Հաշվետվություն SZV-M. լրացման քայլ առ քայլ հրահանգներ: Ձև SZV-M - ամսական հաշվետվություն FIU IP-ին ներկայացնել հաշվետվություն szv m

«Ապահովագրված անձանց մասին տեղեկատվություն»-ը PRF-ին ամսական հաշվետվության բազմաթիվ ձևերից մեկն է: Սույն ձևը հաստատվել և ընդունվել է պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդի հրամանով Ռուսաստանի Դաշնություն, 2020 թվականի փետրվարին։ Հրամանի նոր դրույթներն ուժի մեջ են մտել 2020 թվականի ապրիլի 1-ից։

SVR հապավումը տեղեկատվություն է ապահովագրված մուտքի մասին (դրանք ուղարկվում են ՖՀՀ, համապատասխանաբար, ելքային՝ ՖՀՄ-ից): Այս փաստաթղթերից մեկը ADI-7 ձևաթուղթն է: Լրացուցիչ «M» խորհրդանիշը նշանակում է, որ այս ձևը պետք է ներկայացվի ամսական:

Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ!

Բացարձակապես յուրաքանչյուր ընկերության սեփականատեր, անհատ ձեռնարկատեր և այլն պարտավոր է հաշվետվություն ուղարկել իրենց կազմակերպության մասին: Անկախ կազմակերպության տեսակից, այս ձևը պետք է վերադարձվի յուրաքանչյուր ամսվա վերջում:

2020 թվականից Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամը սկսեց ընդունել ապահովագրված անձանց մասին տեղեկատվությունը նոր ձևով: Հենց դրա ընդունման պահից էր, որ հաշվետվությունը սկսեց ամսական լինել։ Բացարձակապես ցանկացած ընկերության ապահովագրված անձանց մասին տեղեկատվությունը անվճար հասանելի է PFR-ի պաշտոնական ինտերնետային պորտալում:

Տեղեկություններ ապահովագրված անձանց մասին

Յուրաքանչյուրը նոր ձևհամեմատաբար վերջերս ընդունված այս կամ այն ​​տեսակի հաշվետվությունները բազմաթիվ հարցեր են առաջացնում: Բացառություն չէր նաեւ ապահովագրված անձանց մասին տեղեկատվության ձեւը։ Ո՞ւմ է պետք այս տեսակի տեղեկատվություն, ինչպես ձևաթուղթ ներկայացնել, արդյոք անհատ ձեռնարկատերը պետք է ներկայացնի SZV-M և այլն:

Բիզնեսի շատ սեփականատերեր հետաքրքրվում են, թե ինչի համար է այս տեղեկատվությունը: Իրականում ամեն ինչ շատ պարզ է. Պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամը պետք է վերահսկի աշխատավարձերյուրաքանչյուր քաղաքացու, քանի որ հենց այս պարամետրն է որոշում ապագա կենսաթոշակային վարձատրության չափը։

Մինչև SZV-M ձևի հաստատումը, դա բավականին դժվար էր իրականացնել: Սակայն այժմ ամեն ինչ հնարավորինս պարզեցված է թե՛ կենսաթոշակային հիմնադրամի, թե՛ կազմակերպությունների ու ձեռնարկատերերի համար։

Ձեռնարկատերերը «սկսնակները» շատ դեպքերում չգիտեն հաշվետվությունների փաստաթղթերի բոլոր բարդությունները: Ամենից հաճախ տրվում է հետևյալ հարցը. «Անհատ ձեռնարկատերը պե՞տք է ընդունել SZV-M»: Պատասխանը «այո» է։ Ապահովագրված անձանց վերաբերյալ ամսական հաշվետվական փաստաթղթերը պետք է ներկայացվեն ցանկացած իրավաբանական անձի կողմից՝ անկախ նրանց տեսակից: Ըստ այդմ, դա վերաբերում է նաև անհատ ձեռներեցներին։

Ապահովագրված անձանց մասին տեղեկատվության ձևը հրատապ բնույթի հաշվետվական փաստաթուղթ է: Առաքման ժամկետները կարգավորվում են մեր նահանգի օրենսդրությամբ։ Առաջին SZV-M ձևը իրավաբանական անձինք պետք է ներկայացնեին ոչ ուշ, քան 2020 թվականի մայիսի 10-ը։ Փաստաթղթերը կարող եք ուղարկել պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամ ինչպես թղթային, այնպես էլ էլեկտրոնային տարբերակով:

Ձևն ունի հստակ, կառուցվածքային ձև:

Այն պարունակում է չորս բաժին, որոնցից յուրաքանչյուրը պետք է ավարտվի առանց ձախողման.

