Askeri sicil ve kayıt ofisindeki personel memurlarına hangi raporun teslim edileceği. Kuruluşta askeri kayıt

Formların kendilerini sunmadan önce için yıllık raporlama askeri kayıt bir takım sorunlarla uğraşmak gerekiyor.

Kuruluşta kimler yıllık hesapları hazırlamalıdır?

Kuruluşta, raporlama, askeri kayıtların tutulmasından sorumlu kuruluşun personel departmanının bir çalışanı tarafından yapılır. Her yıl Ocak ayında bu çalışan atanır, bir yıl boyunca askeri kayıtları yürütür ve bunun sonucunda raporlama için gerekli tüm bilgileri toplar. Bu yapılmadıysa, raporlama çalışanlardan biri tarafından yapılır. personel servisi kuruluşlar; son çare olarak - muhasebeci veya sekreter. Bu iş atanabilir danışmanlık şirketiörneğin, üçüncü taraf bir şirketten bir uzmanı davet edin.

Askeri sicil raporları kime ve hangi tarihe kadar sunulmalıdır?

Askeri kayıtla ilgili yıllık raporlama sağlanır:
- örgütün yasal adresinde bölgeye hizmet eden bölgenin askeri komiserliğine;
- kuruluşun yasal adresinde bölgeye hizmet veren yerel özyönetim organına (yerleşim idaresi, ilçe meclisi);
- departman bağlılığına bağlı olarak daha yüksek bir kuruluşa (bakanlığınıza veya departmanınıza).

Yıllık izin verme şartları askeri raporlama yukarıdaki mevzuatta tanımlanmıştır. Her takvim yılının başında kuruluşta geliştirilen ve bölgenizdeki askeri komiserlik ve yerel yönetimle kararlaştırılan, kuruluşta askeri kayıtların tutulması için yıllık çalışma planında belirtilmelidirler. Böyle bir planınız yoksa, yeni yılın başında geliştirdiğinizden emin olun. Tip örneği derginin bir sonraki sayısında sizlere sunulacaktır. Yasaya göre raporların, bir sonraki yılın 1 Ocak tarihinden itibaren 31 Aralık'ta sunulması gerekmektedir.

Yıllık raporlamayla ilgili belge türleri nelerdir?

mevzuatta Rusya Federasyonu Kuruluşlardaki vatandaşların askeri kayıtlarının tutulmasına ilişkin bir ana raporlama şekli tanımlanmıştır - form N 6 "Yedekte çalışan ve ayrılmış vatandaşların sayısı hakkında rapor." 6 numaralı form, bölgenin askeri komiserliği ile anlaştıktan sonra, yasal adreste bölgeye hizmet eden (yerleşim idaresi, ilçe meclisi), güncellenmiş form N 18 "Ana kayıt kartı ile eşzamanlı olarak sunulur. organizasyon." Bu nedenle, 18 numaralı form yıllık raporlamaya atfedilebilir. Yalnızca yerel özyönetim organına (yerleşim idaresi, ilçe meclisi) sunulur ve ilçe askeri komiserliği ile koordinasyona ihtiyaç duymaz. İkincisi, yukarıdaki raporlamaya ek olarak, 1 Ocak'tan itibaren iki yılda bir, tek bir yılın Form N 11 / MU "Rus ekonomisinin sektörleri için rezerve edilen yedek vatandaş sayısı hakkında rapor sağlamayı gerektirir. Federasyon."

Raporların geç teslim edilmesi sorumluluğu

Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu, doğrudan idari sorumluluk bu belirli raporlama formlarının sağlanamaması veya zamansız sağlanması nedeniyle. Ancak, bu yasal düzenleme, bu suçu dolaylı olarak cezalandıran "Askeri sicil alanındaki suçlar" başlıklı 21. bölümün tamamını sağlamaktadır.

Yanlış bilgilerin sorumluluğu nedir?

Askeri raporlamanın güvenilmez olduğu ortaya çıkarsa, genellikle derhal kapsamlı bir kuruluş denetimi atanır. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21. Bölümünün "Askeri sicil alanındaki suçlar" hükümleri kuruluşa tamamen uygulanır.

