyuk davlat maqomini saqlab qolish va qurollanish poygasida o'z mavqeini saqlab qolishning ustuvor yo'nalishlarini aks ettirgan va endi yoshlar o'zlarining ustuvor yo'nalishlarida Rossiya talablarini etarlicha aks ettirmoqdalar. jamiyat, faqat bu talablar o'zgardi. Yaxshi ish topishga nima yordam beradi degan savolga berilgan barcha javoblar orasida yoshlar birinchi o'rinda "yuqori malaka, bilim borligini" qo'yishlari bejiz emas, bu hech qanday holatda bilim obro'sining pasayib ketganidan dalolat bermaydi. va malakalar.
Shu bilan birga, yosh ruslar ish joyini tanlashda ishning obro'si hech qanday asosiy narsa emas (10-rasmga qarang).
3-rasm
Vakillarga mos kelishi mumkin bo'lgan ish uchun talablar
yoshlar va keksa avlod, % da
Keksa va yosh avlodlarga xos bo'lgan yaxshi ish haqi talabi bilan bir qatorda, "kattalar" va yosh ruslar uchun asosiy narsa - bu ishning mazmuni, uning "qiziqarliligi". Umuman olganda, shuni ta'kidlash kerakki, ish uchun bir qator asosiy talablarga nisbatan, olingan ma'lumotlardan ko'rinib turibdiki, "otalar" va "bolalar" avlodlari vakillarining pozitsiyalari juda o'xshash va zamonaviy yoshlarning tijoratchiligi haqida emas, balki mehnat qadriyatlarining aniq uzluksizligi haqida ko'proq gapirish mumkin.
Bunday xulosaning juda asosli ekanligi muqobil savolga javob berishda ikkita asosiy ish talablaridan birini tanlash natijalarini tahlil qilishdan dalolat beradi - qiziqarli ish yoki yuqori daromad. Yoshlar orasida 59,0 foizi yuqori maoshdan ko‘ra qiziqarli ishni afzal ko‘rgan, keksa avlod vakillari orasida esa 53,0 foizi. Ko'rib turganingizdek, bu erda ko'rsatkichlar juda yaqin, ammo baribir moddiy omillar yoshlar uchun katta avlod vakillariga qaraganda bir oz kamroq ahamiyatga ega.
Shu bilan birga, yoshlar "otalar" avlodidan "yutuq motivlari" mavjudligi bilan sezilarli darajada farq qiladi, bu zamonaviy menejment nazariyasiga ko'ra, xodimning qiymatini keskin oshiradi, hatto u qolganlari bilan bir xil malakaga ega bo'lsa ham. .. Shunday qilib, kasbiy o'sish imkoniyati har to'rtinchi yosh rossiyalik (va katta avlodning atigi 16,3 foizi) uchun muhim, tez martaba qilish imkoniyati yoshlarning 11,2 foizi (keksa avlodning 5,9 foizi) uchun muhimdir. Keksa avlod vakillari mehnatning qulayligi va farovonligiga ko'proq e'tibor berishadi - yaxshi mehnat sharoitlari va tinimsiz mehnat ular uchun yoshlarga qaraganda sezilarli darajada muhimroqdir.
Qolgan farqlardan keksa avlod vakillari o‘rtasida “mehnatning jamiyat uchun foydaliligi”ning birmuncha kattaroq ahamiyati va yoshlar o‘rtasidagi mehnatning “obro‘-e’tibori” e’tiborga loyiqdir. Biroq, "foydalilik" ham, "ishning obro'liligi" ham "bolalar" uchun ham, "otalar" uchun ham birinchi uchlikka kirmaydi (bu savolga javobda ishning uchta xususiyatini tanlashga ruxsat berilgan).
Yoshlarning yaxshi ish va mehnat motivatsiyasi haqidagi g'oyalari rasmini to'ldirish birinchi navbatda uni olishga nima yordam beradi degan savolga javobdir (1-jadvalga qarang, bir nechta javoblarga ruxsat berilgan).
1-jadval
Yaxshi ish topishga nima yordam beradi?
Yuqorida yoshlarning yaxshi ishga joylashishida malakaning ahamiyati sezilarli darajada oshishiga e'tibor qaratildi. Ammo yosh ruslar uchun tashabbuskorlik va to'liq fidoyilik bilan ishlashga tayyorlik kabi omillar muhimroqdir. Bu, ayniqsa, xususiy sektorda mehnat qilayotgan yoshlarda yaqqol ko‘zga tashlanadi.
Shu bilan birga, yoshlar, xuddi keksa avlod vakillari kabi, aloqalar va tanishlarsiz yaxshi ishga joylashish (zamonaviy mehnat bozorida "blat" rolini emas, balki rolga yaqin funktsiyalarni o'ynashini tushunishadi. mehnat bozoridagi tavsiyalar G'arb mamlakatlari), hatto xodim eng ajoyib fazilatlarga ega bo'lsa ham, bu juda muammoli. Bir so‘z bilan aytganda, bu masalada ham yoshlar yuqori darajadagi davomiylik va keksa avlod vakillariga yaqinlikni namoyon etadi, farqlar esa zamonaviy mehnat bozori ishchilarga qo‘yayotgan talablarni biroz yaxshiroq anglashini aks ettiradi.
Mehnat bozori talablariga e'tiborni qaratishga tayyorlik yoshlarning iqtisodiyotning turli tarmoqlariga bo'lgan afzalliklarida ham o'z aksini topadi, bu esa "otalar" avlodining afzalliklaridan keskin farq qiladi. Yoshlarning asosiy qismi iqtisodiyotning xususiy sektorida ishlashga yo‘naltirilgan. Shu bilan birga, xorijiy kompaniyalar, xususiy Rossiya korxonalari va tadbirkorlik faoliyatiga ustuvor ahamiyat beriladi. Oltinchi rus yoshdan faqat bittasi iqtisodiyotning davlat sektorida ishlashni xohlaydi. Asosan, bular o'z mutaxassisligining o'ziga xos xususiyatlariga ko'ra beixtiyor davlat sektorida ishlashga yo'naltirilganlardir. Shunday qilib, ilmiy darajaga ega yoki aspiranturada tahsil olganlarning deyarli yarmi (45,5%) davlat korxonalarida (universitetlar, asosan davlat mulki, shuningdek, akademik va sanoat ilmiy-tadqiqot institutlari) ishlaydi. Shu bilan birga, ushbu toifadagi ishchilar orasida ham 36,3 foizi xususiy korxonalarda, jumladan, 27,3 foizi xorijiy kompaniyalarda ishlashni xohlaydi.
Keksa avlodning ko'rsatmalari sezilarli darajada farq qiladi. To‘g‘ri, uning vakillarining 44,7 foizi ham xususiy sektorda ishlashni xohlaydi. Bunda xorijiy kompaniyalar, xususiy kompaniyalar, tadbirkorlikka ustuvor ahamiyat berildi. Ammo shunga qaramay, keksa avlod vakillari uchun birinchi o'rinda davlat korxonalari turadi.
Malaka darajasi, mehnat motivatsiyasining tabiati, shuningdek, mehnat bozori talablarini hisobga olishga tayyorligi (qayta tayyorlashga rozilik, iqtisodiyotning nodavlat sektorida ishlashga yo'naltirish, bu asosiy talabni belgilaydi. yuqori maoshli ishchi kuchi, eng "bozor" kasblarining nufuzi va boshqalar) zamonaviy mehnat bozorida yuqori baholanadigan bilim, ko'nikma va ko'nikmalarning sezilarli darajada ko'proq tarqalishi bilan to'ldiriladi. Avvalo, biz kompyuterni bilish, chet tillarida muloqot qilish, mashina haydash haqida gapiramiz. (12-14-rasmlarga qarang).
Shunisi e'tiborga loyiqki, yoshlar orasida kompyuterda ishlay oladiganlar ikki baravar ko'p, chet tilida muloqot qilish qobiliyatiga ega bo'lganlar esa bir yarim baravar ko'p, balki ular ancha faolroq. bu ko'nikmalar. Hozirda har to‘rtinchi rossiyalik yosh kompyuterni o‘zlashtirmoqda va chet tilini o‘rganmoqda, har yettinchisi haydovchilik ko‘nikmalarini egallamoqda.
Yoshlarning mehnat bozorida muvaffaqiyatli raqobat uchun zarur bo‘lgan bilim, ko‘nikma va malakalarni faol egallashga intilishi xorijga chiqish istagi haqidagi savolga berilgan javoblarda ham namoyon bo‘ldi. Chet elga amaliyot o‘tash yoki o‘qish uchun ketmoqchi bo‘lganlar soni yoshlar o‘rtasida 27,7 foizni tashkil etadi va keksa avlod vakillariga nisbatan uch baravar ko‘pdir, garchi u yerga “ishlash” uchun borishni xohlovchilar soni deyarli bir xil.
4-rasm
Yoshlar va keksa avlod vakillarining chet tillarini bilish darajasi, %
5-rasm
Yoshlar va katta avlod o‘rtasida kompyuterda ishlash ko‘nikmalari, %
6-rasm
Yoshlar va keksa avlod o'rtasida haydovchilik mahorati, % da
Ko‘rib turganimizdek, yoshlar, umuman, mehnatkash sifatida keksa avlod vakillaridan yaxshi tomonga farqlanadi, ularning mehnat bozoridagi mavqeidagi obyektiv farqlar ularning moddiy farovonlik darajasida namoyon bo‘ladi. Iqtisodiy islohotlar oqibatlariga yoshlar ancha optimistik qarashlari ajablanarli emas. Agar yoshlar orasida har yettinchi o‘zini islohotlardan bahramand bo‘ldi, deb hisoblasa, keksa avlod vakillarida bu haqda deyarli uch baravar kamroq fikrda. Boshqa tomondan, islohotlardan yutqazdim deb hisoblaydiganlar “otalar” avlodi orasida “bolalar” avlodiga qaraganda ikki baravar ko'p.
Taqdim etilgan ma'lumotlar kontekstida, ayniqsa, yosh avlodning qaysi biri yomon yashaydi va ularning ahvoli yanada yomonlashishini kutadi va bu guruh gullab-yashnagan tengdoshlaridan nimasi bilan farq qiladi, degan savol alohida qiziqish uyg'otadi.
Biz afsus bilan aytishimiz kerakki, Rossiyada turg'un qashshoqlikning shakllanishi, shuningdek, yoshlarning vertikal ijtimoiy harakatchanligi uchun kanallarning yopilishi haqiqatan ham amalga oshdi. Ba'zilarning farovon mavqeining mustahkamlanishi va boshqalarning allaqachon kambag'al holatining yomonlashishi mavjud. O'z ahvolini farovon deb baholagan yoshlarning 57,0 foizi o'tgan yil davomida vaziyatni yaxshilashga muvaffaq bo'lganini, 51,0 foizi esa 1998 yilda yanada yaxshilanishini kutayotganini aytish kifoya. Boshqa tomondan, o'z ahvolini yomon deb baholaganlarning 44,5 foizi o'tgan yil davomida yomonlashgan va faqat 18,7 foizi yangi yilda yaxshilanishini kutmoqda.
“Noqulay yoshlar ijtimoiy kelib chiqishiga ko'ra asosan jamiyatning quyi maqomli guruhlarida to'plangan. Agar "farovon"lar orasida ular otalari hayotda muvaffaqiyatga erisha olganligini ko'rsatgan bo'lsalar 63,7% va onasi - 62,3%, "noqulay"lar orasida tegishli ko'rsatkichlar mos ravishda atigi 36,5% va 40,1% edi. Yuqori maqomli guruhga o'tish imkoniyatiga kelsak, "farovon" va "noqulay" imkoniyatlar ham farq qiladi. Agar “farovon”lar (asosan jamiyatning eng farovon qatlamlari vakillari) orasida 60,1% ota-onasidan ham ko‘proq yutuqlarga erishishni kutsa, “baxtsizlar” orasida bor-yo‘g‘i 44,3% ota-onasidan ham ko‘proq narsaga erishishga umid qiladi. Shunday qilib, agar "farovon"lar orasida vertikal harakatchanlikka yo'naltirilganlik va so'rovlarning juda keng doirasini muvaffaqiyatli amalga oshirish ustunlik qilsa, "noqulay"lar orasida nafaqat turg'un qashshoqlik, balki ularning "qashshoqlikdan" qutulish qobiliyatiga ishonmaslik ham shakllanadi. jamiyatning pastki qismi.
Bu "quyi tabaqalar"ga kimlar kiradi? Ajablanarlisi shundaki, ularning vakillari na jinsi, na ma'lumoti, na hozirgi ijtimoiy va kasbiy mansubligi bo'yicha aniq o'ziga xos xususiyatlarga ega emas (ularning ulushi boshqa guruhlarning yarmiga teng bo'lgan tadbirkorlar bundan mustasno). Ob'ektiv xususiyatlarning eng muhimi respondentlar ishlayotgan korxonaning mulk shaklidir. Demak, islohotlardan yutqazganlarning yarmi davlat korxonalarida ishlayotganlardir. G‘oliblar orasida esa deyarli bir xil sonli xususiy korxonalarda ishlaydi. Aksiyadorlik korxonalari xodimlari oraliq lavozimni egallaydi.
Xuddi shu tendentsiya "farovon" va "noqulay" ga taqsimlanish uchun ham xarakterlidir. Qolaversa, kelgusida “obod”lar xususiy sektorda ishlashga ko‘proq e’tibor qaratgan – 70,7 foiz. Shu bilan birga, har to'rtinchi "obod" odam tadbirkorlik bilan shug'ullanishga moyil. “Noqulay”larning atigi 56,9 foizi xususiy sektorda, shu jumladan xorijiy firmalarda ishlashni hohlagan, har 20 nafardan bittasi tadbirkorlik bilan shug‘ullanishga moyil bo‘lgan. Taqdim etilgan ma'lumotlar shundan dalolat beradi Yoshlarning bozor iqtisodiyotiga muvaffaqiyatli moslashgan qismi bilan bunga erisha olmaganlar o‘rtasidagi tafovutlar zamirida iqtisodiyotning ma’lum bir tarmog‘idagi ishning o‘zi emas, balki sabablar, shart-sharoitlar yotadi. buning natijasida ba'zilari xususiy sektorga kirib qolgan, boshqalari esa, farovonlik darajasi juda past bo'lishiga qaramay, davlat sektorida qolgan.
Ushbu shartlardan biri yashash joyidir. Nijniy Novgorod, Tver, Vladivostok, Kaliningrad va umuman xususiy sektor va xususan, kichik biznesni rivojlantirishning yuqori intensivligi bo'lgan boshqa viloyatlarda yoshlarning ahvoli sezilarli darajada yaxshilanadi, chunki keng mehnat bozori munosib ishchilarni topish imkoniyatini beradi. ish. Masalan, Tverda "obod" va "noqulay" odamlar soni deyarli bir xil bo'lib chiqdi - mos ravishda 15,2% va 15,9% (qolganlari o'z pozitsiyalarini "qoniqarli" deb bilishgan), Nijniy Novgorodda esa 21,8% "obod". ” odamlar 30 .3% “noqulay” nisbatda 11,3% va butun massiv uchun 29,8% ni tashkil etdi.
Kemerovo, Novgorod va bozor islohotlarining nisbatan sekin sur'ati va mehnat bozori tor bo'lgan boshqa mintaqalarda yoshlarning ahvoli ancha qiyin. Shunday qilib, Kemerovoda rossiyalik yoshlarning atigi 1,4 foizi o'zlarining moliyaviy ahvolini "farovon", 37,2 foizi esa "yomon" deb ta'riflagan. Novgorodda "farovon"larning 4,9 foizi "noqulay"larning 50,7 foizini tashkil etdi.
Sankt-Peterburgda va ayniqsa, Moskvada mehnat bozori ancha keng bo'lgan alohida vaziyat mavjud, ammo yoshlarning o'z pozitsiyalarini o'z-o'zini baholashi, masalan, Tverga qaraganda sezilarli darajada yomonroq. Ochig‘i, har ikki poytaxtda aholining kuchli ijtimoiy tabaqalanishi va aholining bir qismining turmush darajasi yuqoriligi tufayli poytaxt yoshlarining talab darajasi boshqa hududlarga nisbatan yuqori. Shu sababli, bu erda "noqulay" soni respondentlarning barcha massividagi o'rtacha ko'rsatkichga to'g'ri kelsa-da, "farovon"lar soni nisbatan kichik - Sankt-Peterburgda 11,8% va Moskvada 6,4%.
Mehnat bozorining holati, shuningdek, ikkilamchi bandlikning mavjudligi kabi yaxshi ta'minlangan guruhlarni noqulay guruhlardan ajratib turadigan shunday muhim ob'ektiv xususiyat bilan bog'liq."Farovon" yosh ruslarning 23,3 foizi va "noqulay" yosh ruslarning atigi 14,9 foizi doimiy o'rta ish bilan ta'minlangan, ammo ular uchun ikkinchi darajali ish ayniqsa zarur bo'lib tuyulishi mumkin. Bu erda mehnat bozori holatining ta'siri, birinchi navbatda, yana mintaqaviy omillar orqali namoyon bo'ladi - Moskvada yoshlarning har uchinchi vakili doimiy ikkilamchi ish bilan ta'minlangan va boshqa mintaqalarning ko'pchiligida - faqat har ettinchi. Taxminan bir xil rasm epizodik ikkilamchi ish uchun xosdir.
Nihoyat, makro omillar (xususiy sektorning rivojlanishi, mehnat bozorining holati) bilan bir qatorda, yoshlarning ahvoliga yoshning zamonaviy ko'nikma va qobiliyatlari bilan bog'liq bo'lgan mikro omillar ham ta'sir qiladi, bu esa uni yanada ko'proq ma'noga ega bo'ladi. yoki mahalliy mehnat bozorida unchalik qulay emas. Ular orasida - yaxshi ta'lim, chet tilini bilish, kompyuterda ishlash qobiliyati.
Ma'lumotlardan ko'rinib turibdiki, "farovon" yoshlar nafaqat ishchi sifatida o'zlarining qadr-qimmatini oshiradigan turli ko'nikmalarga ega bo'libgina qolmay, balki bu ko'nikmalarni faolroq egallashmoqda (15-rasmga qarang).
7-rasm
“Farovon” va “qobil” yoshlar orasida chet tilini bilish darajasi, %da
Yoshlarning qadriyat yo'nalishlari
Qadriyat yo'nalishlari masalasiga, ularni avlodlararo taqqoslashga to'xtaladigan bo'lsak, "otalar" va "bolalar" avlodlari qadriyatlar tizimining aniqlangan uzluksizligini darhol ta'kidlash kerak. Garchi, albatta, ularda mavjud ijtimoiy-iqtisodiy sharoitlarning tabiatidan kelib chiqadigan ma'lum farqlar mavjud. Ushbu tezisni tasdiqlash uchun birinchi navbatda 5-jadvaldagi ma'lumotlarga murojaat qilaylik, ular yoshlar va keksa avlod vakillari tomonidan muqobil qiymat mulohazalari tanlovini juda aniq aks ettiradi.
jadval 2
Yoshlar va keksa avlodning qadriyat yo'nalishlari, %da
Ko'rinib turganidek, yoshlar (to'rtinchi va oltinchi juftliklar) va katta avlodning asosiy qadriyatlari juda yaqin. Bular ham, boshqalar ham daromaddan ko'ra qiziqarli ishlarga ko'proq e'tibor berishadi. Bular ham, boshqalar ham moddiy farovonlikdan ko'ra erkinlikni afzal ko'radilar. Moddiy iste'mol bilan bog'liq maqsadlarni o'zlarining orzulari (o'z kvartirasiga ega bo'lish, ko'p pul topish, farovonlikda yashash, sayohatga chiqish va h.k.) deb atagan rossiyalik yoshlar soni avvalgilariga qaraganda kamroq ekanligi bejiz emas. "iste'molchi bo'lmagan" rejaning maqsadlariga yo'naltirilgan (yaxshi oilaga ega bo'lish, yaxshi bolalarni tarbiyalash, yaxshi ta'lim olish va h.k.).
Shu bilan birga, ketma-ketlikni tahlil qilish Instrumental qadriyatlar "hayotda nima muhimroq" degan savolga emas, balki "qanday sharoitda va qanday qilib hayotiy maqsadlarga erishish kerak" degan savolga javob beradi, bu juda yuqori darajadagi uzluksizlikni ko'rsatadi, shu bilan birga bozor islohotlari sharoitida yetishib chiqqan avlod qadriyatlari tizimidagi o‘zgarishlarning asosiy vektori. Bu yerda eng avvalo hamjihatlikning qadri, jamiyatning kam ta’minlangan a’zolariga g‘amxo‘rlik qilishga tayyorlik haqida gapirib o‘tish kerak. Ko'rinib turibdiki, bu sohada yuz bergan siljish juda kichik va keksa yoshdagi birdamlik tarafdorlari soni yoshlarnikiga qaraganda atigi 7 foizga ko'p. Ammo bu siljish natijasida yosh avlod tomonidan tanlash belgisi teskari bo'ladi. Agar katta avlod vakillari ko'pchilik moddiy jihatdan muvaffaqiyatga erishganlar muvaffaqiyatga erisha olmaganlarga yordam berishlari va ularga g'amxo'rlik qilishlari kerak deb hisoblasa, yoshlar orasida ko'pchilik odamlar moddiy muvaffaqiyatga o'zlari erishishlari kerakligiga ishonadilar.
Biroq, yosh ruslarning qashshoqlik o'zlarining moddiy farovonligini ta'minlamaganlarning adolatli qismi ekanligiga ishonchlari ularning shafqatsizligi yoki xudbinligining namoyon bo'lishi emas. Bu erda biz chuqurroq tartib fenomeni bilan shug'ullanamiz - o'zining eng kambag'al a'zolariga g'amxo'rlik qilgan rus jamoasidan kelib chiqqan kollektivistik-paternalistik ong turini buzish. Uning o'rniga zamonaviy yoshlar muhiti G'arb tipidagi individualistik utilitar ong modelini o'z ichiga oladi. Ushbu turdagi ongning poydevori "o'zini bajaradigan" odamdir va shuning uchun u barcha harakatlarining oqibatlari uchun javobgardir.. Tashabbuskor-individualistik va paternalistik-kollektiv ong turlarining qarama-qarshiligini aks ettiruvchi dastlabki uch va ettinchi juftlik baholarida yoshlarning javoblari kattalar vakillarining javoblariga qaraganda sifat jihatidan boshqacha taqsimlangani bejiz emas. avlod.
Yoshlarning o'zlari orasida ham ma'lum farqlar aniqlanadi. Agar "farovon" yosh ruslar orasida 84,3% ularning hozirgi va kelajakdagi moliyaviy ahvoli birinchi navbatda o'zlariga bog'liqligiga ishonch hosil qilgan bo'lsa, "noqulay"lar orasida - atigi 49,6%. Shunga ko'ra, "farovon" yosh ruslarning uchdan ikki qismi odamlar moddiy muvaffaqiyatga o'zlari erishishlari kerakligiga va qashshoqlikda yashashni istamaganlarga yo'l qo'yishlariga amin edilar - va bu adolatli (19-rasmga qarang).
8-rasm
O'rtasida tashabbuskorlik va paternalistik g'oyalarning ustunligi
"Farovon" va "qashshoq" rus yoshlari, %da
Umuman olganda, xuddi shu tendentsiya keksa avlodga xosdir. Keksa yoshdagi toifadagi “obod”larning 55,6 foizi va “noqulay” vakillarining 38,9 foizi har bir insonning farovonligi o‘z mehnatiga bog‘liq bo‘lishi kerak, deb hisoblaydi. Ulardan mos ravishda 44,4% va 58,2% moliyaviy muvaffaqiyatga erishganlar qolganlari bilan shug‘ullanishi kerak, degan g‘oya tarafdorlari bo‘lgan. Keltirilgan maʼlumotlar yoshlarda (shuningdek, keksa avlod vakillarida) mavjud boʻlgan individuallik va paternalistik yoʻnalishlar yoshlarda nisbatan toʻliq shaklga ega boʻlganligini aytishga imkon beradi. Bu individualistik tuyg'ularning kuchayishi va paternalistik umidlarning tarqalishining pasayishida namoyon bo'ldi. "Farovon" rus yoshlari kambag'allarga "otalariga" qaraganda kamroq yordam berishadi, ammo "nomaqbul" yoshlar ota-onalariga qaraganda muvaffaqiyatli vatandoshlaridan yordam kutishlari mumkin emas.
Nihoyat, yuqoridagi ma'lumotlardan ko'rinib turibdiki, guruhda axloqiy qadriyatlar (beshinchi va sakkizinchi juftliklar), yosh ruslar keksa avlod bilan ma'lum bir davomiylikni namoyish etdilar, garchi bu sohada sodir bo'lgan siljishlar hali ham ogohlantirishi mumkin emas.. Shunday qilib, rossiyalik yoshlarning aksariyati buning uchun vijdon va axloqdan ustun bo'lgandan ko'ra, moddiy farovonlikka erishmaslik va martaba qilmaslik yaxshiroq ekanligiga amin. Ammo baribir ulardan 43,8%, ya'ni. deyarli yarmi hayotdagi o'z o'rni uchun kurashishga va o'zlarining farovonligi uchun axloqiy me'yorlarni kesib o'tishga tayyor. Keksa avlod vakillari orasida bu nisbat mos ravishda 75,5 va 23,8 foizni tashkil etdi.
Biroq, bu nomuvofiqliklar yoshlarning axloq normalarini, hatto undan ham ko'proq huquqni buzishga haqiqiy tayyorligini emas, balki yoshlar va keksa avlodning maqsadlaridagi farqlarni aks ettiradi. Biror kishi emas, balki faqat "halol" daromadga ega bo'lishi mumkin degan ishonch allaqachon, masalan, yosh ruslarning uchdan ikki qismini ajratgan. Shu bilan birga, yoshlarning har uchinchi vakili, qanday qabul qilinishidan qat’i nazar, har qanday daromad yaxshi ekanligiga ishonch hosil qilishi juda tashvishli faktdir. Keksa avlod vakillari uchun bu ko‘rsatkich ikki baravar ko‘p – 17,6 foizni tashkil etadi.
Shuni ta'kidlash kerakog'ishning iqtisodiy shakllari (masalan, soliq to'lashdan bo'yin tovlash) asosan yoshlarning katta yoshdagi erkaklariga xosdir (20 yoshgacha bo'lgan yoshlarning 8,4% va 24-26 yoshdagilarning 15,0% soliq to'lashdan bo'yin tovlagan; har to'rtinchi rossiyalik 24 yoshdan oshgan va 20 yoshgacha bo'lgan har oltinchi rus). Xususiy korxonalar xodimlari davlat korxonalari xodimlariga qaraganda ikki baravar ko'p pora bergan. Iqtisodiy og'ishning muhim omili yoshlarning kasbiy faolligi edi - yosh tadbirkorlar soliq to'lashdan bo'yin tovlagan va pora bergan, masalan, og'ishning ushbu shakllari darajasi eng past bo'lgan gumanitar ziyolilarga qaraganda uch baravar ko'p. Muhimligi nuqtai nazaridan, kasbiy mansublik omilini faqat islohotlar davrida vertikal harakatchanlik bilan solishtirish mumkin edi (lekin moddiy farovonlik darajasi bilan emas, bu amalda muhim emas!). Islohotlar davomida g'alaba qozonganlar orasida iqtisodiy og'ish o'zini mag'lub deb hisoblaydiganlarga qaraganda ikki baravar ko'p.
Tadbirkorlik va uning turlari. Erkin tadbirkorlik jamiyatida kichik biznes.
Kichik biznes 40 asrdan ko'proq muqaddam O'rta yer dengizining sharqiy qismida paydo bo'lgan. Kichik biznes tsivilizatsiyaning tarqalishida katta rol o'ynagan bo'lsa-da, uning tarixi hech qachon jamoatchilik ongini band qilmagan. Ammo hozirda kichik biznes iqtisodiyotning bunyodkorlik kuchi sifatida e’tirof etilmoqda.
Kichik biznes zamonaviy jamiyat manfaatlarining markazida bo'lib, butun aholi hayotiga ta'sir qiladi. Iqtisodiyotning bir nechta tarmoqlari mahsulot va xizmatlarning cheksiz oqimisiz ishlay oladi. Va eng muhimi, uning faoliyati ixtirochilik va innovatsion faoliyatni boshlaydi: tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, asosiy g'oyalar va ixtirolar ko'pincha yirik korxonalardan emas, balki kichik korxonalardan keladi. Kichik biznesning ijodkorligi yangi mahsulot va xizmatlarni iste'molchilarga yoyishga yordam beradi.
19 million AQSh korxonalarining 99 foizini kichik deb tasniflash mumkin, ya'ni. har birida 500 dan kam odam ishlaydi. Har yili 600 mingga yaqin yangi korxonalar tashkil etiladi, biroq ularning yarmi 18 oy ichida o‘z faoliyatini to‘xtatadi. “O‘lim ko‘rsatkichi”ning yuqori bo‘lishining asosiy sababi, tajribasiz kishilar yangi biznesni oson boshlashlaridir.
Ommabop e'tiqoddan farqli o'laroq, kichik biznes yirik biznes soyasida rivojlanadi. Bir tadqiqot shuni ko'rsatadiki, qoida tariqasida, kichik korxonalar yirik qayta ishlash korxonalariga qaraganda ko'proq foyda keltiradi.
Kichik biznesning kelajagi porloq ko'rinadi. Kichik biznes bilan shug‘ullanayotgan erkaklaru ayollar, o‘g‘il-qizlar soni tobora ko‘payib bormoqda. Va ular, asosan, ta'limning yaxshilanishi va jamiyat tomonidan keng qo'llab-quvvatlanishi tufayli, bu ishga tobora ko'proq tayyor bo'ladi.
Aksariyat yoshlar o'z bizneslarini yuritishni xohlashadi, biroq faqat bir nechtasi buni qiladi. Buni qiladiganlardan. Bundan tashqari, muvaffaqiyatga erishganlar kam. Biroq, muvaffaqiyatli tadbirkor bo'lish imkoniyati juda real. Imkoniyatlar qiyin maqsadlar sari intilganlarga yoqadi. Ular, shuningdek, innovatsion, oqilona tavakkalchilik, o'ziga ishongan, mehnatsevar, maqsadli va mas'uliyatli bo'lishlari mumkin.
Tadbirkorlar faoliyatning har bir sohasida paydo bo'ladi va har bir etnik guruh o'zining muvaffaqiyatli tadbirkorlari bilan maqtanishi mumkin. Ba'zi etnik guruhlarda tadbirkorlar ulushi boshqalarga qaraganda ko'proq, chunki hozirgacha tadbirkorlik imkoniyatlari ayrim guruhlar uchun yopiq edi.
Boshqa ijtimoiy omillar ham tadbirkorlik muvaffaqiyatiga ta'sir qiladi. Psixologlarning ta’kidlashicha, tadbirkorlarning ota-onalari bolalar faoliyatiga yuqori talablar qo‘yadigan, o‘z-o‘ziga ishonish ko‘nikmalarini tarbiyalagan va intizomi kam bo‘lgan.
Tadbirkorning asosiy mukofoti - bu yaxshi bajarilgan ishdan qoniqish, bu foydada aks etadi. Asosiy xavf - bu shaxsiyatni yo'q qilishi va barcha jamg'armalarni yo'q qilishi mumkin bo'lgan tadbirkorlik muvaffaqiyatsizligi.
Imkoniyatlar va tendentsiyalar.
Kichik biznes deyarli barcha sohalarda rivojlangan bo'lsa-da, ba'zilarida boshqalardan ko'ra kuchliroqdir. Tarmoqlarning har bir asosiy guruhiga qo‘yiladigan talablar – kadrlar, materiallar va jihozlarga dastlabki moliyaviy qo‘yilmalar ularda kichik biznesning mavjudligi qanchalik barqaror bo‘lishini belgilab beradi. Xodimlar soniga ko'ra, kichik biznes to'rtta asosiy sanoat guruhining uchtasida ustunlik qiladi: ulgurji, chakana savdo va xizmatlar. Ishlab chiqarishdagi mavqe, asosan, biznesni boshlash uchun zarur bo'lgan katta mablag'lar tufayli unchalik kuchli emas.
Tadbirkorlikni rivojlantirish imkoniyatlari deyarli barcha sohalarda mavjud. Har qanday sohada kichik biznes innovator bo'lsa, eng muvaffaqiyatli bo'ladi. Masalan, ishlab chiqarishda kichik korxonalar kimyo va elektronika kabi yuqori texnologiyali tarmoqlarda muvaffaqiyatli raqobatlashmoqda. Xizmat ko'rsatish sohasi biznesni boshlashning qulayligi tufayli ko'plab tadbirkorlarni o'ziga jalb qiladi va iqtisodiyotning eng tez rivojlanayotgan qismidir.
Kelgusi asrdagi hayot bugungi hayotdan tubdan farq qiladi. Bilimlarning jadal o'sishi doimiy ravishda o'sib borayotgan sur'atlarda va asosan kompyuterlashtirish tufayli o'zgarishlarga olib keladi. Ishbilarmon tadbirkorlar yuqori, o'rta, past va texnologik bo'lmagan sohalarda paydo bo'ladigan imkoniyatlardan foydalanishga yaxshiroq tayyorgarlik ko'rishlari uchun sanoat tendentsiyalarini tushunishlari kerak.
Zamonaviy jamiyatda tadbirkorlikning o'rni
Tadbirkorlik (tadbirkorlik faoliyati) deganda fuqarolar va ularning birlashmalarining foyda olishga qaratilgan tashabbuskor mustaqil faoliyati tushuniladi. Tadbirkorlik faoliyatining o'ziga xos xususiyatlari uning o'z xavf-xataringiz va tavakkalchiligingiz ostida va tadbirkorning mulkiy javobgarligi ostida amalga oshirilishini o'z ichiga oladi.
Tadbirkorlik erkinligi xususiy mulk bilan bir qatorda bozor iqtisodiyotining asosi, tadbirkor esa bozorning asosiy figurasi sifatida qaraladi.
Tadbirkorlikning zamonaviy jamiyat uchun alohida ahamiyatini baholash uchun xorij adabiyotlarida “majburiy yo‘naltirilgan” yoki “davlat tomonidan majburiy” deb ataladigan biznes yuritishning ikki qarama-qarshi usuli – bozor va ma’muriy-buyruqbozlik o‘rtasidagi tub farqlarga murojaat qilish maqsadga muvofiqdir. ".
Bozor iqtisodiyoti sharoitida davlat va tadbirkorlik faoliyatining vazifalari chegaralangan. Davlat tomonidan tartibga solish sohasida takror ishlab chiqarishning umumiy shartlari, korxonalar faoliyati uchun iqtisodiy muhit, lekin faoliyatning o'zi emas. Davlatning asosiy vazifasi ishlab chiqarish sohasidagi faollikni har tomonlama rag'batlantirish, tadbirkorlik uchun qulay shart-sharoitlar yaratish, shuningdek, aholi bandligini ta'minlash, jamiyatning eng zaif qatlamlarini ijtimoiy himoya qilish, ya'ni. fuqarolarini munosib turmush darajasi bilan ta’minlash. Bularning barchasini davlat faqat g'aznaga soliq tushumi orqali amalga oshirishi mumkin, buning asosiy og'irligi tadbirkorlar zimmasiga tushadi. Va tadbirkor, o'z navbatida, maksimal foyda olish uchun hamma narsani qiladi.
Shunday qilib, bozor iqtisodiyoti tizimi tadbirkorni ham, xodimni ham o'z farovonligi uchun o'z harakatlari uchun to'liq javobgar bo'ladigan holatga qo'yadi, bu muqarrar xavf darajasi va yuqori mas'uliyat bilan bog'liq. Shunday qilib, eng yuqori samaradorlik bilan ishlaydigan iqtisodiy tartib shakllanadi va ijtimoiy "pirojnoe" o'sib borishi bilan fuqarolarga munosib turmush darajasini taklif qiladi.
