Moskovska carina raspisuje konkurs za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta u državnoj državnoj službi. O davanju saglasnosti na metodologiju za raspisivanje konkursa za popunu upražnjenog radnog mesta u državnoj službi, proceduru i uslove rada

Naredba Federalne carinske službe od 16. marta 2015. N 441
„O davanju saglasnosti na Metodologiju za održavanje konkursa za popunu upražnjenog radnog mjesta u državnoj službi savezne države, uslove i postupak rada konkursnih komisija u carinskim organima Ruska Federacija"

Sa izmjenama i dopunama iz:

U skladu sa Federalnim zakonom od 27. jula 2004. N 79-FZ "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2004, N 31, čl. 3215; 2015, N 1, čl. 63), Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 1. februara 2005. N 112 "O konkursu za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta u državnoj državnoj službi Ruske Federacije" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2005., N 6, čl. 439; 2011, N 4, član 578; 2013, N 12, član 1242; 2014, N 12, član 1263) Naređujem:

2. Da proglasite nevažećim:

Naredba Federalne carinske službe od 8. septembra 2006. N 858 „O odobravanju metodologije za održavanje konkursa za popunjavanje upražnjenog radnog mesta u državnoj državnoj službi, procedure i uslova rada konkursnih komisija u carinskim organima Rusije Federacija" (registrovano od strane Ministarstva pravde Rusije 24. oktobra 2006. godine, registracija N 8394) ;

Naredba Federalne carinske službe od 10. novembra 2008. N 1398 „O izmenama i dopunama Naredbe Federalne carinske službe Rusije od 8. septembra 2006. N 858“ (registrovano od strane Ministarstva pravde Rusije 15. decembra 2008. godine, registracija N 12852);

Naredba Federalne carinske službe Rusije od 31. avgusta 2010. N 1594 „O izmenama i dopunama Naredbe Federalne carinske službe Rusije od 8. septembra 2006. N 858“ (registrovano od strane Ministarstva pravde Rusije 27. septembra 2010. godine, registracija N 18560);

Naredba Federalne carinske službe Rusije od 28. marta 2011. N 650 „O izmenama i dopunama Naredbe Federalne carinske službe Rusije od 8. septembra 2006. N 858“ (registrovano od strane Ministarstva pravde Rusije 12.5.2011. , registarski broj 20727).

Zadržavam kontrolu nad izvršenjem ovog naloga.

Dobar dan! Prošao konkurs za upis u kadrovsku rezervu savezni organ... Po rezultatima takmičenja uvršten sam u rezervu. Ako mi sada bude ponuđeno mjesto i odbijem, hoću li u ovom slučaju i dalje biti u rezervnom sastavu ili ću biti isključen?...

Mogu li raditi u objektima pod nadzorom nakon napuštanja državne službe?

Zdravo! Imam pitanje: radio sam kao državni službenik u Uredu Rospotrebnadzora. U aprilu 2017. Učestvovao sam u rutinskom nadzoru opštinske bolnice. U maju 2017. dao sam otkaz sa...

Dobijte pravni savjet za 15 minuta!

Dobijte odgovor

172 advokata spreman da odgovorim sada Odgovori za 15 minuta

Konsultacije o radnom pravu

Zdravo. Moje pitanje je: radim u redakciji, urednika nasih novina angažuje opština, tj. okružne uprave. Sada njegov stariji brat bivši uposlenik policija, ima krivični dosije, da li ima pravo da obavlja funkciju...

Da li se radni staž direktora komunalnog preduzeća uračunava u staž u državnoj službi?

sada radim u državnoj službi, prije toga sam radio u opštinskoj službi, što je uključivalo i radno iskustvo kao direktor opštinsko preduzeće... Sada kadrovski službenici ne uključuju u moju državnu službu vrijeme koje je radio direktor komunalnog preduzeća...

20. oktobar 2016. u 08:30, pitanje br. 1413955 Tuyana Batorovna, Aginskoye

Koje su prednosti služenja vojnog roka u državnoj službi?

Koje su prednosti služenja vojnog roka pri upisu na posao (u državnu državnu službu)? Da li se vojni rok smatra kao godina i po kada se radi u državnoj službi?

Popunjavanje upražnjenog radnog mjesta Državne državne službe Ruske Federacije

Radio sam 2 godine u državnoj službi u Federalnoj službi za migracije na poziciji za zamjenu (dekret), sada specijalista napušta dekret, ja sam otpušten. Istovremeno, u odjeljenju je upražnjeno još jedno mjesto, da li je moguće premjestiti ...

289 Cijena
pitanje

problem riješen

Ima li pravo zamijeniti stručnjaka za zaštitu na radu?

Dobar dan. Suočen sa neprijatnom situacijom na poslu. Zaposlenica (specijalista zaštite na radu) je tražila da obavlja svoje dužnosti tokom godišnjeg odmora. (Sljedećih 28 dana) Pristao sam. Napisao sam izjavu, potpisao nalog. kasnije...

28. jul 2016., 22:38, pitanje # 1329197 Mihail, Sankt Peterburg

389 Cijena
pitanje

problem riješen

Kako pravilno prevesti opštinskog službenika?

Dobar dan. Pomozi mi da shvatim. Promijenjena je struktura uprave. Radno mjesto specijalista 1. kategorije ( opštinska kancelarija) zauzima zaposlenik A. Nakon promjene strukture, gore navedeno radno mjesto je preimenovano u vodeći specijalista (takođe ...

Popunjavanje upražnjenog mjesta uz povećanje plate i službeni transfer

Mesto šefa magacina je upražnjeno, zamenik sam, hoće da me stave privremeno, mogu li da tražim platu i funkcionera privremeni transfer

Popunjavanje upražnjenog radnog mjesta u državnoj službi

Zdravo! SLUČAJNO sam saznao za konkurs za zamjenu dva slobodna radna mjesta u mom odeljenju. Šef me nije uključio u ovo takmičenje. Mada, moj radni staž i iskustvo me čine pogodnijim (izbor šefa se zasniva na ličnom, a ne na poslu...

Uvedena ograničenja za građanina koji obavlja funkciju državne službe

Dobar dan! Interesuje me sledeće pitanje: radio sam kao državni inspektor na carini u odeljenju carinjenje i carinska kontrola je presečen. Nakon što se preselila u drugi grad i zaposlila se kao menadžerka logistike u jednoj kompaniji, ...

09. oktobar 2015., 08:45, pitanje br. 1000693 Aleksandra, Krasnojarsk

U skladu sa Federalnim zakonom od 27. jula 2004. br. 79-FZ "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2004, br. 31, član 3215; 2006, br. 6 , član 636), Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 1. februara 2005. godine, br. 112 „O konkursu za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta u državnoj državnoj službi Ruske Federacije“ u carinskim organima Ruske Federacije Federacija naređujem:
1. Odobreti priloženu Metodologiju održavanja konkursa za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta u državnoj državnoj službi, postupak i rokove rada konkursnih komisija u carinskim organima Ruske Federacije (u daljem tekstu: Metodologija).
2. Kadrovsko odjeljenje (GL Kirillov), šefovi carinskih organa rukovode se Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 1. februara 2005. br. 112 „O konkursu za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta u državnoj državnoj službi Ruske Federacije“ i Metodologiju za održavanje konkursa za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta u državnim službama u carinskim organima Ruske Federacije.
3. Rukovodioci carinskih organa dužni su da se postaraju da ovaj nalog bude upućen podređenim službenicima i građanima koji učestvuju na tenderima za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta u državnoj državnoj službi u carinskim organima Ruske Federacije.

Zadržavam kontrolu nad izvršenjem ovog naloga.

Supervizor
General-pukovnik Carinske službe
A.Yu.Belyaninov

Dodatak
po nalogu Federalne carinske službe Rusije
od 08.09.2006. br. 858

Metodologija održavanja konkursa za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta u državnoj državnoj službi, postupak i rokovi rada konkursnih komisija u carinskim organima Ruske Federacije

I. Opšte odredbe

1. Ova Metodologija za održavanje konkursa za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta u državnoj državnoj službi, postupak i rokovi rada konkursnih komisija u carinskim organima Ruske Federacije (u daljem tekstu: Metodologija) utvrđuje pravila za rad. konkursnih komisija, organizaciju i postupak održavanja konkursa za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta u državnoj državnoj službi u carinskim organima Ruske Federacije.
2. Glavni ciljevi konkursa za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta u državnoj državnoj službi u carinskim organima Ruske Federacije (u daljem tekstu: Konkurs) su:
osiguravanje ustavnog prava građana Ruske Federacije na jednak pristup državnoj državnoj službi (u daljem tekstu: državna služba);
osiguranje prava državnih službenika carinskih organa (u daljem tekstu - državni službenici) da rast radnih mjesta na konkursnoj osnovi;
formiranje kadrovske rezerve carinskog organa za popunjavanje radnih mjesta u državnoj službi;
izbor i formiranje na konkurentskoj osnovi visokostručnog osoblje;
unapređenje rada na selekciji i rasporedu kadrova.
3. Konkurs je za evaluaciju profesionalnom nivou kandidata za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta u državnoj službi, njihovu usklađenost sa kvalifikacionim uslovima za ovo radno mjesto.

