PFR հաստատման թերթիկ. ՊՖՀ-ի հետ համաձայնագրի կազմում էդո

Կազմակերպություն

Տեխնոլոգիա

Կոնտակտային տվյալներ

Նշում

ԲԸ ԿենտրոնԻնֆորմ

«Եզրագծային-էքստեռն»

Կապ հեռ. 740-54-05 - Կապի բաժին

«ՍԵՐՏԻՖԻԿԱՑՄԱՆ ԿԵՆՏՐՈՆ» ՓԲԸ

ԲՀԿ «Կոմիտա-Ռեպորտաժ».

Կապ հեռ.

ՍՊԸ «Ընկերություն» Տենզոր »

«SBS++ Էլեկտրոնային հաշվետվություն»

Կապ հեռ.

ԱՐԳՈՍ ՍՊԸ

www.argos-nalog.ru

EDMS «Արգոս - հարկատու»

Կապ հեռ.

«Տաքսքոմ» ՍՊԸ

PC «Sprinter»

Կապ հեռ.

ZAO Kaluga Astral

www.astralnalog.ru

PC «Astral Report»

Կապ հեռ.

702-11-93, 309-29-23

KORUS Consulting CIS LLC

PC «Sphere»

Կապ հեռ.

ՍՊԸ Սերտիֆիկացման կենտրոն ԳԱԶԻՆՖՈՐՄՍԵՐՎԻՍ

http://ca.gisca.ru

PC «Taxnet-Referent»

Կապ հեռ.

8-800-50-50-50-2 (անվճար)

«Ռուս-Տելեկոմ» ՍՊԸ

www.rus-telecom.ru

«Սուրհանդակ»

Կապ հեռ. ներկայացուցչություններ Սանկտ Պետերբուրգում

Մինչ օրս ավելի քան 80%Ապահովադիրները անցել են էլեկտրոնային փաստաթղթերի կառավարման Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամի հետ: Փաստաթղթերի էլեկտրոնային կառավարումը հարմար է ինչպես ապահովագրվածի, այնպես էլ ՖՀՀ-ի համար: Այն խնայում է ժամանակ, թուղթ և օգնում արագ բացահայտել և ուղղել հաշվետվություններում առկա սխալները:

• 25 և ավելի աշխատողների միջին թվաքանակ ունեցող կազմակերպությունը պետք է զեկուցի Թոշակային ֆոնդ միայն էլեկտրոնային եղանակով.
• Եթե ​​աշխատողների թիվը 25-ից պակաս է, ապա ղեկավարն իրավունք ունի ընտրելու՝ հաշվետվություններ ներկայացնել թղթային կամ էլեկտրոնային տարբերակով:

ՖՀՄ-ն առաջարկում է բոլոր կազմակերպություններին անցնել էլեկտրոնային փաստաթղթերի փոխանակման: Միևնույն ժամանակ, հաշվետվությունները կարող են ներկայացվել ՖՀՄ էլեկտրոնային ձևաչափով՝ էլեկտրոնային ստորագրությամբ անձամբ կամ ուղարկել հեռահաղորդակցության ուղիներով:

Ի՞նչ տեղեկատվություն պետք է ներկայացվի ՖՀՄ-ին:

Ապահովագրողներից պահանջվում է ՊՖՀ-ին ներկայացնել պարտադիր կենսաթոշակային և բժշկական ապահովագրության, ինչպես նաև բոլոր աշխատողների համար՝ համաձայն ՊՖՀ խորհրդի որոշմամբ հաստատված միասնական հաշվետվության ձևի, որը գրանցված է Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարությունում: Փետրվարի 18, 2014։ Հաշվետվությունը ներկայացվում է մեկ ձևով եռամսյակային.

Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի 2016 թվականի փետրվարի 1-ի թիվ 83p որոշմամբ. նոր ձևՖՀՄ-ին զեկուցելն է տեղեկատվություն ապահովագրված անձանց մասին. Ակնկալվում է, որ 2016 թվականի ապրիլի դրությամբ կազմակերպությունները յուրաքանչյուր աշխատակցի համար ամսական կտրամադրեն հետևյալ տեղեկատվությունը.

• անհատական ​​անձնական հաշվի ապահովագրության համարը.
• ազգանունը, անունը և հայրանունը;
• հարկ վճարողի նույնականացման համարը.