Bundan farqli ravishda, “majburiy” iqtisodiyot ishlab chiqarish va iste’molni har tomonlama davlat rejalashtirishga, har bir kishini alohida majburlashga asoslanadi. Bunday tartib xo‘jalik hayotidan erkin raqobatni istisno qiladi, insonni o‘z qobiliyati va tadbirkorligini ko‘rsatish imkoniyatidan mahrum qiladi, muqarrar ravishda noto‘g‘ri boshqaruv va turg‘unlikka olib keladi. Bunday tizimdagi adolat tushunchasi ijtimoiy "pirog" ni qat'iy qayta taqsimlashga va uni hayotning minimal standartlariga muvofiq tenglik asosida taqsimlashga aylanadi, chunki faqat yaratilgan narsa taqsimlanishi mumkin. Bunday holda, odamlarning manfaatlari ijtimoiy "pirojnoe" ning ko'payishiga emas, balki ba'zilarning foydasi boshqalarning zarari bilan qoplanishi kerak bo'lgan aniq etarli bo'lmagan "pirojniy" tarqatish bo'yicha tortishuvlarga tushadi. Nemis iqtisodchisi Lyudvig Erxard bunday tizimni iqtisodiyot uchun "bo'g'iz ko'ylagi" deb atadi.
Haqiqatan ham, bizning “majburiy” iqtisodiyot modelimiz o‘nlab yillar davomida tadbirkorlikka barham berib, tadbirkorlar o‘rnini amaldorlar egallashiga olib keldi. Mamlakatda eng muhim resurs – inson salohiyati – tadbirkorlik qobiliyati ishlatilmadi.
Endi butun dunyoda bo‘lgani kabi jamiyatimiz ham tadbirkorlikning sog‘lom iqtisodiyotdagi o‘rnini anglab yetdi. Tadbirkorlik nafaqat yuridik faoliyat darajasiga o'tdi, balki davlat tomonidan qo'llab-quvvatlanmoqda. Jamiyat ongida tadbirkorlikni iqtisodiyotni rivojlantirishning asosiy omili, degan tushuncha shakllanmoqda.
Tadbirkorlik salohiyati yuqori bo‘lgan mamlakatlarda (masalan, AQSH, Germaniya va boshqalar) odatda tadbirkorlik uchun asos bo‘lgan, tadbirkor kadrlarning o‘ziga xos “qo‘rg‘oni” bo‘lgan kichik va o‘rta biznes muhim rol o‘ynaydi. Masalan, AQShda YaIMning 40% kichik va o'rta biznes tomonidan yaratilgan. Davlat tadbirkorlikni keng qo‘llab-quvvatlamoqda. Mamlakatda tadbirkorlikni qo'llab-quvvatlovchi federal organ - Kichik biznes ma'muriyati bilan bir qatorda, ma'lum bir mintaqada tadbirkorlikni rivojlantirishga ko'maklashish, istiqbolli tovarlar va xizmatlar ishlab chiqarishni ko'paytirish uchun mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari huzurida iqtisodiy rivojlanish bo'yicha 19 mingta hududiy komissiyalar mavjud. Bu sohada talab katta.
Keling, Rossiyaning tadbirkorlik salohiyatini baholaylik. Mamlakatimizning tadbirkorlik salohiyatining tabiati Rossiya iqtisodiyotining o'tish davri bilan bog'liq. Bir tomondan, Rossiya tadbirkorlik infratuzilmasini va tadbirkorlar sinfini tezda shakllantirish qobiliyatini namoyish etdi, ayniqsa bu tushunchalarning o'zi o'tgan o'n yilliklarda juda salbiy qabul qilinganligi sababli. 80-yillarning oxiridan boshlab. mamlakatda minglab bozor institutlari shakllandi, millionlab mulkdorlar paydo bo'ldi. Boshqa tomondan, ko'pgina bozor tuzilmalari qimmatli qog'ozlar bozori (birja) kabi o'zlarining birinchi qadamlarini qo'yishmoqda. Davlat ulushi milliy boyliklarda ham, korporativlashtirilgan va qisman xususiylashtirilgan korxonalarga egalik qilishda ham katta ahamiyatga ega. Ko'pgina tarixiy va madaniy an'analar tufayli Rossiya kelajakda muhim davlat sektorini saqlab qoladi, deb ishonish uchun barcha asoslar mavjud. Iqtisodiyotda davlat tomonidan tartibga solishning roli ham juda muhim bo'ladi. Shu bilan birga, Rossiyaning o'tish davri iqtisodiyotining xarakterli xususiyatlaridan biri bu xususiy va davlat kapitalining chambarchas bog'liqligi, davlat apparatining muhim roli va shuning uchun davlat tadbirkorligi.
Rivojlanayotgan Rossiya tadbirkorligining tarkibi ham juda xilma-xildir: bu erda oddiy fuqarolar, birinchi navbatda biznesda faol ishlayotgan yoshlar (asosan, kichik chakana savdoda va katta boshlang'ich kapitalni talab qilmaydigan, vositachilik xizmatlarida) va yuqori maslahat firmalarini ochadigan malakali mutaxassislar (masalan, menejment, dasturiy ta'minot sohasida). Ta’mirlash, qurilish va texnik xizmat ko‘rsatish sohasida kichik biznes kengaymoqda. Afsuski, yangi biznesning katta qismi sobiq “soya” biznesidan chiqdi va jinoiy tuzilmalarning bevosita nazorati ostida. Jinoiy tuzilmalar o'z orbitasiga butunlay "toza" biznesni tortib, unga har xil to'lovlarni qo'ymoqda. Reket Rossiya biznesining deyarli ajralmas qismiga aylandi.
Shunday qilib, rus biznes sinfini shakllantirishning boshlang'ich nuqtalari eng qulay emas. Nafaqat malakali va tajribali, balki “madaniyatli” tadbirkorlarni yetishtirish uchun ko‘p yillar va mehnat talab etiladi. Ehtimol, liberal iqtisodiy islohotlarni davom ettirish bilan bir qatorda asosiy omillardan biri hozirgi va kelajakdagi rus tadbirkorlariga nafaqat zamonaviy boshqaruv bilimlarini berishga, balki ma'lum bir ma'naviy qadriyatlar tizimini singdirishga qodir bo'lgan ta'lim tizimidir. rivojlangan mamlakatlarda keng tarqalgan tadbirkorlik etikasi.
Tadbirkorlik faoliyati sohasidagi yoshlar muammolari. Yoshlar tadbirkorligiga ko‘maklashish tizimi.
Yangi ishni qidirmoqda - Bo'lajak tadbirkorlar o'z bizneslarini ikki yo'ldan birida boshlashlari mumkin: mavjud biznesni sotib olish yoki yangi biznes yaratish. Ammo yo'llardan birini tanlashdan oldin, tadbirkorlar savolga javob berishlari kerak: "Men qanday biznes bilan shug'ullanishim kerak?". Oqilona javob tadbirkorlardan o'z imkoniyatlarini ham, sanoat tendentsiyalarini ham diqqat bilan ko'rib chiqishni talab qiladi.
Tadbirkorlar uchun boshidanoq yangi narsa qurish biznesni sotib olishdan ko'ra jozibadorroqdir. Ular o'z mahsuloti yoki xizmatlarini, o'z xodimlarini, etkazib beruvchilarini afzal ko'radilar, o'z joylarini tanlashadi va hokazo.
Ko'pgina tadbirkorlar mahsulot ixtirochisi sifatida ham harakat qilishadi. Bunday tadbirkorlar biznesni tashkil etishdan oldin o'z ixtirolarini patentlashni diqqat bilan o'ylab ko'rishlari kerak. Patent olish jarayoni murakkab, qimmat va ko'p vaqt talab qiladi va odatda patent vakilini jalb qilishni talab qiladi.
2) soliqlar - oldin qiyinchilik bir narsada edi: soliqlar haddan tashqari yuqori edi. Endi bu mavzu sezilarli darajada kengaydi: qo'shma korxona, yuqorida aytib o'tilganidek, boshqa korxonalar bilan tenglashtirildi va soliq birinchi kundan boshlab olinadi. Bundan tashqari, soliq tizimining o'ta murakkabligi va oldindan aytib bo'lmaydiganligi mavjud. .
3) qonun hujjatlari - Hamma istisnosiz qonunchilik muammosini eng noxush hodisa deb ataydi va ikki yil ichida bu mavzudagi tafovutlar soni 17 dan 24 tagacha ko'paydi. Ilgari SSSR qonunchiligi oldindan aytib bo'lmaydigan, beqaror, tushunarsiz bo'lib tuyulardi; shuningdek, qo'shma korxonaga nisbatan umumiy dushmanligi. Ikki yil o'tgach, yuqorida aytilganlarning barchasi saqlanib qolmoqda, oldindan aytib bo'lmaydiganlik, beqarorlik va noaniqlik juda ko'p sonli mutaxassislar tomonidan muammo sifatida tilga olinadi. Yangi qonunlar ham bir-biriga zid va tushunarsizdir.
umumiy iqtisodiy vaziyat
olishdagi qiyinchiliklar va kreditning yuqori stavkasi
siyosiy vaziyat
rasmiyatchilik
ishlab chiqarish quvvatlarining etishmasligi
korruptsiya
moddiy bazaning etishmasligi
ijara bilan bog'liq qiyinchiliklar
axborot etishmasligi
madaniyat, tajriba etishmasligi
kadrlar muammolari
o'z mablag'larining etishmasligi yangi korxona faoliyatini moliyalashtirish ko'pincha tadbirkor uchun qiyin sinovlar bilan bog'liq. Bu ularning mablag'larga bo'lgan ehtiyojlarini asosli baholay olmaslik, shuningdek, zarur mablag'larni qayerdan olish maqsadga muvofiqligi haqida g'oyalarning yo'qligi bilan bog'liq.
Mablag'larga bo'lgan ehtiyojni baholagandan so'ng, tadbirkor ularning qaysi qismi investorlardan (ustav kapitali), kreditorlardan (qarz kapitali) kelib chiqishini aniqlashi va zarur kapitalni jalb qilish yo'llari to'g'risida qaror qabul qilishi kerak.
Ko'p mablag' manbalari mavjud. Ustav kapitalini olish uchun siz quyidagilardan foydalanishingiz mumkin:
venchur kapital kompaniyalari;
kichik biznes investitsiya kompaniyalari;
yirik korxonalar;
do'stlari, qarindoshlari va eng muhimi, tadbirkorning o'z mablag'lari.
Qarz kapitalini olish uchun siz quyidagilardan foydalanishingiz mumkin:
tijorat banklari va boshqa xususiy kreditorlar, shu jumladan moliya va sug‘urta kompaniyalari, do‘stlar va qarindoshlar;
yetkazib beruvchilar.
foydasiz ishlab chiqarish
katta hajmli hisobot
imtiyozlarning etishmasligi
raketka
foydasiz investitsiyalar
egalik masalalari
bozor nomukammalligi
G'arb sheriklariga ishonchsizlik
24) tadbirkorlarga nisbatan salbiy munosabat.
Yoshlar tadbirkorligiga ko‘maklashish tizimi “Yoshlar tadbirkorligini qo‘llab-quvvatlash” kichik dasturiga muvofiq, bu boradagi oldingi tajriba, qator mahalliy loyiha va dasturlar, ilmiy ishlanmalar va sotsiologik tadqiqotlarni amalga oshirishdan kelib chiqqan holda ishlab chiqilgan.
Tizim umumiy maqsad va vazifalar, tashkiliy-huquqiy munosabatlar, qonunchilik va me'yoriy-huquqiy baza bilan birlashtirilgan va yagona uslubiy va funktsional yondashuvlar asosida ishlaydigan federal, mintaqaviy va mahalliy darajadagi tashkiliy tuzilmalar to'plami sifatida ishlab chiqilgan.
Yoshlar tadbirkorligini qo'llab-quvvatlash bo'yicha hududiy tuzilmalar yoshlarni muayyan guruh sifatida qo'llab-quvvatlashga qaratilgan bo'lib, bu bozorga kirishga tayyorgarlikning sustligi va katta yoshdagi aholi uchun bir qator imkoniyatlarning yo'qligi bilan ajralib turadi.
Tizimning tashkiliy tuzilishi
Federal darajada kichik dasturni amalga oshirish va tizimni shakllantirish Rossiya Federatsiyasining Yoshlar ishlari bo'yicha qo'mitasining "Rossiya yoshlar tadbirkorligiga ko'maklashish markazi" ni tashkil etishiga yuklangan. Hududlararo darajada ishlarni muvofiqlashtirish RCSMP filiallari, vakolatxonalari tomonidan amalga oshiriladi.
Markazning asosiy vazifalari:
kichik biznes muammolarini hal etishga, yoshlarning o‘z-o‘zini ish bilan ta’minlashi uchun shart-sharoit yaratishga qaratilgan qonunchilik, huquqiy, me’yoriy-huquqiy tashabbuslar va hujjatlarni shakllantirish va rivojlantirish;
Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida tegishli tuzilmalarni shakllantirish va rivojlantirish, infratuzilmani shakllantirish va umuman yoshlar tadbirkorligini rag'batlantirish bo'yicha federal tizim faoliyatini muvofiqlashtirishda tashkiliy, moliyaviy va moddiy-texnik yordam ko'rsatish;
hududiy tuzilmalar faoliyatini axborot, uslubiy va konsalting ta’minoti;
umumiy va ixtisoslashtirilgan dasturlar bo‘yicha kichik biznesni tashkil etish sohasida ishlash uchun kadrlarni tayyorlash va qayta tayyorlash;
tadqiqot va investitsiya, byudjet va kredit resurslarini olishda yordam berish.
Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari darajasida yoshlar tadbirkorligini qo'llab-quvvatlash va rivojlantirish dasturlarini amalga oshirish funktsiyalari yoshlar tadbirkorligini rivojlantirish bo'yicha mintaqaviy tuzilmalarga yuklangan.
Yoshlar tadbirkorligini rivojlantirish tizimini joriy etishning tashkiliy-huquqiy munosabatlari, shartlari va mexanizmi
“Yoshlar tadbirkorligini qo‘llab-quvvatlash” kichik dasturini amalga oshirish bo‘yicha ishtirokchilar YHXM filiallari va vakolatxonalari tomonidan o‘tkaziladigan tanlov asosida aniqlanadi.
Kichik dasturni amalga oshirish uchun moliyalashtirish va birgalikdagi tadbirlar uchun asos hisoblanadi Shartnoma, Rossiya Federatsiyasi Yoshlar ishlari bo'yicha qo'mitasi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining yoshlar ishlari bo'yicha tegishli organi o'rtasida tanlov natijalari bo'yicha imzolangan va Shartnoma Rossiya Yoshlar tadbirkorligini qo'llab-quvvatlash markazi va mintaqaviy tuzilma o'rtasida.
Mintaqaviy tuzilmaning hammuassisi Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining yoshlar bilan ishlash organlari va Rossiya Federatsiyasining Yoshlar ishlari bo'yicha qo'mitasi tomonidan - Rossiyaning Yoshlar tadbirkorligiga ko'maklashish markazidir.
Moliyalashtirish rejalashtirilgan tartibda va himoyalangan harakatlar rejalariga, xarajatlar smetalariga va federal byudjetdan, mintaqaviy byudjetlardan va boshqa manbalardan moliyalashtirishning umumiy miqdoriga muvofiq amalga oshiriladi.
Hamkorlik yoshlar tadbirkorligiga ko‘maklashish bo‘yicha hududiy tuzilmani 2 yil muddatga ilmiy, uslubiy, axborot, tashkiliy-texnik jihatdan qo‘llab-quvvatlashni, so‘ngra ularni o‘zini-o‘zi moliyalashtirish tartibiga o‘tkazishni nazarda tutadi.
Yoshlar tadbirkorligini rivojlantirishning hududiy tuzilmasini loyihalashda o‘ylab ko‘rish va hisobga olish zarur.
1. Strukturaning maqsadlari:
yoshlarning yakka tartibdagi bandligi;
tadbirkorlik faoliyati va tadbirkorlik loyihalarini amalga oshirish orqali yoshlar uchun ish o‘rinlarini yaratish;
yoshlarning sanoat ishlab chiqarishida, xizmat ko‘rsatish sohasida ishtirok etishi.
2. Qulay tashqi sharoitlar mavjudligi:
viloyatda kichik biznesning holati va rivojlanishi;
infratuzilmaning mavjudligi;
ma'muriyatning kichik biznesni qo'llab-quvvatlash sohasidagi qulay siyosati;
boshqaruv va boshqa tuzilmalar tomonidan hududiy tuzilmani yaratishga yordam berish.
3. Faoliyatni yaratish va tashkil etish uchun jamoaga ega bo'lish:
ish tajribasi;
malaka;
yoshlar tadbirkorligini qo‘llab-quvvatlash sohasida ishlash istagi.
4. Binolar va texnik resurslarning mavjudligi:
ofis maydoni mavjudligi;
kelajakda ishlab chiqarish ob'ektining mavjudligi yoki olish imkoniyati;
telekommunikatsiyalarga kirish.
5. Moliyalashtirishni olish imkoniyati:
boshqaruv, hududiy davlat va nodavlat tuzilmalaridan;
faoliyat yuritayotgan korxonalar;
federal dasturlardan;
investorlar;
o'z-o'zini ta'minlash:
Qo'llab-quvvatlanadigan tuzilmalarda sotib olish yoki aktsiyalarda ishtirok etish;
Yordam xizmati to'lovlari, ijara to'lovlari;
Tadbirkorlik faoliyatini o'qitish, maslahat xizmatlari va boshqalar.
