Hayvan bakıcısı işleri Moskova'da hayvan bakıcısı işleri. hayvan bakıcısı işi doğrudan işveren Moskova Moskova'da hayvan bakım işçisi için iş ilanları, boş pozisyonlar işe alım ajansları Moskova'da, işe alım ajansları aracılığıyla ve doğrudan işverenlerden, iş tecrübesi olan ve olmayan bir hayvan bakım işçisi olarak boş pozisyonlar aracılığıyla bir hayvan bakım işçisi olarak iş arıyorum. Yarı zamanlı çalışma ve iş ilanları sitesi Avito Moskova, doğrudan işverenlerden hayvanlara bakmak için çalışan boş iş ilanları.

Moskova hayvan bakım işçisi'de çalışıyor

Web sitesi çalışması Avito Moskova çalışması yeni boş pozisyonlar hayvan bakıcısı. Sitemizde hayvan bakıcısı olarak yüksek ücretli bir iş bulabilirsiniz. Moskova'da bir hayvan bakıcısı olarak bir iş arayın, Moskova'da bir iş toplayıcı olan şantiyemizdeki boş pozisyonları görüntüleyin.

Avito işleri Moskova

Moskova'da şantiyede hayvanlara bakmak için işçi, doğrudan Moskova işverenlerinden hayvanlara bakmak için boş işçi. Moskova'da iş tecrübesi olmayan ve iş tecrübesi ile yüksek ücretli boş pozisyonlar. Kadınlar için hayvan bakıcısı işleri.

HAYVANCI İÇİN İŞ TALİMATLARI

Çalışan hayvanların bakımı için hayvan yetiştiricisinin iş tanımı

Form, IApprove tarihi itibariyle yasal işlemler kullanılarak hazırlanmıştır.
_______»__________________»
_________________________ (____________)
MP
"___"_____________ ____ G.
İŞ TANIMI
çalışan hayvan bakıcısı<*>
__________________________________________
(işveren bölümünün adı)
———————————

(BAŞLANGIÇ)
gerçek iş tanımıİş Kanunu hükümlerine uygun olarak geliştirilmiş ve onaylanmıştır. Rusya Federasyonu ve düzenleyen diğer normatif eylemler iş ilişkileri Rusya Federasyonu'nda.
1. GENEL HÜKÜMLER
1.1. Çalışan hayvanların bakımı için bir hayvan yetiştiricisi (bundan sonra İşçi olarak anılacaktır) işçilere atıfta bulunur.
1.2. Bu iş tanımı, "________________" (bundan böyle İşveren olarak anılacaktır) kapsamında, Hayvancılık Yetiştiricisinin uzmanlık alanında ve doğrudan işyerinde iş yaparken işlevsel görev, hak ve sorumluluklarını tanımlar.
1.3. Hayvan yetiştiricisi, mevcut iş mevzuatı ile belirlenen prosedüre uygun olarak İşverenin emriyle pozisyona atanır ve görevden alınır.
1.4. Hayvan yetiştiricisi doğrudan rapor verir.

Yetiştirici şunları bilmelidir:

kraliçe develerin doğum öncesi ve sonrası bakımı, beslenmesi, sulanması ve özellikle bakımı için zooteknik ve veterinerlik kuralları; beslenme normları; hayvanların protein, vitamin ve mineral ihtiyacı; doğum ve hayvan hastalıklarında yardım kuralları; yeni doğan develerin bakımı; sağım kuralları, sağım makinelerinin çalışması için cihaz ve kurallar; cihaz kullanılan kesme makineleri; dezenfeksiyon odalarında hayvanların tedavisi için kurallar; develerle çalışırken iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliği.)
1.6. Çalışmasında, Çalışan aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:
— düzenlemeler Ve öğretim materyalleri gerçekleştirilen iş konularında;
- dahili çalışma düzenlemeleri;
- İşverenin ve acil amirin emir ve emirleri;
- bu iş tanımı;
- iş güvenliği, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kuralları.
1.7. Yetiştiricinin geçici yokluğu döneminde, görevleri ve'ye atanır.

