Për miratimin e udhëzimeve në fushën e mbrojtjes së punës. Mbrojtja e punës për punonjësit e zyrës: çfarë duhet marrë parasysh në IOT

Ky udhëzim për mbrojtjen e punës u zhvillua posaçërisht për aparatin administrativ dhe menaxherial, specialistët, personelin inxhinierik dhe teknik, punëtorët inxhinierikë dhe teknikë dhe personelin e ri të shërbimit.

1. KËRKESA TË PËRGJITHSHME PËR MBROJTJEN E PUNËS

1.1. Ky udhëzim është zhvilluar për aparatin administrativ dhe menaxherial, specialistët, personelin inxhinierik dhe teknik, punonjësit inxhinierikë dhe teknikë dhe personelin e ri të shërbimit (në tekstin e mëtejmë "punonjësi i ndërmarrjes".
1.2. Një punonjës i ndërmarrjes lejohet të punojë në mënyrë të pavarur pasi të ketë kaluar:
— informim hyrës mbi mbrojtjen e punës;
- informimi fillestar në vendin e punës, i kryer nga drejtuesi i njësisë strukturore, shërbimit ose seksionit, kryepunëtor ose kryepunëtor;
– trajnim në metoda të sigurta të punës brenda 1-2 ditëve (ose turneve);
– trajnimi rregullat elementare siguria elektrike, testimi i njohurive mbi sigurinë elektrike.
1.3. Kontrollimi i njohurive të këtij udhëzimi për punonjësit e ndërmarrjes kryhet një herë në vit.
1.4. Një punonjës i ndërmarrjes është i detyruar të përmbushë detyrat e tij zyrtare, të punojë sipas udhëzimeve të menaxherit të tij, të respektojë disiplinën e punës, të respektojë me kohë dhe me saktësi udhëzimet e menaxhmentit, kërkesat e mbrojtjes së punës dhe sigurisë, të kujdeset për pronën e ndërmarrjes. .
1.5. Një punonjës i një ndërmarrje që operon pajisje elektrike në kryerjen e detyrave të punës duhet:
- të njohë masat themelore për mbrojtjen e punës, të respektojë masat organizative dhe teknike gjatë kryerjes së punës (njohja e këtij udhëzimi; përdorimi i mjeteve mbrojtjen personale organet e frymëmarrjes (RPE); shërbimi i linjës së lidhjes së furnizimit me energji elektrike - ngërçet, zonat e zhveshura, vendet e shtypjes; duke përdorur një mjet me doreza të izoluara, duke kontrolluar lidhjen e tokëzimit dhe tokëzimit);
- të ketë një njohje elementare me instalimin elektrik në punë (udhëzimet e funksionimit, vendin e lidhjes së instalimit elektrik në komutues, etj.);
- të kenë një kuptim të qartë të rrezikut të rrymës elektrike dhe rrezikut të afrimit të pjesëve të gjalla (tension i rrezikshëm, rrymë e rrezikshme);
- të ketë aftësi praktike në dhënien e ndihmës së parë viktimave të rrymës elektrike.
1.6. Çdo aksident në punë duhet të raportohet menjëherë nga personi i dëmtuar ose kalimtari tek mbikëqyrësi përkatës. Menaxheri duhet të organizojë ndihmën e parë për viktimën, dërgimin e tij në një institucion mjekësor, të informojë inxhinierin e shëndetit dhe sigurisë në punë dhe të mbajë, për hetim, mjedisin e vendit të punës dhe gjendjen e pajisjeve siç ishin në momentin e incidentit, nëse kjo nuk kërcënon shëndetin dhe jetën përreth punëtorëve dhe nuk do të shkaktojë aksident.
1.7. Për shkeljen e kërkesave të këtij udhëzimi në lidhje me punën e kryer prej tij, punonjësi është përgjegjës në përputhje me legjislacionin aktual të punës dhe administrativ.
1.8. Punonjësi është i detyruar të njohë dhe respektojë rregulloren e brendshme të punës së institucionit, udhëzimet për mbrojtjen e punës, rregullat. Siguri nga zjarri
1.9. Pirja e duhanit është e ndaluar në vendet e punës dhe lejohet vetëm në zona të caktuara dhe të pajisura posaçërisht për pirjen e duhanit.
1.10. Punonjësi duhet të respektojë rregullat e sigurisë nga zjarri, bllokimi dhe hedhja e mbeturinave të ambienteve, kalimeve, rrugëve me makinë nuk lejohet.

2. KËRKESAT SHËNDETËSORE PARA FILLIMIT TË PUNËS

2.1. Para fillimit të punës në pajisjet elektrike, një punonjës duhet:
- inspektoni pajisjet elektrike;
- kontrolloni plotësinë dhe besueshmërinë e pjesëve të fiksimit;
- kontrolloni shërbimin e kabllit (kordonit) me inspektim të jashtëm;
- kontrolloni qartësinë e çelësit;
- përdorni vetëm pajisje standarde.
2.2. Nëse konstatohen defekte në pajisjet elektrike, punonjësi është i detyruar t'ia raportojë mbikëqyrësit të tij dhe të mos përdorë pajisjet elektrike me defekt.
2.3. Ndizni pajisjet elektrike duke futur një prizë pune në një prizë pune për pajisjet shtëpiake.
2.4. Punonjësi është i detyruar të ruajë rendin në vendin e punës gjatë punës me pajisjet elektrike.
2.5. Kur punoni me pajisje elektrike, është e ndaluar:
- lini pajisjet elektrike të ndezura pa mbikëqyrje (nëse kjo nuk parashikohet në udhëzimet e funksionimit);
- transferimi i pajisjeve elektrike te personat që nuk kanë të drejtë të punojnë me të;
- goditja e pajisjeve elektrike;
- hiqni pajisjet mbrojtëse;
- tërhiqni telin e plumbit për ta fikur;
- mbani gishtin në çelës kur mbani pajisje elektrike;
- tërhiqni, rrotulloni dhe përkulni kabllon e furnizimit;
- vendosni objekte të huaja në kabllo (kordon);
- lejoni kabllon (kordonin) të prekë objekte të nxehta ose të ngrohta.
2.6. Punonjësi është i detyruar të kryejë me pajisje elektrike vetëm punën për të cilën është menduar pajisja elektrike.
2.7. Nëse gjatë funksionimit zbulohet një mosfunksionim i pajisjeve elektrike ose personi që punon me të ndjen të paktën një efekt të lehtë të rrymës, puna duhet të ndërpritet menjëherë dhe pajisjet elektrike të dëmtuara duhet të dorëzohen për inspektim ose riparim.
2.8. Fikja e pajisjeve elektrike duhet të bëhet:
- gjatë një pushimi në punë;
- në fund të rrjedhës së punës.
2.9. Punonjësi duhet të fikë pajisjet elektrike duke hequr spinën e shërbimit nga priza e shërbimit.
2.10. Punëtori duhet të sigurohet që ndezja e pajisjeve të mos rrezikojë askënd.

3. KËRKESAT SHËNDETËSORE GJATË PUNËS

3.1. Kryen vetëm punën që i është caktuar dhe udhëzuar të bëjë, duke mos lejuar nxitim, duke marrë parasysh teknikat dhe metodat e sigurta të punës.
3.2. Ruani rendin dhe pastërtinë gjatë gjithë ditës së punës vendin e punës.
3.3. Mbani hapur, të gjitha të disponueshme në dhomë, pajisjet e ventilimit.
3.4. Gjatë funksionimit NDALOHET:
- të lejojë që vendi i punës të jetë i rrëmujshëm me letër për të parandaluar grumbullimin e pluhurit organik;
- ndizni pajisjet elektrike shumë të ftohta (të sjella nga rruga në dimër);
- hapja dhe riparimi i pavarur i pajisjeve elektrike;
- rrëmujë rrugën e arratisjes me mobilje, pajisje dhe sende të tjera.
3.5. Të kryejë vetëm punën për të cilën është trajnuar, udhëzuar për mbrojtjen e punës dhe në të cilën është pranuar punonjësi përgjegjës për kryerjen e sigurt të punës.
3.6. Mos lejoni të punojnë persona të patrajnuar dhe të paautorizuar.
3.7. Përdorni pajisje, vegla, pajisje të nevojshme për punë të sigurt; t'i përdorin ato vetëm për punën për të cilën janë të destinuara.
3.8. Ndiqni rregullat e lëvizjes në ambientet dhe në territorin e organizatës, përdorni vetëm pasazhet e vendosura.
3.9. Mos përdorni objekte të rastësishme (kuti, fuçi, etj.), pajisje për ulje.

4. KËRKESAT PËR MBROJTJEN E PUNËS NË SITUATA EMERGJENTE

4.1. Në rast të prishjes së pajisjeve që kërcënon një aksident në vendin e punës ose në punishte: ndaloni funksionimin e tij, si dhe furnizimin me energji elektrike, gaz, ujë, lëndë të parë, produkte, etj.; fikni pajisjet nën presion kur valvula e sigurisë aktivizohet, qëndron pezull dhe rrjedh uji; raportojnë mbi masat e marra te mbikëqyrësi i menjëhershëm (personi përgjegjës për funksionimin e sigurt të pajisjeve) dhe vepron në përputhje me udhëzimet e marra.
4.2. Në rast urgjence, njoftoni njerëzit përreth për rrezikun, raportoni tek mbikëqyrësi i menjëhershëm për incidentin dhe veproni në përputhje me planin e reagimit ndaj emergjencave.
4.3. Në rast zjarri është e nevojshme të lajmërohet zjarrfikësja në numrin 101 dhe të merren masa urgjente për shuarjen e zjarrit dhe evakuimin e njerëzve. Raportoni incidentin te menaxheri juaj.
4.4. Në rast goditjeje elektrike, është e nevojshme që menjëherë të fikni pajisjet elektrike, të lironi viktimën nga veprimi i rrymës elektrike, të jepni ndihmën e parë, të raportoni incidentin te mbikëqyrësi i menjëhershëm.
4.5. Në rast aksidenti, lironi viktimën nga veprimi i faktorit traumatik, jepni ndihmën e parë, nëse është e nevojshme thirrni një ekip të ambulancës në numrin 103. Informoni kreun e ngjarjes. Nëse është e mundur, ruani mjedisin nëse kjo nuk çon në një aksident ose lëndim të njerëzve të tjerë.

5. KËRKESAT PËR SHËNDET DHE SIGURINË PAS PËRFUNDIMIT TË PUNËS

5.1. Rregulloni vendin e punës, hiqni veglat, telat e thyer dhe mbeturinat e tjera.
5.2. Tregojini tuajën mbikëqyrësi i menjëhershëm për të gjitha komentet, keqfunksionimet e pajisjeve dhe pajisjeve të identifikuara gjatë punës.
5.3. Hiqni pantallonat e gjera, kontrolloni, vendosni në rregull dhe vendosni një dollap me kyç.
5.4. Raportoni çdo mangësi dhe keqfunksionim të gjetur gjatë punës tek menaxheri.

KOMITETI I TURIZMIT I RAJONIT TË MOSKËS

Për miratimin e udhëzimeve në fushën e mbrojtjes së punës

Sipas

Unë porosis:

miratoni bashkangjitur:

Udhëzim për mbrojtjen e punës në;

Udhëzime për mbrojtjen e punës kur punoni në pajisje shumëfunksionale, fotokopjues dhe pajisje të tjera zyre;

Udhëzim për mbrojtjen e punës për personelin administrativ dhe drejtues, specialistët dhe punonjësit.

Kryetar i Komitetit të Turizmit

Rajoni i Moskës në gradën e ministrit

N.V. Galkina

MIRATUAR

për turizmin e rajonit të Moskës

në gradën e ministrit

Udhëzime për mbrojtjen e punës kur punoni në një kompjuter personal (IOT-1)

1 zonë përdorimi

1.1. Ky udhëzim për mbrojtjen e punës (në tekstin e mëtejmë IOT-1) rregullon kërkesat themelore për kryerjen e sigurt të punës dhe ka për qëllim kryerjen parësore në vendin e punës, njoftime të përsëritura për mbrojtjen e punës për punonjësit që përdorin vazhdimisht ose periodikisht një kompjuter personal ( më poshtë referuar si PC) në punën e tyre, të punësuar në një PC për të paktën gjysmën e kohës së tyre të punës.

