Prednosti kandidata za posao šta napisati. Lične kvalitete u životopisu: šta napisati? Primjeri i preporuke

U dijelu pitanja, pitanje iz upitnika za zapošljavanje: prednosti Vaše kandidature? dao autor Hladno najbolji odgovor je Ne pokušavajte da smislite kako će biti bolje, jer poslodavac odavno zna šta želi da vidi u vašem životopisu, pa zadovoljite njegovu potrebu i vaš profil će funkcionisati. Pronađite što više informacija o kompaniji kojoj šaljete svoj životopis, na primjer, na službenoj web stranici organizacije možete pronaći fotografije, događaje itd. Vaša slika treba da odgovara poziciji za koju se prijavljujete i „vrisnite ” - "Ja sam čovjek iz vaše kompanije!". Rezultat prezentacije Vašeg imidža u upitniku treba da bude svijest HR menadžera da ste Vi prava osoba za ovo upražnjeno mjesto, moći ćete se uspješno priključiti timu kompanije, brzo mu se prilagoditi i biti u mogućnosti da obavljate svoje produktivno obavljaju zadatke. službene dužnosti i ne samo. Vaš imidž bi trebao biti = predstavljanje HR menadžera o tipičnom zaposleniku njegove kompanije na ovoj poziciji!
I što je najvažnije, zapamtite da je efektivna SAMOPREZENTACIJA u procesu interakcije sa poslodavcem vaš adut, čak i bez potrebnog radnog iskustva ili stručnog obrazovanja, Osoba može pronaći i uspješno dobiti željeni posao. Radite kod vas i živite SLATKO, UKUSNO, SOČNO!

Osoba bez više obrazovanje, koji je za kratko vrijeme prošao put od običnog prodajnog pomoćnika do šefa odjela za kreditiranje u banci. Nekada mi je to bio dobro napisan životopis koji mi je pomogao da izgradim vrtoglavu karijeru. Već 9 godina nisam zaposlen, ali često moram da se bavim biografijom, pošto sada i sam djelujem kao poslodavac (IP).

Postoji mnogo usluga koje će vam pomoći da napišete životopis. Ali neće vam uvijek takav životopis pomoći da pronađete dobar, dobro plaćen posao. Nevolja je u tome što ljudi pišu biografije na karbonskom papiru. S jedne strane postoje određena pravila za sastavljanje životopisa, ali s druge strane važno je imati individualni rukopis.

Životopis treba da bude napisan na način da budete zapaženi među opštom strujom konkurenata. U ovom članku ćete naučiti o standardnim pravilima za pisanje životopisa, a podijelit ću s vama i svoje ubojite karakteristike koje će vam pomoći da se izdvojite od konkurencije i pokažete tipične greške, što ljudi dozvoljavaju prilikom sastavljanja životopisa i naknadnih kontakata sa potencijalnim poslodavcem.

Sažetak(prevedeno sa francuskog kao "sažetak") je dokument koji sadrži kratke informacije(prethodno radno iskustvo, obrazovanje, vještine, kontakt informacije, itd.) o tražitelju posla. Ove informacije pomažu poslodavcu da odabere pravog kandidata među brojnim kandidatima upražnjeno mjesto.

Zašto mislite da je životopis glavni alat pri traženju posla? O čemu obično pišete u svom životopisu?

Početnici na mojim seminarima obično kažu da je životopis pokušaj da se izjasni, o svojim prednostima. Onda ih zamolim da navedu svoje beneficije na čemu 90% ljudima se daju sljedeće karakteristike:

• odgovornost;
• društvenost;
• performanse;
• kreativnost;
• upornost itd.

Siguran sam da i vi pišete nešto slično u svom životopisu.

Gotovo svi navode iste prednosti prilikom kompajliranja. PAŽNJA! Sve su to standardne, formulaične fraze kojih se morate riješiti ako želite da se izdvojite od konkurencije.

Ali šta i kako pisati o svojim prednostima? U nastavku ću vam pokazati neke tajne trikove, ali prvo ću vam reći jedan. mala prica:

Zamolio me je da napišem takav oglas da ljudi odmah požele da kupe sve kada ga vide.

Tada sam ga sa ironijom slušao. I već u svojoj kancelariji na trenutak sam zamislio da bih, kada bih mogao da pišem takve oglase, verovatno sada živeo negde na Maldivima i uživao u životu, imajući ogroman novac u banci.

Ali tokom godina, ponovo sam razmislio o onome što sam rekao. Možda sam to zbog mladosti bukvalno shvatio tada. Ali onda mi je u životu ova fraza puno pomogla i pomaže do sada.

Sada, kada nekome napišem komercijalnu ponudu, ili napišem oglas, ili čak i kada popunjavam svoju biografiju, trudim se da to bude tako da nakon što je pogleda poslodavac odmah želi da me zaposli.

Ipak, ne gubim nadu da ću naučiti pisati takve oglase.

Najvažnije je da koristite ovu frazu da pokušate da se postavite na pravi način. Primijetio sam da kada sjednem da popunim svoj životopis i ponovim ovu postavku u sebi, moja glava počinje drugačije raditi. Dobivam potpuno različite fraze i rečenice, sama suština životopisa se donekle mijenja i izlaz je potpuno drugačija verzija nego bez ove postavke.

zaključak: kada pišete svoj životopis, ne treba da pišete o svojim prednostima standardnim, formulisanim frazama, već dajte takve argumente, proučivši koje će potencijalni poslodavac odmah hteti da vas zaposli.

Vjerujte mi, funkcionira i to je ono što osoba koja je prošla tešku selekciju među desetinama kandidata za pozicije kao što su šef odjela za kredite u banci i šef odjela prodaje u veleprodajna kompanija.

Sada pokušajte da odgovorite, šta je, po vašem mišljenju, glavni zadatak životopisa?

Evo šta su učesnici jednog od mojih treninga odgovorili na ovo pitanje:

Životopis je komercijalna ponuda čija je svrha prodati Vama, odnosno Vaše znanje, vještine, iskustvo.

Inventar vlastitih prednosti

Da biste kreirali takav životopis, vidjevši koji bi poslodavac odmah želio da vas zaposli, morate identificirati svoje ključne prednosti. To se može uraditi tako što ćete odgovoriti na sljedeća pitanja:

• Zašto sam bolji od drugih?
• Zašto bih dobio ovaj posao?
• Šta radim bolje od drugih?
• Po čemu se razlikujem od svojih kolega?
• Šta sam značajno uradio u svojoj karijeri?
• Koja su moja životna dostignuća?

Ako odgovorite na ova pitanja, onda ćete imati šta da popunite najviše vidljivo područje životopisa o čemu možete saznati u kratkom videu ispod:

Video: Najgledanije zone životopisa

Odgovaranje na gornja pitanja pomoći će vam da svoj životopis učinite ličnim, a ne generičkim i generičkim kao većina onih koji traže posao. Uvijek se trudite da se izdvojite od ostalih kandidata i fokusirajte se na pisanje takvog prodajnog životopisa, čiji će ključ biti vaše prednosti i postignuća. Na ovaj način možete vrlo graciozno prebaciti pažnju regrutera sa svojih nedostataka na svoje prednosti.

Kako napisati najvažniji dio životopisa

U nastavku ćete vidjeti uzorak mog životopisa. Ova opcija je odlično funkcionirala u vrijeme kada sam tražio posao. Ne tvrdim da je ovaj uzorak granica savršenstva, da je ovo idealno rješenje, ali mogu reći da je ovaj sažetak savršeno funkcionirao i radi i danas.

Čak i sada, kada nisam zaposlen, već razvijam svoj posao, godinama kasnije dobijam pozive od poslodavaca koji su sačuvali moju biografiju i koji me pozivaju na razgovore.

Važna napomena: u najvažnijem dijelu biografije ne pišem o tome šta sam postigao na prethodnim poslovima. Ovdje pišem o tome šta se značajno dešavalo u mom životu van posla, ali se u isto vrijeme tiče mojih profesionalnih vještina:

Standardna pravila za pisanje životopisa

Pa kako napisati životopis? standardna pravila, ali uz korištenje "prodajnih" elemenata.

Korak #1: Odredite ime

Korak #2: Položaj

Javite nam za koju poziciju se prijavljujemo.

Korak #3: Kontakt detalji

Unosimo kontakt podatke. Navedite broj telefona, a po mogućnosti dva broja, u slučaju da prvi nije dostupan. Kao drugi broj telefona možete navesti broj vaše žene, muža ili bilo kojeg drugog bliskog rođaka, prijatelja. Unesite svoju e-mail adresu, ovi kontakt podaci su dovoljni.

Korak #4: Najukusniji dio vašeg životopisa

Najukusniji dio životopisa koji većina poslodavaca vidi je područje odmah nakon vaših kontakt podataka. Ovo je obično prva polovina prve stranice. I tamo imam glavna životna dostignuća.

Bez obzira šta ljudi stavljaju unutra. Najčešće pišu o obrazovanju koje su stekli, što za mene lično igra poslednju ulogu, štaviše, kako za podnosioca zahteva koji nikada nije imao visoko obrazovanje, ali je uspeo da dođe na čelo banke, tako i za poslodavca, koji pri konkurisanju za posao uvek ne gleda na prisustvo određenih kora, već na stvarna dela i činjenice.

Dakle, ako pogledate moj primjer, onda odmah nakon kontakata imam svoja glavna životna dostignuća. Ovo je najukusniji dio životopisa.

Ako poslodavca možete zainteresirati baš za ovaj dio, onda će šanse da on pogleda vaš životopis do kraja biti mnogo veće. A naš cilj je da ga svim raspoloživim metodama ohrabrimo da pregleda Vaš životopis do kraja, da ga zainteresujemo tako da Vas pozove na razgovor.

Korak #5: Prethodni poslovi

Navodimo prethodna mjesta rada, i to obavezno obrnutim hronološkim redom. Odnosno, prvo naznačite svoje posljednje radno mjesto, zatim pretposljednje i tako dalje.

U ovom odjeljku morate navesti:

• mjesto rada;
• od kog datuma i do kog datuma ste tamo radili (možete odrediti mjesec i godinu);
• naziv Vaše pozicije;
• Koje su bile vaše odgovornosti?
• Šta ste postigli i šta ste uradili u ovom poslu?

Korak #6: Obrazovanje

Nakon što ste naveli svoje radno iskustvo, počnite sa dodavanjem informacija o svom obrazovanju. Na sajtovima za zapošljavanje, stavka o vašem obrazovanju je ponekad ranija od prethodnog radnog iskustva. Kada napišete životopis u Wordu i planirate ga sami poslati, onda obrazovanje treba da bude više ako ste diplomirali na nekom prestižnom obrazovne ustanove, ili ako se vaša pozicija ne razmatra bez odgovarajućeg obrazovanja.

Pošto nisam imao visoko obrazovanje u trenutku zaposlenja, što je bio nedostatak, morao sam da ga spustim niže kako bih usmerio pažnju poslodavaca na više važne tačke. Međutim, da sada pišem životopis, i dalje bih izostavio edukaciju u nastavku. Po mom mišljenju, radno iskustvo je mnogo važnije od dobijene “kore” o obrazovanju.

Korak #7: Dodatna edukacija

Odmah nakon toga navedite kurseve koje ste pohađali i obuke koje ste završili. Navedite sve što se može nazvati dodatnim obrazovanjem.

Korak #8: Dodatne vještine

Molimo navedite koje jezike govorite. Ako samo jedan, onda ne morate pisati o tome. Ili, ako govorite ruski i tatarski, onda ni to nema potrebe da navodite, osim ako niste zaposleni u firmi u kojoj svi govore tatarski.

Napišite koliko ste iskusan korisnik računara. Takođe napišite šta profesionalni programi posjedujete one koje bi vam mogle biti od koristi kada radite svoj posao.

Ako imate pisma preporuke od bivših supervizora ili imate dogovor da možete dati njihove kontakt podatke kako biste zainteresovanom poslodavcu dali svoje karakteristike, obavezno to naznačite. A za ubuduće, uvijek se trudite da imate dobar odnos sa svojim nadređenima, kako bi kasnije “progovorili dobru riječ za vas”.

Korak #10: Ličnost

Popunite odjeljak ličnim kvalitetima i dodatnim informacijama. Ovdje pišem o tome da imam svoj auto, prava B kategorije i da sam spreman da ga koristim u svom poslu. Ovo je posebno tačno ako vaš posao uključuje kretanje.

Navodim dodatne informacije o sebi, o tome šta radim u slobodno vrijeme i koja su moja interesovanja. Ne pušim i ne pijem, smatram to svojim prednostima, pa ga svakako uvrštavam u svoj životopis. Poslodavac će znati da nećete ići na pauze za dim, što znači da ćete raditi više. On će shvatiti da na posao nećete dolaziti „s mamurlukom“, što znači da ćete uvijek biti puni energije, trezvene pameti i čvrstog pamćenja.

Uvijek pišem da studiram stručnu literaturu. I ne pišem ovo za crvenu riječ, zapravo se pretplaćujem na stručnu literaturu i trošim dosta vremena na poslovne knjige, jer ne želim mirno sjediti, već želim profesionalno rasti, stalno nadograđivati ​​svoje znanje i vještine.

Obavezno napišite kojim sportom se bavim. Obratite pažnju na red: "Volim timske sportove ...". Ključna riječ ovdje komanda. Ovim ističem da mogu i volim raditi u timu. Tako je jednim udarcem ubio dvije muhe: I pričao mi je o sportu, još jednom naglašavajući da sam zdrava, energična osoba, a akcenat sam iskoristio na tim, dajući značaj svojoj ličnosti.

Moj životopis završava dupliranjem kontakt podataka i pozivom na akciju. Na ovaj način olakšavamo regruteru, on neće morati da skroluje vaš životopis do početka da bi tamo pronašao broj telefona. On je već ispred njega i velikim slovima ga molimo da se javi odmah!

Ovo je još jedan mali detalj koji niko od mojih konkurenata nema i koji odlučuje. To me izdvaja od konkurencije i povećava šanse da se poslodavac javi.

Kako natjerati regrutera da pregleda vaš životopis

Ako mislite da svi regruteri pažljivo čitaju sve opcije životopisa koje im stignu, onda se jako varate.

Zamislimo jedan radni dan u životu pravog regrutera.

Kada se regruteru da zadatak da pronađe osobu za bilo koje slobodno radno mjesto, on ima specifičnu listu zadataka koja je vremenski ograničena. To je veoma važno. Sigurno vam je poznato šta je nedostatak vremena, hitan rad i slično.

Ako regruteru treba predugo da traži kandidate, onda će imati problema. On jednostavno može biti kažnjen za nečinjenje. Kako se ovo primjenjuje kao zaposleni? agencije za zapošljavanje, te zaposlenima u HR odjelu, koji su u svakom velikom preduzeću. Stoga lista zadataka regrutera izgleda otprilike ovako:

1. Sastavite oglas za slobodno radno mjesto, koji uključuje podatke o slobodnom radnom mjestu, podatke o kompaniji, zahtjeve za kandidata, uslove rada itd.
2. Zatim morate postaviti oglas
3. Nakon toga, prema koordinatama navedenim u najavi, počet će pristizati tokovi životopisa.
4. Sve ove biografije treba obraditi i izbaciti nepotrebni kandidati.
5. Odgovarajuće kandidate treba pozvati i obaviti intervju.
6. Nakon toga, među ispitanicima, dio ljudi će biti ponovo filtriran, a drugi dio će biti ponovo pozvan i pozvan na razgovor.
7. Zatim sa svim kandidatima obavite intervju, još jednom otklonite nepotrebne.
8. A ostale pošaljite na razgovor kod neposrednog šefa odjeljenja gdje se traži traženi radnik.

Dobro se sjećam slučaja kada sam objavila tri slobodna radna mjesta na jednom od sajtova za traženje posla. Postavio sam oglase za posao oko 17:00. I već sljedećeg jutra u mom poštanskom sandučetu bilo ih je oko 70(!) sažetak. Zamislite samo koliko posla treba da uradite da biste proučili sva poslana pisma. Do večeri istog dana dostigao se broj životopisa 200 komada.

Stoga su vaše šanse da ostanete neprimijećeni prilično velike. Vaš zadatak je povećati postotak odgovora poslodavaca uz pomoć dobro napisanog životopisa. Usput, preporučujem da pogledate video majstorsku klasu Životopis očima regrutera. Da li ste to ikada doživjeli kada tražite posao, kada ima slobodnih radnih mjesta, a na vaš životopis praktično nema odgovora? Da li ste ikada pokušali da svoj životopis pogledate očima regrutera?

Danas ćete imati takvu priliku. Postavio sam nekoliko oglasa za posao na jednoj od stranica za traženje posla. Bilo je to sinoć. I sledećeg jutra, primio sam 70-ak poruka od kandidata poštom.

Napravio sam malu analizu i pronašao 12 ključnih grešaka koje umanjuju efikasnost vašeg životopisa i značajno smanjuju šanse da se vaša kandidatura razmatra.

Upravo sada imate priliku da proučite ove greške i naučite korisnu lekciju koja će vam pomoći da izbjegnete čak 12 grešaka prilikom slanja životopisa za željenu poziciju.

Video: Životopis očima regrutera - dio 1

Video: Životopis očima regrutera - dio 2

Gotovi uzorci i primjeri životopisa u Word formatu

U nastavku možete preuzeti uzorak biografije vašeg poslušnog sluge, kao i nekoliko verzija životopisa naših čitatelja, koji su ga sastavili prema mojim preporukama.

Usput, ako želiš povratne informacije prema svom životopisu, a zatim ga sastavite prema pravilima ovog članka i pošaljite ga na Email info doggy site. Ja ću vam dati povratnu informaciju.

Slučajevi i analize biografije čitatelja

Čitaoci mi se redovno javljaju sa raznim pitanjima o pisanju životopisa. Trudim se da svima pomognem, pa mi se javite. U nastavku analiziram najzanimljivije slučajeve:

Slučaj #1: Šta napisati u životopisu ako niste službeno radili duže vrijeme

Zdravo Romane, svidio mi se tvoj članak o prodajnom životopisu, prije neki dan želim od tebe kupiti obuku o “Želim pronaći Dobar posao“Treba mi vaša pomoć, molim vas pomozite. Sastavljam životopis i ne znam šta da upišem u biografiju u rubrici „radno iskustvo“, pošto nisam zvanično radio zadnjih 7 godina, odnosno pre toga imam iskustva, jer tokom ovih 7 godina godine pokušavao sam da radim uglavnom na internetu, gdje je uglavnom gubio novac i bavio se mrežnim marketingom, ali na kraju se ništa nije dogodilo. Molim vas pomozite mi, kako da napišem ovu prazninu što lukavije i sažetije. Planiram da se zaposlim kod inženjera, bilo menadžera ili inženjera vozila, pogledaću opcije. S poštovanjem, Rustem Hvala unapred.

Dragi Rusteme! Ne bih tretirao ovaj 7 ljetni period vaš život kao "praznina". Siguran sam da ste za ovih 7 godina stekli neprocjenjivo iskustvo koje se može i treba iskoristiti u svoju korist.

Navedite da poslujete na internetu posljednjih sedam godina. Zatim odaberite ključne kompetencije koje ste razvili tokom ovog perioda. Ako ste se bavili mrežnim marketingom, onda je to doprinijelo razvoju prodajnih i komunikacijskih vještina. I sam sam se svojevremeno bavio mrežnim marketingom, iz prve ruke znam da morate izaći iz svoje komforne zone, zvati različite ljude, uvjeriti ih, istaknuti i dati jake argumente u korist ove aktivnosti, raditi sa zamjerkama, pokušati ispuniti plan prodaje , općenito, razmišljajte o svom zanimanju kao o pravom poslu i poduzmite korake da ga razvijete.

Nemojte se plašiti da o tome razgovarate direktno sa svojim poslodavcem. Šta većina radnika sada radi? Oni žele da ne rade ništa i da budu plaćeni za to, izbegavaju posao. U životopisu možete napisati i da vam je iskustvo poduzetništva pomoglo da drugačije sagledate odnos poslodavca i zaposlenika, učinilo vas odgovornijim.

Alternativno, možete uključiti u svoj životopis ili propratno pismo neke prijedloge preuzete iz vašeg najnovija aktivnost, pomoću kojih možete poboljšati profitabilnost ili efikasnost preduzeća u kojem se zapošljavate.

Recimo da sam i sam naučio mnogo stvari na internetu u proteklih 9 godina:

Sva ova znanja mogu se uspješno primijeniti u svakom poslu, jer sada nema nigdje bez interneta.

Naznačili ste određene pozicije za koje ćete se prijaviti. Ovdje morate poći od znanja koje ste stekli tokom ovog sedmogodišnjeg perioda i kako se ono može primijeniti u vašim industrijama. Možda vi, kao inženjer vozila, možete ponuditi neku vrstu onlajn sistema za obračun saobraćaja ili za obračun rezervnih delova.

Možda vaše iskustvo u mrežni marketing pomoći će poboljšanju kontrolne sobe flote u kojoj planirate raditi. Ili možete izgraditi novu šemu za prodaju usluga autotransporta. To se, naravno, ne odnosi na poziciju inženjera. Ali možda je vrijeme da preispitate smjer vaše karijere? Možda je vrijeme za promjenu karijere?

Pokušajte odgovoriti na ova pitanja i napišite svoje prijedloge, a zatim sve to stavite zajedno u svoj životopis ( komercijalnu ponudu).

Romane, šta može biti odgovor na pitanje poslodavca kada ga pita: „Zašto tačno želite da radite u kompaniji ako se bavite preduzetništvom? Uostalom, tamo više novca i mogućnosti. Svejedno, 7 godina velikog iskustva.” Šta je tačno odgovor na tako škakljivo pitanje?

Govori kako jeste. U tvom slučaju, istina je najbolje oružje. Recite mi, precijenili ste svoju snagu, "kupili" obećanje lakog novca, za milione, ali ovoga nema. Tačnije, možda i ima, ali nisam uspio. Trebale su godine da se ovo shvati.

Preduzetništvo je klizava staza koja je poput tobogana. Danas možete mnogo zaraditi, a sutra možete ići u teški minus. Ne može svako biti uspješan u poslu. Kada sam počeo, mislio sam da će biti drugačije. Ne kajem se zbog svog pokušaja, ali sada sam shvatio da želim stabilnost.

Zaključak

Dakle, hajde da sumiramo i konsolidujemo stečeno znanje:

• Igrajte po pravilima regrutera;
• Provedite dosta vremena pišući svoj životopis i pristupite procesu pisanja odgovorno i ozbiljno;
• Nabavite sebi pristojan nalog e-pošte (nema potrebe da koristite e-poštu kao što je zayka@mail.ru, itd.);
• Sastavite propratna pisma;
• Nemojte koristiti šablonske fraze, pokušajte reći o sebi i svojim prednostima jednostavnim i pristupačnim riječima;
• Istaknite ključne blokove životopisa kako bi poslodavac svakako obratio pažnju na njih;
• Napišite životopis od 1-2 stranice. Ne pravite slova preduga;
• Nakon što pošaljete svoj životopis, obavezno nazovite poslodavca i saznajte da li vam je pismo stiglo;
• Obavezno nazovite poslodavca i saznajte rezultat razmatranja vaše kandidature.

Siguran sam da su ove jednostavni savjeti pomoći će vam da napišete kompetentan i zanimljiv životopis koji će vam pomoći da se izdvojite od konkurencije i povećate vaše šanse za uspješno zaposlenje.

P.S. Inače, ako želite da dobijete povratnu informaciju o svom životopisu, sastavite ga prema mojim uputstvima i pošaljite na Email:. Ukazat ću na vaše greške i dati savjete šta se može popraviti.

Video za desert: Ljudske mogućnosti su beskrajne

Nakon što su doživjeli fijasko kada su učestvovali na konkursu za obećavajuće radno mjesto, svi se uključuju na introspekciju onoga što je pogrešno učinjeno. Biografija je glavni alat za pronalaženje posla, kako od strane poslodavca, tako i od strane kandidata. Često, nakon odabira nekoliko dostojnih kandidata, anketar se zaustavlja na životopisu u kojem prevladavaju prednosti. Dakle, koji je pravi način da se predstavite?

Da biste to učinili, trebali biste se riješiti internog skromnog uređivača, istaknite za sebe sljedeće:

• Koja su najbolja profesionalna znanja i vještine koje imam?
• Po čemu se razlikujem od ostalih profesionalaca?
• Zašto su ovaj posao i kompanija samo za mene?
• naglasak na identičnom iskustvu, ispunjavanje dužnosti (ako ih ima);
• primjeri vlastitog razvoja, inovativne ideje, prijedlozi racionalizacije;
• tendencije ispoljavanja inicijative, brzina izvršenja instrukcija;
• sposobnost rada ispred krivulje;
• posebno važne ili odgovorne poslove koji su obavljani tokom karijere;
• ohrabrujuća hvala;
• dodatno obrazovanje (kursevi, seminari, treninzi, majstorski kursevi itd.).

Ove informacije možete navesti u koloni "dodatne informacije" ili istaknuti "moje prednosti". Ovdje je najvažnije ne pretjerati. Životopis treba da bude realan i ažuran.

Primjeri odgovora na pitanje o prednostima kandidata pri zapošljavanju

Po pravilu, nakon odabira biografijom, kandidat se poziva na intervju licem u lice, gdje se prvo traži da popune upitnik poslodavca. Uz pomoć upitnika otkrivaju se, potvrđuju podaci o potencijalnom zaposleniku, jer kandidat nije mogao sam ispravno i lijepo napisati životopis. Kandidat mora da napiše u njemu, a zatim usmeno tokom intervjua, da otkrije svoje prednosti i slabosti.

Evo nekoliko primjera odgovora na pitanja o beneficijama:

“Imam iskustva u pregovaranju i tako dalje raznim nivoima. Lako sklapam važne ugovore, racionalno organiziram svoj radni dan i posjedujem menadžerske vještine. U proteklom periodu uspio sam povećati prodaju u kategoriji robe koja mi je povjerena za 20%. Imam pisma pohvale, zahvalnost rukovodstva za brzu implementaciju novi sistem prodaja. Dugo sam upoznat sa radom Vaše kompanije, uvijek sam bio ugodno iznenađen neometanim odvijanjem poslovnih procesa i visokim performansama.”

U gornjem primjeru se spominju brojke (povećana prodaja za 20%) – što je jako dobro. Takođe, kandidat pokazuje svoju lojalnost kompaniji (posljednja fraza).

„Imam analitički način razmišljanja, pismen sam, poznajem razne stilove, žanrove, čak i humor. Moj jedinstveni sadržaj, i tekstualni i grafički, spreman je za prikazivanje. Nedavno sam zauzeo 2. mjesto na takmičenju vodeće generacije.”

Spremnost kandidata da pruži stvarne dokaze u prilog svojim riječima je dobar znak za potencijalni poslodavac.

„Moj forte je sposobnost pronalaženja izvanrednih rješenja, optimizma u vezi s problemima koji nimalo ne sramote, već motiviraju na akciju.”

Ova druga opcija je pogodna za kandidate bez značajnog radnog iskustva ili postignuća, posebno za studente.

Šta ne pisati

Na škakljivo pitanje „Opišite svoje slabe strane„Ne treba da ukazujete na njihovo odsustvo, jer su oni svojstveni svima. Ali ne morate govoriti kao priznanje. Neki koriste neutralan odgovor: “Da, i ja ih imam, ali mi uopšte ne smetaju u radu ili radim na tome da ih popravim” . Možete "pretvoriti pluse u minuse", na primjer: “Moja pedantnost, skrupuloznost samo pomaže u mom poslu kao računovođa” .

Jedna od najvažnijih komponenti uspješnog traženja posla je dobro napisan životopis. Ovaj mali dokument je dizajniran da razlikuje kandidata od ostalih kandidata za poziciju i da zainteresuje potencijalnog poslodavca. Važno je u životopisu ne samo precizno navesti godine, obrazovanje i radno iskustvo, već i lične kvalitete. Primjeri iz stvarnog života pokazuju da su upravo te informacije novije vrijeme ozbiljno obratiti pažnju na regrute i menadžere. Možete potražiti pomoć od stručnjaka ili pokušati sami.

Važne nijanse

Prije nego što odaberete koje ćete lične kvalitete navesti u životopisu, primjerima i uzorcima koje trebate proučiti, upoznajte se s osnovnim pravilima za popunjavanje ovog odjeljka.

• Svaka informacija mora biti pouzdana i istinita. Obmana će se ionako prije ili kasnije otkriti, tako da ne treba voditi za nos ni one oko sebe ni sebe.
• Lične kvalitete treba navesti kratko i jasno. Međutim, ne biste trebali koristiti samo izopačene opšte fraze koje ne sadrže nikakve specifične informacije za potencijalnog poslodavca.
• Ovaj dio, kao i cijeli životopis u cjelini, mora biti napisan korektno, bez grešaka i kolokvijalnog rječnika.
• Po pravilu se od njih traži da navedu pet najvažnijih ličnih kvaliteta, tako da nema potrebe pretjerivati ​​i nabrajati sve redom. Potrebno je pažljivo analizirati koje osobine karaktera ili ponašanja mogu biti korisne za određenu profesiju ili poziciju. Na primjer, ekonomista uopće ne mora biti kreativan, ali sposobnost izlaska iz konfliktnih situacija je vrlo korisna za prodavca.

Grupe i predlošci

Lične kvalitete za životopis mogu se uvjetno podijeliti u nekoliko grupa, od kojih svaka ima svoje predloške fraze.

• Posao i obaveze. Tu spadaju: visoka efikasnost i marljivost, svrsishodnost ili fokusiranost na rezultate, analitičke sposobnosti, odlučnost, odgovornost, sposobnost prilagođavanja, disciplina.
• Odnosi sa ljudima. Šabloni: društvenost, druželjubivost, otpornost na stres i nekonfliktnost, sposobnost uvjeravanja, sposobnost rada u timu, pravednost, ljubaznost, kompetentan govor.
• Kreativno razmišljanje i razvoj. Moguće opcije: lako učenje, želja za razvojem, želja za samousavršavanjem, kreativnost, kreativnost, snalažljivost.
• Karakteristike karaktera. Tipični izrazi: upornost, pažnja, tačnost, aktivnost, tačnost, pristojnost, vedrina.

Lične kvalitete u životopisu: primjeri pisanja za neke profesije i pozicije

Postoji mnogo šablonskih fraza koje se mogu koristiti prilikom sastavljanja upitnika. Poslodavac pažljivo ispituje lične kvalitete u životopisu.

Primjer vođe:

• fokus na rezultat rada cijelog tima;
• sposobnost uvjeravanja i usmjeravanja; sposobnost brzog analiziranja situacije i donošenja odluka;
• tolerancija na stres;
• povećane performanse.

Računovođa: pažnja prema detaljima, skrupuloznost pri radu sa dokumentima, sposobnost lakog učenja i prilagođavanja pri promjeni zakonskih zahtjeva, upornost, pristojnost.

Pravnik: pismenost, sposobnost pronalaženja, pamćenja i analize količine informacija, upornost u radu sa dokumentima, sposobnost brzog donošenja odluka, kontakt.

Sekretarica: prijatna i njegovana izgled, kompetentan govor i dobra dikcija, sposobnost komunikacije, sposobnost izglađivanja konfliktnih situacija, brzina, tačnost.

Veoma je važno pravilno opisati lične kvalitete za profesije koje uključuju rad sa ljudima (menadžeri, prodavci, konsultanti itd.). Možete koristiti uzorak za pisanje životopisa.

Lične kvalitete (primjer): društvenost, sposobnost lakog uspostavljanja kontakta, sposobnost uvjeravanja, otpornost na stres, nekonfliktnost.

Prvi posao

Ako se životopis sastavlja prvi put, a stupac o radna aktivnost još nema ništa za popuniti, onda je u odjeljku o ličnim kvalitetama specijaliste bolje navesti sljedeće:

• želja za razvojem i usavršavanjem;
• brzo uči;
• dobro pamćenje;
• aktivnost;
• kreativnost i kreativan pristup radu;
• želja za timskim radom.

Međutim, ne zaboravite na relevantnost kvaliteta za određeno mjesto rada.

Niko nije savršen

Iz informacija predstavljenih u prethodnim paragrafima jasno je kako napisati lične kvalitete u životopis. Gornji primjeri će vam pomoći da shvatite i ispravno popunite ovaj odjeljak. Ali šta ako poslodavac od vas zatraži da navedete svoje nedostatke?

Ni u kom slučaju se ova stavka ne smije zanemariti i ostaviti praznom. Jer savršeni ljudi jednostavno ne postoje. Nespremnost da ukažete na svoje slabosti može upozoriti potencijalnog poslodavca. U ovom slučaju, treba imati na umu da su neke negativne karakterne osobine ili ponašanja za neke profesije jednostavno neprihvatljive, ali za druge nisu važne ili, naprotiv, mogu biti vrlo korisne.

Dakle, pogledajmo lične kvalitete u životopisu: primjeri, slabosti u povoljnom svjetlu:

• Pretjerana skrupuloznost ili perfekcionizam. Za organizatora praznika ili animatora, takav nedostatak će najvjerovatnije uvelike ometati rad. Ali takav računovođa ili finansijer će biti samo dar od Boga za menadžera.
• Pretjerana aktivnost. Za profesije koje zahtijevaju istrajnost (analitičari, računovođe, ekonomisti, računovođe, krojačice, telefonisti i sl.), to je veliki nedostatak, ali za one od kojih se očekuje da "kotrljaju planine" (menadžeri, prodavci, novinari itd.) ), Ovo negativan kvalitet zaista jednostavno nezamjenjiv.
• Nemogućnost obmane ili obmane. Za prodavca će, najvjerovatnije, takav nedostatak biti značajan, ali pomoćnik menadžera s tako slabom stranom odgovarat će potencijalnom poslodavcu.
• Dostupnost loše navike. Danas mnoge firme i preduzeća odbijaju da zapošljavaju ljude koji vode nezdrav način života, ali će se osoba koja puši cigarete sasvim skladno uklopiti u poziciju menadžera prodaje u duhanskoj kompaniji.
• Izgled. Na primjer, višak kilograma može biti veliki nedostatak za mnoge profesije, ali za dispečera službe za pomoć ili telefonskog operatera koji prima taksi narudžbe, takav nedostatak nije važan, jer ga niko neće vidjeti.

Nastavi na intervjuu

Prilikom pisanja opisa treba uzeti u obzir vjerovatnoću da će na intervjuu od kandidata biti zatraženo da potvrdi ono što je napisano konkretnim radnjama. Stoga je vrijedno ozbiljno razmisliti koje lične kvalitete navesti u životopisu.

Primjer: osoba koja se prijavljuje za poziciju analitičara pisala je o svojoj sposobnosti da brzo pronađe bilo koju informaciju. Na razgovoru se od njega može tražiti da to uradi kako bi se uvjerio da posjeduje ovu vještinu u praksi.

Ili drugi primjer: od kandidata za poziciju menadžera prodaje koji lako pronalazi pristup ljudima može biti zatraženo da se upoznaju i uzmu broj telefona od prve osobe koju sretnu.

Takve provjere su sada vrlo popularne i koriste se pri zapošljavanju u mnogim velikim kompanijama.

U mnogim kompanijama, prije intervjua, od kandidata se traži da popuni upitnik memorandum organizacije. No, unatoč tome, nedostatak životopisa ili njegovo nepismeno sastavljanje može uzrokovati da kandidat bude uskraćen za posao. Životopis je mala prezentacija osoba kao specijalista. Sastoji se od nekoliko ključnih dijelova koji odražavaju iskustvo i obrazovanje kandidata za radno mjesto računovođa-ekonomista. U članku su predstavljeni uzorci životopisa ekonomiste s kojima se morate upoznati.

Morate pokušati razumjeti očekivanja poslodavca i odraziti ih u biografiji kandidata. Ako poslodavac traži računovođu za lokaciju, onda će zahtjevi za kandidata biti sljedeći: marljivost, odgovornost, visoka efikasnost i kompetentnost.

Ukoliko poslodavac traži glavnog računovođu-ekonomistu, onda će uslovi za kandidata biti sljedeći: veliko radno iskustvo, dobre preporuke, kompetentnost, iskustvo u interakciji sa državnim organima, priprema i dostavljanje finansijskih izvještaja, izrada procjena i kalkulacija i dr.

Glavni dijelovi životopisa

Glavne rubrike: kontakt podaci (ovdje se upisuje i pozicija za koju se kandidat prijavljuje), obrazovanje (uključujući podatke o završetku specijalističkih kurseva), radno iskustvo, lične kvalitete (gdje je, između ostalog, nivo poznavanja računara naznačeno).

Pored ovih podataka, možete dodati dodatni odjeljak sa informacijama. U ovom odeljku možete navesti druge podatke, na primer, spremnost za službena putovanja, prisustvo vozačke dozvole i njene kategorije, prisustvo ličnog vozila.

prednost u odnosu na ostale kandidate

Pređimo na drugi post. Ovo je životopis ekonomiste za planiranje (uzorak).

Dokumenti za različite pozicije se međusobno razlikuju. Sada dajemo uzorak biografije računovođe-ekonomiste.

Kako popuniti odjeljke životopisa

U rubrici "Lični podaci" uobičajeno je navesti sljedeće podatke: prezime, ime i patronimiju kandidata, adresu njegovog prebivališta, kontakt telefone (jedan broj mora biti fiksni), datum rođenja, adresu Email, bračni status. Svaki životopis počinje ovim odjeljkom.

Potrebno je navesti svrhu biografije, odnosno naziv radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje. Ovdje je potrebno navesti minimalni ili željeni nivo. plate. Bolje je navesti nivo plata u rasponu koji je blizak onom koji se nudi u slobodnom radnom mjestu na koje se šalje biografija. Ako je nivo kandidata jako precijenjen ili potcijenjen, onda je vjerovatnoća odbijanja velika.

U odjeljku "Obrazovanje" morate navesti obrazovnu instituciju, naziv fakulteta i godine studija. Ovdje možete unijeti kurseve koje je kandidat pohađao na specijalizaciji softvera(na primjer, 1C program) koji označava konkretnu verziju proučavane konfiguracije. Možete ukazati i na neke od „najjačih“ treninga ili seminara, ali ne treba pisati dugačku listu svih vrsta programa. Navedeni su samo profili i najvažniji kursevi.

Odjeljak „Radno iskustvo“ navodi dva do tri poslednja mesta rad kandidata, počevši od posljednjeg. Ako kandidat još nije napustio prethodnu kompaniju, umjesto godine otpuštanja stavlja se unos „do danas“. Potrebno je navesti poslove koje je kandidat obavljao u toku rada u svakoj pojedinačnoj organizaciji. Ovdje možete odrediti: „interakcija sa državnim nadzornim organima“ ili „učešće u poreskim kontrolama“.

U okviru profesionalnih vještina, ističu se lični kvaliteti kandidata: odgovornost, marljivost, kompetentnost, brzo učenje i dr. Uzorci životopisa za ekonomiste, po pravilu, predstavljaju dobar primjer podatke koji se mogu unijeti u upitnik kandidata.

U odeljku za dodatne informacije kandidat treba da navede samo one informacije koje smatra korisnim za ovo radno mesto.

Dizajnerske nijanse

Kada se često prave brojne greške koje mogu dovesti do odbijanja poslodavca od intervjua.

• Kandidat za konkurs treba da pogleda uzorke životopisa ekonomiste i proveri podatke sa svojim (da li su svi potrebni delovi uključeni, da li je sve ispravno sastavljeno).
• Kandidat treba još jednom provjeriti pismenost teksta biografije. Upitnik koji sadrži pravopisne, stilske i interpunkcijske greške neće biti od koristi.
• Kandidat ne treba u upitniku navesti druga zanimanja i vještine koje posjeduje, ako se ne odnose na radno mjesto za koje se priprema biografija. Na primjer, ne morate navesti "rukotvorinu" u svom životopisu za radno mjesto ekonomiste.