Վատ հոդվածի համար աշխատանքից հեռացնելը. Աշխատանքից ազատում գործատուի նախաձեռնությամբ

Միշտ չէ, որ կտակը մնում է հարազատի մահից հետո: Փաստաթղթերով արտահայտված կտակարարի կամքը հազվադեպ երեւույթ է: Այն հիմնականում հանդիպում է այն մարդկանց մոտ, ովքեր ունեն բազմաթիվ ունեցվածք և նույնքան հարազատներ։

Հաճախ ժառանգությունը բաժանվում է ըստ օրենքի, իսկ շատ ավելի հազվադեպ՝ ըստ ձախ կամքի։ Կարգավորող փաստաթուղթկարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 1142 - 1145 և 1148 հոդվածներով:

Իրավահաջորդության կարգը որոշվում է մերձավոր ազգակցական կապի սկզբունքով։. Առանց կտակի առաջին փուլի ժառանգները մահացածի ամենամոտ ազգականներն են։

Դրանք ներառում են.

• Ամուսին.
• Երեխաներ.
• Ծնողներ.

Իրավական սկզբունքների հստակ պատկերացումն ընդհանրապես հասարակության և հատկապես յուրաքանչյուր քաղաքացու իրավական մշակույթի և գիտակցության հիմքն է։ Գիտելիքը գործնականում կիրառելու կարողությունը կօգնի խուսափել ժառանգության ընթացքում դատական ​​վեճերից, ինչպես նաև արագացնել դրա ընդունման գործընթացը:

Ով է առաջին փուլի ժառանգորդը

Ժառանգության օրինական իրավունք ունեն առաջին հերթին ընկած բոլոր անձինք։ Այսպիսով, օրենքը պաշտպանում է մահացածի ամուսինների և արյունակից հարազատների իրավունքները:

«Ամուսինների» սահմանումը ներառում է ամուսնուն կամ կնոջը, ով եղել է գրանցված (պաշտոնական) ամուսնության մեջ: Սովորական ամուսինները կարող են լինել ժառանգներ միայն ըստ կտակի կամ որպես մահացածի խնամակալ: Այս դեպքում դատարանը պետք է ապացուցի համատեղ կյանքի փաստը։

Խնամյալ կարող են դառնալ միայն հաշմանդամները: Միևնույն ժամանակ, հաշմանդամություն «ըստ տարիքի» տեղի է ունենում կանանց մոտ 55 տարեկանում, իսկ տղամարդկանց մոտ՝ 60 տարեկանում։

Հիմնական ժառանգները մահացածի ծնողներն են։ Կապ չունի՝ նրանք կտակարարների հետ միասին են ապրել, թե առանձին։ Եթե ​​մահացածը որդեգրված է, ապա որդեգրող մայրն ու հայրը ունեն նույն ժառանգական իրավունքները, ինչ կենսաբանականները:

Դատարանի որոշմամբ զրկված անձինք ծնողական իրավունքներչունեն ժառանգական իրավունքներ.

Առաջին փուլի ժառանգներին են պատկանում նաև մահացածի երեխաները։ Արյան կապը (կամ որդեգրումը) պետք է փաստաթղթավորվի:

Հիմնական ժառանգների բացակայության դեպքում մահացածի գույքը կանցնի կտակարարի անմիջական ժառանգներին.. Դրանք ներառում են.

• թոռներ.
• Ծոռներ.

Նրանք իրավունք ունեն բաժնեմասի այն գույքից, որը նախատեսված է եղել իրենց նախնի համար, ով հանդիսանում է հիմնական ժառանգը։

Նման դեպքերում կտակարարի գույքը պետք է բաժանվի ժառանգների միջև հավասար բաժիններով։ Այն դեպքում, երբ հարազատներից մեկը մյուսի օգտին չի հրաժարվել իր մասից.

Հաջորդ կարգի ժառանգները կարող են կոչվել միայն այն դեպքում, երբ չկան ավելի մոտ արյունակից ազգականներ:

Արժե իմանալ՝ օրենքը նախատեսում է ժառանգության իրավունք ունեցող ազգականների 7 խումբ։ Եթե ​​չկան նախորդ փուլի ժառանգներ կամ հրաժարվում են ընդունել գույքը, ապա ժառանգության իրավունքն անցնում է հաջորդ փուլի ներկայացուցիչներին։ Կտակարարի գույքը նրանց միջև բաշխվում է հավասարապես։

Ինչպես է գույքը բաժանվում առանց կամքի

Առաջին փուլի ժառանգներ կարող են լինել այն անձինք, ովքեր օրենքով սահմանված չեն որպես ժառանգության առաջին փուլի ներկայացուցիչներ: Դրանք ներառում են.

• Մահացածի որդեգրող ծնողները և որդեգրված երեխաները. Օրենքը իրավունքների մեջ նրանց հավասարեցնում է հիմնական ժառանգներին:
• կախյալ հարազատներ. Եթե ​​մահից մեկ կամ ավելի տարի առաջ անձը խնամակալ է վերցրել իր հաշմանդամ հարազատներին, ապա խնամյալն իրավունք ունի պահանջելու ժառանգությունը՝ անկախ մահացածի հետ ընտանեկան կապերից։

Բացի այդ, օրենքը սահմանում է կանոն, որը նախատեսում է կոնկրետ անբաժանելի գույք ժառանգելու իրավունք, որը ժառանգներն օգտագործել են մահացածի հետ միասին: Նման գույքը ներառում է կահույք, կենցաղային իրեր և այլն: Եթե ​​այդ պատճառով ժառանգը ստանում է գույքի մեծ մասնաբաժին, նա պետք է փոխհատուցի տարբերությունը հավասար իրավունքներով մյուս ժառանգներին։

Ժառանգությունը բաժանելու հիմնական կանոնները

Ինչպե՞ս ճիշտ բաժանել մնացած գույքը հիմնական ժառանգների միջև:

• Համատեղ ամուսնության արդյունքում ձեռք բերված գույքը ամուսինների միջև բաժանվում է հավասար մասերի:
• Ամուսիններից մեկի մահից հետո համատեղ սեփականության առաջին մասը ժառանգություն չի համարվում:
• Երկրորդ մասը հարազատները ժառանգում են ըստ առաջնահերթության, այն բաժանվում է հանգուցյալի երկրորդ ամուսնու, երեխաների և ծնողների։
• Մինչ ամուսնությունը ձեռք բերված կամ նվիրաբերված գույքը բաժանվում է առաջին փուլի ժառանգների միջև ամբողջությամբ։

Ժառանգության կարգը.

• Կտակարարի մահից հետո առաջին 6 ամսվա ընթացքում առաջնահերթ ժառանգները պետք է նոտարին դիմում ներկայացնեն ժառանգության ընդունման համար:
• Դիմումի բացակայության դեպքում համարվում է, որ ժառանգը հրաժարվել է իր իրավունքներից։ Գույքը բաժանվում է առաջին կամ հաջորդ կարգի այլ ժառանգների միջև:

Ժառանգը չի կարող ժառանգական իրավունքի մեջ մտնել հարգելի պատճառով (երկրից բացակայություն, հարազատի մահվան անտեղյակություն, հիվանդություն և այլն): Այնուհետեւ դատարանում ժառանգության ընդունման ժամկետը երկարացվում է բաժանման վերանայմամբ։

Ինչ փաստաթղթեր են տրամադրվում ժառանգության համար դիմելիս

Առաջնահերթ ժառանգները, նոտարի հետ կապ հաստատելիս, պետք է պատրաստեն փաստաթղթերի փաթեթ: Այն ներառում է.

• Յուրաքանչյուր հայցվորի անձնագիր կամ ինքնությունը հաստատող այլ ապացույց:
• Կտակարարի մահվան վկայականը.
• Տնային գրքույկ կամ վկայական անձնագրային գրասենյակից, որտեղ նշվում է կտակարարի և նրա հետ ապրող հարազատների գրանցման վայրը.
• ազգակցական կապի հաստատում (ամուսնության, ծննդյան վկայական և այլն):

Բոլոր փաստաթղթերը տրվում են 2 օրինակից (բնօրինակը և պատճենը): Ժառանգն ընդունում է կտակարարի բոլոր ակտիվներն ու պարտավորությունները, այսինքն. մահացածի գույքը և պարտքերը. Որևէ վերապահում կամ սահմանափակում չպետք է լինի։ Ժառանգության բացման օրվանից ժառանգը համարվում է սեփականատեր:

Ամփոփելով

Առաջին տողի ժառանգները առանց կամքիհամարվում են մահացածի մերձավոր ազգականները։ Նրանց միջև գույքը բաժանված է բացարձակ հավասար բաժնեմասերով։ Միևնույն ժամանակ, առաջին փուլի ներկայացուցիչներից բացի, ժառանգության իրավունք ունեն այլ անձինք (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքին համապատասխան):

Հռոմեական իրավունքի ժամանակներից ի վեր գույքի նկատմամբ սեփականության շարունակականությունն ապահովող կարևորագույն իրավական ինստիտուտը ժառանգության ինստիտուտն է։

IN ժամանակակից ՌուսաստանՄահացածի ունեցվածքը ժառանգելու երկու հիմնական եղանակ կա՝ և օրենքի հիման վրա։

Այն դեպքում, երբ մահացածը կտակել է, գույքի ժառանգության հետ կապված իրավիճակը պարզ է՝ կտակում նշված անձինք ժառանգներ են։ Այնուամենայնիվ, կտակներ կազմելու պրակտիկան դեռևս այնքան էլ տարածված չէ Ռուսաստանում, ուստի գրեթե ամբողջ ժառանգությունը բաժանվում է օրենքի հիման վրա:

Ավելի մանրամասն անդրադառնանք, թե ով է օրենքով ժառանգություն պահանջելու իրավունք, ինչպես նաև, թե ինչպիսին է նման ժառանգության ընդունման կարգը։

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը սահմանում է յոթ գույք. Յուրաքանչյուր հերթ առաջնահերթություն ունի հաջորդի նկատմամբ: Սա նշանակում է, օրինակ, որ եթե կան առաջին փուլի ժառանգներ, ապա միայն նրանք իրավունք ունեն պահանջելու մահացածի ունեցվածքը, մինչդեռ երկրորդ փուլի և հաջորդ փուլերի ժառանգներն օրենքով զրկված են նման իրավունքից։

Ո՞վ է առաջին փուլի ժառանգորդը.

Ըստ օրենքի՝ առաջին փուլի ժառանգներ են դասվում անձանց խիստ սահմանափակ շրջանակը՝ ներառյալ կտակարարի մերձավոր ազգականները՝ ամուսինը, երեխաները և ծնողները։

Մահացածի ողջ ունեցվածքը ենթակա է բաժանման 1-ին փուլի ժառանգների միջև հավասար բաժիններով, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ կտակով սահմանված է ժառանգների միջև գույքի բաժանման այլ կարգ։

Առանձին-առանձին պետք է նշել այնպիսի իրավական ինստիտուտի առկայությունը, ինչպիսին է ժառանգական փոխանցումը:Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության նման իրավական վեպը թույլ է տալիս օրինական ժառանգների առաջին փուլի ժառանգներին ժառանգություն ստանալ, եթե նրանք չեն ապրել ժառանգության բացումը տեսնելու համար:

Այսպիսով, օրինակ, եթե կտակարարի որդին մահացել է իր մահից առաջ, ապա որդու զավակները իրավունք ունեն ժառանգելու նրա բաժինը գույքում։ Նման նորմ գործող օրենսդրությունըվերականգնում է արդարությունը ժառանգության գործընթացում՝ թույլ տալով մահացած ժառանգների մերձավոր ազգականներին նույնպես ստանալ իրենց բաժինը մահացածի շարժական և անշարժ գույքում։

Ինչպե՞ս են ամուսինները ժառանգում:

Ամուսինների կողմից գույքի ժառանգումը կապված է որոշակի դժվարությունների հետ՝ կապված այն բանի հետ, որ ամուսիններն իրենց համատեղ կյանքի ընթացքում ստեղծել են համատեղ ձեռք բերված գույք։

Օրինակ, ամուսինները համատեղ ձեռք են բերել բնակարան, որը օրինական կերպով գրանցված է մահացածի անունով:

Օրենքի բառացի մեկնաբանության հիման վրա ողջ մնացած ամուսինը, ինչպես նաև առաջին փուլի մյուս ժառանգները, պետք է պահանջեին ամբողջ բնակարանը՝ այն բաժանելով հավասար բաժիններով։

Սակայն, փաստորեն, բնակարանի կեսն արդեն սեփականության իրավունքով պատկանում է ողջ մնացած ամուսնուն, քանի որ ամբողջ բնակարանը եղել է ամուսինների ընդհանուր սեփականությունը։ Այսպիսով, ժառանգների միջև փաստացի բաժանման ենթակա է բնակարանի միայն կեսը:

Ամուսինների կողմից գույքի ժառանգումը գործնականում օրենքով ոչ արյունային ժառանգության միակ օրինակն է:

Եթե ​​արյան ժառանգների դեպքում բավարար է նրանց ազգակցական լինելն ապացուցելու համար, ապա ամուսնական միությունը ճանաչվում է միայն այն դեպքում, եթե այն պաշտոնապես գրանցված է պետության կողմից։

Հետևաբար, քաղաքացիական ամուսինները և մյուս համատեղ բնակիչները, անկախ նրանից, թե որքան երկար են ապրել միասին, ժառանգորդ չեն։

Ինչպե՞ս են ծնողներն ու երեխաները ժառանգում:

Ծնողների և երեխաների կողմից ժառանգությունը տեղի է ունենում ըստ ընդհանուր ընթացակարգսահմանված է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ:

Մահացածի ունեցվածքը ժառանգելու համար պետք է դիմել նրա մահվան օրվանից վեց ամսվա ընթացքում՝ ժառանգության ընդունման դիմումով։

Ծնողական իրավունքներից զրկված ծնողները կորցնում են իրենց երեխաների համար որեւէ գույք ժառանգելու հնարավորությունը։

Նման նորմը դարձել է մի տեսակ պատրույգ, որը պաշտպանում է անչափահաս երեխաների և հաշմանդամ ծնողների կամ կտակարարի ամուսինների շահերը։

Ժառանգության պարտադիր բաժնեմասի չափը գույքի կեսն է, որը ժառանգը կարող է ստանալ օրենքով, եթե չկար կամքը:

Այսպես, օրինակ, մահացածի միակ ժառանգը, ով ունի պարտադիր բաժնեմասի իրավունք, կստանա ամբողջ ժառանգության կեսը, իսկ մյուս կեսը կբաժանվի այն մարդկանց միջև, ում օգտին կազմվել է կտակը։

Պարտադիր բաժնեմաս ստանալը ժառանգի իրավունքն է, ոչ թե պարտականությունը։Այսպիսով, ժառանգը կարող է հրաժարվել պարտադիր բաժնեմասից՝ այդպիսով ժառանգության հարցը թողնելով կամքի ողորմածությանը։

Անարժան է համարվում այն ​​ժառանգը, ում գործողություններն ուղղված են եղել կտակարարի շահերի դեմ, ինչպես նաև ժառանգը, ով փորձել է ապօրինի կերպով մեծացնել իր բաժինը ժառանգական գույքում։

Նաև ժառանգության մեջ պարտադիր բաժնեմաս ստանալու իրավունքից (ինչպես նաև, ընդհանրապես, ժառանգության իրավունքից) զրկվում է կտակարարին սպանած կամ նրան մարմնական վնասվածք պատճառած անձից։

Ինչպե՞ս է ժառանգությունը բաժանվում առաջին փուլի ժառանգների միջև.

Որպես ընդհանուր կանոն, ամբողջ ժառանգական գույքը բաժանվում է առաջին փուլի իրավահաջորդների միջև հավասար բաժիններով:

Սա նշանակում է, որ ժառանգներից յուրաքանչյուրի համար նախատեսված գույքի արժեքը պետք է նույնը լինի բոլոր ժառանգների համար։

Այնուամենայնիվ, կան որոշակի կանոններ, որոնք կարգավորում են որոշ իրավահաջորդների առաջնահերթությունը ժառանգատուի որոշակի գույքը ժառանգելու հարցում:

Այսպիսով, առաջին փուլի ժառանգը, որը պատկանում է մահացածի բնակարանի կամ բնակելի շենքի մի մասի, հիմք ունի անշարժ գույքի այս մասնաբաժինը որպես ժառանգության իր մաս պահանջելու։ Եթե ​​այդպիսի անձինք չկան, այդպիսի իրավունք ունի ժառանգը, ով ապրում է կտակարարի հետ մինչև նրա մահը։

սույն օրենսգրքի:

Յուրաքանչյուր հաջորդ տողի ժառանգները ժառանգում են, եթե չկան նախորդ տողերի ժառանգներ, այսինքն՝ եթե չկան նախորդ տողերի ժառանգներ, կամ նրանցից ոչ մեկն իրավունք չունի ժառանգելու, կամ բոլորը բացառված են ժառանգությունից () , կամ զրկված են ժառանգությունից (1119-րդ հոդվածի 1-ին կետ), կամ նրանցից ոչ մեկը չի ընդունել ժառանգությունը, կամ բոլորը հրաժարվել են ժառանգությունից։

Կարդացեք ավելին ժառանգության կարգի մասին և իմացեք ավելին ներկայացուցչական իրավունքով ժառանգների մասին այստեղ:

Այն բաղկացած է մերձավոր և հեռավոր ազգականներին խմբերի բաժանելուց՝ ըստ ազգականության աստիճանի։ Ամենամոտներն այս դեպքում առավելություն ունեն ցանկալի գույքը ձեռք բերելու հարցում, մինչդեռ դրա ավելի հեռավոր հավանականությունը չափազանց փոքր է։

Ներկայումս ընդհանուր առմամբ կա ութ հաջորդական գիծ:Եթե ​​դրանցից առաջինում ոչ ոք չկա (կամ բոլորը մահացել են կամ միաձայն հրաժարվել են իրենց ունեցվածքից), ապա դա անցնում է երկրորդ կարգի ներկայացուցիչներին։

Հիմնական ժառանգները

Դրանք ներառում են.

• ծնողներ;
• երեխաներ;
• մահացածի կինը.

Ըստ կանոնների՝ նրանք իրար մեջ հավասար մասերի են բաժանում ողջ լքված գույքը։կամ նրանք կարող են միմյանց միջև պայմանավորվել, թե ինչ ապրանքներ են անցնելու նրանցից յուրաքանչյուրին (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 1142-րդ հոդված): Դա անելու համար անհրաժեշտ է պայմանագիր կազմել, որը նոտարական վավերացման կարիք չունի:

Եթե ​​առաջին փուլի բոլոր ժառանգները մահացած են կամ չեն ցանկանում ընդունել գույքը, ապա նրանց մերժումից հետո դա կարող են անել նրանց ժառանգները (մահացածի թոռներն ու թոռները): Դա կոչվում է օրենք:

Եթե ​​մահացածն ունի ապօրինի երեխաներ կամ ժառանգներ նախորդ ամուսնությունից, ապա նրանք նույնպես հավասարեցվում են հիմնական ժառանգներին.և կարող է օգտվել բոլոր իրավունքներից մյուս երեխաների հետ հավասար հիմունքներով:

Առաջին հերթին այլ անձինք

Բացի արյունով ամենամոտ ազգականներից, այս ցուցակում ընդգրկվելու հնարավորություն կա նաև այլ մարդկանց համար (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 1149-րդ հոդված): Դա տեղի է ունենում այն ​​պատճառով, որ օրենքը պաշտպանում է հասարակության սոցիալապես թույլ շերտերի իրավունքները, եթե նրանք իրենք չեն կարող պաշտպանել դրանք:

Կարևոր!Հազվագյուտ դեպքերում նրանք կարող են զրկվել իրենց ժառանգության մասնաբաժնի մի մասից կամ ամբողջությամբ:

որդեգրված երեխաներ

Օրենքը որդեգրված երեխաների իրավունքները հավասարեցնում է սովորական բնական երեխաների իրավունքներին:Ուստի նրանք կարող են անվերապահորեն օգտվել իրենց հոր կամ մոր ունեցվածքը ժառանգելու իրավունքից։ Սակայն, քանի որ որդեգրվելուց հետո նրանք կորցնում են կապը իրենց կենսաբանական ծնողների հետ, նրանք չեն կարող ժառանգություն ստանալ միմյանցից։

Եթե ​​դատարանը թույլտվություն է հաստատել որդեգրված երեխայի և նրա ծննդյան ծնողների (կամ նրանցից մեկի) միջև կապի և հաղորդակցության համար, ապա նրանց համար ժառանգության հնարավորությունը մնում է:

Կախված հարազատներ

Նրանք բնակչության հատուկ կատեգորիա են, որը պահպանում է ժառանգության մի մաս ստանալու արտահերթ իրավունք։ Սա նշանակում է, որ անկախ կամքից կամ տողից, որը ստանում է ժառանգությունը, նրանք ունեն սեփականության սեփական օրինական բաժինը։

Այնուամենայնիվ, սա աշխատում է միայն այն դեպքում, եթե Նման հարազատներ մահացածն ունեցել է առնվազն մեկ տարիև նրանց հաշմանդամությունը փաստաթղթավորված է: Հարաբերությունների աստիճանը բացարձակապես կարևոր չէ։

Առանց ընտանեկան կապերի դիմորդներ

Անոնք ալ ներառուած են իրենց բաժինը ձեռք բերող մարդոց շարքին, հակառակ կամքի առկայութեան եւ. Եթե ​​այդպիսի անձինք մեկ տարուց ավելի հաշվառված են եղել հանգուցյալի խնամյալների շարքում և ապրել նրա հետ կողք կողքի, և նրանց անաշխատունակությունն ապացուցվել է դատարանի միջոցով, ապա նրանք ունեն ժառանգության իրենց բաժինը։

Փոխկախված քաղաքացիների իրավունքները

Ամուսիններ

Մահացածի ամուսինն այն անձն է, ում ամուսնությունը փաստաթղթավորված և գրանցված է գրանցման գրասենյակում: Այսինքն՝ մարդիկ կարող են երկար տարիներ միասին ապրել, ունենալ ընդհանուր բյուջե, երեխաներ, բայց ապրել քաղաքացիական ամուսնության մեջ, բայց հետո չեն կարող ժառանգել ընդհանուր սեփականություն։

Հղում!Եթե ​​ողջ մնացած ամուսինը կախվածության մեջ է կամ նրան հաջողվում է դատարանում ապացուցել, որ համատեղ կյանքի ընթացքում ձեռք բերված գույքը ընդհանուր է եղել, ապա նա կարող է հույս դնել ժառանգության մի մասի վրա։

Դա անելու համար դուք պետք է տրամադրեք ստուգումներ խանութներից, հարազատների և հարևանների վկայություններ,բայց դա երբեմն շատ դժվար է անել:

Ծնողներ և երեխաներ

Ծնողները իրավաբանորեն ժառանգներ են համարվում իրենց երեխաների մահվան դեպքում:Եվ կապ չունի՝ նրանք մինչ այդ օրն ամուսնացած են, թե վաղուց ամուսնալուծված, եթե ծնողական իրավունքներից չեն զրկվել։ Բացի այդ, որդեգրող ծնողներն առաջին հերթին ունեն ժառանգության հնարավորությունների ամբողջ շրջանակ:

Երեխաները կտիրանան սեփականության իրենց մասին, եթե կան փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են նրանց հարաբերությունները մահացածի հետ: Որդեգրված երեխաները նույնպես կստանան սեփականության իրենց բաժինը, եթե որդեգրումը պաշտոնական է եղել։

Պարտադիր Share

Այս բոլոր մարդիկ իրավունք ունեն ցանկացած դեպքում ստանալ իրենց կտորը մահացածի գույքից (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 1149-րդ հոդված):Նրանցից յուրաքանչյուրը կարող է տիրանալ դրան ժառանգական ցանկացած հիմքով կամ միանգամից։

Ինչպե՞ս է գույքը բաժանվում առաջին փուլում.

Առաջին փուլի բոլոր ներկայացուցիչները օրենքով սահմանված կարգով ստանում են սեփականության հավասար բաժիններ։ Նրանք կարող են միմյանց հետ պայմանավորվել ժառանգության այլ կարգի շուրջ (օրինակ՝ ընդհանուր բնակարանը մասերի չբաժանել, այլ պայմանավորվել, որ ինչ-որ մեկն այն ամբողջությամբ ստանա, ինչ-որ մեկին ամառանոց և այլն)։

Եթե ​​բաժանման հետ կապված տարաձայնություններ կան, ապա նրանք կարող են հատուկ պայմանագիր կնքել,որտեղ սահմանվելու են յուրաքանչյուր անձի սեփականության անհատական ​​սահմանները։

Նաև ցանկացած ժառանգ կարող է հրաժարվել ժառանգության իր մասը ստանալուց, եթե այդպիսի ցանկություն ունի։ Դա կարելի է անել նոտարի մոտ պաշտոնական մերժում գրելով, սակայն դա կլինի անանձնական (չես կարող հրաժարվել մեկ այլ հարազատի կամ մտերիմ մարդու օգտին):

Ժառանգների գործողությունները սեփականատիրոջ մահից հետո

Մարդու մահից հետո նրա հարազատները պետք է ստանան այս իրադարձության վկայականը։ Այն պետք է ներկայացվի մահացածի բնակության վայրում գտնվող նոտարին և հայտարարի առկա գույքը բաժանելու ցանկության մասին: Դա պետք է անեն բոլոր հարազատները, ովքեր ունեն սեփականության բաժնեմասի իրավունք:

Պահանջվող փաստաթղթեր

Հետաքրքրված անձը պետք է պատրաստի հետևյալ փաստաթղթերը՝ ժառանգության մեջ մտնելու ընթացակարգը սկսելու համար.

Դրանից հետո անհրաժեշտ է փաստաթղթերում առկա տվյալներին համապատասխան լրացնել ժառանգության դիմում: Ձևաթուղթը տրամադրվում է նոտարի կողմից: Հետո նոտարը ստուգում է փաստաթղթերի իսկությունը և ստուգում տվյալներըդրանցում կատարվում է լրացուցիչ ժառանգների որոնում։ Եթե ​​ամեն ինչ կարգին է, տրվում է ժառանգության վկայական։

Երկրորդ և հաջորդող հերթերի վերջնաժամկետները

Դիմումը պետք է գրվի կտակարարի մահվան օրվանից վեց ամսվա ընթացքում. Փաստաթղթերի ստուգումը կարող է բավականին երկար տևել, բայց սովորաբար տևում է ոչ ավելի, քան վեց ամիս:

Նշված ժամկետը լրանալուց հետո, եթե հիմնական ժառանգները չեն հայտնվել, ապա հետախուզվում է երկրորդ փուլի դիմորդները, ովքեր կարող էին սեփականություն ստանալ ազգակցական կապի նվազման կարգով։ Յուրաքանչյուր հաջորդ հերթի համար այն տևում է երեք ամիս:

Կարևոր!Կան իրավիճակներ, երբ օրինականն այլ հարազատների անփութության (կամ ագահության) պատճառով մթության մեջ է մնում կտակարարի մահվան մասին: Նա կարող է դիմել անսահմանափակ ժամկետով, այս ընթացակարգի համար վաղեմության ժամկետ չկա։

Այսինքն՝ տասը քառասուն տարի հետո նա կկարողանա դիմել դատարան՝ գործը վերանայելու եւ սեփականության իր մասը ստանալու համար։ Այնուամենայնիվ, դժվար կլինի դա անել մեծ ժամանակ անց: Նաև դատարանը պետք է ներկայացնի փաստաթուղթ, որը կհաստատի այն փաստը, որ հարազատը չի կարողացել ավելի վաղ դիմել և վերջերս իմացել է կտակարարի մահվան մասին։

պարտականությունները

Ժառանգության վկայական ստանալու համար գործում են հետևյալ վճարները.

1. 0,3% առաջին փուլի համար (ոչ ավելի, քան 100,000 ռուբլի):
2. 0,6% այլ հերթերի համար (ոչ ավելի, քան 1,000,000 ռուբլի):
3. Վճարը կրկնակի կրճատվում է 1-ին և 2-րդ կատեգորիաների համար դիմելիս:

Օգտակար տեսանյութ

Իրավական ժառանգներ.

Այսպիսով, Մահացածի ժառանգության հիմնական իրավունքն ունեն նրա առաջնային հարազատները, և մեջ արտակարգ պատվերնրանք կարող են ստանալ այն: Դրա համար անհրաժեշտ է ներկայացնել Պահանջվող փաստաթղթերև վճարեք վճարը: Կորցրած ժառանգը կարող է դատարանի միջոցով վերականգնել գույքի նկատմամբ իր իրավունքները ցանկացած ժամանակ անցնելուց հետո:

Առանց կամքի մահից հետո ժառանգության մեջ մտնելը մի գործընթաց է, որը կարող է բազմաթիվ խնդիրներ առաջացնել: Շատ քաղաքացիներ դրան բախվում են գործնականում։ Ոչ բոլոր մարդիկ են կենդանության օրոք տնօրինում իրենց ունեցվածքը և փոխանցում այն ​​այս կամ այն ​​անձին: Նման անզգույշությունը ապագայում կարող է որոշակի դժվարություններ բերել ժառանգներին։ Ինչպե՞ս ձեռք բերել անհրաժեշտ գույքը: Ո՞վ է դրա իրավունքը: Ի՞նչ պետք է իմանա յուրաքանչյուր պոտենցիալ ժառանգորդ: Հասկանալով սահմանված ռուսական օրենսդրությունը՝ քաղաքացիները կկարողանան ժառանգական գործերով բոլոր վեճերը լուծել առանց կամքի:

Ժառանգության եղանակները

Ռուսաստանը երկիր է, որտեղ ամեն տարի հարազատներն ու երրորդ անձինք պայքարում են ժառանգության համար: Այդ իսկ պատճառով կարևոր դեր են խաղում առանց կամքի ժառանգության հատկանիշները։ Նրանց մասին բոլորը պետք է իմանան։

Ընդհանուր առմամբ, Ռուսաստանում գոյություն ունեն ժառանգությամբ գույք փոխանցելու մի քանի տարբերակ. Այսինքն:

• կամքի միջոցով
• օրենքի համաձայն։

Առաջին դեպքում քաղաքացին դիմում է նոտար. Ժառանգությունը յուրաքանչյուր անձի համար, ում սեփականատերը արժանի է համարում, հատկացվում է հայտատուի հայեցողությամբ: Այսինքն՝ կտակում պետք է նշվի, թե ում և ինչ է գնալու մահից հետո։ Ժառանգորդ կարող է լինել ցանկացած մարդ՝ և՛ հարազատները, և՛ օտարները:

Բայց ավելի շատ վեճեր ու խնդիրներ են առաջանում մահից հետո առանց կամքի ժառանգություն մտնելու պատճառով: Գործընթացի ո՞ր առանձնահատկությունները պետք է հաշվի առնվեն:

օրինական ժառանգներ

Օրինակ՝ ում հետ գործ կունենաք ապագայում։ Սա հատկապես վերաբերում է այն քաղաքացիներին, ովքեր այնքան էլ լավ ընկերներ չեն իրենց ընտանիքի հետ:

Բանն այն է, որ առանց կտակի ժառանգություն ստանալիս երրորդ անձինք չեն կարող պահանջել մահացածի ունեցվածքը։ Օրենքի համաձայն գույքի բաշխումն իրականացվում է մահացածի հարազատների միջեւ։ Ուստի ժառանգության հետ կապված բոլոր վեճերն ու հարցերը կլուծվեն ընտանիքի ներսում։

Պետք է նաև հաշվի առնել, որ Ռուսաստանում կա այսպես կոչված ժառանգության հերթ: Քաղաքացիները ժառանգությունը կպահանջեն իրենց առաջնահերթության կարգով. Այստեղ դեր են խաղում ընտանեկան կապերը: Որքան մարդն ավելի մոտ է մահացածին, այնքան մեծ է ժառանգության հնարավորությունը:

Հերթերի մասին

Մահից հետո առանց կամքի ժառանգության մեջ մտնելն այնքան էլ դժվար չէ, որքան թվում է: Բայց միայն այն դեպքում, եթե ընտանիքում իրական կոնֆլիկտներ չլինեն: Հակառակ դեպքում ժառանգները, ամենայն հավանականությամբ, ստիպված կլինեն շփվել դատարանի հետ գույքի բաժանման վերաբերյալ:

Ինչպես արդեն նշվեց, ըստ օրենքի, ժառանգությունը բաշխվում է առաջնահերթության կարգով։ Առաջինը սեփականություն են պահանջում.

• ամուսիններ;
• երեխաներ;
• ծնողներ.

Եթե ​​մահացածը չունի կին/ամուսին և երեխաներ, ապա ժառանգությունը նախ առաջարկվում է ծնողներին։ Հակառակ դեպքում գույքը տրվում է ժառանգներին և ամուսիններին։ Իսկ եթե հրաժարվեն դրանից՝ մահացածի ծնողներին։ Միաժամանակ նրանք նաև առաջին փուլի օրինական ժառանգներն են։ Գույքը բաշխվում է հավասար բաժնեմասերով բոլոր դիմողների միջև:

Այլ ժառանգներ

Առանց կամքի մահից հետո ժառանգության մեջ մտնելը թույլ է տալիս հանգուցյալի ունեցվածքը ստանալ ոչ միայն ծնողներին, երեխաներին և հոգիներին, այլև այլ հարազատներին: Եթե ​​անձը չի ունեցել ցուցակված անձինք (կամ հրաժարվել է նրանց բաժնետոմսերից), ապա գույքը կառաջարկվի այլ մերձավոր արյունակիցների։

Ժառանգների երկրորդ շարքը ներառում է.

• տատիկ ու պապիկ;
• քույրեր (հարազատներ);
• եղբայրներ.

Իսկ այս հարազատները չեն? Տվյալ դեպքում գույքն առաջարկվում է հորաքույրներին, հորեղբայրներին, նախատատերին, նախատատիկներին, հորեղբոր տղաներին, պապիկներին և տատիկներին, դարձյալ հորաքույրներին և հորեղբայրներին, եղբոր որդիներին։ Միայն նրանցից հետո կարող են պահանջել ժառանգությունը.

• խորթ դուստրեր;
• խորթ որդիներ;
• խորթ մայրեր;
• խորթ հայրեր.

Քաղաքացին խնամյալներ ունե՞ր։ Այս դեպքում այս մարդիկ նույնպես կարող են ստանալ ժառանգության իրենց բաժինը, բայց վերջին՝ բոլոր թվարկված հարազատներից հետո։ Գործնականում խնամյալները հազվադեպ են հանդես գալիս որպես օրինական ժառանգներ:

Որտեղ թողարկել

Որտեղ են նրանք ժառանգում: Ռուսաստանում այս հարցերով զբաղվում է նոտարը։ Ժառանգությունը կազմվում է միայն նրա ներկայությամբ։

Կարող եք կապ հաստատել ինչպես պետական ​​լիազորված անձի, այնպես էլ մասնավորի հետ։ Գլխավորն այն է, որ ժառանգության ձեր բաժինը (թե կամքով, թե առանց դրա) հնարավոր է ստանալ միայն նոտարներից։ Ինչպես ճիշտ շարունակել, կներկայացվի ստորև:

Ժամկետավորում

Կարևոր է ուշադրություն դարձնել ժառանգության համար դիմումների նշանակմանը: Պետության կողմից սահմանված ժամկետները թույլ են տալիս միայն որոշակի ժամանակ հայտարարել իրենց իրավունքների մասին։ Հակառակ դեպքում հնարավոր չի լինի հանդես գալ որպես ժառանգ։

Գույքի ժառանգության վերաբերյալ որոշում կայացնելու համար տրվում է 6 ամիս։ Այս ժամկետը կարող է վերականգնվել, բայց միայն այն դեպքում, եթե քաղաքացին կարողանա ապացուցել, որ հարգելի պատճառներով ավելի վաղ չի դիմել նոտարին։

Նշանակված ժամին դուք պետք է գրեք ժառանգությունը ընդունելու համաձայնությունը կամ մերժումը: Դուք կարող եք այլ կերպ վարվել՝ ձեռնարկել գործողություններ, որոնք հստակ ցույց են տալիս սեփականության ընդունումը: Օրինակ, սկսեք սպասարկել ժառանգությունը, պահպանեք այն և պաշտպանեք այն: Այս հավասարեցումը շատ տարածված չէ:

Ընթացակարգը

Ինչպե՞ս է կոնկրետ տեղի ունենում ժառանգությունը: Դա կօգնի չշփոթվել գործողություններում քայլ առ քայլ հրահանգժառանգների համար։ Ընդհանուր առմամբ, գործողությունը շատ չի տարբերվում գույքը որպես ժառանգություն կամքով ստանալուց։

Գույքը ժառանգելու համար դուք պետք է.

1. Հավաքեք ժառանգին անհրաժեշտ որոշ փաստաթղթեր: Դրանք ավելի մանրամասն կքննարկվեն ավելի ուշ:
2. Կապվեք նոտարի հետ ժառանգության մեջ մտնելու համաձայնությամբ / մերժմամբ:
3. Ստացեք տեղեկանք լիազորված անձից, որը նշում է սեփականության մերժումը կամ ընդունումը:
4. Եթե ​​մարդը համաձայնել է ժառանգորդ լինել, կարող եք գնալ Rosreestr և գրանցել ձեր իրավունքները:

Քաղաքացին չի՞ ուզում ժառանգորդ լինել. Այնուհետև, մերժումը գրելուց հետո, անհրաժեշտ կլինի ձեր որոշման մասին տեղեկացնել մերձավոր ազգականներին։ Եվ արդեն նրանք պետք է դիմեն նոտարին՝ հետեւելով հրահանգներին։

Փաստաթղթերի մասին

Բավական կարևոր նրբերանգ է ժառանգություն ստանալու համար փաստաթղթերի պատրաստումը։ Հայրը, մայրը կամ որևէ այլ հարազատ՝ դա այնքան էլ կարևոր չէ։ Գլխավորն այն է, որ քաղաքացու հետ հարաբերությունները պետք է հաստատվեն։ Սա մարդկանց առջեւ ծառացած գլխավոր խնդիրն է։ Հատկապես, երբ խոսքը գնում է զարմիկների մասին:

Պահանջվող փաստաթղթերի թվում են.

• սեփականատիրոջ մահվան վկայական;
• մահացածի հետ հարաբերությունները հաստատող փաստաթղթեր (ծննդյան վկայական, ամուսնության վկայական և այլն);
• քաղվածքներ գույքի սեփականատիրոջ տնային գրքից.
• ժառանգությունը ընդունելու համաձայնություն.
• նախորդ ժառանգների սեփականությունից հրաժարվելը.
• վկայականներ BTI-ից և ZhEK-ից (բնակարանների և տների ժառանգության համար);
• անշարժ գույքի կադաստրային անձնագրեր;
• գույքի նկատմամբ մահացածի սեփականության վկայականները.

Որպես կանոն, եթե խոսքը գնում է առաջին փուլի ժառանգների շրջանում օրենքով սահմանված ժառանգության գրանցման մասին, ապա թղթերի պատրաստման հետ կապված խնդիրներ չկան։ Ուստի միակ խնդիրը, որին կարող են բախվել քաղաքացիները, սեփականության բաժանումն է։

Ամուսնու և կնոջ բաժնետոմսերը

Հատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել գույքի ժառանգության մեջ ամուսինների բաժնեմասերին: Իր հերթին մահացածի ամուսինը / կինը առաջին ժառանգն է: Նրանց բաժնետոմսերը բաշխվում են հատուկ սկզբունքներով։

Կոնկրետ ո՞րը: Սկզբում ամուսինը ժառանգություն է ստանում համատեղ գույքից, ապա՝ մինչամուսնական գույքից։ Ենթադրենք, որ ժառանգությունը բաշխված է տան վրա: Մահացածն ուներ կին և 1 երեխա։ Այնուհետև գույքը կբաժանվի հետևյալ կերպ՝ տան 1/2-ը տրվում է ամուսնուն մինչև ժառանգության թողարկումը։ Իսկ մնացած կեսը հավասար բաժիններով բաժանվում է երեխայի և կնոջ։ Այսպիսով, ամուսինը կստանա տան 3/4-ը։

Իրավունքների գրանցում

Ենթադրենք, որ քաղաքացին որոշել է օրենքով ժառանգություն մտնել։ Նա դիմել է նոտարին, ցույց է տվել թղթերի անհրաժեշտ փաթեթը և ստացել գույքի ընդունման մասին տեղեկանք։ Ի՞նչ է հաջորդը:

Այժմ, ինչպես արդեն նշվեց, դուք պետք է գրանցեք ձեր իրավունքները: Եթե ​​մենք խոսում ենք անշարժ գույքի մասին (որը գործնականում առավել տարածված է), ապա ստիպված կլինեք դիմել Rosreestr-ին կամ գրանցման պալատին: Ժառանգը պետք է իր հետ բերի.

• նախորդ սեփականատիրոջ մահվան վկայականը.
• փաստաթղթեր, որոնք ցույց են տալիս կտակարարի հետ ազգակցական կապը.
• գույքի սեփականության վկայականներ (մահացածի անունով).
• վկայագիր նոտարի կողմից, որը ցույց է տալիս ժառանգությունը ընդունելու համաձայնությունը.
• կադաստրային անձնագիր;
• անշարժ գույքի փաստաթղթերում փոփոխությունների դիմում.

Այս փաստաթղթերի դիմաց դիմողին կտրվի քաղվածք, որում նշվում է հարցումն ընդունելու մասին: 5-10 օր հետո հնարավոր կլինի վերցնել նոր փաստաթղթեր։ Հարկ է նշել նաև, որ ոչ միայն սեփականությունն է ժառանգվում, այլև պարտավորությունները։ Օրինակ՝ պարտքեր։

Այսուհետ պարզ է, թե ինչպես է տեղի ունենում ժառանգության մեջ առանց կամքի մուտքը։ Ընդհանուր առմամբ, այս գործողությունը շատ չի տարբերվում կամքով ժառանգություն ստանալուց։ Որոշակի պատրաստվածությամբ քաղաքացիները կկարողանան առանց խնդիրների ձեռք բերել սեփականության իրենց բաժինը։

Աիդա Իբրահիմովա, պետ կադրերի բաժին KSK խումբ

Այս երեք կետերը պետք է հաշվի առնել հոդվածով անբարեխիղճ աշխատողին աշխատանքից հեռացնելուց առաջ։ Իմացեք դրանց մասին դեպքի ուսումնասիրության միջոցով:

Գրեթե բոլոր կազմակերպություններում կան աշխատակիցներ, ովքեր լավ չեն կարողանում կատարել իրենց պարտականությունները՝ հաճախ ուշանում են, չեն պահպանում առաջադրանքների կատարման ժամկետները և խախտում սահմանված կանոնները։ Կառավարիչները չգիտեն, թե ինչպես վարվել նման աշխատողների հետ: Երբ շեֆի բանավոր դիտողությունները արդյունք չեն տալիս, անհրաժեշտ է կիրառել կարգապահական տույժեր՝ դիտողություն, նկատողություն, ծայրահեղ միջոց՝ աշխատանքից ազատում։

Արվեստում։ 81 Աշխատանքային օրենսգիրքՌուսաստանի Դաշնությունը նշում է պատճառները, թե ինչու կարող է պայմանագիրը դադարեցվել գործատուի նախաձեռնությամբ: Մենք խոսում ենք աշխատողի աշխատանքից ազատելու մասին՝ իր աշխատանքային պարտականությունները կրկնակի խախտելու համար (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 81-րդ հոդվածի 5-րդ կետ):

Հաջորդը, մենք կքննարկենք, թե որ դեպքերում աշխատողը կարող է աշխատանքից ազատվել աշխատանքային պարտականությունների համակարգված խախտման համար, ինչ պայմաններ է կարևոր հաշվի առնել և ինչպես իրավասու կերպով կարգապահական տույժ կազմել, որպեսզի դատարանը ճանաչի աշխատանքից ազատումը օրինական և չճանաչի: թույլ տալ աշխատողին վերականգնել իր պաշտոնում.

Զանցանքները, որոնց համար հոդվածով կարող եք ազատվել աշխատանքից

Հոդվածի համաձայն աշխատանքից ազատումը հնարավոր է, եթե աշխատողը կատարում է գործողություններ, որոնք արգելված են աշխատանքային պայմանագրով, աշխատանքի նկարագրությամբ, տեղական կանոնակարգով, գործատուի հրամանով, աշխատանքային օրենսդրությամբ և այլ կարգավորող իրավական ակտերով: իրավական ակտերդրույթներ պարունակող աշխատանքային օրենք, կամ հակառակը, եթե աշխատողը չի կատարում սույն փաստաթղթերով նախատեսված գործողությունները։

Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի 2004 թվականի մարտի 17-ի թիվ 2 «Դատարանների դիմումի մասին» թիվ 2 որոշման 35-րդ կետ. Ռուսաստանի ԴաշնությունՌուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի» նման խախտումները ներառում են.

Աշխատողի բացակայություն լավ պատճառներաշխատավայրում կամ աշխատավայրում;
- առանց հիմնավոր պատճառաբանության աշխատողի հրաժարվելը աշխատանքային պարտականություններ կատարելուց՝ կապված աշխատանքային ստանդարտների սահմանված կարգի փոփոխության հետ, քանի որ աշխատանքային պայմանագրի ուժով աշխատողը պարտավոր է կատարել աշխատանքային պայմանագրով սահմանված աշխատանքային գործառույթը՝ պահպանելով. կազմակերպությունում գործող աշխատանքային ներքին կանոնակարգը.
- Առանց հիմնավոր պատճառի հրաժարվելը կամ խուսափելը որոշակի մասնագիտությունների գծով աշխատողների բժշկական զննությունից, ինչպես նաև աշխատողի կողմից ներս անցնելուց հրաժարվելը. աշխատանքային ժամհատուկ ուսուցում և փորձաքննություններ աշխատանքային առողջության, անվտանգության և շահագործման կանոնների վերաբերյալ, եթե դա այդպես է նախադրյալաշխատելու թույլտվություն.

Այս ցանկը տրված է Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի պլենումի բանաձեւում եւ, իհարկե, սպառիչ չէ։ Նման խախտումները ներառում են աշխատողի կողմից ցանկացած չկատարում կամ ոչ պատշաճ կատարում՝ առանց նրա աշխատանքային պարտականությունների հիմնավոր պատճառի: Աշխատանքային պարտականությունները կրկնակի չկատարելու համար աշխատանքից ազատվելու դեպքում գործատուն պետք է ունենա հստակ դիրքորոշում և աշխատողի մեղքի անհերքելի ապացույցներ: Աշխատակցի նկատմամբ կարգապահական տույժի կիրառման օրինականության և հիմնավորվածության ապացույցներ ներկայացնելու պարտավորությունը, ինչպես նաև դրա կիրառման ընթացակարգին համապատասխանության ապացույցներ, վերապահված է գործատուին (Սմոլենսկի շրջանային դատարանի փետրվարի 24-ի վերաքննիչ որոշումը. , թիվ 33-631 / 2015 գործով 2015 թ.

Աշխատանքից ազատվելու համար պահանջվող պայմանները

Մինչև Արվեստի 5-րդ կետի համաձայն աշխատանքից ազատման ձևով կարգապահական տույժի կիրառումը: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 81-ը, անհրաժեշտ է ստուգել, ​​թե արդյոք բավարարված են հետևյալ պայմանները.

1. Աշխատողին ներկայացվող պահանջները պետք է գրանցվեն փաստաթղթերում, և աշխատողը պետք է ծանոթ լինի դրանց ստորագրությամբ.

Աշխատողի նկատմամբ կարգապահական տույժի կիրառումը հնարավոր է միայն այն դեպքում, եթե աշխատողը, ստորագրության հակառակ, ծանոթ է եղել պահանջներն ու արգելքները սահմանող փաստաթղթերին: Որպես KSK խմբերի գործունեության մի մաս, մենք տրամադրում ենք խորհրդատվական ծառայություններ, և հաճախ հաճախորդներից բողոքներ են ստացվում, որ իրենց աշխատակիցները չեն համապատասխանում պաշտոնական պարտականությունները. Մենք միշտ հաճախորդների ուշադրությունն ենք հրավիրում այն ​​փաստի վրա, որ անհրաժեշտ է անձնակազմի բոլոր փաստաթղթերը համապատասխանեցնել աշխատանքային օրենսդրությանը: Եթե ​​չկա կանոններ սահմանող փաստաթուղթ, ապա այդ կանոնների խախտումն ապացուցելու միջոց չկա։

2. Աշխատողի կողմից չմարված կարգապահական տույժի առկայությունը

Կարգապահական տույժը կամ դիտողությունը չպետք է հետ կանչվի սահմանված ժամկետից շուտ, և դրա գործողության ժամկետը չպետք է ավարտվի (տույժ կիրառելու մասին հրամանը տալու օրվանից մեկ տարի): Կարգապահական տույժը կարող է նշանակվել որպես դիտողություն կամ որպես նկատողություն։ Աշխատանքից ազատելու համար բավարար է մեկ չմարված կարգապահական տույժ, երկրորդի համար արդեն կարելի է ազատվել։ Եթե ​​աշխատողն ունի մի քանի կարգապահական տույժեր, ապա դա կուժեղացնի գործատուի դիրքերը, քանի որ դա ցույց է տալիս, որ աշխատողին ուղղվելու հնարավորություն է տրվել: Այս դեպքում աշխատանքից ազատելը ծայրահեղ միջոց է, քանի որ աշխատողի նկատմամբ նախկինում սահմանված կարգապահական տույժերը չեն աշխատել։

3. Զեղծարարության ծանրությունը և դրա կատարման հանգամանքները

Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի 2004 թվականի մարտի 17-ի թիվ 2 «Ռուսաստանի Դաշնության դատարանների կողմից Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի դիմումի մասին» որոշման 53-րդ կետի համաձայն. վեճի դեպքում գործատուն պետք է ներկայացնի ապացույցներ, որոնք ցույց են տալիս.

- աշխատողը թույլ է տվել կարգապահական խախտում.

- տույժ նշանակելիս այս խախտման ծանրությունը և այն հանգամանքները, որոնցում դա կատարվել է (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 192-րդ հոդվածի 5-րդ մաս), ինչպես նաև աշխատողի նախկին վարքագիծը, նրա վերաբերմունքը աշխատանքին, հաշվի են առնվել։

Սա նշանակում է, որ հանցանքը պետք է համաչափ լինի պատժին։ Անհնար է կարգապահական տույժ կիրառել 15 րոպե ուշացած աշխատողի համար աշխատանքից ազատման տեսքով, եթե նախկինում աշխատողի աշխատանքից բողոքներ չեն եղել։ Արգելվում է նաև մի քանի կարգապահական տույժեր կիրառել նույն արարքի համար։ Օրինակ՝ հնարավոր չէ աշխատակցին մեկ ուշացման համար նկատողություն անել, նույնի համար էլ ազատել նրան։ Գործատուի վարքագիծն անօրինական կլինի, եթե նա «կուտակի» աշխատողի ուշացումը և նույն օրը նկատողություն հայտարարի և աշխատակցին ազատի աշխատանքից։

4. Կարգապահական տույժի կիրառման ժամկետները

Կարգապահական տույժը կարող է կիրառվել խախտումը հայտնաբերելու օրվանից մեկամսյա ժամկետում և դրա կատարման օրվանից վեց ամսվա ընթացքում (ֆինանսատնտեսական գործունեության աուդիտի կամ աուդիտի արդյունքների համաձայն՝ օրվանից ոչ ուշ, քան երկու տարի): կատարվել է կարգապահական խախտում): Զանցանքը բացահայտելու ամսաթիվ է համարվում այն ​​օրը, երբ հայտնի է դարձել, որ զանցանքը կատարվել է։

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ կարգապահական տույժի կիրառման ամսական ժամկետը չի ներառում աշխատողի հիվանդ լինելու ժամանակը, արձակուրդում, ինչպես նաև աշխատողների ներկայացուցչական մարմնի կարծիքը հաշվի առնելու կարգը պահպանելու համար պահանջվող ժամանակը ( Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 193-րդ հոդվածի 3-րդ մաս):

Կարգապահական տույժի կիրառման կարգը

Աշխատանքային պարտականությունները կրկնակի չկատարելու համար աշխատանքից ազատելը պահանջում է ընթացակարգի խստիվ պահպանում: Մտածեք, թե ինչ փաստաթղթեր պետք է տրամադրվեն.

1. Հուշագիր աշխատանքային պարտականությունները չկատարելու մասին

Աշխատողի սխալ վարքագիծը պետք է գրանցվի անմիջական ղեկավարի կողմից՝ հասցեագրված հուշագրում. գործադիր տնօրեն. Հուշագիրը հաստատում է աշխատողի կողմից աշխատանքային պարտականությունները խախտելու փաստը և հիմք է հանդիսանում կարգապահական տույժի կիրառման համար։

2. Կարգապահական խախտում կատարելու արարքը

Աշխատողի կողմից կարգապահական խախտում կատարելը պետք է արձանագրվի ակտում: Ակտը կազմվում է երեք աշխատակիցների կողմից՝ ներառյալ անմիջական ղեկավարը և կադրերի բաժնի մասնագետը։ Աշխատակիցը պետք է ծանոթ լինի ստորագրության դեմ ակտին։

3. Գրավոր բացատրությունների տրամադրման մասին ծանուցում

Կարգապահական տույժ կիրառելուց առաջ աշխատողից պետք է բացատրություն պահանջվի։ Վեճի դեպքում պարզաբանումներ պահանջելու փաստը հաստատելու համար նման ծանուցումը պետք է գրավոր կազմվի և ստորագրության դիմաց հանձնվի աշխատողին: Ծանուցումը ստանալուց հրաժարվելու դեպքում այն ​​պետք է բարձրաձայն ընթերցվի աշխատողին և կազմվի ծանուցումը ստանալու մերժման ակտ:

Եթե ​​աշխատողից բացատրություն խնդրելու օրվանից երկու աշխատանքային օր հետո նա չի ներկայացրել կամ հրաժարվել է, ապա կազմվում է ակտ։ Եթե ​​կա ակտ և փաստաթուղթ այն մասին, որ աշխատողից բացատրություն է պահանջվել և ստացվել նրա կողմից, ապա աշխատանքից ազատումը հնարավոր է առանց աշխատողի գրավոր բացատրության:

4. Ներկայացուցչական մարմնի կարծիքի քննարկում

Արհմիության անդամ աշխատողներին աշխատանքից ազատելը, համաձայն Արվեստի 5-րդ կետի: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 81-ը կազմված է հաշվի առնելով մոտիվացված կարծիքառաջնային արհմիութենական կազմակերպության ընտրովի մարմին։

5. Աշխատանքային պայմանագրի դադարեցման գրանցում

Արվեստի 5-րդ կետով աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագիրը դադարեցնելուց հետո: Պետք է առաջնորդվել Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 81-րդ հոդվածով ընդհանուր կանոններկրճատումներ. Անհրաժեշտ է կազմել հետևյալ փաստաթղթերը՝ աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու մասին հրաման, գրություն-հաշվարկ, աշխատանքային գրքույկ, աշխատողի անձնական քարտ։

Գործի ուսումնասիրությունը

Հաճախորդը մեզ մոտեցավ կադրերի աուդիտի համար: Որպես աուդիտորական ծառայության մաս, մենք նաև հաճախորդներին խորհուրդ ենք տալիս աշխատանքային օրենսդրության կիրառման հետ կապված բոլոր հարցերի վերաբերյալ: Ընկերության աշխատակիցներից մեկը միայնակ մայր է եղել և «ակտիվորեն» օգտվել է դրանից։ Աշխատակցի անձնական գործը ստուգելիս մենք գտանք մեծ թվով հուշագրեր իր աշխատանքային պարտականությունները չկատարելու մասին: Նախկինում հաճախորդը փորձել է աշխատանքից ազատել աշխատակցին, սակայն ի պատասխան բողոք է ներկայացրել աշխատանքի տեսչությունև գնաց դատարան (չնայած աշխատանքային պայմանագիրչդադարեցված): Գործատուի պաշտոնը կորցնում էր, քանի որ օրենքով անհնար է աշխատանքից ազատել միայնակ մորը, և ընթացակարգն ինքնին սխալ էր կազմված։

Մենք հաճախորդին խորհուրդ ենք տվել հրաման տալ աշխատողի աշխատանքից ազատումը կասեցնելու մասին, ինչպես նաև տեղեկացնել, որ իր պաշտոնը կպահպանվի։ Չնայած դրան, հաճախորդի համար աշխատանքից ազատվելու հարցը արդիական էր մնում, աշխատակիցը գնալով սկսեց խախտել աշխատանքային կարգապահություն, իսկ գործատուի մեկնաբանություններին ի պատասխան օգտագործել է միայնակ մայր լինելու փաստարկը։ Կինը զբաղեցրել է վաճառքի մենեջերի պաշտոնը, սիստեմատիկ հեռացել աշխատավայրմինչև սահմանված ժամկետը, կամայականորեն առանց նախազգուշացման մեկնել է արձակուրդ։

Կադրային աուդիտի անցկացումը ցույց է տվել, որ հաճախորդի ընկերությունում կադրային հաշվառումներ են վարվել լուրջ խախտումներով և բազմաթիվ պարտադիր փաստաթղթերբացակայել են, ինչի արդյունքում աշխատակցին անհնար է եղել պահանջ ներկայացնել։

Մենք պատվիրատուի համար պլան ենք կազմել՝ վերականգնելու անձնակազմի փաստաթղթերը և խնդրահարույց աշխատակցի հետ կապված վարքագծի հրահանգները.

Կազմեք վաճառքի մենեջերի աշխատանքի մանրամասն նկարագրությունը, որը պետք է նկարագրի բոլոր պարտականությունները և նշի, թե ում է զեկուցում մենեջերը.
- տեղադրել աշխատանքի նկարագրությունըոր վաճառքի մենեջերը պարտավոր է կատարել անմիջական ղեկավարի և գլխավոր տնօրենի ցուցումները.
- սահմանել վաճառքի ամսական թիրախներ, որոնք պետք է կատարվեն վաճառքի բոլոր մենեջերների կողմից:

Միայն աշխատողի հաստատումից և ծանոթանալուց հետո բոլոր նշվածներին անձնակազմի փաստաթղթերհնարավոր կարգապահական տույժ. Օրինակ՝ վաճառքի պլանը չկատարելու, ղեկավարի հրամանների, աշխատանքային կարգապահության խախտման համար՝ դիտողություն կամ նկատողություն հայտարարություն, իսկ կրկնակի խախտման դեպքում՝ աշխատանքից ազատում աշխատողին։

Արդյունքում երկու կարգապահական գործողություներբ նա կատարել է երրորդ ապօրինի վարքագիծը, աշխատանքից ազատման կարգը պահպանվել է Արվեստի 5-րդ կետով: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 81. Աշխատակիցը աշխատանքից ազատվելու հնարավորություն խնդրեց սեփական կամքը, որովհետև ես չէի ուզում, որ նման մուտք լինի աշխատանքային գրքույկ. Գործատուն գնացել է նրան դիմավորելու, և աշխատանքային պայմանագիրը խզվել է։