Fiziki kültür ve spor organizasyonları görevlerinin eğitmen metodolojisi. Fiziksel kültür, spor ve kültürel çalışma bölümünün eğitmen-metodoloğunun iş tanımı

Bu iş tanımı otomatik olarak çevrilmiştir. Lütfen otomatik çevirinin %100 doğruluk sağlamadığını, bu nedenle metinde küçük çeviri hataları olabileceğini unutmayın.

İş tanımına önsöz

0.1. Belge, onaylandığı andan itibaren yürürlüğe girer.

0.2. Belge geliştiricisi: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Belge onaylandı: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Bu belgenin periyodik doğrulaması 3 yılı geçmeyen aralıklarla gerçekleştirilir.

1. Genel Hükümler

1.1. Pozisyon "Eğitmen-metodolog spor okulu" "Uzmanlar" kategorisine aittir.

1.2. Nitelikler- tam veya temel Yüksek öğretim(uzman veya lisans) ilgili çalışma alanının veya profesyonel eğitim. İş deneyimi şartı yok.

1.3. Bilir ve uygular:
- sporcuların eğitim ve öğretim yöntemleri;
- mevcut yasama organı spor okullarının çalışmalarından fiziksel kültür ve spor konularında.

1.4. Bir spor okulunun eğitmen-metodologu bir pozisyona atanır ve kuruluşun (işletme/kurum) emriyle görevden alınır.

1.5. Spor okulunun eğitmen-metodologu doğrudan _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 'ye rapor verir.

1.6. Spor okulunun eğitmen-metodologu, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 'nin çalışmalarını yönetir.

1.7. Bir spor okulunun eğitmen-metodologu, yokluğunda, uygun hakları elde eden ve kendisine verilen görevlerin uygun şekilde yerine getirilmesinden sorumlu olan, usulüne uygun olarak atanmış bir kişi ile değiştirilir.

2. İşin tanımı, görevler ve iş sorumlulukları

2.1. uygular metodik çalışma okulda.

2.2. Okulun sonuçlarının istatistiksel kayıtlarını tutar.

2.3. Eğitmen-öğretmen çalışmalarının sonuçlarını ve içeriğini analiz eder ve özetler.

2.4. Eğitim ve metodolojik belgelerin korunmasından, sporcularla eğitim çalışmaları düzenlemekten, eğitimlerinden ve rekreasyonlarından sorumludur.

2.5. Faaliyetleri ile ilgili mevcut düzenleyici belgeleri bilir, anlar ve uygular.

2.6. İşgücünün korunmasına ilişkin normatif eylemlerin gerekliliklerini bilir ve bunlara uyar. Çevre, işin güvenli bir şekilde yapılması için normlara, yöntemlere ve tekniklere uyar.

3. Haklar

3.1. Spor okulu eğitmeni, herhangi bir ihlal veya tutarsızlığı önlemek ve düzeltmek için harekete geçme hakkına sahiptir.

3.2. Bir spor okulunun eğitmen-metodologu, yasaların öngördüğü tüm sosyal garantileri alma hakkına sahiptir.

3.3. Bir spor okulunun eğitmen-metodologu, performansının yerine getirilmesinde yardım talep etme hakkına sahiptir. resmi görevler ve hakların kullanılması.

3.4. Bir spor okulunun eğitmen-metodologu, resmi görevlerin yerine getirilmesi ve sağlanması için gerekli organizasyonel ve teknik koşulların oluşturulmasını talep etme hakkına sahiptir. gerekli ekipman ve envanter.

3.5. Bir spor okulunun eğitmen-metodologu, faaliyetleriyle ilgili taslak belgeler hakkında bilgi edinme hakkına sahiptir.

3.6. Bir spor okulunun eğitmen-metodologu, yönetim görevlerinin ve emirlerinin yerine getirilmesi için gerekli olan belgeleri, materyalleri ve bilgileri talep etme ve alma hakkına sahiptir.

3.7. Bir spor okulunun eğitmen-metodologu, mesleki niteliklerini geliştirme hakkına sahiptir.

3.8. Bir spor okulunun eğitmen-metodologu, faaliyetleri sırasında tespit edilen tüm ihlalleri ve tutarsızlıkları bildirme ve ortadan kaldırılması için önerilerde bulunma hakkına sahiptir.

3.9. Bir spor okulunun eğitmen-metodologu, tutulan pozisyonun hak ve yükümlülüklerini tanımlayan belgeler, resmi görevlerin performansının kalitesini değerlendirme kriterleri hakkında bilgi edinme hakkına sahiptir.

4. Sorumluluk

4.1. Bir spor okulunun eğitmen-metodologu, bu görev tanımında verilen görevlerin yerine getirilmemesinden veya zamansız yerine getirilmesinden ve (veya) verilen hakların kullanılmamasından sorumludur.

4.2. Bir spor okulunun eğitmen-metodologu, iç iş düzenlemeleri, iş güvenliği, güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kurallarına uyulmamasından sorumludur.

4.3. Bir spor okulunun eğitmen-metodologu, ticari sır niteliğindeki bir organizasyon (işletme/kurum) hakkındaki bilgilerin ifşa edilmesinden sorumludur.

4.4. Bir spor okulunun eğitmen-metodologu, iç gerekliliklerin yerine getirilmemesinden veya uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesinden sorumludur. normatif belgeler kuruluşlar (işletmeler/kurumlar) ve yasal yönetim düzenleri.

4.5. Bir spor okulunun eğitmen-metodologu, faaliyetleri sırasında işlenen suçlardan mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatın belirlediği sınırlar dahilinde sorumludur.

4.6. Bir spor okulunun eğitmen-metodologu, mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatın belirlediği sınırlar dahilinde bir organizasyona (işletme/kurum) maddi zarar vermekten sorumludur.

4.7. Bir spor okulunun eğitmen-metodologu, verilen resmi yetkilerin kötüye kullanılmasından ve kişisel amaçlar için kullanılmasından sorumludur.

1.1. Fiziksel kültür ve spor organizasyonlarının eğitmen-metodologu, uzman kategorisine aittir.

1.2. Beden kültürü ve spor alanında yüksek mesleki eğitime sahip, iş tecrübesi doğrultusunda iş tecrübesi olan bir kişi. profesyonel aktivite beden kültürü ve spor alanında en az 1 yıl veya orta mesleki eğitim için uzman pozisyonlarında, en az 3 yıl uzman pozisyonlarında mesleki faaliyet doğrultusunda iş deneyimi.