Mülkiyet biçimleri ve yönetim yapıları ne olursa olsun, tüm Rus işveren örgütleri, askere alınan işçilerin kayıtlarını tutmak ve askeri komiserliklere rapor sunmakla yükümlüdür. Sadece bu ihtiyaçtan kurtarıldı bireysel girişimciler. Bu tür raporlama ve hata sorumluluğu için son tarihler de yasada belirtilmiştir, bu nedenle bu yükümlülüğü ve 2019 yılında askeri kayıt ve kayıt dairesine nasıl ve ne şekilde rapor vereceğimizi daha ayrıntılı olarak ele alacağız.

normatif temel

Personel memurları için, askeri muhasebe ve raporlama genellikle birçok soru ve zorluk doğurur ve bunlar en iyi kanun ve yönetmeliklerle çözülebilir. düzenlemeler. Bu konuyu yöneten birkaç belge var:

• 31 Mayıs 1996 tarihli ve 61 Sayılı Federal Yasa “Savunma Hakkında” (Madde 8 “Örgütlerin Görevleri ve Sorumlulukları” memurlar savunma alanında");
• 26 Şubat 1997 tarihli ve 31 Sayılı Federal Kanun “On seferberlik eğitimi ve Rusya Federasyonu'nda seferberlik” (Madde 9 “Kuruluşların Yükümlülükleri”);
• 27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan askeri kayıt düzenlemeleri;
• Kuruluşlarda askeri kayıtların tutulmasına ilişkin yönergeler (11 Temmuz 2017'de Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı tarafından onaylanmıştır).

Bu belgelerin incelenmesi, 2019 yılında askeri listeye alınmış çalışanların çıkarılmasını ve askeri kayıt ve kayıt ofisine rapor edilmesini en iyi şekilde mümkün kılacaktır. Başlamak için, örgütün emriyle, askeri kayıttan sorumlu bir kişinin atanması gerekir. Genel sorumluluk her zaman doğrudan şirketin başkanına ait olsa da, doğrudan bir uygulayıcı atamalıdır. Ancak yasaya göre, bu tür yetkili kişilerin asgari sayısı çalışan sayısına göre belirlenir:

• askerlik hizmetinden sorumlu 500 kişiye kadar - bir çalışan (belki de yarı zamanlı bir çalışan);
• 501 ila 2000 kişi - bir uzman;
• 2001'den 4000 kişiye - iki yetkili uygulayıcı.

Kayıt tutan ve askerlik kayıt ve kayıt bürosunun 19 formunu nasıl dolduracağını bilen bu çalışanlardır, adım adım talimat bunun için aşağıda verilmiştir.

Form 18 raporu

Askerlik hizmetinden sorumlu kişileri hesaba katmak için tüm firmalar 6 ve 18 numaralı formları kullanır. Form 18'e "Kuruluş Kayıt Kartı" denir. Şirketin bu belgelerinin her ikisi de üç kopya halinde yapılmalıdır:

• iki kopya komiserliğe gönderilmelidir: biri - askeri kayıt ve kayıt bürosunun kendisi için, ikincisi - bir şehir rezervasyonu komitesi için veya Belediye Meclisi;
• üçüncü nüsha kuruluşta kalır.

Hesap formu şöyle görünür:

Şirketin tüm detaylarını yazmanız gereken ana bölümden ve başlık sayfasından oluşur. Başlık sayfasında şunları belirtiyoruz:

• Firma Adı;
• AD SOYAD. yönetici ve telefon numarası;
• yasal adres(farklı olmaları durumunda gerçek ve posta);
• ana kuruluş hakkında bilgi (varsa);
• kuruluşun tüm ana kodları (TIN, OKVED, OKPO, OGRN, OKATO, OKOPF, vb.).

Ana bölümde, askerlik hizmetinden sorumlu olanlar hakkında genel nicel bilgilerin belirtilmesi gerekmektedir. Rezervdeki kişilerle ilgili verileri rütbelere göre yazıyoruz. Ayrı olarak, yedekte bulunan askerlerin ve kısmen uygun kişilerin sayısının yanı sıra zırh ve mesleklerle ilgili verileri belirtmek gerekir. Sonunda, bilgileri bir imza ve yuvarlak bir mühürle onaylamanız gerekir. Formun ters tarafı şöyle görünür:

Rapor Formu F-18

Askeri kayıt ve kayıt ofisi 2019 için Form 6'ya "Yedekte çalışan ve rezerve edilen vatandaşların sayısı hakkında rapor" denir. Ayrıca, ikisi askeri komiserliğe gönderilmek üzere üç nüsha olarak düzenlenmelidir. 2019'daki askeri kayıt ve kayıt ofisi için form 6'daki örnek bir rapor şöyle görünür:

Askeri kayıt ve kayıt ofisine diğer raporlar 2019: son tarihler ve nereye teslim edilecek

Yetkili memur her zaman muhasebe formları. Sonuçta, yukarıdaki iki forma ek olarak, şirketin bulunduğu yerdeki askeri kayıt ve kayıt ofisine düzenli olarak diğer operasyonel bilgileri göndermesi gerekiyor. Raporun askeri kayıt ve kayıt ofisine sunulması için son tarihler 2019:

• F-6, 18 ve 16 raporları - bir sonraki yılın 1 Ocak tarihinden itibaren cari yılın 31 Aralık tarihine kadar yıllık olarak;
• bir sonraki raporlama yılında 17 yaşına giren erkeklerin listesi - her yıl 1 Kasım'a kadar;
• medeni durumdaki değişikliklere ilişkin veriler, eğitim, yapısal birim kuruluşlar, pozisyonlar, ikamet yerleri veya geçici ikamet yerleri, orduya kayıtlı çalışanların sağlık durumu - değişiklik tarihinden itibaren iki hafta içinde;
• askeri sicile kayıtlı çalışanlar ve ayrıca askeri sicile kayıtlı olmayan ancak kayıtlı olmaları gereken çalışanlar hakkında bilgi - ilgili talebin alındığı tarihten itibaren iki hafta içinde;
• askeri sicile tabi çalışanların istihdamı ve işten çıkarılmasına ilişkin veriler - ilgili olayın tarihinden itibaren iki hafta içinde.

İşverenin sorumluluğu

Kuruluşlar için çalışanlar hakkında rapor verilmemesi için idari sorumluluk sağlanır. Ne tür bir ihlalin işlendiğine bağlı. Ayrıca, çağrının çalışanlara bildirilmemesinden veya şirket adresine teslim edilen belgelerin teslim edilmemesinden işverenler de sorumludur. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun birkaç maddesi bu tür sorumluluğu bir kerede düzenler:

• Sanat. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.1'i, zorunlu askerler hakkında veri sağlayamama nedeniyle - 300 ila 1000 ruble arasında bir para cezası;
• Sanat. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.2'si, bir çağrının bildirilmemesi ve çalışan bir vatandaşın askeri sicil ve kayıt ofisinde görünmesini sağlamama nedeniyle - 500 ila 1000 ruble arasında bir para cezası;
• Sanat. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.4'ü, zorunlu olmalarına rağmen kayıtlı olmayan kişiler hakkında bilgi eksikliği nedeniyle - 300 ila 1000 ruble arasında bir para cezası.

Raporların sunulmaması bu maddelerden biri kapsamında değerlendirilebilir. Bu nedenle, bir hata yapmamak ve hiçbir şeyi karıştırmamak için, yetkili bir personel memurunun, örgütün tescil edildiği yerdeki askeri komiserlikle derhal iletişime geçmesi ve tüm örnek belgeleri ve bunların nasıl doldurulacağına dair ayrıntılı talimatları alması en iyisidir. doğru şekilde. Bu tür bir etkileşim sadece ordu tarafından memnuniyetle karşılanmaktadır.

Plan, olayların tam zamanlamasını belirtmelidir. Ayrı bir geliştirme yaptığınızdan emin olun. iş tanımı askeri personel için. Talimatlar tüm görevleri, görevleri ve yetkileri belirler: bir dosya dolabının bakımı, yıllık planın hazırlanması, askeri kayıt ve kayıt ofisi ile veri alışverişi, rapor hazırlanması, belgelerin gerçekliğinin kontrol edilmesi vb. Bir tane daha önemli belge- askeri kayıt durumu ve yedekteki vatandaşların rezervasyonu ile ilgili bir kontrol günlüğü. Tablolar ve integral sütunlar içeren örnek bir günlük de "Tavsiyeler"e eklenmiştir (Ek No. 1). Resmi büyüt Ana belgelerle birlikte, gelen ve gönderilen taleplerin, özetlerin, sertifikaların, ilçe askeri komiserlikleriyle yazışmaların bulunduğu klasörlerin tutulması da önerilir.

Askerlik hizmetinden sorumlu olanlar hakkında askerlik sicil ve kayıt dairesine rapor nasıl hazırlanır

İş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren iki hafta içinde askerlik sicil ve kayıt dairesine bildirilmesi gerekir. Resmi büyüt Kişisel kartları doldurma sürecinde birkaç kurala uymanız gerekir.

İlk olarak, profili her zaman kısaltmalar olmadan tamamen yeniden yazın. Profil verileri bir muhasebe belgesinden alınır (örneğin, “teknik”, “tıbbi”, “mühendislik”, “askeri-insani vb.).
İkinci olarak, askeri sicil ve kayıt dairesinin adı, varsayılan olarak muhasebe belgesindeki son girişten alınır. Üçüncüsü, bir askerden bahsediyorsak, kişisel karttaki (yedek kategorisi, kompozisyon, VUS kodu) birkaç satır boş bırakılır ve “Rütbeler” sütununda kurşun kalemle “Askerliğe tabidir” notu verilir. .
Bazen askeri komiserler, kontrol ederken, herhangi bir talimatta bunun doğrudan bir göstergesi olmamasına rağmen, çalışanın aldığı eğitim ve dil bilgisi hakkında bilgileri kişisel kartlara girmeyi de ister.

askeri sicil raporları

Ne tür bir ihlalin işlendiğine bağlı. Ayrıca, çağrının çalışanlara bildirilmemesinden veya şirket adresine teslim edilen belgelerin teslim edilmemesinden işverenler de sorumludur.

Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun birkaç maddesi bu tür sorumluluğu bir kerede düzenler:

• Sanat. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.1'i, işe alımlar hakkında veri sağlayamama nedeniyle - 300 ila 1000 ruble arasında bir para cezası;
• Sanat. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.2'si, bir çağrının bildirilmemesi ve çalışan bir vatandaşın askeri sicil ve kayıt ofisinde görünmesini sağlamama nedeniyle - 500 ila 1000 ruble arasında bir para cezası;
• Sanat. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.4'ü, zorunlu olmalarına rağmen kayıtlı olmayan kişiler hakkında bilgi eksikliği nedeniyle, - 300 ila 1000 ruble arasında para cezası.

Raporların sunulmaması bu maddelerden biri kapsamında değerlendirilebilir.

• bir sonraki raporlama yılında 17 yaşına giren erkeklerin listesi - her yıl 1 Kasım'a kadar;
• medeni durum, eğitim, kuruluşun yapısal alt bölümü, pozisyonu, ikamet yeri veya geçici ikamet yeri, orduya kayıtlı çalışanların sağlık durumundaki değişiklikler hakkında veriler - değişiklik tarihinden itibaren iki hafta içinde;
• askeri sicile kayıtlı çalışanlar ve ayrıca askeri sicile kayıtlı olmayan ancak kayıtlı olmaları gereken çalışanlar hakkında bilgi - ilgili talebin alındığı tarihten itibaren iki hafta içinde;
• askeri sicile tabi çalışanların istihdamı ve işten çıkarılmasına ilişkin veriler - ilgili olayın tarihinden itibaren iki hafta içinde.

İşverenin Sorumluluğu Kuruluşlar için çalışanlar hakkında rapor verilmemesi durumunda idari sorumluluk sağlanır.

İşletmede askeri kayıt nasıl organize edilir

Dikkat

Doğrulama emirleri, bir teftiş günlüğü ve vakayla ilgili diğer belgeler için önceden hazırlanın. Kontrol edilirken, kayıt tutma kalitesi ve kapsamına girmeyen kişi sayısı, toplanan ve kart endeksine girilen bilgilerin eksiksizliği ve güvenilirliği değerlendirilir.

Sonuç değerlendirilir. “Tatmin edici” bir not almak için tüm yasal gereklilikleri karşılamalı ve yıllık planda belirtilen faaliyetlerin en az %70'ini uygulamalısınız. Aksi takdirde, "yetersiz" işareti konur.
Bilgilerin doğruluğu ayrı olarak değerlendirilir. Kart dosyası "Metodolojik önerilere" göre düzenlenmişse ve verileri gerçek duruma tam olarak karşılık geliyorsa, "mükemmel" yazılır.

Organizasyonda askeri kayıt organizasyonu: adım adım talimatlar

Form kodu No. 6 (elektronik versiyon) (leylak hücre):

• Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 13. paragrafında Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun yargı yetkisi içinde kurulmuşsa ve:

• 14. paragrafta. CMO “hayır” olarak işaretlenmiştir (devlet idaresi organına dahil değildir).

  
  yetkililer, LSG) bu durumda formda Kod 02 bulunur;

• 14. paragrafta. KUO, "Evet" işaretini (devlet iktidarının yönetim organının bir parçası olan LSG'nin bir parçası) temsil eder, o zaman formda Kod 03 vardır;

• CMR'nin 13. paragrafında federal yürütme yetkisi kapsamında kurulmuşsa ve:

• madde 14. CMO “hayır” olarak işaretlenmiştir (devlet idaresi organına dahil değildir).
  yetkililer, LSG) formun Kod 04'ü vardır;
• 14. paragrafta. "Evet" işareti var (Devlet iktidarının yönetim organına dahildir, LSG), o zaman formda Kod 05 vardır.

