จะมีการขึ้นเงินเดือนหรือไม่? วิธีคำนวณเงินเดือนครูประถม

ค่าจ้างในภาครัฐเป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญทางเศรษฐกิจและสังคมว่าไม่ทางใดก็ทางหนึ่งส่งผลกระทบต่อปริมาณเงินเดือนใน องค์กรการค้า. ดังนั้น ผู้จัดการและพนักงานหลายคนจึงมักมีคำถามว่า เงินเดือนพนักงานของรัฐในปี 2562 เพิ่มขึ้นเท่าไร? ท้ายที่สุด คุณสามารถจัดทำดัชนีเงินเดือนในบริษัทของคุณได้ โปรดทราบ: Rosstat ได้เผยแพร่เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานของรัฐตามอุตสาหกรรมและภูมิภาคสำหรับครึ่งแรกของปี 2019

ในปี 2561 รัฐบาลได้ดำเนินการตาม "พระราชกฤษฎีกาพฤษภาคม" ของประธานาธิบดีในการขึ้นเงินเดือนพนักงานภาครัฐ (2019) อนุมัติการจัดสรร 14.5 พันล้านรูเบิลเพื่อเป็นเงินทุนในการเพิ่มเงินเดือนของคนงานบางประเภท สถาบันงบประมาณ. ดัชนีเงินเดือนยังมีการวางแผนสำหรับปี 2562 เรามาดูกันว่าประเภทของคนงานแยกกันคืออะไร แต่ขอเริ่มต้นด้วยข่าว

ขึ้นเงินเดือนจาก 01.10.2019

• พนักงานของรัฐสหพันธรัฐสถาบันงบประมาณและอิสระ
• พนักงานของหน่วยงานของรัฐบาลกลาง บุคลากรพลเรือนของหน่วยทหาร สถาบันและเขตการปกครอง หน่วยงานของรัฐบาลกลางอำนาจบริหาร ซึ่งกฎหมายบัญญัติไว้สำหรับการรับราชการทหารและเทียบเท่า

นอกจากนี้, คำสั่งของประธานาธิบดี สหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 06/13/2019 ฉบับที่ 279“ ในการเพิ่มเงินเดือนของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย” ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2019 เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นสำหรับผู้พิพากษาทุกระดับ: จากผู้พิพากษาของศาลรัฐธรรมนูญและศาลฎีกาไปจนถึงผู้พิพากษาสันติภาพ ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย - เท่ากัน 4.3%

ที่เป็นข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ

ก่อนอื่นคุณต้องหาให้ได้ว่าใครคือพนักงานของรัฐ เป็นที่ชัดเจนว่าในชีวิตประจำวันคำนี้ "ซ่อน" ทุกคนที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณ: เจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย พนักงานของสถาบันของรัฐ แพทย์ ครู นักวิทยาศาสตร์ แต่มันจะไม่เป็นความจริงเลยที่จะรวมพนักงานของรัฐทั้งหมดไว้ในประเภทใหญ่กลุ่มเดียว อันที่จริงจากมุมมองของกฎหมายพวกเขาแบ่งออกเป็นประเภทต่าง ๆ :

• ข้าราชการพลเรือน หน่วยงานราชการในสถาบันของรัฐ);
• พนักงานภาครัฐ (ครู นักวิทยาศาสตร์ แพทย์ ครูอนุบาล พนักงานสถาบันวัฒนธรรม และอาจารย์มหาวิทยาลัย)

ความแตกต่างไม่ได้อยู่ที่ชื่อเท่านั้น แต่ยังอยู่ในแนวทางการสนับสนุนด้านวัสดุ การอยู่ใต้บังคับบัญชา และ บริการสังคม. ตามปกติจะดีกว่าสำหรับข้าราชการบ้าง ใช่ และเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงของพวกเขาถูกควบคุมโดยกฎหมายแยกต่างหาก เนื่องจากเงินเดือนของเจ้าหน้าที่และกองทัพอยู่ภายใต้กฎเกณฑ์เฉพาะ เราจะมาดูรายละเอียดเพิ่มเติมว่าเงินเดือนพนักงานของรัฐที่เพิ่มขึ้นในปี 2019 นั้น ได้จัดให้มีขึ้นสำหรับสิ่งที่เรียกว่า "หมวดอื่น ๆ " และสิ่งที่จะได้รับจากการเพิ่มเงินเดือนสำหรับรัฐ พนักงานในปี 2019 ในรัสเซีย ( ข่าวล่าสุด).

พนักงานของรัฐ: แพทย์ ครู และนักบัญชี

ตามการประมาณการคร่าวๆ ประมาณ 33 ล้านคนทำงานในภาครัฐในรัสเซีย ในบรรดาพลเมืองวัยทำงานทั้งหมด (ประมาณ 83 ล้านคน) ส่วนแบ่งของพนักงานของรัฐมีมากกว่าหนึ่งในสาม ในจำนวนนี้ประมาณครึ่งหนึ่งเป็นผู้ที่ไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นข้าราชการ กล่าวคือ ลูกจ้าง

• โรงเรียน;
• โรงเรียนอนุบาล;
• สถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษาและอุดมศึกษา
• สถาบันทางการแพทย์
• ห้องสมุด พิพิธภัณฑ์ และสถาบันวัฒนธรรมอื่น ๆ
• สถาบันวิทยาศาสตร์

พวกเขาทั้งหมดได้รับค่าจ้างจากงบประมาณของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย: รัฐบาลกลางหรือท้องถิ่น สภาพการทำงานของพวกเขาถูกควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเช่นเดียวกับ กฎระเบียบพัฒนาโดยหน่วยงานที่จัดการกิจกรรมของสถาบัน ตัวอย่างเช่นสำหรับแพทย์คือกระทรวงสาธารณสุขและสำหรับนักวัฒนธรรมคือกระทรวงวัฒนธรรม

เป็นที่น่าสังเกตว่าแม้ว่าการกระทำทางกฎหมายทั้งหมดเหล่านี้ (ต่างจากหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย) นั้นเปิดกว้างและเปิดเผยต่อสาธารณะ แต่ก็ยากที่จะเข้าใจระดับเงินเดือนของพนักงานของโครงสร้างเหล่านี้อย่างเป็นทางการ ท้ายที่สุดแล้ว ระบบค่าตอบแทนไม่เพียงเกี่ยวข้องกับเงินเดือนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงโบนัส เงินอุดหนุน และโบนัสต่างๆ อีกด้วย ตัวอย่างเช่น เงินเดือนของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในองค์กรงบประมาณอาจเท่ากัน แต่พนักงานที่แตกต่างกันในอุตสาหกรรมต่างๆ จะได้รับจำนวนเงินที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง

อย่างไรก็ตาม เมื่อพูดถึงเงินเดือนโดยเฉลี่ย เมื่อคำนวณแล้ว การชำระเงินเพิ่มเติมทั้งหมดมักจะนำมาพิจารณาด้วย จากข้อมูลของ Rosstat เงินเดือนเฉลี่ยในประเทศอยู่ที่ 49,348 รูเบิล (ข้อมูลสำหรับเดือนมิถุนายน 2019) เนื่องจากมีการสุ่มตัวอย่างสถิติสำหรับทุกภูมิภาคและทุกเมือง ตัวเลขนี้จึงถูกประเมินค่าสูงไปสำหรับเมืองเล็กๆ: ในทางปฏิบัติ แพทย์และครูในเมืองเล็กๆ เทศบาลสามารถรับได้เพียง 12,000-15,000 รูเบิลต่อเดือน โดยทั่วไป รูปภาพของเงินเดือนเฉลี่ยตามอุตสาหกรรมของพนักงานภาครัฐและภูมิภาคจะแสดงในตาราง ซึ่งจัดทำขึ้นจากข้อมูลของ Rosstat เกี่ยวกับเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานภาครัฐ

23 กรกฎาคม Rosstat เผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างเฉลี่ยของพนักงานบางประเภทในแวดวงสังคมและวิทยาศาสตร์ในองค์กรของรัฐและเทศบาลในรูปแบบความเป็นเจ้าของในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียในเดือนมกราคมถึงมิถุนายน 2562

เงินเดือนพนักงานของรัฐในช่วงครึ่งแรกของปี 2562 ตาราง:

เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานในองค์กรของรัฐและเทศบาลในรูปแบบความเป็นเจ้าของในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียในเดือนมกราคมถึงมิถุนายน 2562
	ครูการศึกษาปฐมวัย	ครูขององค์กรการศึกษาทั่วไป	อาจารย์มหาวิทยาลัย	แพทย์จาก อุดมศึกษา	บุคลากรทางการแพทย์ระดับกลาง (เภสัช)	บุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์	นักสังคมสงเคราะห์	พนักงานสถาบันวัฒนธรรม	นักวิจัย
สหพันธรัฐรัสเซีย
เซ็นทรัล เฟเดอรัล ดิสตริกต์
ภูมิภาคเบลโกรอด
ภูมิภาค Bryansk
ภูมิภาควลาดิเมียร์
ภูมิภาค Voronezh
ภูมิภาค Ivanovo
แคว้นคาลูกา
ภูมิภาคคอสโตรมา
ภูมิภาคเคิร์สต์
ภูมิภาค Lipetsk
ภูมิภาคมอสโก
ภูมิภาค Oryol
Ryazan Oblast
ภูมิภาค Smolensk
ภูมิภาคตัมบอฟ
ภูมิภาคตเวียร์
ภูมิภาค Tula
แคว้นยาโรสลาฟสกายา
สาธารณรัฐคาเรเลีย
สาธารณรัฐโคมิ
ภูมิภาค Arkhangelsk
รวมทั้ง:
Nenets อัตโนมัติ เขต
ภูมิภาค Arkhangelsk โดยไม่มีผู้เขียน อำเภอ
Vologodskaya Oblast
ภูมิภาคคาลินินกราด
ภูมิภาคเลนินกราด
ภูมิภาค Murmansk
ภูมิภาคโนฟโกรอด
แคว้นปัสคอฟ
เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก
เขตรัฐบาลกลางตอนใต้
สาธารณรัฐ Adygea
สาธารณรัฐคัลมิเกีย
สาธารณรัฐไครเมีย
ภูมิภาคครัสโนดาร์
ภูมิภาค Astrakhan
ภูมิภาคโวลโกกราด
ภูมิภาค Rostov
เซวาสโทพอล
สาธารณรัฐดาเกสถาน
สาธารณรัฐอินกูเชเตีย
สาธารณรัฐเชเชน
ภูมิภาค Stavropol
เขตสหพันธ์โวลก้า
สาธารณรัฐบัชคอร์โตสถาน
สาธารณรัฐมารีเอล
สาธารณรัฐมอร์โดเวีย
สาธารณรัฐตาตาร์สถาน (ตาตาร์สถาน)
อุดมธรรม
สาธารณรัฐชูวัช - ชูวาเชีย
ภูมิภาคดัด
ภูมิภาคคิรอฟ
ภูมิภาค Nizhny Novgorod
ภูมิภาค Orenburg
ภูมิภาค Penza
ภาค Samara
ภูมิภาค Saratov
ภูมิภาค Ulyanovsk
เขตรัฐบาลกลางอูราล
ภูมิภาค Kurgan
ภูมิภาค Sverdlovsk
ภูมิภาค Tyumen
รวมทั้ง:
Khanty-Mansiysk อัตโนมัติ Okrug-Yugra
Yamalo-Nenets Aut. เขต
ภูมิภาค Tyumen โดยไม่มีผู้เขียน เขตเลือกตั้ง
ภูมิภาคเชเลียบินสค์
เขตสหพันธ์ไซบีเรีย
สาธารณรัฐอัลไต
Tyva Republic
สาธารณรัฐ Khakassia
ภูมิภาคอัลไต
ภูมิภาคครัสโนยาสค์
ภูมิภาคอีร์คุตสค์
ภูมิภาคเคเมโรโว
ภูมิภาคโนโวซีบีสค์
ภูมิภาคออมสค์
ภูมิภาค Tomsk
สาธารณรัฐ Buryatia
สาธารณรัฐซาฮา (ยากูเตีย)
ภูมิภาคทรานส์ไบคาล
คัมชัตกา ไกร
Primorsky Krai
ภูมิภาค Khabarovsk
ภูมิภาคอามูร์
ภูมิภาคมากาดาน
แคว้นสะคาลิน
เขตปกครองตนเองชาวยิว
Chukotka ปกครองตนเอง Okrug
* ข้อมูลที่เป็นความลับ

สำหรับการเปรียบเทียบ: ข้อมูล Rosstat เกี่ยวกับเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ ระดับต่างๆ(สำหรับปี 2561).

	เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานพลเรือน (เทศบาล)						สำหรับการอ้างอิง: เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานขององค์กรในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย
	หน่วยงานอาณาเขตของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง		หน่วยงานบริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย		หน่วยงานท้องถิ่น
สหพันธรัฐรัสเซีย
เซ็นทรัล เฟเดอรัล ดิสตริกต์
ภูมิภาคเบลโกรอด
ภูมิภาค Bryansk
ภูมิภาควลาดิเมียร์
ภูมิภาค Voronezh
ภูมิภาค Ivanovo
แคว้นคาลูกา
ภูมิภาคคอสโตรมา
ภูมิภาคเคิร์สต์
ภูมิภาค Lipetsk
ภูมิภาคมอสโก
ภูมิภาค Oryol
Ryazan Oblast
ภูมิภาค Smolensk
ภูมิภาคตัมบอฟ
ภูมิภาคตเวียร์
ภูมิภาค Tula
แคว้นยาโรสลาฟสกายา
เขตสหพันธ์ตะวันตกเฉียงเหนือ
สาธารณรัฐคาเรเลีย
สาธารณรัฐโคมิ
ภูมิภาค Arkhangelsk
รวมทั้ง:
Nenets ปกครองตนเอง Okrug
Arkhangelsk Oblast ที่ไม่มี Okrug ปกครองตนเอง
Vologodskaya Oblast
ภูมิภาคคาลินินกราด
ภูมิภาคเลนินกราด
ภูมิภาค Murmansk
ภูมิภาคโนฟโกรอด
แคว้นปัสคอฟ
เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก
เขตรัฐบาลกลางตอนใต้
สาธารณรัฐ Adygea
สาธารณรัฐคัลมิเกีย
สาธารณรัฐไครเมีย
ภูมิภาคครัสโนดาร์
ภูมิภาค Astrakhan
ภูมิภาคโวลโกกราด
ภูมิภาค Rostov
เซวาสโทพอล
เขตสหพันธ์คอเคเซียนเหนือ
สาธารณรัฐดาเกสถาน
สาธารณรัฐอินกูเชเตีย
สาธารณรัฐ Kabardino-Balkarian
สาธารณรัฐ Karachay-Cherkess
สาธารณรัฐนอร์ทออสซีเชีย - อาลาเนีย
สาธารณรัฐเชเชน
ภูมิภาค Stavropol
เขตสหพันธ์โวลก้า
สาธารณรัฐบัชคอร์โตสถาน
สาธารณรัฐมารีเอล
สาธารณรัฐมอร์โดเวีย
สาธารณรัฐตาตาร์สถาน
อุดมธรรม
สาธารณรัฐชูวัช
ภูมิภาคดัด
ภูมิภาคคิรอฟ
ภูมิภาค Nizhny Novgorod
ภูมิภาค Orenburg
ภูมิภาค Penza
ภาค Samara
ภูมิภาค Saratov
ภูมิภาค Ulyanovsk
เขตรัฐบาลกลางอูราล
ภูมิภาค Kurgan
ภูมิภาค Sverdlovsk
ภูมิภาค Tyumen
รวมทั้ง:
Khanty-Mansi ปกครองตนเอง Okrug - Yugra
Yamalo-Nenets ปกครองตนเอง Okrug
ภูมิภาค Tyumen ไม่มีเขตอัตโนมัติ
ภูมิภาคเชเลียบินสค์
เขตสหพันธ์ไซบีเรีย
สาธารณรัฐอัลไต
Tyva Republic
สาธารณรัฐ Khakassia
ภูมิภาคอัลไต
ภูมิภาคครัสโนยาสค์
ภูมิภาคอีร์คุตสค์
ภูมิภาคเคเมโรโว
ภูมิภาคโนโวซีบีสค์
ภูมิภาคออมสค์
ภูมิภาค Tomsk
ฟาร์อีสเทิร์นเฟเดอรัลดิสตริกต์
สาธารณรัฐ Buryatia
สาธารณรัฐซาฮา (ยากูเตีย)
ภูมิภาคทรานส์ไบคาล
คัมชัตกา ไกร
Primorsky Krai
ภูมิภาค Khabarovsk
ภูมิภาคอามูร์
ภูมิภาคมากาดาน
แคว้นสะคาลิน
เขตปกครองตนเองชาวยิว
Chukotka ปกครองตนเอง Okrug

เงินเดือนพนักงานของรัฐในปี 2562

ดัชนีเงินเดือนภาครัฐเป็นส่วนหนึ่งของโครงการเลือกตั้งปี 2555 ของวลาดีมีร์ ปูติน เอกสารหลักคือพระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดีฉบับที่ 597 ซึ่งบางครั้งเรียกว่า “คำสั่ง 597 ของประธานาธิบดี: แผนงาน 01/01/2018” จากนั้นในเดือนพฤษภาคม ทันทีหลังจากเข้ารับตำแหน่ง ประมุขแห่งรัฐได้ออกพระราชกฤษฎีกา 11 ฉบับที่เกี่ยวข้องกับการขึ้นเงินเดือนข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ จากนั้นประธานาธิบดีก็สัญญาว่าจะขึ้นเงินเดือนภายในปี 2562 โดยเฉพาะสำหรับครูและแพทย์

เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นเป็นหลักสำหรับพนักงานของรัฐที่อยู่ภายใต้คำสั่งของประธานาธิบดี:

การขึ้นเงินเดือนจะค่อยๆ เพิ่มขึ้น ในที่สุด:

• สำหรับอาจารย์และแพทย์ในมหาวิทยาลัย (เจ้าหน้าที่สาธารณสุขที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษา) ระดับเงินเดือนควรอย่างน้อย 200% ของเงินเดือนเฉลี่ยในภูมิภาค
• เจ้าหน้าที่การแพทย์ระดับกลางและรุ่นน้องและ นักสังคมสงเคราะห์ระดับเงินเดือนไม่ควรต่ำกว่าเงินเดือนเฉลี่ยในภูมิภาค

น่าเสียดายที่ไม่ใช่พนักงานของรัฐทุกประเภทที่อยู่ภายใต้ "พระราชกฤษฎีกาพฤษภาคม" เห็นได้ชัดว่ามีคนจำนวนมากที่ไม่ได้รับเงินเดือน ดังนั้นเจ้าหน้าที่จึงสัญญาว่าจะไม่เลี่ยงและจัดทำดัชนีเงินเดือน ดังนั้นตามกฎหมายว่าด้วยงบประมาณของรัฐบาลกลางปี ​​2019 และ ระยะเวลาการวางแผน 2020 และ 2021” มีการวางแผนที่จะเพิ่มเงินเดือนของพนักงานของรัฐ (ดูตารางด้านล่างสำหรับอัตราการจัดทำดัชนี)

หมวดหมู่ของพนักงานของรัฐที่มีการจัดทำดัชนีเงินเดือนตาม "พระราชกฤษฎีกาพฤษภาคม"	หมวดหมู่ของพนักงานที่ไม่อยู่ภายใต้ "พระราชกฤษฎีกา"
ครูอนุบาลและศึกษาทั่วไป ครูการศึกษาเพิ่มเติม อาจารย์และปรมาจารย์อาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาและประถมศึกษา อาจารย์มหาวิทยาลัย บุคลากรทางการแพทย์ระดับกลางและรุ่นน้อง นักสังคมสงเคราะห์ คนงานวัฒนธรรม นักวิจัย ครูการศึกษา องค์กรทางการแพทย์และองค์กรที่จัดให้ บริการสังคมเด็กกำพร้าและผู้ถูกทอดทิ้งโดยไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง	ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ผู้เชี่ยวชาญด้านการฟื้นฟูสมรรถภาพที่ซับซ้อน วิศวกรและคนงานสนับสนุนที่ให้บริการอาคารและอุปกรณ์: ช่างเทคนิค, ช่างไฟฟ้า, ช่างทำกุญแจ, ช่างประปา, ช่างทำความสะอาด พื้นที่สำนักงาน. นักจิตวิทยาสังคม นักบัญชีและนักเศรษฐศาสตร์ วิศวกร โปรแกรมเมอร์ นักสืบ นักผจญเพลิง ผู้พิพากษาอัยการ บุคลากรทางทหารและเทียบเท่า
การขึ้นเงินเดือน ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2019 - โดย 6.0% ในปี 2020 - เพิ่มขึ้น 5.4% ในปี 2564 - เพิ่มขึ้น 6.6%	การขึ้นเงินเดือน ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2019 ถึงอัตราเงินเฟ้อที่คาดการณ์ - 4.3% 1 ตุลาคม 2020 — โดย 3.8% 1 ตุลาคม 2564 — 4%

ขึ้นเงินเดือนข้าราชการ จาก 01/01/2019

ควรสังเกตว่าพนักงานของรัฐบางคนจะต้องเพิ่มเงินเดือนโดยไม่คำนึงถึงการจัดทำดัชนี อันที่จริงตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม มีการวางแผนที่จะเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ (เพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ) ซึ่งจะส่งผลต่อเงินเดือนของบุคลากรระดับจูเนียร์และระดับกลางที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษา ตั้งแต่วันที่ 01/01/2019 ค่าจ้างขั้นต่ำคือ 11,280 รูเบิล การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนนี้จะส่งผลกระทบต่อประชาชนประมาณ 1.6 ล้านคนในภาครัฐ

