Instruktor metodyk kultury fizycznej i obowiązków organizacji sportowych. Opis stanowiska instruktora-metodologa wydziału kultury fizycznej, sportu i pracy kulturalnej

Ten opis stanowiska został przetłumaczony automatycznie. Należy pamiętać, że tłumaczenie automatyczne nie zapewnia 100% dokładności, więc w tekście mogą występować drobne błędy w tłumaczeniu.

Przedmowa do opisu stanowiska

0.1. Dokument wchodzi w życie z chwilą jego zatwierdzenia.

0.2. Autor dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument zatwierdzony: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Okresowa weryfikacja tego dokumentu jest przeprowadzana w odstępach nieprzekraczających 3 lat.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Stanowisko „Instruktor-metodolog szkoła sportowa” należy do kategorii „Specjaliści”.

1.2. Kwalifikacje- kompletny lub podstawowy wyższa edukacja(specjalista lub licencjat) odpowiedniego kierunku studiów lub profesjonalna edukacja. Brak wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

1.3. Zna i stosuje:
- metody kształcenia i szkolenia sportowców;
- obecna władza ustawodawcza w kwestiach kultury fizycznej i sportu, z pracy szkół sportowych.

1.4. Instruktor-metodolog szkoły sportowej jest powoływany na stanowisko i zwalniany z tego stanowiska na polecenie organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji).

1.5. Instruktor-metodolog szkoły sportowej podlega bezpośrednio _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Instruktor-metodolog szkoły sportowej kieruje pracą _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Instruktor-metodolog szkoły sportowej podczas jego nieobecności zostaje zastąpiony przez należycie wyznaczoną osobę, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za prawidłowe wykonywanie powierzonych mu obowiązków.

2. Opis pracy, zadań i obowiązków zawodowych

2.1. Przybory praca metodyczna w szkole.

2.2. Prowadzi ewidencję statystyczną wyników szkoły.

2.3. Analizuje i podsumowuje wyniki i treści pracy trenerów-nauczycieli.

2.4. Odpowiada za prowadzenie dokumentacji dydaktyczno-metodologicznej, organizowanie pracy wychowawczej ze sportowcami, za ich trening i rekreację.

2.5. Zna, rozumie i stosuje aktualne dokumenty regulacyjne dotyczące swojej działalności.

2.6. Zna i przestrzega wymagań aktów normatywnych dotyczących ochrony pracy oraz środowisko przestrzega norm, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy.

3. Prawa

3.1. Instruktor szkoły sportowej ma prawo podjąć działania mające na celu zapobieganie i korygowanie wszelkich naruszeń lub niezgodności.

3.2. Instruktor-metodolog szkoły sportowej ma prawo do wszystkich gwarancji socjalnych przewidzianych prawem.

3.3. Instruktor-metodolog szkoły sportowej ma prawo żądać pomocy przy wykonywaniu obowiązki służbowe i wykonywania praw.

3.4. Instruktor-metodolog szkoły sportowej ma prawo żądać stworzenia warunków organizacyjno-technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych oraz świadczenia niezbędny sprzęt i inwentaryzacja.

3.5. Instruktor-metodolog szkoły sportowej ma prawo zapoznać się z projektami dokumentów dotyczących jego działalności.

3.6. Instruktor-metodolog szkoły sportowej ma prawo żądać i otrzymywać dokumenty, materiały i informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków i poleceń kierownictwa.

3.7. Instruktor-metodolog szkoły sportowej ma prawo do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

3.8. Instruktor-metodolog szkoły sportowej ma prawo zgłaszać wszelkie uchybienia i niespójności stwierdzone w toku swoich działań oraz zgłaszać propozycje ich usunięcia.

3.9. Instruktor-metodolog szkoły sportowej ma prawo zapoznać się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki zajmowanego stanowiska, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Odpowiedzialność

4.1. Instruktor-metodolog szkoły sportowej jest odpowiedzialny za niewykonanie lub nieterminowe wykonanie obowiązków nałożonych niniejszym opisem stanowiska i (lub) niewykorzystanie przyznanych praw.

4.2. Instruktor-metodolog szkoły sportowej odpowiada za nieprzestrzeganie zasad wewnętrznych przepisów pracy, ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

4.3. Instruktor-metodolog szkoły sportowej odpowiada za ujawnienie informacji o organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) stanowiącej tajemnicę handlową.

4.4. Instruktor-metodolog szkoły sportowej odpowiada za niespełnienie lub nienależyte spełnienie wymagań wewnętrznych dokumenty normatywne organizacje (przedsiębiorstwa/instytucje) i prawne porządki zarządzania.

4.5. Instruktor-metodolog szkoły sportowej odpowiada za wykroczenia popełnione w toku swojej działalności, w granicach określonych przez obowiązujące przepisy prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.

4.6. Instruktor-metodolog szkoły sportowej odpowiada za wyrządzenie szkody materialnej organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne.

4.7. Instruktor-metodolog szkoły sportowej ponosi odpowiedzialność za nadużycie udzielonych uprawnień służbowych, a także ich wykorzystanie do celów osobistych.

1.1. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i organizacji sportowych należy do kategorii specjalistów.

1.2. Osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy na kierunku działalność zawodowa na stanowiskach specjalistów od co najmniej 1 roku lub średniego wykształcenia zawodowego w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w kierunku aktywności zawodowej na stanowiskach specjalistów od co najmniej 3 lat.