6. Tuzilmani tashkil etish bo'yicha ishlab chiqilgan materiallarning mavjudligi:
tushunchasi:
Tashkiliy va faoliyatning tuzilishi, yo'nalishi, o'zaro bog'liqligi, innovatsion komponentlar;
Faoliyatning maqsadi va asosiy yo'nalishlarini aniqlash;
Faoliyat turi, ularning tuzilishi va hajmi;
Byudjet (yillik, choraklik, oylik).
yaratish va rivojlantirish uchun biznes-reja:
Tuzilmaning loyihaviy quvvatiga erishish jarayonining joriy tashkiliy va moliyaviy ta'minotini aks ettiradi;
Biznes-reja standart shakllardan biriga muvofiq tuzilishi mumkin
ta'sischi tashkilot bilan munosabatlari:
Ta'sischiga hisobot shakli;
Moliyalashtirish usullari.
maslahat berish va tadbirkorlarni o'qitish yo'nalishlaridan birida tajriba
kichik biznesni qo'llab-quvvatlash bilan shug'ullanuvchi korxonalar, tuzilmalar va tashkilotlar bilan hamkorlik qilish:
Boshqaruv;
Tijorat tuzilmalari;
Ta'lim muassasalari;
Tadbirkorlikka ko'maklashuvchi jamoat tashkilotlari;
Ishlab chiqarish korxonalari.
7. Faoliyat mexanizmi
Ichki tashkiliy tuzilma:
Maslahat kengashi va uning vakolatlari;
Ma'muriyat va uning o'zaro ta'siri;
Xodimlar, tuzilma xodimlari, ularning faoliyati, ularga qo'yiladigan talablar.
Yordam tuzilmasining yosh tadbirkor va uning korxonasi bilan o'zaro ta'siri sxemasi - qo'llab-quvvatlashning asosiy bosqichlari, funktsiyalari va turlari:
Yosh tadbirkor (mijoz) va uning mavqei va maqomi;
Yosh tadbirkorlarni qabul qilish va tanlash mezonlari (ishtirokchilar soni, qo'llab-quvvatlash vaqti);
Biznes loyihalarini ko'rib chiqish va tanlash (o'zini o'zi ta'minlash, daromad darajasi, ishlab chiqarish maydoniga bo'lgan ehtiyoj);
Yordam berish muddati va choralari, ko'rsatilgan xizmatlar uchun o'zaro hisob-kitoblar;
Yosh tadbirkor va uning korxonasini bitiruv va/yoki mustaqil ravishda yordam tuzilmasidan chiqish mezonlari
bozorga moslashish mexanizmi - tashkil etish, ishlab chiqarish, marketing va moliya:
Hamkorlarni qidirish (texnik salohiyat, yangi ish o'rinlari, mablag 'to'plash);
bitiruvdan keyingi munosabatlar.
texnologik resurslar va jarayonlarni avtomatlashtirish:
Kompyuter resurslari;
Axborot bazalari va chiqishlari;
Tuzilmaning kundalik vazifalarini avtomatlashtirish (hisob-kitoblar, to'lovlar, hisobotlar);
Ofis jihozlari.
Yoshlar tadbirkorligiga ko‘maklashish bo‘yicha hududiy tuzilmaning asosiy funksiya va vazifalari
yoshlar tadbirkorligi muammolarini hal etishga, yoshlarning o‘z-o‘zini ish bilan ta’minlashi uchun shart-sharoit yaratishga qaratilgan huquqiy, me’yoriy-huquqiy tashabbuslar va hujjatlarni shakllantirish va rivojlantirish;
yosh tadbirkorlar faoliyatini idoraviy, tashkiliy, uslubiy va konsalting ta’minoti;
yosh tadbirkorlarni o‘qitish, tayyorlash va qayta tayyorlash;
investitsiya manbalarini izlash va kredit resurslarini olishga yordam berish;
yosh tadbirkorlarni axborot bilan ta'minlash tizimini rivojlantirish.
Yoshlar tadbirkorligini rivojlantirish tuzilmalarining tashkiliy-huquqiy shakli
Hududiy tuzilmaning tashkiliy-huquqiy shaklini tanlash yoshlar tadbirkorligini qo'llab-quvvatlash va rag'batlantirish funktsiyalarini amalga oshirish uchun pul va boshqa mablag'larni jalb qilish va to'plash usuliga bog'liq.
muassasa
Muassasa - mulkdor tomonidan boshqaruv, ijtimoiy-madaniy yoki notijorat xarakterdagi boshqa funktsiyalarni bajarish uchun tashkil etilgan va u tomonidan to'liq yoki qisman moliyalashtiriladigan notijorat tashkilot.
Jamg'arma fuqarolar va (yoki) yuridik shaxslar tomonidan ixtiyoriy mulkiy badallar asosida tashkil etilgan, ijtimoiy, xayriya, madaniy-ma'rifiy yoki boshqa ijtimoiy foydali maqsadlarni ko'zlagan, a'zo bo'lmagan notijorat tashkilot deb tan olinadi.
Jamg‘arma mulkdan o‘z ustavida belgilangan maqsadlarda foydalanadi. Jamg'arma tashkil etilgan ijtimoiy foydali maqsadlarga erishish uchun zarur bo'lgan va ushbu maqsadlarga mos keladigan tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullanish huquqiga ega. Tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish uchun jamg'armalar xo'jalik jamiyatlarini tuzish yoki ularda qatnashish huquqiga ega.
Jamg'armaning o'ziga xos xususiyati shundaki, bu tashkilot ishtirokchilar a'zoligiga asoslanmagan. Shunday qilib, ikkinchisi nafaqat uning faoliyatida ishtirok etishga majbur emas, balki uning ishlarini boshqarishda bevosita ishtirok etish imkoniyatidan ham mahrumdir.
Notijorat tashkilot Rossiya Federatsiyasi qonunlarida taqiqlanmagan va notijorat tashkilot faoliyatining ta'sis hujjatlarida nazarda tutilgan maqsadlariga mos keladigan faoliyatning bir turini yoki bir nechta faoliyat turlarini amalga oshirishi mumkin.
Notijorat tashkilot tadbirkorlik faoliyatini faqat u yaratilgan maqsadlarga erishish uchun xizmat qilgan taqdirdagina amalga oshirishi mumkin. Bunday faoliyat notijorat tashkilotini yaratish maqsadlariga javob beradigan daromadli tovarlar va xizmatlar ishlab chiqarish, shuningdek qimmatli qog'ozlarni, mulkiy va nomulkiy huquqlarni sotib olish va sotish, xo'jalik jamiyatlarida ishtirok etish va kommandit shirkatlarda ishtirok etishdir. hissa qo'shuvchi.
unitar korxona
Unitar korxona - mulkdor tomonidan unga berilgan mulkka egalik huquqi berilmagan tijorat tashkiloti. Unitar korxonalar shaklida faqat davlat va munitsipal tashkilotlar tuzilishi mumkin.
Qo'shimcha kasbiy ta'lim muassasasi
Mutaxassislarning kasbiy bilimlarini oshirish, ularning ishbilarmonlik fazilatlarini oshirish, yangi mehnat funktsiyalarini bajarishga tayyorlash maqsadida qoʻshimcha kasbiy taʼlim muassasasi tashkil etiladi.
Qo'shimcha kasbiy ta'lim muassasasining moliyaviy-xo'jalik faoliyatining asosi uning federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi hokimiyatlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va boshqa mijozlar (shu jumladan xorijiy yuridik va jismoniy shaxslar) bilan tuzilgan shartnomalaridir.
Qo'shimcha kasbiy ta'lim muassasasi, agar bu uning asosiy ustav faoliyatiga zarar etkazmasa, Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda o'z ustavida nazarda tutilgan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish huquqiga ega.
(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1995 yil 26 iyundagi 610-sonli "Mutaxassislarning qo'shimcha kasbiy ta'lim (malaka oshirish) ta'lim muassasasi to'g'risidagi namunaviy nizomni tasdiqlash to'g'risida" gi qarori)
Moliyalashtirishning mumkin bo'lgan usullari
Federal va/yoki mahalliy byudjetdan to'liq moliyalashtirish (paritet moliyalashtirish).
Bitimlar yoki ishtirok etish asosida federal va (yoki) mahalliy byudjetdan maqsadli moliyalashtirish maqsadli dasturlar turli yo'nalishlarda.
O'z-o'zini qo'llab-quvvatlash faoliyati.
Yoshlar tadbirkorligiga ko‘maklashish bo‘yicha hududiy tuzilmaning daromadlari quyidagi asosiy manbalardan olinishi mumkin:
Binolarni ijaraga olish uchun mijozlardan olingan ijara;
Har xil turdagi xizmatlarni amalga oshirish;
Mintaqaviy tuzilma korxona sifatida o'z mablag'larini u yoki bu shaklda qo'ygan inkubatsiya qilingan firmalarning foydalarida ishtirok etish.
Yoshlar mehnat bozori. Yosh mutaxassislarni ish bilan ta'minlash muammolari.
Rossiya mehnat bozoridagi yoshlarning holatini tahlil qilish zarurati ikkita muhim holat bilan belgilanadi. Birinchidan, yoshlar Rossiyaning mehnatga layoqatli aholisining qariyb 35 foizini tashkil qiladi, ikkinchidan, eng muhimi, ular mamlakat kelajagi bo'lib, keyingi rivojlanish ularning faoliyati uchun boshlang'ich sharoitlarga bog'liq. Yoshlar bugungi kunda jamiyatning siyosiy, iqtisodiy va ijtimoiy tuzilmalarini ko'p jihatdan belgilaydilar. Shu bilan birga, u butun dunyoda, xususan, mamlakatimizda mehnat bozorida eng zaif guruhlardan biri hisoblanadi. Ushbu muammolarning dolzarbligiga qaramay, ilmiy tadqiqotlar, ommaviy axborot vositalari va hukumat hujjatlarida ularga kam e'tibor beriladi.
O‘rtacha 16 yoshdan 29 yoshgacha bo‘lgan yoshlar davlat va ijtimoiy sohada barqaror kasbiy va mehnat maqomiga ega bo‘ladilar. Inson hayotidagi asosiy ijtimoiy va demografik hodisalar yoshlik davriga to'g'ri keladi: umumiy ta'limni tugatish, kasb tanlash va o'qitish, ishga kirishish, turmush qurish va bolalar tug'ilishi. Aholining bu toifasi mehnat bozorida ularning mavqeini belgilovchi bir qancha guruhlarga aylanadi.
Oʻsmirlar guruhini (18 yoshgacha boʻlgan yoshlar) asosan umumtaʼlim maktablari va kasb-hunar taʼlimi muassasalari oʻquvchilari tashkil etadi. Asosan, ular mehnat faoliyati bilan shug'ullanmaydi. Biroq, aholining aksariyat qismi turmush darajasining sezilarli darajada pasayishi ushbu toifadagi yoshlarning hayotiy pozitsiyasini o'zgartirdi. Ularning ko'pchiligi asosiy yo'l bilan pul ishlashga intilishadi. Ular mehnat bozoriga kirib, ishsizlar safiga qo‘shiladi.
1998 yilda tasdiqlangan yoshlar bandligini oshirish dasturiga muvofiq. Voyaga yetmaganlarni vaqtinchalik mehnat faoliyatini tashkil etish bo‘yicha 62 ta shartnoma tuzildi. 4177 ta vaqtinchalik qoʻshimcha ish oʻrinlari tashkil etildi, ushbu joylarda 5058 nafar oʻsmir ish bilan taʼminlandi, jumladan:
O‘smirlarni ish bilan ta’minlashning hozirgi holati katta tashvish uyg‘otmoqda. Eng muhimi, bu mashina yuvish va gazeta sotish kabi yakka tartibdagi tadbirkorlik yoki iqtisodiyotning “soya” sektorida ishlash. Malakasiz bolalar mehnatining qonuniy bozori juda tor. "McDonald's"
va "Rossiya bistro"si, albatta, hamma uchun daromad olish imkoniyatini bera olmaydi. Binobarin, ushbu yoshlar guruhining bandligini ta’minlashda davlat nazorati muammosi hal etilmasa, jamiyatning jinoiy salohiyatini oshirish xavfi yuzaga keladi.
18-24 yoshdagi yoshlar - bu kasbiy ta'limning asosiy qismini tugatayotgan yoki tugatgan talaba va yoshlardir. Ular mehnat bozoriga kirib kelayotgan eng zaif guruhdir, chunki ular yetarlicha professional va ijtimoiy tajribaga ega emas va shuning uchun ham raqobatbardoshligi past.
25-29 yoshda yoshlar, umuman olganda, allaqachon kasbiy tanlovni amalga oshiradilar, muayyan malakaga, ma'lum bir hayotiy va kasbiy tajribaga ega. Ular nimani xohlashlarini bilishadi, ko'pincha ularning o'z oilalari bor va taklif qilingan ishlarga nisbatan yuqori talablarni qo'yadilar. Ishsizlik darajasi dinamikasi, mehnat bozorining sig'imi va kon'yukturasi, talab va taklif nisbati va uning tuzilishi mehnat bozoridagi vaziyatning eng muhim ko'rsatkichlari hisoblanadi.
Bandlik xizmatiga murojaat qilganlar orasida yoshlar, %
To'g'ri, bunday statistika bozordagi va ayniqsa, uning yoshlar segmentidagi vaziyatni to'liq aks ettirmaydi. Yoshlar mehnat birjasida boshqa yoshdagilarga qaraganda kamroq ro'yxatdan o'tishadi. Statistika rivojlanish tendentsiyalarini faqat ochiq mehnat bozorining rasmiy qismida va asosan davlat sektorida baholash imkonini beradi. Bandlik xizmati ishchi kuchiga bo'lgan talab va ishchi kuchi taklifining faqat bir qismini qoplaydi. Natijada, Rossiya bozor munosabatlarining o'ziga xos xususiyatlari, xususan, yashirin ishsizlik bilan bog'liq bandlik sohasidagi turli xil yangi hodisalar hisobga olinmaydi. Agar ishlab chiqarishning qisqarishini hisobga oladigan bo'lsak, u holda 40 foizga teng deb hisoblash mumkin, buning chorak qismi mehnatkash yoshlardir.
Yoshlar uchun yashirin ishsizlik ro'yxatga olingan ishsizlikdan kam xavf tug'dirmaydi, chunki ular birinchi navbatda korxonalar darvozasi ortida qolish xavfini tug'diradilar. Bundan tashqari, majburiy bekorchilik shakllanmagan ongga kamsituvchi ta'sir ko'rsatadi. Ko'rinib turibdiki, bunday sharoitda yoshlarning aksariyati o'zlarining ish bilan ta'minlanganlik holatini barqarorlashtirishga intilishadi, daromadlarini yo'qotish ehtimolidan qochish uchun turli yo'llar bilan harakat qilishadi.
O‘rganishlar shuni ko‘rsatadiki, davlat sektori korxonalarida band bo‘lgan yoshlarning 50 foizdan ortig‘i to‘liq bo‘lmagan ish kunida, 25 foizga yaqini to‘liq bo‘lmagan ish kunida mehnatning turli muqobil shakllarida ishlaydi. Yoshlar tadbirkorlik bilan faol shug‘ullanmoqda: iqtisodiyotning muqobil sektorida ro‘yxatga olingan korxonalarning qariyb 70-80 foizini 25-30 yoshdagi fuqarolar tashkil etadi. Yoshlar umumiy sonining 2,5-3,5 foizi shaxsiy biznesiga ega.
Aholining umumiy turmush darajasining pasayishi 1998 yilda maktabdan bo'sh vaqtlarida ishlashga majbur bo'lgan yosh talabalar orasida ortiqcha bandlikka olib keldi. oldingi yillarga nisbatan eng yuqori darajaga yetdi. Ba'zi prognozlarga ko'ra, kelajakda mehnat bozorida yoshlar, shu jumladan talabalar taklifining o'sish tendentsiyasi davom etadi, ularning maksimal qiymati 1999-2000 yillarda bo'lishi aniq.
Ta'lim muassasalari bitiruvchilari hisobiga ishchi kuchi takliflari soni ortib bormoqda. Ta’lim muassasalari bitiruvchilari, xususan, kasb-hunar egalari bandligini tartibga soluvchi mexanizmning mavjud emasligi jiddiy muammolarni keltirib chiqarmoqda. 1998 yil uchun Byuroga murojaat qilganlarning 60 foizi ishga joylashdi. Yoshlar tomonidan kasbiy mahoratning qadrini yo‘qotayotgani alohida tashvish uyg‘otadi. "Pul - har qanday yo'l bilan" - bu ko'plab yoshlar uchun vaqt formulasi.Yoshlarning lumpenizatsiyasining aniq tendentsiyasi mavjud bo'lib, u qisqa muddatda Rossiya jamiyatining ijtimoiy tuzilishiga barcha salbiy oqibatlarga olib keladi.
Samarali mehnat nufuzining pasayishi tufayli yoshlarning katta qismi ijtimoiy pessimizm bilan ajralib turadi, ular qiziqarli, mazmunli ish bilan shug'ullanish imkoniyatiga ishonmaydilar, ular o'z ishining o'lchamiga muvofiq haq to'lanadi. jahon standartlari darajasi. Mehnat motivatsiyasida qutbli o'zgarishlar mavjud. Malakali yosh kadrlar ko'pincha o'z mutaxassisligini o'zgartiradilar, bu esa kelajakda ishchi kuchining kasbiy tuzilmasida nomutanosiblikka olib kelishi mumkin. Ishlab chiqarishda mazmunli mehnatga emas, balki har qanday yo'l bilan sezilarli moddiy manfaatlar olishga qaratilgan past intensivlikdagi ishlarga ustuvor ahamiyat beriladi. Bularning barchasi, albatta, shahrimiz va butun mamlakatimiz iqtisodiyotini tiklashga xizmat qila olmaydi.
Ishlab chiqarish hajmining pasayishi, zarar ko'rayotgan korxonalar sonining o'sishi, to'lov inqirozining kuchayishi ishchi kuchiga bo'lgan talabga eng salbiy ta'sir ko'rsatmoqda. Ishchilarni ozod qilish hamma joyda ortib bormoqda.
Bo‘sh ish o‘rinlari uchun ariza topshirayotgan ishsizlar orasida har beshinchi nafarini 16-29 yoshli yoshlar tashkil etadi. Bandlik xizmatiga ish izlab murojaat qilganlarning barchasi sonining bo‘sh ish o‘rinlari (tanlov) soniga nisbati qariyb 17 nafarni tashkil etadi, ularning har uchdan bir qismini 29 yoshgacha bo‘lgan yoshlar tashkil etadi. Bu ishchi kuchining sezilarli zaxirasidan dalolat beradi, ya'ni. ishsiz yoshlar bozoridagi keskinlik ko'rsatkichi va uning rasmiy darajasi bilan bog'liq bo'lgan ishsizlik salohiyati, shu jumladan yoshlar ishsizligi.
