Üretim şefinin görev tanımı, üretim şefinin görev tanımları, üretim şefinin örnek iş tanımı. Mağaza müdür yardımcısının görev tanımı Mağaza müdürüne gönderilir

I. GENEL HÜKÜMLER

1. Dükkanın başı, yöneticiler kategorisine aittir.

2. Atama ve görevden alınma, kuruluş genel müdürünün emriyle yapılır.

3. Dükkanın müdürü şunları bilmelidir: kararlar, siparişler, siparişler, diğer

dükkanın üretimi ve ekonomik faaliyetleri ile ilgili daha yüksek ve diğer organların rehberlik ve düzenleyici belgeleri; dükkanın teknik gelişimi için beklentiler;

teknik özellikler, tasarım özellikleri, mağaza ekipmanının operasyonel verileri ve teknik çalışma kuralları, teknik, ekonomik ve üretim planlama prosedür ve yöntemleri, maliyet muhasebesi yöntemleri; benzer ürünlerin üretim alanı, ekonominin temeli, emek organizasyonu, üretim ve yönetim

Rusya Federasyonu'nun işgücü ve işgücü koruma mevzuatı, işgücü koruma, güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma ile ilgili iç işgücü düzenlemeleri kuralları ve düzenlemeleri.

II. RESMİ SORUMLULUKLAR

Ustabaşı:

Liderlik sağlar

Dükkanın üretim ve ekonomik faaliyetleri.

Görevlerin zamanında tamamlanmasını sağlar, ritmik serbest bırakma

ürünler, sabit ve dönen varlıkların etkin kullanımı.

Üretim organizasyonunu, teknolojisini, üretim süreçlerinin mekanizasyonunu ve otomasyonunu iyileştirmek, kusurları önlemek ve ürün kalitesini iyileştirmek, her türlü kaynağı korumak, yeni ürünler ve teknolojik süreçlerde ustalaşmak, rezervleri artırmak için kullanmak için çalışmalar yapar.

işgücü verimliliğinin yanı sıra üretimin karlılığını artırmak, emek yoğunluğunu ve üretim maliyetlerini azaltmak.

Mağazanın üretim faaliyetleri hakkında raporların planlanmasını, muhasebeleştirilmesini, hazırlanmasını ve zamanında sağlanmasını, maliyet muhasebesinin geliştirilmesi ve güçlendirilmesi üzerinde çalışmayı, işgücü tayınını iyileştirmeyi, formların ve sistemlerin doğru uygulanmasını organize eder.

ücretler ve maddi teşvikler, ileri teknik ve emek yöntemlerinin genelleştirilmesi ve yaygınlaştırılması, benzer ürünlerin tasarım ve üretim teknolojisinde gelişmiş yerli ve yabancı deneyimin incelenmesi ve uygulanması,

rasyonalizasyon ve buluşun gelişimi.

Ekipman ve diğer sabit varlıkların zamanında ayarlanmasını ve teknik olarak doğru çalışmasını, onarım programlarına uyumu, güvenli çalışma koşullarını ve çalışma koşulları için zamanında faydaların sağlanmasını sağlar.

Üretimin teknik gelişiminin planlanmasına katılır ve

ekipmanların modernizasyonu, kazaların ve artan aşınma ve yıpranmaların nedenlerinin araştırılmasında ve bunları önlemeye yönelik tedbirler almaktadır.

Ustabaşı ve mağaza hizmetlerinin çalışmalarını koordine eder.

Yaratıcı inisiyatif ve aktivitenin tezahürü için koşullar yaratır

işçiler.

Mağaza çalışanlarına destek sağlar ve yaratıcı inisiyatiflerinin yaygınlaşmasını sağlar.

Takım halinde eğitim çalışmaları yürütür.

Mağaza personelinin seçimini, yerleştirilmesini ve makul kullanımını gerçekleştirir. Çalışanların iş güvenliği ve teknolojisine ilişkin kural ve düzenlemelere uymalarını denetler.

güvenlik, üretim ve çalışma disiplini, iç çalışma düzenlemeleri.

Seçkin işçilerin teşvik edilmesi, üretim ve çalışma disiplinini ihlal edenlere disiplin cezalarının uygulanması,

maddi etki önlemlerine duyulan ihtiyaç.

Dükkanın başkanı şu haklara sahiptir:

1. Mağazanın çalışmasıyla ilgili kuruluş yönetiminin taslak kararları hakkında bilgi sahibi olmak.

2. Mağazanın işleyişini iyileştirmek için organizasyon önerilerini yönetime sunmak.

3. Kuruluşun çalışanları ile etkileşimi gerçekleştirir.

4. Yetkileri dahilindeki belgeleri imzalar ve onaylar.

5. Seçkin işçilerin teşvik edilmesi, iş disiplinini ihlal edenlere ceza verilmesi konusunda önerilerde bulunun.

6. Kuruluş yönetiminin görev ve haklarının yerine getirilmesine yardımcı olmasını istemek.

IV. BİR SORUMLULUK

Mağaza müdürü şunlardan sorumludur:

1. Bu iş tanımında belirtilen görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için - Rusya Federasyonu'nun mevcut iş mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.

2. Dükkandaki emeğin durumu ve teknolojik disiplin için.

3. Üretim atamasını tamamlamak için.

5. Ürünlerin kalitesi için.

6. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar içinde.

7. Maddi hasara neden olmak için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.

ONAYLANDI
Genel Müdür
Soyadı I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Genel Hükümler

1.1. Mağaza müdürü, yöneticiler kategorisine aittir.
1.2. Mağaza şefi, üretim konularından sorumlu müdür yardımcısının / üretim şefinin teklifi üzerine genel müdürün emriyle atanır ve görevden alınır.
1.3. Mağaza müdürü, üretim sorunları / üretim müdürü için doğrudan müdür yardımcısına rapor verir.
1.4. Mağaza müdürü pozisyonuna aşağıdaki şartları sağlayan bir kişi atanır: yüksek mesleki (teknik) eğitim ve mühendislik ve teknik pozisyonlarda en az 3 yıl iş tecrübesi veya orta mesleki (teknik) eğitim ve yönetici pozisyonlarında iş tecrübesi en az 5 yıl.
1.5. Dükkan başkanının yokluğunda hak ve yükümlülükleri, kuruluş sırasına göre ilan edilen başka bir görevliye devredilir.
1.6. Mağaza müdürü şunları bilmelidir:
- mağazanın üretimi ve ekonomik faaliyetleri ile ilgili organizasyonel ve idari belgeler, düzenleyici ve metodolojik materyaller;
- işletmenin ve dükkanın teknik gelişimi için beklentiler;
- atölye (site) ürünleri, üretim teknolojisi için teknik gereksinimler;
- atölye ekipmanı ve teknik çalışması için kurallar;
- teknik ve ekonomik ve mevcut üretim planlamasının düzeni ve yöntemleri;
- mağazanın (sitenin) üretim biçimleri ve yöntemleri ve ekonomik faaliyetleri.
1.7. Mağaza müdürü, faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:
- Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri;
- Kuruluş Tüzüğü, İç Çalışma Yönetmeliği, şirketin diğer düzenlemeleri;
- yönetimin emirleri ve emirleri;
- bu iş tanımı.

2. Mağaza müdürünün iş sorumlulukları

Mağaza müdürü aşağıdaki iş görevlerini yerine getirir:
2.1. Dükkanın üretim ve ekonomik faaliyetlerini yönetir.
2.2. Üretim hedeflerinin yerine getirilmesini, yüksek kaliteli ürünlerin ritmik salınımını, sabit ve dolaşımdaki varlıkların etkin kullanımını sağlar.
2.3. Üretim organizasyonunu, teknolojisini, üretim süreçlerinin mekanizasyonunu ve otomasyonunu geliştirmek, kusurları önlemek ve ürünlerin kalitesini iyileştirmek, her türlü kaynağı korumak, ilerici emek örgütlenmesi biçimleri tanıtmak, işleri doğrulamak ve rasyonelleştirmek, rezervleri kullanmak için çalışmalar yürütür. işgücü verimliliğini artırmak ve üretim maliyetlerini azaltmak.
2.4. Mağazanın üretim faaliyetleri ile ilgili mevcut üretim planlama, muhasebe, hazırlık ve raporların zamanında sağlanmasını organize eder.
2.5. Ekipmanın ve diğer sabit varlıkların teknik olarak doğru çalışmasını, onarım programlarının uygulanmasını sağlar.
2.6. Ustabaşı ve mağaza hizmetlerinin çalışmalarını koordine eder.
2.7. İşçi ve çalışan kadrolarının seçimini, yerleştirilmesini gerçekleştirir.
2.8. Çalışanların iş güvenliği ve güvenliği önlemleri, üretim ve iş disiplini, iç iş düzenlemeleri kural ve düzenlemelerine uymasını izler.
2.9. Seçkin işçilerin teşvik edilmesi, üretim ve çalışma disiplinini ihlal edenlere disiplin yaptırımlarının uygulanması, gerekirse maddi etki önlemlerinin kullanılması hakkında öneriler sunar.
2.10. Mağaza çalışanlarının ve çalışanlarının niteliklerini geliştirmek için çalışmalar düzenler, ekipte eğitim çalışmaları yapar.

3. Mağaza müdürünün hakları

Mağaza müdürü aşağıdaki haklara sahiptir:
3.1. Atölyenin (site) işleyişi ile ilgili taslak siparişlerin, talimatların, talimatların yanı sıra tahminler, sözleşmeler ve diğer belgelerin hazırlanmasına katılın.
3.2. Alt çalışanlar için iş sorumlulukları belirleyin.
3.3. Resmi görevlerinin ifası için gerekli bilgi ve belgeleri işletmenin yapısal birimlerinden talep etmek.
3.4. Bu talimatta belirtilen sorumluluklarla ilgili çalışmaların iyileştirilmesine yönelik önerileri yönetimin değerlendirmesine sunmak.
3.5. Örgütsel ve teknik koşulları sağlamak için işletme yönetimini ve resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli olan yerleşik belgelerin yürütülmesini gerektirir.

4. Mağaza müdürünün sorumluluğu

Mağaza müdürü şunlardan sorumludur:
4.1. Görevlerini yerine getirmeme ve/veya zamansız, ihmalkar bir şekilde yerine getirmeleri.
4.2. Ticari sırların ve gizli bilgilerin korunmasına ilişkin mevcut talimat, emir ve emirlere uyulmaması durumunda.
4.3. İç iş yönetmelikleri, iş disiplini, güvenlik yönetmelikleri ve yangın güvenliği kurallarının ihlali için.

Mağaza müdürü, tüm departmanın çalışmasından sorumlu olan bir uzmandır. Herkes lider olmak için çabalar, ancak herkes şirketteki pozisyonun yanı sıra yapılan iş için üstlenmesi gereken bir sorumluluk olduğunu anlamaz.

Yönetime karşı sorumluluk

Sahip olunan pozisyonun seviyesi ne kadar yüksek olursa, çalışana o kadar fazla sorumluluk verilir. Örneğin, bir mağaza müdürü. Yaptığı görevler çok fazla sorumluluk, kendi kendine organizasyon gerektirir. Mağaza müdür yardımcısının görevleri, yerine getirilmediği takdirde, sorumlu kişi tarafından atanan üst yönetime otomatik olarak devredilir. Bu görevlerin yerine getirilmemesinden şef sorumludur.

Üretimde iş sorumlulukları

Üretimde, ticarette, nakliye bölümünde - şirketin herhangi bir bölümünde, çalışanlar kendilerine verilen görevleri açıkça yerine getirmelidir.

