Ինչպես ստուգել իմ ձեռքբերումները: Աշխատանքային ձեռքբերումներ՝ անձնական և մասնագիտական

Բարի օր, սիրելի ընկեր:

Այսօր մենք կպարզենք, թե ինչպես արտացոլելմասնագիտական ​​ձեռքբերումները ռեզյումեում ինչ գրելև որտեղ տեղադրել հիմնական աշխատանքային վայրերում:

Մասնագիտական ​​ձեռքբերումները ձեր այցեքարտն են։ Պարադոքսն այն է, որ «HeadHunter»-ում կամ «Superjob»-ում ձեռքբերումների համար հատուկ բաժին չկա: Նրանք խորհուրդ են տալիս պարտականությունների հետ մեկտեղ գրել «փորձ» բաժնում, բայց այստեղ էլ կան նրբերանգներ։ Ամեն ինչի մասին կարգով.

Մեր առաջադրանքի հետ կապված՝ սրանք ձեր մասնագիտական ​​գործունեության արդյունքներն են.

1. Ինչո՞վ եք հպարտանում
2. որոնք իմաստալից և արժեքավոր են ընկերության կամ բաժնի/բաժանման համար, որտեղ դուք աշխատել եք

Դա կարող է լինել ա)Ավարտված նախագծեր, բ)կատարողականի ցուցանիշների բարելավում, v)Աշխատանքի մեջ ձեռք բերված նպատակներ է)Առաջխաղացում

Եթե ​​ինչ-որ բան բաց եմ թողել, ինքներդ ավելացրեք, կարծում եմ իմաստը պարզ է։

Ի՞նչ առումով ձևակերպել ձեռքբերումները:

Սխալներ.

Խուսափեք անորոշ արտահայտություններից՝ «տրամադրված է մշտական ​​աճ», «Բարելավել է բաժնի գործունեությունը»: Նման հայտարարություններին լուրջ չեն վերաբերվում։ Ավելին, նրանք ցույց են տալիս, որ դուք լիովին հակասում եք կատարողականի ըմբռնմանը:

Կանոնները հետևյալն են.

• Օգտագործեք բիզնեսի լեզուն

Բիզնեսի լեզուն ծախսերն են, շահույթը, թվերով արտահայտված տոկոսները։ Թվերի լեզուն ցույց է տալիս ձեր մտածողության կոնկրետությունն ու բիզնես ուղղվածությունը։ Թվերը կախարդական են գործում գործարար մարդկանց վրա։

• Գրեք արդյունքների լեզվով

ա) առանձնահատկություն - ընկալման համար արդյունքը պետք է պարզ լինի

բ) չափելիություն- արդյունքը քանակական է

օրինակ:

Իրականացվել է երեք ամսվա ընթացքում 1000 հոգու չափով ապրանքների առաքման համար վարորդների հավաքագրման ծրագիր։

Արդյունքում ընկերության հասույթի աճը 2015 թվականին՝ 25%;

Եթե ​​թվային տվյալները առևտրային գաղտնիք են, օգտագործեք տոկոսները՝ օրինակ՝ 30%-ով կամ «2 անգամ»:

• Գրելու ոճ

Ավելի լավ է գրել «իրականացված», քան «իրականացում»։ Իրականացումը արդյունք չէ, այլ գործընթաց։ Նախընտրելի է պատրաստի ձևը:

Եթե ​​դուք առաջնորդ եք, օգտագործեք առաջնորդի լեզուն: Կազմակերպված, արդարացված, նախաձեռնված:

• Հաշվեկշիռ

Արդյունավետ աշխատանքը զարգանում է որպես արդյունքների հավասարակշռություն, թիմային զարգացում և ռացիոնալ օգտագործումըռեսուրսներ։

Որտեղ գրել ձեռքբերումների մասին աշխատանքի վայրերում

Աշխատանքի վայրերում ձեռքբերումների համար առանձին բաժին չկա: HeadHunter-ում ձեռքբերումները պետք է գրվեն «աշխատանքային փորձ» բաժնում

Ոլորտը կոչվում է պարտականություններ, գործառույթներ, ձեռքբերումներ.

Ինչպես տեսնում եք, ձեռքբերումները չգիտես ինչու վերջին տեղում են։

Հիմա կարևոր կետ: ձեռքբերումները պետք է գրվեն հենց վերևում , այսինքն՝ բաժինը պետք է սկսվի ձեռքբերումներով։ Պատճառները:

1. Ձեռքբերումները ավելի կարևոր են, քան գործառույթները, էլ չենք խոսում պարտականությունների մասին
2. Թեկնածուների ռեզյումեները շրջելիս հավաքագրողը տեսնում է ձեր ռեզյումեի հայտարարությունը: Հայտարարության մեջ տեսանելի են միայն «աշխատանքային փորձ» բաժնի առաջին մի քանի տողերը։ Կարևոր է, որ առաջին համարը արտացոլի ձեր ամենատպավորիչ ձեռքբերումը կոնկրետ այս թափուր աշխատատեղի հետ կապված:

Սուպերաշխատանքի վրա, գրեթե նույնը, ինչ HeadHunter-ում:

Աշխատանքային փորձ բաժին և «Պարտականություններ և ձեռքբերումներ» ենթաբաժին.

Մենք նաև գրում ենք. նախ եւ առաջ , ապա գործառույթներ կամ պարտականություններ։

Մյուս կայքերում էլ կարող եք նույն տրամաբանությամբ շարժվել։

Ընթացակարգը

Քայլերի հաջորդականությունը

1. Մենք կազմում ենք մեր երկար ցուցակը մասնագիտական ​​ձեռքբերումներ
2. Մենք ընտրում ենք ամենաշատը բովանդակալից և համապատասխան այն աշխատանքին, որի համար դիմում եք:
3. Մենք հնարավորինս շատ ենք ձևակերպում Մասնավորապես, մենք ավարտված ձևով օգտագործում ենք թվեր և բայեր:
4. Մենք մուտքագրում ենք «աշխատանքային փորձ» դաշտը դաշտի վերևում գտնվող աշխատավայրում:
5. Ուղեկցող նամակի կազմում

Ինչպես գրել նամակ, տես . Նամակում ընդգրկում ենք թափուր պաշտոնի հետ կապված ամենակարեւոր ձեռքբերումները։

Շնորհակալություն հոդվածի նկատմամբ հետաքրքրության համար։ Ես կգնահատեի մեկնաբանություն (էջի ներքևում):

Բաժանորդագրվեք բլոգի թարմացումներին (ձևը սոցիալական մեդիայի կոճակների տակ) և ստացեք հոդվածներ ձեր ընտրած թեմաներովձեր փոստին:

Բարի օր և լավ տրամադրություն:

Ողջունում եմ ձեզ բլոգի կայք: Հատկապես կարևոր դեր են խաղում ռեզյումեի մասնագիտական ​​ձեռքբերումները: Այս բնութագրերի շնորհիվ պոտենցիալ գործատուն կկարողանա գնահատել ձեր աշխատանքի արդյունավետությունը և որոշել, թե արդյոք դուք հարմար եք իր ձեռնարկությունում աշխատելու համար:

Բոլորովին այլ հարց է, թե ինչպես կարելի է նկարագրել ձեր ձեռքբերումների օրինակը ռեզյումեում այնպես, որ չմերժվեք: Իրական բնութագրերի օրինակները մանրամասն կքննարկվեն ստորև:

Որո՞նք են «մասնագիտական ​​նվաճումները» և ինչո՞ւ գրել դրանց մասին:

Մասնագիտական ​​նվաճումները ձեր հաջողություններն ու արժանիքներն են, որոնց հասել եք և որոնք ստացել եք գործունեության որոշակի ոլորտում ձեր աշխատանքի ընթացքում: Միանգամայն տրամաբանական է, որ նման բնութագրերը չեն կարող նույնը լինել բոլոր մասնագիտությունների համար, հետևաբար, կոնկրետ պաշտոնի համար դիմող յուրաքանչյուր դիմորդ պետք է կարողանա նշել իր մասին միայն այն տեղեկությունները, որոնք օգտակար կլինեն: Միայն ռեզյումեում անձնական ձեռքբերումների մասին ճիշտ ներկայացված տվյալները կհետաքրքրեն անձնակազմի բաժնի աշխատակցին և ընկերության ղեկավարությանը:

Ինչու՞ գրել մասնագիտական ​​ձեռքբերումների մասին:

Ինչու՞ ներառել անձնական ձեռքբերումների օրինակներ ձեր ռեզյումեում: Դրա համար կան մի քանի կարևոր պատճառներ.

1. Ձեր նկարագրած մասնագետի բնութագրերը կօգնեն ընկերության ղեկավարին հասկանալ, թե որքան հաջողակ եք ձեր մասնագիտության մեջ: Դուք ոչ միայն աշխատում եք և փայլուն կատարում ձեր պաշտոնական պարտականությունները- Դուք ձեռնարկությունը տանում եք դեպի բարգավաճում և առաջնորդություն բազմաթիվ մրցակիցների շրջանում: Յուրաքանչյուր ղեկավար կցանկանա նման աշխատակցի տեսնել իր ընկերության պատերի ներսում։
2. Ռեզյումեում ձեր ձեռքբերումների օրինակը զգալիորեն բարձրացնում է ինքնագնահատականը պոտենցիալ գործատու. Յուրաքանչյուր ղեկավար ցանկանում է, որ իր ընկերությունը նվազագույն գնով շահույթ ստանա, որպեսզի հին հաճախորդները մնան, իսկ նորերը՝ գան: Մեկ մարդ ֆիզիկապես չի կարող ինքնուրույն գլուխ հանել ամեն ինչից, հատկապես, եթե նա ղեկավարում է մեծ ընկերություն. Հետևաբար, նրան իրական պրոֆեսիոնալ է պետք, և սա դու ես:
3. Ռեզյումեի անձնական ձեռքբերումների օրինակը ձեզ բնութագրում է որպես նպատակասլաց և պատասխանատու աշխատակցի։ Ձեր պարզ հրահանգները Անձնական որակներ, ինչպես, օրինակ, «նպատակային», «պարտադիր», «պատասխանատու» - սա ընդամենը դատարկ բառերի մի շարք է, որոնք, ըստ էության, ոչինչ չեն ապացուցում: Բայց եթե ձեր ռեզյումեում կոնկրետ օրինակ բերեք ձեր հաջողությունների և ձեռքբերումների մասին, ձեր թեկնածությունը, անշուշտ, կհետաքրքրի ընկերության ղեկավարությանը:
4. Եթե ​​ձեր ռեզյումեում նշեք ձեր մասնագիտական ​​ձեռքբերումների օրինակները, մենեջերը կկարողանա հասկանալ, թե որքան դրական է ձեր կարիերայի աճի դինամիկան: Հենց այս չափանիշով ղեկավարը կգնահատի ձեր աշխատասիրությունը, պրոֆեսիոնալիզմը, հետագա ինքնազարգացման պատրաստակամությունը։ Սա լավ հնարավորություն կլինի ձեզ համար ոչ միայն բարձր աշխատավարձով ցանկալի պաշտոն ստանալու, այլև ժամանակի ընթացքում առաջխաղացման վրա հույս դնելու համար։

Ինչպես տեսնում եք, ռեզյումեի համար տալով աշխատանքի ձեռքբերումների նմուշ, կարող եք ուշադրություն հրավիրել ձեր թեկնածության վրա և զգալիորեն «գերանցել» ցանկալի պաշտոնի մյուս դիմորդներին:

Նկարագրության հիմնական կանոնները

Աշխատանքային ձեռքբերումների օրինակը ռեզյումեում պետք է կարողանա ճիշտ ներկայացնել: Դա անելու համար հետևեք 3 հիմնական կանոններին.

1. Եկեք ավելի կոնկրետացնենք: Մի նկարագրեք ձեր աշխատանքի հիմնական սկզբունքներն ու մեթոդները: Օրինակներ բերելիս նշեք ձեր ամենակարևոր մասնագիտական ​​ձեռքբերումները: Դա արեք հետևյալ կերպ. «ավելացրել է վաճառքի տոկոսը ...%-ով», «արագացրել է առաջադրանքի կատարման ժամանակը ... րոպեով/ժամով/օրով», «վերապատրաստված ... աշխատակիցներ» և այլն: Եվ դա չի Ընդհանրապես կարևոր է, թե ինչ միավորներով եք չափում ձեր ձեռքբերումները, գլխավորը հստակ թվեր տալն է: Եթե ​​դա խնդրահարույց է, փորձեք հստակ, բայց հակիրճ ուրվագծել կատարված աշխատանքի էությունը:
2. Ձեր հիմնական մասնագիտական ​​ձեռքբերումները կապեք կոնկրետ աշխատանքի վայրի հետ։ Որպես կանոն, ամփոփման մեջ պոտենցիալ աշխատակիցները նշում են 2-3 ընկերություն, որտեղ նրանք նախկինում աշխատել են, և ներկայացնում են իրենց արժանիքների կարճ ցուցակը:
3. Ապացուցեք, որ դուք որակավորված եք այն պաշտոնի համար, որի համար դիմում եք: Եթե ​​նախկինում աշխատել եք որպես տնտեսագետ, աշխատանք փնտրեք այս չափանիշով։ Մի դիմեք գլխավոր հաշվապահի պաշտոնի համար, որն ունի հմտություններ և փորձ այն ոլորտում, որտեղ նախկինում աշխատել եք: Որպես տնտեսագետի ձեր ձեռքբերումների նմուշը գլխավոր հաշվապահի պաշտոնի համար ռեզյումեում ավելի քան անտեղի կլինի: Ամենայն հավանականությամբ, դուք անմիջապես մերժում կստանաք ընկերության ղեկավարից։