1.3. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i organizacji sportowych powinien wiedzieć:

— Konstytucja Federacja Rosyjska;

— ustawy i inne przepisy akty prawne czynności regulacyjne w zakresie kultury fizycznej i sportu;

- podstawy kultury fizycznej i pracy zdrowotnej;

– metodyka organizacji i prowadzenia imprez sportowych i kulturalnych;

- metody nauczania pływania;

- procedura przeprowadzania kontroli medycznej;

- metody udzielania pierwszej pomocy;

- zasady funkcjonowania obiektów sportowych, sprzętu i sprzętu sportowego;

— podstawy pedagogiki i psychologii;

— zaawansowane doświadczenie w sporcie i rekreacji oraz masowej pracy sportowej;

- procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe;

- procedurę sporządzania i prowadzenia dokumentacji księgowej i sprawozdawczej;

- dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową;

- podstawy pracy nad komputer osobisty;

— podstawy prawa pracy;

- wewnętrzne przepisy pracy organizacji;

— przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

1.4. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i organizacji sportowych w swojej działalności kieruje się:

- ten opis stanowiska;

1.6. Pod nieobecność instruktora-metodologa kultury fizycznej i organizacji sportowych (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje wyznaczony w przepisowy sposób pracownik, który nabywa odpowiednie uprawnienia i ponosi odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie wykonywanie obowiązków mu powierzonych w związku z zastąpieniem.

1.7. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i organizacji sportowych należy do drugiej poziom kwalifikacji grupa kwalifikacji zawodowych stanowisk pracowników kultury fizycznej i sportu drugiego stopnia (Rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 27 lutego 2012 r. N 165n)<1>.

<1>Do Opis pracy pracownik agencji rządowej.

2.1. Organizacja kultury fizycznej oraz pracy prozdrowotnej i sportowo-masowej.

2.2. Zapewnienie przestrzegania przepisów bezpieczeństwa na obiektach sportowych.

3. Obowiązki zawodowe

Instruktor-metodolog kultury fizycznej i organizacji sportowych wykonuje następujące obowiązki:

3.1. Organizuje prowadzenie kultury fizycznej oraz zajęć zdrowotnych i sportowych.

3.2. Zapewnia przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa na obiektach sportowych.

3.3. Prowadzi zbiór działów, grup o orientacji sportowej i prozdrowotnej osób chcących uprawiać kulturę fizyczną i sport, niemających przeciwwskazań medycznych, konsultując się z zainteresowanymi.

3.4. Uczestniczy w organizacji i prowadzeniu masowych zajęć sportowo-rekreacyjnych, bierze udział w szkoleniu sportowców i sędziów kategorie kwalifikacji„Młodszy sędzia sportowy” oraz „Sędzia sportowy trzeciej kategorii”.

3.5. Uczestniczy w organizacji imprez wzmacniających i rozwijających zaplecze materialno-techniczne kultury fizycznej i sportu.

3.6. Prowadzi organizacyjno-metodyczne wytyczne działalności instruktorów publicznych.

3.7. Analizuje wyniki działań organizacji i uczestniczy w planowaniu jej pracy.

3.8. Promowanie kultury fizycznej i sportu zdrowy tryb życiażycie.

3.9. Studiuje, uogólnia i wdraża najlepsze praktyki kultury fizycznej i rekreacji oraz sportu i pracy masowej.

3.10. Bierze udział w organizacji i prowadzeniu wydarzeń mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie.

3.11. Zapewnia zgodność z przepisami prawa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

4. Prawa

Instruktor-metodolog kultury fizycznej i organizacji sportowych ma prawo do:

4.1. Weź udział w dyskusji nad projektami decyzji kierownictwa organizacji.

4.2. W porozumieniu z bezpośrednim przełożonym zaangażuj innych pracowników w rozwiązywanie przydzielonych mu zadań.

4.3. Poproś i otrzymuj od pracowników innych jednostek strukturalnych niezbędne informacje i dokumenty.

4.4. Uczestniczyć w dyskusji na tematy związane z wykonywanymi obowiązkami.

4.5. Wymagaj od kierownictwa organizacji pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych.

5. Odpowiedzialność

5.1. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i organizacji sportowych ponosi odpowiedzialność:

- za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w sposób określony przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej;

- za naruszenie Statutu (Regulaminu) organizacji;

- za wykroczenia i przestępstwa popełnione w trakcie ich działalności - w sposób określony w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej;

- za wyrządzenie szkody organizacji - w sposób określony w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej.

Odpowiedzialność zawodowa. Organizuje prowadzenie kultury fizycznej oraz zajęć zdrowotnych i sportowych. Zapewnia przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa na obiektach sportowych. Prowadzi zbiór działów, grup o orientacji sportowej i prozdrowotnej osób chcących uprawiać kulturę fizyczną i sport, niemających przeciwwskazań medycznych, konsultując się z zainteresowanymi. Uczestniczy w organizacji i prowadzeniu masowych zajęć sportowo-rekreacyjnych, bierze udział w szkoleniu sportowców i sędziów kategorii kwalifikacyjnych „Młodszy Sędzia Sportowy” oraz „Sędzia Sportowy III Kategorii”. Uczestniczy w organizacji imprez wzmacniających i rozwijających zaplecze materialno-techniczne kultury fizycznej i sportu. Prowadzi organizacyjno-metodyczne wytyczne działalności instruktorów publicznych. Analizuje wyniki działań organizacji i uczestniczy w planowaniu jej pracy. Promuje kulturę fizyczną i sport, zdrowy styl życia. Studiuje, uogólnia i wdraża najlepsze praktyki kultury fizycznej i rekreacji oraz sportu i pracy masowej. Bierze udział w organizacji i prowadzeniu wydarzeń mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie. Zapewnia zgodność z przepisami prawa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Przeczytaj także: Obywatelstwo dla dziecka w akcie urodzenia

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; podstawy kultury fizycznej i pracy prozdrowotnej; metodyka organizacji i prowadzenia imprez sportowych i kulturalnych; metody nauczania pływania; procedura przeprowadzania kontroli medycznej; metody pierwszej pomocy; zasady funkcjonowania obiektów sportowych, sprzętu i sprzętu sportowego; podstawy pedagogiki i psychologii; zaawansowane doświadczenie w kulturze fizycznej oraz pracy prozdrowotnej i sportowo-masowej; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; procedurę sporządzania i prowadzenia dokumentacji księgowej i sprawozdawczej; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową; podstawy prawa pracy; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w zakresie aktywności zawodowej na stanowiskach specjalistów przez co najmniej 1 rok lub średnie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w zakresie wykonywania zawodu aktywność na stanowiskach specjalistów przez co najmniej 3 lata.