Հաշվետվությունների ձևերը լրացնելու ծրագրակազմը հրապարակայնորեն հասանելի է Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամի ինտերնետային ռեսուրսներում: Այս ծրագրերը թույլ են տալիս ոչ միայն ստեղծել հաշվետվություններ, այլ նաև ստուգել դրանք սխալների համար, ինչը զգալիորեն հեշտացնում է կազմակերպությունների համար հաշվետվությունների պատրաստման և ներկայացման գործընթացը։

Անհատականացված հաշվապահական տեղեկատվություն ապահովագրված անձանց մասին

Անհատական ​​(անձնավորված) հաշվառումը ապահովագրված անձանց մասին օրենքով սահմանված կարգով նրանց կենսաթոշակային իրավունքների իրականացման համար տեղեկատվության ռեեստրի վարումն է: Ռուսաստանի Դաշնություն. Բոլոր ապահովագրված անձինք պետք է գրանցված լինեն OPS համակարգում, այսինքն՝ ունենան անձնական հաշիվ և ստանան ապահովագրության վկայական։

Ապահովագրված անձանց աշխատավարձի, հաշվարկված և վճարված ապահովագրավճարների, նրանց ապահովագրական ստաժի մասին տեղեկատվությունը ներկայացվում է ըստ հաշվապահական տվյալների և անձնակազմի փաստաթղթերհաստատում է ապահովագրված անձի աշխատանքային պայմանները.

Ներկայացված յուրաքանչյուր եռամսյակԿենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմիններին՝ PFR-ի խորհրդի կողմից հաստատված ձևերով:

Կազմակերպությունները տրամադրում են տեղեկատվություն բոլոր ապահովագրված անձանց մասին հետեւյալ տեղեկությունները:

• անձնական հաշվի ապահովագրության համարը (SNILS);
• ազգանունը, անունը, հայրանունը;
• պայմանագրի կնքման ամսաթիվը;
• աշխատանքից ազատման ամսաթիվը;
• որոշակի աշխատանքային պայմանների հետ կապված գործունեության ժամանակահատվածներ.
• եկամտի չափը, որի համար ապահովագրավճարներ;
• OPS-ի համար կուտակված ապահովագրավճարների գումարը.
• ապահովագրական և կուտակային կենսաթոշակների ճիշտ հաշվարկման համար անհրաժեշտ այլ տեղեկություններ:

Ապահովագրական պրեմիաների հաշվետվություն

Աշխատավարձ վճարող գործատուներ անհատներ, պետք է հաշվարկի և փոխանցի ապահովագրավճարները պետությանը արտաբյուջետային միջոցներ. Մուծումների հաշվարկն իրականացվում է աշխատավարձի հաշվարկով, իսկ մուծումների փոխանցումը պետք է կատարվի հաջորդ ամսվա ընթացքում։ մինչև 15-ը.

Հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջում ապահովադիրները պարտավոր են կենսաթոշակային հիմնադրամին հաշվետվություն ներկայացնել կուտակված և վճարված մուծումների վերաբերյալ, այսինքն՝ եռամսյակային կտրվածքով: Հաշվետվություն 1-ն ընդունվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից կազմակերպության գտնվելու վայրում.

RSV-1 PFR հաշվետվությունը ներկայացվում է այն ապահովագրողների կողմից, ովքեր աշխատավարձ և այլ վարձատրություն են վճարում աշխատանքային պայմանագրերի կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերի հիման վրա:

Այսպիսով, Կենսաթոշակային հիմնադրամին OPS-ի և MHI-ի կատարած ներդրումների մասին հաշվետվությունը պետք է ներկայացվի.

1. Բոլոր կազմակերպություններըանկախ հարկային ռեժիմից։
2. Կազմակերպությունների առանձին ստորաբաժանումներովքեր ունեն առանձին հաշվեկշիռ, բանկային հաշիվ, ինքնուրույն հաշվարկում են ֆիզիկական անձանց աշխատավարձերը և գտնվում են Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում: Այն դեպքում, երբ ստորաբաժանումը գտնվում է երկրից դուրս, հաշվետվությունը ներկայացնում է հիմնական կազմակերպությունը՝ գրանցման վայրում:

   Կարևոր է իմանալ, որ կազմակերպությունները և նրանց ստորաբաժանումները պարտավոր են զեկուցել ՖՀՄ-ին, նույնիսկ եթե հաշվետու ժամանակաշրջանում աշխատավարձ կամ այլ վարձատրություն չի հաշվարկվել:

3. Անհատ ձեռնարկատերերեթե ֆիզիկական անձանց հետ կնքել են հետևյալ տեսակի պայմանագրեր.
   • աշխատանքային պայմանագրեր;
   • հեղինակային պատվերի պայմանագիր;
   • քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրեր;
   • գրականության, գիտության, արվեստի ստեղծագործությունների իրավունքի օտարման մասին պայմանագիր.
   • լիցենզային պայմանագրեր:
4. Փաստաբաններ, նոտարներովքեր զբաղվում են մասնավոր պրակտիկայով և աշխատողների հետ կնքում աշխատանքային պայմանագրեր.
5. Անհատներ, ձևաչափված չէ որպես անհատ ձեռնարկատերեր, սակայն աշխատանքային պայմանագրեր է կնքել այլ մարդկանց հետ՝ կենցաղում օգնություն ստանալու նպատակով։

Ներկայացված փաստաթղթերի ձևը

PFR Խորհրդի 2015 թվականի հունիսի 4-ի N 194p որոշմամբ հաստատվել է RSV-1 PFR. հաշվարկի մեկ ձևըստ հաշվարկված և վճարվածի. Կազմակերպությունները սկսեցին դիմել նոր ձև RSV-1 PFR, սկսած 2015 թվականի երկրորդ եռամսյակի հաշվետվությունների ներկայացմամբ: RSV-1 PFR-ի միասնական հաշվետվության ձևը ներդրվել է ֆիզիկական անձանց վճարումներ և այլ վարձատրություն կատարող ապահովագրողների բոլոր կատեգորիաների համար: Զեկույցում նշվում է հաշվետու ժամանակաշրջանում կուտակված և վճարված OPS-ին և MHI-ին կատարվող մուծումների մասին տեղեկությունները: Նաև ձևաթղթում մուտքագրվում են անհատականացված հաշվապահական տվյալներ:

• Հաշվետվության միասնական ձևը հնարավորություն է տվել նվազեցնել հաշվետվական տեղեկատվության քանակը և խուսափել անհատականացված հաշվառման և ապահովագրավճարների վերաբերյալ կազմակերպության կողմից տրամադրված տեղեկատվության միջև անհամապատասխանություններից:
• Միասնական հաշվետվությունը ներկայացվում է PFR իշխանություններին յուրաքանչյուր եռամսյակում ոչ ուշ, քան 2-րդ օրվա 15-րդ օրը: օրացուցային ամիս, vթղթային, իսկ էլեկտրոնային եղանակով` ոչ ուշ, քան հաշվետու ժամանակաշրջանին հաջորդող 2-րդ օրացուցային ամսվա 20-ը:

Եթե ​​ժամկետի վերջին օրը ընկնում է հանգստյան օրերին կամ տոներին, ապա ժամկետի վերջին օրը դրան հաջորդող աշխատանքային օրն է:

Էլեկտրոնային փաստաթղթերի փոխանակում ՖՀՄ-ի հետ

Անցնելով էլեկտրոնային փաստաթղթաշրջանառության՝ ապահովագրվածը ստանում է մի շարք հետևյալ առավելություններից:

1. Հաղորդված տեղեկատվության երաշխավորված գաղտնիությունը:
2. Աշխատանքի արագության բարձրացում, քանի որ համակարգը հնարավորություն է տալիս հաշվետվություններ ուղարկել ցանկացած օր և ցանկացած ժամի։
3. Խնայելով հաշվապահի ժամանակը, քանի որ կենսաթոշակային հիմնադրամ այցելելու կարիք չկա.
4. Հաշվետվությունները ֆոնդ ուղարկելուց առաջ ստուգելու հնարավորություն, որը թույլ է տալիս առաջին անգամ փոխանցել հաշվետվությունները:
5. Զեկույցներում PFR-ի իշխանությունների կողմից հայտնաբերված սխալներն արագ ուղղելու ունակություն:
6. Փաստաթղթեր ուղարկելիս ապահովագրվածը էլեկտրոնային եղանակով ստանում է տեղեկատվություն հաշվետվությունների ընդունման և դրա ստուգման արդյունքների մասին:
7. PFR մարմինների հետ բոլոր փաստաթղթերի հոսքի վրա էլեկտրոնային ձևաչափով արխիվների կազմակերպման մեջ ստեղծելու հնարավորություն:

Պահանջվում է էլեկտրոնային հաշվետվություն էլեկտրոնային ստորագրություն(ԵՊ) կազմակերպության ղեկավար. ES-ի օգտագործումն այն անձի կողմից, որը դրա սեփականատերը չէ, անընդունելի է:

Համաձայնագիր էլեկտրոնային փաստաթղթերի փոխանակման մասին

Էլեկտրոնային փաստաթղթերի կառավարմանն անցնելու համար կազմակերպությունը պետք է դիմի Կենսաթոշակային հիմնադրամին և թողարկի «Էլեկտրոնային փաստաթղթերի էլեկտրոնային կառավարման համակարգում էլեկտրոնային փաստաթղթերի փոխանակման համաձայնագիր».. Նաև դուք պետք է անեք հետևյալը:

• Գնեք հաշվետվությունների ծրագրակազմ:
• Գնեք գաղտնագրման ծրագրակազմ՝ գաղտնագրման և ES-ի հետ աշխատելու համար:
• Պայմանագիր կնքեք հավաստագրման կենտրոնի հետ, որը ծառայություններ է մատուցում ES բանալիների ստեղծման և պահպանման համար:
• Նշանակել պատասխանատուկազմակերպության աշխատակիցներից ES բանալիների օգտագործման համար.
• Ապահովեք պաշտպանություն այն սարքավորումներին, որոնց վրա տեղադրված են վերը նշված ծրագրերը, ինչպես նաև մագնիսական բանալիների կրիչներ չարտոնված մուտքից:

Աշխատանքը սկսելու պատրաստակամությունը ստուգելու համար անհրաժեշտ է Կենսաթոշակային ֆոնդի հետ հաղորդագրությունների թեստային փոխանակում կատարել, որից հետո արդեն անհրաժեշտ է անցնել մշտական ​​աշխատանքային գործունեության։

Էլեկտրոնային ձևով հաշվետվություն ներկայացնել ՖՀՄ-ին

Էլեկտրոնային փաստաթղթերի փոխանակման կարգըՖՀՄ-ի հետ հեռահաղորդակցության ալիքների միջոցով հետևյալն է.

1. Ապահովադիրը էլեկտրոնային փաստաթղթերը փոխանցելիս ստորագրում է դրանք էլեկտրոնային ստորագրությամբ և գաղտնագրում հատուկ ծրագրերի միջոցով՝ նախքան դրանք ուղարկելը։
2. Ապա ապահովագրվածը փաստաթղթերն ուղարկում է ՖՀՄ-ի տարածքային մարմին:
3. Էլեկտրոնային հաշվետվության առաքման հաստատումը առաքման ծանուցումն է:
4. PFR-ի աշխատակիցները ողջ աշխատանքային օրվա ընթացքում կատարում են էլեկտրոնային փաստաթղթերի ստացման և ուղարկման գործողություններ:
5. ՖՀՀ-ի աշխատակիցները պետք է ստուգեն ստացված ֆայլերում ES-ի առկայությունը, և ստորագրությունը չպետք է աղավաղվի: Դրանից հետո լիազորված անձինք ստուգում են ստացված տեղեկատվության ամբողջականությունն ու ճշգրտությունը, կազմում են փաստաթղթերի ստուգման արձանագրություն և էլեկտրոնային ստորագրությամբ ուղարկում ապահովադիրին:

Անհրաժեշտության դեպքում PFR-ի տարածքային մարմինները և ապահովագրվածները հնարավորություն ունեն հեռահաղորդակցության ուղիներով փոխանակել նամակներ և հարցումներ. ազատ տեսքով. Այս փաստաթղթերը նույնպես ստորագրված են Է.Ս.-ի կողմից, և անդորրագիրը (ծանուցումը) դրանց առաքման հաստատումն է:

ES ունեցող բոլոր փաստաթղթերը, ներառյալ ծանուցումները, մնում են էլեկտրոնային փաստաթղթերի կառավարման արխիվում:

Եզրակացություն

Այսօր յուրաքանչյուր ապահովագրողի համար կարևոր է ժամանակին և որակյալ դիմում ներկայացնելը, քանի որ հաշվետվությունները ժամանակին չներկայացնելըսպառնում է նրան տուգանքներ.

Փաստաթղթերի էլեկտրոնային կառավարումը ՖՀՄ-ի հետ շփվելու շատ հուսալի, արագ և ծախսարդյունավետ միջոց է, որը մեծապես հեշտացնում է Կենսաթոշակային հիմնադրամ հաշվետվություններ ներկայացնելու գործընթացը:

Էլեկտրոնային փաստաթղթերի կառավարման համակարգի աշխատանքը ՖՀՄ-ի հետ մեր երկրում կայացած է: Չնայած դրան, Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամը խորհուրդ է տալիս ապահովադիրներին քաղվածքներ չուղարկել վերջին օրը, այլ դրանք նախապես հանձնել, ինչը կվերացնի սխալները, եթե այդպիսիք կան:

Ծառայությունն ակտիվացնելու համար ձեզ հարկավոր է.

Եթե ​​հայտում առկա տվյալները ճիշտ են, մենք պատվիրված ծառայությունների արժեքը կհաշվարկենք այն ստանալուց հետո 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում՝ մեր կայքում հրապարակված ընթացիկ գներին համապատասխան և կվերահաշվարկենք. բաժանորդային վճարծառայության միացման ժամանակահատվածից (համաձայն EDI Systems-ում ծառայությունների դիմաց վճարման կարգի 2.3 կետի):

Մենք նույնպես պատրաստ ենք գալ ձեզ մոտ և օգնել ծրագրի ստեղծմանը: Taxcom-ի մասնագետ հրավիրելու համար զանգահարեք մեզ (495) 730-73-45 հեռախոսահամարով կամ գրեք էլ.

Միացման համար դիմում ՖՀՄ-ին էլեկտրոնային հաշվետվություն — անհրաժեշտ պայմանԿենսաթոշակային հիմնադրամ ներկայացնել ՏԿՀ-ի վերաբերյալ հաշվետվություններ. Մենք ձեզ կասենք, թե որտեղից կարելի է ստանալ ֆոնդի դիմումի ձևը և ինչ տեղեկատվություն է անհրաժեշտ այն լրացնելու համար:

Էլեկտրոնային հաշվետվության տեսակները ՖՀՄ-ում

Ապահովագրավճարների վարչարարությունը հարկային մարմիններին փոխանցելուց հետո ապահովադիրները մնացին պարտավոր են ներկայացնել ս.թ. ՖՀՀ հաշվետվությունԱնհատական ​​(անհատականացված) հաշվապահական հաշվառման վերաբերյալ տեղեկատվություն պարունակող.

• SZV-M;
• SZV-STAGE;
• EFA-1;
• SZV-ISH;
• SZV-CORR.

Միևնույն ժամանակ, ապահովագրողները ՖՀՀ հաշվետվություններ ներկայացնելու 2 եղանակ ունեն.

• թղթային փաստաթղթերի տեսքով;
• էլեկտրոնային ձև:

Հաշվետվության երկու մեթոդներն էլ հասանելի են ապահովադիրներին նախորդի համար ապահովագրված անձանց թվով հաշվետու ժամանակաշրջանմինչև 25 հոգի («Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում անհատական ​​(անձնավորված) գրանցման մասին» օրենքի 2-րդ կետի 8-րդ հոդվածի 1996 թվականի ապրիլի 1-ի N 27-FZ օրենքի:

Եթե ​​այս թիվը 25 հոգի է կամ ավելի, ապա այլընտրանք չկա. կարող եք միայն էլեկտրոնային եղանակով հայտնել:

Ապահովագրվածին PFR-ի էլեկտրոնային փաստաթղթերի կառավարմանը միացնելու կարգը

FIU-ի հետ էլեկտրոնային փաստաթղթերի կառավարման (ED) առավելություններն ակնհայտ են.

• Ձեզ հարկավոր չէ անձամբ այցելել ՖՀՄ-ի տարածքային գրասենյակ.
• ED համակարգը թույլ է տալիս արագ շտկել հաշվետվության մեջ հայտնաբերված սխալները.
• այլ առավելություններ (փոխանցված տեղեկատվության գաղտնիության ապահովում, ձեռնարկությունում ՖՀՀ-ի հետ ամբողջ փաստաթղթային հոսքի էլեկտրոնային արխիվ ստեղծելու հնարավորություն և այլն):

ED-ին միանալու համար դուք պետք է խնդրեք ՖՀՀ համաձայնագիրէլեկտրոնային փաստաթղթերի կառավարման համակարգում էլեկտրոնային փաստաթղթերի փոխանակման վերաբերյալ.

Բացի այդ, ED կազմակերպելու համար ձեզ հարկավոր է.

• տեղադրել անհրաժեշտ ծրագրակազմը (հաշվետվությունների ստեղծման համար հաստատված ձևեր, կրիպտոգրաֆիկ ծրագրակազմ);
• օգտագործել սերտիֆիկացման կենտրոնի ծառայությունները՝ ED PFR-ի համար էլեկտրոնային ստորագրության բանալիների վկայագրեր ստեղծելու և պահպանելու համար.
• նշանակեք ձեր ձեռնարկությունում ՖՀՄ-ի հետ ՇՄ կազմակերպման համար պատասխանատու անձի:

Դուք կարող եք հաշվետվություններ ներկայացնել ՖՀՀ-ին էլեկտրոնային ձևով հավատարմագրված հավաստագրման կենտրոնի կամ լիազորված ներկայացուցիչների միջոցով: Վերջին տարբերակն ավելի էժան կլինի, բայց առաջինն ավելի հարմար է։ Հավաստագրման կենտրոնները տրամադրում են բացարձակապես բոլոր անհրաժեշտ ծրագրերը (ներառյալ իրենց սեփական EDS) և տրամադրում են տեխնիկական աջակցություն. հաշվապահը կարող է անմիջապես աշխատավայրում տեսնել, թե արդյոք հաշվետվությունը գնացել է հիմնադրամ, վերադարձվել է վերանայման մեկնաբանություններով, թե ընդունվել է առանց բողոքների:

Էլեկտրոնային հաշվետվության միացման համար Կենսաթոշակային ֆոնդի դիմումի օրինակ

Հավաստագրման կենտրոն կամ ընկերություն՝ լիազոր ներկայացուցիչ ընտրելուց հետո, դուք պետք է դիմում գրեք ՖՀՄ-ին: Դիմումի ձևը կարելի է ներբեռնել հիմնադրամի կայքից: .

Դիմումը պարունակում է հարցում ՖՀՀ-ին՝ ապահովագրվածին էլեկտրոնային փաստաթղթերի կառավարման համակարգին միացնելու վերաբերյալ և պարունակում է հետևյալ տեղեկատվությունը.

• OGRN;
• ապահովագրվածի իրավաբանական և փաստացի հասցեները.
• նրա վերանոմերը ՖՀՄ-ում;
• ստուգիչ հաշիվ և միջին թվաքանակըաշխատողներ;
• այլ տվյալներ։

Հաճախ սերտիֆիկացման կենտրոնի մենեջերները կամ լիազորված ներկայացուցիչը դիմումի ձև են տրամադրում էլեկտրոնային հաշվետվությունները ՖՀՄ-ին միացնելու համար էլեկտրոնային հաշվետվությունների ծառայությունների մատուցման մասին պայմանագիր կնքելուց անմիջապես հետո:

PFR-ի մասնագետները, ընկերությունից դիմում ստանալուց հետո, պետք է տրամադրեն Համաձայնագիր էլեկտրոնային փաստաթղթերի փոխանակման վերաբերյալ TCS-ի էլեկտրոնային փաստաթղթերի կառավարման համակարգում:

Արդյունքներ

Եթե ​​Ձեզանից պահանջվում է հաշվետվություններ ներկայացնել ՖՀՄ-ին էլեկտրոնային ձևով, ապա դուք պետք է պայմանագիր կնքեք ֆոնդի հետ էլեկտրոնային փաստաթղթերի կառավարման վերաբերյալ: Դա անելու համար դուք պետք է դիմում գրեք ՖՀՀ-ին՝ ձեր ընկերությունը փաստաթղթերի էլեկտրոնային կառավարման համակարգին միացնելու խնդրանքով: Դիմումի ձևը կարելի է ներբեռնել ՖՀՀ-ի կայքից:

Մենք ձեր պատասխանատվությունն ենք վերցնում հարկային և պետական ​​մարմինների առջև

Խնդրի էությունը.

Հարկերի, հաշվապահական հաշվառման, հարկերի հաշվարկման և IFTS-ին և հիմնադրամներին հաշվետվությունների ժամանակին ներկայացման պատասխանատվությունը կրում է Գլխավոր տնօրենը:

Հաշվապահի անբարեխիղճ աշխատանքի դեպքում տնօրենին սպառնում է վարչական, իսկ որոշ դեպքերում՝ քրեական պատասխանատվություն։

Որպես կանոն, հաշվապահից շատ դժվար է վերականգնել լրիվ դրույքով հաշվապահի ոչ պրոֆեսիոնալիզմի պատճառած վնասը, քանի որ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությունը շատ հավատարիմ է աշխատողներին: Մինչդեռ տնօրենը պատասխանատվություն է կրելու վաղեմության ժամկետում՝ որպես միակ գործադիր մարմին։

Մեզ հետ համագործակցության առավելությունները.

Պայմանագիր հաշվապահական աջակցությունմեր ընկերության հետ երաշխավորում է մեր պատասխանատվությունը պետական ​​մարմինների առջև մեր մեղքով առաջացած տույժերի/տույժերի չափով:

«Պրակտիկա» ՍՊԸ-ն պատասխանատվություն է կրում Քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված կարգով և իր միջոցներով, պատասխանատվությունը նշված է պայմանագրում, որպես առանձին կետ:

Դուք խնայում եք մինչև 50% ներքին հաշվապահության վրա / Դուք օպտիմալացնում եք հաշվապահական ծախսերը

Խնդրի էությունը.

Հաշվապահ ընդունելիս յուրաքանչյուր մենեջեր / ձեռնարկատեր / բիզնեսի սեփականատեր պետք է հասկանա, որ լրիվ դրույքով հաշվապահի պահպանման ծախսերը չեն սահմանափակվելու միայն չափերով. աշխատավարձերըհաշվապահ.

Այստեղ կարևոր է հաշվի առնել հետևյալ անհրաժեշտ ծախսերը.

Աշխատավարձի հարկերը, որոնք կազմում են աշխատավարձի ֆոնդի 43%-ը.

Աշխատավայրի կազմակերպման ծախսեր՝ կահույք, համակարգիչ, տպիչ, ծախսվող նյութեր, հեռախոսակապ, ինտերնետ, գրենական պիտույքներ։

Որպես կանոն, լրիվ դրույքով հաշվապահին անհրաժեշտ է մասնագիտական ​​աջակցություն, ինչը նշանակում է, որ դուք պետք է վճարեք տեղեկատվական և իրավական համակարգի, խորացված վերապատրաստման դասընթացների, սեմինարների կամ մասնագիտական ​​գրականության համար:

Ժամանակակից հաշվապահի աշխատանքը անհնար է առանց ծրագրային արտադրանք, որպես կանոն, դրանք 1C ապրանքներ են՝ Հաշվապահական հաշվառում և 1C բազա աշխատավարձի համար։ 1C ծրագրային արտադրանքի ձեռքբերման և պահպանման ծախսերը տատանվում են 40,000 ռուբլիից և հաճախ պահանջում են ՏՏ մասնագետների աջակցությունը:

Մեզ հետ համագործակցության առավելությունները.

Մենք առաջարկում ենք վճարել աշխատանքի իրական ծավալը, որը բաղկացած է մշակված առաջնային փաստաթղթերի քանակից:Դուք միշտ գիտեք, թե որքան և ինչի համար եք վճարում: Եռամսյակի վերջում մենք հաշվետվություն ենք ուղարկում կատարված աշխատանքների մասին։

Մենք հոգում ենք բոլոր անուղղակի ծախսերը: (1C տվյալների բազաների ձեռքբերման, պահպանման, թարմացման, աշխատատեղերի կազմակերպման և այլնի ծախսեր)

Մենք առաջարկում ենք իրական ծախսերի խնայողություն հաշվապահական հաշվառման պահպանման համար:

Դուք ստանում եք ոչ միայն հաշվապահ, այլ մասնագետների մի ամբողջ թիմ

Խնդրի էությունը.

Գործադիր տնօրենի / բիզնեսի սեփականատիրոջ համար դժվար է գնահատել լրիվ դրույքով կամ այցելող հաշվապահի պրոֆեսիոնալիզմը, քանի որ անկախ նրանից, թե տնօրենը կամ բիզնեսի սեփականատերը մասնագետներ են հարկային և հաշվապահական ոլորտում:

Օրինակ, 6% պարզեցված հարկային համակարգ ունեցող փոքր կազմակերպության համար դժվար է գտնել մշտական ​​որակավորված մասնագետ կամ դա կարժենա անհիմն բարձր։

