» »

Davlat xizmatiga qabul qilish uchun tanlovli tanlov: asosiy qoidalar. Davlat xizmatiga qabul qilish uchun tanlov tanlovi: asosiy qoidalar Tanlovni e'lon qilish

O‘quvchilarimiz orasida davlat xizmatchilari ko‘p. Biroq bugungi maslahatlashuv nafaqat ular, balki ularning safiga qo‘shilish istagi borlar uchun ham mo‘ljallangan. Davlat xizmati ko'pincha tanlov asosida qabul qilinganligi sababli, tanlov qanday va qanday sharoitlarda o'tkazilishi haqida gaplashamiz.

“Davlat xizmati to‘g‘risida”gi qonun davlat xizmatiga, xususan, uchinchi toifadan yettinchi toifadagi lavozimlarga tanlov asosida qabul qilish majburiyatini yuklaydi. (Tanlovga ko'ra, ular shuningdek, Ukraina Prezidenti va Vazirlar Mahkamasi tomonidan tayinlanadigan I-III toifadagi davlat xizmatchilari lavozimlari uchun kadrlar zaxirasiga kiritilgan. alohida tartib raqobat.) Ushbu qoida Artda yozilgan. ushbu Qonunning 15-moddasi. Davlat xizmatida bunday toifadagi davlat xizmatchilarining mutlaq ko‘pchiligi bo‘lgani uchun biz ularga to‘xtalamiz. Biz 169-sonli tartib-qoidada tanlov tartibini topamiz. Birinchidan, tanlov tanlovi qanday o'tkazilishini va almashtirish tanlovida qatnashishni xohlovchilar uchun cheklovlar mavjudligini aniqlaymiz. bo'sh ish o'rinlari davlat xizmatchilari (keyingi o'rinlarda tanlov deb yuritiladi).

Tanlovni kim va qanday shartlarda o'tkazadi

Tanlovni o‘tkazish uchun davlat organi rahbari o‘z buyrug‘i (ko‘rsatmasi) asosida komissiya raisi, kotibi va a’zolaridan iborat tarkibda tanlov komissiyasini tuzadi. Odatda unga rahbar o'rinbosari rahbarlik qiladi. Va xodimlar, yuridik xizmatlar, shuningdek, boshqa xodimlar tarkibiy bo'linmalar(odatda ularning rahbarlari).

Kichkina apparati (5 kishidan kam) bo'lgan davlat organlarida biroz boshqacha tanlov tashkil etiladi. Ulardagi tanlov davlat organining rahbari tomonidan yakka tartibda yoki yuqori turuvchi organning tanlov komissiyasi tomonidan o‘tkazilishi mumkin (169-sonli tartibning 4-bandi).

Har bir alohida davlat organida tanlov qanday o'tkazilishi davlat xizmatchilarini lavozimga tayinlaydigan va lavozimidan ozod etuvchi rahbar tomonidan hal qilinadi.

Raqobatga ruxsat berilmaganda

Tanlovni o'tkazish mumkin emas, agar (169-sonli buyruqning 5-bandi):

Davlat xizmatchisi unga tenglashtirilgan lavozimga o'tkazilganda yoki pastki pozitsiya bir davlat organida (bu qoida 423-son qarorida takrorlangan);

Tegishli lavozimga kadrlar zahirasiga kiritilgan davlat xizmatchilarini lavozimga ko'tarish tartibida tayinlash. Ushbu qoida, shuningdek, paragrafda ham mavjud. 2, 199-son Nizomning 12-bandi;

Agar davlat xizmatchisi stajirovkadan muvaffaqiyatli o'tgan bo'lsa (shunga o'xshash qoida 804-sonli Nizomning 8-bandida mavjud).

Biroq, bu juda uzoq to'liq ro'yxat. Amaldagi 423-sonli qarorga muvofiq, davlat xizmatiga tanlov asosida tanlash va stajirovka o‘tmasdan turib, ularga quyidagilar ham ruxsat etiladi:

1) rahbar lavozimidagi davlat xizmatchilari, ular:

- saylangan yoki tasdiqlangan kollegial organ qonunga muvofiq;

- vazirlar, boshqa markaziy davlat organlari rahbarlari tomonidan tayinlanadi rahbarlari bilan maslahatlashgan holda mahalliy hokimiyat organlari davlat hokimiyati;

2) davlat organlarida tegishli lavozimlarni egallagan davlat xizmatchilari Va ijro etuvchi organlar maslahat, shu jumladan tugatilgan - yangi tashkil etilgan davlat ijroiya hokimiyati va mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlari;

3) ilgari ishdan bo'shatilganligi sababli o'z xizmatini tugatgan davlat xizmatchilari;

4) oliy o'quv yurtlari bitiruvchilari ta'lim muassasalari kim oldi Oliy ma'lumot bilim sohasiga ixtisoslashgan" Davlat boshqaruvi“- ularni davlat buyurtmasi boʻyicha oʻqishga yuborgan davlat organlariga.

Eslatma!

Vazirlar Mahkamasi patronaj xizmati xodimlarini davlat xizmatiga qabul qilishning alohida shartlarini ham belgilab berdi. Axir, CMU a'zolari va mahalliy davlat hokimiyati organlari raislariga patronaj xizmati lavozimlariga shaxslarni mustaqil ravishda tanlashga ruxsat beriladi (851-sonli tartibning 1-bandi). Aniqlik kiritamizki, bular yordamchi, maslahatchi, matbuot xizmati rahbari yoki shtat jadvalida nazarda tutilgan boshqa lavozimlardir.

Tanlovda kim ishtirok etishi mumkin emas

Tanlovda ishtirok eta olmaydigan abituriyentlar doirasi 169-tartibning 7-bandida ko‘rsatilgan.

Davlat xizmatining yosh chegarasiga yetgan;

Belgilangan tartibda muomalaga layoqatsiz deb topilgan;

Davlat xizmatchisi lavozimini egallashga to'g'ri kelmaydigan sudlanganligi bo'lgan shaxslar - u belgilangan tartibda olib tashlanmaguncha yoki bekor qilinmaguncha. Axir, San'atga ko'ra. Ukraina Jinoyat kodeksining 89-moddasiga ko'ra, shaxs sudlangan emas deb hisoblanadi;

Yaqin qarindoshlarga (qaynotalarga) bevosita bo'ysunuvchi yoki bo'ysunuvchi bo'lishi mumkin, agar ular yollangan bo'lsa;

Muayyan muddatga muayyan lavozimlarni egallash huquqidan mahrum qilingan;

Qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa hollarda. “Korrupsiya to‘g‘risida”gi qonunda davlat xizmatchilari uchun yozilgan cheklovlar shular jumlasidandir.

Musobaqa bosqichlari

Tanlov jarayonining asosiy bosqichidan oldin ancha mashaqqatli tayyorgarlik ishlari olib boriladi. Musobaqa quyidagi bosqichlarda o'tkaziladi:

1) birinchi navbatda uni o'tkazish to'g'risidagi e'lonni e'lon qiladi;

2) keyin tanlovda ishtirok etishni xohlovchilardan hujjatlarni qabul qiladi va ularni ko‘rib chiqadi;

3) oxirida - asosiy bosqich - ular imtihon o'tkazadilar va nomzodlarni tanlaydilar.

Biz har bir bosqichni tashkil etish va o'tkazishning nuanslarini tasvirlab beramiz stol 1.

Musobaqa bosqichlari

Tanlovning ushbu bosqichidagi asosiy harakatlar

Ma'lumotlar, hujjatlar

Vaqt

Musobaqa to'g'risidagi e'lon

1. E’lon matbuotda e’lon qilinadi yoki boshqa rasmiy ommaviy axborot vositalari orqali tarqatiladi

Reklamada aytilgan:

1) davlat organining nomi;
manzil, manzil, raqamlar
telefonlar;

2) bilan bo'sh ish o'rinlari nomlari
qo'shimcha ma'lumotni ko'rsatadi
kadrlar xizmatini ta'minlaydi;

3) nomzodlarga qo'yiladigan asosiy talablar;

4) hujjatlarni topshirish muddati

(30 kalendar kunlari e'lon qilingan kundan boshlab)

5) qo'shimcha ma'lumotlar

tanlov boshlanishidan kamida bir oy oldin

2. Ma’lumotlar tanlov e’lon qilingan davlat organi xodimlari e’tiboriga yetkaziladi

Tanlovda ishtirok etish uchun hujjatlarni qabul qilish va ko‘rib chiqish

1. Ishtirok etishni xohlovchilar
tanlovda taqdim etadi

v da ko'rsatilgan ro'yxatga muvofiq komissiya arizasi 1 va hujjatlar 2. 3 jadvallar 1.

2. Kadrlar xizmati cheklar
muvofiqlik uchun hujjatlar
San'at talablari. 12 va Art. 15
davlat xizmati to'g'risidagi qonun va
davlat organi tomonidan tayinlangan
nomzod

Nomzod tomonidan taqdim etilishi kerak bo'lgan hujjatlar ro'yxati:

1) to'ldirilgan shaxsiy karta (shakl P-2
DS) tegishli ilovalar bilan;

2) 4x6 sm hajmdagi 2 ta fotosurat;

3) ta'lim to'g'risidagi hujjatlarning nusxalari;
notarius tomonidan tasdiqlangan yoki
qonun hujjatlarida belgilangan boshqa
xop;

4) daromadlar va majburiyatlar to'g'risidagi deklaratsiya
o'zingiz haqingizda moliyaviy tabiat
va ularning oila a'zolari;

5) pasportning birinchi va ikkinchi varaqlari nusxasi
Ukraina fuqarosi, sertifikatlangan xodimlar
xizmat

e'lon qilingan kundan boshlab kalendar kunlar

3. Kadrlar xizmati hujjatlari belgilangan talablarga javob bermaydigan shaxslarga tanlovga kiritilmaganligi haqida xabar beradi.

Ushbu qaror tanlov komissiyasining raisi tomonidan qabul qilinadi. Agar nomzod tanlovda qatnashishni talab qilsa, u tanlovga qabul qilinadi. Keyin yakuniy qaror tanlov komissiyasi tomonidan qabul qilinadi.

1 Arizada nomzodning davlat xizmatiga qabul qilish bo'yicha cheklovlar bilan tanishligi ko'rsatilishi kerak. Tanlov e’lon qilingan davlat organida ishlovchi va unda ishtirok etish istagini bildirgan shaxslar arizaga ushbu hujjatlarni ilova qilmaydi.
2 Majburiydan tashqari, nomzod ta'lim va ish tajribasi haqida qo'shimcha ma'lumot berishi mumkin. Shu bilan birga, 169-sonli Nizomning 15-bandiga ko'ra, talabnoma beruvchilardan qonun hujjatlarida nazarda tutilmagan ma'lumotlar va hujjatlarni talab qilish taqiqlanadi.
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4

1. Kadrlar xizmati tanlov komissiyasi raisi bilan kelishilgan holda imtihon sanasini belgilaydi va bu haqda nomzodlarni xabardor qiladi.

Imtihon o‘tkaziladigan kuni tanlov komissiyasining kotibi nomzodlarni uning muddati, shartlari va tartibi to‘g‘risida xabardor qiladi, shuningdek, yuzaga kelgan masalalar bo‘yicha qo‘shimcha tushuntirishlar beradi.

Imtihon va nomzodlarni tanlash

2. Tanlov komissiyasi kamida uchta a'zodan iborat bo'lib, imtihon o'tkazadi

Maksimal ballning kamida 50 foizini to‘plagan nomzodlar imtihondan muvaffaqiyatli o‘tgan deb hisoblanadi

imtihon kuni

3. Tanlov komissiyasi imtihondan muvaffaqiyatli o‘tgan nomzodlar orasidan tanlab oladi

Komissiya taqdim etilgan hujjatlarni ko‘rib chiqish, topshirilgan imtihon va nomzodlar bilan suhbat natijalarini hisobga olgan holda (a’zolarining kamida 2/3 qismi ishtirok etgan holda) qaror qabul qiladi.

tugaganidan keyin uch kun ichida

tanlov nomzodlarni xabardor qiladi

Imtihondan o'tish uchun nimani bilishingiz kerak

Imtihon tartibining o'zi maktab yoki universitetdagi oddiy imtihondan unchalik farq qilmaydi. Bu chiptalar soni va ulardagi savollar, shuningdek, aniq mavzular. Imtihonni qanday o'tkazish umumiy imtihon tartibida belgilanadi. Bu erda asosiy nuanslar:

1) imtihon chiptalari(kamida 15) tanlov komissiyasi raisi tomonidan tasdiqlangan;

2) har bir chiptaga beshta savol kiritilgan. Xususan, Ukraina Konstitutsiyasi, Davlat xizmati to'g'risidagi qonun, Korruptsiya to'g'risidagi qonunlarni bilishni tekshirish uchun har bir savol ( to'liq ro'yxat ushbu reglament bo'yicha savollar imtihonning umumiy tartibiga 1-ilovada keltirilgan). Bundan tashqari, chiptada davlat organining o‘ziga xos xususiyatlarini inobatga olgan holda qonun hujjatlarini bilishni tekshirish bo‘yicha ikkita savol;

3) imtihon davlat tilida topshiriladi va chipta javobini tayyorlash uchun bir soatdan ortiq vaqt ajratilmaydi;

4) har bir alohida savolga javob besh balli tizim bo‘yicha baholanadi. Baholash komissiyaning barcha a'zolari tomonidan amalga oshiriladi va birgalikda qaror qabul qiladi. Imtihonni muvaffaqiyatli topshirish uchun nomzod kamida 13 ball olishi kerak.

Raqobat natijalari: mumkin bo'lgan variantlar

Tanlov komissiyasi o'z qarorini bayonnomada tuzadi va ovoz berishdan keyin ikki kundan kechiktirmay rahbarga taqdim etadi. U boʻsh davlat xizmatchisi lavozimiga aniq nomzodni tayinlash boʻyicha takliflarni belgilaydi va kadrlar zaxirasiga kiritish uchun nomzodlarni taklif qiladi. Bundan tashqari, tanlov yakunlanganidan keyin uch kun ichida komissiya nomzodlarni uning natijalari haqida xabardor qilishi shart. Ular nima bo'lishi mumkin, ayting stol 2.

Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4

Imtihon natijasi

Tanlov komissiyasining qarori

Musobaqa natijalari

Nomzod imtihondan o'ta olmadi

Nomzod imtihonni muvaffaqiyatli topshirdi

yakuniy qaror tanlov komissiyasi tomonidan qaror qabul qilingan kundan boshlab bir oy ichida rahbar tomonidan qabul qilinadi

Nomzod 1-kadrlar zaxirasiga qabul qilish uchun taklif etiladi

qayta tanlov e'lon qilindi

1 Tanlovdan so‘ng kadrlar zaxirasiga kiritilgan nomzodlar yil davomida unga tenglashtirilgan yoki undan past bo‘sh lavozimga qayta tanlovsiz qabul qilinishi mumkin.
Umid qilamizki, bizning maslahatimiz nafaqat davlat xizmatchisining vakant lavozimiga tanlovda ishtirok etishni xohlovchilar, balki tanlov tanlovini o‘tkazayotgan davlat organlari xodimlari uchun ham foydali bo‘ladi.

Amaldagi normativ-huquqiy hujjatlar ro‘yxati:

1. Davlat xizmati to‘g‘risidagi qonun- Ukrainaning "Davlat xizmati to'g'risida" gi qonuni, 1993 yil 16 dekabrdagi 3723-XII-son.

2. Korruptsiya to'g'risidagi qonun- Ukrainaning "Korrupsiyaga qarshi kurash to'g'risida" gi qonuni, 05.10.09 № 356/95-VR.

3. 423-son qarori- Vazirlar Mahkamasining "Davlat xizmati to'g'risida"gi Ukraina Qonunining 4,15 va 27-moddalarini qo'llashning ayrim masalalari to'g'risida"gi 17.06.94 yildagi 423-son qarori.

4. 169-son buyrug‘i- Vazirlar Mahkamasining 2002 yil 15 fevraldagi 169-son qarori bilan tasdiqlangan davlat xizmatchilarining bo‘sh o‘rinlarini egallash uchun tanlov o‘tkazish tartibi.

5. 851-son buyrug‘i- Vazirlar Mahkamasining 1999 yil 19 maydagi 851-son qarori bilan tasdiqlangan Ukraina Vazirlar Mahkamasi a'zolari va mahalliy davlat hokimiyati organlari raislarining patronaj xizmati xodimlarini davlat xizmatiga qabul qilish tartibi. .

6. Umumiy tartib imtihon- Ukraina Bosh davlat xizmati, Ukraina Prezidenti huzuridagi Ukraina Davlat boshqaruvi akademiyasining 2002 yil 10 maydagi 30-sonli qo'shma buyrug'i bilan tasdiqlangan davlat xizmatchilarining bo'sh o'rinlarini egallash uchun nomzodlar imtihonini o'tkazishning umumiy tartibi. /84.

7. 199-son Nizom- shakllantirish to'g'risidagi Nizom kadrlar zaxirasi uchun davlat xizmati Vazirlar Mahkamasining 2001 yil 28 yanvardagi 199-son qarori bilan tasdiqlangan.

8. 804-sonli Nizom- stajirovka o‘tash tartibi to‘g‘risidagi nizom davlat organlari, Vazirlar Mahkamasining 01.12.94 yildagi 804-son qarori bilan tasdiqlangan.