Dodaj Komentarze

Nad cechy kwalifikacji stanowiska „Instruktor-metodolog kultury fizycznej i organizacji sportowych” mają zajmować się zagadnieniami związanymi z rozporządzeniem stosunki pracy oraz zapewnienie efektywnego systemu zarządzania personelem w różnych organizacjach. Na podstawie tych cech opracowywany jest opis stanowiska dla instruktora-metodologa organizacji kultury fizycznej i sportu, zawierający prawa i obowiązki pracownika, a także konkretną listę jego obowiązków zawodowych, z uwzględnieniem specyfiki organizacji i zarządzanie przedsiębiorstwem (instytucją).

Przy opracowywaniu opisów stanowisk dla menedżerów i specjalistów należy wziąć pod uwagę ogólne postanowienia dla tego wydania podręcznika oraz wprowadzenie z Postanowienia ogólne do pierwszego wydania katalogu zadań.

Zwracamy uwagę, że te same i podobne tytuły stanowisk mogą pojawiać się w różnych wydaniach CSA. Podobne tytuły można znaleźć w katalogu ofert pracy (w kolejności alfabetycznej).

EKSD - Starszy instruktor-metodolog kultury fizycznej i organizacji sportowych

Od 1 lipca 2016 pracodawcy będą zobowiązani do składania wniosków profesjonalne standardy jeżeli wymagania dotyczące kwalifikacji potrzebnych pracownikowi do wykonywania określonej funkcji zawodowej są określone przez Kodeks Pracy, ustawy federalne lub inne regulacyjne akty prawne ( prawo federalne z dnia 2 maja 2015 r. nr 122-FZ).

Aby wyszukać zatwierdzone standardy zawodowe Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej, użyj księga standardów zawodowych.

Starszy instruktor-metodolog kultury fizycznej i organizacji sportowych

Odpowiedzialność zawodowa. Prowadzi organizacyjno-metodyczne zarządzanie działalnością instruktorów kultury fizycznej i organizacji sportowych, organizuje i prowadzi ich szkolenia i przekwalifikowania. Organizuje prowadzenie kultury fizycznej oraz zajęć zdrowotnych i sportowych. Prowadzi zbiór działów, grup o orientacji sportowo-zdrowotnej osób pragnących uprawiać kulturę fizyczną i sport, niemających przeciwwskazań zdrowotnych. Zapewnia doradztwo dla zaangażowanych osób. Kontroluje skład ilościowy i jakościowy sekcji (grup). Organizuje i prowadzi masowe zajęcia sportowo-rekreacyjne, szkoli sportowców i sędziów kategorii kwalifikacyjnych „Młodszy Sędzia Sportowy” oraz „Sędzia Sportowy III Kategorii”. Uczestniczy w organizacji imprez wzmacniających i rozwijających zaplecze materialno-techniczne kultury fizycznej i sportu. Analizuje wyniki działalności organizacji kultury fizycznej i sportu oraz uczestniczy w planowaniu jej pracy. Prowadzi warsztaty dla instruktorów. Promuje kulturę fizyczną i sport, zdrowy styl życia. Studiuje, uogólnia i wdraża najlepsze praktyki kultury fizycznej i rekreacji oraz sportu i pracy masowej. Monitoruje przestrzeganie przepisów o ochronie pracy. Bierze udział w organizacji i prowadzeniu wydarzeń mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie. Zgłasza propozycje awansu wyróżnionych pracowników, a także narzucania działania dyscyplinarne o naruszających dyscyplinę przemysłową. Monitoruje przestrzeganie przepisów ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej, ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w dziedzinie kultury fizycznej i sportu, podstawy teoretyczne praca prozdrowotna, metodyka organizacji i przeprowadzania imprez sportowych i sportowych, metodyka nauczania pływania, tryb zapewnienia bezpieczeństwa podczas zajęć, tryb nadzoru lekarskiego, metody udzielania pierwszej pomocy, zasady funkcjonowania obiektów sportowych, sprzęt i sprzęt sportowy, podstawy pedagogiki i psychologii, procedurę kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe, dobre praktyki w kulturze fizycznej i rekreacji oraz sporcie i pracy masowej, tryb sporządzania ustalonych sprawozdań, dokumenty regulacyjne regulujące pracę z dokumentacją urzędową, podstawy prawa pracy, podstawy pracy na komputerze osobistym, zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Wymagane kompetencje. Wykształcenie wyższe zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w organizacjach kultury fizycznej i sportowych co najmniej 3 lata lub wykształcenie średnie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, staż pracy w organizacjach sportowych co najmniej 5 lat.

Oferty pracy na stanowisko starszego instruktora-metodologa kultury fizycznej i organizacji sportowych według ogólnorosyjskiej bazy ofert pracy -> Znajdź

Szukaj

• Szukaj według ClassInform

Szukaj we wszystkich klasyfikatorach i katalogach na stronie KlassInform

Szukaj według TIN

• OKPO przez TIN

Wyszukaj kod OKPO według TIN

• OKTMO przez TIN

Wyszukaj kod OKTMO według TIN

• OKATO autorstwa TIN

Wyszukaj kod OKATO według TIN

• OKOPF przez TIN

Wyszukaj kod OKOPF według TIN

• OKOGU autorstwa TIN

Wyszukaj kod OKOGU według TIN

• OKFS przez TIN

Wyszukaj kod OKFS według TIN

• OGRN od TIN

Wyszukaj PSRN według TIN

• Dowiedz się TIN

Wyszukaj NIP organizacji według nazwy, NIP IP według pełnej nazwy

Kontrola kontrahenta

• Kontrola kontrahenta

Informacje o kontrahentach z bazy Federalnej Służby Podatkowej

Konwertery

• OKOF do OKOF2

Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKOF na kod OKOF2

• OKDP w OKPD2

Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKDP na kod OKPD2

• OKP w OKPD2

Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKP na kod OKPD2

• OKPD w OKPD2

Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKPD (OK 034-2007 (KPES 2002)) na kod OKPD2 (OK 034-2014 (KPE 2008))

• OKUN w OKPD2

Przeczytaj także: Zwolnienie ze służby wojskowej

Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKUN na kod OKPD2

• OKVED w OKVED2

Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKVED2007 na kod OKVED2

• OKVED w OKVED2

Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKVED2001 na kod OKVED2

• OKATO w OKTMO

Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKATO na kod OKTMO

• TN VED w OKPD2

Tłumaczenie kodu TN VED na kod klasyfikatora OKPD2

• OKPD2 w TN VED

Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKPD2 na kod TN VED

• OKZ-93 w OKZ-2014

Tłumaczenie kodu klasyfikatora OKZ-93 na kod OKZ-2014

Zmiany klasyfikatorów

• Zmiany 2017

Kanał zmian klasyfikatorów, które weszły w życie

Ogólnorosyjskie klasyfikatory

• Klasyfikator ESKD

Ogólnorosyjski klasyfikator produktów i dokumentów projektowych OK 012-93

• KIES

Klasyfikator jednostek instytucjonalnych według sektorów gospodarki

• OKATO

Ogólnorosyjski klasyfikator obiektów podziału administracyjno-terytorialnego OK 019-95

Ogólnorosyjski klasyfikator walut OK (MK (ISO 4217) 003-97) 014-2000

• OKVGUM

Ogólnorosyjski klasyfikator rodzajów ładunków, opakowań i materiałów opakowaniowych OK 031-2002

• OKWED

Ogólnorosyjski klasyfikator gatunków działalność gospodarcza OK 029-2007 (NACE Rev. 1.1)

• OKVED 2

Ogólnorosyjska klasyfikacja działalności gospodarczej OK 029-2014 (NACE REV. 2)

• OCGR

Ogólnorosyjski klasyfikator zasobów hydroenergetycznych OK 030-2002

• OKEI

Ogólnorosyjski klasyfikator jednostek miar OK 015-94 (MK 002-97)

Ogólnorosyjski klasyfikator zawodów OK 010-2014 (MSKZ-08)

• OK

Ogólnorosyjski klasyfikator informacji o ludności OK 018-2014

• OKISZN

Ogólnorosyjski klasyfikator informacji o ochrona socjalna populacja. OK 003-99 (ważny do 12.01.2017)

• OKISZN-2017

Ogólnorosyjski klasyfikator informacji o ochronie socjalnej ludności. OK 003-2017 (ważne od 01.12.2017)

• OKNPO

Ogólnorosyjski klasyfikator szkolnictwa podstawowego zawodowego OK 023-95 (ważny do 07.01.2017)

• OKOGU

Ogólnorosyjski klasyfikator organów kontrolowane przez rząd OK 006 – 2011

• ok ok

Ogólnorosyjski klasyfikator informacji o ogólnorosyjskie klasyfikatory. OK 026-2002

• OKOPF

Ogólnorosyjski klasyfikator form organizacyjno-prawnych OK 028-2012

• OKOF

Ogólnorosyjski klasyfikator środków trwałych OK 013-94 (ważny do 01.01.2017)

• OKOF 2

Ogólnorosyjski klasyfikator środków trwałych OK 013-2014 (SNA 2008) (obowiązuje od 01.01.2017)

Ogólnorosyjski klasyfikator produktów OK 005-93 (ważny do 01.01.2017)

• OKPD2

Ogólnorosyjski klasyfikator produktów według rodzaju działalności gospodarczej OK 034-2014 (KPES 2008)

• OKPDTR

Ogólnorosyjski klasyfikator zawodów pracowników, stanowisk pracowników i kategorie taryfowe OK 016-94

• OKPIiPV

Ogólnorosyjski klasyfikator minerałów i wody gruntowe. OK 032-2002

• OKPO

Ogólnorosyjski klasyfikator przedsiębiorstw i organizacji. OK 007–93

Ogólnorosyjski klasyfikator norm OK (MK (ISO / infko MKS) 001-96) 001-2000

• OKSVNK

Ogólnorosyjski klasyfikator specjalności o wyższych kwalifikacjach naukowych OK 017-2013

• OKSM

Ogólnorosyjski klasyfikator krajów świata OK (MK (ISO 3166) 004-97) 025-2001

• OK, WIĘC

Ogólnorosyjski klasyfikator specjalności w edukacji OK 009-2003 (ważny do 07.01.2017)

• OKSO 2016

Ogólnorosyjski klasyfikator specjalności w edukacji OK 009-2016 (ważny od 07.01.2017)

• OKTS

Ogólnorosyjski klasyfikator wydarzeń transformacyjnych OK 035-2015

• OKTMO

Ogólnorosyjski klasyfikator terytoriów gminy OK 033-2013

• OKUD

Ogólnorosyjski klasyfikator dokumentacji zarządzania OK 011-93

• OKFS

Ogólnorosyjski klasyfikator form własności OK 027-99

• OKERA

Ogólnorosyjski klasyfikator regionów gospodarczych. OK 024-95

• OKUN

Ogólnorosyjski klasyfikator usług publicznych. OK 002-93

• TN VED

Nomenklatura towarów zagraniczna działalność gospodarcza(TN VED EUG)

• Klasyfikator VRI ZU

Klasyfikator rodzajów dozwolonego użytkowania działek

• KOSGU

Klasyfikator transakcji sektora instytucji rządowych i samorządowych

• FKKO 2016

Federalny katalog klasyfikacyjny odpadów (ważny do 24.06.2017)

• FKKO 2017

Federalny katalog klasyfikacyjny odpadów (obowiązuje od 24.06.2017)

• KLADR

Klasyfikator adresów RF

Klasyfikatory międzynarodowe

Uniwersalny klasyfikator dziesiętny

• ICD-10

Międzynarodowa Klasyfikacja Chorób

Anatomiczno-terapeutyczna klasyfikacja chemiczna leków (ATC)

• MKTU-11

Międzynarodowa Klasyfikacja Towarów i Usług Wydanie 11.

• MKPO-10

Międzynarodowa Klasyfikacja Wzorów Przemysłowych (wydanie 10) (LOC)

Leksykony

Taryfa jednolita- przewodnik kwalifikacyjny miejsca pracy i zawody pracowników

• EKSD

Ujednolicony katalog kwalifikacji stanowisk menedżerów, specjalistów i pracowników

• profesjonalne standardy

Informator profesjonalne standardy za rok 2017

• Opisy stanowisk pracy

Próbki opisów stanowisk pracy z uwzględnieniem standardów zawodowych 2016-2017

• Oferty pracy

Ogólnorosyjska baza ofert pracy Praca w Rosji

• Kataster broni

Kataster państwowy broni cywilnej i służbowej oraz nabojów do nich

• Kalendarz 2017

Kalendarz produkcji na 2017 rok

• Kalendarz 2020

Kalendarz produkcji na 2020 rok

Usługi partnerskie

• Zamówienia i przetargi

Zjednoczona (pojedyncza) baza zamówienia publiczne i przetargi handlowe

• Licencjonowany 1C bez dodatkowych kosztów

Jak zaoszczędzić na serwerach, licencjach, aktualizacjach i administratorze systemu

Instruktor-metodolog kultury fizycznej i organizacji sportowych

Odpowiedzialność zawodowa. Organizuje prowadzenie kultury fizycznej oraz zajęć zdrowotnych i sportowych. Zapewnia przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa na obiektach sportowych. Prowadzi zbiór działów, grup o orientacji sportowej i prozdrowotnej osób chcących uprawiać kulturę fizyczną i sport, niemających przeciwwskazań medycznych, konsultując się z zainteresowanymi. Uczestniczy w organizacji i prowadzeniu masowych zajęć sportowo-rekreacyjnych, bierze udział w szkoleniu sportowców i sędziów kategorii kwalifikacyjnych „Młodszy Sędzia Sportowy” oraz „Sędzia Sportowy III Kategorii”. Uczestniczy w organizacji imprez wzmacniających i rozwijających zaplecze materialno-techniczne kultury fizycznej i sportu. Prowadzi organizacyjno-metodyczne wytyczne działalności instruktorów publicznych. Analizuje wyniki działań organizacji i uczestniczy w planowaniu jej pracy. Promuje kulturę fizyczną i sport, zdrowy styl życia. Studiuje, uogólnia i wdraża najlepsze praktyki kultury fizycznej i rekreacji oraz sportu i pracy masowej. Bierze udział w organizacji i prowadzeniu wydarzeń mających na celu zapobieganie i zwalczanie dopingu w sporcie. Zapewnia zgodność z przepisami prawa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Musisz wiedzieć: Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne akty prawne regulujące działalność w zakresie kultury fizycznej i sportu; podstawy kultury fizycznej i pracy prozdrowotnej; metodyka organizacji i prowadzenia imprez sportowych i kulturalnych; metody nauczania pływania; procedura przeprowadzania kontroli medycznej; metody pierwszej pomocy; zasady funkcjonowania obiektów sportowych, sprzętu i sprzętu sportowego; podstawy pedagogiki i psychologii; zaawansowane doświadczenie w kulturze fizycznej oraz pracy prozdrowotnej i sportowo-masowej; procedury kontroli antydopingowej i przepisy antydopingowe; procedurę sporządzania i prowadzenia dokumentacji księgowej i sprawozdawczej; dokumenty normatywne regulujące pracę z dokumentacją urzędową; podstawy prawa pracy; podstawy pracy na komputerze osobistym; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

I. Postanowienia ogólne

1.1. Metodyk należy do kategorii specjalistów.

1.2. Na stanowisko metodyka wyznaczana jest osoba z wyższym wykształceniem.

wykształcenie zawodowe i doświadczenie w nauczaniu co najmniej

Lata lub doświadczenie jako metodyk

(instruktor-metodolog) nie mniej niż ___________ lat lub

kategoria kwalifikacyjna.

(II, I, wyższe)

1.3. Powołanie na stanowisko metodyka (instruktora-metodologa) oraz

zwolnienie z niej następuje zarządzeniem kierownika placówki za

przedłożona praca ________________________________________________________________.

1.4. Metodysta musi wiedzieć:

— Konstytucja Federacji Rosyjskiej

— ustawy Federacji Rosyjskiej, uchwały i decyzje rządu Federacji Rosyjskiej i regionalne

władze oświatowe ds. edukacji

- konwencja o prawach dziecka

— zasady dydaktyki

— podstawy pedagogiki i psychologii rozwojowej

– ogólne i prywatne technologie nauczania

– metody własności i zasady metodycznego wsparcia edukacji

przedmiot lub obszar działalności

– system organizacji procesu edukacyjnego w placówce

— zasady i tryb opracowywania dokumentacji edukacyjnej i programowej,

programy w specjalnościach, programy edukacyjne, standardowe

listy sprzęt edukacyjny oraz inna dokumentacja dydaktyczna i metodyczna

— metodologia identyfikacji, podsumowywania i rozpowszechniania skutecznych form oraz

metody pracy pedagogicznej w placówkach

– zasady organizacji i treści pracy stowarzyszeń metodycznych

kadra nauczycielska instytucje

- podstawy pracy z wydawcami

— zasady systematyzacji materiałów metodycznych i informacyjnych

— podstawowe wymagania dotyczące mediów audiowizualnych i interaktywnych

szkolenia, organizowanie ich wypożyczenia

– podstawy prawa pracy, zasady i normy ochrony pracy,

bezpieczeństwo i ochrona przeciwpożarowa

- Podstawy przedszpitalnej opieki medycznej.

1.5. Metodystyczni zgłaszają się bezpośrednio

________________________________________________________________________.

(kierownik instytucji, inny urzędnik)

1.6. Podczas nieobecności metodyka (urlop, choroba itp.)

obowiązki wykonuje osoba wyznaczona zarządzeniem kierownika placówki.

Osoba ta nabywa odpowiednie prawa i jest odpowiedzialna za

jakość i terminowe wykonywanie powierzonych mu obowiązków.

1.7. ______________________________________________________________.

II. Odpowiedzialność zawodowa

Metodysta:

2.1. Organizuje prace metodyczne w placówce oświatowej,

filmoteki, sale metodyczne, edukacyjno-metodyczne.

2.2. Analizuje stan wychowawczy i metodyczny

(szkolenia) i praca edukacyjna w instytucji oraz

opracowuje propozycje poprawy jego skuteczności.

2.3. W placówkach dokształcających uczestniczy w

personel grupy badawcze, koła i stowarzyszenia studentów.

2.4. Pomaga nauczycielom w ustaleniu

2.5. Bierze udział w rozwoju metodologicznym i informacyjnym

materiały, diagnostyka, prognozowanie i planowanie szkoleń,

przekwalifikowania i zaawansowane szkolenia menedżerów i specjalistów

instytucje.

2.6. Opracowuje plany i programy edukacyjne, edukacyjne i tematyczne dla

dyscypliny i kursy.

2.7. Organizuje rozwój, przegląd i przygotowanie do

zatwierdzanie dokumentacji dydaktyczno-metodologicznej, podręczników (dyscypliny naukowe,

typowe listy wyposażenia, materiały dydaktyczne itp.).

2.8. Analizuje i podsumowuje wyniki prac eksperymentalnych

instytucje.

2.9. Podsumowuje i podejmuje działania w celu jak najszerszego rozpowszechniania

efektywne doświadczenie menedżerów i specjalistów instytucji.

2.10. Organizuje i opracowuje niezbędną dokumentację dla

organizowanie zawodów, wystaw, olimpiad, zlotów, zawodów itp.

2.11. Zapewnia doradczą i praktyczną pomoc pedagogiczną

pracownicy instytucji edukacyjnych w odpowiednich obszarach

zajęcia.

2.12. Uczestniczy w organizacji rozwoju zawodowego i

przekwalifikowanie pracowników w odpowiednich obszarach.

2.13. Organizuje prace nad wsparciem naukowym i metodologicznym

2.14. Uczestniczy w opracowywaniu długofalowych planów wydawania podręczników,

pomoc naukowa, materiały dydaktyczne, wybór ich autorów.

odpowiednie uprawnienia.

2.17. Informuje sale dydaktyczno-metodyczne i edukacyjne

instytucje o wydawanych podręcznikach, pomocach dydaktycznych, materiałach wideo,

audiowizualne i inne pomoce dydaktyczne oraz analizuje potrzebę

je instytucje.

2.18. Odbiera i przekazuje informacje w trybie zaawansowanym

technologie szkolenia i edukacji o doświadczeniach krajowych i światowych.

2.19. Organizuje obsługę abonentów filmoteki i studia

2.20. _____________________________________________________________.

Metodysta ma prawo:

3.1. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa firmy,

związanych z jego działalnością.

3.2. W sprawach należących do jego kompetencji, przedłożyć

rozpatrzenie przez kierownictwo instytucji propozycji działań usprawniających,

tworzenie i doskonalenie metod pracy komentarze do działań

pracownikom instytucji do zaoferowania możliwości eliminacji istniejących

działalności instytucji niedociągnięcia.

informacje i dokumenty pionów konstrukcyjnych i specjalistów,

niezbędne do wykonywania ich obowiązków.

3.4. Zaangażuj specjalistów z wszystkich (indywidualnych) struktur

jednostki do rozwiązania przydzielonych mu zadań (jeśli

przewidziane w podziały strukturalne jeśli nie, z

pozwolenie na zarządzanie).

3.5. Żądać od kierownictwa instytucji udzielenia pomocy w

wykonywania swoich obowiązków i praw.

3.6. ______________________________________________________________.

IV. Odpowiedzialność

Metodolog odpowiada za:

4.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie przez swojego urzędnika

obowiązki określone w niniejszym opisie stanowiska

w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania

czynności – w granicach określonych przez administrację, karną i

ustawodawstwo cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za wyrządzanie szkód materialnych - w ustalonych granicach

prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.4. ______________________________________________________________.

Akceptuję

[forma prawna, [podpis, imię i nazwisko, stanowisko

Nazwa organizacji, kierownik lub inny urzędnik

Przedsiębiorstwa] osoba upoważniona do zatwierdzania

Opis pracy]

[dzień miesiąc rok]

POSEŁ.

Opis pracy

instruktor-metodolog wychowanie fizyczne

[nazwa organizacji, instytucji itp.]

Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony na podstawie umowa o pracę z instruktorem-metodologiem kultury fizycznej i zgodnie z przepisami Kodeks pracy Federacja Rosyjska i inne regulacyjne akty prawne regulujące stosunki pracy.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Instruktor-metodolog kultury fizycznej należy do kategorii specjalistów i bezpośrednio podlega [tytuł stanowiska bezpośredniego przełożonego].

1.2. Osoba, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie kultury fizycznej i sportu, bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy, lub wyższe wykształcenie zawodowe na kierunku „Wychowanie i Pedagogika” oraz dokształcanie w zakresie kultury fizycznej i sportu , bez wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

1.3. Instruktor-metodolog kultury fizycznej jest przyjmowany i zwalniany z pracy na polecenie [stanowisko kierownika organizacji].

1.4. Instruktor-metodolog kultury fizycznej powinien wiedzieć:

Priorytetowe kierunki rozwoju systemu edukacyjnego Federacji Rosyjskiej;

Ustawy i inne normatywne akty prawne regulujące działalność edukacyjną, kulturalną i sportowo-rekreacyjną;

Konwencja o Prawach Dziecka;

Zasady dydaktyki;

Podstawy pedagogiki i psychologii rozwojowej;

Ogólne i prywatne technologie nauczania; opanowanie metod i zasad wsparcia metodycznego Przedmiot lub branże;

System organizacji procesu edukacyjnego w placówce edukacyjnej o orientacji sportowej;

Metodyka rozpoznawania, podsumowywania i upowszechniania skutecznych form i metod pracy pedagogicznej w zakresie kultury fizycznej i sportu;

Zasady organizacji i treści pracy stowarzyszeń metodycznych specjalistów w dziedzinie kultury fizycznej i sportu;

Podstawy pracy z wydawnictwami;

Zasady systematyzacji materiałów metodycznych i informacyjnych;

Podstawowe wymagania dotyczące audiowizualnych i interaktywnych pomocy dydaktycznych, organizacja ich wypożyczania;

Podstawy pracy z edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne, e-mail i przeglądarki, sprzęt multimedialny;

Podstawy prawa pracy;

Wewnętrzne przepisy pracy instytucja edukacyjna;

Zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

2. Obowiązki zawodowe

Instruktor Wychowania Fizycznego:

2.1. Organizuje wsparcie metodyczne i koordynację pracy placówek oświatowych (działów placówek oświatowych) orientacji sportowej w zakresie doboru dzieci w grupach do zajęć kultury fizycznej i sportowej, ich orientacji sportowej.

2.2. Organizuje i koordynuje proces szkoleniowo-edukacyjny, ustala jego treść, zapewnia pracę prowadzenia szkoleń.

2.3. Organizuje prace mające na celu doskonalenie umiejętności trenerów-nauczycieli, prowadząc lekcje otwarte.

2.4. Prowadzi kontrolę naboru grup szkoleniowych (sekcji), treści i wyników procesów edukacyjno-szkoleniowo-wychowawczych, składu ilościowego i jakościowego sekcji (grup).

2.5. Prowadzi rejestr statystyczny wyników pracy instytucji edukacyjnej (dział instytucji edukacyjnej) orientacji sportowej na etapach treningu sportowego, a także długoterminową księgowość, analizę i uogólnienie wyników, treści i doświadczenie zawodowe trenerów-nauczycieli instytucji edukacyjnej (dział instytucji edukacyjnej) o orientacji sportowej.

2.6. Wraz ze służbą medyczną monitoruje właściwa organizacja kontrola medyczna dla studentów i uczniów.

2.7. Organizuje i opracowuje niezbędną dokumentację na zawody.

2.8. Udziela pomocy doradczej i praktycznej kadrze dydaktycznej placówek oświatowych w odpowiednich obszarach działalności.

2.9. Uczestniczy w organizacji zaawansowanych szkoleń i przekwalifikowań pracowników pedagogicznych w zakresie kultury fizycznej i treningu sportowego.

2.10. Organizuje prace nad naukowym i metodycznym wsparciem treści kształcenia.

2.11. Uczestniczy w opracowywaniu długofalowych planów wydawania podręczników, materiałów metodycznych.

2.12. Uczestniczy w pracach rad pedagogicznych i innych instytucji edukacyjnych, a także w działalności stowarzyszeń metodycznych i innych form pracy metodycznej.

2.13. Zapewnia ochronę życia i zdrowia studentów, uczniów podczas procesów szkoleniowych i edukacyjnych.

2.14. Komunikuje się z rodzicami lub osobami ich zastępującymi.

2.15. Przestrzega zasad ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

2.16. Wykonując obowiązki starszego instruktora-metodologa wraz z obowiązkami instruktora-metodologa koordynuje pracę instruktora-metodologa placówki oświatowej o orientacji sportowej, prowadzi seminaria dla trenerów-nauczycieli i instruktorów-metodologów, nadzoruje podwładni wykonawcy lub niezależna witryna praca, praca metodologicznych stowarzyszeń specjalistów w dziedzinie kultury fizycznej i sportu.

3. Prawa

Instruktor-metodolog kultury fizycznej ma prawo do:

3.1. O wszystkie gwarancje socjalne przewidziane prawem.

3.2. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa instytucji dotyczących jej działalności.

3.3. Przedstawiać do rozpatrzenia przez kierownictwo propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

3.4. W granicach swoich kompetencji informować bezpośredniego przełożonego o wszelkich nieprawidłowościach stwierdzonych w toku czynności i przedstawiać propozycje ich usunięcia.

3.5. Otrzymuj od pionów strukturalnych i specjalistów informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania swoich obowiązków.

3.6. Zaangażuj specjalistów ze wszystkich (odrębnych) pionów strukturalnych instytucji w rozwiązywanie zleconych jej zadań (jeżeli przewidują to przepisy o pionach strukturalnych, jeżeli nie, za zgodą kierownika instytucji).

Ten opis stanowiska został przetłumaczony automatycznie. Należy pamiętać, że tłumaczenie automatyczne nie zapewnia 100% dokładności, więc w tekście mogą występować drobne błędy w tłumaczeniu.

Przedmowa do opisu stanowiska

0.1. Dokument wchodzi w życie z chwilą jego zatwierdzenia.

0.2. Autor dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument zatwierdzony: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Okresowa weryfikacja tego dokumentu jest przeprowadzana w odstępach nieprzekraczających 3 lat.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Stanowisko „Instruktor-metodolog kultury fizycznej i sportu” należy do kategorii „Specjaliści”.

1.2. Wymagania kwalifikacyjne - wykształcenie podstawowe lub niepełne wyższe na odpowiednim kierunku (licencjat lub młodszy specjalista) bez wymagań dotyczących stażu pracy.

1.3. Zna i stosuje:
- uchwały, zarządzenia wiodących organizacji;
- materiały metodyczne, normatywne i inne wytyczne dotyczące zagadnień kultury fizycznej i pracy zdrowotnej, form i metod jej organizacji;
- Podstawy pedagogiki i psychologii;
- podstawy prawa pracy;
- normy i zasady dotyczące ochrony pracy, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

1.4. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i sportu jest powoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska na polecenie organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji).

1.5. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i sportu podlega bezpośrednio _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i sportu nadzoruje pracę _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Instruktora-metodologa kultury fizycznej i sportu podczas jego nieobecności zastępuje osoba wyznaczona w przepisowy sposób, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za prawidłowe wykonywanie powierzonych mu obowiązków.

2. Opis pracy, zadań i obowiązków zawodowych

2.1. Przewiduje przedsiębiorstwo (w organizacji) wykonujące masową kulturę fizyczną, pracę zdrowotną i sportową.

2.2. Opracowuje i przyjmuje środki promujące zdrowy styl życia.

2.3. Promuje i prowadzi w przedsiębiorstwie (w organizacji) działalność związaną z kulturą fizyczną i rekreacją przewidzianą w Kompleksowym Programie „Wychowanie Fizyczne – Zdrowie Narodu”, plany rozwoju społeczno-gospodarczego kolektywów pracy i układy zbiorowe pracy.

2.4. Organizuje i prowadzi przeglądy, konkursy i inne imprezy dla najlepszych produkcji sportowych i zdrowotnych oraz praca profilaktyczna biorąc pod uwagę warunki pracy.

2.6. Prowadzi prace wychowawczo-szkoleniowe w grupach sportowo-rekreacyjnych i sekcjach sportowych.

2.7. Organizuje konsultacje dla osób zajmujących się kulturą fizyczną.

2.8. Zna, rozumie i stosuje aktualne dokumenty regulacyjne dotyczące swojej działalności.

2.9. Zna i spełnia wymagania aktów prawnych dotyczących ochrony pracy i środowiska, przestrzega norm, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy.

3. Prawa

3.1. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i sportu ma prawo do podejmowania działań zapobiegających i eliminujących występowanie jakichkolwiek naruszeń lub niezgodności.

3.2. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i sportu ma prawo do wszelkich gwarancji socjalnych przewidzianych prawem.

3.3. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i sportu ma prawo żądać pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków i realizacji praw.

3.4. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i sportu ma prawo żądać stworzenia warunków organizacyjno-technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych oraz zapewnienia niezbędnego sprzętu i inwentarza.

3.5. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i sportu ma prawo zapoznać się z projektami dokumentów dotyczących jego działalności.

3.6. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i sportu ma prawo żądać i otrzymywać dokumenty, materiały i informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków i poleceń kierownictwa.

3.7. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i sportu ma prawo do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

3.8. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i sportu ma prawo zgłaszać wszelkie uchybienia i niezgodności stwierdzone w toku swoich działań oraz zgłaszać propozycje ich usunięcia.

3.9. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i sportu ma prawo zapoznać się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Odpowiedzialność

4.1. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i sportu odpowiada za niewykonanie lub nieterminowe wykonanie obowiązków nałożonych niniejszym opisem pracy i (lub) niewykorzystanie przyznanych praw.

4.2. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i sportu odpowiada za nieprzestrzeganie zasad wewnętrznych przepisów pracy, ochrony pracy, bhp, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

4.3. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i sportu odpowiada za ujawnienie informacji o organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) stanowiącej tajemnicę handlową.

4.4. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i sportu odpowiada za niespełnienie lub nienależyte spełnienie wymagań wewnętrznych dokumentów regulacyjnych organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) oraz zarządzeń prawnych kierownictwa.

4.5. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i sportu odpowiada za wykroczenia popełnione w toku swojej działalności, w granicach określonych przez obowiązujące przepisy prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.

4.6. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i sportu odpowiada za wyrządzenie szkód materialnych w organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.

4.7. Instruktor-metodolog kultury fizycznej i sportu ponosi odpowiedzialność za nadużycie udzielonych uprawnień służbowych, a także ich wykorzystanie do celów osobistych.