Հարց. Այսպիսով, ձեռքբերումների ի՞նչ օրինակներ կարող եք տեղադրել ձեր ռեզյումեում: Ամեն ինչ կախված է նրանից, թե որ պաշտոնի համար եք դիմում: Եթե ​​սա ղեկավար պաշտոն է, հոգ տանել նկարագրելու ձեր բնութագրերը մենեջերի տեսանկյունից: Եթե ​​խոսքը սովորական շարքային աշխատակցի մասին է, հավատարիմ մնացեք այս տողին՝ դրանից ոչ մի տեղ չշեղվելով։

Տարբեր մասնագիտությունների համար անձնական նվաճումների օրինակներ

Ի՞նչ ձեռքբերումներ գրել ռեզյումեում: Ստորև բերված են տարբեր մասնագիտությունների օրինակներ:

Հաշվապահ

Հաշվապահը շատ պատասխանատու և բարդ պաշտոն է, որը պահանջում է ճշգրտություն, պատասխանատվություն և պրագմատիզմ: Ուստի այս մասնագետի մասնագիտական ​​բնութագրերը պետք է լինեն ամենաբարձր մակարդակի վրա։

Հաշվապահի համար ռեզյումեում մասնագիտական ​​ձեռքբերումների օրինակները հետևյալն են.

• հաշվապահական հաշվառման հաշվարկների ավտոմատացում և տնտեսագետների աշխատակազմի հետագա կրճատում.
• 10 (կամ ավելի) հարկային ստուգումների հաջող ավարտ.
• ընկերության ծրագրային ապահովման ամբողջական թարմացում;
• 3-5 հրապարակումների ստեղծում հաշվապահական ամսագրերի կամ թերթերի համար.
• ունենալ որակավորումը հաստատող վկայական կամ դիպլոմ». Գլխավոր հաշվապահ«և այլն։

Մեկ այլ լավ օրինակ, թե ինչ ձեռքբերումներ կարող են թվարկվել հաշվապահի ռեզյումեում, հաջողությամբ ավարտված արտաքին աուդիտների քանակն է: Եթե ​​դուք ունեք նման փորձ, ապա անպայման գրեք դրա մասին ձեր բնութագրերում:

Ուսուցիչ

Ի՞նչ գրել ուսուցչի ռեզյումեում ձեռքբերումների մեջ: Օրինակը նկարագրված է ստորև.

• Հասանելիություն պատվոգիրմանկավարժական գործունեության մեջ աշխատանքային վաստակի համար.
• 10 բաց դասերի հաջող իրականացում;
• մասնակցություն մանկավարժության 7 շրջանային, տարածաշրջանային, համառուսաստանյան գիտաժողովներին.
• տարբեր ուսումնական շրջանների կազմակերպում և անցկացում։

Նաև լավ օրինակաշխատանքում ձեռքբերումները մանկավարժական փորձի փոխանակման համար կոնֆերանսների կամ վեբինարների անցկացումն է:

Բժիշկ

Իհարկե, այստեղ մասնագիտական ​​ձեռքբերումներն ուղղակիորեն կախված կլինեն այն բժշկական ոլորտից, որում աշխատում է մարդը և նրա որակավորման աստիճանը։ Բժշկության յուրաքանչյուր ոլորտի համար կան իրենց սեփական, հատուկ նրբերանգներ, որոնք կարևոր է նշել նկարագրության մեջ, եթե ցանկանում եք նոր աշխատանք ստանալ:

Այսպիսով, եկեք նայենք այն ձեռքբերումներին, որոնք կարող են նշվել ռեզյումեում, օգտագործելով ԼՕՌ բժշկի օրինակը.

• կատարել է ԼՕՌ օրգանների 50 հաջող վիրահատություն;
• գրել և հրապարակել է 200 հոդված «Առողջություն» ամսագրերի և թերթերի համար;
• ստեղծված և պաշտպանված գիտական ​​աշխատանք«Սկլերոմայի բուժման նորարարական մեթոդներ», որի համար ստացել է բժշկական գիտությունների դոցենտի կոչում;
• 5-ի սահմաններում վերջին տարիներինվերապատրաստվել է 45 պրակտիկանտ;
• անցկացրել է քիթ-կոկորդ-ականջաբանության 8 վեբինար;
• մասնակցել է 15 գիտաժողովի, որից 3-ը՝ միջազգային։

Նշում. Շատ լավ է, եթե ձեր ռեզյումեում նշեք նոր բժշկական սարքի, սարքի, սարքի գյուտը։ Ավելին, այն պետք է ոչ միայն ձեր կողմից մշակված լինի, այլև արտոնագրվի։ Դուք, իր հերթին, պետք է ունենաք ձեր զարգացման լիցենզավորման հաստատում: Այնուամենայնիվ, անհրաժեշտ է միայն դա նշել ռեզյումեում, եթե այդպիսի ձեռքբերում իրականում տեղի է ունենում ձեր բժշկական պրակտիկայում:

Վաճառքի մենեջեր

Եթե ​​դուք դիմում եք վաճառքի մենեջերի պաշտոնի համար, ապա ձեր ռեզյումեում նշեք ձեր ձեռքբերումները հետևյալ կերպ.

• վաճառքի ավելացում 30%-ով;
• վերջին վեց ամիսների ընթացքում ներգրավել է 50 նոր գործընկեր/հաճախորդ.
• վերապատրաստվել է տարեկան 15 նոր աշխատակից;
• Վերջին 3 տարիների ընթացքում կազմակերպել է 35 ակցիա և զեղչային ծրագիր, որոնց շնորհիվ ներգրավել է 200 նոր մշտական ​​հաճախորդ։

Օրինակներ կարելի է բերել անթիվ. Բայց մի բան պետք է հստակ հիշել՝ միայն ճշմարտությունը, և ոչ մի փաստերի խեղաթյուրում: Հիշեք, որ ֆիրմայի ղեկավարը ցանկացած պահի կարող է ապացույց պահանջել, որ դուք իսկապես հաջողակ եք ձեր գործունեության ոլորտում, և եթե մի փոքր զարդարեք ձեր մասին տեղեկատվությունը, ձեր խաբեությունը արագ կբացահայտվի:

Վերահսկիչ

Առաջնորդները պայմանականորեն կարելի է բաժանել 2 խմբի՝ փոքր և մեծ տրամաչափի։ Առաջին կատեգորիան ներառում է ադմինիստրատորներ, վերահսկիչներ, նույն մենեջերներ և այլն: Երկրորդ խմբի մեջ կարող են ներառվել տնօրեններ, գլխավոր տնօրեններ, ֆիրմաների նախագահներ և այլն:

Դիտարկենք մենեջերի համար ռեզյումեում մասնագիտական ​​ձեռքբերումների օրինակներ՝ հիմք ընդունելով լոգիստիկայի բաժնի տնօրենի պաշտոնը.

• վերջին 2 տարիների ընթացքում մշակել է նոր երթուղիների 5 սխեմաներ արագ առաքումբեռներ ...-ից ...;
• ավտոմատացրել է գույքագրման համակարգը՝ այս գործընթացի ավելի արագ իրականացման շնորհիվ (նախկինում այն ​​տևում է 5 ժամ, այժմ՝ 1-2 ժամ);
• ամբողջությամբ թարմացված ծրագրային ապահովում, որի շնորհիվ հնարավոր եղավ ժամում ընտրության արագությունը ...-ից հասցնել ... տողերի։

Այսպիսով, մենք դիմորդների ռեզյումեներից տվել ենք մասնագիտական ​​ձեռքբերումների իրական օրինակներ։ Իհարկե, դուք չպետք է պատճենեք ամեն ինչ ձեր բնութագրման մեջ: Նախկինում նկարագրված նմուշները միայն կօգնեն ձեզ կողմնորոշվել, թե ինչպես ճիշտ լրացնել սյունակը մասնագիտական ​​նվաճումներով ձեր « Բիզնես քարտ«. Մնացած ամեն ինչ ձեր ձեռքերում է, այնպես որ բաց մի թողեք ձեր երազանքների աշխատանքը ստանալու հնարավորությունը՝ գրելով ռեզյումե ճիշտ և գրագետ:

Տեղադրվել է 03.12.2017թ

Պրոֆեսիոնալ ռեզյումե Մասնագիտական ​​հմտություններ ռեզյումեի վրա Մասնագիտական ​​նվաճումներ ռեզյումեում

Մասնագիտական ​​ձեռքբերումները շատ կարևոր բլոկ են ռեզյումեում: Ցավոք սրտի, շատ մեծ թվով դիմորդներ իրենց ռեզյումեն կազմելիս բախվում են ձեռքբերումները նկարագրելու խնդրին։ Իրոք, խնդիրը հեշտ չէ, քանի որ երբեմն շատ դժվար է աշխատանքային մեծ փորձից առանձնացնել հենց այն կարևոր և նշանակալի ձեռքբերումները, որոնք կարող են հետաքրքրել ապագա գործատուին: Եթե ​​դժվարություններ եք ունենում ռեզյումեում ձեր մասնագիտական ​​ձեռքբերումներն ու արդյունքները ճշգրիտ նկարագրելու հարցում, մեր մասնագետները պատրաստ են օգնել ձեզ: Շուրջ 10 տարի մենք տարբեր քաղաքների հաճախորդներին օգնում ենք գրագետ ռեզյումե կազմելու հարցում։

Մենք ձեզ համար պատրաստել ենք մի քանի պարզ և օգտակար խորհուրդներ, որը կօգնի ձեզ ճիշտ նկարագրել մասնագիտական ​​ձեռքբերումները ձեր ռեզյումեում։

1. Ռեզյումեում ձեռքբերումները պետք է նշվեն, նույնիսկ եթե դուք աշխատել եք որպես քարտուղար կամ առաքիչ:

Ինչպես նկարագրել ձեռքբերումները ռեզյումեում

Նախ, նշելով ձեռքբերումները, դուք կարող եք դրանով ցույց տալ գործատուին, որ կարող եք ամփոփել ձեր աշխատանքը որոշակի աշխատավայրում և ընդգծել ձեր փորձի հիմնական բանը: Երկրորդ, դա միշտ էլ շատ կարևոր է գործատուի համար, քանի որ արդյունավետ և նախաձեռնող աշխատողը կհետաքրքրի ցանկացած գործատուի։

2. Ռեզյումեում ավելի լավ է նշել մասնագիտական ​​ձեռքբերումները կոնկրետ փաստեր և թվեր.

3. Բավական է մատնանշել մի քանի առանցքային, իսկապես կարևոր և նշանակալի ձեռքբերումներ։ Սա բավական կլինի, մի ծանրաբեռնեք այս կարևոր հատվածը հսկայական գումարավելորդ և անհարկի տեղեկատվություն. Ընդգծեք միայն ամենակարևորը:

4. Հիմնական ձեռքբերումները թվարկելիս ընդգծեք, թե որոնք են օգուտ կամ օգուտ է ստացվել ընկերության համար. Օրինակ, նշեք ձեռքբերումները, ապա, օրինակ, օգտագործեք արտահայտությունը. «որը թույլ տվեց ընկերությանը նվազեցնել գնումների ծախսերը 30%-ով» (որպես տարբերակներից մեկը):

5. Ճիշտ նկարագրիր ձեռքբերումները.
Որոշ աշխատանք փնտրողներ կազմում են իրենց ռեզյումեն, ինչպես աշխատանքի նկարագրությունը աշխատանքի նկարագրությունից: Նույնիսկ եթե դուք օգտագործում եք աշխատանքի նկարագրությունըԽնդրում ենք ուշադիր ստուգել բոլոր հայտարարությունները:

Ձեռքբերումները երբեմն նկարագրվում են առաջին դեմքով՝ «իրականացվեց, առաջարկվեց, ճշգրտվեց, դուրս բերվեց»։ Իրականում այս ձեւակերպումները որոշակիորեն հակասական են։ ընդհանուր հայեցակարգինքնին ռեզյումեն, ռեզյումե գրելիս լավագույնս խուսափել դրանցից:

Իհարկե, ավելի ճիշտ և հաջող տարբերակ կլիներ՝ «Ռազմավարությունը իրականացվեց (իրականացվեց) ...., ինչը հնարավոր դարձրեց և այլն»։

Մասնագիտական ​​ձեռքբերումների օրինակներ ռեզյումեում

Եթե ​​դուք աշխատել եք մարքեթինգի և գովազդի ոլորտում, կարող եք տալ մասնագիտական ​​ձեռքբերումների հետևյալ տարբերակը.
- Հաճախորդների սպասարկման որակի վերահսկման ընթացակարգերի մշակում և իրականացում.
- Հաճախորդների հավատարմության պահպանմանն ուղղված եզակի նախագծերի մշակում.
- Միջոցառումների կազմակերպում և ձևավորում (հայեցակարգի մշակում, ձևաչափ, կայքի ընտրություն, կանոնակարգեր և սցենարներ գրելու, հաճախորդներ ներգրավելու կենտրոնացված սխեմայի մշակում, սցենարներ գրել, համառոտագրեր):
- Լայնածավալ մարքեթինգային և հովանավորչական նախագծերի, գովազդային արշավների կազմակերպում։

Եթե ​​դուք աշխատել եք վաճառքի ոլորտում (վաճառքի մենեջեր), ապա մասնագիտական ​​ձեռքբերումները կարող են լինել հետևյալը.
- Շրջանառության ավելացում հիմնական հաճախորդներավելի քան 2 անգամ (այնքան շատ էր, այնքան շատ էր)
- Դիլերների բաժնում առավելագույն շրջանառությունը կազմում է մինչև 10.000.000 ԱՄՆ դոլար (այնքան շատ է եղել, այսինչ ժամանակահատվածի համար նման թվեր են ձեռք բերվել)
-Վաճառքի լավագույն ցուցանիշները բաժնի աշխատակիցների շրջանում.

Եթե ​​ձեր խնդիրն էր տարածաշրջանային զարգացում, կարելի է օրինակ բերել.

Տարածաշրջանի զարգացումը «0»-ից. 2002 թվականի հունվարից վաճառքի ծավալների լավ աճի և պլանի գերակատարման պատճառով Կենտրոնական շրջանը բաժանվել է անկախ շրջանի:
- Արդյունավետ և պրոֆեսիոնալ թիմի ստեղծում վաճառքի ներկայացուցիչներՏարբեր քաղաքներում.
- Ազգային դիստրիբյուտորների մասնաճյուղերի ղեկավարության հետ վստահելի և փոխշահավետ հարաբերությունների ձևավորում:

Եթե ​​ձեր աշխատանքը կապված էր գնումների և ապրանքանիշի զարգացման հետ, ապա մոտավոր տարբերակը կարող է լինել.

Բոլորի թարգմանությունը Ռուս մատակարարներաշխատել հետաձգված վճարով.
- Երկու նոր նոմենկլատուրային ուղղությունների մշակում և դրանք վաճառքի գագաթնակետին հասցնելու համար:
- Արտադրողների հետ պահանջների և ապրանքների վերադարձի հետ կապված աշխատանքի ամբողջական ցիկլ ստեղծելը…..
- Վստահված ապրանքային գծի շուկայում պահանջարկի ընդհանուր անկման ֆոնին նոր նոմենկլատուրայի ներդրման և զարգացման շնորհիվ շահույթի ավելացում:

Վարչական պաշտոնի համար կարող եք բերել մասնագիտական ​​ձեռքբերումների հետևյալ օրինակը.

Բաժնի փաստաթղթային հոսքի արդյունավետ կազմակերպում (վաճառք, վարչական բաժին, մարքեթինգի բաժին):

Փաստաթղթերի արխիվի ստեղծում զրոյից:
- Մատակարարների որոնում և ընտրություն գրենական պիտույքներընկերության համար առաքման բարենպաստ պայմաններով։

Ամփոփելով՝ կարելի է վստահորեն ասել, որ ռեզյումեի մասնագիտական ​​ձեռքբերումները բուն ռեզյումեի կարևոր մասն են, ինչը, ամեն դեպքում, չպետք է անտեսել, եթե ինքներդ ռեզյումե եք գրում և հույս ունեք լավ տպավորություն թողնել գործատուի վրա։ . Ձեր աշխատանքային փորձից առանձնացրեք իսկապես ձեր արժանիքներն ու ձեռքբերումները, մասնակցությունը նախագծերին, որոշ նպատակների և խնդիրների իրականացումը: Հիշեք, որ ցանկացած պաշտոնում և մասնագիտության մեջ դուք կարող եք առանձնացնել որոշ արժանիքներ և ձեռքբերումներ: Ազատորեն պատմեք ձեր մասին և մի փոքր «գովեք» ինքներդ ձեզ, ձեր ռեզյումեն հետաքրքիր դարձրեք գործատուին, և հարցազրույցի հրավերը երկար սպասել չի տա:

Անընդհատ ռեզյումե գրելով, ես միշտ խորհուրդ եմ տալիս բոլորին գրել ձեռքբերումներ ռեզյումեում։ Դրանից հետո ռեզյումեն դառնում է ավելի ուժեղ և արդյունավետ, դիմորդը ավելի ամուր տեսք ունի, և դուք ցանկանում եք խոսել նրա հետ:

Ինչ ձեռքբերումներ կտան ձեզ ձեր ռեզյումեում

• Ձեռքբերումները ձեզ ցույց կտան որպես հաջողակ և արդյունավետ մարդ: Դուք պարզապես չեք աշխատում և կատարում ձեր պարտականությունները, դուք ընկերությունն եք տանում դեպի բարգավաճում: Դուք դա արեք: Ոչ թե քո ղեկավարը, այլ դու:
• Ռեզյումեում մասնագիտական ​​ձեռքբերումները գործատուների հպարտությունն են: Նրանք նաև ցանկանում են, որ դուք մեծացնեք իրենց շահույթը, նվազեցնեք ծախսերը, արագացնեք ցանկացած գործընթաց, պարզեցնեք, ապահովեք, հորինեք և այլն: Սեփականատերերը ցանկանում են այս ձեռքբերումները, և այդ իսկ պատճառով նրանք ձեր կարիքն ունեն:
• Ձեր հաջողությունները ցույց են տալիս ձեր պատասխանատվությունն ու վճռականությունը։ Ինձ դուր չի գալիս, երբ մարդիկ իրենց ռեզյումեում թվարկում են իրենց անձնական հատկանիշները՝ պատասխանատվություն, նպատակասլացություն, նվիրվածություն… Նման ցուցակը ոչինչ չի ասում և ոչինչ չի ապացուցում, այլ քո ձեռքբերումները: Սրանք անհերքելի փաստեր են, որոնք հաստատում են, որ դուք հասնում եք ձեր նպատակներին:
• Ձեր ռեզյումեում ձեր ձեռքբերումները հուշում են, որ դուք կարիերա եք անում և աճում: Նրանք ընդգծում են, որ դուք գնահատում և սիրում եք ձեր աշխատանքը, ցանկանում եք հաջողության հասնել դրանում, աճել, հասնել ավելիին։ Սա էլ իր հերթին նուրբ ակնարկ է բարձր աշխատավարձի ու լուրջ պաշտոնի մասին։

Իհարկե, ռեզյումեում ձեռքբերումները նշելու այլ առավելություններ կան, բայց դրանք թվարկելու իմաստ չեմ տեսնում:

Ինչպես գրել ձեռքբերումները ռեզյումեում

Հիմա եկեք պարզենք ինչպեսնշեք ձեր առաջընթացը. Խորհուրդ եմ տալիս հետևել երեք կանոնների.

Մասնագիտական ​​ձեռքբերումները ռեզյումեում

առանձնահատկություններ

Ռեզյումեում անձնական ձեռքբերումները պետք է հատուկ ձևակերպվեն՝ ավելացել են 17%-ով, արագացվել են 6 վայրկյանով, վերապատրաստվել են 3 մենեջերներ, գրել են 74 հոդվածներ, անցել են 4 աուդիտ, նկարել են 23: գովազդային պաստառև այլն: Կարևոր չէ, թե ինչ միավորներով եք չափում, քանի դեռ ձեր արդյունքն արտահայտված է թվերով:

Եթե ​​արդյունքը դժվար է չափել, գրեք առանց թվերի և փորձեք նկարագրել էությունը։

2. Ձեռքբերումները կապել աշխատանքի վայրի հետ

Սովորաբար գործատուին հետաքրքրում են աշխատանքի վերջին 2-3 տեղերը, ուստի ավելի լավ է նկարագրել ձեր հաջողությունները հատուկ նրանց համար։ Յուրաքանչյուր վայր ունի ձեռք բերված նպատակների իր ցանկը:

3. Համապատասխանություն ցանկալի դիրքին

Շատ հաճախ խորհրդատվության ժամանակ ես տեսնում եմ, որ մարդիկ նշում են ձեռքբերումներ, որոնք հարմար չեն ապագա աշխատանքի համար: Շատերը շփոթում են առաջնորդի և ենթակայի մակարդակը։ Օրինակ՝ գլխավոր հաշվապահի աշխատանք են փնտրում, իսկ հաջողությունները գրվում են կրտսեր տնտեսագետի մակարդակով։ Կամ մարդն ուզում է ծրագրավորողի աշխատանքի տեղավորվել, իսկ մինչ այդ աշխատել է սեփական բիզնեսում ու նկարագրում է իր ձեռքբերումները ամենաբարձր մենեջերական մակարդակով։

Այսպիսով, ի՞նչ ձեռքբերումներ պետք է նշեք ձեր ռեզյումեում: Եթե ​​դուք փնտրում եք մենեջերի աշխատանք, համոզվեք, որ հաջողության մակարդակը մենեջերական է։ Եթե ​​դուք աշխատանք եք փնտրում որպես գծի մասնագետ, համապատասխանեք այս մակարդակին:

Կարևոր չէ, թե ով եք աշխատել «նախկինում», կարևորն այն է, թե ով եք ուզում դառնալ հիմա։ Կազմեք ձեր ռեզյումեն ապագա աշխատանքի համար և մի նկարագրեք այն, ինչ հիմա է:

Ձեռքբերումների օրինակներ ամփոփում

Ես ուզում եմ, որ դուք ռեզյումեում տեսնեք ոչ միայն ձեռքբերումների օրինակներ, այլև ստանդարտ սխալներ, ուստի ես նշան արեցի «ճիշտ - ոչ ճիշտ» ոճով:

մշուշոտ	Կոնկրետ
Վերապատրաստված նոր վաճառքի անձնակազմ (այս արտահայտությունը ձեռքբերում չէ, այլ պարտականություն)	Վերապատրաստվել է վաճառքի երեք նոր անձնակազմ
Իրականացրել է մի շարք փոփոխություններ, որոնք հեշտացրել են աշխատանքի ընթացքը (Ի՞նչ է փոխվում, որքանո՞վ է պարզեցված):	Փաստաթղթերի պարզեցված հոսք. յուրաքանչյուր վերահասցեավորման վարորդ ստացավ համակարգում հաշիվ-ապրանքագրերի ավտոմատ հաշվառման սկաներ, ծրագրավորողների հետ միասին ես ստեղծեցի մի համակարգ ավտոմատ ստեղծումտրանսպորտային փաստաթղթեր - այժմ լոգիստիկը պարզապես տիզ է դնում, և ամեն ինչ արվում է ինքն իրեն):
Զրոյից բաժանմունք է կառուցել	Զրոյից կառուցել բաժանմունք (վարձել և վերապատրաստել 7 հոգու, սահմանել հրահանգներ և կանոնակարգեր, մշակել մոտիվացիայի և աշխատավարձի համակարգ):

Մտածեք, թե ինչպես կարելի է նկարագրել ձեռքբերումները ռեզյումեում այնպես, որ համեղ լինի. փնտրեք լավ ձևակերպումներ: Դա կախված է նրանից, թե արդյոք նրանք ցանկանում են ձեզ հրավիրել հարցազրույցի:

Ահա հաջողությունների և ձեռքբերումների ևս մի քանի օրինակներ իրական ռեզյումեներից որպես օրինակ.

• Կազմակերպել է GAAP ստանդարտներից անցումը IFRS ստանդարտներին:
• Կազմակերպեց երկու CASCO/OSAGO տվյալների բազաների միաձուլումը մեկ ձևաչափով մեկ տվյալների բազայի մեջ:
• Անցում կատարեց 1C 7.7-ից: 8.2-ին։
• Հաջողությամբ անցել է 4 հարկային ստուգում։
• Գտնվել է ուղղակի կորուստ՝ ապրանքների վաճառք ինքնարժեքից ցածր գներով:
• Լիցենզավորված 18 լցակայան.
• Տարվա համար առաջին տեղն է զբաղեցրել հագուստի մոդելների արտադրության և վաճառքի մեջ:
• 70%-ով ավելացրել է կանոնավոր անգլիախոս հաճախորդների բազան։

Եթե ​​ձեր աշխատանքի մանրամասները առևտրային գաղտնիք են

Եթե ​​ձեզ թույլ չեն տալիս պատմել ձեր աշխատանքի մանրամասները, ցուցանիշները և թվերը, ապա մնացեք հնարավորի եզրին: Ինչևէ, պատմիր ինձ քո ձեռքբերումների մասին՝ մի քիչ անորոշ, առանց վերնագրերի, բայց ասա ինձ:

Եթե ​​կարծում եք, որ ձեռքբերումներ չկան

Ձեզ թվում է. Յուրաքանչյուր ոք ունի հաջողություն, և դրանք գտնելու համար պարզապես պետք է սկսել փնտրել դրանք: Միգուցե սուպեր նվաճումներ ու սխրանքներ չունենաք, բայց համեստ ցուցակ կստանաք։ Դե, իսկ ինչ!? Յուրաքանչյուրի հաջողությունը տարբեր է:

Ուզում եմ միանգամից ամրագրել, կան մի շարք հաստիքներ, որտեղ ձեռքբերումները նշանակություն չունեն՝ հավաքարար, բեռնող, վարպետ, գանձապահ, արագ սննդի կետի աշխատակից, վարորդ և այլն։ Եթե ​​ձեր աշխատանքը գտնվում է ոչ հմուտ աշխատուժի ցանկում, մի գրեք ձեռքբերումներ: Դրանք ավելորդ կլինեն։

Կարդացեք նաև

«Ինչպես գրել ռեզյումե

«Ինչպես նշել հիմնական հմտությունները ռեզյումեում

» Ինչպես նշել թույլ կողմերըև ռեզյումեի թերությունները

Եթե ​​հաշվապահի ռեզյումեում թվարկեք ձեռքբերումները, որոնք տեղի են ունեցել անցյալ աշխատատեղերում, դա զգալիորեն կբարձրացնի այս թեկնածուի մասնագիտական ​​արժեքը այն անձնակազմի սպայի աչքերում, ով ընտրում է ռեզյումեն պոտենցիալ գործատուի համար: Մենք ձեզ ասում ենք, թե ինչ հաշվապահական ձեռքբերումների մասին կարող ենք խոսել, օրինակներ բերել, ինչպես նաև ինչ անել, եթե ձեռքբերումներ չլինեին:

հայեցակարգ

Ըստ ընդհանուր կանոնՀաշվապահի ռեզյումեում մասնագիտական ​​ձեռքբերումները նախորդ պաշտոններում այս մասնագետի աշխատանքի արդյունքներն են, որոնք.

• խոսել մասնագիտական ​​նպատակների և խնդիրների հաջող իրականացման մասին.
• արտացոլում է ձեռնարկության կողմից ստացված տնտեսական օգուտները, որտեղ նա աշխատել է:

Կարևոր է հասկանալ, որ ոչ այնքան պարտականություններն ու գործառույթները, որքան հաշվապահի ռեզյումեի ձեռքբերումները, ինչպես նաև մասնագիտական ​​փորձի նկարագրությունը, կտարբերակեն ձեր թեկնածությունը տվյալ պաշտոնի համար մրցակիցներից:

Այսպիսով, որպես մասնագիտական ​​ձեռքբերումների օրինակներ, հաշվապահի ռեզյումեն պետք է ներառի ոչ միայն այն գործառույթները, որոնք նա հաջողությամբ կատարել է, այլ.

• հատուկ գործողություններ, որոնք դուրս են գալիս աշխատանքի ընդհանուր շրջանակից.
• կատարումը, որը կարելի է չափել (այսինքն՝ համոզիչ են)։

Ինչպես վարվել

Նախևառաջ, հաշվապահի ռեզյումեում պարտականություններն ու ձեռքբերումները պետք է հստակ բաժանվեն և գրվեն տարբեր բաժիններում:

«Ձեռքբերումներ» բաժնում անհրաժեշտ է նկարագրել առաջընթաց է արձանագրվելհաշվապահական հաշվառման ոլորտում։ Սա պետք է արվի հնարավորինս կոնկրետ: Այս դեպքում ցանկալի է օգտագործել որոշ հաշվելու ցուցանիշներ։

Գլխավոր հաշվապահի համար միշտ ավելի հեշտ է։ Ամփոփումի ձեռքբերումները նման դիրքորոշում ընդունելիս սովորաբար դժվար չէ մեջբերել: Ավելի դժվար - սկսնակների կամ հաշվապահների համար ցածր դիրքեր. Ինչպե՞ս լինել այս դեպքում:

Ի վերջո, դուք կարող եք բաց թողնել բլոկը հաշվապահի ռեզյումեում ձեռքբերումների օրինակներով: Եվ այս փաստաթղթում նշված պարտականությունները որոշիչ դեր կխաղան նման ռեզյումե քննարկելիս: Այնուամենայնիվ, մի շտապեք այս հարցում. վկայականները, դիպլոմները և այլն նույնպես ձեռքբերումներ են: Այս մասին ավելի ուշ:

Օրինակ

Մենք թվարկում ենք հաշվապահի ռեզյումեում ձեռքբերումների ամենատարածված օրինակները.

• հաջողությամբ անցնել հարկերի, ապահովագրավճարների, աշխատանքային հարցերի և այլնի վերաբերյալ ստուգումներ՝ դրանց քանակի պարտադիր (!) նշումով (կարող եք նշել հարկերի տեսակները);
• դատավարության հաջող ավարտ (հարկերի, ապահովագրավճարների, աշխատանքային հարցերի և այլնի վերաբերյալ);
• արտաքին աուդիտի հաջող ավարտ;
• գնալ նոր տարբերակհաշվապահական ծրագրեր;
• անցում ձեռնարկության համար ավելի շահավետ և հարմար հաշվապահական ծրագրերի.
• Փաստաթղթերի շրջանառության արդյունավետության բարձրացում՝ դրա թարգմանության շնորհիվ էլեկտրոնային ձև(այդ թվում՝ փաստաթղթերի փոխանակման նպատակներով);
• հաշվարկների ավտոմատացում, ինչը հնարավորություն է տվել 2 անգամ կրճատել տնտեսագետների աշխատակազմը.
• միաժամանակ մի քանի իրավաբանական անձանց վարում, որոնք գտնվում են տարբեր հարկային ռեժիմների, համակարգերի վրա.
• կարիերայի աճ նույն ընկերությունում;
• հաշվապահական մասնագիտության հետ կապված դիպլոմների, վկայականների, մրցանակների, վկայականների և այլնի առկայություն.
• հաշվապահական թեմաներով հրապարակումների առկայություն, հարցազրույցներ:

Որպես գլխավոր հաշվապահի ռեզյումեում ձեռքբերումների օրինակ կարելի է բերել նաև այլ մարդկանց սխալները, որոնք նա ստիպված է եղել բացահայտել և վերացնել։

ՕՐԻՆԱԿ

Բացահայտվել է արտադրության ինքնարժեքի սխալ հաշվարկման փաստը, որի պատճառով վաճառքի գինը գերագնահատվել է, ինչի պատճառով ապրանքը դարձել է պակաս մրցունակ։ Այս սխալի վերացումը հնարավորություն տվեց վերագնահատել արժեքը և հաջողությամբ վերսկսել վաճառքը։

Ինչու՞ է կարևոր նկարագրել ձեռքբերումներն ու կատարողականը:

• Աշխատանքի շուկան այսօր ձեռնտու չէ դիմորդին. լավ թափուր աշխատատեղերը քիչ են, բայց ավելի կոմպետենտ թեկնածուներ կան։ Հենց աշխատանքի արդյունքներն ու ձեռքբերումներն են օգնում առանձնանալ ընդհանուր հոսքից։
• Շատ ընկերություններում աշխատակիցները կատարում են նույն առաջադրանքները: Հետեւաբար, տարբեր թեկնածուների ամփոփագրում պարտականությունների նկարագրությունը գրեթե նույնն է։ Ռեզյումեի անհատականությունը տրվում է հենց աշխատանքի տարբեր արդյունքներով։
• Ռեզյումեի վերանայման փուլում կոնկրետ թեկնածուի իրավասության մակարդակը հնարավոր է որոշել միայն նրա աշխատանքը նկարագրելով: Եվ այստեղ ձեռքբերումները լավագույն ապացույցն են։

Ինչպես ճիշտ արտացոլել ձեռքբերումները.

1. մենք հիշում ենք KPI-ն (յուրաքանչյուր պաշտոնի համար դրանք անհատական ​​են) կամ առաջադրանքները.
2. նկարագրել ակտիվ բայերով՝ իրականացվել, մշակվել, նախաձեռնվել;
3. մենք տրամաբանական կապ ենք հաստատում մեր գործողությունների և արդյունքների միջև. իրականացվել է - դա թույլ է տվել;
4. մենք օգտագործում ենք թվեր, ցանկալի է համեմատության մեջ.

Դիտարկենք ընդհանուր KPI-ներով դիրքերի օրինակներ:

Ձեռքբերումների օրինակներ այն պաշտոնների համար, որտեղ դժվար է թվայնացնել աշխատանքի արդյունքները.

№	դիրք	Հիմնական KPI-ներ	Ձեռքբերման օրինակներ
1	CFO	Հաշվապահություն	Կազմակերպում է զրոյից հաշվապահական, հարկային, գործառնական և կառավարման հաշվառման վարում։
		Բյուջետավորման համակարգի ստեղծում	Բիզնես ոլորտների համար ներդրել է բյուջետավորման համակարգ, որը բարձրացրել է հաշվապահական հաշվառման թափանցիկությունը:
		Ֆինանսական հոսքերի կառավարման համակարգի օպտիմալացում	Իրականացրել է վճարումների օրացույց՝ հիմնված 1C UPP-ի վրա և իրականացրել է մի շարք միջոցառումներ՝ ամրապնդելու վճարային կարգապահությունը, ինչը հնարավորություն է տվել ձեռք բերել ֆինանսական ռեսուրսներլրացուցիչ եկամուտ ստանալու համար.
2	Գնումների տնօրեն	Գնումների օպտիմալացում	Գնումների կազմակերպում` առանց լրացուցիչ ներգրավելու Փող, դա ձեռք է բերվել միջոցով հաջող բանակցություններմատակարարների հետ ուշացումն ավելացնելու և այլ պայմանները բարելավելու համար:
		Բիզնես գործընթացների ավտոմատացում	Նախաձեռնել և ղեկավարել է պատվերի համակարգի ավտոմատացման նախագիծ, որը թույլ է տվել նվազեցնել աշխատանքային ծախսերը տեղեկատվության մշակման համար:
3	Գլխավոր ինժեներձեռնարկություններ	Արդիականացման նախագծեր	Իրականացրել է ձեռնարկության արդիականացման և վերակառուցման մի շարք ծրագրեր՝ մուտքի կառավարման համակարգի արդիականացում և հրդեհաշիջման համակարգի տեղադրում, ահազանգման և տեսահսկման:
		Կարգավորող փաստաթղթերի մշակում	Մշակել և իրականացրել է ամեն ինչ կանոնակարգերըաշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության մասին, հրդեհային անվտանգություն, բնապահպանական անվտանգություն, անվտանգություն երթեւեկությունըինչը հնարավորություն է տվել նվազեցնել ձեռնարկության իրավական և ֆինանսական ռիսկերը։
4	Իրավաբան	Փաստաթղթերի ձևերի մշակում	Պայմանագրերի մշակված ձևեր՝ պայմանագրեր, առաքումներ, առքուվաճառք և այլն, որոնք հնարավորություն են տվել նվազագույնի հասցնել աշխատանքային ծախսերը փաստաթղթերի պատրաստման համար:
		Փորձ դատական ​​պրակտիկա	Գործ ոչ.... - մատակարարման պայմանագրով պարտքի հավաքագրում 500 հազար ռուբլու չափով: (Այս պարբերությունում ցանկալի է նկարագրել մի քանի տարբեր դեպքեր, բայց ոչ ավելի, քան երեքը յուրաքանչյուր աշխատանքի վայրի համար):
5	քարտուղարի օգնական	Նախագծեր կամ լրացուցիչ պարտականություններ	Նախաձեռնել է ընկերության մասնակցությունը բարեգործական միջոցառումներև հովանավորություն. Իրականացրել է գրասենյակի ֆլորիստիկական դիզայնի ղեկավարի նախագիծը։
		Աշխատանքային հոսքի օպտիմալացում	Նա նախաձեռնեց Excel-ի հիման վրա աշխատանքային հոսքերի տվյալների բազայի ստեղծումը, որը հնարավորություն տվեց համակարգել փաստաթղթերի հետ աշխատանքը:
6	Վաճառքի վերլուծաբան	Հաշվետվությունների ձևերի մշակում	Մշակել է պատվերներին հետևելու և ապրանքների վաճառքի հաշվետվության համակարգ, որը հնարավորություն է տվել համակարգել փաստաթղթերի հետ աշխատանքը:
		Վերլուծության գործիքների մշակում	Մշակել է վաճառքի պլանավորման մաթեմատիկական մոդելներ՝ հիմնված վաճառքի անձնակազմի արդյունավետության վրա։