ลักษณะงานของที่ปรึกษากฎหมายเกี่ยวกับงานสัญญาจ้าง ความรับผิดชอบของที่ปรึกษากฎหมายสำหรับการจัดซื้อ คำอธิบายงานของที่ปรึกษากฎหมายที่มีหน้าที่ของผู้จัดการสัญญา

ตำแหน่งของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อเกี่ยวข้องกับการซื้อสินค้าและวัสดุจากผู้ผลิตในเงื่อนไขและราคาที่เอื้ออำนวย ผู้จัดการดังกล่าวจำเป็นสำหรับการผลิตเชิงพาณิชย์และอุตสาหกรรม เนื่องจากอาชีพนี้ปรากฏไม่นานมานี้ ให้หาผู้เชี่ยวชาญที่ดี ค่อนข้างยาก.

องค์กรที่ต้องการตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญในพนักงานให้ความสำคัญกับ ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์. พวกเขาเริ่มทำงานกับเทคโนโลยีใหม่อย่างรวดเร็ว เจาะลึกระบบข้อมูลและปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของตลาดได้อย่างง่ายดาย

วิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างให้มีคุณสมบัติส่วนบุคคลของพนักงาน เช่น ความสามารถในการเจรจา การขนส่ง ประสบการณ์ในสถานประกอบการค้า ฯลฯ

ข้อบังคับ (223-F3)

ระเบียบการทำงานของพนักงานจัดซื้อดำเนินการด้วยความช่วยเหลือของกฎหมาย กฎหมายหลักคือกฎหมายของรัฐบาลกลาง (44-F3 โดยตรงในการซื้อสินค้า 223-F3) รหัสภาษีประมวลกฎหมายแรงงานตลอดจนกฎระเบียบและเอกสารของรัฐบาลภายในองค์กร

เพื่อให้การคุ้มครองทางกฎหมายแก่พนักงาน กฎหมาย 223-F3 กำหนดวัตถุประสงค์ที่ได้รับการควบคุม พื้นฐานทางกฎหมายสำหรับการจัดซื้อ การตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎและความรับผิดสำหรับความผิด

ในภาคผนวกของกฎหมาย 223-F3 มาตรฐานวิชาชีพที่กำหนดคุณสมบัติของพนักงาน ต่อมาได้มีการแก้ไขประมวลกฎหมายแรงงานเพื่อให้นายจ้างคนใดต้องนำมาตรฐานดังกล่าวไปปฏิบัติในการจ้างลูกจ้าง

วัตถุประสงค์และโครงสร้าง

รายละเอียดงานแน่นอน ควรจัดทำตามมาตรฐานการเก็บบันทึกทางธุรกิจ. ถือเป็นการปกป้องสิทธิและภาระผูกพันของพนักงานในองค์กร เมื่อจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ จะมีการร่างสัญญาระหว่างเขากับนายจ้าง สัญญาโดยจัดส่งไปที่รายละเอียดงาน. ดังนั้นยิ่งมีการร่างคำสั่งอย่างถูกต้องและมีความสามารถมากเท่าไหร่ผู้เชี่ยวชาญก็จะยิ่งได้รับการคุ้มครองมากขึ้นเท่านั้น

หัวเอกสารมักจะระบุชื่อองค์กร ข้อมูลของหัวหน้า พิกัดข้อความด้านล่าง เอกสารได้รับการรับรองเป็นลายลักษณ์อักษรโดยลายมือชื่อของกรรมการและตราประทับขององค์กร

ส่วน "ในบทบัญญัติทั่วไป"กำหนดข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครตลอดจนรายการเอกสารกำกับดูแลสำหรับการพิจารณา ส่วนนี้ระบุจำนวนหน่วยพนักงานและอัตราส่วนต่อตารางการรับพนักงาน มีการระบุกฎการรับและเลิกจ้าง

ส่วน "สิทธิและภาระผูกพัน"ถูกกำหนดโดยความหมายของมัน คำแนะนำระบุถึงสิทธิและภาระผูกพันที่ชัดเจนและเฉพาะเจาะจงของพนักงานที่ไปทำงาน ยิ่งมีการกำหนดรายละเอียดไว้มากเท่าไร เวิร์กโฟลว์ก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น

ส่วนถัดไปจะอธิบายให้พนักงานในอนาคตทราบถึงจำนวนเงินที่ถืออยู่ ความรับผิดชอบสำหรับการกระทำที่ผิดกฎหมายในวิสาหกิจที่เกินความสามารถ

ส่วนสุดท้ายเป็นข้อบ่งชี้ว่าคำสั่งนั้นจัดทำขึ้นตามมาตรฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลาง

ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร

เมื่อสมัครตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ นายจ้างกำหนดข้อกำหนดหลายประการสำหรับผู้สมัคร:

มีทักษะในการวิเคราะห์

สามารถใช้คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้

สื่อสารได้

สามารถตัดสินใจได้อย่างถูกต้องและสร้างสรรค์

ยังได้เสนอข้อกำหนดบางประการสำหรับการผ่านการฝึกอบรมในลักษณะเฉพาะนี้

ขั้นตอนการทำความคุ้นเคย

ก่อนอื่น พนักงานรู้จัก หน้าที่ราชการเมื่อทำสัญญาจ้างงานกับนายจ้าง การยืนยันเป็นรายละเอียดงานที่ลงนามโดยตรง ซึ่งระบุวันที่ ลายเซ็น ตำแหน่งและนามสกุลของพนักงาน

นอกจากนี้ การตรวจสอบยังเป็นการลงลายมือชื่อในทะเบียนลูกจ้างใหม่ เครื่องหมายที่มีวันที่และลายเซ็นในคำสั่งการจ้างงาน เครื่องหมายในบันทึกการบรรยายสรุป

ดังนั้นคำแนะนำจะต้อง เตรียมไว้อย่างดีและ เรียกร้องสิทธิและภาระผูกพันบางอย่างจากเจ้าหน้าที่จัดซื้อ หากจำเป็น ตัวอย่างเช่น ด้วยการขยายการผลิต ผู้จัดการจำเป็นต้องแยกความแตกต่างระหว่างตำแหน่งและความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อและผู้จัดการฝ่ายจัดหาขององค์กร

สภาพการทำงาน

ในการกำหนดสภาพการทำงาน นายจ้างจะได้รับคำแนะนำหลักจาก มาตรฐานวิชาชีพ. เงื่อนไขเฉพาะของพนักงานจัดซื้อจัดจ้างโดยพิจารณาจากสภาพห้อง โกดังเก็บฝุ่น และกลางแจ้งภายใต้สภาพอากาศที่หลากหลาย ความรู้พื้นฐานควรเน้นที่ตัวเลข การคำนวณ สูตร แผนภูมิตาราง

สภาพการทำงานถือเป็นความคิดสร้างสรรค์ เนื่องจากผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างดำเนินการวางแผน วิเคราะห์ และออกแบบงาน อาชีพนี้ต้องการ ความคิดเดิม.

เอกสารตัวอย่าง

โครงสร้างทั่วไปของคำสั่งสำหรับผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ:

บทบัญญัติทั่วไป

ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อของผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์รวมอยู่ในหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญ

การปรับบุคลากรเกิดขึ้นตามข้อตกลงกับหัวหน้าแผนกและตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร

ในกรณีที่ไม่มีผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยผู้รับผิดชอบที่ได้รับการแต่งตั้งจากหัวหน้าซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบทุกประเภทในด้านความเชี่ยวชาญอย่างเต็มที่

กิจกรรมของผู้เชี่ยวชาญดำเนินการตามคำแนะนำเกี่ยวกับระเบียบวิธี

ผู้เชี่ยวชาญได้รับคำแนะนำจากข้อบังคับขององค์กร คำสั่งสำหรับองค์กร และรายละเอียดงานนี้

ผู้เชี่ยวชาญ ต้องรู้:

แนวโน้มตลาดโลก

ระเบียบการจัดซื้อจัดจ้าง

การแบ่งประเภท, ประเภท, ความจำเป็นในการจำแนกประเภทของสินค้าที่รวมอยู่ในความเชี่ยวชาญของเขา;

การพัฒนากิจกรรมขององค์กร การรายงานทางการเงินและภาษี

รายชื่อซัพพลายเออร์

กลวิธี วิธีการ และมาตรฐานการกำหนดราคา

มารยาทในการสื่อสารทางธุรกิจ

ความรู้ด้านเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

ผู้เชี่ยวชาญมีหน้าที่จัดหาสินค้าที่ต้องการเพื่อขจัดปัญหาการขาดแคลนด้วยความช่วยเหลือในการตรวจสอบสินค้าลดราคาทุกเดือน

กำหนดรายการคำสั่งซื้อไปยังซัพพลายเออร์ ตรวจสอบเวลาและคุณภาพของคำสั่งซื้อ

กำหนดตัวบ่งชี้ที่วางแผนไว้ซึ่งมีการหมุนเวียนของสินค้าในกลุ่มย่อยของผู้เชี่ยวชาญ

ตรวจสอบความสามารถในการทำกำไรของผลิตภัณฑ์ใหม่และข้อเสนอทางการค้าของซัพพลายเออร์

ดำเนินการรายงานตามกำหนดเวลาและส่งไปยังฝ่ายขายของบริษัท

ด้วยยอดขายที่ลดลง จะระบุผลิตภัณฑ์บางอย่างและใช้มาตรการเพื่อลดยอดสินค้าคงคลัง

ระบุประเภทของสินค้าที่จำเป็นต้องเสริมหรือถอดออกจากการขายหากมีแนวโน้มว่าผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าต่ำจากการขาย

เพิ่มตัวเลขมูลค่าการซื้อขายเมื่อรวบรวมรายการสินค้าที่ซื้อ

ในวันที่รายงาน จะคำนวณยอดดุลในคลังสินค้าขององค์กรและเพิ่มระดับของสินค้าที่จำเป็นในคลังสินค้า

เสนอแนะผู้บริหารองค์กรเพื่อปรับปรุงกิจกรรมการขายและปรับปรุงงานของฝ่ายขาย

เป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรในสถาบันอื่นภายในความสามารถ

กำหนดให้มีการรายงานภายในแผนกผลิตภัณฑ์เพื่อดำเนินการตามหน้าที่ความรับผิดชอบอย่างเต็มที่

แจกจ่ายวันทำงานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ

เก็บบันทึกและกำจัดทรัพยากรสินค้าภายในกรอบที่กำหนดโดยตำแหน่ง

ความรับผิดชอบ

ในกรณีที่เกิดความเสียหายต่อทรัพย์สินหรือวัสดุของวิสาหกิจหรือการขาดแคลนความรับผิดจะถูกเรียกเก็บภายใต้บิลค่าแรง

กรณีมีความผิดในการดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจ

กรณีไม่ปฏิบัติหน้าที่ราชการตามที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน

กรณีไม่ปฏิบัติตามความลับทางการค้าและการใช้เงินทุนของบริษัทในทางที่ผิด

ความรับผิดจัดทำขึ้นโดยข้อบังคับทางอาญา แพ่ง และแรงงาน

หน้าที่การงาน

เรียนรู้เกี่ยวกับแนวโน้มของตลาด

อ่านและศึกษาระเบียบการจัดซื้ออย่างละเอียด

ตัดสินใจเกี่ยวกับประเภท ความจำเป็นในการจำแนกประเภทของสินค้า

กำหนดและจดจำรายชื่อซัพพลายเออร์

เพื่อระบุวิธีการและมาตรฐานการกำหนดราคาคุณภาพสูงและต้นทุนต่ำที่สุด

สภาพการทำงาน

1. โหมดผู้เชี่ยวชาญถูกระบุโดยข้อบังคับภายในขององค์กร
2. หากมีความจำเป็นทางอุตสาหกรรม สามารถส่งผู้เชี่ยวชาญเดินทางไปทำธุรกิจได้

ในการทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการขาย คุณต้องมีการศึกษา ประสบการณ์การทำงานและการคิดเชิงตรรกะ เมื่อสมัครงานจำเป็นต้องคำนึงถึงปัจจัยการผลิตที่มีอยู่ทั้งหมดและความแตกต่างของเอกสาร ก่อนลงนามในข้อตกลงและคำแนะนำ ควรศึกษาโครงสร้างอย่างรอบคอบเพื่อไม่ให้เกิดข้อพิพาทแรงงานในภายหลัง

วิดีโอนี้อธิบายขอบเขตความรับผิดชอบที่เป็นไปได้ของผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ

ตัวอย่างรายละเอียดงานผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ

รายละเอียดงานตัวอย่างถูกวาดขึ้นโดยคำนึงถึงมาตรฐานผู้เชี่ยวชาญการจัดซื้อจัดจ้าง

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. บุคคลที่มีอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา, การศึกษาทางวิชาชีพเพิ่มเติมภายใต้โครงการพัฒนาวิชาชีพและโครงการฝึกอบรมวิชาชีพใหม่ในสาขาการจัดซื้อจัดจ้างได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ

1.2. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อควรรู้:

1) ข้อกำหนดของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่ควบคุมกิจกรรมในด้านการจัดซื้อ

2) พื้นฐานของกฎหมายแพ่ง, งบประมาณ, ที่ดิน, แรงงานและการบริหารในแง่ของการนำไปใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง;

