Başarılarımı nasıl kaydedebilirim? İş başarıları - kişisel ve profesyonel

İyi günler, sevgili arkadaşım!

Bugün nasıl yansıtacağımızı bulacağızözgeçmişte profesyonel başarılar ne yazmalıve ana çalışma sahalarında nereye yerleştirileceği.

Profesyonel başarılar sizin arama kartınızdır. Paradoks, HydHunter veya Super Job'daki başarılar için özel bir bölümün olmamasıdır. Sorumluluklarla birlikte "deneyim" bölümüne yazmayı öneriyorlar, ancak burada da nüanslar var. Her şey sırayla.

Görevimizle ilgili olarak, bunlar mesleki faaliyetinizin sonuçlarıdır,

1. gurur duyduğun
2. Çalıştığınız şirket veya departman/birim için anlamlı ve değerli olan

Olabilir a) Tamamlanmış projeler, B) Performansı iyileştirmek, v)Çalışmada ulaşılan hedefler G) Terfi

Bir şeyi kaçırdıysanız - kendiniz ekleyin, bence anlamı açıktır.

Başarılar hangi terimlerle formüle edilmelidir?

Hatalar:

Belirsiz ifadelerden kaçının: "sağlanan sürekli büyüme”,“ Departmanın performansı artırıldı ”. Bu tür formülasyonlar ciddiye alınmaz. Ayrıca, performans anlayışıyla pek de çelişmediğinizi gösterirler.

Kurallar aşağıdaki gibidir:

• İş dilini kullanın

İşletmenin dili rakamlarla ifade edilen maliyet, kâr, faizdir. Sayıların dili, düşüncenizin somutluğunu ve iş odağını gösterir. Rakamlar iş dünyasındaki insanlar üzerinde sihirli bir şekilde hareket eder.

• Sonuçların dilinde yazın

a) somutluk - sonuç algı için anlaşılabilir olmalıdır

b) ölçülebilirlik- sonuç nicel olarak ölçülür

örnek:

Üç ayda 1000 kişiye mal teslimi için şoför alımı projesi hayata geçirildi.

Sonuç olarak, şirketin 2015 yılındaki gelir artışı - %25;

Dijital veriler ticari sır ise, yüzdeleri kullanın: örneğin %30 veya "2 kez".

• Yazma stili

“Uygulama” yerine “uygulandı” yazmak daha iyidir. Gerçekleşme bir sonuç değil, bir süreçtir. Bitmiş form tercih edilir.

Lider iseniz, liderin dilini kullanın. Organize, Gerekçeli, Başlatılmış.

• Denge

Etkili çalışma, sonuçlar, ekip gelişimi ve rasyonel kullanım Kaynaklar.

İş sitelerindeki başarılar hakkında nereye yazılmalı?

Çalışma sitelerinde kazanımlar için ayrı bir bölüm bulunmamaktadır. HidHunter'da başarılar "iş deneyimi" bölümüne yazılmalıdır.

Alana sorumluluklar, işlevler, başarılar denir:

Gördüğünüz gibi, başarılar bir nedenden dolayı son sırada.

Şimdi önemli nokta: başarılar en üste yazılmalı , yani bölüm başarılarla başlamalıdır. nedenler:

1. Başarılar, işlevlerden ve hatta daha önemli sorumluluklardan daha önemlidir
2. Adayların özgeçmişleri arasında gezinirken, bir işe alım görevlisi özgeçmişinizin duyurusunu görür. Duyuruda "iş deneyimi" bölümünün yalnızca ilk birkaç satırı görünür. İlk sayının, o işle ilgili en etkileyici başarınızı yansıtması önemlidir.

Süper iş neredeyse HydHunter ile aynı.

Deneyim bölümü ve "sorumluluklar ve başarılar" alt bölümü.

Biz de yazıyoruz - ilk başarılar , sonra işlevler veya sorumluluklar.

Diğer sitelerde de aynı mantığı takip edebilirsiniz.

prosedür

Adımların sırası

1. Uzun bir listemizi derliyoruz profesyonel başarılar
2. en çok biz seçiyoruz önemli ve başvurduğumuz pozisyonla alakalı.
3. Mümkün olduğunca formüle ediyoruz özellikle sayıları ve fiilleri tam formlarında kullanırız.
4. Alanın üst kısmındaki şantiyede "iş deneyimi" alanına girin.
5. Kapak mektubu yazmak

Bir mektup nasıl doğru yazılır, bkz. ... Mektuba boşlukla ilgili en önemli başarıları ekliyoruz.

Bu makaleye gösterdiğiniz ilgi için teşekkür ederiz. Yorumunuz için minnettar olurum (sayfanın altında).

Blog güncellemelerine abone olun (sosyal medya düğmelerinin altındaki form) ve makaleler alın seçtiğiniz konularda postanıza.

İyi günler ve iyi bir ruh hali!

Blog sitesine hoş geldiniz. Özgeçmiş için profesyonel başarı özellikle önemlidir. Bu özellikler sayesinde potansiyel bir işveren, işinizin performansını değerlendirebilecek ve kendi işletmesinde çalışmaya uygun olup olmadığınıza karar verebilecektir.

Tamamen farklı bir soru - bir özgeçmişteki başarılarınızın bir örneğini reddedilmeyecek şekilde nasıl açıklarsınız? Gerçek dünya özelliklerinin örnekleri aşağıda ayrıntılı olarak tartışılacaktır.

"Profesyonel başarılar" nedir ve neden onlar hakkında yazalım?

Mesleki başarılar, belirli bir faaliyet alanındaki tüm çalışma süresi boyunca elde ettiğiniz ve elde ettiğiniz başarılarınız ve değerlerinizdir. Bu tür özelliklerin tüm meslekler için aynı olmaması oldukça mantıklıdır, bu nedenle belirli bir pozisyon için başvuran her başvuru sahibi, yalnızca bir uzman olarak kendisi hakkında yararlı olacak bilgileri belirtebilmelidir. Özgeçmişteki kişisel başarılarla ilgili yalnızca doğru şekilde sunulan veriler, personel departmanı çalışanını ve şirket yönetimini ilgilendirecektir.

Neden profesyonel başarılar hakkında yazıyorsunuz?

Özgeçmişinize neden kişisel başarı örnekleri ekleyesiniz? Bunun birkaç önemli nedeni var.

1. Tanımladığınız bir profesyonel olarak kendinizin özellikleri, firma başkanının mesleğinizde ne kadar başarılı olduğunuzu anlamasına yardımcı olacaktır. Sadece çok çalışmakla ve işinizi zekice yapmakla kalmazsınız. iş görevleri- şirketi birçok rakip arasında refah ve liderliğe götürüyorsunuz. Her patron böyle bir çalışanı şirketinin duvarları içinde görmek isteyecektir.
2. Özgeçmişinizde başarılarınızı göstermek, özgüveninizi önemli ölçüde artırır. potansiyel işveren... Her patron firmasının minimum maliyetle kar etmesini ister, böylece eski müşteriler kalır ve yenileri gelir. Bir kişi, özellikle liderlik ederse, fiziksel olarak her şeyle kendi başına baş edemez. büyük bir şirket... Bu nedenle, gerçek bir profesyonele ihtiyacı var ve bu sensin!
3. Bir özgeçmişteki kişisel başarılara bir örnek, sizi amaçlı ve sorumlu bir çalışan olarak karakterize eder. Sizden gelen basit talimatlar kişisel özellikler, örneğin, "amaçlı", "zorunlu", "sorumlu" gibi - bu, aslında hiçbir şeyi kanıtlamayan boş kelimelerin bir koleksiyonudur. Ancak özgeçmişinizde elde ettiğiniz başarı ve başarılardan somut bir örnek verirseniz, adaylığınız firma yönetimini mutlaka ilgilendirecektir.
4. Özgeçmişinize mesleki başarılarınızdan örnekler eklerseniz, yönetici kariyer gelişiminizin dinamiklerinin ne kadar olumlu olduğunu anlayabilir. Bu kritere göre patron, sıkı çalışmanızı, profesyonelliğinizi ve daha fazla kişisel gelişim için hazırlığınızı değerlendirecektir. Bu, sadece yüksek maaşla istediğiniz pozisyona gelmeniz için değil, aynı zamanda zamanla yükselmeyi bekleyebilmeniz için de iyi bir şans olacaktır.

Gördüğünüz gibi, bir özgeçmiş için işteki başarıların bir örneğini vererek, adaylığınıza dikkat çekebilir ve istenen pozisyon için diğer başvuru sahiplerini önemli ölçüde "sollayabilirsiniz".

Temel açıklama kuralları

Özgeçmişte işteki başarıların bir örneğini doğru bir şekilde sunabilmelidir. Bunu yapmak için 3 temel kuralı izleyin.

1. Daha spesifik olalım. Çalışmanızın temel ilkelerini ve yöntemlerini anlatmayın. Örnekler verirken lütfen en önemli mesleki başarılarınızı belirtiniz. Bunu şu şekilde yapın: "satış yüzdesini ...% arttırdı", "görevi tamamlama süresini ... dakika / saat / gün hızlandırdı", "eğitimli ... çalışan" vb. Başarılarınızı hangi birimlerde ölçtüğünüz önemli değil - asıl mesele net rakamlar vermek. Bu sorunluysa, yapılan işin özünü açık ve net bir şekilde özetlemeye çalışın.
2. Ana profesyonel başarılarınızı belirli bir iş yerine bağlayın. Kural olarak, potansiyel çalışanlar özgeçmişinde daha önce çalıştıkları 2 - 3 şirketi belirtir ve değerlerinin kısa bir listesini verir.
3. Başvurmaya çalıştığınız pozisyona uygun olduğunuzu kanıtlayın. Daha önce ekonomist olarak çalıştıysanız bu kritere göre iş arayın. Daha önce çalıştığınız alanda beceri ve deneyime sahip bir baş muhasebeci gibi davranmayın. Baş muhasebeci pozisyonu için özgeçmişinizde bir ekonomist olarak başarılarınızın bir örneği uygunsuz olmaktan daha fazlası olacaktır. Büyük olasılıkla, hemen şirket başkanından bir ret alacaksınız.

Soru. Peki özgeçmişinize hangi başarı örneklerini ekleyebilirsiniz? Her şey ne tür bir yer için başvurduğunuza bağlı. Bu bir yönetici pozisyonuysa, özelliklerinizi yöneticinin bakış açısından tanımlamaya özen gösterin. Sıradan sıradan bir çalışandan bahsediyorsak, hiçbir yerden sapmadan bu çizgiye sadık kalın.

Farklı meslekler için kişisel başarı örnekleri

Özgeçmişinize hangi başarıları yazmalısınız? Aşağıda farklı meslekler için örnekler verilmiştir.

Muhasebeci

Bir muhasebeci, doğruluk, sorumluluk ve pragmatizm gerektiren çok sorumlu ve zor bir pozisyondur. Sonuç olarak, bu uzmanın mesleki özellikleri en üst düzeyde olmalıdır.

Bir muhasebecinin özgeçmişindeki mesleki başarı örnekleri aşağıdaki gibidir:

• muhasebe hesaplamalarının otomasyonu ve müteakip ekonomist kadrosunda azalma;
• 10 (veya daha fazla) vergi denetiminin başarıyla tamamlanması;
• şirketin tam yazılım güncellemesi;
• muhasebe dergileri veya gazeteleri için 3 - 5 yayın oluşturulması;
• nitelikleri onaylayan bir sertifika veya diploma var " Baş Muhasebeci"Vb.

Bir muhasebecinin özgeçmişinde hangi başarıların gösterilebileceğinin bir başka güzel örneği, başarıyla tamamlanan dış denetimlerin sayısıdır. Böyle bir deneyiminiz varsa, özellikleriniz hakkında yazdığınızdan emin olun.

Öğretmen

Öğretmenin özgeçmişindeki kazanımlara ne yazmalı? Bir örnek aşağıda açıklanmıştır:

• kullanılabilirlik onur belgesiöğretimde emeğin esası için;
• 10 açık dersin başarılı teslimi;
• 7 bölge, bölgesel, tüm Rusya pedagoji konferanslarına katılım;
• çeşitli eğitim çevrelerinin organizasyonu ve yönetimi.

Ayrıca iyi örnek işte başarılar, öğretim deneyiminin değiş tokuşu için konferanslar veya web seminerleri düzenlemektir.

doktor

Tabii ki, buradaki mesleki başarılar, bir kişinin çalıştığı tıp alanına ve niteliklerinin derecesine doğrudan bağlı olacaktır. Tıbbın her alanı için, yeni bir iş bulmak istiyorsanız, özelliklerde belirtilmesi önemli olan kendi özel nüansları vardır.

Öyleyse, bir KBB doktoru örneğini kullanarak özgeçmişte gösterilebilecek başarıları düşünelim:

• KBB organlarında 50 başarılı operasyon gerçekleştirdi;
• "Sağlık" dergi ve gazeteleri için 200 makale yazdı ve yayınladı;
• oluşturulan ve korunan bilimsel çalışma Tıp bilimleri doçenti aldığı "yenilikçi skleroma tedavisi yöntemleri";
• 5 içinde son yıllar eğitimli 45 tıbbi stajyer;
• kulak burun boğaz üzerine 8 web semineri gerçekleştirdi;
• 3'ü uluslararası olmak üzere 15 konferansa katıldı.

Not. Özgeçmişinizde yeni bir tıbbi cihaz, cihaz veya cihazın icadını belirtmeniz çok iyi olur. Üstelik sadece sizin tarafınızdan geliştirilmemeli, aynı zamanda patentli olmalıdır. Buna karşılık, geliştirmenizin lisanslandığına dair bir onayınız olmalıdır. Bununla birlikte, bunu özgeçmişte belirtmek gerekir, ancak tıbbi uygulamanızda gerçekten böyle bir başarı gerçekleşirse!

Satış Müdürü

Satış müdürü pozisyonu için başvuruyorsanız, başarılarınızı özgeçmişinizde aşağıdaki gibi belirtin:

• satışları %30 artırdı;
• son altı ayda 50 yeni ortak / müşteri çekti;
• yılda 15 yeni çalışan yetiştirdi;
• son 3 yılda 35 promosyon ve indirim programı düzenlemiş ve bu sayede 200 yeni düzenli müşteri kazanmıştır.

Sayısız örnek var. Ancak bir şeyi açıkça hatırlamanız gerekir: sadece gerçek ve gerçeklerin çarpıtılması yok! Unutmayın ki şirket başkanı her an faaliyet alanınızda gerçekten başarılı olduğunuza dair kanıt talep edebilir ve kendinizle ilgili bilgileri biraz süslerseniz, aldatmacanız çabucak ortaya çıkacaktır.

süpervizör

Liderler kabaca 2 gruba ayrılabilir: küçük ve büyük kalibreli. İlk kategori, yöneticiler, amirler, aynı yöneticiler vb. Ikinci grup, müdürler, genel müdürler, şirket başkanları vb.