การตัดสินใจระดับภูมิภาคเพื่อเพิ่มเงินเดือนให้พนักงานของรัฐ

พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 28 ธันวาคม 2555 ฉบับที่ 2599-r กำหนดให้รัฐบาลของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียนำคำสั่งใน "แผนที่ถนน" ในภูมิภาคของตนมาใช้ซึ่งจะกำหนดตัวเลขเฉพาะสำหรับแต่ละปีเพิ่มขึ้น เงินเดือน ใช่แผนงาน ภูมิภาค Sverdlovskพัฒนา ค่าจ้าง 2019 ระบุว่าระดับเงินเดือนเฉลี่ยของนักสังคมสงเคราะห์ควรเป็นอย่างน้อย 100 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในภูมิภาค Sverdlovsk และในปี 2019 รัฐบาลได้จัดสรรเงินเพิ่มอีก 2.9 พันล้านรูเบิลจากคลังของรัฐบาลกลาง เพื่อเพิ่มเงินเดือนของพนักงานของรัฐในดินแดนครัสโนยาสค์ เพื่อให้สามารถนำมาพิจารณาค่าเผื่อภูมิภาคและค่าสัมประสิทธิ์ทางเหนือ

ในช่วงปลายปี หน่วยงานระดับภูมิภาคมักจะเตรียมการตัดสินใจที่เหมาะสมเกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือนในปีหน้า ตัวอย่างเช่น ในภูมิภาค Lipetsk เจ้าหน้าที่ตัดสินใจที่จะเพิ่มเงินเดือนของพนักงานของรัฐที่ไม่อยู่ภายใต้คำสั่งของเดือนพฤษภาคม 10% ในปี 2019

ค่าจ้างโดยเฉพาะลูกจ้างของรัฐเป็นแหล่งรายได้เดียว การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างสำหรับประชากรกลุ่มนี้เกิดขึ้นทุกปี ด้วยเหตุนี้ แพทย์ ครู และพนักงานของรัฐอื่น ๆ สามารถเลี้ยงดูครอบครัวของพวกเขาได้อย่างเพียงพอ รับเงินกู้ และไม่ต้องกังวลกับการจ่ายบิลค่าสาธารณูปโภค ข่าวอะไรรอเราอยู่ใน ปีหน้า? จะมีการขึ้นเงินเดือนสำหรับพนักงานของรัฐในปี 2560 หรือไม่?

พลเมืองของเราหลายคนไม่ค่อยเข้าใจความแตกต่างระหว่างข้าราชการกับคนอื่นๆ ที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณของประเทศ

ข้าราชการเป็นหลัก:

• เจ้าหน้าที่ภาษี.
• เจ้าหน้าที่ศุลกากร.
• เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง.
• พนักงานของ Rospotrebnadzor
• ยามชายแดน.

เงินเดือนของบุคคลประเภทนี้มักไม่เป็นที่รู้จักสำหรับบุคคลทั่วไปและประกอบเป็นส่วนแบ่งขนาดใหญ่ การใช้จ่ายงบประมาณ. ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียตัดสินใจว่าเงินเดือนข้าราชการและสมาชิกของรัฐบาลจะไม่เปลี่ยนแปลง ตามที่ประธานาธิบดีกล่าว พนักงานของรัฐประเภทนี้ได้รับเงินเดือนที่ดีมาก และการเพิ่มขึ้นนั้นจะกระทบต่องบประมาณของประเทศอย่างหนัก

ข่าวล่าสุดระบุว่าในปี 2560 ค่าจ้างพนักงานของรัฐบาลกลางคาดว่าจะเพิ่มขึ้น ซึ่งรวมถึง:

• วุฒิสมาชิก.
• พนักงานกระทรวง.
• เจ้าหน้าที่
• ผู้ตรวจสอบบัญชี
• เจ้าหน้าที่ตุลาการ.
• อัยการสูงสุด.

พนักงานของรัฐอื่น ๆ

ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนพนักงานของรัฐในปี 2560 ไม่สามารถชื่นชมยินดีได้ รัฐบาลไม่ลืมข้าราชการที่เปราะบางที่สุด เช่น ครู แพทย์ และผู้ปฏิบัติงานด้านวัฒนธรรม

คนเหล่านี้ทำงานเพื่อประโยชน์ของประเทศเราทุกวันโดยไม่มองย้อนกลับไปที่รายได้ต่ำ มันคือพวกเขาที่สอนลูก ๆ ของเราและช่วยชีวิตเราพวกเขานำคุณค่าทางวัฒนธรรมมาให้เราและไม่ได้ขายเพื่อเพนนี

การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างสำหรับพลเมืองประเภทนี้จะดำเนินการเป็นขั้นตอนและภายในปี 2561 จะเพิ่มขึ้นหนึ่งเท่าครึ่ง อย่างไรก็ตาม ข่าวล่าสุดระบุว่าไม่ใช่พลเมืองทั้งหมดที่จะได้รับการชำระเงินเพิ่มขึ้นด้วยซ้ำ พนักงานที่มีคุณสมบัติสูงจะได้รับการเพิ่มขึ้นมากที่สุด ได้แก่ นักวิทยาศาสตร์ แพทย์ หมวดหมู่สูงสุด, ครูผู้มีเกียรติ ฯลฯ ตามที่ประธานกล่าวว่ามาตรการดังกล่าวจะเป็นแรงผลักดันให้เกิดการเติบโตส่วนบุคคลและในวิชาชีพและด้วยเหตุนี้การเพิ่มระดับการศึกษาและการดูแลสุขภาพในประเทศ

ดัชนีเงินเดือนในปี 2560

วันนี้มีการถกเถียงกันอย่างเผ็ดร้อนว่าจะมีการจัดทำดัชนีค่าจ้างในปี 2560 หรือไม่ การจัดทำดัชนีเป็นมาตรการชดเชยความสูญเสียทางการเงินของพนักงานของรัฐอันเนื่องมาจากภาวะเงินเฟ้อ

กล่าวอีกนัยหนึ่งยิ่งอัตราเงินเฟ้อของรูเบิลสูงขึ้นเท่าใดรัฐควรเพิ่มเงินเดือนของข้าราชการมากขึ้นเท่านั้น

หัวข้อนี้เป็นเรื่องที่หลายคนกังวล บริการสาธารณะ. อย่างไรก็ตาม ยังไม่สามารถระบุได้แน่ชัดว่าจะมีการจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐหรือไม่ ขณะนี้รัฐบาลกำลังหารือเรื่องนี้ เป็นไปได้ว่าการจัดทำดัชนีจะดำเนินการแต่ไม่ครบถ้วน อย่างไรก็ตาม มีข้อเสนอให้ระงับการจัดทำดัชนีเงินเดือนของเจ้าหน้าที่โดยสิ้นเชิง มาตรการชั่วคราวนี้จะช่วยประหยัดงบประมาณของรัฐได้อย่างมาก และสั่งให้กองทุนเหล่านี้เพิ่มค่าจ้างให้กับพลเมืองประเภทอื่นๆ

ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่ 01.07.2017

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 รัสเซียได้เพิ่มขึ้น ขนาดขั้นต่ำค่าจ้าง ตอนนี้นายจ้างไม่สามารถจ่ายเงินให้ลูกจ้างได้น้อยกว่า 7800 รูเบิล การเพิ่มขึ้นคือ 300 รูเบิลหรือ 4%
ก่อนหน้านี้ค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้นเมื่อหนึ่งปีที่แล้ว - 07/01/2559 จากนั้นเพิ่มขึ้น 20% (จาก 6204 รูเบิลเป็น 7500 รูเบิล)
การปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำครั้งต่อไปไม่ควรเกินครึ่งปี - ในวันที่ 1 มกราคม 2018 หรือในหนึ่งปี - ในวันที่ 1 กรกฎาคม ซึ่งมีแนวโน้มมากกว่า

ข่าวคาดเงินเฟ้อ

ตามการคาดการณ์ของธนาคารกลาง อัตราเงินเฟ้อในรัสเซียในปี 2560 จะไม่เกิน 4% หากอัตราเงินเฟ้อไม่เกินเกณฑ์นี้ การจัดทำดัชนีเงินเดือนข้าราชการจะเป็นไปได้ค่อนข้างมาก นอกจากนี้ อัตราเงินเฟ้อที่ต่ำจะเพิ่มระดับการลงทุนซึ่งลดลงอย่างมากในปีที่ผ่านมา

นอกจากนี้ยังจะเป็นแรงผลักดันให้ตลาดแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศแข็งแกร่งขึ้น

อัตราเงินเฟ้อต่ำเป็นหลักประกันความมั่นคงทางการเงิน หากเกณฑ์เงินเฟ้อในปี 2560 ไม่เกิน 4% กิจกรรมผู้ประกอบการของประชากรจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก สถานการณ์ทางการเงินของประชาชนจะมีเสถียรภาพและการวางแผนเพิ่มเติมจะเป็นไปได้

Alexander Drozdenko ในการจัดทำดัชนีการแช่แข็ง

ตามที่ผู้ว่าราชการของภูมิภาคเลนินกราด การขยายเวลาการหยุดการจัดทำดัชนีเงินเดือนสำหรับข้าราชการจะทำให้เงินเดือนเฉลี่ยในภูมิภาคเท่ากัน โดยการยกเลิกการสร้างดัชนีเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ พนักงานของรัฐทั่วไปจะสามารถนำเงินเดือนของพวกเขาเข้าใกล้ระดับของพวกเขามากขึ้น

จากข้อมูลของ A.Drozdenko ในภูมิภาคเลนินกราด เงินเดือนและโบนัสคาดว่าจะเพิ่มขึ้นเฉพาะสำหรับข้าราชการที่มีกิจกรรมเชิงสังคมเท่านั้น เงินเดือนของเจ้าหน้าที่คนอื่น ๆ จะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง

เล็กน้อยเกี่ยวกับผู้รับบำนาญ

แม้จะมีข่าวลือทั้งหมด แต่การจัดทำดัชนีของเงินบำนาญและผลประโยชน์ทางสังคมในปี 2560 จะยังคงอยู่ รัฐบาลเข้าใจดีว่าผู้รับบำนาญเป็นหนึ่งในกลุ่มประชากรที่เปราะบางที่สุด และพวกเขาต้องการเงินอุดหนุนจากรัฐเพื่อการดำรงอยู่ตามปกติ อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันนี้ไม่สามารถจัดทำดัชนีเงินบำนาญตามอัตราเงินเฟ้อได้ เป็นไปได้มากว่าการจัดทำดัชนีจะดำเนินการในระดับเงินเฟ้อในปี 2559

ข่าวเชิงลบเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีของเงินบำนาญจะส่งผลกระทบต่อเฉพาะผู้รับบำนาญที่จะยังคงทำงานหลังจากเกษียณอายุเท่านั้น เงินอุดหนุนของพวกเขาจะถูกระงับ หากผู้สูงอายุตัดสินใจลาออกจากงาน เขาจะกลับมาสร้างดัชนีต่อ

วันนี้รัฐบาลกำลังหารือเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณด้วย อย่างไรก็ตาม ข้อเสนอนี้ไม่พบการสนับสนุนจากสมาชิกรัฐสภาส่วนใหญ่ เวลาจะบอกได้ว่าการปฏิรูปเงินบำนาญจะพัฒนาอย่างไร แต่สำหรับตอนนี้ เราจะต้องหวังให้สถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศดีขึ้นและการออกจากวิกฤตแต่เนิ่นๆ

แน่นอนว่ามาตรการทั้งหมดเหล่านี้ทำให้เกิดความกลัวต่อประชากร เราแต่ละคนต้องการความมั่นคงและความเจริญรุ่งเรือง แต่ตามที่รัฐบาลกล่าวว่าในช่วงเวลาที่ยากลำบากสำหรับประเทศนี้ ต้องทำทุกวิถีทางเพื่อให้อยู่รอดและป้องกันการลดค่าเงินรูเบิลและการล่มสลายของเศรษฐกิจ ประชาชนทั่วไปไม่มีอะไรต้องกังวล กลุ่มที่เปราะบางที่สุดของประชากรจะไม่สูญเสีย การสนับสนุนจากรัฐ. การทำดัชนีแช่แข็งจะมีผลเฉพาะเจ้าหน้าที่ที่ได้รับเงินเดือนดีอยู่แล้ว

วลาดิมีร์ ปูติน เสนอให้จัดทำดัชนีเงินเดือนคนงาน องค์กรงบประมาณไม่ครอบคลุมโดยพระราชกฤษฎีกาพฤษภาคม กระทรวงแรงงานอธิบายให้ Gazeta.Ru ฟังว่าเรากำลังพูดถึงเจ้าหน้าที่ธุรการและสนับสนุน: นักเศรษฐศาสตร์ ทนายความ วิศวกร โปรแกรมเมอร์ ช่างเทคนิค ช่างไฟฟ้า ช่างทำกุญแจ ช่างประปา ช่างทำความสะอาด ฯลฯ ประธานาธิบดีได้จองไว้ว่าควรทำดัชนี โดยคำนึงถึง " โอกาสที่แท้จริง» . เป็นไปได้มากว่าค่าใช้จ่ายใหม่จะเปลี่ยนไปยังภูมิภาคอีกครั้ง

เมื่อวันพุธ ที่การประชุมกับสมาชิกของรัฐบาล ประธานาธิบดี วลาดิมีร์ ปูติน ได้หารือถึงวิธีการทำงานในการขึ้นเงินเดือนพนักงานของรัฐ

“นี่เป็นหัวข้อที่สำคัญและละเอียดอ่อนมากสำหรับผู้คนหลายล้านคน” วลาดิมีร์ ปูตินเน้นย้ำ ในปีพ.ศ. 2561 มีความจำเป็นต้องเข้าถึงพารามิเตอร์ที่กำหนดไว้สำหรับประเภท "ระบุ" ของพนักงานของรัฐเขาจำได้

ปูตินเสนอให้จัดทำดัชนีเงินเดือนพนักงานขององค์กรงบประมาณที่ไม่ครอบคลุมในพระราชกฤษฎีกาในเดือนพฤษภาคม 2555

“พระราชกฤษฎีกาในเดือนพฤษภาคมไม่ได้ครอบคลุมถึงพนักงานภาครัฐทุกคน ไม่ใช่พนักงานของรัฐทุกคน สำหรับพนักงานขององค์กรงบประมาณหลายประเภท ค่าจ้างไม่ได้เพิ่มขึ้นมาเป็นเวลานานหลายปีแล้ว” ปูตินกล่าวในที่ประชุมกับรัฐบาลและขอให้รัฐมนตรีหาทางเลือกและยื่นข้อเสนอในเรื่องนี้

“ผมเสนอให้จัดทำดัชนีค่าจ้างของพนักงานภาครัฐในหมวดหมู่เหล่านี้ พวกเขาเรียกอีกอย่างว่า “พนักงานภาครัฐที่ไม่ระบุหมวดหมู่” แน่นอน โดยคำนึงถึงความเป็นไปได้ที่แท้จริงของงบประมาณทั้งของรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาค” ประธานาธิบดีกล่าว

“และฉันขอให้คุณอย่ารอช้า เราต้องหารือเรื่องนี้ในอนาคตอันใกล้ โดยคำนึงว่าขณะนี้งานกำลังดำเนินการเพื่อเตรียมงบประมาณสำหรับปี 2018” ประมุขแห่งรัฐกล่าว

หมวดหมู่พนักงานที่จะได้รับการปรับขึ้นเงินเดือนในปี 2560

กระทรวงแรงงานชี้แจงกับ Gazeta.Ru ว่าใน ทรงกลมทางสังคมประเภทของคนงานที่ไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือนตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ได้แก่ พนักงานธุรการ (นักเศรษฐศาสตร์, ทนายความ, นักบัญชี, เจ้าหน้าที่บุคคล), วิศวกรรมและช่างเทคนิคและผู้ช่วยที่ให้บริการอาคารและอุปกรณ์ (วิศวกร, โปรแกรมเมอร์, ช่างเทคนิค, ช่างไฟฟ้า, ช่างทำกุญแจ, ช่างประปา, พนักงานทำความสะอาดสำนักงาน) และอื่นๆ

ปูตินยังตั้งข้อสังเกตอีกว่ามีปัญหาในการขึ้นเงินเดือนพนักงานของรัฐในบางภูมิภาค และแนะนำว่าควรทำทุกอย่างเพื่อแก้ไขสถานการณ์นี้

นายกรัฐมนตรีมิทรี เมดเวเดฟ ยืนยันว่าทางการกำลังพยายามทุกวิถีทางและกำลังมองหาแหล่งข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อให้ได้รับค่าแรงที่สูงขึ้นสำหรับชาวรัสเซีย โดยเฉพาะผู้ที่ทำงานด้านการศึกษา การดูแลสุขภาพ และวัฒนธรรม ซึ่งกำหนดไว้ในคำสั่งของประธานาธิบดีเดือนพฤษภาคม

ควรสังเกตว่าภาระหลักของการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคมอยู่กับภูมิภาค ในหลาย ๆ ด้าน สิ่งนี้นำไปสู่การเพิ่มหนี้ของอาสาสมัครของสหพันธ์ ดังที่รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการคลัง Leonid Gornin กล่าวในการให้สัมภาษณ์กับ Gazeta.Ru สำหรับ ปีที่แล้วอัตราการเติบโตของรายจ่ายของงบประมาณรวมของวิชานั้นสูงกว่าอัตราการเติบโตของรายรับของตนเอง

“ด้วยเหตุนี้ ตั้งแต่ปี 2555 เราได้เห็นหนี้สาธารณะเพิ่มขึ้นด้วย ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 เพิ่มขึ้นจาก 1 ล้านล้าน 171 พันล้านรูเบิลเป็น 2 ล้านล้าน 318 พันล้านรูเบิล ณ วันที่ 1 มกราคม 2559 สิ่งนี้กลายเป็นคะแนนสูงสุดและหนี้ของอาสาสมัครเมื่อต้นปี 2559 มีจำนวน 36.5% ของรายได้ของตัวเอง” เขากล่าว

แน่นอน งบประมาณของรัฐบาลกลางไม่ได้ให้เงินช่วยเหลือภูมิภาคต่างๆ ในการขึ้นค่าจ้างเพิ่มเติมสำหรับพนักงานของรัฐ แต่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง Anton Siluanov กล่าวเมื่อวันที่ 24 พฤษภาคมว่าในปี 2560 มีแนวโน้มเชิงบวกในรายได้ส่วนเกินในภูมิภาคจากรายจ่าย

“ปีนี้สถานการณ์รายได้และรายจ่ายของอาสาสมัครก็ไม่เลวเช่นกัน รายรับเพิ่มขึ้น 9.8% จากต้นปีถึงวันที่ 15 พฤษภาคม ค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้น 5.4% ส่งผลให้ตอนนี้เราเห็นว่างบประมาณเกินดุลอย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งแน่นอนว่าจะลดลงตามภาระผูกพันตามแผน” เขากล่าว . (อ้างจาก RNS).

มีแนวโน้มว่าจะเป็นการเพิ่มขึ้นของรายได้ที่อนุญาต ศูนย์รัฐบาลกลางพูดเพื่อสนับสนุนการจัดทำดัชนีเงินเดือนของพนักงานของรัฐที่ "ไม่ระบุ" การซ้อมรบดังกล่าวจะเพิ่มคะแนนให้กับทางการก่อนการเลือกตั้งประธานาธิบดีที่จะมีขึ้นในเดือนมีนาคมปีหน้า แต่ไม่น่าจะช่วยบรรเทาภาระหนี้ของภูมิภาคต่างๆ ได้

ตามพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคมที่เผยแพร่ในปี 2555 หลังผลการเลือกตั้ง เงินเดือนแพทย์ ครู และนักสังคมสงเคราะห์ควรเพิ่มขึ้นเป็น 200% ของค่าเฉลี่ยภูมิภาคภายในปี 2561 และสำหรับพนักงานระดับจูเนียร์และระดับกลาง - มากถึง 100% ในเดือนมีนาคมมีรายงานว่า ตัวบ่งชี้นี้ถึง 180%

พระราชกฤษฎีกาไม่ได้ดำเนินการ!

พระราชกฤษฎีกาในเดือนพฤษภาคมในแง่ของการขึ้นเงินเดือนแพทย์ ครู และนักสังคมสงเคราะห์ในปี 2559 ถูก "ดำเนินการย้อนกลับ" Gazeta.Ru คำนวณในเดือนมกราคมโดยใช้ข้อมูลของ Rosstat: เงินเดือนไม่เพียงไม่เติบโต แต่ยังลดลงในบางกรณี

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าช่องว่างที่มีอยู่ไม่น่าจะทันในปี 2560
แม้ตามผลของสามไตรมาสของปี 2015 สถานการณ์ก็ดูดีกว่าตามข้อมูลล่าสุดจาก Rosstat: ในช่วงเก้าเดือนของปีที่แล้ว เงินเดือนของครูและแพทย์ลดลงเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ย ในกรณีที่ไม่มีสถิติที่สมบูรณ์สำหรับปี 2559 Gazeta.Ru เปรียบเทียบข้อมูลของ Rosstat เป็นเวลาสามไตรมาสกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2558 และทำให้แน่ใจว่าไม่มีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกในค่าจ้างสำหรับคนงานทุกประเภทที่สำคัญ

Rosstat ไม่ได้เผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนโดยเฉลี่ย

อัตราส่วนต่อเงินเดือนเฉลี่ยในภูมิภาค - เครื่องหมายหลักของพระราชกฤษฎีกาพฤษภาคม - Rosstat หยุดเผยแพร่เมื่อปีที่แล้ว ครั้งสุดท้ายที่ข้อมูลดังกล่าวถูกเผยแพร่เมื่อสิ้นปี 2558: เงินเดือนเฉลี่ยของแพทย์อยู่ที่ 156% ของเงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซีย

สำหรับสามไตรมาสของปี 2559 รูปภาพเปลี่ยนไปในทางที่แย่กว่านั้น: อัตราส่วนต่อเงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียสำหรับช่วงเวลานี้คือ 137% Gazeta.Ru คำนวณ เงินเดือนของครูและนักสังคมสงเคราะห์ยังไม่เข้าใกล้ตัวบ่งชี้เป้าหมายของพระราชกฤษฎีกาตามที่ Rosstat

จากความสำเร็จ 137% ในช่วงสามไตรมาส 2559 ปรากฎว่าเงินเดือนแพทย์สำหรับปี - ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2559 ถึง 1 ตุลาคม 2560 - ควรเพิ่มขึ้น 63 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับเงินเดือนเฉลี่ยซึ่ง ตามการคำนวณของรัฐบาลก็จะเติบโตเช่นกัน ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าช่องว่างดังกล่าวมีขนาดใหญ่เกินไปที่จะพิจารณาการดำเนินการตามคำสั่งเดือนพฤษภาคม

ในปี 2560 ค่าจ้างพนักงานของรัฐจะเพิ่มขึ้นตอนนี้กำลังกำหนดปริมาณเงิน นี้ระบุไว้ แม็กซิม โทปิลิน รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

“จะมีการเพิ่มขึ้นอย่างแน่นอน ต้องปฏิบัติตามคำสั่ง การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนสำหรับพนักงานของรัฐจะเป็นในปีหน้าในปีนี้มีเพียงการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนตามพระราชกฤษฎีกาสำหรับประเภทที่ระบุ” รัฐมนตรีกล่าว

ตาม Topilin "เงินยังไม่ได้กำหนดในขณะที่กระบวนการงบประมาณการคำนวณทั้งหมดอยู่ที่นั่นในขณะที่สถิติมีการเปลี่ยนแปลง"

คุณสามารถเพิ่มเงินเดือนได้เท่าไหร่?

จำนวนการจัดทำดัชนีเงินเดือนของพนักงานของรัฐและการจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญในงบประมาณที่ขยายสำหรับปี 2560-2563 จะมีมูลค่า 5.3 ล้านล้านรูเบิลรวมถึง งบประมาณของรัฐบาลกลาง- 3.5 ล้านล้านรูเบิล ข้อมูลดังกล่าวจัดทำขึ้นในช่วงกลางเดือนสิงหาคมโดย Vnesheconombank ในการพยากรณ์ระยะกลาง การพัฒนาเศรษฐกิจรัสเซีย

จากการคำนวณของนักวิเคราะห์ การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนของพนักงานภาครัฐจะอยู่ที่ 2.3 ล้านล้านรูเบิล

100 ปี ที่แล้ว เงินเดือนข้าราชการเท่าไหร่?

ห้องบัญชีเนื่องในโอกาสครบรอบ 360 ปี การควบคุมทางการเงินเผยแพร่การวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างในรัสเซียก่อนปฏิวัติโดยแปลงค่าเหล่านี้เป็นรูเบิลสมัยใหม่ ฝ่ายเผยแพร่ผลการศึกษา บนเฟซบุ๊ค.

ดังนั้นในปี 1913 ภารโรงจึงได้รับ 18 รูเบิลซึ่งในแง่ของเงินสมัยใหม่เท่ากับ 27,200 รูเบิลในขณะที่เงินเดือนของพันเอกคือ 325 รูเบิลซึ่งตอนนี้จะมีมูลค่า 492,000 รูเบิล ครูสอนยิมเนเซียมในปี 1913 ได้รับ 85 rubles ซึ่งปัจจุบันเท่ากับ 129,000 rubles เจ้าหน้าที่ได้รับเงินเดือน 62 รูเบิลซึ่งเท่ากับ 94,000 รูเบิล ตอนนี้.

ในเวลาเดียวกัน หอการค้าบัญชีตั้งข้อสังเกตว่ากำลังซื้อของรูเบิลในขณะนั้นน้อยกว่ามาก เนื่องจากราคาสินค้าและผลิตภัณฑ์สูงมาก “ตามวารสาร Science and Life ครอบครัวโดยเฉลี่ยใช้อาหารอย่างน้อย 20-25 รูเบิล (นี่คือประมาณ 30,300-37,800 รูเบิลที่ทันสมัย) และอพาร์ทเมนต์ขนาดเล็กในมอสโกราคาอย่างน้อย 15-20 รูเบิล (22,700-30,300 รูเบิล)” หน่วยงานอ้างอิงข้อมูล

แผนกยังตั้งข้อสังเกตว่าวันทำการก่อนการปฏิวัติกินเวลา 10 ชั่วโมงและวันหยุดตามความหมายปัจจุบันของพวกเขาไม่มีอยู่

คนทำงานสร้างสรรค์ในแวดวงวัฒนธรรม ซึ่งอยู่ในความดูแลของรัฐ กำลังรอให้ค่าจ้างเพิ่มขึ้น นี่เป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากข้อจำกัดด้านเงินเดือนมีความเหมาะสม และคุณต้องต่อสู้เพื่อเงินที่เพิ่มขึ้น ทำงานของคุณให้สำเร็จด้วยคุณภาพสูง ถึงเวลาค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมว่าจะเป็นในปี 2560 หรือไม่ เวลาแสดงให้เห็นว่าแม้ปัญหานี้จะต้องได้รับการจัดการเป็นเวลานานและแข็งขัน

พนักงานที่เป็นตัวแทนของวัฒนธรรมสามารถรับรู้ได้โดยผู้อ่านจากกิจกรรมในภาพยนตร์ หลากหลายชนิดศิลปะและอื่น ๆ อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่พลเมืองทุกคนที่ทำงานในพื้นที่เหล่านี้ถือเป็นบุคคลสำคัญทางวัฒนธรรม พนักงานประเภทนี้อาจรวมถึงผู้ที่ทำงานอย่างมืออาชีพ เช่น ผู้กำกับ นักแสดง พนักงานโรงละคร และพนักงานพิพิธภัณฑ์ ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ทั้งหมดต้องทำงานภายในกำแพงของสถาบันของรัฐ

โดยส่วนใหญ่ อาชีพที่แสดงในรายการจะมีเสียงพยัญชนะที่ไม่ค่อยได้รับความสนใจจากงบประมาณ ดังนั้นจึงมักถูกประเมินต่ำไป เพื่อเปลี่ยนสถานการณ์ ปีและวันมักจะประกาศเฉพาะเรื่อง อย่างไรก็ตาม การแนะนำเหล่านี้ไม่ได้ผลเลย ดังนั้นขอบเขต กิจกรรมระดับมืออาชีพประชาชนหลายพันคนยังคงรอให้วิกฤติยุติ ผมอยากให้รัฐบาลใส่ใจแรงงานทุกคนที่พร้อมจะจัดสรรเวลาว่างและพัฒนาวัฒนธรรมของประชากรอย่างใกล้ชิด

ในอนาคตมีโอกาสขึ้นเงินเดือน!

ย้อนกลับไปในปี 2555 ประธานาธิบดีออกกฤษฎีกาเกี่ยวกับทรงกลมวัฒนธรรม คนงาน และพนักงานของรัฐอื่นๆ ตามเนื้อหาของเอกสาร เป็นไปได้ที่จะพูดคุยและคิดเกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือนหลังจากระยะเวลาหกปีนับจากช่วงเวลาที่ออกพระราชกฤษฎีกา ดังนั้นในปัจจุบันการแก้ไขเงินเดือนในระดับที่มีนัยสำคัญยังไม่สามารถนำไปใช้ได้

สิ่งเดียวที่ยังคงอยู่สำหรับพนักงานของโรงละครและขั้นตอนอื่น ๆ อาจเป็นการจัดทำดัชนีเงินเดือนสำหรับคนทำงานด้านวัฒนธรรมในปี 2560 ในรัสเซีย นอกจากนี้ยังเป็นไปได้สำหรับกิจกรรมทางวิชาชีพด้านอื่น ๆ และจำนวนเงินเดือนก็ใกล้เคียงกับตำแหน่งต่างๆของนักเศรษฐศาสตร์ แพทย์ และพนักงานของรัฐอื่น ๆ อย่างไรก็ตาม จนถึงปี 2018 มาถึง ความแตกต่างกับพนักงานของรัฐที่เหลือจะมีนัยสำคัญ จนถึงตอนนี้ อัตรายังคงเท่าเดิม เนื่องจากสถานการณ์ที่แย่ลงกับคลังของรัฐในพื้นที่งบประมาณหลายแห่ง มีการกล่อมให้ขึ้นเงินเดือน

ผู้คนกำลังได้ยินเกี่ยวกับการยกเลิกการสร้างดัชนีสำหรับช่วงปี 2559 อย่างไรก็ตาม หากไม่มีการยืนยันอย่างเป็นทางการ ข้อมูลนี้จะไร้ค่า เป็นการดีกว่าที่จะไม่ละทิ้งความเกียจคร้านเพราะเวลาจะหายวับไปและสามารถนำไปสู่ผลลัพธ์ใดๆ ก็ตาม ท้ายที่สุดแล้ว ตั้งแต่การเพิ่มระดับของอัตราเงินเฟ้อไปจนถึงการแช่แข็งการคำนวณใหม่นี้ทำได้ไม่ยาก ยิ่งไปกว่านั้น สถานการณ์สามารถย้อนกลับได้ ไม่ใช่กับ ด้านที่ดีกว่า. ท้ายที่สุดแล้วในอนาคตมันเป็นไปได้ที่จะอยู่โดยไม่มีที่ใดเลย

ความกังวลเกี่ยวกับการเลิกจ้างในภาควัฒนธรรม

บ่อยครั้ง ข่าวทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มขึ้นอย่างมากของเงินเดือนในภาครัฐ จะมาพร้อมกับข้อมูลการลดลง เจ้าหน้าที่. สิ่งนี้เป็นจริงในยามวิกฤต คลื่นส่งผลกระทบต่อมหาสมุทรที่ทำงานสองแห่งพร้อมกัน - เชิงพาณิชย์และงบประมาณ ในอารมณ์นี้ มีความเป็นไปได้ที่จะได้รับผลตอบรับเชิงบวกจากฝ่ายบริหารว่าจะมีการลดจำนวนคนทำงานด้านวัฒนธรรมในปี 2560 หรือไม่

แน่นอนว่าการเลิกจ้างก็เป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ในภาควัฒนธรรมเช่นกัน การลดจำนวนพนักงานจะทำให้ส่วนการเงินในขอบเขตวัฒนธรรมมีประสิทธิภาพมากขึ้น นี่เป็นวิธีที่ง่ายกว่าในการตรวจสอบภาระผูกพันทางสังคมอย่างเต็มรูปแบบ ที่น่าสนใจคือบางครั้งฝ่ายบริหารต้องรับผิดชอบในการขายทรัพย์สินในงบดุลของสถาบัน และทั้งหมดนี้เพื่อเพิ่มเงินเดือนของคนงานด้านวัฒนธรรมในรัสเซียซึ่งเป็นข่าวล่าสุดที่สามารถพบได้ในสื่อจะเป็นไปในเชิงบวก ในเวลาเดียวกัน การเลิกจ้างตามแผนได้เกิดขึ้นแล้วในกระทรวงและหน่วยงานอื่นๆ เนื่องจากการเพิ่มประสิทธิภาพ ตอนนี้ โอกาสที่ตำแหน่งที่สองแคบลงไม่น่าเป็นไปได้

มีทางเลือกอื่นแทนตัวย่อ

คนงานด้านวัฒนธรรมได้รับการเสนอให้ต่อสู้ด้วยความพยายามของตนเองในการเพิ่มค่าจ้างในรูปแบบต่างๆ ดังนั้น ด้วยความช่วยเหลือของเครื่องมือกระตุ้น คุณสามารถเพิ่มกระเป๋าเงินของคุณได้อย่างมีนัยสำคัญ วิธีนี้มีความเกี่ยวข้องมากกว่าที่เคยสำหรับผู้ร่วมสมัยในด้านงบประมาณหลายด้าน ตั้งแต่การแพทย์ไปจนถึงองค์กรการศึกษา

แน่นอนว่าไม่มีใครถูกกีดกันจากส่วนพื้นฐานของเงินเดือน แต่สำหรับแรงกระตุ้นยังคงต้องทำงานหนัก และยิ่งคุณสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ดีเท่าไร ค่าจ้างส่วนเกินก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น ด้วยระบบนี้ การเลิกจ้างจะง่ายขึ้น ยิ่งพนักงานทำงานแย่เท่าไร เขาก็ยิ่งสมัครขอยกเลิกสัญญาเร็วขึ้นเท่านั้น ท้ายที่สุดแม้ในวัฒนธรรมพวกเขาจะไม่ยอมให้คนเกียจคร้านและรองเท้าไม่มีส้น

การเปลี่ยนตำแหน่งและความรับผิดชอบด้วยนั้น เป็นไปได้ในทุกวันนี้ จากนั้นอัตราของคนงานวัฒนธรรมในปี 2560 ในสหพันธรัฐรัสเซียอาจเปลี่ยนแปลง แน่นอน ถูกลดตำแหน่ง ดีกว่าเสียที่ใด ๆ เลย และตกงานในยามวิกฤต เมื่อมีคนตกงานและยากไร้จำนวนมากอยู่แล้ว ที่ต้องกลับไปรับคุณสมบัติ หาใหม่ ที่ทำงาน. สำหรับส่วนพื้นฐาน คุณต้องทำงานหนัก รับมัน และฝึกฝนการเพิ่มขึ้นด้วยความพยายามของคุณเอง ความคิดริเริ่มในการทำงาน ความคิดสร้างสรรค์ และกิจกรรมทางวิชาชีพโดยรวม