ISH TAVSIFI

O elektr jihozlari uchun javobgar

1. Umumiy holat

1.1. Elektr tizimi uchun mas'ul shaxs ishlab chiqarishni tashkil qiladi, texnik va iqtisodiy faoliyat energiya xizmatlari. U tashkilotning elektr jihozlari uchun mas'ul shaxs bo'lib, menejerlar toifasiga kiradi.

1.2. Tashkilotning elektr jihozlari uchun mas'ul direktor tomonidan tayinlanadi va ishdan olinadi.

1.3. Tashkilotning elektr jihozlari uchun mas'ul shaxs lavozimiga kamida 3 yil mutaxassislik profiliga muvofiq oliy yoki o'rta texnik ma'lumotga va ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.4. Tashkilotning elektr jihozlari uchun mas'ul shaxs bevosita tashkilot direktoriga hisobot beradi.

1.5. Bilish kerak:

- energetika uskunalari va kommunikatsiyalaridan foydalanish bo'yicha farmonlar, farmoyishlar, farmoyishlar, uslubiy va me'yoriy materiallar;

- energetika sohasini tashkil etish;

- korxonaning texnik rivojlanish istiqbollari;

— spetsifikatsiyalar, konstruktiv xususiyatlar, ish rejimlari va energetika qurilmalarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari;

- rejali profilaktik xizmat ko'rsatishning yagona tizimi va uskunani oqilona ishlatish;

- ta'mirlash ishlarini tashkil etish va texnologiyasi;

- energiya uskunalarini o'rnatish, sozlash, sozlash va ta'mirlash usullari;

- energiya resurslari, asbob-uskunalar, materiallar, ehtiyot qismlar, asboblar uchun arizalarni rasmiylashtirish tartibi;

- uskunani ta'mirlashga topshirish va ta'mirdan keyin qabul qilish qoidalari;

- energiya uskunalarini ishlatish, ta'mirlash va modernizatsiya qilish uchun mehnatni tashkil etish talablari;

- iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv asoslari;

- mehnat qonunchiligi asoslari;

- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari;

- mehnatga haq to'lash bo'yicha joriy qoidalar;

- tartibga solish - texnik hujjatlar(NTD) ("Iste'molchilarning elektr inshootlarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari" (PTEEP), "Elektr inshootlarini qurish qoidalari" (PUE), "Elektr inshootlarini ishlatish paytida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tarmoqlararo qoidalar" (POTRM), "Elektr qurilmalarida ishlatiladigan himoya vositalaridan foydalanish va sinovdan o'tkazish qoidalari, texnik talablar ularga "(IPiISZ) egallab turgan lavozimi doirasida, xodimlar uchun malaka va OT ko'rsatmalari, baxtsiz hodisalarning oldini olish va bartaraf etish bo'yicha ko'rsatmalar, yong'in xavfsizligi, iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish).

1. Ish majburiyatlari

Elektr jihozlari uchun javobgar shaxs quyidagilarga majburdir:

2.1. Tashkilotning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini tashkil etish.

2.2. Energetika xizmati (elektr inshootlari) uchun ish rejalarini ishlab chiqish va belgilash.

2.3. Energiya, materiallar, ish vaqtini tejash bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish, olib kelish aniq maqsadlar va har bir ishchi uchun vazifalar.

2.4. Elektr qurilmalarining ishonchli, tejamkor va xavfsiz ishlashini ta'minlash, xodimlarni o'qitish, ko'rsatmalar berish va davriy bilimlarni tekshirish.

2.5. Elektr energiyasini hisobga olishni va tashkilot uchun elektr hisoblagichlarning o'qishlarini o'z vaqtida olishni nazorat qilish.

2.6. Xodimlarning mehnatiga haq to'lash tizimini ishlab chiqishda ishtirok etish, ish haqi fondining ortiqcha sarflanishiga yo'l qo'ymaslik.

2.7. O'tkazadi kapital ta'mirlash korxonaning elektr jihozlari, konchilik xizmati bundan mustasno.

2.8. Yaratish uchun tizimli ravishda ishlaydi xavfsiz muhit mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik qoidalari va qoidalariga, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya qilish, buning uchun ishlab chiqarish va yordamchi binolarning, jihozlarning, xavfsizlik vositalarining xavfsiz holatini nazorat qiladi, baxtsiz hodisalarni tekshirish, hisobga olishni tashkil qiladi va ularning oldini olish choralarini ishlab chiqadi, vaqti-vaqti bilan. xodimlarning mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va sanitariya qoidalari bo'yicha bilimlarini tekshiradi, ishchilarni standartlarga muvofiq kombinezon, poyabzal va himoya vositalari bilan o'z vaqtida ta'minlaydi.

2.9. Belgilangan yozuvlarni saqlang va ularni o'z vaqtida taqdim eting.

2.10. Elektr qurilmalarining uskunalari va kommunikatsiyalarini o'z vaqtida, sifatli ta'mirlashni ta'minlash.

2.11. Yong'in o'chirish uskunalarini saqlang.

2.12. Ko'p mehnat talab qiladigan jarayonlarni mexanizatsiyalash va avtomatlashtirishni joriy etish.

2.13. Iste'molchilarni elektr energiyasi bilan uzluksiz ta'minlash.

2.14. Elektr qabul qiluvchilarning jihozlari va aloqalarini ish holatida saqlash va ularni o'z vaqtida ta'mirlash.

2.15. Energiya nazorati bo'yicha ko'rsatmalarni o'z vaqtida bajaring.

2.16. Elektr jihozlari va materiallari uchun ehtiyot qismlarga bo'lgan ehtiyojni o'z vaqtida aniqlash.

2.17. Tashkilot tomonidan atrof-muhitni muhofaza qilish uchun javobgardir.

2.18. Texnik va iqtisodiy tadqiqotlarni tashkil etish va o'tkazish.

2.19. Mast (giyohvandlik) holatida bo'lgan va mehnatni muhofaza qilish va ishlab chiqarish sanitariyasi, elektr va yong'in xavfsizligi qoidalarini buzgan shaxslarni oldini olish va ishdan bo'shatish.

2.20. Tijorat sirini saqlaydi.

2.21. O'lchov vositalarini o'z vaqtida tekshirish, ularni ta'mirlash va ishlatish uchun javobgardir.

2.22. Tasdiqlangan elektr zanjirlari, o'tkazish protokollari: elektr o'lchovlari va sinovlari, elektr inshootlarining himoyasini tekshirish.

2.23. Bosh vazirning ish jadvallarini tuzing va ularning bajarilishi uchun javobgar bo'ling.

2.24. Binolar, inshootlar, jihozlarni ishlatish jarayonida, texnologik jarayonlarni amalga oshirishda ishchilarning xavfsizligini ta'minlash.

2.25. To'g'ridan-to'g'ri bo'ysunadigan xodimlarning har bir ish joyida tegishli mehnatni muhofaza qilish talablarini, mehnat sharoitlarini ta'minlash.

2.26. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq bo'ysunuvchilarning ish va dam olish rejimini nazorat qilish.

2.27. Xodimlarga majburiy (davriy) o'tmasdan o'z mehnat vazifalarini bajarishiga yo'l qo'ymaslik tibbiy ko'riklar, shuningdek, tibbiy kontrendikatsiyalar bilan.

2.28. Xodimlarni ish joylarida mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish, sog'lig'iga etkazilgan zarar xavfi va ularga to'lanadigan kompensatsiyalar va vositalar to'g'risida xabardor qilish. individual himoya(PPE).

2.29. Oldini olish uchun choralar ko'ring favqulodda vaziyatlar, bunday vaziyatlarda ishchilarning hayoti va sog'lig'ini saqlash, shu jumladan baxtsiz hodisalardan jabrlanganlarga birinchi tibbiy yordam ko'rsatish.

2.30. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalarni ishlab chiqishda ishtirok etish va bo'ysunadigan xodimlar uchun tasdiqlangan Ro'yxatga muvofiq ularning majmui bilan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar mavjudligini ta'minlash.

2.31. Xodimlarni birlamchi, takroriy, rejadan tashqari va boshqa turdagi mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifinglar bilan ta'minlash va ularning xavfsiz texnika va mehnat usullarini o'zlashtirishini nazorat qilish, tegishli xavfsizlik qoidalari va standartlarini bilish uchun imtihonlarni o'z vaqtida topshirish.

2.32. Ish joylarida xavfsizlik talablariga javob bermaslik, asbob-uskunalar, asboblarning noto'g'ri ishlashi, to'siqlar va boshqa kollektiv himoya vositalarining yo'qligi yoki noto'g'ri ishlashi holatlarida ishni darhol to'xtatish choralarini ko'rish; yorug'likning etarli emasligi; ish joyining havosida zararli, portlovchi gazlar va aralashmalarning mavjudligi; shamollatish tizimlarining noto'g'ri ishlashi; xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlaydigan asbob-uskunalar va jihozlarning yo'qligi yoki noto'g'ri ishlashi va ishchilarning sog'lig'iga tahdid soladigan boshqa buzilishlar.

2.33. Uskunalar, asboblar, jihozlar, konteynerlar va ish joylarini xavfsizlik talablariga muvofiq saqlashni ta'minlash.

2.34. Ish joylari va hududlarda to'siqlar va himoya vositalarining mavjudligi va yaxshi holatini muntazam ravishda kuzatib boring.

2.35. Xodimlarning mehnat, ishlab chiqarish va texnologik intizomga rioya qilishlarini ta'minlash va ular bilan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha doimiy tarbiyaviy ishlarni olib borish.

2.36. Mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda ishtirok eting.

2.37. Energiya nazorati, xavfsizlik va mehnatni muhofaza qilish qoidalari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli shaxslarning sharhlari bo'yicha POT buzilishini bartaraf etish.

2.38. Shaxsiy yo'l-yo'riq ko'rsating alohida asarlar ortib borayotgan xavf sharoitida.

2.39. Barcha holatlar haqida darhol direktor va ma'muriyatga xabar bering sanoat jarohatlari va zaharlanish.

2.40. Ishga tushirish elektr jihozlarining xizmat ko'rsatish holatini, uskunaning topraklama mavjudligi va xizmat ko'rsatishga yaroqliligini kuzatib boring.

1. Huquqlar

Elektr tizimi uchun mas'ul shaxs quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Muvaffaqiyatli ishchilarni mukofotlash va qoplash uchun materiallarni direktorga yuboring intizomiy jazo yoki mukofotni to'liq yoki qisman olib qo'yish.

3.2. Odamlarning xavfsizligiga tahdid soluvchi baxtsiz hodisalarga olib keladigan qoidabuzarliklar yuzaga kelgan taqdirda elektr energiyasi iste'molchilarini uzib qo'ying, keyinchalik tashkilot rahbariyatini xabardor qilgan holda tiklash uchun zarur choralarni ko'ring.

3.3. Elektr xodimlarining barcha xodimlari uchun majburiy bo'lgan OEH (energiya xizmati) uchun buyruqlar chiqarish.

3.4. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.

4. Javobgarlik

Elektr tizimi uchun mas'ul shaxs quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. "Iste'molchilarning elektr inshootlarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari" (PTEEP), "Elektr inshootlarini qurish qoidalari" (PUE), "Elektr qurilmalarini ishlatish paytida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha sanoat qoidalari" ga muvofiq elektr inshootlarining to'g'ri ishlashi. " (POTRM), "Elektr qurilmalarida qo'llaniladigan himoya vositalaridan foydalanish va sinovdan o'tkazish qoidalari, ularga qo'yiladigan texnik talablar "(IPiISZ), standartlar, atrof-muhitni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi to'g'risidagi qonun, iste'molchilarni elektr energiyasi bilan ta'minlash sifati, davlat elektr energiyasini hisobga olish.

4.2. Rejalashtirilgan ishlarni tashkil etish va o'z vaqtida amalga oshirish - profilaktik ta'mirlash va tarmoq uskunasining elektr jihozlarini profilaktik sinovdan o'tkazish.

4.3. Xavfsizlik, ishlaydigan asbob-uskunalar va elektr binolarning holati.

4.4. Rahbariyatning buyruq va buyruqlarini bajarmaslik.

4.5. Qoidalarga rioya qilmaslik yong'in xavfsizligi, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va sanoat sanitariyasi.

4.6. PUE, PTEEP ga muvofiq elektr energiyasi iste'molchilarini yomon ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish.

4.7. Ularning noto'g'ri ishlashi yoki bajarilmasligi ish vazifalari nazarda tutilgan ushbu ko'rsatma- amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq.

4.8. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar - amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligiga muvofiq.

4.9. Moddiy zarar yetkazish - amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq.

KUZILGAN:

Xodimlar bo'limi ____________ "__" _________ 201_y.

Ish tavsifi bilan

___________ "__" ________ 201_ yil bilan tanishgan.

Bosh energetika muhandisi korxona etakchi o'rinni egallaydi, shuning uchun faqat u ishlagan tashkilot direktori uni egallagan xodimni qabul qilishi yoki ishdan bo'shatishi mumkin. Ishga qabul qilish uchun nomzod oliy texnik ma'lumotga ega bo'lishi kerak. Bundan tashqari, korxonalar shug'ullanishi mumkinligini yodda tutish kerak turli tadbirlar turli sohalarda va turli bozor sektorlari uchun mas'ul. Bunday lavozimni egallashni rejalashtirayotgan xodim uzoq ish tajribasiga ega bo'lishi kerak, kamida besh yil. Bundan tashqari, ushbu tajriba korxona faoliyat yuritayotgan sohaga mos kelishi kerak. Va xodim bu yillarda rahbarlik lavozimida yoki muhandislik-texnik lavozimda ishlashi kerak. Bosh energetik bevosita tashkilot direktoriga hisobot beradi.

Nimaga rahbarlik qiladi

"Bosh energetik" lavozimini olgan shaxs, birinchi navbatda, korxonaning energiya xizmatini tartibga solishga qaratilgan qonunchilik va me'yoriy hujjatlarga amal qilishi kerak.

Shuningdek, uning ixtiyorida bo'lishi kerak uslubiy materiallar uning bevosita faoliyati masalalari bo'yicha. Bosh energetik korxona ustaviga rioya qilishga, har doim ish joyida bo'lishga majburdir. U ish tartibini buzishga haqli emas. Bosh direktorga bo'ysungan holda, u barcha buyruq va buyruqlarni bajarishga majburdir. Shuningdek, o'z ichiga olgan barcha qoidalarga amal qilish kerak ish tavsifi bosh energetik.

Men nimani bilishim kerak

Bosh energetik vazifalarini bajarishni boshlaganda, xodim Mehnat kodeksining barcha qoidalarini, o'z rahbarlarining buyruqlari va buyruqlarini o'rganishi va tushunishi, energiya xizmatlari bilan bog'liq uslubiy va me'yoriy materiallar bilan tanishishi kerak. ushbu korxonaning... Tabiiyki, tashkilot qanday profilga ega ekanligini, uning faoliyatining o'ziga xos xususiyati nimada ekanligini tushunish uchun. Shuningdek, korxonaning tuzilishi va uni rivojlantirishning mumkin bo'lgan yo'llarini tushunish muhimdir.

Bosh energetik: talablar

Ushbu lavozimdagi xodim texnologiya asoslarini, korxonada mahsulot qanday ishlab chiqarilishini, ishlab chiqarish sexlari va boshqa joylarni elektr energiyasi bilan ta'minlash qanday tashkil etilganligini, profilaktika ishlari tizimi qanday yo'lga qo'yilganligini va elektr energiyasidan oqilona foydalanishni bilishi kerak. korxona jihozlarining resurslari. Elektr energiyasidan foydalanadigan qurilmalarni ishlatish qoidalarini, ularning texnik tavsiflarini va ishlab chiqarish quvvatlarini bilish talab qilinadi.

Ishlab chiqarish

Bosh energetik uskunaning ishlashini rejalashtirish uchun qanday usullar qo'llanilishi, ularni yoqish va o'chirish tartibi qanday va ta'mirlash ishlarini qanday jadval bo'yicha bajarish kerakligini bilishi kerak. Bosh energetik texnik hujjatlarni yo'riqnomalar, qoidalar va boshqaruv turidagi boshqa materiallarga muvofiq ishlab chiqish va bajarish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak. Foydalanish va ta'mirlash ishlaridan so'ng uskunani qabul qilish va etkazib berish qanday amalga oshirilishini biling. Nima ta'sir qilishi mumkinligini tushuning atrof muhit va ruxsat bermang.

Uskunalar

Agar uskuna modernizatsiya qilinayotgan bo'lsa, shuningdek, uni ishlatish yoki ta'mirlash bo'lsa, bosh energetika rahbariyatining bu boradagi barcha talablarini bilishi kerak. Shuningdek, ushbu lavozimni egallagan shaxs quyidagi ma'lumotlarga ega bo'lishi kerak:

• sexlar va umuman korxona faoliyati uchun qancha yoqilg‘i va energiya sarflanishi kerak;
• tashkilotni normal ishlashi uchun zarur bo'lgan elektr energiyasi va boshqa turdagi energiya bilan ta'minlash uchun har qanday materiallarni olish uchun boshqa tashkilotlar bilan qanday qilib shartnomalar tuzish kerak.

Shuningdek, bosh energetik mamlakat mehnat qonunchiligini, ishlab chiqarishni tashkil etish, iqtisodiyot va boshqaruv asoslarini bilishi kerak. Bosh energetik uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar, xavfsizlik choralari, yong'indan himoya qilish va ishlab chiqarish sanitariyasi standartlariga rioya qilish kerak.

Bosh energetik o'rinbosari

Agar bosh energetik lavozimida bo'lgan xodim ishda bo'lmasa, uning vazifalari avtomatik ravishda energetikning o'zi yoki yuqori rahbariyat tomonidan tayinlanadigan o'rinbosar tomonidan qabul qilinadi. Shu bilan birga, o'rinbosar o'z harakatlari va bosh energetik bo'lmagan davrda o'z vazifalarini to'g'ri bajarish uchun to'liq javobgardir.

Funksiyalar

"Bosh energetik" lavozimini egallagan xodimning asosiy vazifasi tashkilotga energiya xizmatlarini ko'rsatishga qaratilgan ishlarni tashkil etishdan iborat. Ish ta'rifiga ko'ra, tavsiflangan lavozimni egallagan shaxs barcha bo'ysunuvchilarning davriy kasbiy rivojlanishi uchun javobgardir. Bosh energetik o'z xodimlari uchun sog'lom va xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlashi, shuningdek nazorat qilishi kerak mehnat faoliyati bo'ysunuvchilar va ularning barcha zarur qoidalar va qoidalarga muvofiqligi.

Vazifalar

O'z vazifalarini to'liq bajarish uchun xodim bosh energetikning vazifalarini qat'iy bajarishi kerak. Har bir korxonada mehnat sharoitlari va talablari har xil bo'lishi mumkin, ammo korxona faoliyatining har qanday sohasiga tegishli asosiylari mavjud. Bosh energetik elektr jihozlari bilan barcha ta'mirlash ishlarining to'g'ri va o'z vaqtida bajarilishini ta'minlashi, tashkilotda energiya resurslarini tejashni nazorat qilishi kerak.

Shuningdek, u ishlab chiqarish jarayonining uzluksizligi bog'liq bo'lgan elektr energiyasi, suv, bug ', gaz va boshqa resurslarni uzluksiz ta'minlash uchun javobgardir.

Shuningdek, bosh energetikning vazifalariga energiya ob'ektlari ishini rejalashtirish, elektr tarmoqlari va uskunalarini ta'mirlash ishlarini rejalashtirish, energiya resurslari sarfini hisoblashni boshqarish kiradi. U ehtiyot qismlar yoki asbob-uskunalarni sotib olish zarurati to'g'risidagi ma'lumotlarni, shuningdek korxonaning energiya tizimlarining ishlashini ta'minlash uchun zarur bo'lgan boshqa materiallarni o'z ichiga olgan takliflarni hisoblashi va tuzishi kerak. Ushbu lavozimdagi shaxs energiya sarfini minimallashtirish va uskunaning unumdorligini oshirish bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshirishi kerak.

Agar tashkilot energiya uskunalarini rekonstruksiya qilish yoki modernizatsiya qilishni rejalashtirayotgan bo'lsa, bosh energetik bu boradagi rejalarni tuzishda ishtirok etishi va barcha rejalarning bajarilishini nazorat qilishi kerak. zarur ish qurilmalarni modernizatsiya qilish uchun. Tugatgandan so'ng, u tizimni tekshirishda ishtirok etishi, barcha kerakli testlarni o'tkazishi va hamma narsa to'g'ri ishlayotganligini tekshirishi kerak.

U yer osti kommunikatsiyalarini himoya qilishga qaratilgan ishlarni nazorat qiladi va amalga oshiradi, aloqa, himoya signalizatsiya tizimlarining ishlashini tekshiradi va ularga hisobot beradi. davlat organlari bosim ostida ishlaydigan barcha qurilmalarning ishlashi uchun. Vazifalar, shuningdek, energiya uskunalarini ishlatish, ta'mirlash va o'rnatish bo'yicha tajriba va bilim almashish bo'yicha tadbirlarni o'z ichiga oladi. Bosh energetik ish uchun javobgardir va barcha bo'limlar va xodimlarni boshqaradi, barchaning uzluksiz ishlashini ta'minlaydi. elektr stansiyalari.

Huquqlar

Bosh energetikning ish tavsifi ushbu lavozim vakiliga berilgan huquqlarni o'z ichiga oladi. Energetika xizmatlari yoki energiya ta'minoti bilan bog'liq boshqa masalalar bo'yicha u raqobatchi yoki hamkorlik qiluvchi kompaniyalarga tashkilot manfaatlarini ifodalash huquqiga ega. Shuningdek, u o'z bo'limlari va xodimlarining samaradorligini oshirish bo'yicha rejalar va takliflarni o'z rahbarlariga taqdim etishi mumkin. Energiya resurslaridan foydalanishni yaxshilashni taklif qilish, tashkilotda yoqilg'i sarfini kamaytirish va uskunalarning ish faoliyatini yaxshilashga qaratilgan tadbirlarni tashkil etish. Hujjatlarni ko'rish va imzolash bosh energetik uchun ham mavjud, ammo faqat uning doirasida rasmiy bo'lim... Bundan tashqari, u xodimlardan ishlashi uchun zarur bo'lgan hisobotlar va boshqa ma'lumotlarni olish huquqiga ega.

Kadrlar masalasi ham uning vakolatiga kiradi. U rahbariyatga kuzatish va tajribaga asoslanib, xodimlarni shaxsiy nuqtai nazaridan kelib chiqib, ishdan bo'shatish, boshqa joyga ko'chirish yoki tayinlashni taklif qilishi mumkin. Xodimlarni rag'batlantirish yoki aksincha, o'z vazifalarini yomon bajarganliklari uchun jarima solish uning huquqiga ega. Va oxirgisi, bosh energetik, agar biron sababga ko'ra u yoki bu vazifalarni bajara olmasa, hokimiyatdan yordam so'rashga haqli.

Mas'uliyatli ish

Bosh energetik o‘z qilmishlari uchun o‘zini oqlaydi to'liq javobgarlik... Agar u o'z vazifalarini yomon bajarsa yoki ularga umuman e'tibor bermasa, u bunday holatlar uchun mamlakat Mehnat kodeksida belgilangan jazoni olishi mumkin. Shuningdek, agar u o'z xizmat vazifalarini bajarish jarayonida qonunni buzsa yoki uning harakatlari korxonaga moddiy zarar etkazsa, jinoiy yoki ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin. Etkazilgan zarar miqdoriga qarab, jazo darajasi belgilanadi.

Karyera

Bosh energetik lavozimiga da'vogarlar eng ko'p talab qilinadi turli kompaniyalar... Asosan, albatta, ushbu kasb vakillari bozorning turli segmentlari uchun mahsulot ishlab chiqaradigan korxonalarda talab qilinadi. Bosh energetik uchun rezyumeni tuzishdan oldin, qaysi sohada ishlashni xohlayotganingizni hal qilish tavsiya etiladi. Darhaqiqat, har bir korxona uchun uning bo'lajak xodimi nafaqat kompaniya ishini tushunishi, balki bunday uskunalar bilan ishlash tajribasiga ega bo'lishi muhimdir.

Bu lavozim etakchi bo'lganligi sababli, kamdan-kam odam o'z karerasini u bilan boshlashga muvaffaq bo'ladi. Avval siz ko'tarilish yo'lidan o'tishingiz va tajriba orttirishingiz kerak. Asosan, bu lavozimga tajribaga ega bo'lgan mutaxassislar jalb qilinadi rahbarlik lavozimlari kamida besh yil. Agar oddiy lavozimlardagi oldingi tajribani ham hisobga oladigan bo'lsak, ish beruvchilar e'tiborini qirq yoshdan oshgan mutaxassislarga qaratishadi.

Bundan tashqari, old shart ishga qabul qilish - bu oliy texnik ta'limning mavjudligi. Tabiiyki, har bir tashkilotda talablar individualdir, lekin odatda ish beruvchilar o'z ishini biladigan va korxonani elektr energiyasi va boshqa yoqilg'i resurslari bilan ta'minlash bilan shug'ullanadigan xodimlarni yoki hatto bo'limlarni boshqarishga qodir bo'lgan tajribali, ma'lumotli mutaxassislarni afzal ko'rishadi. uchun zarur bo'lgan uskunalarni ta'mirlash, texnik xizmat ko'rsatish va modernizatsiya qilish ishlab chiqarish faoliyati kompaniyalar.

MASLAHAT ETMAN:

[Lavozim]

_______________________________

_______________________________

[Kompaniya nomi]

_______________________________

_______________________/[TO'LIQ ISM.]/

"______" _______________ 20___

ISH TAVSIFI

Energiya

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi energetika muhandisining vakolatlari, funktsional va lavozim majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi va tartibga soladi [Tashkilotning umumiy nomi] (keyingi o'rinlarda - Kompaniya).

1.2. Energetik kompaniya rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Energetik mutaxassislar toifasiga kiradi va [datif holatda bo'ysunuvchilarning lavozimlarining nomlari] ga bo'ysunadi.

1.4. Energetik to'g'ridan-to'g'ri kompaniyaning [to'g'ridan-to'g'ri rahbar lavozimining nomi] ga hisobot beradi.

1.5. Tegishli malakaga ega bo'lgan shaxs energetik lavozimiga tayinlanadi:

II toifali energetik: oliy kasbiy (texnik) ma'lumot va energetik lavozimida yoki oliy ma'lumotli mutaxassislar bilan almashtirilgan boshqa muhandislik-texnik lavozimlarda ish tajribasi. kasb-hunar ta'limi, kamida 3 yil.

Baquvvat: ish stajiga yoki o'rta kasb-hunarga (texnik ma'lumot va 1-toifali texnik lavozimida kamida 3 yil ish staji yoki kamida 5 yil o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa lavozimlarda ish staji) qo'ymasdan oliy kasbiy (texnik) ta'lim yillar.

1.6. Energetika muhandisi quyidagilar uchun javobgardir:

• unga ishonib topshirilgan ishni samarali bajarish;
• ishlash, mehnat va texnologik intizom talablariga rioya qilish;
• Jamiyatning tijorat sirini o'z ichiga olgan (uga ma'lum bo'lgan) hujjatlarning (ma'lumotlarning) saqlanishi.

1.7. Energetik bilishi kerak:

• energetika uskunalari va kommunikatsiyalarini ishlatish bo'yicha nizomlar, buyruqlar, buyruqlar, uslubiy va me'yoriy materiallar;
• energetika iqtisodiyotini tashkil etish;
• korxonaning texnik rivojlanish istiqbollari;
• energetika qurilmalarining texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari, ish rejimlari va texnik foydalanish qoidalari;
• Birlashtirilgan tizim rejali profilaktik xizmat ko'rsatish va uskunaning oqilona ishlashi;
• ta'mirlash ishlarini tashkil etish va texnologiyasi;
• quvvat uskunalarini o'rnatish, sozlash, sozlash va ta'mirlash usullari;
• energiya resurslari, asbob-uskunalar, materiallar, ehtiyot qismlar, asboblar uchun arizalarni rasmiylashtirish tartibi;
• uskunani ta'mirlash uchun yetkazib berish va ta'mirdan keyin qabul qilish qoidalari;
• korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;
• energiya uskunalarini ishlatish, ta'mirlash va modernizatsiya qilish uchun mehnatni tashkil etish talablari;
• ilg'or mahalliy va chet el tajribasi energetika uskunalarini ishlatish va ta'mirlash bo'yicha;
• iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
• mehnat qonunchiligi asoslari;
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.8. Baquvvat o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

• mahalliy aktlar va Jamiyatning tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik choralari qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishni ta'minlash;
• bevosita rahbarning ko'rsatmalari, farmoyishlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
• ushbu ish tavsifi.

1.9. Energetikning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari [deputat lavozimining nomi] ga yuklanadi.

2. Mehnat majburiyatlari

Energetik quyidagi mehnat funktsiyalarini bajarishi shart:

2.1. Energetika uskunalari, elektr va issiqlik tarmoqlari, havo va gaz quvurlarining uzluksiz ishlashini, to‘g‘ri ishlashini, ta’mirlanishi va modernizatsiya qilinishini ta’minlaydi.

2.2. Ishlab chiqarishning yoqilg‘i-energetika resurslariga bo‘lgan ehtiyojini aniqlaydi, texnik qayta jihozlash, energetika ob’ektlarini rivojlantirish, energiya ta’minoti tizimlarini rekonstruksiya qilish va modernizatsiya qilish uchun zaruriy asoslarni tayyorlaydi.

2.3. Energetika tarmog'ining ishlashi uchun zarur bo'lgan asbob-uskunalar, materiallar, ehtiyot qismlarni sotib olish uchun arizalar tuzadi, energiya resurslarini tejash chora-tadbirlari, korxona bo'linmalarining elektr, issiqlik va boshqa energiya turlariga bo'lgan ehtiyojlari uchun zaruriy asoslar bilan hisob-kitoblarni amalga oshiradi. , energiyaga bo'lgan ehtiyojidan kelib chiqib, ularning iste'mol normalarini, korxona bo'linmalarining ish rejimini ishlab chiqishda ishtirok etadi.

2.4. Yoqilg'i sarfi va energiyaning barcha turlariga rioya etilishini nazorat qiladi.

2.5. Energiya tizimining maksimal yuklangan soatlarida energiya yuklarini kamaytirish jadvallarini tuzadi va ularning korxona bo'linmasi uchun belgilangan chegaralarda bajarilishini ta'minlaydi, korxonada o'rnatilgan energiya, elektr va atrof-muhitni muhofaza qilish inshootlarini sertifikatlashdan o'tkazadi.

2.6. Elektr stansiyalari va tarmoqlarini sinovdan o'tkazish va xo'jalik foydalanishga qabul qilishda, energetika qurilmalaridagi avariyalarning sabablarini ko'rib chiqishda ishtirok etadi va ularning oldini olish, xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish choralarini ishlab chiqadi.

2.7. Rele himoyasi va avtomatlashtirish uskunalarini tekshirish va sinovdan o'tkazishni tashkil qiladi.

2.8. Korxonada foydalaniladigan asbob-uskunalar, elektr va issiqlik texnikasi qurilmalariga texnik nazoratni amalga oshiradi, shuningdek, qozonxonalar, bosimli idishlar, bug 'va issiq suv quvurlari, elektr inshootlari va boshqa energiya ob'ektlarini davlat organlari tomonidan foydalanishga qabul qilish, tekshirish va sertifikatlash uchun tayyorlashni ta'minlaydi. nazorat qilish.

2.9. Foydalanish ko'rsatmalariga rioya qilinishini nazorat qiladi, texnik xizmat ko'rsatish va energiya uskunalari va elektr tarmoqlarini nazorat qilish.

2.10. Standartlarni ishlab chiqish va joriy etishda ishtirok etadi va texnik shartlar quvvat uskunalari uchun.

2.11. Pudratchilar bilan uskunalarni ta'mirlash bo'yicha shartnomalar tuzish uchun zarur materiallarni tayyorlaydi.

2.12. Energetika uskunalarini kapital va boshqa ta'mirlash ishlarining bajarilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi.

2.13. Yoqilg‘i-energetika resurslaridan oqilona foydalanish va tejash bo‘yicha ilg‘or mahalliy va xorijiy tajribani o‘rganadi va umumlashtiradi, uni hayotga tatbiq etishga, mehnatkashlarning ijodiy tashabbusi va faolligini oshirishga ko‘maklashadi.

2.14. Elektr stantsiyalari va elektr tarmoqlarini ishlatish va ta'mirlashda mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi.

2.15. Tasdiqlangan shakllar va ko'rsatkichlar bo'yicha hisobotlarni tayyorlaydi.

Biznes zaruriyati yuzaga kelgan taqdirda, energetik federal mehnat qonunchiligi qoidalarida belgilangan tartibda o'z xizmat vazifalarini ortiqcha ish vaqtidan tashqari bajarishga jalb qilinishi mumkin.

3. Huquqlar

Energetika muhandisi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga o'z funktsional vazifalariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha topshiriqlar, topshiriqlar berish.

3.2. O'ziga bo'ysunuvchi xizmatlar tomonidan ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, individual buyruq va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Energetik, bo'ysunuvchi xizmatlar va bo'linmalarning faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.

3.4. Energetikning vakolatiga taalluqli ishlab chiqarish va boshqa masalalar bo‘yicha boshqa korxona, tashkilot va muassasalar bilan o‘zaro hamkorlik qilish.

3.5. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.

3.6. Tashkilot rahbari ko'rib chiqish uchun quyi bo'linmalar xodimlarini lavozimga tayinlash, boshqa joyga ko'chirish va ishdan bo'shatish bo'yicha g'oyalarni kiritish; ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar.

3.7. Belgilangan boshqa huquqlardan foydalaning Mehnat kodeksi RF va Rossiya Federatsiyasining boshqa qonun hujjatlari.

4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash

4.1. Energetik ma'muriy, intizomiy va moddiy javobgarlikka tortiladi (va individual holatlar Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan - va jinoiy) javobgarlik:

4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.

4.1.2. O'z mehnat funktsiyalarini va unga yuklangan vazifalarni bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.

4.1.3. Berilgan rasmiy vakolatlardan suiiste'mol qilish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.

4.1.4. Unga ishonib topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug‘diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong‘in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko‘rmaslik.

4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilmaslik.

4.2. Energetikning ishini baholash quyidagicha amalga oshiriladi:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar - muntazam ravishda, xodimning o'z mehnat funktsiyalarini kundalik bajarish jarayonida.

4.2.2. Attestatsiya komissiyasi korxonalar - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta, baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalari asosida.

4.3. Energetikning ishini baholashning asosiy mezoni uning ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarni sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarishi hisoblanadi.

5. Mehnat sharoitlari

5.1. Energetikning ish tartibi kompaniya tomonidan belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

6. Imzo qo'yish vakolati

6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun energetikga ushbu lavozim tavsifida uning vakolatiga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Ko'rsatmalar bilan tanishdim ___________ / __________ / "____" _______ 20__ y.

Bo'ydoq malaka qo'llanma menejerlar, mutaxassislar va boshqa xodimlarning lavozimlari (TSA), 2019 yil
Rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlarining malaka qo'llanmasi
Bo'limlar " Korxonalar, muassasalar va tashkilotlarda ishlayotgan ishchilar lavozimlarining tarmoq miqyosidagi malaka tavsiflari"va" Ilmiy-tadqiqot muassasalarida, loyiha-texnologik, loyiha-qidiruv tashkilotlarida ishlaydigan ishchilar lavozimlarining malaka tavsiflari", Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 21.08.1998 yildagi N 37-sonli qarori bilan tasdiqlangan.
(15.05.2013 y. tahririda)

Bosh energetika muhandisi

Ish majburiyatlari. Energetika va atrof-muhitni muhofaza qilish uskunalari va energetika tizimlarining texnik jihatdan to'g'ri ishlashini va o'z vaqtida ta'mirlanishini, elektr energiyasi, bug ', gaz, suv va boshqa energiya turlarini uzluksiz ta'minlashni, korxonada energiya resurslaridan oqilona foydalanishni nazorat qilishni, belgilangan me'yorlarga izchil rioya qilishni tashkil qiladi. tejash rejimi. Energetika tsexlari va fermer xo'jaliklari ishini tashkil etish va rejalashtirish, elektr jihozlari va elektr tarmoqlarini ta'mirlash jadvallarini ishlab chiqish, korxona tomonidan elektr energiyasini ishlab chiqarish va iste'mol qilish, texnologik yoqilg'i, bug ', gaz, suv, siqilgan havo, energiyaning barcha turlarini iste'mol qilish stavkalari va iste'mol qilish rejimlari. Energetika uskunalari, materiallar, ehtiyot qismlarni sotib olish, korxonani elektr va issiqlik energiyasi bilan ta'minlash va elektr ta'minoti korxonalariga qo'shimcha energiya ulash uchun arizalar va ular uchun zarur hisob-kitoblarni tayyorlashni, chora-tadbirlar ishlab chiqishni ta'minlaydi. energiya iste'moli normalarini kamaytirish, amalga oshirish yangi texnologiya, elektr stantsiyalarining yanada ishonchli, tejamkor va xavfsiz ishlashiga, shuningdek, mehnat unumdorligini oshirishga hissa qo'shish. Energetika sohasini kelgusida rivojlantirish rejalarini ishlab chiqishda, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish rejalarini ishlab chiqishda, korxonani rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash, mablag‘lar o‘zlashtirish bo‘yicha takliflar tayyorlashda ishtirok etadi. kompleks mexanizatsiyalash va ishlab chiqarish jarayonlarini avtomatlashtirish, korxona va uning bo‘linmalarining elektr ta’minoti tizimlarini rekonstruksiya qilish va modernizatsiya qilish loyihalarini ko‘rib chiqishda, yangi energiya ob’ektlarini loyihalash va mavjudlarini rekonstruksiya qilish uchun texnik shartlarni tayyorlashda. Ishlab chiqilgan loyihalar bo‘yicha xulosalar beradi, elektr stansiyalari va tarmoqlarini sinovdan o‘tkazish va sanoat foydalanishga qabul qilishda ishtirok etadi. Er osti inshootlari va kommunikatsiyalarini muhofaza qilish bo'yicha ishlarning bajarilishini ta'minlaydi, aloqa vositalarini, signalizatsiya, hisobga olish, nazorat qilish, himoya qilish va avtomatlashtirishni tekshirishni, shuningdek, qozonxonalar va bosimli idishlarni davlat texnik nazoratini amalga oshiruvchi organlarga o'z vaqtida taqdim etishni tashkil qiladi. Yoqilg‘i-energetika resurslaridan foydalanish samaradorligini oshirish, elektr stansiyalari ishining ishonchliligi va samaradorligini oshirish, avariyalarning oldini olish, ulardan foydalanish jarayonida xavfsiz va qulay mehnat sharoitlarini yaratish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishni tashkil etadi. Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga, elektr stantsiyalarini ishlatish va elektr jihozlari va tarmoqlaridan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalarga rioya qilinishini nazorat qiladi. Korxonani elektr energiyasi, bug ', suv va boshqa energiya turlari bilan ta'minlash bo'yicha tashqi tashkilotlar bilan shartnomalar tuzadi, ularning bajarilishini nazorat qiladi. Korxonada joylashgan energiya uskunalarini saqlash, mavjudligi va harakatini hisobga olishni, shuningdek, elektr energiyasi va yoqilg'i sarfini, energetikaning texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarini, baxtsiz hodisalar va ularning sabablarini hisobga olish va tahlil qilishni tashkil qiladi. Energetika uskunalarini ekspluatatsiya qilish, yoqilg'i-energetika resurslaridan tejamkorlik va oqilona foydalanish sohasida tajriba almashish bo'yicha ishlarni olib boradi, elektr stansiyalarini ekspluatatsiya qilishda yuqori ko'rsatkichlarga erishishga hissa qo'shadi. Energetika sohalarida mehnatni tashkil etishni takomillashtirish, ish o‘rinlarini attestatsiyadan o‘tkazish va ratsionalizatsiya qilish, energetika uskunalarini ta’mirlash va ulardan foydalanishning yangi progressiv usullarini joriy etishni ta’minlaydi. Energetika uskunalari va elektr ta’minotini takomillashtirishga doir ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari yuzasidan xulosalar beradi, qabul qilingan takliflarning amalga oshirilishini tashkil etadi. Korxonaning ishlab chiqarishga energiya xizmati ko‘rsatuvchi bo‘lim va bo‘linmalari xodimlariga rahbarlik qiladi, xodimlarning malakasini oshirish ishlarini tashkil etadi.

Bilish kerak: korxonaning energetika xizmati uchun normativ-uslubiy materiallar; korxonaning tashkiliy-texnologik tuzilmasi profili, ixtisosligi va xususiyatlari, uning rivojlanish istiqbollari; korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari; sanoatda va korxonada ishlab chiqarishni energiya bilan ta'minlashni tashkil etish; Profilaktik xizmat ko'rsatishning yagona tizimi va uskunalarni oqilona ishlatish; elektr jihozlarining ishlab chiqarish quvvatlari, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari va ishlash rejimlari, energiyadan foydalanadigan qurilmalar, ulardan foydalanish qoidalari; uskunaning ishlashini rejalashtirish va ta'mirlash ishlarini ishlab chiqarish tartibi va usullari; loyihalash va bajarish bo'yicha qoidalar, ko'rsatmalar va boshqa ko'rsatmalar texnik hujjatlar; uskunani o'rnatish va ta'mirlashdan keyin qabul qilish va etkazib berish qoidalari; ekologiya qonunchiligi; energetika uskunalarini ishlatish, ta'mirlash va modernizatsiya qilishda mehnatni oqilona tashkil etishga qo'yiladigan talablar; yoqilg'i-energetika resurslarini iste'mol qilish normalarini ishlab chiqish tartibi; korxonani elektr energiyasi, bug ', suv va energiyaning boshqa turlari bilan ta'minlash bo'yicha shartnomalar tuzish tartibi; ishlab chiqarishni elektr energiyasi bilan ta'minlash sohasidagi ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba; iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Malakaviy talablar. Oliy kasbiy (texnik) ta'lim va korxonaning tegishli profilidagi muhandislik-texnik va rahbarlik lavozimlarida mutaxassislik bo'yicha kamida 5 yil ish tajribasi.

Bosh energetika muhandisi quyidagilarga mos kelishi kerak malaka talablari- oliy texnik ma'lumotga ega bo'lish va muhandislik va boshqaruv lavozimlarida ixtisoslik bo'yicha kamida 5 yil ish stajiga ega bo'lish.

Bosh energetikning lavozim majburiyatlari

Bosh energetik energiya va atrof-muhitni muhofaza qilish uskunalari va energiya tizimlarining texnik jihatdan to'g'ri ishlashini va o'z vaqtida ta'mirlanishini, elektr energiyasi, bug ', gaz, suv va energiyaning boshqa turlarini uzluksiz ta'minlashni, korxonada energiya resurslaridan oqilona foydalanish ustidan nazoratni izchil tashkil etadi. tejash rejimiga rioya qilish.

Energetika tsexlari va fermer xo'jaliklari ishini rejalashtirish, elektr jihozlari va elektr tarmoqlarini ta'mirlash jadvallarini ishlab chiqish, korxona tomonidan elektr energiyasini ishlab chiqarish va iste'mol qilish, texnologik yoqilg'i, bug ', gaz, suv, siqilgan havo rejalari; iste'mol stavkalari va energiyaning barcha turlarini iste'mol qilish rejimlari.

Energetika uskunalari, materiallar, ehtiyot qismlarni sotib olish, korxonani elektr va issiqlik energiyasi bilan ta'minlash va elektr ta'minoti korxonalariga qo'shimcha energiya ulash uchun arizalar va ular bo'yicha zarur hisob-kitoblarni tayyorlashni, chora-tadbirlar ishlab chiqishni ta'minlaydi. energiya resurslari sarfini kamaytirish, elektr stansiyalarining yanada ishonchli, tejamkor va xavfsiz ishlashiga, shuningdek, mehnat unumdorligini oshirishga yordam beradigan yangi texnologiyani joriy etish.

Bosh energetik energetika sohasini kelgusida rivojlantirish rejalarini ishlab chiqishda, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish rejalarini ishlab chiqishda, korxonani rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash, kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirishni joriy etish bo‘yicha takliflar tayyorlashda ishtirok etadi. ishlab chiqarish jarayonlari, korxona va uning bo‘linmalarining energiya ta’minoti tizimlarini rekonstruksiya qilish va modernizatsiya qilish loyihalarini ko‘rib chiqishda, yangi energiya ob’ektlarini loyihalash va mavjudlarini rekonstruksiya qilish uchun texnik shartlarni tayyorlashda.

Er osti inshootlari va kommunikatsiyalarini muhofaza qilishni ta'minlaydi, aloqa uskunalari, signalizatsiya, hisobga olish, nazorat qilish, himoya qilish va avtomatlashtirishni tekshirishni, shuningdek, Gosgortekhnadzorning qozonxonalar va bosimli idishlarni tekshirishni o'z vaqtida taqdim etishni tashkil qiladi. Yoqilg‘i-energetika resurslaridan foydalanish samaradorligini, elektr stansiyalarining ishonchliligi va samaradorligini oshirish, avariyalarning oldini olish, ulardan foydalanish jarayonida xavfsiz va qulay mehnat sharoitlarini yaratish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishni tashkil qiladi.

Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga, elektr stantsiyalarini ishlatish va elektr jihozlari va tarmoqlaridan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalarga rioya qilinishini nazorat qiladi.

Bosh energetik korxonani elektr energiyasi, bug ', suv va boshqa energiya turlari bilan ta'minlash uchun uchinchi tomon tashkilotlari bilan shartnomalar tuzadi va ularning bajarilishini nazorat qiladi.

Korxonada joylashgan energiya uskunalarini saqlash, mavjudligi va harakatini hisobga olishni, shuningdek, elektr energiyasi va yoqilg'i sarfini, energetikaning texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarini, baxtsiz hodisalar va ularning sabablarini hisobga olish va tahlil qilishni tashkil qiladi.

Energetika uskunalarini ekspluatatsiya qilish sohasida tajriba almashish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, amalga oshirilishini ta'minlaydi ilmiy tashkilot energiyani boshqarish, ish o'rinlarini sertifikatlash va ratsionalizatsiya qilish yo'nalishlaridagi mehnat, energiya uskunalarini ta'mirlash va ishlatishning yangi progressiv usullari. Energetika uskunalari va elektr ta’minotini takomillashtirishga doir ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari yuzasidan xulosalar beradi, qabul qilingan takliflarning amalga oshirilishini tashkil etadi.

Bosh energetik korxonaning ishlab chiqarishga energiya xizmati ko‘rsatuvchi bo‘lim va bo‘linmalari xodimlariga rahbarlik qiladi.

Fikr va takliflarni energ2010@yandex.ru elektron manziliga yuborish mumkin

Ma'lumotlar faqat ma'lumot olish uchun berilgan va rasmiy manba emas.

Bosh energetik: talablar, bilim va mas'uliyat

Yirik zavod va korxonalarda eng ko'p biri ekanligini kam odam biladi muhim odamlar bosh energetik hisoblanadi. U energiya resurslarining taqsimlanishini nazorat qiladi: elektr, issiqlik. Shuningdek, u ishonchli elektr ta'minotini, energiya tizimlarining malakali texnik ekspluatatsiyasini tashkil qiladi, bu har qanday korxonaning rentabelligiga ta'sir qiladi. Har qanday ko'proq yoki kamroq yirik zavodda bu lavozim yuqori hurmatga ega, ammo bu talab qiladi katta miqdor bilim va tajriba.

Asosiy majburiyatlar

Bosh energetik elektr jihozlarining to‘g‘ri ishlashi, ta’mirlanishi va o‘rnatilishi, ishlab chiqarish uchun uzluksiz va ishonchli elektr ta’minotini tashkil etish bilan shug‘ullanadi. Bu ijrochi energiya resurslarining sarflanishini, ularni tejash rejimiga rioya etilishini nazorat qiladi. Bosh energetik bo'limi energetika tarmog'ining samarali ishlashini rejalashtirish, tashkil etish va amalga oshirish bilan shug'ullanadi, uskunalar va elektr tarmoqlarini ta'mirlash jadvallarini, elektr energiyasi, yoqilg'i, gaz, bug ', suv ishlab chiqarish yoki iste'mol qilish rejalarini ishlab chiqadi. . Ushbu mansabdor shaxs asbob-uskunalar, ehtiyot qismlar va zarur materiallarni sotib olish, energiya bilan ta'minlash, ulanish uchun, agar kerak bo'lsa, qo'shimcha quvvat olish uchun arizalar va hisob-kitoblarni rasmiylashtirish bilan shug'ullanadi. U energetika iqtisodiyotini rivojlantirish, ishlab chiqarishning umumiy samaradorligini oshirish istiqbollarini rejalashtiradi, korxonani rekonstruksiya qilish bo'yicha takliflar tayyorlaydi, jarayonlarni avtomatlashtirish vositalarini joriy qiladi.

Bosh energetikning ish tavsifi, albatta, elektr ta'minoti tizimlarini rekonstruksiya qilish loyihalarini ko'rib chiqishni o'z ichiga oladi. Etakchi energetik barcha ishlab chiqilgan elektr energetika loyihalari bo'yicha xulosalar berishga, elektr stantsiyalari va tarmoqlarini sinovlarida ishtirok etishga majburdir. Shuningdek, u resurslardan foydalanish samaradorligini oshirish, elektr stantsiyalarining ishonchliligi va ishlashini yaxshilash, avariyalarning oldini olish, xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratishga qaratilgan chora-tadbirlar ishlab chiqilishini ta'minlashi shart. Bosh energetik mehnatni muhofaza qilish qoidalariga, xavfsizlik choralariga rioya qilinishini, barchasini nazorat qiladi zarur ko'rsatmalar qo'llanma. U elektr energiyasi va boshqa energiya turlarini etkazib berish bo'yicha shartnomalar tuzishi kerak va huquqiga ega. Ushbu shaxs korxona balansidagi energiya uskunalarini hisobga olish va saqlashni, yoqilg'i va elektr energiyasini iste'mol qilishni tahlil qilishni tashkil qiladi. Bosh energetik o'z bo'limining barcha xodimlarini nazorat qiladi, ularning malakasini oshirish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi, yangi kadrlarni ishga oladi, zarurat tug'ilganda qayta tayyorlash masalalari bilan shug'ullanadi, xodimlarni zarur attestatsiyadan o'tkazadi.

Men nimani bilishim kerak?

U yoki bu korxonaning elektr energetika xizmatlari uchun uslubiy va normativ materiallar. Korxonaning ixtisosligi, profili va xususiyatlarini, imkoniyatlari va istiqbollarini, ishlab chiqarish asoslarini tushunishga majburdir. Rejali va profilaktik xizmat ko'rsatish tizimini majburiy bilish uning ish tavsifini o'z ichiga oladi. Bosh energetik, shuningdek, korxonada uskunaning texnik tavsiflari va xususiyatlarini, ushbu qurilmalarni ishlatish qoidalarini bilishi shart. Ish ta'rifi jihozlarni ta'mirlash va o'rnatishdan keyin qabul qilish qoidalarini, atrof-muhitni muhofaza qilish qonunchiligini bilish talablarini o'z ichiga oladi. Bosh energetik korxonaga elektr va issiqlik energiyasini yetkazib berish bo‘yicha shartnomalar tuza olishi kerak.

Talablar

Korxonaning bosh muhandisi oliy texnik ma'lumotga ega bo'lishi kerak. Bundan tashqari, tegishli sohada ma'muriy, texnik va rahbarlik lavozimlarida ixtisoslashtirilgan mutaxassislik bo'yicha kamida besh yillik ish tajribasi talab qilinadi. Yetakchi energetikdan yetarlicha keng ko‘nikma va bilimlarga ega bo‘lishdan tashqari tashkilotchilik qobiliyati ham talab qilinadi, chunki u o‘z xodimlarini boshqaradi.

Xizmatlar bosh energetik tomonidan nazorat qilinadi

Ushbu mansabdor shaxsga bo'ysunadigan bir nechta xizmatlar mavjud:

Operatsion, ta'mirlash va navbatchi xodimlarni o'z ichiga olgan elektrotexnika xizmati;

Qozonxonalar, drenaj va suv ta'minoti xizmatlarini boshqaradigan va chilangar va xizmat ko'rsatuvchi xodimlarni o'z ichiga olgan issiqlik muhandisligi;

Gaz tizimlarini ta'mirlash va ishlatish bilan shug'ullanadigan xodimlarni o'z ichiga olgan gaz xizmati.

Bosh energetikning ish tavsifi

"____" ____________ 20__

1.1. Ushbu ish ta'rifi bosh energetika muhandisining [Tashkilot nomining umumiy holatida] (keyingi o'rinlarda - Kompaniya) funktsional majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Bosh energetik kompaniya rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Bosh energetika bo'limi to'g'ridan-to'g'ri kompaniyaning [to'g'ridan-to'g'ri rahbar lavozimining nomi] ga hisobot beradi.

1.4. Bosh energetik menejerlar toifasiga kiradi va [bo'ysunuvchilarning lavozimlarining nomlari] ga bo'ysunadi.

1.5. Bosh energetik lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma’lumotga va korxonaning tegishli profili bo‘yicha xalq xo‘jaligida kamida 5 yil muhandislik-texnik va rahbarlik lavozimlarida mutaxassislik bo‘yicha ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.

1.6. Bosh energetik quyidagilar uchun javobgardir:

• unga ishonib topshirilgan ishni samarali bajarish;
• ishlash, mehnat va energetika intizomi talablariga rioya qilish;
• tashkilotning tijorat sirini o'z ichiga olgan (uga ma'lum bo'lgan) hujjatlarning (ma'lumotlarning) saqlanishi.

1.7. Bosh energetik bilishi kerak:

• korxonaning energetika xizmati uchun normativ-uslubiy materiallar;
• korxonaning tashkiliy-texnologik tuzilmasi profili, ixtisosligi va xususiyatlari, uning rivojlanish istiqbollari;
• korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;
• sanoatda va korxonada ishlab chiqarishni energiya bilan ta'minlashni tashkil etish;
• Profilaktik xizmat ko'rsatishning yagona tizimi va uskunalarni oqilona ishlatish;
• elektr jihozlarining ishlab chiqarish quvvatlari, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari va ishlash rejimlari, energiyadan foydalanadigan qurilmalar, ulardan foydalanish qoidalari;
• uskunaning ishlashini rejalashtirish va ta'mirlash ishlarini ishlab chiqarish tartibi va usullari;
• texnik hujjatlarni ishlab chiqish va bajarish bo'yicha qoidalar, ko'rsatmalar va boshqa ko'rsatmalar;
• uskunani o'rnatish va ta'mirlashdan keyin qabul qilish va etkazib berish qoidalari;
• ekologiya qonunchiligi;
• energetika uskunalarini ishlatish, ta'mirlash va modernizatsiya qilishda mehnatni oqilona tashkil etishga qo'yiladigan talablar;
• yoqilg'i-energetika resurslarini iste'mol qilish normalarini ishlab chiqish tartibi;
• korxonani elektr energiyasi, bug ', suv va energiyaning boshqa turlari bilan ta'minlash bo'yicha shartnomalar tuzish tartibi;
• ishlab chiqarishni elektr energiyasi bilan ta'minlash sohasidagi ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba;
• iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
• mehnat qonunchiligi asoslari;
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.8. Bosh energetik o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

• mahalliy aktlar va Jamiyatning tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik choralari qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishni ta'minlash;
• bevosita rahbarning ko'rsatmalari, farmoyishlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
• ushbu ish tavsifi.

1.9. Bosh energetik vaqtincha yo'qligida uning vazifalari [o'rinbosar lavozimining nomi] ga yuklanadi.

2. Funktsional majburiyatlar

Bosh energetik quyidagi mehnat funktsiyalarini bajaradi:

2.2. Energetika tsexlari va fermer xo'jaliklari ishini tashkil etish va rejalashtirish, elektr jihozlari va elektr tarmoqlarini ta'mirlash jadvallarini ishlab chiqish, korxona tomonidan elektr energiyasini ishlab chiqarish va iste'mol qilish, texnologik yoqilg'i, bug ', gaz, suv, siqilgan havo, energiyaning barcha turlarini iste'mol qilish stavkalari va iste'mol qilish rejimlari.

2.3. Energetika uskunalari, materiallar, ehtiyot qismlarni sotib olish, korxonani elektr va issiqlik energiyasi bilan ta'minlash va elektr ta'minoti korxonalariga qo'shimcha quvvat ulash uchun arizalar va ular bo'yicha zarur hisob-kitoblarni tayyorlashni, chora-tadbirlar ishlab chiqishni ta'minlaydi. energiya resurslari sarfini kamaytirish, elektr stansiyalarining yanada ishonchli, tejamkor va xavfsiz ishlashiga, shuningdek, mehnat unumdorligini oshirishga yordam beradigan yangi texnologiyani joriy etish.

2.4. Energetika sohasini kelgusida rivojlantirish rejalarini ishlab chiqishda, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish rejalarini ishlab chiqishda, korxonani rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash, ishlab chiqarish jarayonlarini kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirishni joriy etish bo‘yicha takliflar tayyorlashda ishtirok etadi. korxona va uning tarkibiy bo‘linmalarining energiya ta’minoti tizimlarini rekonstruksiya qilish va modernizatsiya qilish loyihalarini ko‘rib chiqish, yangi energiya ob’ektlarini loyihalash va mavjudlarini rekonstruksiya qilish uchun texnik shartlarni tayyorlashda.

2.5. Ishlab chiqilgan loyihalar bo‘yicha xulosalar beradi, elektr stansiyalari va tarmoqlarini sinovdan o‘tkazish va sanoat foydalanishga qabul qilishda ishtirok etadi.

2.6. Er osti inshootlari va kommunikatsiyalarini muhofaza qilish bo'yicha ishlarning bajarilishini ta'minlaydi, aloqa vositalarini, signalizatsiya, hisobga olish, nazorat qilish, himoya qilish va avtomatlashtirishni tekshirishni, shuningdek, qozonxonalar va bosimli idishlarni davlat texnik nazoratini amalga oshiruvchi organlarga o'z vaqtida taqdim etishni tashkil qiladi.

2.7. Yoqilg‘i-energetika resurslaridan foydalanish samaradorligini oshirish, elektr stansiyalari ishining ishonchliligi va samaradorligini oshirish, avariyalarning oldini olish, ulardan foydalanish jarayonida xavfsiz va qulay mehnat sharoitlarini yaratish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishni tashkil etadi.

2.8. Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga, elektr stantsiyalarini ishlatish va elektr jihozlari va tarmoqlaridan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalarga rioya qilinishini nazorat qiladi.

2.9. Korxonani elektr energiyasi, bug ', suv va boshqa energiya turlari bilan ta'minlash bo'yicha tashqi tashkilotlar bilan shartnomalar tuzadi, ularning bajarilishini nazorat qiladi.

2.10. Korxonada joylashgan energiya uskunalarini saqlash, mavjudligi va harakatini hisobga olishni, shuningdek, elektr energiyasi va yoqilg'i sarfini, energetikaning texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarini, baxtsiz hodisalar va ularning sabablarini hisobga olish va tahlil qilishni tashkil qiladi.

2.11. Energiya uskunalari, tejamkorlik va ekspluatatsiya sohasida tajriba almashish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi oqilona foydalanish yoqilg'i-energetika resurslari, elektr stansiyalarini ishlatishda yuqori ko'rsatkichlarga erishishga yordam beradi.

2.12. Energetika sohalarida mehnatni tashkil etishni takomillashtirish, ish o‘rinlarini attestatsiyadan o‘tkazish va ratsionalizatsiya qilish, energetika uskunalarini ta’mirlash va ulardan foydalanishning yangi progressiv usullarini joriy etishni ta’minlaydi.

2.13. Energetika uskunalari va elektr ta’minotini takomillashtirishga doir ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari yuzasidan xulosalar beradi, qabul qilingan takliflarning amalga oshirilishini tashkil etadi.

2.14. Korxonaning ishlab chiqarishga energiya xizmati ko‘rsatuvchi bo‘lim va bo‘linmalari xodimlariga rahbarlik qiladi, xodimlarning malakasini oshirish ishlarini tashkil etadi.

Biznes zaruriyati yuzaga kelgan taqdirda, bosh energetik federal mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda o'z vazifalarini ortiqcha ish vaqtida bajarishga jalb qilinishi mumkin.

3.2. O'ziga bo'ysunuvchi xizmatlar tomonidan ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, individual buyruq va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Bosh energetik, unga qarashli xizmatlar va bo'linmalarning faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.

3.4. Boshqa korxona, tashkilot va muassasalar bilan ishlab chiqarish va bosh energetik vakolatiga taalluqli boshqa masalalar bo‘yicha o‘zaro hamkorlik qilish.

4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash

4.1. Bosh energetik ma'muriy, intizomiy va moddiy (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollarda - jinoiy) javobgarlikka tortiladi:

4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.

4.1.2. O'z mehnat funktsiyalarini va unga yuklangan vazifalarni bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.

4.1.3. Berilgan rasmiy vakolatlardan suiiste'mol qilish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.

4.1.4. Unga ishonib topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug‘diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong‘in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko‘rmaslik.

4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilmaslik.

4.2. Bosh energetikning ishini baholash quyidagicha amalga oshiriladi:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar - muntazam ravishda, xodimning o'z mehnat funktsiyalarini kundalik bajarish jarayonida.

4.2.2. Korxonaning attestatsiya komissiyasi - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta, baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalariga ko'ra.

4.3. Bosh energetik ishini baholashning asosiy mezoni ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarning sifati, to'liqligi va o'z vaqtida bajarilishi hisoblanadi.

5.1. Bosh energetikning ish tartibi kompaniya tomonidan belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, bosh energetik tashrif buyurishi shart ish safarlari(shu jumladan mahalliy ahamiyatga ega).

5.3. Ishlab chiqarish zarurati bilan bog'liq holda, bosh energetik o'z mehnat funktsiyalarini bajarishi uchun xizmat ko'rsatuvchi transport vositalari bilan ta'minlanishi mumkin.

6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun bosh energetikaga uning funktsional vazifalariga kiruvchi masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Ko'rsatmalar bilan tanishdim ___________ / __________ / "____" _______ 20__ y.

Korxonada bosh energetikning vazifalari

1.1. Ushbu ish ta'rifi korxona bosh energetikining funktsional majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Bosh energetik korxona direktorining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Bosh energetik bevosita korxona direktoriga hisobot beradi.

1.4. Bosh energetik lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma’lumotga va sanoat korxonasining tegishli profilidagi muhandislik-texnik va rahbarlik lavozimlarida mutaxassislik bo‘yicha ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.

1.5. Bosh energetik bilishi kerak:

Korxonaning energetika xizmati uchun normativ-uslubiy materiallar; korxonaning tashkiliy-energetika tuzilmasi profili, ixtisosligi va xususiyatlari, uning rivojlanish istiqbollari; kompaniya mahsulotlarining energiya ishlab chiqarish asoslari; sanoatda va korxonada ishlab chiqarishni energiya bilan ta'minlashni tashkil etish; Profilaktik xizmat ko'rsatishning yagona tizimi va uskunalarni oqilona ishlatish; elektr jihozlarining ishlab chiqarish quvvatlari, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari va ishlash rejimlari, energiyadan foydalanadigan qurilmalar, ulardan foydalanish qoidalari; uskunaning ishlashini rejalashtirish va ta'mirlash ishlarini ishlab chiqarish tartibi va usullari; energetika uskunalarini ishlatish, ta'mirlash va modernizatsiya qilishdagi mehnat; yoqilg'i-energetika resurslarini iste'mol qilish normalarini ishlab chiqish tartibi; korxonani elektr energiyasi, bug ', suv va energiyaning boshqa turlari bilan ta'minlash bo'yicha shartnomalar tuzish tartibi; ishlab chiqarishni elektr energiyasi bilan ta'minlash sohasidagi ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba; iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, ishlab chiqarishni energiya tayyorlash bo'yicha normativ-uslubiy materiallar; korxonaning tashkiliy-energetika tuzilmasi profili, ixtisosligi va xususiyatlari; tarmoq va korxonaning texnik rivojlanish istiqbollari; korxona ishlab chiqarishining energetikasi; tizimlar va dizayn usullari; sanoatda va korxonada ishlab chiqarishni energiyaga tayyorlashni tashkil etish; uskunaning ishlab chiqarish quvvati, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari va ish rejimlari, uni ishlatish qoidalari; ishlab chiqarishni energiya tayyorlashni rejalashtirish tartibi va usullari; xom ashyo, materiallar va texnik talablar tayyor mahsulotlar; texnik hujjatlarni ishlab chiqish va bajarish bo'yicha qoidalar, ko'rsatmalar va boshqa ko'rsatmalar; ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish vositalari; aniqlash usullari iqtisodiy samaradorlik yangi texnologiya va energiyani joriy etish, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarini; sifatni sertifikatlash tartibi sanoat mahsulotlari; kompyuter texnologiyalaridan foydalanish imkoniyati va ulardan foydalanish bilan energiya jarayonlarini loyihalash usullari; uskunani ishga qabul qilish tartibi; energiya jarayonlarini loyihalashda mehnatni oqilona tashkil etishga qo'yiladigan talablar; tegishli tarmoqdagi fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari; shunga o'xshash mahsulotlarni ishlab chiqarish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba; iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; ekologik qonunchilik asoslari; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.6. Bosh energetik vaqtincha yo'qligida uning vazifalari ___________________________ zimmasiga yuklanadi.

2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR

Eslatma. Bosh energetikning funktsional majburiyatlari asos va hajmda belgilanadi malaka xususiyatlari bosh energetik lavozimiga ko'ra va aniq holatlardan kelib chiqqan holda ish tavsifini tayyorlashda to'ldirilishi, aniqlanishi mumkin.

2.1. Energetika va atrof-muhitni muhofaza qilish uskunalari va energetika tizimlarining texnik jihatdan to'g'ri ishlashini va o'z vaqtida ta'mirlanishini, elektr energiyasi, bug ', gaz, suv va boshqa energiya turlarini uzluksiz ta'minlashni, korxonada energiya resurslaridan oqilona foydalanishni nazorat qilishni, belgilangan me'yorlarga izchil rioya qilishni tashkil qiladi. tejash rejimi.

2.2. Energetika tsexlari va fermer xo'jaliklari ishini tashkil etish va rejalashtirish, elektr jihozlari va elektr tarmoqlarini ta'mirlash jadvallarini ishlab chiqish, korxona tomonidan elektr energiyasini ishlab chiqarish va iste'mol qilish, energiya yoqilg'isi, bug ', gaz, suv, siqilgan havo, energiyaning barcha turlarini iste'mol qilish stavkalari va iste'mol qilish rejimlari.

2.3. Energetika uskunalari, materiallar, ehtiyot qismlar sotib olish, korxonani elektr va issiqlik energiyasi bilan ta'minlash va qo'shimcha quvvatlarni ishlab chiqarishga ulash uchun arizalar va ular bo'yicha zarur hisob-kitoblarni tayyorlashni, takliflar tayyorlashni ta'minlaydi. korxonani rekonstruksiya qilish, texnik jihatdan qayta jihozlash, ishlab chiqarish jarayonlarini kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirishni joriy etish, korxona va uning bo‘linmalarining elektr ta’minoti tizimlarini rekonstruksiya qilish va modernizatsiya qilish loyihalarini ko‘rib chiqishda, elektr energiyasini ishlab chiqarishga texnik shartlar tayyorlashda. yangi energiya ob'ektlarini loyihalash va mavjudlarini rekonstruksiya qilish.

2.4. Ishlab chiqilgan loyihalar bo‘yicha xulosalar beradi, elektr stansiyalari va tarmoqlarini sinovdan o‘tkazish va sanoat foydalanishga qabul qilishda ishtirok etadi.

2.5. Er osti inshootlari va kommunikatsiyalarini muhofaza qilish bo'yicha ishlarning bajarilishini ta'minlaydi, aloqa vositalarini, signalizatsiya, hisobga olish, nazorat qilish, himoya qilish va avtomatlashtirishni tekshirishni, shuningdek, qozonxonalar va bosimli idishlarni davlat texnik nazoratini amalga oshiruvchi organlarga o'z vaqtida taqdim etishni tashkil qiladi.

2.6. Yoqilg‘i-energetika resurslaridan foydalanish samaradorligini oshirish, elektr stansiyalari ishining ishonchliligi va samaradorligini oshirish, avariyalarning oldini olish, ulardan foydalanish jarayonida xavfsiz va qulay mehnat sharoitlarini yaratish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishni tashkil etadi. Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga, elektr stantsiyalarini ishlatish va elektr jihozlari va tarmoqlaridan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalarga rioya qilinishini nazorat qiladi.

2.7. Korxonani elektr energiyasi, bug ', suv va boshqa energiya turlari bilan ta'minlash bo'yicha tashqi tashkilotlar bilan shartnomalar tuzadi, ularning bajarilishini nazorat qiladi.

2.8. Korxonada joylashgan energiya uskunalarini saqlash, mavjudligi va harakatini hisobga olishni, shuningdek, elektr energiyasi va yoqilg'i sarfini, energetikaning texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarini, baxtsiz hodisalar va ularning sabablarini hisobga olish va tahlil qilishni tashkil qiladi.

2.9. Energetika uskunalarini ekspluatatsiya qilish, yoqilg'i-energetika resurslaridan tejamkorlik va oqilona foydalanish sohasida tajriba almashish bo'yicha ishlarni olib boradi, elektr stansiyalarini ekspluatatsiya qilishda yuqori ko'rsatkichlarga erishishga hissa qo'shadi.

2.10. Energetika sohalarida mehnatni tashkil etishni takomillashtirish, ish o‘rinlarini attestatsiyadan o‘tkazish va ratsionalizatsiya qilish, energetika uskunalarini ta’mirlash va ulardan foydalanishning yangi progressiv usullarini joriy etishni ta’minlaydi.

2.11. Energetika uskunalari va elektr ta’minotini takomillashtirishga doir ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari yuzasidan xulosalar beradi, qabul qilingan takliflarning amalga oshirilishini tashkil etadi.

2.12. Korxonaning ishlab chiqarishga energiya xizmati ko‘rsatuvchi bo‘lim va bo‘linmalari xodimlariga rahbarlik qiladi, xodimlarning malakasini oshirish ishlarini tashkil etadi.

3. HUQUQLAR

Bosh energetik quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga o'z funktsional vazifalariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha topshiriqlar, topshiriqlar berish.

3.2. O'ziga bo'ysunuvchi xizmatlar va bo'linmalar tomonidan ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, individual buyurtmalarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Bosh energetik, unga qarashli xizmatlar va bo‘linmalarning faoliyati bilan bog‘liq zarur materiallar va hujjatlarni so‘rash va olish.

3.4. Boshqa korxona, tashkilot va muassasalar bilan energiya ta’minoti va bosh energetik vakolatiga kiradigan boshqa masalalar bo‘yicha o‘zaro hamkorlik qilish.

4. MAS'uliyat

Bosh energetik quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. U bilan bog'liq ishlab chiqarish faoliyati natijalari va samaradorligi funktsional majburiyatlar ushbu qo'llanmaning 2-qismida ko'rsatilgan.

4.2. Bo‘ysunuvchi xizmatlar va bo‘limlarning ish rejalarini bajarish holati to‘g‘risida noto‘g‘ri ma’lumotlar.

4.3. Korxona direktorining buyruqlari, buyruqlari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.

4.4. Korxonaning, uning xodimlarining faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari, yong'in va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.

4.5. Bo'ysunuvchi xizmatlar xodimlari va bosh energetikaga bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan mehnat va ishlash intizomiga rioya etilishini ta'minlamaslik.

5. IMZO BERISH HUQUQI. ISH TARTIBI

5.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun bosh energetikaga uning funktsional vazifalariga kiruvchi masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

5.2. Bosh energetikning ish tartibi korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.3. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, bosh energetik xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi mumkin.

5.4. Ishlab chiqarish faoliyati bilan bog'liq operativ masalalarni hal qilish uchun bosh energetikga rasmiy avtotransport vositalari berilishi mumkin.