2. HAYVANCININ SORUMLULUKLARI

Çalışan öküz, deve, katır, eşek ve yavrularının otlatılması, beslenmesi, sulanması ve beslenmesi. Çalışan genç hayvanlara çalışmayı öğretmek. Altlık değişimi, hayvanların, çayırların temizliği ve diğer işler. Veterinerlik faaliyetlerine katılım. Shubat hazırlanması Emziren deve ve develerin beslenmesi, sulanması, bakımı, otlatılması ve izlenmesi. Doğum sırasında deve rahimlerine yardım etmek. Yeni doğan develerin kabulü ve önleyici tedavileri. Develere anne sütünü emmeyi, mineral beslemeyi ve otlatmayı öğretmek. Kraliçelerin memelerinin önleyici tedavisi. Fazla sütü sıkmak. Develerin manuel ve mekanize sağımı. Butyatnikov'un temizlenmesi ve temizlenmesi. Develerin manuel ve mekanize kırpılması. Tüy dökümünün toplanması, hayvan popülasyonunun genel fizyolojik durumunun gözlemlenmesi. Hayvan hastalığı durumunda, bir veterinere başvurun ve tedavide yardım sağlayın. Dezenfeksiyon odalarında develerin işlenmesi.

3. ÇALIŞANIN HAKLARI

Yetiştirici aşağıdaki haklara sahiptir:
- nedeniyle ona iş sağlamak iş sözleşmesi;
— iş yeri, işgücünün korunması için devlet düzenleyici gereksinimlerine ve toplu sözleşmenin öngördüğü koşullara karşılık gelen;
- işyerindeki çalışma koşulları ve işçi koruma gereklilikleri hakkında tam güvenilir bilgi;
- tarafından öngörülen şekilde mesleki eğitim, yeniden eğitim ve ileri eğitim İş Kanunu RF, diğerleri Federal yasalar;
- malzeme ve belgelerin alınması, Örgüt yönetiminin faaliyetleriyle ilgili taslak kararlarına aşinalık;
- kendi operasyonel sorunlarını çözmek için İşverenin diğer departmanları ile etkileşim profesyonel aktivite;
- faaliyetleriyle ilgili konularda, doğrudan amirleri tarafından değerlendirilmek üzere teklifler sunarlar.

4. HAYVANCININ SORUMLULUKLARI

Yetiştirici şunlardan sorumludur:
4.1. Yürürlükteki iş kanunlarına uygun olarak, bu iş tanımı kapsamındaki görevlerinin yerine getirilmemesi veya uygun olmayan şekilde yerine getirilmesi.
4.2. Güvenlik düzenlemelerinin ve işçi koruma talimatlarının ihlali.
İşveren ve çalışanlarının faaliyetlerini tehdit eden güvenlik düzenlemeleri, yangın güvenliği ve diğer kuralların tespit edilen ihlallerini bastırmak için önlem almamak.
4.3. Faaliyetleri süresince işlenen suçlar için - mevcut medeni, idari ve cezai mevzuata uygun olarak.
4.4. Maddi hasara neden olmak için - uyarınca Mevcut mevzuat.

5. ÇALIŞMA KOŞULLARI

5.1. Sığır Yetiştiricisinin çalışma şekli, İşveren tarafından oluşturulan İç Çalışma Yönetmeliğine göre belirlenir.
5.2. Üretim ihtiyacı ile bağlantılı olarak Çalışan, iş seyahatleri(yerel önem dahil) İş tanımı ________________________ temelinde geliştirilmiştir.
(İsim,
__________________________________________________________________________.
belge numarası ve tarihi)

1.4. Hayvan yetiştiricisi, Kurum müdürünün emriyle mevcut iş mevzuatında belirlenen usule göre pozisyona atanır ve görevden alınır.

1.5. Faaliyetlerinde, hayvan yetiştiricisi aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:

1.5.1 Örgütün Tüzüğü.

1.5.2. toplu iş sözleşmesi Organizasyonlar.

1.5.3 Dahili çalışma düzenlemeleri.

1.5.4 Organizasyon Direktörünün emir ve emirleri.

1.5.6 Hayvan Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Yönetmeliği.

1.5.7. Yapılan çalışma ile ilgili düzenleyici belgeler ve metodolojik materyaller.

1.5.8. Bu iş tanımı

1.6. Yetiştirici şunları bilmelidir:

1.6.1. Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatı, zootekni veya zoomühendislik faaliyetlerinin uygulanmasına ilişkin kararlar, emirler, emirler, diğer düzenleyici belgeler.

1.6.2. Hayvanların muayene sırası.

1.6.3. Hayvanlar için temel yem ve yem ürünlerinin kalitesi için standart gereksinimleri.

1.6.4. Çeşitli hayvan ırkları ve yaş grupları için beslenme normu ve diyet hazırlama ilkeleri.

1.6.5. Hayvanları tutmak için zoolojik ve veterinerlik kuralları.

1.7. Yetiştiricinin yokluğunda onun yerine, ilgili hakları elde eden ve kendisine verilen görevlerin gereği gibi yerine getirilmesinden sorumlu olan usulüne uygun olarak atanmış bir kişi geçer.

2. Çiftlik hayvanı yetiştiricisinin iş sorumlulukları

Yetiştirici şunları yapmalıdır:

2.1. Hayvanların bakımını organize etmek ve tutuldukları yerlerde planlı, acil ve önleyici veteriner ve sıhhi önlemleri almak.

2.2. Bir besleme programı oluşturun.

2.3. Köpeklerin sağlığını izleyin, hayvanların davranışlarındaki herhangi bir sapma hakkında derhal veterinere rapor verin.

2.4. Gerektiğinde hayvanları sosyalleştirin.

2.5. Hayvanları tutmak için binaların durumunu izleyin ve bu binaları onarmak için önlemler alın.

2.6. Hayvanlar için yiyecek ve bakım sağlayın.

2.7. Köpek sahiplerine metodolojik ve pratik yardım sağlayın.

2.8. Faaliyetleri ile ilgili mevcut düzenleyici belgeleri bilir, anlar ve uygular.

2.9. İşgücünün korunmasına ilişkin normatif eylemlerin gerekliliklerini bilir ve bunlara uyar. Çevre, işin güvenli bir şekilde yapılması için normlara, yöntemlere ve tekniklere uyar.

3. Haklar

3.1. Örgüt yönetimine, çalışmalarının organizasyonu ve koşulları hakkında önerilerde bulunur.

3.2.Hizmet kalitesinin iyileştirilmesi, iş organizasyonunun iyileştirilmesi konusunda yönetime önerilerde bulunur.

3.3. Organizasyon yönetiminin faaliyetleriyle ilgili taslak kararları hakkında bilgi edinin.

3.4. Mesleki faaliyetlerinin operasyonel sorunlarını çözmek için kuruluşun diğer departmanları ile etkileşime geçin.

3.5. Oluşturmak için yönetim gerektir gerekli koşullar yürütme için resmi görevler ve Kuruluşun faaliyetlerinde oluşturulan tüm belgelerin güvenliği.

3.6. Yetkisi dahilinde operasyonel kararlar alır.

3.7. Uygun yeterlilik kategorisini alma hakkı ile yerleşik prosedüre göre sertifikayı geçmek.

3.8. Mesleki yeterlilikle ilgili konuların değerlendirildiği toplantı, konferans, bölüm, dernek çalışmalarına katılın.

4. Hayvan yetiştiricisinin resmi sorumluluğu

Yetiştirici şunlardan sorumludur:

1. Bu iş tanımında verilen görevlerin yerine getirilmemesi veya zamansız yerine getirilmesi ve (veya) verilen hakların kullanılmaması.

2. İç çalışma düzenlemeleri, iş güvenliği, güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kurallarına uyulmaması için.

3. Kuruluş hakkında ticari sır niteliğindeki bilgilerin açıklanması için.

4. Şirket içi gerekliliklerin yerine getirilmemesi veya uygun olmayan şekilde yerine getirilmesi için normatif belgeler Organizasyon ve yasal liderlik emirleri.

5. Yürürlükteki idari, cezai ve medeni mevzuatın belirlediği sınırlar dahilinde faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için.

6. Yürürlükteki idari, cezai ve medeni mevzuatın belirlediği sınırlar dahilinde Teşkilata maddi zarar vermekten.

7. Verilen resmi yetkilerin kötüye kullanılması ve kişisel amaçlarla kullanılması için.

5. İlişkiler

Bu talimatla sağlanan işlevleri yerine getirmek ve hakları kullanmak için, hayvan yetiştiricisi aşağıdakilerle etkileşime girer:

5.1.1. Doğrudan faaliyetle ilgili talimatlar, talimatlar, emirler verin.

5.1.2. Bu iş tanımı ile belirlenen gerçekleştirilen iş görevleri hakkında gerekli tüm bilgileri sağlamak.

5.2. Hayvan yetiştiricisi, yetki alanına giren konularda Şirketin yapısal alt bölümlerinin çalışanları ile etkileşime girer: yapılan işle ilgili bilgi ve belgeleri alır ve iletir.

6. Son hükümler

6.1. Bu iş tanımı, biri Organizasyonda, diğeri çalışanla birlikte olmak üzere iki nüsha halinde yapılır.

6.2. Görevler, Sorumluluklar, Haklar, Sorumluluklar Yapı, Görevler, Fonksiyonlardaki değişikliğe göre belirtilebilir. yapısal birim ve işyeri.

6.3. Bu görev tanımında değişiklik ve ilaveler Teşkilat Başkanının talimatı ile yapılır.

Ve kim maaş artışına güvenebilir Mark Bershidsky Hays tarafından Aralık ayında yapılan bir araştırmaya göre, gelecek yılİşverenlerin %46'sı personeli artırmayı planlıyor. %45'i kadroyu artırmayı planlamadıklarını, sadece...

Raghav Haran için çalıştı büyük şirketler, Shutterstock ve TrueVentures dahil olmak üzere, ihtiyacınız olan diploma ve sertifikalara sahip olmasanız bile istediğiniz işi nasıl alabileceğinizi yazdılar. vc.ru editörleri bir çeviri hazırladı...

Sadece her on işverenden biri, verilen eğitim seviyesinden memnun. Yüksek öğretim Rusya'da. Şirketlerin devlete ve üniversitelere güvenmekten vazgeçerek kendi personelini yetiştirmesi gerekiyor.Piyasada sadece talep edilen bir uzman olamazsınız, ancak...

Belirtmek, bildirmek Eğitim kurumu yüksek mesleki eğitim

"Volgograd Devlet Tıp Üniversitesi"

Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı

(GOU VPO VolgGMU Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı)

ONAYLANMIŞ: İdari İşlerden Sorumlu Rektör Yardımcısı - ev işleri GOU VPO VolgGMU Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı,

__________________

"___" _______________ yirmi__

İş tanımı

hayvan bakıcısı1. kategori

_____________________________________

yapısal birimin adı

AD SOYAD ___________________________________________

1. Genel Hükümler

1.1. 1. kategori hayvan bakıcısı işçi kategorisine aittir.

1.2. Sunmadan bir kişi kalite gereksinimleri iş tecrübesi ile.

1.3. 1. kategorideki hayvan bakıcısı şunları bilmelidir:

biyolojinin temelleri ve sabit bir hayvan grubunu tutma koşulları;

Beslenme, içme kuralları;

hayvan grubunuzu yetiştirmenin temelleri, eğitimin temelleri, cihaz

kafesler, kuşhaneler, kümesler ve ayrıca damıtma ve sabitleme kafesleri;

sıhhi ve hijyenik ve veterinerlik gereksinimlerinin temelleri,

sabit hayvan gruplarının hizmetine sunulan;

Dezenfektan solüsyonlarının kullanım kuralları ve hazırlanma yöntemleri;

2. 1. kategorideki bir hayvan bakım görevlisinin iş sorumlulukları.

· Günlük, besleme ve sulamadaki verilerin sabitlenmesi ile durumlarını belirlemek için hayvanların muayenesi.

· Kafeslerin, açık hava kafeslerinin ve ağılların, gübre çıkarma ve birikme yerlerinin temizlenmesi.

Yatakların değiştirilmesi, yemliklerin ve sulukların, yardımcı odaların ve yuvaların yıkanması

evler, yıkama havuzları.

· Resmi görevlerini yerine getirirken Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından öngörülen diğer ihlaller.

6. İlişkiler

1. kategorideki bir hayvan bakım çalışanı, rektörün sözlü veya sözlü olarak ifade ettiği talimatları yerine getirmek için kabul eder. yazı.

1. kategorideki bir hayvan bakım işçisi, idari ve ekonomik işler için rektör yardımcısı tarafından doğrudan kendisine gönderilen sözlü veya yazılı talimatların yerine getirilmesi için kabul eder.

Vivaryum başkanı ____________________________ Tam adı

İnsan Kaynakları Bölüm Başkanı ________________________

Baş Hukuk Müşaviri ______________

İş tanımı (a) hakkında bilgi sahibi olarak, ____________ tam adın bir kopyası alındı

“____” ___________ 20___

Çalışan hayvanların bakımı için hayvan yetiştiricisinin iş tanımı[İsim]

Bu iş tanımı, aşağıdakilere uygun olarak geliştirilmiş ve onaylanmıştır, Tüm Rus sınıflandırıcı sınıflar OK 010-93 (OKZ) (30 Aralık 1993 N 298 Rusya Federasyonu Devlet Standardı Kararnamesi ile onaylanmıştır), SSCB Devlet Çalışma Komitesi ve Tüm Birlik Merkez Ticaret Konseyi Sekreterliği Kararnamesi 19 Temmuz 1983 tarihli sendikalar N 156 / 15-28 Birleşik Tarife ve İşçilerin İş ve Meslekleri Yeterlilik Rehberinin "Hayvancılıkta iş ve meslek çalışanları" bölümünün ve çalışma ilişkilerini düzenleyen diğer düzenleyici yasal düzenlemelerin onaylanması üzerine.

1. Genel Hükümler

1.1. 4. kategorideki çalışan hayvanların bakımı için hayvan yetiştiricisi, işçi kategorisine aittir ve doğrudan [baş pozisyonunun adı]'na rapor verir.

1.2. 4. kategorideki çalışan hayvanların bakımı için bir çiftlik hayvanı yetiştiricisi pozisyonu için [gerekli olanı girin] eğitimi olan bir kişi, iş deneyimi için gerekli şartları sunmadan kabul edilir.

1.3. 4. kategorideki çalışan hayvanların bakımı için bir hayvan yetiştiricisi pozisyona atanır ve [baş pozisyonunun adı] emriyle görevden alınır.

1.4. 4. kategorideki çalışan hayvanların bakımı için hayvan yetiştiricisi şunları bilmelidir:

Çalışan hayvanların bakımı için zooteknik ve veterinerlik kuralları;

Normlar ve beslenme düzeni;

Taşıma koşum takımının kullanım kuralları;

Shubat hazırlama teknolojisi;

İş güvenliği, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kuralları ve normları;

Dahili işgücü düzenlemeleri.

1.5. Profesyonel olarak önemli nitelikler: [nitelikleri listeleyin].

2. İş sorumlulukları

4. kategorideki çalışan hayvanların bakımı için hayvan yetiştiricisine aşağıdaki görevler verilir:

2.1. Çalışan öküz, deve, katır, eşek ve yavrularının otlatılması, beslenmesi, sulanması ve beslenmesi.

2.2. Çalışan genç hayvanlara çalışmayı öğretmek.

2.3. Altlık değişimi, hayvanların, çayırların temizliği ve diğer işler.

2.4. Veterinerlik faaliyetlerine katılım.

2.5. Şubat hazırlığı.

3. İşçi hakları

4. kategorideki çalışan hayvanların bakımı için hayvan yetiştiricisi aşağıdaki haklara sahiptir:

3.1. Faaliyet konuları ile ilgili gerekli bilgi ve belgeleri talep eder ve alır.

3.2. Bu iş tanımında belirtilen görevlerle ilgili çalışmaları iyileştirmek için bir amirine önerilerde bulunun.

3.3. Mesleki faaliyet için uygun koşullarda.

3.4. Yönetimin görevlerinin yerine getirilmesine yardımcı olmasını gerektirir. mesleki görevler ve hakların kullanılması.

3.5. İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle sağlığa zarar veren durumlarda tıbbi, sosyal ve mesleki rehabilitasyon için ek giderler ödemek.

3.6. Niteliklerini Rusya Federasyonu İş Kanunu ve diğer federal yasalar tarafından öngörülen şekilde geliştirmek.

3.7. Kanunla sağlanan tüm sosyal güvenceler için.

3.8. İş mevzuatının sağladığı diğer haklar.

4. Çalışanın sorumluluğu

4. kategorideki çalışan hayvanların bakımı için hayvan yetiştiricisi şunlardan sorumludur:

4.1. Görevlerini yerine getirmemeleri veya uygunsuz performans göstermeleri nedeniyle resmi görevler bu iş tanımı tarafından sağlanan - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.

4.2. İşverene maddi zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

4.3. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai, medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.

İş tanımı [belgenin adı, numarası ve tarihi] uyarınca geliştirilmiştir.

İnsan Kaynakları Başkanı

[baş harfleri, soyadı]

[imza]

[gün ay yıl]

Kabul:

[konum]

[baş harfleri, soyadı]

[imza]

[gün ay yıl]

Talimatlara aşina:

[baş harfleri, soyadı]

[imza]

[gün ay yıl]

Faaliyetlerini yürütürken işlenen ihlaller için, Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar içinde. 4.3. Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar içinde maddi hasara neden olmak için. 5. İŞ TALİMATLARININ REVİZYON PROSEDÜRÜ 5.1. İş tanımı, gerektiğinde en az beş yılda bir gözden geçirilir, değiştirilir ve ilave edilir. 5.2. Bu talimat kapsamındaki tüm çalışanlar, iş tanımında değişiklik (ekleme) yapma sırasına aşinadır ve imzalarını atarlar. İş tanımı siparişe uygun olarak geliştirildi Genel Müdür 2015-01-02 tarih ve No. 6. ANLAŞILMIŞ İnsan Kaynakları Bölüm Başkanı E.E.

İş tanımları

Bu talimatta verilen görevlerle ilgili çalışmaların iyileştirilmesi için önerilerde bulunur 4.4. Görevlerini ifa etmeleri için gerekli bilgi ve belgeleri amir aracılığıyla talep etmek.4.5.

kaldır mesleki Yeterlilik. 5. SORUMLULUK Sığır yetiştiricisi şunlardan sorumludur: 5.1. Bu iş tanımında öngörülen resmi görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen ölçüde 5.2.

Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar içinde 5.3.

Çalışan hayvanların bakımı için hayvan yetiştiricisinin iş tanımı

Kontroller: - kullanılan mekanizmaların çalışması - ineklerin bölümlere doğru yerleştirilmesi 3.12. Şunları sağlar: – yemlerin tesislere bölümler halinde taşınması ve konveyörler kullanılarak yemliklere dağıtılması; – yönetim otomatik sistem odalarda havalandırma ve ısıtma; - gübre temizleme, taşıma ve yem dağıtımı için mekanizasyon sisteminin yönetimi.
4.

Önemli

ÇOBANIN HAKLARI Çoban aşağıdaki haklara sahiptir: 4.1. Bu talimatla öngörülen resmi görevlerin yerine getirilmesi için normal koşulların yaratılmasını talep edin. sağlamak dahil gerekli ekipman, envanter, kişisel koruyucu donanım, normalden farklı çalışma koşullarında çalışma için sağlanan faydalar ve tazminat.4.2.

Kuruluşun yönetiminin faaliyetleriyle ilgili kararları hakkında bilgi edinin.4.3.

Cattleman iş tanımı

Rusya Federasyonu İş Kanunu, Tüm Rusya meslek sınıflandırıcısı OK 010- uyarınca [pozisyon, imza, yöneticinin tam adı veya iş tanımını onaylamaya yetkili diğer yetkili] [gün, ay, yıl] onaylıyorum. 93 (OKZ) (onaylı
çözüm Rusya Federasyonu Devlet Standardı 30 Aralık 1993 N 298), SSCB Devlet Çalışma Komitesi Kararı ve 19 Temmuz 1983 tarihli Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi Sekreterliği N 156 / 15-28 “Onay Üzerine İş ve Meslek İşçileri Birleştirilmiş Tarife ve Yeterlilik Rehberinin “Hayvancılıkta İşçilerin İşleri ve Meslekleri” Bölümü ve çalışma ilişkilerini düzenleyen diğer düzenleyici yasal düzenlemeler.
1. Genel hükümler 1.1.

Hayvan bakıcısı iş tanımı

Dikkat

Yatakların değiştirilmesi, yemlik ve sulukların yıkanması, hizmet odaları ve yuva evleri, yıkama havuzları. Hayvanların bulunduğu odalarda sıcaklık, nem ve aydınlatmanın korunması. · Yem ve yem karışımlarının hazırlanması. · Hizmet verilen hayvan grubu için yetiştirme programlarının planlanması ve uygulanması. · Hayvan biyolojisi çalışması üzerine saha çalışmasına katılım ve gerekirse yakalanma, sabitleme, transplantasyon ve nakliye süreçlerine katılım. · Bir grup hayvanın genç hayvanlarını yapay olarak beslemek, onları evcilleştirmek ve onlarla olağan veterinerlik işlemlerini yapmak. 3. Fonksiyonel sorumluluklar. 4. Haklar. 1. kategorideki bir hayvan bakım çalışanı aşağıdaki haklara sahiptir: Vivaryum çalışmasının iyileştirilmesi için teklifler sunmak.

Hata 404 sayfası mevcut değil

İş veren). 1.3. Çalışan, mevcut iş mevzuatı tarafından belirlenen prosedüre uygun olarak İşverenin emriyle pozisyona atanır ve pozisyondan çıkarılır. 1.4. Çalışan doğrudan rapor verir. 1.5. Çalışan şunları bilmelidir: - mekanizasyon açısından hayvan bakımına ilişkin kurallar; - yüksek ağırlık standartlarına sahip genç hayvanların yoğun besi ve yetiştirme yöntemleri; - mekanizasyonun teknik işleyişi için cihaz ve kurallar; - en yaygın hastalıklar ve hasta hayvanlara ilk yardım sağlamanın temel yöntemleri; - hayvan otlatmanın yolları ve kuralları; - otların beslenme düzeni ve normu ve meraların kullanım kuralları; - temel yemler ve besin değerleri; - besleme için yem hazırlama yöntemleri; - hayvanların protein, vitamin ve mineral ihtiyacı; - dezenfeksiyon tesislerinin cihazı. 1.6.

4.3. Faaliyetleri süresince işlenen suçlar için - mevcut medeni, idari ve cezai mevzuata uygun olarak. 4.4. Maddi hasara neden olmak için - geçerli yasalara uygun olarak. 5. ÇALIŞMA KOŞULLARI 5.1. Çalışanın çalışma programı, İşveren tarafından belirlenen iç çalışma yönetmeliğine göre belirlenir. 5.2.

Sığır bakıcısı iş tanımı

Hayvanlarla ilgilenir (muayene eder, yem, su vb.) 2.2. Kafesleri, kümesleri ve ağılları, sıkma aletlerini ve gübrenin biriktiği yerleri çıkarın.
2.3. Yatakları değiştirin, besleyicileri ve sulukları, havuzları, yardımcı odaları yıkayın. 2.4. Hayvan odalarında sıcaklık, nem ve aydınlatmayı koruyun. 2.5.

Yem ve yem karışımları hazırlayın. 2.6. Hizmet verilen hayvanlar için üreme programları planlayın ve uygulayın. 2.7. Hayvanların yakalanmasına, sabitlenmesine, nakledilmesine ve taşınmasına katılın.

2.8. Hizmet verilen hayvanların yavrularını yapay olarak besleyin, evcilleştirin (eğitin) ve temel veterinerlik bakımı sağlayın. 3. HAKLAR Bir hayvan bakıcısı aşağıdaki haklara sahiptir: 3.1. Yönetimin faaliyetlerine ilişkin tasarım kararları hakkında bilgi edinin. 3.2. Bu talimatta belirtilen sorumluluklarla ilgili çalışmaları geliştirmek için önerilerde bulunun. 3.3.
Mülakatta profesyonelleri belirlemek yeterli değildir, aynı zamanda karakter özellikleri bir takımda verimli çalışmaya katkıda bulunmayan insanları da aralarından ayıklamak önemlidir. Shmişek'in anketi kişiseldir... Bazen, yapılandırılmış bir görüşmenin sonuçlarına dayanarak, bir aday hakkında hala bazı şüpheleriniz olur.

Bu durumda bazen “Üç artı üç eksi” yöntemini uygulamakta fayda var. Örneğin, adayın şu ya da bu konuda ne hissettiğini öğrenmek istiyorsunuz…

Bugün birçok aday, güzel bir özgeçmiş oluşturmayı ve bir röportajda kendilerini yetkin bir şekilde sunmayı öğrendi. Ancak başvuru sahibinin profilinde sunduğu ve gerçekte nasıl yapacağını bildiği çoğu zaman temelde farklıdır.

Bu ikilem özellikle yaygındır... Personel seçimi, işe alım sürecinin ikinci aşaması olup, adayları cezbetme süreci tamamlandıktan sonradır.

SORUMLULUK Çalışan şunlardan sorumludur: 4.1. Yürürlükteki iş kanunlarına uygun olarak, bu iş tanımı kapsamındaki görevlerinin yerine getirilmemesi veya uygun olmayan şekilde yerine getirilmesi.

4.2. Güvenlik düzenlemelerinin ve işçi koruma talimatlarının ihlali. İşveren ve çalışanlarının faaliyetlerini tehdit eden güvenlik düzenlemeleri, yangın güvenliği ve diğer kuralların tespit edilen ihlallerini bastırmak için önlem almamak.

4.3. Faaliyetleri süresince işlenen suçlar için - mevcut medeni, idari ve cezai mevzuata uygun olarak. 4.4. Maddi hasara neden olmak için - geçerli yasalara uygun olarak. 5. ÇALIŞMA KOŞULLARI 5.1. Çalışanın çalışma programı, İşveren tarafından belirlenen iç çalışma yönetmeliğine göre belirlenir. 5.2.