Mağaza müdürünün üretimdeki sorumlulukları şunlardır:

• üretim ve ekonomik faaliyetlerin yönetimi;
• görevlerin yerine getirilmesini sağlamak, ürünlerin zamanında ve uygun kalitede serbest bırakılması;
• işletme sermayesi ve sabit kıymetlerin verimli kullanımı;
• üretim organizasyonunu, üretim teknolojisini, otomasyonu, tüm üretim süreçlerinin mekanizasyonunu iyileştirmek, ayrıca reddetmeleri önlemek ve ürünlerin kalitesini iyileştirmek için çalışmalar yapmak;
• her türden tasarruf kaynağının organizasyonu, modern emek örgütlenmesi biçimlerinin tanıtılması, işlerin rasyonelleştirilmesi;
• işgücü verimliliğini artırmanın yanı sıra üretim maliyetlerini düşürme;
• mevcut üretim planlamasının organizasyonu, muhasebe, hazırlık ve mağazanın üretim faaliyetleri hakkında raporların zamanında sağlanması;
• ekipman ve sabit varlıkların teknik olarak doğru çalışmasını sağlamak.

İkincil sorumluluklar

Yukarıda sayılanlara ek olarak, mağaza müdürüne aşağıdaki görevler eklenir:

• işletim sistemi onarım programlarının uygulanması;
• ustaların ve hizmetlerin işlerinin koordinasyonu;
• boş pozisyonlar için personel seçimi ve çalışanların yerleştirilmesi;
• çalışanların disiplin, sağlık ve güvenlik, üretim standartları ve iç düzenlemelere uyumunun kontrolü;
• en iyi çalışanlar için teşvik teklifleri sunmanın yanı sıra ihlal edenlere disiplin cezası vermek;
• dükkan personelinin niteliklerini geliştirmek için iş organizasyonu, işçiler arasında eğitim çalışmaları yapmak.

Ulaştırma departmanındaki iş sorumlulukları

Ulaştırma departmanı başkanının görevleri, üretim departmanı başkanının görevlerinden farklıdır. Nakliye atölyesi, her çalışan için doğru çalışması zorunlu olan ekipmanlarla donatılmıştır. Makinelerin kullanımı ile ilgili sorumluluk yöneticiye aittir. En yüksek otoritenin başı olarak, dükkan başkanı, iş görevlerini kesinlikle iş tanımına uygun olarak yerine getirir.

Başlıca sorumluluklar şunlardır:

• nakliye bölümünde bulunan vagonların ve diğer makine ve mekanizmaların onarımının yanı sıra doğru işletme ve bakımın organizasyonu;
• ekipmanın güvenliğini ve eksiksizliğini sağlamak;
• kesintisiz demiryolu araçlarının, mekanizmaların, işletim malzemelerine sahip makinelerin ve yedek parçaların sağlanmasının organizasyonu;
• makinelerin ve mekanizmaların parçalarının kabulü, serbest bırakılması, çalıştırılmasının doğruluğu üzerinde kontrol;
• hizmet ve departmanların taleplerine göre araç dağıtım organizasyonu;
• makinelerin ve mekanizmaların doğru kullanımı üzerinde kontrol;
• maaşın hesaplanmasına temel oluşturan birincil belgelerin doldurulmasının doğruluğu ve eksiksizliği üzerinde kontrol (bu belgeler, irsaliyeleri ve zaman çizelgelerini içerir);
• önlemlerin geliştirilmesine katılım, ayrıca trafik kurallarına uyulmasının izlenmesi, yolcu organizasyonunda yol güvenliği ve ayrıca yük trafiği, iş güvenliği ve güvenliği kuralları ve düzenlemeleri;
• çalışanlara yangın güvenliği ve işçi koruma kurallarına uygunluk konusunda talimat vermek;
• kaza veya trafik ihlalleri durumunda soruşturmalara katılım;
  traktörlerin, araçların ve mekanizmaların trafik polisine kaydına katılım.

Talimatlardaki önemli noktalar

Mağaza müdürü, yukarıda listelenen noktalardan münhasıran sorumludur. Aynı zamanda, işlevsel sorumluluklar, temelde daha önemli olan birkaç noktayı içerir.