Եթե ​​ձեր ընկերությունն ունի մեկ լրիվ դրույքով հաշվապահ, և նա իրականացնում է հաշվապահական հաշվառման բոլոր ոլորտները՝ հավաքագրումից, առաջնային փաստաթղթերի մուտքագրումից մինչև հաշվետվություններ պատրաստելը և դրանք ներկայացնելը. պետական ​​մարմինները, ապա որպես կանոն ծանրաբեռնվածությունը զգալի է, հաշվապահի մոտ հարցեր են առաջանում. Հաշվապահը չունի գործընկերներ, որոնց հետ կարող է խորհրդակցել կամ լիազորել: Նման դեպքերում հաշվառման որակը և հարկային հաշվառումկազմակերպությունում տառապում է.

Ոչ հազվադեպ, լրիվ դրույքով հաշվապահը փոքր կազմակերպության ներսում «լցվում» է, մասնագիտական ​​աճ չի ունենում, հաշվապահը «վառվում է», կողքից աշխատելու տարբերակներ է փնտրում։

Մեզ հետ համագործակցության առավելությունները.

Մենք մատուցում ենք պրոֆեսիոնալ հաշվապահական ծառայություններ, մեր ծառայությունները բարձր խելացի են և կարևորում ենք մասնագետների ընտրությունը։ Մեր մասնագետներն անցնում են թեստավորման մի քանի փուլ մասնագիտական ​​մակարդակվերապատրաստում, հաշվապահական հաշվառման տեսության և հարկային և հաշվապահական հաշվառման տեսության իմացություն, են գործնական առաջադրանքներև լուծել խնդիրները:

Մեր մասնագետները պատրաստված են հաղորդակցման հմտությունների մեջ, այնքան, որ մենք կարող ենք պարզ, հասկանալի լեզվով բացատրել շատ բարդ հարցեր:

Բոլոր հարցերում մենք դրանց լուծման մի քանի տարբերակներ ենք փնտրում, մեզ դնում ենք մեր հաճախորդի տեղը, խորհուրդ ենք տալիս և զգուշացնում ռիսկերի մասին։

Մեր թիմը հոգ է տանում հաճախորդի մասին, մենք ինքներս ենք ստանում մեր աշխատանքի համար անհրաժեշտ առավելագույն տեղեկատվությունը, առանց ղեկավարների ուշադրությունը շեղելու կարևոր գործերից:

Մեր մեթոդիստներն ամեն օր վերահսկում են օրենսդրության թարմացումը, մենք բաժանորդագրված ենք մասնագիտական ​​գրականությանը, օգտվում ենք տեղեկատվական և իրավական համակարգերից, հաճախում ենք սեմինարների և դասախոսությունների:

Դուք այլևս հաշվապահի «պատանդ» չեք լինի

Խնդրի էությունը.

Որպես կանոն, ղեկավարները / բիզնեսի սեփականատերերը չեն խորանում հաշվապահական հաշվառման մանրամասների մեջ, չգիտեն, թե որտեղ են փաստաթղթերը, որտեղ է հաշվետվությունը, երբ անհրաժեշտ է հաշվետվություններ ներկայացնել և ինչպես ճիշտ աշխատել 1C հաշվապահական տվյալների բազայում:

Շատ հաճախ հաշվապահ փոխելիս կառավարիչը ոչինչ չի թողնում, հաշվապահը թողել ու ոչինչ չի թողել, գործը չի փոխանցել։

Եթե ​​հաշվապահը հիվանդացել է կամ մեկնել է արձակուրդ, ապա ընկերությունն այս ժամանակահատվածում մնացել է անհայտ, բոլոր գործընթացները դադարեցվել են։

Մեզ հետ համագործակցության առավելությունները.

Մեր ընկերությունը մատուցում է հաշվապահական ծառայություններ՝ համաձայն պայմանագրի, որտեղ մանրամասն ներկայացված են այն աշխատանքները, որոնք մենք պետք է պարբերաբար կատարենք: Պայմանագրում նշված է, թե կոնկրետ ինչ է ստանալու մեր հաճախորդը աշխատանքի արդյունքում։

Հաշվապահական տվյալների բազան կպահվի մեր սերվերում, մեր հաճախորդների առաջին խնդրանքով մենք պատրաստ ենք տրամադրել հաշվապահական տվյալների բազայի արխիվ, ներկայացված հաշվետվություններ և հաշվետվություններ ստանալու արձանագրություններ: