รูปแบบโดยประมาณของรายละเอียดงานของช่างเทคนิคสำหรับการว่าจ้างและทดสอบ (จัดทำโดยผู้เชี่ยวชาญของ บริษัท "Garant") หน้าที่ความรับผิดชอบของช่างติดตั้งอุปกรณ์ การติดตั้งและทดสอบรายละเอียดงานของช่างเทคนิค

ตัวอย่างทั่วไป

ที่ได้รับการอนุมัติ

___________________________________ (ชื่อย่อ, นามสกุล)
(ชื่อองค์กรก่อน - ________________________
การยอมรับ ฯลฯ องค์กรของเขา- (ผู้อำนวยการหรืออื่น ๆ
แบบฟอร์มทางกฎหมาย) นิติบุคคลที่ได้รับอนุญาต
เพื่ออนุมัติ
(ดูคำแนะนำ)
"" ___________ 20__

รายละเอียดงาน
ช่างติดตั้งและทดสอบ

______________________________________________
(ชื่อองค์กร องค์กร ฯลฯ)

"" _____________ 20__ น_________

รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติสำหรับ
พื้นฐาน สัญญาจ้างกับ __________________________________________
(ชื่อตำแหน่งของบุคคลที่
______________________________________________________ และเป็นไปตาม
รายละเอียดงานปัจจุบันถูกร่างขึ้น)
บทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซียและกฏระเบียบอื่นๆ
ทำหน้าที่ควบคุม ความสัมพันธ์ในการจ้างงานในสหพันธรัฐรัสเซีย

1. บทบัญญัติทั่วไป
1.1. ช่างติดตั้งและทดสอบอยู่ในหมวดหมู่
ผู้เชี่ยวชาญ
1.2. สำหรับตำแหน่ง:
- ช่างติดตั้งและทดสอบหมวด 1 - บุคคลที่มีค่าเฉลี่ย
อาชีพ (เทคนิค) การศึกษาและประสบการณ์การทำงาน
อุปกรณ์ประเภท II อย่างน้อย 2 ปี
- ช่างเทคนิคในการว่าจ้างและทดสอบประเภท II - ผู้ที่มี
อาชีวศึกษา (เทคนิค) ระดับมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงานใน
ตำแหน่งช่างหรือตำแหน่งอื่นแทนที่โดยผู้เชี่ยวชาญด้วย
เฉลี่ย อาชีวศึกษาไม่น้อยกว่า 2 ปี
- ช่างเทคนิคในการว่าจ้างและทดสอบได้รับการแต่งตั้งโดยบุคคลที่มีค่าเฉลี่ย
อาชีวศึกษา (เทคนิค) โดยไม่ต้องกำหนดข้อกำหนดสำหรับ
ประสบการณ์การทำงาน.
1.3. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งช่างเทคนิคในการว่าจ้างและทดสอบและ
ข้อยกเว้นให้เป็นไปตามคำสั่งของหัวหน้าวิสาหกิจสำหรับ
__________________________________________________________.
1.4. ช่างติดตั้งและทดสอบควรรู้:
- เอกสารเชิงบรรทัดฐาน วิธีการและแนวทางอื่น ๆ เกี่ยวกับ
งานติดตั้งและทดสอบระบบ
- การจัดระเบียบงานการว่าจ้าง
- ลักษณะทางเทคนิคหลัก คุณสมบัติของจลนศาสตร์
วงจรและโครงสร้างของหน่วยและองค์ประกอบของระบบที่ปรับและทดสอบแล้วและ
อุปกรณ์;
- วิธีการวัดพารามิเตอร์ ลักษณะ และโหมดข้อมูล
การทำงานของอุปกรณ์
- กฎการใช้เครื่องมือวัดและเครื่องมือวัด
อุปกรณ์;
- ขั้นตอนการตรวจสอบอุปกรณ์ วิธีการตรวจสอบข้อบกพร่อง
- กฎในการร่างพระราชบัญญัติและอื่น ๆ เอกสารทางเทคนิค;
- พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ องค์กรวิทยาศาสตร์แรงงานและองค์กร
การผลิต;
- พื้นฐานของกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
- กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน มาตรการความปลอดภัย
สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
- หลักเกณฑ์และวิธีการในการให้การรักษาพยาบาลเบื้องต้น
1.5. ช่างติดตั้งและทดสอบรายงานโดยตรงไปที่
________________________________________________________________________.
(วิศวกรทดสอบและว่าจ้าง อื่นๆ เป็นทางการ)
1.6. ในระหว่างที่ไม่มีช่างติดตั้งและทดสอบ (ลาพักร้อน
การเจ็บป่วยการเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับแต่งตั้ง
ตามคำสั่งที่ตั้งขึ้น บุคคลนี้ได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและ
มีหน้าที่ในการดำเนินการตามที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม
ความรับผิดชอบ
1.7. ______________________________________________________________.

2. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่
ช่างติดตั้งและทดสอบ:
2.1. ภายใต้การแนะนำของวิศวกรทดสอบและทดสอบการทำงาน ให้ดำเนินการ
การว่าจ้าง (การทดสอบ) ประเภทต่างๆอุปกรณ์และ
ระบบ (อุปกรณ์ไฟฟ้า, อุปกรณ์ทางเทคนิค, การระบายอากาศ และ
ฯลฯ ) ตั้งค่าการโต้ตอบ ลักษณะทางเทคนิค
ติดตั้งอุปกรณ์และงานติดตั้งด้านเทคนิคและการออกแบบ
เอกสารระบุข้อบกพร่องในการทำงานและอุปกรณ์ให้
การกำจัด
2.2. มีส่วนร่วมในการรวบรวม แผนภูมิปฏิทินและโปรแกรม
การว่าจ้างงานในการพัฒนามาตรการรักษาความปลอดภัย
แรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและความปลอดภัยจากอัคคีภัย
การป้องกันในระหว่างการว่าจ้างในการยอมรับอุปกรณ์หลัง
การทดสอบดำเนินการโดยผู้ติดตั้ง
2.3. เชื่อมต่ออุปกรณ์ บันทึกคุณสมบัติที่ต้องการและ
พารามิเตอร์ดำเนินการประมวลผลผลลัพธ์
2.4. มีส่วนร่วมในการคำนวณที่จำเป็นเช่นเดียวกับใน
การทดสอบและการว่าจ้างอุปกรณ์ที่ไม่มีโหลด ภายใต้โหลด และ
อุปกรณ์ที่ซับซ้อน
2.5. ร่างการกระทำตามรูปแบบที่กำหนดโดยปัจจุบัน
เอกสารกำกับดูแลระบุปริมาณของการดำเนินการ
การว่าจ้างงาน

3. สิทธิ
ช่างติดตั้งและทดสอบมีสิทธิ์:
3.1. ทำความคุ้นเคยกับโครงการการตัดสินใจของผู้บริหารองค์กร
เกี่ยวกับกิจกรรมของเขา
3.2. ส่งข้อเสนอสำหรับผู้บริหารของ
ปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ที่จัดให้
คู่มือนี้
3.3. บอกผู้จัดการสายงานของคุณเกี่ยวกับทั้งหมด
ระบุไว้ในการปฏิบัติหน้าที่
ข้อบกพร่องใน กิจกรรมการผลิตรัฐวิสาหกิจ (โครงสร้าง
แผนกต่างๆ) และเสนอให้กำจัด
3.4. ขอด้วยตนเองหรือในนามของท่านโดยตรง
ผู้นำจากหัวหน้าแผนกขององค์กรและผู้เชี่ยวชาญ
ข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่
ความรับผิดชอบ
3.5. เกี่ยวข้องกับผู้เชี่ยวชาญจากโครงสร้างทั้งหมด (รายบุคคล)
แผนกเพื่อแก้ไขงานที่ได้รับมอบหมาย (ถ้ามีให้
บทบัญญัติเกี่ยวกับ แผนกโครงสร้างถ้าไม่ - ได้รับอนุญาต
คู่มือ)
3.6. ต้องการให้ฝ่ายบริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือใน
การแสดงตามหน้าที่และสิทธิอย่างเป็นทางการของเขา
3.7. ______________________________________________________________.

4. ความรับผิดชอบ
ช่างเทคนิคการติดตั้งและทดสอบมีหน้าที่รับผิดชอบ:
4.1. สำหรับการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติราชการของตน
หน้าที่ที่กำหนดโดยรายละเอียดงานนี้ใน
ขีด จำกัด ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.2. สำหรับความผิดที่กระทำระหว่างการดำเนินการ
กิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยฝ่ายปกครอง, อาชญากรและ
กฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.3. สำหรับก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนด
แรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.4. ______________________________________________________________.

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม ________________
(ชื่อ,
_____________________________.
เลขที่เอกสารและวันที่)

หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง (ชื่อย่อ, นามสกุล)
_________________________
(ลายเซ็น)

"" _____________ 20__

ตกลง:

หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย

(ชื่อย่อ, นามสกุล)
_____________________________
(ลายเซ็น)

"" ________________ 20__

ฉันได้อ่านคำแนะนำ: (ชื่อย่อ, นามสกุล)
_________________________
(ลายเซ็น)

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. ช่างติดตั้งและทดสอบเป็นผู้เชี่ยวชาญ

2. สำหรับตำแหน่ง:

ช่างเทคนิคสำหรับการปรับและการทดสอบได้รับการแต่งตั้งโดยบุคคลที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษา (เทคนิค) โดยไม่ต้องนำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

ช่างเทคนิคสำหรับการปรับและทดสอบประเภท II - บุคคลที่มีการศึกษาระดับอาชีวศึกษา (เทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งช่างเทคนิคหรือตำแหน่งอื่น ๆ แทนที่โดยผู้เชี่ยวชาญที่มีอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาอย่างน้อย 2 ปี

ช่างเทคนิคสำหรับการปรับและทดสอบประเภทที่ 1 - บุคคลที่มีการศึกษาระดับอาชีวศึกษา (เทคนิค) และประสบการณ์การทำงานเป็นช่างเทคนิคประเภท II เป็นเวลาอย่างน้อย 2 ปี

3. แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งช่างเทคนิคเพื่อปรับแต่งและทดสอบและยกเว้นจาก

4. ช่างติดตั้งและทดสอบควรรู้:

4.1. ระเบียบข้อบังคับ ระเบียบวิธีปฏิบัติ และแนวทางอื่นๆ สำหรับการติดตั้งและการว่าจ้าง

4.2. องค์กรของการว่าจ้างงาน

4.3. ลักษณะทางเทคนิคหลัก คุณสมบัติของไดอะแกรมจลนศาสตร์และการออกแบบหน่วยและองค์ประกอบของระบบและอุปกรณ์ที่ปรับและทดสอบแล้ว

4.4. วิธีการวัดพารามิเตอร์ ลักษณะ และข้อมูลโหมดการทำงานของอุปกรณ์

4.5. กฎการใช้อุปกรณ์วัดและเครื่องมือติดตั้ง

4.6. ขั้นตอนการตรวจสอบอุปกรณ์ วิธีการตรวจหาข้อบกพร่อง

4.7. กฎสำหรับการร่างพระราชบัญญัติและเอกสารทางเทคนิคอื่น ๆ

4.8. พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ การจัดระเบียบทางวิทยาศาสตร์ของแรงงาน และการจัดองค์กรการผลิต

4.9. พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

4.10. กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

6. ในระหว่างที่ไม่มีช่างเทคนิคในการปรับและทดสอบ (เจ็บป่วย การลาพักร้อน การเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ บุคคลนี้ได้รับสิทธิที่สอดคล้องกันและมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

ช่างติดตั้งและทดสอบ:

1. ภายใต้การแนะนำของวิศวกรทดสอบและทดสอบการทำงาน ดำเนินการทดสอบระบบ (ทดสอบ) ของอุปกรณ์และระบบประเภทต่างๆ (อุปกรณ์ไฟฟ้า อุปกรณ์ทางเทคนิค การระบายอากาศ ฯลฯ) เอกสารโครงการระบุข้อบกพร่องในการทำงานและอุปกรณ์เพื่อให้แน่ใจว่ามีการกำจัด

2. มีส่วนร่วมในการจัดทำตารางเวลาและโปรแกรมสำหรับการว่าจ้าง ในการพัฒนามาตรการสำหรับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัยในระหว่างการว่าจ้าง ในการยอมรับอุปกรณ์หลังการทดสอบที่ดำเนินการโดยองค์กรการติดตั้ง

3. เชื่อมต่ออุปกรณ์ ลงทะเบียนคุณสมบัติและพารามิเตอร์ที่จำเป็น ประมวลผลผลลัพธ์ที่ได้รับ

4. มีส่วนร่วมในการคำนวณที่จำเป็นตลอดจนการทดสอบและการว่าจ้างอุปกรณ์ที่ไม่มีโหลด ภายใต้โหลด และระหว่างการทดสอบที่ซับซ้อน

5. วาดการกระทำตามแบบฟอร์มที่กำหนดโดยเอกสารกำกับดูแลปัจจุบันซึ่งระบุถึงปริมาณงานการว่าจ้างที่ทำ

6. ดำเนินการมอบหมายงานบริการส่วนบุคคลของผู้บังคับบัญชาทันที

สาม. สิทธิ

ช่างติดตั้งและทดสอบมีสิทธิ์:

1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กร

2. ส่งข้อเสนอเพื่อพิจารณาของฝ่ายบริหารในการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานนี้

3. เพื่อแจ้งผู้บังคับบัญชาทันทีถึงข้อบกพร่องทั้งหมดในกิจกรรมการผลิตขององค์กร (แผนกโครงสร้าง) ที่ระบุในการปฏิบัติตามหน้าที่และเสนอข้อเสนอเพื่อกำจัด

4. ขอข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการจากหัวหน้าแผนกองค์กรและผู้เชี่ยวชาญเป็นการส่วนตัวหรือในนามของผู้บังคับบัญชาทันที

5. เพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญของแผนกโครงสร้างทั้งหมด (รายบุคคล) มีส่วนร่วมในการแก้ไขงานที่ได้รับมอบหมาย (หากได้รับมอบหมายจากบทบัญญัติเกี่ยวกับแผนกโครงสร้าง ถ้าไม่ใช่ ให้ได้รับอนุญาตจากผู้บริหาร)

6. กำหนดให้ฝ่ายบริหารของวิสาหกิจช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

IV. ความรับผิดชอบ

ช่างเทคนิคการติดตั้งและทดสอบมีหน้าที่รับผิดชอบ:

1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่ราชการตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารงานทางอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

3. สำหรับก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

ฉันเห็นด้วย:

[ตำแหน่งงาน]

_______________________________

_______________________________

[ชื่อบริษัท]

_______________________________

_______________________/[ชื่อเต็ม.]/

"______" _______________ 20___

รายละเอียดงาน

การติดตั้งและทดสอบเทคโนโลยี

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รายละเอียดงานนี้กำหนดและควบคุมอำนาจ หน้าที่และความรับผิดชอบงาน สิทธิและความรับผิดชอบของช่างเทคนิคในการจัดตั้งและทดสอบ [ชื่อองค์กรในกรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบริษัท)

1.2. ช่างเทคนิคในการว่าจ้างและทดสอบได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้าบริษัท

1.3. ช่างเทคนิคการติดตั้งและการทดสอบอยู่ในหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของ [ชื่อของตำแหน่งของผู้ใต้บังคับบัญชาในกรณีสืบเนื่อง]

1.4. ช่างเทคนิคในการว่าจ้างและทดสอบจะรายงานโดยตรงต่อ [ชื่อตำแหน่งของหัวหน้างานโดยตรงในคดีย่อย] ของบริษัท

1.5. บุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งช่างติดตั้งและทดสอบ:

การว่าจ้างและช่างทดสอบหมวด I:อาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา (เทคนิค) และประสบการณ์การทำงานเป็นช่างเทคนิคประเภท II อย่างน้อย 2 ปี

การว่าจ้างและช่างเทคนิคการทดสอบ II หมวดหมู่:การศึกษาระดับอาชีวศึกษา (เทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งช่างเทคนิคหรือตำแหน่งอื่น ๆ แทนที่โดยผู้เชี่ยวชาญที่มีอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาอย่างน้อย 2 ปี

ช่างติดตั้งและทดสอบ:อาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา (เทคนิค) โดยไม่มีการนำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

1.6. ช่างเทคนิคการติดตั้งและทดสอบมีหน้าที่รับผิดชอบ:

• การปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ
• การปฏิบัติตามข้อกำหนดของการปฏิบัติงาน วินัยแรงงานและเทคโนโลยี
• ความปลอดภัยของเอกสาร (ข้อมูล) ที่อยู่ในความดูแลของเขา (ซึ่งกลายเป็นที่รู้จักสำหรับเขา) ที่มี (ประกอบเป็น) ความลับทางการค้าของบริษัท

1.7. ช่างติดตั้งและทดสอบควรรู้:

• เอกสารเชิงบรรทัดฐาน วิธีการและแนวทางอื่น ๆ สำหรับงานติดตั้งและการว่าจ้าง
• การจัดระเบียบงานการว่าจ้าง
• ลักษณะทางเทคนิคหลัก คุณสมบัติของไดอะแกรมจลนศาสตร์และโครงสร้างของหน่วยและองค์ประกอบของระบบและอุปกรณ์ที่ปรับและทดสอบแล้ว
• วิธีการวัดพารามิเตอร์ ลักษณะ และข้อมูลของโหมดการทำงานของอุปกรณ์
• กฎการใช้เครื่องมือวัดและเครื่องมือติดตั้ง
• ขั้นตอนการตรวจสอบอุปกรณ์วิธีการตรวจหาข้อบกพร่อง
• กฎสำหรับการร่างพระราชบัญญัติและเอกสารทางเทคนิคอื่น ๆ
• พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรทางวิทยาศาสตร์ของแรงงานและองค์กรการผลิต
• พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
• กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

1.8. ช่างเทคนิคการติดตั้งและทดสอบได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขาโดย:

• การกระทำในท้องถิ่นและเอกสารองค์กรและการบริหารของบริษัท
• ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน
• กฎของมาตรการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย การสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
• คำแนะนำ คำสั่ง การตัดสินใจ และคำแนะนำของผู้บังคับบัญชาทันที
• รายละเอียดงานนี้

1.9. ในระหว่างที่ไม่มีช่างเทคนิคชั่วคราวเพื่อทำการปรับแต่งและทดสอบ หน้าที่ของเขาได้รับมอบหมายให้เป็น [ชื่อตำแหน่งรอง]

2. หน้าที่การงาน

ช่างเทคนิคการปรับและทดสอบมีหน้าที่ในการปฏิบัติหน้าที่ดังต่อไปนี้:

2.1. ภายใต้การแนะนำของวิศวกรทดสอบและทดสอบการทำงาน เขาดำเนินการว่าจ้าง (ทดสอบ) ของอุปกรณ์และระบบประเภทต่างๆ (อุปกรณ์ไฟฟ้า อุปกรณ์ทางเทคนิค การระบายอากาศ ฯลฯ)

2.2. กำหนดการปฏิบัติตามคุณสมบัติทางเทคนิคของอุปกรณ์ที่ติดตั้งและงานติดตั้งพร้อมเอกสารทางเทคนิคและโครงการ ระบุข้อบกพร่องในการทำงานและอุปกรณ์ และรับประกันการกำจัด

2.3. มีส่วนร่วมในการจัดทำตารางเวลาและโปรแกรมสำหรับการดำเนินงานการว่าจ้างในการพัฒนามาตรการสำหรับการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยการสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัยในระหว่างการว่าจ้างในการยอมรับอุปกรณ์หลังการทดสอบที่ดำเนินการโดยองค์กรติดตั้ง

2.4. เชื่อมต่ออุปกรณ์ ลงทะเบียนคุณสมบัติและพารามิเตอร์ที่จำเป็น ประมวลผลผลลัพธ์ที่ได้รับ

2.5. มีส่วนร่วมในการคำนวณที่จำเป็นตลอดจนการทดสอบและการว่าจ้างอุปกรณ์ที่ไม่มีโหลด อยู่ภายใต้โหลด และในระหว่างการทดสอบที่ซับซ้อน

2.6. วาดการกระทำตามแบบฟอร์มที่กำหนดโดยเอกสารกำกับดูแลปัจจุบันซึ่งระบุถึงปริมาณของงานการว่าจ้างที่ทำ

ในกรณีที่มีความจำเป็นอย่างเป็นทางการ ช่างเทคนิคการทดสอบและว่าจ้างอาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ราชการล่วงเวลาในลักษณะที่กำหนดโดยบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง

3. สิทธิ

ช่างติดตั้งและทดสอบมีสิทธิ์:

3.1. เพื่อให้พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและบริการได้รับมอบหมายงานในประเด็นต่าง ๆ ที่รวมอยู่ในของเขา หน้าที่ความรับผิดชอบ.

3.2. ตรวจสอบการดำเนินการของงานการผลิต การดำเนินการตามคำสั่งแต่ละรายการและงานตามเวลาที่เหมาะสมโดยบริการที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขา

3.3. ขอและรับวัสดุและเอกสารที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของช่างเทคนิคสำหรับการว่าจ้างและทดสอบ บริการรองและหน่วยงาน

3.4. โต้ตอบกับองค์กร องค์กร และสถาบันอื่นๆ เกี่ยวกับการผลิตและประเด็นอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของช่างเทคนิคในการว่าจ้างและทดสอบ

3.5. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของตน

3.6. เสนอแนวคิดในการแต่งตั้ง โยกย้าย และเลิกจ้างพนักงานในหน่วยงานย่อยเพื่อพิจารณาจากหัวหน้าบริษัท ข้อเสนอเพื่อส่งเสริมพวกเขาหรือกำหนดบทลงโทษกับพวกเขา

3.7. เพลิดเพลินกับสิทธิอื่น ๆ ที่จัดตั้งขึ้น รหัสแรงงาน RF และกฎหมายอื่นๆ ของ RF

4. ความรับผิดชอบและการประเมินผลการปฏิบัติงาน

4.1. ช่างเทคนิคในการว่าจ้างและทดสอบมีหน้าที่ในการบริหาร วินัย และวัสดุ (และใน แต่ละกรณีกำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย - และทางอาญา) ความรับผิดสำหรับ:

4.1.1. การไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างเป็นทางการของผู้บังคับบัญชาทันทีอย่างไม่เหมาะสม

4.1.2. ความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมของหน้าที่แรงงานและงานที่ได้รับมอบหมาย

4.1.3. การใช้อำนาจอย่างเป็นทางการที่ได้รับในทางที่ผิดเช่นเดียวกับการใช้เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

4.1.4. ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะของงานที่มอบหมายให้เขา

4.1.5. ความล้มเหลวในการใช้มาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัยความปลอดภัยจากอัคคีภัยและกฎอื่น ๆ ที่เป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน

4.1.6. ความล้มเหลวในการบังคับใช้วินัยแรงงาน

4.2. การประเมินผลงานของช่างเทคนิคสำหรับการว่าจ้างและทดสอบดำเนินการ:

4.2.1. ผู้บังคับบัญชาทันที - สม่ำเสมอในกระบวนการปฏิบัติงานประจำวันของพนักงานตามหน้าที่ด้านแรงงานของเขา

4.2.2. คณะกรรมการรับรองสถานประกอบการ - เป็นระยะ ๆ แต่อย่างน้อยทุก ๆ สองปีตามผลงานที่บันทึกไว้สำหรับระยะเวลาการประเมิน

4.3. เกณฑ์หลักในการประเมินงานของช่างเทคนิคสำหรับการติดตั้งและทดสอบคือคุณภาพ ความครบถ้วน และทันเวลาของการปฏิบัติงานตามที่กำหนดไว้ในคำแนะนำนี้

5. สภาพการทำงาน

5.1. โหมดการทำงานของช่างเทคนิคสำหรับการว่าจ้างและทดสอบถูกกำหนดตามระเบียบข้อบังคับด้านแรงงานภายในที่บริษัทกำหนด

6. อำนาจในการลงนาม

6.1. ช่างเทคนิคสำหรับการตั้งค่าและการทดสอบเพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของเขาได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารขององค์กรและการบริหารในประเด็นที่มาจากความสามารถของเขาโดยรายละเอียดงานนี้

ทำความคุ้นเคยกับคำแนะนำ ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

รายละเอียดงาน

ช่างติดตั้งและทดสอบ

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รายละเอียดของงานนี้กำหนดหน้าที่การทำงาน สิทธิและความรับผิดชอบของช่างเทคนิคการตั้งค่าและการทดสอบ "_____________________" (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "องค์กร")

1.2. ช่างเทคนิคในการว่าจ้างและทดสอบได้รับการแต่งตั้งและเลิกจ้างตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร

1.3. ช่างเทคนิคการติดตั้งและทดสอบรายงานโดยตรงต่อองค์กร ____________________

1.4. บุคคลที่มีคุณสมบัติดังต่อไปนี้ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งช่างเทคนิคในการว่าจ้างและทดสอบ:

ช่างเทคนิคสำหรับการว่าจ้างและทดสอบประเภท I: การศึกษาระดับมัธยมศึกษา (เทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในฐานะช่างเทคนิคประเภท II เป็นเวลาอย่างน้อย 2 ปี

ช่างติดตั้งและทดสอบหมวด II: อาชีวศึกษา (เทคนิค) ระดับมัธยมศึกษาและประสบการณ์การทำงานในฐานะช่างเทคนิคหรือตำแหน่งอื่น ๆ แทนที่โดยผู้เชี่ยวชาญที่มีอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาอย่างน้อย 2 ปี

ช่างติดตั้งและทดสอบ: อาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา (เทคนิค) โดยไม่มีข้อกำหนดใด ๆ สำหรับประสบการณ์การทำงาน

1.5. ช่างติดตั้งและทดสอบควรรู้:

แนวปฏิบัติด้านกฎระเบียบ วิธีการ และแนวทางอื่นๆ สำหรับการติดตั้งและการว่าจ้าง;

องค์กรของการว่าจ้างงาน;

ลักษณะทางเทคนิคหลัก คุณสมบัติของไดอะแกรมจลนศาสตร์และโครงสร้างของหน่วยและองค์ประกอบของระบบและอุปกรณ์ที่ปรับและทดสอบแล้ว

วิธีการวัดพารามิเตอร์ ลักษณะ และข้อมูลโหมดการทำงานของอุปกรณ์

กฎการใช้เครื่องมือวัดและเครื่องมือติดตั้ง

ขั้นตอนการตรวจสอบอุปกรณ์ วิธีการตรวจหาข้อบกพร่อง

กฎสำหรับการร่างพระราชบัญญัติและเอกสารทางเทคนิคอื่น ๆ

พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ องค์การวิทยาศาสตร์ของแรงงาน และองค์กรการผลิต;

พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

1.6. ในกิจกรรมของเขา ช่างเทคนิคการติดตั้งและทดสอบได้รับคำแนะนำโดย:

ข้อบังคับและ สื่อการสอนในงานที่ทำ;

ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

คำสั่งและคำสั่งของหัวหน้าองค์กรและผู้นำในทันที

รายละเอียดงานนี้

ระเบียบว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

1.7. ในช่วงเวลาที่ช่างเทคนิคไม่อยู่ชั่วคราวเพื่อทำการปรับแต่งและทดสอบ มอบหมายหน้าที่ของเขาให้กับ __________________________________________

2. หน้าที่ความรับผิดชอบ

ช่างเทคนิคการติดตั้งและทดสอบมีหน้าที่ดังต่อไปนี้:

ภายใต้การแนะนำของวิศวกรทดสอบและทดสอบการทำงาน เขาดำเนินการทดสอบระบบ (ทดสอบ) ของอุปกรณ์และระบบประเภทต่างๆ (อุปกรณ์ไฟฟ้า อุปกรณ์ทางเทคนิค การระบายอากาศ ฯลฯ)

กำหนดการปฏิบัติตามคุณสมบัติทางเทคนิคของอุปกรณ์ที่ติดตั้งและงานติดตั้งพร้อมเอกสารทางเทคนิคและโครงการ ระบุข้อบกพร่องในการทำงานและอุปกรณ์ และรับรองการกำจัด

มีส่วนร่วมในการจัดทำตารางเวลาและโปรแกรมสำหรับการดำเนินงานการว่าจ้างในการพัฒนามาตรการสำหรับการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยการสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัยในระหว่างการว่าจ้างในการยอมรับอุปกรณ์หลังการทดสอบที่ดำเนินการโดยองค์กรติดตั้ง

เชื่อมต่ออุปกรณ์ ลงทะเบียนคุณสมบัติและพารามิเตอร์ที่จำเป็น ประมวลผลผลลัพธ์ที่ได้รับ

มีส่วนร่วมในการคำนวณที่จำเป็นตลอดจนการทดสอบและการว่าจ้างอุปกรณ์ที่ไม่มีโหลด อยู่ภายใต้โหลด และในระหว่างการทดสอบที่ซับซ้อน

วาดการกระทำตามแบบฟอร์มที่กำหนดโดยเอกสารกำกับดูแลปัจจุบันซึ่งระบุถึงปริมาณของงานการว่าจ้างที่ทำ

3. สิทธิ

ช่างติดตั้งและทดสอบมีสิทธิ์:

3.1. กำหนดให้มีผู้นำในองค์กรเข้ามาช่วยในการปฏิบัติหน้าที่

3.2. ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณ

3.3. เพื่อทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กร

3.4. ส่งข้อเสนอเกี่ยวกับกิจกรรมเพื่อพิจารณาโดยหัวหน้างานโดยตรง

3.5. รับข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการดำเนินกิจกรรมจากพนักงานขององค์กร

4. ความรับผิด

ช่างเทคนิคการติดตั้งและทดสอบมีหน้าที่รับผิดชอบ:

4.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ตามกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบัน

4.2. สำหรับความผิดที่กระทำในระหว่างระยะเวลาของการดำเนินกิจกรรม - ตามกฎหมายแพ่ง การบริหารและอาญาในปัจจุบัน

4.3. สำหรับก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ตามกฎหมายที่ใช้บังคับ

5. เงื่อนไขการทำงาน

5.1. โหมดการทำงานของช่างเทคนิคสำหรับการปรับและทดสอบถูกกำหนดตามระเบียบแรงงานภายในที่กำหนดในองค์กร

5.2. เนื่องจากความต้องการในการผลิต ช่างเทคนิคการทดสอบและทดสอบจำเป็นต้องเดินทางไปที่ การเดินทางเพื่อธุรกิจ(รวมถึงความสำคัญในท้องถิ่น)

6. สิทธิในการลงนาม

6.1. ช่างเทคนิคสำหรับการว่าจ้างและทดสอบเพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของเขาได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารเกี่ยวกับประเด็นที่เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่หน้าที่ของเขา

________________________________ _____________ ____________________ (ตำแหน่งของบุคคลที่วาดขึ้น (ลายเซ็น) (ชื่อเต็ม) คำแนะนำ)

"___"__________ ___ ก.

ตกลง:

ที่ปรึกษากฎหมาย _______________ ___________________ (ลายเซ็น) (ชื่อเต็ม)

"___"__________ ___ ก.

ฉันได้อ่านคำแนะนำ: _______________ ____________________ (ลายเซ็น) (ชื่อเต็ม)

ดาวน์โหลดรายละเอียดงาน
ช่างติดตั้งและทดสอบ(.doc, 90KB)

I. บทบัญญัติทั่วไป

1. ช่างเทคนิคการติดตั้งและทดสอบจัดเป็นผู้เชี่ยวชาญ
2. สำหรับตำแหน่ง:
   • ช่างเทคนิคสำหรับการตั้งค่าและการทดสอบได้รับการแต่งตั้งโดยบุคคลที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษา (เทคนิค) โดยไม่ต้องนำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน
   • ช่างติดตั้งและทดสอบประเภท II - ผู้ที่มีการศึกษาระดับอาชีวศึกษา (เทคนิค) และประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งช่างเทคนิคหรือตำแหน่งอื่น ๆ แทนที่โดยผู้เชี่ยวชาญที่มีอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาอย่างน้อย 2 ปี
   • ช่างติดตั้งและทดสอบประเภทที่ 1 - บุคคลที่มีการศึกษาระดับอาชีวศึกษา (เทคนิค) และประสบการณ์การทำงานเป็นช่างเทคนิคประเภท II เป็นเวลาอย่างน้อย 2 ปี
3. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งช่างเทคนิคเพื่อปรับแต่งและทดสอบและปล่อยนั้นทำตามคำสั่งของผู้อำนวยการขององค์กรตามข้อเสนอของ _________________
4. ช่างติดตั้งและทดสอบควรรู้:
   1. 4.1. ระเบียบข้อบังคับ ระเบียบวิธีปฏิบัติ และแนวทางอื่นๆ สำหรับการติดตั้งและการว่าจ้าง
   2. 4.2. องค์กรของการว่าจ้างงาน
   3. 4.3. ลักษณะทางเทคนิคหลัก คุณสมบัติของไดอะแกรมจลนศาสตร์และการออกแบบหน่วยและองค์ประกอบของระบบและอุปกรณ์ที่ปรับและทดสอบแล้ว
   4. 4.4. วิธีการวัดพารามิเตอร์ ลักษณะ และข้อมูลโหมดการทำงานของอุปกรณ์
   5. 4.5. กฎการใช้อุปกรณ์วัดและเครื่องมือติดตั้ง
   6. 4.6. ขั้นตอนการตรวจสอบอุปกรณ์ วิธีการตรวจหาข้อบกพร่อง
   7. 4.7. กฎสำหรับการร่างพระราชบัญญัติและเอกสารทางเทคนิคอื่น ๆ
   8. 4.8. พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ การจัดระเบียบทางวิทยาศาสตร์ของแรงงาน และการจัดองค์กรการผลิต
   9. 4.9. พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
   10. 4.10. กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
5. ในช่วงที่ไม่มีช่างเทคนิคสำหรับการปรับและการทดสอบ (เจ็บป่วย การลาพักร้อน การเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ บุคคลนี้ได้รับสิทธิที่สอดคล้องกันและมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

ช่างติดตั้งและทดสอบ:

1. ภายใต้การแนะนำของวิศวกรผู้ว่าจ้างและทดสอบ ให้ดำเนินการทดสอบการทำงาน (ทดสอบ) ของอุปกรณ์และระบบประเภทต่างๆ (อุปกรณ์ไฟฟ้า อุปกรณ์ทางเทคนิค การระบายอากาศ ฯลฯ) กำหนดการปฏิบัติตามคุณสมบัติทางเทคนิคของอุปกรณ์ที่ติดตั้งและงานติดตั้งด้วยเทคนิค และเอกสารโครงการ ระบุข้อบกพร่องในการทำงานและอุปกรณ์ รับรองการกำจัด
2. มีส่วนร่วมในการจัดทำตารางเวลาและโปรแกรมสำหรับการดำเนินงานการว่าจ้างในการพัฒนามาตรการสำหรับการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยการสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัยในระหว่างการว่าจ้างในการยอมรับอุปกรณ์หลังการทดสอบที่ดำเนินการโดยองค์กรติดตั้ง
3. เชื่อมต่ออุปกรณ์ ลงทะเบียนคุณสมบัติและพารามิเตอร์ที่จำเป็น ประมวลผลผลลัพธ์ที่ได้รับ
4. มีส่วนร่วมในการคำนวณที่จำเป็นตลอดจนการทดสอบและการว่าจ้างอุปกรณ์ที่ไม่มีโหลด อยู่ภายใต้โหลด และในระหว่างการทดสอบที่ซับซ้อน
5. วาดการกระทำตามแบบฟอร์มที่กำหนดโดยเอกสารกำกับดูแลปัจจุบันซึ่งระบุถึงปริมาณของงานการว่าจ้างที่ทำ
6. ดำเนินการมอบหมายงานบริการส่วนบุคคลของผู้บังคับบัญชาทันที

สาม. สิทธิ

ช่างติดตั้งและทดสอบมีสิทธิ์:

1. ทำความคุ้นเคยกับโครงการการตัดสินใจของผู้บริหารองค์กรเกี่ยวกับกิจกรรม
2. ส่งข้อเสนอเพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานนี้เพื่อการพิจารณาของฝ่ายบริหาร
3. เพื่อแจ้งผู้บังคับบัญชาทันทีถึงข้อบกพร่องทั้งหมดในกิจกรรมการผลิตขององค์กร (แผนกโครงสร้าง) ที่ระบุในการปฏิบัติหน้าที่และเสนอข้อเสนอเพื่อกำจัด
4. ขอข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการจากหัวหน้าแผนกและผู้เชี่ยวชาญขององค์กรไม่ว่าเป็นการส่วนตัวหรือในนามของผู้บังคับบัญชาโดยตรง
5. เพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญจากแผนกโครงสร้างทั้งหมด (รายบุคคล) มีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาที่ได้รับมอบหมาย (หากข้อกำหนดนี้จัดทำโดยข้อกำหนดเกี่ยวกับแผนกโครงสร้าง ถ้าไม่ใช่ ให้ได้รับอนุญาตจากฝ่ายบริหาร)
6. กำหนดให้ฝ่ายบริหารของวิสาหกิจช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

IV. ความรับผิดชอบ

ช่างเทคนิคการติดตั้งและทดสอบมีหน้าที่รับผิดชอบ:

1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่ราชการตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. สำหรับความผิดที่กระทำในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารงานทางอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย