Rejestracja przedsiębiorców indywidualnych i innych osób prowadzących działalność na własny rachunek w funduszu emerytalnym. Rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy i innych osób prowadzących działalność na własny rachunek w funduszu emerytalnym Wymagane dokumenty do zarejestrowania indywidualnego przedsiębiorcy jako pracodawcy

Rozdział 3 Kodeks cywilny Federacja Rosyjska ustalono, że każdy pełnoletni i zdolny obywatel ma prawo do prowadzenia działalności gospodarczej i rejestracji jako indywidualny przedsiębiorca (IP).

Ponadto rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy w FIU, za zgodą rodziców i decyzją organów opiekuńczych lub sądu, może dokonać młodzież w wieku 14 lat i starsza. Nie da się łączyć działalności gospodarczej ze służbą pracownikom organów państwowych, komunalnych i służb bezpieczeństwa, wojska.

Ustawa federalna „O obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym w Federacji Rosyjskiej” nr 167-FZ z dnia 15 grudnia 2001 r. ustanawia podstawę obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego w Federacji Rosyjskiej. Przedsiębiorcy indywidualni muszą opłacać składki ubezpieczeniowe „emerytalne” zarówno za siebie, jak i za pracowników. Jak indywidualny przedsiębiorca zarejestrować się w FIU jako ubezpieczyciel w 2018 roku, rozważymy dalej.

Jak zarejestrować adres IP w Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej?

Rejestrując się jako indywidualny przedsiębiorca, obywatel składa wniosek i wszystkie dokumenty niezbędne do rejestracji w służbie podatkowej. W ciągu 3 dni przedsiębiorca otrzymuje wpłatę pojedynczy rejestr IP (EGRIP) i wydać zaświadczenie o rejestracji w Federalnej Służbie Podatkowej.

Dane dotyczące nowego adresu IP są automatycznie przesyłane do funduszu emerytalnego z Federalnej Służby Podatkowej. Rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy jako ubezpieczyciela w PFR odbywa się w ciągu 3 dni od momentu otrzymania przez Fundusz informacji od organów podatkowych (klauzula 1, klauzula 1, art. 11 ustawy nr 167-FZ).

Fundusz Emerytalny przesyła przedsiębiorcy potwierdzenie rejestracji i numer rejestracyjny za pośrednictwem Internetu na adres IP indywidualnego przedsiębiorcy, jeśli został wskazany w dokumentach podczas rejestracji lub za pomocą portalu Usług Państwowych. Paragon fiskalny wersja papierowa potwierdzenie nie jest wymagane, ale przedsiębiorca może wystąpić o nie w oddziale Funduszu i otrzymać je do swoich rąk w ciągu 3 dni roboczych (klauzula 2, art. 11 ustawy nr 167-FZ).

Jak zarejestrować się w FIU dla indywidualnego przedsiębiorcy?

Zgodnie z art. 20 Kodeks pracy RF, indywidualny przedsiębiorca ma prawo do korzystania Praca zarobkowa inni pracownicy. Jako pracodawca zatrudniający ludzi i zawierający umowy o pracę przedsiębiorca opłaca składki ubezpieczeniowe za pracowników. Wysokość i tryb naliczania składek ubezpieczeniowych reguluje rozdz. 34 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej.

Przyszłe naliczanie emerytur i innych świadczeń dla samego przedsiębiorcy i jego pracowników zależy od tego, jak terminowo dany przedsiębiorca będzie opłacał składki. Sztuka. 122 Ordynacji podatkowej przewiduje odpowiedzialność indywidualni przedsiębiorcy za opóźnione płatności składek ubezpieczeniowych.

Czy indywidualny przedsiębiorca powinien zarejestrować się w FIU jako pracodawca?

Przed przeniesieniem zarządzania składkami na ubezpieczenie emerytalne do IFTS indywidualny przedsiębiorca, który zawarł co najmniej jedną umowę o pracę, prawo cywilne lub prawo autorskie, był zobowiązany do skontaktowania się z rosyjskim funduszem emerytalnym w ciągu 30 dni i dostarczenia dokumentów potwierdzających jego status jako pracodawcy, w tym dowód osobisty i kopie zawartych umów. Jako pracodawca przedsiębiorca otrzymał od FIU kolejny numer rejestracyjny.

Od 1 stycznia 2017 r., kiedy Federalna Służba Podatkowa stała się odpowiedzialna za składki ubezpieczeniowe, samorejestracja ubezpieczyciele-pracodawcy (w tym indywidualni przedsiębiorcy) przestali być potrzebni. Rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy w Funduszu Emerytalnym jako pracodawcy od 2017 roku odbywa się bez jego udziału. Urzędnicy podatkowi otrzymują informacje o dostępności wynajętego personelu ze sprawozdań dotyczących składek ubezpieczeniowych składanych przez przedsiębiorcę (art. 431 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej). Na podstawie umowy z dnia wymiana informacji z dnia 30.11.2016 dane IFTS otrzymane z obliczania składek ubezpieczeniowych są przesyłane elektronicznie do FIU w ustalonych terminach (pismo Federalnej Służby Podatkowej Federacji Rosyjskiej z dnia 31.01.2017 nr BS-4 -11/1628).

W zgłoszeniu, które przedsiębiorca-pracodawca (SZV-M, SZV-STAZH) złoży za swoich pracowników do FIU, musi wskazać jedyny numer ewidencyjny ubezpieczonego, jaki przypisał mu Fundusz Emerytalny przy pierwszej rejestracji.

Czy indywidualny przedsiębiorca musi zarejestrować się w FSS?

Składka ubezpieczeniowa na ubezpieczenie od wypadków przy pracy i chorób zawodowych jest nadal opłacana do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej, dlatego rejestracja w FSS indywidualnego przedsiębiorcy jako jego płatnika nie została anulowana.

W tym celu indywidualny przedsiębiorca jest zobowiązany, w ciągu 30 dni po zawarciu pierwszej umowy (o charakterze pracy lub prawa cywilnego), złożyć wniosek i niezbędne dokumenty w urzędzie terytorialnym Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej oraz zarejestrować się jako pracodawca (art. 6 ustawy z dnia 24 lipca 1998 r. Nr 125 -FZ).

Jeśli nie zostanie to zrobione w określonym terminie, przedsiębiorca otrzyma grzywnę w wysokości 5 tysięcy rubli. Jeśli okres rejestracji zostanie przekroczony o 90 lub więcej dni, kara wyniesie 10 tysięcy rubli (art. 26.28 ustawy nr 125-FZ).

W ciągu 5 dni roboczych przedsiębiorca otrzyma potwierdzenie rejestracji oraz dane o wysokości stawki ubezpieczenia składek z tytułu „wypadków” z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Dowiedzieliśmy się więc, czy indywidualny przedsiębiorca musi zarejestrować się w FIU. Jeżeli indywidualny przedsiębiorca pracuje sam w swojej działalności bez udziału zatrudnionych pracowników, to nie musi odwiedzać funduszu emerytalnego, ponieważ rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy w funduszu emerytalnym bez pracowników następuje automatycznie, przy użyciu elektroniczne zarządzanie dokumentami między Federalną Służbą Podatkową a Rosyjskim Funduszem Emerytalnym.

Indywidualni przedsiębiorcy zatrudniający pracowników również nie powinni samodzielnie rejestrować się w Funduszu Emerytalnym – organ podatkowy otrzyma informację o tym ze sprawozdawczości przedsiębiorcy i sam przekaże ją do Funduszu Emerytalnego.

Rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy w rosyjskim funduszu emerytalnym odbywa się w urzędzie PFR w miejscu zamieszkania (rejestracja lub rejestracja). Ta procedura jest obowiązkowa dla wszystkich indywidualnych przedsiębiorców. Jeżeli nie posiadasz zatrudnionych pracowników, to jesteś automatycznie rejestrowany w systemie. Płacić Składki ubezpieczeniowe potrzebne tylko dla siebie.

W obecności pracownicy obowiązkowe jest zarejestrowanie indywidualnego przedsiębiorcy w FIU jako pracodawcy. Opłacanie składek odbywa się również za pracowników.

Nawet jeśli nie prowadzisz działalności gospodarczej, składki na Fundusz Emerytalny są obowiązkowe!

Wpłata do funduszu emerytalnego jest stała i zależy od dwóch czynników:

• od dnia rejestracji IP;
• od płacy minimalnej.

Teraz bardziej szczegółowo rozważymy kwestię rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy w FIU i FSS.

Rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy w FIU (bez pracowników)

Dokumenty do rejestracji IP w FIU

• kopia USRIP;
• kopia NIP;
• kopia PSRN;
• kopię zaświadczenia o obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym.

Po zakończeniu procedury rejestracji otrzymasz „Powiadomienie o rejestracji indywidualny w organie terytorialnym rosyjskiego funduszu emerytalnego w miejscu zamieszkania „wraz z rachunkami (będą zawierać szczegóły dotyczące opłacania składek).

Rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy w FIU jako pracodawcy

Dokumenty do rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy w Funduszu Emerytalnym jako pracodawcy:

• kopia USRIP;
• kopia PSRN;
• kopia NIP;
• kopia paszportu (na jednej kartce strony głównej z dokumentem pobytowym);
• umowa o pracę.

W przypadku otwarcia rachunku bieżącego w banku należy powiadomić FIU (w ciągu 7 dni roboczych). Jeśli masz pracowników, musisz powiadomić FIU w ciągu 30 dni, rejestrując się jako pracodawca i dostarczając umowę o pracę.

Procedura opłacania składek indywidualnych przedsiębiorców do FIU

Składki do Funduszu Emerytalnego można opłacać za cały rok jednorazowo lub kwartalnie. Na Państwa życzenie personel PF wypełni i wydrukuje pokwitowanie wpłaty składek. Z jakiej metody płatności skorzystać - wybór należy do Ciebie.

Możesz opłacać składki z rachunku bieżącego indywidualnego przedsiębiorcy w banku (jeśli taki posiadasz). Ostatni termin płatności to 31 grudnia bieżącego roku. Aby pieniądze wpłynęły na konto na czas, zalecamy dokonanie wpłaty do 20-go.

Konieczne jest dokonywanie płatności na rzecz jednostki analityki finansowej, nawet jeśli nie osiągasz zysku, a pokwitowania płatności należy zachować.

Kiedy otwierasz konto bankowe, musisz powiadomić FIU w ciągu siedmiu dni, w przeciwnym razie zostaniesz ukarany grzywną w wysokości 5000 rubli. dokładna informacja zawarte w ustawie federalnej 212, artykuł 28, ustęp 3, artykuł 46.1.

Formularz wiadomości do Funduszu Emerytalnego dostępny jest na stronie internetowej PFR. Radzimy wydrukować dokument w dwóch egzemplarzach. Zachowaj dla siebie jedną kopię wiadomości (oznaczoną jako FIU).

Rejestracja IP w FSS

Rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy w FSS jest konieczna w dwóch przypadkach:

• zawarcia umowy cywilnoprawnej z obowiązkiem opłacania składek na FSS;
• zawarcia umowy o pracę z pracownikiem.

Dokumenty do rejestracji IP w FSS:

• kopię zaświadczenia o ubezpieczeniu obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego;
• kopia USRIP;
• kopia PSRN;
• kserokopię paszportu (na jednej kartce z dokumentem pobytowym);
• kopia NIP;
• umowa o pracę (jeśli istnieje).

Nie musisz rejestrować się w FSS, jeśli nie masz pracowników (na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej).

Zalecamy rejestrację w FSS nie później niż 10 dni od daty zawarcia umowy o pracę z pierwszym zatrudnionym pracownikiem. W przypadku opóźnienia IP grozi kara grzywny. Stawka minimalna grzywna zgodnie z obowiązującymi przepisami - od 5000 rubli.

Wyrejestrowanie przedsiębiorców indywidualnych w FIU

Może zaistnieć sytuacja, gdy indywidualny przedsiębiorca uzna, że ​​musi zaprzestać swojej działalności. W takim przypadku indywidualny przedsiębiorca składa wniosek do Federalnej Służby Podatkowej w swoim miejscu zamieszkania i przedstawia FIU zaświadczenie o braku zadłużenia indywidualnego przedsiębiorcy.

Indywidualny przedsiębiorca zostaje wykreślony z rejestru z chwilą dokonania odpowiedniego wpisu w USRIP (z chwilą zakończenia przez osobę działalności jako indywidualny przedsiębiorca).
Teraz już wiesz, jak przebiega rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy w Funduszu Emerytalnym.. W przypadku zmian w przepisach niezwłocznie poinformujemy o tym naszych czytelników.

Rzeczywiste zmiany

Czy muszę zarejestrować indywidualnego przedsiębiorcę w FIU w 2019 roku?

Od 1 stycznia 2017 r. przedsiębiorcy indywidualni, niezależnie od tego, czy są pracodawcami, czy nie, nie wymagają rejestracji w FIU. Również w przypadku wcześniej zarejestrowanych przedsiębiorców indywidualnych nie ma potrzeby wyrejestrowania się z Funduszu Emerytalnego. Anulowanie rejestracji indywidualnych przedsiębiorców wynika z faktu, że od 1 stycznia 2017 r. administracja składkami emerytalnymi i medycznymi została przeniesiona z PFR do Federalnej Służby Podatkowej. Teraz, rejestrując osobę jako indywidualny przedsiębiorca, IFTS, korzystając z wewnątrzoddziałowego systemu zarządzania dokumentami, przekazuje FIU dane o indywidualnych przedsiębiorcach i wszystkich ubezpieczycielach.

Wymóg rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy jako pracodawcy w FSS w 2019 r. pozostał bez zmian.

Materiał został zaktualizowany zgodnie z obecne prawodawstwo 01.05.2019

Może się przydać również:

Czy informacje są przydatne? Powiedz znajomym i współpracownikom

Drodzy Czytelnicy! Materiały serwisu poświęcone są typowym sposobom rozwiązywania problemów podatkowych i prawnych, ale każdy przypadek jest wyjątkowy.

Jeśli chcesz wiedzieć, jak rozwiązać konkretny problem, skontaktuj się z nami. To szybkie i bezpłatne! Możesz również skonsultować się telefonicznie: MSK - 74999385226. St. Petersburg - 78124673429. Regiony - 78003502369 wew. 257

Nawigacja po artykułach

Obywatele muszą również zarejestrować się w FIU i opłacać składki, ale w tym przypadku na własną rękę. Ponadto, jeśli przedsiębiorca ma umowę o pracę z innymi osobami, to oprócz składek za siebie, jako pracodawca jest zobowiązany do przekazywania środków dla swoich pracowników.

Ponadto w zależności od tego, czy przedsiębiorca ma osobę podległą czy nie, może istnieć obowiązek zarejestrowania się w innych fundusze pozabudżetowe.

Jednak niezależnie od dostępności pracowników wszyscy przedsiębiorcy zobowiązani są do opłacania składek do FIU za siebie w formie. Jednocześnie należy to robić przez cały czas, w którym obywatel jest oficjalnie wpisany do rejestru przedsiębiorców.

Kim są indywidualni przedsiębiorcy i jaka jest różnica w stosunku do samozatrudnionych?

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej w systemie obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych przydziela dwie grupy ubezpieczycieli:

• dokonywanie płatności na rzecz swoich pracowników ();
• zaangażowany w prywatna praktyka ().

Wszyscy ubezpieczyciele są zobowiązani do opłacania składek ubezpieczeniowych za siebie i swoich pracowników. Jednak osoby samozatrudnione nie mają pracowników, więc opłacają składki tylko dla siebie.

Każdy obywatel może otworzyć własną firmę i zarejestrować się w organy rządowe Jak przedsiębiorca indywidualny(IP). Ta forma rejestracji pozwala obywatelowi pozostać jednostką, dając jednocześnie prawo do wykonywania działalność handlowa. Przedsiębiorcy indywidualni są również ubezpieczycielami iw zależności od tego, czy mają pracowników, czy nie, mogą należeć zarówno do pierwszej, jak i do drugiej kategorii.

Jednocześnie przedsiębiorca może jednocześnie należeć do jednej i drugiej grupy. Jeśli więc indywidualny przedsiębiorca zatrudnił obywatela, jest on zobowiązany zarejestrować się w określonym czasie jako ubezpieczyciel dokonujący płatności. Innymi słowy, zawarcie umowy o pracę z co najmniej jednym pracownikiem zobowiązuje indywidualnego przedsiębiorcę do opłacania składek ubezpieczeniowych nie tylko za siebie, ale także za niego.

Gdzie powinni się rejestrować indywidualni przedsiębiorcy?

Przedsiębiorcy indywidualni są zarejestrowani w następujących organach rządowych:

• Federalna Służba Podatkowa (FTS);
• Fundusz Emerytalny Rosji (PFR);
• Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (FSS);
• Fundusz Obowiązkowych Ubezpieczeń Zdrowotnych (FOMS).

Wszyscy indywidualni przedsiębiorcy, bez względu na to, czy mają pracowników, czy nie, muszą być zarejestrowani w FTS i PFR. Rejestracja w urzędzie skarbowym jest wymagana do płacenia podatku dochodowego, w Fundusz emerytalny- formować kosztem składek ubezpieczeniowych.

Rejestracja w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest obowiązkowa tylko dla osób, które dokonują wpłat na rzecz innych obywateli (posiadających pracowników) i reprezentuje jednocześnie dwa rodzaje ubezpieczeń:

• w przypadku czasowej niepełnosprawności, a także w związku z macierzyństwem;
• od wypadków przy pracy i choroby zawodowe.

Ubezpieczenie to jest szczególną gwarancją, że w takich przypadkach prawa pracowników nie zostaną naruszone. Dlatego po zatrudnieniu pierwszego pracownika IP jest zobowiązany zarejestrować się w FSS w ciągu dziesięciu dni. W przeciwnym razie ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej przewiduje grzywnę. Również opcjonalny przedsiębiorca może ubezpieczyć się w FSS.

Czy indywidualny przedsiębiorca musi zarejestrować się w FIU?

Wszyscy indywidualni przedsiębiorcy muszą być zarejestrowani w Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej. Jest to potwierdzenie, że obywatel oficjalnie spełnia aktywność zawodowa oraz dokonuje składek na Fundusz Emerytalny w formie składek ubezpieczeniowych, które tworzą przyszłą rezerwę emerytalną.

Jeżeli indywidualny przedsiębiorca należy do ludności prowadzącej działalność na własny rachunek, wówczas następuje jego rejestracja w funduszu emerytalnym automatycznie po rejestracji w urzędzie skarbowym. Jeżeli przedsiębiorca ma podległych pracowników, jest zobowiązany do samodzielnej rejestracji w FIU jako pracodawca niezwłocznie po zatrudnieniu pierwszego pracownika. W przeciwnym razie do IP zostaną nałożone kary.

Dokumenty wymagane do zarejestrowania obywatela jako przedsiębiorca lub samozatrudniony

W celu zarejestrować się jako indywidualny przedsiębiorca w urzędzie skarbowym należy złożyć w Federalnej Służbie Podatkowej w miejscu stałej rejestracji lub w Centrum Wielofunkcyjne(MFC) następujące dokumenty:

• odpowiedni wniosek w postaci nr Р21001;
• kopia paszportu obywatela Federacji Rosyjskiej;
• otrzymanie wpłaty opłaty państwowej (800 rubli).

Warto również zauważyć, że możesz złożyć dokumenty i w miejscu pobytu(w miejscu tymczasowej rejestracji), jest to jednak możliwe tylko wtedy, gdy obywatel nie posiada stałego zameldowania.

Po akceptacji punkt rejestracji wystawia pokwitowanie odbioru. Jeśli wszystkie dokumenty są w porządku, obywatel otrzymuje za trzy dni robocze główny dokument - Karta rejestracyjna EGRIP(wyciąg z Jednolitego Państwowego Rejestru Przedsiębiorców Indywidualnych). Następnie Federalna Służba Podatkowa przekazuje wszystkie informacje i dokumenty dotyczące przedsiębiorcy do rosyjskiego funduszu emerytalnego, który rejestruje go jako indywidualnego przedsiębiorcę.

Jeżeli przedsiębiorca zawrze umowę o pracę z inną osobą, jest zobowiązany do samodzielnego złożenia wniosku w ciągu trzydziestu dni roboczych do FIU w miejscu rejestracji lub w miejscu zamieszkania oraz do FSS zarejestrować się jako pracodawca składając wraz z odpowiednim wnioskiem kopię:

1. certyfikaty EGRIP;
2. paszporty;
3. umowy o pracę z pracownikami.

Zwykle po zażyciu Dokumenty FIU rejestruje przedsiębiorcę w ciągu pięciu dni.

Ustawodawstwo naszego kraju pozwala na składanie dokumentów za pośrednictwem przedstawiciela prawnego. Jednak w takim przypadku konieczne jest dodatkowo przedłożenie odpowiedniego pełnomocnictwa, które uprawnia do tego, paszportu pełnomocnika. Ponadto wniosek i kopie dokumentów muszą być poświadczone notarialnie.

Składki na fundusz emerytalny w 2017 r. dla przedsiębiorców indywidualnych niezatrudniających pracowników

Przedsiębiorcy indywidualni, zarówno bez pracowników, jak i z nimi, muszą płacić (odliczenia za obowiązkowe typy ubezpieczenia) bezpośrednio dla siebie. Należy dokonać płatności wszyscy przedsiębiorcy.

Możesz zawiesić opłacanie tych składek tylko wtedy, gdy przedsiębiorca opiekuje się dzieckiem do lat trzech (osoba starsza, osoba niepełnosprawna z pierwszej grupy lub dziecko niepełnosprawne), a także w przypadku pełnienia służby w armia.

Jeżeli roczny dochód przedsiębiorcy wynosi mniej niż 300 000 rubli, wówczas kwota płatności będzie zależeć od daty rejestracji IP oraz od płacy minimalnej. Składki na ubezpieczenie emerytalne będą 26% , od aktualnej płacy minimalnej za każdy miesiąc w roku.

W ten sposób, kwota stałych płatności w FIU obliczana jest według następującego wzoru:

FP \u003d (płaca minimalna × 26%) × MES,

• FP - stała opłata na rzecz PFR (od 2017 do Federalnej Służby Podatkowej);
• płaca minimalna- płaca minimalna;
• MES- ilość przepracowanych miesięcy w roku.

Od 1 stycznia 2017 r. płaca minimalna wynosi 7500 rubli. Tak więc stała opłata za cały rok (12 miesięcy) wyniesie:

FP 2017 \u003d (7500 × 26%) × 12 \u003d 23400 rubli.

Jednocześnie indywidualni przedsiębiorcy bez pracowników mają prawo płacić tylko na rzecz funduszu emerytalnego i MHIF (art. 430 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej), ponieważ rejestracja w FSS nie jest obowiązkowa. Przedsiębiorcy zarejestrowani w MHIF oprócz składek MHI muszą dodatkowo opłacać ubezpieczenie zdrowotne 5,1% od aktualnej płacy minimalnej również za każdy miesiąc w roku. Zatem wysokość składki w 2017 r. wyniesie:

FP 2017 \u003d (7500 × 5,1%) × 12 \u003d 4590 rubli.

Dopuszcza się dokonywanie płatności zarówno jednorazowo za cały rok, jak i kwartalnie. Najważniejsze jest opłacanie składek do 31 grudnia bieżącego roku. Jednocześnie wskazane jest, aby zrobić to przed 20 grudnia, aby pieniądze trafiły na konto na czas.

Jeśli roczna działalność dochód przekracza 300 000 rubli, wówczas indywidualny przedsiębiorca jest zobowiązany do zapłaty 1% kwoty dodatkowego dochodu. Płatności należy dokonać do 1 kwietnia następnego roku.

Należy zauważyć, że w 2017 roku zostaną dokonane stałe wpłaty do rosyjskiego funduszu emerytalnego przez Urząd podatkowy, a nie w FIU, jak to było wcześniej. Oznacza to, że w dokumentach płatniczych konieczne będzie teraz wskazanie IFTS jako odbiorcy.

Akty ustawodawcze Rosji przewidują ścisłą rejestrację wszystkich osób, które planują prowadzić działalność gospodarczą. Przed rozpoczęciem działalności gospodarczej przyszły przedsiębiorca musi przejść procedurę rejestracji w urzędzie władza państwowa według dwóch kryteriów:

1. Jako indywidualny przedsiębiorca - pracujący bez obecności pracowników;
2. Jako indywidualny przedsiębiorca - pracodawca, który ma określone obowiązki wobec swoich podwładnych.

W pierwszej wersji temat działalność przedsiębiorcza dostarcza urzędowe dokumenty organom podatkowym w celu dalszej rejestracji, a także potrąca nieuniknionych opłat.

Procedura zapoznania się z dokumentami trwa około 5 dni, po czym IP jest rejestrowane w Federalnym Funduszu Obowiązkowego Ubezpieczenia Medycznego i Funduszu Emerytalnym Federacji Rosyjskiej. Jeżeli indywidualny przedsiębiorca występuje jako pracodawca, to w tym wariancie proces rejestracji zostanie przeprowadzony w dwóch turach:

• Rachunkowość w strukturach rządowych, jako podatnik. Każdy indywidualny przedsiębiorca zobowiązuje się przejść proces rejestracji w strukturach funduszu emerytalnego, Funduszu Obowiązkowego Ubezpieczenia Zdrowotnego, Rosstatu i Ubezpieczeń Społecznych;
• Rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy jako pracodawcy. Niezależnie od składek ubezpieczeniowych samego IP zobowiązuje się do potrącania składek państwowych za całą zatrudnioną kadrę.

Finansowo-ekonomiczne, a także stosunki pracy są ściśle regulowane przez Kodeks Pracy Federacji Rosyjskiej i inne akty prawne. Szczególną uwagę przywiązuje się do poprawiania status prawny IP jako pracodawca w 2017 roku. Według przepisy prawne, indywidualny przedsiębiorca jest zobowiązany do przeprowadzenia procedury rejestracji w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Rosji w ciągu dziesięciu dni od daty podpisania umowy o pracę z podwładnymi. Jeśli chodzi o rejestrację indywidualnego przedsiębiorcy jako pracodawcy w strukturze funduszu emerytalnego, przepisy przewidują okres do 30 dni od dnia zawarcia umowy o pracę między pracownikiem a kierownikiem. Przyjrzyjmy się bardziej szczegółowo procedurze rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy - pracodawcy.

Rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy jako pracodawcy w FIU od 1 stycznia 2017 r.

Jednym z głównych kroków w tworzeniu działalności przedsiębiorczej jest rejestracja osoby w strukturze PFR. Przyszłość emerytalna jej pracowników, wyznaczenie wypłat emerytur lub innych świadczeń socjalnych zależą od terminowej rejestracji. Jak wspomniano powyżej, do rozliczenia w Funduszu Emerytalnym Przedsiębiorcy Indywidualnego pracodawca otrzymuje miesiąc od dnia zawarcia umowy o pracę między kierownikiem a podwładnym. W tym celu pracodawca składa wniosek o ustalonym formularzu do struktury funduszu emerytalnego. Wraz z wnioskiem kierownik przynosi kopie dokumentów poświadczonych przez samego pracownika. Ważne jest, aby wiedzieć, że specjaliści FIU nie nalegają na kopie poświadczone notarialnie.

Tak więc wraz z wnioskiem pracodawca składa kopię zaświadczenia o rejestracji państwowej w lokalnym komitecie wykonawczym, kopię zaświadczenia o rejestracji w służbie podatkowej, licencje (jeśli istnieją), Umowa o pracę podpisany pomiędzy pracodawcą a pracownikiem oraz dokument paszportowy. Po przekazaniu wszystkich stosownych dokumentów pracownicy funduszu emerytalnego dokonują w ciągu trzech dni roboczych procesu rejestracji przedsiębiorcy. Na koniec ustalonego okresu IP wydaje kartę ewidencyjną USRIP w postaci nr Р60009, która potwierdza rejestrację i reguluje opłacanie składek przedsiębiorcy za pracowników. W wariancie, jeżeli indywidualny przedsiębiorca – pracodawca wycofał się z terminy rejestracji, zobowiązuje się zapłacić grzywnę w wysokości od 5 000 do 10 000 rubli za każdy „zaległy” fundusz.

Jeśli pracodawca zostanie wykreślony z rejestru jako ubezpieczony, ale później ponownie werbuje personel pracowników, to procedura rejestracji będzie taka sama, jak podczas pierwszego odwołania.

Rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy jako pracodawcy w 2017 roku w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Rosji działa od 1 stycznia 1991 r. Głównym celem jego pracy jest gwarantowany zastaw ubezpieczenia społecznego dla całej ludności Rosji. Wszyscy indywidualni przedsiębiorcy przechodzą procedurę rejestracji w FSS w dwóch kategoriach jednocześnie. Pierwsza kategoria obejmuje ubezpieczenie społeczne w okresie urlopu macierzyńskiego przez pracownika oraz urlop wychowawczy w wieku trzech lat. Druga kategoria obejmuje ubezpieczenia od wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Indywidualny przedsiębiorca zatrudniający pracowników ma obowiązek w ciągu dziesięciu dni napisać wniosek do struktury FSS. Wraz z dokumentem pracodawca dostarcza inne dokumenty urzędowe:

• paszport;
• zaświadczenie o rejestracja państwowa IP w organach państwowych;
• zaświadczenie o rejestracji jako podatnik;
• karta ewidencyjna USRIP na formularzu nr R60009 wystawiona przez instytucję PFR;
• zeszyty pracy wszyscy zatrudnieni pracownicy;
• zaświadczenie z banku o otwarciu rachunku (jeśli istnieje);
• pełnomocnictwo poświadczone notarialnie, z możliwością wystąpienia do funduszu powierniczego.

Po dostarczeniu wszystkich odpowiednich dokumentów, w ciągu trzech dni roboczych pracownicy FSS wystawiają przedsiębiorcy zawiadomienie o rejestracji, w którym wpisuje się numer rejestracyjny pracodawcy. Jeżeli pracodawca zatrudnił pracownika, zawarł z nim umowę, ale nie zarejestrował go w strukturach FSS, to naruszenie pociąga za sobą szereg konsekwencji i kar.

Rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy jako pracodawcy w MHIF

Rejestracja w IP MHIF- pracodawca zobowiązuje się wykonać, podobnie jak w innych obowiązkowych instytucje publiczne. Wszyscy pracodawcy muszą wpłacać składki do Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Zdrowotnych w Federacji Rosyjskiej, ponieważ środki, które trafiają do organizacji, trafiają na ubezpieczenie medyczne obywateli rosyjskich. Jednocześnie rejestracja w strukturach MHIF odbywa się zgodnie z informacjami przekazanymi przez TAP, osobna rejestracja i składanie dokumentów nie jest konieczne.

Rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy jako pracodawcy od 1 stycznia 2017 r.

W przypadku zatrudnienia pracownika pracodawca jest zobowiązany do oficjalnego zatrudnienia go i opłacania składek ubezpieczeniowych, medycznych i emerytalnych do budżetu państwa za każdego zatrudnionego pracownika. Wraz z nadejściem nowego 2017 roku przeszedł pewne zmiany. Teraz kontrolę nad terminowym opłacaniem wszystkich składek na ubezpieczenie społeczne powierzono organom Federalnej Służby Podatkowej. Wcześniej oddział terenowy PFR miał prawo zarejestrować indywidualnego przedsiębiorcę zgodnie z odpowiednim wnioskiem.

Od 2017 rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy jako pracodawcy przeprowadzane wyłącznie, zgodnie z dostarczonymi informacjami, przez IFTS. Dla wszystkich umów zawartych pomiędzy pracownikiem a pracodawcą do końca 2016 roku proces rejestracji należy przeprowadzić dla każdego funduszu z osobna. Jeżeli umowa o pracę jest datowana po 2016 r., rejestrację przeprowadza Federalna Służba Podatkowa. Ale jest niuans, Federalna Służba Podatkowa za ten okres nie ma przepisana forma rejestracji, a zatem istnieją pewne trudności w zarejestrowaniu indywidualnego przedsiębiorcy. Jeśli chodzi o rejestrację w FSS, w 2017 r. procedura rejestracji pozostaje taka sama. Pracodawca jest zobowiązany do: ustawowy termin złożenia wniosku o rejestrację, specjaliści ds. Ubezpieczeń społecznych przeprowadzą procedurę rejestracji i samodzielnie przekażą informacje do Federalnej Służby Podatkowej.

Niezależnie od powodów przejścia na emeryturę (ze względu na starość lub inwalidztwo) trzeba mieć pewność, że będzie godne. Aby tak się stało, pracodawca musi przestrzegać wszystkich norm określonych przez prawo: przede wszystkim musi opłacać składki ubezpieczeniowe dla swoich pracowników w Rosyjski Fundusz Emerytalny(JAW). Aby to zrobić, musi być zarejestrowany jako ubezpieczony.

Kto jest pracodawcą, a kto może nim być?

W zasadzie już sama kompozycja słowa sugeruje, kto to jest – „ten, który daje pracę”. Jest to firma lub inny rodzaj organizacji, w której pracownik otrzymuje wynagrodzenie. Artykuł 6 prawo federalne z dnia 15 grudnia 2001 N 167-FZ in przypadek ogólny pracodawcami są osoby lub organizacje dokonywanie płatności na rzecz osób fizycznych.

Jeśli rozumiesz bardziej szczegółowo, to jako ubezpieczony w systemie (OPS) są zarejestrowani:

• indywidualni przedsiębiorcy (IP);
• organizacje lub osoby fizyczne płacące pensje;
• obywatele wykonujący prywatną praktykę, ale niezarejestrowani w urzędzie skarbowym jako indywidualni przedsiębiorcy (notariusze, prawnicy itp.);
• osoby dobrowolnie zarejestrowane jako ubezpieczone w .

Jeżeli pracodawca jest przypisany do kilku z powyższych kategorii, odliczane są składki ubezpieczeniowe na rosyjski fundusz emerytalny dla każdej kategorii.

Gdzie muszę się zarejestrować jako pracodawca (ubezpieczyciel)?

W zależności od formacji i struktury organizacji pakiet dokumentów wymaganych do rejestracji w rosyjskim funduszu emerytalnym będzie różny:

• dla niektórych formularzy - praktycznie nic nie będzie trzeba przedstawiać;
• w pozostałych przypadkach - wymagane jest przesłanie do Oświadczenie FIU z odpowiednimi dokumentami.

Dokumenty niezbędne do zarejestrowania indywidualnego przedsiębiorcy jako pracodawcy

W przypadku osób samozatrudnionych dokonujących płatności na rzecz swoich pracowników pierwszym krokiem do zostania ubezpieczycielem jest: pisemne odwołanie do oddziału rosyjskiego funduszu emerytalnego w formie wniosku. Jednak ci, którzy opłacają składki ubezpieczeniowe (niektórzy przedsiębiorcy indywidualni, notariusze, prawnicy itp.) nie muszą składać wniosku. Wyjątkiem są zarządcy arbitrażu – ich rejestracja odbywa się w sposób deklaratywny.

Zgodnie z prawem przedsiębiorcy indywidualni, a także inne osoby zakwalifikowane jako pracodawcy zobowiązani są do przedstawienia następujących dokumentów: do organu terenowego PFR w miejscu zamieszkania:

1. wniosek o rejestrację jako ubezpieczyciel;
2. dokumenty potwierdzające zobowiązanie indywidualnego przedsiębiorcy (a także prawników, notariuszy itp.) do opłacania składek ubezpieczeniowych za swoich pracowników - umowy o pracę, GPC i inne.

Dokumenty do rejestracji LLC w Funduszu Emerytalnym

W przypadku przypisania statusu ubezpieczyciela do organizacji istnieją dwie opcje: albo LLC jest niezależną formacją, albo jest oddzielny podział organizacje wyższego rzędu (spółki zależne), posiadające własny bilans, rachunek bieżący itp.

W pierwszym przypadku rejestracja odbywa się w tryb automatyczny i nie jest wymagana żadna aplikacja. Po otrzymaniu informacji od obsługa podatkowa Sama FIU podejmie wszelkie niezbędne działania, a organizacja zostanie zarejestrowana jako ubezpieczyciel.

Jeżeli firma jest spółką zależną i jednocześnie dokonuje płatności na rzecz swoich pracowników, rejestracja dzieje się z kaprysu, oraz jest obowiązane złożyć organom rentowym następujący pakiet dokumentów:

1. wniosek o rejestrację odrębnego oddziału jako ubezpieczyciel;
2. statut spółki;
3. szczegóły i inne dokumenty potwierdzające status zależny organizacji;
4. dokumenty potwierdzające uprawnienie do wykonywania funkcji ubezpieczyciela w imieniu osoby prawnej.

Wniosek o rejestrację jako pracodawca

Głównym dokumentem, bez którego nie można zostać ubezpieczonym, jest oczywiście wniosek o rejestrację jako pracodawca. Jak już widać, w przypadku LLC, a także niektórych typów osób, takie stwierdzenie nie wymagane, ale w pozostałych - jest to obowiązkowe. Generalnie wypełnianie tych wniosków nie powinno sprawiać żadnych trudności.

Należy pamiętać, że dla różne rodzaje pracodawcy są zapewnieni różne formularze wniosków: dla oddzielne organizacje, dla przedsiębiorców indywidualnych, za dobrowolne wejście do systemu OPS jako ubezpieczyciel.

Wszystkie informacje wymagane we wniosku są zawarte w dokumentach prawnych(karta, zaświadczenie o rejestracji jako przedsiębiorca itp.). Formularze powyższych oświadczeń są swobodnie dostępne na oficjalnej stronie internetowej rosyjskiego funduszu emerytalnego.

Terminy złożenia i rozpatrzenia wniosku, procedura rejestracyjna

Generalnie maksymalny termin rozpatrzenia wniosku przez PFR dla wszystkich typów pracodawców jest taki sam: trzy dni robocze od dnia otrzymania przez organ rentowy informacji o ubezpieczonym (informacja z urzędu skarbowego lub wniosek z załączonych dokumentów).

Ale jeśli chodzi o termin składania wniosku, jest bardzo ważna uwaga dla indywidualnych przedsiębiorców i innych osób, które dokonują płatności na rzecz swoich pracowników:

• muszą złożyć wniosek i umowę o pracę (lub jej odpowiednik) do rosyjskiego funduszu emerytalnego nie później niż 30 dni od dnia zawarcia odpowiedniej umowy;
• Niedotrzymanie tego terminu spowoduje, że pracodawca: grzywna w wysokości 5 tysięcy rubli, a jeśli nie złoży dokumentów do FIU w ciągu 90 dni, grzywna podwoi się i wyniesie 10 tysięcy rubli.

Ogólnie rzecz biorąc, dokument dotyczący rejestracji organizacji lub osoby fizycznej jako pracodawcy można wysłać zarówno pocztą zwykłą, jak i pocztą elektroniczną. Ubezpieczającemu wydawane jest zawiadomienie z numerem rejestracyjnym w formie papierowej nie później niż 3 dni od dnia złożenia odpowiedniego wniosku o ekstradycję.

Prawa i obowiązki ubezpieczonego

Ważne jest nie tylko, aby pracownicy znali obszar swoich obowiązków i możliwości. Pracodawca jest odpowiedzialny nie tylko za terminowe wypłacanie wynagrodzeń swoim pracownikom, ale także za opłacanie ubezpieczenia i innych składek przewidzianych przez prawo.

Aby jasno zrozumieć zakres możliwości i obowiązków, należy zapoznać się z art. 14 ustawy federalnej „O obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym w Federacji Rosyjskiej” .

Prawa ubezpieczonego to:

• bronić swoich praw w sądzie;
• wpłacać składki na emeryturę kapitałową zgodnie z obowiązującym prawem;
• bezpłatne otrzymywanie informacji w rosyjskim funduszu emerytalnym we wszystkich sprawach dotyczących;
• uczestniczą w zarządzaniu obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym za pośrednictwem swoich przedstawicieli.

Pracodawca jest zobowiązany:

• zarejestrować się w FIU;
• terminowo opłacać składki ubezpieczeniowe za swoich pracowników i prowadzić ewidencję tych składek;
• przekazać do organów emerytalnych wszystkie dokumenty wymagane do prowadzenia księgowości osobistej i innych czynności w systemie OPS;
• postępuj zgodnie z instrukcjami pracowników Oddziały FIU korygowanie wszelkich naruszeń;
• wykonywania uprawnień pracowników opłacających składki na emeryturę kapitałową, a także odprowadzania do niej składek oraz prowadzenia ewidencji wszystkich składek związanych z ww. emeryturą.

Należy pamiętać, że zasady, które mają zastosowanie do emerytur, dotyczą również składek współfinansowanych przez państwo.

Wniosek

Kilka z najbardziej ważne punkty dotyczące zasad rejestracji i trybu rejestracji organizacji lub osoby fizycznej jako ubezpieczyciel:

• niezależnie od tego, czy pracodawca zawiera z innymi osobami umowy, na podstawie których odprowadzane są składki ubezpieczeniowe do rosyjskiego funduszu emerytalnego, czy opłaca składki, jest zobowiązany przekazać informację o tym do FIU;
• w niektórych przypadkach informacje te są przesyłane automatycznie, w niektórych przypadkach sam (lub za pośrednictwem pełnomocników) będziesz musiał dostarczyć wraz z wnioskiem komplet dokumentów;
• sama rejestracja następuje dość szybko, a o uzyskaniu statusu ubezpieczonego powiadomią organy rentowe;
• i oczywiście jak gdzie indziej - wymagane dotrzymanie terminów w przeciwnym razie będzie kara.

Oczywiście nie jest tak łatwo od razu zrozumieć taki temat, jak jednak w razie jakichkolwiek pytań prawo przewiduje bezpłatna pomoc FIU dla pracodawców, którzy nie rozumieją w pełni procesów i procedur systemu OPS.