Dükkanın başı şunları yapmakla yükümlüdür:

• gerekli garaj ve onarım ekipmanında nakliye departmanının ihtiyaçlarının zamanında sağlanmasını organize etmek için çalışmalar yapmak;
• makinelerin, mekanizmaların revizyonunu planlamak;
• ekipmanın onarımı için gerekli sözleşmelerin imzalanmasında yer almak;
• trafo merkezi ile birlikte kullanılan ekipman ve yapıları düzgün çalışır durumda tutmak;
• kaldırma yapılarının, malları ve konteynerleri kapma cihazlarının durumunun periyodik denetimlerini yapmak;
• ulaşım kullanımı için zamanında ve zamanında uygulamalar sağlamak için ilgili yapısal bölümlerin ve hizmetlerin yönetiminden talep.

Haklar

Çalışanın çalıştığı departmandan bağımsız olarak, gözetilmesi işlevsel görevlerini verimli ve eksiksiz bir şekilde yerine getirmesine yardımcı olan haklara sahiptir. Üretimdeki bir atölye başkanının veya bir nakliye atölyesi başkanının görevleri hakları belirler.

Mağaza müdürü aşağıdaki haklara sahiptir:

• dükkanın sürekli çalışmasını sağlamak için gerekli bilgileri almak için işletmenin yapısal bölümlerinden;
• dükkanın işleyişini iyileştirmeye yardımcı olacak önerilerde bulunun ve bunları yönetimle tartışın;
• astlardan ve diğer departmanlardan, yetkileri çerçevesinde, iş güvenliği, endüstriyel güvenlik, endüstriyel sanitasyon, trafik kuralları vb. normlarına uyma talebi;
• malzeme ve teknik belgelerin koordinasyonuna diğer departmanlardan uzmanları dahil etmek;
• hangi ekipmanın çalıştırılması, makine ve mekanizmaların bakımının yapılması gerektiğine ilişkin kurallara uyulmasını gerektirir;
• üçüncü şahıs müteahhitler tarafından kurallara ve düzenlemelere uyumun yanı sıra binaların inşası için kararlaştırılan son tarihlere uyulmasını gerektirir.

görevlerin karşılaştırılması

İki pozisyon karşılaştırıldığında, nakliye departmanı başkanının doğrudan mağazada bulunan ekipman için çalışma kurallarına uyulmasını talep etme hakkına sahip olduğu ve üretim müdürünün teknik koşullara uyulmasını talep etme hakkına sahip olduğu görülebilir. İş.

Yetkinliği dahilinde kararlar alan yönetici, çalışmaları teşvik edilebilecek çalışanlar için ikramiye yüzdesinin ayarlanmasına katılır.

Hakları kadar sorumlulukları da geniş olan mağaza başkanı, yönetimin raporlama biriminin geliştirilmesine ilişkin planlarını öğrenme hakkına sahiptir. Stratejik hedefler hakkında bilgi sahibi olan lider, astlarının çalışmalarını belirlenen göstergelere ulaşacak şekilde ayarlayabilir. Bu tür bilgiler önceden olmadan, verilen görevleri zamanında tamamlamak zordur.

Sorumluluk

Sorumlu pozisyon dükkanın başıdır. Bir çalışanın gerçekleştirdiği görevler yüksek düzeyde sorumluluk gerektirir, çünkü çoğu zaman diğer insanların yaşamları ve sağlıkları dolaylı olarak eylemlerine bağlıdır.

Bu pozisyonu tutan bir çalışan şunlardan sorumludur:

• teşebbüsün üst yönetiminin yetkisi dahilindeki herhangi bir konuda aldığı emir ve kararların uygulanmaması veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesi;
• maddi değerlere ve bunların muhasebesine karşı ihmalkar tutum;
• raporların sunulması için son tarihlere ve ayrıca hazırlanma sırasına uyulmaması;
• yanlış bilgilerin bildirilmesi;
• iş tanımında belirtilen görevlerinin zamansız veya belirsiz bir şekilde yerine getirilmesi;
• maaş tahakkukunun temeli olan birincil belgelerin yanlış doldurulması ve yakıtların ve yağlama maddelerinin, yedek parçaların veya diğer maddi değerlerin silinmesi.

Meslektaşlarla etkileşim

Görevleri çeşitlilik gösteren mağaza müdürü, işinde farklı departmanlardaki çalışma arkadaşlarıyla da iletişim halindedir. Muhasebe departmanı, tedarik departmanı, lojistik, depo parçaları ile iletişim günde birkaç kez gerçekleşir.

Meslektaşlarla iletişimin verimli olması için bu pozisyona atanan çalışanın sosyal, iletişimsel, çatışmasız olması gerekir. Ancak bu pozisyondaki yumuşaklık ve esneklik tüm departmanın verimliliğine zarar verecektir.

Sert bir karaktere, iletişim kurma ve uzlaşma yeteneğine sahip bir mağaza müdürü, bu niteliklere sahip olmayan bir çalışandan işyerinde daha başarılı olacaktır.

Genel Müdür

şirketler _________________

I.O.F.

"___" __________ 200__

İş tanımı
Mağaza Müdürü

I. Genel Hükümler

1. Dükkanın başı, yöneticiler kategorisine aittir.

2. Yüksek mesleki (teknik) eğitim ve mühendislik ve teknik pozisyonlarda en az 3 yıl veya orta mesleki (teknik) eğitim ve en az 5 yıl yöneticilik pozisyonlarında iş tecrübesine sahip bir kişi, bir kadroya atanır. mağaza Müdürü.

3. Dükkan başkanının pozisyonuna atanması ve ondan serbest bırakılması, üretim müdürünün teklifi üzerine işletmenin Genel Müdürü'nün emriyle yapılır.

4. Mağaza müdürü şunları bilmelidir:

4.1. Mağazanın üretimi ve ekonomik faaliyetleri ile ilgili organizasyonel ve idari belgeler, düzenleyici ve metodolojik materyaller.

4.2. İşletmenin ve atölyenin teknik gelişimi için beklentiler.

4.3. Atölye (site) ürünleri için teknik gereksinimler, üretim teknolojisi.

4.4. Teknik çalışması için ekipman ve kurallar satın alın.

4.5. Teknik ve ekonomik ve güncel üretim planlamasının sırası ve yöntemleri.

4.6. Dükkanın (sitenin) üretim biçimleri ve yöntemleri ve ekonomik faaliyetleri.

4.7. Ücretlendirme ve maddi teşvik biçimlerine ilişkin mevcut düzenlemeler.

4.8. Benzer ürünlerin üretiminde gelişmiş yurt içi ve yurt dışı deneyim.

4.9. Ekonominin temelleri, emek organizasyonu, üretim ve yönetim.

4.10. İş Hukukunun Temelleri.

4.11. Dahili işgücü düzenlemeleri.

3. Üretim organizasyonunu, teknolojisini, üretim süreçlerinin mekanizasyonunu ve otomasyonunu geliştirmek, kusurları önlemek ve ürünlerin kalitesini iyileştirmek, her türlü kaynağı korumak, ilerici işgücü örgütlenmesi biçimleri tanıtmak, işyerlerini doğrulamak ve rasyonelleştirmek, kullanmak işgücü verimliliğini artırmak ve üretim maliyetlerini azaltmak için rezervler.

4. Atölyenin (sahanın) üretim faaliyetleri hakkında mevcut üretim planlaması, muhasebesi, raporların hazırlanması ve zamanında sağlanması, yeni yönetim biçimlerinin tanıtılması, işgücü rasyonunun iyileştirilmesi, formların ve sistemlerin doğru uygulanması hakkında çalışmaları düzenler. ücretler ve maddi teşvikler, ileri teknik ve emek yöntemlerinin genelleştirilmesi ve yaygınlaştırılması, benzer ürünlerin tasarım ve üretim teknolojisinde ileri yerli ve yabancı deneyimin incelenmesi ve uygulanması, rasyonalizasyon ve buluşun geliştirilmesi.

5. Ekipmanın ve diğer sabit varlıkların teknik olarak doğru çalışmasını, onarım programlarının yerine getirilmesini, güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarının yanı sıra, çalışanların çalışma koşullarından zamanında yararlanmasını sağlar.

6. Ustabaşı ve mağaza hizmetlerinin çalışmalarını koordine eder.

7. İşçi ve çalışan kadrolarının seçimini, yerleştirilmesini ve uygun kullanımını gerçekleştirir.

8. Çalışanların iş güvenliği ve güvenliği önlemleri kural ve yönetmeliklerine, üretim ve iş disiplinine, iç iş yönetmeliklerine uygunluğunu kontrol eder.

9. Seçkin işçilerin teşvik edilmesi, üretim ve çalışma disiplinini ihlal edenlere disiplin yaptırımlarının uygulanması, gerekirse maddi etki önlemlerinin kullanılması hakkında öneriler sunar.

10. Mağaza çalışanlarının ve çalışanlarının niteliklerini geliştirmek için çalışmalar düzenler, ekipte eğitim çalışmaları yapar.

III. Haklar

Dükkanın başkanı şu haklara sahiptir:

1. İşletmenin yapısal bölümlerinin başkanlarından ve uzmanlardan gerekli bilgileri isteyin ve alın.

2. Dükkanın (sitenin) işleyişi ile ilgili taslak siparişlerin, talimatların, talimatların yanı sıra tahminlerin, sözleşmelerin ve diğer belgelerin hazırlanmasına katılın.

3. Belgeleri yetkileri dahilinde imzalar ve onaylar.

4. Yetkisi dahilindeki konularda işletmenin yapısal bölümleri ve diğer kuruluşlarla bağımsız olarak yazışmaları yürütür.

IV. Bir sorumluluk

Mağaza müdürü şunlardan sorumludur:

1. Bu iş tanımında öngörülen resmi görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.

2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar içinde.

3. Maddi hasara neden olmak için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.

Üretim Direktörü:

____________________/VE. OF / "__" __________ 200__

Mağaza müdür yardımcısı iş tanımının tipik bir örneğini, 2020 örneğini dikkatinize sunuyoruz. Mağaza müdür yardımcısının her talimatının bir makbuz karşılığında verildiğini unutmayın.

Mağaza müdür yardımcısının sahip olması gereken bilgiler hakkında tipik bilgiler üzerinde sunulmaktadır. Görevler, haklar ve sorumluluklar hakkında.

Bu materyal, sitemizin günlük olarak güncellenen devasa kütüphanesinde yer almaktadır.

Dükkanın müdür yardımcısı bir memurdur. Sorumluluk çemberi ve belirli durumlarda davranış modelleri iş tanımları ile belirlenir. Net bir yapıya sahip ayrı bir dahili belgedir.

Bu belge, mağaza müdür yardımcısının konumunu, hak ve yükümlülüklerini ve sorumluluğunu tanımlar.

1. Genel Hükümler

Bu, iş tanımının ilk kısmıdır. Dükkanın başkan yardımcısı için gereksinimleri, işletmenin kolektifindeki konumunu belirler. Genel hükümler arasında birkaç ana hususu vurgulamak gerekir:

Talimat, bu çalışanın durumunu liderlerden biri olarak düzeltir;

Belirtilen yerel belge, eğitim için genel gereksinimleri belirler. Örneğin, yüksek uzmanlık eğitimi, teknik vb. olabilir;

Durumun belirlenmesi, yokluğunda mağaza başkanının değiştirilmesine ilişkin bir hükmün dahil edilmesi anlamına gelir;

İş deneyimi için gereksinimleri belirtmek gerekir. Kural olarak, mağaza müdür yardımcısı en az 3 veya 5 yıllık mesleki deneyime sahip olmalıdır;

Önemli noktalar çalışanın bilgi düzeyinin bir göstergesidir. Yerel departman yasalarını, mevcut mevzuatı, sektörel Hükümet kararnamelerini, sıhhi standartları ve yangın güvenliği gerekliliklerini bilmekle yükümlüdür;

Mağaza müdür yardımcısı, üretimde kullanılan teknolojik süreçleri, özelliklerini ve ekipmanın çalışmasını bilmekle yükümlüdür.

2. Mağaza müdür yardımcısının iş sorumlulukları

Kural olarak, bu yetkili teknolojik süreçleri, ekipmanın sorunsuz çalışmasını sağlar. İşletmenin çalışmalarının tüm teknik kısmı kendi sorumluluk alanındadır. Bu özellik aynı zamanda iş sorumluluklarını da belirler. Bunlar aşağıdaki gibidir:

Ekipmanın çalışmasını, zamanında teşhisini, arızaların tespitini ve ortadan kaldırılmasını sağlamakla yükümlüdür. Periyodik ekipman onarımı da mağaza müdür yardımcısına atanır;

Hammaddelerin temini, kalitelerinin kontrol edilmesi ve üretim ihtiyaçlarına uygunluğu ile ilgili konularla ilgilenmeli;

Mağaza müdür yardımcısı, kazaların ve acil durumların acilen ortadan kaldırılmasını sağlar;

Ekibin çalışmalarının organizasyonu, iş disiplini kurallarına uyulmasının kontrolü, ihlallerin bastırılması, alt çalışanlar tarafından işlenen ihlalleri düzeltmek için birincil eylemlerin yapılması;

Başkan yardımcısı, işletmenin malına iyi bakmalı, zarar görmesine veya zarar görmesine izin vermemelidir;

Ürünlerin imalatında GOST veya TU'nun gerekliliklerine sıkı sıkıya uyulmasını sağlamalı, bitmiş ürünlerin kalitesi üzerinde birincil kontrol işlevlerini yerine getirmelidir.

Dükkanın başkan yardımcısının çeşitli görevleri yerine getirebileceğini anlamak gerekir. Spesifik özellikler, işletmenin özelliklerine bağlıdır. Buna göre, bu kişinin sorumlulukları değişecek ve tamamlanacaktır. Teknik olarak sağlam herhangi bir içerikle doldurulabilirler. Ana şey, görevlerin yasalar dahilinde olması ve işletmenin diğer yerel düzenlemeleriyle çelişmemesidir.

3. Mağaza müdür yardımcısının hakları

Belirtilen görevli, çalıştırılan ekipmanın teknik özelliklerini, çalışma koşullarını, onarımını ve periyodik bakımını bilme hakkına sahiptir. Görevlerini yerine getirmesi için gerekli olan tüm bilgiler kişiye sağlanmalıdır. Aynı zamanda, atölyenin veya bireysel ekipmanın verimliliğini artırmak için önerilerde bulunma hakkına sahiptir. Müdür yardımcısı, işletmenin diğer birimleriyle olan ilişkilerinde kendi birimi adına ve çıkarları doğrultusunda hareket etme hakkına sahip olabilir. Böyle bir uzman, görevlerinin bir parçası olarak belgeleri imzalama hakkına sahiptir. Ayrıca, ekipmanın mevcut durumu tüm süreçlerin güvenliğini garanti edemezse, üretimin modernizasyonu konusunda üst yönetimden önce ısrar etme hakkına sahiptir.

4. Mağaza müdür yardımcısının sorumluluğu

Bu çalışan mali açıdan sorumlu bir kişidir. Bu nedenle, onunla tam sorumluluk konusunda ayrı bir anlaşma yapılması gerekmektedir. Bu, çalışanın eylemlerinden veya eylemsizliğinden kaynaklanan ekipman arızalarından, duruş sürelerinden sorumlu olduğu anlamına gelir. Ek olarak, mağaza müdür yardımcısı disiplin cezasına çarptırılır ve bir açıklama, ağır kınama veya eksik uyum uyarısı şeklinde disiplin cezasına tabi olabilir.

Mağaza müdür yardımcısının görev tanımı - 2020 örneği. Mağaza müdür yardımcısının görevleri, mağaza müdür yardımcısının hakları, mağaza müdür yardımcısının sorumluluğu.