TASDIQLASH:

[Lavozim]

_______________________________

_______________________________

[Kompaniya nomi]

_______________________________

_______________________/[TO'LIQ ISMI SHARIF.]/

"______" _______________ 20___ yil

ISH TAVSIFI

farmatsevt

1. Umumiy holat

1.1. Ushbu ish ta'rifi farmatsevtning (bundan buyon matnda Tashkilot deb yuritiladi) vakolatlari, funktsional va mehnat majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi va tartibga soladi.

1.2. Farmatsevt tashkilot rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Farmatsevt mutaxassislar toifasiga kiradi va [datif holatda bo'ysunuvchilarning lavozimining nomi] ga bo'ysunadi.

1.4. Farmatsevt to'g'ridan-to'g'ri Tashkilotning [to'g'ridan-to'g'ri rahbar lavozimining nomi] ga hisobot beradi.

1.5. O'rta ma'lumotga ega bo'lgan shaxs farmatsevt lavozimiga tayinlanadi kasbiy ta'lim"Farmatsiya" ixtisosligi bo'yicha va ish tajribasiga qo'yiladigan talablarni ko'rsatmagan holda "Farmatsiya" mutaxassisligi bo'yicha mutaxassis sertifikati.

1.6. Farmatsevt quyidagilar uchun javobgardir:

• unga ishonib topshirilgan ishni samarali bajarish;
• ishlash, mehnat va texnologik intizom talablariga rioya qilish;
• Tashkilotning tijorat sirini o'z ichiga olgan (uga ma'lum bo'lgan) hujjatlarning (ma'lumotlarning) saqlanishi.

1.7. Farmatsevt bilishi kerak:

• qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi dorixona masalalari bo'yicha;
• farmatsevtika biznesining asoslari;
• iqtisodiyot asoslari;
• dori vositalarini ishlab chiqarish texnologiyasi, ularni saqlash va berish qoidalari;
• dori vositalari va tibbiy buyumlar nomenklaturasi;
• birinchi yordam qoidalari tibbiy yordam;
• usullari va vositalari farmatsevtik ma'lumotlar;
• tibbiy etika va deontologiya;
• professional muloqot psixologiyasi;
• mehnat qonunchiligi asoslari;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari va yong'in xavfsizligi.

1.8. Farmatsevt o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

• Tashkilotning mahalliy hujjatlari va tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishni ta'minlash;
• bevosita rahbarning ko'rsatmalari, farmoyishlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
• ushbu ish tavsifi.

1.9. Farmatsevtning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari [deputat lavozimining nomi] ga yuklanadi.

2. Ish majburiyatlari

Farmatsevt quyidagi mehnat funktsiyalarini bajaradi:

2.1. Retseptlar va so'rovlarni ko'rib chiqadi tibbiy tashkilotlar, dori vositalari va tibbiy mahsulotlarni tarqatish.

2.2. U dori vositalari ishlab chiqaradi, dorixona ichidagi nazoratning eng oddiy usullari bilan sifatini tekshiradi.

2.3. Tovarlarni qabul qilishda, ularni saqlash joylariga taqsimlashda ishtirok etadi, dori vositalari va tibbiyot buyumlarini ularning fizik-kimyoviy xossalariga va amaldagi saqlash qoidalariga muvofiq saqlash sharoitlarini ta’minlaydi.

2.4. Dori-darmonlarni qadoqlashda qadoqlovchilarga maslahat yordamini ko'rsatadi.

2.5. Sog'liqni saqlash ta'limi va axborot ishi aholi o‘rtasida dori vositalari va tibbiyot buyumlari, ulardan foydalanish va uy sharoitida saqlash haqida.

2.6. Favqulodda vaziyatlarda birinchi yordam ko'rsatadi.

Rasmiy zarurat tug'ilganda, farmatsevt federal mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda o'z xizmat vazifalarini ortiqcha ish vaqtida bajarishga jalb qilinishi mumkin.

3. Huquqlar

Farmatsevt quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga funktsional vazifalarga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar, topshiriqlar bering.

3.2. Bo'ysunuvchi xizmatlar tomonidan ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, individual buyruq va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Farmatsevt, unga qarashli xizmatlar va bo'linmalarning faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.

3.4. Farmatsevt vakolatiga taalluqli ishlab chiqarish va boshqa masalalar bo‘yicha boshqa korxona, tashkilot va muassasalar bilan o‘zaro hamkorlik qilish.

3.5. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.

3.6. Tashkilot rahbariga quyi bo'linmalar xodimlarini lavozimga tayinlash, o'tkazish va ishdan bo'shatish to'g'risida taqdimnomalar kiritish; ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar.

3.7. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va Rossiya Federatsiyasining boshqa qonun hujjatlarida belgilangan boshqa huquqlardan foydalaning.

4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash

4.1. Farmatsevt ma'muriy, intizomiy va moddiy javobgarlikka tortiladi (va individual holatlar Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan - va jinoiy) javobgarlik:

4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.

4.1.2. O'z mehnat funktsiyalari va yuklangan vazifalarni bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.

4.1.3. Berilgan rasmiy vakolatlardan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.

4.1.4. Unga ishonib topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug‘diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong‘in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko‘rmaslik.

4.1.6. Majburiy emas mehnat intizomi.

4.2. Farmatsevt ishini baholash quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar - muntazam ravishda, har kuni xodim tomonidan o'z mehnat funktsiyalarini bajarish jarayonida.

4.2.2. Sertifikatlash komissiyasi korxonalar - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalari asosida.

4.3. Farmatsevt ishini baholashning asosiy mezoni uning belgilangan vazifalarni sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarishidir. ushbu qo'llanma.

5. Mehnat sharoitlari

5.1. Farmatsevtning ish tartibi tashkilot tomonidan belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

6. Imzo qo'yish huquqi

6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun farmatsevtga ushbu lavozim tavsifida uning vakolatiga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Yo'riqnoma bilan tanishdim ___________ / __________ / "____" _______ 20__

1. Farmatsevt lavozim tavsifining umumiy qoidalari.

1. Ushbu lavozim tavsifi farmatsevtning lavozim majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.

2. Lavozimga “Farmatsiya” mutaxassisligi bo‘yicha oliy kasb-hunar ma’lumoti, oliy o‘quv yurtidan keyingi va (yoki) qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi hamda “Farmatsevtika texnologiyasi”, “Farmatsevtika kimyosi va farmakognoziya” mutaxassisliklari bo‘yicha mutaxassis sertifikatiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi. farmatsevtning ish tajribasiga qo'yiladigan talablarsiz.

Katta farmatsevt - "Farmatsiya" ixtisosligi bo'yicha oliy kasbiy ma'lumot, oliy o'quv yurtidan keyingi va (yoki) qo'shimcha kasbiy ta'lim va "Farmatsevtika texnologiyasi", "Farmatsevtika kimyosi va farmakognoziya" mutaxassisliklari bo'yicha mutaxassis sertifikati, shu sohada ish tajribasi. kasbiy faoliyat kamida 5 yil.

3. Farmatsevt quyidagilarni bilishi kerak: Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi; farmatsevtika masalalari bo'yicha Rossiya Federatsiyasi qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari; farmatsevtika biznesi; dorixona xizmatini tashkil etish va iqtisodiyoti; ishlab chiqarish texnologiyasi, dori vositalari sifatini nazorat qilish, farmatsevtika tartibi, sanitariya rejimi bo'yicha me'yoriy-uslubiy hujjatlar; dori vositalari va tibbiy buyumlar marketingi; ilmiy-texnikaviy axborotni olish va qayta ishlash usullari; byudjet-sug'urta tibbiyoti va ixtiyoriy tibbiy sug'urta faoliyatining asoslari; tibbiy etika; professional muloqot psixologiyasi; mehnat qonunchiligi asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

4. Farmatsevt dorixona (sog‘liqni saqlash) muassasasi rahbari yoki dorixona muassasasi egasining buyrug‘i bilan bo‘ysunishiga qarab lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. amaldagi qonunchilik RF.

5. Farmatsevt bevosita tibbiyot tashkiloti (dorixona) tarkibiy bo‘linmasi rahbariga yoki rahbariga bo‘ysunadi.

2. Mehnat majburiyatlari farmatsevt.

Tibbiy tashkilotlarning retseptlarini, talablarini qabul qilishni, dori vositalari va tibbiy buyumlarni amaldagi qoidalarga muvofiq chiqarishni, dori vositalari va tibbiyot buyumlarini fizik-kimyoviy xossalariga va belgilangan saqlash qoidalariga muvofiq saqlashni amalga oshiradi. Dori-darmonlar ishlab chiqaradi. Dorixona ichidagi nazorat va farmatsevtik tahlilning barcha turlaridan foydalangan holda farmatsevtika tashkilotiga kiruvchi va ishlab chiqarilgan dori vositalari sifatini nazorat qiladi. Dori vositalari va tibbiyot buyumlarining mavjudligi va ulardan foydalanish to‘g‘risida shifokorlar va aholini xabardor qiladi, aholi o‘rtasida ulardan foydalanish bo‘yicha sanitariya-ma’rifiy ishlarni olib boradi. Dori vositalari va tibbiyot buyumlarini qabul qilish, qabul qilish va tarqatish uchun ariza tayyorlashda ishtirok etadi.

3. Huquqlar farmatsevt.

Inspektor quyidagi huquqlarga ega:

1. tashkilot va uning shartlari bo'yicha rahbariyatga takliflar kiritish mehnat faoliyati;

2. o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan axborot materiallari va huquqiy hujjatlardan foydalanish;

3. tegishli malaka toifasini olish huquqi bilan belgilangan tartibda attestatsiyadan o‘tish;

4. malakangizni oshiring.

Farmatsevt hammasidan foydalanadi mehnat huquqlari rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq.

4. Mas'uliyatfarmatsevt.

Nazoratchi quyidagilar uchun javobgardir:

1. o'ziga yuklangan vazifalarni o'z vaqtida va sifatli bajarish;

2. o'z faoliyatida rahbariyatning buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalarini, normativ-huquqiy hujjatlarni o'z vaqtida va malakali bajarish;

3. ichki tartib qoidalariga rioya qilish, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik choralari;

4. amaldagi me'yoriy-huquqiy hujjatlarda nazarda tutilgan hujjatlarni yuritish;

5. o'ziga bo'ysunuvchi xodimlar (agar mavjud bo'lsa) tomonidan ijro intizomiga rioya qilish va xizmat vazifalarini bajarish;

6. tezkor choralar ko'rish, shu jumladan rahbariyatni o'z vaqtida xabardor qilish, muassasa, uning xodimlari va boshqa shaxslar faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik, yong'in va boshqa qoidalarning buzilishini bartaraf etish.

Mehnat intizomini, qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlarni buzganlik uchun farmatsevt huquqbuzarlikning og'irligiga qarab amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq intizomiy, moddiy, ma'muriy va jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.

Yuklab olish ish tavsiflari mumkin

Farmatsevt

—————————— (tashkilot nomi) ISHLAB CHIQARISH YO'RGAMASINI TAQDIM ETMAN —————————— (lavozim nomi) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- ( imzo) (bosh harflar, familiya) Farmatsevt 00.00.0000

1.1. Farmatsevt mutaxassislar toifasiga kiradi.

1.2. Farmatsevt lavozimiga “Farmatsiya” mutaxassisligi bo‘yicha o‘rta kasb-hunar ma’lumotiga va “Farmatsiya” mutaxassisligi bo‘yicha mutaxassis sertifikatiga ega bo‘lgan shaxs ish stajiga qo‘yiladigan talablarsiz qabul qilinadi.<1>.

<1>Katta farmatsevt lavozimiga “Farmatsiya” ixtisosligi bo‘yicha o‘rta kasb-hunar ma’lumotiga (ilg‘or darajadagi) va ish stajiga qo‘yiladigan talablar qo‘yilmagan holda “Farmatsiya” mutaxassisligi bo‘yicha mutaxassis sertifikatiga ega bo‘lgan shaxs qabul qilinadi.

1.3. Farmatsevt bilishi kerak:

— iqtisodiyot asoslari;

— tibbiy tashkilot (muassasa)ning ichki mehnat qoidalari;

- mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Farmatsevt o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

- Nizom (Nizom) ______________________________________________________; (tibbiyot (farmatsevtika tashkiloti (muassasi)) nomi)

- ushbu ish tavsifi;

— ________________________________________________________________________________. (farmatsevtning mehnat funktsiyasi bilan bevosita bog'liq bo'lgan boshqa aktlar va hujjatlar) 1.5. Farmatsevt to'g'ridan-to'g'ri ____________________________ ga hisobot beradi (ismi _______________________. rahbarning lavozimi)

1.6. Farmatsevt yo'qligida (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalarini belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarni bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgar bo'lgan xodim bajaradi. almashtirish bilan bog'liq.

1.7. Farmatsevt uchinchisiga tegishli malaka darajasi"Tibbiyot va farmatsevtika xodimlari" kasbiy malaka guruhi (Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 08.06.2007 yildagi 526-son buyrug'i)<2>.

<2>Byudjet muassasasi xodimining ish tavsifi uchun.

1.8. ___________________________________________________________________.

2.1. Dori vositalarini ishlab chiqarish.

2.2. Paketchilarga maslahat berish.

3. Mehnat majburiyatlari

Farmatsevt quyidagi majburiyatlarga ega:

3.1. Tibbiy tashkilotlarning retseptlari va talablarini qabul qilishni, dori vositalari va tibbiy buyumlarni chiqarishni amalga oshiradi.

3.2. U dori vositalari ishlab chiqaradi, dorixona ichidagi nazoratning eng oddiy usullari bilan sifatini tekshiradi.

3.3. Tovarlarni qabul qilishda, ularni saqlash joylariga taqsimlashda ishtirok etadi, dori vositalari va tibbiyot buyumlarini ularning fizik-kimyoviy xossalariga va amaldagi saqlash qoidalariga muvofiq saqlash sharoitlarini ta’minlaydi.

3.5. Aholi o‘rtasida dori vositalari va tibbiyot buyumlari, ulardan foydalanish va uy sharoitida saqlash to‘g‘risida sanitariya-ma’rifiy va ma’lumot berish ishlarini olib boradi.

3.6. Favqulodda vaziyatlarda birinchi yordam ko'rsatadi.

3.7. ______________________________________________________________________. (boshqa majburiyatlar)

4. Huquqlar

Farmatsevt quyidagi huquqlarga ega:

4.1. Tibbiyot (farmatsevtika) tashkiloti (muassasi) rahbariyatining qarorlari loyihalarini muhokama qilishda ishtirok etish.

4.2. Bevosita rahbar bilan kelishilgan holda, unga yuklangan vazifalarni hal qilishda boshqa xodimlarni jalb qilish.

4.3. Boshqa tarkibiy bo'linmalarning xodimlaridan zarur ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash va olish.

4.4. Bajarilgan vazifalar bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish.

4.5. Tibbiy (farmatsevtika) tashkiloti (muassasi) rahbariyatidan xizmat vazifalarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

4.6. ______________________________________________________________________. (boshqa huquqlar)

5. Mas'uliyat

5.1. Farmatsevt quyidagilar uchun javobgardir:

- ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda;

- tibbiyot (farmatsevtika) tashkiloti (muassasi) ustavini (Nizomini) buzganlik uchun;

- o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar va jinoyatlar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan tartibda;

- tibbiy (farmatsevtika) tashkilotiga (muassasiga) zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Yakuniy qoidalar

6.1. Ushbu ish ta'rifi "Farmatsevt" (birlashtirilgan) lavozimining malaka tavsiflari asosida ishlab chiqilgan. malaka qo'llanma menejerlar, mutaxassislar va xodimlarning lavozimlari. bo'lim " Malakaviy xususiyatlar Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 iyuldagi 541n-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan sog'liqni saqlash sohasidagi ishchilarning lavozimlari, ______________________________________ (boshqa aktlar va hujjatlarning tafsilotlari) mehnat shartnomasi). Xodimning ushbu lavozim tavsifi bilan tanishganligi ______________________________________________________________________ tomonidan tasdiqlanadi (ushbu yo'riqnomaning ajralmas qismi bo'lgan tanishish varaqasidagi imzosi bilan ______________________________________________________________________________________ (lavozim yo'riqnomalari bilan tanishish jurnalida _________________________________________________________________________________); ish joyining nusxasi; tavsif ________________________________________________________________________________. ish beruvchi bilan; boshqa usulda)

6.3. ___________________________________________________________________.

Izohlar:

ISH TA’RIFI NAMAL
FARMASET (FARMASAT) ISHLASH
MIJOZLARGA XIZMAT KO'RSATISH
I.

Ko'rsatma

Umumiy holat
1. Dorixona farmatsevti (farmatsevti) lavozimiga o‘rta (oliy) farmatsevtika ma’lumotiga ega, mutaxassislik guvohnomasiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.
2. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda dorixona direktori tomonidan lavozimga tayinlanadi va ishdan bo'shatiladi.
3. O'z ishida sanoat standartlari bo'yicha rahbarlik qilish; bajarilgan ish qismi bo'yicha boshqa rasmiy hujjatlar; yuqori mansabdor shaxslarning buyruqlari va farmoyishlari; ichki mehnat qoidalari; yong'in xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilish; savdo korxonasining faoliyati va kassa operatsiyalarini amalga oshirish bilan bog'liq qarorlar, farmoyishlar, farmoyishlar va boshqa boshqaruv va me'yoriy hujjatlar; qabul qilish, berish, qayd etish va saqlash qoidalari Pul; kassa apparatlari va kompyuterlarning ishlash qoidalari.
4. Bo‘limning farmatsevti (farmatsevti) korxonada qo‘llaniladigan har xil turdagi nazorat-kassa mashinalarida ishlashning barcha usullarini yaxshi bilishi kerak.
II. Xodimlarning funktsiyalari
1. Farmatsevt (farmatsevt)ning asosiy vazifasi mijozlarga o‘z vaqtida, professional va sifatli xizmat ko‘rsatishdir.
III. Ish majburiyatlari
1. Tayyor dori vositalari va boshqa tibbiy mahsulotlarni retseptsiz chiqarishni ishlab chiqaradi.
2. (c) KKM da tegishli turdagi kassa apparatlari bo'yicha foydalanish yo'riqnomasiga muvofiq xaridorlardan olingan barcha pul summalarini aks ettirish bo'yicha operatsiyalarni amalga oshiradi.
3. Har bir xaridor uchun kassa ko'rsatkichi bo'yicha yoki hisoblash moslamasi yordamida xaridning umumiy miqdorini aniqlaydi va bu haqda xaridorga xabar beradi.
4. Xaridor tomonidan chaqirilgan yoki narx belgilarida ko'rsatilgan summaga muvofiq, quyidagi tartibda sotib olingan tovar uchun xaridordan pul oladi:
a) olingan pul miqdorini aniq ko'rsatib, xaridordan olingan pulni har qanday (boshqa) pullardan alohida xaridorning to'liq ko'ziga joylashtiradi;
b) nazorat-kassa mashinasida chekni teshadi;
v) xaridorga to'lanadigan o'zgarish summasini nomlaydi, kassada xaridordan olingan pulni olib tashlaydi va xaridorga chek bilan birga o'zgartirishni beradi (qog'oz qog'ozlar va mayda pul bir vaqtning o'zida kassir tomonidan beriladi).
5. Smenaning oxirida (agar kerak bo'lsa va boshqa hollarda) kassirni olib tashlaydi.
6. Belgilangan tartibda katta kassirga pul mablag'larini o'tkazadi.
7. Pul bilan ehtiyotkorlik bilan muomala qiladi (ularni ifloslantirmaydi va qog'oz pullarda hech qanday yozuv yaratmaydi).
8. Qaytarilgan chekda dorixona direktori yoki dorixona direktori o‘rinbosarining imzosi bo‘lgan taqdirdagina mijozlar tomonidan qaytarilgan cheklar bo‘yicha pul mablag‘larini beradi.
9. Pulni qaytarish faqat ushbu kassada berilgan chek bo'yicha amalga oshiriladi.
10. Kassa apparatining uzluksiz ishlashini ta'minlaydi, joylashgan ish vaqti ish joyingizda.
11. Mijozlarga tushunarli va xushmuomalalik bilan xizmat ko‘rsatadi, ular uchun qulay sharoitlar yaratadi, savdo qoidalarini buzish holatlari yo‘qligini nazorat qiladi, navbatlar bo‘lmasligini ta’minlash choralarini ko‘radi.
12. Kassa, kassa va boshqa pul mablag'larining saqlanishini ta'minlaydi moddiy boyliklar.
13. Mijozlarga uy sharoitida dori vositalaridan foydalanish va saqlash usullarini tushuntiradi. O'z bo'limida sotilayotgan tibbiy mahsulotlarning xususiyatlari bo'yicha mijozlarga maslahatlar beradi.
14. Dori vositalarining fizik-kimyoviy xossalarini hisobga olgan holda saqlanishini ta’minlaydi.
15. Dori-darmonlarni bayramga tayyorlaydi va ularni rasmiylashtirishning to'g'riligi uchun javobgardir.
16. Dori vositalarining haqiqiyligi va sifatini vizual tekshiradi.
17. Bo‘lim rahbariyatining ko‘rsatmalariga asosan inventarizatsiya ob’ektlarini inventarizatsiya qilishda ishtirok etadi.
18. Farmatsevt shoshilinch tibbiy yordam ko'rsatish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak.
19. Xavfsizlik qoidalariga rioya qiladi.
20. Talablarga javob beradi sanitariya rejimi ish joyingizda.
21. Mustaqil ravishda qaror qabul qiladi ishlab chiqarish masalalari uning ish tavsifi bilan belgilanadi.
22. Belgilangan tartibda o‘z vaqtida tibbiy ko‘rikdan o‘tadi.
23. Maxsus adabiyotlarni o‘rganish orqali o‘z malakasini tizimli ravishda oshirib boradi.
24. Ichki mehnat qoidalari, yong'in xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga qat'iy rioya qiladi.
IV. Huquqlar
Farmatsevt (farmatsevt) quyidagi huquqlarga ega:
1. Barcha qiyin holatlarda dori vositalari va tibbiy buyumlarni sotish bilan bog'liq masalalar bo'yicha bo'lim boshlig'idan (dorixona direktoridan) maslahat oling.
2. Ish kuni davomida yuqori ish faoliyatini ta'minlash uchun tartibga solinadigan tanaffuslardan foydalaning.
3. Dorixona rahbariyatiga tashkil etish va mehnat sharoitlarini yaxshilash yuzasidan takliflar kiritish.
4. Ularning kasbiy bilim darajasini tizimli ravishda oshirish.
5. Belgilangan standartlarga muvofiq bepul kombinezonlar oling.
V. Munosabatlar
1. Bo‘lim boshlig‘iga bevosita bo‘ysunadi.
2. Ishda bo'lmagan muddatga uning o'rniga dorixona farmatsevti tayinlanadi.
3. Optika bo'limi sotuvchisi va kiosk sotuvchisi yo'qligini almashtiradi.
VI.

Mas'uliyat
Farmatsevt (farmatsevt) quyidagilar uchun shaxsan javobgardir:
1. Sifatli va professional mijozlarga xizmat ko'rsatish uchun.
2. To'liq javobgarlik to'g'risida u bilan tuzilgan shartnomaga muvofiq pul va boshqa moddiy boyliklarning yo'qolishi, shikastlanishi, etishmasligi.
3. uchun sanitariya holati sizning ish joyingiz.
4. Yong'in xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ichki mehnat qoidalari qoidalariga rioya qilish uchun.
5. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlarni aniq va o'z vaqtida bajarish uchun.

ma'qullayman

Farmatsevtning ish tavsifi

Ushbu lavozim tavsifi qoidalarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi, Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'i va ijtimoiy rivojlanish Rossiya Federatsiyasining 2010 yil 23 iyuldagi 541n-sonli "Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlarning lavozimlari uchun yagona malaka qo'llanmasini tasdiqlash to'g'risida", "Sog'liqni saqlash sohasidagi ishchilar lavozimlarining malaka xususiyatlari" bo'limi va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ-huquqiy hujjatlar. .

1. Umumiy qoidalar

1.1. Farmatsevt mutaxassislar toifasiga kiradi va bevosita hisobot beradi.

1.2. Farmatsevt lavozimiga “Farmatsiya” mutaxassisligi bo‘yicha o‘rta kasb-hunar ma’lumotiga va “Farmatsiya” mutaxassisligi bo‘yicha mutaxassis sertifikatiga ega bo‘lgan shaxs ish stajiga qo‘yiladigan talablar qo‘yilmagan holda tayinlanadi.

1.3. Farmatsevt lavozimiga tayinlash va undan bo'shatish muassasa rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

1.4. Farmatsevt bilishi kerak:

- farmatsevtika masalalari bo'yicha Rossiya Federatsiyasi qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari;

- farmatsevtika biznesining asoslari;

— iqtisodiyot asoslari;

- dori vositalarini ishlab chiqarish texnologiyasi, ularni saqlash va tarqatish qoidalari;

- dori vositalari va tibbiyot buyumlari nomenklaturasi;

- birinchi tibbiy yordam ko'rsatish qoidalari;

— farmatsevtik axborot usullari va vositalari;

— tibbiy etika va deontologiya;

- professional muloqot psixologiyasi;

— mehnat qonunchiligi asoslari;

- ichki mehnat qoidalari;

- sanitariya va shaxsiy gigiena qoidalari;

- mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

2. Mehnat majburiyatlari

Farmatsevt quyidagi vazifalarni bajaradi:

2.1. Tibbiy tashkilotlarning retseptlari va talablarini qabul qilish, dori vositalari va tibbiy buyumlarni chiqarishni amalga oshirish.

2.2. Dori vositalarini ishlab chiqarish, ularning sifatini dorixona ichidagi nazoratning eng oddiy usullari bilan tekshirish.

2.3. Tovarlarni qabul qilishda ishtirok etish, ularni saqlash joylariga taqsimlash, dori vositalari va tibbiy buyumlarni fizik-kimyoviy xossalariga va amaldagi saqlash qoidalariga muvofiq saqlash sharoitlarini ta’minlash.

2.4. Dori vositalarini qadoqlash bo'yicha qadoqlovchilarga maslahatlar berish.

2.5. Aholi o‘rtasida dori vositalari va tibbiyot buyumlari, ulardan foydalanish va uy sharoitida saqlash to‘g‘risida sanitariya-ma’rifiy va ma’lumot berish ishlarini olib borish.

2.6. Favqulodda vaziyatlarda birinchi tibbiy yordam ko'rsatish.

3. Huquqlar

Farmatsevt quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlar uchun.

3.2. Maxsus kiyim, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini bepul berish uchun.

3.3. Nima qilishingiz kerak bo'lsa, oling funktsional vazifalar barcha bo'limlardan bevosita yoki bevosita rahbar orqali tashkilot faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar.

3.4. Tashkilot rahbariyatidan uning bajarilishida yordam berishni talab qiling kasbiy vazifalar va huquqlarni amalga oshirish.

3.5. Rahbariyatning o'z faoliyatiga oid buyruqlari loyihalari bilan tanishish.

Ish tavsiflari

Uning ishi bilan bog'liq masalalarni muhokama qiladigan yig'ilishlarda qatnashing.

3.7. Kasbiy vazifalarni bajarish uchun shart-sharoitlarni yaratishni, shu jumladan ta'minlashni talab qilish zarur jihozlar, inventar, sanitariya-gigiyena qoidalari va qoidalariga javob beradigan ish joyi va boshqalar.

3.8. Professional malakangizni oshiring.

4. Mas'uliyat

4.1. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarmaganlik, lozim darajada bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.3. Ish beruvchiga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Ish tavsifi muvofiq ishlab chiqilgan.

Inson resurslari bo'limi boshlig'i

Kelishilgan:

Ko'rsatmalar bilan tanishing:

Uy / Ish tavsiflari

Farmatsevtning ish tavsifi

Ish tavsifi yuklab olish
farmatsevt (.doc, 90KB)

I. Umumiy qoidalar

1. Farmatsevt mutaxassislar toifasiga kiradi.
2. O'rta ma'lumotga ega bo'lgan shaxs farmatsevt lavozimiga tayinlanadi
3. Farmatsevt lavozimiga tayinlash va undan bo'shatish muassasa rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
4. Farmatsevt bilishi kerak:

1. 4.1. Rossiya Federatsiyasi qonunlari va farmatsevtika masalalari bo'yicha boshqa normativ-huquqiy hujjatlar.
2. 4.2. Farmatsevtika biznesining asoslari.
3. 4.3. Iqtisodiyot asoslari va farmatsevtika xizmatini tashkil etish tamoyillari.
4. 4.4. Dorixonada dori vositalarini ishlab chiqarish texnologiyasi, ularni saqlash va tarqatish qoidalari.
5. 4.5. Dori vositalari va tibbiy buyumlar nomenklaturasi.
4.6.

Birinchi tibbiy yordam ko'rsatish qoidalari.

6. 4.7. Mehnat qonunchiligi.
7. 4.8. Ichki mehnat qoidalari.
8. 4.9. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish.

II. Ish majburiyatlari

Farmatsevt:

1. Aholini dori vositalari bilan ta’minlashni tashkil etish (dori vositalari va tibbiyot buyumlariga bo‘lgan talabni shakllantirish, ularga bo‘lgan ehtiyojni aniqlash, dori vositalariga talabnoma-buyurtma tuzish) faoliyatini amalga oshiradi.
2. Tovarlarni qabul qilishda, ularni saqlash joylariga taqsimlashda ishtirok etadi, dori vositalari va tibbiyot buyumlarini ularning fizik-kimyoviy xossalariga va amaldagi saqlash qoidalariga muvofiq saqlash sharoitlarini ta’minlaydi.
3. Dori-darmonlarni xususiyatlarni hisobga olgan holda ishlab chiqarish texnologik jarayon dorixonalar, farmatsevtika korxonalari sharoitida.
4. Dori vositalarining ishlab chiqarish, tashish, saqlash va sotish bosqichlarida sifatini nazorat qiladi.
5. Dorixonada ishlab chiqarilgan va tayyor dori vositalari va tibbiyot buyumlarini tarqatishni amalga oshiradi.
6. Turli xil dori-darmonlar uchun retseptlar / talablar / (belgilangan dozalarning bemorning yoshiga mos kelishi, ingredientlarning muvofiqligi) to'g'riligini aniqlash, shu jumladan.

   ularni chiqarish uchun mavjud talablarni hisobga olgan holda zaharli va kuchli.

7. Dori-darmonlarni qadoqlashda qadoqlovchilarga maslahat yordamini ko'rsatadi.
8. A va B ro'yxatlaridagi dori vositalarining bir martalik va sutkalik dozalarini, og'irlik, hajm va tomchilar bo'yicha dorivor mahsulotning umumiy massasi va hajmini va uning individual tarkibiy qismlarini hisoblashni nazorat qiladi. Dori vositalarining yaroqlilik muddatini kuzatish.
9. Ish joyida farmatsevtika tartibi va sanitariya-gigiyena rejimiga rioya etilishini ta'minlaydi.
10. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, yong'in xavfsizligi va ishlab chiqarish sanitariyasi talablarini bajaradi.
11. Farmatsevtika hujjatlarini tayyorlaydi oqilona foydalanish ishlab chiqarish uskunalari, asboblar, qurilmalar, kichik hajmdagi mexanizatsiyalash, elektron hisoblash va kompyuter texnologiyalari.
12. Kasbiy muloqotning axloqiy va huquqiy normalariga mos keladi.
13. Ishni oqilona tashkil etishni amalga oshiradi.
14. Aholi o‘rtasida dori vositalari va tibbiyot buyumlari, ulardan foydalanish va uy sharoitida saqlash to‘g‘risida sanitariya-ma’rifiy va ma’lumot berish ishlarini olib boradi.
15. Favqulodda vaziyatlarda birinchi yordam ko'rsatadi.

III. Huquqlar

Farmatsevt quyidagi huquqlarga ega:

1. uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarga kirish sifatli ishlash o'rta farmatsevtika xodimlarining funktsional majburiyatlari.
2. O‘rta bo‘g‘in farmatsevtika kadrlari ishini ilg‘or tajriba va yangi texnologiyalarni joriy etish asosida tashkil etish tizimini takomillashtirish.
3. Aholiga dori vositalarining mavjudligi va sifatini oshirish yuzasidan rahbariyatga takliflar kiritish.
4. Yig'ilishlar, konferentsiyalar, farmatsevtika birlashmalari seksiyalari ishida qatnashish.
5. Malakani oshirish, malaka toifasini berish uchun attestatsiyadan o'tish.

IV. Mas'uliyat

Farmatsevt quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlarining yagona malaka ma'lumotnomasi (CEN), 2017 yil
"Sog'liqni saqlash sohasidagi xodimlarning lavozimlarining malaka xususiyatlari" bo'limi
Bo'lim Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2010 yil 23 iyuldagi N 541n buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Farmatsevt

Ish majburiyatlari. Tibbiy tashkilotlarning retseptlari va talablarini qabul qilishni, dori vositalari va tibbiy buyumlarni chiqarishni amalga oshiradi. U dori vositalari ishlab chiqaradi, dorixona ichidagi nazoratning eng oddiy usullari bilan sifatini tekshiradi. Tovarlarni qabul qilishda, ularni saqlash joylariga taqsimlashda ishtirok etadi, dori vositalari va tibbiyot buyumlarini ularning fizik-kimyoviy xossalariga va amaldagi saqlash qoidalariga muvofiq saqlash sharoitlarini ta’minlaydi. Dori-darmonlarni qadoqlashda qadoqlovchilarga maslahat yordamini ko'rsatadi.

Aholi o‘rtasida dori vositalari va tibbiyot buyumlari, ulardan foydalanish va uy sharoitida saqlash to‘g‘risida sanitariya-ma’rifiy va ma’lumot berish ishlarini olib boradi. Favqulodda vaziyatlarda birinchi yordam ko'rsatadi.

Bilish kerak: farmatsevtika masalalari bo'yicha Rossiya Federatsiyasi qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari; farmatsevtika biznesining asoslari; iqtisodiyot asoslari; dori vositalarini ishlab chiqarish texnologiyasi, ularni saqlash va berish qoidalari; dori vositalari va tibbiy buyumlar nomenklaturasi; birinchi tibbiy yordam ko'rsatish qoidalari; farmatsevtik axborot usullari va vositalari; tibbiy etika va deontologiya; professional muloqot psixologiyasi; mehnat qonunchiligi asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

Malakaviy talablar."Farmatsiya" ixtisosligi bo'yicha o'rta kasb-hunar ta'limi va ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz "Farmatsiya" mutaxassisligi bo'yicha mutaxassis sertifikati.

Katta farmatsevt - "Farmatsiya" ixtisosligi bo'yicha o'rta kasb-hunar ta'limi (ilg'or daraja) va ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz "Farmatsiya" mutaxassisligi bo'yicha mutaxassis sertifikati.

"TASDIQLASH"

(bosh holati)
______________________________
(kompaniya nomi)
____________/________________/
(imzo) (to'liq ism)

"___" ____________ 201_ yil

Farmatsevtning ish tavsifi

1. FARMASEVT ISHLAB CHIQISH YO'RIQMASINING UMUMIY QOIDALARI.

1.1. Farmatsevt mutaxassislar toifasiga kiradi.
1.2. Farmatsevt buyurtma asosida ishga olinadi va ishdan olinadi Bosh direktor dorixona boshlig'i tomonidan.
1.3. Farmatsevt bevosita dorixona direktoriga hisobot beradi.
1.4. Farmatsevt yo'qligida uning vazifalari tashkilot bosh direktorining buyrug'i bilan tayinlangan boshqa xodim tomonidan amalga oshiriladi.
1.5. Farmatsevt o'z faoliyatida quyidagilarga amal qiladi: Rossiya Federatsiyasi qonunlari va farmatsevtika masalalari bo'yicha boshqa normativ-huquqiy hujjatlar, qoidalar. chakana savdo, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va ishlab chiqarish sanitariyasi qoidalari va qoidalari, tashkilot ustavi, bosh direktorning buyruqlari va ko'rsatmalari, dorixona boshlig'ining ko'rsatmalari, ichki mehnat qoidalari, ushbu ish tavsifi.
1.6. O'rta farmatsevtika ma'lumotiga ega, "Farmatsiya" mutaxassisligi bo'yicha diplomga ega bo'lgan shaxs farmatsevt lavozimiga tayinlanadi.
1.7. Farmatsevt bilishi kerak:

Foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuter bilimi;
- ishbilarmonlik muloqoti etikasi;
- bozor iqtisodiyoti asoslari;
- dori vositalari va tibbiyot buyumlari nomenklaturasi;
- dori vositalarining farmakologik xossalari, qo'llash ko'rsatmalari;
- dorixonada dori vositalarini saqlash va berish qoidalari;
- merchandaysing asoslari;
- tashkilotning mahalliy normativ hujjatlari;
- mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalari va qoidalari;
- farmatsevtika biznesining asoslari;
- tashkil etish tamoyillari va iqtisodiy faoliyat farmatsevtika xizmati;
- farmatsiya bo'yicha normativ hujjatlar;
- chakana savdo qoidalari va Rossiya Federatsiyasining "Iste'molchilarning huquqlarini himoya qilish to'g'risida" gi qonuni;
- dorixonalardagi sanitariya-gigiyena rejimiga qo'yiladigan talablar va boshqalar normativ hujjatlar dorixona xodimlari faoliyatini tartibga solish;
- birinchi tibbiy yordam ko'rsatish qoidalari.

1.8. Farmatsevt quyidagilarni bilishi kerak:

Olingan bilimlarni amaliyotda qo'llash;
- dorixona mijozlariga tez va sifatli xizmat ko‘rsatish;
- elektron kassada ishlash;
- tovarlarni qabul qilish va saqlash joylariga tarqatish;
- dori vositalarini farmakologik guruhlar bo‘yicha saralash;
- bo'limda inventarizatsiya ishlarini olib borish;
- dori vositalari va tibbiyot buyumlarini saqlash uchun shart-sharoitlarni ta'minlash;
- dori vositalari va boshqa mahsulotlar bo'yicha iste'molchilar bilan maslahatlashish.

2. FARMASERTNING FUNKSIONAL VAZIFALARI

Farmatsevt quyidagilarni bajarishi shart:

2.1. Tayyor dori-darmonlarni, sanitariya-gigiyena vositalarini, bemorlarni parvarish qilish, dorivor o'tlar va boshqa tibbiy mahsulotlarni retseptsiz tarqatishni amalga oshirish.
2.2. Sotilgan tovarlar uchun aholidan pul mablag'larini qabul qilish bo'yicha kassa operatsiyalarini amalga oshirish, pul mablag'lari oqimining hisobini yuritish.
2.3. Ish smenasining oxirida kassa apparatlarini tayyorlang.
2.4. Dori vositalari va tibbiy buyumlarga bo'lgan ehtiyojni aniqlang va shu asosda omborga buyurtma-buyurtma tuzing.
2.5. Tovarlarni qabul qilishda, uni saqlash joylariga taqsimlashda ishtirok etish.
2.6. Dori vositalari va tibbiy buyumlarni fizik-kimyoviy xossalariga va amaldagi saqlash qoidalariga muvofiq saqlash sharoitlarini ta’minlash.
2.7. Dori vositalarini qabul qilish, saqlash va sotish bosqichlarida sifatini nazorat qilish.
2.8. Dori vositalarining yaroqlilik muddatini kuzatib boring.
2.9. Mahsulotni belgilang va uni merchandising asoslaridan foydalangan holda derazalarda taqdim eting.
2.10. Ish joyida farmatsevtika tartibi va sanitariya-gigiyena rejimiga rioya etilishini ta'minlash.
2.11. Farmatsevtika faoliyati uchun hujjatlarni tayyorlang.
2.12. Chiroyli ko'rinishga ega bo'ling va forma kiying.
2.13. Inventarizatsiya ob'ektlarini inventarizatsiya qilishda ishtirok etish.
2.14. Ichki mehnat qoidalariga rioya qiling.
2.15. Xavfsizlik, yong'in xavfsizligi talablariga, asbob-uskunalarni texnik ishlatish qoidalariga rioya qiling.
2.16. O'z mahoratingizni muntazam ravishda oshiring.
2.17. Doimiy tibbiy ko'rikdan o'ting.
2.18. Tashkilot rahbariyatiga tashrif buyuruvchilarga xizmat ko'rsatishdagi mavjud kamchiliklar, odamlarning hayoti va sog'lig'iga tahdid soladigan har qanday vaziyat to'g'risida xabardor qilish.
2.19. Dorixona xodimlari va mijozlariga xushmuomala bo'ling.
2.20. Aholi o‘rtasida dori vositalari va tibbiyot buyumlari, ulardan foydalanish va uyda saqlanishi to‘g‘risida sog‘lomlashtirish va axborotlashtirish ishlarini olib borish.
2.21. Favqulodda vaziyatlarda birinchi yordam ko'rsatish.

3. FARMASEVCHNING HUQUQLARI

Farmatsevt quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Mehnat vazifalarini sifatli bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumot materiallaridan foydalanish.
3.2. O'z faoliyatini yaxshilash bo'yicha takliflarni bevosita rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
3.3. Ish jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida rahbariyatga hisobot berish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish.
3.4. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda qayta tayyorlash va malakasini oshirish qoidalar tashkilotlar.
3.5. Tegishli malaka toifasini olish huquqi bilan belgilangan tartibda attestatsiyadan o'tish.
3.6. Kichik ma'muriy masalalarni mustaqil hal qiling.
3.7. Tashkilotning barcha funktsional bo'linmalari va mansabdor shaxslar bilan o'z vakolatlari doirasidagi kasbiy faoliyat masalalari bo'yicha o'zaro hamkorlik qilish.
3.8. Tashkilot rahbariyatidan rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy va texnik shart-sharoitlarni ta'minlashni, shuningdek ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan huquqlarni ta'minlashda yordam berishni talab qiling.

4. FARMASEVCHNING MAS'uliyati

Farmatsevt quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada ish tavsifida o'ziga yuklangan vazifalarni sifatsiz va o'z vaqtida bajarmaganlik uchun.
4.2. Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida belgilangan chegaralarda moddiy zarar etkazganlik uchun.
4.3. Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun.

Lavozim ta'rifi Bosh direktorning "___" _____________ 201__ yil ____-son buyrug'iga muvofiq ishlab chiqilgan.

Kadrlar bo‘limi boshlig‘i________________/________________/
(nazoratchi strukturaviy birlik)

"___" _____________ 20__

Men ushbu ish tavsifi bilan tanishman.

Men bitta nusxani qo'limga oldim va uni ish joyimda saqlashga majburman _________________/_________________/
(imzo) (imzo nusxasi)

"___" _____________ 201__

Oxirgi varaqning orqa tomoni

Ushbu ish ta'rifida _______ varaqlar raqamlangan, bog'langan va muhrlangan

Bosh direktor _________________/_________________/
(imzo) (imzo nusxasi)

"___" _____________ 201__

_______________________________ _________________/_________________/
(ijrochi yuridik xizmat) (imzo) (imzo nusxasi)

farmatsevtning huquqlari, majburiyatlari, funktsiyalari va faoliyatiga oid umumiy qoidalarni aks ettiruvchi hujjatdir. Yo'riqnomaning tuzilishi va uni ishlab chiqish tartibini maqolada muhokama qilamiz.

Farmatsevtning ish tavsifining tuzilishi

Ish tavsifi odatda quyidagi bo'limlardan iborat:

Malumot uchun! Qonun chiqaruvchi ish ta'rifining mazmuniga qo'yiladigan talablarni belgilamaydi, shuning uchun ish beruvchi hujjatning o'z tuzilishini ishlab chiqishi mumkin.

Quyida biz ish tavsifining bo'limlarini batafsil ko'rib chiqamiz.

Farmatsevtning funktsiyalari, majburiyatlari va mas'uliyati

"Funktsiyalar" bo'limida farmatsevt faoliyatining asosiy yo'nalishlari ko'rsatilgan. Qoida tariqasida, bularga quyidagilar kiradi:

• dori vositalari va boshqa mahsulotlarni retseptsiz va retseptsiz tarqatish;
• dori vositalari bilan ishlash qoidalariga va ularni saqlash tartibiga rioya qilish;
• kassa bilan ishlash.

Yo'riqnomaning "Mas'uliyat" bo'limi farmatsevtga yuklangan vazifalar ro'yxatini o'z ichiga oladi. Bularga odatda quyidagilar kiradi:

• mahsulotlarni retseptsiz sotish;
• zarur kassa operatsiyalarini amalga oshirish;
• smena tugaganidan keyin kassa hisobotlarini taqdim etish;
• dorixonaning dori vositalari va boshqa tovarlarni sotib olishga bo'lgan ehtiyojini shakllantirish;
• tovarlarni sotib olishning barcha bosqichlarida sifat nazorati;
• mahsulotlarning yaroqlilik muddatini kuzatish;
• dori vositalarini sotish bilan bog'liq ishlarni bajarish (masalan, qadoqlash, joylashtirish va boshqalar);
• hujjatlarni yuritish (masalan, sotilgan mahsulotlarni hisobga olish jurnallari va boshqalar);
• gigiyenik rejimga va dori vositalarini javonlarga joylashtirish tartibiga rioya etilishini ta’minlash;
• tartiblilikka rioya qilish ko'rinish va maxsus kiyim kiyish;
• yong'in xavfsizligi standartlari va ichki qoidalarga rioya qilish;
• auditda ishtirok etish va boshqalar.

Farmatsevtning mehnat majburiyatlari mavjudligi sababli o'ziga xos bo'lishi mumkin muayyan guruhlar tovarlar (masalan, sotib olish uchun maxsus retseptlar talab qilinadigan giyohvandlik vositalari va boshqalar). Bundan tashqari, farmatsevt dori vositalarini ishlab chiqarishi mumkin (agar dorixona ushbu turdagi faoliyat bilan shug'ullansa). Xodimning u yoki bu holatda nima qilish kerakligini bilishi uchun vazifalardagi barcha bahsli fikrlarni aniqlab olish tavsiya etiladi.

Huquqlaringizni bilmaysizmi?

Lavozim ta'rifining "Xodimning javobgarligi" bo'limida qonun hujjatlari yoki mahalliy aktlarning qoidalari buzilgan taqdirda xodim to'g'ri keladigan javobgarlik turlari ko'rsatilgan. Bu, qoida tariqasida, ma'muriy, jinoiy, moddiy va intizomiy. Agar ish beruvchi yo'riqnomada javobgarlik masalalariga aniqlik kiritishni istamasa, o'zini umumiy iboralar bilan cheklab qo'yishi mumkin, masalan, "Ish ta'rifi bo'yicha o'ziga yuklangan vazifalarni sifatsiz va o'z vaqtida bajarmaganlik uchun xodim mehnat qonunchiligi doirasida javobgar bo'ladi. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar.

Farmatsevtning faoliyati, huquqlari va ish tartibi to'g'risidagi umumiy qoidalar

Lavozim tavsifining "Umumiy qoidalar" bo'limi quyidagi elementlarni o'z ichiga oladi:

• korxona tomonidan tasdiqlangan shtat jadvaliga muvofiq farmatsevtning lavozimi va ish joyining tarkibiy bo'linmasining nomi;
• lavozimga tayinlash va ishdan bo'shatish tartibi;
• farmatsevt yo'qligida lavozimni to'ldirish tartibi;
• qoidalari farmatsevt o'z faoliyatida rahbarlik qilishi kerak bo'lgan normativ-huquqiy hujjatlar ro'yxati;
• lavozimga qo'yiladigan malaka talablari.

Yo'riqnomaning "Xodimlarning huquqlari" bo'limi farmatsevtning o'z vazifalarini to'g'ri bajarishi uchun berilgan huquqlar ro'yxatini o'z ichiga oladi. Bularga quyidagilar kiradi:

• ish beruvchi hisobidan malaka oshirish kurslarida qatnashish;
• sotilayotgan mahsulotlar haqida ma'lumot olish;
• ish jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida rahbarni xabardor qilish;
• faoliyatini takomillashtirish yuzasidan takliflar kiritish;
• past sifatli tovarlarni qabul qilishdan bosh tortish va boshqalar.

Ma'lumot uchun: qonun chiqaruvchi farmatsevtga bir necha yilda bir marta o'z malakasini oshirish majburiyatini taqdim etgan. Kurs to'lovlari ish beruvchining zimmasida. Aks holda, xodimga ishlashga ruxsat berilmasligi kerak, chunki u qonun chiqaruvchi tomonidan belgilangan malaka talablariga javob bermaydi.

Yo'riqnomaning "Ish tartibi" bo'limi farmatsevt ish vaqtining o'ziga xos xususiyatlarini ko'rsatishni o'z ichiga oladi. Masalan, biz vazifa haqida gapiramiz, tungi ish, smena jadvali va boshqalar.

Lavozim tavsifini ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi

Ish ta'rifi, qoida tariqasida, xodimlar bo'limi xodimi yoki tashkilotda mehnatni muhofaza qilish uchun mas'ul bo'lgan xodim tomonidan ishlab chiqiladi. Hujjat matni, albatta, mos kelishi kerak bevosita nazoratchi farmatsevt u tuzatishlar kiritish huquqiga ega. Loyiha bo'yicha barcha sharhlarni yakunlagach, ish tavsifi tashkilot rahbariga tasdiqlash uchun taqdim etiladi.

Ma'lumot uchun: xodim ishga qabul qilinganda ko'rsatma matni bilan bevosita tanishishi kerak. O'qish natijasi hujjatga ilova bo'lgan tanishuv varaqasidagi imzo bo'ladi.

Ko'rsatmalarga kiritilgan barcha o'zgartirishlar faqat farmatsevtni xabardor qilgandan keyin amalga oshiriladi. Shu bilan birga, qonun chiqaruvchi maxsus xabar berish tartibini nazarda tutmaydi. Istisno - bu xodimning mehnat funktsiyasini o'zgartirish haqida gap ketganda. Bunday holda, farmatsevt kelgusi o'zgarishlar haqida kamida 2 oy oldin xabardor qilinadi.

Shunday qilib, farmatsevtning ish ta'rifi uning vazifalari, huquqlari va mas'uliyat chegaralarini aniqlashga imkon beruvchi ma'lumotnomadir. Shu sababli, ish beruvchi xodimni ko'rsatma matni bilan tanishtirmaguncha, u undan o'ziga yuklangan funktsiyalarning to'g'ri bajarilishini talab qila olmaydi.