3) พื้นฐานของกฎหมายต่อต้านการผูกขาด

4) พื้นฐานการบัญชีในด้านการสมัครจัดซื้อจัดจ้าง

5) คุณสมบัติของการกำหนดราคาในตลาด (ตามทิศทาง);

6) วิธีการกำหนดและพิสูจน์ราคาสัญญาสูงสุดเริ่มต้น;

7) คุณสมบัติของการเตรียมเอกสารการจัดซื้อ;

8) พื้นฐานของสารสนเทศในการสมัครเพื่อการจัดซื้อจัดจ้าง;

9) จรรยาบรรณในการสื่อสารทางธุรกิจและหลักการเจรจาต่อรอง

10) วินัยแรงงาน

11) ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

12) ข้อกำหนดด้านการคุ้มครองแรงงานและกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย

13) ………… (เอกสาร เอกสาร ฯลฯ )

1.3. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจะต้องสามารถ:

1) ใช้คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์เสริมอื่น ๆ วิธีการสื่อสารและการสื่อสาร

2) สร้างและรักษาฐานข้อมูลข้อมูล

3) จัดทำเอกสาร แบบฟอร์ม เก็บถาวร ส่งเอกสารและข้อมูล

4) สรุปข้อมูลที่ได้รับ ราคาสินค้า งาน บริการ ประมวลผลทางสถิติและกำหนดข้อสรุปเชิงวิเคราะห์

5) ปรับราคาซื้อเริ่มต้น (สูงสุด)

6) อธิบายวัตถุประสงค์ของการจัดซื้อจัดจ้าง

7) พัฒนาเอกสารการจัดซื้อจัดจ้าง;

8) วิเคราะห์ใบสมัครที่ได้รับ;

9) ประเมินผลและสรุปผลขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้าง

10) จัดทำและตกลงในรายงานการประชุมของคณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้างตามการตัดสินใจของสมาชิกของคณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง

11) ทำงานในระบบข้อมูลแบบครบวงจร

12) ตรวจสอบเอกสารที่จำเป็นสำหรับการสรุปสัญญา

13) ทำตามขั้นตอนการเซ็นสัญญากับซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมานักแสดง);

14) โต้ตอบกับค่าคอมมิชชั่นการจัดซื้อและให้การสนับสนุนด้านเทคนิคสำหรับกิจกรรมของคณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง;

15) จัดทำและจัดทำรายงานที่มีข้อมูลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามสัญญา, การปฏิบัติตามกำหนดเวลาขั้นกลางและขั้นสุดท้ายสำหรับการปฏิบัติตามสัญญา, การปฏิบัติตามสัญญาที่ไม่เหมาะสม (บ่งชี้ว่ามีการละเมิด) หรือการไม่ปฏิบัติตามสัญญา สัญญาและการลงโทษที่ใช้กับการละเมิดเงื่อนไขของสัญญาหรือการไม่ปฏิบัติตาม การเปลี่ยนแปลงหรือการยกเลิกสัญญาในระหว่างการดำเนินการ การเปลี่ยนแปลงของสัญญา หรือการบอกเลิกสัญญา

16) จัดระเบียบการชำระเงิน / คืนเงิน;

17) จัดระเบียบการชำระเงินตามหนังสือค้ำประกันของธนาคารในกรณีที่กำหนด;

18) ………… (ทักษะและความสามารถอื่น ๆ )

1.4. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อได้รับคำแนะนำจาก:

1) กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 05.04.2013 N 44-FZ "ในระบบสัญญาในด้านการจัดหาสินค้างานบริการเพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐและเทศบาล" กฎหมายของรัฐบาลกลาง 18.07.2011 N 223-FZ "ในการจัดซื้อจัดจ้าง ของสินค้า งาน บริการ นิติบุคคลบางประเภท” กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 53-FZ ลงวันที่ 02.12.1994 “ว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร วัตถุดิบ และอาหารเพื่อความต้องการของรัฐ”;

2) ……… (ชื่อเอกสารประกอบ)

3) ระเบียบว่าด้วย ………… (ชื่อหน่วยโครงสร้าง)

4) รายละเอียดงานนี้;

5) ……… (ชื่อข้อบังคับท้องถิ่นที่ใช้บังคับ

หน้าที่การงานตามตำแหน่ง)

1.5. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อรายงานโดยตรงที่ ………… (ตำแหน่งหัวหน้า)

1.6. …… (บทบัญญัติทั่วไปอื่น ๆ )

2. หน้าที่การงาน

2.1. จัดซื้อจัดจ้างตามความต้องการของรัฐ เทศบาล และองค์กร:

1) รวบรวมข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับความต้องการ ราคาสินค้า งาน บริการ

2) การเตรียมเอกสารการจัดซื้อ

3) การประมวลผลผลลัพธ์ของการซื้อและการสรุปสัญญา

2.2. ……… (ฟังก์ชั่นอื่นๆ)

3. หน้าที่การงาน

3.1. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อมีหน้าที่ดังต่อไปนี้:

3.1.1. เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่แรงงานที่ระบุไว้ในอนุวรรค 1 ของวรรค 2.1 ของรายละเอียดงานนี้:

1) ดำเนินการประมวลผลและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับราคาสินค้างานบริการ

2) จัดเตรียมและส่งคำเชิญเพื่อกำหนดซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา, นักแสดง) ในรูปแบบต่างๆ

3) ประมวลผล สร้างและจัดเก็บข้อมูล ข้อมูล เอกสาร รวมถึงที่ได้รับจากซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา นักแสดง)

3.1.2. เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่แรงงานที่ระบุไว้ในอนุวรรค 2 ของวรรค 2.1 ของรายละเอียดงานนี้:

- ราคาซื้อเริ่มต้น (สูงสุด)

— คำอธิบายของวัตถุจัดซื้อ;

- ข้อกำหนดสำหรับผู้เข้าร่วมการจัดซื้อ

- ขั้นตอนการประเมินผู้เข้าร่วม

2) จัดทำเอกสารการจัดซื้อ

3) ดำเนินการจัดเตรียมและเผยแพร่ประกาศการจัดซื้อจัดจ้างเอกสารการจัดซื้อร่างสัญญา

4) ตรวจสอบเอกสารที่จำเป็นสำหรับขั้นตอนการจัดซื้อ

5) ให้การสนับสนุนองค์กรและทางเทคนิคสำหรับกิจกรรมของคณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง;

6) ตรวจสอบซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมานักแสดง) และลูกค้าในด้านการจัดซื้อ

3.1.3. เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่แรงงานที่ระบุไว้ในอนุวรรค 3 ของวรรค 2.1 ของรายละเอียดงานนี้:

1) รวบรวมและวิเคราะห์แอปพลิเคชันที่ได้รับ;

2) ให้การสนับสนุนองค์กรและทางเทคนิคสำหรับกิจกรรมของคณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง;

3) ดำเนินการประมวลผลการสมัคร การตรวจสอบการค้ำประกันของธนาคาร การประเมินผลลัพธ์ และสรุปผลลัพธ์ของขั้นตอนการจัดซื้อ

4) จัดทำรายงานการประชุมของคณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้างบนพื้นฐานของการตัดสินใจของสมาชิกของคณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง;

5) ดำเนินการเผยแพร่ผลลัพธ์ที่ได้รับ

7) ตรวจสอบเอกสารที่จำเป็นสำหรับการสรุปสัญญา;

8) ดำเนินการขั้นตอนในการเซ็นสัญญากับซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา, นักแสดง);

9) ดำเนินการเผยแพร่รายงาน, ข้อมูลเกี่ยวกับการไม่ปฏิบัติตามสัญญา, การลงโทษ, การเปลี่ยนแปลงหรือการยกเลิกสัญญา, ยกเว้นข้อมูลที่ประกอบเป็นความลับของรัฐ;

10) จัดทำเอกสารเกี่ยวกับการยอมรับผลการดำเนินการตามสัญญาแยกต่างหาก

– การชำระเงินสำหรับสินค้าที่จัดส่ง, งานที่ทำ (ผลลัพธ์), บริการที่ให้, รวมถึงขั้นตอนต่างๆ ของการทำสัญญา;

- การดำเนินการจ่ายเงินตามหนังสือค้ำประกันของธนาคารในกรณีที่กำหนด

— การคืนเงินที่ฝากไว้เป็นหลักประกันในการดำเนินการตามคำสั่งหรือหลักประกันในการทำสัญญา

3.1.4. ในการปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงาน เขาปฏิบัติตามคำแนะนำของผู้บังคับบัญชาทันที

3.1.5. ……… (หน้าที่อื่นๆ)

3.2. ในการปฏิบัติหน้าที่ ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อต้องปฏิบัติตามมาตรฐานจริยธรรมดังต่อไปนี้

1) เคารพการรักษาความลับของข้อมูล

2) ปฏิบัติตามจรรยาบรรณในการสื่อสารทางธุรกิจ

3) รับตำแหน่งที่แข็งขันในการต่อสู้กับความไม่ซื่อสัตย์ในวิชาชีพ

4) ไม่เปิดเผยเอกสารการศึกษาการทำงาน

5) ไม่สร้างสถานการณ์ความขัดแย้งในที่ทำงาน

6) ไม่ดำเนินการใด ๆ ที่ทำให้เสียชื่อเสียงในอาชีพและชื่อเสียงของเพื่อนร่วมงาน

7) เพื่อป้องกันมิให้มีการใส่ร้ายและเผยแพร่ข้อมูลที่สร้างความเสื่อมเสียต่อองค์กรและเพื่อนร่วมงาน

3.3. ……… (รายละเอียดงานอื่นๆ)

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อมีสิทธิ์ที่จะ:

4.1. มีส่วนร่วมในการอภิปรายร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรในการประชุมเพื่อเตรียมการและดำเนินการ

4.2. สอบถามหัวหน้างานทันทีเพื่อขอคำชี้แจงและคำชี้แจงเกี่ยวกับคำแนะนำเหล่านี้ งานที่ออกให้

4.3. ขอในนามของผู้บังคับบัญชาทันทีและรับข้อมูลที่จำเป็นเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจากพนักงานคนอื่น ๆ ขององค์กร

4.4. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารเกี่ยวกับหน้าที่ที่ดำเนินการโดยเขา พร้อมเอกสารที่กำหนดสิทธิ์และภาระผูกพันในตำแหน่งของเขา เกณฑ์ในการประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานของเขา

4.5. ส่งข้อเสนอเกี่ยวกับการจัดระเบียบแรงงานภายในกรอบการทำงานด้านแรงงานเพื่อการพิจารณาโดยหัวหน้างานโดยตรง

4.6. เข้าร่วมอภิปรายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่

4.7. ……… (สิทธิ์อื่นๆ)

5. ความรับผิดชอบ

5.1. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อมีหน้าที่รับผิดชอบ:

- สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย, กฎหมายในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง;

- สำหรับความผิดและอาชญากรรมที่เกิดขึ้นระหว่างการจ้างงาน - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารและกฎหมายทางอาญาในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

- สำหรับก่อให้เกิดความเสียหายต่อองค์กร - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.2. ……… (บทบัญญัติความรับผิดอื่น ๆ )

6. ข้อกำหนดขั้นสุดท้าย

6.1. รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของมาตรฐานวิชาชีพ "ผู้เชี่ยวชาญในด้านการจัดซื้อ" ซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 10 กันยายน 2558 N 625n โดยคำนึงถึง ... ... ... (รายละเอียดระเบียบข้อบังคับท้องถิ่นขององค์กร)

6.2. การทำความคุ้นเคยกับพนักงานด้วยรายละเอียดงานนี้จะดำเนินการเมื่อได้รับการจ้างงาน (ก่อนลงนามในสัญญาจ้าง)

ความจริงที่ว่าพนักงานคุ้นเคยกับรายละเอียดของงานนี้ได้รับการยืนยันโดย …… นายจ้างเก็บไว้ มิฉะนั้น)

6.3. ……… (บทบัญญัติขั้นสุดท้ายอื่น ๆ )

ศูนย์ช่วยเหลือทางกฎหมาย

รายละเอียดงานของที่ปรึกษากฎหมายของแผนกจัดซื้อสำหรับ 44 fz

สมัครงานผู้เชี่ยวชาญด้านการประมูล - ทนายความด้านการจัดซื้อ No. 223, No. 44-FZ Pravoved.RU 348 ทนายความออนไลน์อยู่ในขณะนี้

3. กฎหมายธุรกิจ
4. ประกวดราคาระบบสัญญาในด้านการจัดซื้อ

ขอให้เป็นวันที่ดี! ฉันกำลังมองหาหน้าที่ความรับผิดชอบของทนายความบริการสัญญาจ้าง (fz-44) คุณช่วยได้ไหม ขอขอบคุณ. ลดขนาดเจ้าหน้าที่สนับสนุนของ Victoria Dymova Pravoved.ru คำถามที่คล้ายกันได้รับการกล่าวถึงแล้ว ลองดูที่นี่:

5. บริการสัญญาตาม 44 FZ ควรจัดการกับการแยกสัญญาใน 1C หรือไม่?
6. บริการทำสัญญาตามมาตรา 44 fz

คำตอบของทนายความ (4)

7. บริการทางกฎหมายทั้งหมดในมอสโก ยื่นคำร้องต่อ Federal Antimonopoly Service และการหักล้างการปฏิเสธใบสมัครมอสโกจาก 4,000 รูเบิลอย่างไม่สมเหตุสมผล

เป็นส่วนหนึ่งของฟังก์ชันแรงงานที่ระบุไว้ในอนุวรรค 2 ของวรรค 2.1 ของรายละเอียดงานนี้: 1) แบบฟอร์ม: - ราคาซื้อเริ่มต้น (สูงสุด); - คำอธิบายของวัตถุจัดซื้อ; - ข้อกำหนดสำหรับผู้เข้าร่วมการจัดซื้อ - ขั้นตอนการประเมินผู้เข้าร่วม - ร่างสัญญา; 2) จัดทำเอกสารการจัดซื้อ 3) ดำเนินการจัดเตรียมและเผยแพร่ประกาศการจัดซื้อจัดจ้างเอกสารการจัดซื้อร่างสัญญา 4) ตรวจสอบเอกสารที่จำเป็นสำหรับขั้นตอนการจัดซื้อ 5) ให้การสนับสนุนองค์กรและทางเทคนิคสำหรับกิจกรรมของคณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง; 6) ตรวจสอบซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมานักแสดง) และลูกค้าในด้านการจัดซื้อ 3.1.3.

รายละเอียดงานของที่ปรึกษากฎหมายเขียนอย่างไร?

ในแผนกบุคคลนี่คือการอนุมัติเอกสารบุคลากรการจัดทำโครงการ LNA ในแผนกขาย - การเตรียมเอกสารประกวดราคา (การเสนอราคา) การตรวจสอบการกระทำของผู้จัดงานประมูลเพื่อให้เป็นไปตามกฎหมาย "ใน ระบบสัญญา ... " ลงวันที่ 05.04.2013 หมายเลข 44-FZ น่าสนใจหากจำเป็นในแผนกจัดซื้อ - การพัฒนา LNA ในการจัดซื้อ ฯลฯ การตรวจสอบความสมบูรณ์ของคู่สัญญา การวิเคราะห์หน้าที่ของที่ปรึกษากฎหมายมีความสำคัญเป็นพิเศษในการพิจารณาสถานะของเขาในฐานะเจ้าหน้าที่ภายใต้ประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย
ที่ปรึกษากฎหมายเป็นเจ้าหน้าที่ขององค์กรภายใต้ประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซียตามศิลปะ 2.4 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย ประเภทของเจ้าหน้าที่อาจรวมถึงบุคคลที่มีส่วนร่วมใน:

8. หน้าที่ขององค์กรและการบริหาร (ความเป็นผู้นำ);
9. หรือการบริหารและเศรษฐกิจ (จำหน่ายทรัพย์สิน)

คำแนะนำสำหรับทนายความบริการสัญญา (fz-44)

ก่อนร่างคำสั่ง ให้ศึกษาระเบียบข้อบังคับ เมื่อแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะและการสรุปสัญญาของรัฐบาล เอกสารดังต่อไปนี้จะต้องชี้นำ: - ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย; - GOST R 6.30-2003 (มีข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับเนื้อหาและการออกแบบรายละเอียดงาน) - รหัสงบประมาณของสหพันธรัฐรัสเซีย (ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการใช้จ่ายของการจัดสรรงบประมาณสำหรับการซื้อสินค้า งานหรือบริการสำหรับความต้องการของรัฐ (เทศบาล) เช่นเดียวกับการปฏิบัติตามเงื่อนไขของการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐ (เทศบาล) และ การบำรุงรักษาทะเบียนจัดซื้อ); - ประมวลกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยความผิดทางปกครอง (กำหนดระบบบทลงโทษสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ฝ่าฝืนกฎการจัดซื้อจัดจ้าง) - กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม พ.ศ. 2548 บุคคลนี้ได้รับสิทธิที่เหมาะสมและมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม

เราจัดทำรายละเอียดงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ

บุคคลนี้ได้รับสิทธิที่เหมาะสมและมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมที่ได้รับมอบหมาย 6. ความรับผิดชอบของที่ปรึกษากฎหมายความเป็นไปได้ในการมีส่วนร่วมขององค์กรเหล่านี้ในการประมูลต่อไปรวมถึงการศึกษา3. ขอประกวดราคาที่จำเป็น (ประมูล)เอกสารจากลูกค้าศึกษาความต้องการ

ผู้จัดการสัญญาตาม 44-FZ: ฟังก์ชั่น, หน้าที่, ความรับผิดชอบ, มาตรฐานมืออาชีพ + คำอธิบายงานตัวอย่าง

สวัสดีเพื่อนร่วมงานที่รัก! ดังที่คุณทราบ ในการสั่งซื้อภายใต้ระบบสัญญา (44-FZ) ลูกค้าต้องแต่งตั้งผู้จัดการสัญญาหรือสร้างบริการตามสัญญา การตัดสินใจเลือกระหว่างการสร้างบริการตามสัญญาหรือการแต่งตั้งผู้จัดการสัญญาขึ้นอยู่กับขนาดของปริมาณการซื้อประจำปีของลูกค้า ในบทความนี้ เราจะพูดถึงรายละเอียดเกี่ยวกับผู้จัดการสัญญา กำหนดข้อกำหนดที่เขาต้องปฏิบัติตาม รวมถึงหน้าที่และหน้าที่ที่เขาต้องปฏิบัติ บทความนี้จะเป็นประโยชน์กับตัวแทนของลูกค้า ตลอดจนผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหาตำแหน่งงานว่างในผู้จัดการสัญญา ( บันทึก:บทความนี้ได้รับการปรับปรุงเมื่อ 01/03/2018)



1. ใครคือผู้จัดการสัญญา?

ผู้จัดการสัญญา- เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดซื้อจัดจ้างหลายครั้งรวมทั้งการดำเนินการตามสัญญาแต่ละฉบับ

ผู้จัดการสัญญาได้รับการแต่งตั้งเมื่อปริมาณการซื้อประจำปีทั้งหมด (ย่อมาจาก SPO) ของลูกค้า ไม่เกิน 100 ล้านรูเบิลและลูกค้าไม่มีบริการทำสัญญา (ส่วนที่ 2 ของข้อ 38 ของ 44-FZ)

ลูกค้ารายหนึ่งอาจมีผู้จัดการสัญญาหลายคนที่รับผิดชอบในส่วนของกิจกรรมการจัดซื้อจัดจ้างบางส่วนพร้อมกัน ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการสัญญาคนหนึ่งสามารถซื้องานก่อสร้างและซ่อมแซม ซื้ออาหารครั้งที่สอง ซื้ออุปกรณ์ครั้งที่สาม เป็นต้น ตำแหน่งนี้สะท้อนให้เห็นในวรรค 2 ของจดหมายของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของรัสเซียลงวันที่ 30 กันยายน 2014 ฉบับที่ D28i-1889

คุณสามารถซื้อหนังสือผู้จัดการสัญญาได้ที่นี่

2. บริการทำสัญญา หรือ ผู้จัดการสัญญา?

ลูกค้าที่มียอดซื้อสะสมรายปี >100 ล้านรูเบิล, สร้างบริการสัญญา (ในกรณีนี้ไม่จำเป็นต้องสร้างหน่วยโครงสร้างพิเศษ) กรณียอดซื้อประจำปีของลูกค้า

จุดสำคัญ!ตามส่วนที่ 3 ของข้อ 38 ของ 44-FZ บริการสัญญาดำเนินการตามระเบียบ (ระเบียบ) ที่พัฒนาและได้รับการอนุมัติบนพื้นฐานของกฎระเบียบของแบบจำลอง (ระเบียบ) ที่ได้รับอนุมัติจากหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางสำหรับการควบคุมระบบสัญญาใน สาขาการจัดซื้อ ข้อ 38 44-FZ ไม่ได้ให้ภาระหน้าที่ของลูกค้าในการพัฒนาและอนุมัติข้อบังคับสำหรับผู้จัดการสัญญา

4. ข้อกำหนดของผู้จัดการสัญญาสำหรับตำแหน่ง



ตามส่วนที่ 6 ของมาตรา 38 ของ 44-FZ ผู้จัดการสัญญาจะต้องมีการศึกษาที่สูงขึ้นหรือการศึกษาระดับมืออาชีพเพิ่มเติมในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง

ตามส่วนที่ 23 ของมาตรา 112 ของ 44-FZ จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2017 ผู้จัดการสัญญาอาจเป็นบุคคลที่มีการศึกษาทางวิชาชีพหรือการศึกษาทางวิชาชีพเพิ่มเติมในด้านการสั่งซื้อการจัดหาสินค้า การปฏิบัติงาน บทบัญญัติของ บริการสำหรับความต้องการของรัฐและเทศบาล (เช่น .training ตาม 94-FZ)

5. ผู้จัดการสัญญาภายใต้ 44-FZ: ลักษณะงาน

ลูกค้ามีตัวเลือกที่เป็นไปได้ 3 ทางในการแต่งตั้งผู้จัดการสัญญา:

ตัวเลือกหมายเลข 1- จ้างพนักงานใหม่สำหรับตำแหน่งผู้จัดการสัญญาโดยสรุปสัญญาจ้าง หรือคุณสามารถจ้างพนักงานในตำแหน่งอื่น แต่มีหน้าที่และอำนาจที่คล้ายคลึงกัน

ตัวเลือกหมายเลข 2- โอนพนักงานประจำไปยังตำแหน่งผู้จัดการสัญญา (หรือตำแหน่งที่คล้ายคลึงกัน) โดยสรุปข้อตกลงในการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขของสัญญาจ้าง

ตัวเลือกหมายเลข 3- เห็นด้วยกับพนักงานเต็มเวลาความเป็นไปได้ในการรวมตำแหน่งตามกฎของข้อ 60.2 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (ในเวลาเดียวกันตามมาตรา 151 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย พนักงานได้รับเงินเพิ่มเติม และมีการเปลี่ยนแปลงรายละเอียดงานตามความเหมาะสม)

ลำดับการดำเนินการของลูกค้าเมื่อมอบหมาย CG ควรเป็นดังนี้:

10. การแนะนำตำแหน่งใหม่ในตารางการจัดบุคลากรขององค์กร
11. การพัฒนาลักษณะงานสำหรับ จุฬาฯ ( บันทึก:ตามกฎ รายละเอียดงานประกอบด้วยหลายส่วน - บทบัญญัติทั่วไป หน้าที่งาน สิทธิและความรับผิดชอบ)
12. ออกคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบการจัดซื้อจัดจ้าง (เช่น ผู้จัดการสัญญา)

รายละเอียดงานของผู้จัดการสัญญา (ดาวน์โหลดตัวอย่าง) (doc, 41 Kb)

คำสั่งแต่งตั้งผู้จัดการสัญญา (ดาวน์โหลดตัวอย่าง) (doc, 32 Kb)

6. ความรับผิดชอบของผู้จัดการสัญญาภายใต้ 44-FZ: ค่าปรับ



ตามส่วนที่ 5 ของข้อ 38 ของ 44-FZ ผู้จัดการสัญญาต้องรับผิดภายในขอบเขตอำนาจของเขา ในรายละเอียดงานของ CG มีหน้าที่และความรับผิดชอบสำหรับความล้มเหลวที่จะบรรลุผลจะต้องสะกดออกมาโดยไม่ล้มเหลว

ผู้จัดการสัญญามีหน้าที่รับผิดชอบตามกฎหมายแรงงาน (มาตรา 232 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) สำหรับความล้มเหลวในการดำเนินการหรือปฏิบัติหน้าที่ราชการที่ไม่เหมาะสมตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงาน และทำให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง

นอกจากนี้ จุฬาฯ ยังรับผิดทางปกครอง ทางอาญา และทางแพ่ง สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างกิจกรรม ผู้จัดการสัญญาที่ได้กระทำความผิดทางปกครองภายใต้มาตรา 7.29-7.32 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย ตอนที่ 7 ส่วนที่ 7.1 ของข้อ 19.5 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย มาตรา 19.7.2 แห่งประมวลกฎหมาย ความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย รับผิดชอบการบริหารงานในฐานะเจ้าหน้าที่

คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่และนิติบุคคลสำหรับการละเมิด 44-FZ รวมถึงค่าปรับสำหรับการละเมิดเหล่านี้ได้ที่นี่

นอกจากนี้ ส่วนที่ 2 ของข้อ 12 ของ 44-FZ กำหนดว่าเจ้าหน้าที่ของลูกค้ามีหน้าที่รับผิดชอบต่อการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับระบบสัญญาในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง

บุคคลที่มีความผิดในการละเมิดกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ เกี่ยวกับระบบสัญญาในด้านการจัดซื้อต้องรับผิดทางวินัย, แพ่ง, ทางปกครอง, ทางอาญาตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย (ส่วนที่ 1 ของข้อ 107 44- เอฟแซด).

7. ผู้จัดการสัญญา: การฝึกอบรมและมาตรฐานวิชาชีพ



ตามส่วนที่ 1 ของข้อ 9 ของ 44-FZ ระบบสัญญาในด้านการจัดซื้อจัดเตรียมไว้สำหรับการดำเนินกิจกรรมของลูกค้าองค์กรเฉพาะทางและหน่วยงานควบคุมในด้านการจัดซื้อ อย่างมืออาชีพด้วยการมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติที่มีความรู้และทักษะทางทฤษฎีในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง

ลูกค้าองค์กรเฉพาะทางต้องใช้มาตรการเพื่อรักษาและปรับปรุงระดับคุณสมบัติและการศึกษาระดับมืออาชีพของเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องในด้านการจัดซื้อรวมถึงผ่านการฝึกอบรมขั้นสูงหรือการฝึกอบรมวิชาชีพใหม่ในด้านการจัดซื้อตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย (ส่วนหนึ่ง 2 ของข้อ 9 44 -FZ)

อย่างที่บอกไปก่อนหน้านี้ ถึงวันที่ 1 มกราคม 2560 ผู้จัดการสัญญาอาจเป็นบุคคลที่มี การศึกษาระดับมืออาชีพหรือ การศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในด้านของการสั่งซื้อสำหรับการจัดหาสินค้า, ประสิทธิภาพการทำงาน, การให้บริการสำหรับความต้องการของรัฐและเทศบาล (ตอนที่ 23 ของมาตรา 112 ของ 44-FZ)

คำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของรัสเซียลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2556 ฉบับที่ 499 "ในการอนุมัติขั้นตอนสำหรับองค์กรและการดำเนินกิจกรรมการศึกษาสำหรับหลักสูตรวิชาชีพเพิ่มเติม" กำหนดระยะเวลาขั้นต่ำที่อนุญาตสำหรับการเรียนรู้โปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูง ไม่น้อยกว่า 16 ชั่วโมงและคำศัพท์สำหรับการเรียนรู้โปรแกรมการฝึกขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพคือ น้อยกว่า 250 ชั่วโมง .

การฝึกอบรมวิชาชีพของผู้จัดการสัญญาดำเนินการในสถาบันการศึกษาเฉพาะทาง (เฉพาะระดับสูงและระดับมัธยมศึกษา) การฝึกอบรมสามารถทำได้ทั้งแบบเต็มเวลาและไม่อยู่ นอกจากนี้ยังสามารถเรียนหลักสูตรทบทวนความรู้ได้ที่นั่น ตามกฎแล้ว โปรแกรมดังกล่าวมีทั้งชั้นเรียนภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ

ปัจจุบันหลักสูตรการเรียนทางไกลกำลังได้รับความนิยม ในสภาพปัจจุบัน เมื่อพนักงานไม่มีโอกาสเลิกงาน หลักสูตรทางไกลจึงเป็นทางออกที่ดีที่สุด บุคคลจะต้องมีเวลาว่าง คอมพิวเตอร์ และอินเทอร์เน็ต

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2559 บทบัญญัติของมาตรา 195.3 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับวิธีการใช้มาตรฐานวิชาชีพโดยนายจ้างมีผลบังคับใช้ คำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 10 กันยายน 2558 ฉบับที่ 625n อนุมัติมาตรฐานวิชาชีพ "ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ". และตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 10 กันยายน 2558 ฉบับที่ 626n ได้รับการอนุมัติมาตรฐานวิชาชีพ "ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ".

นอกจากนี้ยังมีการสร้างการเชื่อมต่อระหว่างมาตรฐานเหล่านี้กับ CEN (Unified Qualification Directory สำหรับตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่น ๆ ) และ OKPDTR (การจำแนกอาชีพคนงานทั้งหมดของรัสเซีย ตำแหน่งพนักงาน และหมวดค่าจ้าง)

มาตรฐานวิชาชีพ "ผู้เชี่ยวชาญในสาขาการจัดซื้อ" (ระดับคุณสมบัติตั้งแต่ 5 ถึง 8) ได้รับการพัฒนาสำหรับกลุ่มตำแหน่ง:

13. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ;
14. ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ;
15. ผู้รับจ้าง;
16. ที่ปรึกษาการจัดซื้อ;
17. รองหัวหน้าแผนก;
18. หัวหน้าแผนก;
19. ผู้จัดการสัญญา;
20. ที่ปรึกษา;
21. หัวหน้างาน.

มาตรฐานวิชาชีพ "ผู้เชี่ยวชาญในสาขาการจัดซื้อ" (ระดับคุณสมบัติตั้งแต่ 6 ถึง 8) ได้รับการพัฒนาสำหรับกลุ่มตำแหน่ง:

22. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้ออาวุโส;
23. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ
24. รองหัวหน้า / ผู้อำนวยการ (แผนก, แผนก, องค์กร);
25. หัวหน้า/ผู้อำนวยการ (แผนก, แผนก, องค์กร);
26. ผู้จัดการสัญญา;
27. ผู้จัดการสัญญา

ตามมาตรฐานวิชาชีพ ผู้เชี่ยวชาญในด้านการจัดซื้อจะต้องมี:

1. www.hh.ru (เฮดฮันเตอร์);
2. www.avito.ru (อวิโต).

นอกจากนี้ คุณสามารถไปที่เว็บไซต์การบริหารงานหรือเว็บไซต์ของรัฐ (เทศบาล) ลูกค้า ซึ่งบางครั้งมีประกาศเกี่ยวกับการค้นหาผู้เชี่ยวชาญการจัดซื้อจัดจ้าง

บางครั้งประกาศดังกล่าวจะโพสต์ในฟอรัมการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะเฉพาะหรือในกลุ่มเฉพาะเรื่องและชุมชนบนเครือข่ายสังคม

ผ่านแหล่งข้อมูลทั้งหมดเหล่านี้ ฉันแน่ใจว่าคุณจะสามารถหาตำแหน่งว่างที่เหมาะสมสำหรับตัวคุณเองได้

นี้สรุปบทความของฉัน ฉันหวังว่าเนื้อหาข้างต้นจะเป็นประโยชน์กับคุณ ฉันขอให้คุณโชคดีและพบคุณในฉบับต่อไป

ควบคุมความรวดเร็วในการยื่นเอกสารอ้างอิง การคำนวณ คำอธิบาย และเอกสารอื่นๆ เพื่อเตรียมการตอบสนองต่อการเรียกร้อง 3.9. จัดเตรียมข้อเสนอร่วมกับแผนกอื่น ๆ สำหรับการเปลี่ยนแปลงคำสั่งที่มีอยู่หรือการยกเลิกคำสั่งที่ไม่ถูกต้องและกฎระเบียบอื่น ๆ ที่ออกโดยวิทยาลัย 3.10. ดำเนินการเกี่ยวกับการบัญชีอย่างเป็นระบบและการจัดเก็บกฎหมายที่มีอยู่ จดบันทึกเกี่ยวกับการยกเลิก การเปลี่ยนแปลงและการเพิ่ม จัดเตรียมเอกสารอ้างอิงตามการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัยและเครื่องมือคอมพิวเตอร์ 3.11. จัดทำความคิดเห็นเกี่ยวกับประเด็นทางกฎหมายที่เกิดขึ้นในกิจกรรมของโรงเรียนเทคนิค ร่างข้อบังคับที่ได้รับสำหรับการตรวจสอบ และพัฒนาข้อเสนอสำหรับการปรับปรุงกิจกรรมของโรงเรียนเทคนิค 3.12.

รายละเอียดงานผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ

รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของมาตรฐานวิชาชีพ "ผู้เชี่ยวชาญในด้านการจัดซื้อ" ซึ่งได้รับอนุมัติจากคำสั่งของกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 10 กันยายน 2558 N 625n โดยคำนึงถึง ... ... ... (รายละเอียดระเบียบข้อบังคับท้องถิ่นขององค์กร) 6.2. การทำความคุ้นเคยกับพนักงานด้วยรายละเอียดงานนี้จะดำเนินการเมื่อได้รับการจ้างงาน (ก่อนลงนามในสัญญาจ้าง) ข้อเท็จจริงที่ว่าพนักงานคุ้นเคยกับรายละเอียดงานนี้ได้รับการยืนยันโดย ………… (ลงนามในเอกสารความคุ้นเคยซึ่งเป็นส่วนสำคัญของคำแนะนำนี้ (ในบันทึกการทำความคุ้นเคยกับรายละเอียดงาน) ในสำเนาของรายละเอียดงานที่เก็บไว้โดย นายจ้าง มิฉะนั้น) 6.3.

รายละเอียดงาน

กฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 5 เมษายน 2556 N44-FZ "ในระบบสัญญาในด้านการจัดหาสินค้างานบริการเพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐและเทศบาล"; - เอกสารทางกฎหมายระเบียบข้อบังคับ ระเบียบวิธีและข้อบังคับเกี่ยวกับกิจกรรมทางกฎหมายของโรงเรียนเทคนิค - กฎหมายที่ควบคุมการผลิต กิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินของโรงเรียนเทคนิค - ขั้นตอนในการจัดเก็บบันทึกและรวบรวมรายงานเกี่ยวกับกิจกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินขององค์กร - ขั้นตอนการสรุปและจัดทำสัญญาธุรกิจ ข้อตกลงร่วม ข้อตกลงภาษีศุลกากร - ลำดับการจัดระบบ การบัญชี และการบำรุงรักษาเอกสารทางกฎหมายโดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัย - พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ การจัดระเบียบแรงงานและการจัดการ - วิธีการของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ การสื่อสารและการสื่อสาร - ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน - กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน

งานจัดซื้อ

ผู้จัดการสัญญา: การฝึกอบรมและมาตรฐานวิชาชีพ ตามส่วนที่ 1 ของข้อ 9 ของ 44-FZ ระบบสัญญาในด้านการจัดซื้อจัดเตรียมไว้สำหรับการดำเนินกิจกรรมของลูกค้าองค์กรพิเศษและหน่วยงานควบคุมในด้านการจัดซื้อ บนพื้นฐานวิชาชีพโดยมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติพร้อมความรู้เชิงทฤษฎีและทักษะในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง ลูกค้าองค์กรเฉพาะทางต้องใช้มาตรการเพื่อรักษาและปรับปรุงระดับคุณสมบัติและการศึกษาระดับมืออาชีพของเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องในด้านการจัดซื้อรวมถึงผ่านการฝึกอบรมขั้นสูงหรือการฝึกอบรมวิชาชีพใหม่ในด้านการจัดซื้อตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย (ส่วนหนึ่ง 2 ของข้อ 9 44 -FZ)

รายละเอียดงานของผู้จัดการสัญญาตาม fz-44

3. www.superjob.ru (SuperJob);
4. www.rabota.ru (ราโบต้า);
5. www.job.ru (งาน);

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจะต้องรับผิด: - สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมหรือไม่ปฏิบัติตามหน้าที่งานของตนตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง; - สำหรับความผิดและอาชญากรรมที่เกิดขึ้นในระหว่างการทำงานในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารและกฎหมายทางอาญาในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย - สำหรับก่อให้เกิดความเสียหายต่อองค์กร - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย 5.2. ………… (บทบัญญัติความรับผิดอื่น ๆ ) 6. บทบัญญัติสุดท้าย 6.1.

บริการทำสัญญาตามมาตรา 44-FZ

คุณแทบจะไม่พบองค์กรสองแห่งที่ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อดำเนินกิจกรรมและงานชุดเดียวกัน ในบริษัทขนาดใหญ่ที่ทำการค้าขาย หน้าที่ของผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อมักจะถูกแบ่งออกเป็นตำแหน่งอื่นๆ จำนวนหนึ่ง - ผู้จัดการแบรนด์ ผู้จัดการสายงาน ในบริษัทขนาดเล็กหรือสถานประกอบการที่พื้นที่จัดซื้อจัดจ้างไม่ใช่ตำแหน่งหลัก ตำแหน่งเหล่านี้สามารถรวมเป็นหนึ่งเดียวได้

6. การมีส่วนร่วมในการพิจารณาคดีในการอุทธรณ์ผลการพิจารณาซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา นักแสดง) และการเตรียมวัสดุสำหรับการปฏิบัติงานเรียกร้อง
7. องค์กรหากจำเป็นในขั้นตอนการวางแผนการจัดซื้อของการปรึกษาหารือกับซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมานักแสดง) และการมีส่วนร่วมในการปรึกษาหารือดังกล่าวเพื่อกำหนดสถานะของสภาพแวดล้อมการแข่งขันในตลาดที่เกี่ยวข้องสำหรับสินค้างานบริการกำหนดเทคโนโลยีที่ดีที่สุดและ โซลูชั่นอื่น ๆ เพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐและเทศบาล
8. อำนาจอื่น ๆ ที่จัดทำโดย 44-FZ

รายการโดยละเอียดของหน้าที่และอำนาจของบริการสัญญาจ้าง (ผู้จัดการสัญญา) มีอยู่ในมาตรา II ของข้อกำหนดมาตรฐาน (ระเบียบ) ที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของรัสเซียลงวันที่ 29 ตุลาคม 2556 ฉบับที่ 631

ลักษณะงานของทนายความในแผนกจัดซื้อ จำนวน 44 ตัวอย่าง

ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการสัญญาคนหนึ่งสามารถซื้องานก่อสร้างและซ่อมแซม ซื้ออาหารครั้งที่สอง ซื้ออุปกรณ์ครั้งที่สาม เป็นต้น ตำแหน่งนี้สะท้อนให้เห็นในวรรค 2 ของจดหมายของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของรัสเซียลงวันที่ 30 กันยายน 2014 ฉบับที่ D28i-1889 คุณสามารถซื้อหนังสือผู้จัดการสัญญาได้ที่นี่
2. บริการทำสัญญา หรือ ผู้จัดการสัญญา? ลูกค้าที่มียอดซื้อ 100 ล้านรูเบิลต่อปีจะสร้างบริการตามสัญญา (ในกรณีนี้ ไม่จำเป็นต้องสร้างหน่วยโครงสร้างพิเศษ)

ลักษณะงานของทนายความแผนกจัดซื้อตามตัวอย่าง 44 fz

ต้องใช้เมื่อรวบรวมรายละเอียดงานสำหรับพนักงานที่มีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการ การควบคุม และการจัดการการจัดซื้อจัดจ้างเพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐ เทศบาล และองค์กร ดังนั้น เมื่อกิจกรรมขององค์กรเกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้างที่มีการควบคุมตามกฎหมาย ควรมีการเขียนรายละเอียดงานที่เหมาะสมสำหรับผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ: ตัวอย่างสามารถพบได้ในระบบอ้างอิงทางกฎหมายทั้งหมด คำอธิบายของหน้าที่แรงงานไม่สามารถขัดแย้งกับการดำเนินการบังคับที่ระบุไว้ในกฎหมายฉบับที่ 44-FZ และฉบับที่ 223-FZ

สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่ราชการตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ตามขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย 5.2. สำหรับความผิดที่กระทำในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารงานทางอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย 5.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย 5.4.

ลักษณะงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อควรมีอะไรบ้าง: เอกสารตัวอย่าง

เมื่อเร็ว ๆ นี้ตำแหน่งงานว่างของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อได้กลายเป็นที่ริบหรี่มากขึ้นเรื่อย ๆ ในเว็บไซต์หางาน อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ว่าผู้สมัครทุกคนจะเข้าใจอย่างถูกต้องว่างานในตำแหน่งนี้เป็นอย่างไร และสิ่งที่เจ้าหน้าที่จัดซื้อต้องรู้

วันนี้เราจะมาพูดถึงข้อกำหนดที่มีอยู่ในรายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ และวิธีการร่างอย่างถูกต้อง

วิธีการเขียน: บทบัญญัติทั่วไป

ตำแหน่งของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อเรียกอีกอย่างว่าผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อและค่อนข้าง "อายุน้อย" ในตลาดแรงงาน สาระสำคัญของงานของผู้เชี่ยวชาญนี้คือการจัดหาสินค้าหรือวัตถุดิบที่จำเป็นให้กับองค์กร

ข้อความของคำอธิบายงานมาตรฐานเริ่มต้นด้วยส่วนข้อกำหนดทั่วไปและรวมถึงข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับพนักงานในตำแหน่งซัพพลายเออร์:

ระดับการศึกษาและอายุ

ประสบการณ์;

ทักษะการปฏิบัติ;

ความรู้ด้านกฎหมาย (แรงงานและที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรม) รวมถึงการกระทำภายในขององค์กร

นอกจากนี้บทบัญญัติทั่วไปของการเรียนการสอนประกอบด้วยประเด็นบุคลากรหลัก: ผู้เชี่ยวชาญได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งอย่างไรและถูกไล่ออกจากตำแหน่งซึ่งเขารายงานโดยตรงว่าเขาอยู่ในโครงสร้างองค์กรและตารางพนักงานขององค์กรอย่างไร ที่จะมาแทนที่เขาในยามที่เขาไม่อยู่ เป็นต้น

ความรับผิดชอบในงาน: สิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อมีสิทธิ์และความรับผิดชอบของเขา

ส่วนของรายละเอียดงาน "ความรับผิดชอบ" กำหนด:

รายการงานที่ผู้เชี่ยวชาญต้องแก้ไขในขณะที่ร่วมมือกับซัพพลายเออร์ ลูกค้า และคู่ค้า

เกี่ยวกับประเด็นที่ควรโต้ตอบกับพนักงานคนอื่น ๆ ในองค์กร

อำนาจใดที่เกี่ยวข้องเฉพาะกับหน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อและมีเพียงเขาเท่านั้นที่สามารถทำได้

กฎที่พนักงานต้องรายงานเกี่ยวกับงานที่ทำ

ขอบเขตหน้าที่ของพนักงานในการปฏิบัติตามคำสั่งของผู้จัดการ

หน้าที่เชิงปฏิบัติของผู้เชี่ยวชาญรายนี้กว้างขวาง เนื่องจากมีการกำหนดหน้าที่ด้านแรงงานหลายอย่างให้กับเขา ข้อมูลหลักคือการรวบรวมข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับความต้องการ ราคาสินค้า งาน และบริการ ซึ่งรวมถึงหน้าที่เช่น:

การประมวลผลและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับราคาสินค้า งาน บริการ

การเตรียมและส่งคำเชิญไปยังคู่สัญญาเพื่อกำหนดซัพพลายเออร์ ผู้รับเหมา หรือนักแสดง

การกำหนดซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา นักแสดง) ในรูปแบบต่างๆ

การประมวลผลและการจัดเก็บข้อมูลและเอกสารที่ได้รับจากคู่สัญญา

ความสำคัญเท่าเทียมกันคือการจัดเตรียมเอกสารการจัดซื้อสำหรับการเข้าร่วมประกวดราคา เพื่อทำหน้าที่นี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อมีหน้าที่รับผิดชอบ:

การจัดเตรียมข้อกำหนดการจัดซื้อ

การจัดทำเอกสารการจัดซื้อจัดจ้าง

การจัดซื้อในระบบข้อมูลเดียว

ดำเนินการประมูล

แยกเป็นมูลค่าเน้นการวิเคราะห์ผลการซื้อและการลงนามในสัญญา ในขั้นตอนนี้ พนักงานต้อง:

กำหนดผู้ชนะในการซื้อ

ทำสัญญากับเขา (โดยการชำระประเด็นที่โต้แย้งทั้งหมด);

จัดทำเอกสารตอบรับ

ควบคุมกระบวนการส่งมอบสินค้าหรือการปฏิบัติงาน การให้บริการ

สิทธิ์ของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อไม่เฉพาะเจาะจง คำแนะนำต้องมีสิทธิที่ไม่อาจโอนย้ายได้ของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการ:

• หารือร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารของบริษัทและเข้าร่วมประชุมในเรื่องนี้
• ชี้แจงสาระสำคัญของคำแนะนำเหล่านี้กับหัวหน้างานทันที
• ปฏิบัติตามคำแนะนำของหัวหน้าขอข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการทำงานจากเพื่อนร่วมงาน
• ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับหน้าที่ที่เขาทำและเสนอให้ฝ่ายบริหารปรับปรุงการจัดระเบียบงานของเขา
• มีสิทธิเสนอให้หัวหน้าพิจารณาเกี่ยวกับกิจกรรมของตนได้

ส่วนที่แยกต่างหากควรกำหนดขอบเขตความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญ โดยทั่วไปแล้ว พนักงานมีหน้าที่รับผิดชอบ:

• การดำเนินการตามแผนการจัดซื้อในแต่ละเดือนและการจัดเตรียม
• การปฏิบัติตามกฎระเบียบภายในและการปฏิบัติตามมาตรฐานวินัย
• ทำธุรกรรมตามความสามารถ ลงนามในสัญญา
• การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยกฎระเบียบด้านความปลอดภัย
• การปฏิบัติตามคำสั่งของฝ่ายบริหารและคำสั่ง คำแนะนำ คำสั่ง และการกระทำอื่น ๆ ที่ออกโดยผู้บริหาร

สำหรับการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้ ควรมีการกำหนดมาตรการทางกฎหมายกับพนักงาน:

• ความรับผิดชอบทางปกครองสำหรับการเปิดเผยความลับขององค์กรซึ่งองค์กรอ้างถึงในเอกสารพิเศษ (เป็นทรัพย์สินขององค์กร)
• ความรับผิดทางวัตถุตามกฎหมายแพ่งสำหรับความเสียหายต่อทรัพย์สินของวิสาหกิจหรือชื่อเสียงทางธุรกิจ
• ความรับผิดทางวินัยสำหรับการละเลยหน้าที่ราชการซึ่งประดิษฐานอยู่ในรายละเอียดงานและการกระทำทางกฎหมายในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

แม่แบบรายละเอียดงาน

รายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างเป็นเอกสารที่ค่อนข้างสำคัญซึ่งพนักงานลงนามในวันแรกของการทำงาน ควบคู่ไปกับสัญญาจ้างงาน ใบสมัครเข้าศึกษา และเอกสารอื่นๆ คำแนะนำกำหนดรายการหน้าที่เฉพาะของผู้เชี่ยวชาญ สิทธิและความรับผิดชอบของเขา

กิจกรรมของพนักงานนี้ส่วนใหญ่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 44 ซึ่งระบุขอบเขตการทำงานหลัก:

• วางแผนการจัดซื้อสินค้าและบริการต่างๆ
• การระบุและทำงานร่วมกับซัพพลายเออร์
• สนับสนุนกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างในทุกขั้นตอน
• การตรวจสอบราคาสินค้าและบริการอย่างต่อเนื่อง
• การตรวจสอบผลการจัดซื้อ การจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง

ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ

Chadova Svetlana

อันที่จริง พื้นที่ของกิจกรรมและงานจริงมีความทับซ้อนกันหลายประการ นี่คือการค้นหาซัพพลายเออร์ การวิเคราะห์ราคาและเงื่อนไขการจัดส่งอื่นๆ การสนับสนุนด้านเอกสารของกระบวนการทั้งหมด การควบคุมกำหนดเวลา ฯลฯ ดังนั้นนายจ้างจึงมีสิทธิที่จะขีดเส้นแบ่งระหว่างผู้เชี่ยวชาญสองคนนี้ได้อย่างอิสระ ยิ่งกว่านั้นหากมีทั้งสองในรัฐจำเป็นต้องจัดทำรายละเอียดงาน 2 รายการซึ่งหน้าที่ของพนักงานแต่ละคนได้รับการแก้ไขอย่างชัดเจน

ทำไมต้องมีคำแนะนำ

การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าเอกสารนี้ไม่ควรถือเป็นภาระผูกพันที่เป็นทางการ ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับการร่างรายละเอียดงานสำหรับผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อเนื่องจากเป็นไปเพื่อประโยชน์ของทั้งสองฝ่าย:

1. พนักงานรู้หน้าที่ความต้องการความรู้และทักษะอย่างชัดเจนรวมถึงระดับความรับผิดชอบในกรณีที่ตัดสินใจผิดพลาด ไม่สามารถระบุรายการหน้าที่และข้อมูลอื่น ๆ ไว้ในสัญญาจ้างได้ ดังนั้นจึงมีการร่างคำสั่งขึ้น
2. นายจ้างกำหนดข้อกำหนดสำหรับผู้เชี่ยวชาญไว้อย่างชัดเจนโดยสามารถประเมินงานของตนเสนอหรือเรียกร้องให้ปรับเปลี่ยนตามความเหมาะสมได้

ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ

Chadova Svetlana

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำ ที่ปรึกษากฎหมายด้านกฎหมายแรงงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านเว็บไซต์

ดังนั้น รายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อไม่เพียงแต่อธิบายถึงหน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญเท่านั้น แต่ยังให้สิทธิ์แก่บริษัทในการเรียกร้องการปฏิบัติตามข้อกำหนดและสิทธิในการใช้ความรับผิดชอบในกรณีที่เกิดสถานการณ์ที่เหมาะสม

ตัวอย่างและหลักเกณฑ์การคอมไพล์

เอกสารต้องมีส่วนบังคับหลายส่วน - นี่คือข้อกำหนดสำหรับความรู้และทักษะระดับมืออาชีพของผู้เชี่ยวชาญ, งานของเขา, คำอธิบายโดยละเอียดของหน้าที่งาน (ในรูปแบบของรายการ) รวมถึงความรับผิดชอบของพนักงาน

ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ

Chadova Svetlana

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำ ที่ปรึกษากฎหมายด้านกฎหมายแรงงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านเว็บไซต์

ข้อกำหนดสำหรับความรู้และทักษะ

สามารถวางส่วนนี้ไว้ที่จุดเริ่มต้นของรายละเอียดงาน - ตัวอย่างเช่น ใน "ข้อกำหนดทั่วไป" หรือเน้นเป็นรายการแยกต่างหาก ในตอนต้นของเอกสาร คุณต้องออกจากสถานที่สำหรับวีซ่าผู้อำนวยการ "ฉันอนุมัติ" ระบุชื่อเต็มของตำแหน่งของผู้เชี่ยวชาญ กำหนดบุคคลที่มาแทนที่เขาในกรณีที่ไม่มีพนักงานหลักเนื่องจาก การเจ็บป่วย การลาพักร้อน การเดินทางเพื่อธุรกิจ และสาเหตุอื่นๆ

ทราบ:

• พื้นฐานของกฎหมาย - แพ่ง, การบริหาร, งบประมาณ, การต่อต้านการผูกขาดและสาขาอื่น ๆ ของกฎหมาย;
• ลักษณะการบัญชีในการประเมินการจัดซื้อ
• การกำหนดราคาในตลาด วิธีการติดตามราคา
• เอกสารพื้นฐานทุกประเภท กฎในการจัดเตรียม ความเสี่ยงของคู่สัญญา (สัญญาการส่งมอบ สัญญาการขาย ฯลฯ)
• การจัดประเภท ลักษณะสำคัญ ช่วงของกลุ่มผลิตภัณฑ์ที่องค์กรต้องซื้อ
• หลักการ/กฎการจัดซื้อจัดจ้าง
• คุณสมบัติของการสนับสนุนเอกสารของกระบวนการนี้
• ข้อบังคับด้านแรงงานและลักษณะการทำงานอื่นๆ ในบริษัทใดบริษัทหนึ่ง

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อต้อง สามารถ:

• เลือกซัพพลายเออร์ตามเกณฑ์ที่กำหนด
• ติดตามการกำหนดราคา เป็นเจ้าของวิธีการในการกำหนดและให้เหตุผลในราคาเริ่มต้นของสัญญา
• จัดซื้อจัดจ้างและเอกสารอื่น ๆ ตรวจสอบ;
• ดำเนินการเจรจาการค้าทำข้อเสนอ
• เป็นเจ้าของคอมพิวเตอร์ในระดับผู้ใช้ที่มั่นใจ (โปรแกรมสำนักงานและโปรแกรมที่ใช้ในด้านการจัดซื้อ)
• พัฒนาฐานข้อมูล ป้อนข้อมูล ประมวลผลข้อมูล แก้ไขหากจำเป็น
• วิเคราะห์และเลือกแอปพลิเคชัน
• ประเมินการซื้อตามเกณฑ์ที่ได้รับอนุมัติ ปรับการดำเนินการเพิ่มเติมหากจำเป็น
• จัดระเบียบการชำระเงินหรือคืนเงินเป็นเงินสดการโอนเงินผ่านธนาคารสามารถโต้ตอบกับองค์กรธนาคารได้

ผู้เชี่ยวชาญต้อง ได้รับคำแนะนำในการทำงาน:

• กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย (หลักหมายเลข 44-FZ และกฎหมายอื่น ๆ );
• รายละเอียดงาน;
• สัญญาจ้างงาน;
• ข้อบังคับภายในของบริษัท

แยกกันเขียนได้ ฟังก์ชั่นแรงงานของผู้เชี่ยวชาญซึ่งโดยพื้นฐานแล้วตรงกับหน้าที่ของเขา แต่มีการกำหนดในรูปแบบทั่วไปเช่น:

1. การวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการขององค์กรตลอดจนราคาสินค้า/บริการ
2. การจัดซื้อจากซัพพลายเออร์ต่าง ๆ เพื่อตอบสนองความต้องการของบริษัท
3. การเตรียมเอกสารสำหรับการดำเนินการตามขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้าง
4. จัดซื้อจัดจ้าง จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
5. การประมวลผลผลลัพธ์
6. การปฏิบัติตามคำแนะนำของหัวหน้าแต่ละคนตามความรับผิดชอบที่ตกลงกันไว้

คุณสามารถระบุสิทธิ์ของพนักงานแยกกันได้ เขามีสิทธิที่จะกระทำการในนามขององค์กรและเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของตนต่อหน้าคู่สัญญา หน่วยงานของรัฐและเทศบาล ผู้เชี่ยวชาญมีสิทธิ์แก้ไขงานของตน ตัดสินใจโดยอิสระภายใต้กรอบอำนาจหน้าที่ของตน และจัดทำข้อเสนอเพื่อปรับปรุงการจัดกิจกรรมในลักษณะที่กำหนด

ความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญ

ความรับผิดชอบถูกกำหนดขึ้นเพื่อประสิทธิภาพการทำงานที่มีคุณภาพสูงไม่เพียงพอหรือการหลีกเลี่ยงจากการปฏิบัติหน้าที่ของตน ในกรณีนี้ ให้เลิกจ้างตามความเหมาะสม อีกทั้งความรับผิดที่ก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัท เนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามวินัยแรงงาน

ตัวอย่างรายละเอียดงานผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ

ตัวอย่างลักษณะงานถูกร่างขึ้นโดยคำนึงถึงมาตรฐานวิชาชีพ

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. บุคคลที่มีอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา, การศึกษาทางวิชาชีพเพิ่มเติมภายใต้โครงการพัฒนาวิชาชีพและโครงการฝึกอบรมวิชาชีพใหม่ในสาขาการจัดซื้อจัดจ้างได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ

1.2. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อควรรู้:

1) ข้อกำหนดของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบที่ควบคุมกิจกรรมในด้านการจัดซื้อ

2) พื้นฐานของกฎหมายแพ่ง, งบประมาณ, ที่ดิน, แรงงานและการบริหารในแง่ของการนำไปใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง;

3) พื้นฐานของกฎหมายต่อต้านการผูกขาด

4) พื้นฐานการบัญชีในด้านการสมัครจัดซื้อจัดจ้าง

5) คุณสมบัติของการกำหนดราคาในตลาด (ตามทิศทาง);

6) วิธีการกำหนดและพิสูจน์ราคาสัญญาสูงสุดเริ่มต้น;

7) คุณสมบัติของการเตรียมเอกสารการจัดซื้อ;

8) พื้นฐานของสารสนเทศในการสมัครเพื่อการจัดซื้อจัดจ้าง;

9) จรรยาบรรณในการสื่อสารทางธุรกิจและหลักการเจรจาต่อรอง

10) วินัยแรงงาน

11) ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

12) ข้อกำหนดด้านการคุ้มครองแรงงานและกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย

13) ………… (เอกสาร เอกสาร ฯลฯ )

1.3. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจะต้องสามารถ:

1) ใช้คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์เสริมอื่น ๆ วิธีการสื่อสารและการสื่อสาร

2) สร้างและรักษาฐานข้อมูลข้อมูล

3) จัดทำเอกสาร แบบฟอร์ม เก็บถาวร ส่งเอกสารและข้อมูล

4) สรุปข้อมูลที่ได้รับ ราคาสินค้า งาน บริการ ประมวลผลทางสถิติและกำหนดข้อสรุปเชิงวิเคราะห์

5) ปรับราคาซื้อเริ่มต้น (สูงสุด)

6) อธิบายวัตถุประสงค์ของการจัดซื้อจัดจ้าง

7) พัฒนาเอกสารการจัดซื้อจัดจ้าง;

8) วิเคราะห์ใบสมัครที่ได้รับ;

9) ประเมินผลและสรุปผลขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้าง

10) จัดทำและตกลงในรายงานการประชุมของคณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้างตามการตัดสินใจของสมาชิกของคณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง

11) ทำงานในระบบข้อมูลแบบครบวงจร

12) ตรวจสอบเอกสารที่จำเป็นสำหรับการสรุปสัญญา

13) ทำตามขั้นตอนการเซ็นสัญญากับซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมานักแสดง);

14) โต้ตอบกับค่าคอมมิชชั่นการจัดซื้อและให้การสนับสนุนด้านเทคนิคสำหรับกิจกรรมของคณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง;

15) จัดทำและจัดทำรายงานที่มีข้อมูลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามสัญญา, การปฏิบัติตามกำหนดเวลาขั้นกลางและขั้นสุดท้ายสำหรับการปฏิบัติตามสัญญา, การปฏิบัติตามสัญญาที่ไม่เหมาะสม (บ่งชี้ว่ามีการละเมิด) หรือการไม่ปฏิบัติตามสัญญา สัญญาและการลงโทษที่ใช้กับการละเมิดเงื่อนไขของสัญญาหรือการไม่ปฏิบัติตาม การเปลี่ยนแปลงหรือการยกเลิกสัญญาในระหว่างการดำเนินการ การเปลี่ยนแปลงของสัญญา หรือการบอกเลิกสัญญา

16) จัดระเบียบการชำระเงิน / คืนเงิน;

17) จัดระเบียบการชำระเงินตามหนังสือค้ำประกันของธนาคารในกรณีที่กำหนด;

18) ………… (ทักษะและความสามารถอื่น ๆ )

1.4. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อได้รับคำแนะนำจาก:

1) กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 05.04.2013 N 44-FZ "ในระบบสัญญาในด้านการจัดหาสินค้างานบริการเพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐและเทศบาล" กฎหมายของรัฐบาลกลาง 18.07.2011 N 223-FZ "ในการจัดซื้อจัดจ้าง ของสินค้า งาน บริการ นิติบุคคลบางประเภท" กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 53-FZ ลงวันที่ 02.12.1994 "ในการจัดหาและจัดหาผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร วัตถุดิบ และอาหารสำหรับความต้องการของรัฐ";

2) ……… (ชื่อเอกสารประกอบ)

3) ระเบียบว่าด้วย ………… (ชื่อหน่วยโครงสร้าง)

4) รายละเอียดงานนี้;

5) ……… (ชื่อข้อบังคับท้องถิ่นที่ใช้บังคับ

หน้าที่การงานตามตำแหน่ง)

1.5. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อรายงานโดยตรงที่ ………… (ตำแหน่งหัวหน้า)

1.6. …… (บทบัญญัติทั่วไปอื่น ๆ )

2. หน้าที่การงาน

2.1. จัดซื้อจัดจ้างตามความต้องการของรัฐ เทศบาล และองค์กร:

1) รวบรวมข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับความต้องการ ราคาสินค้า งาน บริการ

2) การเตรียมเอกสารการจัดซื้อ

3) การประมวลผลผลลัพธ์ของการซื้อและการสรุปสัญญา

2.2. ……… (ฟังก์ชั่นอื่นๆ)

3. หน้าที่การงาน

3.1. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อมีหน้าที่ดังต่อไปนี้:

3.1.1. เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่แรงงานที่ระบุไว้ในอนุวรรค 1 ของวรรค 2.1 ของรายละเอียดงานนี้:

1) ดำเนินการประมวลผลและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับราคาสินค้างานบริการ

2) จัดเตรียมและส่งคำเชิญเพื่อกำหนดซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา, นักแสดง) ในรูปแบบต่างๆ

3) ประมวลผล สร้างและจัดเก็บข้อมูล ข้อมูล เอกสาร รวมถึงที่ได้รับจากซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา นักแสดง)

3.1.2. เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่แรงงานที่ระบุไว้ในอนุวรรค 2 ของวรรค 2.1 ของรายละเอียดงานนี้:

1) แบบฟอร์ม:

ราคาซื้อเริ่มต้น (สูงสุด)

คำอธิบายของวัตถุจัดซื้อ

ข้อกำหนดสำหรับผู้เข้าร่วมการจัดซื้อ

ขั้นตอนการประเมินผู้เข้าร่วม

ร่างสัญญา;

2) จัดทำเอกสารการจัดซื้อ

3) ดำเนินการจัดเตรียมและเผยแพร่ประกาศการจัดซื้อจัดจ้างเอกสารการจัดซื้อร่างสัญญา

4) ตรวจสอบเอกสารที่จำเป็นสำหรับขั้นตอนการจัดซื้อ

5) ให้การสนับสนุนองค์กรและทางเทคนิคสำหรับกิจกรรมของคณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง;

6) ตรวจสอบซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมานักแสดง) และลูกค้าในด้านการจัดซื้อ

3.1.3. เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่แรงงานที่ระบุไว้ในอนุวรรค 3 ของวรรค 2.1 ของรายละเอียดงานนี้:

1) รวบรวมและวิเคราะห์แอปพลิเคชันที่ได้รับ;

2) ให้การสนับสนุนองค์กรและทางเทคนิคสำหรับกิจกรรมของคณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง;

3) ดำเนินการประมวลผลการสมัคร การตรวจสอบการค้ำประกันของธนาคาร การประเมินผลลัพธ์ และสรุปผลลัพธ์ของขั้นตอนการจัดซื้อ

4) จัดทำรายงานการประชุมของคณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้างบนพื้นฐานของการตัดสินใจของสมาชิกของคณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง;

5) ดำเนินการเผยแพร่ผลลัพธ์ที่ได้รับ

7) ตรวจสอบเอกสารที่จำเป็นสำหรับการสรุปสัญญา;

8) ดำเนินการขั้นตอนในการเซ็นสัญญากับซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา, นักแสดง);

9) ดำเนินการเผยแพร่รายงาน, ข้อมูลเกี่ยวกับการไม่ปฏิบัติตามสัญญา, การลงโทษ, การเปลี่ยนแปลงหรือการยกเลิกสัญญา, ยกเว้นข้อมูลที่ประกอบเป็นความลับของรัฐ;

10) จัดทำเอกสารเกี่ยวกับการยอมรับผลการดำเนินการตามสัญญาแยกต่างหาก

11) จัด:

การชำระเงินสำหรับสินค้าที่ส่งมอบงานที่ทำ (ผลลัพธ์) การให้บริการรวมถึงขั้นตอนการดำเนินการตามสัญญาแต่ละขั้นตอน

การดำเนินการชำระเงินเป็นเงินภายใต้หนังสือค้ำประกันของธนาคารในกรณีที่กำหนด

การคืนเงินที่ฝากไว้เป็นหลักประกันสำหรับการดำเนินการตามคำสั่งหรือหลักประกันสำหรับการปฏิบัติตามสัญญา

3.1.4. ในการปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงาน เขาปฏิบัติตามคำแนะนำของผู้บังคับบัญชาทันที

3.1.5. ……… (หน้าที่อื่นๆ)

3.2. ในการปฏิบัติหน้าที่ ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อต้องปฏิบัติตามมาตรฐานจริยธรรมดังต่อไปนี้

1) เคารพการรักษาความลับของข้อมูล

2) ปฏิบัติตามจรรยาบรรณในการสื่อสารทางธุรกิจ

3) รับตำแหน่งที่แข็งขันในการต่อสู้กับความไม่ซื่อสัตย์ในวิชาชีพ

4) ไม่เปิดเผยเอกสารการศึกษาการทำงาน

5) ไม่สร้างสถานการณ์ความขัดแย้งในที่ทำงาน

6) ไม่ดำเนินการใด ๆ ที่ทำให้เสียชื่อเสียงในอาชีพและชื่อเสียงของเพื่อนร่วมงาน

7) เพื่อป้องกันมิให้มีการใส่ร้ายและเผยแพร่ข้อมูลที่สร้างความเสื่อมเสียต่อองค์กรและเพื่อนร่วมงาน

3.3. ……… (รายละเอียดงานอื่นๆ)

4. สิทธิ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อมีสิทธิ์ที่จะ:

4.1. มีส่วนร่วมในการอภิปรายร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรในการประชุมเพื่อเตรียมการและดำเนินการ

4.2. สอบถามหัวหน้างานทันทีเพื่อขอคำชี้แจงและคำชี้แจงเกี่ยวกับคำแนะนำเหล่านี้ งานที่ออกให้

4.3. ขอในนามของผู้บังคับบัญชาทันทีและรับข้อมูลที่จำเป็นเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจากพนักงานคนอื่น ๆ ขององค์กร

4.4. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารเกี่ยวกับหน้าที่ที่ดำเนินการโดยเขา พร้อมเอกสารที่กำหนดสิทธิ์และภาระผูกพันในตำแหน่งของเขา เกณฑ์ในการประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานของเขา

4.5. ส่งข้อเสนอเกี่ยวกับการจัดระเบียบแรงงานภายในกรอบการทำงานด้านแรงงานเพื่อการพิจารณาโดยหัวหน้างานโดยตรง

4.6. เข้าร่วมอภิปรายประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่

4.7. ……… (สิทธิ์อื่นๆ)

5. ความรับผิดชอบ

5.1. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อมีหน้าที่รับผิดชอบ:

สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่ราชการตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย, กฎหมายในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง;

สำหรับความผิดและอาชญากรรมที่เกิดขึ้นระหว่างการจ้างงาน - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารและกฎหมายทางอาญาในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายต่อองค์กร - ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.2. ……… (บทบัญญัติความรับผิดอื่น ๆ )

6. ข้อกำหนดขั้นสุดท้าย

6.1. รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของมาตรฐานวิชาชีพ "" ซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 10 กันยายน 2558 N 625n โดยคำนึงถึง ... ... ... (รายละเอียดระเบียบข้อบังคับท้องถิ่นขององค์กร)

6.2. การทำความคุ้นเคยกับพนักงานด้วยรายละเอียดงานนี้จะดำเนินการเมื่อได้รับการจ้างงาน (ก่อนลงนามในสัญญาจ้าง)

ความจริงที่ว่าพนักงานคุ้นเคยกับรายละเอียดของงานนี้ได้รับการยืนยันโดย …… นายจ้างเก็บไว้ มิฉะนั้น)

6.3. ……… (บทบัญญัติขั้นสุดท้ายอื่น ๆ )

รายละเอียดงานของผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ (ผู้เชี่ยวชาญ) ประกอบด้วยข้อกำหนดของนายจ้างสำหรับคุณสมบัติของลูกจ้าง กำหนดกฎเกณฑ์สำหรับการแต่งตั้งเขา ไล่ออกจากตำแหน่ง และลำดับการอยู่ใต้บังคับบัญชา เอกสารระบุหน้าที่การทำงาน, สิทธิของพนักงาน, ความรับผิดชอบของเขา พื้นฐานของกฎหมายแพ่งและเศรษฐกิจ ขั้นตอนการทำสัญญาขายจัดหาข้อกำหนดสำหรับเอกสาร ช่วง ลักษณะ วัตถุประสงค์ของสินค้าที่ใช้ในองค์กร หลักเกณฑ์การรับ การโอนสินค้าคงคลัง วิธีการวางแผนการจัดหาองค์กร มาตรฐานความปลอดภัย การคุ้มครองแรงงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย หลักการตั้งราคา

ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมาย

พัฒนาร่างกฎหมายท้องถิ่น สัญญาที่ซับซ้อน และเอกสารทางกฎหมายอื่นๆ

มีส่วนร่วมในการเตรียมการตอบสนองต่อเอกสารทางกฎหมายที่เข้ามาตามคำสั่งของผู้บริหารของ Academy ดำเนินการประสานงานร่างพระราชบัญญัติท้องถิ่นของ Academy และสัญญา

แสดงถึงผลประโยชน์ของ Academy ในศาล, หน่วยงานสำหรับการดำเนินการตามคำตัดสินของศาล, เช่นเดียวกับในหน่วยงานของรัฐและองค์กรสาธารณะ

ดำเนินการบัญชีและการจัดเก็บศาลและคดีอนุญาโตตุลาการที่อยู่ในระหว่างการผลิตและดำเนินการให้เสร็จสิ้นโดยการดำเนินการ

รายละเอียดงาน

มีส่วนร่วมในการจัดเตรียมวัสดุเกี่ยวกับการโจรกรรม การยักยอก การขาดแคลนและการละเมิดอื่น ๆ ของกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อโอนไปยังหน่วยงานสืบสวนและตุลาการ ใช้มาตรการเพื่อชดเชยความเสียหาย มีส่วนร่วมในการพัฒนาและดำเนินการตามมาตรการเพื่อเสริมสร้างวินัยสัญญา การเงิน และแรงงาน

บุคคลที่มีอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา, การศึกษาทางวิชาชีพเพิ่มเติมภายใต้โครงการพัฒนาวิชาชีพและโครงการฝึกอบรมวิชาชีพใหม่ในสาขาการจัดซื้อจัดจ้างได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ 15) จัดทำและจัดทำรายงานที่มีข้อมูลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามสัญญา, การปฏิบัติตามกำหนดเวลาขั้นกลางและขั้นสุดท้ายสำหรับการปฏิบัติตามสัญญา, การปฏิบัติตามสัญญาที่ไม่เหมาะสม (บ่งชี้ว่ามีการละเมิด) หรือการไม่ปฏิบัติตามสัญญา สัญญาและการลงโทษที่ใช้กับการละเมิดเงื่อนไขของสัญญาหรือการไม่ปฏิบัติตาม การเปลี่ยนแปลงหรือการยกเลิกสัญญาในระหว่างการดำเนินการ การเปลี่ยนแปลงของสัญญา หรือการบอกเลิกสัญญา 1) กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 05.04.2013 N 44-FZ "ในระบบสัญญาในด้านการจัดหาสินค้างานบริการเพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐและเทศบาล" กฎหมายของรัฐบาลกลางที่ 18

ลักษณะงานของที่ปรึกษากฎหมายของแผนกประกวดราคา

1. ที่ปรึกษากฎหมายอยู่ในประเภทผู้เชี่ยวชาญ 2. บุคคลที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาและมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งที่ถือโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาระดับมืออาชีพระดับมัธยมศึกษาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ปรึกษากฎหมาย 3. การแต่งตั้งและเลิกจ้าง จากตำแหน่งจะดำเนินการตามคำสั่งของอธิบดี

1. กฎหมายควบคุมกิจกรรมการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจขององค์กร 2. กฎหมายแพ่ง การบริหาร การเงิน 3. กฎหมายและกฎหมายกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับการออกคำสั่งจัดหาสินค้า การปฏิบัติงาน การให้บริการของรัฐ และความต้องการของเทศบาล 4. กฎสำหรับการจัดตั้งและการยื่นคำร้องสำหรับการมีส่วนร่วมในการประมูลของรัฐ (เทศบาล) และการขอราคา 5. กฎสำหรับการก่อตัวและการยื่นคำร้องต่อ Federal Antimonopoly Service และคำชี้แจงการเรียกร้องในศาล

ที่ปรึกษากฎหมายในการจัดซื้อ

จากเนื้อหานี้ คุณจะได้เรียนรู้ว่าสถาบันหนึ่งแห่งสามารถแต่งตั้งผู้จัดการสัญญาหลายคนได้หรือไม่ วิธีคำนวณ 5% ของจำนวนเงินรวมประจำปีอย่างถูกต้อง ขั้นตอนการทำสัญญาเพื่อวัตถุประสงค์ในการตรวจสอบภาคบังคับหมายถึงอะไร และกฎหมายหมายเลข 44-FZ แก้ปัญหาเรื่องชื่อสินค้า มาตรา 94 ของกฎหมายหมายเลข 44-FZ กำหนดให้มีการตรวจสอบภาคบังคับโดยพิจารณาจากผลลัพธ์ของแต่ละขั้นตอนของการทำสัญญา

จะทำอย่างไร? คุณสามารถดาวน์โหลดและติดตั้งหนึ่งในเบราว์เซอร์สมัยใหม่ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดได้ด้วยตัวเองหรือด้วยความช่วยเหลือจากผู้ดูแลระบบขององค์กรของคุณ: ฉันทำงานเป็นที่ปรึกษากฎหมายในองค์กรของโรงพยาบาล รายละเอียดงานถูกตัดออกจาก EKSD เมื่อประมาณ 5 ปีที่แล้ว

หัวหน้าแพทย์บอกฉันเสมอว่าฉันต้องจัดการปัญหาทั้งหมดในการจัดระเบียบและดำเนินการซื้อ 1.3.

ลักษณะงานของที่ปรึกษากฎหมายของฝ่ายจัดซื้อ

ความรวดเร็วและความน่าเชื่อถือของการแปลเอกสารข้อบังคับ การติดต่อที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาทรัพยากรวัสดุ รับรองการดำเนินการตามกำหนดเวลาโดยพนักงานทุกคนในแผนก โดยไม่มีข้อยกเว้น คำสั่งที่ออกในองค์กร คำสั่ง คำแนะนำ ฯลฯ

มาปลูกต้นนี้กันเถอะ! เว็บไซต์ของ pracevlashtuvannya ในงานยูเครน.) หากรายละเอียดงานปัจจุบันไม่ตรงกับสิ่งที่คุณกำลังมองหา ให้ดูรายละเอียดงานอื่นๆ ของหัวข้อความเชี่ยวชาญพิเศษด้านการค้าต่างประเทศ คลังสินค้า

บริษัทขายส่งและขายปลีกอาหาร - ราคาขายส่งและขายปลีกสำหรับกลุ่มผลิตภัณฑ์จากการเลือกสรรของบริษัท รวมถึงราคาของผู้ผลิตรายใหญ่ ซัพพลายเออร์ ตลอดจนบริษัทคู่แข่ง - องค์กรของการดำเนินงานคลังสินค้าขององค์กร วิธีการวางแผน ติดตาม และจัดการสต็อก - ฐานข้อมูล

ลักษณะงานของทนายความในแผนกจัดซื้อ

คำแนะนำนี้จัดทำขึ้นตามพระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 21.08.1998

ลำดับที่ 37 "ลักษณะคุณสมบัติอุตสาหกรรมทั่วไปของตำแหน่งพนักงานที่ทำงานในองค์กรสถาบันและองค์กร" 1.4. บุคคลที่มีการศึกษาวิชาชีพ (กฎหมาย) ที่สูงขึ้นโดยไม่แสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาระดับมัธยมศึกษา (ทางกฎหมาย) และประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 1 ปีในตำแหน่งที่เต็มไปด้วยผู้เชี่ยวชาญระดับอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางกฎหมาย ที่ปรึกษา

1.9. ในช่วงที่ไม่มีที่ปรึกษากฎหมาย (ลาพักร้อน เจ็บป่วย การเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งของผู้อำนวยการโรงเรียนเทคนิค

บุคคลนี้ได้รับสิทธิที่เหมาะสมและมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม 3.2.

ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ: ความรับผิดชอบ รายละเอียดงาน การศึกษา ข้อกำหนด ประวัติย่อ

การหางานที่เหมาะกับคุณในยุคนี้ไม่ใช่เรื่องง่าย ท้ายที่สุด เธอไม่ควรแค่ช่วยตัวเองและครอบครัวเท่านั้น แต่ยังช่วยให้เธอตระหนักว่าตัวเองเป็นมืออาชีพในสาขาของเธอด้วย

และผู้สมัครส่วนใหญ่ที่ต้องการหางานอย่างเป็นทางการคาดหวังว่าจะได้รับแพ็คเกจโซเชียลเต็มรูปแบบและผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้อง

ในบรรดาตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่ มักพบตำแหน่งของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ พนักงานดังกล่าวทำอะไร? บริษัทใดบ้างที่ต้องการพวกเขา? หน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญนี้คืออะไร? จำเป็นต้องได้รับการศึกษาระดับอุดมศึกษาอย่างเต็มที่สำหรับสิ่งนี้หรือเพียงพอที่จะลงเรียนหลักสูตรหรือไม่? ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อเป็นงานยอดนิยมในปัจจุบัน ดังนั้นในบทความนี้เราจะพิจารณาคำตอบของคำถามข้างต้น

รายละเอียดงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อคืออะไร?

นี่เป็นเอกสารภายในพิเศษขององค์กรบางแห่งซึ่งกำหนดข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับผู้สมัครตำแหน่งนี้อย่างชัดเจนและชัดเจน อธิบายขอบเขตของหน้าที่ทางวิชาชีพทั้งหมดของเขาตลอดจนสิทธิอย่างเป็นทางการกรอบที่กำหนดระดับของเขา รับผิดชอบงานที่ทำโดยประมาทเลินเล่อ

ลักษณะงานของที่ปรึกษากฎหมายสำหรับงานสัญญา

รายละเอียดงานนี้กำหนดหน้าที่การทำงาน สิทธิและความรับผิดชอบของที่ปรึกษากฎหมายสำหรับงานตามสัญญา [ชื่อองค์กรในคดีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบริษัท) — ความปลอดภัยของเอกสาร (ข้อมูล) ที่มีข้อมูลที่ประกอบเป็นความลับทางการค้าของบริษัท ข้อมูลที่เป็นความลับอื่น ๆ รวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานของบริษัท ที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานตามที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม 1.5.

ความรับผิดชอบของทนายความจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ บุคคลที่มีการศึกษาระดับวิชาชีพที่สูงขึ้นหรือการศึกษาระดับมืออาชีพเพิ่มเติมในด้านการจัดซื้อจัดจ้างตลอดจนประสบการณ์การทำงานอย่างน้อยสามปีในด้านนี้ได้รับการยอมรับให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการสัญญา - ระบบการจัดซื้อจัดจ้างสำหรับรัฐ, ความต้องการของเทศบาล, ความต้องการของสถาบันงบประมาณในบริบทของกระบวนการทางสังคม, การเมือง, เศรษฐกิจในสหพันธรัฐรัสเซีย; ลักษณะงานของผู้เชี่ยวชาญในแผนกจัดซื้อจัดจ้าง (rus ลักษณะงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ บุคคลที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งของพนักงาน: มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาและประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกันอย่างน้อยปี . 4.1.

คำแนะนำสำหรับทนายความบริการสัญญา (fz-44)

• ลักษณะงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ
• ทนายความ ที่ปรึกษากฎหมาย ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ
• คู่มือผู้เชี่ยวชาญการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ
• รายละเอียดงานผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อ

ลักษณะงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ พนักงานรายงานตรงต่อหัวหน้าองค์กร
1.4.

บุคคลที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งเป็นลูกจ้าง: มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาและมีประสบการณ์อย่างน้อยหลายปีในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกัน

1.5. พนักงานต้องทราบ: - กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ รวมถึงขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ
2. ลักษณะงานของทนายความด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ "; - รายละเอียดงานนี้

ทนายความ ที่ปรึกษากฎหมาย ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ ง.; - คำแนะนำทางกฎหมาย - งานเรียกร้อง, การระงับข้อพิพาทก่อนการพิจารณาคดี; - การประสานงานด้านสัญญาและงานกฎหมาย - การเป็นตัวแทนผลประโยชน์ในสถาบัน องค์กร หน่วยงานของรัฐ

2010 - 2010 (11 เดือน) LLC "Remontnik" ที่ปรึกษากฎหมายเต็มเวลา - การสนับสนุนทางกฎหมายอย่างเต็มที่สำหรับกิจกรรมของบริษัท - การจัดองค์กรและการเจรจากับซัพพลายเออร์ - การรับรองบริษัทบนแพลตฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์ของสหพันธรัฐรัสเซีย

7 แห่งกฎหมายหมายเลข 94-FZ) และองค์ประกอบของมันมักจะรวมถึงผู้เชี่ยวชาญจากฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายบัญชี ฝ่ายธุรการ
รายละเอียดงานแยกต่างหากที่เกี่ยวข้องจะถูกร่างขึ้นเฉพาะเมื่อมีการแนะนำผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะในเจ้าหน้าที่ของแผนก

งาน ทนายความจัดซื้อจัดจ้าง ในมอสโก: 74 ตำแหน่งงานว่าง

สหพันธรัฐรัสเซีย, กฎหมายการจัดซื้อจัดจ้าง; ลักษณะงานของทนายความแผนกจัดซื้อ 3.2.
เขาทำงานด้านกฎหมายที่โรงเรียนเทคนิคและให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายแก่ฝ่ายโครงสร้างและองค์กรสาธารณะในการจัดทำเอกสารทางกฎหมายประเภทต่างๆ มีส่วนร่วมในการเตรียมคำตอบที่สมเหตุสมผลเมื่อการเรียกร้องถูกปฏิเสธ
3.3. เตรียมร่วมกับแผนกอื่น ๆ ของโรงเรียนเทคนิค, เอกสารเกี่ยวกับการโจรกรรม, ของเสีย, การขาดแคลน, การเปิดตัวผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพต่ำ, ไม่ได้มาตรฐานและไม่สมบูรณ์, การละเมิดกฎหมายสิ่งแวดล้อมและความผิดอื่น ๆ สำหรับการป้องกันเพิ่มเติม, เก็บบันทึกและจัดเก็บ คดีที่อยู่ในระหว่างดำเนินการและแล้วเสร็จโดยการบังคับคดีของศาลและคดีอนุญาโตตุลาการ

ลักษณะงานของทนายความด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ

บุคคลนี้ได้รับสิทธิที่เหมาะสมและมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมที่ได้รับมอบหมายหน้าที่ราชการของทนายความจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ 4. ดำเนินการ: ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายร่างคำสั่งคำสั่งระเบียบและเอกสารอื่น ๆ ของกฎหมาย ลักษณะที่หัวหน้าองค์กรเสนอให้ลงนาม การตรวจสอบการปฏิบัติตามขั้นตอนการอนุมัติร่างเอกสารกับพนักงานที่รับผิดชอบ การอนุมัติร่างเอกสาร การออกคำแนะนำให้กับพนักงานที่รับผิดชอบขององค์กรเกี่ยวกับการแนะนำการแก้ไขหรือการยกเลิกการกระทำอันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายของรัฐบาลกลาง 4.4. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารเกี่ยวกับหน้าที่ที่ดำเนินการโดยเขา พร้อมเอกสารที่กำหนดสิทธิ์และภาระผูกพันในตำแหน่งของเขา เกณฑ์ในการประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานของเขา

รายละเอียดงาน

ขั้นตอนการพิจารณาการสมัคร การประเมินและการเปรียบเทียบการสมัครเข้าร่วมการประมูล การรับรู้ว่าการประมูลไม่ถูกต้อง - เกณฑ์การประเมินการสมัครเข้าร่วมการประมูล การวิเคราะห์เปรียบเทียบวิธีการประเมินการสมัครเข้าร่วมการประมูล - ประสิทธิภาพในการวางคำสั่งซื้อสำหรับความต้องการของรัฐและเทศบาล - โครงสร้างและคุณสมบัติของสัญญาของรัฐและเทศบาล - ลักษณะเฉพาะของการสั่งซื้อสำหรับความต้องการของรัฐและเทศบาล - คุณสมบัติของการจัดวางคำสั่งของรัฐและเทศบาลสำหรับการจัดหาสินค้า - คุณสมบัติของการวางคำสั่งของรัฐและเทศบาลสำหรับการให้บริการ - คุณสมบัติของการวางคำสั่งของรัฐและเทศบาลสำหรับงานประเภทต่างๆ หน้าที่ความรับผิดชอบ: - สั่งซื้อการจัดหาสินค้า (ประสิทธิภาพการทำงาน การให้บริการ) เพื่อตอบสนองความต้องการของ Federal State Unitary Enterprise

สมัครงานผู้เชี่ยวชาญด้านการประมูล - ทนายความด้านการจัดซื้อครั้งที่ 223 ฉบับที่ 44-fz

Pravoved.RU 348 ทนายความกำลังออนไลน์อยู่

1. กฎหมายธุรกิจ
2. ประกวดราคาระบบสัญญาในด้านการจัดซื้อ

ขอให้เป็นวันที่ดี! ฉันกำลังมองหาหน้าที่ความรับผิดชอบของทนายความบริการสัญญาจ้าง (fz-44)

คุณช่วยได้ไหม ขอขอบคุณ. ลดขนาดเจ้าหน้าที่สนับสนุนของ Victoria Dymova Pravoved.ru คำถามที่คล้ายกันได้รับการกล่าวถึงแล้ว ลองดูที่นี่:

• บริการสัญญาตาม 44 FZ ควรจัดการกับการแยกสัญญาใน 1C หรือไม่?
• บริการทำสัญญาตามมาตรา 44 fz

คำตอบของทนายความ (4)

• บริการทางกฎหมายทั้งหมดในมอสโก ยื่นคำร้องต่อ Federal Antimonopoly Service และการหักล้างการปฏิเสธใบสมัครมอสโกจาก 4,000 รูเบิลอย่างไม่สมเหตุสมผล

  ความช่วยเหลือในการรับหนังสือค้ำประกันจากธนาคารเพื่อรักษาความปลอดภัยแอปพลิเคชันภายใต้ 44-FZ และ 223-FZ มอสโกจาก 15,000 รูเบิล

• ลักษณะงานของที่ปรึกษากฎหมายของฝ่ายจัดซื้อ
• ลักษณะงานของที่ปรึกษากฎหมายสำหรับงานสัญญา
• ลักษณะงานของที่ปรึกษากฎหมายของแผนกประกวดราคา
• หน้าที่ความรับผิดชอบของทนายความด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะ
• ลักษณะงานของทนายความในแผนกจัดซื้อ
• รายละเอียดงานผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ

ลักษณะงานของที่ปรึกษากฎหมายของแผนกจัดซื้อ ตลอดจนเครื่องมือซอฟต์แวร์อื่นๆ ที่บริษัทใช้เพื่อสนับสนุนกระบวนการซื้อขาย

แปลจดหมาย การกระทำ การเรียกร้องที่เกี่ยวข้องกับการขาดแคลนวัสดุและอุปกรณ์ที่ได้รับ

ความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่หรือการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของประเทศยูเครน

ความรับผิดชอบของทนายความจัดซื้อจัดจ้าง

จัดซื้อจัดจ้างตามความต้องการของรัฐ เทศบาล และองค์กร: 1) รวบรวมข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับความต้องการ ราคาสินค้า งาน บริการ; 2) การเตรียมเอกสารการจัดซื้อ 3) การประมวลผลผลลัพธ์ของการซื้อและการสรุปสัญญา 2.2. ………… (ฟังก์ชั่นอื่นๆ) 3.

หน้าที่ความรับผิดชอบ 3.1. ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อทำหน้าที่ดังต่อไปนี้: 3.1.1.

เป็นส่วนหนึ่งของงานด้านแรงงานที่ระบุไว้ในอนุวรรค 1 ของวรรค 2.1 ของรายละเอียดงานนี้: 1) ประมวลผลและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับราคาสำหรับสินค้า งาน บริการ; 2) จัดเตรียมและส่งคำเชิญเพื่อกำหนดซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา, นักแสดง) ในรูปแบบต่างๆ 3) ประมวลผล สร้างและจัดเก็บข้อมูล ข้อมูล เอกสาร รวมถึงที่ได้รับจากซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมา นักแสดง) 3.1.2.
การปฏิบัติงานในการดำเนินงานโดยองค์กรของสินค้างานบริการตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการจัดหาสินค้างานบริการโดยนิติบุคคลบางประเภท" ฉบับที่ 223-FZ วันที่ 18 กรกฎาคม 2018 การจัดซื้อจัดจ้าง ผู้เชี่ยวชาญ : หน้าที่ ข้อกำหนด การฝึกอบรม ผู้เชี่ยวชาญด้านมาตรฐานวิชาชีพในการจัดซื้อจัดจ้าง 3.1 การจัดจ้างงานด้านการจัดซื้อจัดจ้างของซัพพลายเออร์ 3.1.1 ดูแลขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้าง 3.1.2 การค้นหาและติดตามตาม 3.1.3 การมีส่วนร่วมในรอบการจัดซื้อจัดจ้างของ ซัพพลายเออร์ 3.1.4 การบริหารลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์และทำงานบนแพลตฟอร์มการซื้อขายอิเล็กทรอนิกส์ 3.1.5 การส่งมอบสินค้า (ประสิทธิภาพการทำงาน การให้บริการ) ที่ปรึกษากฎหมายสามารถปฏิบัติหน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อได้หรือไม่? มีระบุไว้ในมาตรา 151 และ 60.2 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

เป็นส่วนหนึ่งของฟังก์ชันแรงงานที่ระบุไว้ในอนุวรรค 2 ของวรรค 2.1 ของรายละเอียดงานนี้: 1) แบบฟอร์ม: - ราคาซื้อเริ่มต้น (สูงสุด); — คำอธิบายของวัตถุจัดซื้อ; - ข้อกำหนดสำหรับผู้เข้าร่วมการจัดซื้อ - ขั้นตอนการประเมินผู้เข้าร่วม - ร่างสัญญา; 2) จัดทำเอกสารการจัดซื้อ 3) ดำเนินการจัดเตรียมและเผยแพร่ประกาศการจัดซื้อจัดจ้างเอกสารการจัดซื้อร่างสัญญา 4) ตรวจสอบเอกสารที่จำเป็นสำหรับขั้นตอนการจัดซื้อ 5) ให้การสนับสนุนองค์กรและทางเทคนิคสำหรับกิจกรรมของคณะกรรมการจัดซื้อจัดจ้าง; 6) ตรวจสอบซัพพลายเออร์ (ผู้รับเหมานักแสดง) และลูกค้าในด้านการจัดซื้อ