จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย- นี่คือจำนวนเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานในช่วงระยะเวลาหนึ่ง

ตามกฎแล้วจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยจะคำนวณต่อเดือน ไตรมาสและปี

การคำนวณรายไตรมาสและรายปี จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยพนักงานใช้การคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยเป็นรายเดือน

ผู้มีหน้าที่ต้องส่งข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยต่อสำนักงานสรรพากร

ภาระผูกพันในการส่งข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยต่อสำนักงานสรรพากรเมื่อสิ้นปีนั้นถูกกำหนดโดยวรรค 3 ของศิลปะ 80 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ทุกองค์กรต้องส่งรายงานนี้โดยไม่มีข้อยกเว้น

ส่วนผู้ประกอบการจะส่งข้อมูลก็ต่อเมื่อจ้างบุคลากรในปีที่รายงานเท่านั้น

ผู้เสียภาษีที่มีจำนวนพนักงานเฉลี่ยในปีปฏิทินก่อนหน้าเกิน 100 คน ต้องยื่นแบบแสดงรายการภาษี (คำนวณ) ให้ผู้ตรวจภาษีตามแบบที่กำหนดใน ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์.

ขั้นตอนนี้ยังใช้กับองค์กรที่สร้างขึ้นใหม่ (จัดระเบียบใหม่) ด้วยจำนวนพนักงานเกินขีดจำกัดที่ระบุ

เพื่อให้เป็นไปตามบทบัญญัตินี้ องค์กร (ผู้ประกอบการส่วนบุคคลที่ดึงดูดในช่วงเวลาที่กำหนด พนักงาน) จะต้องส่งข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้าต่อหน่วยงานจัดเก็บภาษีภายในวันที่ 20 มกราคม ของทุกปี ไม่เกินวันที่ 20 มกราคม

องค์กรที่สร้างขึ้นใหม่ (จัดระเบียบใหม่) ส่งข้อมูลดังกล่าวไม่เกินวันที่ 20 ของเดือนถัดจากเดือนที่องค์กรถูกสร้างขึ้น (จัดใหม่)

กรณีที่ควรจะคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย

ควรคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในกรณีต่อไปนี้

1. เพื่อให้ไม่เกินวันที่ 20 มกราคมของปีปัจจุบันเพื่อส่งไปยัง Inspectorate of Federal Tax Service ณ ที่ตั้งขององค์กร ข้อมูลในจำนวนคนเฉลี่ยสำหรับ ปีที่แล้ว.

ควรทำทุกปี

หากองค์กรส่งข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยโดยมีความล่าช้า กรมสรรพากรอาจปรับค่าปรับสองครั้งพร้อมกัน:

สำหรับองค์กรหรือผู้ประกอบการรายบุคคล - จำนวน 200 รูเบิล;

สำหรับหัวหน้าหรือหัวหน้าฝ่ายบัญชี - จำนวน 300 ถึง 500 รูเบิล

2. หากต้องการทราบว่าองค์กรจำเป็นต้องส่งรายงานภาษีไปยัง IFTS ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์หรือไม่ (มาตรา 3 ของมาตรา 80 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

3. กรอกช่อง "จำนวนพนักงานเฉลี่ย" ในการคำนวณตามแบบฟอร์ม RSV-1 PFR

4. กรอกช่อง "จำนวนพนักงาน" ในการคำนวณตามแบบฟอร์ม 4-FSS

5. ในการคำนวณจำนวนภาษีเงินได้ (ชำระล่วงหน้า) ที่ต้องชำระ ณ ที่ตั้งของแผนกย่อยหากองค์กรใช้ตัวบ่งชี้จำนวนคนโดยเฉลี่ยในการคำนวณ (ข้อ 2 ของข้อ 288 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ขั้นตอนการคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย

จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในช่วงเวลาใดๆ (ปี ไตรมาส ครึ่งปี 2-11 เดือน) คำนวณโดยใช้จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในแต่ละเดือนที่รวมอยู่ในช่วงเวลานี้

1. ก่อนอื่นคุณต้องกำหนดเงินเดือนให้เต็ม ลูกจ้างองค์กรในแต่ละวันตามปฏิทินของแต่ละเดือน

ในวันธรรมดาจะเท่ากับจำนวนพนักงานทั้งหมดที่ทำสัญญาจ้างงานโดยคำนึงถึงพนักงานทุกคนที่ไม่ได้มาทำงานเนื่องจากทุพพลภาพชั่วคราวตลอดจนคำนึงถึงพนักงานทุกคนที่เดินทางไปทำธุรกิจและลาพักร้อน .

ในกรณีนี้ ไม่จำเป็นต้องรวมในการคำนวณ:

พนักงานนอกเวลาภายนอก

พนักงานที่ลาคลอดหรือลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร

คนงานที่ไม่ได้รับค่าจ้าง ลาเรียน;

พนักงานพาร์ทไทม์ที่ทำงานพาร์ทไทม์ เวลางานนั่นคือพวกเขาทำงานนอกเวลาหรือนอกเวลา

เงินเดือนสำหรับวันหยุดสุดสัปดาห์และไม่ทำงาน วันหยุดเท่ากับเงินเดือนในวันทำการก่อนหน้า

ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ถูกไล่ออกในวันศุกร์จะต้องนำมาพิจารณาในการคำนวณเงินเดือนสำหรับวันข้างหน้า: วันเสาร์และวันอาทิตย์

บุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญากฎหมายแพ่งเท่านั้นจะไม่รวมอยู่ในการคำนวณเงินเดือน

จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยต่อเดือนคำนวณโดยการรวมจำนวนพนักงานเงินเดือนในแต่ละวันตามปฏิทินของเดือน กล่าวคือ ตั้งแต่ 1 ถึง 30 หรือ 31 (สำหรับเดือนกุมภาพันธ์ - ถึง 28 หรือ 29) รวมถึงวันหยุด (ไม่ทำงาน) และวันหยุดสุดสัปดาห์และหารจำนวนที่ได้รับด้วยจำนวน วันตามปฏิทินเดือน (28, 29, 30 หรือ 31)

เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ผลรวมของจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับครั้งแรก ที่สอง ฯลฯ จนถึงเดือนสุดท้ายของงวดจะต้องหารด้วยจำนวนเดือนในช่วงเวลานั้น

ในกรณีนี้ ผลลัพธ์ที่ได้จะต้องถูกปัดเศษเป็นหน่วยทั้งหมด: ค่าที่น้อยกว่า 0.5 จะถูกละทิ้ง และ 0.5 และมากกว่านั้นจะถูกปัดเศษขึ้นเป็นหน่วยทั้งหมด

หากคุณยังมีข้อสงสัยใดๆ เกี่ยวกับการบัญชีและภาษี? ถามพวกเขาในฟอรัม "เงินเดือนและบุคลากร"

จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย: รายละเอียดสำหรับนักบัญชี

• ใครมีสิทธิ์ส่งเอกสารไปยัง FSS บนกระดาษ?

  จำนวนพนักงานเฉลี่ยคำนวณทุกเดือนของปีปฏิทิน การกำหนดจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปี จำนวนพนักงานเฉลี่ยสำหรับ ... ปี กำหนดโดยการรวมจำนวนพนักงานเฉลี่ยทั้งหมด ...

• เราพิจารณาตัวชี้วัดของจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยและค่าเฉลี่ย

  ศิลปะ. 80 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียผู้เสียภาษีที่มีจำนวนพนักงานเฉลี่ยในปีปฏิทินก่อนหน้าเกิน ... จำนวนเฉลี่ยต่อเดือนจำนวนพนักงานภายนอกโดยเฉลี่ยจะต้องเพิ่มลงในจำนวนพนักงานเฉลี่ย ... สถาบัน จะต้องส่งข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้าใน ... ฟิลด์ที่เกี่ยวข้องจะถูกป้อนตัวบ่งชี้เกี่ยวกับจำนวนพนักงานเฉลี่ยของสถาบัน เมื่อกรอกข้อมูลในช่อง “ความน่าเชื่อถือ ...

• แยกเขตการปกครองของ UE และภาษีเงินได้

  ค่าเฉลี่ยเลขคณิตของส่วนแบ่งของจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย (ค่าแรง) ... ควรใช้ตัวบ่งชี้ใด - จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยหรือจำนวนค่าใช้จ่ายสำหรับการชำระเงิน ... ... จำนวนพนักงานก่อนหน้า วันทำงาน. จำนวนพนักงานเฉลี่ยคำนวณจากจำนวนพนักงาน ...

• การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน: การตรวจสอบมีความคล่องตัว

  แรงงาน (M) ซึ่งขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยที่จ้างโดยนิติบุคคลหรือ ..., 5 - โดยมีจำนวนพนักงานเฉลี่ยน้อยกว่า 200 คน 0.7 - ด้วยจำนวนพนักงานเฉลี่ยจาก 200 ... ถึง 499 คน 1 - มีจำนวนพนักงานเฉลี่ยตั้งแต่ 500 ... ถึง 999 คน 1.5 - ด้วยจำนวนพนักงานเฉลี่ยมากกว่า ...

• หมวดหมู่ใหม่จะถูกยกมาในสาธารณรัฐไครเมีย

  งานคิดเป็นร้อยละของจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย) สำหรับการจ้างคนพิการ ... งานของคนพิการ จำนวน 3% ของจำนวนพนักงานเฉลี่ย บันทึก! ตามคำสั่งกระทรวงแรงงาน ...การจ้างคนพิการตามจำนวนเฉลี่ยของพนักงานในจำนวนดังต่อไปนี้ ตั้งแต่ 35 ...

• ภาษีเงินได้และภาษีมูลค่าเพิ่มสำหรับแผนกแยกต่างหาก

  ...: โดยมูลค่าคงเหลือของทรัพย์สินที่คิดค่าเสื่อมราคา + จำนวนพนักงานเฉลี่ยของ EP; โดยมูลค่าคงเหลือของค่าเสื่อมราคา ... สูตร: โดยที่: A - ส่วนแบ่งของจำนวนพนักงานเฉลี่ยในหน่วย; F คือจำนวนเฉลี่ยของ ... ทรัพย์สินที่คิดค่าเสื่อมราคา; เอ - สัดส่วนของจำนวนพนักงานเฉลี่ยในหน่วยหรือสัดส่วน ...

• นวัตกรรมในการตรวจสอบนายจ้างเป็นประจำ

  แรงงาน (M) ซึ่งขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยที่จ้างโดยนิติบุคคลหรือ ..., 5 - โดยมีจำนวนพนักงานเฉลี่ยน้อยกว่า 200 คน 0.7 - ด้วยจำนวนพนักงานเฉลี่ยจาก 200 ... ถึง 499 คน 1 - มีจำนวนพนักงานเฉลี่ยตั้งแต่ 500 ... ถึง 999 คน 1.5 - ด้วยจำนวนพนักงานเฉลี่ยมากกว่า ...

• การเลือกอัตราภาษีที่ลดลงสำหรับการจัดเก็บภาษีแบบง่ายและไม่เพียงเท่านั้น

  เบี้ยประกันในอัตราที่ลดลง); จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับรอบระยะเวลาการรายงาน (การบัญชี) ... เงื่อนไขสำหรับส่วนแบ่งรายได้และจำนวนพนักงานเฉลี่ยสำหรับรอบระยะเวลาการรายงาน (การบัญชี) ... เงื่อนไขสำหรับส่วนแบ่งของรายได้และจำนวนเฉลี่ยของ พนักงานเป็นระยะเวลาตั้งแต่ 1 ... ประเภทกิจกรรมมากกว่า 90% จำนวนพนักงานเฉลี่ยในองค์กรคือ 30 คน องค์กร ... เงื่อนไขเกี่ยวกับส่วนแบ่งรายได้และจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับรอบระยะเวลาการรายงาน (การชำระบัญชี) ...

ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยเป็นหนึ่งในรูปแบบที่ผู้เสียภาษีที่มีพนักงานต้องยื่นต่อสำนักงานสรรพากร ในบทความ เราจะบอกคุณเกี่ยวกับกำหนดเวลาการส่งมอบของจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย และแสดงให้คุณเห็นว่าจะดาวน์โหลดแบบฟอร์มของแบบฟอร์มนี้สำหรับปี 2018-2019 ได้ที่ไหน

เหตุใดผู้ตรวจสอบจึงต้องการข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย

การส่งข้อมูลไปยัง IFTS เกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยต้องใช้ศิลปะวรรค 3 80 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย เหตุใดข้อมูลนี้จึงจำเป็นสำหรับหน่วยงานด้านภาษี

ก่อนอื่นจาก ตัวบ่งชี้นี้วิธีที่คุณจะส่งรายงานภาษีขึ้นอยู่กับโดยตรง

หากจำนวนพนักงานในปีที่แล้วเกิน 100 คน วิธีเดียวที่ยอมรับได้ในการส่งคำประกาศคือทางอิเล็กทรอนิกส์ ผ่าน TCS ผ่านตัวดำเนินการ EDM ( การจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์). สำหรับการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้ มาตรา 119.1 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียปรับ 200 รูเบิล

ผู้เสียภาษี 100 หรือน้อยกว่าสามารถเลือกระหว่างการรายงานทางอิเล็กทรอนิกส์และกระดาษ

นอกจากนี้ ตัวเลขดังกล่าวยังส่งผลต่อสิทธิ์การใช้ระบบภาษีพิเศษอีกด้วย ตัวอย่างเช่น สำหรับระบบแบบง่าย จำนวนเฉลี่ยต้องไม่เกิน 100 คน และสำหรับ PSN - 15 คน

ภาระหน้าที่ในการส่งข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย (แบบฟอร์ม KND 1110018) ใช้กับทั้งองค์กรและ ผู้ประกอบการรายบุคคล... นอกจากนี้ภาระผูกพันนี้จะไม่ถูกลบออกจากผู้ประกอบการในเวลาปิด

ในขณะเดียวกันก็มีการผ่อนคลายบางอย่างสำหรับผู้ประกอบการแต่ละราย: พวกเขาจะต้องส่งการคำนวณจำนวนเฉพาะในกรณีที่ใช้ ค่าแรง... สิ่งนี้ระบุไว้โดยตรงในวรรค 3 ของศิลปะ 80 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

บริษัทให้ข้อมูลไม่ว่าจะมีพนักงานหรือไม่ก็ตาม (จดหมายจากกระทรวงการคลัง ลงวันที่ 04.02.2014 ฉบับที่ 03-02-07 / 1/4390)

โปรดทราบว่าภาระผูกพันนี้ไม่ได้รับผลกระทบจากระบอบภาษีที่เกี่ยวข้อง ข้อมูลถูกส่งโดยเท่าเทียมกันโดยผู้ที่ใช้ OSNO และผู้ที่เลือกโหมดพิเศษ (STS, UTII, ESKhN, PSN)

ควรมีการรายงานจำนวนทุกปี รวมทั้งเมื่อไม่มีการเปลี่ยนแปลงเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว

ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในปีที่ผ่านมา กำหนดส่งสำหรับ บริษัท ที่ดำเนินการและผู้ประกอบการแต่ละรายคือ 20 มกราคมของปีปัจจุบัน (ข้อ 3 ของมาตรา 80 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ตัวอย่างเช่น ข้อมูลสำหรับปี 2018 ต้องส่งข้อมูลภายในวันที่ 01.21.2019 โดยรวม กำหนดเวลาในการส่งใบรับรองถูกเลื่อนออกไปเป็น 01.21.2019 เนื่องจาก 01.20.2018 เป็นวันหยุด - วันอาทิตย์

หากบริษัทก่อตั้งขึ้นภายในหนึ่งปี จะต้องส่งข้อมูลภายในวันที่ 20 ของเดือนถัดจากวันที่ก่อตั้งบริษัท ข้อกำหนดที่คล้ายกันนำไปใช้กับนิติบุคคลที่ได้รับการจัดระเบียบใหม่ พวกเขาแจ้ง IFTS เกี่ยวกับจำนวนภายในวันที่ 20 ของเดือนถัดจากเดือนที่มีการปรับโครงสร้างองค์กร

ผู้ประกอบการรายย่อยที่ลงทะเบียนใหม่ไม่มีภาระผูกพันในการส่งข้อมูลในปีที่ลงทะเบียน

หากเส้นตายที่กำหนดไว้สำหรับวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดใด ๆ หมดลง จะเป็น คำสั่งทั่วไปจะถูกเลื่อนออกไปเป็นวันทำการถัดไป (ข้อ 7 ของข้อ 6.1 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

จำนวนพนักงานเฉลี่ย: แบบฟอร์ม 2018-2019

แบบฟอร์มข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยได้รับการอนุมัติจากบริการภาษี

ในการส่งข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย แบบฟอร์มในปี 2561 ถูกใช้ตามคำสั่งที่ MM-3-25 / 174 ลงวันที่ 29 มีนาคม 2550 จำนวนพนักงานเฉลี่ยในแบบฟอร์มในปี 2019 สำหรับปี 2018 ที่ผ่านมานั้นอยู่ในแบบฟอร์มเดียวกัน คำแนะนำสำหรับการกรอกแบบฟอร์มจะได้รับในจดหมายของ Federal Tax Service ของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 26 เมษายน 2550 หมายเลข ЧД-6-25 / 353 @

แบบฟอร์มจะเหมือนกันสำหรับองค์กรและผู้ประกอบการรายบุคคล คุณสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มสำหรับจำนวนพนักงานเฉลี่ยที่ส่งในปี 2019 บนเว็บไซต์ของเรา:

แบบฟอร์มค่อนข้างง่ายในการกรอก ประกอบด้วยเพียง 1 หน้า ซึ่งภายนอกค่อนข้างคล้ายกับหน้าชื่อเรื่องของประกาศ

ในใบรับรอง คุณต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรหรือผู้ประกอบการแต่ละราย (TIN, KPP, ชื่อหรือชื่อเต็ม) ระบุชื่อและรหัสการตรวจสอบ จากนั้นคุณต้องระบุวันที่ที่มีการคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย มันจะเป็น:

• 1 มกราคมของปีปัจจุบัน - หากเป็นตัวเลขของปีที่แล้ว หรือ
• วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนแห่งการสร้างหรือการปรับโครงสร้างองค์กร

กฎสำหรับการคำนวณตัวเลขจากปี 2018 ได้รับการจัดตั้งขึ้นตามคำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 22 พฤศจิกายน 2017 หมายเลข 772

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่แนะนำโดยคำสั่ง Rosstat หมายเลข 772 ลงวันที่ 22 พฤศจิกายน 2017 อ่าน .

วี ปริทัศน์สูตรการคำนวณมีลักษณะดังนี้:

MW ปี = (MW 1 + MW 2 + ... + MW 12) / 12,

โดยที่: СрЧ year คือจำนวนพนักงานเฉลี่ยสำหรับปี

СрЧ 1, 2, ฯลฯ - จำนวนเฉลี่ยสำหรับเดือนที่เกี่ยวข้องของปี (มกราคม, กุมภาพันธ์, ..., ธันวาคม)

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอนการคำนวณในบทความ "จะคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยได้อย่างไร" .

ข้อมูลได้รับการรับรองโดยลายเซ็นของผู้ประกอบการหรือหัวหน้า บริษัท แต่สามารถลงนามโดยตัวแทนของผู้เสียภาษีได้เช่นกัน ในกรณีหลัง จำเป็นต้องชี้ไปที่เอกสารยืนยันอำนาจของตัวแทน (เช่น อาจเป็นหนังสือมอบอำนาจ) และส่งสำเนาพร้อมกับข้อมูลดังกล่าว

บันทึก! หนังสือมอบอำนาจของตัวแทนของผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องได้รับการรับรอง (มาตรา 29 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

วิธีการและสถานที่ในการส่งข้อมูล

แบบฟอร์มกระดาษที่กรอกแล้วสามารถส่งด้วยตนเองหรือผ่านตัวแทนใน IFTS หรือส่งทางไปรษณีย์พร้อมรายการเอกสารแนบ

สามารถส่งข้อมูลในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ได้ รูปแบบที่เกี่ยวข้องได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Tax Service ของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2550 หมายเลข MM-3-13 / 421 @ นอกจากนี้ ผู้เสียภาษีทุกคนสามารถเลือกได้ระหว่างแบบกระดาษและแบบอิเล็กทรอนิกส์ รวมถึงแบบที่มีจำนวนพนักงานเฉลี่ยเกินร้อย ข้อมูลนี้ไม่ใช่การประกาศ ดังนั้นข้อกำหนดของข้อ 3 ของศิลปะ บังคับ 80 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ทางอิเล็กทรอนิกส์การเปลี่ยนแปลงในกรณีนี้ใช้ไม่ได้

แบบฟอร์มถูกส่งไปยังการตรวจสอบ ณ สถานที่จดทะเบียนของ บริษัท หรือ ณ ถิ่นที่อยู่ของผู้ประกอบการแต่ละราย องค์กรกับ ฝ่ายแยกส่วนแจ้งจำนวนพนักงาน ณ ที่ทำการจดทะเบียนสำนักงานใหญ่

คุณจะถูกลงโทษสำหรับการไม่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานหรือไม่?

พวกเขาจะถูกลงโทษอย่างแน่นอน สำหรับแต่ละกรณีความล้มเหลวในการส่งหรือล่าช้าข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย ผู้เสียภาษีอาจถูกปรับ 200 รูเบิล ตามวรรค 1 ของศิลปะ 126 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

นอกจากภาษีแล้ว ความรับผิดทางปกครองยังเป็นไปได้ เจ้าหน้าที่ตาม ช. 1 ช้อนโต๊ะ 15.6 แห่งประมวลกฎหมายปกครองของสหพันธรัฐรัสเซียนั่นคือปรับ 300 ถึง 500 รูเบิล กระทรวงการคลังรัสเซียระบุในจดหมายลงวันที่ 07.06.2011 ฉบับที่ 03-02-07 / 1-179

อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่าการตรวจสอบไม่มีสิทธิ์ปิดกั้นค่าใช้จ่ายนี้ ข้อมูลนี้ไม่ใช่การประกาศ ซึ่งหมายความว่าความล้มเหลวในการส่งหรือการละเมิดกำหนดเวลาไม่อยู่ภายใต้เหตุในการระงับการเคลื่อนไหวของเงินผ่านบัญชีที่ให้ไว้ในย่อย 1 น. 3 ศิลปะ 76 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการบล็อกและเลิกบล็อกบัญชี

ผลลัพธ์

ทุกองค์กรและนายจ้างที่เป็นผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องส่งข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยไปยัง Federal Tax Service กำหนดส่งใบรับรองไม่เกินวันที่ 20 มกราคมของปีถัดจากปีที่รายงาน ในกรณีนี้ หากวันที่ยื่นเอกสารตรงกับวันหยุด ให้เลื่อนกำหนดส่งเป็นวันทำการถัดไป

ข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย (แบบ)

การคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย

จำนวนพนักงานเฉลี่ยถูกกำหนดตามข้อกำหนดของ Federal State Statistics Service (ภาคผนวกที่ 1 ถึงคำสั่งของ Federal State Statistics Service ที่ 24 กันยายน 2014 ฉบับที่ 580)

มันถูกคำนวณบนพื้นฐานของเงินเดือน สำหรับแต่ละวันทำการของเดือน จะรวมถึงผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งผู้ที่ได้รับการว่าจ้างสำหรับงานชั่วคราวหรือตามฤดูกาล ทั้งในที่ทำงานและที่ขาดงาน ตัวอย่างเช่น ด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้:

• ลาป่วย;
• ส่งเดินทางไปทำธุรกิจ
• อยู่ในวันหยุดพักร้อนครั้งต่อไป
• ผู้ที่ลาพักร้อนด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง
• ผู้ที่ได้รับวันหยุดทำงานในวันหยุด
• ทำงานที่บ้าน

ในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์จะถือว่าเงินเดือนเท่ากับจำนวนวันทำการก่อนหน้า

ใครไม่รวมอยู่ในบัญชีเงินเดือน

จำนวนเฉลี่ยไม่รวม:

• งานพาร์ทไทม์ภายนอก;
• กับผู้ที่ สัญญาทางแพ่ง;
• ผู้หญิงที่ลาคลอด;
• บุคคลที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร

การคำนวณการจ้างงานเต็มอัตรา

จำนวนพนักงานเฉลี่ยสำหรับเดือนคำนวณโดยสูตร:

การคำนวณแบบพาร์ทไทม์

สำหรับพนักงานที่ทำงานนอกเวลาตามสัญญาจ้างงาน จำนวนพนักงานเฉลี่ยคำนวณโดยใช้สูตรต่อไปนี้

สำหรับวันที่เจ็บป่วยและลาพักร้อนของพนักงานนอกเวลา ให้นับจำนวนชั่วโมงเท่ากันกับวันทำการก่อนหน้า

พนักงานที่ทำงานนอกเวลาตามความคิดริเริ่มของนายจ้างหรือตามกฎหมาย เช่น ผู้เยาว์ ให้นับเป็นทั้งหน่วยในการคำนวณ

แบบฟอร์มใหม่ "ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้า"ได้รับการอนุมัติอย่างเป็นทางการโดยคำสั่งของ Federal Tax Service ของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 29 มีนาคม 2550 N MM-3-25 / 174 @

รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสมัครแบบฟอร์ม KND 1110018:

• เราพิจารณาตัวชี้วัดของจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยและค่าเฉลี่ย

  80 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียผู้เสียภาษีที่มีจำนวนพนักงานเฉลี่ยในปีปฏิทินก่อนหน้าเกิน 100 คนส่งรายงาน ... เราจัดทำรายงานสำหรับ Federal Tax Service Inspectorate แบบฟอร์ม "ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้า" ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Tax Service ของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ ... กฎทั่วไปสถาบันจะต้องส่งข้อมูลจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้าไปยังหน่วยงานด้านภาษีไม่เกิน ...

• บนทะเบียนรวมของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

  เหตุผลดังต่อไปนี้: ความล้มเหลวขององค์กร (ผู้ประกอบการ) ในการให้ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้าและ (หรือ) การรายงานภาษี (p ... กิจกรรมสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้าได้รับอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล ของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 04.04.2016 หมายเลข 265 "ใน ... วิชา SMEs ตามจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้าและรายได้จาก กิจกรรมผู้ประกอบการสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้าเข้าสู่ ...

• กำหนดเวลาในการโพสต์ข้อมูลเกี่ยวกับผู้เสียภาษีบนเว็บไซต์ FTS ถูกเลื่อนออกไป

  กลุ่มผู้เสียภาษี เกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยขององค์กรสำหรับปีปฏิทิน เกี่ยวกับจำนวนภาษีที่ชำระโดยองค์กรในปีปฏิทินและ ... ณ วันที่ 1 พฤษภาคมของปีที่มีการจัดวางข้อมูลที่ระบุ สำหรับเดือนปฏิทินก่อนเดือนที่ตำแหน่ง ... ชื่อเว็บไซต์และ ...

• TZV-MP - แบบฟอร์มสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

  แบบฟอร์มครั้งเดียว TZV-MP "ข้อมูลเกี่ยวกับต้นทุนการผลิตและการขาย ... แบบฟอร์มหมายเลข TZV-MP" ข้อมูลเกี่ยวกับต้นทุนการผลิตและการขาย ... จำนวนพนักงานเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้าทำ ไม่เกิน 100 คน รายได้ที่ได้รับจากการดำเนินกิจกรรมผู้ประกอบการสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้า ... ต่อไปนี้จะเรียกว่าคำแนะนำ)) รวมถึงข้อมูลโดยรวมเกี่ยวกับนิติบุคคล ... ผลลัพธ์ ส่วนที่ 1 "ข้อมูลเกี่ยวกับเงินที่ได้จากการขายผลิตภัณฑ์ (สินค้า ...

• การตัดสิทธิ์กรรมการอันเป็นผลมาจากความผิดปกติทางบัญชีขั้นต้นรวมถึงการไม่มีรายงานของผู้สอบบัญชี

  ตั้งแต่วันที่ 6 ธันวาคม 2554 N 402-FZ "ในการบัญชี" คือ ... จำนวนพนักงานถูกใช้เป็นตัวบ่งชี้จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้าแทนรายได้จากการขายตัวบ่งชี้รายได้ที่ได้รับสำหรับ ปีปฏิทินก่อนหน้าถูกใช้ ... โดยอิสระตามข้อมูลเกี่ยวกับรายได้และจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย ข้อมูลจากทะเบียนแบบรวมของนิติบุคคล ทะเบียนแบบรวมของนิติบุคคล และ ... ขอแนะนำสำหรับหัวหน้าองค์กร เพื่อพิจารณาทำข้อตกลงว่าด้วยการตรวจสอบ ...

• การไหลของเอกสาร HR ขององค์กรขนาดเล็ก

  สำหรับการลงทะเบียนที่เกี่ยวข้องจำนวนเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้าไม่เกิน 15 คน)