Առաջին մաս	Պարունակում է հիմնական տեղեկատվություն իրավաբանական անձի մասին (ընկերության անվանումը, գրանցման համարը և այլն):
Երկրորդ մաս	Նշվում է այն ժամանակահատվածը, որի համար ներկայացվում է ձևաթուղթը (այս բաժնում, բացի ամսից, պետք է նշվի հաշվետու տարին):
Երրորդ մասը	Ապահովում է հաշվետվության ձևի տեսակը ընտրելու հնարավորություն: Փաստաթղթերում սխալներ կամ անճշտություններ հայտնաբերելու դեպքում կենսաթոշակային հիմնադրամն իրավունք ունի պահանջել լրացուցիչ փաստաթղթեր: Ձևի տեսակի ընտրությունը հիմնված է հանձնարարության վրա առաջնային փաստաթուղթ. Լրացուցիչ հաշվետվության ձևը թույլ կտա լրացնել սխալ նշված տվյալները կամ, ընդհակառակը, օգնել շտկել սխալները:
Չորրորդ մաս	Անմիջապես պարունակում է տեղեկատվություն ապահովագրված անձանց մասին: Այն հստակեցնում է. Ամբողջական անուն; հարկ վճարողի նույնականացման համարը (TIN); SNILS.

Ներկայացված փաստաթղթերը պետք է պարունակեն տեղեկատվություն բոլոր ապահովագրված աշխատողների մասին, ովքեր գտնվում են պահումների գործակալի հետ: Եթե ​​ապահովագրված անձանց վերաբերյալ փաստաթղթերի ներկայացման ժամկետները խախտվել են, ապա հարկային գործակալը ենթակա է վարչական պատասխանատվության՝ յուրաքանչյուր ապահովագրված անձի համար 500 ռուբլի տուգանքի տեսքով:

Փոփոխություններ 2020թ

2020 թվականի վերջին հաստատվել են SZV-M-ի առաքման կանոնների մի քանի նոր լրացումներ: Դրանք ուժի մեջ են մտել 2020 թվականի հունվարի 1-ից։

Կատարվել են մի քանի փոփոխություններ.

Վերջնաժամկետ	2020 թվականից ապահովագրված անձանց մասին տեղեկությունների ներկայացման ժամկետն ավելացել է հինգ օրով, այսինքն՝ այժմ փաստաթղթերը պետք է ներկայացվեն ոչ ուշ, քան յուրաքանչյուր ամսվա 15-ը։
Թղթային ձևով փաստաթղթեր տրամադրելու համար տույժեր	Եթե ​​պաշտոնական աշխատակազմում 25-ից ավելի մարդ կա, ապա հաշվետվությունը պետք է ներկայացվի բացառապես էլեկտրոնային ձևաչափով։ Եթե ​​դուք չեք պահպանում այս կանոնը, կենսաթոշակային ֆոնդը կարող է տուգանել հարկային գործակալին:
Սխալներ և անճշտություններ TIN-ում	2020 թվականին կենսաթոշակային հիմնադրամը հնարավորություն չուներ ուշադիր ստուգել յուրաքանչյուր ապահովագրողի ՀՎՀՀ-ն, սակայն այժմ այն ​​հայտնվել է։ Եթե ​​հարկ վճարողի նույնականացման համարում սխալներ կամ անճշտություններ հայտնաբերվեն, կենսաթոշակային հիմնադրամը կարող է տուգանել հարկային գործակալին:
Փաստաթղթերի սխալների համար տույժեր	Ապահովագրված անձանց վերաբերյալ ներկայացված տեղեկատվության մեջ սխալներ հայտնաբերելու դեպքում վարչական պատասխանատվություն՝ տուգանքի տեսքով, կկիրառվի ոչ միայն բուն ընկերության, այլև գլխավոր տնօրենի և գլխավոր հաշվապահի վրա։

Հաստատվել է նաև SZV-M նոր էլեկտրոնային ձևաչափը։

Արդյո՞ք անհրաժեշտ է, որ անհատ ձեռնարկատերը վերցնի SZV-M

Օրենսդրությունը սահմանում է, որ ցանկացած իրավաբանական անձ, ներառյալ անհատ ձեռնարկատերերը, պարտավոր են ապահովագրված անձանց վերաբերյալ հաշվետվություններ ներկայացնել ոչ ուշ, քան երեսուն. օրացուցային օրերառաջին աշխատակցին աշխատանքի ընդունելուց հետո։

Հարկ է ավելացնել, որ կազմակերպությունը չգրանցելու դեպքում հարկային գործակալը տուգանվում է հինգ հազար ռուբլու չափով՝ մինչև 90 օր ուշացման համար, տասը հազար ռուբլի՝ ավելի քան 90 օր ուշացումով:

Անհատ ձեռնարկատերը նաև իրավաբանական անձ է, հետևաբար, ինչպես բոլոր այլ տեսակի կազմակերպությունները, նա պարտավոր է օրենքով սահմանված ժամկետներում տեղեկատվություն ներկայացնել ապահովագրված անձանց մասին։ Ապահովագրված անձանց մասին տեղեկատվությունը պետք է ներկայացվի ՖՀՄ, նույնիսկ եթե աշխատողներին աշխատավարձի վճարման ուշացում կա:

Ընթացակարգը և նմուշի լրացումը

Ապահովագրված անձի տեղեկատվական ձևը պետք է պարունակի տեղեկատվություն յուրաքանչյուր աշխատողի մասին, ով կատարում է դրանք պաշտոնական պարտականություններըաշխատանքային կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերի հիման վրա։ Տվյալները թվարկված են ձևի չորրորդ բաժնում:

Այս դեպքում պետք է հաշվի առնել հետևյալ հատկանիշները.

• եթե անհատ ձեռներեցը աշխատողներ չունի, ապա նրանից չի պահանջվում իրեն ներառել հաշվետվական փաստաթղթերում, հետևաբար, նա ընդհանրապես կարիք չունի ներկայացնելու SZV-M ձևը.
• նույնիսկ եթե անհատ ձեռնարկատերը ունի ենթակա աշխատողներ, նա, այնուամենայնիվ, չպետք է հայտի մեջ ներառի ապահովագրված անձանց մասին տեղեկատվություն։

Հաշվետվության ձևում որևէ բարդություն չկա: Միակ բանը, որ պետք է նշել, այն է, որ առաջին բաժնում անհրաժեշտ է նշել, որ փաստաթուղթը ներկայացնում է ձեռնարկատերը, այլ ոչ թե որևէ այլ անձ։ Ճիշտ նույն պարզաբանումը պետք է արվի առաջին բաժնի ստորագրության սյունակում։

Եթե ​​աշխատողներ չկան

Սկսնակ ձեռներեցներից շատերին հետաքրքրում է, թե արդյոք անհատ ձեռնարկատիրոջ գործունեությունը տեղի է ունենում առանց աշխատողների, արդյոք նրանք պետք է տեղեկատվություն փոխանցեն ապահովագրված անձանց մասին։ Այնուամենայնիվ, դա կարելի է անել միայն այն դեպքում, եթե աշխատակիցները մշտապես բացակայում են, այլ հանգամանքներում կան բացառություններ:

Կա «զրոյական SZV-M» տերմինը: Փաստորեն, ձևաթուղթը չի պարունակում որևէ տեղեկատվություն ապահովագրված անձանց մասին։ Այն անհրաժեշտ է ներկայացնել միայն այն դեպքում, եթե կազմակերպության ղեկավարը և նրա հիմնադիրը մեկ անձ են։ Օրենքի համաձայն՝ այս դեպքում ղեկավարը համարվում է աշխատող, հետեւաբար նրա մասին տեղեկությունները պետք է սահմանված կարգով ներկայացվեն կենսաթոշակային հիմնադրամ։

Աշխատանքից ազատվելուց հետո

Աշխատակիցներին աշխատանքից ազատելիս ապահովագրված անձանց մասին տեղեկատվություն ներկայացնելու սկզբունքը հասկանալու համար անհրաժեշտ է դիտարկել երկու օրինակ.

• Աշխատողի և գործատուի միջև քաղաքացիական իրավունքի ակտը կնքվել է 2020 թվականի մարտի 31-ին։ Դրա առարկան այն է, որ անձը կատարելու է որոշակի ծառայողական պարտականություններ, սակայն քաղաքացին չի կատարել առաջադրանքը և աշխատանքի ընդունման վերաբերյալ ամսական հաշվետվություն կազմելուց հետո ազատվել է աշխատանքից։ Այս դեպքում նրա մասին տեղեկատվությունը դեռևս պետք է ներառվի SZV-M-ում, քանի որ հաշվետու ժամանակաշրջանը սկսվել է 2020 թվականի հունվարի 1-ին, և այս ժամանակահատվածում աշխատողը եղել է կազմակերպության աշխատակազմում:
• Գործատուի և քաղաքացու միջև աշխատանքային պայմանագիր. Աշխատակիցը զբաղեցրած պաշտոնից ազատվել է 2020 թվականի մարտի 1-ին, այսինքն՝ աշխատել է ընդամենը մեկ օր։ Բայց նույնիսկ նման իրավիճակում դրա մասին տեղեկատվությունը պետք է ներառվի մարտ ամսվա ապահովագրված անձանց մասին տեղեկատվության տեսքով։

Արձակուրդի կամ ծննդաբերության արձակուրդ գնալիս

Հաշվետվության պահին արձակուրդում կամ ծննդաբերության արձակուրդում գտնվող ապահովագրված անձանց մասին տեղեկատվության տրամադրման անհրաժեշտությունը կարող է լուծվել հետևյալ իրավիճակներում.

• Եթե ​​գործատուի և աշխատողի միջև կնքվում է աշխատանքային պայմանագիր, որը չի նշում վավերականության ժամկետը, ապա եթե նա մեկնում է ծննդաբերության արձակուրդ, օրինակ, 2020 թվականի հուլիսին, ապա դրա մասին հաշվետվությունը դեռ պետք է նշվի SZV-M-ում 2020 թ. րդ տարին և դրանից հետո:
• Կազմակերպության աշխատակիցն իր հաշվին արձակուրդ է գնացել փետրվարի 1-ից մինչև 28-ը։ Աշխատանքային պայմանագրում գործողության ժամկետ չի նշվում։ Հետևաբար, դրա մասին հաշվետվությունը պետք է ներկայացվի կենսաթոշակային հիմնադրամ, վերջին երեք ամիսների աշխատանքի ընթացքում անհրաժեշտ է տեղադրել «NEOPL» ծածկագիրը (չվճարված):
• Կազմակերպությունը ժամանակավորապես դադարեցրել է իր գործունեությունը, սակայն կնքված պայմանագրերը շարունակում են գործել։ Այս դեպքում SZV-M ձևը պետք է ներկայացվի համաձայն կանոնադրականպատվեր.

Լուծարման դեպքում

SZV-M հաշվետվությունը ապահովագրված աշխատողների մասին տեղեկատվություն պարունակող ձև է: Իրավաբանական անձինքև անհատ ձեռնարկատերերամսական փոխանցել այն կենսաթոշակային հիմնադրամին:

Խորհրդի որոշմամբ հաստատվել է SZV-M հաշվետվության ներկայացման ձևը, ժամկետը և կարգը Թոշակային ֆոնդՌԴ թիվ 83p 02/01/2016 թ.

SZV-M հաշվետվություն. ով և երբ է առաքում

SZV-M հաշվետվությունը պետք է ներկայացվի ամսական ոչ ուշ, քան հաշվետու ամսվան հաջորդող 15-րդ օրը: Եթե ​​ձևաթուղթը ներկայացնելու վերջնաժամկետն ընկնում է արձակուրդի կամ հանգստյան օրերին, ապա այն պետք է ներկայացվի հաջորդ աշխատանքային օրը: Գործող կանոնակարգերը չեն արգելում այն ​​ընդունել ավելի վաղ՝ ընթացիկ ամսում։ Սակայն գործատուն պետք է վստահ լինի, որ մինչեւ ամսվա վերջ նոր աշխատող չի ընդունի։ Հակառակ դեպքում՝ տուգանք թերի տեղեկատվության տրամադրման համար։ Աշխատակիցներով անհատ ձեռներեցների համար 2020 թվականին SZV-M-ի առաքման ժամկետները չեն տարբերվում ընդհանուր հաստատվածներից:

Մենք կտրամադրենք SZV-M-ի առաքման ժամկետները 2020 թվականին աղյուսակի տեսքով.

Հաշվետու ժամանակաշրջան (2020)	Վերջնաժամկետ
	(ամսաթիվը տեղափոխվել է հանգստյան օրերից)
	(ամսաթիվը տեղափոխվել է հանգստյան օրերից)
սեպտեմբեր
	(ամսաթիվը տեղափոխվել է հանգստյան օրերից)
	(ամսաթիվը տեղափոխվել է հանգստյան օրերից)

Ամսական հաշվետվություն SZV-M-ին 2020 թվականին պետք է տրամադրեն բոլոր ապահովագրողները (կազմակերպությունները և անհատ ձեռնարկատերերը) ապահովագրված անձանց վերաբերյալ, ովքեր աշխատում են աշխատանքային պայմանագրերով և որոնց հետ կնքվել են քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրեր, եթե նրանց համար վճարվում է վարձատրություն: ապահովագրավճարներ. Ձևը ներկայացվում է ՊՖՀ տարածքային մարմին, որում գրանցված է հաշվետու կազմակերպությունը:

Արդյո՞ք անհրաժեշտ է զեկուցել, եթե GPC պայմանագրերով աշխատողներ և անձինք չկան

SZV-M ձևաթուղթը պետք է տրամադրեն նաև այն ընկերությունները, որոնք չունեն մեկ աշխատող: Գործող օրենսդրության համաձայն՝ գործադիր տնօրենը նույնպես աշխատող է։

Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի նոր պահանջներին համապատասխան, նույնիսկ եթե ղեկավարը իրավաբանական անձի միակ հիմնադիրն է, նույնիսկ եթե նա միակ աշխատողն է, նրա համար պետք է ներկայացվեն հաշվետվություններ: Նման պարզաբանումներ կան Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի հաղորդագրության մեջ։

Ո՞վ է ազատված հաշվետվությունից

• գյուղացի ֆերմաներորտեղ աշխատողներ չկան.
• անհատ ձեռնարկատերեր, արբիտրաժային մենեջերներ, մասնավոր իրավաբաններ և նոտարներ, ովքեր վճարում են ֆիքսված ապահովագրավճարներ միայն իրենց համար.
• գործատուները՝ կապված օտարերկրյա քաղաքացիների և քաղաքացիություն չունեցող անձանց հետ, ովքեր ժամանակավորապես բնակվում են Ռուսաստանում կամ աշխատում են հեռակա կարգով, որոնք ապահովագրված չեն պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրությամբ.
• գործատուները զինվորական անձնակազմի, Ներքին գործերի նախարարության և Անվտանգության դաշնային ծառայության աշխատակիցների հետ կապված (բացառությամբ քաղաքացիական անձանց), քանի որ պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրությունը նրանց վրա չի տարածվում, և նրանց համար այլ երաշխիքներ են տրամադրվում պետության կողմից:

Որտեղ և ինչ ձևով վերցնել SZV-M 2020 թվականին

SZV-M ձևը ներկայացվում է PFR-ի տարածքային մարմնին, որում գրանցված է ապահովագրվածը (թիվ 27-FZ օրենքի 11-րդ հոդվածի 1-ին կետ): Միևնույն ժամանակ, յուրաքանչյուր մասնաճյուղ առանձին-առանձին ներկայացնում է քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերով աշխատանք (ծառայություններ մատուցող) աշխատողների և անձանց մասին: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ փաստաթուղթը լրացնելիս նշվում է հիմնական ընկերության TIN-ը, իսկ առանձին ստորաբաժանման անցակետը:

Արվեստի 2-րդ կետի համաձայն. 8 No 27-FZ, 25-ից պակաս ապահովագրված անձ ունեցող ընկերությունը կարող է փաստաթղթերի տեսքով հաշվետվություններ ներկայացնել ք. գրելը(թղթի վրա): Մնացածից պահանջվում է հաշվետվություններ ներկայացնել էլեկտրոնային եղանակով։ 2020 թվականին Կենսաթոշակային հիմնադրամը տուգանում է այն կազմակերպություններին, որոնք չեն համապատասխանում օրենքով սահմանված հաշվետվության ձևաչափին 1000 ռուբլով: Ստորև ներկայացված են ձևաթուղթը լրացնելու հրահանգներ:

«Փաստաթղթեր PU 6» հատուկ ծրագրում կարող եք արագ և անվճար լրացնել ամսական հաշվետվություն: Այն հասանելի է ներբեռնման համար Կենսաթոշակային հիմնադրամի պաշտոնական կայքում՝ «Անվճար ծրագրեր գործատուների համար» բաժնում:

Կարող եք նաև հաշվետվություն լրացնել առցանց ծառայություններում հաշվապահական ծրագրեր մշակողների կայքերում՝ My Business, Kontur, Sky և այլն: Որոշ կայքեր թույլ են տալիս դա անել անվճար, բայց սովորաբար ծառայությունները պահանջում են վճար (մինչև 1000 ռուբլի):

SZV-M հաշվետվության I բաժինը լրացնելու հրահանգներ

Ձևաթուղթը բաղկացած է 4 բաժիններից, որոնցից յուրաքանչյուրը պարտադիր է լրացնել: Լրացման հրահանգները կօգնեն ձեզ պարզել այն: 1-ին բաժնում պետք է նշվեն ապահովագրողի հետևյալ տվյալները.

• գրանցման համարը ՖՀՄ-ում: Գրանցման պահին ստացված կենսաթոշակային ֆոնդից ծանուցման մեջ նշված է. Այն կարելի է գտնել նաև ձեր տարածքում ՖՀՄ մասնաճյուղը, հարկային կամկայք nalog.ru;
• անունը (կարճ);
• «TIN» դաշտում նշել կոդը՝ հարկային մարմնում գրանցման ստացված վկայականին համապատասխան.
• «KPP» անհատ ձեռնարկատերեր դաշտը չեն լրացնում. Ձևը լրացնելիս կազմակերպությունները նշում են այն անցակետը, որը ստացվել է Դաշնային հարկային ծառայությունում գտնվելու վայրում ( առանձին ստորաբաժանումներնշեք անցակետը իրենց գտնվելու վայրում):

Նմուշ Բաժին I

SZV-M հաշվետվության II բաժինը լրացնելու հրահանգներ

Բաժին 2-ում դուք պետք է նշեք այն ժամանակահատվածը, որի համար ներկայացվում է ձևը: Հաշվետու ժամանակաշրջանի կոդը ամսվա երկնիշ հերթական համարն է, տարին բաղկացած է չորս նիշից: Եթե ​​դժվարություններ առաջանան, ձևը բացատրական տվյալներ է տրամադրում այս տեղեկատվության հետ:

Բաժին II Ձև

SZV-M հաշվետվության III բաժինը լրացնելու հրահանգներ

Բաժին 3-ում դուք պետք է նշեք փոխանցվող հաշվետվության տեսակի կոդը: Այն կարող է վերցնել 3 արժեք.

• «out» - բնօրինակ ձևը, որը ընկերությունը վարձակալում է նշվածի համար հաշվետու ժամանակաշրջանառաջին անգամ;
• «ավելացնել» - լրացնող ձև: Այս ծածկագիրը պետք է նշվի, եթե նախնական զեկույցն արդեն ներկայացվել է, բայց այն պետք է ուղղվի: Օրինակ՝ հայտնվեց նոր աշխատակիցկամ դրա վերաբերյալ ներկայացվել են սխալ տվյալներ.
• «չեղարկելը» չեղյալ համարվող ձև է: Այս կոդը պետք է օգտագործվի, եթե ցանկանում եք ամբողջությամբ բացառել որևէ աշխատողի ներկայացված նախնական զեկույցից: Օրինակ, հաշվետվությունը պարունակում է տվյալներ աշխատակցի մասին, ով թողել է աշխատանքն ու այլևս չի աշխատել ընթացիկ ժամանակահատվածում:

Նմուշ Բաժին III Ավարտում

SZV-M հաշվետվության IV բաժինը լրացնելու հրահանգներ

Վերջին բաժինը ներկայացված է աղյուսակի տեսքով, որը պարունակում է ընթացիկ ժամանակահատվածում ձեռնարկությունում աշխատանքային պայմանագրեր կնքած աշխատողների ցանկը, ներառյալ GPC պայմանագրերը: Աղյուսակը բաղկացած է չորս սյունակից.

• տողի սերիական համարը գրված է առաջինին.
• երկրորդում՝ լրիվ լրիվ անվանումը։ աշխատող՝ անվանական գործով. Եթե ​​չկա միջին անուն, ապա այն նշված չէ.
• երրորդում՝ SNILS (ՖՀՀ-ում աշխատողի գրանցման համարը): Սա պահանջվող տեղեկատվություն է.
• չորրորդում `TIN (աշխատողի գրանցման համարը Դաշնային հարկային ծառայությունում): Ինչպես նշված է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի խորհրդի թիվ 83p որոշման մեջ, այս սյունակը լրացվում է, եթե ապահովագրվածն ունի անհրաժեշտ տեղեկատվություն:

Աղյուսակում տվյալների մուտքագրումը թույլատրվում է կամ այբբենական կարգով կամ պատահական:

Վերջում հաշվետվությունը պետք է ստորագրվի գործադիր տնօրենկամ ձեռնարկատեր՝ նշելով պաշտոնը և լրիվ անվանումը: Այստեղ նշվում է նաև ձևաթղթի կազմման ամսաթիվը և փակցվում է կնիք, եթե այն օգտագործվում է ընկերությունում։ Քանի որ SZV-M ձևաթուղթը չի նախատեսում ապահովագրված անձի ներկայացուցչի կողմից հաշվետվությունը ստորագրելու հնարավորություն, այն պետք է ներկայացվի անձամբ կամ կազմակերպության տնօրենի կամ ձեռնարկատիրոջ կողմից:

Նմուշ Բաժին IV

Հրահանգների համաձայն ամբողջությամբ լրացված օրինակելի փաստաթուղթը հետևյալն է.

Ընդհանուր սխալներ SZV-M լրացնելիս

	Դա պետք է լինի	Ինչպես ուղղել
Ապահովագրված անձի մասին տեղեկություն չկա	Ձևը լրացնելիս պետք է նշեք բոլոր աշխատողներին, որոնց հետ կնքվել է աշխատանքային պայմանագիր կամ GPC պայմանագիր (նույնիսկ եթե անձը աշխատել է ընդամենը մեկ օր): Տեղեկատվությունը պետք է ներկայացվի նաև, եթե ՖՀՄ-ին մեկ աշխատողի հաշվով հաշվեգրումներ և վճարումներ չեն եղել, բայց նա չի հեռացվել աշխատանքից:	Ներկայացվում է լրացուցիչ հաշվետվություն, որտեղ նշվում են այն աշխատակիցները, որոնք չեն արտացոլվել սկզբնական ձևով: Երրորդ բաժնում մենք դնում ենք «DOP» ձևի կոդը:
Կա լրացուցիչ աշխատող	Ոչ անհրաժեշտ աշխատողների (օրինակ՝ աշխատանքից ազատված) գրառումների առկայությունը հավասարեցվում է ոչ ճշգրիտ տեղեկատվությանը:	Դուք պետք է տրամադրեք չեղյալ հայտարարման ձև, որտեղ նշված են միայն ավելորդ աշխատակիցները: Երրորդ բաժնում մենք դնում ենք «OTMN» ձևի կոդը:
Սխալ աշխատողի TIN	Թեև ձևը լրացնելիս ինքնին TIN-ի բացակայությունը սխալ չի լինի, այնուամենայնիվ, եթե այն նշված է, մուտքագրեք այն ճիշտ:	Միևնույն ժամանակ տրամադրվում է երկու ձև՝ չեղյալ հայտարարում - սխալ TIN-ով աշխատողի համար և դրա հետ մեկտեղ լրացում, որը ցույց է տալիս ճիշտ տեղեկատվությունը:
Սխալ աշխատակից SNILS	Ինչպես TIN-ի դեպքում, կոդի բացակայությունը սխալ չէ, բայց սխալ տեղեկատվության համար կարող եք տուգանք ստանալ:	Եթե ​​հաշվետվությունը չի ընդունվում, ապա այն պետք է ուղղվի և նորից ներկայացվի որպես ելքային։ Եթե ​​ընդունվում է միայն ճիշտ տեղեկատվություն, ապա սխալներով աշխատողներին ուղղումներ են տրվում լրացուցիչ ձևով:
Սխալ հաշվետու ժամանակաշրջան	Դուք պետք է մուտքագրեք ճիշտ ամսվա և տարվա կոդը:	Դուք պետք է նորից ներկայացնեք «ելքային» կարգավիճակով ձևաթուղթը` ճիշտ նշելով հաշվետու ժամանակաշրջանը:

Պատժամիջոցներ և տուգանքներ

SZV-M ձևաթուղթը չտրամադրելու համար ֆիքսված ժամանակնախատեսված է 500 ռուբլի տուգանք։ Այս գումարը պետք է վճարվի յուրաքանչյուր աշխատողի համար, ում համար տեղեկատվություն չի տրամադրվում (թիվ 27-FZ օրենքի 17-րդ հոդվածի 4-րդ մաս): Նույն տույժը կկիրառվի թերի և (կամ) ներկայացման դեպքում. կեղծ տեղեկություններյուրաքանչյուր աշխատողի նկատմամբ (թիվ 27-FZ օրենքի 17-րդ հոդվածի 4-րդ մաս): Բացի այդ, սխալ ձևով հաշվետվություններ ներկայացնելու համար PFR-ն գործատուին կտուգանի 1000 ռուբլով: Սխալ տեղեկատվության դեպքում հնարավոր է խուսափել տուգանքից, եթե դուք ինքներդ ուղղեք անճշտությունը։

Այս զեկույցի պատրաստումը շատ ժամանակ չի պահանջում, և SZV-M հրահանգլրացնելը կօգնի:

մուծումների համար, կարծում էր, որ հարկային մարմինը սխալ է հաշվարկել ապահովագրավճարների չափը՝ ներկայացնելով ապահովագրավճարների վճարման պահանջ, որի չկատարման կապակցությամբ որոշում է կայացվել գանձել հարկ, տուրք, ապահովագրավճարներ, տույժերի, տույժերի, տոկոսների հաշվին Փողհարկ վճարողների բանկային հաշիվներում.

Արդյունք.հայցը բավարարվել է, քանի որ հարկային մարմինը խախտել է ս.թ

Հարկային մարմին

մատնանշել է հարկ վճարողի կողմից ապահովագրավճարները ժամանակին վճարելու պարտավորությունը չկատարելու փաստը։

Արդյունք.պահանջը բավարարվել է, քանի որ պարզվել է, որ հարկ վճարողի կողմից վճարման ենթակա ապահովագրավճարների չափի հաշվարկը կատարվել է հարկային մարմնի կողմից՝ նորմերի խախտմամբ. գործող օրենսդրությունըից ստացված եկամտի չափի հիման վրա ձեռնարկատիրական գործունեությունվեճի համար

Հաշվարկված ապահովագրություն

պարտադիր առողջապահական և սոցիալական ապահովագրության վճարներ, տույժեր, տույժեր՝ կապված արձակման վճարներից մուծումների չհաշվարկի և միջին ամսական վաստակի համար՝ դրա չափը երեք անգամ գերազանցող մասով.

Արդյունք.հայցը մերժվել է, քանի որ վճարումների հաշվարկման հիմքը ապօրինի կերպով կրճատվել է աշխատանքի ընթացքում կուտակված վաստակի չափով.

Ամբողջ իրավագիտությունը այս թեմայով »

Մայրության նպաստ, հաշմանդամության նպաստ (հիվանդության արձակուրդ), միջին եկամուտ

Ապահովագրավճարների վճարման կարգը

Ձևը ծանր չէ և պարունակում է նվազագույն տեղեկատվություն, սակայն այն պետք է ներկայացվի ամեն ամիս: Ներկայացման վերջնաժամկետն է հաշվետուին հաջորդող ամսվա 15-ը։

SZV-M-ի առաքման պայմանները

Ներկայացրեք էլեկտրոնային հաշվետվություններ առցանց: Kontur.Extern-ը ձեզ տալիս է 3 ամիս անվճար:

փորձիր

SZV-M-ը լրացնելու հրահանգներ չկան: Որպեսզի չմոռանաք ներկայացնել ձեր SZV-M ձևաթուղթը մինչև վերջնաժամկետը, պարբերաբար ստուգեքհաշվապահի օրացույց .

Ով վարձում է

Բոլոր կազմակերպությունները և անհատ ձեռներեցները աշխատողներով աշխատող և քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրեր. Հաշվետվությունում ներառված են անգամ ծննդաբերության կամ արձակուրդում գտնվող աշխատողները, հիմնական պայմանը պայմանագրի առկայությունն է։

Եթե ​​պայմանագիրը դադարեցվում է հաշվետու ժամանակաշրջանում, ապա այդպիսի աշխատողի տվյալները պետք է արտացոլվեն նաև SZV-M-ում:

Առանց աշխատողների անհատ ձեռնարկատերերը չեն զեկուցում այս ձևաթղթում:

SZV-M-ի կազմը

Զեկույցը ներառում է չորս բաժին.

• ապահովագրվածի մանրամասները;
• հաշվետու ժամանակաշրջան;
• ձևի տեսակը;
• տեղեկատվություն ապահովագրված անձանց մասին.

Բաժին 1 Ավարտման կարգը

Այս բաժնում գրված է կազմակերպության անվանումը, նրա գրանցման համարը FIU-ում, TIN և KPP:

Բաժին 2 Ավարտման կարգը

Այստեղ դուք պետք է նշեք այն ամիսը, որի համար ստեղծվում է հաշվետվությունը:

Բաժին 3 Ավարտման կարգը

Այս բաժնում պետք է նշել ձևի տեսակը: Ընդհանուր առմամբ երեքն են։

Բնօրինակ ձևը առաջնային զեկույցն է:

SZV-M-ի լրացուցիչ ձևը ներկայացվում է, եթե բնօրինակ ձևում նշված չէ բոլոր տեղեկությունները:

Չեղարկման ձևը պետք է ներկայացվի, եթե սկզբնական ձևը պարունակում է սխալ տվյալներ:

Բաժին 4 Ավարտման կարգը

Այս բաժինը ներկայացված է աղյուսակի տեսքով: Յուրաքանչյուր աշխատողի անվան դիմաց նշեք նրա SNILS-ը և TIN-ը: Եթե ​​կազմակերպությունը տեղեկություններ չունի աշխատողի TIN-ի մասին, ապա այս սյունակը կարող է դատարկ մնալ:

SZV-M-ի ուշ առաքման համար տուգանք

Եթե ​​ապահովադիրը մոռանա ժամանակին զեկուցել, ապա յուրաքանչյուր աշխատակցի համար պետք է տուգանք վճարի 500 ռուբլու չափով։ ՖՀՄ-ն նույն տուգանքը կսահմանի SZV-M-ի ոչ ճշգրիտ կամ թերի տվյալների համար (թիվ 27-FZ օրենքի 17-րդ հոդվածի 4-րդ մաս):

Եթե ​​ընկերությունում աշխատում է ավելի քան մեկ տասնյակ աշխատակից, սխալների և ուշ զեկուցման համար տույժերը կարող են էական լինել: Օրինակ, եթե կազմակերպությունն ունի 70 աշխատող, տուգանքը կկազմի 35000 (70 մարդ x 500 ռուբլի):

Զրոյական հաշվետվություն SZV-M

SZV-M-ն արտացոլում է տվյալներ ապահովագրված անձանց վերաբերյալ: Եթե ​​այդպիսի անձինք չկան, ապա պետք չէ հաշվետվություն լրացնել։ Համապատասխանաբար, այս ձևի վրա զրո հաշվետվություններ չեն կարող լինել։

Ինչպես լրացնել և հաշվետվություն ուղարկել ՖՀՄ՝ օգտագործելով SZV-M-ի օրինակը

Ինչպես վերբեռնել և հաշվետվություն ուղարկել ՖՀՀ-ին SZV-M-ի օրինակով

Պե՞տք է արդյոք 2020 թվականին հանձնել SZV-M անհատ ձեռներեցներին առանց աշխատողների: Իսկ աշխատող ունեցող ձեռնարկատերերի համար փոփոխություններ կա՞ն։ Պատասխանները մեր խորհրդակցության մեջ են՝ գումարած օրինակելի զեկույցը:

IP առանց աշխատակիցների՝ SZV-M

Ցանկացած գործարար իրավունք ունի սեփական բիզնեսով զբաղվել կամ վարձու կադրեր ընդունել։ Նման անձանց հետ օրենքը թույլ է տալիս կնքել ինչպես աշխատանքային, այնպես էլ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրեր։

Օրենքը չի սահմանում, որ անհատ ձեռնարկատերը առանց աշխատողների հանձնում է SZV-M. Այս կանոնը գործում է նաև 2020թ. Դրա համար երկու պատճառ կա.

1. գործարարը չունի աշխատողներ, ինչպես նաև կատարողներ, կապալառուներ և այլն.
2. վաճառականը գրանցված չէ որպես ապահովագրված PFR համակարգում:

Այս պայմանների միաժամանակյա պահպանմամբ, առանց աշխատողների անհատ ձեռներեցների համար SZV-M ձևը կորցնում է ամբողջ իմաստը, քանի որ դրանում ցուցադրող չկա:

Ինքնուրույն բիզնեսով զբաղվող անհատ ձեռներեցների համար զրոյական SZV-M-ի հարցը լուծվում է ինքնին։ ՖՀՀ-ի աշխատակիցներկարիք չունեն այս հաշվետվության դատարկ ձևերի, որոնք չունեն որևէ մեկը օգտակար տեղեկատվություն. Այսպիսով, IP-ի համար 2020 թվականին զրոյական SZV-M-ը փակ խնդիր է։

Միայն ձեզ համար զրոյական IP զեկույց ներկայացնելը պարտադիր չէ:

IP աշխատակիցների հետ՝ SZV-M

Վարձու անձնակազմի (նույնիսկ առնվազն մեկ անձի) առկայության դեպքում, արդյոք անհրաժեշտ է SZV-M IP-ն հանձնել, կասկածից վեր է: Իհարկե այո։ Միևնույն ժամանակ, գործարարը դառնում է ապահովագրող, երբ.

• կա աշխատավարձ ստացողներաշխատանքային պայմանագրով;
• և/կամ վճարումներ և վարձատրություն է կատարում քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերով:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ. Նախկինում դուք պետք է գրանցվեիք արտաբյուջետային միջոցներորպես ապահովագրող-գործատու: Դրա համար օրենքը 30 օրացուցային օր է տվել վարձու աշխատողներից առաջինի հետ ՄՍ պայմանագրի կնքման օրվանից։ Ինչն ինքնաբերաբար հնարավորություն է տալիս հասկանալ, թե արդյոք անհատ ձեռներեցները ներկայացնում են SZV-M ձևը: Սակայն 2017 թվականից կանոնները փոխվել են։ Պետական ​​գրանցման դեպքում՝ համապատասխան հարկային գրասենյակերեք աշխատանքային օրվա ընթացքում նա ինքը կզեկուցի FIU-ի տվյալները USRIP-ից գործարարի մասին ( նոր հրատարակությունԱրվեստ. OPS No 167-FZ օրենքի 11):

Ահա ավարտված հաշվետվության օրինակ: