Uzorak studentskog životopisa za praksu naftaša. Kako napisati svoju prvu biografiju kao student? Na primjer, napisao sam da ne pušim i da vodim zdrav način života.

Koristite jake glagole i riječi da izrazite radnje. Ako pišete opis, započnite svaki pasus radnjom riječju koja će privući oko prijemnoj komisiji. Vaše kratke izjave će imati ogroman uticaj. Nikad ne pišite u prvom licu.

• Loš primjer: "Odgovoran za nekoliko komisija, uključujući komisije za vannastavne aktivnosti i maturu."
• Dobar primjer: "Predsjedavao komisijama za vannastavne aktivnosti i maturu."

Pokažite svoje ocjene. Ako ste imali visoke ocjene u srednjoj školi, ne zaboravite tu činjenicu istaknuti. Navedite svoje rezultate ako su iznad C i odlučite o postotku za svoje rezultate. Dobri rezultati na SAT ili ACT ispitima trebaju biti navedeni u vašoj biografiji, baš kao i učešće u programima razmjene studenata.

• Ako imate prostora, možete navesti ispite visokog nivoa ili pripremne kurseve za fakultet koje ste pohađali.

Fokusirajte se na liderstvo. Ako imate veliku listu vannastavne aktivnosti, ukazujući da će ovo u sažetku imati težinu. Kada navodite vannastavne aktivnosti, obratite pažnju na one koje ste sami organizovali. Na primjer, vi ste bili organizator parade; bili su kapetan tima, koordinator projekta volontera, orijentacija za nove studente, itd.

Pokažite da vam je stalo do ljudi. Grafikon s opisom iskustva volonterskog rada pomoći će vam da dokažete da vam je stalo do ljudi i da djelujete kao inicijator pomaganja drugima. Pokušajte navesti barem dva ili tri volonterska projekta kako biste se izdvojili iz gomile.

U ovom članku ću vam reći kako napisati životopis u 2019. na konkretnim primjerima. Predlošci životopisa mogu se preuzeti u Wordu i lako uređivati.

Zdravo dragi prijatelji! Aleksandar Berežnov je u kontaktu.

Kao što ste već shvatili iz naslova, danas ćemo govoriti o dobijanju posla, tj dobro napisan životopis. Na internetu postoji dosta literature o ovoj temi, ali nisam našao jasna i razumljiva instrukcija. Stoga nudim svoje upute, sastavljene prema pristupačnom i jednostavnom algoritmu.

Obavezno pročitajte članak do kraja - u finalu vas čeka preuzimanje!

1. Šta je životopis i čemu služi?

Ako još uvijek ne razumijete što je životopis, predlažem da mu date definiciju:

Sažetak- ovo brief samoprezentacija u pisanje Vaše profesionalne vještine, postignuća i lične kvalitete koje planirate uspješno implementirati u svom budućem poslu kako biste za njih dobili naknadu (na primjer, u obliku novca ili drugog oblika naknade)

I sama sam u prošlosti morala pisati životopis kada sam se prijavljivala za posao. Zaista, bez toga nijedan poslodavac neće ni znati za vas i vaše profesionalne vještine.

Sjećam se kada sam prvi put sjeo da napišem svoj životopis, trebalo mi je dosta vremena da ga kompetentno sastavim i sredim po svim standardima. A pošto volim da sve razumem temeljno, veoma sam duboko proučio i pitanje njegovog pravilnog pisanja. Za ovo sam razgovarao sa profesionalni specijalisti o osoblju i proučio veliki broj članaka na tu temu.

Sada znam kako pravilno napisati životopis i rado ću ga podijeliti s vama.

Dijelim s vama uzorke svojih životopisa, koje sam lično napisao za sebe:

(možete ih preuzeti besplatno)

Zahvaljujući mojoj sposobnosti da pišem profesionalne biografije Nikada nisam imao poteškoća da dobijem posao. Tako da je moje znanje ojačano praktično iskustvo i nisu suva akademska teorija.

