ความสำเร็จที่ผ่านมาของคุณ วิธีอธิบายความสำเร็จอย่างมืออาชีพ

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มาตรฐานสำหรับการรวบรวมเรซูเม่มีการเปลี่ยนแปลง: หากก่อนหน้านี้เป็นคำอธิบายเกี่ยวกับหน้าที่และความรับผิดชอบของบุคคลในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ตอนนี้การเน้นอยู่ที่ความสำเร็จและผลลัพธ์ของผู้ดำรงตำแหน่งนี้ นายจ้างเลือกผู้สมัครตามลักษณะที่ทำให้ผู้สมัครโดดเด่นจากผู้อื่นและผลประโยชน์ที่พวกเขาสามารถนำมาสู่นายจ้างหรือบริษัทใหม่ได้ กล่าวอีกนัยหนึ่งความสำเร็จและความสำเร็จ มุ่งเน้นผลงานผลงานของคุณและระบุว่าผู้สมัครสามารถประเมินผลงานของเขาโดยรวม

การทำเอกสารนี้ให้สมบูรณ์มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้คุณ (และโดยการขยายเรา) เน้นและเน้นความสำเร็จและความสำเร็จเฉพาะของคุณในทุกตำแหน่งที่คุณเคยได้รับ

กล่าวอีกนัยหนึ่ง ความสำเร็จและความสำเร็จ เป็นตัวกำหนดระยะห่างระหว่างเป้าหมายหรืองาน (นั่นคือ สิ่งที่คุณต้องทำ) และผลลัพธ์สุดท้าย (สิ่งที่คุณทำ) บุคคลสามารถทำงานให้เสร็จ ทำงานมากเกินไป หรือเข้ามาใกล้เพื่อแก้ไขงาน

กายวิภาคของความสำเร็จ/ความสำเร็จ

1. คำจำกัดความ/คำอธิบายของงาน/เป้าหมาย/ความรับผิดชอบของคุณ
2. อธิบายผลลัพธ์ที่ได้จากการแก้ปัญหา:
   1. ก) คุณทำภารกิจสำเร็จหรือไม่? เป็นอย่างไร: (ตามเวลา งบประมาณ ฯลฯ)
   2. ข) คุณทำภารกิจสำเร็จหรือไม่? เป็นอย่างไร: (ตามเวลา งบประมาณ ฯลฯ)

ถ้าเป็นไปได้ พยายามให้ข้อเท็จจริงเฉพาะที่ยืนยันความสำเร็จและความสำเร็จของคุณ เช่น

“Nikolai Ivanov ติดตั้งและดัดแปลง ซอฟต์แวร์... ใน ... โดย 80 คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล. ตามการประมาณการงบประมาณครั้งแรก ส่งผลให้ประหยัดได้ 9 คนต่อเดือน และ 80,000 ฮรีฟเนีย”

ด้านล่างนี้คือตัวอย่างประวัติย่อที่อธิบายความสำเร็จและความสำเร็จของผู้สมัครอย่างเหมาะสม

ตัวอย่าง 1

ส่วนที่ 1(อธิบายงาน/เป้าหมาย/ความรับผิดชอบของคุณ)

“ในระหว่างการพัฒนาระบบ ... ฉันได้รับมอบหมายให้ดูแลการทำงานของโมดูลหลักสามโมดูลภายในกำหนดเวลาอย่างเคร่งครัด - มกราคม 2010 นั่นคือสามเดือนล่วงหน้า”

ตอนที่ 2(อธิบายผลลัพธ์)

“ฉันเป็นผู้จัดการของโครงการนี้และทีมงาน 6 คนของฉันทำงานเสร็จตรงเวลา โมดูลทำงานไม่มีที่ติตั้งแต่วันแรก เราไม่ต้องทำการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ และผู้ใช้ก็ส่งจดหมายขอบคุณไปยังบริษัทของเราที่ทำได้ดีมาก”

ตัวอย่าง 2

“ฉันลบผลิตภัณฑ์ของบริษัทออก ออกแบบใหม่ทั้งหมด แล้วติดตั้งใหม่กับผู้ใช้ สิ่งนี้ได้เปลี่ยนทัศนคติของลูกค้าที่มีต่อผลิตภัณฑ์โดยพื้นฐานแล้ว และตอนนี้เขาแนะนำผลิตภัณฑ์ของเราให้กับลูกค้ารายอื่นๆ”

“ผมวิเคราะห์ปัญหาที่ลูกค้ามีและต้องการ การสนับสนุนทางเทคนิคบริษัท ของเรา. ฉันได้ระบุสาเหตุของปัญหาเหล่านี้แล้ว และสร้างคณะทำงานเพื่อแก้ไขสาเหตุเหล่านี้ สิ่งนี้ทำให้สามารถเพิ่มผลผลิตของพนักงานได้ 100% เนื่องจากตอนนี้พนักงานแต่ละคนไม่ได้ให้บริการ 15 คะแนนเหมือนเมื่อก่อน แต่ 30″

“ฉันได้รับรองการเติบโตของจำนวนผู้ใช้: เมื่อฉันเริ่มทำงาน มี 30 คน ตอนนี้จำนวนของพวกเขาเพิ่มขึ้นเป็น 700 และการเติบโตยังคงดำเนินต่อไป”

ข้างต้นคือตัวอย่างความสำเร็จและความสำเร็จที่นำมาจากประวัติย่อของผู้สมัครที่เรามี เมื่ออธิบายความสำเร็จและความสำเร็จของคุณ ให้คิดว่าการกระทำของคุณส่งผลต่อความสำเร็จของงานอย่างไร และผลลัพธ์ที่ได้เป็นอย่างไร โดยคำนึงถึงประโยชน์/ผลประโยชน์ที่นายจ้างต้องการได้รับจากคุณเสมอ

แสดงรายการผลงานของคุณซึ่งตัวคุณเองพิจารณาถึงความสำเร็จสูงสุดของคุณ:

• ดำเนินการตามระบบตามกำหนดเวลาและงบประมาณ
• ดำเนินการวิเคราะห์และออกแบบอุปกรณ์ที่ใช้ในระบบซึ่งขณะนี้อยู่ในขั้นตอนการผลิต ตรงตามกำหนดเวลาและงบประมาณ
• ด้วยเวลาและงบประมาณที่จำกัด ฉันจึงเขียนข้อกำหนดซอฟต์แวร์ทั้งหมดสำหรับระบบควบคุมสินค้าคงคลัง

แบบฟอร์มตัวอย่างความสำเร็จและความสำเร็จ

คำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม:

1. จากประวัติส่วนตัวของคุณ ให้นึกถึงสิ่งที่คุณถือว่าประสบความสำเร็จหรือประสบความสำเร็จในแต่ละตำแหน่งที่คุณถืออยู่

2. เขียนคำอธิบายความสำเร็จและความสำเร็จของคุณโดยมองหาแรงบันดาลใจใน 2 หน้า หัวข้อ “ลักษณะทางวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญใน เทคโนโลยีสารสนเทศ” และ “คำหลัก”

เริ่มต้นแต่ละวลีด้วยคำว่า "ปรับปรุง", "แก้ไข", "ออกแบบ", "ลด", "ตัดออก" ฯลฯ

อธิบายผลลัพธ์ของกิจกรรมของคุณเช่นนี้ เพื่อให้ชัดเจนโดยสมบูรณ์ในตำแหน่งที่คุณบรรลุผลบางอย่าง

3. หลังจากกรอกแบบฟอร์มแล้ว กรุณาส่งคืนที่แผนกต้อนรับ ที่ปรึกษาจะแจ้งให้ทราบว่าคุณพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์

4. ความสำเร็จและความสำเร็จของคุณจะรวมอยู่ในประวัติย่อของคุณและจะถูกนำมาใช้เพื่อค้นหาการประยุกต์ใช้ความรู้และทักษะของคุณกับนายจ้างที่มีศักยภาพ

______
______
______
______
______
______
______
______

ลักษณะทางวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

ต่อไปนี้คือประเด็นสำคัญที่นายจ้างประเมินผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ:

• เวลา
• การดำเนินการตามงบประมาณ
• ความยากลำบาก
• กลยุทธ์การตรวจสอบ/ควบคุม
• ทักษะด้านเอกสาร
• การปฏิบัติตามมาตรฐาน
• ศักยภาพในการวิเคราะห์
• ความรู้เกี่ยวกับวิธีการโครงสร้าง
• เข้าใจความต้องการของผู้บริโภค
• ความสามารถในการเรียนรู้
• การปฏิบัติตามเงื่อนไขรหัส
• ความรู้เฉพาะ
• การนำระบบไปใช้ในการผลิต
• ความก้าวหน้า
• การฝึกอบรม.
• การแก้ปัญหา.

รายการคำศัพท์เพื่ออธิบายความสำเร็จและความสำเร็จ

ด้านล่างนี้คือรายการคำบางคำที่จะช่วยคุณอธิบายความสำเร็จและความสำเร็จของคุณในแต่ละตำแหน่ง จากนั้นความสำเร็จและความสำเร็จของคุณจะรวมอยู่ในสรุป

ผู้เขียนเรซูเม่สามารถแบ่งคร่าวๆ ได้เป็นสองประเภท: พวกที่โกหกและไม่หน้าแดง และพวกที่ไม่โกหกและหน้าแดง

หากคุณอาศัยสถิติ ผู้สมัครเพียง 38 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ถือว่าข้อดีที่ไม่มีอยู่จริงสำหรับตนเอง ส่วนที่เหลืออีก 62 เปอร์เซ็นต์นำเสนอความสำเร็จอย่างสวยงามหรือกลัวที่จะบ่งบอกถึงความสำเร็จในอาชีพอีกครั้ง ตัวอย่างที่เราจะพิจารณาในวันนี้เพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องรู้สึกเขินอายหรือตื่นเต้น

มาดูกันก่อนว่าประวัติย่อคืออะไร

สรุป

เอกสารนี้จัดทำขึ้นเพื่อช่วยในการค้นหาตำแหน่งงานว่างและการจ้างงาน โดยระบุข้อมูลชีวประวัติ การศึกษา และอธิบายกิจกรรมด้านแรงงานโดยสังเขป

เรซูเม่คือการโฆษณาตัวเองอย่างแท้จริง อ่านได้ใน 1-2 นาที เนื่องจากอาจมีผู้สมัครตำแหน่งว่างมากกว่าหนึ่งตำแหน่งมากกว่าตำแหน่งที่ได้รับทุนจากรัฐที่สถาบัน ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจึงต้องตรวจสอบข้อมูลจำนวนมากที่คล้ายคลึงกัน ในกรณีนี้ ปัจจัยมนุษย์ถูกกระตุ้น และข้อมูลที่ชัดเจนจะดึงดูดสายตาแม้กระทั่งนายหน้าที่มีประสบการณ์

ประเด็นหลักของเรซูเม่

ต้องระบุนามสกุล ชื่อและนามสกุล วันเดือนปีเกิด ที่อยู่ สถานภาพสมรส หมายเลขโทรศัพท์ และอีเมล

ขั้นตอนต่อไปคือการแสดงรายการทั้งหมด สถาบันการศึกษาที่คุณต้องเรียนให้ความสนใจเป็นพิเศษกับสถาบันอุดมศึกษา

คุณสามารถเสริมย่อหน้าก่อนหน้าด้วยหลักสูตร การฝึกอบรม หรือการสัมมนาผ่านเว็บที่เสร็จสมบูรณ์ คุณต้องระบุผู้ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งในอนาคต

ประสบการณ์. ถ้าคุณเริ่มเป็นผู้นำ กิจกรรมแรงงานเมื่ออายุ 11 ขวบขายแอปริคอตในตลาดนี่น่ายกย่อง แต่ไม่ควรป้อนข้อเท็จจริงดังกล่าวในประวัติย่อ ที่สำคัญที่สุดคืองานสามงานสุดท้ายของคุณ

ในข้อมูลเพิ่มเติม คุณสามารถบอกเกี่ยวกับทักษะที่เป็นประโยชน์ของคุณ: ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์, การครอบครอง ภาษาต่างประเทศเป็นต้น

ใน "คุณสมบัติส่วนบุคคล" ผู้สมัครมักจะเขียนว่า: เข้ากับคนง่าย, เด็ดเดี่ยว เยี่ยมมาก แต่คุณสมบัติเหล่านี้มักเกิดขึ้นกับเรซูเม่ที่นายจ้างพลาดไปและถือว่าขาดความคิดสร้างสรรค์ ความสามารถในการเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว จัดลำดับความสำคัญของงาน แนะนำข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง พนักงานคนนี้คือความฝันของผู้นำคนใดคนหนึ่ง

ตัวอย่างความสำเร็จทางอาชีพในเรซูเม่ ได้แก่ หน้าที่ราชการที่เสร็จสมบูรณ์ ถึงจุดจบ และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในองค์กรหรือให้ประโยชน์แก่ผู้อื่น ตัวอย่างเช่น ความรับผิดชอบของคุณรวมถึงการหาผู้สมัครใหม่และดำเนินการสัมภาษณ์ จากนั้นระบุว่าในปีที่ผ่านมามีพนักงานเพิ่มขึ้นด้วยพนักงาน 50 คน มีการสัมภาษณ์ 100 ครั้ง

สิ่งที่ถือเป็นความสำเร็จอย่างมืออาชีพ?

คำถามไม่ใช่เรื่องง่าย และคำตอบของแต่ละคนก็จะแตกต่างกันไป ท้ายที่สุดแล้ว กิจกรรมประเภทหนึ่งมอบให้กับคนที่มีความยากลำบาก และประเภทที่สองนั้นง่าย เป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่สับสนระหว่างความสำเร็จในอาชีพกับความสำเร็จส่วนตัว

ถ้าคุณเคยทำงานใน บริการสังคมและคุณสามารถช่วยชีวิตหลายครอบครัวจากขั้นตอนที่ไม่พึงประสงค์เช่นการกีดกัน สิทธิของผู้ปกครองมันจะเป็นความสำเร็จอย่างมืออาชีพ มันอาจจะไม่ใช่เรื่องยากสำหรับคุณ เพราะโดยธรรมชาติแล้วคุณเป็นคนที่เห็นแก่ผู้อื่น แต่การเรียนรู้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Excel เป็นการทดสอบที่แท้จริง แต่คุณก็ทำสำเร็จ รู้สึกถึงความแตกต่าง?

จุดที่สองได้กลายเป็นความภาคภูมิใจส่วนตัวของคุณแล้ว แต่นายจ้างจะประทับใจกับประเด็นแรก

อย่าทำลาย อย่าล้มลงและป้องกัน บางครั้งความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่กว่าการก้าวหน้า เพิ่มขึ้น และบรรลุผล

อะไรที่ไม่ถือเป็นความสำเร็จ?

ประโยคต่อไปนี้อาจฟังดูงี่เง่า แต่ก็เกิดขึ้นได้เช่นกัน:

• "จัดการเพื่อให้บรรลุความสำเร็จส่วนบุคคลใน กิจกรรมระดับมืออาชีพ";
• "ในช่วงที่ผมดำรงตำแหน่งเลขานุการ ลูกค้ามีความคล่องตัวเพิ่มขึ้นอย่างมาก";
• "ไม่สามารถลดการหมุนเวียนของ บริษัท ได้";
• "บรรลุทักษะการสื่อสารในระหว่างการทำงาน" ฯลฯ

ประโยคแรก. ความสำเร็จส่วนบุคคลคืออะไร? นี่คือผลลัพธ์ การเติบโตส่วนบุคคล. ปรากฏการณ์ที่น่ายกย่องมาก แต่ไม่มีใครเชื่อคำพูดของคุณ ในกรณีนี้ เท่ากับพูดว่า "ฉันดีขึ้นมากแล้ว"

ประโยคที่สองคล้ายกัน ไม่น่าเป็นไปได้ที่กระแสของลูกค้าจะขึ้นอยู่กับเลขานุการ เว้นแต่ว่าคุณเป็นอโฟรไดท์ วลีนี้สามารถจัดรูปแบบใหม่ได้: "ฉันสวยและมีเสน่ห์มาก" นี่เป็นสิ่งที่ดี แต่คุณต้องเปล่งประกายด้วยทักษะระดับมืออาชีพ แต่ถ้าคุณเสริมด้วยคำต่อไปนี้: "... จำนวนลูกค้าเพิ่มขึ้นสองเท่าในหนึ่งปี" ก็จะมีสิทธิที่จะมีชีวิต

วลีที่สามสามารถเป็นตัวอย่างของความสำเร็จทางอาชีพหลักในชีวิตหากคุณเป็นผู้จัดการภาวะวิกฤต หากบุคคลใดสามารถเปลี่ยนบริษัทที่กำลังพัฒนาที่ประสบความสำเร็จให้กลายเป็นบริษัทที่มั่นคงได้ คุณไม่ควรพูดถึงเรื่องนี้

กรณีที่สี่คือความสำเร็จส่วนบุคคลของคุณ เป็นไปได้ว่าผู้หญิงคนนี้มีปัญหาในการสื่อสาร เธอพยายามทำงานด้วยตัวเองและประสบความสำเร็จ ซึ่งไม่คุ้มที่จะตะโกนบอก นายจ้างอาจถือว่าความสำเร็จนี้เป็นความใกล้ชิด

ทำไมต้องแสดงรายการความสำเร็จของคุณ?

• บริษัทใดๆ ก็ตามสนใจพนักงานที่จะนำไปสู่ความเจริญรุ่งเรือง ไม่ใช่แค่การปฏิบัติหน้าที่ในระดับปานกลางเท่านั้น ดังนั้นความสำเร็จของคุณในงานก่อนหน้านี้จะแสดงให้เห็นถึงคำมั่นสัญญาของคุณ
• ไม่ระบุคู่ดีกว่า คุณสมบัติส่วนบุคคลในประวัติย่อและยืนยันด้วยข้อเท็จจริงใน "ความสำเร็จระดับมืออาชีพ" ต้องแสดงให้เห็นความมีจุดมุ่งหมายในทางปฏิบัติ
• ทหารที่ไม่ใฝ่ฝันอยากจะเป็นแม่ทัพก็เลวแล้ว "ทหารเลว" ไม่น่าจะน่าสนใจสำหรับบริษัทที่มีแนวโน้มว่าจะประสบความสำเร็จ
• คุณไม่สามารถระบุความสำเร็จของคุณในเรซูเม่ได้ แต่อย่าแปลกใจถ้าคุณไม่ได้รับการเรียกสัมภาษณ์
• คุณต้องอธิบายตัวเองว่าเป็น "เหยื่อ" ในอุดมคติของ headhunter แล้วคุณจะถูก "จิก" บริษัท ที่ดีด้วยแรงจูงใจในระดับสูง

ตัวอย่างความสำเร็จทางวิชาชีพของนักบัญชี

• ลดพนักงานของนักเศรษฐศาสตร์ลงครึ่งหนึ่งอันเป็นผลมาจากการแนะนำระบบอัตโนมัติของการคำนวณ
• 10 ผ่านการตรวจสอบภาษีเรียบร้อยแล้ว
• อัพเดตซอฟต์แวร์องค์กร
• ผ่านการตรวจสอบเงินสมทบประกันกองทุนบำเหน็จบำนาญได้สำเร็จ 5 ฉบับ
• มีใบประกอบวิชาชีพอาชีวะ
• ผ่านการตรวจสอบ 12 ครั้งเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
• บทความสามบทความได้รับการตีพิมพ์ในหนังสือพิมพ์ "All about Accounting"
• 9 การตรวจสอบภายนอกที่ประสบความสำเร็จ
• มีใบรับรอง นักบัญชีมืออาชีพ, รับรองโดยคุณวุฒิ " หัวหน้าแผนกบัญชี".
• เธอเป็นที่ปรึกษาของนักศึกษาฝึกงานห้าคน

ความสำเร็จอย่างมืออาชีพของครู

• ประกาศนียบัตรกิตติมศักดิ์ กรมสามัญศึกษา สำหรับงานสอนอย่างมีสติ
• ความกตัญญูกตเวทีของการบริหารเขต Ivanovsky สำหรับการฝึกอบรมคุณภาพของผู้ชนะและผู้ได้รับรางวัลจากการประชุมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ระดับภูมิภาค
• จดหมายขอบคุณจากฝ่ายบริหารของ Petrovsky เทศบาลสำหรับการเตรียมความพร้อมผู้ชนะการประชุมประวัติศาสตร์ท้องถิ่นระดับภูมิภาค "ดินแดนของฉันช่างสวยงาม"
• มีการเปิดสอนจำนวน 15 บทเรียน
• การมีส่วนร่วมในการประชุมระดับภูมิภาค 5 ครั้งและการประชุมระดับภูมิภาค 7 ครั้ง
• องค์กรของวงกลม "นักดนตรีฝีมือดี"
• จัดสัมมนาครูเมือง 8 ครั้ง
• การสัมมนาผ่านเว็บ 5 ครั้งจัดขึ้นเพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับครูสอนภูมิศาสตร์

ความสำเร็จทางวิชาชีพของแพทย์

. มีการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จ 250 รายการ

เป็นไปได้ที่จะบรรลุการจัดหาอุปกรณ์ทางการแพทย์ใหม่: จอภาพของทารกในครรภ์ 3 ตัวและดอปเปลอร์

ฉันมีใบรับรองหลักสูตรการฝึกอบรมในโปรแกรม "การนวดทางการแพทย์"

ผ่านรายการทรัพย์สินทางการแพทย์ครบ 10 รายการ

ฉันเรียนจบหลักสูตรการปฐมพยาบาล 6 ชั่วโมง ฉันมีใบรับรอง

เข้าร่วมการประชุมทางวิทยาศาสตร์และการปฏิบัติระดับนานาชาติ

ข้าพเจ้าได้รับเกียรติบัตรจากนายกเทศมนตรีเมืองสำหรับการจัดและจัดหาผู้ทรงคุณวุฒิ ดูแลรักษาทางการแพทย์ประชากรในช่วงที่เกิดโรคระบาด

ความสำเร็จระดับมืออาชีพของโปรแกรมเมอร์

จัดการเพื่อประหยัดเงิน 20% สำหรับการซื้อ เทคโนโลยีใหม่ผ่านการเพิ่มประสิทธิภาพซอฟต์แวร์

ได้พัฒนาเว็บไซต์ขององค์กร

พัฒนาโปรแกรมที่อำนวยความสะดวกในกระบวนการแปลงเอกสารเก็บถาวรเป็นรูปแบบดิจิทัลและประหยัดเงิน 10%

ลดจำนวนการแครชลง 4 เท่า โดยปรับปรุงการทำงานของเซิร์ฟเวอร์

ตัวอย่างผลงานด้านอาชีพอื่นๆ

จัดทำเอกสารที่จำเป็นสำหรับการเข้าร่วมการประกวดราคาซึ่งได้รับรางวัลจากองค์กรของเรา

ดำเนินการเจรจาส่งผลให้จำนวนลูกค้าใหม่เพิ่มขึ้น 120%

จากการสำรวจทางสังคมในปี 2014 เธอเป็นหนึ่งในสิบอันดับแรกของพนักงานธนาคาร

ได้รับรางวัลประกาศนียบัตรกิตติมศักดิ์ "ผู้ขายที่ดีที่สุดของเครือร้านค้า" ในปี 2558

อยู่ในสามอันดับแรก การแข่งขันระดับนานาชาติในการทำผม

ถ้อยคำใดจะไม่ดึงดูดนายหน้า?

เราดูตัวอย่างความสำเร็จในกิจกรรมระดับมืออาชีพที่สามารถระบุได้ในประวัติย่อ ด้านล่างนี้เป็นวลีที่ไม่ควรเขียน

• ปรับปรุงประสิทธิภาพของแผนก
• ในที่ทำงานก่อนหน้านี้ เขาทำงานอย่างมีคุณภาพและตรงเวลา
• หลังจากทำงานมาหนึ่งปี เขาเป็นหนึ่งในผู้เข้าชิงตำแหน่งหัวหน้าแผนก
• เป็นเวลา 3 ปีของการบริการฉันไม่ได้รับความคิดเห็นใด ๆ
• จัดการความขัดแย้งส่วนตัวกับเจ้านาย

มาสรุปกัน!

1. เป็นการดีกว่าที่จะไม่ระบุการปฏิบัติหน้าที่โดยตรงในความสำเร็จระดับมืออาชีพ

2. ตัวบ่งชี้ที่เป็นบวกจะคำนวณได้ดีกว่า ความสำเร็จจะต้องได้รับการสนับสนุนโดยตัวเลข

3. ไม่ระบุผลงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ตำแหน่งที่ต้องการ

4. หากอาชีพของคุณไม่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จที่สามารถนับได้ ให้เงียบเกี่ยวกับพวกเขา หากคุณรู้วิธีแสดงความคิดของคุณออกมาอย่างสวยงาม คุณก็ควรเปลี่ยนทางตรงกันข้าม: "ระหว่างที่ทำงานไม่มีสถานการณ์ฉุกเฉิน"

5. อย่าสับสนระหว่างความสำเร็จส่วนตัวกับความเป็นมืออาชีพ หากจำเป็น ให้ระบุรายการแยกกัน

6. หลีกเลี่ยงอารมณ์ขัน การเสียดสี หรือประชดประชัน ไม่อนุญาตให้ "ฉันเจ๋ง" ในเอกสารอย่างเป็นทางการ

7. อย่าเปิดเผยแก่นแท้ของความสำเร็จในอาชีพของคุณกับเบื้องหลังความล้มเหลวและความล้มเหลวของพนักงานคนอื่น ๆ อย่าเปรียบเทียบตัวเองกับอดีตเพื่อนร่วมงานของคุณ

ส่วน "ผลลัพธ์และความสำเร็จ" ของบทสรุปมีส่วนช่วยในการบรรลุผลมากกว่าส่วนอื่นๆ เป้าหมายหลัก- รับคำเชิญไปสัมภาษณ์

ผลงานและความสำเร็จระดับมืออาชีพของคุณเป็นข้อได้เปรียบเหนือผู้สมัครคนอื่นๆ

นอกจากนี้ ข้อมูลนี้ยังช่วยเพิ่มระดับความเชื่อมั่นในตัวคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญและเป็นมืออาชีพในสาขาของคุณ ซึ่งสามารถมอบหมายงานที่รับผิดชอบได้! นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากคุณกำลังสมัคร ตำแหน่งผู้นำ.

นายจ้างเลือกผู้สมัครที่สามารถแสดงให้เห็นว่าพวกเขาสามารถบรรลุผลและมีส่วนสนับสนุนที่มีคุณค่าต่อการพัฒนาองค์กร พวกเขามักจะจัดการกับมืออาชีพที่สดใสเท่านั้น!

ด้วยเหตุนี้จึงเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องเน้นที่การอธิบายผลลัพธ์และความสำเร็จในงานที่ผ่านมา ข้อเท็จจริงที่ยากไม่เพียงพอสำหรับนายจ้างในปัจจุบัน ดังนั้น มาตรา “ผลงานและความสำเร็จ”ควรอยู่ในประวัติย่อของผู้เชี่ยวชาญทุกคนและแม้แต่ผู้ที่มีประสบการณ์ค่อนข้างน้อย!

ซึ่งไม่เกี่ยวกับผลลัพธ์ที่โดดเด่นใดๆ ความสำเร็จ หมายถึง ผลลัพธ์เชิงบวกใดๆ ที่ได้รับผ่านความสามารถในการบรรลุเป้าหมาย ความคิดริเริ่ม หรือทักษะและความรู้พิเศษอื่นๆ

จะสร้างรายชื่อความสำเร็จในอาชีพของคุณได้อย่างไร?

เมื่อรวบรวมรายชื่อความสำเร็จทางอาชีพของตนเองเป็นครั้งแรก ผู้สมัครมักจะพบว่าตัวเองอยู่ในจุดจบ ดูเผินๆ อาจดูเหมือนไม่มี อย่างไรก็ตาม ที่ปรึกษาด้านอาชีพมืออาชีพอธิบายว่า: ความสำเร็จสามารถพบได้ในประสบการณ์ของผู้สมัครเกือบทุกคน.

เพื่อให้ง่ายต่อการแสดงรายการความสำเร็จของคุณ ให้ลองตอบคำถามทั้งหมดด้านล่าง

• มีบทวิจารณ์ที่ดีเกี่ยวกับงานของฉันหรือไม่?
• ฉันจะทำอะไรได้ดีกว่าใครๆ
• ฉันจะริเริ่มในสถานการณ์ใดบ้าง
• ฉันได้รับบันทึกขอบคุณหรือจดหมายจากลูกค้าหรือเพื่อนร่วมงานหรือไม่?
• ข้าพเจ้าได้รับความไว้วางใจให้ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายอย่างรับผิดชอบหรือไม่? บ่อยแค่ไหน? ผลลัพธ์คืออะไร?
• ฉันมีรางวัล โปรโมชั่น ตำแหน่ง (เช่น พนักงานดีเด่นประจำเดือน) หรือไม่?
• ฉันเคยมีส่วนร่วมในโครงการสำคัญๆ (เช่น การเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่) หรือไม่? ผลงานของฉันคืออะไร?
• ฉันทำโครงการใหญ่เสร็จตรงเวลาและอยู่ในงบประมาณหรือไม่
• กระบวนการทางธุรกิจตามความคิดริเริ่มของฉันเปลี่ยนไปด้วยการเพิ่มประสิทธิภาพในภายหลังหรือไม่?
• บริษัทประหยัดเวลาหรือเงินเพราะฉันหรือเปล่า?
• อะไรคือ 10 มากที่สุด ความสำเร็จที่สำคัญในชีวิตของฉัน และทักษะอะไรที่ช่วยให้ฉันบรรลุผลเหล่านี้
• ฉันมีเวลาทำงานทั้งหมดที่วางแผนไว้สำหรับวันทำงานหรือไม่?
• ฉันมักจะทำงานให้เสร็จภายในเวลาน้อยกว่าที่วางแผนไว้ได้หรือไม่

เป็นผลให้คุณควรมีรายการของคุณค่อนข้างยาว จุดแข็งรวมถึงผลลัพธ์ที่คุณได้รับจากความสามารถที่พัฒนามากที่สุดของคุณ ตอนนี้ เลือกผลลัพธ์และความสำเร็จที่เหมาะสมกับโปรไฟล์ของงานที่คุณกำลังเขียนเรซูเม่มากที่สุด

และหากคุณยังไม่ได้เขียนคำตอบสำหรับคำถามที่เสนอ ขอแนะนำอย่างยิ่งว่าอย่าขี้เกียจเกินไปที่จะทำตอนนี้!

ก่อนอื่นเลยคุณจะเตรียมข้อมูลสำหรับประวัติย่อ ประการที่สอง, คำถามเช่น: “จุดแข็ง 5 ประการของคุณคืออะไร”, “ทำไมเราต้องจ้างคุณ”, เช่นเดียวกับ “บอกฉันเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ”นี่คือการสัมภาษณ์แบบคลาสสิก

ในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่งคำถามเหล่านี้จะถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์และคุณจะต้องให้คำตอบที่สมเหตุสมผลเว้นแต่คุณต้องการรับข้อเสนองาน... ดังนั้นคำตอบของคำถามข้างต้น จะเป็นประโยชน์สำหรับคุณเช่นเดียวกับเมื่ออธิบายผลงานระดับมืออาชีพในประวัติย่อตลอดจนในระหว่างการสัมภาษณ์

สูตรลับ "ปัญหา + การกระทำ = ผลลัพธ์"!

หลังจากที่คุณได้รวบรวมรายชื่อความสำเร็จและจุดแข็งของคุณแล้ว คุณสมบัติระดับมืออาชีพจำเป็นต้องอธิบายอย่างถูกต้องในส่วน "ความสำเร็จและผลลัพธ์" นี่คือจุดที่เทคนิคการนำเสนอตนเองที่มีประสิทธิภาพมากที่เรียกว่ามาเพื่อช่วยเหลือ

เมื่ออธิบายความสำเร็จ คุณต้องอธิบายสั้น ๆ ว่ามันเริ่มต้นอย่างไร (ปัญหาหรืองาน) สิ่งที่คุณดำเนินการเพื่อแก้ไขปัญหา และผลลัพธ์คืออะไร ในขณะเดียวกัน สิ่งสำคัญคือต้องทำให้นายจ้างเข้าใจอย่างชัดเจนถึงบทบาทของคุณในการบรรลุผลสำเร็จ

นี่คือตัวอย่างบางส่วนของความสำเร็จที่อธิบายโดยสูตร "ปัญหา-การกระทำ-ผล":

"ได้รับการออกแบบ โปรแกรมใหม่การพัฒนาอาชีพและอาชีพของพนักงานด้วยผลการเติบโต แรงจูงใจที่ไม่ใช่วัตถุบุคลากรและการหมุนเวียนพนักงานลดลง 11%" (การบริหารงานบุคคล)

"จัดการตั๋วสนับสนุนทางเทคนิคมากกว่า 85 ใบทุกวัน แก้ไขปัญหาของลูกค้าได้ 95%" (ผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนทางเทคนิค)

“ปีที่แล้วคว้า 2 รางวัล บริการลูกค้ายอดเยี่ยม” (พนักงานอุตสาหกรรมบริการ)

“ช่วยผู้จัดการสินเชื่อโทรออกหาผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า ส่งผลให้ปริมาณสินเชื่อที่ออกเพิ่มขึ้น 17%» (ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายสินเชื่อ)

“พัฒนาและดำเนินการระบบการจัดการใหม่ กระบวนการผลิตด้วยปริมาณการผลิตที่เพิ่มขึ้น 20% และลดต้นทุนลง 8% (ประหยัดได้มากกว่า 4 ล้านรูเบิลต่อเดือน)" (นักเทคโนโลยีการผลิต)

“พัฒนาวิธีการที่มีประสิทธิภาพในการค้นหาและดึงดูดลูกค้าใหม่ ผ่านการอบรม ตัวแทนขายเทคนิคการขายที่มีประสิทธิภาพ ส่งผลให้ปริมาณธุรกรรมเพิ่มขึ้น 16% ยอดขายเพิ่มขึ้น 21%" (หัวหน้าฝ่ายขาย)

อย่างที่คุณเห็น ในเกือบทุกตัวอย่างมีผลลัพธ์ที่สามารถวัดผลได้อย่างเป็นกลาง ปริมาณ. เมื่ออธิบายผลลัพธ์ในลักษณะนี้ ผู้สรรหาจะน่าเชื่อถือมากกว่าการอ้างสิทธิ์ที่ไม่มีมูล

ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั่วไป เราไม่ควรอธิบายความสำเร็จเพียงโดยระบุข้อเท็จจริงดังนี้: “เพิ่มตัวบ่งชี้ดังกล่าวและดังกล่าวของบริษัท 30%”. หุ่นที่น่าอัศจรรย์นี้คืออะไร 30% ? เธอมาจากไหน?

เพื่อให้ถ้อยคำนี้กระตุ้นความสนใจและความมั่นใจในการสมัครของคุณมากขึ้น อย่าลืมสูตร "ปัญหา-การกระทำ-ผล". ในตัวอย่างข้างต้น สององค์ประกอบแรกของสูตรนี้หายไป

พิจารณาตัวเลือกกับนักเทคโนโลยีการผลิต นี่มันส่อให้เห็นชัดๆ ปัญหา- ความไร้ประสิทธิภาพของ กระบวนการ. มี หนังบู๊- การพัฒนาระบบการจัดการการผลิตใหม่ และมี ผลลัพธ์- ปริมาณเพิ่มขึ้น 20% เช่นเดียวกับการลดต้นทุน 8% - ประหยัดเงินและในความเป็นจริง - เพิ่มผลกำไร

มีการอธิบายผลลัพธ์และความสำเร็จสำหรับแต่ละสถานที่ทำงานแยกกัน - ทันทีหลังจากคำอธิบายหน้าที่

สุดท้ายนี้ ผมอยากพูดถึงอีกประเด็นที่สำคัญมากสำหรับการจ้างงาน นี่คือแรงจูงใจของผู้สมัครที่จะทำงานนี้หรืองานนั้น ส่วนของความสำเร็จอย่างมืออาชีพและผลลัพธ์ช่วยแสดงให้ผู้สรรหาบุคลากรของบริษัทเห็นถึงแรงจูงใจของคุณ และที่สำคัญที่สุด น่าสนใจในอาชีพของฉัน. ผู้สมัครดังกล่าวมักมีข้อได้เปรียบมากกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ เสมอ และได้รับคำเชิญสัมภาษณ์บ่อยกว่า

ควรระบุความสำเร็จที่ไม่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางวิชาชีพหรือไม่?

ตัวเลือกการสำรวจความคิดเห็นถูกจำกัดเนื่องจาก JavaScript ถูกปิดใช้งานในเบราว์เซอร์ของคุณ

ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ

Natalia Molchanova

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

ชัยชนะไม่ได้มาง่ายๆ! แต่จะหลีกเลี่ยงคู่แข่งและรับตำแหน่งที่คู่แข่งที่มีค่าควรหลายร้อยคนพร้อมที่จะต่อสู้ได้อย่างไร? ที่นี่คุณต้องการข้อโต้แย้งที่จริงจัง - ทำไมคุณ อย่ายอมแพ้แม้ว่าความสามารถของคู่ต่อสู้ของคุณจะเกินความสำเร็จส่วนบุคคลของคุณ

อาวุธหลักในการต่อสู้ครั้งนี้คือ ออกแบบในลักษณะที่จะทำให้เกิดความปรารถนาอย่างแรงกล้าของนายจ้างที่จะพบกับคุณ โดยเฉพาะ ด้านที่สำคัญ- ระบุความสำเร็จอย่างมืออาชีพในประวัติย่อโดยเน้นจุดแข็งของคุณและ

สิ่งที่ความสำเร็จที่จะเขียนเกี่ยวกับ

เริ่มจากความจริงที่ว่าคุณจำเป็นต้องสามารถแยกคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณออกจากคุณสมบัติระดับมืออาชีพได้ ห้ามผสมในทุกกรณี การทำความเข้าใจปัญหานี้ค่อนข้างง่าย แสดงรายการของคุณซึ่งอย่างที่คุณคิดว่าเป็นที่ต้องการในสาขากิจกรรมที่ต้องการ หากในพื้นที่อื่นไม่จำเป็นอย่างยิ่ง - ทักษะทางวิชาชีพหรืออย่างอื่น - ส่วนตัว

มักไม่เน้นความสำเร็จส่วนตัว หยุดเฉพาะผู้ที่เพียงพอกับตำแหน่งและสามารถสนับสนุนงานได้

นำความสำเร็จในอาชีพของคุณมาสู่นายจ้าง: ผลลัพธ์ที่สำคัญและความรู้ที่เกี่ยวข้องกับงานโดยเน้น:

• โครงการที่ดำเนินการ
• การปรับปรุงประสิทธิภาพทางการเงิน
• บรรลุเป้าหมาย,
• ผลงานที่แซงหน้าชัยชนะในอดีตของคุณหรือความสำเร็จของเพื่อนร่วมงาน

วิธีการนำเสนอความสำเร็จอย่างมืออาชีพอย่างอร่อย

เมื่อเขียนประวัติย่อทุกอย่างมีความสำคัญอย่างแท้จริง แม้แต่สิ่งเล็กๆ น้อยๆ ก็สามารถส่งผลกระทบต่อเหตุการณ์ได้

ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุด

คุณจะถูกส่งต่อและคุณจะไม่ได้รับงานหากประวัติย่อของคุณคือ:

• คลุมเครือ. หลีกเลี่ยงวลีทั่วไป: บทบัญญัติ การส่งเสริม การดำเนินการ ดูเหมือนว่าคุณต้องการจะทำ แต่ไม่มีเวลาเนื่องจากการเลิกจ้าง มันทำให้เกิดความสงสัยว่าโดยทั่วไปแล้วคุณเข้าใจสิ่งที่เป็นเดิมพันหรือไม่
• คำ. ข้อความจะไม่ให้ผลลัพธ์: "ช่วยหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาด", "นำทีม", "ดำเนินการฝึกอบรม", "งานที่ทำเสร็จเร็ว"
• เชิงลบ. ข้ามข้อมูลเชิงลบ: "วิเคราะห์ข้อร้องเรียนเกี่ยวกับ:", "ควบคุมการลดเปอร์เซ็นต์ของยอดขาย", "ย้ายจากตำแหน่ง:"
• มีรูปแบบพาสซีฟ. ถ้อยคำ "รับผิดชอบในการดำเนินการ", "พบแอปพลิเคชัน" ถูกแปลใหม่เป็น - "นำไปใช้", "ใช้อย่างมีประสิทธิภาพ" นิพจน์ "ครอบครองตำแหน่งการบริหาร" ควรแทนที่ด้วยคำว่า "ดูแล" แทนที่จะ "ทำงานที่นั่นห้าปี" ควรเขียนว่า "ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง" และคำว่า "did งานพิเศษเขียนใหม่ว่า "ทำงานเสร็จตรงเวลาเสมอ"

จะเขียนทุกอย่างถูกต้องได้อย่างไร?

ใช้ภาษาธุรกิจ

สมมติ บทสนทนาทางธุรกิจ. มันขึ้นอยู่กับตัวเลขและการคำนวณ ไม่ว่าจะพูดถึงหัวข้อใด: ค่านิยมองค์กร ลูกค้า สภาพการทำงานของพนักงาน ปัญหาทางการเงินมักจะมาก่อนเสมอ

การนำเสนอความสำเร็จของคุณในภาษาของธุรกิจคือกุญแจสู่ความสำเร็จและเป็นตัวบ่งชี้ของการสื่อสาร ประวัติย่อเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการแสดงความสามารถของคุณในภาษาของตัวเลข

เพิ่มข้อมูลเฉพาะ

การมุ่งสู่ผลลัพธ์และความสำเร็จของเป้าหมายที่ตั้งไว้เป็นองค์ประกอบหลักที่ส่งผลต่อผลลัพธ์ของการคัดเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่ง! อย่างไรก็ตาม ผู้สมัครจะไม่ได้รับความสำเร็จทั้งหมด ผลกระทบต่อนายจ้างจะมีผลเฉพาะดังนี้

• ให้ความสำคัญกับผู้หางานและนายหน้า
• ให้วัดเป็นเชิงปริมาณ
• มีกรอบเวลา.

โดยสรุป ควรสังเกตว่าความสำเร็จของคุณควรเป็น:

ความรับผิดชอบในงานและผลงานการเขียนตัวอย่าง

ความสำเร็จของคุณในประวัติย่อสามารถอธิบายได้ดังนี้:

• การเปลี่ยนผ่านบริการการลงทุนเป็น ระบบใหม่การคำนวณ นำโปรแกรมบัญชีมาใช้ใหม่และฝึกอบรมพนักงาน 30 คนให้ทำงานใน 2 เดือน
• เพิ่มการจัดหาวัตถุดิบในปี 2559 - 40% ในปี 2558 - 20%
• ในช่วงเดือนมิถุนายน 2559 ถึงเดือนกุมภาพันธ์ 2560 เขาได้พัฒนาโครงการใหม่ 56 โครงการที่บริษัทดำเนินการได้สำเร็จ
• ในช่วงครึ่งแรกของปี 2559 เขาได้จัดเวิร์กช็อปการผลิตเฟอร์นิเจอร์ซึ่งนำไปสู่การดำเนินการตามแผน 80% แทนที่จะเป็น 20% ที่วางแผนไว้
• ช่วยบริษัทได้ $15,000 โดยการพัฒนาข้อเสนอการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองเพื่อปรับปรุงอุปกรณ์

ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ

Natalia Molchanova

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

ในกรณีของการห้ามเปิดเผยข้อมูลทางการค้าโดยอดีตบริษัทของคุณ การระบุตัวเลขนั้นเป็นเปอร์เซ็นต์หรือจำกัดให้แสดงเป็น "หลายครั้ง" ก็เพียงพอแล้ว

กฎการอธิบายความสำเร็จที่สำคัญ

สไตล์ที่ทนทาน

เมื่อพูดถึงงานก่อนหน้านี้ ควรใช้กริยากาลที่ผ่านมา: สร้างขึ้น ออกแบบ คุณควรพูดถึงสถานที่ทำงานจริงโดยใช้กริยากาลปัจจุบัน: ฉันสร้าง ฉันออกแบบ จบประโยค.

เมื่อสมัครตำแหน่งผู้บริหาร ให้ระบุทักษะที่สำคัญของคุณในภาษาของผู้จัดการ ตัวอย่างเช่น: มีอิทธิพล, เปิดใช้งาน, ชี้นำ, พิสูจน์แล้ว, ได้รับคำสั่ง, ริเริ่ม, มีเหตุผล

ความสมดุลของผลลัพธ์

ความสมดุลคือกุญแจสู่การทำงานที่มีประสิทธิภาพ ตัวบ่งชี้นี้มีลักษณะเฉพาะ การใช้อย่างมีเหตุผลทรัพยากรและการพัฒนาความสามารถของทีม

ตัวอย่าง:

• กำหนดวงเงินในการชำระเงิน;
• ขจัดต้นทุนการใช้น้ำที่ไม่จำเป็น
• ปรับปรุงกลไกการกระจายค่าซ่อมอุปกรณ์

เชื่อมโยงความสำเร็จส่วนบุคคลกับที่ทำงานของคุณ

อธิบายในคอลัมน์ความรับผิดชอบและความสำเร็จของคุณในประวัติย่อของคุณ ได้มาสำหรับ ครั้งล่าสุด. ข้อมูลที่ล้าสมัยสูญเสียความเกี่ยวข้องไปนานแล้ว และถ้าในชีวิตของคุณ คุณเปลี่ยนนายจ้างหลายสิบคน แล้ว ควรระบุเฉพาะข้อมูลเกี่ยวกับความสำเร็จจากตำแหน่ง 2-3 ล่าสุดเท่านั้น

ให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

บางครั้ง ความสำเร็จที่ระบุโดยผู้สมัครไม่ตรงกับระดับของตำแหน่ง ตัวอย่างเช่น ผู้สมัครมุ่งเป้าไปที่ตำแหน่งหัวหน้าแผนก แต่กล่าวถึงความสำเร็จของอาจารย์ หรือในทางกลับกัน ผู้สมัครต้องการได้ตำแหน่งเป็นโปรแกรมเมอร์ และอธิบายความสำเร็จในประวัติย่อของระดับผู้บริหารระดับสูงในสาขาธุรกิจที่เขาเคยทำงาน

ดังนั้น จำไว้ว่า หากคุณกำลังสมัครงานในทีมผู้บริหาร - ระบุความสำเร็จของระดับผู้จัดการ หากคุณต้องการทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญในสายงาน - ตรงตามเกณฑ์การประเมินเหล่านี้ ลืมสิ่งที่คุณเคยทำมาก่อนและทำประวัติย่อตามความต้องการของงานในอนาคต

หากไม่มีความสำเร็จ

คุณคิดว่าคุณไม่มีผลงานด้านแรงงานหรือไม่? คุณเพียงแค่ต้องคิด แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกคนที่จะมีข้อดีและความสามารถพิเศษได้ แต่ถ้าพวกเขาต้องการ พวกเขาจะถูกพิมพ์ลงในรายการเล็กๆ ความสำเร็จของแต่ละคนไม่เหมือนกัน และกี่คนความคิดเห็นมากมาย

ตำแหน่งเช่นภารโรงไม่ต้องการความสำเร็จ อาจกล่าวได้เช่นเดียวกันสำหรับอาชีพคนบรรจุหีบห่อ ช่างซ่อมบำรุง แคชเชียร์ พนักงานร้านอาหารฟาสต์ฟู้ด คนขับรถ ฯลฯ

ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ

Natalia Molchanova

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

ความสำเร็จสามารถละเว้นได้หากตำแหน่งของคุณอยู่ในรายชื่อแรงงานไร้ฝีมือ - ไม่จำเป็นเพียงแค่นั้น

หรือบางทีคุณแค่ประเมินตัวเองต่ำไป? จากนั้นใช้เกณฑ์: คุณนำงานที่คุณเริ่มทำมาจนถึงข้อสรุปเชิงตรรกะ และทุกคนก็รู้สึกดีขึ้น ใช้วิธีนี้

ส่วนไหนที่จะโพสต์

สคริปต์มาตรฐานที่ใช้ในพอร์ทัลงานไม่มีคอลัมน์ "ความสำเร็จ" พิเศษ

ตัวอย่างเช่น ในไซต์รับสมัครงานที่ใหญ่ที่สุด HeadHunter ในส่วน "ประสบการณ์การทำงาน" คุณต้องป้อนทักษะที่สำคัญของคุณในช่อง "หน้าที่ หน้าที่ ความสำเร็จ" ในประวัติย่อของคุณ ตัวอย่าง - ดูด้านล่าง

การใช้กริยาในกราฟ

ตามสถิติ - การใช้กริยาในส่วนที่ถูกต้องจะนำผลลัพธ์ที่ต้องการ กิจกรรมแต่ละประเภทมีชุดคำศัพท์ของตัวเอง:

การบริหารและการจัดการ
การประชาสัมพันธ์และความคิดสร้างสรรค์
การจัดการทางการเงิน
ช่วยเหลือสังคมและการดูแลผู้ป่วย

บริการสำนักงาน
การวิจัยและการวิเคราะห์
การขายและการตลาด

ฉันยินดีต้อนรับคุณสู่เว็บไซต์บล็อก ความสำเร็จอย่างมืออาชีพสำหรับประวัติย่อมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง ด้วยคุณลักษณะเหล่านี้ ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างจะสามารถประเมินประสิทธิภาพของงานของคุณ และตัดสินใจว่าคุณเหมาะสมกับการทำงานในองค์กรของเขาหรือไม่

คำถามที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงคือจะอธิบายตัวอย่างความสำเร็จของคุณในประวัติย่ออย่างไรเพื่อไม่ให้ถูกปฏิเสธ ตัวอย่างของลักษณะที่แท้จริงจะกล่าวถึงในรายละเอียดด้านล่าง

อะไรคือ “ความสำเร็จทางวิชาชีพ” และทำไมต้องเขียนเกี่ยวกับพวกเขา?

ความสำเร็จอย่างมืออาชีพคือความสำเร็จและข้อดีของคุณที่คุณได้รับและที่คุณได้รับตลอดการทำงานของคุณในกิจกรรมเฉพาะด้าน ค่อนข้างสมเหตุสมผลที่ลักษณะดังกล่าวไม่สามารถเหมือนกันสำหรับทุกอาชีพ ดังนั้นผู้สมัครแต่ละคนที่สมัครตำแหน่งเฉพาะจะต้องสามารถระบุเฉพาะข้อมูลเกี่ยวกับตัวเองในฐานะผู้เชี่ยวชาญที่จะเป็นประโยชน์เท่านั้น ข้อมูลที่นำเสนออย่างถูกต้องเกี่ยวกับความสำเร็จส่วนบุคคลในประวัติย่อเท่านั้นที่จะสนใจพนักงานของฝ่ายบุคคลและฝ่ายบริหารของ บริษัท

ทำไมต้องเขียนเกี่ยวกับความสำเร็จในอาชีพ?

ทำไมต้องรวมตัวอย่างความสำเร็จส่วนบุคคลในประวัติย่อของคุณ? มีเหตุผลสำคัญหลายประการสำหรับเรื่องนี้

1. ลักษณะเฉพาะของตัวคุณเองในฐานะมืออาชีพที่คุณอธิบายจะช่วยให้หัวหน้าบริษัทเข้าใจว่าคุณประสบความสำเร็จในอาชีพการงานมากเพียงใด คุณไม่เพียงแต่ทำงานและปฏิบัติหน้าที่อย่างยอดเยี่ยมเท่านั้น คุณนำองค์กรไปสู่ความเจริญรุ่งเรืองและความเป็นผู้นำท่ามกลางคู่แข่งมากมาย เจ้านายทุกคนต้องการเห็นพนักงานดังกล่าวในบริษัทของเขา
2. ตัวอย่างความสำเร็จของคุณในประวัติย่อช่วยเพิ่มความนับถือตนเองได้อย่างมาก นายจ้างที่มีศักยภาพ. เจ้านายทุกคนต้องการให้บริษัทของเขาทำกำไรด้วยต้นทุนที่ต่ำที่สุด เพื่อให้ลูกค้าเก่าอยู่และลูกค้าใหม่มาเรื่อยๆ บุคคลคนเดียวไม่สามารถรับมือกับทุกสิ่งได้ด้วยตัวเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเขาเป็นผู้นำ บริษัทใหญ่. ดังนั้น เขาจึงต้องการมืออาชีพตัวจริง และนี่คือคุณ!
3. ตัวอย่างของความสำเร็จส่วนบุคคลของเรซูเม่ทำให้คุณเป็นพนักงานที่มีจุดมุ่งหมายและมีความรับผิดชอบ ข้อบ่งชี้ง่ายๆ เกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนตัวของคุณ เช่น "มีจุดมุ่งหมาย" "บังคับ" "รับผิดชอบ" - นี่เป็นเพียงชุดของคำเปล่าที่อันที่จริงแล้วไม่ได้พิสูจน์อะไรเลย แต่ถ้าคุณให้ตัวอย่างเฉพาะของความสำเร็จและความสำเร็จของคุณในประวัติย่อ ผู้สมัครของคุณจะเป็นที่สนใจของฝ่ายบริหารของบริษัทอย่างแน่นอน
4. หากคุณระบุตัวอย่างความสำเร็จในอาชีพของคุณในประวัติย่อ ผู้จัดการจะสามารถเข้าใจว่าพลวัตของการเติบโตในอาชีพของคุณเป็นอย่างไร ตามเกณฑ์นี้เจ้านายจะประเมินความขยันหมั่นเพียรความเป็นมืออาชีพความพร้อมสำหรับการพัฒนาตนเองต่อไป นี่จะเป็นโอกาสที่ดีสำหรับคุณที่จะไม่เพียงแต่ได้ตำแหน่งที่ต้องการด้วยเงินเดือนสูงเท่านั้น แต่ยังสามารถวางใจในการเลื่อนตำแหน่งได้อีกด้วย

อย่างที่คุณเห็น โดยให้ตัวอย่างผลงานที่ประสบความสำเร็จในการทำงานสำหรับเรซูเม่ คุณสามารถดึงความสนใจไปที่ผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณ และ "แซง" ผู้สมัครคนอื่นๆ ในตำแหน่งที่ต้องการได้อย่างมีนัยสำคัญ

กฎคำอธิบายพื้นฐาน

ตัวอย่างผลงานในประวัติย่อต้องสามารถนำเสนอได้อย่างถูกต้อง ในการทำเช่นนี้ ให้ปฏิบัติตามกฎพื้นฐาน 3 ข้อ

1. มาเจาะจงกันดีกว่า อย่าอธิบายหลักการพื้นฐานและวิธีการทำงานของคุณ เมื่อยกตัวอย่าง ให้ระบุความสำเร็จในอาชีพที่สำคัญที่สุดของคุณ ทำดังนี้: “เพิ่มเปอร์เซ็นต์ของยอดขาย ...%”, “เร่งเวลางานให้เสร็จเร็วขึ้น ... นาที / ชั่วโมง / วัน”, “ฝึกอบรม ... พนักงาน” ฯลฯ และไม่ได้ มีความสำคัญในหน่วยใดที่คุณวัดความสำเร็จของคุณ - สิ่งสำคัญคือให้ตัวเลขที่ชัดเจน หากสิ่งนี้เป็นปัญหา ให้พยายามร่างสาระสำคัญของงานที่ทำไว้อย่างชัดเจนแต่กระชับ
2. ผูกความสำเร็จทางอาชีพหลักของคุณกับสถานที่ทำงานเฉพาะ ตามกฎแล้ว โดยสรุปแล้ว ผู้มีโอกาสเป็นพนักงานจะระบุบริษัท 2-3 แห่งที่พวกเขาเคยทำงานมาก่อน และให้รายชื่อสั้นๆ เกี่ยวกับข้อดีของพวกเขา
3. พิสูจน์ว่าคุณมีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งที่คุณสมัคร หากคุณเคยทำงานเป็นนักเศรษฐศาสตร์มาก่อน ให้หางานตามเกณฑ์นี้ ห้ามสมัครตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่มีทักษะและประสบการณ์ในสาขาที่คุณเคยทำงานมาก่อน ตัวอย่างความสำเร็จของคุณในฐานะนักเศรษฐศาสตร์ในประวัติย่อสำหรับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีจะไม่เหมาะสมมากกว่า เป็นไปได้มากว่าคุณจะได้รับการปฏิเสธจากหัวหน้า บริษัท ทันที

คำถาม. ดังนั้นตัวอย่างความสำเร็จที่คุณสามารถใส่ลงในประวัติย่อของคุณมีอะไรบ้าง? ทั้งหมดขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัคร หากเป็นตำแหน่งผู้บริหาร ให้อธิบายลักษณะนิสัยของคุณจากมุมมองของผู้จัดการ หากเรากำลังพูดถึงพนักงานธรรมดาๆ ให้ยึดบรรทัดนี้โดยไม่เบี่ยงเบนไปจากที่อื่น

ตัวอย่างความสำเร็จส่วนบุคคลสำหรับอาชีพต่างๆ

ความสำเร็จอะไรที่จะเขียนในประวัติย่อ? ตัวอย่างอาชีพต่างๆ มีดังต่อไปนี้

นักบัญชี

นักบัญชีเป็นตำแหน่งที่รับผิดชอบและยากซึ่งต้องการความถูกต้อง ความรับผิดชอบ และการปฏิบัติจริง ดังนั้นลักษณะทางวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญรายนี้จึงควรอยู่ในระดับสูงสุด

ตัวอย่างของความสำเร็จระดับมืออาชีพในประวัติย่อสำหรับนักบัญชีมีดังนี้:

• การคำนวณทางบัญชีอัตโนมัติและการลดพนักงานของนักเศรษฐศาสตร์ในภายหลัง
• เสร็จสิ้นการตรวจสอบภาษี 10 (หรือมากกว่า) สำเร็จ
• อัปเดตซอฟต์แวร์ของบริษัทอย่างเต็มรูปแบบ
• การสร้างสิ่งพิมพ์ 3 - 5 รายการสำหรับวารสารการบัญชีหรือหนังสือพิมพ์
• มีใบรับรองหรือประกาศนียบัตรรับรองคุณสมบัติของ "หัวหน้าฝ่ายบัญชี" เป็นต้น

อีกตัวอย่างที่ดีของความสำเร็จที่สามารถระบุได้ในประวัติย่อของนักบัญชีคือจำนวนการตรวจสอบภายนอกที่สำเร็จ หากคุณมีประสบการณ์ดังกล่าว อย่าลืมเขียนเกี่ยวกับมันในลักษณะของคุณ

ครู

สิ่งที่จะเขียนในความสำเร็จในประวัติย่อของครู? ตัวอย่างอธิบายไว้ด้านล่าง:

• มีจำหน่าย ใบประกาศเกียรติคุณเพื่อประโยชน์ด้านแรงงานในกิจกรรมการสอน
• การใช้บทเรียนเปิด 10 บทเรียนที่ประสบความสำเร็จ
• การมีส่วนร่วมในการประชุม 7 ภาค, ภูมิภาค, รัสเซียทั้งหมดเกี่ยวกับการสอน;
• การจัดและดำเนินการวงการฝึกอบรมต่างๆ

อีกด้วย ตัวอย่างที่ดีความสำเร็จในที่ทำงานคือการจัดประชุมหรือสัมมนาทางเว็บเพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์การสอน

หมอ

แน่นอนความสำเร็จระดับมืออาชีพที่นี่จะขึ้นอยู่กับสาขาการแพทย์ที่บุคคลทำงานและระดับวุฒิการศึกษาของเขาโดยตรง สำหรับยาแต่ละด้านมีความพิเศษและแตกต่างกันเล็กน้อยซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องระบุในคำอธิบายหากคุณต้องการได้งานใหม่

ลองดูความสำเร็จที่สามารถระบุได้ในประวัติย่อโดยใช้ตัวอย่างของแพทย์หูคอจมูก:

• ดำเนินการสำเร็จ 50 ครั้งในอวัยวะหูคอจมูก
• เขียนและตีพิมพ์บทความ 200 สำหรับนิตยสารและหนังสือพิมพ์ "สุขภาพ";
• สร้างและปกป้อง งานวิทยาศาสตร์"วิธีการที่เป็นนวัตกรรมในการรักษาโรค scleroma" ซึ่งเขาได้รับปริญญารองศาสตราจารย์ด้านวิทยาศาสตร์การแพทย์
• ภายใน 5 ปีที่ผ่านมาฝึกงาน 45 คน;
• จัดสัมมนาออนไลน์ 8 เรื่อง โสตนาสิกลาริงซ์วิทยา
• เข้าร่วมการประชุม 15 ครั้ง โดย 3 ครั้งเป็นงานระดับนานาชาติ

บันทึก. จะดีมากถ้าคุณระบุในประวัติย่อของคุณว่ามีการประดิษฐ์เครื่องมือแพทย์ อุปกรณ์ เครื่องมือใหม่ ยิ่งไปกว่านั้น จะต้องไม่เพียงแต่ได้รับการพัฒนาโดยคุณเท่านั้น แต่ยังต้องได้รับการจดสิทธิบัตรด้วย ในทางกลับกัน คุณต้องได้รับการยืนยันใบอนุญาตในการพัฒนาของคุณ อย่างไรก็ตาม จำเป็นต้องระบุสิ่งนี้ในเรซูเม่เท่านั้น หากความสำเร็จดังกล่าวเกิดขึ้นจริงในสถานพยาบาลของคุณ!

ผู้จัดการฝ่ายขาย

หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย ให้ระบุความสำเร็จของคุณในประวัติย่อดังนี้:

• เพิ่มยอดขาย 30%;
• ดึงดูดคู่ค้า/ลูกค้าใหม่ 50 รายในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา
• อบรมพนักงานใหม่ 15 คนต่อปี
• ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา มีการจัดโปรโมชั่นและส่วนลด 35 รายการ ซึ่งทำให้เขาดึงดูดลูกค้าประจำใหม่ 200 ราย

ตัวอย่างสามารถอ้างได้นับไม่ถ้วน แต่สิ่งหนึ่งที่คุณต้องจำไว้อย่างชัดเจนคือ ความจริงเท่านั้น และไม่มีการบิดเบือนข้อเท็จจริง! โปรดจำไว้ว่า หัวหน้าบริษัทอาจต้องการหลักฐานว่าคุณประสบความสำเร็จในด้านกิจกรรมของคุณได้ทุกเมื่อ และหากคุณปรับปรุงข้อมูลเกี่ยวกับตัวเองเพียงเล็กน้อย การหลอกลวงของคุณจะถูกเปิดเผยอย่างรวดเร็ว

หัวหน้างาน

ผู้นำสามารถแบ่งออกเป็น 2 กลุ่มตามเงื่อนไข: ลำกล้องเล็กและใหญ่ หมวดหมู่แรกประกอบด้วยผู้ดูแลระบบ หัวหน้างาน ผู้จัดการคนเดียวกัน ฯลฯ กลุ่มที่สองอาจรวมถึงกรรมการ ผู้อำนวยการทั่วไป ประธานบริษัท ฯลฯ

พิจารณาตัวอย่างความสำเร็จระดับมืออาชีพในประวัติย่อสำหรับผู้จัดการ โดยรับตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายโลจิสติกส์เป็นพื้นฐาน:

• ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาได้พัฒนาเส้นทางใหม่ 5 แผนสำหรับ จัดส่งที่รวดเร็วสินค้าจาก ... ถึง ...;
• ระบบสินค้าคงคลังอัตโนมัติด้วยการใช้กระบวนการนี้เร็วขึ้น (เมื่อก่อนใช้เวลา 5 ชั่วโมง ตอนนี้ใช้เวลา 1-2 ชั่วโมง)
• อัปเดตซอฟต์แวร์อย่างสมบูรณ์ด้วยเหตุนี้จึงเป็นไปได้ที่จะเพิ่มความเร็วในการเลือกจาก ... เป็น ... บรรทัดต่อชั่วโมง

ดังนั้นเราจึงได้ยกตัวอย่างความสำเร็จในอาชีพอย่างแท้จริงจากการสมัครงานของผู้สมัคร แน่นอน คุณไม่ควรคัดลอกทุกอย่างในลักษณะของคุณ ตัวอย่างที่อธิบายก่อนหน้านี้จะช่วยให้คุณนำทางไปยังวิธีการกรอกคอลัมน์อย่างถูกต้องด้วยความสำเร็จอย่างมืออาชีพใน " นามบัตร". อย่างอื่นอยู่ในมือคุณ อย่าพลาดโอกาสที่จะได้งานในฝันด้วยการเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้องและมีความสามารถ!