So'nggi yillarda yoshlar o'rtasidagi ishsizlik tobora to'xtab qoldi. 1998 yilda uning o'rtacha davomiyligi 5,6 oyni tashkil etdi. Hamma joyda rasmiy mehnat bozori imkoniyatlarining qisqarishi va ishchi kuchiga talab va taklif o‘rtasidagi nomutanosiblikning kuchayishi kuzatilmoqda, bu esa umumiy ishsizlikning, jumladan, yoshlar ishsizligining yanada oshishiga olib keladi.
Rossiyadagi ishsizlikning xususiyatlari eski bozorlar (iqtisodiy makon) va iqtisodiyotning ishlash mexanizmlari va yangi bozorlarning sekin shakllanishi va tartibga solish va o'zini o'zi tartibga solishning bozor mexanizmlari vayron bo'lishi bilan ishlab chiqarishning tarkibiy regressiv pasayishi bilan belgilanadi. iqtisodiyot. Ishsizlikning shakllanish tendentsiyalari investitsion inqiroz bilan kuchaymoqda.
Ko'pgina tarmoqlarda ishlab chiqarishning qisqarishi natijasida xom ashyoni qayta ishlash darajasi past bo'lgan birlamchi sanoat tarmoqlarining salmog'i ortdi. Ijobiy momentni noishlab chiqarish tarmoqlari ulushining barqaror o'sishi deb hisoblash mumkin. Iqtisodiyotning yangi tarmoqlari: banklar, sug'urta, konsalting, auditorlik va investitsiya kompaniyalari paydo bo'ldi. Bu yerda ish bilan band bo‘lganlar, ayniqsa, yoshlar soni ayniqsa tez ko‘paydi.
Yoshlarning “erkin” iqtisodiyotda faol ishtirok etish imkoniyatlariga ijobiy munosabati yaqqol ko‘rinib turibdi: bu tadbirkorlar va yakka tartibdagi tadbirkorlarning tez o‘sib borayotgan qatlami, ko‘proq. 2/3 ularning orasida keksa odamlar bor 25-30 yillar. Biroq, ishchi kuchiga bo'lgan talabning tarkibiy o'zgarishlari tarkibiy tuzatishdan ko'ra ko'proq iqtisodiyotdagi inqirozni aks ettiradi. Va shunga qaramay, bozor sanoat tuzilmasini o'z ehtiyojlariga mos ravishda o'zgartiradi. Noishlab chiqarish tarmoqlarida ishchi kuchiga talab, ayniqsa, tijoratlashgan tarmoqlarda tez o'sib bormoqda.
Agar malakali kadrlarni qayta ishlab chiqarishning hozirgi tendentsiyalari o'zgarmasa, yaqin kelajakda biz malakasiz aholi, birinchi navbatda, umumta'lim maktablarini tugatib, davom etmaydigan yoshlar o'rtasida ishsizlikning ko'payishini kutishimiz mumkin. ta'lim, kasb yoki tegishli malakaga ega emas. Shu bois yoshlarning umumta’lim va kasb-hunar ta’limini milliy iqtisodiyot rivojlanishiga ham, mehnat bozoridagi jahon tendensiyalariga ham mos ravishda oqilona tashkil etish zarur.
So'nggi paytlarda tobora ko'payib borayotgan yoshlar to'liq huquqli ta'lim olishni istalgan ijtimoiy mavqega va yuqori moliyaviy ahvolga erishishning zaruriy sharti, ishsizlikning ma'lum bir kafolati deb bilishadi. Kasb-hunarga o‘rgatish mehnat bozori infratuzilmasining muhim elementiga aylanib bormoqda, u ishchi kuchiga talab va taklifning sifat jihatidan mutanosibligini ta’minlab turuvchi, asosan yoshlar bandligi siyosatini amalga oshirish bo‘yicha chora-tadbirlar samaradorligini belgilab beradi. Aynan shuning uchun ham kasb-hunar maktablari va o‘rta maxsus o‘quv yurtlarida malakali kadrlar tayyorlashning qisqarishi natijasida oliy o‘quv yurtlariga talabalarni qabul qilish yildan-yilga ortib bormoqda.
Bandlikka ko‘maklashish xizmatida ishlab chiqilayotgan ishsiz aholini kasb-hunarga o‘rgatish tizimi katta ahamiyatga ega. Bu ishdan bo'shatilgan ishchilar va ishsiz aholining kasbiy moslashuviga, ularning mehnat bozorida raqobatbardoshligini oshirishga yordam beradi. Ishsizlarni kasbga o‘rgatish uch yo‘nalish bo‘yicha amalga oshiriladi: kadrlarni qayta tayyorlash, dastlabki tayyorgarlik, malaka oshirish.
Bozor munosabatlari va raqobatning rivojlanishi, bandlikning tarmoq tuzilmasini qayta qurishning jadallashishi bilan xodimning umumiy ta’lim va ijtimoiy tayyorgarligining ahamiyati muqarrar ravishda oshadi. Bu yoshlarning ta’lim sohasida bandligini oshirishga xizmat qiladi. Jahon va mahalliy tajriba yoshlarning ta’lim muddatini uzaytirish va keyinchalik faol mehnatga kirishishning barqaror tendentsiyasini tasdiqlaydi. Shu bilan birga, ish beruvchilarning ishchi kuchiga qo'yadigan talablari ham o'zgarmoqda. Tadbirkorlar qisqa muddatli foydani maksimallashtirish taktikasidan raqobat muhitida barqaror daromad olishning uzoq muddatli strategiyasiga o‘tmoqda, shuning uchun kelajakda ular yosh ishchi kuchini ishga olishni kengaytirishlari kerak bo‘ladi. Qarama-qarshi yo'nalishda, mehnat narxining o'sishi omili va xususan, kasbiy tayyorgarlik ko'riladi. Shuning uchun yoshlarning bandlik darajasi mehnat bozoridagi umumiy vaziyatga bog'liq bo'ladi. Shunga qaramay, u, aniqki, etuk ishchilarga qaraganda sekinroq sur'atda oshadi.
Tadbirkorlik sohasidagi o'ziga xos muammolar. Tadbirkorlik faoliyatini rivojlantirish istiqbollari.
Bozorga o'tish sohasida o'ziga xos muammolar mavjud: ilgari normal bozor iqtisodiyotida yashashga to'liq harakat qilmagan mamlakatda bozorga o'tish juda qiyin. Oxirgi 70 yil davomida mamlakat totalitar iqtisodiyot qonunlari asosida yashadi. Xususiy tashabbus yo'q qilindi yoki davlat mafkurasi changalida mavjud edi. Bu ulkan, juda markazlashgan davlat mashinasining mavjudligini ta'minlashi kerak edi. Iqtisodiy faoliyatning boshqa har qanday shakli, davlat korxonasida va ma'lum darajada kooperativlarda ishlashdan tashqari, ta'qib qilindi. Ko'rinishidan samarali va adolatli bo'lgan davlat iqtisodiyoti unchalik samarali ishlamadi va odamlarning mehnati va ularning tashabbusi uchun to'liq qoplanishiga imkon bermadi. Mahsulotni taqsimlash tizimi uni ishlab chiqarishni ko'paytirishni rag'batlantira olmadi. Iste'mol tovarlarini kartochkalar, talonlar va boshqalar orqali tarqatish tizimi odatiy holga aylandi.
Tabiiyki, iste'mol talabini cheklashning bunday tizimi sanoatni iste'molchi talabiga to'liq javob berishga imkon bermadi va bu sanoatni inert qildi. Sanoatning aksariyat qismi iste'molchilar talablariga asosan sifat va miqdor bo'yicha javob bermagan mahsulotlar ishlab chiqaradi.
Bu narxlarning tartibga soluvchi roli ishlamaganligi va tartibga solish va nazorat qilishning boshqa samarali mexanizmi yo'qligi sababli sodir bo'ldi. Resurslardan foydalanishdagi samarasizlik, mudofaaga katta davlat xarajatlari, zarar ko'rayotgan korxonalarga subsidiyalar butun iqtisodiyotni ortiqcha soliqqa tortdi. Bu ijtimoiy hayotda o'zini namoyon qilgani aniq. Xarajatlarning real darajasi G'arb va ba'zi Sharq mamlakatlariga qaraganda past edi. Uning o'sishi faqat pul massasining o'sishiga olib kelishi mumkin edi, chunki import qat'iy tartibga solingan va mahsulotlarning o'zi tanqisligi sababli do'konlarda biror narsa sotib olish qiyin edi. Va 1980-yillarning o'rtalarida. bu iqtisodiyotni bozor iqtisodiyotini joriy etish orqali - xarajatlar hisobi, korxonalarda o'zini-o'zi ta'minlash va boshqalar yordamida isloh qilish zaruratini keltirib chiqardi. Buning uchun ma'lum siyosiy o'zgarishlar amalga oshirildi, ammo ular samarali bo'lmadi - konservatorlarning katta qarshiliklari tufayli. Shu bilan birga, shuni yodda tutish kerakki, muayyan mamlakatga nisbatan keng ko'lamli umumiy muammolarni hal qilishga o'tishda ularning milliy iqtisodiyotlarining eng xilma-xil o'ziga xos sharoitlarini diqqat bilan ko'rib chiqish talab etiladi. Rossiyaning eng muhim o'ziga xos xususiyatlariga quyidagilar kiradi.
Birinchidan:
ko'p asrlar davomida imperiya bo'lgan mamlakat aholisining ko'pchiligining tarixan o'rnatilgan ong ierarxiyasi, uning faol ish bilan band bo'lgan muhim qismining dehqon mentaliteti va unga mos keladigan madaniy an'analar (garchi bu davrda sezilarli darajada buzilgan bo'lsa ham). so'nggi bir necha o'n yilliklar);
ayniqsa, nobozor va hatto ma'lum ma'noda bozorga qarshi fikrlash;
psevdo-rejalashtirish amaliyoti mamlakat tafakkuri va iqtisodiy amaliyotida chuqur iz qoldirdi. U fuqarolarning ijtimoiy va hatto shaxsiy hayotining barcha jabhalarini rasmiylashtirish istagida ifodalanadi. Aholining lumpenizatsiyasi (ko'chmas mulkidan majburan mahrum qilish) natijasida yuzaga keladigan ijtimoiy isrofgarchilikka befarqlik, aholining muhim qismining to'g'ri ma'lumot olishdan manfaatdor emasligi, tanqidiy tahlil qilish va amaliy foydalanish imkoniyati yo'qligi yoki istamasligi. ma `lumot.
Ikkinchidan, mamlakatning keng ko'lamli tabiiy, geografik va iqlim sharoitlari, birinchi navbatda, iqtisodiy salohiyatning ulkan inertsiyasini belgilaydi.
Uchinchidan, o'ziga xos noyob ko'p millatlilik, o'z mohiyatiga ko'ra, mamlakat turli xil aloqalar tizimi - ijtimoiy, siyosiy, iqtisodiy va boshqalar bilan birlashtirilgan milliy etnik-madaniy mintaqalar to'plamidir.
Bu uchta asosiy xususiyat boshqa lotinlar bilan to'ldiriladi, aslida ulardan kelib chiqadi - o'tish davri sharoitlarining o'ziga xos xususiyatlari bizni Rossiyada tabiiy-milliy iqtisodiy modelni tiklash muammosiga juda ehtiyotkorlik va ehtiyotkorlik bilan yondashishga majbur qiladi.
Olingan o'ziga xos xususiyatlar orasida quyidagilarni ajratib ko'rsatish mumkin:
rejalashtirilgan tuzilmalarning ildizi va iqtisodiyotning chuqur harbiylashuvi, tabiatan keng tarqalgan va bu bilan bog'liq bo'lgan ulkan nomutanosiblik eng ko'p. muhim jihatlari: "iste'mol - jamg'arish", "harbiy - fuqarolik ishlab chiqarish sohalari", "oraliq - yakuniy mahsulot" va boshq.;
iqtisodiy tizimning sustligi va ossifikatsiyasi bilan bog'liq fuqarolik ishlab chiqarishining past texnik va texnologik darajasi, asosiy fondlarning yuqori darajada eskirishi, ularning jismoniy va ma'naviy eskirishi (ikkinchisi resurs chiqindilari va ekologik xavfsizlik bilan bog'liq);
turli guruhlar uchun jon boshiga to'g'ri keladigan daromadlarda sezilarli tafovutga ega bo'lgan aholining ko'pchiligining umumiy qashshoqligi, shuningdek, atrof-muhitning o'ta xavfli ekologik holatida ifodalangan o'ta qashshoqlik darajasiga olib kelgan ijtimoiy sohaning holati;
siyosiy beqarorlik, ayniqsa, keyingi davrlarga xos bo‘lgan, ijtimoiy va milliy totuvlikka erishish uchun amaliy asoslarning yo‘qligi, hayotning siyosiy, iqtisodiy va ijtimoiy sohalarida vertikal mas’uliyatning emirilishi ijtimoiy barqarorlikka tahdid solmoqda.
Rossiyaning barcha psixologik, ijtimoiy va iqtisodiy xususiyatlarini hisobga olgan holda, uni bozor elementlariga tashlash xavfli ekanligini tushunish qiyin emas - bu siyosiy va iqtisodiy jihatdan halokatga olib kelishi mumkin. Ammo islohotlarni kechiktirish ham bundan kam xavf tug'dirmaydi.
Rossiyaning bozorda yashashiga nima xalaqit beradi? Albatta, bozor mexanizmlari ishlamaydi, chunki deyarli barcha sohalarda davlat monopoliyasi mavjud. Albatta, boshqa sabablar ham ko'p, masalan, tartibga solishning narx mexanizmining ishlab chiqilmaganligi, ishlab chiqarish vositalari, xomashyo va boshqalar uchun uyushgan bozorining yo'qligi, bu ishlab chiqarish va mahsulot sotish samaradorligiga ta'sir qilmasligi mumkin. Ammo monopoliya muammosi Rossiya iqtisodiyotidagi barcha o'zgarishlarga to'sqinlik qilmoqda. Bundan kelib chiqadiki, islohotlar va bozor iqtisodiyoti tizimiga o‘tishning hal qiluvchi pallasi davlat mulki va mablag‘larini xususiylashtirishdir. Agar bu tadbirkorlarga o'tkazilsa, xaridorlar uchun kurashda bir-biri bilan raqobatlashsa va iqtisodiyotning iste'mol tovarlari ishlab chiqarishga mo'ljallangan sektorini kengaytirsa, ular resurslarni eng samarali tarmoqlarga yo'naltiradi. Natijada narxlarning tartibga soluvchi roli o‘rnatiladi, bu esa bozorning iqtisodiyot uchun ahamiyatini oshiradi.
Ammo butun bozor tizimining ishlashi uchun kapitalni xalq qo'liga berishdan ko'ra ko'proq narsa qilish kerak. Bu odamlarga yordam berish uchun davlat tomonidan muayyan shart-sharoitlar yaratish zarur: imtiyozli kreditlar, samarali soliqqa tortish va hokazo.Inflyatsiyani jilovlash va milliy valyutani mustahkamlash, bozor iqtisodiyoti sharoitida kreditlarning asosiy manbai sifatida bank faoliyatini tartibga solish zarur. . Mahalliy tadbirkorlar faoliyatiga to‘sqinlik qilmaydigan, chet eldan kapital oqimini to‘xtatmaydigan samarali tashqi savdo siyosatini ishlab chiqish zarur. Resurslarni samarali taqsimlash uchun esa birjalar – ham fond, ham xom ashyo, ham mehnat birjalari rivojlanishini rag‘batlantirish zarur.
Bu bandlar bozor tizimiga o‘tish dasturiga kiritilishi kerak edi. Biroq, siyosiy beqarorlik iqtisodiy islohotlarni amalga oshirishga katta ta'sir ko'rsatdi va ularning borishi sekinlashdi. Ishlab chiqarishga pul sarflash juda xavfli edi, chunki ularning kelajakdagi taqdiri noaniq edi. Ammo 1993 yil sentyabr-oktyabr oylaridagi taniqli voqealardan so'ng, iqtisodiy islohotlar va ularning siyosiy shartlari o'sha davr ruhiga va Rossiya iqtisodiyotining bozor intilishlariga mos kela boshladi. Bozor iqtisodiyotining totalitar boshqaruv ustidan g‘alaba qozonishiga umid katta.
Bozor munosabatlarining shakllanishi jarayonida davlat mulkining ulushi asta-sekin kamayib bormoqda, lekin individual va jamoa mulkining turli shakllari rivojlanmoqda: yakka tartibdagi korxonalar, to'liq va cheklangan mas'uliyatli shirkatlar, ochiq va yopiq turdagi aktsiyadorlik jamiyatlari, kooperativlar. , uyushmalar va boshqalar.
Iqtisodiy munosabatlarning umumiy tizimida faoliyat yurituvchi turli xil mulk shakllarini bir-biridan ajratib bo'lmaydi. Ularning o'ziga xosligini engib, ular muqarrar ravishda bir-biriga bog'lanadi. Bunday aralashish asosida mulkchilikning aralash shakllari vujudga kelishi mumkin. Ushbu o'zaro bog'lanishning ob'ektiv asosi boshqaruvning har bir o'ziga xos shakllariga xos bo'lgan o'ziga xos imkoniyatlarni o'zaro to'ldirish va ulardan foydalanishdir. Shunday qilib, Rossiya aktsiyadorlik jamiyatlarida endi fuqarolar, jamoalar va davlatning mulki birlashtirilmoqda. OAJni tashkil etish va rivojlantirish mulkni davlat tasarrufidan chiqarishning asosiy usuli hisoblanadi.
Jamg'armaning Moskva vakolatxonasi tomonidan taqdim etilgan tahliliy hisobot. F.Ebert (Rossiya mustaqil ijtimoiy va milliy muammolar instituti tomonidan olib borilgan). 1998. 17-25.