Lojistik departmanı müdürünün pozisyonunu temel alarak bir yöneticinin özgeçmişindeki profesyonel başarı örneklerini düşünün:

• son 2 yılda 5 yeni rota şeması geliştirdi hızlı teslimat...'den ...'ye kargo;
• bu sürecin daha hızlı bir şekilde uygulanması pahasına envanter sistemini otomatikleştirdi (önceden 5 saat sürüyordu, şimdi 1-2 saat sürüyor);
• tamamen güncellendi yazılım, bu sayede seçim hızını saatte… satırdan… satıra çıkarmak mümkün oldu.

Bu nedenle, başvuranların özgeçmişlerinden gerçek mesleki başarı örnekleri verdik. Tabii ki, profilinizdeki her şeyi kopyalamamalısınız. Daha önce açıklanan örnekler, yalnızca sütunu profesyonel başarılarla nasıl doğru bir şekilde dolduracağınız konusunda gezinmenize yardımcı olacaktır " kartvizit". Gerisi sizin elinizde, özgeçmişinizi doğru ve yetkin bir şekilde yazarak hayalinizdeki işe sahip olma fırsatını kaçırmayın!

03.12.2017 tarihinde yayınlandı

Profesyonel özgeçmiş Profesyonel özgeçmiş becerileri Profesyonel özgeçmiş özgeçmiş

Profesyonel başarı bir özgeçmişin çok önemli bir parçasıdır. Ne yazık ki, çok sayıda iş arayan özgeçmişlerini yazarken başarılarını tanımlama sorunu ile karşı karşıya kalmaktadır. Aslında, görev kolay değildir, çünkü bazen kapsamlı iş deneyiminden ayrılmak çok zor olduğundan, gelecekteki bir işverenin ilgisini çekebilecek önemli ve önemli başarılardır. Mesleki başarılarınızı ve sonuçlarınızı özgeçmişinizde tam olarak tarif etmekte zorlanıyorsanız, uzmanlarımız size yardım etmeye hazır! Yaklaşık 10 yıldır, farklı şehirlerden müşterilere yetkin bir özgeçmiş hazırlama konusunda yardımcı oluyorlar.

Sizler için birkaç basit ve faydalı ipuçları Bu, özgeçmişinizde profesyonel başarıları doğru bir şekilde tanımlamanıza yardımcı olacaktır.

1. Sekreter veya kurye olarak çalışmış olsanız bile, özgeçmişteki başarılar belirtilmelidir.

Özgeçmişinizde başarılarınızı nasıl tanımlarsınız?

İlk olarak, başarıları belirterek, işverene belirli bir işyerindeki çalışmanızın bir tür sonucunu özetleyebileceğinizi ve deneyiminizdeki ana şeyi vurgulayabileceğinizi gösterebilirsiniz. İkincisi, işveren için her zaman çok belirleyicidir, çünkü üretken ve proaktif bir çalışan herhangi bir işverenin ilgisini çekecektir.

2. Özgeçmişte profesyonel başarıları belirtmek daha iyidir belirli gerçekler ve rakamlar.

3. Birkaç önemli, gerçekten önemli ve önemli başarıları belirtmek yeterlidir. Bu yeterli olacaktır, bu önemli bölümü aşırı yüklemeyin. büyük miktar gereksiz ve gereksiz bilgiler. Yalnızca en önemlilerini vurgulayın.

4. Ana başarıları listelerken, hangilerinin şirket için fayda veya fayda elde edildi... Örneğin, başarıları belirtin, ardından örneğin, "şirketin şirketin satın alma maliyetlerini %30 oranında düşürmesine izin veren" ifadesini kullanın (seçeneklerden biri olarak).

5. Başarıları doğru bir şekilde tanımlayın.
Bazı iş arayanlar özgeçmişlerini iş tanımından sorumlulukların bir açıklaması olarak oluştururlar. Kullandığınız özgeçmişinizde mesleki deneyimi tarif etseniz bile iş tanımı, tüm ifadeleri dikkatlice kontrol edin.

Başarılar bazen ilk kişi olarak tanımlanır: “tanıtıldı, önerildi, düzeltildi, ortaya çıkarıldı”. Aslında, bu ifadeler biraz çelişiyor. Genel kavramözgeçmişin kendisi, özgeçmiş yazarken bunlardan kaçınmak en iyisidir.

Tabii ki, daha doğru ve başarılı bir seçenek şöyle olurdu: "Strateji uygulandı (uygulandı) ...., Hangisine izin verildi, vb."