Pa u čemu je tajna pisanja dobar životopis? Pročitajte o tome u nastavku.

2. Kako napisati životopis - 10 jednostavnih koraka

Prije nego što pređete na korake, želim da zapamtite 3 glavna pravila za uspješno pisanje životopisa:

Pravilo broj 1. Napišite istinu, ali ne cijelu

Fokusirajte se na svoje prednosti i ne pričajte previše o svojim slabostima. Na intervjuu će vas pitati o njima, budite spremni na ovo.

Pravilo broj 2. Držite se jasne strukture

Sažetak je napisan na 1-2 lista, ne više. Stoga pokušajte u njemu ukratko i sažeto navesti sve potrebne informacije, čak i ako ih ima puno.

Vodite računa o preciznom formatiranju teksta životopisa, njegovoj strukturiranoj prezentaciji. Pošto nikome nije drago da čita abrakadabru.

Pravilo broj 3. Budite optimistični i veseli

Pozitivni ljudi privlače uspjeh. U tvom slučaju, novi posao.

Dakle, prijeđimo na strukturu životopisa.

Korak 1. Naslov nastavka

Ovdje morate napisati samu riječ "Sažetak" i naznačiti kome je sastavljen.

Sve je to napisano u jednom redu.

Na primjer: CV Ivanov Ivan Ivanovič

Tada će vaš potencijalni poslodavac odmah shvatiti ko je vlasnik životopisa. Na primjer, prethodno ste pozvali kompaniju koja vas zanima kako biste saznali da li još uvijek ima ovo upražnjeno mjesto. Dobili ste pozitivan odgovor i ponudili vam da pošaljete životopis.

Na kraju prvog koraka, vaš životopis će izgledati ovako:

Korak 2. Svrha životopisa

Morate imati na umu da vaš životopis mora imati svrhu. Ispravno ga formulirajte na sljedeći način (fraza):

Svrha biografije je prijavljivanje za radno mjesto računovođe

Pošto se u ovom trenutku tako zovete - aplikant, odnosno osoba, tražilac posla, potencijalno polažući pravo.

Na kraju drugog koraka, vaš životopis će izgledati ovako:

Korak 3. Podnosilac prijave i njegovi podaci

U ovom trenutku morate napisati sljedeće:

• datum rođenja;
• adresa;
• kontakt broj;
• e-mail;
• bračni status.

Na kraju trećeg koraka, vaš životopis bi trebao izgledati ovako:

Korak 4. Obrazovanje

Ako imate nekoliko formacija, napišite ih redom.

Na primjer:

Moskva Državni univerzitet, 2005-2010,

specijalnost: računovođa (pr.)

Moskovski državni univerzitet, 2007-2013,

specijalnost: prevodilac iz oblasti profesionalne komunikacije (bachelor)

U ovoj fazi, vaš životopis bi trebao izgledati ovako:

Korak 5. Iskustvo

Napominjemo da se rubrika "radno iskustvo" u životopisu piše počevši od najviše posljednje mjesto Vaš rad, ako nije jedini, počinje sa periodom provedenim na ovoj poziciji.

Na primjer:

Pozicija: pomoćnik glavnog računovođe;

Pozicija: računovođa

Dakle, već smo napisali pola sažetka, trebalo bi da izgleda ovako:

Korak 6. Poslovna zaduženja

Ova stavka u životopisu nije uvijek potrebna ako je radno mjesto za koje se prijavljujete prilično uobičajeno, a na prethodnom poslu ste obavljali sličnu poziciju.

Ponekad se ova stavka može uključiti u prethodnu tako što ćete odmah nakon pozicije napisati svoje obaveze za posao.

Korak 7. Postignuća na prethodnim poslovima

Stavka "Dostignuća" je jedna od najvažnijih u životopisu! To je mnogo važnije od obrazovanja, pa čak i radnog iskustva.

Vaš potencijalni poslodavac želi da zna za šta će vas tačno platiti plate. Stoga je veoma važno prilikom pisanja biografije spomenuti sva značajna postignuća na prethodnim poslovima. Istovremeno, imajte na umu da je ispravno pisati riječima koje su tzv. markeri za zaposlene kadrovske usluge pregleda Vaš životopis.

Na primjer, ispravno je napisati:

• povećana obim prodaje za 30 posto za 6 mjeseci;
• razvijen i implementiran nova tehnologija u proizvodnju;
• skraćeno troškovi održavanja opreme za 40%.

Pogrešno napisati:

• radili na povećanju prodaje;
• učestvovao u projektu stvaranja nove tehnologije;
• smanjeni troškovi opreme.

Kao što vidite, takođe je važno napisati određene brojeve, jer oni vrlo jasno odražavaju suštinu vaših postignuća.

Sada vaš životopis izgleda ovako:

Korak 8. Dodatne informacije

Ovdje trebate opisati svoje snage, stručna znanja i vještine koje će Vam direktno pomoći da bolje i kvalitetnije obavljate zadatke koji su Vam postavljeni na novom radnom mjestu.

Obično pišu sljedeće:

1. Poznavanje računara i specijalizovanog softvera. Ovo je relevantno za kancelarijski radnici i zaposleni čiji je neposredni rad vezan za PC. Na primjer, za dizajnere, računovođe, programere, kancelarijske menadžere.
2. Poznavanje stranih jezika. Ako vaš budući posao uključuje čitanje, prevođenje ili komunikaciju na stranom jeziku i govorite ga u određenoj mjeri, svakako napišite o tome. Na primjer: govori engleski.
3. Posjedovanje automobila i vozačke vještine. Ako vaš posao uključuje poslovna putovanja i često morate voziti automobil, na primjer, dok radite prodajni predstavnik, tada treba navesti prisustvo vašeg automobila, kao i kategoriju vozačke dozvole i iskustvo.

Dakle, u dodatnim informacijama, uz poznavanje rada na računaru i strani jezik, napišite: Imam lični automobil B kategorije, 5 godina iskustva.

Korak 9. Lične kvalitete

Ovdje nema potrebe opisivati ​​previše kvaliteta, pogotovo ako se ne odnose na vaš budući rad. Možete biti ljubazna i simpatična osoba koja voli djecu i poštuje svoje prijatelje, ali potencijalnog poslodavca neće zanimati čitanje o vašoj "srdačnosti" i bogatom unutrašnjem svijetu.

Na primjer, ako se prijavljujete za radno mjesto računovođe, onda bi bilo dobro da ovdje napišete: pribranost, pažljivost, tačnost, efikasnost, matematički način razmišljanja, sposobnost analize.

Ako se prijavljujete za kreativniju profesiju, recimo dizajnera ili kreatora, onda ovdje treba navesti: razvijenu kreativnu maštu, osjećaj za stil, nestandardan pogled na problem, zdrav perfekcionizam.

Bilo bi sjajno ako na kraju svoje biografije navedete svoje puno ime i prezime. i pozicije vaših bivših menadžera, kao i navedite njihove kontakt brojeve kako bi vaš potencijalni poslodavac ili njegov predstavnik mogao provjeriti vašu profesionalnost primanjem povratnih informacija o vama od vaših bivših neposrednih pretpostavljenih.

Čak i ako vaš potencijalni poslodavac ne pozove vaše bivše pretpostavljene, sama činjenica da imate kontakte za preporuke značajno će povećati njegovo povjerenje u vas.

Na samom kraju biografije morate navesti kada ste spremni da počnete da radite, ovde možete navesti i željeni nivo zarade.

Konačan izgled vašeg životopisa:

Čestitamo! Vaš životopis je 100% spreman!

Da biste pronašli posao iz snova, potrebno je da svoje biografije objavite na internet portalima. Vrlo zgodan i jednostavan sajt za traženje posla je JOB.RU. Ovdje možete vrlo brzo i danas primiti prvi poziv od poslodavca.

Na kraju, evo nekoliko uzoraka životopisa koji se mogu malo prilagoditi i odmah koristiti za slanje potencijalnom poslodavcu.

3. 2019 uzorci životopisa za sve prilike - 50 gotovih životopisa!

Prijatelji, imam veliki poklon za vas - 50 gotove biografije za najčešća zanimanja! Sve uzorke životopisa sam lično sastavio vrlo kompetentno i profesionalno i možete ih besplatno preuzeti u Wordu. Ovo je vrlo zgodno, sada ih ne morate tražiti na Internetu na različitim stranicama, jer je sve na jednom mjestu.

Koristite na zdravlje! :)

I takođe možete koristiti online usluga Simpledoc to . Ova usluga vam omogućava da odmah pošaljete životopis poslodavcu ili ga odštampate na štampaču.

Spremni šabloni životopisa za preuzimanje (.doc):

TOP 3 najčešće preuzimana životopisa:

Spisak gotovih životopisa za preuzimanje:

• (doc, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 47 Kb)
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 46 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 45 Kb)

Niko ne zna ništa o vašim sposobnostima, vještinama, a glavni kriterij za prijavu za posao je vaš životopis. Vaša sudbina zavisi od ovog komada papira. A najteže je naučiti kako sastaviti životopis tako da se strogi "HR" ipak javi. Iskreno govoreći, čak ni većina odraslih ne zna ispravno napisati životopis, a kamoli studenti.

“Pročitali smo životopis djevojke: “O sebi. Imam vještine da izračunam optimalnu količinu piva za žrtvu administratoru u slučaju problema; komunikacija sa klijentima svih nivoa trezvenosti i moralnog zadovoljstva; opomene stanovnike računovodstva da pritisnu samo potrebna dugmad potreban broj puta; intuitivno razumijevanje onoga što O/S želi (Windows, Linux), mogu, ako je potrebno, doći do razumijevanja s tim; visokokvalitetna interakcija sa bilo kojim softverom u prisustvu pomoći ili Google-a, ne baš kvalitetna - u odsustvu; učenje bilo čega u bilo koje vrijeme kada izgovarate magičnu formulu "do odmah".
Poznavanje engleskog, ruskog, opscenog ruskog, veoma opscenog ruskog i "koji je ovo jezik?" usmeno i pismeno, C/C++, CSS, HTML, JavaScript u pisanoj formi.
Dobro razumijem riječi „mora“, „odmah“ i izraz „šta sam rekao?!“.
Želim hranu i novac. Ili barem samo hranu. Zvali su čim su to vidjeli. Kasnimo."

Formulirajte glavni cilj

Uvijek treba da napišete svrhu životopisa, odnosno naznačite poziciju koja vas zanima. Također je važno naznačiti koji raspored rada je poželjniji - puno radno vrijeme ili skraćeno radno vrijeme. Mnogo je pitanja o dizajnu.

Životopis stručnjaka početnika ne bi trebao prelaziti više od jedne stranice A4 formata, veličine 11, fonta Times New Rimski, jednostruki prored.

„To se mora zapamtiti lakši za percepciju teksta sa jasnom strukturom i jasnim dizajnom, - kaže Tatyana Mikhailovich, vodeći specijalista za rad sa mladim stručnjacima OJSC VimpelCom. – Životopis je napisan u slobodnoj formi, ali treba da sadrži sljedeće podatke: lične podatke, podatke o obrazovanju, dodatnom obrazovanju, vještinama, postignućima i po mogućnosti o lični kvaliteti».

Obično nema problema sa stavkom o obrazovanju - ovo je najvažniji pokazatelj za zaposlenika kadrovske službe:

“Ovdje će sve biti bitno: fakultet, oblik obrazovanja, specijalizacija, tema teza pa čak i prosječan rezultat. Odvojeno, vrijedi navesti podatke o stažiranju i radnom iskustvu”, - naglašava menadžer za zapošljavanje MegaFona Julija Jacišina.

„Savremeni studenti su često aktivni učesnici raznih socijalni projekti, poslovne igre, omladinski klubovi i volonterski pokreti . Za neke kompanije ovo iskustvo će biti najbolja preporuka“, kaže Julija Jacišina.

„Pitanje postignuća, posebno za mlade specijaliste, komplikuje činjenica da neki kandidati gotovo svaki korak koji preduzmu tokom perioda obuke smatraju postignućem, dok drugi ne znaju kako ih vidjeti i naglasiti“, kaže Tatjana Mihajlovič. - Ovdje je važno uspostaviti ravnotežu između stvarnih dostignuća i nabrajanja raznih vrsta aktivnosti koje su se na ovaj ili onaj način sviđale podnosiocu zahtjeva. Na primjer, nagradno mjesto na gradskoj/regionalnoj/saveznoj školskoj olimpijadi, zlatna medalja, crvena diploma, projekat, istraživanje, volonterski ili društveni rad, sportska kategorija može se smatrati postignućem. Istovremeno, mogu se navesti časovi u raznim sekcijama, kružocima, dodatnim časovima, koji, naravno, igraju veliku ulogu u ličnom razvoju, ali vrlo kratko. Ovo su još tragovi za regrutera da ste kreativna i svestrana osoba.”

U svakom slučaju, bolje je sve svoje postignuće zapisati sažeto, bez širenja duž stabla. Ali poželjno je jasno naznačiti znanje i vještine - ovo je važna informacija za poslodavca. „Na primjer, IT stručnjak bi trebao naznačiti koje programske jezike poznaje, u kojim je projektima, čak i obrazovnim, učestvovao, šta je savladao u procesu učešća“, pojašnjava Tatjana Mihajlovič.

Ispravno opišite lične kvalitete

Stavka o ličnim kvalitetima smatra se najmisterioznijom i najtežom. Šta tačno napisati? Koje riječi? Trebate li koristiti klišee poput „otporan na stres“, „lako za naučiti“ ili biti originalan?

„Sve zavisi od zahteva određenog radnog mesta, kao i od razumevanja ko ste i kako želite da se predstavite potencijalnom poslodavcu. Preporučio bih da uzmete u obzir sljedeće:

1) ovi kvaliteti moraju odgovarati stvarnim kvalitetama ličnosti (osoba piše da je društvena, a na intervjuu postaje očigledno da je, naprotiv, zatvorena);

2) ovi kvaliteti moraju biti primjenjivi na profil za koji se kandidat prijavljuje. Na primjer, tražite posao analitičara, ali pritom ne ukazujete da ste uredni, pažljivi, skrupulozni, naime, analitičaru su bitne ove osobine, a ne društvenost i optimizam u životu, koji može biti apsolutno neophodno na drugim pozicijama “, savjetuje Tatjana Mihajlovič.

„Čak i ako se još ne možete pohvaliti uspješno realizovanim projektima, uvijek možete organizirati „PR kampanju“ svojih jedinstvenih ličnih kvaliteta, vještina i znanja. Što originalnije pričate o sebi, veće su šanse da će poslodavac obratiti pažnju na vaš životopis. Ali nemojte zaboraviti da je životopis službeni dokument i njegov sadržaj treba da se razlikuje od vašeg ličnog profila socijalna mreža”, - kaže Julia Yatsishina.

Standardne greške

„Prema većini HR-a, standardno nabrajanje imenica („sposobnost brzog učenja“, „smisao za humor“, „društvenost“, „energija“) teško da ukazuje na to da je životopis napisala zaista aktivna osoba. Bolje ih je zamijeniti glagolima i pridevima:„Brzo učim“, „Imam odličan smisao za humor“, „energičan“, „lako komuniciram sa ljudima“.

Zašto napisati propratno pismo

Svi regruteri jednoglasno kažu: "Piši". Ovo je prilika da se izjasnite o najpogodnijem kandidatu za određenu poziciju. Štoviše, stil pisanja ovisi o specijalnosti za koju se prijavljujete. Ako ovo tehnička oblast, onda trebate pisati kratko i jasno, ako ste kreativni - pokažite svoju kreativnost.

“Mora biti ciljano. Napišite zašto želite da započnete svoju karijeru u ovoj kompaniji. Obrazložite svoj izbor i pokušajte uvjeriti predstavnika kompanije da ćete postati najvredniji i nezamjenjivi zaposlenik”, – preporučuje Julia Yatsishina.

Nastavi s greškama

Nemojte zanemariti kompjuterske programe za provjeru pravopisa i gramatike. Nepismen životopis može odmah izazvati negativnu reakciju. Nemojte biti lijeni da nekoliko puta pročitate šta se dogodilo. Ponekad ne primjećujemo sitne greške u kucanju.

„Jednom sam dobio prilično dobar ukupni životopis“, kaže Glavni urednik jedna od lokacija. – Ali prvo što mi je upalo u oči je greška u jednom slovu u nazivu našeg sajta. I to je bio odlučujući faktor. Ako je mladić toliko neozbiljan prema imenu kompanije u kojoj će raditi, onda je malo vjerovatno da će biti pažljiv i odgovoran radnik.

Glavna stvar prilikom pisanja životopisa je zapamtiti da nećete dobiti drugu priliku da ostavite prvi utisak. I upravo od ove priče o sebi počinje vaša komunikacija sa potencijalnim poslodavcem.

„Da biste vjerovali, prije svega morate biti iskreni ne samo prema sebi, već i prema svom poslodavcu“, kaže Olga, direktorica sadržaja digitalnih platformi jedne od ruskih radio stanica. Odmah sam dobio posao lidersku poziciju, bez upisa u radnu knjižicu. Ako nema iskustva, onda možete detaljno oslikati sve prakse. Takođe je važno da naznačite šta ćete tačno raditi na određenoj poziciji, jer se isto radno mesto može potpuno drugačije nazvati u razne kompanije. A što se tiče ličnih kvaliteta, po mom mišljenju, najbolje funkcioniše rečenica: „Volim i želim naporno da radim, spreman sam i odlučan da učim, ne znam kako, ali zaista želim.“

Dodavanje veze na vašu ličnu stranicu društvenih medija

Ne postoji definitivan odgovor na ovo pitanje. Naravno, danas račun može mnogo reći o čovjeku: šta ga zanima, koje knjige čita, koju muziku sluša. Ako imate stotine fotografija sa netreznih zabava u vašem albumu koje su slobodno dostupne, onda biste trebali barem ograničiti pristup njima. U svakom slučaju, ako je kadrovski službenik naviknut da identifikuje podnosioca zahtjeva s njegovim profilom na društvenoj mreži, tada će vaša stranica biti pronađena bez navođenja veze do nje.

„Na mom poslednjem radnom mestu, menadžer je pregledavao VKontakte stranice onih koji su slali biografije“, kaže Tatjana P., zamenica glavnog urednika jednog od informativno-poslovnih portala. - Ako u životopisu nije bilo linka, jednostavno je pronašla osobu u pretraživaču. Za nju je to bio jedan od glavnih kriterijuma. Na primjer, sjećam se da nas je jedan dopisnik koji je ranije radio u novinama zamolio da dođemo i otišao. On je na svoj zid postavio fotografiju ostavke i napisao da ima drugačije mišljenje o ovim novinama. A menadžer je smatrao da je previše otvoren i takva osoba koja bi izbacila sve interne informacije iz kompanije na internet nije nam prikladna. Ali ljudi joj nisu smetali minimalnim brojem fotografija - odredila im je intervju.

„Komunicirajući sa kolegama, zaključujem da sada mnogi HR službenici gledaju stranice na društvenim mrežama kandidata“, kaže Vera A., hr-spec. dobrotvorna fondacija. - I, po pravilu, ovo važi kreativne profesije. Ako poslodavac traži tehničkog stručnjaka, onda postoji pragmatičniji pristup. Što je više kreativnosti u struci, to je više žohara u glavi poslodavca. Na primjer, poznajem HR direktora koji pri odabiru zaposlenih pazi na horoskopski znak i u osnovi ne zapošljava Ribe, Lavove i Rakove.

Izbjegavajte nepotrebne detalje

(iz HR prakse)

“Jednom je u poštu stiglo pismo od djevojčice prve godine da bi htjela da trenira kod nas. Da budem iskren, nismo imali dovoljno radnika. Ali kada sam vidio da je u prilogu 25 skenova različitih svjedočanstava za školske olimpijade, odbio sam. Kada dolaze specijalisti početnici sa takvim diplomama, to je za mene znak niskog samopoštovanja i nezrelosti.”

“Živopis je stigao od dječaka koji je želio da se zaposli kao snimatelj. Piše da sada naš aplikant studira dopisno, ali ima iskustva u snimanju i montaži. Zaista nam je trebao operater, i bilo nam je drago da je, konačno, inteligentna osoba. Zovem, pričam - kao normalan momak. Pitam: „Napisali ste da ste već snimali i montirali. Zašto i gdje se ovi radovi mogu pogledati? A on: „Pa kad psujem sa devojkom, onda joj snimim nešto na telefon i montiram na kompjuteru uz romantičnu muziku da se pomirimo.“ Nisam ga pozvao na intervju.

Kada tražite posao sa bilo kojim kandidatom za upražnjeno mjesto postoji samo jedna šansa za proizvodnju povoljan utisak. U kojoj mjeri vaš životopis može zainteresirati poslodavca ovisi o tome hoćete li biti pozvani na razgovor.

Ispravan nacrt ovog dokumenta uzrokuje velika količina pitanja čak i za osobe sa dugim radnim iskustvom. Šta tek reći o studentima koji su tek diplomirali i ne mogu se pohvaliti radnim iskustvom.

Dragi čitaoci! Naši članci govore o tipičnim načinima rješavanja pravnih problema, ali svaki slučaj je jedinstven.

Ako želiš znati kako da rešite tačno svoj problem - kontaktirajte preko online konsultanta sa desne strane ili pozovite telefonom besplatne konsultacije:

Koje poteškoće čekaju studenta pri zapošljavanju?

Mnogi diplomirani studenti smatraju da je radno iskustvo jednostavno neophodno da bi se dobio dobar posao. Naravno, to je prednost, ali ne može biti jedini kriterijum za poslodavca pri zapošljavanju radnika.

Bivši studenti još uvijek imaju malo iskustva sa pobjedama i postignućima, boje se da će ostati bez njih finansijsku podršku Ili razočarati roditelje. Sve ovo prirodno stvara pritisak. Osim toga, nedavni studenti nemaju iskustva sa menadžerima ili predstavnicima ljudskih resursa.

Strah od neuspjeha- ovo je najvažnija prepreka pridošlicama u pronalaženju posla.

Nekima je teško predvidjeti sve detalje: stvorite prezentabilan izgled vodite računa o dostupnosti potrebna dokumenta dati odgovore na moguća pitanja. Osim toga, tržište rada ima mnogo lažnih kompanija koji eksploatišu ljude bez radnog iskustva.

Postoji šansa da ostanete bez prihoda ili da se pretplatite na potpuno neisplativo ugovor o radu. Međutim, najveći izazov za mnoge je pisanje životopisa.

Možda će vas zanimati opcija ugovorne službe, pročitajte o pristupanju u redove naše vojske.

Karakteristike životopisa za studenta

Jedina i najvažnija razlika između životopisa osobe nakon fakulteta i sličnog dokumenta ljudi s radnim iskustvom je staž. Ova činjenica dovodi do pogrešne zablude da ništa ne mora biti navedeno u prethodnom odjeljku o zapošljavanju.

Možete prikupiti dokaze da posjedujete sve vještine potrebne za ovaj posao i iz njih nacrtati atraktivnu sliku o sebi.

Obrazovanje i sertifikati

Prije svega, navedite što više detalja o svom treningu. Ovdje možete napisati ne samo šta obrazovne ustanove završili ste i sve dodatne kurseve.

Nemojte navoditi one diplome i sertifikate koji nisu direktno povezani sa konkursom za koji ste zainteresovani.

Na primjer, ako se prijavljujete za radno mjesto pravnika, sa visokom stručnom spremom, bilo bi suvišno naznaka diplome o završenim kulinarskim kursevima. Ali dobro će doći svjedodžba iz škole retorike, jer. Veština javnog govora i kompetentna konstrukcija govora za advokata je veoma važna.

Možete tražiti da napišete pismo preporuke od šefa katedre, vašeg mentora za tezu, vođe studentskog ili dobrotvornog pokreta. Svaka osoba koja može pohvali svoje profesionalni kvalitet i istaknite svoj potencijal, pogodan za ovu ulogu.

Dostignuća

Čitajući životopis bivšeg ili sadašnjeg studenta, poslodavac će pokušati utvrditi vaše samopoštovanje i spremnost za ispunjavanje obaveza. To se lako može učiniti pažljivijim razmatranjem svih datih podataka.

Ne biste trebali slati skenirane kopije svih svojih pisama poslodavcu, počevši od školskih dana.

Ovo će svjedočiti o tome nisko samopouzdanje. Suprotna situacija, kada podnosilac zahtjeva naznači minimalne informacije, ukazivat će ili na odsustvo bilo kakvog postignuća neke osobe, ili na nemogućnost uočavanja njegovih uspjeha.

Šta navesti umjesto radnog iskustva?

Prilikom zapošljavanja poslodavca ne zanima sama činjenica njegovog dugog radnog iskustva, već shvatanje da podnosilac zahteva nositi sa službene dužnosti . Studenti i diplomci univerziteta mogu pružiti prilično impresivne dokaze o svojoj kompetenciji. Umjesto radnog iskustva, mogu navesti sljedeće:

• Praksa u drugim kompanijama
• Polaganje treninga,
• Spisak nagradnih mesta na olimpijadama i takmičenjima tokom studija,
• Sve vrste istraživanja u toku studija,
• Nabrajanje diplomskih i seminarskih radova,
• Učešće na seminarima ili konferencijama.

Glavna prednost mladih stručnjaka može biti želja za radom. I upravo je vaša spremnost i potencijal ono što je važno da se odrazi u svom životopisu. Naravno, iskusnim radnicima nije potrebna dodatna obuka. Međutim, vremenom se povećavaju zahtjevi osobe za poslom, smanjuje se motivacija, nestaje uzbuđenje i želja da dokaže svoju superiornost cijelom svijetu.

Ako se ne možete pohvaliti nikakvim postignućima tokom studija i shvatite da nemate apsolutno ništa da naznačite o svom iskustvu, postoje dva načina:

1. IN hitno stvoriti u tvom životu, pobjede i postignuća koja su ti toliko potrebna.

Učestvujte na nekom takmičenju koje organizuje uprava vašeg grada, lokalna banka ili velika kompanija. Također možete saznati planira li se nešto slično na vašem fakultetu.

Ako se prijavljujete na konkurs za advokata, onda osvajanje nagrade na fotografskom konkursu neće biti vaša konkurentska prednost.

Napišite članak o svojoj specijalizaciji za lokalni portal ili štampanu publikaciju. Ili počnite pisati blog. Imaćete priliku da prezentujete originalne ideje u oblasti vaših budućih aktivnosti, postavljajte goruća pitanja i opcije za njihovo rješavanje. Ovo će vam omogućiti izdvajaju se od ostalih.

2. Dogovorite ličnu komunikaciju sa budućim poslodavcem.

Mnogi šalju svoje biografije na e-mail. Možete ih i lično unijeti. Čak i ako nije moguće sastati se sa šefom i zaposlenim kadrovske službe, lično dostavljanjem odštampanog životopisa pokazat ćete svoj interesovanje za posao.

Poslije uspješno zaposlenje, možda se pitate kako uskladiti datume odmora sa nadređenima.

Struktura dokumenta