uy » Biznes g'oyalar » Ilm-fandan boshlang. Yangi kasblar Kerakli mutaxassislar haqida ma'lumotni qayerdan olish mumkin

Ilm-fandan boshlang. Yangi kasblar Kerakli mutaxassislar haqida ma'lumotni qayerdan olish mumkin

Hatto 5-10 yil oldin HR menejerlari IT shifokorlari, bioetika va o'yin amaliyotchilari uchun "ov qilishlarini" tasavvur ham qila olmadilar. Mehnat bozori doimo o'zgarib turadi. Robotlar tez orada odamlarning deyarli barcha mashhur faoliyatlarida o'rnini bosadi. Va agar siz hayotni robototexnika bilan bog'lashni xohlamasangiz, "trendda" bo'lish uchun qaysi mutaxassislikni tanlashingiz kerak? Axir, siz 3-4 yillik muvaffaqiyatli martaba qurishdan keyin kasbingizni o'zgartirishni xohlamaysiz. Mutaxassislarning prognozlarini tahlil qilib, mehnat bozorini o‘rgandik. Natijalar asosida kamida 2030 yilgacha o'z dolzarbligini yo'qotmaydigan XXI asrning yangi zamonaviy kasblari tanlab olindi.

Mehnat bozoridagi vaziyat qanday

Bugungi kunda Rossiyada gumanitar fanlar bo'yicha mutaxassislarning ko'pligi aniq: huquqshunoslar, psixologlar, tilshunoslar va iqtisodchilar juda ko'p. Shu bilan birga, qishloq xo‘jaligi texnologiyasi va tibbiyot sohalarida muhandislar, mutaxassislar yetishmaydi.

Statistik ma'lumotlar achinarli: liberal ta'lim olgan yosh mutaxassislarning 80% dan ortig'i o'z mutaxassisligi bo'yicha ishga joylasha olmaydi.

Kadrlarga eng zarur sohalar:

dori;
og'ir sanoat;
qazib olish sanoati;
tijorat faoliyati.

Davlat muassasalari, masalan, ta’lim va ijtimoiy xizmatlar ham yangi kadrlar yetishmasligini boshdan kechirmoqda. Ammo agar o'qituvchilar va ijtimoiy xodimlarning aksariyati ochiqchasiga past maosh sharoitida ishlashga tayyor bo'lmasa, unda malakali muhandislar soni etarli emas. Boshqaruv inqirozi ham mavjud - ko'plab yirik korporatsiyalar hatto shoshilinch biznes muammolarini hal qilish uchun tenderlar e'lon qiladilar, deyarli "ko'chadan kelgan odam" rahbarlik lavozimlarini egallashga tayyorlanishadi.

Biroq, tendentsiyalar harakat uchun qo'llanma bo'lmasligi kerak: agar gumanitar fanlar sizga yaqin bo'lsa, siz o'zingizni fizika bilan qiynamasligingiz va muhandis bo'lishingiz kerak.

Qiziqishlar doirangizda tegishli kasbni tanlash yaxshidir. Agar biror so'z sizni qiziqtirsa, filolog bo'lishingiz shart emas. Tegishli, ammo ko'proq talab qilinadigan kasbni tanlash kifoya - kopirayter va boshqalar. Yodingizda bo'lsin, siz yomon ko'radigan ishda muvaffaqiyatga erishish juda qiyin, u qanchalik dolzarb va maoshli bo'lmasin.

Rossiyada qanday yangi kasblar paydo bo'ldi

Rossiya mehnat bozori tez o'zgarib bormoqda. Bundan 5-10 yil avval dolzarb bo‘lgan va talabga ega bo‘lgan kasblar endi reytingning eng quyi pog‘onasida joylashgan. Kelajakdagi rasmni bashorat qilish qiyin, ammo barqaror tendentsiyalar paydo bo'lmoqda. Shunday qilib, IT sohasi jadal rivojlanmoqda, u bugungi kunda jahon segmentlari bilan yuqori dolzarbligi va raqobatbardoshligini namoyish etmoqda. Mutaxassislar bir ovozdan takrorlaydilar: mamlakatda malakali dasturchilar, menejerlar va agronomlar yetishmaydi. Shu bilan birga, advokatlar, psixologlar, dizaynerlar va yuristlarning ko'pligi mavjud.

Analitikaning eng istiqbolli yo'nalishlari quyidagi yo'nalishlarni o'z ichiga oladi:

dori;
muhandislik;
qazib olish sanoati;
robototexnika.

Innovatsiyalarga kelsak, Rossiyada yangi zamonaviy kasblar paydo bo'ldi, bu aholining aksariyati bundan 10 yil oldin ham eshitmagan. Robototexnika, scrum menejeri, bioetika, kosmogeolog, o'yin amaliyotchisi, raqamli tilshunos, SEO mutaxassisi - bu mutaxassisliklar egalari hali ham ko'pchilik tanishlariga nima uchun ishlayotganini tushuntira olmaydilar. Ammo boshqalarning tushunishini birinchi o'ringa qo'ymaslik kerak - asosiysi, kelajakda yaxshi haq to'lanadigan va chin dildan seviladigan ish topishga yordam beradigan kasbga ega bo'lishdir.

Zamonaviy kasblar: eng ko'p talab qilinadigan TOP-10

Reytingni tuzishda biz faqat so'nggi 5-10 yil ichida mehnat bozorida talab katta bo'lgan nisbatan yangi mutaxassisliklarni ko'rib chiqdik. Shu bilan birga, biz ro'yxatga faqat Rossiyada haqiqatan ham tegishli bo'lgan kasblarni kiritdik. Albatta, kosmogeolog yoki bioetikaning ishi nihoyatda muhim, ammo bu mutaxassislarning hududlarda ish topishi nihoyatda qiyin. Shuning uchun biz Rossiya bo'ylab talabga ega bo'lgan va munosib haq to'lanadigan 21-asrning zamonaviy kasblarini reytingga kiritdik.

Dasturchi

Dominant kasb - bu dasturiy ta'minot muhandisligi. Biroq, uning ish yo'nalishi (front-end, back-end, mobil ishlab chiqish) va dasturlash tillarini bilish bo'yicha ko'plab mutaxassisliklarga ega ekanligini tushunish muhimdir. Doimiy reyting, ish haqining o'zgarishi va tarmoqlarning dolzarblik darajasining o'zgarishi tufayli ularning reytingini keltirish juda qiyin. Biroq, dasturchilar Rossiyada eng ko'p maosh oladigan TOP-10 ga kiradi.

O'rtacha ish haqi: 70 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: Moskva fizika-texnika instituti, MEPhI, MISiS.

Marketolog

Mutaxassislik hatto Rossiyaning mintaqalarida ham tobora ommalashib bormoqda. Nafaqat "an'anaviy" sanoatda, balki Internet-marketing sohasida ham mutaxassislarning keskin etishmasligi mavjud. Kompaniyada marketing tizimini yo'lga qo'yish va uning raqobatbardoshligini ta'minlashga tayyor bo'lgan universitet bitiruvchilari quchoq ochib kutib olinadi. Shu bilan birga, zamonaviy asboblar, ingliz tilini bilish, oliy kasbiy yoki tegishli ma'lumotga ega bo'lish muhimdir.

O'rtacha ish haqi: 54 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Rossiya xalq xo'jaligi va davlat xizmati akademiyasi, Rossiya davlat pedagogika universiteti, Moskva davlat universiteti Lomonosov nomidagi Sankt-Peterburg davlat universiteti.

Kiberxavfsizlik bo'yicha mutaxassis

Bu allaqachon juda mashhur bo'lgan yangi zamonaviy kasb. Universitetlar ko'pincha "axborot xavfsizligi bo'yicha mutaxassislarni" tayyorlaydi, ammo to'plamlar to'g'ridan-to'g'ri "kiberxavfsizlik" ixtisosligi uchun ham ochiq. Internetda har qanday faoliyatni amalga oshiradigan banklar va kompaniyalarda istisnosiz barcha bo'sh ish o'rinlari mavjud. Mutaxassislar davlat idoralarida ham talabga ega - nafaqat FSB va politsiyada, balki masofaviy axborot va aholiga xizmatlar ko'rsatish platformalarini ishlab chiqadigan boshqa tashkilotlarda ham.

O'rtacha ish haqi: 77 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: MEPhI, MIREA, Sankt-Peterburg Politexnika Universiteti.

Interfeys dizayneri

Yuqorida biz Rossiyada dizaynerlarning haddan tashqari ko'pligini aytdik. Bu veb-dizaynerlar, frontend dizaynerlari va virtual muhitlarga taalluqli emas. Bu sohalarda malakali mutaxassislar yetishmaydi. Texnologiyaning jadal rivojlanishi virtual muhit dizaynerlarini doimiy ravishda takomillashtirishga, yangi vositalarni o'rganishga va o'zgaruvchan sohalar talablariga javob berishga majbur qiladi. Bu faqat doimiy ish va muntazam kasbiy rivojlanish bilan mumkin.

O'rtacha ish haqi: 64 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: MIREA, Sankt-Peterburg davlat universiteti, Sankt-Peterburg davlat sanoat texnologiyalari va dizayn universiteti.

IT shifokori

Muhim zamonaviy kasb allaqachon keng tarqalgan. Internet orqali tibbiy maslahat xizmatlarini ko'rsatish imkoniyati uzoq vaqtdan beri davlat darajasida muhokama qilinmoqda. Bu yo‘nalishda faoliyat yuritayotgan mutaxassislar majburiy malaka oshirish va ko‘p bosqichli litsenziyalashdan o‘tadilar. Hali ham oddiy tibbiyot universitetlarida, "an'anaviy" fakultetlarda o'qish tavsiya etiladi. Biroq, qo'shimcha ravishda Internet texnologiyalarini o'rganish va xizmatlarni masofaviy etkazib berish usullariga e'tibor qaratish kerak.

O'rtacha ish haqi: 50 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: nomidagi Davlat tibbiyot universiteti Sechenov, I.I nomidagi Milliy tadqiqot tibbiyot universiteti. Pirogov, Sankt-Peterburg davlat universiteti.

SEO mutaxassisi

Qidiruv tizimini targ'ib qilish bo'yicha mutaxassis. Ilgari bu kasbni faqat texnologiyalar va algoritmlarni mustaqil o'rganish orqali olish mumkin edi. Universitetlarda tegishli mutaxassisliklar yo'q edi. Ko'pgina SEO guruslari o'zlarining xatolaridan saboq oldilar, reklama qilish san'atini o'zlashtirdilar, o'zlarining strategiyalarini ishlab chiqdilar. Bugungi kunda oʻrta maxsus va oliy oʻquv yurtlarida onlayn kurslardan tashqari ixtisoslashtirilgan taʼlim dasturlari ham paydo boʻlmoqda.

O'rtacha ish haqi: 52 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: MIRBIS, Biznesni rivojlantirish va huquq instituti, IHSBM brendini boshqarish xalqaro oliy maktabi.

Biomuhandis

Ushbu mutaxassisning vazifalari texnologik, fizik va muhandislik vositalaridan foydalangan holda tirik shakllarning xususiyatlari va xususiyatlarini o'zgartirishni o'z ichiga oladi. Bioinjenerlar qishloq xo'jaligi va chorvachilik sohalarida talabga ega. Ular sanoat va ishlab chiqarishda, ilmiy-tadqiqot institutlarida ham kutilmoqda. Kelajakda bu kasbning dolzarbligi yanada oshadi, deydi mutaxassislar. Va nafaqat Rossiyada, balki butun dunyoda.

O'rtacha ish haqi: 60 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: Moskva davlat universiteti Lomonosov, Moskva qishloq xo'jaligi akademiyasi, M.V nomidagi Moskva davlat veterinariya tibbiyoti va biotexnologiya akademiyasi. K.I. Skryabin.

Menejer

Biz allaqachon Rossiyada malakali va iqtidorli menejerlarning keskin etishmasligi haqida aytgan edik. Biroq, diplomda tegishli mutaxassislikka ega bo'lgan odamlarning etishmasligi ortiqcha. Kompaniyalar va davlat idoralari inqiroz muammolarini boshqarishga va ularni hal qilishga tayyor bo'lgan yuqori malakali menejerlarga muhtoj. Aynan shu mutaxassislar tezda muvaffaqiyatli martaba quradilar, kafolatlangan ish va maksimal ish haqi oladilar.

O'rtacha ish haqi: 59 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: Ularni KO'RING. Plexanov, Rossiya Federatsiyasi hukumati huzuridagi Moliya universiteti, MAI.

Kosmetolog

“Abadiy yoshlik” tendentsiyasi tobora dolzarb bo'lib bormoqda. Ajinlar, yuz va tana konturlarini tuzatish zarurati endi injiqlik emas, balki zaruratdir. Shuning uchun ham so'nggi bir yil ichida Rossiyada 100 dan ortiq kosmetik markazlar ochildi. Kelajakda tendentsiya faqat kuchayadi va yuqori malakali kosmetologlarga bo'lgan ehtiyoj ayniqsa keskinlashadi. Shuning uchun bu kasbni hozirdanoq maqsadli egallash kerak.

O'rtacha ish haqi: 50 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak:"G'arbiy" Moskva o'quv majmuasi, Metropolitan xizmat ko'rsatish va mehmondo'stlik sanoati kolleji, 4-sonli Moskva viloyat tibbiyot kolleji.

Dron operatori (UAV)

Uchuvchisiz uchish apparati operatori - bu zamonaviy va juda talab qilinadigan kasb. Dronlar nafaqat harbiy sanoatda qo'llaniladi: ular sanoatda, tog'-kon sanoatida va hatto qush ko'zi bilan xususiy suratga olish uchun ham qo'llaniladi. UAV operatori bo'lish ko'rinadigan darajada oson emas - siz maxsus kurslardan o'tishingiz kerak. Bunday holda, siz ishlashni rejalashtirgan sohani ko'rib chiqishga arziydi. Agar siz balandlikdan shaxsiy foto va video suratga olish uchun biznes yaratmoqchi bo'lsangiz, unda kasbni (yoki video operator) qo'shimcha ravishda o'zlashtirish mantiqan.

O'rtacha ish haqi: 47 ming rubl.

Qaerda o'qish kerak: ZALA AERO o'quv markazi.

Xulosa

Mutaxassislar abituriyentlarga bir vaqtning o‘zida nafaqat zamonaviy, balki muhim kasblarni ham tanlashni tavsiya qiladi. Mutaxassislik sizning mintaqangizga tegishli bo'lsa va etarli malakaga ega bo'lsangiz, siz osongina yuqori maoshli ishni topishingiz mumkin. Shuni ham yodda tutish kerakki, zamonaviy kasblarda ta'lim sifati va amaliy ko'nikmalar birinchi o'ringa chiqadi. Hatto eng dolzarb mutaxassislikni egallagan holda ham, etarli malakasiz muvaffaqiyatli martaba qurish mumkin emas. Shuning uchun, nufuzli universitetni tanlashga harakat qiling va qo'shimcha ta'limga maksimal vaqt ajrating.

Evgeniya Kuziner

Info-Profi portali muharriri, Oliy Iqtisodiyot maktabi - Sankt-Peterburgdagi Yoshlar tadqiqotlari markazi xodimi, kasb-hunarga yo'naltirish bo'yicha mutaxassis.

Yaxshi ishingizni bilimlar bazasiga yuborish oddiy. Quyidagi shakldan foydalaning

Bilimlar bazasidan o‘z o‘qish va faoliyatida foydalanayotgan talabalar, aspirantlar, yosh olimlar sizdan juda minnatdor bo‘ladi.

Shunga o'xshash hujjatlar

Ishsizlik tushunchasi ijtimoiy-iqtisodiy kategoriya sifatida. Penzadagi ishsizlik darajasi. Ishsizlarning ijtimoiy tarkibi. Mehnat bozoridagi talab reytinglarining qiyosiy jadvali. O'nta eng issiq bo'sh ish o'rinlari va eng ko'p talab qilinadigan kasblar.

taqdimot 13.05.2012 da qo'shilgan

Ish haqi narx shakllanishining asosi sifatida. Rossiya mehnat bozorida narx belgilash va ish haqi funktsiyalarini amalga oshirish qonuniyatlari, ijtimoiy-iqtisodiy omillar. Mehnat bozoridagi talab va taklifning ishchi kuchi narxiga ta'sirini o'rganish.

muddatli ish 10/10/2014 qo'shilgan

Ijtimoiy-iqtisodiy mohiyatini ochib berish va mehnat bozorida taklif modellarini tavsiflash. Demografik vaziyatning mehnat bozori shakllanishiga ta'sirini baholash. Korxonada mehnatni tashkil etishning ahamiyati. Nafaqalar, qo'shimcha to'lovlar va mukofotlarning mohiyati va tarkibi.

test, 24.02.2015 qo'shilgan

Ishsizlikning ijtimoiy-iqtisodiy mohiyatini tahlil qilish, uning Rossiya mehnat bozoridagi o'ziga xos xususiyatlari va uni kamaytirishning mumkin bo'lgan usullari. Ishsizlikni keltirib chiqaruvchi omillar, ijtimoiy-iqtisodiy oqibatlar. Rossiyada mehnat bozorining holatini baholash.

muddatli ish, 08/06/2009 qo'shilgan

Zamonaviy jamiyatda kasblar bozorini o'rganish muammosi. Iqtisodiy inqiroz sharoitida Rossiya mehnat bozori. Davlatning mehnat bozoridagi ijtimoiy siyosati. Raqobat ustunliklarini hisobga olgan holda ta'lim xizmatlari bozorida raqobat istiqbollari.

referat, 27.08.2011 qo'shilgan

Ish haqini iqtisodiy kategoriya sifatida o'rganish. Uning asosiy vazifalari va turlarini aniqlash. Ish haqining mikroiqtisodiy tahlilini o'tkazish, uning raqobatbardosh mehnat bozoridagi xususiyatlari. Davlat tomonidan mehnatga haq to'lashni tartibga solish chora-tadbirlari.

insho, 19.01.2015 qo'shilgan

Kasblarning zamonaviy turlarining tizimli ko'rinishi. Birgalikda faoliyatning asosiy xususiyatlari va uning predmetining xususiyatlari. Tashkilotning asosiy xususiyatlari. Insonning ijtimoiy guruhga mansubligi uning xulq-atvorini belgilovchi eng muhim omil sifatida.

test, 2012-04-17 qo'shilgan

Ishsizlik tushunchasi va iqtisodiy mohiyati, uning asosiy sabablari va zamonaviy mehnat bozoridagi shart-sharoitlarini asoslash. Belarusiya mehnat bozorida ishsizlik darajasini baholash, bugungi kunda ushbu muammoni hal qilish usullari va yo'nalishlarini ishlab chiqish.

kurs qog'ozi, 2011 yil 17 iyulda qo'shilgan

XXI asrning yangi kasblari

Ijtimoiy-iqtisodiy sohaning jadal rivojlanishi mehnat bozorida talabga ega bo‘lgan kasblar turlarining o‘zgarishiga olib keldi. Ba'zi kasblar mehnatining mazmuni o'zgarib bormoqda, yangilari paydo bo'ladi va odatiy mutaxassisliklarning nomi shunchaki o'zgaradi.

· Brend menejeri- ma'lum bir tovar tovarlarining ma'lum bir guruhini sotishni boshqaradigan mutaxassis. Savdo menejeridan farqli o'laroq, brend menejeri savdoning o'zi bilan emas, balki brend nomini ilgari surish bilan shug'ullanadi. "Sof" marketologdan farqli o'laroq, brend menejeri ma'lum bir tovarlar guruhini sotishni nafaqat iqtisodchi, balki ishlab chiqaruvchi darajasida ham tushunishi kerak.
· Dasturchi ko'chmas mulk operatsiyalari (rieltor) bo'yicha mutaxassisliklardan biri hisoblanadi. U loyihaga buyurtma beradi, er uchastkasini sotib oladi yoki ijaraga oladi, loyihani uchastkaga "bog'laydi", barcha kommunikatsiyalarni ulashni muvofiqlashtiradi, ob'ektni quradi - masalan, katta ofis binosi. Keyin u o'ziga tegishli mulkni sotishi mumkin. Asosiysi, barcha xarajatlarni qoplash va foyda olish.
· Deklarant- kompaniyaning bojxonada ishlash bo'yicha mutaxassisi: hujjatlarni rasmiylashtirish va tovarlarning harakatlanishini nazorat qiladi.
· Jobber- fond birjasida mutaxassis vositachi. Asosiy vazifalar - aktsiyalarni sotib olish va sotish (o'z hisobidan, brokerdan farqli o'laroq).
· Distribyutor(inglizcha - tarqatish - tarqatish) - to'g'ridan-to'g'ri savdoni amalga oshiruvchi shaxs (firma), odatda firma tovarlarni butun ishchilar tarmog'i (distributorlar) orqali sotadi. Distribyutor "bosh kompaniya" ning rasmiy vakili bo'lib, u bilan shartnoma tuzadi va faqat ona kompaniyaning tovarlarini sotish majburiyatini oladi.
· Intervyu oluvchi- intervyular, so'rovlar, shu jumladan sotsiologik va boshqa ijtimoiy tadqiqotlar o'tkazuvchi shaxs.
· Koordinator- etkazib beruvchilar va mijozlarning o'zaro hamkorligini muvofiqlashtiradi, tovarlar harakatini nazorat qiladi, etkazib berish bo'yicha moliyaviy hisobotlarni yuritadi.
· Kopirayter- reklamada ijodkorlikni rivojlantiruvchi shaxs. Kopirayterning vazifalariga reklama kompaniyasi kontseptsiyasini yaratish, reklama matnlari, shiorlar, press-relizlar va boshqalar kiradi. Asosiy talablar - ijodiy qobiliyatlarni yuqori darajada rivojlantirish, g'ayrioddiy fikrlash va tillarni yaxshi bilish.
· Murabbiy- kompaniya xodimlarining shaxsiyat salohiyatini ochib beruvchi mutaxassis (odatda top-menejer): ularning mahsuldorligi va samaradorligini oshiradi, to'g'ri sur'at va yo'nalishda harakat qilish qobiliyatini rivojlantirishga yordam beradi, insonni motivatsiya tizimini faollashtiradi.
· Logistik- "logistika" dan - amaliy fan, uning diqqat mavzusi axborot va moddiy oqimlarni boshqarishdir. Logistika menejeri - bojxona va transport menejeri bo'lib, etkazib berishni boshqaradi, yuk tashishni tashkil qiladi, yuk tashuvchilar va jo'natuvchilar bilan ishlaydi, tovarlarni qabul qilish va etkazib berishni nazorat qiladi.
· Marketolog(inglizcha - bozor - bozor) - bozorni o'rganish: tovar va xizmatlarga talabni o'rganadi, bashorat qiladi va yaratadi, sotish istiqbollarini belgilaydi, raqobat muhitini nazorat qiladi va hokazo.
· Menejer(inglizcha - menejer - menejer). Tashkilotlarning quyi bo'g'inlari xodimlari faoliyatini tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi, baholaydi va rag'batlantiradi. Xodimlar o'rtasida ish hajmini taqsimlaydi, o'qitadi, tushuntiradi, rahbariyat buyruqlarini etkazadi, boshqaruv kengashi va xodimlar o'rtasida aloqa o'rnatadi. Top-menejer tijorat muzokaralarini olib boradi, marketing va mahsulot bo'shliqlarini shakllantirish bilan shug'ullanadi, raqobat strategiyasi va taktikasini belgilaydi, mahsulotni sotish samaradorligini oshirish bo'yicha tadbirlarni amalga oshiradi va tashkilotning biznes-rejasini amalga oshirishni boshqaradi.
· Merchandiser- chakana savdoda mahsulotlarni ilgari surish bo'yicha mutaxassis. Tovarlarning javonlarda joylashishini nazorat qilish, tovar imidjini saqlash, reklama va tovarlar narxini nazorat qilish - bularning barchasi merchandayserning asosiy vazifalari hisoblanadi.
· Offis menedjeri- asosiy vazifasi idora ishini ta'minlash bo'lgan shaxs. Bu telefonda va qabulxonada kotiblarni boshqarish, haydovchilar, kurerlar, ofis jihozlarini ta'mirlash uchun mutaxassislarni chaqirish, sarf materiallarini sotib olish va hk.
· Promouter(inglizcha - promouter - qo'llab-quvvatlovchi, yordam beruvchi, targ'ib qiluvchi) - savdo kompaniyasi vakili: kompaniyaning imidjini saqlaydi, kompaniya tomonidan sotish uchun ishlab chiqarilgan barcha tovarlarni targ'ib qiladi, do'konlar tarmog'i bilan ishlaydi, tovarlarni sotishga yordam beradi.
· Resepsiyonist(inglizcha - qabul qilish - qabul qilish) - telefon orqali yoki shaxsan mijozlarni dastlabki qabul qilishda ishlaydigan quyi darajadagi xodim; mijozlarni kutib oladi va ularni kutib oladi, kompaniyaning tegishli xodimlariga murojaat qiladi; tashrif buyuruvchilarni va telefon qo'ng'iroqlarini ro'yxatga olish, yozishmalarni saralash bilan shug'ullanadi; kelajakda ofis menejeri bo'lishi mumkin.
· Rieltor(inglizcha - ko'chmas mulk - ko'chmas mulk (mulk haqida)) - ko'chmas mulkni sotish bo'yicha mutaxassis. U yakka tartibda yoki kompaniyada ishlaydi, o'z nomidan va o'z hisobidan yoki o'z nomidan, lekin manfaatdor shaxs hisobidan va topshirig'iga binoan er uchastkalari, binolar, inshootlar, inshootlar, turar-joy yoki mulk bilan fuqarolik-huquqiy bitimlarni amalga oshiradi. noturarjoy binolari va ularga bo'lgan huquqlar (ko'chmas mulkni baholash xizmatlari ko'chmas mulk faoliyati emas).
· Sotuvchi(inglizcha - sotuvchi - sotuvchi) - savdo rastalari bo'ylab yuradi va savdogarlarga kompaniya mahsulotlarini taklif qiladi.
· Sotish bo'yicha menejer- savdo menejeri: sotilgan tovarlarga bo'lgan talabni nazorat qiladi, savdo kompaniyasi vakillari tomonidan amalga oshirilgan operatsiyalarni nazorat qiladi, xaridorlarni - xaridorlarni (ulgurji yoki chakana savdo kompaniyalari) qidiradi (menejerga qarang).
· Jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha mutaxassis - ishlab chiqarish va yirik savdo sohasida ishlaydigan mutaxassis: kompaniyaning obro'sini saqlaydi, kompaniya loyihalarini axborot targ'iboti, ommaviy axborot vositalari bilan ishlash, jamoatchilik bilan aloqalarni saqlash uchun javobgardir. mehnat iqtisodiy talab kasb
· Nazoratchi(inglizcha - supervisor - kuzatuvchi, nazorat qiluvchi) - marshrutlarni ishlab chiqish bilan shug'ullanadi, savdo vakillari faoliyatini nazorat qiladi va nazorat qiladi.
· Savdogar(inglizcha - savdo - savdo) - ichki va tashqi savdoni tashkil etish va nazorat qilish bo'yicha mutaxassis, bank, kompaniya yoki ishlab chiqarish korxonasi manfaatlarini ifodalaydi. Birja treyderi - birja savdosida bevosita ishtirok etuvchi brokerlik firmasi xodimi, bitimlar tuzadi.

Ish matni rasm va formulalarsiz joylashtirilgan.
Ishning to'liq versiyasi PDF formatidagi "Ish fayllari" yorlig'ida mavjud

Kirish

« Mana yoshlarga beradigan eng yaxshi maslahat: o'zingizga yoqadigan ishni toping va keyin buning uchun pul to'laydigan odamni toping.».

Ketrin Uaytxorn, britaniyalik jurnalist.

Insoniyat tarixidagi har bir yangi asr inson hayotining turli sohalarida yangi imkoniyatlar va kashfiyotlar bilan ajralib turadi. Shu munosabat bilan, butun dunyoda bir necha yil oldin hech kim eshitmagan mutaxassislarga ehtiyoj bor va agar ular muhokama qilingan bo'lsa, bu juda uzoq kelajakda fantastik va ehtimoldan yiroq narsa edi.

Nima uchun yangi kasblar paydo bo'lmoqda? Chunki yangi hududlar so‘zning to‘g‘ridan-to‘g‘ri ma’nosida ham, majoziy ma’noda ham o‘zlashtirilmoqda. Odamlar butunlay boshqa narsaga qiziqishni boshlaydilar, ijodkorlik va shunga mos ravishda pul topish uchun boshqa sohalarni yaratadilar. Yangi yerlarning o'zlashtirilishi Futurolog Styuart Brend Antarktida muzlarining erishi bizning hayotimiz davomida iqlim o'zgarishiga olib kelishini bashorat qilmoqda. Natijada, 21-asrning eng yangi kasblari paydo bo'ladi. Misol uchun, "Kolumb" ga talab bo'ladi, odamlar yangi hududlarni, jumladan, kosmosni o'rganadilar.

21-asrda Internetda paydo bo'lgan yangi dolzarb kasblar nima?

Ishning maqsadi: XXI asrning yangi kasblarini o'rganish va o'rta maktab o'quvchilariga kasb tanlashda qanday omillar ta'sir qilishini tahlil qilish.

Vazifalar:

XXI asrning yangi kasblari haqida ma'lumot to'plash.

Kaluga shahridagi "5-sonli o'rta maktab" MBOU 9-11 sinf o'quvchilarining kasbiy afzalliklarini ochib bering.

Tadqiqot ob'ektlari quyidagilar edi: 9-11-sinf o'quvchilarining kasbiy ustuvorliklari.

Tadqiqot usullari:

o'rganilayotgan masala bo'yicha ma'lumotlarni tahlil qilish;

so'roq qilish;

qiyosiy tahlil;

umumlashtirish.

Gipoteza: 9-11-sinf o'quvchilari ota-onalarning fikri va moddiy mukofotlarini hisobga olgan holda o'z kasbini tanlashadi.

1-bob. Yangi kasblar turlari.

So'nggi ikki o'n yilliklar nomlari va tushunish qiyin bo'lgan ko'plab yangi kasblarning paydo bo'lishi bilan tavsiflanadi. Ushbu ishda biz ushbu ma'lumotlar oqimini tushunishga va sirli atamalarni ochishga harakat qilamiz.

Mana ulardan ba'zilari:

Kopirayter. Bu boshqa tabiatdagi maxsus matnlarni yozadigan odam: reklama matnlari, skriptlar, shiorlar. Bunday ish qat'iyatlilikni, rivojlangan ijodiy tasavvurni va katta hajmdagi ma'lumotlarni filtrlash qobiliyatini talab qiladi.

Zamonaviy sharoitda ko'plab firmalar, do'konlar o'z faoliyatlarini xabardor qilish uchun o'z saytlaridan foydalanadilar. Ular bizga mahsulot haqidagi ma'lumotlarni, kerakli yangiliklarni juda tez topish imkonini beradi. Biroq, bu borada quyidagi mutaxassislarga ehtiyoj bor:

Veb-dizayner... Bu veb-sayt dizaynini ishlab chiquvchi shaxs. Bu erda siz bir vaqtning o'zida turli xil dasturlar bilan ishlashda ijodkorlik va texnik ko'nikmalarni ko'rsatishingiz kerak. Ijodkorlik va ehtiyotkorlik veb-dizaynerning asosiy kuchli tomonlari hisoblanadi.

Kontent menejeri. Bu saytlarni materiallar (kontent) bilan to'ldiradigan odam: maqolalar, yangiliklar, fotosuratlar. Uning vazifalariga kopirayterlar, moderatorlar va saytda ishlaydigan boshqa mutaxassislarning ishini muvofiqlashtirish kiradi. Bu mashaqqatli va mashaqqatli ish bo'lib, unda siz tajriba va keng bilimga ega bo'lishingiz kerak.

Bu kasblarni birlashtira oladigan odamlar bor. Bu -

Webmaster. Bu ma'muriyat, qo'llab-quvvatlash, saytni yangilashni o'z ichiga olgan juda keng ixtisoslik. Bunday odam veb-dizayner va dasturchi o'rnini bosadigan veb-saytni o'zi yaratishi mumkin. U o'z qo'llari bilan yaratilgan veb-saytning egasi bo'lishi mumkin.

Internet murabbiy... Bu odamlarga "onlayn" maslahat berish yoki o'qitish bilan shug'ullanadigan shaxs. Bitta shart shundaki, siz biron bir bilim sohasida haqiqiy mutaxassis bo'lishingiz kerak. Siz o'zingizning kursingizni yaratishingiz va odamlarga yangi narsalarni o'rgatishingiz mumkin.

Ammo agar siz kompyuterda "osib qo'yishni" xohlamasangiz, balki boshqa odamlar bilan bevosita muloqot qilishni xohlasangiz, bu Rossiyada XXI asr mehnat bozori taklif qilishi mumkin bo'lgan yangi kasblardir. Sotib olish va sotish sohasida 21-asrning eng mashhur kasblari, garchi zamonaviyroq nom ostida bo'lsa-da, sotuvchilarni o'z ichiga olgan.

Bayer. Bu so'z inglizcha "sotib olish" dan olingan bo'lib, "sotib olish" degan ma'noni anglatadi. Bayer kompaniyaning tovarlarga bo'lgan ehtiyojlarini qondirish, zarur bo'lgan narsalarni - oziq-ovqat, ish yuritish, mebel, kiyim-kechaklarni olish bilan shug'ullanadi ... Bunday mutaxassis tovarlarni tushunishi, sifatini "ko'z bilan aniqlashi", tovarni topa olishi kerak. eng foydali takliflar.

Logistik- "logistika" dan - amaliy fan, uning diqqat mavzusi axborot va moddiy oqimlarni boshqarishdir. Logistika menejeri - bojxona va transport menejeri bo'lib, etkazib berishni boshqaradi, yuk tashishni tashkil qiladi, yuk tashuvchilar va jo'natuvchilar bilan ishlaydi, tovarlarni qabul qilish va etkazib berishni nazorat qiladi.

Xaridor- bu bir xil xaridor, lekin ko'proq individualdir. Farovon oila o'ziga kerak bo'lgan hamma narsani - oziq-ovqat, ichki qismlar, kiyim-kechaklarni sotib olish uchun xaridor yollashi mumkin. Agar xaridorning ishida siz tajribali odam bo'lishingiz kerak bo'lsa, unda bu erda psixologiyani tushunish, ma'lum bir odamga qanday narsa mos kelishi muhimroqdir.

Tovarlarni bozorga olib chiqishda u quyidagilarga yordam beradi:

Media planer... Bu tashkilotning reklama kampaniyasini bozorda muvaffaqiyatli ilgari surish uchun rejalashtiradigan mutaxassis. Xo'sh, malakali media rejalashtiruvchiga qanday xususiyatlar xos bo'lishi kerak?

Sotsiologiya va marketing bo'yicha keng bilim, Integrum, Pal Marceting kompyuter dasturlarini bilish, reklama bozorini tahlil qilish qobiliyati,

O'yin-kulgi sohasida quyidagilar mavjud edi:

Tadbir menejeri. Bu buyurtma berish uchun turli bayramlar, korporativ tadbirlarni to'liq tashkil etish bilan shug'ullanadigan mutaxassis. Ushbu mutaxassisning mas'uliyati qanday va u qanday ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak? Rivojlangan ijodkorlik va estetik did,

xushmuomalalik, muzokaralar olib borish va shartnomalar tuzish qobiliyati, tadbirlarni o'tkazish uchun to'g'ri ob'ektlar va joylarni topish qobiliyati, bayram dasturlarini ishlab chiqish qobiliyati.

Bosh ovchi... Ingliz tilidan to'g'ridan-to'g'ri tarjimada bu mutaxassislik "bounty ovchi" kabi eshitiladi. Bu shaxs ish beruvchi va xodim o'rtasida vositachi hisoblanadi. U malakali mutaxassisni kerakli kompaniyaga jalb qilib, turli murojaat etuvchilar orasidan munosib mutaxassisni tanlash bilan shug'ullanadi. "Salqin" bosh ovchi nima bo'lishi kerak? Rivojlangan muloqot qobiliyatlari, tinglash qobiliyatlari, tashkilotchilik qobiliyati, zamonaviy mehnat bozorini tahlil qilish qobiliyati bilan.

Hayot murabbiyi. Bu boshqa odamlarga hayotning turli sohalarida samaradorlik ko'nikmalarini o'rgatadigan odam. U shaxsiy rivojlanish yo'lida harakat qilishga yordam beradigan murabbiy, shaxsiy murabbiy. Bunday mutaxassisga qo'yiladigan talablar ancha yuqori: Psixologik ma'lumotga ega bo'lish yoki maxsus treninglardan o'tish, shaxsiy rivojlanishning turli guruhlarida ishtirok etishning shaxsiy tajribasi, mijozda nafaqat zarur ko'nikmalarni rivojlantirish, balki o'zini namoyon qilish qobiliyati ham maqsadga muvofiqdir. uning hayotini yaxshi tomonga o'zgartirish uchun insonga har tomonlama ta'sir qilish.

Ushbu ro'yxatni Rossiyada va butun dunyoda 21-asrning boshqa bir qator muhim va talab qilinadigan kasblari bilan to'ldirish mumkin:

Savdogar - tashqi va ichki savdo tashkilotchisi;

Rieltor - ko'chmas mulk bo'yicha mutaxassis;

anderrayter - sug'urta mutaxassisi;

PR menejeri - tashkilot imidjini rivojlantirish bilan shug'ullanadigan mutaxassis;

Bek-ofis mutaxassisi - kompaniya hujjatlarini tayyorlash bilan shug'ullanadi;

Promouter - mahsulot yoki xizmatni ilgari surish bo'yicha mutaxassis;

Merchandiser - mahsulotlarni reklama qiladi;

Marketolog - xizmatlar va tovarlarga bo'lgan talabni o'rganadi va shakllantiradi;

Deklarant - bojxona mutaxassisi;

Intervyu oluvchi - sotsiologik so'rovlar va ijtimoiy tadqiqotlar o'tkazadi;

SEO-mutaxassis - World Wide Web-da veb-saytlarni reklama qilish bilan shug'ullanadi.

Zamonaviy jamiyatning ijtimoiy-iqtisodiy sohasi to'xtamaydi, bu har yili bozorda shubhasiz talab qilinadigan yangi kasblarning to'liq ro'yxati paydo bo'lishini anglatadi.

Sizga yoqadigan, zavq keltiradigan va moddiy jihatdan yaxshi yashash imkoniyatini beradigan yagona kasbni qanday topish mumkin?

2-bob. Rkelajakning yangi kasblari reytingi.

2.1. Xodimlar

- Muhandislar

Kelajakda talab qilinadigan kasblar reytingida yetakchi oʻrinlardan birini muhandis kasbi egallaydi. Hozir ham, iqtisodchilar va menejerlar bilan to'lib-toshgan mehnat bozorida bu kasb ayniqsa qadrlanadi. Texnik va professional muhandislarning etishmasligi aniq. Shu munosabat bilan ularning ish haqi oshadi, talab esa oshadi. Agar sizda bir nechta ma'lumot bo'lsa - masalan, iqtisodiy, texnik va yuridik ma'lumotga ega bo'lsangiz, kelajakda siz uchun yuqori martaba kafolatlanadi.

- IT mutaxassislari

Albatta, kamchiligimiz hayotimizni kompyutersiz tasavvur qila olamiz. Xuddi shu narsa deyarli har qanday ish joyiga tegishli. IT-mutaxassislari va dasturchilar kelajakda eng kerakli mutaxassisliklardan biriga aylansa ajab emas. Kompyuter texnologiyalarining jadal rivojlanib borishi bunday kasblarga bo'lgan talabning vaqt o'tishi bilan ortib borishiga olib keladi.

- nanotexnologiyalar sohasidagi mutaxassislar

Butun dunyoda ilm-fan jadal rivojlanmoqda. Nanotexnologiya - bu deyarli barcha sohalarni - mashinasozlik, kosmik ob'ektlar, tibbiyot, oziq-ovqat mahsulotlarini qayta ishlash va boshqa ko'plab sohalarni qamrab oladigan eng katta tadqiqot sohasi. Shu sababli, nanotexnologiya bilan bog'liq barcha mutaxassisliklar talabga ega bo'ladi. Nanotexnologiya kelajakning eng yangi kasblaridan biri bo'lib, u faqat vaqt o'tishi bilan rivojlanadi va ish beruvchilarning unga bo'lgan talabi ortib boradi.

- xizmat ko'rsatish bilan bog'liq kasblar

Aholi daromadlari yil sayin ortib bormoqda. Odamlar ko‘proq ta’tilga chiqadi, yirik xaridlar qiladi, go‘zallik salonlariga boradi, uy xodimlari xizmatidan foydalanadi va hokazo.Bu borada sifatli xizmat ko‘rsata oladigan mutaxassislar kelgusida ham ishsiz qolmaydi.

- Logistiklar

Kelajakda ham talab qilinadigan zamonaviy va yangi kasblardan biri logistikdir. Faoliyatning ushbu sohasi juda keng mas'uliyatni o'z ichiga oladi - masalan, ishlab chiqaruvchidan yoki etkazib beruvchidan yakuniy xaridorga tovarlarni etkazib berishni tashkil etish, inventarizatsiyani shakllantirish, butun etkazib berish jarayonini malakali kuzatish. Shu sababli, bizning savdo va bozor munosabatlari asrida logistik kasbi uzoq vaqt talab va yuqori maoshga ega bo'ladi.

- Ekolog

Dunyodagi ekologik vaziyat yildan-yilga tobora yomonlashib borayotgani bilan kam odam bahslasha oladi. G'ayritabiiy hodisalar va ozon teshiklari, atrof-muhitning ifloslanishi muammolari va global isish ekologlarni yaqin kelajakda sayyorani qutqarish uchun eng ajralmas odamlardan biriga aylantiradi.

- Shifokorlar

Tibbiyot kasbi doimo talabga ega bo'lgan. Hozirgi vaqtda ma'lum tibbiy mutaxassislarga bo'lgan talab ortib borayotgani hayotni uzaytirish sohasidagi tadqiqotlar bilan bog'liq. Ularga katta mablag 'sarflanadi, shuning uchun hayotni uzaytirish vositalarini topishga ixtisoslashgan ilmiy mutaxassislar kelajakda katta talabga ega bo'ladi.

2.2 Ishchi kasblar

Shuningdek, kelajakda oliy ma'lumotni talab qilmaydigan ba'zi yangi kasblar talab qilinadi, ammo bu kam haq to'lanmaydi.

- Kuyov

Kuyov uy hayvonlarini professional parvarish bilan ta'minlaydi. Xizmatlar doirasiga soch kesish, yuvish, kesish, bo'yash, kosmetik muolajalar, uy hayvonlarini ko'rgazmaga to'liq tayyorlash kiradi. Professional kuyovchilar doimo talabga ega, chunki ko'rgazmaga tayyorgarlik ularning xizmatlarisiz hech qachon tugamaydi. Ko'rsatilmagan zotlarning egalari ham doimiy ravishda hayvonlarni parvarish qilish bo'yicha mutaxassislarga murojaat qilishadi, bu esa bu kasbni har doim zarur va yuqori maoshli qiladi.

- Xaridor

Umuman olganda, xaridor - stilist. Bunday kasb oliy ma'lumotni talab qilmaydi. U ikki-uch oy davomida tasvir yaratish kurslarida o'qitiladi. Xaridorlar do'konlar orqali mijozga hamroh bo'lib, unga kiyim va uslubni tanlashda yordam berishadi. Doimiy ish uchrashuvlari va sayohatlar davrida ko'p odamlar bir vaqtning o'zida jozibali va zamonaviy ko'rinishga ega bo'lishlari kerak, shuning uchun moda sanoatidagi bunday yordamchilar kelajakda juda qadrlanadi.

- Oziq-ovqat stilisti

Hozir ko'pchilik professional kameralarga ega. Va agar siz hali ham ijodiy chiziqqa ega bo'lsangiz va boy tasavvurga ega bo'lsangiz, unda oziq-ovqat stilisti kabi yangi kasb sizga mos kelishi mumkin. Oziq-ovqat stilistining vazifalari ovqatni chiroyli, yorqin va mazali suratga olish vazifasini o'z ichiga oladi. Internetda axborot resurslarining rivojlanishi munosabati bilan har doim yuqori sifatli rasmlar talab qilinadi, shuning uchun kelajakda professional fotograflar ish beruvchilar orasida katta talabga ega bo'ladi.

3-bob.Kasb tanlashga ta'sir etuvchi omillar.

Yoshlarning kelajakdagi hayoti ko'p jihatdan ularning kasbini to'g'ri tanlashiga bog'liq. Bu har bir inson hayotidagi jiddiy va mas'uliyatli qadam bo'lib, tayyorgarlik va ma'lum bilimlarni talab qiladi. Har bir inson muvaffaqiyatli martaba orzu qiladi. Ota-onalar farzandlarining muvaffaqiyatli bo'lishini xohlashadi. Katta yoshdagi ruhiy muvozanat va moddiy farovonlik kelajakdagi kasbni to'g'ri tanlashga bog'liq.

Taniqli rus psixologi, mehnat psixologiyasi sohasidagi taniqli mutaxassis E.A. Klimov kasb tanlashda 8 ta omilni aniqlaydi:

Moyillarning, qiziqishlarning mavjudligi. Inson o'zi uchun qiziqarli bo'lgan faoliyatda muvaffaqiyat qozonadi. Shu bois, kasb tanlashda nima bilan shug‘ullanishni yoqtirishi, sizga nima zavq bag‘ishlashiga e’tibor berish kerak. Masalan, agar biror kishi boshqa odamlarni tashkil qilishni, etakchi o'rinlarni egallashni yaxshi ko'rsa, unga jamoa bilan ishlash qobiliyatini o'z ichiga olgan kasblar (menejer, o'qituvchi, murabbiy) mos keladi. Qobiliyat. Har qanday biznesga qiziqish etarli emas, siz hali ham uni amalga oshirishingiz kerak. Va bu ma'lum qobiliyatlarni talab qiladi. Demak, skripka chalish uchun musiqani yaxshi ko‘rishning o‘zi yetarli emas, musiqa qobiliyati, shuningdek, yaxshi quloq ham kerak.

Intilish darajasi (sizning xohishingiz). Tanlovga ko'p jihatdan insonning haqiqiy munosabati va qadriyatlari ta'sir qiladi, ya'ni. hayotning ma'lum bir davrida siz uchun eng muhimi yoki hayotdagi asosiy maqsad sifatida muhim bo'lgan narsa. Boshqacha qilib aytganda, bu sizning professional hayotingiz davomida erishmoqchi bo'lgan narsadir. Har qanday hayot tanlovining holati nafaqat bizning fikrimiz, balki turli xil tashqi omillarning ta'sirini ham nazarda tutadi.

Kasb-hunarga oid bilim... Kasb turini tanlashdan oldin ularning ko'pchiligi bilan yaxshilab tanishib chiqishingiz kerak.Afsuski, zamonaviy kasblardan bexabarlik ko'pincha kasbiy o'zini o'zi belgilash muammosida to'siq bo'lib qoladi. Kasblar haqida umumiy ma'lumot olishning eng yaxshi usuli bu ularning maxsus tavsiflarini - professiogrammalarni o'rganishdir. Professiogrammalar nafaqat u yoki bu ishchining nima qilishi, qanday, qanday asbob va vositalar yordamida ishlashi, balki undan qanday shaxsiy fazilatlar talab etilishi bilan ham tanishtiradi.

O'qituvchilarning fikrlari. Bu ham o‘quvchilarning kasb tanlashiga ta’sir etuvchi muhim omil hisoblanadi. O'qituvchilarning fikri, albatta, hisobga olinishi kerak, chunki ular sizni o'rgatadi, ya'ni ular sizning qobiliyatingiz, qiziqishlaringiz va ko'nikmalaringiz haqida ko'p narsalarni bilishadi. Ammo siz faqat o'qituvchining fikriga tayanmasligingiz va bundan tashqari, uni maktabdagi sevimli faningiz bilan bog'lab, kasbni tanlashingiz kerak. Kasblar dunyosi chuqur va rang-barang va sizga turli bilimlar kerak bo'lishi mumkin.

Tengdoshlarning fikri... Masalan, bir yigit o'zi uchun juda muhim va "abadiy" kasbni tanladi - u tikuvchi bo'lishga qaror qildi, lekin u sinfda bu haqda gapirishdan uyaldi: "modaga mos kelmaydigan" kasb. Ehtimol, sizning atrofingizdagilar bu kasb haqida bilmaydigan bo'lishlari mumkin, chunki tanlagan kishi biladi. Sinfdoshlar, do'stlar, o'rtoqlarning fikri, albatta, muhim, chunki u zamonaviy jamiyatda ma'lum kasblarning mashhurlik darajasini aks ettiradi. Lekin professional tanlov erkin va shaxsiy tanlovdir. O'zida kasbni kashf qilish va rivojlantirish uchun turli kasblarni dadil va xolisona "sinab ko'rish" muhimdir.

Ota-onalarning, oilaning fikri. Ko'pincha, yaqin odamlar o'rta maktab o'quvchisi sifatida kasb tanlashda faol ishtirok etadilar. Masalan, bir necha avlod umrini tibbiyotga bag‘ishlagan oilada ota-onaning o‘g‘li yoki qizini oq xalatda ko‘rish istagi paydo bo‘lishi tabiiy. Keksa odamlarning fikrini va ularning tajribasini e'tiborsiz qoldirmaslik kerak, lekin shu bilan birga, bu tanlovning yagona omili emas. Ota-onalarning istaklarini va ularning dalillarini ko'rib chiqing. Ammo tanlashni va siz uchun ishlashni unutmang!

Shaxsiy professional reja (PPP) - bu Professional Choice deb nomlangan asosiy labirint xaritasi. Uning muvaffaqiyatli o'tishi uchun asosiy maqsad bo'lishi kerak, ya'ni inson kelajakda nima qilishni xohlaydi, u nima bo'lishni xohlaydi, kim bo'lishni xohlaydi, kim bilan bo'lishni xohlaydi, nimaga erishmoqchi, uning ideallari nima. rivojlanish davridagi hayot va faoliyat. Shaxsiy professional rejani tuzish muvaffaqiyatli kasb tanlash uchun asosdir.

4-bob. O'rta maktab o'quvchilarining so'rovini tahlil qilish

Seneka (Rim faylasufi) "Agar inson qaysi iskala tomon ketayotganini bilmasa, unga hech qanday shamol qulay bo'lmaydi", dedi.

Maktabimizdagi o‘rta maktab o‘quvchisi qaysi iskala tomon borishini biladimi?

2015-yilda 9-11-sinf o‘quvchilari o‘rtasida so‘rov o‘tkazdik.

Maktabimizdagi o‘rta maktab o‘quvchilarining 90 foizi o‘z kelajak kasbini tanlashga qaror qilgan;

9-11-sinf o'quvchilarining 75% kasbiy ta'rifda qiyinchiliklarga duch keldi; 25% ko'p qiyinchiliksiz kasbni tanlagan;

25% o'zi tanlov qildi, 23% ota-onasi yordam berdi, 10% esa do'st edi;

O‘rta maktab o‘quvchilarining 93 foizi uchun bo‘lajak kasb oliy ma’lumotni talab qiladi va ularning 70 foizi byudjetga tushmasa, uni to‘lov asosida olishga tayyor.

80 foizi shahrimizdagi oliy o‘quv yurtlarida o‘qishni rejalashtirgan

Kasb tanlashda o‘n birinchi sinf o‘quvchilarining 43 foizi unga mehnat bozoridagi talabni hisobga olgan, 38 foizi o‘z orzusidagi kasbni, 19 foizi esa yuqori haq to‘lanadigan kasblarni tanlagan.

Yuqori sinf o‘quvchilarining tanlagan mutaxassislik bo‘yicha savoliga javoblari tahlili shuni ko‘rsatdiki, tibbiyot, iqtisodiy, gumanitar yo‘nalishlar ustuvor hisoblanadi. Eng ko'p talab qilinadigan kasblar: shifokorlar, o'qituvchilar, huquqshunoslar, menejerlar, muhandislar.

2016 yilda men 9 va 11-sinflar o'rtasida keyingi so'rov o'tkazdim. So‘rovda 27 nafar 11-sinf va 75 nafar 9-sinf o‘quvchilari ishtirok etdi.

Savollar va javoblar statistikasi quyida keltirilgan:

Siz kasb tanlaganmisiz?

11-sinf o‘quvchilarining 48 foizi, 9-sinf o‘quvchilarining 56 foizi o‘z tanlovini amalga oshirgan. Eng qizig‘i, 11-sinf o‘quvchilarining 11 foizi va 9-sinf o‘quvchilarining 12 foizi kelajakdagi kasbi haqida o‘ylamagan.

Bandlik xizmati mutaxassisidan yordam olishni xohlaysizmi?

11 va 9-sinf o'quvchilarining 45 foizi mutaxassis yordamiga murojaat qilishni xohlaydi

O'qishni tugatgandan keyin nima qilishni xohlaysiz?

Qaysi faoliyat sohasi sizni ko'proq jalb qiladi?

Sizning kasbiy tanlovingiz ta'sir qiladimi?

Men kelajakdagi kasbim bo'lishini xohlayman:

Professional karerangizni Kaluga viloyati bilan bog'laysizmi?

2015 va 2016 yillardagi ma'lumotlarni taqqoslab, biz shunday xulosaga kelamiz:

O‘z kasbini tanlashga qaror qilgan maktab o‘quvchilari soni deyarli ikki barobar kamaydi.

Ota-onalarning fikri kasb tanlashda eng katta ta'sirga ega.

Boshqa shaharda ta’lim olishni xohlovchi maktab o‘quvchilari soni ortib bormoqda.

Bu yangi kasblarning paydo bo'lishi va bu kasblarni o'rgatishga tayyor ta'lim muassasalarining etishmasligi bilan bog'liq.

So‘rovlar shuni tasdiqladiki, birinchi navbatda, kasb tanlash kelajakdagi kasbni moddiy ta’minlash bilan ta’minlanadi.

2016-yilda tibbiyot va farmatsevtika bilan bog‘liq kasblarga qiziqish sezilarli darajada oshdi, huquqshunos va iqtisodchi kasblarini egallash istagida bo‘lganlar soni kamaydi.

Bandlik xizmati ma'lumotlariga ko'ra, iqtisodchilar va yuridik maslahatchilar ish topa olmaydi. Shuning uchun talab taklifga mos kelmaydi. Bunday mutaxassislar bozori bugungi kunda nafaqat mamlakatimizda, balki xorijiy mamlakatlarda ham gavjum. Zamonaviy universitet bitiruvchilari ish topish uchun ikkinchi oliy ma'lumot yoki boshqa qo'shimcha ta'lim olishlari kerak. Mehnat vazirligi tahliliga ko‘ra, yaqin yillarda eng ko‘p talab qilinadigan kasblar texnik va tabiiy fanlar bo‘ladi: muhandislar, quruvchilar, IT-mutaxassislari va robototexnika. Agar sizda qiziqish yoki moyillik bo'lsa, unda siz barcha turdagi muhandislar, elektrchilar, texniklarga murojaat qilishingiz mumkin.

Xulosa: Hayotda shunday payt keladiki, siz kim bo'lishingizni hal qilishingiz kerak. Kasb tanlash juda jiddiy masala bo'lib, unga o'ylangan holda yondashish kerak. Kasbni to'g'ri tanlash keyingi martaba muvaffaqiyatining kalitidir. "To'g'ri tanlash" tushunchasi, birinchi navbatda, kasbiy faoliyatda shaxsning shaxsiy salohiyatidan samarali foydalanish imkoniyatini nazarda tutadi. Bizning zamonamizda nafaqat moddiy farovonlik, balki insonning psixologik, ruhiy holati ham kasb tanlashga bog'liq. Kasb-hunarni ongli ravishda tanlagan odamlar hayotda o'zlarini muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun ko'proq imkoniyatlarga ega. Har yili kasblar bozori kengayib, bir tomondan, ularning ijodiy va kasbiy imkoniyatlarini ro'yobga chiqarish uchun keng imkoniyatlar yaratmoqda, ikkinchi tomondan, yoshlar uchun ularning kasbiy faoliyatini tanlash masalasi tobora qiyinlashib bormoqda. odamlar.

Foydalanilgan adabiyotlar va manbalar ro'yxati

1. Prezidentning 2008 yil 5 noyabrdagi Federal Majlisga Murojaati. ( http://www.kremlin.ru/transcripts/1968)

2. V.V.ning nutqi. Putin 2010 yilda Rossiyada O'qituvchilar yilini o'tkazish bo'yicha tashkiliy qo'mita yig'ilishida. RIA yangiliklari ( http://www.rian.ru/education/20091116/193975144.html)

3. I. Sergeev. Sulolaning oxiri. Nashriyot: "Moskovskiy komsomolets" gazetasi

4. E. Klimenko. Yoshlar moda kasblarini tanlaydilar. Nashriyot: "Moy tumani" gazetasi

5. Bugungi kunda o‘smirlar inqirozdan oldingi kasblarni tanlamoqda. Nashriyot: Yangi Izvestiya gazetasi

6. Internet-resurs http://www.it4youth.ru/page/220/

Irina Davydova

O'qish vaqti: 12 daqiqa

A A

Zamonaviy mehnat bozori juda o'zgaruvchan. Va bir taniqli Evropa kompaniyasining tadqiqotlari natijalariga ko'ra, yaqin kelajakda biz talab qilinadigan kasblar ko'lamida yanada katta o'zgarishlarni kutmoqdamiz.

Kelajak uchun yangi kasb: mehnat bozorida talab qilinadigan yangi kasblar

Agar ilgari yoshlar orasida eng mashhur kasblar deb tuyulgan bo'lsa menejerlar, huquqshunoslar va moliyachilar , endi aniq aytishimiz mumkinki, juda tez orada ish beruvchilarning talabi butunlay boshqa mutaxassisliklarga yo'naltiriladi.

Zero, tabiiy fanlar fakulteti bitiruvchilari, yuqori texnologiyalar sohasi mutaxassislari va IT-mutaxassislari hozirdanoq ancha qadrlanadi.

Ammo keling, uni tartibda tartibga solib, tuzamiz kelajakning yangi kasblari reytingi.

Muhandislar

Kelajakda talab qilinadigan kasblar reytingida yetakchi o‘rinlardan birini muhandis sifatida yosh avlod tomonidan unutilgan shunday kasb egallaydi. Hozir ham, iqtisodchilar va menejerlar bilan to'lib-toshgan mehnat bozorida bu kasb ayniqsa qadrlanadi. Texnik va professional muhandislarning etishmasligi aniq.

Haqida ularning ish haqi oshadi va talab ortadi. Agar bor bo'lsa bir nechta ob'ektlar - masalan, iqtisodiy, texnik va huquqiy, keyin siz uchun kelajakda yuqori martaba kafolatlanadi.

IT mutaxassislari

Kompyuter texnologiyalarining jadal rivojlanib borishi bunday kasblarga bo'lgan talabning vaqt o'tishi bilan ortib borishiga olib keladi.

Nanotexnologiya bo'yicha mutaxassislar

Butun dunyoda ilm-fan jadal rivojlanmoqda. Nanotexnologiya - bu deyarli barcha sohalarni qamrab oladigan eng katta tadqiqot sohasi - mashinasozlik, kosmik ob'ektlar, tibbiyot, oziq-ovqat sanoati va boshqalar. Shu sababli, nanotexnologiya bilan bog'liq barcha mutaxassisliklar talabga ega bo'ladi.

Nanotexnologiya kelajakning eng yangi kasblaridan biri bo'lib, u faqat vaqt o'tishi bilan rivojlanadi va ish beruvchilarning unga bo'lgan talabi ortib boradi.

Xizmat ko'rsatish bilan bog'liq kasblar

Aholi daromadlari yil sayin ortib bormoqda. Odamlar ko'pincha ta'tilga chiqishadi, katta xaridlar qiladilar, go'zallik salonlariga tashrif buyurishadi, uy xodimlarining xizmatlaridan foydalanishadi va hokazo.

Bu borada sifatli xizmat ko‘rsata oladigan mutaxassislar kelgusida ham ishsiz qolmaydi.

Kimyogar

Neft zahiralari yana 10 yil davom etishi hammaga ma’lum, shuning uchun ham bizning davrimizda ham ekologik toza energiya manbalarini topish va rivojlantirish bo‘yicha tadqiqotlar faol olib borilmoqda. Natijada, yuqori malakali kimyogarlar talab qilinadi.

Logistiklar

Shu sababli, bizning savdo va bozor munosabatlari asrida logistik kasbi uzoq vaqt talab va yuqori maoshga ega bo'ladi.

Ekolog

Dunyodagi ekologik vaziyat yildan-yilga tobora yomonlashib borayotgani bilan kam odam bahslasha oladi.

G'ayritabiiy hodisalar va ozon teshiklari, atrof-muhitning ifloslanishi muammolari va global isish ekologlarni yaqin kelajakda sayyorani qutqarish uchun eng ajralmas odamlardan biriga aylantiradi.

Shifokorlar

Tibbiyot kasbi doimo talabga ega bo'lgan. Hozirgi vaqtda ma'lum tibbiy mutaxassislarga bo'lgan talab ortib borayotgani hayotni uzaytirish sohasidagi tadqiqotlar bilan bog'liq.

Ularga katta mablag 'sarflanadi, shuning uchun hayotni uzaytirish vositalarini topishga ixtisoslashgan ilmiy mutaxassislar kelajakda katta talabga ega bo'ladi.

Mehnat bozorida talab ortib borayotgan ishchi kasblar

Shuningdek, kelajakda ba'zi yangilari talabga ega bo'ladi. oliy ma'lumotni talab qilmaydigan kasblar , lekin bu kam haq to'lanmaydi.

Kuyov

Kuyov uy hayvonlarini professional parvarish bilan ta'minlaydi. Xizmatlar doirasiga soch kesish, yuvish, kesish, bo'yash, kosmetik muolajalar, uy hayvonlarini ko'rgazmaga to'liq tayyorlash kiradi.

Professional kuyovchilar doimo talabga ega, chunki ko'rgazmaga tayyorgarlik ularning xizmatlarisiz hech qachon tugamaydi. Ko'rsatilmagan zotlarning egalari ham doimiy ravishda hayvonlarni parvarish qilish bo'yicha mutaxassislarga murojaat qilishadi, bu esa bu kasbni har doim zarur va yuqori maoshli qiladi.

Xaridor

Doimiy ish uchrashuvlari va sayohatlar davrida ko'p odamlar bir vaqtning o'zida jozibali va zamonaviy ko'rinishga ega bo'lishlari kerak, shuning uchun moda sanoatidagi bunday yordamchilar kelajakda juda qadrlanadi.

Oziq-ovqat stilisti

Internetda axborot resurslarining rivojlanishi munosabati bilan har doim yuqori sifatli rasmlar talab qilinadi, shuning uchun kelajakda professional fotograflar ish beruvchilar orasida katta talabga ega bo'ladi.