Özgeçmişteki profesyonel başarı örnekleri

Pazarlama ve reklamcılık alanında çalıştıysanız, aşağıdaki mesleki başarı türlerini verebilirsiniz:
- Müşteri hizmetleri kalite kontrol prosedürünün geliştirilmesi ve uygulanması.
- Müşteri sadakatini korumaya yönelik benzersiz projelerin geliştirilmesi.
- Etkinlik etkinliklerinin organizasyonu ve oluşumu (bir konsept geliştirme, format, site seçimi, düzenlemeler ve senaryo yazma, müşterileri çekmek için odaklanmış bir plan geliştirme, senaryolar, özetler yazma).
- Büyük ölçekli pazarlama ve sponsorluk projelerinin organizasyonu, reklam kampanyaları.

Satış alanında (satış müdürü) çalıştıysanız, mesleki başarılar aşağıdaki gibi olabilir:
- Cirodaki artış önemli müşteriler 2 kereden fazla (çok fazlaydı, çok fazlaydı)
- Bayi departmanında maksimum ciro 10.000.000 $'a kadar (o kadar vardı, böyle bir dönem için bu rakamlara ulaşıldı)
- Bölüm çalışanları arasında en iyi satış rakamları.

senin görevin olsaydı bölgesel Kalkınma, bir örnek verebilirsiniz:

"0" dan bölgenin gelişimi. Ocak 2002'den bu yana, satışlardaki iyi büyüme ve planın gereğinden fazla yerine getirilmesi nedeniyle, Merkez Bölge bağımsız hale getirildi.
- Etkili ve profesyonel bir ekip oluşturmak satış temsilcileri Farklı şehirlerde.
- Ulusal distribütörlerin şubelerinin yönetimi ile güvene dayalı ve karşılıklı yarar sağlayan ilişkiler kurmak.

Çalışmanız satın alma ve marka geliştirme ile ilgiliyse, bir seçenek örneği şunlar olabilir:

all'un çevirisi Rus tedarikçiler ertelenmiş bir ödeme ile çalışmak için.
- İki yeni ürün hattının geliştirilmesi ve satışların en üst sıralarına getirilmesi.
- Üreticilerle mal talepleri ve iadeleri ile tam bir çalışma döngüsü oluşturmak ... ..
- Emanet edilen ürün grubu için pazardaki genel talep düşüşünün arka planına karşı yeni bir ürün yelpazesinin tanıtılması ve geliştirilmesi nedeniyle karda artış.

İdari bir pozisyon için aşağıdaki mesleki başarı örneğini verebilirsiniz:

Departmanın iş akışının etkin organizasyonu (satış, idari departman, pazarlama departmanı).

Sıfırdan bir belge arşivi oluşturma.
- Tedarikçi arama ve seçimi Kırtasiyeşirket için uygun teslimat şartlarında.

Özetlemek gerekirse, özgeçmişteki profesyonel başarının özgeçmişin kendisinin önemli bir parçası olduğunu söylemek güvenlidir ve özgeçmişinizi kendiniz yazıyorsanız ve işveren üzerinde iyi bir izlenim bırakmayı umuyorsanız, hiçbir durumda ihmal edilmemelidir. İş deneyiminizden gerçekten değerlerinizi ve başarılarınızı, projelere katılımınızı, bazı amaç ve hedeflerin uygulanmasını vurgulayın. Herhangi bir pozisyonda ve meslekte, bir tür liyakat ve başarıyı vurgulayabileceğinizi unutmayın. Kendiniz hakkında konuşmaktan ve kendinizi biraz "övmekten" çekinmeyin, özgeçmişinizi işveren için ilginç hale getirin ve bir röportaj daveti uzun sürmez!

Sürekli özgeçmiş yazmakla meşgulüm, herkese her zaman özgeçmişinde başarılar yazmasını tavsiye ederim. Bu, özgeçmişi daha güçlü ve daha etkili hale getirir, başvuran kişi daha sağlam görünür ve onunla konuşmak istersiniz.

Özgeçmişinizde Size Ne Başarılar Kazandıracak?

• Başarılar sizi başarılı ve üretken bir insan olarak gösterecektir. Sadece çalışıp sorumluluklarınızı yerine getirmiyorsunuz, şirketi refaha da götürüyorsunuz. Sen yap! Patronun değil, sen!
• Özgeçmişte profesyonel başarı, işverenlerin gururunu ortaya çıkarır. Ayrıca karlarını artırmanızı, maliyetleri düşürmenizi, herhangi bir süreci hızlandırmanızı, basitleştirmenizi, güvenceye almanızı, icat etmenizi vb. isterler. Sahipler bu başarıları istiyor ve bu nedenle size ihtiyaçları var.
• Başarılarınız, sorumluluğunuzu ve bağlılığınızı gösterir. Özgeçmişlerindeki kişilerin kişisel nitelikleri listesinde sorumluluk, özveri, bağlılık belirtmelerinden hoşlanmıyorum ... Böyle bir liste hiçbir şey söylemez ve kanıtlamaz, ancak başarılarınız kanıtlıyor. Bunlar, hedeflerinize ulaştığınızı doğrulayan tartışılmaz gerçeklerdir.
• Özgeçmişinizdeki başarılarınız, bir kariyer peşinde olduğunuza ve büyüdüğünüze işaret ediyor. İşinize değer verdiğinizi ve sevdiğinizi, o işte başarılı olmak, büyümek, daha fazlasını başarmak istediğinizi vurgularlar. Bu da, yüksek maaş ve ciddi bir pozisyonun ince bir ipucudur.

Elbette, başarıları özgeçmişte belirtmenin başka avantajları da var, ancak bunları listelemenin bir anlamı görmüyorum.

Özgeçmişinize başarılar nasıl yazılır

Şimdi çözelim nasıl ilerlemenizi belirtin. Üç kurala bağlı kalmanızı öneririm.

Özgeçmişte profesyonel başarılar

Özellikler

Özgeçmişteki kişisel başarıların özel olarak formüle edilmesi gerekiyor - %17 arttı, 6 saniye hızlandırıldı, 3 yönetici eğitildi, 74 makale yazdı, 4 denetim geçti, 23 çizildi tanıtım afişi vb. Hangi birimleri ölçtüğünüz önemli değil, asıl mesele sonucunuzun sayılarla ifade edilmesidir.

Sonucu ölçmek zorsa, sayılar olmadan yazın ve özü açıklamaya çalışın.

2. Başarıları iş yeri ile ilişkilendirmek

Genellikle işveren son 2-3 işle ilgilenir, bu nedenle başarılarınızı sadece onlar için tanımlamak daha iyidir. Her yerin ulaşılan hedeflerin kendi listesi vardır.

3. İstenilen pozisyona uygunluk

Danışmanlıkta çok sık, insanların gelecekteki işler için uygun olmayan başarılar gösterdiği gerçeğiyle karşılaşıyorum. Birçok insan yöneticinin ve astın seviyesini karıştırır. Örneğin, baş muhasebeci olarak iş arıyorlar ve başarı, genç bir ekonomist düzeyinde yazılıyor. Ya da bir kişi programcı olarak iş bulmak istiyor ama ondan önce kendi işinde çalışıyor ve başarılarını en üst yönetim seviyesinde anlatıyor.

Peki özgeçmişinize hangi başarıları eklemelisiniz? Yöneticilik işi arıyorsanız, başarı seviyesinin yönetsel olduğundan emin olun. Hat teknisyeni işi arıyorsanız, bu seviyeyle tanışın.

"Daha önce" kiminle çalıştığın önemli değil, şimdi kim olmak istediğin önemli. Gelecekteki işler için özgeçmişinizi yapın ve şimdi ne olduğunu açıklamayın.

Özgeçmişteki başarı örnekleri

Özgeçmişinizde sadece başarı örneklerini değil, aynı zamanda standart hataları da görmenizi istiyorum, bu yüzden "doğru - yanlış" tarzında bir işaret yaptım.

Bulanık	özellikle
Eğitimli yeni satış personeli (bu söz bir başarı değil, bir görevdir)	Eğitimli üç yeni satış personeli
İş akışını basitleştiren bir dizi değişiklik uygulandı (hangi değişiklikler? nasıl basitleştirildiler?)	İş akışını basitleştirdi: her sürücü iletici, sistemdeki programcılarla birlikte, sistemdeki konşimentoların otomatik muhasebesi için bir tarayıcı aldı. otomatik oluşturma taşıma belgeleri - şimdi lojistikçi kutuyu işaretler ve her şey kendi başına yapılır).
Sıfırdan bir departman kurdu	Sıfırdan bir departman kurdum (7 kişiyi işe aldı ve eğitti, talimat ve yönetmelikler belirledi, bir motivasyon ve maaş sistemi geliştirdim).

Özgeçmişinizde başarılarınızı hoşunuza gidecek bir şekilde nasıl tanımlayacağınızı düşünün - iyi ifadeler arayın. Sizi mülakata davet etmek isteyip istemediklerine bağlı.

Örnek olarak gerçek özgeçmişlerden bazı başarı ve başarı örnekleri:

• GAAP standartlarından UFRS standartlarına geçişi organize etti.
• İki CASCO / OSAGO veritabanının tek bir formatta tek bir veritabanında birleştirilmesini organize etti.
• 1C 7.7'den taşındı. 8.2'de.
• 4 vergi denetiminden başarıyla geçmiştir.
• Doğrudan bir kayıp keşfettim - ürünlerin maliyetinin altındaki fiyatlarla satışı.
• Lisanslı 18 akaryakıt istasyonu.
• Atölyeye çıkan ve yıl boyunca satılan giyim modelleri açısından ilk sırayı aldı.
• Düzenli İngilizce konuşan müşterilerin tabanını %70 oranında artırdı.

Çalışmanızın detayları ticari sır ise

Çalışmanızın ayrıntılarını, göstergeleri ve sayıları söylemenize izin verilmiyorsa, mümkün olanın sınırında kalın. Her neyse, bize başarılarınızdan bahsedin - biraz bulanık, başlık yok, ama bize söyleyin.

Size öyle geliyorsa, hiçbir başarı yok

Sana öyle geliyor. Herkesin başarıları vardır ve onları bulmak için onları aramaya başlamanız yeterlidir. Belki süper başarılara ve başarılara sahip olmayacaksınız, ancak mütevazı bir liste alacaksınız. Peki, ne olmuş!? Herkesin başarısı farklıdır.

Hemen rezervasyon yapmak istiyorum, başarıların önemli olmadığı birkaç pozisyon var - temizlikçi, yükleyici, tamirci, kasiyer, fast food restoranı çalışanı, şoför vb. İşiniz vasıfsız işgücü listesindeyse, başarıları yazmayın. Orada gereksiz olacaklar.

Ayrıca okuyun

» Özgeçmiş nasıl yazılır

»Özgeçmişinizde önemli beceriler nasıl listelenir

»Nasıl belirlenir zayıflıklar ve özgeçmişteki eksiklikler

Muhasebecinin özgeçmişinde geçmiş işlerde elde edilen başarıları listelerseniz, bu, potansiyel bir işveren için özgeçmiş seçen bir personel memurunun gözünde bu adayın mesleki değerini önemli ölçüde artıracaktır. Size hangi muhasebe başarılarının tartışılabileceğini, örnekler verdiğini ve ayrıca herhangi bir başarı yoksa ne yapılacağını anlatıyoruz.

konsept

İle Genel kural muhasebecinin özgeçmişindeki mesleki başarılar, bu uzmanın önceki pozisyonlardaki çalışmalarının sonuçlarıdır:

• profesyonel amaç ve hedeflerin başarılı bir şekilde uygulanması hakkında konuşmak;
• çalıştığı işletmenin elde ettiği ekonomik faydaları yansıtır.

Çok fazla sorumluluk ve işlevin değil, muhasebecinin özgeçmişindeki başarıların, mesleki deneyimin tanımıyla birlikte, adaylığınızı söz konusu pozisyon için rakiplerden ayıracağını anlamak önemlidir.

Bu nedenle, mesleki başarı örnekleri olarak, bir muhasebecinin özgeçmişi, yalnızca başarıyla yerine getirdiği işlevleri değil, aynı zamanda:

• işin genel kapsamını aşan özel eylemler;
• ölçülebilen iş sonuçları (yani ikna edici).

nasıl devam edilir

Her şeyden önce, muhasebecinin özgeçmişindeki sorumluluklar ve başarılar açıkça bölünmeli ve farklı bölümlere yazılmalıdır.

"Başarılar" bölümünde açıklamanız gerekir elde edilen başarılar muhasebe alanında. Bu mümkün olduğunca somut bir şekilde yapılmalıdır. Bu durumda, bir tür sayma göstergesi kullanılması tavsiye edilir.

Baş muhasebeci için her zaman daha kolaydır. Böyle bir pozisyon alırken özgeçmişteki başarıları alıntılamak genellikle zor değildir. Daha zor - acemi uzmanlar veya muhasebeciler için alt sıralar... Bu durumda nasıl olunur?

Son olarak, muhasebecinin özgeçmişindeki başarı örnekleriyle bloğu atlayabilirsiniz. Ve bu belgedeki sorumluluklar, böyle bir özgeçmişin değerlendirilmesinde belirleyici bir rol oynayacaktır. Ancak bu konuda acele etmeye gerek yok: sertifikalar, diplomalar vb. de birer başarıdır! Bu konuda daha sonra.

Örnek

Bir muhasebecinin özgeçmişindeki başarılarının en yaygın örneklerini listeleyelim:

• vergiler, sigorta primleri, işçilik sorunları vb. ile ilgili kontrollerin başarılı bir şekilde geçmesi (!) sayılarının zorunlu olarak belirtilmesi (vergi türlerini belirtebilirsiniz);
• davanın başarılı bir şekilde geçmesi (vergiler, sigorta primleri, işçilik sorunları vb.);
• bir dış denetimin başarıyla tamamlanması;
• gitmek Yeni sürüm Muhasebe yazılımı;
• işletme için daha karlı ve kullanışlı muhasebe yazılımlarına geçiş;
• aktarımı nedeniyle belge akışının verimliliğini artırmak elektronik form(belge değişimi amacıyla dahil);
• ekonomistlerin kadrosunu yarıya indirmeyi mümkün kılan hesaplamaların otomasyonu;
• farklı vergi rejimlerinde, sistemlerde olan birkaç tüzel kişiliği aynı anda sürdürmek;
• aynı şirket içinde kariyer gelişimi;
• muhasebe mesleği ile ilgili diploma, diploma, ödül, sertifika vb. mevcudiyeti;
• muhasebe konularında yayınların mevcudiyeti, röportajlar.

Baş muhasebecinin özgeçmişindeki başarıya bir örnek olarak, diğer insanların tespit etmesi ve ortadan kaldırması gereken hataları da gösterilebilir.

ÖRNEK

Satış fiyatının abartılması nedeniyle üretim maliyetinin yanlış hesaplanması gerçeğini ortaya çıkardı, bu da ürünü daha az rekabetçi hale getirdi. Bu hatanın ortadan kaldırılması, değeri yeniden değerlendirmeyi ve satışları başarıyla sürdürmeyi mümkün kıldı.

Başarıları ve performansı tanımlamak neden önemlidir?

• Bugün işgücü piyasası iş arayanların lehine değil: birkaç iyi açık pozisyon var, ancak birçok kez daha yetkin adaylar var. Genel akıştan sıyrılmaya yardımcı olan, çalışmanın ve başarıların sonuçlarıdır.
• Çoğu şirkette çalışanlara aynı görevler verilir. Sonuç olarak özgeçmişteki farklı adaylar için görev tanımı hemen hemen aynıdır. Özgeçmişin bireyselliği, tam olarak farklı çalışma sonuçlarıyla verilir.
• Bir özgeçmişi inceleme aşamasında belirli bir adayın yetkinlik düzeyini ancak işini anlatarak belirlemek mümkündür. Ve buradaki başarılar en iyi kanıttır.

Başarılar nasıl düzgün bir şekilde yansıtılır:

1. KPI'ları (her pozisyon için ayrıdır) veya belirlenen görevleri hatırlayın;
2. aktif fiillerde tanımlayın: tanıtıldı, geliştirildi, başlatıldı;
3. eylemlerimiz ve sonuçlar arasında mantıklı bir bağlantı kurarız: uygulanır - izin verilir;
4. tercihen karşılaştırmalı olarak sayıları kullanırız: öyleydi - öyle.

Ortak KPI'lara sahip iş örneklerine bir göz atalım.

İş sonuçlarını dijitalleştirmenin zor olduğu pozisyonlar için başarı örnekleri.

№	konum	Anahtar KPI'lar	Başarı örnekleri
1	CFO	muhasebe kaydı	Organize muhasebe, vergi, operasyonel ve yönetim muhasebesi sıfırdan.
		Bir bütçeleme sistemi kurmak	Muhasebe şeffaflığını artırmayı mümkün kılan iş koluna göre bir bütçeleme sistemi getirdi.
		Finansal akış yönetim sisteminin optimizasyonu	1C UPP'ye dayalı bir ödeme takvimi tanıttı ve ödeme disiplinini güçlendirmek için bir dizi önlem aldı, bu da elde etmeyi mümkün kıldı. finansal kaynaklar ek gelir elde etmek için.
2	Satınalama Direktörü	Tedarik faaliyetlerinin optimizasyonu	Ek kaynak çekmeden organize satın alma faaliyetleri Para, bu sağlandı başarılı müzakerelerödemesiz süreyi artırmak ve diğer koşulları iyileştirmek için tedarikçilerle.
		İş süreçlerinin otomasyonu	Bilgi işleme için işçilik maliyetlerini düşürmeyi mümkün kılan sipariş sistemini otomatikleştirmek için bir proje başlattı ve yönetti.
3	Şef Mühendis işletmeler	Modernizasyon projeleri	İşletmenin modernizasyonu ve yeniden inşası için bir dizi proje uygulandı: erişim kontrol sisteminin modernizasyonu ve yangın söndürme sisteminin kurulumu, alarm ve video gözetimi.
		Düzenleyici belgelerin geliştirilmesi	Her şeyi tasarladı ve uyguladı düzenlemeler iş güvenliği ve güvenliği konusunda, yangın Güvenliği, çevre güvenliği, güvenlik yol trafiği Bu, işletmenin yasal ve finansal risklerini azaltmayı mümkün kıldı.
4	Avukat	Belge formlarının geliştirilmesi	Belgelerin hazırlanması için işçilik maliyetlerini en aza indirmeyi mümkün kılan sözleşme biçimlerini geliştirdi: sözleşme, tedarik, satın alma ve satış vb.
		Tecrübe etmek adli uygulama	Dava No.... - 500 bin ruble tutarında tedarik sözleşmesi kapsamındaki borçların tahsilatı. (Bu paragrafta, her bir iş için üçten fazla olmamak kaydıyla, birkaç farklı durumu açıklamak arzu edilir.)
5	sekreter yardımcısı	Projeler veya ek sorumluluklar	Şirketin katılımını başlattı hayır etkinlikleri ve sponsorluk... Ofis floristik tasarım başkanının projesini hayata geçirdi.
		İş akışının optimizasyonu	Belgelerle çalışmayı sistematik hale getirmeyi mümkün kılan Excel tabanlı bir iş akışı veritabanının oluşturulmasını başlattı.
6	Satış Analisti	Raporlama formlarının geliştirilmesi	Siparişleri ve mal satışlarını takip etmek için belgelerle çalışmayı sistematik hale getirmeyi mümkün kılan bir raporlama sistemi geliştirdi.
		Analiz araçlarının geliştirilmesi	Satış personelinin verimliliğine dayalı satış planlamasının matematiksel modelleri geliştirildi.