Form şablonu No. 6'yı (kağıt versiyonu) doldururken, gri hücreler doldurulmaz, program içindeki değerleri otomatik olarak özetler.

Askerlik kaydına ilişkin yıllık rapor

Önemli

Kağıt üzerinde Satka (askeri muhasebe tabloları)2;

• daha yüksek makamlara.

1. Yalnızca askeri kayıtları tutan kuruluşlar, 18 numaralı formda (kuruluş kayıt kartı) yıllık bir rapor sunar.
2. GPZ'nin askeri kayıtlarını ve rezervasyonlarını tutan kuruluşlar, açıklayıcı bir notla birlikte 18 numaralı formda (kuruluşun kayıt kartı), 6 numaralı formda (yedekte çalışan ve ayrılmış vatandaşların sayısı hakkında rapor) yıllık bir rapor sunar. ekli (açıklayıcı not için Ek No. 2'ye bakınız).

Kuruluşun muhasebe kartı (form No. 18), 1 sayfa A4 formatında, kitap versiyonunda sunulur. Yedekte bulunan istihdam edilen ve rezerve edilen vatandaşların sayısını rapor edin - 1 sayfa A4 formatında, yatay versiyon.

Açıklayıcı not A4 formatındaki sayfalardaki rapora, kitap versiyonuna (Ek No. 2).

Askeri kayıt hakkında üç aylık rapor

• Raporlama dönemi için faaliyetlerin analizi:

• askeri kayıtları tutmaktan ve yedekte vatandaşları rezerve etmekten sorumlu kuruluşta atanan (pozisyon, soyadı, adı, soyadı, siparişin numarası ve tarihi), iş tanımlarının geliştirilmesi ve onaylanması;
• askere kayıtlı vatandaş sayısı, kaydı yapılanların sayısı, kayıtlı olanların oranı Toplam yedekte olan vatandaşlar, bir önceki yıla göre rezerve edilen gaz işleme tesisi sayısının dinamikleri, azalma olması durumunda - nedenleri;
• yedekte olan vatandaşların rezerve edildiği bir liste;
• askeri sicil durumuna göre işletmenin en son ne zaman ve kim tarafından denetlendiği, denetime ilişkin değerlendirme, tespit edilen eksiklikler ve bunların giderilmesi için alınan önlemler, No. ref.

GPZ = toplam rezerve edilenlerin sayısı + mobil reçetesi olmayan rezerve edilmemiş GPZ'lerin sayısı + mobil reçeteli GPZ'lerin sayısı); gr.3 = gr.7 (yedekteki zabit sayısı yedek zabit sayısından fazla veya ona eşittir); gr.4 \u003d gr.8 (yedekteki varant memurları, astsubaylar, çavuşlar, ustabaşılar, askerler ve denizcilerin sayısı, rezerve edilen varant memurları, astsubaylar, çavuşlar, ustabaşılar, askerler ve denizciler sayısından büyük veya ona eşittir); gr.4 \u003d gr.5 (yedekte bulunan varant memurları, denizciler, çavuşlar, ustabaşılar, askerler ve denizcilerin sayısı, varant memurlarının, orta gemilerin, çavuşların, ustabaşıların, askerlerin ve denizcilerin sayısından büyük veya ona eşittir. askerlik hizmeti için sınırlı olarak uygundur); grup 1 = grup 2 + grup 11 (toplam çalışan sayısı her zaman tüm GPZ'nin sayısından + askerlik hizmeti için zorunlu askerliğe tabi vatandaşların sayısından büyük veya ona eşittir).
Barış zamanında askerlik görevinin uygulanma biçimlerinden biri de sürekli yapılan ve en çok farklı kategoriler vatandaşlar. Muhasebe faaliyetlerinin bir parçası olarak, seferberlik ve taslak kaynakların nicel ve nitel bileşimi belirlenir ve verilerin sistematik hale getirilmesi için planlı çalışmalar yapılır. Şirketin bilançosu varsa Araçlar otomatik olarak başka bir görevi vardır - askeri nakliye (Madde 14 Federal yasa 31-FZ, 26 Şubat 1997 "Rusya Federasyonu'nda seferberlik eğitimi ve seferberlik hakkında"). Kuruluştaki askeri kayıtlar Kesinlikle tüm işverenler, çalışanlarının askeri kayıtlarını tutmalıdır.

Her kuruluş askeri kayıtları tutmakla yükümlüdür. Para cezasından kaçınmak için, kimin askeri sicile tabi olduğunu öğrenin, hazırlayın Gerekli belgeler ve çalışanlarla ilgili bilgileri zamanında askeri kayıt ve kayıt ofisine aktarın.

Makalede:

Bu yararlı belgeyi indirin:

Bir kuruluştaki askeri kayıtlar, genellikle, çalışanlar tarafından askeri görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili bilgileri toplamak, sistemleştirmek ve güncellemekle görevli personel memurlarının sorumluluğundadır. Çalışma iki yönde gerçekleştirilir - genel muhasebe ve rezervdeki vatandaşların rezervasyonu (GPZ).

Rusya Federasyonu'nun hangi vatandaş kategorileri askeri kayıtlara tabidir?

Kayda tabi vatandaşlar hakkında bilgi verilmemesi, bir çalışanı askeri kayıt bürosuna yapılan bir çağrının bildirilmemesi ve askeri kayıt (VU) alanındaki diğer ihlaller için yasa idari sorumluluk sağlar (Madde 21.1, 21.4, 21.2). Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu). Bir sonraki teftiş sırasında sorunlardan kaçınmak için, hangi vatandaş kategorilerinin askeri sicile tabi olduğunu açıkça bilmeniz ve belirlenen kriterleri karşılayan çalışanların listelerini zamanında hazırlamanız gerekir.

Listelerde kimler yok

• Yabancı işçiler askerlik hizmetinden sorumlu tutulmazlar, bu nedenle listelerde yer almazlar (28 Mart 1998 tarih ve 53-FZ sayılı Kanun Madde 1, 25 Temmuz 2002 tarih ve 115-FZ sayılı Kanun Madde 15).
• Askeri uzmanlığı olmayan kadınlar.
• şu anda askerde.
• Kalıcı olarak Rusya Federasyonu dışında ikamet eden.
• Gözaltı yerlerinde ceza çekmek.

Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı, kayda tabi tüm personel kategorilerini listeleyen 11 Temmuz 2017 tarihli Yönergeyi onayladı. Bunlar şunları içerir:

• Askerlik çağındaki (18-27 yaş) erkekler yedekte kayıtlı değil.
• Yedekte bulunan ve zorunlu askerlikten muaf olan erkekler.
• nbsp; Gecikme nedeniyle orduda görev yapmayan 27 yaş üstü erkekler.
• Ordudan terhis olmuş veya alternatif hizmette bulunmuş tüm vatandaşlar.
• Askeri uzmanlık alan kadınlar.
• Uzmanlar eğitim kurumlarının askeri departmanlarında eğitildi.

Önemli! Uzaktan, yarı zamanlı veya dışarıdan çalışanlar da dahil olmak üzere tüm uygun çalışanları göz önünde bulundurun. yarı zamanlı işler.

Yedekte bulunan vatandaşların rezervasyonu, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Bölümlerarası Komisyonu, yürütme makamları ve yerel yönetimlerin emriyle bireysel işverenlere emanet edilir. Kuruluş, hazır pozisyon ve meslek listeleri veya bunlardan alıntılar alır. Alınan belgelere dayanarak, gerekliliklere uygun çalışanları ayırtmak ve 4 No'lu form formlarını (askeri sicil ve kayıt ofisinde verilen) doldurmak gerekir. Kural olarak, değerli uzmanlar, temsilciler hakkında konuşuyoruz. nadir meslekler, yüksek nitelikli yöneticiler. Ayrılan vatandaşlar, seferberlik sırasında askeri eğitim ve hizmet için zorunlu askerlikten muaftır.

İşveren tarafından hangi askeri sicil belgeleri tutulur?

Bir kuruluşta askeri kayıtların tutulması, hem dahili kullanım için hem de askeri kayıt ve kayıt ofisine transfer için bir dizi belgenin yürütülmesini gerektirir. Her şeyden önce, işveren askeri kayıt düzenlemek için bir emir verir.

Uzman yorumları ile askeri kayıt organizasyonu hakkında sipariş

Belge ücretsiz olarak düzenlenir ve herhangi bir kuruluş için zorunlu olanlar arasındadır.

"Personel İşletmesi" dergisinin uzmanları ayrıntılı olarak anlatacak. VU, personel departmanının bir çalışanı tarafından yarı zamanlı olarak yapılacaksa, uygun değişiklikleri yapmayı unutmayın. iş sözleşmesi, personel ve zaman çizelgesi.

Dikkat! Başvuranın askerlik hizmetinden sorumlu olup olmadığını öğrenmek için, ilgili damganın yerleştirildiği iç pasaportun 13. sayfasına bakın.

Ek olarak, işveren, çalışanlarla açıklayıcı önlemler almanın yanı sıra aşağıdakileri derlemek ve sürdürmekle görevlendirilmiştir:

• yedekte bulunan ve askerlik hizmetine tabi olan tüm çalışanlar için kişisel kartların dosya dolapları (form No. T-2, T-2GS);
• askeri kayıt durumunun kontrol kaydı;

Bir kuruluşta askeri kayıtlar nasıl tutulur: adım adım talimatlar

Kesinlikle tüm işletmelerin, faaliyet alanı ve organizasyonel ve yasal şekli ne olursa olsun askeri kayıt tutmaları gerekmektedir. Sürecin karmaşıklıklarını anlamanıza ve kuruluşta askeri kayıt organizasyonunun nasıl başladığını, adım adım talimatlara anlamanıza yardımcı olacaktır.

Adım adım talimatlar: organizasyonda askeri kayıtları tutuyoruz

Adım 1. Sorumlu bir kişi atayın. Bu, bir şirket sekreteri veya personel departmanının bir çalışanı veya yalnızca askeri kayıtların tutulmasıyla ilgilenen bir ana çalışan veya tüm birim (askeri kayıt masası) olabilir. "Personel Sistemi" uzmanı anlatacak bir kuruluşta askeri kayıtları tutan çalışan sayısı nasıl belirlenir

Adım 2. Hangi kategorilerdeki çalışanlarla çalışacağınızı belirleyin. Gereksinimlere odaklanın metodolojik öneriler, onaylı 11 Nisan 2017 tarihli Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı ve 27 Kasım 2006 tarihli 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi. İşletme sadece genel kayıtları değil, aynı zamanda yedekte kalan vatandaşların rezervasyonlarını da tutuyorsa, ayrıca 3 Şubat 2015 tarihli ve 664c sayılı Bölümler Arası Rezervasyon Komisyonu Kararı ile onaylanan Talimatın eklerine uygun olarak belgeler geliştirin.

Adım 3. İşvereni yerel askeri komiserliğe kaydedin. Ayrıca buradan bir giriş eğitimi alabilirsiniz. yönergeler, tartışmalı veya atipik vakalarla ilgili belge ve tavsiye örnekleri. kayıt ayrı alt bölümler ana kuruluşta değil, şube ve temsilciliklerin bulunduğu yerde yapılır.

Adım 4. Gerekli tüm belgeleri hazırlayın: dergiler, kartlar, listeler. Mümkünse, iş akışının oluşturulması için özel programlar kullanarak evrak işlerinin bir kısmını otomatikleştirin.

İK Okulunda yetkin belge yönetimi yöntemlerinde ustalaşabilirsiniz:

Adım 5. Askeri kayıtlarınızı güncel tutun. Yılda en az bir kez, personel veya askeri kayıt ve kayıt dairesi temsilcileri tarafından sağlanan belgelerle kişisel kartların verilerini kontrol edin, gerekli değişiklikleri yapın.

6. Adım: Raporlama son tarihlerini karşılayın. İşveren, askeri sicil ve kayıt dairesine veya yerel makamlara aşağıdaki bilgileri sağlamakla yükümlüdür:

• erkek çalışanlar hakkında gelecek yıl 17 yaşına giriyor - ilk askeri kayıt yaşı (her yıl 1 Kasım'dan önce);
• 15 ve 16 yaşındaki erkek çalışanlar hakkında (yıllık Eylül ayında).
• askeri sicile tabi çalışanların istihdamı ve işten çıkarılması hakkında - olay tarihinden itibaren iki hafta içinde;
• VU'da bulunan çalışanlar hakkında - iki hafta içinde talep üzerine.

Kendinizi yalnızca evrak işleriyle sınırlamamak, tam teşekküllü bir metodolojik personel eğitimi yapmak çok önemlidir: seferberlik prosedürünü açıklayın, mahkeme celbi verin ve çağrıları derhal askeri kayıt ve kayıt ofisine bildirin.

AÜ bakım kontrolleri düzenli olarak yapılmaktadır. Şirket henüz askeri kayıtları tutmuyorsa, organizasyonel konularla başlayın: askeri kayıt ve kayıt ofisine kayıt olun, sorumlu bir çalışan atayın. Kayıtlar tutulursa, denetim engel olmaz: verileri kontrol edin ve askeri kayıt ve kayıt ofisine zamanında rapor verdiğinizden ve gerekli tüm belgelerin işletmenin personel bölümünde veya askeri kayıt masasında saklandığından emin olun.

İşletmenin personel hizmeti çalışanlarının görevleri, yalnızca yeni çalışanların işe alınması ve daha önce kabul edilenlerin işten çıkarılması için belgelerin hazırlanmasını değil, aynı zamanda devlet kurumlarıyla bazı etkileşimleri de içerir.

Özellikle personel dairesi çalışanları, işletmenin bölgesel olarak sorumlu olan askerlik hizmetinden sorumlu olanlar için askeri sicil ve kayıt dairesine periyodik olarak bir rapor gönderir.

Personel departmanı ve askeri komiserlik arasındaki etkileşim

Federal mevzuat, ülkedeki tüm işletmelerin, kanunen askerlik hizmetinden sorumlu olan, işletmenin devletinden işe alınan veya işten çıkarılan vatandaşlar hakkında askeri komiserleri zamanında bilgilendirmesini şart koşar.

Her şeyden önce, böyle bir gereklilik, devletin savunma kabiliyetini korumakla bağlantılıdır. Yani bu oldukça ciddi bir konu.

Raporlama prosedürünün kendisi ve bunun için gerekli belgelerin listesi yeterince düzenlenmemiştir. Ve personel servisi çalışanları, şirket adına askeri sicil ve kayıt dairesine kişisel olarak başvurarak bu tür noktaları açıklığa kavuşturmak zorundadır.

Ama yine de bazı Genel Hükümler yasa tarafından sağlanan, bunları daha ayrıntılı olarak ele alacağız.

Askerlik hizmetinden sorumlu kişiler için askeri sicil ve kayıt dairesine bir rapor kaydı

İşten çıkarma ve işe alma

Personel işçisi, işletme çalışanlarından hangisinin askerlik hizmetinden sorumlu olduğunu ve savaş halinde seferberliğe tabi olduğunu bilmekle yükümlüdür.

Bunun için, bir işe başvururken, bir vatandaşın askeri görevine ilişkin bir askeri kimlik veya başka bir belge sunmaları istenir. Bilgiler sadece çalışanların kişisel kartlarına girilmez, aynı zamanda iki hafta içinde askeri komiserliğe de aktarılmalıdır.

Askerlik kayıt ve kayıt bürosunun yeni kurulan şirket hakkında hiçbir şey bilmediğini ve askeri kayıt düzenlemeye gerek olmadığını düşünmemelisiniz. devlet organları(vergi dairesi ve askeri sicil ve kayıt dairesi) etkileşimi ve yeni oluşturulan şirket hakkındaki bilgiler, askeri sicil ve kayıt dairesine şu adresten aktarılır: vergi servisi zamanında.

Bu nedenle, bir personel memuru tarafından temsil edilen şirket, işe alınan veya işten çıkarılan tüm askerlik personelini askerlik şubesine bildirmekle yükümlüdür.

Yıllık mutabakatlar

Orduya kayıtlı çalışanlar hakkındaki bilgilerin güvenilirliğinin yıllık olarak teyit edilmesi gerekecektir.

Askerlik şubeleri, tüm çalışanların kişisel kartlarındaki bilgilerle şirket tarafından sağlanan bilgilerin doğrulandığı işletmelerin periyodik denetimlerini yapmaktadır. Uyulmaması durumunda, para cezası vermek oldukça mümkündür.

Personel departmanının bir çalışanı, "üniformalı kişilerin" ziyaretini beklemeden, bağımsız olarak askeri sicil ve kayıt bürosuyla iletişime geçmeli ve şirkette çalışan askerlik hizmetinden sorumlu vatandaşlar için işletmenin raporlama prosedürünü netleştirmelidir.

Aşağıda, bir versiyonu ücretsiz olarak indirilebilen, askerlik hizmetinden sorumlu olanlar için askeri sicil ve kayıt dairesine standart bir form ve örnek bir rapor bulunmaktadır.