1.2. Kërkesat e IOT-1 janë të detyrueshme për punonjësit.

1.3. Në përputhje me nenin 212 të Kodit të Punës të Federatës Ruse

1.4. Në përputhje me, punonjësi është i detyruar:

2.1. Personat që kanë kaluar një ekzaminim paraprak mjekësor lejohen të punojnë në mënyrë të pavarur në një kompjuter personal.

Personat e mëposhtëm lejohen të punojnë drejtpërdrejt me një kompjuter personal:

pa kundërindikacione mjekësore. Që nga momenti i shtatzënisë, gratë transferohen në punë që nuk kanë lidhje me përdorimin e një PC ose koha e punës me PC është e kufizuar për to (jo më shumë se 3 orë për ndërrim pune), në varësi të kërkesave higjienike të përcaktuara nga rregullat sanitare;

që kanë kaluar brifingun fillestar në vendin e punës, që kanë kaluar brifingun vjetor dhe caktimin e grupit të parë të kualifikimit në sigurinë elektrike.

2.2. Faktorët e rrezikshëm dhe të dëmshëm të prodhimit gjatë kryerjes së punës në një kompjuter personal janë:

a) fizike:

nivele të rritura të rrezatimit elektromagnetik;

nivele të rritura të rrezeve X;

nivele të rritura të rrezatimit ultravjollcë;

niveli i rritur i rrezatimit infra të kuqe;

nivel i ngritur elektriciteti statik;

nivele të rritura të pluhurit në ajrin e zonës së punës;

rritja e përmbajtjes së aerofonëve pozitivë në ajrin e zonës së punës;

përmbajtja e reduktuar e aerofonëve negativë në ajrin e zonës së punës;

lagështia e ulët ose e lartë në zonën e punës;

ulje ose rritje e lëvizshmërisë së ajrit të zonës së punës;

niveli i rritur i zhurmës;

rritje ose ulje e nivelit të ndriçimit;

niveli i rritur i shkëlqimit të drejtpërdrejtë;

niveli i rritur i shkëlqimit të reflektuar;

niveli i rritur i verbërisë;

shpërndarja e pabarabartë e shkëlqimit në fushën e shikimit;

rritja e shkëlqimit të imazhit të dritës;

niveli i rritur i pulsimit të fluksit të dritës;

rritja e tensionit në qarkun elektrik, mbyllja e të cilit mund të ndodhë përmes trupit të njeriut;

b) psikofiziologjike:

tendosje sy;

tensioni i vëmendjes;

ngarkesat intelektuale;

stresi emocional;

ngarkesa të gjata statike;

monotonia e punës;

një sasi e madhe informacioni të përpunuar për njësi të kohës;

organizimi joracional i vendit të punës.

Të gjithë PC-të (video monitorët) duhet të kenë një certifikatë higjienike, duke përfshirë, ndër të tjera, një vlerësim të parametrave vizualë.

2.3. Ndalohet kryerja e riparimeve të kompjuterëve personalë drejtpërdrejt në ambientet e punës.

2.4. Ambientet ku ndodhen vendet e punës me PC janë të pajisura me tokëzim mbrojtës (zerozim) në përputhje me kërkesa teknike për operim.

2.5. Në lidhje me hapjet e dritës, stacionet e punës me PC duhet të vendosen në mënyrë që drita natyrale të bjerë nga ana, kryesisht nga e majta.

2.6. Karrigia e punës (kolltuku) duhet të jetë lart dhe e kthyeshme dhe e rregullueshme në lartësi dhe kënd të pjerrësisë së sediljes dhe shpinës, si dhe largësia e shpinës nga buza e përparme e sediljes, ndërsa rregullimi i çdo parametri duhet të jetë i pavarur. , i lehtë për t'u kryer dhe ka një përshtatje të sigurt.

2.7. Ekrani i monitorit video duhet të jetë në një distancë optimale prej 600-700 mm nga sytë e përdoruesit, por jo më afër se 500 mm, duke marrë parasysh madhësinë e karaktereve dhe simboleve alfanumerike.

2.8. Në dhomat me kompjuter personal, pastrimi i lagësht duhet të kryhet çdo ditë.

2.9. Ambientet me kompjuter personal duhet të pajisen me çantë të ndihmës së parë dhe aparate zjarri me dioksid karboni.

2.10. Tastiera duhet të vendoset në sipërfaqen e tavolinës në një distancë prej 100-300 mm nga buza përballë përdoruesit, ose në një sipërfaqe pune të posaçme të rregullueshme nga lartësia, e ndarë nga tavolina kryesore.

2.11. Kohëzgjatja punë të vazhdueshme me një kompjuter personal pa ndërprerje të rregulluara nuk duhet të kalojë 2 orë.

2.12. Gjatë pushimeve të rregulluara, për të reduktuar stresin neuro-emocional, lodhjen e analizuesit vizual dhe parandalimin e zhvillimit të lodhjes, këshillohet të kryhen grupe ushtrimesh të veçanta sipas Shtojcës 1.

2.13. Për të reduktuar ndikimin negativ të monotonisë, këshillohet të përdoret alternimi i futjes kuptimplotë të tekstit dhe të dhënave numerike (ndryshimi i përmbajtjes së punës), alternimi i redaktimit të tekstit dhe futja e të dhënave.

2.14. Në rastet kur siklet vizuale dhe ndjesi të tjera negative subjektive ndodhin tek ata që punojnë me një PC, pavarësisht nga respektimi i kërkesave sanitare dhe higjienike, ergonomike të regjimeve të punës dhe pushimit, duhet zbatuar. qasje individuale në kufizimin e kohës së punës me PC, korrigjimin e kohëzgjatjes së pushimeve për pushim ose ndryshimin e aktiviteteve në një aktivitet tjetër që nuk lidhet me përdorimin e një kompjuteri personal.

3.1. Para fillimit të punës, duhet:

inspektoni dhe rregulloni vendin e punës;

rregulloni ndriçimin në vendin e punës, sigurohuni që të ketë ndriçim të mjaftueshëm, të mos ketë reflektime në ekran, të mos ketë fluks drite që vjen;

kontrolloni lidhjen e saktë të pajisjes me rrjetin elektrik;

sigurohuni që të ketë një tokë mbrojtëse dhe që përcjellësi i mburojës të jetë i lidhur me kutinë e procesorit;

fshijeni sipërfaqen e ekranit dhe filtrin mbrojtës me një leckë të veçantë;

kontrolloni instalimin e saktë të karriges (karriges), pozicionin e pajisjes, këndin e ekranit, pozicionin e tastierës dhe, nëse është e nevojshme, rregulloni karrigen e punës, si dhe vendndodhjen e elementeve të kompjuterit në mënyrë që të eliminoni qëndrimet e pakëndshme, stresin e zgjatur dhe në përputhje me kërkesat e ergonomisë.

3.2. Kur ndizni kompjuterin, punonjësi duhet të ndjekë sekuencën e mëposhtme të ndezjes së pajisjes:

ndizni furnizimin me energji elektrike;

aktivizoni pajisjet periferike (printer, monitor, skaner, etj.);

ndizni njësinë e sistemit (procesorin).

3.3. Ndalohet fillimi i punës nëse zbulohet një mosfunksionim i harduerit, nuk ka tokëzim mbrojtës të pajisjeve kompjuterike.

3.4. Për të reduktuar ndikimin e faktorëve të dëmshëm, rekomandohet:

përgatitni vendin e punës në mënyrë të tillë që të përjashtoni qëndrimet e pakëndshme dhe stresin e zgjatur;

eliminoni shkëlqimin e ekranit.

Muri ose çdo sipërfaqe prapa ekranit duhet të ndizet me të njëjtën shpejtësi si ekrani.

Distanca nga terminalet ngjitur duhet të jetë së paku 1.2 m.

Qendra e figurës në ekran duhet të jetë në një lartësi prej 0,7-1,2 m nga niveli i dyshemesë.

3.5. Inspektoni vendin e punës dhe hiqni objektet e huaja.

4.1. Punonjësi gjatë punës duhet:

kryen vetëm punën që i është caktuar dhe për të cilën është udhëzuar;

mbani të hapura të gjitha hapjet e ventilimit të pajisjeve;

nëse është e nevojshme të ndaloni punën për ca kohë, mbyllni saktë të gjitha detyrat aktive;

respektoni rregullat për funksionimin e pajisjeve në përputhje me udhëzimet e funksionimit;

kur punoni me informacionin tekstual, zgjidhni mënyrën më fiziologjike për paraqitjen e personazheve të zinj në një sfond të bardhë;

respektoni pushimet e rregulluara të punës të përcaktuara me orarin e punës dhe kryeni ushtrimet e rekomanduara për sytë në përputhje me Shtojcën 1;

vëzhgoni distancën nga sytë në ekran brenda 60-80 cm.

4.2. Një punonjësi gjatë punës i ndalohet:

prekni ekranin e monitorit dhe tastierën në të njëjtën kohë;

prekni panelin e pasmë të njësisë së sistemit (procesorit) kur energjia është e ndezur;

ndërrimi i lidhësve të kabllove ndërfaqe të pajisjeve periferike kur rryma është e ndezur;

rrëmujë panelet e sipërme të pajisjeve me letra dhe objekte të huaja;

kryeni fikjen gjatë ekzekutimit të një detyre aktive;

bëni ndryshime të shpeshta të energjisë;

lejoni që lagështia të futet në sipërfaqen e njësisë së sistemit (procesorit), monitorit, sipërfaqes së punës së tastierës, disqeve, printerëve dhe pajisjeve të tjera;

aktivizoni pajisjet e ftohta shumë (të sjella nga rruga në dimër);

për të hapur dhe riparuar në mënyrë të pavarur pajisjet.

4.3. Një nga mënyrat e preferuara të funksionimit është: 40-45 min. punë në kompjuter dhe 15-20 min. thyej.

4.4. Në punë të përhershme Ekrani duhet të jetë në qendër të fushës së shikimit, dokumentet duhet të vendosen në të majtë në tavolinë ose në pjesën e muzikës në të njëjtin plan me ekranin.

5.1. Punonjësi është i detyruar:

në të gjitha rastet e zbulimit të prishjeve në telat e rrymës, defekteve të tokëzimit dhe dëmtimeve të tjera të pajisjeve elektrike, shfaqjes së një erë djegieje, fikeni menjëherë energjinë dhe raportoni emergjente mbikëqyrës i drejtpërdrejtë, përfaqësues i shërbimit inxhinierik dhe teknik të organizatës që ofron shërbime për mirëmbajtjen pajisje kompjuterike, pajisje zyre dhe rrjeti;

me zbulimin e një personi nën tension, lironi menjëherë atë nga veprimi i rrymës duke fikur furnizimin me energji elektrike dhe, para mbërritjes së mjekut, jepni viktimës ndihmën e parë;

në rast të ndonjë mosfunksionimi pajisje teknike ose softuer, telefononi menjëherë një përfaqësues të shërbimit inxhinierik dhe teknik të një organizate që ofron shërbime të mirëmbajtjes për pajisjet kompjuterike, pajisjet e zyrës dhe të rrjetit;

në rast dhimbjeje në sy, një përkeqësim i mprehtë i dukshmërisë - pamundësia për t'u fokusuar ose fokusuar në mprehtësi, dhimbje në gishta dhe duar, rritje të rrahjeve të zemrës, largohuni menjëherë nga vendi i punës, raportoni incidentin te menaxheri i punës dhe konsultohuni me një mjek ;

në rast zjarri në pajisje, fikni rrymën dhe merrni masa për shuarjen e zjarrit duke përdorur një zjarrfikës me dioksid karboni, telefononi zjarrfikësin (në telefon 112) dhe raportoni incidentin tek përgjegjësi i punës.

5.2. Në rast të ndërprerjes së energjisë, ndaloni punën. Mos u përpiqni ta zbuloni dhe eliminoni vetë shkakun. Mos harroni se tensioni gjithashtu mund të shfaqet papritur.

5.3. Në rast zjarri ose zjarri, mbani mend se instalimet elektrike duhet të shuhen me një fikës zjarri me dioksid karboni për të shmangur goditjen elektrike.

5.4. Kur krijon një situatë emergjente, punonjësi është i detyruar: të ndalojë punën, të paralajmërojë punonjësit për rrezikun, të njoftojë mbikëqyrësin e menjëhershëm për punën.

