Ռեզյումե նավթագործ ուսանողի նմուշի պրակտիկայի համար: Ինչպե՞ս գրել ձեր առաջին ռեզյումեն որպես ուսանող: Օրինակ՝ ես գրել եմ, որ չեմ ծխում և առողջ ապրելակերպ եմ վարում։

Գործողություններ արտահայտելու համար օգտագործեք ուժեղ բայեր և բառեր:Եթե ​​նկարագրություն եք գրում, սկսեք յուրաքանչյուր պարբերություն գործող բառով, որը կգրավի ընդունող հանձնաժողովի աչքը: Ձեր կարճ հայտարարությունները հսկայական ազդեցություն կունենան: Երբեք մի գրեք առաջին դեմքով:

• Վատ օրինակ. «Պատասխանատու է մի քանի հանձնաժողովների համար, այդ թվում՝ արտադպրոցական գործունեության և ավարտական ​​պարապմունքների հանձնաժողովներ»:
• Լավ օրինակ՝ «Արտադպրոցական գործունեության և ավարտական ​​պարապմունքների հանձնաժողովների նախագահություն»:

Ցույց տվեք ձեր գնահատականները:Եթե ​​բարձր գնահատականներ եք ստացել ավագ դպրոցում, մի մոռացեք նշել այդ փաստը։ Թվարկեք ձեր միավորները, եթե դրանք C-ից բարձր են և որոշեք ձեր միավորների տոկոսը: SAT կամ ACT քննությունների լավ միավորները պետք է նշվեն ձեր ռեզյումեում, ինչպես ուսանողների փոխանակման ծրագրերին մասնակցելը:

• Եթե ​​տեղ ունեք, կարող եք թվարկել բարձր մակարդակի քննությունները կամ քոլեջի նախապատրաստական ​​դասընթացները, որոնք անցել եք:

Կենտրոնացեք առաջնորդության վրա:Եթե ​​դուք ունեք մեծ ցուցակ արտադպրոցական միջոցառումներ, ամփոփման մեջ դա նշելը կշիռ կունենա: Արտադասարանական միջոցառումները թվարկելիս ուշադրություն դարձրեք նրանց, որոնք ինքներդ եք կազմակերպել։ Օրինակ, դուք շքերթի կազմակերպիչն էիք. եղել են թիմի ավագ, կամավոր ծրագրի համակարգող, նոր ուսանողների համար կողմնորոշում և այլն:

Ցույց տվեք, որ մտածում եք մարդկանց մասին։Կամավոր աշխատանքի փորձի նկարագրությամբ գրաֆիկը կօգնի ապացուցել, որ դուք հոգում եք մարդկանց մասին և հանդես եք գալիս որպես ուրիշներին օգնելու նախաձեռնող: Փորձեք թվարկել առնվազն երկու կամ երեք կամավորական նախագծեր՝ ամբոխից առանձնանալու համար:

Այս հոդվածում ես ձեզ կասեմ, թե ինչպես գրել ռեզյումե 2019 թվականին՝ օգտագործելով կոնկրետ օրինակներ։ Ռեզյումեի ձևանմուշները կարելի է ներբեռնել Word-ով և հեշտությամբ խմբագրել:

Բարև սիրելի ընկերներ: Ալեքսանդր Բերեժնովը կապի մեջ է.

Ինչպես արդեն հասկացաք վերնագրից, այսօր կխոսենք աշխատանք գտնելու մասին, մասնավորապես լավ գրված ռեզյումե.Ինտերնետում շատ գրականություն կա այս թեմայով, բայց հստակ ու հասկանալի հրահանգ չգտա։ Ուստի առաջարկում եմ իմ հրահանգները՝ կազմված մատչելի և պարզ ալգորիթմի համաձայն։

Համոզվեք, որ կարդացեք հոդվածը մինչև վերջ. վերջում դուք սպասում եք ներբեռնմանը:

1. Ի՞նչ է ռեզյումեն և ինչի՞ համար է այն:

Եթե ​​դեռ լավ չեք հասկանում, թե ինչ է ռեզյումեն, ես առաջարկում եմ դրա սահմանումը տալ.

Ամփոփում- սա կարճ ինքնաներկայացում մեջ գրելըՁեր մասնագիտական ​​հմտությունները, ձեռքբերումները և անձնական որակները, որոնք նախատեսում եք հաջողությամբ իրականացնել ձեր ապագա աշխատանքում՝ դրանց դիմաց փոխհատուցում ստանալու համար (օրինակ՝ դրամական կամ փոխհատուցման այլ ձևով)

Ես ինքս նախկինում աշխատանքի դիմելիս պետք է ռեզյումե գրեի: Իսկապես, առանց դրա, ոչ մի գործատու նույնիսկ չի իմանա ձեր և ձեր մասնագիտական ​​հմտությունների մասին:

Հիշում եմ, երբ առաջին անգամ նստեցի ռեզյումեսս ​​գրելու, ինձնից շատ ժամանակ պահանջվեց գրագետ շարադրելու և բոլոր չափանիշներով դասավորելու համար։ Եվ քանի որ սիրում եմ ամեն ինչ հանգամանորեն հասկանալ, ուստի շատ խորն եմ ուսումնասիրել նաև դրա ճիշտ ուղղագրության հարցը։ Դրա համար ես խոսեցի պրոֆեսիոնալ մասնագետներանձնակազմի վերաբերյալ և ուսումնասիրել է թեմայի վերաբերյալ մեծ թվով հոդվածներ:

Հիմա ես գիտեմ, թե ինչպես ճիշտ գրել ռեզյումե և սիրով կկիսվեմ ձեզ հետ։

Ես ձեզ հետ կիսում եմ իմ ռեզյումեների նմուշները, որոնք ես անձամբ գրել եմ ինձ համար.

(Դուք կարող եք դրանք ներբեռնել անվճար)

Շնորհիվ իմ գրելու կարողության մասնագիտական ​​ռեզյումեներԵրբեք դժվարություններ չեմ ունեցել աշխատանք գտնելու համար։ Այսպիսով, իմ գիտելիքները ամրապնդվում են գործնական փորձ և չոր ակադեմիական տեսություն չեն:

Այսպիսով, ո՞րն է գրելու գաղտնիքը լավ ռեզյումե? Կարդացեք դրա մասին ստորև։

2. Ինչպես գրել ռեզյումե՝ 10 հեշտ քայլ

Նախքան քայլերին անցնելը, ես ուզում եմ, որ դուք հիշեք Հաջողակ ռեզյումե գրելու 3 հիմնական կանոն.

Կանոն թիվ 1. Գրեք ճշմարտությունը, բայց ոչ ամբողջը

Կենտրոնացեք ձեր ուժեղ կողմերի վրա և շատ մի խոսեք ձեր թույլ կողմերի մասին: Հարցազրույցում ձեզ կհարցնեն դրանց մասին, պատրաստ եղեք դրան:

Կանոն թիվ 2. Կառչեք հստակ կառուցվածքից

Ամփոփագիրը գրված է 1-2 թերթի վրա, ոչ ավելին։ Հետևաբար, աշխատեք դրա մեջ հակիրճ և հակիրճ նշել բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները, նույնիսկ եթե դրանք շատ են:

Հոգ տանել ռեզյումեի տեքստի ճշգրիտ ձևաչափման, դրա կառուցվածքային ներկայացման մասին: Քանի որ ոչ ոք հաճելի չէ կարդալ աբրակադաբրա:

Կանոն թիվ 3. Եղեք լավատես և կենսուրախ

Դրական մարդիկ գրավում են հաջողությունը: Ձեր դեպքում՝ նոր աշխատանք։

Այսպիսով, եկեք անցնենք ռեզյումեի կառուցվածքին:

Քայլ 1. Ռեզյումեի վերնագիր

Այստեղ դուք պետք է ինքնին գրեք «Ամփոփում» բառը և նշեք, թե ում է այն կազմված:

Այս ամենը գրված է մեկ տողով.

Օրինակ: CV Իվանով Իվան Իվանովիչ

Այդ դեպքում ձեր պոտենցիալ գործատուն անմիջապես կհասկանա, թե ում է պատկանում ռեզյումեն: Օրինակ, դուք նախկինում զանգահարել եք ձեզ հետաքրքրող ընկերություն, որպեսզի պարզեք, թե արդյոք նրանք դեռ զանգել են այս թափուր պաշտոնը. Ձեզ տրվել է դրական պատասխան և առաջարկվել է ուղարկել ռեզյումե։

Առաջին քայլի վերջում ձեր ռեզյումեն այսպիսի տեսք կունենա.

Քայլ 2. Ռեզյումեի նպատակը

Պետք է հիշել, որ ձեր ռեզյումեն պետք է նպատակ ունենա։ Ճիշտ ձևակերպիր այն հետևյալ կերպ (արտահայտություն).

Ռեզյումեի նպատակը հաշվապահի պաշտոնի համար դիմելն է

Քանի որ այս պահին քեզ այդպես են անվանում՝ դիմորդ, այսինքն՝ մարդ, աշխատանք փնտրող, պոտենցիալ պահանջելով դա:

Երկրորդ քայլի վերջում ձեր ռեզյումեն այսպիսի տեսք կունենա.

Քայլ 3. Դիմորդը և նրա տվյալները

Այս պահին դուք պետք է գրեք հետևյալը.

• Ծննդյան ամսաթիվ;
• հասցեն;
• կոնտակտային համարը;
• էլ. փոստ;
• ամուսնական կարգավիճակը.

Երրորդ քայլի վերջում ձեր ռեզյումեն պետք է այսպիսի տեսք ունենա.

Քայլ 4. Կրթություն

Եթե ​​ունեք մի քանի ձևավորում, ապա գրեք դրանք հերթականությամբ։

Օրինակ:

Մոսկվա Պետական ​​համալսարան, 2005-2010 թթ.

Մասնագիտություն:հաշվապահ (բակալավր)

Մոսկվայի պետական ​​համալսարան, 2007-2013 թթ.

Մասնագիտություն:թարգմանիչ մասնագիտական ​​հաղորդակցության ոլորտում (բակալավր)

Այս փուլում ձեր ռեզյումեն պետք է այսպիսի տեսք ունենա.

Քայլ 5. Փորձ

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ռեզյումեում «աշխատանքային փորձ» սյունակը գրված է ամենաշատից սկսած վերջին տեղըՁեր աշխատանքը, եթե այն միակը չէ, և սկսվում է այս պաշտոնում անցկացրած ժամանակահատվածից։

Օրինակ:

Դիրք:գլխավոր հաշվապահի օգնական;

Դիրք:հաշվապահ

Այսպիսով, մենք արդեն գրել ենք ռեզյումեի կեսը, այն պետք է այսպիսի տեսք ունենա.

Քայլ 6. Աշխատանքային պարտականություններ

Ռեզյումեի այս կետը միշտ չէ, որ պահանջվում է, եթե թափուր աշխատատեղը, որին դիմում եք, բավականին տարածված է, և դուք նմանատիպ պաշտոն եք զբաղեցրել նախորդ աշխատանքում:

Երբեմն այս կետը կարող է ներառվել նախորդի մեջ՝ պաշտոնից անմիջապես հետո գրելով ձեր աշխատանքային պարտականությունները:

Քայլ 7. Ձեռքբերումներ նախորդ աշխատանքներում

«Ձեռքբերումներ» կետը ռեզյումեի ամենակարևորներից մեկն է: Դա շատ ավելի կարևոր է, քան կրթությունը և նույնիսկ աշխատանքային փորձը։

Ձեր պոտենցիալ գործատուն ցանկանում է հստակ իմանալ, թե ինչի համար է վճարելու ձեզ աշխատավարձերը. Հետևաբար, շատ կարևոր է ռեզյումե գրելիս նշել նախորդ աշխատատեղերում բոլոր նշանակալի ձեռքբերումների մասին: Միևնույն ժամանակ, խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ճիշտ է գրել այն բառերով, որոնք այսպես կոչված «մարկեր» են աշխատողների համար. անձնակազմի ծառայություններվերանայելով ձեր ռեզյումեն:

Օրինակ՝ ճիշտ է գրել.

• ավելացել է 6 ամսվա ընթացքում վաճառքի ծավալները 30 տոկոսով.
• զարգացածև իրականացվել նոր տեխնոլոգիաարտադրության մեջ;
• կրճատվել էսարքավորումների պահպանման ծախսերը 40%-ով:

Սխալ է գրել.

• աշխատել է մեծացնել վաճառքը;
• մասնակցել է նոր տեխնոլոգիայի ստեղծման նախագծին.
• սարքավորումների ծախսերի կրճատում.

Ինչպես տեսնում եք, կարևոր է նաև կոնկրետ թվեր գրելը, քանի որ դրանք շատ հստակ արտացոլում են ձեր ձեռքբերումների էությունը:

Այժմ ձեր ռեզյումեն այսպիսի տեսք ունի.

Քայլ 8. Լրացուցիչ տեղեկություններ

Այստեղ դուք պետք է նկարագրեք ձեր ուժեղ կողմերը, մասնագիտական ​​գիտելիքներ և հմտություններ, որոնք ուղղակիորեն կօգնեն ձեզ ավելի ու ավելի լավ կատարել նոր աշխատանքում ձեզ հանձնարարված խնդիրները:

Սովորաբար նրանք գրում են հետևյալը.

1. Համակարգիչների և մասնագիտացված ծրագրերի իմացություն։Սա տեղին է գրասենյակային աշխատողներև աշխատողներ, որոնց անմիջական աշխատանքը կապված է ՀԽ-ի հետ: Օրինակ՝ դիզայներների, հաշվապահների, ծրագրավորողների, գրասենյակային մենեջերների համար։
2. Օտար լեզուների իմացություն.Եթե ​​ձեր ապագա աշխատանքը ներառում է օտար լեզվով կարդալը, թարգմանելը կամ հաղորդակցվելը, և դուք որոշակի չափով խոսում եք դրան, անպայման գրեք դրա մասին: Օրինակ՝ խոսվում է անգլերեն:
3. Մեքենա ունենալ և վարելու հմտություններ։Եթե ​​ձեր աշխատանքը ենթադրում է գործուղումներ, և դուք հաճախ ստիպված եք մեքենա վարել, օրինակ՝ աշխատելիս վաճառքի ներկայացուցիչ, ապա պետք է նշեք ձեր մեքենայի առկայությունը, ինչպես նաև վարորդական իրավունքի և փորձի կատեգորիան։

Այսպես, հավելյալ տեղեկություններում համակարգչի իմացության և օտար լեզվի հետ մեկտեղ գրեք՝ Ես ունեմ անհատական ​​մեքենա, B կարգ, 5 տարվա փորձ։

Քայլ 9. Անձնական որակներ

Այստեղ չափազանց շատ որակներ նկարագրելու կարիք չկա, հատկապես, եթե դրանք չեն վերաբերում ձեր հետագա աշխատանքին։ Դուք կարող եք լինել բարի և համակրելի անձնավորություն, ով սիրում է երեխաներին և հարգում է ձեր ընկերներին, բայց պոտենցիալ գործատուն հետաքրքրված չի լինի կարդալ ձեր «սրտանց» և հարուստ ներաշխարհի մասին:

Օրինակ, եթե հավակնում եք հաշվապահի պաշտոնին, ապա լավ կլինի գրել այստեղ՝ սառնասրտություն, ուշադիրություն, ճշտապահություն, արդյունավետություն, մաթեմատիկական մտածելակերպ, վերլուծելու կարողություն։

Եթե ​​ավելի կրեատիվ մասնագիտության եք դիմում, ասենք դիզայներ կամ ստեղծագործող, ապա այստեղ պետք է նշեք՝ զարգացած ստեղծագործական երևակայություն, ոճի զգացում, խնդրի նկատմամբ ոչ ստանդարտ հայացք, առողջ պերֆեկցիոնիզմ։

Հիանալի կլինի, եթե ռեզյումեի վերջում նշեք ձեր լրիվ անունը: և ձեր նախկին ղեկավարների պաշտոնները, ինչպես նաև նշեք նրանց կոնտակտային համարները, որպեսզի ձեր պոտենցիալ գործատուն կամ նրա ներկայացուցիչը կարողանա ստուգել ձեր պրոֆեսիոնալիզմը՝ ստանալով ձեր մասին կարծիք ձեր նախկին անմիջական ղեկավարներից:

Նույնիսկ եթե ձեր պոտենցիալ գործատուն չի կանչում ձեր նախկին ղեկավարներին, առաջարկությունների համար կոնտակտներ ունենալու ուղղակի փաստը զգալիորեն կբարձրացնի նրա վստահությունը ձեր հանդեպ:

Ռեզյումեի հենց վերջում դուք պետք է նշեք, թե երբ եք պատրաստ սկսել աշխատել, այստեղ կարող եք նաև նշել վարձատրության ցանկալի մակարդակը։

Ձեր ռեզյումեի վերջնական տեսքը.

Շնորհավորում եմ: Ձեր ռեզյումեն 100% պատրաստ է:

Ձեր երազանքների աշխատանքը գտնելու համար անհրաժեշտ է ձեր ռեզյումեները տեղադրել ինտերնետային պորտալներում: Աշխատանք փնտրելու համար շատ հարմար և պարզ կայք է JOB.RU.Այստեղ դուք կարող եք շատ արագ և այսօր ստանալ առաջին զանգը գործատուից։

Վերջապես, ահա մի քանի ռեզյումեի նմուշներ, որոնք կարող են մի փոքր ճշգրտվել և անմիջապես օգտագործվել ձեր պոտենցիալ գործատուին ուղարկելու համար:

3. 2019 ռեզյումեի նմուշներ բոլոր առիթների համար՝ 50 պատրաստի ռեզյումե։

Ընկերներ, ես ձեզ համար մեծ նվեր ունեմ՝ 50 պատրաստի ռեզյումեներամենատարածված մասնագիտությունների համար: Ռեզյումեների բոլոր նմուշները շատ գրագետ և պրոֆեսիոնալ կերպով կազմված են անձամբ իմ կողմից և կարող եք դրանք ներբեռնել Word-ում անվճար։ Սա շատ հարմար է, այժմ ձեզ հարկավոր չէ դրանք փնտրել ինտերնետում տարբեր կայքերում, քանի որ ամեն ինչ մեկ տեղում է:

Օգտագործեք առողջության վրա: :)

Եվ նաև կարող եք օգտագործել առցանց ծառայություն Simpledoc դեպի. Այս ծառայությունը թույլ է տալիս անմիջապես ուղարկել ռեզյումեն գործատուին կամ տպել տպիչի վրա:

Ներբեռնման համար պատրաստ ռեզյումեի ձևանմուշներ (.doc):

TOP 3 ամենաշատ ներբեռնվող ռեզյումեները.

Ներբեռնման համար պատրաստի ռեզյումեների ցանկ.

• (փաստաթուղթ, 44 Կբ)
• (փաստաթուղթ, 45 Կբ)
• (փաստաթուղթ, 43 ԿԲ)
• (փաստաթուղթ, 43 ԿԲ)
• (փաստաթուղթ, 45 Կբ)
• (փաստաթուղթ, 43 ԿԲ)
• (փաստաթուղթ, 47 Կբ)
• (փաստաթուղթ, 44 Կբ)
• (փաստաթուղթ, 46 ԿԲ)
• (փաստաթուղթ, 45 Կբ)
• (փաստաթուղթ, 45 Կբ)

Ոչ ոք ոչինչ չգիտի ձեր կարողությունների, հմտությունների մասին, իսկ աշխատանքի համար դիմելու հիմնական չափանիշը ձեր ռեզյումեն է։ Ձեր ճակատագիրը կախված է այս թղթի կտորից: Եվ ամենադժվարը սովորելն է, թե ինչպես կազմել ռեզյումե, որպեսզի խիստ «HR»-ը դեռ հետ կանչի: Անկեղծ ասած, նույնիսկ մեծահասակների մեծամասնությունը չգիտի, թե ինչպես ճիշտ գրել ռեզյումե, էլ չասած ուսանողները:

«Մենք կարդում ենք աղջկա ռեզյումեն. «Իմ մասին. Ես հմտություններ ունեմ հաշվարկելու գարեջրի օպտիմալ քանակությունը, որը պետք է զոհաբերեմ ադմինին խնդիրների դեպքում; հաղորդակցություն բոլոր մակարդակների սթափության և բարոյական բավարարվածության հաճախորդների հետ. հորդորելով հաշվապահական հաշվառման բաժնի բնակիչներին անհրաժեշտ քանակությամբ անգամ սեղմել միայն անհրաժեշտ կոճակները. ինտուիտիվ հասկանալ, թե ինչ է ուզում O/S-ը (Windows, Linux), ես կարող եմ, անհրաժեշտության դեպքում, փոխըմբռնման գալ դրա հետ. բարձրորակ փոխազդեցություն ցանկացած ծրագրաշարի հետ՝ օգնության կամ Google-ի առկայության դեպքում, ոչ շատ որակյալ՝ բացակայության դեպքում. ցանկացած պահի որևէ բան սովորել՝ «անմիջապես» կախարդական բանաձևն արտասանելիս:
Անգլերենի, ռուսերենի, անպարկեշտ ռուսերենի, շատ անպարկեշտ ռուսերենի և «սա ի՞նչ լեզու է» իմացություն: բանավոր և գրավոր, C/C++, CSS, HTML, JavaScript գրավոր:
Ես լավ եմ հասկանում «պետք է», «անհապաղ» և «ի՞նչ ասացի?!» արտահայտությունը:
Ես ուտելիք և փող եմ ուզում։ Կամ գոնե միայն սնունդ: Տեսնելուն պես զանգեցին։ Մենք ուշացել ենք."

Ձևակերպեք հիմնական նպատակը

Միշտ պետք է գրել ռեզյումեի նպատակը, այսինքն՝ նշել հետաքրքրության դիրքը։ Կարևոր է նաև նշել, թե որ աշխատանքային գրաֆիկն է նախընտրելի՝ լրիվ կամ կես դրույքով: Դիզայնի հետ կապված շատ հարցեր կան:

Սկսնակ մասնագետի ռեզյումեն չպետք է գերազանցի A4 ձևաչափի մեկ էջից ավելին, 11 չափսը, տառատեսակը Times NewՀռոմեական, մեկ տարածություն:

«Պետք է հիշել, որ ավելի հեշտ է ընկալել տեքստը հստակ կառուցվածքով և հստակ դիզայնով,- ասում է «ՎիմպելԿոմ» ԲԲԸ երիտասարդ մասնագետների հետ աշխատանքի առաջատար մասնագետ Տատյանա Միխայլովիչը։ – CV-ն գրված է անվճար, սակայն պետք է պարունակի հետևյալ տեղեկությունները. Անձնական որակներ».

Սովորաբար կրթության կետի հետ կապված խնդիրներ չկան, սա ամենակարևոր ցուցանիշն է անձնակազմի բաժնի աշխատակցի համար.

«Այստեղ ամեն ինչ նշանակություն կունենա՝ ֆակուլտետը, կրթության ձևը, մասնագիտացումը, թեման թեզև նույնիսկ միջին միավոր: Առանձին-առանձին, արժե նշել տեղեկատվություն պրակտիկայի և աշխատանքային փորձի մասին», - ընդգծում է MegaFon-ի հավաքագրման մենեջեր Յուլիա Յացիշինան:

«Ժամանակակից ուսանողները հաճախ ակտիվ մասնակիցներ են լինում տարբեր սոցիալական նախագծեր, բիզնես խաղեր, երիտասարդական ակումբներ և կամավորական շարժումներ . Որոշ ընկերությունների համար այս փորձը կլինի լավագույն առաջարկությունը», - ասում է Յուլիա Յացիշինան:

«Ձեռքբերումների հարցը, հատկապես երիտասարդ մասնագետների համար, բարդանում է նրանով, որ որոշ թեկնածուներ վերապատրաստման ընթացքում իրենց կատարած գրեթե յուրաքանչյուր քայլը համարում են ձեռքբերում, իսկ մյուսները չգիտեն, թե ինչպես դրանք տեսնել և ընդգծել»,- ասում է Տատյանա Միխայլովիչը։ -Այստեղ կարևոր է հավասարակշռություն հաստատել իրական ձեռքբերումների և գործունեության տարբեր տեսակների թվարկման միջև, որոնք այս կամ այն ​​կերպ սիրում էին դիմորդին: Օրինակ՝ նվաճումներ կարող են համարվել քաղաքային/տարածաշրջանային/դաշնային դպրոցական օլիմպիադայում մրցանակակիր տեղը, ոսկե մեդալը, կարմիր դիպլոմը, նախագիծը, հետազոտական, կամավորական կամ սոցիալական աշխատանքը, սպորտային կատեգորիան: Միաժամանակ կարելի է նշել տարբեր բաժինների, շրջանակների, լրացուցիչ պարապմունքների պարապմունքները, որոնք, իհարկե, մեծ դեր են խաղում անձի զարգացման գործում, բայց շատ հակիրճ։ Սրանք ավելի շատ հուշումներ են հավաքագրողի համար, որ դուք ստեղծագործ և բազմակողմանի մարդ եք»:

Ամեն դեպքում, ավելի լավ է գրեք ձեր բոլոր ձեռքբերումները հակիրճ, առանց ծառի երկայնքով տարածվելու: Բայց ցանկալի է հստակ նշել գիտելիքներն ու հմտությունները. սա կարևոր տեղեկություն է գործատուի համար: «Օրինակ, ՏՏ մասնագետը պետք է նշի, թե ինչ ծրագրավորման լեզուներ գիտի, ինչ նախագծերի, նույնիսկ կրթական, մասնակցության գործընթացում ինչ է տիրապետել», - նշում է Տատյանա Միխայլովիչը։

Ճիշտ նկարագրեք անձնական հատկությունները

Անձնական որակների մասին նյութը համարվում է ամենաառեղծվածայինն ու դժվարը։ Կոնկրետ ի՞նչ գրել։ Ի՞նչ բառեր: Պե՞տք է օգտագործեք կլիշեներ, ինչպիսիք են «սթրեսին դիմացկուն», «հեշտ սովորել», թե՞ լինել օրիգինալ:

«Ամեն ինչ կախված է կոնկրետ թափուր աշխատատեղի պահանջներից, ինչպես նաև հասկանալուց, թե ով եք դուք և ինչպես եք ցանկանում ներկայանալ պոտենցիալ գործատուին: Ես խորհուրդ կտայի հաշվի առնել հետևյալը.

1) այդ հատկությունները պետք է համապատասխանեն անձի իրական որակներին (մարդը գրում է, որ շփվող է, իսկ հարցազրույցի ժամանակ ակնհայտ է դառնում, որ նա, ընդհակառակը, փակ է).

2) այս հատկանիշները պետք է կիրառելի լինեն այն պրոֆիլի համար, որի համար դիմում է թեկնածուն. Օրինակ, դուք փնտրում եք վերլուծաբանի աշխատանք, բայց միևնույն ժամանակ չեք նշում, որ կոկիկ եք, ուշադիր, բծախնդիր, մասնավորապես՝ վերլուծաբանի համար կարևոր են այս հատկանիշները, այլ ոչ թե կյանքում մարդամոտությունն ու լավատեսությունը։ կարող է բացարձակապես անհրաժեշտ լինել այլ պաշտոններում », - խորհուրդ է տալիս Տատյանա Միխայլովիչը:

«Նույնիսկ եթե դեռ չեք կարող պարծենալ հաջողությամբ իրականացված նախագծերով, դուք միշտ կարող եք կազմակերպել «PR արշավ» ձեր յուրահատուկ անհատական ​​որակների, հմտությունների և գիտելիքների վերաբերյալ: Որքան օրիգինալ եք պատմում ձեր մասին, այնքան ավելի մեծ են հավանականությունը, որ գործատուն ուշադրություն դարձնի ձեր ռեզյումեին. Բայց մի մոռացեք, որ ռեզյումեն պաշտոնական փաստաթուղթ է, և դրա բովանդակությունը պետք է տարբերվի ձեր անձնական պրոֆիլից սոցիալական ցանց», - ասում է Յուլիա Յացիշինան:

Ստանդարտ սխալներ

«Համաձայն HR-ների մեծամասնության, գոյականների ստանդարտ թվարկումը («արագ սովորելու կարողություն», «հումորի զգացում», «հասարակականություն», «էներգիա») հազիվ թե ցույց տա, որ ռեզյումեն գրվել է իսկապես ակտիվ մարդու կողմից: Ավելի լավ է դրանք փոխարինել բայերով և ածականներով.«Ես արագ եմ սովորում», «Ես հումորի հիանալի զգացում ունեմ», «Էներգետիկ», «հեշտ է շփվել մարդկանց հետ»։

Ինչու՞ գրել ուղեկցող նամակ

Բոլոր հավաքագրողները միաձայն ասում են. «Գրիր»: Սա հնարավորություն է ինքդ քեզ հայտարարելու՝ որոշակի պաշտոնի համար ամենահարմար թեկնածուի մասին։ Ավելին, գրելու ոճը կախված է այն մասնագիտությունից, որի համար դիմում եք: Եթե ​​սա տեխնիկական ոլորտ, ապա դուք պետք է գրեք հակիրճ և հստակ, եթե ստեղծագործական - ցույց տվեք ձեր ստեղծագործությունը:

«Դա պետք է թիրախավորվի. Գրեք, թե ինչու եք ցանկանում սկսել ձեր կարիերան այս ընկերությունում: Արդարացրեք ձեր ընտրությունը և փորձեք ընկերության ներկայացուցչին համոզել, որ դուք կդառնաք ամենաթանկ ու անփոխարինելի աշխատակիցը», – խորհուրդ է տալիս Յուլիա Յացիշինան:

Վերսկսել սխալներով

Մի անտեսեք համակարգչային ծրագրերը ուղղագրությունը և քերականությունը ստուգելու համար: Անգրագետ ռեզյումեն անմիջապես կարող է բացասական արձագանք առաջացնել։ Մի ծույլ մի երկու անգամ վերընթերցեք կատարվածը։ Երբեմն մենք փոքր տառասխալներ չենք նկատում։

«Մի անգամ ես բավականին լավ ընդհանուր ռեզյումե ստացա», - ասում է Գլխավոր խմբագիրկայքերից մեկը։ – Բայց առաջին բանը, որ գրավեց իմ աչքը, մեր կայքի անվան մեկ տառի տառասխալն էր: Եվ դա որոշիչ գործոնն էր։ Եթե ​​երիտասարդն այդքան անլուրջ է վերաբերվում այն ​​ընկերության անվանմանը, որտեղ նա պատրաստվում է աշխատել, ապա դժվար թե նա ուշադիր և պատասխանատու աշխատող լինի:

Ռեզյումե գրելիս գլխավորը հիշելն է, որ առաջին տպավորություն թողնելու երկրորդ հնարավորություն չեք ստանա: Եվ հենց ձեր մասին այս պատմությունից է սկսվում ձեր շփումը պոտենցիալ գործատուի հետ:

«Որպեսզի քեզ հավատան, նախ և առաջ պետք է ազնիվ լինել ոչ միայն քո, այլ նաև գործատուիդ հետ», - ասում է Օլգան՝ ռուսական ռադիոկայաններից մեկի թվային հարթակների բովանդակության տնօրենը։ Անմիջապես աշխատանք գտա ղեկավար պաշտոն, աշխատանքային գրքում ընդհանրապես գրառումներ չունենալով։ Եթե ​​փորձ չկա, ապա կարող եք մանրամասն նկարել բոլոր պրակտիկաները։ Եվ նաև կարևոր է նշել, թե կոնկրետ ինչ եք պատրաստվում անել կոնկրետ պաշտոնում, քանի որ նույն թափուր աշխատատեղը կարելի է բոլորովին այլ կերպ անվանել. տարբեր ընկերություններ. Իսկ անձնական որակներով, իմ կարծիքով, գիծը լավագույնս է աշխատում. «Ես սիրում եմ և ցանկանում եմ քրտնաջան աշխատել, ես պատրաստ եմ և վճռական եմ սովորելու, չգիտեմ ինչպես, բայց ես իսկապես ուզում եմ»:

Հղում ավելացնելով ձեր անձնական սոցիալական մեդիայի էջին

Այս հարցին միանշանակ պատասխան չկա։ Իհարկե, մեր օրերում հաշիվը շատ բան կարող է պատմել մարդու մասին՝ ինչ է հետաքրքրում նրան, ինչ գրքեր է կարդում, ինչ երաժշտություն է լսում։ Եթե ​​ձեր ալբոմում ազատորեն հասանելի են հարյուրավոր լուսանկարներ ոչ սթափ երեկույթներից, ապա պետք է գոնե սահմանափակեք դրանց մուտքը: Ամեն դեպքում, եթե անձնակազմի աշխատակիցը սովոր է սոցցանցում դիմողին նույնականացնել իր պրոֆիլի հետ, ապա ձեր էջը կգտնվի առանց դրան հղում նշելու:

«Իմ աշխատանքի վերջին վայրում մենեջերը զննում էր ռեզյումեներ ուղարկողների VKontakte էջերը», - ասում է տեղեկատվական և բիզնես պորտալներից մեկի գլխավոր խմբագրի տեղակալ Տատյանա Պ. - Եթե ռեզյումեում հղում չկար, նա պարզապես որոնման համակարգում գտավ անձին: Նրա համար սա հիմնական չափանիշներից մեկն էր։ Օրինակ, հիշում եմ, որ նամակագրող տղան, ով նախկինում թերթում էր աշխատում, խնդրեց, որ գանք ու գնաց։ Նա իր պատին փակցրել է աշխատանքից ազատվելու դիմումի լուսանկարն ու գրել, որ այլ կարծիքի է այս թերթի մասին։ Իսկ մենեջերը կարծում էր, որ ինքը չափազանց բաց է, և այնպիսի մարդը, ով ընկերության ներքին ամբողջ տեղեկատվությունը ինտերնետից դուրս կթափի, մեզ հարմար չէ։ Բայց մարդիկ նրան չէին անհանգստացնում նվազագույն թվով լուսանկարներով. նա նրանց հարցազրույց նշանակեց:

«Շփվելով գործընկերների հետ՝ ես եզրակացնում եմ, որ այժմ շատ կադրերի աշխատակիցներ նայում են դիմորդների սոցիալական ցանցերի էջերը», - ասում է HR մասնագետ Վերա Ա. բարեգործական հիմնադրամ. -Եվ, որպես կանոն, դա վերաբերում է ստեղծագործական մասնագիտություններ. Եթե ​​գործատուն տեխնիկական մասնագետ է փնտրում, ապա ավելի պրագմատիկ մոտեցում կա։ Որքան շատ է ստեղծագործությունը մասնագիտության մեջ, այնքան շատ ուտիճներ գործատուի գլխում։Օրինակ, ես գիտեմ HR տնօրենի, ով աշխատակիցներ ընտրելիս ուշադրություն է դարձնում կենդանակերպի նշանին և հիմնականում աշխատանքի չի ընդունում Ձկներին, Առյուծներին և Խեցգետիններին։

Խուսափեք ավելորդ մանրամասներից

(HR պրակտիկայից)

«Մի անգամ առաջին կուրսեցի մի աղջկա նամակ եկավ փոստային բաժանմունք, որ նա կցանկանար մարզվել մեզ հետ։ Անկեղծ ասած, մենք բավարար աշխատող չունեինք։ Բայց երբ տեսա, որ հավելվածում դպրոցական օլիմպիադայի տարբեր վկայականների 25 սկան կա, հրաժարվեցի։ Երբ սկսնակ մասնագետները գալիս են նման դիպլոմներով, սա ինձ համար ցածր ինքնագնահատականի, անհասության նշան է»։

«Ռեզյումե եկավ մի տղայից, ով ցանկանում էր աշխատանքի անցնել որպես տեսանկարահանող: Այնտեղ գրված է, որ հիմա մեր դիմորդը հեռակա սովորում է, բայց նկարահանման, մոնտաժի փորձ ունի։ Մենք իսկապես օպերատորի կարիք ունեինք, և մենք ուրախ էինք, որ վերջապես խելացի մարդ: Զանգում եմ, խոսում եմ նորմալ տղայի պես: Հարցնում եմ. «Դուք գրել եք, որ արդեն նկարահանել և մոնտաժել եք։ Ինչու և որտեղ կարելի է դիտել այս աշխատանքները: Եվ նա. «Դե, երբ ես հայհոյում եմ աղջկա հետ, հետո ես հեռախոսով ինչ-որ բան եմ նկարում նրա համար և ռոմանտիկ երաժշտությամբ խմբագրում եմ այն ​​համակարգչով, որպեսզի հաշտություն հաստատեմ»: Ես նրան հարցազրույցի չեմ հրավիրել։

Ցանկացած թեկնածուի հետ աշխատանք փնտրելիս թափուր պաշտոնարտադրելու միայն մեկ հնարավորություն կա բարենպաստ տպավորություն. Որքանով ձեր ռեզյումեն կարող է հետաքրքրել գործատուին, կախված է նրանից, թե արդյոք ձեզ կհրավիրեն հարցազրույցի:

Այս փաստաթղթի ճիշտ ձևակերպումն առաջացնում է մեծ գումարհարցեր նույնիսկ երկար աշխատանքային փորձ ունեցող մարդկանց համար։ Ի՞նչ կարող ենք ասել ուսանողների մասին, ովքեր նոր են ավարտել և չեն կարող պարծենալ աշխատանքային փորձով։

Հարգելի ընթերցողներ.Մեր հոդվածները խոսում են իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք եզակի է:

Եթե ​​ուզում եք իմանալ ինչպես ճիշտ լուծել ձեր խնդիրը. կապվեք աջ կողմում գտնվող առցանց խորհրդատուի միջոցով կամ զանգահարեք հեռախոսով անվճար խորհրդատվություն:

Ի՞նչ դժվարություններ են սպասում ուսանողին աշխատանքի մեջ:

Բուհի շրջանավարտներից շատերը կարծում են, որ աշխատանքային փորձը պարզապես անհրաժեշտ է լավ աշխատանք ստանալու համար: Սա, իհարկե, առավելություն է, բայց չի կարող գործատուի համար աշխատողներ ընդունելիս միակ չափանիշը լինել։

Նախկին ուսանողները դեռ հաղթանակների ու ձեռքբերումների քիչ փորձ ունեն, վախենում են առանց մնալու ֆինանսական օգնությունԿամ հիասթափեցրեք ձեր ծնողներին: Այս ամենը բնականաբար ճնշում է գործադրում։ Բացի այդ, վերջերս ուսանողները փորձ չունեն մենեջերների կամ HR ներկայացուցիչների հետ:

Անհաջողության վախ- Սա նորեկների համար աշխատանք գտնելու ամենակարեւոր խոչընդոտն է։

Ոմանք դժվարանում են կանխատեսել բոլոր մանրամասները՝ ստեղծել ներկայանալի տեսքըհոգ տանել առկայության մասին պահանջվող փաստաթղթերտալ հնարավոր հարցերի պատասխանները. Բացի այդ, աշխատաշուկան շատ կեղծ ընկերություններ կանովքեր շահագործում են աշխատանքային փորձ չունեցող մարդկանց.

Հնարավորություն կա մնալ առանց եկամուտի կամ բաժանորդագրվել բոլորովին անշահավետ աշխատանքային պայմանագիր. Այնուամենայնիվ, շատերի համար ամենամեծ մարտահրավերը ռեզյումե գրելն է:

Երևի ձեզ կհետաքրքրի պայմանագրային ծառայության տարբերակը, կարդացեք մեր բանակի շարքերը համալրելու մասին։

Ռեզյումեի առանձնահատկությունները ուսանողի համար

Համալսարանից հետո անձի ռեզյումեի և աշխատանքային փորձ ունեցող անձանց նմանատիպ փաստաթղթի միակ և ամենակարևոր տարբերությունն այն է ստաժը. Այս փաստը հանգեցնում է այն սխալ պատկերացմանը, որ ոչինչ պետք չէ թվարկել նախորդ զբաղվածության բաժնում:

Դուք կարող եք ապացույցներ հավաքել, որ դուք ունեք բոլոր հմտությունները, որոնք անհրաժեշտ են այս աշխատանքի համար և դրանցից նկարեք ձեր մասին գրավիչ պատկերը:

Կրթություն և վկայականներ

Առաջին հերթին, հնարավորինս շատ մանրամասներ ներկայացրեք ձեր մարզումների մասին: Այստեղ դուք կարող եք գրել ոչ միայն այն, ինչ ուսումնական հաստատությունԴուք ավարտել եք նաև բոլոր լրացուցիչ դասընթացները:

Մի թվարկեք այն դիպլոմներն ու վկայականները, որոնք ուղղակիորեն կապված չեն ձեզ հետաքրքրող թափուր պաշտոնի հետ։

Օրինակ, եթե դուք դիմում եք իրավաբանի պաշտոնի համար՝ ունենալով բարձրագույն մասնագիտացված կրթություն, ավելորդ կլիներխոհարարական դասընթացների ավարտի դիպլոմի նշում. Բայց հռետորաբանության դպրոցի վկայականը օգտակար կլինի, քանի որ. Հասարակության մեջ խոսելու հմտությունը և իրավաբանի համար խոսքի գրագետ կառուցումը շատ կարևոր է։

Դուք կարող եք խնդրել գրել հանձնարարական նամակ բաժնի ղեկավարից, թեզի նախագծի համար ձեր մենթորից, ուսանողական կամ բարեգործական շարժման ղեկավարից: Ցանկացած մարդ, ով կարող է գովաբանիր քո մասնագիտական ​​որակ և ընդգծեք ձեր ներուժը, որը հարմար է այս դերի համար:

Ձեռքբերումներ

Ընթերցելով նախկին կամ ներկա ուսանողի ռեզյումեն՝ գործատուն կփորձի որոշել ձեր ինքնագնահատականը և պարտականությունները կատարելու պատրաստակամությունը։ Սա հեշտությամբ կարելի է անել՝ ավելի ուշադիր նայելով բոլոր տրված տվյալները:

Դուք չպետք է գործատուին ուղարկեք ձեր բոլոր նամակների սկանավորված պատճենները՝ սկսած դպրոցական օրերից:

Սա կվկայի ցածր ինքնագնահատական. Հակառակ իրավիճակը, երբ դիմորդը նշում է նվազագույն տեղեկատվությունը, ցույց կտա կամ անձի որևէ ձեռքբերումների բացակայությունը, կամ նրա հաջողությունները նկատելու անկարողությունը:

Ի՞նչ նշել աշխատանքային փորձի փոխարեն.

Մարդուն աշխատանքի ընդունելիս գործատուին հետաքրքրում է ոչ թե նրա երկարամյա աշխատանքային փորձի փաստը, այլ այն ըմբռնումը, որ դիմորդը. հաղթահարել պաշտոնական պարտականությունները . Բուհերի ուսանողներն ու շրջանավարտները կարող են բավականին տպավորիչ ապացույցներ ներկայացնել իրենց իրավասության վերաբերյալ: Աշխատանքային փորձի փոխարեն նրանք կարող են նշել հետևյալը.

• Պրակտիկա այլ ընկերություններում
• Անցումային պրակտիկա,
• Ուսման ընթացքում օլիմպիադաների և մրցույթների մրցանակակիր տեղերի ցուցակագրում,
• Ուսման ընթացքում բոլոր տեսակի հետազոտություններ,
• Դիպլոմային և կուրսային աշխատանքների թվարկում,
• Մասնակցություն սեմինարների կամ կոնֆերանսների:

Երիտասարդ մասնագետների հիմնական առավելությունը կարող է լինել աշխատելու ցանկություն. Եվ հենց ձեր պատրաստակամությունն ու ներուժն է, որ կարևոր է արտացոլել ձեր ռեզյումեում: Իհարկե, փորձառու աշխատողները լրացուցիչ վերապատրաստման կարիք չունեն։ Սակայն ժամանակի ընթացքում մարդու աշխատանքի նկատմամբ պահանջներն ավելանում են, մոտիվացիան նվազում է, հուզմունքն ու ամբողջ աշխարհին իրենց գերազանցությունն ապացուցելու ցանկությունը վերանում է։

Եթե ​​ուսման ընթացքում չես կարող պարծենալ որևէ ձեռքբերումով և հասկանում ես, որ բացարձակապես ոչինչ չունես նշելու քո փորձի մասին, երկու ճանապարհ կա գնալու.

1. IN շտապստեղծելձեր կյանքում, հաղթանակներն ու ձեռքբերումները, որոնք ձեզ այդքան անհրաժեշտ են:

Մասնակցեք ինչ-որ մրցույթի, որը կազմակերպվում է ձեր քաղաքի վարչակազմի, տեղական բանկի կամ մեծ ընկերություն. Կարող եք նաև պարզել, թե արդյոք նման բան նախատեսված է ձեր համալսարանում:

Եթե ​​դուք դիմում եք իրավաբանի թափուր աշխատատեղի համար, ապա լուսանկարչության մրցույթում մրցանակ շահելը ձեր մրցակցային առավելությունը չի լինի։

Ձեր մասնագիտացման մասին հոդված գրեք տեղական պորտալի կամ տպագիր հրատարակության համար: Կամ սկսեք բլոգեր գրել: Դուք հնարավորություն կունենաք ներկայացնելու օրիգինալ գաղափարներձեր հետագա գործունեության ոլորտում բարձրաձայնեք հրատապ խնդիրներ և դրանց լուծման տարբերակներ։ Սա ձեզ թույլ կտա առանձնանալ մնացածից.

2. Կազմակերպեք անձնական շփում ձեր ապագա գործատուի հետ:

Շատերն իրենց ռեզյումեներն ուղարկում են էլ. Դուք կարող եք նաև դրանք անձամբ բերել: Եթե ​​անգամ հնարավոր չէ հանդիպել կադրերի բաժնի պետի և աշխատակցի հետ, անձամբ հանձնելով տպագիր ռեզյումեն, դուք ցույց կտաք ձեր. հետաքրքրություն աշխատանքի նկատմամբ.

հետո հաջող զբաղվածություն, կարող եք մտածել, թե ինչպես կարելի է համաձայնեցնել արձակուրդի ամսաթվերը վերադասների հետ:

Փաստաթղթի կառուցվածքը