Bazen kurucu (ve bazen hatalı olarak) olarak adlandırılan bir limited şirketin bir üyesi, "On LLC" Federal Yasasının 7. Maddesine göre, bir LLC'ye katılan bir gerçek veya tüzel kişiliktir. Rusya Federasyonu vatandaşı, yabancı bir vatandaş olabilir ve bir tüzel kişilikten bahsediyorsak, Rusya Federasyonu'nda ikamet eden veya olmayan bir kişi de olabilir.

Kurucu olabilecek kurucu kavramı ve özellikleri

Bir LLC'nin kurucusu, onu kuran kişidir. Aslında şuna benziyor: bir grup insan toplanır, bir şirket kurmaya karar verir, bu şirketin tüzüğünü onaylar, kendi aralarında kuruluş konusunda bir anlaşma yapar, onu nasıl yöneteceklerini ve kimlerin kim olduğunu açıklarlar. ne kadar ve ne zaman yatırım yaptığı kayıtlı sermaye ve sonuç olarak devlet kaydı için tüm belgeleri taşırlar. Tek kurucu tüm bunları tek başına yapar ve kimseyle anlaşma yapmaz, sadece karar verir.

Kurucu başka bir tüzel kişilik olabilir. kişi ve hatta Federal Mülk Yönetim Ajansı tarafından temsil edilen Rusya Federasyonu. Ve Rusya Federasyonu ile her şey açıksa, o zaman fiziksel. kişiler ve yasal kişiler, kurucu olarak hareket edebilecekleri bir dizi kriter vardır:

kriter	Bireysel	varlık
Hak ve hukuki ehliyet	18 yaşını doldurmuş veya serbest kalmış, yasal ehliyete engel bir hastalığı bulunmamış	Tasfiye veya yeniden yapılanma altındaki bir kişi kurucu olamaz.
Belirli kişi kategorileri için LLC'ye katılma yasağı	Yasaktır: askeri personel Devlet Duması milletvekilleri ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yasama organları Memurlar, memurlar Hakimler, mahkeme çalışanları	ticaret hukukunda sadece ticari tüzel kişiler katılabilir. yüzler.
Miktar	50'den fazla değil	50'den fazla değil, tüzel kişilik oluşturamazsınız. yüzleşmek tek üye-yasal sırayla bir katılımcıdan ("matryoshkas" olarak adlandırılan) oluşan bir kişi.
sabıka kaydı	Özellikle ciddi suçlardan hüküm giymiş girişimci faaliyetlerde bulunamazsınız.

Katılımcı ve kurucu arasındaki fark

Bir LLC'ye katılım nedir ve bir vakıftan farkı nedir? Kurucu yukarıda bahsedildiği gibi kurar, yani üye olur. Veya başka bir kişi bu LLC'ye, daha doğrusu yetkili sermayesine, parasına veya mülküne yatırım yapar ve aynı zamanda katılımcı olur, ancak ona kurucu demek yanlıştır - bu şirketi kurmadı.

Ancak, örneğin, kar amacı gütmeyen kuruluşlarda katılımcı yoktur, sadece kurucular vardır.

Bir LLC'nin kurucusu nasıl olunur

Bir LLC'nin kurucusu olmak için yukarıdaki kriterleri karşılamanız gerekir. Ayrıca, her şey basit. Kuruluşa karar verilir, tüzük onaylanır, ödenir ve P11001 formunda bir başvuru yapılır. Bütün bunlar kayıt makamına (Federal Vergi Hizmetinin denetimi) sunulur ve sonra devlet kaydı kurucusu iken (oluşturduğunuzdan beri) bir LLC'nin üyesi olursunuz.

Şirketteki kurucu sayısı

Bir LLC'de 50'den fazla kurucu olamaz, eğer varsa, kurucuya dönüştürülmelidir. üretim kooperatifi veya bir anonim şirket. Veya bu yapılmazsa tasfiye edilecektir.

Kurucunun hak ve yükümlülükleri

LLC katılımcılarının hak ve yükümlülükleri, "On LLC" Federal Yasasının 8. Maddesinde belirtilmiştir. Özellikle, bunlar:

• şirketin işlerinin yönetimine katılım;
• şirketin faaliyetleri hakkında bilgi edinmek ve belgelerine aşina olmak;
• kar dağıtımında yer almak;
• tüzükte varsa, LLC'den çekilme hakkı;
• LLC'nin tasfiyesi durumunda mülkün bir kısmını almak.

Esas sözleşme ek haklar sağlayabilir.

kuruluş sözleşmesi

Kurucu anlaşma geçerlidir. Sayıları birden fazla olduğunda kurucular arasında sonuçlandırılır. Form basit yazılmıştır. Sanatın 5. bölümüne göre. "On LLC" Federal Yasasının 11'i, kurucu anlaşma şunları belirler:

"Onların yolu ortak faaliyetlerŞirketin kuruluşuna, şirketin kayıtlı sermayesinin büyüklüğüne, şirket kurucularının her birinin hissesinin büyüklüğü ve itibari değerine ve ayrıca bu hisselerin tutarı, usulü ve ödeme koşulları hakkında kayıtlı sermaye toplum."

kurucular toplantısı

Kurucular toplantısı herhangi bir adreste yapılır. Toplantıdan önce, her birinin katılımını ve yetkilerini kaydetmek gerekir (bu genellikle içlerinden biri veya özel olarak davet edilen bir kişi, bazen noter tarafından yapılır).

Kurucuların şirket kurma kararları toplantı tutanağına geçirilir, tüm kararlar oybirliği ile alınmalıdır.

kurucu sorumluluk

Sanatın 6. bölümüne göre. 11 FZ "On LLC",

“Şirketin kurucuları, şirketin kuruluşuna ilişkin ve devlet tescilinden önce doğan yükümlülüklerden müştereken ve müteselsilen sorumludur. Şirket, kuruluşla ilgili şirket kurucularının yükümlülüklerinden, yalnızca şirketteki katılımcıların genel kurulu tarafından eylemlerinin daha sonra onaylanması durumunda sorumludur. Aynı zamanda, şirketin yükümlülüğünün tutarı her durumda şirketin ödenmiş kayıtlı sermayesinin beşte birini aşamaz.

2.2. Bir şirket, üyelerinin yükümlülük haklarına sahip olduğu ticari bir kuruluştur.

2.3. Bir şirket, bir sözleşme temelinde, kişileri veya sorumluluğu sınırlı olan bir kişi tarafından oluşturulan bir kuruluştur.

Bir kişi tarafından bir şirket oluşturulabilir

Bir şirket, aralarında yapılan bir anlaşma temelinde birkaç kişi tarafından oluşturulabilir.

Şirket üyelerinin sorumluluğu sınırlıdır

2.4. Bir şirket, yönetim organlarının yapısı da dahil olmak üzere açık bir organizasyon yapısına sahip sivil işlemlerde katılımcıdır, bunların arasında en yüksek olanı katılımcılarının (üyelerinin) genel toplantısıdır.

Kurumsal bir kuruluş kavramı

Kurumsal organların sınıflandırılması

Bölüm 3. Şirket türleri ve özellikleri

3.1. anonim şirket

Bir anonim şirketin kayıtlı sermayesi, belirli sayıda hisseye bölünmüştür.

Anonim şirketler açık ve kapalı olarak ikiye ayrılır.

Anonim şirket, ödenmemiş hisselerini alma hakkına sahiptir.

3.2. Limited şirket

Bir limited şirketin kayıtlı sermayesinin hisselere bölünmesi

Bir şirketin kayıtlı sermayesindeki bir payın (hissenin bir kısmının) başka bir kişiye devri için belirli bir prosedür oluşturulmuştur.

İstediğiniz zaman şirketten ayrılma imkanı

Bir üyenin toplumdan dışlanma olasılığı

3.3. Ek Sorumluluk Şirketi

Bölüm 4. Şirketlerdeki katılımcıların hak ve yükümlülükleri: kavram ve türleri

4.1. Limited şirket üyelerinin hak ve yükümlülükleri Limited şirket üyelerinin hakları

Limited şirket üyelerinin yükümlülükleri

4.2. Hissedar hakları sistemi: sınıflandırma ve türleri

Pay sahiplerinin koşulsuz hakları

Hisse kategorilerine göre hissedarların hakları *(148)

Bölüm 5. Kurumsal Yönetim: İlkeler ve Modeller

5.1. Kurumsal yönetim ilkeleri

Kamu yararına hareket etme görevi

Haklarını kullanmak ve görevleri iyi niyetle ve makul bir şekilde yerine getirmek

5.2. Kurumsal yönetim modeli seçimi

Kurumsal Yönetim Modelleri

Bölüm 6. Anonim şirketin yönetim organları

6.1. Hissedarlar genel kurulu

Genel kurul toplantısının yetkinliği

Hissedarların genel kurul toplantı türleri

Genel Kurul Toplantı Prosedürü

6.2. Anonim Şirket Yönetim Kurulu (Denetim Kurulu)

Şirketin yönetim kurulunun (denetim kurulu) yetkinliği

Şirketin yönetim kurulunun (denetim kurulu) oluşumu ve işleyişine ilişkin prosedür

6.3. Anonim şirketin yönetim organları

Anonim şirketin tek icra organı

Anonim şirketin ortak yürütme organı

Bölüm 7. Sınırlı (Ek) Sorumluluğa Sahip Yönetim Organları

7.1. Şirket katılımcılarının genel toplantısı Toplantının yeterliliği

Toplantı çeşitlerinin sınıflandırılması

Katılımcıların genel bir toplantısını hazırlama ve düzenleme prosedürü

7.2. Şirketin Yönetim Kurulu (Denetim Kurulu)

7.3. Şirketin yürütme organları

Şirketin tek icra organı

Şirketin kolej yürütme organı

Bölüm 8. Şirketin organize gelişiminin evriminin yasal desteği

8.1. Bir organizasyonun oluşturulması. liderlik krizi

8.2. uzmanlık

şirket içi kural koyma

8.3. Özerklik krizi

8.4. yetki devri

şirket içi kural koyma

8.5. çeşitlendirme krizi

8.6. bölümlendirme

özel birimler

Kurumsal düzeyde işlevsel bölümler

Servis fonksiyonel birimleri

şirket içi kural koyma

8.7. "Bulanıklaşan Sorumluluk" Krizi

8.8. bölünme

Bölüm ve bölünmenin çalışma ilkelerinin karşılaştırmalı özellikleri

Ölçek küçültme seçeneklerinin avantajları ve dezavantajları

Bölüm yönetim prosedürleri

8.9. Bölünmüş politika uyuşmazlığı krizi

8.10. Koordinasyon

8.11. Hiyerarşik organizasyonun genel krizi

Bir şirketin organizasyonel gelişiminin evrimi

8.12. Karmaşık organizasyonel kurumsal yapılar

8.13. Yarı hiyerarşik bir organizasyon yapısı nedir?

Yarı hiyerarşik yapılar yaratmanın amaç ve hedefleri

Yarı hiyerarşik bir yapı inşa etmenin temel ilkesi

8.14. Mevcut mevzuat uyarınca Rusya'da yarı hiyerarşik örgütsel yapıların oluşturulması ve işleyişinin biçimleri ve yöntemleri

Mülkiyet ve yetki sorunu

Kaynakların yeniden tahsisi

9. Bölüm

9.1. Tüzel kişiliğin kendi yükümlülükleri için mülkiyet yükümlülüğünün sınırlandırılması açısından mal sahiplerinin çıkarlarının korunması

9.2. Bu organizasyonel ve yasal biçim, işletmeden "ayrılma" durumunda gelir elde etme açısından işletme varlıklarının güvenliğini ve sahiplerinin çıkarlarını ne ölçüde sağlıyor?

anonim şirket

Limited şirket

9.3. İşletmenin üçüncü şahısların "izinsiz girişine" karşı "korunması" üzerindeki kısıtlamalar açısından mal sahiplerinin çıkarları nasıl korunur?

9.4. Sahiplerin mirasçılarının menfaatleri nasıl sağlanır?

9.5. Cari gelir elde etme açısından maliklerin menfaatlerinin nasıl sağlandığı

9.6. Kuruluşun yönetimi ve karar alma prosedürleri üzerindeki etki açısından sahiplerin çıkarlarının nasıl sağlandığı

9.7. Göz önünde bulundurulan organizasyonel ve yasal formlar alacaklıların çıkarlarını ne ölçüde sağlıyor?

10. Bölüm

10.1. Anonim şirketlerde kontrol hissesi oluşturmanın geleneksel olmayan yöntemleri

"Paralel" bir organizasyonun yaratılması

küçültme

10.2. Şirket varlıklarının "Fetih". Bir şirketin varlıkları ve yükümlülükleri ile çalışırken geleneksel olmayan organizasyonel ve yasal formların kullanılması

Anonim şirketin ayrıştırılması: yasal destekleri için olası seçenekler ve mekanizmalar

Bölme ve seçim yoluyla şemaların karşılaştırmalı özellikleri

JSC "x" in değerli varlıkları temelinde yeni bir anonim şirketin kurulması

JSC "x" in değerli varlıklarına dayalı yeni bir limited şirketin kurulması

JSC "x" in değerli varlıklarını kendisine aktarmak için halihazırda mevcut bir ticari şirketin kullanımı

JSC "x" in değerli varlıklarına dayalı kar amacı gütmeyen bir organizasyonun kurulması

Tek başına kar amacı gütmeyen kuruluşlar ile kar amacı gütmeyen ortaklıklar arasındaki farklar

10.3. Bir şirketi bir "saldırgan" - bir rakip (hem varlıkların hem de yükümlülüklerin korunması) tarafından ele geçirilmesine yönelik agresif bir politikadan koruma mekanizmaları

Varlık koruması ("ilk köşe")

İşletme şirketleri ("ikinci köşe")

Organizasyonu yönetme ("üçüncü köşe")

Öz sermaye koruması ("dördüncü köşe")

Pratik durumlar (vaka çalışması)

bilgi tabloları

Limited şirket üyelerinin yükümlülükleri

"Sınırlı Sorumluluk Şirketleri Hakkında" Federal Kanunun maddelerinin bir analizi, görev setinin haklar dizisi kadar geniş bir yelpazeye sahip olmadığını göstermektedir. Sanatın 1. paragrafında. Söz konusu Kanun'un 9'u kapsamlı bir görev listesi içermemektedir, ancak ana olanlar içinde listelenmiştir. Bununla birlikte, limited şirket üyesinden doğabilecek tüm yükümlülüklerin olası bir sınıflandırmasından bahsedebiliriz.

Katılımcıların yükümlülüklerini yerine getirmemeleri, her zaman bu tür katılımcılar için ortaya çıkan olumsuz sonuçlarla ilişkilendirilir. Bu nedenle, şirketteki katılımcıların yükümlülüklerinin içeriğini açıklarken, katılımcıların yükümlülüklerini yerine getirmemesi veya dürüst olmayan bir şekilde yerine getirmesi durumunda sonuçları açıklamalıyız. Yükümlülüklerini büyük ölçüde ihlal eden bir katılımcı için en somut sonuçlardan biri, şirketten çıkarılmasıdır ("Sınırlı Sorumluluk Şirketleri Hakkında Federal Yasanın 10. Maddesi").

Şirket üyelerinin tüm yükümlülükleri iki gruba ayrılabilir: temel ve ek.

Bir limited şirketteki katılımcıların ana yükümlülükleri

Dernek üyeleri aşağıdaki ana sorumluluklara sahiptir:

* Şirketin kurucu belgelerinde öngörülen şekil, miktar, yöntem ve zaman sınırları içinde katkıda bulunmak;

* Şirketin faaliyetleri hakkında gizli bilgileri ifşa etmeyin.

Üyelik yükümlülükleri aşağıdakiler için geçerlidir:

* şirketin kayıtlı sermayesine katkılar;

* Şirketin mülküne yapılan katkılar.

Şirketin kayıtlı sermayesine katkıda bulunma yükümlülüğü sırayla şunları içerebilir:

1) şirket kurulduğunda şirketin ana sermayesine katkıda bulunma yükümlülüğü;

2) Şirketin mülkü kullanma hakkının, bu mülkün katılımcı tarafından şirketin kullanımına devredildiği sürenin bitiminden önce sona ermesi durumunda, talebi üzerine şirkete parasal tazminat sağlama yükümlülüğü kalan dönem boyunca aynı mülkün benzer koşullarda kullanımı için yapılan ödemeye eşit, kayıtlı sermayeye katkı;

3) üçüncü bir şahsın (üçüncü şahısların başvuruları) onu (onları) şirkete kabul etmek ve katkıda bulunmak (katkılar) temelinde kayıtlı sermayeyi arttırırken şirketin kayıtlı sermayesine katkı yapma yükümlülüğü ).

İlk yükümlülüğün yasal dayanağı Art. Şirketin her kurucusunun, kuruluş muhtırası tarafından belirlenen ve devlet tarihinden itibaren bir yılı geçemeyen süre içinde şirketin kayıtlı sermayesine tam olarak katkıda bulunması gerektiğini belirten "Sınırlı Sorumlu Şirketler Hakkında" Federal Yasası'nın 16. şirketin tescili. Şirketin bir üyesi, şirketin kayıtlı sermayesine yaptığı katkıyı zamanında tam olarak yapmamışsa, hissesi şirkete devredilir (Kanun'un 3. maddesi, 23. maddesi).

İkinci yükümlülüğün yasal temeli, Sanatın 3. paragrafında belirtilmiştir. "Sınırlı Sorumluluk Şirketleri Hakkında" Federal Kanunun 15'i. Bu norma göre, kararla tazminat sağlamak için farklı bir prosedür oluşturulmadıkça, şirketin sağlanması için bir talepte bulunduğu andan itibaren makul bir süre içinde parasal tazminat sağlanmalıdır. Genel toplantı toplumun üyeleri.

Şirketin bir üyesi, parasal veya diğer bir tazminatı zamanında ödemediyse, payı şirkete geçer (Kanun'un 23 üncü maddesinin üçüncü fıkrası).

Şirket tüzüğü, katkı payının ödenmeyen kısmı ile orantılı olarak payın bir kısmının veya tazminat tutarının (değerinin) şirkete devredilmesini sağlayabilir.

Üçüncü yükümlülüğün yasal dayanağı, Sanatın 2. paragrafıdır. "Sınırlı Sorumluluk Şirketleri Hakkında" Federal Kanunun 19'u. Bu madde ile belirlenen bu tür bir katkı yapma koşullarının ihlali durumunda, kayıtlı sermaye artışı başarısız olarak kabul edilir.

Katılımcıların mülke katkıda bulunma yükümlülüğü, ticari şirketlerle ilgili mevzuatta yeni ve belirsiz bir normdur. Sanata göre. "Sınırlı Sorumlu Şirketler Hakkında" Federal Yasası'nın 27'si, böyle bir yükümlülük, şirket kurulduğunda şirketin tüzüğü veya şirketin tüzüğünün değiştirilmesiyle sağlanabilir. Bu tür değişiklikler, şirketin tüm katılımcıları tarafından oybirliğiyle kabul edilen şirketin genel kurul kararı ile tüzükte yapılır.

Katılımcıların şirket mülküne belirli katkıları hakkında karar, şirketteki katılımcıların toplam oylarının en az 2/3'ünün oy çokluğu ile şirket katılımcılarının bir toplantısında alınabilir. şirketin tüzüğü, böyle bir kararın alınması için daha fazla sayıda oya ihtiyaç duyulmasını sağlar.

Çok önemli iki noktaya dikkat edelim. İlk olarak, şirketin tüzüğünde yer almıyorsa genel yükümlülük Katılımcıların şirketin mülküne katkıda bulunmaları durumunda, belirli katkılarda bulunma olasılığı ortaya çıkmaz. İkinci olarak, ortak bir yükümlülüğün ortaya çıkması için tüm katılımcıların oybirliği gerekliyse, güçlendirme niteliklerinin yokluğunda, belirli katkılar hakkında karar vermek için katılımcıların toplam oy sayısının 2 / 3'ü yeterlidir. tüzükte bu konuda.

Bu yaklaşımla, bir şirket kurma aşamasında katılımcıların mülküne katkıda bulunma yükümlülüğünün dahil edilmesinin, daha sonra şirketteki "fakir" katılımcılar, yapamayacak durumda olduklarında yapay bir durum yaratmak için kullanılabileceği göz ardı edilemez. daha "zengin" katılımcılarla rekabet etmek, bu görevi yerine getiremeyecek, bu da "ağır görev ihlali" gerekçesiyle ihraç edilmelerine yol açabilecek ("Sınırlı Sorumlu Şirketler Hakkında Federal Yasanın 10. Maddesi").

Yasa koyucu, mülkiyete katkıda bulunma yükümlülüğü ile daha önce şirketin kayıtlı sermayesine katkıda bulunma yükümlülüğü arasında açıkça bir çizgi çizdi.

İlk fark, şirket malvarlığına katılma yükümlülüğü şirket tüzüğünde belirlenirken, kayıtlı sermayeye katkı yapma yükümlülüğü Kanunla belirlenir.

İkinci fark: Sanatın 3. paragrafına göre. "Sınırlı Sorumluluk Şirketleri Hakkında" Federal Yasası'nın 27'si, tüzük, şirketin mülkiyetine yapılan katkının hangi biçimde yapıldığını özellikle belirtmiyorsa, o zaman sadece para olarak yapılır. Kayıtlı sermayeye para, menkul kıymetler, şeyler, şeylere ilişkin haklar ve parasal değeri olan diğer haklar, yani. Kanun sınır koymuyor.

Üçüncü fark: şirketin mülküne yapılan katkılar, kayıtlı sermayeye yapılan katkılardan farklı olarak, şirketin katılımcılarının kayıtlı sermayedeki paylarının boyutunu ve nominal değerini değiştirmez.

Bir katılımcının şirketin mülküne katkıda bulunma yükümlülüğünü yerine getirme mekanizmasını daha da karakterize etmek için, bu katkıların üç şekilde mümkün olduğu dikkate alınmalıdır:

* şirketin tüm katılımcıları tarafından şirketin kayıtlı sermayesindeki payları oranında;

* şirketin tüm katılımcıları tarafından kayıtlı sermayedeki paylarına orantısız olarak;

* toplumun tüm üyeleri tarafından değil.

İlk seçenek oldukça basit ve anlaşılırsa, son ikisi ek açıklama gerektirir.

1. İkinci seçenekte, kayıtlı sermayedeki paylarıyla bağlantı kurmadan herkes için katkı yapma yükümlülüğü tesis edilmişse, üçüncü seçenekte, mülküne katkıda bulunma yükümlülüğünün bulunduğu bir grup katılımcı vardır. şirket kurulmamıştır. Bunun bir örneği olarak, kanun, şirketin tüzüğünde, şirketin tamamı veya belirli üyeleri tarafından şirket malına yapılan katkıların maksimum değerini sağlayabileceğini belirler. Ayrıca, bu, Sanatın 2. paragrafına göre, yollardan sadece biridir. "Sınırlı Sorumluluk Şirketleri Hakkında" Federal Yasası'nın 27'si, tüzük, şirketin mülküne katkıda bulunmayla ilgili diğer kısıtlamaları sağlayabilir.

Şirketin belirli bir üyesi için kurulan şirketin mülküne, hissenin (hissenin bir kısmının) hisseyi edinen kişi (hissenin bir kısmı) ile ilgili olarak elden çıkarılması durumunda katkıda bulunma ile ilgili kısıtlamalar , uygulamayın.

2. Şirketin mülküne yapılan katkıların miktarını, şirketteki katılımcıların hisselerinin büyüklüğüyle orantısız olarak belirleme prosedürünü oluşturan hükümler ve şirketin mülküne katkıda bulunmaya ilişkin kısıtlamaları belirleyen hükümler , kuruluşunda şirket tüzüğünde öngörülebilir veya şirketin tüm üyelerinin oybirliği ile kabul ettiği şirket genel kurul üyelerinin kararı ile şirket tüzüğüne dahil edilebilir.

3. Şirket tüzüğü hükümlerinin değiştirilmesi ve hariç tutulması, şirketin mülküne yapılan katkıların miktarının şirketteki katılımcıların hisselerinin büyüklüğüne orantısız olarak belirlenmesine ilişkin prosedürün yanı sıra bunlarla ilgili kısıtlamaların belirlenmesi Tüm katılımcıları için kurulmuş olan şirketin mal varlığına katkıda bulunmak, toplumun tüm üyelerinin oybirliği ile aldığı genel kurul kararı ile gerçekleştirilir.

4. Şirketin belirli bir üyesi için belirtilen kısıtlamaları belirleyen şirket tüzüğü hükümlerinin değiştirilmesi ve hariç tutulması, şirket genel kurulunun en az 2/3 çoğunluğu ile kabul edilen kararı ile gerçekleştirilir. Şirket üyelerinin, bu tür kısıtlamalar getiren şirket üyesinin bu tür bir kararın kabulüne oy vermesi veya yazılı onay vermesi şartıyla, şirket üyelerinin toplam oy sayısı.

5. Şirketin bir katılımcısının şirketten çekilmesi, şirketten ayrılma başvurusunda bulunmadan önce ortaya çıkan şirketin mülküne katkıda bulunma yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.

6. Şirketin kayıtlı sermayesindeki payını (hissenin bir kısmını) devretmiş olan bir şirkete katılan, belirtilen payın (bir hissenin bir kısmı) devrinden önce ortaya çıkan mülke katkı yapmaktan şirkete karşı sorumludur. pay), edinen kişiyle birlikte.

Şirketin faaliyetleri hakkında gizli bilgileri açıklamama yükümlülüğü. Gizli bilgiler, hukuka uygun olarak erişimi kısıtlanmış belgelenmiş bilgilerdir. Gizli bilgilerin ele alınmasına ilişkin kurallar, 20 Şubat 1995 tarihli N 24-FZ tarihli "Bilgi, Bilgilendirme ve Bilgi Koruması" Federal Yasası ile belirlenir.

Limited şirket üyelerinin ek yükümlülükleri

Şirket katılımcılarının, "Sınırlı Sorumlu Şirketler Hakkında" Federal Yasası ile öngörülen yükümlülüklere ek olarak, şirket tüzüğü ile belirlenen tüm yükümlülükleri ek yükümlülüklerdir.

karakteristik ek sorumluluklar aşağıdaki hükümler şunlardır:

1. Bu yükümlülükler, kuruluşunda şirketin tüzüğü ile sağlanabilir veya şirketin tüm katılımcılarının oybirliği ile aldığı genel kurul kararıyla şirketteki tüm katılımcılara devredilebilir.

2. Şirketin belirli bir katılımcısına ek yükümlülük getirilmesi, şirketteki katılımcıların toplam oylarının en az 2/3'ünün çoğunluğu ile kabul edilen genel kurul kararı ile gerçekleştirilir. bu tür ek yükümlülükler yüklenen şirket katılımcısı, bu kararın kabulüne oy vermiş veya yazılı mutabakat sağlamıştır.

Aynı zamanda, hissesinin (hissenin bir kısmı) elden çıkarılması durumunda, şirketin belirli bir üyesine verilen ek yükümlülüklerin, hisseyi edinen kişiye (hissenin bir kısmı) devredilmediğini hatırlıyoruz. ).

3. Ek yükümlülükler, şirketin tüm katılımcılarının oybirliği ile aldığı genel kurul kararı ile sona erdirilebilir.

bu Federal Yasa ve şirketin tüzüğü tarafından öngörülen şekilde şirketin işlerinin yönetimine katılmak;

Şirketin faaliyetleri hakkında bilgi almak ve tüzüğünün öngördüğü şekilde muhasebe defterleri ve diğer belgeleri hakkında bilgi edinmek;

(önceki baskıdaki metne bakın)

kar dağıtımında yer almak;

Şirketin kayıtlı sermayesindeki hissesini veya hissesinin bir kısmını bu şirketteki bir veya daha fazla katılımcıya veya bu Federal Yasa ve şirket tüzüğü tarafından öngörülen şekilde başka bir kişiye satmak veya başka şekilde devretmek;

(önceki baskıdaki metne bakın)

Şirket tüzüğünde böyle bir fırsat sağlanmışsa, payını şirkete devrederek şirketten çekilmek veya bu Federal Yasanın öngördüğü durumlarda şirketin hisse almasını istemek;

(önceki baskıdaki metne bakın)

şirketin tasfiyesi durumunda, alacaklılarla yapılan anlaşmalardan sonra kalan mülkün bir kısmını veya değerini alır.

Şirket üyeleri ayrıca bu Federal Yasa ile sağlanan diğer haklara da sahiptir.

2. Bu Federal Yasa tarafından sağlanan haklara ek olarak, bir şirketin tüzüğü, şirketin bir katılımcısının (katılımcılarının) diğer haklarını (ek haklar) sağlayabilir. Bu haklar, şirketin kuruluş tüzüğü ile sağlanabilir veya şirketin tüm katılımcılarının oybirliğiyle kabul ettiği şirket genel kurulu kararıyla şirketin katılımcısına (katılımcılarına) verilebilir.

Şirketin belirli bir üyesine tanınan ek haklar, hissesinin veya hissenin bir kısmının elden çıkarılması durumunda, hisseyi veya hissenin bir kısmını devralana devredilmez.

(önceki baskıdaki metne bakın)

Şirkette tüm katılımcılara tanınan ek hakların sona ermesi veya kısıtlanması, şirketteki tüm katılımcıların oybirliği ile aldığı şirket genel kurulu kararı ile gerçekleştirilir. Şirketin belirli bir üyesine tanınan ek hakların sona ermesi veya sınırlandırılması, şirketteki toplam oy sayısının en az üçte iki çoğunluğu ile kabul edilen şirket genel kurulunun kararı ile gerçekleştirilir. ek haklara sahip olan şirket üyesinin bu kararın kabulüne oy vermesi veya yazılı muvafakat vermesi şartıyla şirkete katılanlar.

Ek haklar tanınan şirket üyesi, şirkete yazılı bir bildirimde bulunmak suretiyle kendisine ait ek hakları kullanmayı reddedebilir. Söz konusu bildirimin şirkete ulaştığı andan itibaren şirket katılımcısının ek hakları sona erer.

3. Şirketin kurucuları (katılımcıları), şirketteki katılımcıların haklarının kullanılması konusunda, haklarını belirli bir şekilde kullanmayı taahhüt ettikleri ve (veya) kaçınmak (reddetmek) konusunda bir anlaşma yapma hakkına sahiptir. ) şirketteki katılımcıların genel kurul toplantısında belirli bir şekilde oy kullanmak da dahil olmak üzere bu hakları kullanmaktan, diğer katılımcılarla oy kullanma seçeneği üzerinde anlaşmaktan, bir hisseyi veya bir hissenin bir kısmını bu sözleşme ile belirlenen bir fiyattan satmaktan ve (veya ) belirli durumların ortaya çıkması üzerine veya belirli koşullar oluşana kadar bir hisseyi veya hissenin bir kısmını elden çıkarmaktan imtina etmek (reddetmek) ve ayrıca şirketin yönetimi ile ilgili diğer eylemleri oluşturmak, işletmek, yeniden düzenlemek ve şirketin tasfiyesi. Böyle bir anlaşma yazı taraflarca imzalanmış bir belge düzenleyerek.

Diğer tüm formlardan bir LLC gibi bir ekonomik şirket tüzel kişiler her biri belirli bir katılımcıya ait olan belirli büyüklükteki paylara bölünmüş kayıtlı sermayeyi tahsis eder. LLC üyelerine, paylarına, hak ve yükümlülüklerine ilişkin tüm hükümler 14 Sayılı Federal Kanun'da ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Ancak, bu yasama eylemi, okuduktan sonra hala bazı belirsizlikler bırakıyor. Bu yazıda onlarla ilgilenelim.

LLC üyeleri hakkında

Sınırlı sorumlu şirketin bir üyesi, herhangi bir özel veya tüzel kişi olabilir, hatta bunlardan çok uzaklarda olabilir. girişimcilik faaliyeti. Sınırlı bir şekilde, bir LLC'nin üyesi veya kurucusu olabilirsiniz:

• Devlet kurumları - kullandıkları mülkün sahibinin rızasıyla.
• Yerel makamların temsili organları - istisnai durumlarda.
• Kuruluşlar, kurucu belgeleri tahminin dışında alınan kâra izin veriyorsa, LLC'de bir pay almak için.

Dağıtılan, belediyeler, devlet kurumları, paya bağlı olarak bir LLC'de katılımcının haklarını kesinlikle elde edemez.

Mevzuat ayrıca katılımcı sayısıyla ilgili yasaklar getirmektedir - 50'den fazla olmamalıdır. Kompozisyon en az bir kişi tarafından aşılırsa, LLC bir PJSC'ye veya bir üretim kooperatifine dönüştürülmelidir. Aksi halde mahkeme kararı ile tasfiye ile tehdit edilir.

Kurucu ve üye

Bazı durumlarda, bir LLC'nin aynı zamanda tek üyesi olan bir kurucusu olabilir. Burada, bir LLC katılımcısının payına bağlı olarak hakları bir anlam ifade etmemektedir. Bir kurucu ve bir katılımcı arasındaki fark basitçe belirlenir: ilki LLC'nin kurucusudur, ikincisi şirketin hayatına aktif olarak katılan bir üyedir. Bu nedenle, son konsept biraz daha geniş ve hacimli olacaktır.

Farklılıklar aşağıdakiler için de geçerlidir:

• Kurucular, doğal olarak, LLC'ye ait hak ve yükümlülüklerle LLC'ye üye olurlar. Ancak bir katılımcının kurucu olabilmesi için şirkete yeniden kaydolması gerekir.
• Kurucuların bileşimi LLC'nin tarihi boyunca değişmeden kalır ve katılımcı seti periyodik olarak değişme eğilimindedir.

Hem bir Rus vatandaşı hem de bir yabancı, Rusya Federasyonu'ndaki bir LLC'nin kurucusu olarak hareket edebilir. bireysel aynı zamanda firma. Yalnızca aşağıdaki vatandaş kategorileri bu rolü üstlenmeye uygun değildir:

• askeri;
• kamu hizmetinde;
• Devlet Duması milletvekilleri;
• yasama organlarında çalışan veya yürütme organları yetkililer;
• Federasyon Konseyi üyeleri.

Toplum için kurucunun rolü katılımcıdan daha önemlidir:

• Esas Sözleşmenin Kabulü.
• Kurucu belgelerin hazırlanması.
• Katkılarınızı kayıtlı sermayeye yapmak.
• Yönetim organlarının atanması, denetim grubu.
• Kurucuların payı bir LLC'nin yönetimini nasıl etkiler? Katılımcı olarak şirketin faaliyetlerinden büyüklüğü ile orantılı olarak sorumludurlar.

Limited şirket üyelerinin tüm hakları

Katılımcıların haklarının kurucularınkinden biraz daha geniş olduğunu unutmayın. Aynı zamanda, aşağıda listelenen LLC'nin tüzüğü kısaltmaya yetkili değildir, ancak yalnızca yeni, diğer öğelerle desteklenir. Bu nedenle, katılımcının ana haklarını listeliyoruz:

• LLC işletme yönetimi.
• Kuruluşun faaliyetleri hakkında eksiksiz güvenilir bilgilere sahip olmak.
• Muhasebe ve diğer belgelere ücretsiz erişim.
• LLC tarafından alınan gelir dağılımına katılım.
• Tasfiye kotası hakkı, mülkün bir kısmının (veya para olarak eşdeğerinin) alacaklılarla yapılan tüm ödemelerden sonra kalacak olan payıdır.
• Kendi paylarını geri alırken diğer üyelerin görüşlerine bakılmaksızın dilediği zaman üyelikten ayrılma hakkı.
• Hissenizi devretme veya satma yeteneği.
• Genel kurul toplantılarına katılma, yönetim ve kontrol yapılarına seçme ve seçilme hakkı ve ayrıca acil konularını serbestçe gündeme getirme hakkı.

Dernek üyelerinin yükümlülükleri

Tabii ki, paya bağlı haklara ek olarak, LLC katılımcısına ayrıca yükümlülükler de yüklenir:

• Kayıtlı sermayeye katkı sağlama - katkı yapma miktarı, prosedürü, şartları hem mevzuat hem de LLC'nin tüzüğü ile belirlenir.
• LLC'nin ticari sırlarına uygunluk, şirketle ilgili belirli verilerin ifşa edilmemesi.

Esas Sözleşme, üyelerin genel oy birliği ile kabul edilmesi halinde ek yükümlülükler üstlenmesini gerektirebilir. Böyle bir yük, toplumun sadece belirli bir üyesini - yazılı rızası ve kalan üyelerin 2 / 3'ünün onayı ile geçebilir. Payını devrettiğinde bu yükümlülükler yeni sahibine geçmez.

Ek yükümlülüklerin varlığının münhasır hakların ortaya çıkmasına yol açmadığına da dikkat edilmelidir. Genel oylamada ek yükten kurtulmak da mümkündür.

Katılımcı sayısını değiştirme

Bir üye yatırımını devrettiğinde, diğerleri LLC katılımcısının (burada paya bağımlılık yoktur) satın alma önceliğine sahiptir. Ancak yine de, bir LLC'nin üye sayısını değiştirmek için iki seçenek daha vardır:

• Bir pay üçüncü bir kişiye devredildiğinde, satışı ve alımı için bir sözleşme yapılır. Her iki taraf da işlemde bulunmalıdır - eski katılımcı ve yeni basılmış olanın yanı sıra noter. Ayrıca, işlemin başarılı olması için tarafların eşlerinin - varsa - rızası gerekir.
• Genel kurulda yeni üyenin katılması onaylanır. Yetkili sermayeye şartlı bir katkı yapar, daha sonra eski katılımcının payı, LLC'den çekilmek için kayıt otoritesine belgeler sunan kendisine devredilir.

Size başka bir prosedürden de bahsedeceğiz - bir katılımcının bir LLC'den zorla çekilmesinin nasıl resmileştirileceği. Bu tür önlemler aşağıdaki durumlarda uygulanır: şirketin bir üyesi görevlerini sistematik bir şekilde yerine getirmez, LLC'nin faaliyetlerine müdahale eder. Bir istisna ancak mahkemeler aracılığıyla yapılabilir. Diğer katılımcılar, birlikte şirketin oylarının en az %10'una sahip olmaları koşuluyla başvuruda bulunabilirler.

Şimdi "pay" kavramına biraz daha yaklaşalım.

Kayıtlı sermayedeki pay hakkında

Bir LLC'nin kayıtlı sermayesi, belirli bir dizi nominal miktarda hissedir, yani. üyelerinin her birinin katkıları. Payın büyüklüğü genellikle yüzde veya kesir olarak ifade edilir - hepsi nominal değerinin oranına ve tüm kayıtlı sermayenin büyüklüğüne bağlıdır. Bir dereceye kadar PJSC'deki bir menkul kıymet ile karşılaştırılabilir, bu nedenle, topluma üye olma hakkını da belirlediğinden, payın bir diğer adı "onaysız hisse" dir. LLC katılımcılarının her biri, büyüklüğü kayıtlı sermayeye katkısına bağlı olan yalnızca bir hisseye sahip olabilir.

Katılımcı hakları paya göre nasıl değişir? Herhangi bir boyutu, sahibine daha önce üç nokta listelediğimiz hakları getirir. Sahibinin karı, payın büyüklüğüne bağlıdır - katılımcılar arasında kayıtlı sermayeye katkılarının büyüklüğü ile orantılı olarak dağıtılır. Hissenin büyüklüğü, genel kuruldaki oy ağırlığını da etkiler - oylar, yatırımların büyüklüğü ile orantılı olarak dağıtılır.

Bir LLC'deki hisselerin uygun şekilde dağıtılması, her katılımcının şirketin genel faaliyetlerine yaptığı katkıya karşılık gelen miktarda kâr aldığı bir düzendir. Aynı zamanda, LLC'nin farklı üyelerinin gelirlerinde büyük bir boşluk olmamasını sağlamak önemlidir.

Bir hissenin nominal ve gerçek değeri

Bir LLC'nin kayıtlı sermayesindeki bir hisse, ortak mülkiyetteki bir hissenin bir benzeri olan bir mülkiyet hakkı türüdür. Sahibine bu toplumla ilgili olarak belirli bir miktarda mülkiyet ve mülkiyet dışı haklar vermek üzere tasarlanmıştır.

İki tür hisse değeri arasında ayrım yapalım:

• Oy. Bir LLC üyesinin doğrudan bir kuruluşun oluşturulması üzerine kayıtlı sermayeye katkısının değerini ifade eden soyut bir parasal değer; katılımcının yatırımının ilk değerlendirmesi.
• Geçerli. Bu bölümün bugünkü maliyeti net aktifler Belirli bir katılımcının payıyla orantılı olan LLC. Bu değer aynı zamanda toplumun üyelerine karşı yükümlülüklerinin boyutunu da değerlendirir. Katılımcıya LLC'den ayrıldığında ödenen bu maliyettir.

Payın yasal niteliği

Şirket üyelerinin hak ve yükümlülükleri, LLC'nin kontrol derecesi, katılım payına bağlı olarak Sanatta yansıtılmaktadır. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 48. Yasal fonda bir katkının bulunması, katılımcıya aşağıdaki koşulsuz hakları verir:

• Fiş net kazançşirketlerin hisselerinin büyüklüğüne göre
• Katılımcı sayısından gönüllü olarak çekilme veya zorla dışlanma durumunda - kendisine yatırımının gerçek değerinin tahsisi.
• LLC'nin mülkünün bir kısmının tasfiyesi üzerine alınması - alacaklılarla yapılan tüm ödemelerden sonra kalanın payı.
• LLC işlerinin yönetimi, faaliyetleri hakkında bilgilere ücretsiz erişim.
• Toplumdan gönüllü çekilme.

Hisse satışı ve devri

Son olarak payınızın satışından ve devrinden bahsedelim:

• Katılımcı, payını LLC'nin başka bir üyesine veya bu tür birkaç kişiye satabilir, takas edebilir, bağışlayabilir. İkincisinin rızası gerekli değildir.
• Üçüncü bir şahsa satış veya devir esas sözleşme ile yasaklanmış olabilir. Bazen böyle bir adım, genel kurulda onayını gerektirir.
• Bir hisse satarken, LLC katılımcılarının onu satın alma önceliği vardır.

Bir LLC'de rolleri dağıtmanın en iyi yolu nedir? Katılımcıların kendi payları, fırsatları ve istekleri doğrultusunda. Bir pay alırken, devredilemez haklar ve ikincisi genişletilebilecek bir dizi yükümlülük edinirler. Payın kendisi, katılımcının kârını ve toplantıdaki oy ağırlığını etkiler. Farklı pay sahiplerinin geri kalan hakları aynıdır.

Bir limited şirketteki katılımcıların kompozisyonunu kısaca ele alalım.

LLC katılımcıları, profesyonel olarak girişimci faaliyetlerde bulunmayanlar da dahil olmak üzere tüzel kişiler ve vatandaşlar (Yasanın 7. Maddesi) olabilir. Federal yasa, belirli vatandaş kategorilerinin toplumlara katılımını yasaklayabilir veya kısıtlayabilir. Bu tür topluluklara katılma olasılığı, yasal kapasitenin miktarı ve belirli bir medeni hukuk ilişkisi konusunun sahip olduğu mülkü elden çıkarma yetkisi ile doğrudan ilgilidir. Sonuç olarak, limited şirketlere katılmaya uygun değildirler. devlet organları ve federal yasa tarafından aksi belirtilmedikçe, yerel özyönetim organları. Burada, 6 Ekim 2003 tarihli ve 131-FZ sayılı Federal Yasanın “Yerel Özyönetim Teşkilatının Genel İlkeleri Hakkında” olduğunu belirtmenin gerekli olduğunu düşünüyoruz. Rusya Federasyonu» (federal yasa 1 Ocak 2006'da yürürlüğe girer) 68. madde, temsili organların belediyeler yerel öneme sahip sorunları ortaklaşa çözmek için kapalı anonim şirketler ve limited şirketler şeklinde belediyeler arası ekonomik şirketlerin kurulmasına ilişkin kararlar alabilirler. Belediyeler arası ticaret şirketlerinin faaliyetlerini mevzuata uygun olarak yürüttüklerini vurguluyoruz. Genel Hükümler Rusya Federasyonu medeni mevzuatı.

Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 66. maddesinin 4. fıkrası uyarınca mal sahibi tarafından finanse edilen diğer kuruluşlar, yalnızca mal sahibinin izniyle şirketlere katılabilir. Ayrıca, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 298. Maddesi hükümleri uyarınca, kuruluşların, tahmin dışında elde edilen gelirler pahasına kayıtlı sermayelerinde hisse satın alarak şirketlere katılabilecekleri varsayılabilir. Bu tür gelirleri getiren faaliyetleri yürütmek, kurucu belgeleri tarafından verilir. Devlete ait işletmeler, Rusya Federasyonu Medeni Kanununun 297. Maddesi anlamında, şirketlere yalnızca mülklerinin sahibinin rızasıyla katılabilir. .

Daha önce vurguladığımız gibi, tek katılımcısı olan bir kişi tarafından bir LLC kurulabilir. Şirket daha sonra tek üyeli bir şirket haline gelebilir.

Mevzuat, bir LLC'deki katılımcı sayısı için bir sınır belirler - en fazla 50. Şirketteki katılımcı sayısı belirlenen sınırı aşarsa, LLC açık bir anonim şirkete veya bir üretim kooperatifine dönüştürülmelidir; aksi halde yetkili organların talebi üzerine adli takibatta tasfiyeye tabidir.

Bir LLC'nin üyeleri, kurumsal olarak adlandırılan belirli hak ve yükümlülüklere sahiptir. Bir sermaye birliği olarak bir şirkete katılanların hakları şunları içerir (Kanun Madde 8):

Şirketin işlerinin yönetimine katılma hakkı;

Şirketin faaliyetleri hakkında bilgi alma ve muhasebe defterlerini ve diğer belgeleri tanıma hakkı;

Kar dağıtımına katılma hakkı;

Şirketin kayıtlı sermayesinde bir hisseyi (hissenin bir kısmını) satma veya başka şekilde devretme hakkı;

Diğer katılımcıların rızasına bakılmaksızın herhangi bir zamanda şirketten ayrılma ve şirket mülkünden pay alma hakkı;

Alacaklılarla yapılan ödemelerden sonra kalan şirket mülkünün bir kısmının mülkünü veya parasal eşdeğerini alma hakkı - tasfiye kotası hakkı.

Bu haklar listesi asgari düzeydedir ve şirketin kurucu belgeleri tarafından azaltılamaz veya sınırlandırılamaz. Aksine, bir şirketin Esas Sözleşmesi, katılımcılarının diğer sözde ek haklarını sağlayabilir. Bu ek hakların iki önemli özelliği vardır. İlk olarak, doğası gereği kişiseldirler, yani kayıtlı sermayedeki bir payla değil, kişisel olarak katılımcılarla ilişkilendirilirler. Buna göre, bir pay veya bir kısmı başka bir kişiye devredildiğinde, payın önceki sahibinin (hissenin bir kısmının) sahip olduğu ek haklar yenisine geçmez. Bu hakları ancak genel kurul toplantısının oybirliği ile aldığı kararla elde edebilir. İkincisi, hepsine değil, sadece bazı katılımcılara ek haklar vermek mümkündür. Sonuç olarak, şirket katılımcılarının haklarının kapsamı önemli ölçüde değişebilir. Aslında, 8. maddenin 2. paragrafı ek hakları değil, bir limited şirketteki farklı katılımcılara 1. paragrafta listelenen eşit olmayan haklar kapsamı verme olasılığını yasallaştırmaktadır. Böyle bir çözüm, bir yandan gerekli düzenleme esnekliğini yaratırken, diğer yandan, Olumsuz sonuçlar toplumun bireysel üyelerine haksız ayrıcalıklar verilmesi için zemin hazırlamak .

Kanun'un 10. Maddesi, toplam hisseleri şirketin ana sermayesinin en az yüzde onu tutarında olan şirket katılımcılarının, yükümlülüklerini ağır bir şekilde ihlal eden veya yasal yükümlülüklerini ihlal eden bir katılımcının şirketten çıkarılmasını mahkemede talep etme hakkını düzenler. eylemler (eylemsizlik) şirketin faaliyetlerini imkansız hale getirir veya önemli ölçüde karmaşıklaştırır.

Uygulamadan bir örnekle açıklayalım. Yani, davalardan birinde, “Sınırlı Sorumluluk Şirketi üyesi olan Kozhinskaya Nailya Abdulovna” Ticaret şirketiŞirketin kayıtlı sermayesinin %10'undan fazlasına sahip olan Roxalana (bundan sonra LLC TP Roxalana olarak anılacaktır), Moskova Tahkim Mahkemesi'nde Doronin Vladimir Vasilyevich aleyhine, onu LLC TP Roxalana'daki katılımcılar listesinden çıkarmak için dava açtı. ile bağlantı ağır ihlal faaliyetlerinde önemli bir zorluğa yol açan şirketin bir üyesinin yükümlülükleri.

Moskova Tahkim Mahkemesi'nin 03.06.04 tarihli kararıyla iddialar yerine getirildi. Aynı zamanda, mahkeme, davalının sistematik olarak kaçırılması gerçeğinden hareket etti. Iyi sebeplerşirket katılımcılarının genel kurul toplantılarına katılmaktan şirketi, tüm katılımcılarının oybirliğini gerektiren konularda karar alma fırsatından mahrum eder; davalının şirket tarafından yapılan genel kurul toplantılarına katılmaması, davalının görevini ağır şekilde ihlal eden genel kurulun münhasır yetkisine atfedilen konuların çözüme kavuşturulamamasına yol açmaktadır. Bu nedenle, davalının eylemsizliği şirketin faaliyetlerini önemli ölçüde karmaşıklaştırmakta ve oybirliği ile karar verilmesini gerektiren konularda imkansız hale getirmektedir.

Asliye ve temyiz mahkemeleri tarafından 29/09/03, 11/15/03, 11/22/03 ve 12/06/03 tarihlerinde belirlendiği üzere, Roxalana TP LLC'nin genel kurul toplantıları yapıldı, gündeminde şunlar yer aldı: diğer şeylerin yanı sıra, şirketin kurucu belgelerinin yeni baskılarının onaylanması, kayıtlı sermayede artış, şirketin yeniden düzenlenmesi. Madde 7.1.5 uyarınca. Şirket Tüzüğü'ne göre, bu konular genel kurul toplantısının münhasır yetkisinde olup, kurucu belgelerin değiştirilmesi ve şirketin yeniden düzenlenmesi kararı şirketin tüm katılımcıları tarafından oybirliği ile alınmalıdır.

Davalı, toplantıların yapıldığı yerde görünmesine rağmen, 10.10.03 tarih ve 10.29.03 No. 4 OOO “TP “Roksalana” katılımcılarının genel toplantı protokolleri tarafından onaylanan toplantılara katılmayı reddetti. , 11.15.03 tarihli 5 No.lu ve 11.22.03 No.lu 06.12.03 No.lu 7 numaralı dava dosyasında ve aşağıdaki toplantılara katılmak için gelen Roxalana TP LLC katılımcılarının kayıt formlarında mevcuttur. davalının toplantı katılımcısı olarak kaydolmayı reddettiği.

37. maddenin 2. paragrafına göre Federal yasa"Sınırlı Şirketlerde" şirkete katılanların genel kurul toplantısının açılışından önce, gelen katılımcıların şirkete kaydı yapılır; Şirketin kayıtlı olmayan bir üyesi (şirketin bir üyesinin temsilcisi) oylamaya katılma hakkına sahip değildir.

Böylece Doronin The.The ret edilir. LLC “TP “Roksalana” katılımcılarının genel kurul toplantılarına katılımcı olarak kaydolmaktan davalının genel toplantılara katılma ve gündem maddelerinin oylanmasına katılma niyeti olmadığını gösterir.

Mahkemeler, iddiaları tatmin ederek, davalının şirket tarafından yapılan genel kurul toplantılarına katılmamasının, genel kurulun münhasır yetkisine giren konuların çözüme kavuşturulamamasına yol açtığı ve bu hususun genel kurulun ağır ihlali olduğu yönünde makul bir kanaate varmıştır. görevinin sanığı. Davalının eylemsizliği, şirketin faaliyetlerini önemli ölçüde karmaşıklaştırıyor ve oybirliği ile karar verilmesini gerektiren konularda imkansız hale getiriyor.

Adli işlemler düzenlerken, mahkemeler uygulanacak maddi hukuk normlarını, yani toplamda en az on hissesi olan şirket katılımcılarının "Sınırlı Sorumlu Şirketler Hakkında" Federal Yasası'nın 10. Maddesini uyguladılar. şirketin kayıtlı sermayesinin yüzdesi, yasal prosedürle talep etme hakkına sahiptir, yükümlülüklerini ağır şekilde ihlal eden bir katılımcının şirketten çıkarılması veya eylemleri (eylemsizliği) şirketin faaliyetlerini imkansız kılar veya önemli ölçüde karmaşıklaştırır.

Ek olarak, Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Genel Kurulu Kararı'nın 17. paragrafı ve Rusya Federasyonu Yüksek Tahkim Mahkemesi Genel Kurulu'nun 9 Aralık 1999 tarihli ve yükümlülüklerini ağır şekilde ihlal eden bir katılımcı şirketinden No. eylemleriyle (eylemsizlik) şirketin faaliyetini imkansız hale getirir veya önemli ölçüde karmaşıklaştırırsa, şirketin faaliyetini imkansız kılan veya önemli ölçüde engelleyen katılımcının eylemleri (eylemsizliği) altında, aşağıdakiler akılda tutulmalıdır. özellikle, şirketin tüm üyelerinin oybirliğini gerektiren konularda karar verme fırsatından toplumu mahrum bırakarak, şirket katılımcılarının genel toplantısına katılmaktan iyi bir sebep olmaksızın sistematik olarak kaçınmayı anlamak.

Böylece, bu uyuşmazlığın doğru bir şekilde çözülmesi için önemli olan fiili koşullar, davada mevcut olan delillerin tam ve kapsamlı bir şekilde incelenmesi temelinde ilk ve temyiz mahkemeleri tarafından tespit edilmiş ve yargı kararları ile yargı kararları kabul edilmiştir. maddi ve usul hukuku normlarının mahkemeler tarafından doğru uygulanması " .

LLC'deki diğer katılımcıların kanıt sağlamaması durumunda, mahkemenin bir katılımcının limited şirketten dışlanması talebini reddettiği akılda tutulmalıdır. bu üye eylemleriyle şirketin faaliyetlerini imkansız hale getirir veya önemli ölçüde karmaşıklaştırır veya kendisine verilen görevleri yerine getirmez (5 Temmuz 2004 tarihli Moskova Bölgesi Federal Tahkim Mahkemesi Kararı No. KG-A40 / 5292- 04) .

Şirketin katılımcılarının yükümlülükleri, şirketin girişimcilik faaliyetlerine kişisel katılım ihtiyacı ile ilgili değildir ve aşağıdakilerle sınırlıdır:

Kayıtlı sermayeye, kanun ve kurucu belgelerin öngördüğü şekilde, miktarda, bileşimde ve zaman sınırları içinde katkıda bulunmak;

Şirketin faaliyetleri hakkında gizli bilgileri ifşa etmeyin.

Kanunun öngördüğü yükümlülüklere ek olarak, şirket tüzüğü, şirketin katılımcısının (katılımcılarının) diğer yükümlülüklerini (ek yükümlülükler) sağlayabilir. Bu yükümlülükler, şirketin kuruluş tüzüğü ile sağlanabilir veya şirketin tüm katılımcılarının oybirliği ile kabul ettiği şirket genel kurulu kararıyla şirketteki tüm katılımcılara devredilebilir. Şirketin belirli bir üyesine ek yükümlülükler getirilmesi, şirketteki katılımcıların toplam oy sayısının en az üçte iki çoğunluğu ile kabul edilen şirket genel kurulu kararı ile gerçekleştirilir. Şirket, bu tür ek yükümlülükler verilen şirket üyesinin bu tür bir karara oy vermesi veya yazılı bir anlaşma vermesi şartıyla.

Görüldüğü gibi, ek (iç) yükümlülükler konusunda Kanun, içeriği katılımcıların mutabakatı ile belirlenen düzenleyici normlar içermektedir.

Kanun, ek haklara benzer şekilde, şirketteki tüm veya bireysel katılımcılara ek yükümlülükler getirilmesine izin verir. Kural olarak, bu tür görevler, şirketin faaliyetlerine kişisel katılım veya ona herhangi bir hizmet sağlanması ile ilgilidir. Ancak, şirketin belirli bir üyesine getirilen ek yükümlülükler, hissesinin (hissenin bir kısmı) elden çıkarılması durumunda, hisseyi (hissenin bir kısmı) devralana devretmez.

Ek yükümlülükler, şirketteki tüm katılımcıların oybirliğiyle kabul ettiği şirket genel kurulu kararıyla sona erdirilebilir.

Bir katılımcıya kendi başına ek yükümlülükler getirilmesinin, kendisine ek haklar verilmesi için bir temel oluşturamayacağını belirtmek önemlidir.

Bir LLC'nin maddi temeli, mülkiyetidir. Kanunun III. Bölümündeki normlar, şirketin kayıtlı sermayesi ve mülkiyeti etrafındaki ilişkileri düzenler.

Bir şirketin kayıtlı sermayesi, katılımcılarının hisselerinin nominal değerinden oluşur. Şirketin kayıtlı sermayesinin büyüklüğü, şirketin devlet tescili için belgelerin sunulduğu tarihte federal yasa tarafından belirlenen asgari ücretin en az yüz katı olmalıdır. 19 Haziran 2000 tarihli Federal Kanun No. 82-FZ “On en küçük bedenücretler" Asgari ücret 100 ruble olarak hesaplanır.

Şirketin kayıtlı sermayesinin büyüklüğü ve şirket katılımcılarının hisselerinin nominal değeri ruble olarak belirlenir. Bir şirketin kayıtlı sermayesi, alacaklılarının çıkarlarını garanti eden mülkünün asgari miktarını belirler.

Aslında, net varlıkların minimum değeri olan kayıtlı sermaye, minimum mülk miktarını belirler ve taleplerinin karşılanmasına güvenme hakkına sahip alacaklıların çıkarlarını kayıtlı sermayenin değerinden garanti eder.

Sanatın 2. paragrafı. Kanun'un 14'ü, bir şirket katılımcısının şirketin kayıtlı sermayesindeki payının büyüklüğünün yüzde veya kesir olarak belirlendiğini belirler. Bir şirket üyesinin hissesinin büyüklüğü, hissesinin nominal değeri ile şirketin kayıtlı sermayesinin oranına karşılık gelmelidir. Bir şirket üyesinin payının gerçek değeri, şirketin net varlıklarının değerinin, payının büyüklüğü ile orantılı kısmına tekabül eder.

Toplumun normal işleyişi sırasında, süreç içinde ekonomik aktivite katılımcının payının gerçek değeri, nominal değeri aşıyor. Katılımcının şirketin kayıtlı sermayesindeki ilk payı, ona şirketin tüm mülkünün karşılık gelen kısmı ile ilgili olarak belirli (zorunlu ve kurumsal) haklar verir, artışı, hissenin gerçek değerinde bir artış anlamına gelir. kendisi.

Tersi durumda, hissenin gerçek değeri, nominal değerinden daha az olabilir. Bu, örneğin, şirketin alacaklılara önemli zararları veya büyük borçları varsa mümkündür. Şirketin alacaklılara karşı yükümlülüklerini yerine getirirken, şirket üyesinin payının gerçek değeri, yalnızca şirket mülkünün toplam değeri ile belirlenemez. Bu nedenle, tüm mülklerin değil, yalnızca şirketin net varlıklarının (yani. toplam tutar mülkü eksi mevcut borçlar), payın büyüklüğüyle orantılı (kayıtlı sermayede).

2004 yılında, "On LLC" Kanununun belirli hükümlerinin, özellikle de 14. Maddenin yukarıdaki 2. paragrafının anayasaya uygunluğu hakkında soru sorulmuştur.

Şikayetin değerlendirilmesinin sonuçlarına dayanarak, Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesinin 8 Nisan 2004 tarih ve No. 166-O "Kapalı bir şikayetin değerlendirilmeyi reddetmesi üzerine anonim şirket Moskova ticari banka"Avrasya Merkezi", "Sınırlı Sorumlu Şirketler Hakkında" Federal Kanunun 14. maddesinin 2. fıkrası ve 26. maddesinin 2. fıkrası uyarınca anayasal hak ve özgürlüklerin ihlali nedeniyle .

Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi'nin vurguladığı gibi, kurucu belgelerle belirli büyüklükteki hisselere bölünmüş bir limited şirketin kayıtlı sermayesi, şirketin tüzel kişilik olarak mülkiyet izolasyonunun temelidir - mal sahibi ve derlenir. "On LLC" Yasası uyarınca, katılımcılarının hisselerinin nominal değerinden 1 madde 14).

"LLC Hakkında" Kanunun 14 üncü maddesinin 2. fıkrasında, bir katılımcının payının nominal değeri, payının büyüklüğünün kayıtlı sermaye ile belirlendiği oran ve gerçek değeri kavramlarını sınırlandırarak. şirketin net varlıklarının değerinin, katılımcının payının büyüklüğü ile orantılı kısmına tekabül eden pay, yasa koyucu, alacaklıların çıkarlarının korunmasıyla birlikte, şirketin katılımcıları için genel garantiler oluşturur. hisselerinin büyüklüğünü korumak için: şirketin kayıtlı sermayesine yapılan katkılar, katılımcılarının hisselerinin nominal değerini arttırır (19. maddenin 1. paragrafı), şirketin diğer mülklerine yapılan katkılar ise artar. Gerçek değer kayıtlı sermayedeki paylarının büyüklüğünü ve nominal değerini etkilemeden katılımcıların payları (27. maddenin 4. fıkrası). Bu şekilde, şirket katılımcılarının mevcut karşılıklı mülkiyet çıkarları dengesi korunduğundan, “On LLC” Kanununun 14. maddesinin 2. fıkrasının normu, başvuranın anayasal haklarını ihlal etmez.

Şirket tüzüğü, bir şirket üyesinin payının azami büyüklüğünü sınırlayabilir. Şirket tüzüğü, şirket katılımcılarının paylarının oranını değiştirme olasılığını sınırlayabilir. Bu tür kısıtlamalar, şirketin bireysel üyeleriyle ilgili olarak oluşturulamaz. Söz konusu hükümlerŞirketin kuruluş tüzüğü tarafından öngörülebileceği gibi, şirket tüzüğüne dahil edilebilir, tüm katılımcılar tarafından kabul edilen şirket genel kurulu kararıyla değiştirilip şirket tüzüğünden çıkarılabilir. şirketin oybirliğiyle.

Kanunun şu kavramları ayırt etmesi dikkat çekicidir: koşullu bir değer olarak “katılımcının payı” (Madde 14) - katkısının parasal değeri (değeri) ve “katılımcının katkısı” (Madde 15) - gayrimenkul (şeklinde şeyler veya mülkiyet hakları) bir katılımcının kayıtlı sermayeye (veya şirketin diğer mülküne) katkıda bulunması. Dolayısıyla, şirketin kayıtlı sermayesine katkı para olabilir, menkul kıymetler, diğer şeyler veya mülkiyet hakları veya parasal değeri olan diğer haklar - burada önemli olan katılımcının şirkete yaptığı yatırımın maddi bileşenidir. Bir üyenin bir LLC'ye katkısı daha fazladır yüksek dereceşirketin işlerine kişisel menfaat ve ayrıca LLC'nin katkıyı mülkünün bir parçası olarak sürdürme konusundaki menfaati (dolayısıyla katılımcı tarafından yabancılaştırılan hisseyi satın alma hakkı).

Federal yasaya göre 25 Ekim 2001 tarih ve 137-FZ sayılı, ticari kuruluşların yetkili (öz) sermayesine arsaların kalıcı (sınırsız) kullanım hakkının girmesine izin verilmez.

Şirketin kayıtlı sermayesine parasal olmayan katkılar, şirket katılımcılarının genel kurulunun oybirliğiyle aldığı kararla onaylanması gereken parasal değere tabidir (Madde 2, Kanun'un 15. maddesi). Örneğin, mülkün geçici kullanım için devri gibi bir katkının değerlendirilmesinde ve ayrıca kullanımın erken sonlandırılmasında belirli zorluklar ortaya çıkar. Böyle bir durumun çözümü Sanatta sağlanmıştır. Kanun'un 15'i ve 9 Aralık 1999 tarih ve 90/14 sayılı Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi ve Rusya Federasyonu Yüksek Tahkim Mahkemesi Plenumları Kararının 8. paragrafında açıklanmıştır. . Gayri nakdi katkı ile ödenen payın itibari değerinin 2. Kısım, Madde 1, Madde'de belirtilen tutarı aşması halinde. Bu Yasanın 15. maddesine göre, katkı bağımsız bir değerleme uzmanı tarafından değerlendirilmelidir. Aynı zamanda, bağımsız bir değerleme uzmanının görüşüne göre payının büyüklüğü belirlenen şirket üyesi ve bağımsız değerleme uzmanı Katkı değerinin fazla tahmin edilmesi durumunda, mülkiyet sorumluluğu üstlenirler.

Katılımcılara, tüzük veya ana sözleşmedeki katkılarla ilgili ilişkilerini düzenleme fırsatı verilir. Şirketin tüzüğü, kayıtlı sermayeye katkıda bulunamayacak mülk türlerini belirleyebilir. Ancak, şirketten çıkarılan veya şirketten kayıtlı sermayeye katkı olarak kullanılmak üzere şirketten çekilen bir katılımcı tarafından devredilen mülk, aksi belirtilmedikçe, devredildiği süre boyunca şirketin kullanımında kalır. dernek muhtırası.

Kanunun 16. maddesinin 1. fıkrasına göre, ana sözleşmeyi imzalayan kurucu, bu sözleşmede belirtilen süre içinde katkıda bulunmakla yükümlüdür. Şirket tüzüğü, şirket katılımcılarının, genel kurul kararıyla, şirketin mal varlığına ve varlığı süresince katkıda bulunmaya yükümlü olmasını sağlayabilir. Bu durumda genel kurul kararı, şirket katılımcılarının toplam oylarının en az üçte iki çoğunluğu ile alınmalıdır. Aynı zamanda, şirketin kayıtlı sermayesindeki katılımcıların paylarıyla orantılı olarak katkılar yapılır. Katkılar, katılımcıların kayıtlı sermayedeki paylarının boyutunu ve nominal değerini değiştirmez.

Şirketin devlet tescili sırasında, kayıtlı sermayesinin en az yarısı kurucular tarafından ödenmelidir.

Şirketin kayıtlı sermayesi sabit bir değer değildir - belirtilen tutara göre artırılabilir veya azaltılabilir. kuruluş belgeleri toplum. Kayıtlı sermayenin büyüklüğündeki değişiklikler, şirketteki katılımcıların genel kurulunun münhasır yetkisi dahilindedir. .

Tüzükteki pay, LLC'nin asıl üyesinden başka bir kişiye de devredilebilir. Bir şirket üyesinin şirketin kayıtlı sermayesindeki bir hissesinin (hissenin bir kısmının) şirketin diğer üyelerine ve üçüncü şahıslara devredilmesine ilişkin prosedür Sanat tarafından düzenlenir. Kanunun 21. Ayrıca burada, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Plenumlarının ve 9 Aralık 1999 tarih ve 90/14 sayılı Rusya Federasyonu Yüksek Tahkim Mahkemesinin yukarıda belirtilen Kararnamesi dikkate alınmalıdır.

Bir şirketteki bir katılımcı, şirketin kayıtlı sermayesindeki payını veya bir kısmını bu şirketteki bir veya daha fazla katılımcıya satma veya başka bir şekilde devretme hakkına sahiptir. Şirket tüzüğünde aksi belirtilmedikçe, böyle bir işlem yapmak için şirketin veya şirketin diğer üyelerinin rızası gerekli değildir. Şirket üyeleri, şirket tüzüğü veya sözleşmesi olmadığı sürece, şirket üyelerinden birinin hissesini (hissenin bir kısmını) üçüncü bir kişiye hisselerinin büyüklüğü ile orantılı olarak teklif fiyatından satın almak için rüçhan hakkından yararlanır. şirket katılımcıları bu hakkın kullanılması için farklı bir prosedür sağlar. Şirketin tüzüğü, şirketin diğer katılımcıları bir hisse (hissenin bir kısmı) satın almak için rüçhan haklarını kullanmadıysa, şirketin katılımcısı tarafından satılan bir hisseyi (hissenin bir kısmını) almak için rüçhan hakkı sağlayabilir. ). Bu hükümler, uygulama materyalleri tarafından onaylanmıştır. Limited şirketlere ilişkin mevzuat normlarına göre, satın alma rüçhan hakkına aykırı olarak bir hisseyi (hissenin bir kısmını) satarken, şirketin herhangi bir üyesi ve (veya) şirket tüzüğünde öngörüldüğü takdirde şirket şirketin bir hisse (hissenin bir kısmı) satın alma rüçhan hakkı, şirket veya şirket katılımcısının böyle bir ihlali öğrendiği veya öğrenmiş olması gerektiği andan itibaren üç ay içinde, mahkemede devrini talep etme hakkına sahiptir. alıcının onlara karşı hak ve yükümlülükleri .

Şirket katılımcılarının hisseleri, şirkete katılan tüzel kişilerle ilgili olarak veraset veya yasal halefiyet sırasına göre diğer kişilere devredilebilir. İstenmeyen kişilerin kabul edilmesini önlemek için, şirket tüzüğü buna tüm katılımcıların oybirliği ile muvafakat etmesi şartı içerebilir. Bu durumda, Sanatın 8. paragrafı hükümleri. 21 bahsi geçen rızanın alınması için prosedür. Şirketteki katılımcılardan en az birinin rızasının olmaması halinde, mirasçılar ve diğer halefler, kendilerine yalnızca ilgili payın gerçek değerinin ödenmesini talep etme hakkına sahiptir. Sonuç olarak, bir şirket üyesinin payına ilişkin halefiyet, bu şartın varlığına veya yokluğuna bağlı olabilir.

Sanata göre. Kanun'un 26. maddesine göre, bir şirkete katılan, diğer katılımcılarının veya şirketin rızasına bakılmaksızın, istediği zaman şirketten ayrılma hakkına sahiptir.

Bir şirkete iştirak eden kişinin şirketten ayrılması durumunda, şirketten ayrılma başvurusunda bulunduğu andan itibaren hissesi şirkete geçer. Aynı zamanda şirket, şirketten çekilmek için başvuruda bulunan şirketin katılımcısına, verilere dayanarak belirlenen hissesinin gerçek değerini ödemekle yükümlüdür. mali tablolarŞirketten ayrılma başvurusunun yapıldığı yıl için şirketin veya şirket katılımcısının rızası ile aynı değerde mülkü kendisine vermek ve katkısının eksik ödenmesi durumunda şirkete şirketin kayıtlı sermayesi, payının ödenmiş kısmı ile orantılı olarak payın gerçek değeri.

Şirket, şirketten çekilmek için başvuruda bulunan şirket katılımcısına hissesinin gerçek değerini ödemek veya kendisine aynı değerdeki mülkü ayni olarak vermekle yükümlüdür. Şirket tüzüğünde daha kısa bir süre öngörülmedikçe şirketten çekilme başvurusu yapıldı. Bu durum uygulama ile doğrulanır. Bu nedenle, davalardan birinde, “Valentina Nikolaevna Obiedkova, dava sırasında belirtilen miktardaki ve 72.438 ruble tutarındaki hissenin gerçek değerini geri almak için tahkim mahkemesine Pulse Limited Şirketi'ne dava açtı.

Mahkeme, Obedkova V.N.'nin 5 Ekim 1998'de Pulse LLP'den çekilme başvurusunda bulunduğunu tespit etti.

Sanatın 3. paragrafından. "Sınırlı Sorumlu Şirketler Hakkında" Federal Yasası'nın 26'sı, şirketin, şirketten ayrılma başvurusunun yapıldığı mali yılın sonundan itibaren altı ay içinde şirket üyesine hissesinin gerçek değerini ödemekle yükümlü olduğunu takip eder. şirket tüzüğü tarafından daha kısa bir süre öngörülmedikçe sunuldu.

Şirketin tüzüğünün 4.4 maddesinde, kurucular mali yılın sonundan itibaren altı aylık bir süre de sağladılar.

Obedkova V.N. 20 Ekim 1998 tarihli 205 - 7671 ruble tarihli bordroya göre alınan payın bedelinin ödenmesinde.

Belirtilen tutar, mali yıl sonuçları dikkate alınmadan belirlendiği için payın tamamı ödenmemiştir. Taraflar, davacının 72438 RUB'luk hissenin ödenmesinde muaccel olduğu konusunda ihtilaf etmezler.

Bu koşullar altında, temyiz mahkemesi davacının iddialarının geçerliliği konusunda doğru sonuca varmıştır. .

Sonuç olarak, bir katılımcının bir katılımcıdan oluşan bir şirketten çekilmesinin imkansız ve mantıksız olduğunu, dolayısıyla Kanun'da bu konuda hüküm bulunmadığını not etmeyi gerekli görüyoruz. Böyle bir toplum ne işleyebilir, ne de kendi kendini yok edebilir.

6 Ekim 2003 tarihli Federal Yasa No. 131-FZ “Rusya Federasyonu'nda Yerel Özyönetimin Örgütlenmesinin Genel İlkeleri Hakkında” // Rusya Federasyonu'nun Toplu Mevzuatı. - 6 Ekim 2003 - Hayır. - Madde 3822.

19 Haziran 2000 tarihli Federal Yasa No. 82-FZ “Asgari Ücret Üzerine” // Rusya Federasyonu Mevzuatının Toplanması - 26 Haziran 2000, - No. 26, - Art. 2729.

Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi'nin 8 Nisan 2004 tarihli ve 166-O sayılı Kararı “Kapatılan anonim şirket Moscow Commercial Bank Eurasia Center'ın anayasal hak ve özgürlüklerin ihlaline ilişkin şikayetinin değerlendirilmeyi reddetmesi üzerine paragraf ile "Sınırlı Sorumlu Şirketler Hakkında" Federal Kanunun 14. maddesinin 2. fıkrası ve 26. maddesinin 2. fıkrası // SPS "Garant"

25 Ekim 2001 tarihli Federal Yasa No. 137-FZ "Rusya Federasyonu Arazi Kanununun Çıkarılması Hakkında" // Rusya Federasyonu Mevzuatının Toplanması - 29 Ekim 2001 - No. 44 - Art. 4148.

Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Genel Kurulu ve Yüksek Mahkeme Genel Kurulu Kararı A 9 Aralık 1999 tarihli ve 90/14 sayılı Rusya Federasyonu Tahkim Mahkemesi'nin “Sınırlı Sorumlu Şirketler Hakkında Federal Kanunun uygulanmasına ilişkin bazı konularda // Yüksek Bülten A Rusya Federasyonu Tahkim Mahkemesi, 2000 - No. 2.

Rusya'nın medeni hukuku. Genel bölüm: Derslerin kursu (sorumlu editör - O.N. Sadikov). - M. Hukukçu, - 2001.

Santimetre. Moskova Bölgesi Federal Tahkim Mahkemesi'nin 24 Mart 2004 tarihli ve KG- sayılı Kararı 40/1893-04

Moskova Bölgesi Federal Tahkim Mahkemesi'nin 4 Şubat 2004 tarih ve KG- sayılı Kararı 41/170-04