5.5. Në rast aksidenti në punë, punonjësi duhet të jetë në gjendje t'i japë viktimës ndihmën e parë, të telefonojë një ambulancë duke telefonuar 112 (nëse është e nevojshme, ta shoqërojë atë në qendrën mjekësore); njoftoni menjëherë mbikëqyrësin e menjëhershëm të punës, ruani situatën në vendin e punës ku ka ndodhur aksidenti dhe mos filloni punën derisa të eliminohet situata e rrezikshme.

6.1. Pas përfundimit të punës, punonjësi duhet të respektojë sekuencën e mëposhtme të fikjes së pajisjeve:

mbyllni të gjitha detyrat aktive;

fikni fuqinë e njësisë së sistemit (procesorit);

fikni fuqinë e të gjitha pajisjeve periferike;

fikni furnizimin me energji elektrike.

6.2. Pas përfundimit të punës, është e nevojshme të kontrolloni dhe rregulloni vendin e punës.

Shtojca 1. Komplekse ushtrimesh për sytë

Shtojca 1

punoni në një kompjuter personal

Ushtrimet kryhen ulur ose në këmbë, duke u kthyer nga ekrani, me frymëmarrje ritmike, me një amplitudë maksimale të lëvizjes së syve.

opsioni 1

1. Mbyllni sytë, duke i tendosur fort muskujt e syve, në kurriz të 1-4, pastaj hapni sytë, duke relaksuar muskujt e syve, shikoni në distancë në kurriz të 1-6. Përsëriteni 4-5 herë.

2. Shikoni urën e hundës dhe mbajeni shikimin në kurriz të 1-4. Mos i sillni sytë në lodhje. Pastaj hapni sytë, shikoni në distancë në kurriz të 1-6. Përsëriteni 4-5 herë.

3. Pa e kthyer kokën, shikoni djathtas dhe fiksoni sytë në numërimin 1-4, pastaj shikoni në distancë direkt në numërimin 1-6. Ushtrimet kryhen në mënyrë të ngjashme, por me fiksim të shikimit majtas, lart e poshtë. Përsëriteni 3-4 herë.

4. Lëvizni shikimin tuaj shpejt diagonalisht: djathtas lart-majtas poshtë, pastaj drejt në distancë në kurriz të 1-6; pastaj majtas lart djathtas poshtë dhe shikoni në distancë në kurriz të 1-6. Përsëriteni 4-5 herë.

Opsioni 2

1. Mbyllni sytë, pa i tendosur muskujt e syrit, në kurriz 1-4, hapni sytë gjerësisht dhe shikoni në distancë në kurriz të 1-6. Përsëriteni 4-5 herë.

2. Shikoni majën e hundës për një numërim 1-4, dhe më pas shikoni në distancë për një numërim 1-6. Përsëriteni 4-5 herë.

3. Pa e kthyer kokën (kokën drejt), bëni ngadalë lëvizje rrethore me sytë lart-djathtas-poshtë-majtas dhe në drejtim të kundërt: lart-majtas-poshtë-djathtas. Pastaj shikoni në distancë në kurriz të 1-6. Përsëriteni 4-5 herë.

4. Me kokën e palëvizshme lëvizni shikimin duke e fiksuar në numërimin 1-4 lart, në numërimin 1-6 drejt; pastaj në të njëjtën mënyrë poshtë-drejt, djathtas-drejt, majtas-drejt. Bëni një lëvizje diagonalisht në një drejtim dhe tjetrin me përkthimin e syve drejtpërdrejt në llogarinë 1-6. Përsëriteni 3-4 herë.

Opsioni 3

1. Mbani kokën drejt. Blini syrin, pa i tendosur muskujt e syrit, në kurriz të 10-15.

2. Pa e kthyer kokën (kokën drejt) me sy të mbyllur, shikoni në të djathtë për një numërim 1-4, pastaj në të majtë për një numërim 1-4 dhe drejt për një numërim 1-6. Ngrini sytë deri në një numërim 1-4, ulni ato në një numërim 1-4 dhe shikoni drejtpërdrejt në një numërim 1-6. Përsëriteni 4-5 herë.

3. Shikoni gishtin tregues, në një distancë prej 25-30 cm nga sytë, në kurriz të 1-4, pastaj shikoni larg në kurriz të 1-6. Përsëriteni 4-5 herë.

4. Me një ritëm mesatar, bëni 3-4 lëvizje rrethore në anën e djathtë, të njëjtën sasi në anën e majtë dhe, pasi të keni relaksuar muskujt e syrit, shikoni në distancë në kurriz të 1-6. Përsëriteni 1-2 herë.

Shtojca 2. Parimet e punës së saktë dhe të sigurt në një kompjuter personal

Shtojca 2

tek Udhëzimi për mbrojtjen e punës kur

punoni në një kompjuter personal

Parimi 1. Qëndrimi i duhur i punës:

gjatë gjithë kohës së punës, është e nevojshme të siguroheni që trupi juaj të zë një pozicion ergonomik optimal;

mos u përkul;

mos e përkulni shtyllën kurrizore në pjesën e poshtme të shpinës;

mos u ul këmbëkryq;

mos i kryqëzoni këmbët;

përpiquni të mbani kënde të drejta në nyjet e bërrylit, ijeve, gjurit dhe kyçit të këmbës;

gjeni një pozicion të kokës në të cilin qafa lodhet më pak;

rregulloni në përputhje me këtë pozicion lartësinë e karriges, këndet e prirjes;

nëse gjatë ditës së punës ju duhet të ngriheni vazhdimisht nga karrigia dhe të uleni përsëri në të, gjatë ngritjes, përpiquni të mbani kokën dhe bustin drejt;

kur uleni, uleni trupin lehtë dhe butësisht, mos u "rrëshqitni" në karrige nga e gjitha, mos e dëmtoni shtyllën kurrizore.

Parimi 2. Frymëmarrja e duhur dhe relaksimi:

merrni frymë lirisht dhe ritmikisht;

kur jeni ulur, bëni kujdes që ta mbani trupin në gjendje të relaksuar, veçanërisht në pjesën e ballit (vetullave), qafës, shpinës dhe nofullës së poshtme;

mbani shpatullat dhe krahët të qetë;

nëse ndjeni tension në ndonjë pjesë të trupit gjatë punës, përdorni një teknikë të thjeshtë dhe të përballueshme relaksimi: merrni frymë thellë, tendosni këtë pjesë të trupit (sa të mundeni), më pas mbajeni frymën për 3-5 sekonda;

pushoni gjatë nxjerrjes;

përsërisni nëse është e nevojshme.

Parimi 3. Organizimi i duhur Puna e aparatit vizual:

pulsoni çdo 3-5 sekonda;

pulsimi është një mënyrë natyrale e hidratimit, pastrimit të syve, shërben për relaksimin e muskujve të fytyrës dhe ballore;

sigurohuni që vetëm qepallat të lëvizin kur pulsojnë, por në asnjë rast fytyra ose faqet;

mbani muskujt e ballit të relaksuar;

kur punoni, përpiquni të shihni jo vetëm ekranin, por edhe duke përdorur vizionin periferik, hapësirën përreth, tavolinën, muret, njerëzit, etj.;

shikoni në distancë më shpesh; një vështrim i shkurtër në distancë çdo 2-3 minuta ndihmon në relaksimin e muskujve të syrit;

nëse është e mundur, respektoni normat e vendosura sanitare dhe rregullat e funksionimit;

pushimet e shkurtra, por të rregullta do t'ju lejojnë të rivendosni kapacitetin e punës.

mos punoni në tastierë vazhdimisht për më shumë se 30 minuta;

ndryshoni natyrën e punës tuaj gjatë ditës;

përdorni mundësinë për t'u ngritur dhe ngrohur periodikisht;

ngrohuni para punës së gjatë.

MIRATUAR

me urdhër të kreut të Komisionit

për turizmin e rajonit të Moskës

në gradën e ministrit

Udhëzime për mbrojtjen e punës kur punoni në pajisje shumëfunksionale, fotokopjues dhe pajisje të tjera zyre (IOT-2)

1 zonë përdorimi

1.1. Ky udhëzim për mbrojtjen e punës (në tekstin e mëtejmë - IOT-2) rregullon kërkesat themelore për kryerjen e sigurt të punës dhe ka për qëllim kryerjen parësore në vendin e punës, udhëzimet e përsëritura për mbrojtjen e punës për punonjësit që përdorin pajisje shumëfunksionale, fotokopjues dhe pajisje të tjera zyre në vendin e tyre. puna.

1.2. Kërkesat e IOT-2 janë të detyrueshme për punonjësit.

1.3. Në përputhje me nenin 212 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, një punonjës i cili nuk është udhëzuar në mënyrën e përcaktuar për mbrojtjen e punës, një stazh në vendin e punës dhe një test të njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës nuk lejohet të kryejë punën e tij. detyrat.

1.4. Në përputhje me nenin 21 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, punonjësi është i detyruar:

përmbushin me ndërgjegje detyrat e tyre të punës që i janë caktuar nga kontrata e punës;

respektoni rregullat e rregulloreve të brendshme të punës;

respektoni disiplinën e punës;

pajtohen me standardet e vendosura të punës;

përputhen me kërkesat për mbrojtjen e punës dhe garantimin e sigurisë së punës;

të kujdeset për pronën e punëdhënësit (përfshirë pronën e palëve të treta të mbajtura nga punëdhënësi, nëse punëdhënësi është përgjegjës për sigurinë e kësaj prone) dhe punonjësve të tjerë;

informoni menjëherë punëdhënësin ose mbikëqyrësin e menjëhershëm për shfaqjen e një situate që paraqet një kërcënim për jetën dhe shëndetin e njerëzve, sigurinë e pasurisë së punëdhënësit (përfshirë pronën e palëve të treta të mbajtura nga punëdhënësi, nëse punëdhënësi është përgjegjës për sigurinë e kësaj prone).

2. Kërkesat e përgjithshme për mbrojtjen e punës

2.1. Për të punuar me përdorimin e pajisjeve multifunksionale (në tekstin e mëtejmë MFP), fotokopjuesve dhe pajisjeve të tjera të zyrës, lejohen personat që kanë kualifikimet e duhura për punën e kryer, të cilët kanë kaluar konferencat hyrëse dhe parësore të sigurisë në vendin e punës, të trajnuar në siguria e punës kur punoni me pajisje zyre.

2.3. Për të kryer punë me pajisjet elektrike të zyrës, duhet të studioni udhëzimet për funksionimin e saj, të udhëzoheni dhe të merrni grupin e parë të kualifikimit në sigurinë elektrike.

2.4. Punonjësit që kryejnë punë duke përdorur MFP, fotokopjues, faksimile dhe pajisje të tjera zyre, pavarësisht nga kualifikimet dhe kohëzgjatja e shërbimit, të paktën një herë në gjashtë muaj, duhet t'i nënshtrohen ri-instruksionit për mbrojtjen e punës.

Në rast të shkeljes së kërkesave për mbrojtjen e punës, me një pushim në punë për më shumë se 6 muaj, punonjësit duhet t'i nënshtrohen një informimi të paplanifikuar.

2.5. Punonjësit që nuk janë udhëzuar në kohën e duhur për mbrojtjen e punës dhe nuk kanë grupin e parë të kualifikimit në sigurinë elektrike nuk lejohen të punojnë në mënyrë të pavarur.

2.6. Punëtorët e pranuar në punë të pavarur duhet të dinë:

rregullat e funksionimit teknik dhe kërkesat e sigurisë kur punoni me pajisje zyre;

mënyrat e organizimit racional të vendit të punës;

kërkesat sanitare dhe higjienike për kushtet e punës;

faktorë të rrezikshëm dhe të dëmshëm të prodhimit që mund të kenë një efekt negativ tek njerëzit.

2.7. Një punonjës i dërguar për të marrë pjesë në punë të pazakontë për profesionin e tij duhet t'i nënshtrohet trajnimit të synuar për kryerjen e sigurt të punës së ardhshme.

2.8. Punonjësve u ndalohet përdorimi i mjeteve, pajisjeve dhe pajisjeve, trajtimi i sigurt i të cilave nuk janë të trajnuar.

2.9. Gjatë punës, punonjësi mund të ekspozohet ndaj faktorëve kryesorë të rrezikshëm dhe të dëmshëm të prodhimit:

tension i zgjatur statik i muskujve të shpinës, qafës, krahëve dhe këmbëve, të cilat mund të çojnë në mbingarkesë statike;

elektriciteti statik;

pjesë lëvizëse të fotokopjuesve;

ndotja e duarve me kimikate që janë pjesë e bojrave, pluhurat e aparateve kopjuese;

ndriçimi i pamjaftueshëm i vendit të punës;

rryma elektrike, rruga e së cilës, në rast të një qarku të shkurtër me trupin, mund të kalojë nëpër trupin e njeriut.

2.10. Për të parandaluar mundësinë e një zjarri, të gjithë punonjësit duhet të respektojnë vetë kërkesat e sigurisë nga zjarri dhe të parandalojnë shkeljet nga punonjësit e tjerë.

2.11. Për të parandaluar dhe parandaluar gripin dhe infeksionet virale akute të frymëmarrjes (në tekstin e mëtejmë SARS), duhet të dini dhe të ndiqni rregullat e higjienës personale.

Në rast sëmundjeje, shëndet të dobët, pushim të pamjaftueshëm, duhet të raportoni gjendjen tuaj te mbikëqyrësi juaj i menjëhershëm dhe të kërkoni ndihmë mjekësore.

2.12. Nëse një punonjës është dëshmitar i një aksidenti, ai duhet t'i japë ndihmën e parë viktimës dhe t'ia raportojë incidentin menaxherit.

2.13. Punonjësit duhet të jenë në gjendje të ofrojnë ndihmën e parë, përfshirë. në rast goditjeje elektrike, përdorni një çantë të ndihmës së parë.

3. Kërkesat për mbrojtjen e punës përpara fillimit të punës

3.1. Para fillimit të punës, punonjësi duhet të organizojë në mënyrë racionale vendin e tij të punës.

3.2. Para fillimit të punës në pajisjet e zyrës, është e nevojshme të inspektoni ato dhe të siguroheni që është në gjendje të plotë pune, përfshirë. kontrolloni vizualisht nëse kordoni elektrik, spina dhe priza që furnizojnë këtë pajisje janë në gjendje të mirë.

3.3. Para fillimit të punës, duhet të siguroheni që ndriçimi i vendit të punës të jetë i mjaftueshëm dhe uniform; përveç kësaj, nuk duhet të ketë hije të mprehta dhe të gjitha objektet duhet të dallohen qartë.

4. Kërkesat për mbrojtjen e punës gjatë punës

4.1. Punonjësi duhet të përfshijë pajisjet e zyrës në punë në sekuencën e përcaktuar nga udhëzimet e funksionimit.

4.2. Për të lidhur pajisjet e zyrës me rrjeti elektrik duhet të përdorni kordonin elektrik të furnizuar me pajisjen; Litarët elektrikë të bërë në shtëpi nuk duhet të përdoren për këtë qëllim.

4.3. Për të reduktuar lodhjen vizuale dhe muskuloskeletore, duhet të respektohet regjimi i vendosur i punës dhe pushimit.

4.4. E gjithë puna në fotokopjues duhet të kryhet në përputhje me udhëzimet e përdorimit.

Fotokopjuesit duhet të jenë të pajisur me një kordon fleksibël me prizë pune.

4.5. Kopjuesit që kanë ndonjë defekt ose keqfunksionim që cenon sigurinë e punës nuk duhet të lejohen të funksionojnë.

4.6. Për të shmangur mundësinë e zjarrit, mos lejoni grumbullimin e pluhurit të letrës në elementët strukturorë të fotokopjuesve.

4.7. Për të shmangur zjarrin në dhomën ku kryhet puna e kopjimit dhe dyfishimit, ndalohet pirja e duhanit dhe përdorimi i ngrohësve elektrikë të hapur.

4.8. Për të shmangur rastet e dëmtimit elektrik, kryeni çdo punë, përfshirë. për mirëmbajtjen e pajisjeve kopjuese, të cilat furnizohen me energji nga rrjeti elektrik është i ndaluar.

5. Kërkesat për mbrojtjen e punës në situata emergjente

5.4. Në rast aksidenti në punë, punonjësi duhet të jetë në gjendje t'i japë viktimës ndihmën e parë, të telefonojë një ambulancë duke telefonuar 112 (nëse është e nevojshme, ta shoqërojë atë në qendrën mjekësore); njoftoni menjëherë mbikëqyrësin e menjëhershëm të punës, ruani situatën në vendin e punës ku ka ndodhur aksidenti dhe mos filloni punën derisa të eliminohet situata e rrezikshme.

5.5. Në rast zjarri është e nevojshme që menjëherë të informohet zjarrfikësja, drejtuesi i punës dhe të vazhdohet me shuarjen e zjarrit me mjetet e disponueshme të fikjes së zjarrit.

5.6. Secili punonjës, në momentin e konstatimit të zjarrit apo shenjave të djegies (tym, erë djegieje, ethe etj.), është i detyruar të njoftojë menjëherë zjarrfikësin duke telefonuar në numrin 112.

6. Kërkesat për mbrojtjen e punës në përfundim të punës

6.1. Në fund të punës, punonjësi duhet të fikë pajisjet.

6.2. Rregulloni vendin e punës, hiqni dokumentacionin.

MIRATUAR

me urdhër të kreut të Komisionit

për turizmin e rajonit të Moskës

në gradën e ministrit

Udhëzim për mbrojtjen e punës për personelin administrativ dhe menaxherial, specialistët dhe punonjësit (IOT-3)

1 zonë përdorimi

1.1. Ky udhëzim për mbrojtjen e punës (në tekstin e mëtejmë - IOT-3) rregullon kërkesat themelore për kryerjen e sigurt të punës dhe ka për qëllim kryerjen parësore në vendin e punës, njoftime të përsëritura për mbrojtjen e punës për personelin administrativ dhe menaxherial, specialistët dhe punonjësit.

1.2. Kërkesat e IOT-3 janë të detyrueshme për punonjësit.

1.3. Në përputhje me nenin 212 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, një punonjës i cili nuk është udhëzuar në mënyrën e përcaktuar për mbrojtjen e punës, një stazh në vendin e punës dhe një test të njohurive për kërkesat e mbrojtjes së punës nuk lejohet të kryejë punën e tij. detyrat.

1.4. Në përputhje me nenin 21 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, punonjësi është i detyruar:

përmbushin me ndërgjegje detyrat e tyre të punës që i janë caktuar nga kontrata e punës;

respektoni rregullat e rregulloreve të brendshme të punës;

respektoni disiplinën e punës;

pajtohen me standardet e vendosura të punës;

përputhen me kërkesat për mbrojtjen e punës dhe garantimin e sigurisë së punës;

të kujdeset për pronën e punëdhënësit (përfshirë pronën e palëve të treta të mbajtura nga punëdhënësi, nëse punëdhënësi është përgjegjës për sigurinë e kësaj prone) dhe punonjësve të tjerë;

informoni menjëherë punëdhënësin ose mbikëqyrësin e menjëhershëm për shfaqjen e një situate që paraqet një kërcënim për jetën dhe shëndetin e njerëzve, sigurinë e pasurisë së punëdhënësit (përfshirë pronën e palëve të treta të mbajtura nga punëdhënësi, nëse punëdhënësi është përgjegjës për sigurinë e kësaj prone).

2. Kërkesat e përgjithshme për mbrojtjen e punës

2.1. Ky udhëzim është zhvilluar për personelin administrativ dhe menaxherial, specialistët dhe punonjësit (në tekstin e mëtejmë "punonjës").

2.2. Një punonjës lejohet të punojë në mënyrë të pavarur pasi të ketë kaluar:

informim hyrës për mbrojtjen e punës;

informimi fillestar në vendin e punës, i kryer nga drejtuesi i njësisë strukturore;

trajnime për metoda të sigurta të punës;

mësimdhënien e rregullave elementare të sigurisë elektrike, testimin e njohurive për sigurinë elektrike.

2.3. Punonjësi është i detyruar të njohë dhe të respektojë Rregulloret Zyrtare të Komitetit të Turizmit të Rajonit të Moskës, udhëzimet për mbrojtjen e punës, rregullat e sigurisë nga zjarri.

2.4. Punonjësi duhet të kryejë detyrat e tij gjatë orarit të punës në përputhje me përshkrimin e punës.

2.5. Një punonjës që operon pajisjet elektrike në kryerjen e detyrave të punës duhet:

të ketë një njohje elementare me pajisjet elektrike në funksion (të njohë udhëzimet e funksionimit, vendin dhe metodat e lidhjes dhe shkëputjes së pajisjeve elektrike, tokëzimin, tokëzimin, etj.);

të njohë masat paraprake themelore për mbrojtjen e punës, të respektojë masat organizative dhe teknike gjatë kryerjes së punës;

të kenë një kuptim të qartë të rrezikut të goditjes elektrike dhe rrezikut të afrimit të pjesëve të ndezura (tensioni i rrezikshëm, rryma e rrezikshme, klasifikimi i sigurisë elektrike të dhomës, vlera e rezistencës së tokës);

të kenë aftësi praktike në dhënien e ndihmës së parë viktimave të rrymës elektrike.

Gjatë funksionimit të pajisjeve elektrike, një faktor i rrezikshëm prodhimi është rryma elektrike. Vlera maksimale e lejuar e rrymës alternative është 0.3 mA. Me një rritje të rrymës në 0,6-1,6 mA, një person fillon të ndjejë efektin e tij.

Faktorët që përcaktojnë shkallën e goditjes elektrike janë forca e rrymës, kohëzgjatja e ndikimit të rrymës elektrike në një person, vendi i kontaktit dhe rruga e depërtimit të rrymës, gjendja e lëkurës, rryma elektrike. rezistenca e trupit, gjendja fiziologjike e trupit.

Llojet e goditjes elektrike:

goditje elektrike (paraliza e zemrës dhe frymëmarrjes);

djegie termike (djegie elektrike);

lyerje e lëkurës; dëmtim teknik;

elektroftalmia (inflamacion i syve për shkak të veprimit të një rryme elektrike).

2.6. Pirja e duhanit është e ndaluar në vendet e punës dhe lejohet vetëm në zona të caktuara dhe të pajisura posaçërisht për pirjen e duhanit.

2.7. Punonjësi duhet të respektojë rregullat e sigurisë nga zjarri. Bllokimi dhe hedhja e mbeturinave të ambienteve, kalimeve, rrugëve nuk lejohet.

3. Kërkesat për mbrojtjen e punës përpara fillimit të punës

3.1. Para fillimit të punës në pajisjet elektrike, një punonjës duhet:

inspektoni pajisjet (kompjuter personal, pajisje shumëfunksionale, fotokopjues dhe pajisje të tjera zyre, në vijim të referuara si pajisje);

kontrolloni shërbimin e kabllit (kordonit) me inspektim të jashtëm.

3.2. Nëse zbulohen defekte në pajisje, defekte të pajisjeve, punonjësi është i detyruar të informojë menaxherin e tij për këtë dhe të mos përdorë pajisjet elektrike me defekt.

Filloni punën vetëm pasi të eliminoni keqfunksionimet ose mosfunksionimet e pajisjeve.

3.3. Ndizni pajisjen duke futur një prizë pune në një prizë pune për pajisjet shtëpiake.

3.4. Punonjësi gjatë punës është i detyruar të ruajë rendin në vendin e punës.

3.5. Kur punoni me pajisje elektrike, është e ndaluar:

lëni të ndezura pajisjet elektrike pa mbikëqyrje (nëse kjo nuk parashikohet në udhëzimet e funksionimit);

t'ua delegojë punën në pajisje personave që nuk kanë të drejtë të punojnë me të;

goditja e pajisjeve elektrike; tërhiqni telin e plumbit për ta fikur; tërhiqni, rrotulloni dhe përkulni kabllon e furnizimit; vendosni objekte të huaja në kabllo (kordon);

lëreni kabllon (kordonin) të prekë objekte të nxehta ose të ngrohta.

3.6. Punonjësi është i detyruar të kryejë në pajisjet elektrike vetëm punën për të cilën është menduar pajisja elektrike. Nëse gjatë funksionimit zbulohet një mosfunksionim i pajisjeve elektrike ose personi që punon me të ndjen të paktën një efekt të lehtë të rrymës, puna duhet të ndërpritet menjëherë dhe pajisjet elektrike të dëmtuara duhet të dorëzohen për inspektim ose riparim.

3.7. Fikja e pajisjeve elektrike duhet të bëhet:

gjatë një pushimi në punë;

në fund të rrjedhës së punës.

3.8. Punonjësi duhet të fikë pajisjet elektrike duke hequr spinën e shërbimit nga priza e shërbimit.

Punëtori duhet të sigurohet që ndezja e pajisjeve të mos rrezikojë askënd.

4. Kërkesat për mbrojtjen e punës gjatë punës

4.1. Një punonjës i organizatës gjatë punës duhet:

të kryejë vetëm punën e përcaktuar nga përshkrimi i punës së tij, që i është besuar dhe për të cilën është udhëzuar;

gjatë gjithë kohës së punës për të mbajtur vendin e punës në rregull dhe pastërti;

mbani hapur hapjet e ventilimit me të cilat janë të pajisura pajisjet dhe pajisjet;

mos e ngatërroni pajisjet me objekte të huaja që reduktojnë transferimin e nxehtësisë;

respektoni standardet sanitare dhe respektoni regjimet e punës dhe pushimit;

ndiqni rregullat për funksionimin e pajisjeve elektrike në përputhje me udhëzimet e funksionimit;

respektoni orarin e caktuar të punës, pushimet e rregulluara të punës dhe kryeni ushtrimet e rekomanduara për sytë gjatë pushimeve të edukimit fizik.

4.2. Kur punon me pajisje elektrike, pajisje elektrike dhe rrjete ndriçimi, punonjësit i ndalohet:

përdorni kabllo dhe tela me veti izoluese të dëmtuara ose të humbura;

lini telat dhe kabllot elektrike me energji me skajet e paizoluara;

përdorni priza të dëmtuara, kuti kryqëzimi, çelësa thikash dhe pajisje të tjera instalime elektrike;

lidhni dhe rrotulloni telat elektrikë, si dhe tërhiqni telat dhe llambat, varni llambat (përveç llambave të hapura), etj. në telat elektrikë;

përdorni rula, çelësa, priza për të varur rrobat dhe sende të tjera, si dhe mbyllni pjesët e telit elektrik me letër;

mbështjellja e llambave elektrike me letër, pëlhurë dhe materiale të tjera të djegshme;

përdorni çelësa, priza, fishekë dhe pajisje të tjera elektrike të dëmtuara të prishura;

përdorni ngrohje elektrike jo standarde (të prodhuara vetë) për qëllime të ngrohjes së hapësirës.

lejoni që vendi i punës të jetë i mbushur me letër në mënyrë që të parandaloni akumulimin e pluhurit organik;

aktivizoni pajisjet elektrike të ftohta shumë (të sjella nga rruga në dimër);

për të hapur dhe riparuar në mënyrë të pavarur pajisjet elektrike;

rrëmujë rrugën e arratisjes me mobilje, pajisje dhe sende të tjera.

4.3. Mos lejoni të punojnë persona të patrajnuar dhe të paautorizuar.

4.4. Ndiqni rregullat për lëvizjen në ambientet e zyrës, përdorni vetëm pasazhet e vendosura.

Gjatë lëvizjes nëpër territor dhe ambientet e prodhimit, punonjësi duhet të jetë i kujdesshëm që të mos shpërqendrohet nga kryerja e detyrave të tij.

4.5. Për të parandaluar dëmtimet elektrike, mos shkelni kabllot ose litarët elektrike gjatë ecjes.

4.6. Mos përdorni objekte të rastësishme (kuti, fuçi, etj.), pajisje për ulje.

5. Kërkesat për mbrojtjen e punës në situata emergjente

5.1. Nëse zbulohet ndonjë mosfunksionim në funksionimin e pajisjeve të zyrës, është e nevojshme të ndaloni punën, të fikni makinën dhe të informoni mbikëqyrësin e menjëhershëm, një përfaqësues të shërbimit inxhinierik dhe teknik të organizatës që ofron shërbime të mirëmbajtjes për pajisjet kompjuterike, zyrën dhe rrjetin. pajisje.

5.2. Punonjësi nuk duhet të rregullojë vetë problemet teknike të pajisjeve.

5.3. Me rastin e krijimit të situatës emergjente, punonjësi është i detyruar: të ndërpresë punën; paralajmëroni punëtorët e tjerë për rrezikun; njoftoni mbikëqyrësin e menjëhershëm.

5.4. Në rast aksidenti në punë, punonjësi duhet të jetë në gjendje t'i japë viktimës ndihmën e parë, të telefonojë një ambulancë me telefon (nëse është e nevojshme, ta shoqërojë atë në qendrën mjekësore); njoftoni menjëherë mbikëqyrësin e menjëhershëm të punës, ruani situatën në vendin e punës ku ka ndodhur aksidenti dhe mos filloni punën derisa të eliminohet situata e rrezikshme.

5.5. Në rast zjarri, është e nevojshme të informoni menjëherë zjarrfikësin, menaxherin e punës dhe të filloni shuarjen e burimit të zjarrit me mjetet e disponueshme të fikjes së zjarrit (duke përdorur një aparat zjarri, furnizim të brendshëm me ujë zjarri, instalim për fikjen e zjarrit, etj. ).

5.6. Çdo punonjës, me konstatimin e zjarrit ose shenjave të djegies (tym, erë djegieje, rritje të temperaturës, etj.), është i detyruar të njoftojë menjëherë zjarrfikëset me telefon.

6. Kërkesat e sigurisë në punë gjatë një udhëtimi lokal pune

Një punonjës që kryen detyrat e tij në një udhëtim pune lokal duhet:

6.1. Kur ecni:

duhen ndjekur rregullat trafiku për një këmbësor

gjatë kalimit të autostradave është e nevojshme të përdoren ura dhe tunele për këmbësorë;

me mungesë urat e këmbësorëve dhe tunele për të kaluar autostrada në sinjalin e gjelbër të semaforit në vendkalimin e shënuar "zebër";

në mungesë të strukturave inxhinierike ose semaforëve, duke qëndruar në anë të rrugës ose në trotuar, vlerësoni distancën nga automjetet që afrohen, kushtet për të kaluar rrugën dhe për të kaluar rrugën në një drejtim pingul në mungesë të transportit dhe siguria e kalimit;

shina hekurudhore për të kaluar nëpër tunele dhe ura për këmbësorë;

6.2. Kur drejtoni një makinë kompanie:

kur përdorni një makinë kompanie të pajisur me rrip sigurie, punonjësi duhet të jetë i lidhur me të;

punonjësi është i detyruar të hyjë dhe të zbresë në makinën e kompanisë nga trotuari ose trotuari, ulja nga ana e karrexhatës është e mundur me kusht që të jetë e sigurt dhe të mos ndërhyjë me pjesëmarrësit e tjerë të trafikut.

kur ngasni në një makinë kompanie ose në një mjet tjetër, një punonjësi i ndalohet të shpërqendrojë shoferin nga drejtimi i makinës ndërsa makina është në lëvizje dhe të hapë dyert e mjetit gjatë lëvizjes.

7. Kërkesat e sigurisë në punë gjatë një udhëtimi biznesi lokal

7.1. Rregulloni vendin e punës, hiqni dokumentacionin, etj.

7.2. Njoftoni mbikëqyrësin tuaj të menjëhershëm për të gjitha komentet, keqfunksionimet e pajisjeve dhe pajisjeve të identifikuara gjatë punës.

7.3. Në fund të punës, punonjësi duhet të fikë pajisjet e zyrës.

Teksti elektronik i dokumentit

Punëdhënësi duhet të udhëzohet që:

1. Rreth ndihmës së parë.
2. Mbi sigurinë nga zjarri.
3. Për çdo pozicion.
4. Në fushat më traumatike të aktivitetit (kur punoni me energji elektrike, në lartësi, në automjete, etj.)

Detyrë zhvillimi këtë dokument parashikuar në nenin 212 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Neglizhenca nga ana e punëdhënësit dënohet me gjobë deri në 200 mijë rubla ose me burgim deri në 5 vjet. Për punëtorët, injorimi i dispozitave të mbrojtjes së punës mund të jetë vdekjeprurëse.

Zhvillimi

Zhvillimi i udhëzimeve OT kryhet në bazë të udhëzimeve standarde ndërsektoriale ose të industrisë. Për shembull, një udhëzim standard për mbrojtjen e punës për një bukëpjekës u miratua me Dekretin e Ministrisë së Punës të datës 24 maj 2002 Nr. 36 "Për miratimin e udhëzimeve standarde ndërsektoriale ..."

Me mungesë dokumentet normative miratimin e kërkesave ndërsektoriale ose sektoriale për kushte të sigurta punë, këto dokumente rregullatore zhvillohen në bazë të kërkesave të sigurisë të përcaktuara në dokumentacionin operativ të furnizuar me pajisjen.

Procedura për zhvillimin e dokumenteve përcaktohet nga punëdhënësi, i cili mund të merret në mënyrë të pavarur me këtë çështje, ose mund të udhëzojë një punonjës të caktuar posaçërisht (si rregull, një inxhinier i sigurisë në punë, përshkrimi i punës së të cilit përmban një detyrë përkatëse).

Përshkrimi tipik i punës për një specialist të mbrojtjes së punës

Pozicioni i një specialisti OT krijohet në një organizatë nëse numri i njësive të stafit është më shumë se 50 (neni 217 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Nëse numri i punonjësve është më i vogël, punëdhënësi nuk është i detyruar të prezantojë pozicionin e specifikuar, por kjo nuk do të thotë se ai ka më pak përgjegjësi për të siguruar kushte të sigurta pune për vartësit e tij. E gjithë përgjegjësia bie mbi punëdhënësin.

Standard profesional Specialist i sigurisë në punë

Kur hartoni rregullore që rregullojnë punën e sigurt të punonjësve, këshillohet që të udhëhiqeni nga dispozitat e Rekomandimeve Metodologjike të miratuara nga Ministria e Punës më 13 maj 2004.

Dokumentet për kushtet e sigurta të punës zhvillohen për 5 vjet. Pas kësaj kohe, ato i nënshtrohen rishikimit.

Ato duhet të përpunohen para kohe nëse:

• rishikimi i marrëveshjeve ndërsektoriale ose sektoriale;
• ndryshimet në kushtet e punës së punonjësve;
• futja e pajisjeve dhe teknologjive të reja;
• ndodhja e aksidenteve;
• udhëzime nga autoritetet rregullatore.

Nëse asnjë nga sa më sipër nuk ka ndodhur në 5 vjet, udhëzimi zgjatet për 5 vitet e ardhshme.

Përgatitja e dokumenteve për sigurinë në punë

Rregullorja OT duhet të përmbajë seksione me kërkesat e sigurisë:

• seksion i përgjithshëm;
• para fillimit të punës;
• gjatë punës;
• në situata emergjente;
• me përfundimin e punës.

Seksione shtesë mund të përfshihen sipas nevojës.

Për kapacitetet e reja që vihen në funksion, lejohet zhvillimi dhe zbatimi i rregulloreve të përkohshme për punonjësit, të cilat duhet të sigurojnë mbarëvajtjen e sigurt të proceseve të prodhimit dhe funksionimin e sigurt të pajisjeve.

Shembull udhëzimesh për mbrojtjen e punës për punonjësit e zyrës

Miratohen rregulloret e sigurisë në punë për të gjitha pozicionet e punonjësve dhe të gjitha llojet e aktiviteteve në ndërmarrje CEO(nëse ka një sindikatë, së pari duhet të koordinoni gjithçka me të; nëse specialisti i mbrojtjes së punës beson se disa udhëzime duhet të koordinohen me ndonjë institucion të specializuar, duhet bërë edhe kjo).

Lista e udhëzimeve për mbrojtjen e punës

Të gjitha aktet normative të hartuara dhe të miratuara që rregullojnë sigurinë e punës i nënshtrohen regjistrimit dhe nxjerrjes.

Ditari i parë (kontabiliteti) mbahet në përputhje me Shtojcën Nr. 2 të Rekomandimeve Metodologjike të datës 13.05.2004, forma e tij është si më poshtë:

Formulari i regjistrit

Me kërkesat e dokumenteve që rregullojnë sigurinë e punës, punonjësit duhet të njihen me nënshkrimin. Kjo nuk do të thotë që çdo punonjës duhet të studiojë të gjitha dokumentet rregullatore në këtë fushë. Kjo do të thotë që punonjësi duhet të njihet me ato dispozita të dokumenteve rregullatore që lidhen drejtpërdrejt me të veprimtari profesionale. Sidoqoftë, ka dokumente me të cilat duhet të njihen të gjithë punonjësit - këto janë rregullore për ndihmën e parë dhe sigurinë nga zjarri.

Njohja e punonjësve me dokumentet për sigurinë e punës duhet të regjistrohet; për këtë jepet forma e dytë e ditarit (Shtojca nr. 3 e rekomandimeve metodologjike të datës 13.05.2004).

Formulari i regjistrit të lëshimit

Nëse lejojnë mundësitë, këshillohet që punonjësit të shpërndajnë kopje të rregulloreve që rregullojnë sigurinë në punë.

• studimi i këtyre dokumenteve është i detyrueshëm për punonjësit;
• njohja sigurohet nga punëdhënësi.

Mosrespektimi i kërkesave të dokumenteve rregullatore të punëdhënësit duhet të konsiderohet si shkelje e disiplinës së punës.

Përshëndetje miq! Ju ftoj të lexoni një artikull interesant nga kolegu ynë dhe pajtimtari aktiv me kohë të pjesshme Artyom Vlasenko. Do të jetë, siç mund ta keni marrë me mend nga titulli, për udhëzimet për mbrojtjen e punës në kontekstin e kërkesave ligjore dhe praktikave më të mira. Shënimi i Artyom u vlerësua shumë tek ne grup zyrtar VK, vlerëso dhe ti. Përpara se të publikoja në faqe, shtova diçka për miratimin e udhëzimeve, përndryshe të gjitha informacionet janë nga Artyom.

Le të merremi me bazat e mbrojtjes së punës, përkatësisht me udhëzimet për mbrojtjen e punës, një specialist me përvojë natyrisht do t'i bëjë vetes pyetjen, çfarë ka për të kuptuar? Gjithçka është elementare! Një fillestar natyrisht do të interesohet dhe do të përpiqet të gjejë vetë përgjigje për shumë pyetje mbi këtë temë që e kanë munduar atë më shumë se një herë. Por edhe specialistët me përvojë mund të gjejnë diçka të dobishme për veten e tyre, por për fillestarët do të jetë një material që duhet lexuar.

Pra, le të fillojmë me bazat, çfarë është një udhëzim për sigurinë në punë? Ky është një akt ligjor rregullator vendor i punëdhënësit që përmban kërkesa për mbrojtjen e punës.

Tani le t'i drejtohemi legjislacionit, çfarë na thotë ai për udhëzimet për mbrojtjen e punës? Në këtë çështje, ligji nuk na thotë shumë. Kodi i Punës Federata Ruse në kuadër të nenit 212, detyron punëdhënësin: të hartojë dhe miratojë rregullat dhe udhëzimet për mbrojtjen e punës, duke marrë parasysh mendimin e sindikatës së organizatës ose të punëtorit të autorizuar për mbrojtjen e punës në organizatë. Njohja e punonjësve me kërkesat e mbrojtjes së punës. Kjo eshte e gjitha kërkesat e detyrueshme në lidhje me udhëzimet për mbrojtjen e punës, fatkeqësisht ose fatmirësisht kanë marrë fund.

Le të përmbledhim kërkesat:

1. Udhëzimet për mbrojtjen e punës në organizatë duhet të jenë.

2. Udhëzimet për mbrojtjen e punës miratohen nga punëdhënësi.

3. Udhëzimet për mbrojtjen e punës merren vesh me sindikatat ose me punëtorin e autorizuar të mbrojtjes së punës.

4. Punonjësi duhet të jetë i njohur me udhëzimin për mbrojtjen e punës.

Pak specifika, apo jo? Në fund të fundit, lindin menjëherë një numër pyetjesh dhe kush duhet të zhvillojë udhëzime për mbrojtjen e punës në një organizatë? Po sikur të mos ketë sindikatë apo punëtor të autorizuar? Sa dhe cilat udhëzime duhet të jenë në organizatë?

Për gjithçka në rregull. Kush duhet të hartojë konkretisht udhëzime për mbrojtjen e punës? Punëdhënësi duhet t'i përgjigjet kësaj pyetjeje, është vullneti dhe kompetenca e tij. Rezulton se vetë punëdhënësi përcakton se kush do të hartojë udhëzime për mbrojtjen e punës, dhe për shumë punëdhënës, asgjë më mirë nuk ju vjen në mendje sesa të pyesni një specialist të mbrojtjes së punës me këtë pyetje, e cila nga një këndvështrim i caktuar është një vendim mjaft logjik, por ende gabim. Udhëzimet për sigurinë në punë zakonisht zhvillohen sipas llojit të punës ose profesionit, bazuar në këtë, se si një specialist i mbrojtjes së punës mund të formulojë dhe parashtrojë në formën e një udhëzimi për sigurinë në punë kërkesa specifike për profesionin, veçanërisht në lidhje me funksionimin e komplekseve. pajisje teknike, dhe e gjithë puna zakonisht zbret në rishkrimin e rregullave ndërsektoriale të mbrojtjes së punës në udhëzime. Tani le të shohim një opsion më të saktë. Udhëzimi për mbrojtjen e punës duhet të zhvillohet së bashku me një specialist të mbrojtjes së punës, si dhe me drejtues dhe punonjës përgjegjës, por zhvilluesi i udhëzimit që do të vendosë nënshkrimin e tij duhet të jetë menaxheri ose specialisti që ka kompetencë në fushën për të cilën u zhvillua udhëzimi. Puna zhvillimore duhet të kryhet në mënyrë kolegjiale, specialisti i mbrojtjes së punës në këtë drejtim duhet të shërbejë si asistent i të tjerëve, të korrigjojë gabimet, të vlerësojë kërkesat ligjore për procesin dhe profesionin.

Tani le t'i përgjigjemi pyetjes se çfarë dhe sa udhëzime duhet të ketë një organizatë. Edhe këtu, punëdhënësit i jepet liria e zgjedhjes, por si rregull, udhëzimet zhvillohen sipas profesionit ose llojit të punës, gjë që e thjeshton dhe sistemon këtë proces, por megjithatë përmban një sërë disavantazhesh, pasi numri i profesioneve mund të kufizohet në një duzinë, por llojet e punës mund të jenë qindra, dhe lind pyetja, çfarë, të hartoni një udhëzim për mbrojtjen e punës gjatë funksionimit, për shembull, një kazan elektrik? Sigurisht që jo, këtu ju duhet t'i qaseni çështjes me sens të përbashkët, të përcaktoni kolektivisht me mjete ekspertësh llojet më të rrezikshme të punës në organizatë, si dhe profesionet për të cilat është e nevojshme të zhvillohen udhëzime për mbrojtjen e punës, kjo listë mund të rregullohet me urdhër të organizatës.

Po miratimi i sindikatës? Nëse ai nuk është në organizatë ose nuk ka punonjës të autorizuar për mbrojtjen e punës në organizatë? Meqenëse krijimi i sindikatës dhe emërimi i një punëtori të autorizuar është e drejtë e punëtorëve dhe jo obligim i punëdhënësit, organizata është mjaft e baza ligjore mund të mos i ketë. Në raste të tilla, këshillohet që në udhëzim të shënohet se në momentin e miratimit të këtij udhëzimi, sindikata nuk është krijuar dhe nuk është zgjedhur punëtori i autorizuar për mbrojtjen e punës në organizatë.

Si duhet të miratohen udhëzimet për SSHP? Përgjigja për këtë pyetje është, nëse jo në të gjitha rregullat për mbrojtjen e punës, atëherë në relativisht të reja dhe ende të paftuara pas publikimit të rregullave me përafërsisht formulimin e mëposhtëm: në bazë të Rregullave, punëdhënësi zhvillon udhëzime për mbrojtjen e punës , të cilat miratohen nga vendorja akt normativ punëdhënësi, duke marrë parasysh mendimin e organit përkatës sindikal ose organit tjetër përfaqësues të autorizuar nga punëmarrësit (nëse ka). Akti normativ vendor është urdhri për miratimin dhe futjen e udhëzimeve për mbrojtjen e punës.

Si të njiheni me udhëzimin për mbrojtjen e punës? Në këtë çështje, ekziston përsëri liria e zgjedhjes, pasi ky proces nuk është specifikuar, por praktika e pranuar përgjithësisht është një fletë njohjeje me udhëzimin për mbrojtjen e punës, kjo ju lejon të konfirmoni njohjen e një punonjësi të caktuar, në një të caktuar. në kohë, me një udhëzim të caktuar për mbrojtjen e punës, i cili do të na ndihmojë, le të themi, në kuadër të një hetimi aksidenti, të konfirmojmë që punonjësi e ka parë udhëzimin, e ka lexuar dhe studiuar kërkesat, të cilat ai i ka konfirmuar me nënshkrimin e tij. në fletë.

Për sa kohë zhvillohet udhëzimi dhe kur duhet bërë ndryshime në të? Periudha e pranuar përgjithësisht tradicionalisht konsiderohet të jetë 5 vjet nga data e miratimit të udhëzimit, por ky është vetëm një rekomandim. Udhëzimi për mbrojtjen e punës mund të jetë i vlefshëm që nga momenti i miratimit nga punëdhënësi deri në momentin kur anulohet zyrtarisht nga i njëjti punëdhënës në çdo kohë, afati kohor nuk përcaktohet me ligj, por me futjen e pajisjeve të reja, të reja. proceset teknologjike, si dhe legjislacioni i ri, duhet të bëhen ndryshime në udhëzimet për mbrojtjen e punës.

Si të bëni ndryshime në udhëzime? Në këtë çështje, ne përsëri kemi lirinë e zgjedhjes: ju mund të lëshoni botim i ri udhëzimet dhe të ri-miratuara nga punëdhënësi, ju mund të bëni ndryshime në tekstin e ekzistuesit dhe ta lëshoni atë me një urdhër për organizatën, por këtu përsëri lind detyrimi i punëdhënësit për t'u njohur me kërkesat e mbrojtjes së punës, pasi ato kanë është ndryshuar, që do të thotë të hartoni përsëri një fletë njohjeje.

Ne jemi marrë me çështjet kryesore. Tani ia vlen t'i drejtohemi praktikës së mirë të organizatave. Në shumicën e rasteve, specialistët e sigurisë në punë përdorin Udhëzimet mbi zhvillimin e udhëzimeve për mbrojtjen e punës të miratuar nga Ministria e Punës e Federatës Ruse më 13 maj 2004. Shumë specialistë të mbrojtjes së punës gabimisht besojnë se kërkesat e këtij dokumenti janë të detyrueshme dhe ndjekin rreptësisht kërkesat e këtij dokumenti. Rekomandimet e mësipërme janë një udhëzues mjaft i mirë se si të zhvillohen udhëzimet, por për shumicën ato përmbajnë informacion të tepërt, duke i kthyer udhëzimet për mbrojtjen e punës në një dokument me më shumë se një duzinë faqe, gjë që çon në joefikasitet, pasi punëtorët thjesht nuk mund të thithin një vëllim të tillë informacion, i cili në pjesën më të madhe përsëritet në çdo udhëzim dhe nuk sjell përfitime praktike. Në këtë drejtim, specialisti duhet të kuptojë qartë pse dhe çfarë informacioni duhet të përcaktohen në udhëzimet për mbrojtjen e punës dhe të mos e mbingarkojë këtë dokument me kërkesa të panevojshme.

Cilat të dhëna dhe informacione duhet të përdoren gjatë zhvillimit të udhëzimeve për mbrojtjen e punës?

Gjatë zhvillimit të udhëzimeve, informacioni i mëposhtëm duhet të merret parasysh dhe të përdoret:

• Rregulla ndërsektoriale, sektoriale, standarde dhe të tjera për mbrojtjen e punës.
• Udhëzime standarde për mbrojtjen e punës.
• Udhëzimet e prodhuesit të pajisjeve.
• Standardet shtetërore (GOST).
• Rregullat dhe rregulloret sanitare.
• Masat e marra si rezultat i hetimeve për aksidente në punë.
• Rezultatet e vlerësimit të rrezikut.
• Rezultatet e hetimit të aksidenteve, incidenteve, rasteve të ndihmës së parë (mikrotrauma) *.
• Informacion nga pasaportat* dhe dokumentacioni për substancave kimike përdoret në procesin teknologjik.
• Normat për lëshimin e PPE dhe udhëzimet për përdorimin e PPE.
• *GOST 30333-2007 Fleta e të dhënave të sigurisë për produktet kimike. Kërkesat e përgjithshme.
• *GOST R 54934-2012/OHSAS 18001:2007 Sistemet e menaxhimit të sigurisë dhe shëndetit në punë. Kërkesat. pika 3.9.

Modeli i vizualizuar i informacionit të përdorur në zhvillimin e udhëzimeve për mbrojtjen e punës

Është praktikë e mirë përdorimi i fjalëve që kanë kuptimin e ndalimit të drejtpërdrejtë të veprimeve të caktuara, si dhe një shpjegim se pse vendoset një ndalim i tillë.

Le të marrim një shembull.

Versioni i gabuar i formulimit të ndalimit:

Nuk lejohet montimi ose çmontimi i skelave dhe skelave në lartësi në vende të hapura me forcë ere 10 m/s ose më shumë, si dhe gjatë reshjeve të dendura të borës, shiut, stuhive ose akullit.

Opsioni i duhur:

Ndalohet montimi ose çmontimi i skelave dhe skelave në një lartësi në vende të hapura me një forcë ere prej 10 m/s ose më shumë, si dhe gjatë reshjeve të mëdha të borës, shiut, stuhive ose akullit, kjo mund të çojë në shkatërrim strukturor dhe lëndim të punëtorët.

Është gjithashtu praktikë e mirë përdorimi i vizualizimit dhe nxjerrja në pah informacione të rëndësishme, si dhe kombinimi i tij me shenjat e sigurisë. Merrni parasysh këtë shembull:

Blloqe të tilla, të kombinuara me tabela sigurie, si dhe theksimi me ngjyrat e duhura, tërheqin vëmendjen e punonjësit te rregullat më të rëndësishme dhe më domethënëse të sigurisë.

Nje nga praktikat e mira, të cilat kanë ardhur tek ne që nga koha e BRSS, janë ekstrakte të shkurtra nga udhëzimet për mbrojtjen e punës, ekstrakte të tilla zakonisht vendosen pranë pajisjeve dhe ato përcaktojnë rregullat themelore të sigurisë për trajtimin e pajisjeve.

Një shembull i një ekstrakti nga një udhëzim për mbrojtjen e punës me blloqe të vizualizuara

Ka gjithashtu zgjidhje moderne që erdhën tek ne me ardhjen dhe përhapjen e pajisjeve mobile si tabletët dhe smartfonët. Shumë kompani përdorin pajisje korporative të lëshuara për punonjësit, me ndihmën e të cilave ata diagnostikojnë pajisjet, dhe gjithashtu mund të plotësojnë listat kontrolluese. Duke përdorur këto pajisje, ju mund të merrni akses të menjëhershëm në versionet elektronike të udhëzimeve të ndryshme të mbrojtjes së punës dhe rregulloreve të tjera lokale të punëdhënësit. Një nga praktikat e mira konsiderohet gjithashtu të jetë vendosja e kodeve QR (Quick Response), për shembull, në pajisje, me një lidhje me udhëzimet për mbrojtjen e punës, dhe punonjësi, në çdo kohë, duke përdorur pajisje celulare, mund të kenë akses të menjëhershëm në informacion dhe të mësojnë njohuritë e tyre.

Një shembull i vendosjes së një kodi QR në pajisje

Zbatimi i praktikave të tilla do të përmirësojë ndjeshëm cilësinë e udhëzimeve për mbrojtjen e punës, si dhe do të lejojë punonjësit të marrin informacion të menjëhershëm rreth funksionimin e sigurt pajisje.

Kjo eshte e gjitha.

Nëse ju pëlqeu artikulli, atëherë mos kurseni në yjet e vlerësimit, ata me të drejtë i përkasin Artyom Vlasenko. Feedback në komente është gjithashtu shumë i mirëpritur.

Vazhdon …

Stafi i Zyres përbëhet nga specialistë dhe inxhinierë, kështu që IOT mund të zhvillohet për një grup të tërë pozicionesh, të bashkuara nga ky koncept. Artikulli jep rekomandime për zhvillimin e udhëzimeve për mbrojtjen e punës për punonjësit e zyrës dhe paraqitet një mostër.

Nga artikulli do të mësoni:

Udhëzim për mbrojtjen e punës për një punonjës zyre - zhvillim

IOT është zhvilluar nga mbikëqyrësi i menjëhershëm. Për këtë staf ky është shefi i departamentit ose specialisti drejtues. Por meqenëse mund të ketë disa prej tyre në një organizatë, këshillohet që të caktohet një urdhër specifik për organizatën ekzekutiv Përgjegjës për zhvillimin e udhëzimeve. Specialisti i OT nuk duhet të jetë përgjegjës, kështu që në shumë organizata këtë funksion e kryen departamenti i burimeve njerëzore. Specialisti OT duhet të japë materialet mësimore dhe këshilla për përpilimi i saktë dokument.

Punëdhënësi është i detyruar në seksionin " Dispozitat e përgjithshme» përcaktoni për cilat pozicione është hartuar IOT. Përndryshe, instruktorët mund të rrëshqisin gabimisht përgjatë tij, por kjo nuk duhet bërë. Për punëtorët, udhëzimet janë zhvilluar për çdo njësi të personelit.

Dokumenti miratohet nga kreu i organizatës. Nëse aktet statutore të organizatës përcaktojnë se, përveç drejtuesit të organizatës, mund të nënshkruajë edhe një punonjës tjetër, lejohet miratimi nga personi i caktuar. Urdhri për miratimin e një akti vendor duhet të jetë në përputhje me kërkesat për bashkërendim me organin sindikal. Nëse IOT nuk është dakorduar, punëdhënësi do të shkelë udhëzimet dhe do të gjobitet sipas pjesës 1, dhe dokumenti do të shpallet i pavlefshëm.

Çdo punëdhënës i tretë i beson zhvillimin e udhëzimeve një specialisti për mbrojtjen e punës. Në të njëjtën kohë, edhe në një organizatë të vogël, numri i udhëzimeve mund të arrijë deri në 50 artikuj të ndryshëm. Por a duhet ta bëjë ai këtë punë? Në artikull - çfarë roli luan një specialist i mbrojtjes së punës në zhvillimin e udhëzimeve për mbrojtjen e punës dhe si të zgjidhet një konflikt interesi me drejtuesit e divizioneve strukturore. Përdorni shabllone të gatshme për porosi.

Mbrojtja e punës për punonjësit e zyrës: çfarë duhet marrë parasysh në IOT

Përgjegjësitë e punës së punonjësve të zyrës nuk përfshijnë funksionimin, mirëmbajtjen, testimin, rregullimin dhe riparimin e pajisjeve, përdorimin e mjeteve të elektrizuara ose të tjera, ruajtjen dhe proceset e prodhimit me lëndë të parë dhe furnizime. Kjo kategori personeli praktikisht nuk përdor mjete manuale dhe të elektrizuara. Por meqenëse punëtorët përdorin pajisje elektrike me tension të ulët në punën e tyre,.

Personeli i zyrës kryen detyrat e punës duke përdorur të njëjtin lloj pajisjeje në punën e tyre - kompjuterë personalë, printera, skanerë, grirëse letre. Për punonjësit e zyrës, mjafton të zhvilloni një IOT kur punoni me një kompjuter dhe pajisje zyre. Për ta bërë këtë, referojuni rregulloreve të mëposhtme:,.

Udhëzimet për caktimin e punonjësve të grupit të parë në ES për personelin jo elektroteknik po zhvillohen gjithashtu në përputhje me udhëzimet në PTEEP. Organizata duhet t'i ketë të dy dokumentet në dispozicion, ato mund të kontrollohen nga inspektorët e GIT dhe Rostekhnadzor (Energonadzor).

Shembull udhëzimesh për mbrojtjen e punës për punonjësit e zyrës

Udhëzim për mbrojtjen e punës për personelin administrativ dhe menaxherial

1. Kërkesat e përgjithshme për mbrojtjen e punës

1.1. Ky udhëzim përcakton kërkesat e sigurisë së punës gjatë kryerjes detyrat zyrtare personeli administrativ dhe drejtues i organizatës në të gjitha ndarjet strukturore, zyrat dhe vendet e punës.

1.2. Personat me formim profesional që korrespondon me pozicionin e tyre lejohen të kryejnë detyrat e personelit administrativ dhe menaxherial, në mungesë të kundërindikacioneve mjekësore për pranimin në profesion, pasi të kenë kaluar një konferencë hyrëse për mbrojtjen e punës, informimin fillestar në vendin e punës dhe, nëse është e nevojshme. , pas trajnimit dhe testimit të njohurive të kërkesave të sigurisë së punës.

Monitorimi i zbatimit të konferencave të sigurisë kërkon shumë kohë. Ndaloni të humbni kohë në organizimin e konferencës me ndihmën e Mbrojtjes së Punës 360. Vend pune i automatizuar për mbrojtjen e punës. Shërbimi do ta shpëtojë specialistin e sigurisë në punë nga puna rutinë dhe do t'i lejojë atij t'i kushtojë më shumë kohë analizimit të gjendjes së mbrojtjes së punës, identifikimit të rreziqeve, vlerësimit të madhësisë së rreziqeve dhe zhvillimit të masave korrigjuese. Merr qasje demo falas tani!

1.3. Kur një punonjës kryen detyrat e personelit administrativ dhe menaxherial, faktorët e mëposhtëm të dëmshëm dhe të rrezikshëm të prodhimit janë të mundshëm:

• nivele të rritura të rrezatimit elektromagnetik, të butë me rreze X, ultravjollcë dhe infra të kuqe kur punoni me një PC ose dëmtim në qarkun e përçuesve mbrojtës zero;
• niveli i rritur i elektricitetit statik në rast të dëmtimit në qarkun e përçuesve mbrojtës zero;
• Tension i rrezikshëm në qarkun elektrik, mbyllja e të cilit është e mundur nëse dëmtohet izolimi i instalimeve elektrike, kabllove të energjisë elektrike, kabllove lidhëse dhe kutive izoluese të PC, periferikëve të PC, pajisjeve të zyrës, kondicionerëve dhe pajisjeve të tjera;
• pjesë lëvizëse të pajisjeve periferike të PC dhe pajisjeve të zyrës;
• temperatura e lartë ose e ulët e ajrit në vendin e punës;
• rritja e lagështisë dhe lëvizshmërisë së ajrit;
• rritja e përmbajtjes së përmbajtjes pozitive dhe e reduktuar e joneve negative të ajrit kur punoni me një PC dhe me pajisje elektrofotokopjuese;
• ndriçimi i pamjaftueshëm i zonës së punës;
• mbingarkesa fizike për shkak të qëndrimit të gjatë në një pozicion të pakëndshëm pune;
• mbingarkesë neuropsikike dhe emocionale;
• sforcim i tepërt i analizuesve vizualë;
• mobilje të gabuara ose vendndodhja e tyre e papërshtatshme;
• objekte që bien nga një lartësi (nga dollapët, nga raftet);
• rrëshqitja në një dysheme të mbushur me copëza letre ose e pafshirë pas larjes, si rezultat i së cilës nuk përjashtohet një rënie e mundshme në dysheme dhe marrja e mavijosjeve në mobiljet në këmbë;
• shfaqja e zjarreve dhe helmimit nga produktet e djegies;
• faktorë të tjerë të pafavorshëm.

1.4. Çdo punonjës i personelit administrativ dhe drejtues është i detyruar të:
1.4.1. Kryen vetëm ato lloje të punës që korrespondojnë me kualifikimet e tij, të parashikuara nga përshkrimet e punës dhe udhëzimet e drejtuesve të tij, nuk bien ndesh me kërkesat e legjislacionit të punës dhe mbrojtjen e punës, si dhe kërkesat e dokumenteve lokale në fuqi në organizatë;
1.4.2. Për aq sa është e nevojshme, të dinë dhe të ndjekin udhëzimet për funksionimin e pajisjeve kompjuterike dhe pajisjeve të zyrës të disponueshme në vendin e punës, si dhe mjeteve dhe pajisjeve të tjera të përdorura prej tyre në punë (faks, fotokopjues, grirëse letre, laminatorë, etj.);
1.4.3. Plotësojnë kërkesat e zyrtarëve të tyre dhe udhëzimet e prodhimit, udhëzime për mbrojtjen e punës dhe masat e sigurisë nga zjarri, rregulloret e brendshme të punës;
1.4.4. Përdorni në punë vetëm për qëllimin e tij të synuar dhe vetëm mobilje, pajisje, pajisje zyre dhe pajisje të tjera të vendit të punës në shërbim;
1.4.5. Mos lejoni që objektet e huaja të ndërhyjnë në punën në vendin tuaj të punës;
1.4.6. Mos lejoni që persona të paautorizuar të jenë të pranishëm në vendin tuaj të punës pa nevojën e prodhimit;
1.4.7. Të jetë në gjendje të ofrojë ndihmën e parë;
1.4.8. Të dinë se si të përdorin pajisjet parësore të shuarjes së zjarrit;
1.4.9. respektoni rregullat e higjienës personale;
1.4.10. Raportoni çdo shqetësim tek mbikëqyrësi juaj i menjëhershëm.

1.5. Koha e punes, pushimet e vendosura në punë, koha për pushim për pushim dhe ushqim përcaktohen nga Rregullat e Rregullores së Brendshme të Punës në fuqi në organizatë dhe udhëzimet për mbrojtjen e punës.

1.6. Mjetet e mbrojtjes së punonjësve janë:

• izolimi mbrojtës i telave dhe kabllove, pjesëve të ndezura të pajisjeve dhe pjesëve të pajisjeve që mund të energjetizohen;
• filtri mbrojtës i ekranit me mentesha ose i integruar i ekranit të kompjuterit.

1.7. Çdo rast aksidenti, dëmtimi industrial, si dhe rastet e shkeljes së kërkesave për mbrojtjen e punës duhet të analizohen ose hetohen për të identifikuar shkaqet e tyre dhe për të marrë masa për parandalimin e tyre në të ardhmen.

1.8. Punonjësi mban masa disiplinore dhe përgjegjësi në përputhje me përshkrimet e tyre të punës dhe ligjin në fuqi për:
1.8.1. Mosrespektimi i kërkesave të përshkrimeve të punës dhe udhëzimeve për mbrojtjen e punës, kërkesave të sigurisë nga zjarri dhe higjienës industriale, nëse kjo mund të çojë ose të çojë në një aksident, aksident ose zjarr dhe dëme i është shkaktuar ndërmarrjes ose individëve;
1.8.2. Mosrespektimi i Rregullores së Brendshme të Punës.

2. Kërkesat për mbrojtjen e punës përpara fillimit të punës

2.1. Punonjësi që kryen detyrat e personelit administrativ dhe drejtues, përpara se të fillojë punën, duhet:
2.1.1. Hiqni nga vendi i punës objektet e huaja dhe objektet që nuk kërkohen për të kryer punën aktuale (kuti, çanta, dosje, libra, etj.);
2.1.2. Sigurohuni me inspektim të jashtëm që të mos ketë dëmtime mekanike në kordonët e rrymës dhe kutitë e pajisjeve të zyrës, si dhe se nuk ka dëmtime mekanike në instalimet elektrike dhe kabllot e tjera, prizat elektrike, çelësat elektrikë, llambat, kondicionerët dhe pajisjet e tjera;
2.1.3. Kontrolloni nëse mobiljet janë në gjendje të mirë dhe të vendosura në mënyrë të përshtatshme, nëse pajisjet e vendit të punës dhe materialet e nevojshme për punë janë vendosur në mënyrë të përshtatshme në tavolinën e punës, nëse qasjet në vendet e punës janë falas;
2.1.4. Në rast të zbulimit të dëmtimeve dhe mosfunksionimeve të kompjuterit, pajisjeve periferike, pajisjeve të zyrës, mobiljeve, pajisjeve, instalimeve elektrike dhe kabllove të tjera, prizave elektrike, çelsave elektrikë, llambave, kondicionerëve dhe pajisjeve të tjera, mos i ndizni pajisjet, bëni mos filloni punën, thirrni personelin teknik dhe informoni mbikëqyrësin tuaj të drejtpërdrejtë;
2.1.5. Kontrolloni nëse vendi i punës është i ndriçuar mjaftueshëm; në rast të ndriçimit të pamjaftueshëm, është e nevojshme të organizoni ndriçimin lokal dhe të rregulloni pajisje ndriçimi lokal në mënyrë që gjatë kryerjes së punës, burimi i dritës të mos verbojë sytë si të punëtorit ashtu edhe të atyre që e rrethojnë.

3. Kërkesat për mbrojtjen e punës gjatë punës

3.1. Punonjësi që kryen detyrat e personelit administrativ dhe menaxherial gjatë punës është i detyruar:
3.1.1. Mbani vendin e punës në rregull dhe pastërti, shmangni rrëmujën e tij me dokumente;
3.1.2. Mbani kalime të lira në vendet e punës, mos i rrëmoni pajisjet me objekte që reduktojnë transferimin e nxehtësisë së pajisjeve të zyrës dhe pajisjeve të tjera;
3.1.3. Monitoroni shërbimin e pajisjeve të zyrës dhe pajisjeve të tjera, ndiqni rregullat për funksionimin e tyre dhe udhëzimet për mbrojtjen e punës për llojet përkatëse të punës;
3.1.4. Në rast të një mungese të gjatë nga vendi i punës, shkëputni pajisjet e zyrës dhe pajisjet e tjera nga rrjeti elektrik, me përjashtim të pajisjeve të caktuara për punë gjatë gjithë orarit (makinat e faksit, serverët e rrjetit, etj.);
3.1.5. Jini të vëmendshëm, mos u hutoni dhe mos shpërqendroni të tjerët;
3.1.6. Në rast se një fletë letre (shirit) bllokohet në pajisjet e daljes për printim, përpara se të hiqni fletën (shiritin), ndaloni procesin dhe shkëputeni pajisjen nga rrjeti, telefononi personelin teknik ose informoni mbikëqyrësit tuaj të menjëhershëm për këtë;
3.1.7. Shkëputni pajisjet e zyrës dhe pajisjet e tjera nga rrjeti elektrik vetëm duke u mbajtur te spina e lidhësit të rrymës;
3.1.8. Mos lejoni tërheqjen, përdredhjen, përkuljen dhe shtrëngimin e kabllove të rrymës, telave dhe kabllove të pajisjeve, mos lejoni që objektet të vendosen mbi to dhe të vijnë në kontakt me sipërfaqet e nxehta;
3.1.9. Gjatë pushimeve në punë të vendosura për ushtrime të kulturës fizike, kryeni ushtrimet e rekomanduara për sytë, qafën, krahët, bustin, këmbët;
3.1.10. Mos lejoni që lagështia të hyjë në sipërfaqen e kompjuterit, pajisjeve periferike dhe pajisjeve të tjera. Mos e fshini me një pajisje me leckë të lagur ose të lagur që është me energji (kur spina e spinës së kordonit të rrymës është futur në prizë).

3.2. Gjatë punës nuk lejohet:
3.2.1. Prekni pjesët lëvizëse të pajisjeve të zyrës dhe pajisjeve të tjera;
3.2.2. Puna me kutitë e hequra dhe të dëmtuara të pajisjeve të zyrës dhe pajisjeve të tjera;
3.2.3. Puna me ndriçim të pamjaftueshëm të vendit të punës;
3.2.4. Prekja e elementeve të pajisjeve të zyrës dhe pajisjeve të tjera me duar të lagura;
3.2.5. Ndërroni kabllot e ndërfaqes, hapni kutitë e pajisjeve të zyrës dhe pajisjeve të tjera dhe riparoni ato në mënyrë të pavarur;
3.2.6. Përdorni pajisje elektrike shtëpiake dhe pajisje elektrike që nuk kanë lidhje me kryerjen e detyrave të prodhimit.

4. Kërkesat për mbrojtjen e punës në situata emergjente

4.1. Në rast emergjence, punonjësi duhet:
4.1.1. Ndaloni menjëherë punën, shkëputni pajisjet e zyrës dhe pajisjet e tjera elektrike nga rrjeti dhe raportoni shfaqjen e një emergjence dhe natyrën e tij te mbikëqyrësi i menjëhershëm, dhe në mungesë të tij - te menaxheri i lartë; nëse është e nevojshme, largohuni nga zona e rrezikut;
4.1.2. Nën drejtimin e mbikëqyrësit të menjëhershëm, të marrë pjesë në likuidimin e situatës emergjente, nëse kjo nuk përbën kërcënim për shëndetin ose jetën e punëtorëve;
4.1.3. Në rast të keqfunksionimeve në funksionimin e pajisjeve të zyrës ose pajisjeve të tjera, si dhe në rast të një mosfunksionimi në rrjetin elektrik (erë djegieje, zhurmë e jashtme gjatë funksionimit të pajisjeve të zyrës dhe pajisjeve të tjera, ose ndjenja e një rrymë elektrike kur prekni kutitë e tyre, llambat ndezëse, etj.) shkëputni pajisjet e zyrës dhe pajisjet e tjera nga rrjeti, telefononi stafin teknik dhe informoni mbikëqyrësit tuaj të menjëhershëm për këtë;
4.1.4. Në rast të zbulimit të keqfunksionimeve të mobiljeve dhe pajisjeve, ndaloni përdorimin e tyre, telefononi stafin teknik dhe raportoni këtë tek mbikëqyrësi juaj i menjëhershëm;
4.1.5. Në rast të një ndërprerjeje të përkohshme të energjisë, shkëputni pajisjet e zyrës dhe pajisjet e tjera elektrike nga rrjeti;
4.1.6. Mos filloni punën derisa dëmtimet dhe keqfunksionimet e pajisjeve të zyrës dhe pajisjeve të vendit të punës të eliminohen plotësisht ose të eliminohet situata emergjente;
4.1.7. Në rast zjarri, është e nevojshme të ndërpritet puna, të telefononi zjarrfikësit, të shkëputni pajisjet e zyrës dhe pajisjet e tjera nga rrjeti elektrik, të njoftoni njerëzit në afërsi për zjarrin, të merrni masa për evakuimin e njerëzve nga zona e rrezikut dhe të merrni pjesë në shuarjen. zjarri me pajisjet parësore të disponueshme të shuarjes së zjarrit, dhe nëse është e pamundur të eliminohet zjarri, largohuni nga zona e rrezikut, duke vepruar në përputhje me udhëzimet e sigurisë nga zjarri dhe planet e evakuimit;
4.1.8. Shuarja e sediljes së zjarrit kryhet duke përdorur aparate zjarri pluhur ose dioksid karboni me përdorimin e detyrueshëm të pajisjeve mbrojtëse personale;
4.1.9. Në rast aksidentesh në punë me punëtorë të tjerë, jepni ndihmën e parë viktimës, ndihmoni në dërgimin e tij në një qendër shëndetësore ose në qendrën më të afërt. institucioni mjekësor, nëse është e nevojshme, telefononi punëtorët mjekësorë në vendin e ngjarjes;
4.1.10. Informoni menjëherë menaxherin tuaj të linjës për aksidentin që i ka ndodhur atij ose për fajin e tij, si dhe për çdo aksident që përfshin punonjës të tjerë të organizatës së tij ose të një organizate të palës së tretë, për të cilin punonjësi ishte dëshmitar;
4.1.11. Merrni masa për të ruajtur situatën e aksidentit, nëse kjo nuk shoqërohet me rrezik për jetën dhe shëndetin e njerëzve;
4.1.12. Kur heton një aksident, punonjësi duhet të raportojë të gjitha rrethanat e incidentit të njohura për të;
4.1.13. Gjatë kryerjes së akteve terroriste ose kërcënimit për kryerjen e tyre, veproni në përputhje me rekomandimet e sigurisë kur situatat emergjente që vepron në organizatë;
4.1.14. Nëse në ambientet e zyrës konstatohen shkelje të kërkesave të sigurisë së punës që nuk mund të eliminohen vetë, si dhe në rast të një kërcënimi për jetën ose shëndetin e punonjësit ose punonjësve të tjerë, informoni mbikëqyrësit e tyre të menjëhershëm për këtë, pezulloni punën. dhe largohuni nga zona e rrezikut.

5. Kërkesat për mbrojtjen e punës në përfundim të punës

5.1. Pas përfundimit të punës, punonjësi duhet:
5.1.1. Shkëputni pajisjet e zyrës dhe pajisjet e tjera nga rrjeti elektrik, me përjashtim të pajisjeve që janë të përcaktuara për funksionim gjatë gjithë orarit (makinat e faksit, serverët e rrjetit, etj.);
5.1.2. Rregulloni vendin e punës, duke i kushtuar vëmendje të veçantë gjendjes së tij parandaluese nga zjarri;
5.1.3. Mbyllni xhamat e dritareve;
5.1.4. fik dritat;
5.1.5. Raportoni çdo mangësi të gjetur gjatë punës tek mbikëqyrësi juaj.