II. Organizacija konkursa u carinskim organima

4. Konkurs u carinskom organu za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta u državnoj službi, čije je zapošljavanje u skladu sa članom 22. Federalnog zakona od 27. jula 2004. godine br. 79-FZ „O državnoj državnoj službi Ruske Federacije " (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2004, br. 31, čl. 3215; 2006, br. 6, čl. 636) (u daljem tekstu - Savezni zakon) može se donositi na konkursnoj osnovi, raspisanom odlukom rukovodioca carinskog organa ili njegovog zamenika, koji je predsednik tenderske komisije, najkasnije u roku od tri dana od dana otvaranja konkursa, o čemu se izdaje odgovarajući nalog carinskog organa. Takmičenje se ne održava:
a) po imenovanju na položaje državne državne službe Ruske Federacije (u daljem tekstu: položaji u državnoj službi) kategorija "rukovodioci" i "pomoćnici (savjetnici)" zamjenjuju se na određeno vrijeme;
b) prilikom imenovanja na položaje državne službe kategorije "rukovodioci", imenovanje i razrješenje s kojih vrši predsjednik Ruske Federacije ili Vlada Ruske Federacije;
c) pri zaključenju ugovora o djelu na određeno vrijeme;
d) prilikom postavljanja državnog službenika na drugo radno mjesto u državnoj službi ako je to nemoguće ispuniti radne obaveze za zamjenu radnog mjesta iz zdravstvenih razloga u skladu sa ljekarskim nalazom; prilikom reorganizacije, likvidacije, promjene strukture carinskog organa, smanjenja položaja državne službe u slučaju prijema državnog službenika, uzimajući u obzir njegove kvalifikacije, stručnu spremu i iskustvo u državnoj službi ili radu (službi) u državnoj službi. specijalnost, mogućnost popunjavanja drugog radnog mjesta u državnoj službi u istom ili drugom carinskom organu, u slučaju upućivanja državnog službenika u stručna prekvalifikacija ili napredna obuka;
e) prilikom imenovanja državnog službenika (građanina) na radno mjesto u državnoj službi kadrovska rezerva, formirana na konkurentskoj osnovi.
Takmičenje se ne može održati u sledećim slučajevima:
a) po imenovanju na određene položaje u državnoj službi, za koje je obavljanje službenih dužnosti povezano sa korištenjem podataka koji predstavljaju državnu tajnu, prema listi pozicija odobrenih ukazom predsjednika Ruske Federacije;
b) prilikom imenovanja na radna mjesta u državnoj službi koja pripadaju grupi nižih državnih službenika.
Državljani Ruske Federacije koji su navršili 18 godina, govore državni jezik Ruske Federacije i ispunjavaju kvalifikacijske uslove za upražnjeno radno mjesto u državnoj službi utvrđene zakonodavstvom Ruske Federacije o državnoj državnoj službi, imaju pravo sudjelovati u takmičenje.
5. Takmičenje se održava u dvije faze.
U prvoj fazi, carinski organ objavljuje oglas o prihvatanju dokumenata za učešće na konkursu u službenoj periodične publikacije organi državna vlast konstitutivnog entiteta Ruske Federacije i drugih periodičnih izdanja konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, na čijoj se teritoriji nalazi, objavljuje informacije na svojoj internet stranici u javnoj informativno-telekomunikacionoj mreži (ako je dostupna u carinskom organu) . Oglas konkursa je objavljen na informativni štand u prostorijama carinskog organa. Objavljeni oglas o konkursu mora sadržavati podatke o punom nazivu upražnjenog radnog mjesta u državnoj službi, uslovima za kandidata za ovo radno mjesto, mjestu i vremenu prijema dokumenata koje se dostavljaju, rokovima do isteka dokumenti se prihvataju, kao i podaci o izvoru detaljne informacije o konkursu (telefon, faks, Email, pravnu adresu, e-mail adresu web stranice carinskog organa). Odgovoran za organizovanje plasiranja informacija o konkursu je predsednik konkursne komisije.
Na web stranici carinskog organa u javnoj informativno-telekomunikacionoj mreži objavljuju se sljedeće informacije o tenderu:
naziv upražnjenog radnog mjesta državne službe carinskog organa;
uslove za kandidata za ovu poziciju, uslove za polaganje državne službe;
spisak, kao i mjesto i vrijeme prijema dokumentacije koja se podnosi za učešće na konkursu;
period prije isteka kojeg se prihvataju navedeni dokumenti;
očekivani datum konkursa, mjesto i postupak održavanja;
ostali informativni materijali neophodni za učešće na konkursu.
6. Državljanin Ruske Federacije koji je izrazio želju da učestvuje na konkursu dužan je da podnese sljedeću dokumentaciju kadrovskoj službi carinskog organa:
a) ličnu izjavu, koja je upisana u registar učesnika konkursa (Prilog br. 1. Metodologiji) (za vođenje takvog dnevnika, kao i za prijem i registraciju prijava odgovoran je sekretar konkursne komisije) ;
b) lično popunjen i potpisan upitnik u formi utvrđenoj naredbom Vlade Ruske Federacije od 26. maja 2005. godine br. 667-r „O odobravanju obrasca upitnika za učešće na konkursu za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta u državna državna služba Ruske Federacije" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2005., br. 22, član 2192), uz prilog fotografije;
c) kopiju pasoša ili dokumenta koji ga zamjenjuje (odgovarajući dokument se predočava lično po dolasku na takmičenje);
d) dokumente koji potvrđuju traženo stručno obrazovanje, radno iskustvo i kvalifikacije:
kopiju radna knjižica(osim u slučajevima kada se službena (radna) djelatnost obavlja prvi put) ili drugi dokumenti koji potvrđuju radnu (službenu) djelatnost građanina (kopije naloga za zapošljavanje, potvrde sa prethodnog mjesta rada i dr.); kopije dokumenata na stručno obrazovanje, kao i na zahtjev građanina - o dodatnom stručnom obrazovanju, o dodjeli akademskog stepena, akademskog zvanja, ovjerenog kod notara ili kadrovske usluge na mjestu rada (službe);
e) dokument kojim se potvrđuje da građanin nema bolest koja ga sprečava da stupi u državnu službu ili da pređe iz nje;
f) druga dokumenta predviđena saveznim zakonom, drugim saveznim zakonima, uredbama predsjednika Ruske Federacije i uredbama Vlade Ruske Federacije.
Nakon što građanin podnese svu dokumentaciju potrebnu za učešće na konkursu, kadrovska služba carinskog organa organizuje provjeru tačnosti podataka sadržanih u dokumentima.
7. Državni službenik koji je izrazio želju da učestvuje na konkursu šalje prijavu starješini carinskog organa u kojem se konkurs održava. Ova prijava je upisana u registar učesnika konkursa. Kadrovska jedinica carinskog organa, u kojoj državni službenik zamjenjuje radno mjesto, osigurava da dobije sve potrebna dokumenta za učešće na takmičenju.
Provjera tačnosti podataka koje daje državni službenik vrši se samo ako učestvuje na konkursu za popunjavanje upražnjenog službeničkog mjesta iz najviše grupe službeničkih mjesta.
8. Sva dokumenta neophodna za učešće na konkursu moraju se dostaviti kadrovskoj službi carinskog organa u roku od 30 dana od dana objavljivanja o njihovom prihvatanju. Na osnovu dostavljene dokumentacije, konkursna komisija donosi odluku o prijemu kandidata za učešće na konkursu.
Kasno podnošenje dokumenata, njihovo podnošenje ne u potpunosti ili u suprotnosti sa pravilima za registraciju bez dobar razlog su osnov za odbijanje građanina da ih prihvati. Ako postoji valjan razlog, rukovodilac carinskog organa ili predsednik tenderske komisije ima pravo da odgodi rokove za njihov prijem.
9. Uz saglasnost građanina (državnog službenika) sprovodi se postupak za registraciju njegovog prijema u podatke koji predstavljaju državnu i druge zakonom zaštićene tajne, ako obavljanje službene dužnosti na upražnjenom radnom mjestu za koje se raspisuje konkurs. zadržavanje je povezano s korištenjem takvih informacija.
Ako građanin (državni službenik) odbije da sprovede postupak za dobijanje podataka koji predstavljaju državnu i druge zakonom zaštićene tajne, ako je obavljanje službene dužnosti na službeničkom mjestu za koje se raspisuje konkurs povezano sa korištenjem takvih informacija, nije mu dozvoljeno da učestvuje u takmičenju.
10. Građanin (državni službenik), odlukom konkursne komisije, ne može učestvovati na konkursu zbog neispunjavanja kvalifikacionih uslova za upražnjeno radno mesto za koje se konkurs raspisuje, kao i u vezi sa ograničenjima utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije o državnoj državnoj službi za prijem u državnu službu i njeno prolazak, o čemu je obaviješten u pisanje sa obrazloženjem razloga za takvu odluku ili pod potpisom u registru učesnika konkursa u rubrici „Oznaka upoznavanja sa rezultatima konkursa“. Obaveštenje se sastavlja u slobodnoj formi sa dodeljivanjem matičnog broja i potpisuje ga predsednik tenderske komisije. U takmičarski dnevnik upisuje se i datum i registarski broj obavještenja.
11. Kandidat za popunjavanje upražnjene službe državne službe u carinskim organima, kome nije dozvoljeno učešće na konkursu, ima pravo žalbe na ovu odluku u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
12. Odluku o datumu, mjestu i vremenu održavanja drugog stepena konkursa donosi predsjednik konkursne komisije carinskog organa nakon provjere tačnosti podataka dostavljenih od strane građana za popunjavanje upražnjenog službeničkog mjesta, ako najmanje dva kandidata, a i nakon izdavanja, po potrebi, pristupa podacima koji predstavljaju državnu i druge zakonom zaštićene tajne.
Najkasnije 15 dana pre početka druge faze konkursa, sekretar konkursne komisije carinskog organa u kome se konkurs održava, obaveštava građane (državne službenike) primljene za učešće na konkursu (u daljem tekstu – kandidati). ) o datumu, mjestu, vremenu i uslovima održavanja pod potpisom. Obavještenje se može izvršiti kako u pisanom obliku tako i uz potpis u registru učesnika konkursa.
13. Ako na osnovu konkursa nije utvrđen nijedan kandidat koji ispunjava uslove za kvalifikaciju za upražnjeno radno mjesto državne službe, za koje je raspisan, načelnik carinskog organa ili zamjenik načelnika Carinski organ, koji je predsednik konkursne komisije, može odlučiti da se konkurs ponovo sprovede.

III. Formiranje tenderske komisije u carinskim organima, postupak i rokovi njenog rada

14. Tenderska komisija je kolegijalni organ, koji se formira u svakom carinskom organu Ruske Federacije za organizaciju i provođenje tendera.
15. Konkursnu komisiju čine predsjednik, zamjenik predsjednika, sekretar i članovi komisije. Najkvalifikovaniji predstavnici osoblja i pravne podjele carinski organ, kao i jedinica u kojoj se raspisuje konkurs za popunu upražnjenog radnog mjesta.
Sastav tenderske komisije obrazuje se na period koji utvrđuje starješina carinskog organa. Broj članova konkursne komisije, uzimajući u obzir nezavisne stručnjake, mora biti najmanje 5 osoba.
Sastav konkursne komisije formiran je na način da se isključuje mogućnost sukoba interesa koji bi mogao uticati na odluke koje donosi konkursna komisija.
Predsednik tenderske komisije je jedan od zamenika rukovodioca carinskog organa, koga imenuje rukovodilac carinskog organa. Predsjednik konkursne komisije rukovodi radom konkursne komisije, a odgovoran je i za organizovanje održavanja takmičenja u carinskom organu. Za vrijeme privremene odsutnosti predsjednika takmičarske komisije (bolest, službeni put, boravak na godišnjem odmoru i sl.), rukovođenje takmičarskom komisijom vrši zamjenik predsjednika takmičarske komisije.
Za osiguranje rada konkursne komisije (registracija i prijem prijava, formiranje predmeta, vođenje registra učesnika konkursa, vođenje zapisnika sa sjednice komisije i dr.), imenuje se sekretar konkursne komisije ( izvršni kadrovska služba carinskog organa). Sekretar konkursne komisije ne učestvuje u ocjenjivanju kandidata i nema pravo glasa kada konkursna komisija donosi odluke.
Nakon osnivanja na propisan način saveznog državnog organa upravljanja javna služba predstavnici ovih organa uključeni su iu konkursnu komisiju carinskog organa.
Predstavnici naučnih i obrazovne institucije... Ove stručnjake poziva nadležni organ upravljanja javnim službama na zahtjev carinskog organa (prije formiranja takvog organa, stručnjake poziva direktno sam carinski organ), dok se u zahtjevu navode samo stručne specifičnosti i neophodna specijalizacija. koje stručnjaci moraju posjedovati. Broj nezavisnih stručnjaka mora biti najmanje jedna četvrtina ukupnog broja članova konkursne komisije.
Sastav konkursne komisije za održavanje konkursa za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta u državnoj službi, čije je obavljanje službenih dužnosti povezano s korištenjem podataka koji predstavljaju državnu tajnu, formira se uzimajući u obzir odredbe ruskog zakonodavstva. Federacija o državnim tajnama.
Postupak i rokovi rada tenderske komisije utvrđuju se poslovnikom o radu tenderske komisije carinskog organa.
Sastav konkursne komisije, kao i pravila o njenom radu utvrđuju se naredbom carinskog organa.
Carinski organ dozvoljava formiranje više konkursnih komisija za različite kategorije i grupe radnih mjesta državne službe ili po oblastima djelatnosti odjeljenja carinskog organa, u čijem sastavu postoji upražnjeno radno mjesto državne službe, za koje se raspisuje konkurs.
16. Sjednica konkursne komisije carinskog organa je nadležna ako joj prisustvuje najmanje dvije trećine ukupnog broja njenih članova.
17. U toku konkursa, konkursna komisija ocjenjuje kandidate na osnovu dostavljene dokumentacije.
Takođe je dozvoljeno obavljanje individualnog intervjua i drugih konkursnih postupaka korišćenjem nekontradiktornih savezni zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije o metodama ocjenjivanja profesionalnih i osobine ličnosti kandidata (ispitivanje, vođenje grupnih diskusija, testiranje o pitanjima vezanim za obavljanje službene dužnosti na poziciji za koju se kandidati prijavljuju). Formu postavljanja pitanja i testiranja, broj i sadržaj pitanja u njima, kao i temu grupne rasprave utvrđuje konkursna komisija carinskog organa, u zavisnosti od postavljenih službenih dužnosti za radno mesto za koje je raspisan konkurs. se održava.
18. Prilikom ocjenjivanja profesionalnih i ličnih kvaliteta kandidata, konkursna komisija polazi od odgovarajućih kvalifikacioni zahtevi na upražnjeno radno mjesto za koje se raspisuje konkurs i druge odredbe službenih propisa koji se odnose na obavljanje dužnosti na ovoj poziciji, kao i druge odredbe utvrđene zakonodavstvom Ruske Federacije o državnoj službi.
19. Ocjenjivanje kandidata vrši se po sistemu od 10 bodova. Na osnovu rezultata ocjenjivanja, svaki član konkursne komisije daje kandidatu odgovarajuću ocjenu koja se unosi u Bilten konkursa (Prilog br. 2 Metodologije) uz kratko obrazloženje, koje je poslužilo kao osnova za izradu odluka o odgovarajućoj ocjeni. Tenderski bilten se nalazi u prilogu zapisnika sa sjednice tenderske komisije.
Nakon vrednovanja svih učesnika takmičenja i obračuna njihovih bodova, konkursna komisija utvrđuje pobednika takmičenja. Pobjednik konkursa je kandidat sa najvećim brojem bodova.
U slučaju jednakih bodova za više kandidata, odluku konkursne komisije donosi otvorenim glasanjem prostom većinom glasova prisutnih članova na sjednici. Prilikom glasanja, mišljenje članova komisije izražava se riječima "za" ili "protiv". U slučaju jednakosti glasova, odlučujući je glas predsjednika konkursne komisije. Odluka se donosi u odsustvu kandidata i predstavlja osnov za njegovo imenovanje na funkciju državne službe u carinskom organu ili odbijanje takvog imenovanja.
Rezultati glasanja i odluka konkursne komisije unose se u zapisnik sa sjednice, koji potpisuju svi članovi komisije koji su prisustvovali sjednici. Zapisnik sa sjednice Tenderske komisije vodi sekretar Tenderske komisije u slobodnoj formi.

IV. Završne odredbe

20. Na osnovu rezultata konkursa, najkasnije u roku od dvije sedmice po njegovom održavanju, izdaje se naredba carinskog organa o imenovanju pobjednika konkursa za upražnjeno radno mjesto državne službe, na čiju zamjenu. je sprovedeno ovo takmičenje, a sa njim se zaključuje ugovor o službi o prelasku državne državne službe Ruske Federacije i popunjavanju položaja državne državne službe Ruske Federacije.
21. Kandidati koji su učestvovali na konkursu obavještavaju se o rezultatima konkursa u pisanoj formi u roku od mjesec dana od dana njegovog završetka ili potpisom u registru učesnika konkursa. Obaveštenje se sastavlja u slobodnoj formi sa dodeljivanjem matičnog broja i potpisuje ga predsednik tenderske komisije. Datum i registarski broj obavještenja upisuje se u registar učesnika konkursa.
Informacije o rezultatima konkursa objavljuju se i na internet stranici u javnoj informativno-telekomunikacionoj mreži (ako postoji u carinskom organu) i na informativnom štandu u prostorijama carinskog organa.
22. Na zahtjev lica koja učestvuju na konkursu, daje im se izvod iz zapisnika sa sjednice takmičarske komisije.
23. Dokumentacija ponuđača može im se vratiti na pismeni zahtjev upućen starješini carinskog organa u roku od tri godine od dana završetka ponude. Do isteka ovog roka, dokumenti podnosilaca prijava i zapisnici sa sjednica tenderske komisije čuvaju se u arhivi carinskog organa, nakon čega se uništavaju. Prijem navedenih dokumenata u arhiv vrši se u skladu sa procedurom za predaju dokumenata na čuvanje u arhivu koju utvrđuju carinski organi.
24. Troškovi održavanja konkursa za popunu upražnjenih radnih mjesta u državnoj službi u carinskim organima vrše se u okviru sredstava predviđenih za održavanje carinskih organa. Nezavisni stručnjaci se plaćaju u skladu sa Rezolucijom Vlade Ruske Federacije od 12. avgusta 2005. br. usklađenost sa zahtjevima za službeno ponašanje saveznih državnih službenika i rješavanje sukoba interesa koji proizilaze iz saveznih državnim organima(Sabrano zakonodavstvo Ruske Federacije, 2005, br. 34, čl. 3503).
25. Troškove u vezi sa učešćem kandidata na konkursu (putovanje do mesta održavanja konkursa i nazad, iznajmljivanje stambenog prostora, smeštaj, korišćenje komunikacijskih usluga i drugo) snose oni na teret sopstvenih sredstava.
26. Na odluku konkursne komisije kandidat može uložiti žalbu u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

Dodatak br. 1
na Metodologiju
održavanje konkursa za zamjenu
upražnjeno mjesto u državnoj državnoj službi,
red i vrijeme rada
konkursne komisije u carinskim organima Rusije
Federacija

Registar takmičenja

Dodatak br. 2
na Metodologiju konkursa za zamjenu
upražnjeno radno mjesto
državna građanska
usluga, red i vrijeme
rad konkursnih komisija u
carinskih organa Rusije
Federacija

(naziv carinskog organa)
Bilten konkurencije

(pun naziv radnog mjesta, (prezime, ime, patronim kandidata) za koje se raspisuje konkurs)