1.3. Fiziksel kültür ve spor organizasyonlarının eğitmen-metodologu şunları bilmelidir:

— Anayasa Rusya Federasyonu;

- yasalar ve diğer düzenlemeler yasal işlemler fiziksel kültür ve spor alanındaki faaliyetleri düzenlemek;

- fiziksel kültür ve sağlık çalışmasının temelleri;

– spor ve fiziksel kültür etkinliklerini organize etmek ve yürütmek için metodoloji;

- yüzme öğretme yöntemleri;

- tıbbi kontrol yapma prosedürü;

- ilk yardım yöntemleri;

- spor tesislerinin, ekipmanlarının ve spor ekipmanlarının işletilmesine ilişkin kurallar;

— pedagoji ve psikolojinin temelleri;

— spor ve rekreasyon ve kitle sporu çalışmalarında ileri deneyim;

- doping kontrol prosedürleri ve dopingle mücadele kuralları;

- muhasebe ve raporlama belgelerinin derlenmesi ve muhafaza edilmesi prosedürü;

- resmi belgelerle çalışmayı düzenleyen normatif belgeler;

- üzerinde çalışmanın temelleri kişisel bilgisayar;

- çalışma mevzuatının temelleri;

- kuruluşun iç çalışma düzenlemeleri;

- iş güvenliği ve yangın güvenliği ile ilgili kurallar;

1.4. Fiziksel kültür ve spor organizasyonlarının eğitmen-metodologu, faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:

- bu iş tanımı;

1.6. Beden kültürü ve spor organizasyonlarının (tatil, hastalık vb.) Eğitmen-metodologunun yokluğunda, görevleri, öngörülen şekilde atanan, uygun hakları alan ve yerine getirilmemesinden veya uygunsuz olmasından sorumlu olan bir çalışan tarafından gerçekleştirilir. değiştirme ile ilgili olarak kendisine verilen görevlerin yerine getirilmesi.

1.7. Beden kültürü ve spor organizasyonlarının eğitmen-metodologu ikinci gruba aittir. kalite seviyesi ikinci seviyedeki fiziksel kültür ve spor çalışanlarının pozisyonlarının mesleki yeterlilik grubu (27 Şubat 2012 N 165n tarihli Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın Emri)<1>.

<1>İçin iş tanımı devlet kurumu çalışanı.

2.1. Fiziksel kültür ve sağlığı geliştirici ve spor-kitlesel çalışmaların organizasyonu.

2.2. Spor tesislerinde güvenlik yönetmeliklerine uygunluğun sağlanması.

3. İş sorumlulukları

Fiziksel kültür ve spor organizasyonlarının eğitmen-metodologu aşağıdaki görevleri yerine getirir:

3.1. Beden kültürü ve sağlık ve spor faaliyetlerinin yürütülmesini düzenler.

3.2. Spor tesislerinde güvenlik yönetmeliklerine uyulmasını sağlar.

3.3. Fiziksel kültür ve spor yapmak isteyen ve tıbbi kontrendikasyonları olmayan kişilerin bölümleri, spor grupları ve sağlığı geliştirici yönelimleri, ilgili kişilere danışarak bir dizi gerçekleştirir.

3.4. Toplu spor ve sağlık ve fitness etkinliklerinin organizasyonuna ve düzenlenmesine katılır, sporcuların ve hakemlerin eğitiminde yer alır. yeterlilik kategorileri"Genç spor hakemi" ve "Üçüncü kategorinin spor hakemi".

3.5. Fiziksel kültür ve sporun maddi ve teknik temelini güçlendirmek ve geliştirmek için etkinliklerin organizasyonuna katılır.

3.6. Kamu eğitmenlerinin faaliyetleri için organizasyonel ve metodolojik rehberlik sağlar.

3.7. Kuruluşun faaliyetlerinin sonuçlarını analiz eder ve çalışmalarının planlamasına katılır.

3.8. Fiziksel kültür ve sporu teşvik etmek sağlıklı yaşam tarzı hayat.

3.9. Spor ve rekreasyon ve kitle sporu çalışmalarında en iyi uygulamaları inceler, genelleştirir ve uygular.

3.10. Sporda dopingi önlemeye ve bunlarla mücadeleye yönelik etkinliklerin düzenlenmesi ve yürütülmesinde görev alır.

3.11. İş ve yangın güvenliği yönetmeliklerine uyumu sağlar.

4. Haklar

Fiziksel kültür ve spor organizasyonlarının eğitmen-metodologu aşağıdaki haklara sahiptir:

4.1. Kuruluş yönetiminin taslak kararlarının tartışmasına katılın.

4.2. Birinci amirle koordineli olarak, diğer çalışanları kendisine verilen görevleri çözmeye dahil edin.

4.3. Diğer yapısal birimlerin çalışanlarından gerekli bilgi ve belgeleri talep eder ve alır.

4.4. Gerçekleştirilen görevlerle ilgili konuların tartışılmasına katılın.

4.5. Resmi görevlerin yerine getirilmesine yardımcı olmak için organizasyon yönetimini talep edin.

5. Sorumluluk

5.1. Fiziksel kültür ve spor organizasyonlarının eğitmen-metodologu aşağıdakilerden sorumludur:

- bu iş tanımında belirtilen resmi görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen şekilde;

- kuruluşun Tüzüğünün (Yönetmeliklerin) ihlali için;

- faaliyetleri sırasında işlenen suçlar ve suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatında öngörülen şekilde;

- kuruluşa zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatında öngörülen şekilde.

İş sorumlulukları. Beden kültürü ve sağlık ve spor faaliyetlerinin yürütülmesini düzenler. Spor tesislerinde güvenlik yönetmeliklerine uyulmasını sağlar. Fiziksel kültür ve spor yapmak isteyen ve tıbbi kontrendikasyonları olmayan kişilerin bölümleri, spor grupları ve sağlığı geliştirici yönelimleri, ilgili kişilere danışarak bir dizi gerçekleştirir. Toplu spor ve eğlence etkinliklerinin organizasyonuna ve düzenlenmesine katılır, "Genç Spor Hakemi" ve "Üçüncü Kategori Spor Hakemi" yeterlilik kategorilerindeki sporcuların ve hakimlerin eğitiminde yer alır. Fiziksel kültür ve sporun maddi ve teknik temelini güçlendirmek ve geliştirmek için etkinliklerin organizasyonuna katılır. Kamu eğitmenlerinin faaliyetleri için organizasyonel ve metodolojik rehberlik sağlar. Kuruluşun faaliyetlerinin sonuçlarını analiz eder ve çalışmalarının planlamasına katılır. Fiziksel kültürü ve sporu, sağlıklı bir yaşam tarzını teşvik eder. Spor ve rekreasyon ve kitle sporu çalışmalarında en iyi uygulamaları inceler, genelleştirir ve uygular. Sporda dopingi önlemeye ve bunlarla mücadeleye yönelik etkinliklerin düzenlenmesi ve yürütülmesinde görev alır. İş ve yangın güvenliği yönetmeliklerine uyumu sağlar.

Ayrıca okuyun: Doğum belgesinde bir çocuk için vatandaşlık

Bilmeli: Rusya Federasyonu Anayasası; fiziksel kültür ve spor alanındaki faaliyetleri düzenleyen yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler; fiziksel kültür ve sağlığı geliştirici çalışmanın temelleri; spor ve fiziksel kültür etkinliklerini organize etmek ve yürütmek için metodoloji; yüzme öğretme yöntemleri; tıbbi kontrol yapma prosedürü; ilk yardım yöntemleri; spor tesislerinin, ekipmanlarının ve spor ekipmanlarının işletilmesine ilişkin kurallar; pedagoji ve psikolojinin temelleri; fiziksel kültür ve sağlığı geliştirici ve spor-kitlesel çalışmalarda ileri deneyim; doping kontrol prosedürleri ve dopingle mücadele kuralları; muhasebe ve raporlama belgelerinin derlenmesi ve muhafaza edilmesi prosedürü; resmi belgelerle çalışmayı düzenleyen normatif belgeler; iş mevzuatının temelleri; kişisel bilgisayarda çalışmanın temelleri; iş güvenliği ve yangın güvenliği ile ilgili kurallar.

Kalite gereksinimleri. Beden kültürü ve spor alanında yüksek mesleki eğitim, en az 1 yıllık uzman pozisyonlarında mesleki faaliyet alanında iş deneyimi veya beden kültürü ve spor alanında orta mesleki eğitim, mesleki alanda iş deneyimi en az 3 yıl boyunca uzman pozisyonlarında faaliyet.

Yorum göndermek

Üstünde yeterlilik özellikleri"Fiziksel kültür ve spor organizasyonlarının eğitmen-metodologu" pozisyonları, yönetmelikle ilgili konuları ele almayı amaçlamaktadır. iş ilişkileri ve çeşitli organizasyonlarda etkin bir personel yönetim sisteminin sağlanması. Bu özelliklere dayanarak, fiziksel kültür ve spor organizasyonlarının eğitmen-metodologu için, bir çalışanın hak ve sorumluluklarını ve ayrıca kuruluşun özelliklerini dikkate alarak iş sorumluluklarının belirli bir listesini içeren bir iş tanımı geliştirilmiştir. ve işletmenin (kurumun) yönetimi.

Yöneticiler ve uzmanlar için iş tanımlarını derlerken, el kitabının bu baskısına ilişkin genel hükümleri ve giriş bölümü ile birlikte giriş bölümünü dikkate almak gerekir. Genel Hükümler iş rehberinin ilk sayısına.

Aynı ve benzer iş unvanlarının CEN'in farklı sürümlerinde görünebileceği gerçeğine dikkatinizi çekiyoruz. Benzer unvanları iş dizininde (alfabetik sırayla) bulabilirsiniz.

EKSD - Beden kültürü ve spor organizasyonlarının kıdemli eğitmen-metodologu

1 Temmuz 2016'dan itibaren işverenlerin başvurması gerekecek profesyonel standartlar Bir çalışanın belirli bir iş işlevini yerine getirmesi için ihtiyaç duyduğu niteliklerin gereklilikleri İş Kanunu, federal yasalar veya diğer düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından belirlenirse ( federal yasa 2 Mayıs 2015 tarihli 122-FZ).

Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın onaylanmış profesyonel standartlarını aramak için, profesyonel standartlar referans kitabı.

Fiziksel kültür ve spor organizasyonlarının kıdemli eğitmen-metodologu

İş sorumlulukları. Fiziksel kültür ve spor organizasyonlarının eğitmenlerinin faaliyetlerinin organizasyonel ve metodolojik yönetimini gerçekleştirir, eğitimlerini ve yeniden eğitimlerini organize eder ve yürütür. Beden kültürü ve sağlık ve spor faaliyetlerinin yürütülmesini düzenler. Fiziksel kültür ve spor yapmak isteyen ve tıbbi kontrendikasyonları olmayan kişilerin bölümleri, spor grupları ve sağlığı geliştirici yönelimleri halinde bir dizi gerçekleştirir. İlgililere danışmanlık yapar. Bölümlerin (grupların) nicel ve nitel bileşimini kontrol eder. Toplu spor ve eğlence etkinlikleri düzenler ve yürütür, "Genç Spor Hakemi" ve "Üçüncü Kategori Spor Hakemi" yeterlilik kategorilerindeki sporcuları ve hakimleri eğitir. Fiziksel kültür ve sporun maddi ve teknik temelini güçlendirmek ve geliştirmek için etkinliklerin organizasyonuna katılır. Fiziksel kültür ve spor organizasyonunun faaliyetlerinin sonuçlarını analiz eder ve çalışmalarının planlamasına katılır. Eğitmenler için atölye çalışmaları yapar. Fiziksel kültürü ve sporu, sağlıklı bir yaşam tarzını teşvik eder. Spor ve rekreasyon ve kitle sporu çalışmalarında en iyi uygulamaları inceler, genelleştirir ve uygular. İş güvenliği kurallarına uyumu izler. Sporda dopingi önlemeye ve bunlarla mücadeleye yönelik etkinliklerin düzenlenmesi ve yürütülmesinde görev alır. Seçkin çalışanların terfisi ve empoze edilmesi için teklifler sunar. disiplin işlemleri endüstriyel disiplini ihlal edenler hakkında. İş güvenliği ve yangın güvenliği kurallarına uyumu izler.

Bilmeli: Rusya Federasyonu Anayasası, fiziksel kültür ve spor alanındaki faaliyetleri düzenleyen yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler, teorik temel sağlığı iyileştirme çalışmaları, spor ve spor etkinlikleri düzenleme ve düzenleme metodolojisi, yüzme öğretme metodolojisi, dersler sırasında güvenliği sağlama prosedürü, tıbbi gözetim prosedürü, ilk yardım yöntemleri, spor tesislerinin işletilmesi için kurallar, ekipman ve spor ekipmanı, pedagoji ve psikolojinin temelleri, doping kontrol prosedürü ve anti-doping kuralları, fiziksel kültür ve rekreasyon ve spor ve toplu çalışmadaki en iyi uygulamalar, yerleşik raporların derlenmesi prosedürü, resmi belgelerle çalışmayı düzenleyen düzenleyici belgeler, iş mevzuatının temelleri, kişisel bir bilgisayarda çalışmanın temelleri, iş güvenliği ve yangın güvenliği kuralları.

Kalite gereksinimleri. Beden kültürü ve spor alanında yüksek mesleki eğitim, beden kültürü ve spor organizasyonlarında en az 3 yıl iş deneyimi veya beden kültürü ve spor alanında orta mesleki eğitim, spor organizasyonlarında en az 5 yıl iş deneyimi.

Meslekler tüm Rusya açık pozisyonlar veritabanına göre fiziksel kültür ve spor organizasyonlarının kıdemli eğitmen-metodologu pozisyonu için -> Bul

Aramak

• ClassInform ile ara

KlassInform web sitesindeki tüm sınıflandırıcılarda ve dizinlerde arama yapın

TIN'e göre ara

• TIN tarafından OKPO

TIN ile OKPO kodunu arayın

• TIN tarafından OKTMO

TIN ile OKTMO kodunu arayın

• TIN tarafından OKATO

TIN ile OKATO kodunu arayın

• TIN tarafından OKOPF

TIN ile OKOPF kodunu arayın

• OKOGU by TIN

TIN ile OKOGU kodunu arayın

• TIN'e göre OKFS

TIN ile OKFS kodunu arayın

• TIN tarafından OGRN

PSRN'yi TIN'e göre arayın

• TIN'i bulun

Adına göre bir kuruluşun TIN'ini, tam adına göre IP'nin TIN'ini arayın

karşı taraf kontrolü

• karşı taraf kontrolü

Federal Vergi Servisi veri tabanından karşı taraflar hakkında bilgi

dönüştürücüler

• OKOF'den OKOF2'ye dönüştürücü

OKOF sınıflandırıcı kodunun OKOF2 koduna çevrilmesi

• OKPD2'de OKDP

OKDP sınıflandırıcı kodunun OKPD2 koduna çevrilmesi

• OKPD2'de OKP

OKP sınıflandırıcı kodunun OKPD2 koduna çevrilmesi

• OKPD2'de OKPD

OKPD sınıflandırıcı kodunun (OK 034-2007 (KPES 2002)) OKPD2 koduna (OK 034-2014 (KPE 2008)) çevrilmesi

• OKPD2'de OKUN

Ayrıca okuyun: Askerlikten muafiyet

OKUN sınıflandırıcı kodunun OKPD2 koduna çevrilmesi

• OKVED2'de OKVED

OKVED2007 sınıflandırıcı kodunun OKVED2 koduna çevrilmesi

• OKVED2'de OKVED

OKVED2001 sınıflandırıcı kodunun OKVED2 koduna çevrilmesi

• OKTMO'da OKATO

OKATO sınıflandırıcı kodunun OKTMO koduna çevrilmesi

• OKPD2'de TN VED

TN VED kodunun OKPD2 sınıflandırıcı koduna çevrilmesi

• TN VED'de OKPD2

OKPD2 sınıflandırıcı kodunun TN VED koduna çevrilmesi

• OKZ-93, OKZ-2014'te

OKZ-93 sınıflandırıcı kodunun OKZ-2014 koduna çevrilmesi

Sınıflandırıcı değişiklikleri

• Değişiklikler 2017

Etkili olan sınıflandırıcı değişikliklerinin akışı

Tüm Rus sınıflandırıcıları

• ESKD sınıflandırıcı

Tüm Rusya ürün sınıflandırıcısı ve tasarım belgeleri OK 012-93

• KIES

Ekonominin sektörlerine göre kurumsal birimlerin sınıflandırılması

• OKATO

İdari-bölgesel bölünme nesnelerinin tüm Rus sınıflandırıcısı OK 019-95

Tüm Rus para birimleri sınıflandırıcısı OK (MK (ISO 4217) 003-97) 014-2000

• OKVGUM

Tüm Rus kargo, ambalaj ve ambalaj malzemeleri sınıflandırıcısı OK 031-2002

• OKVED

Tüm Rusya Tür Sınıflandırıcısı ekonomik aktivite Tamam 029-2007 (NACE Rev. 1.1)

• OKVED 2

Tüm Rusya Ekonomik Faaliyetlerin Sınıflandırılması OK 029-2014 (NACE REV. 2)

• OCGR

Tüm Rus hidroelektrik kaynakları sınıflandırıcısı OK 030-2002

• OKEI

Tüm Rus ölçü birimleri sınıflandırıcısı OK 015-94 (MK 002-97)

Tüm Rus meslek sınıflandırıcısı OK 010-2014 (MSKZ-08)

• tamam

Nüfusla ilgili bilgilerin tüm Rus sınıflandırıcısı OK 018-2014

• OKISZN

Tüm Rus bilgi sınıflandırıcısı sosyal koruma nüfus. OK 003-99 (12/01/2017 tarihine kadar geçerlidir)

• OKISZN-2017

Nüfusun sosyal korunmasına ilişkin tüm Rus bilgi sınıflandırıcısı. OK 003-2017 (01.12.2017 tarihinden itibaren geçerlidir)

• OKNPO

İlk mesleki eğitimin tüm Rus sınıflandırıcısı OK 023-95 (01/07/2017 tarihine kadar geçerlidir)

• OKOGÜ

Tüm Rus organ sınıflandırıcısı hükümet kontrollü Tamam 006 – 2011

• tamam tamam

Hakkında bilgi için tüm Rus sınıflandırıcısı tüm Rus sınıflandırıcıları. tamam 026-2002

• OKOPF

Organizasyonel ve yasal formların tüm Rus sınıflandırıcısı OK 028-2012

• OKOF

Tüm Rusya sabit kıymet sınıflandırıcısı OK 013-94 (01/01/2017 tarihine kadar geçerlidir)

• OKOF 2

Tüm Rusya sabit kıymet sınıflandırıcısı OK 013-2014 (SNA 2008) (01/01/2017 tarihinden itibaren geçerlidir)

Tüm Rusya ürün sınıflandırıcısı OK 005-93 (01/01/2017 tarihine kadar geçerlidir)

• OKPD2

Ekonomik faaliyet türüne göre tüm Rusya ürün sınıflandırıcısı OK 034-2014 (KPES 2008)

• OKPDTR

Tüm Rus işçi meslekleri sınıflandırıcısı, çalışanların pozisyonları ve tarife kategorileri tamam 016-94

• OKPIiPV

Tüm Rus mineral sınıflandırıcısı ve yeraltı suyu. tamam 032-2002

• OKPO

İşletmelerin ve kuruluşların tüm Rus sınıflandırıcısı. Tamam 007–93

Tüm Rus standart sınıflandırıcısı OK (MK (ISO / infko MKS) 001-96) 001-2000

• OKSVNK

Daha yüksek bilimsel niteliklere sahip tüm Rus sınıflandırıcısı OK 017-2013

• OKSM

Dünya ülkelerinin tüm Rus sınıflandırıcısı OK (MK (ISO 3166) 004-97) 025-2001

• TAMAM YANİ

Eğitimde uzmanlıkların tüm Rus sınıflandırıcısı OK 009-2003 (07/01/2017 tarihine kadar geçerlidir)

• OKSO 2016

Eğitimde uzmanlıkların tüm Rusya sınıflandırıcısı OK 009-2016 (07/01/2017 tarihinden itibaren geçerlidir)

• OKTS

Dönüşümsel olayların tüm Rus sınıflandırıcısı OK 035-2015

• OKTMO

Tüm Rusya bölge sınıflandırıcısı belediyeler tamam 033-2013

• OKUD

Yönetim belgelerinin tüm Rus sınıflandırıcısı OK 011-93

• OKFS

Tüm Rus mülkiyet biçimleri sınıflandırıcısı OK 027-99

• TAMAM

Ekonomik bölgelerin tüm Rus sınıflandırıcısı. tamam 024-95

• OKUN

Tüm Rus kamu hizmetleri sınıflandırıcısı. tamam 002-93

• TN VED

emtia terminolojisi dış ekonomik faaliyet(TN VED EAEU)

• VRI ZU sınıflandırıcı

Arazi arazilerinin izin verilen kullanım türlerinin sınıflandırıcısı

• KOSGU

Genel devlet işlemleri sınıflandırıcı

• FKKO 2016

Atıkların federal sınıflandırma kataloğu (24/06/2017 tarihine kadar geçerlidir)

• FKKO 2017

Atıkların federal sınıflandırma kataloğu (24.06.2017 tarihinden itibaren geçerlidir)

• KLADR

RF adres sınıflandırıcı

Uluslararası sınıflandırıcılar

Evrensel Ondalık Sınıflandırıcı

• ICD-10

Uluslararası Hastalık Sınıflandırması

İlaçların Anatomik Terapötik Kimyasal Sınıflandırması (ATC)

• MKTU-11

Uluslararası Mal ve Hizmetlerin Sınıflandırılması 11. Baskı

• MKPO-10

Uluslararası Endüstriyel Tasarım Sınıflandırması (10. Baskı) (LOC)

Referans kitapları

Tek tarife- yeterlilik rehberi işçilerin işleri ve meslekleri

• EKSD

Yöneticilerin, uzmanların ve çalışanların pozisyonlarının birleşik yeterlilik rehberi

• profesyonel standartlar

dizin profesyonel standartlar 2017 için

• İş tanımları

Mesleki standartları dikkate alan iş tanımı örnekleri 2016-2017

• Meslekler

Tüm Rusya açık iş veri tabanı Rusya'da Çalışmak

• silah kadastrosu

Devlet sivil ve hizmet silahları kadastrosu ve onlar için kartuşlar

• Takvim 2017

2017 için üretim takvimi

• Takvim 2020

2020 için üretim takvimi

İş Ortağı Hizmetleri

• Tedarik ve ihaleler

Birleşik (tek) üs kamu alımları ve ticari ihaleler

• Ek ücret ödemeden lisanslı 1C

Sunuculardan, lisanslardan, güncellemelerden ve sistem yöneticisinden nasıl tasarruf edilir

Fiziksel kültür ve spor organizasyonlarının eğitmeni-metodologu

İş sorumlulukları. Beden kültürü ve sağlık ve spor faaliyetlerinin yürütülmesini düzenler. Spor tesislerinde güvenlik yönetmeliklerine uyulmasını sağlar. Fiziksel kültür ve spor yapmak isteyen ve tıbbi kontrendikasyonları olmayan kişilerin bölümleri, spor grupları ve sağlığı geliştirici yönelimleri, ilgili kişilere danışarak bir dizi gerçekleştirir. Toplu spor ve eğlence etkinliklerinin organizasyonuna ve düzenlenmesine katılır, "Genç Spor Hakemi" ve "Üçüncü Kategori Spor Hakemi" yeterlilik kategorilerindeki sporcuların ve hakimlerin eğitiminde yer alır. Fiziksel kültür ve sporun maddi ve teknik temelini güçlendirmek ve geliştirmek için etkinliklerin organizasyonuna katılır. Kamu eğitmenlerinin faaliyetleri için organizasyonel ve metodolojik rehberlik sağlar. Kuruluşun faaliyetlerinin sonuçlarını analiz eder ve çalışmalarının planlamasına katılır. Fiziksel kültürü ve sporu, sağlıklı bir yaşam tarzını teşvik eder. Spor ve rekreasyon ve kitle sporu çalışmalarında en iyi uygulamaları inceler, genelleştirir ve uygular. Sporda dopingi önlemeye ve bunlarla mücadeleye yönelik etkinliklerin düzenlenmesi ve yürütülmesinde görev alır. İş ve yangın güvenliği yönetmeliklerine uyumu sağlar.

Bilmeniz gerekenler: Rusya Federasyonu Anayasası; fiziksel kültür ve spor alanındaki faaliyetleri düzenleyen yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler; fiziksel kültür ve sağlığı geliştirici çalışmanın temelleri; spor ve fiziksel kültür etkinliklerini organize etmek ve yürütmek için metodoloji; yüzme öğretme yöntemleri; tıbbi kontrol yapma prosedürü; ilk yardım yöntemleri; spor tesislerinin, ekipmanlarının ve spor ekipmanlarının işletilmesine ilişkin kurallar; pedagoji ve psikolojinin temelleri; fiziksel kültür ve sağlığı geliştirici ve spor-kitlesel çalışmalarda ileri deneyim; doping kontrol prosedürleri ve dopingle mücadele kuralları; muhasebe ve raporlama belgelerinin derlenmesi ve muhafaza edilmesi prosedürü; resmi belgelerle çalışmayı düzenleyen normatif belgeler; iş mevzuatının temelleri; kişisel bilgisayarda çalışmanın temelleri; iş güvenliği ve yangın güvenliği ile ilgili kurallar.

I. Genel hükümler

1.1. Metodolog, uzmanlar kategorisine aittir.

1.2. Metodolog görevine yüksek öğrenim görmüş bir kişi atanır.

en az mesleki eğitim ve öğretim deneyimi

Metodolog olarak yıllar veya deneyim

(eğitmen-metodolog) ____________ yıldan az olmayan veya

eleme kategorisi.

(II, I, daha yüksek)

1.3. Metodolog (eğitmen-metodist) pozisyonuna atanma ve

muafiyet, kurum başkanının emriyle yapılır.

teslim ____________________________________________________

1.4. Metodist şunları bilmelidir:

- Rusya Federasyonu Anayasası

- Rusya Federasyonu yasaları, Rusya Federasyonu Hükümeti kararları ve kararları ve bölgesel

eğitim konusunda eğitim yetkilileri

- Çocuk Haklarına Dair Sözleşme

- didaktik ilkeleri

— pedagoji ve gelişim psikolojisinin temelleri

– genel ve özel öğretim teknolojileri

- sahiplik yöntemleri ve eğitimin metodolojik desteğinin ilkeleri

konu veya faaliyet alanı

- bir kurumda eğitim sürecini organize etmek için bir sistem

- eğitim ve program belgelerinin geliştirilmesi için ilke ve prosedürler,

uzmanlık müfredatı, eğitim programları, standart

listeler eğitim ekipmanları ve diğer eğitimsel ve metodik belgeler

- etkili formları belirlemek, özetlemek ve yaymak için bir metodoloji ve

kurumlarda pedagojik çalışma yöntemleri

- metodolojik derneklerin çalışmalarının organizasyon ilkeleri ve içeriği

öğretim Üyesi kurumlar

- yayıncılarla çalışmanın temelleri

- metodolojik ve bilgilendirici materyallerin sistemleştirilmesi ilkeleri

- görsel-işitsel ve etkileşimli medya için temel gereksinimler

eğitim, kiralamalarını organize etmek

- iş mevzuatının temelleri, işçi koruma kuralları ve normları,

güvenlik ve yangından korunma

- Hastane öncesi tıbbi bakımın temelleri.

1.5. Metodist doğrudan raporlar

________________________________________________________________________.

(kurumun başkanı, diğer yetkili)

1.6. Bir metodoloji uzmanının yokluğunda (tatil, hastalık vb.)

görevler, kurum başkanının emriyle atanan bir kişi tarafından yapılır.

Bu kişi ilgili hakları elde eder ve şunlardan sorumludur:

kendisine verilen görevlerin kalitesi ve zamanında yerine getirilmesi.

1.7. ______________________________________________________________.

II. İş sorumlulukları

Metodist:

2.1. Bir eğitim kurumunda metodolojik çalışmalar düzenler,

film kütüphaneleri, metodik, eğitim-metodik odalar.

2.2. Eğitimsel ve metodik durumu analiz eder

(eğitim) ve kurumdaki eğitim çalışmaları ve

verimliliğini artırmak için öneriler geliştirir.

2.3. Ek eğitim kurumlarında katılır

personel çalışma grupları, çevreler ve öğrenci dernekleri.

2.4. belirlemede eğitimcilere yardımcı olur.

2.5. Metodolojik ve bilginin geliştirilmesinde yer alır

eğitim materyalleri, teşhis, tahmin ve planlama,

yöneticilerin ve uzmanların yeniden eğitimi ve ileri eğitimi

kurumlar.

2.6. Eğitim, öğretim ve tematik plan ve programları hazırlar.

disiplinler ve dersler.

2.7. için geliştirme, inceleme ve hazırlığı organize eder.

eğitim ve metodolojik belgelerin onaylanması, kılavuzlar (akademik disiplinler,

tipik ekipman listeleri, didaktik materyaller vb.).

2.8. Deneysel çalışmanın sonuçlarını analiz eder ve özetler

kurumlar.

2.9. En yaygın şekilde özetler ve önlemler alır.

kurum yöneticilerinin ve uzmanlarının etkin deneyimi.

2.10. için gerekli belgeleri düzenler ve geliştirir.

yarışmalar, sergiler, olimpiyatlar, mitingler, yarışmalar vb.

2.11. Pedagojik alana danışmanlık ve pratik yardım sağlar.

ilgili alanlarda eğitim kurumlarının çalışanları

faaliyetler.

2.12. Mesleki gelişim organizasyonuna katılır ve

çalışanların ilgili alanlarda yeniden eğitilmesi.

2.13. Bilimsel ve metodolojik destek çalışmalarını organize eder

2.14. Ders kitaplarının yayınlanması için uzun vadeli planların geliştirilmesine katılır,

öğretim yardımcıları, öğretim materyalleri, yazarlarının seçimi.

ilgili ödenekler.

2.17. Eğitim ve metodik odaları ve eğitim odalarını bilgilendirir

yayınlanmış ders kitapları, öğretim yardımcıları, video materyalleri,

görsel-işitsel ve diğer öğretim yardımcıları ve ihtiyaçlarını analiz eder

kurumlardır.

2.18. Gelişmiş üzerinden bilgi alır ve iletir

yerli ve dünya deneyiminin eğitim ve öğretim teknolojileri.

2.19. Film kütüphanesi ve çalışma aboneleri için hizmet düzenler

2.20. _____________________________________________________________.

Metodist şu haklara sahiptir:

3.1. Şirket yönetiminin taslak kararları hakkında bilgi sahibi olmak,

faaliyetleriyle ilgilidir.

3.2. Yetkisi dahilindeki konularda,

faaliyetlerin iyileştirilmesi için kurum önerilerinin yönetimin dikkate alınması

çalışma yöntemlerinin oluşturulması ve iyileştirilmesi faaliyetler hakkında yorumlar

kurum çalışanlarına mevcut olanları ortadan kaldırmak için seçenekler sunmak

Kurumun faaliyetleri eksiklikleri.

yapısal bölümler ve uzmanlar bilgi ve belgeleri,

görevlerinin ifası için gereklidir.

3.4. Tüm (bireysel) yapısal alanlardan uzmanları görevlendirin

kendisine atanan görevleri çözmek için birimler (eğer varsa

içinde sağlanan yapısal bölümler değilse, ile

yönetim izni).

3.5. Kurumun yönetiminin şu konularda yardım sağlamasını istemek

görev ve haklarının yerine getirilmesi.

3.6. ______________________________________________________________.

IV. Bir sorumluluk

Metodolog şunlardan sorumludur:

4.1. Görevlilerinin uygunsuz bir şekilde ifa edilmesi veya ifa edilmemesi nedeniyle

bu iş tanımında belirtilen görevler

Rusya Federasyonu çalışma mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.

4.2. Görevleri sırasında işlenen suçlar için

faaliyetler - idari, cezai ve

Rusya Federasyonu medeni mevzuatı.

4.3. Maddi hasara neden olmak için - belirlenen limitler dahilinde

Rusya Federasyonu'nun çalışma ve medeni mevzuatı.

4.4. ______________________________________________________________.

onaylıyorum

[yasal form, [imza, tam ad, pozisyon

Kuruluşun adı, başkanı veya diğer yetkili

İşletmeler] onaylamaya yetkili kişi

iş tanımı]

[gün ay yıl]

MP

İş tanımı

eğitmen-metodolog beden Eğitimi

[kuruluşun adı, kurum vb.]

Bu iş tanımı temel alınarak geliştirilmiş ve onaylanmıştır. iş sözleşmesi fiziki kültürde ve hükümlere uygun olarak bir eğitmen-metodolog ile İş Kanunu Rusya Federasyonu ve çalışma ilişkilerini düzenleyen diğer düzenleyici yasal düzenlemeler.

1. Genel Hükümler

1.1. Fiziksel kültürdeki eğitmen-metodolog, uzmanlar kategorisine aittir ve doğrudan [bir amirin pozisyonunun başlığına] rapor verir.

1.2. Fiziksel kültür ve spor alanında, iş deneyimi için gerekli şartları sunmadan daha yüksek bir mesleki eğitime veya "Eğitim ve Pedagoji" eğitimi ve beden kültürü ve spor alanında ek eğitim yönünde daha yüksek bir mesleki eğitime sahip bir kişi , iş tecrübesi şartı aranmaksızın.

1.3. Fiziksel kültürdeki eğitmen-metodolog, [kuruluş başkanının pozisyonu] emriyle işten kabul edilir ve işten çıkarılır.

1.4. Fiziksel kültürdeki eğitmen-metodolog şunları bilmelidir:

Rusya Federasyonu eğitim sisteminin geliştirilmesi için öncelikli talimatlar;

Eğitim, beden kültürü ve sporu, eğlence etkinliklerini düzenleyen yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler;

Çocuk Haklarına Dair Sözleşme;

Didaktik ilkeleri;

Pedagoji ve Gelişim Psikolojisinin Temelleri;

Genel ve özel öğretim teknolojileri; ustalık yöntemleri ve metodolojik desteğin ilkeleri ders veya iş kolları;

Bir spor yönelimli eğitim kurumunda eğitim sürecini organize etme sistemi;

Fiziksel kültür ve spor alanında pedagojik çalışmanın etkili biçimlerini ve yöntemlerini belirleme, özetleme ve yayma metodolojisi;

Fiziksel kültür ve spor alanındaki uzmanların metodolojik derneklerinin çalışmalarının organizasyon ilkeleri ve içeriği;

Yayınevleri ile çalışmanın temelleri;

Metodolojik ve bilgilendirici materyallerin sistemleştirilmesi ilkeleri;

Görsel-işitsel ve etkileşimli öğretim yardımcıları için temel gereksinimler, kiralama organizasyonu;

ile çalışmanın temelleri metin editörleri, elektronik tablolar, e-posta ve tarayıcılar, multimedya ekipmanı;

İş mevzuatının temelleri;

Dahili işgücü düzenlemeleri Eğitim kurumu;

İş güvenliği ve yangın güvenliği ile ilgili kurallar.

2. İş sorumlulukları

Beden Eğitimi Öğretmeni:

2.1. Çocukların beden kültürü ve spor dersleri için gruplar halinde seçimi, spor yönelimleri için bir spor yöneliminin eğitim kurumlarının (eğitim kurumlarının bölümleri) çalışmalarının metodolojik desteğini ve koordinasyonunu düzenler.

2.2. Eğitim ve öğretim sürecini organize eder ve koordine eder, içeriğini belirler, eğitim oturumlarının yürütülmesini sağlar.

2.3. Açık dersler vererek eğitici-öğretmen becerilerini geliştirmek için çalışmalar düzenler.

2.4. Eğitim gruplarının (bölümlerin) edinilmesi, eğitim ve öğretim ve eğitim süreçlerinin içeriği ve sonuçları, bölümlerin (grupların) nicel ve nitel bileşimi üzerinde kontrol gerçekleştirir.

2.5. Bir eğitim kurumunun (bir eğitim kurumunun bir bölümü) spor eğitimi aşamalarındaki bir spor oryantasyonunun çalışmalarının sonuçlarının istatistiksel bir kaydını ve ayrıca sonuçların, içeriğin uzun vadeli muhasebesi, analizi ve genelleştirilmesi, içerik ve spor yönelimli bir eğitim kurumunun (bir eğitim kurumunun bölümü) eğitmenlerinin-öğretmenlerinin iş deneyimi.

2.6. Sağlık hizmeti ile birlikte izler uygun organizasyon tıbbi kontrolöğrenciler ve öğrenciler için.

2.7. Yarışma için gerekli dokümantasyonu düzenler ve geliştirir.

2.8. Eğitim kurumlarının öğretim elemanlarına ilgili faaliyet alanlarında danışmanlık ve pratik yardım sağlar.

2.9. Pedagojik çalışanların fiziksel kültür ve spor eğitimi alanlarında ileri eğitim ve yeniden eğitim organizasyonuna katılır.

2.10. Eğitim içeriğinin bilimsel ve metodolojik olarak desteklenmesine yönelik çalışmaları düzenler.

2.11. Ders kitaplarının, metodolojik materyallerin yayınlanması için uzun vadeli planların geliştirilmesine katılır.

2.12. Bir eğitim kurumunun pedagojik ve diğer konseylerinin faaliyetlerine, ayrıca metodolojik derneklerin ve diğer metodolojik çalışma biçimlerinin faaliyetlerine katılır.

2.13. Eğitim ve öğretim süreçlerinde öğrencilerin, öğrencilerin yaşam ve sağlıklarının korunmasını sağlar.

2.14. Ebeveynlerle veya onların yerine geçen kişilerle iletişim kurar.

2.15. İş güvenliği ve yangın güvenliği ile ilgili kurallara uyar.

2.16. Kıdemli bir eğitmen-metodistin görevlerini yerine getirirken, bir eğitmen-metodologun görevleriyle birlikte, bir spor oryantasyon eğitim kurumunun eğitmen-metodologlarının çalışmalarını koordine eder, eğitmenler-öğretmenler ve eğitmenler-metodologlar için seminerler düzenler, denetler. alt oyuncular veya bağımsız siteçalışma, fiziksel kültür ve spor alanındaki uzmanların metodolojik derneklerinin çalışmaları.

3. Haklar

Fiziksel kültürdeki eğitmen-metodolog aşağıdaki haklara sahiptir:

3.1. Kanunla sağlanan tüm sosyal güvenceler için.

3.2. Kurum yönetiminin faaliyetleriyle ilgili taslak kararları hakkında bilgi edinin.

3.3. Yönetim tarafından değerlendirilmek üzere bu talimatta belirtilen sorumluluklarla ilgili çalışmaların iyileştirilmesi için teklifler sunun.

3.4. Faaliyetleri sırasında tespit edilen tüm eksiklikleri yetki sınırları dahilinde derhal amirine bildirir ve giderilmesi için önerilerde bulunur.

3.5. Yapısal birimlerden ve uzmanlardan görevlerinin yerine getirilmesi için gerekli bilgi ve belgeleri alır.

3.6. Kurumun tüm (ayrı) yapısal bölümlerinden uzmanları, kendisine verilen görevlerin çözümüne dahil edin (yapısal bölümlere ilişkin yönetmeliklerde öngörülmüşse, değilse, kurum başkanının izniyle).

Bu iş tanımı otomatik olarak çevrilmiştir. Lütfen otomatik çevirinin %100 doğruluk sağlamadığını, bu nedenle metinde küçük çeviri hataları olabileceğini unutmayın.

İş tanımına önsöz

0.1. Belge, onaylandığı andan itibaren yürürlüğe girer.

0.2. Belge geliştiricisi: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Belge onaylandı: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Bu belgenin periyodik doğrulaması 3 yılı geçmeyen aralıklarla gerçekleştirilir.

1. Genel Hükümler

1.1. "Fiziksel kültür ve sporda eğitmen-metodolog" pozisyonu "Uzmanlar" kategorisine aittir.

1.2. Nitelik gereksinimleri - ilgili çalışma alanında (lisans veya genç uzman) iş deneyimi şartı olmaksızın temel veya eksik yüksek öğrenim.

1.3. Bilir ve uygular:
- önde gelen kuruluşların kararları, emirleri;
- fiziksel kültür ve sağlık çalışmaları, örgütlenme biçimleri ve yöntemleri konularında metodolojik, normatif ve diğer rehberlik materyalleri;
- Pedagoji ve psikolojinin temelleri;
- çalışma mevzuatının temelleri;
- iş güvenliği, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma ile ilgili normlar ve kurallar.

1.4. Beden kültürü ve sporda eğitmen-metodolog, göreve atanır ve kuruluş (işletme/kurum) emriyle görevden alınır.

1.5. Fiziksel kültür ve spordaki eğitmen-metodolog doğrudan _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 'ye rapor verir.

1.6. Fiziksel kültür ve spordaki eğitmen-metodolog, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 'nin çalışmalarını denetler.

1.7. Fiziki kültür ve spordaki eğitmen-metodolog, yokluğunda, öngörülen şekilde atanan, uygun hakları alan ve kendisine verilen görevlerin uygun şekilde yerine getirilmesinden sorumlu olan bir kişi ile değiştirilir.

2. İşin tanımı, görevler ve iş sorumlulukları

2.1. Kitlesel fiziksel kültür, sağlık ve spor çalışmaları yürüten işletmeye (kuruluşta) sağlar.

2.2. Sağlıklı bir yaşam tarzını teşvik etmek için önlemler geliştirir ve benimser.

2.3. "Beden Eğitimi - Ulusun Sağlığı" Kapsamlı Programı tarafından sağlanan işletmede (kuruluşta) fiziksel kültür ve rekreasyon faaliyetlerini teşvik eder ve yürütür, işçi kolektiflerinin sosyo-ekonomik gelişimi için planlar ve toplu sözleşmeler.

2.4. En iyi spor ve sağlık üretimi için incelemeler, yarışmalar ve diğer etkinlikleri düzenler ve yürütür ve önleyici çalışmaçalışma koşulları dikkate alınarak

2.6. Spor ve rekreasyon grupları ile spor bölümlerinde eğitim ve öğretim çalışmaları yürütür.

2.7. Fiziksel kültürle ilgilenenler için istişareler düzenler.

2.8. Faaliyetleri ile ilgili mevcut düzenleyici belgeleri bilir, anlar ve uygular.

2.9. İşgücü ve çevrenin korunmasına ilişkin düzenleyici işlemlerin gerekliliklerini bilir ve yerine getirir, işin güvenli bir şekilde yapılması için normlara, yöntemlere ve tekniklere uyar.

3. Haklar

3.1. Beden kültürü ve sporda eğitmen-metodolog, herhangi bir ihlal veya tutarsızlığın oluşmasını önlemek ve ortadan kaldırmak için önlem alma hakkına sahiptir.

3.2. Fiziksel kültür ve sporda bir eğitmen-metodolog, yasaların öngördüğü tüm sosyal garantileri alma hakkına sahiptir.

3.3. Beden kültürü ve sporda eğitmen-metodolog, görevlerinin yerine getirilmesinde ve hakların kullanılmasında yardım talep etme hakkına sahiptir.

3.4. Beden kültürü ve sporda eğitmen-metodolog, resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli organizasyonel ve teknik koşulların oluşturulmasını ve gerekli ekipman ve envanterin sağlanmasını talep etme hakkına sahiptir.

3.5. Fiziksel kültür ve spordaki eğitmen-metodolog, faaliyetleriyle ilgili taslak belgeler hakkında bilgi edinme hakkına sahiptir.

3.6. Beden kültürü ve sporda eğitmen-metodolog, yönetim görevlerinin ve emirlerinin yerine getirilmesi için gerekli belge, materyal ve bilgileri isteme ve alma hakkına sahiptir.

3.7. Fiziksel kültür ve sporda bir eğitmen-metodolog, mesleki niteliklerini geliştirme hakkına sahiptir.

3.8. Beden kültürü ve sporda eğitmen-metodolog, faaliyetleri sırasında tespit edilen tüm ihlalleri ve tutarsızlıkları bildirme ve ortadan kaldırılması için önerilerde bulunma hakkına sahiptir.

3.9. Fiziksel kültür ve spordaki eğitmen-metodolog, tutulan pozisyon için hak ve yükümlülükleri tanımlayan belgeler, resmi görevlerin yerine getirilmesinin kalitesini değerlendirme kriterleri hakkında bilgi edinme hakkına sahiptir.

4. Sorumluluk

4.1. Beden kültürü ve sporda eğitmen-metodolog, bu görev tanımında verilen görevlerin yerine getirilmemesinden veya zamansız yerine getirilmesinden ve (veya) verilen hakların kullanılmamasından sorumludur.

4.2. Fiziksel kültür ve spordaki eğitmen-metodolog, iç iş düzenlemeleri, iş güvenliği, güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kurallarına uyulmamasından sorumludur.

4.3. Fiziksel kültür ve spor alanında bir eğitmen-metodolog, ticari sır niteliğindeki bir organizasyon (işletme/kurum) hakkında bilgi vermekten sorumludur.

4.4. Beden kültürü ve sporda eğitmen-metodolog, kuruluşun (işletme / kurum) iç düzenleyici belgelerinin ve yönetimin yasal emirlerinin gerekliliklerinin yerine getirilmemesinden veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesinden sorumludur.

4.5. Beden kültürü ve sporda eğitmen-metodolog, faaliyetleri sırasında işlenen suçlardan mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatla belirlenen sınırlar dahilinde sorumludur.

4.6. Beden kültürü ve sporda eğitmen-metodolog, mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatın belirlediği sınırlar dahilinde kuruluşa (işletme / kurum) maddi zarar vermekten sorumludur.

4.7. Fiziksel kültür ve spordaki eğitmen-metodolog, verilen resmi yetkilerin kötüye kullanılmasından ve kişisel amaçlar için kullanılmasından sorumludur.