3. Rus yoshlarining qadriyat yo‘nalishlari………………….………17-20
Tadbirkorlik va uning turlari. Erkin tadbirkorlik jamiyatida kichik biznes…………………………………….……….20-21
Kichik biznes tendentsiyalari va imkoniyatlari………………………….22
5. Zamonaviy rus jamiyatida tadbirkorlikning o'rni ..23-25
6. Yoshlarning tadbirkorlik sohasidagi muammolari Yoshlar tadbirkorligini rivojlantirish tizimi………………26-32
Yoshlar mehnat bozori. Yosh mutaxassislarni ish bilan ta’minlash muammolari …………………………………………………………………………………………….33-37
8. Tadbirkorlik sohasidagi o'ziga xos muammolar. istiqbollari
biznesni rivojlantirish…………………………..38-41
Xulosa
Kirish
Iqtisodiy ongdagi o'zgarishlar, shubhasiz, aholining ayrim guruhlarining asosiy xususiyatlariga bog'liq. Bu xususiyatlarning eng yorqini bu yoshdir. Rossiyada sodir bo'layotgan bunday keskin o'zgarishlar davrida yoshning alohida roli sabablari tushunarli. – Iqtisodiyot va jamiyatni isloh qilishga qo‘shadigan hissa turli avlod vakillaridan kutish mumkin bo‘lgan yosh salohiyatiga, ularning hayotga, jamiyatga munosabatiga, ko‘p jihatdan mamlakat kelajagi bilan bog‘liq bo‘ladi. Bozor iqtisodiyotiga o'tish iqtisodiy munosabatlar tizimidagi tub o'zgarishlar, eski iqtisodiy tuzilmalar va aloqalarning uzilishi, yangilarining tug'ilishi bilan bog'liq.
Yoshlar uchun ijtimoiy yo'riqnomalar orasida asosiy o'rinlardan birini moliyaviy ahvol egallaydi. Mehnat, faol mehnatga yo'naltirilganlik ma'lum moliyaviy holat va ijtimoiy mavqega erishish vositasi bo'lishi kerak.
1970-yillardan 1980-yillarning boshiga qadar SSSRda moddiy farovonlikning oshishi yuqori mehnat faolligi, tashabbuskorligi va mehnat unumdorligining oshishi bilan juda cheklangan darajada bog'liq bo'lgan vaziyat rivojlandi; natijada ma'lum bir moddiy darajaga erishish insonning o'ziga bog'liq edi. Ushbu tendentsiyalar bugungi kungacha davom etmoqda. So‘nggi yillarda tijorat va tadbirkorlik faoliyatiga o‘tish orqali o‘z daromadlarini oshirish imkoniyati paydo bo‘lib, uning mazmuni, usullari va shakllarini buzib, katta qiyinchiliklar bilan amalga oshirish mumkin bo‘lib, muvaffaqiyat, barqarorlik va istiqbolni kafolatlamaydi. Natijada jamiyatning ijtimoiy tuzilishi buziladi, bu esa insonning mehnat munosabatlariga va umuman uning shaxsiyatiga halokatli ta'sir ko'rsatadi. Bu, ayniqsa, mehnatga munosabatni shakllantirish, ijtimoiy yo'l-yo'riqlarni izlash bosqichida bo'lgan yoshlarga salbiy ta'sir ko'rsatmoqda.
Ushbu muammolarni faqat yoshlarning ahvolini yaxshilashga qaratilgan usullar bilan hal qilish (boshqa ijtimoiy guruhlar hisobidan mablag'larni qayta taqsimlash usuli yoki yoshlarga faqat tijorat sharoitida pul topish imkoniyatini berish) imkonsiz bo'lib qoladi.
Shu bilan birga, fikr-mulohazalar mavjud: yoshlarning o'ziga xos muammolarining kuchayishi - talabning etishmasligi, kasbiy o'sish uchun imkoniyatlarning etishmasligi va boshqalar. - mehnat resurslari sifatini pasaytirish, intellektual salohiyat darajasini pasaytirish, mehnat unumdorligi, ishlab chiqarish hajmini pasaytirish, yoshlarda ijobiy ijtimoiy yo'nalishlarni yo'qotish sohasidagi milliy iqtisodiy muammolarning keskinlashishiga olib keladi, bu ko'proq etuk yoshda salbiy oqibatlarga olib keladi. Natijada unumli ishlashga qodir bo‘lmagan, yaxshi ishlashni istamaydigan va bilmaydigan, ammo bugungi kunda “ko‘proq jekpot ushlashga”, “pul ishlashga” urinayotgan odam haqida stereotip shakllanadi. Binobarin, yoshlarning iqtisodiy o‘zgarishlarga munosabatini o‘rganish, yoshlarning ijtimoiy-iqtisodiy faoliyati muammolarini samarali hal etish iqtisodiyotdagi tarkibiy o‘zgarishlar va o‘zgarishlarni ko‘rib chiqish sharoitidagina mumkin bo‘ladi.
Adabiyot
1. Ryvkina R.V. O'tish davridagi Rossiyaning iqtisodiy sotsiologiyasi. odamlar va
islohotlar. M.: Delo, 1998. - 432b.
Toshchenko J.T. Sotsiologiya. Umumiy kurs. 2-nashr, qo'shing. Va qayta ishlaydigan. – M.: Prometey, Yurait, 1999. – 512 b.
Kosals L.Ya., Ryvkina R.V., Simagin Yu.A. Bozor islohotlari turli avlodlar nigohida // Jahon iqtisodiyoti va xalqaro munosabatlar. 1996. N7.
Ryvkina R.V., Simagin Yu.A. Rossiyaning kelajagini baholashda yosh farqlari // Sotsiologik jurnal. 1996. N3-4.
Yoshlar sotsiologiyasi: Darslik / Ed. Prof. V.T.Lisovskiy. - Sankt-Peterburg: Sankt-Peterburg universiteti nashriyoti, 1996. 460p.
Rakovskaya O.A. Yoshlarning ijtimoiy yo'nalishlari: tendentsiyalar, muammolar, istiqbollar. – M.: Nauka, 1993. – 192b.
Shekspir V. qishki ertak// To'liq. koll. op. 8 jildda T.8. M., 1960 yil.
Mann T. Doktor Faust // Mann T. Sobr. s.: 10 jildda V.5. M., 1960 yil.
Gertsen A.I. Tugashlar va boshlanishlar // Gertsen A.I. Op. 9 jildda.T. 7. M., 1958 yil.
Lisovskiy A.V., Lisovskiy V.T. Ideal izlashda: Avlodlar muloqoti. Murmansk, 1994 yil.
Jamg'armaning Moskva vakolatxonasi tomonidan taqdim etilgan tahliliy hisobot. F. Ebert (RNISiNP tadqiqot guruhi tomonidan tayyorlangan: M. Gorshkov - guruh rahbari, N. Tixonova - guruh rahbari o'rinbosari, L. Byzov, N. Davydova, A. Zdravomyslov, M. Mchedlov, V. Petuxov, A. Ryabov, F. Sheregi). 1998 yil.
Iqtisodiyot. / Ed. Bulatova A.S. Moskva, 1997 yil.
Dashkov L.P., Danilov A.I., Tyutyukina E.B. Tadbirkorlik va biznes. Moskva, 1995 yil.
Raizberg B.A. Bozor iqtisodiyoti. Moskva, 1995 yil.
Leshchinskaya G. "Yoshlar mehnat bozori". The Economist, 8-son, 1996 yil, 62-70-betlar.
Xulosa
Kollektiv mehnat axloqi, "tenglashtirish", "ijtimoiy adolat" stereotipi (bu, albatta, kambag'allarni himoya qilish deb tushuniladi) odamlarning iqtisodiy xulq-atvoriga chuqur singib ketgan Rossiyada, uni keskin ravishda qabul qilish mantiqiy emas. belgilangan qiymatlarni buzish. Ulardan mehnatni rag'batlantirishning samarali tizimini yaratish va ko'proq davlat jamoa mulkiga asoslangan mehnat shakllarini rivojlantirishda foydalanish kerak. Bozorga o‘tish, xususiylashtirish jarayonlarini majburlab qo‘ymaslik, balki o‘ta ehtiyotkorlik bilan olib borish, yangi usul va shakllarni eski shakllangan tuzilmalarga moslashtirish kerak. Tarixiy an'analar, ijtimoiy muhit mulkchilikning ijtimoiy shakllari - aktsiyadorlik, kooperativ, jamoaviy mulkning xususiy mulkdan ustun bo'lishining maqsadga muvofiqligini belgilaydi.
Bozor munosabatlariga o'zining "klassik" ma'nosida (tezkorlik bilan o'sib borayotgan tadbirkorlar qatlami bilan) o'tish, ko'rinib turibdiki, azaldan individualistik xulq-atvor turi, har bir insonning shaxsiy mas'uliyati rivojlangan mamlakatlarda tezroq amalga oshiriladi. Asosiy e'tibor aloqadan ko'ra ko'proq biznesga qaratiladi.(masalan, Boltiqbo'yi mamlakatlari) Endi sof bozor taqsimoti mexanizmlari rus xalqi uchun to'liq mos kelmasligi tobora ayon bo'lmoqda. Bu bozor iqtisodiyotining klassik nazariyasiga, G‘arb iqtisodiy amaliyotiga mos kelmasa ham, ularni tuzatish kerak. Shu ma’noda yoshlarning muammolari ham bundan mustasno emas. Yuqorida qayd etilgan fikrlardan kelib chiqqan holda, yoshlarning ijtimoiy-iqtisodiy faolligini oshirish yo‘llari ikkita asosiy yo‘nalishga amal qilishi kerak:
Yoshlarning mehnat motivlarini amalga oshirish orqali o'z farovonligini yaratishga yo'naltirish. Asosiysi, yoshlarni davlat tomonidan ijtimoiy himoya qilish va tijorat (qoida tariqasida, savdo-vositachilik) sohasida ish bilan ta'minlash orqali yuqori turmush darajasiga erishish emas, balki davlat tomonidan ularning ijtimoiy himoya qilish mexanizmini yaratishdir. yoshlarning kasbiy mehnat salohiyatini farovonlikning dinamik o'sishi imkoniyatlari bilan chambarchas bog'liq holda amalga oshirish. Mamlakatimizda o'rta sinfni shakllantirishga yo'naltirilganlik, ya'ni. birinchi navbatda munosib moddiy daromadga ega bo'lgan professional ishchilar uchun.
Motivatsiya strategiyasi tarixiy sharoitlarni, muayyan viloyatlar va respublikalar xalqlarining milliy xarakterini hisobga olgan taqdirdagina samarali bo‘ladi.
Yoshlarning mehnat, bandlik va iqtisodiy xulq-atvori muammolari uzviy bog'liqlikda va tegishli yo'nalishda hal qilinishi kerak.
Xulosa qilib aytishimiz mumkinki, 1990-yillarning yoshlari Rossiya kelajagining prototipini yaratdilar. Rossiyaning keyingi rivojlanishi qaysi yo'nalishda ketishi nafaqat ijtimoiy-iqtisodiy islohotlarning muvaffaqiyatli borishiga, balki rus yoshlari ularda faol ishtirok etishga qanchalik moyil ekanligiga bog'liq.
Bugungi kunda yoshlar tadbirkorligi Rossiyada kichik biznesni rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlaridan biridir. Yoshlarni tadbirkorlik faoliyati bilan shug‘ullanishga undaydigan qulay shart-sharoitlar yaratish respublika va hududiy miqyosdagi turli dasturlarda ko‘rib chiqilmoqda.
Yangi ish o‘rinlari yaratish va ishsizlikni kamaytirish, malakali kadrlar tayyorlash kabi ijtimoiy-iqtisodiy muammolarni hal etishda yoshlar biznesi katta o‘rin tutadi. Yoshlar tadbirkorligi imkoniyatlarining kengayishi, ta’sirining kuchayishi uning salohiyatidan foydalanishni taqozo etmoqda.
Yoshlar uchun kichik va o'rta biznesni, innovatsion kichik va mikrofirmalarni rivojlantirish muhimligi Rossiya Prezidenti, Rossiya Federatsiyasi hukumati raisi, siyosiy partiyalar vakillari va ko'plab jamoat arboblari tomonidan bir necha bor ta'kidlangan. Ayni paytda Rosmolodejda yoshlar tadbirkorligini qo'llab-quvvatlash bo'yicha davlat siyosati amalga oshirilmoqda.
Shu bilan birga, Rossiyada tadbirkorlik sohasini, kadrlar tayyorlash sohasini tartibga solishda va universitet bitiruvchilarini (asosan yoshlar) ish bilan ta'minlashi kerak bo'lgan innovatsion mikrofirmalarni yaratishga ko'maklashishda muhim rol o'ynaydigan boshqa idoralar mavjud. . Masalan, bu Rossiya Federatsiyasi Iqtisodiy rivojlanish vazirligi bo'lib, uning faoliyati bevosita savdo va savdoni tartibga solish bilan bog'liq. tadbirkorlik faoliyati, va ta'lim va fan sohasidagi davlat siyosatini amalga oshirish uchun mas'ul bo'lgan Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi. Afsuski, ular Yoshlar ishlari bo'yicha federal agentlik bilan o'zaro aloqada umumiy tartib. Yoshlar tadbirkorligi masalalari bo‘yicha idoralararo komissiya tuzish esa maqsadga muvofiq bo‘ladi.
Davlat organlari bilan bog‘liq vaziyatga e’tibor qaratadigan bo‘lsak, har bir bo‘lim faqat o‘z sohasi bo‘yicha tartibga solish bilan shug‘ullanadi, shu bilan birga, yoshlar tadbirkorligi (shu jumladan innovatsion) masalasi murakkab. federal qonunlar shuningdek, yoshlar tadbirkorligini alohida toifa sifatida ajratib ko‘rsatmaslik, uni boshqa kichik biznes sub’ektlari bilan umumiy asosda, uning o‘ziga xos xususiyatlarini hisobga olmasdan qo‘llab-quvvatlash. Hududlarda ham vaziyat xuddi shunday.
Zamonaviyda qanchalik paradoksal ko'rinsa ham Rossiya qonunchiligi hali ham yoshlar tadbirkorligi tushunchasi mavjud emas. Ayni paytda, kelajak uchun asosiy mas’uliyat yuki aynan yosh tadbirkorlar zimmasiga yuklatilgan. iqtisodiy rivojlanish mamlakatlar. Shu bois, “yoshlar tadbirkorligi” va “yoshlar tadbirkorligi sub’ekti” tushunchalarini qonunchilik darajasida belgilash bo‘yicha qadam qo‘yish juda mantiqiydir, masalan:
- Yoshlar tadbirkorligi - fuqarolar tomonidan amalga oshiriladigan tadbirkorlik faoliyati Rossiya Federatsiyasi yoshi 35 yoshdan oshmagan, yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan, shuningdek, ta'sischilari (ishtirokchilari) Rossiya Federatsiyasi fuqarolari bo'lgan, yoshi 35 yoshdan oshmagan va tarkibida bo'lgan Rossiya tijorat tashkilotlari. xodimlarning kamida 70 foizi 35 yoshgacha bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari;
- Yoshlar tadbirkorligi sub'ekti - yoshi 35 yoshdan oshmagan, belgilangan tartibda yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan Rossiya Federatsiyasi fuqarosi yoki Rossiya Federatsiyasi hududida ro'yxatdan o'tgan tijorat tashkiloti, ta'sischilar (ishtirokchilar) Rossiya Federatsiyasi fuqarolari bo'lgan, yoshi 35 yoshdan oshmagan va ishlayotganlarning kamida 70 foizi 35 yoshgacha bo'lgan Rossiya fuqarolari bo'lgan davlatda.
Yoshlar jamiyatning hayotdagi har qanday o‘zgarishlarga tez munosabat bildiradigan, ularning foydali tomonlarini samarali idrok etuvchi eng faol qismidir. Shu bois, shuni aytishimiz mumkinki, yoshlarning tadbirkorlik faoliyati uchun salohiyati va qobiliyati boshqa yosh guruhlariga qaraganda ancha yuqori.
Yoshlar tadbirkorligi juda murakkab soha bo'lib, unga alohida e'tibor qaratish lozim davlat organlari. Uning to‘g‘ri qurilgan, maqsadli qo‘llab-quvvatlanishi viloyatda kichik biznes rivojini ta’minlaydi, bu esa o‘z navbatida iqtisodiy o‘sish, ishlab chiqarish hajmining oshishiga olib keladi. investitsion jozibadorlik Primorsk viloyati.
YOSHLARNING XUSUSIY BIZNES ORZULARI
“Ijtimoiy fikr” jamg‘armasi tomonidan olib borilgan tadqiqotlar shuni ko‘rsatadiki, bugungi kunda tadbirkorlar yoshlarning salmoqli qismiga o‘rnak bo‘lib qolgan. Zamonaviy yoshlar ajralib turishga intiladi, bu avlod boshqacha. Va u mustaqil bo'lishni xohlaydi. Shu nuqtai nazardan, tadbirkor o‘z biznesini yo‘lga qo‘ygan va o‘zi uchun mehnat qilayotgan shaxs sifatida bugungi yoshlarning salmoqli qismi idealiga aylanadi. "Ofis Plankton uchun ofis ishi!!", "Men boshqalar kabi yashashni xohlamayman! Men individual bo'lishni xohlayman! - bu tadqiqot doirasida o'tkazilgan onlayn munozara ishtirokchilarining xarakterli bayonotlari. Yangi avlodning uchdan bir qismidan ko'prog'i (36%) bir kun kelib o'z biznesini boshlashni rejalashtirmoqda. Ammo ularning faqat uchdan bir qismi haqiqatan ham orzularini amalga oshirish niyatida.
YOSHLAR ORASIDA TADBIRKORLIK POTENTSIALI
Ma'lumotlar manbalari:
Rossiya Federatsiyasining 63 ta sub'ektining 203 ta aholi punktida o'tkazilgan 16-26 yoshdagi odamlarning so'rovi. Umumiy namuna hajmi: 1500 kishi. So'rovni o'tkazish muddati: 2009 yil 26 avgustdan 11 sentyabrgacha. 18-26 yoshdagi yoshlar soni 1211 nafarni tashkil etadi. Loyiha Kadrlar tayyorlash jamg‘armasi tomonidan qo‘llab-quvvatlanadi kadrlar zaxirasi"Davlat klubi" (www.gosklub.ru) Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2008 yil 14 apreldagi 192-RP-son buyrug'iga muvofiq. davlat yordami fuqarolik jamiyatini rivojlantirishda ishtirok etuvchi notijorat nodavlat tashkilotlari.
Umuman olganda, dastur davomida Rossiyada yosh tadbirkorlar tomonidan tashkil etilgan 100 dan ortiq tadbirkorlik sub'ektlari qo'llab-quvvatlandi va rivojlanmoqda, 400 ga yaqin yangi ish o'rinlari yaratildi, 16 120 800 rubl miqdorida kreditlar ajratildi, 194 ta qaramog'ida bo'lgan yosh tadbirkorlar tomonidan qo'llab-quvvatlandi. ularning xodimlari qo'llab-quvvatlandi.
Dastur maqsadlari. "Rossiyaning yoshlar biznesi" dasturi yoshlar tadbirkorligini rivojlantirishga ko'maklashish, ish o'rinlarini yaratishning muqobil usullarini izlash va yoshlarni mintaqaning ijtimoiy-iqtisodiy jarayonlariga jalb qilishni rag'batlantirishga qaratilgan. YBR dasturi yoshlarga o‘z biznesini boshlash uchun qulay moliyaviy resurslar – kreditlar (kreditlar) olishlari uchun sharoit yaratadi. Ga qo'shimcha sifatida moliyaviy yordam yoshlarga turli biznes masalalari bo'yicha individual murabbiylar yordami, maslahat va treninglar taklif etiladi.
Dasturning o'ziga xos xususiyatlari. YBR dasturining o‘ziga xos jihatlaridan biri shundaki, yosh tadbirkor o‘z rivojlanishida qiyin vaziyatda amaliy maslahatlar bilan yordam berishga tayyor bo‘lgan tajribali murabbiy hamrohlik qiladi. Mentor – bu hayotiy tajribaga, tadbirkorlik ko‘nikmalariga ega va o‘z vaqtining bir qismini yoshlarni qo‘llab-quvvatlashga bag‘ishlashga tayyor bo‘lgan ko‘ngilli.
Mentorni qo'llab-quvvatlash muntazam uchrashuvlar, aloqalarni saqlab turish, maslahat yordami shaklida amalga oshiriladi, bu yangi boshlanuvchi tadbirkorga biznesni boshlashning dastlabki bosqichida duch keladigan qiyinchiliklarni engishga yordam beradi.
So‘nggi ikki-uch o‘n yillikda yoshlar tadbirkorligi muammosi ayniqsa keskin va dolzarb bo‘lib qoldi. Gap shundaki, 30 yoshgacha bo‘lgan yoshlar topishda qiynaladi mos ish, bu ularni qulaylik, professional qiziqish va ish haqi nuqtai nazaridan qondiradi. Bu nafaqat ma'lumoti etarli bo'lmagan yoshlarga tegishli. Qo'llarida oliy o'quv yurti diplomlari yoki ilmiy darajalari bo'lsa ham, ular hali ham uzoq vaqt ish topa olmaydilar, chunki akademik bilim va tegishli hujjatlar ishga joylashish kafolati emas. Ko'pgina mamlakatlarda (shu jumladan Rossiyada) yoshlar ishsizligi ancha yuqori. Ish beruvchilar ish tajribasiga ega bo'lmagan odamlarni ishga olishni istamaydilar. Ammo ishga qabul qilinmasa, tajriba paydo bo'lmaydi, deydi yoshlar.
Albatta, ish beruvchilarning o'z dalillari bor - ular odatda yoshlarning mehnat sharoitlari va ish haqi, uning mavqei, obro'si, zararli va xavfsizligi, ijtimoiy paketga nisbatan yuqori talablarga ega ekanligiga murojaat qilishadi. Bundan tashqari, yosh xodimlar ko'pincha tug'ruq va ota-ona bo'yicha uzoq muddatli ta'tilga chiqishadi va bolalarni tarbiyalash jarayonida ular ko'pincha kasallik varaqalarini olishadi.
Shuhratparastlik va ajralib turish istagi yoshlarni keraksiz darajada tavakkal, o'ziga ishongan, muvozanatsiz, impulsiv qiladi, bu esa mijozlar va hamkasblar bilan munosabatlarga xalaqit beradi. Yosh xodimlar o‘zlarining qat’iyatli, yangi nigohlari bilan korxonadagi kamchiliklarni yaxshiroq ko‘radilar, tanqidiy va xolis mulohazalari esa korxona xodimlari va rahbarlarining qalbini og‘ritadi.
Umuman olganda, muammolar mavjud. Va nafaqat otalar va bolalarning abadiy to'qnashuvi toifasidan. Yoshlar ishsizligi moliyaviy, iqtisodiy va siyosiy inqirozlar davrida, aholining faol o'sishi va migratsiyaning kuchayishi bosqichida, klan iqtisodiyoti sharoitida va ijtimoiy yuksalishlarning yo'qligida sezilarli darajada kuchayadi. Va keyin yoshlar ijtimoiy qo'zg'olonlarda, fuqarolar va diniy urushlarda qatnashadigan eng jo'shqin inqilobiy kuchga aylanadi.
Yaxshi ma’lumotga ega bo‘lgan ishsiz yoshlarning huquqiy sohada o‘zini-o‘zi anglash imkoniyati bo‘lmasa, jinoiy faoliyatga, yashirin tadbirkorlikka tortilib ketayotgani haqida gapirmasa ham bo‘lmaydi.
Davlat rahbarlari ijtimoiy taranglikning kuchayishiga yo'l qo'ymaslik, mamlakatda rivojlanish barqarorligi va iqtisodiy o'sishni ta'minlashni istasa, nima qilishi kerak? Tinch va konstruktiv tabiatdan chiqishning eng yaxshi yo‘li yoshlar biznesini rivojlantirish, buning uchun tegishli shart-sharoit yaratishdir.
Biz aniq nima haqida gapiryapmiz?
Birinchidan, haqida bilimli yoshlar quyidagi fikrlar haqida:
- tadbirkorlik tuzilmalariga qaysi hududlarda ehtiyoj katta va yakka tartibdagi tadbirkorlar- muayyan ilmiy tadqiqotlarda, axborot texnologiyalarida, ta'limda, xizmat ko'rsatish sohasida, ishlab chiqarishda, transportda, in qishloq xo'jaligi va hokazo.;
- yuridik va jismoniy shaxs sifatida qanday aniq ro'yxatdan o'tishingiz mumkin, qanday tashkiliy-huquqiy shakllarda, qanday hujjatlar, vaqt va mablag' talab qilinadi;
– mamlakatda yoshlar biznesi uchun qanday imtiyozlar bor va bu hudud- soliqlar, soliq ta'tillari, kredit foizlarini subsidiyalash, biznes markazlari va kovorking maydonlarida ofis va binolarni ijaraga berish. Hududda amalga oshirilayotgan kichik tadbirkorlik va yoshlarni qo'llab-quvvatlash dasturlari haqida ham ma'lumot berish maqsadga muvofiq;
- tajribali tadbirkorlardan qaysi biri startaplarga maslahat berishi mumkin, qanday qilib biznes-rejani eng yaxshi tayyorlash kerak va hokazo.
Ikkinchidan, tadbirkor bo‘lmoqchi bo‘lgan yoshlar barcha zarur narsalarni olishlari kerak tashkiliy va huquqiy yordam mahalliy hokimliklar kichik biznes bo‘limlaridan, Savdo-sanoat palatasi, o‘quv tashkilotlari, biznes-inkubatorlar va mahalliy tadbirkorlar birlashmalaridan.
Uchinchidan, o‘z biznesini yo‘lga qo‘yayotgan yosh tadbirkorlar ma’lum muddatga nazorat va nazorat organlarining qattiq ma’muriy bosimidan, tovlamachilikdan, shahar ehtiyojlari uchun qo‘shimcha to‘lovlardan xalos bo‘lishi kerak.
Sifatida Laricheva A.A. , Mamlakatimizda "yoshlar tadbirkorligi" atamasi eslatib o'tilgan birinchi me'yoriy hujjat Rossiya Federatsiyasi Oliy Kengashining 1993 yil 3 iyundagi "Rossiya Federatsiyasida yoshlarga oid davlat siyosatining asosiy yo'nalishlari" to'g'risidagi qarori edi. Mazkur qarorning “Yoshlarning tadbirkorlik faolligiga ko‘maklashish” maxsus bo‘limida ilk bor yoshlarning innovatsion salohiyatini ro‘yobga chiqarishga, yosh fuqarolarning bozorga kirishi uchun boshlang‘ich sharoitlarni yaratishga qaratilgan chora-tadbirlar tizimini yaratish taklif etilgan edi. munosabatlar. Xususan, taklif qilingan:
Yoshlar, talabalar va shogirdlar korxonasining huquqiy maqomini belgilash;
yosh fuqarolarning yakka tartibdagi, oilaviy va jamoa korxonalarini soliq va kredit imtiyozlari bilan ta'minlash, ishlab chiqarish vositalari, binolar bilan ta'minlash, ularning tijorat tavakkalchiligini sug'urtalash;
Kafolat va kafolatlar berish;
Tadbirkorlikni o'qitishni moliyalash va rivojlantirishga yordam berish ta'sis hujjatlari;
tegishli organlar tomonidan belgilangan ro‘yxat bo‘yicha tadbirkorning mahsulot ishlab chiqarish va xizmatlar ko‘rsatishning dastlabki uch yilidagi xarajatlarining bir qismini qoplash uchun subsidiyalar (subsidiyalar) va soliq imtiyozlarini belgilash; davlat hokimiyati va boshqaruv;
Yoshlar uchun innovatsion va yoshlarning o‘ziga bo‘lgan ishonchini oshirishga qaratilgan loyiha va takliflarni qo‘llab-quvvatlash uchun bir martalik grantlar taqdim etish.
Ammo, afsuski, turli sabablarga ko'ra, hokimiyat to'g'ri yo'nalishni tanlagan bo'lsa-da, ushbu qonunchilik tashabbusi to'xtab qoldi.
Ijodiy va innovatsion yondashuvga ega yoshlar yangi sohalarda ancha yaxshi ishlaydi. K.B. Safonov yoshlar tadbirkorligi an'anaviy ravishda innovatsiyalar bilan bog'liq bo'lgan sohalarda yuqori darajada kirib borishini ta'kidlaydi. Bunga misol bo'lardi axborot texnologiyalari. Kompyuter texnikasini ishlab chiqarish, unga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash xizmatlarini ko'rsatish, Internetga kirishni ta'minlash - bu faoliyatning barcha sohalari ayniqsa o'zgarishi mumkin. Texnologiyalar shunchalik tez rivojlanmoqdaki, tadbirkor doimo o'z biznesini rivojlantirish strategiyasini bozor dinamikasiga mos ravishda to'g'rilab turishi kerak. Kompyuter texnikasini ishlab chiqarish, sotish va texnik xizmat ko'rsatish sohasidagi talabning xususiyatlari texnologiyaning rivojlanishi bilan bevosita bog'liq. Shuning uchun ham muvaffaqiyatga yo'naltirilgan tadbirkor o'z mahsuloti yoki xizmatlari raqobatbardosh bo'lishi va natijada bozorda talabga ega bo'lishi uchun doimiy ravishda sodir bo'layotgan o'zgarishlarni kuzatib borishi kerak.
Adabiyot:
1. Laricheva A.A. Yoshlar tadbirkorligi Rossiya iqtisodiyotining innovatsion rivojlanishi omili sifatida // Tsarskoye Selo o'qishlari. 2014 yil.
2. Safonov K.B. Innovatsion iqtisodiyotni shakllantirish sharoitida yoshlar tadbirkorligini rivojlantirish // Vopr. iqtisodiyotni strukturalashtirish. 2013 yil.
Yoshlar tadbirkorligining muvaffaqiyati ko'p jihatdan ularga bog'liq davlat tomonidan tartibga solish. Buning uchun sizga kerak:
- davlat, viloyat va shahar miqyosida yoshlar tadbirkorligini qo‘llab-quvvatlashni ta’minlaydigan zarur huquqiy bazani, haqiqatan ham amal qiladigan dasturlarni yaratish;
- ijtimoiy-iqtisodiy siyosat (imtiyozli kreditlar yaratish va soliqqa tortish, yoshlar tadbirkorligini ro‘yxatga olishning soddalashtirilgan modeli, nazoratni qisqartirish) sohasida yoshlar uchun muayyan imtiyozlarni ishlab chiqish va amalga oshirish;
- tadbirkorlikni rivojlantirish uchun axborot va ta'lim sharoitlarini shakllantirish (yaratish maslahat xizmatlari, bilim va ma'lumotlardan cheksiz foydalanish, o'rtacha narx kasb-hunar ta'limi);
- yoshlar tadbirkorlik tuzilmalariga maqsadli homiylikni amalga oshirish (ta'minlashga ko'maklashish). boshlang'ich kapital, kreditlardan cheksiz foydalanish).
Davlat tomonidan tartibga solishning belgilovchi roli qonunchilik bazasini yaratishdan iborat. Yoshlar tadbirkorligi to'g'risidagi qoidalarni o'z ichiga olgan birinchi hujjatlardan biri Rossiya Federatsiyasi Oliy Kengashining 06/03/1993 yildagi 5090-1-sonli "Rossiya Federatsiyasida yoshlarga oid davlat siyosatining asosiy yo'nalishlari to'g'risida" gi qarori edi.
“Yoshlarning tadbirkorlik faolligini rag‘batlantirish” bo‘limida quyidagi chora-tadbirlar tizimi taklif etildi:
- tashkil etish huquqiy maqomi yoshlar, talabalar va talabalar korxonasi;
- yosh fuqarolarning yakka tartibdagi, oilaviy va jamoa korxonalarini soliq va kredit imtiyozlari bilan ta'minlash, ishlab chiqarish vositalari, binolar bilan ta'minlash, ularning tijorat tavakkalchiligini sug'urta qilish;
- kafolatlar va kafolatlar berish;
- tadbirkorlik faoliyati asoslarini o'qitishni moliyalashtirish va ta'sis hujjatlarini ishlab chiqishga ko'maklashish;
- bilan yosh fuqarolarni ro'yxatga olish to'lovini to'lashdan ozod qilish shaxslar ma'lumotsiz tadbirkorlik faoliyati bilan shug'ullangan yuridik shaxs;
- tegishli davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari tomonidan belgilanadigan ro‘yxat bo‘yicha tadbirkorning mahsulot ishlab chiqarish va xizmatlar ko‘rsatishning dastlabki uch yilidagi xarajatlarining bir qismini qoplash uchun subsidiyalar (subsidiyalar) va soliq imtiyozlarini belgilash;
- yoshlar uchun innovatsion va yoshlarning o‘ziga bo‘lgan ishonchini oshirishga qaratilgan loyiha va takliflarni qo‘llab-quvvatlash uchun bir martalik grantlar taqdim etish.
Moskva 2008 yil 26 noyabrdagi "Moskva shahrida kichik va o'rta biznesni qo'llab-quvvatlash va rivojlantirish to'g'risida" gi 60-sonli qonunni qabul qildi, bu davlat organlari va kichik va o'rta biznes o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soladi. Shuningdek, u "Moskva shahri aholisini, shu jumladan yoshlarni va uning ijtimoiy himoyalanmagan guruhlarini tadbirkorlik faoliyatiga jalb qilish" ni nazarda tutadi. San'atda. Ushbu qonunning 14-moddasi tashkilotni nazarda tutadi raqobatbardosh tanlov yoshlar loyihalari va yoshlar tadbirkorlik infratuzilmalarini qo‘llab-quvvatlash.
Moskva shahrining 2009 yil 30 sentyabrdagi 39-sonli "Yoshlar to'g'risida" gi qonuni Moskva shahrining davlat yoshlar siyosatini amalga oshirish bilan bog'liq munosabatlarni tartibga soladi. mazkur Qonunning “Yoshlarni tadbirkorlik faoliyatiga jalb etish” 35-moddasida tadbirkorlikning innovatsion qismini rag‘batlantirish; yoshlarga biznesni tashkil etish va yuritish asoslarini o‘rgatish; yoshlar birlashmalarining tadbirkorlik faoliyati bilan bog‘liq xarajatlarining bir qismini qoplash uchun subsidiyalar berish.
Yoshlar ishlari bo'yicha federal agentlik (Rosmolodej) amalga oshiradi yoshlar siyosati yoqilgan turli yo'nalishlar. 2011 yilda yangi ish boshlagan yosh tadbirkorlarni qo'llab-quvvatlash uchun "Rossiya Federatsiyasi sub'ektida yoshlarni tadbirkorlikka jalb qilish" dasturi ishlab chiqilgan. Dastur moliyaviy, konsalting va huquqiy yordamni ko'rsatadi. Rosmolodej yoshlarni innovatsion tadbirkorlik faoliyatiga jalb qilish maqsadida “Sen tadbirkorsan” dasturini amalga oshiradi.
Bir qator bor tashkiliy tuzilmalar federal, mintaqaviy, mahalliy darajalar, ularning vazifalari yoshlar tadbirkorligini qo'llab-quvvatlashdir.
- 1. Moskva fan, sanoat siyosati va tadbirkorlik boshqarmasi iqtisodiyotning xususiy sektorini rivojlantirish siyosatini amalga oshiruvchi ijro etuvchi organ hisoblanadi. Uning ko'magida "Iqtisodiy faollikni rag'batlantirish" dasturining bir qismi bo'lgan "Moskvada 2012-2016 yillarda kichik va o'rta biznesni rivojlantirish" kichik dasturi amalga oshirilmoqda.
- 2. Yoshlar tadbirkorligini rivojlantirish bo'yicha chora-tadbirlar kompleksini ishlab chiqish va davlat va hukumat o'rtasidagi o'zaro hamkorlikni muvofiqlashtirish maqsadida 2006 yilda tashkil etilgan Moskva hukumati huzuridagi Yoshlar tadbirkorligini rivojlantirish bo'yicha Muvofiqlashtiruvchi kengash. jamoat tuzilmalari biznes masalalarini hal qilish uchun.
- 3. Kichik va o'rta biznesni rivojlantirish strategiyasini shakllantirish maqsadida 2006 yilda tashkil etilgan Yosh tadbirkorlar uyushmasi; Rossiyadagi yosh tadbirkorlar va ishbilarmon doiralar o'rtasidagi aloqalarni rivojlantirish va xorijiy davlatlar, xalqaro va mintaqalararo hamkorlik; yoshlarning tadbirkorlik tashabbuslari va loyihalarini ilgari surish, ijtimoiy mas’uliyatli, faol yosh avlodni tarbiyalash.
- 4. 2002 yil sentyabr oyida poytaxt tadbirkorlari tomonidan tashkil etilgan "Rossiyani qo'llab-quvvatlash" kichik va o'rta biznesning Butunrossiya jamoat tashkilotining Moskva shahar bo'limi. Uning qoshida tadbirkorlik faoliyatini nazorat qiluvchi yoshlar tadbirkorligi qo'mitasi tashkil etilgan. yoshlar; qonun loyihalari va normativ hujjatlar ekspertizasi; o‘g‘il-qizlarning tadbirkorlik faoliyatini targ‘ib qilish va ularga jalb etish; ijro etuvchi va qonun chiqaruvchi hokimiyat va yoshlar jamoat tashkilotlari bilan o‘zaro hamkorlik; yosh tadbirkorlar manfaatlarini himoya qilish.
- 5. Ilmiy-texnikaviy sohada kichik korxonalarning shakllarini rivojlantirishga ko‘maklashish jamg‘armasi 1994-yilda tashkil etilgan bo‘lib, uning asosiy yo‘nalishlari: ilmiy-texnikaviy loyihalarni amalga oshiruvchi kichik innovatsion korxonalarni qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha davlat dasturlarini amalga oshirish; innovatsion tadbirkorlik infratuzilmasini rivojlantirish, ilmiy-texnik sohada ishlash uchun yosh kadrlarni tayyorlash.
- 6. Moskva shahridagi ilmiy-texnika sohasidagi kichik biznesga venchur investitsiyalarni rag'batlantirish jamg'armasi tashkil etish uchun mo'ljallangan. iqtisodiy sharoitlar kichik korxonalarning innovatsion faoliyati uchun. Bundan tashqari, jamg‘arma kichik va o‘rta biznesni qo‘llab-quvvatlash va rivojlantirish bo‘yicha infratuzilma tashkilotlari bilan aloqalarni o‘rnatadi hamda tadbirkorlarga maslahat-ekspert xizmatlarini ko‘rsatadi.
- 7. Moskva kichik biznesni kreditlashda yordam berish jamg'armasi, 2006 yilda Moskva shahrida kichik va o'rta biznesni kreditlash, kreditlash va lizing munosabatlari tizimini rivojlantirish uchun tashkil etilgan.
- 8. 1994 yilda tashkil etilgan Moskva innovatsion faoliyatni o'qitish va rag'batlantirish jamg'armasi, u menejerlar va kichik va o'rta biznes vakillarini tayyorlash va o'qitish, kasbiy mahorat va raqobatbardosh qobiliyatlarni shakllantirishga yordam beradi. amaliy faoliyat. Talaba yoshlar tarkibidan ish boshlagan tadbirkorlarni tayyorlash alohida yo'nalishni egallaydi.
- 9. Kichik biznes sektori uchun shart-sharoit yaratish va yoshlarning o'z-o'zini ish bilan ta'minlash imkoniyatlarini ta'minlashga qaratilgan normativ-huquqiy hujjatlarni ishlab chiqadigan "Rossiya yoshlar tadbirkorligini qo'llab-quvvatlash markazi" davlat muassasasi; yoshlar tadbirkorligini tashkiliy, moliyaviy va moddiy-texnik jihatdan qo‘llab-quvvatlash; investitsiyalar, imtiyozli kreditlar olishga yordam berish.
Rossiyada bir qator yoshlar biznes hamjamiyatlari, xususan, Moskva yosh tadbirkorlar klubi mavjud bo'lib, ular klub a'zolariga yangi loyihalar yaratishda, biznesni tashkil etishda yordam beradi. biznes aloqalari, axborot makonini shakllantirish.
Bugungi kunda yoshlar tadbirkorligi bilan davlat munosabatlarining ayrim infratuzilmasi rivojlangan, bu esa uni rivojlantirishning potentsial samarasini amalga oshirish imkonini bermoqda. Bu u haqidagi jamoatchilik fikrining ijobiy o'zgarishi; tartibga solish, ma'muriy va tashkiliy to'siqlarni bartaraf etish; biznesga kirishni kengaytirish moliyaviy resurslar va, yuqorida aytib o'tilganidek, kichik yordam uchun infratuzilmani tizimli rivojlantirish ishlab chiqarish birlashmalari. Biroq, kichik korxonalarning o'sish tendentsiyasi aniq emas va shunga mos ravishda ularning jamiyat taraqqiyotiga qo'shgan hissasi etarli emas. Tashkiliy tuzilmalarning faol ishiga qaramay, Rossiyada yoshlar tadbirkorligi unchalik faol rivojlanmayapti. Yoshlar tadbirkorligini qo‘llab-quvvatlashga qaratilgan qonunchilik bazasi hali ham yaxshi shakllanmagan.
Davlat aralashuvi konstruktiv bo'lishi va yoshlar tadbirkorligini rivojlantirishni samarali rag'batlantirishi kerak.
Davlat va yoshlar tadbirkorligi o‘rtasidagi o‘zaro hamkorlikning quyidagi asosiy chora-tadbirlarini ajratib ko‘rsatish mumkin.
- 1. Yoshlar biznesining bozor va davlat organlari bilan o‘zaro hamkorligini samarali ijtimoiy sheriklik asosida tashkil etish. Tadbirkorlikka xos bo‘lgan ulkan salohiyat hali moddiy va ma’naviy qadriyatlarning o‘sishiga olib kelmayapti va unga xos bo‘lgan ijodiy, tadbirkorlik qobiliyatlarini ro‘yobga chiqarish uchun yetarlicha qulay zamin yaratmayapti. rus xalqi. Yoshlar tadbirkorligi va hukumatning o‘zaro hamkorligi va muvofiqlashtirish muammosi mavjud. Faqat samarali ittifoq uning samarali va keng ko'lamli ishlashini ta'minlay oladi.
- 2. Tadbirkorlikni qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha davlat siyosatini shakllantirish va mablag‘larni ushbu iqtisodiy tuzilmalarga taqsimlashda ochiqlik. Davlat har kimga ijtimoiy-iqtisodiy xizmatlar bozorida imkoniyatlar yaratishi, tadbirkorlik munosabatlari shaffofligining kafolatiga aylanishi kerak.
- 3. Yoshlarni ijtimoiy dastur va loyihalarga faol jalb etish turli darajalar, ularning faoliyatini baholash. Shu munosabat bilan ijtimoiy sohada ustuvor strategik uzoq muddatli yo‘nalishlarni belgilash va ularni amalga oshirishga tashabbuskor yoshlarni jalb etish muhim ahamiyatga ega. Ijtimoiy sohaning ehtiyojlari juda katta – yosh tadbirkorlarning ijtimoiy mas’uliyati chegaralarini kengaytirish orqali davlat ko‘plab ijtimoiy muammolarni hal qilish va shu orqali mamlakatdagi ijtimoiy-iqtisodiy vaziyatni barqarorlashtirish imkoniyatiga ega bo‘ladi.
- 4. Xayriya va xayriya ishlarida eng faol ishtirok etayotgan yosh tadbirkorlarning huquqlarini sezilarli darajada kengaytirish. ijtimoiy faoliyat. Ezgu an’ana hamisha davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlanishi kerak. Iqtisodiyotning beqarorligida bu tadbirkorga jiddiy yo'qotishlarga olib keladigan rejalashtirilmagan investitsiyalarga olib kelishi mumkin. Muammo qonunchilikning nomukammalligidadir. Xususan, mulkiy xayr-ehsonlar soliqqa tortiladi, bu, albatta, korxona xarajatlariga ta'sir qilishi mumkin. Bundan tashqari, agar qonunchilik darajasida xayriya xarajatlari korxona xarajatlari bilan bog'liqligi belgilansa, xayriya miqdori ortadi.
- 5. Innovatsiyalar va fan-texnika yutuqlarini joriy etuvchi kichik biznes sub’yektlarini intensivligi, sifati va samaradorligini oshirish maqsadida axborot, moddiy qo‘llab-quvvatlashni oshirish. ishlab chiqarish jarayoni. Biznes va tadbirkorlik sohasidagi muammolarni o'rganish va yaratish bo'yicha monitoring tadqiqotlarini o'tkazish yagona tizim innovatsion texnologiyalarni joriy etayotgan yosh tadbirkorlarni tashkiliy, iqtisodiy, axborot va huquqiy jihatdan qo‘llab-quvvatlash.
Davlat organlari va birinchi navbatda ijro etuvchi organlar joylarda yoshlar tadbirkorligini faol qo‘llab-quvvatlashi va rivojlantirishi, sohaga tizimli sarmoya kiritilishini har tomonlama rag‘batlantirishi zarur. ijtimoiy soha. Faqat samarali ittifoqgina tadbirkorlikning samarali va keng ko'lamli faoliyat yuritishini ta'minlashga qodir. Davlat biznes xavfsizligini ta'minlashning asosiy sub'ekti sifatida adolatli mexanizmlarni yaratishga qodir huquqiy tartibga solish yosh tadbirkorlar manfaatlarini himoya qilish. Bu yo'nalishda va qurilishi kerak huquqiy asos davlat tuzilmalari. Qonunchilik bazasi konstruktiv bo‘lishi, kichik biznes va tadbirkorlikning ijtimoiy mas’uliyati eng muhim boshqaruv vositalaridan biriga aylanishi kerak. uzoq va uzluksiz jarayon o‘zaro manfaatli hamkorlik yoshlar tadbirkorligi faoliyatini faollashtirishga, qator ijtimoiy ahamiyatga ega vazifalarni hal etishga yordam beradi.
Yoshlar tadbirkorligi zamonaviy jamiyat manfaatlari markazida bo‘lib, butun aholi hayotiga ta’sir ko‘rsatadi. Iqtisodiyotning ko'plab tarmoqlari yosh tadbirkorlar ishtirok etadigan cheksiz mahsulot va xizmatlar oqimisiz ishlay olishi dargumon. Bundan tashqari, yoshlar tadbirkorligi ixtirochilik va innovatsion faoliyatni boshlab beradi: tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, asosiy g'oyalar va ixtirolar ko'pincha yirik korxonalar va biznesi yo'lga qo'yilgan va relsda mustahkam bo'lgan tadbirkorlardan ko'ra yoshlar tadbirkorligidan kelib chiqadi. Yoshlar tadbirkorligining innovatsion muhitdagi ijodkorligi yangi mahsulot va xizmatlarni iste’molchilarga yetkazishga xizmat qilmoqda.
Shunday qilib, iqtisodiyotning muqobil sektoridagi (kichik biznes) roʻyxatga olingan korxonalarning qariyb 70–80 foizini 25–30 yoshdagi shaxslar tashkil etadi. Tadbirkorlik - bu ijtimoiy institut bu erda mas'uliyat, ehtiyotkorlik, muhitda harakat qilish, o'z maqsadlarini ularga erishish vositalari bilan bog'lash kabi qimmatli umuminsoniy fazilatlar shakllanadi. Tadbirkor yoshlar bugun chetdan kuzatuvchi bo‘lishni emas, balki o‘z taqdirining faol ijodkori bo‘lishni xohlaydi.
Ta’kidlash joizki, yoshlar tadbirkorligiga uzoq vaqtdan beri davlat va boshqaruv tuzilmalari tomonidan yetarlicha e’tibor berilmayapti va buning natijasida uning ancha sust rivojlanib bormoqda.
Katta soni yosh tadbirkorlar o'z bizneslarini qurishga harakat qilmoqdalar, ammo ularning yarmi 18 oy ichida faoliyatini to'xtatadi. Yosh tadbirkorning yuqori to‘lovga qodir emasligining asosiy sababi, tajribasiz odamlarning yangi biznes boshlashi osonligidir. Ko'p sonli yoshlar mustaqil ravishda biznesga kirishni xohlaydi, lekin faqat bir nechtasi buni qiladi va qilganlarning faqat bir nechtasi muvaffaqiyatga erishadi. Biroq, muvaffaqiyatli tadbirkor bo'lish imkoniyati juda real.
Yoshlar tadbirkorligi muammolarini bir necha asosiy guruhlarga bo'lish mumkin:
1) yangi biznesni izlash - yosh tadbirkorlar shug'ullanishi mumkin shaxsiy biznes ikkita usuldan biri bilan: mavjud biznesni sotib olish yoki yangi biznes yaratish orqali. Abadiy ruscha savol "Nima qilish kerak?" yoshlar tadbirkorligida "Men qanday biznes bilan shug'ullanishim kerak?";
2) soliqlar - oldin qiyinchilik bitta edi: soliqlar juda yuqori edi. Endi bu mavzu sezilarli darajada kengaydi: soliq tizimining o'ta murakkabligi va oldindan aytib bo'lmaydiganligi;
3) qonunchilik - har kim istisnosiz qonunchilik muammosiga eng yoqimsiz hodisa sifatida murojaat qiladi. Ba'zi statistik ma'lumotlarga ko'ra, oldindan aytib bo'lmaydiganlik, beqarorlik va noaniqlik ko'proq ekspertlar va respondentlar tomonidan muammo sifatida tilga olinadi. Bundan tashqari, ko'plab yosh tadbirkorlar moliyaviy va huquqiy savodxonligi bilan maqtana olmaydi, bu esa, o'z navbatida, qor to'pi kabi, muammo ustiga muammolarni to'playdi;
4) umumiy iqtisodiy va siyosiy vaziyat;
5) kredit olishdagi qiyinchiliklar va yuqori stavka;
2) tadbirkorlik sohasi madaniyatining rivojlanmaganligi;
3) biznes ta'limi sub'ektlari va biznes o'rtasida samarali va o'zaro rivojlanuvchi o'zaro hamkorlik, hamkorlik qilishning yaxshi tashkil etilgan mexanizmi mavjud emas innovatsion rivojlanish;
4) biznes ta'limi xizmatlarining past sifati.
· Biznes ta’limida G‘arb modellaridan nusxa ko‘chirmaydigan, asosan Rossiya tadbirkorligining o‘ziga xos xususiyatlarini va tashqi muhitni hisobga oladigan o‘z sifat standartlarini yaratish muhim. E'tibor berishga arziydi Xorijiy tajriba tanlab;
Mutaxassislar tizimli ta’limga bo‘lgan qiziqish ortib borayotgani, shuningdek, aholi – tadbirkorlik ta’limi iste’molchilarining mustaqil faolligi ortib borayotganini ta’kidlamoqda, bu esa jamiyatda o‘z-o‘zini anglash va mustaqillikka bo‘lgan yoshga intilish ortib borayotganidan dalolat beradi. kasbiy rivojlanish;
· jamiyat, fan, ta’lim va tadbirkorlikdagi har qanday innovatsiyaning asosi va manbai sifatida inson kapitaliga qo‘shilayotgan hissa asosiy hisoblanadi. Asosiy tarkibiy qismlardan biri biznes ta'limi bo'lib, u erdan yoshlar kerakli bilim va ko'nikmalarni olish imkoniyatiga ega bo'ladilar, bundan tashqari, biznes maktabi o'zlarining shaxsiy va kasbiy o'sishi uchun bilimga muhtoj bo'lgan yosh avlod talabalari uchun o'ziga xos tramplin bo'lishi mumkin. ;
Rossiyaga o'z mamlakatida biznesni rivojlantirishga qodir va tayyor bo'lgan yuqori malakali menejerlar kerak. Rossiya biznes ta'lim juda istiqbolli yo‘nalish bo‘lib, innovatsion yechimlarni amalga oshirish dolzarb bo‘lgan dinamik rivojlanayotgan sohadir. Rossiya biznes ta'limida innovatsiyalar uchun hamma narsa mavjud zarur resurslar, ham ilmiy va uslubiy, ham ijodiy va insoniy.
Xulosa qilib shuni ta'kidlashni istardimki, biznes ta'limi - bu "quduq" bo'lib, undan siz ish natijalarini yaxshilash, xodimlarning mehnat unumdorligini oshirish, kompaniyaning muayyan taktik va strategik maqsadlariga erishish, shuningdek, rivojlanish uchun zarur bo'lgan yangi bilimlar, amaliy ko'nikmalarni olishingiz mumkin. yoshlar tadbirkorligi. Har qanday sohaning innovatsion rivojlanishiga birinchi navbatda turtki beradigan shaxs rivojlanishini ham unutmaslik kerak. Va agar biznes ta'limi bo'lmasa, bunga nima yordam berishi mumkin?
Ommabop
- Qozonxonalar uchun yog'och chiplari: xususiyatlari, narxi va boshqa isitish materiallari bilan taqqoslash Ko'mir yoki yog'och granulalari
- Yuklarni birlashtirish - Evropa logistika kompaniyasi ELC
- Yuklarni birlashtirish - Evropa logistika kompaniyasi ELC Omborlarda yuklarni birlashtirish nima
- Oksford Aviatsiya Akademiyasining parvoz tamoyillari
- Qoplama va vulkanizatsiyaning texnologik rejimini hisoblash
- Temir yo'l qoplamalarini qurish, texnik xizmat ko'rsatish va boshqa texnik xizmatlar uchun asosiy yo'riqnoma hujjatlari
- Professional modul dasturi, yo'l transportiga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash Rivojlanish natijalarini monitoring qilish va baholash
- Belarusbank mobil ilovasi - o'rnatish va ulanish
- Prokat ishlab chiqarishning zamonaviy texnologiyalari va tuzilishi va xususiyatlarini shakllantirish
- Tug'ilgan kuningiz haftaning qaysi kuni edi?