ลักษณะงานและหน้าที่ของช่างทำผม คำอธิบายงานช่างทำผมร้านเสริมสวย ความรับผิดชอบงานสมัยใหม่ของช่างทำผมเสริมสวย

รายละเอียดงานของช่างทำผม - เอกสารที่ควบคุมและควบคุมกิจกรรมของผู้เชี่ยวชาญในทุกระดับ. ตามบทบัญญัติทั่วไป อาชีพช่างทำผมมีความเกี่ยวข้องโดยตรงกับประเภท "การทำงาน" และอยู่ในตำแหน่งรองหัวหน้าโดยตรงขององค์กร

ฐานความรู้ควรลดลงเป็น ตามแนวทางปฏิบัติ:

• โครงสร้างของผิวหนังและเส้นผม
• บรรทัดฐานสำหรับการปฏิบัติตามภาระผูกพัน;
• สูตรสำหรับการผสมสีและองค์ประกอบ
• มาตรฐานการทำงานของอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินกิจกรรม
• ความแตกต่างของการมีปฏิสัมพันธ์กับศาสตราจารย์ เครื่องมือ;
• กฎสุขอนามัยและสุขอนามัย
• คุณสมบัติการบริการ
• มาตรการปฐมพยาบาล
• รายละเอียดปลีกย่อยของการสร้างแบบจำลองทรงผมและการแต่งหน้า;
• กลวิธีสัมมนา
• แนวโน้มแฟชั่นโลกในสาขา;
• กฎการคุ้มครองแรงงาน
• ข้อกำหนดและมาตรฐานคุณภาพ

DI ตั้งข้อสังเกตว่าในระหว่างการดำเนินกิจกรรม ผู้เชี่ยวชาญต้องได้รับคำแนะนำจากบรรทัดฐานปัจจุบันของกฎหมายรัสเซีย เอกสารทางกฎหมายของบริษัท และคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไป

สิ่งที่ต้องการในงาน

ไม่มีข้อกำหนดพิเศษสำหรับการศึกษาและประสบการณ์ของผู้เชี่ยวชาญเมื่อสมัครงาน อย่างไรก็ตาม ผู้มีโอกาสเป็นพนักงานจะต้องสำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมก่อน และมีความรู้ทั้งหมดที่อธิบายไว้ใน DI นี้ในกระเป๋าเดินทาง

นอกจากนี้ประสบการณ์การทำงานเป็นที่น่าพอใจ หากมีผู้มาใหม่เข้ามา ผู้เชี่ยวชาญที่มีอยู่ควรสอนพื้นฐานของกิจกรรมและให้คำตอบสำหรับคำถามทั้งหมดแก่เขา นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญจะต้องสามารถ ชุดของคุณสมบัติส่วนบุคคล:

• ความสามารถในการสื่อสารกับลูกค้า
• ความสุภาพ;
• ลักษณะเรียบร้อย;
• การเปิดกว้าง;
• การตอบสนอง;
• ความซื่อสัตย์
• ความเหมาะสม

เฉพาะในกรณีที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดและบรรทัดฐานเหล่านี้ พนักงานที่มีศักยภาพสามารถไว้วางใจในการจ้างงานที่ประสบความสำเร็จได้

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

รายการความรับผิดชอบในงานของผู้เชี่ยวชาญรายนี้มีความแตกต่างดังต่อไปนี้

ทักษะพิเศษ (มืออาชีพ):

• หวีลูกค้า;
• หัวล้าง;
• ตัดผมสำหรับเด็กและผู้ใหญ่
• จัดแต่งทรงผม;
• ดัด;
• ม้วนบน curlers;
• การย้อมสี;
• การประยุกต์ใช้ในกิจกรรมของเคมี สารละลายและสูตร
• กิจกรรมการนวด
• โกนหนวด;
• การฟอกสี;
• ประคบบนใบหน้า;
• นวดหน้า;
• ทำงานกับวิกผมและพิเศษ ซ้อนทับ;
• การฆ่าเชื้อโรคของผิวหนัง, ผม, พื้นผิว.

หนี้สินทั่วไป (สะสม):

• การปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับตารางการทำงานภายในตลอดจนการปฏิบัติตามกฎระเบียบ กฎ และข้อบังคับท้องถิ่นอื่น ๆ ที่พัฒนาขึ้นภายในองค์กร
• การปฏิบัติตามคำสั่งหลักของพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของช่างทำผมภายใต้กรอบข้อตกลงแรงงาน
• การดำเนินกิจกรรมการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการรับและการส่งมอบกะ การทำความสะอาดและการล้าง การฆ่าเชื้ออุปกรณ์บริการ ระบบการสื่อสาร การทำความสะอาดพื้นที่ทำงาน
• การบำรุงรักษาเอกสารทางเทคนิคที่กำหนดโดยกฎหมาย

ความแตกต่างทั้งหมดเหล่านี้ยังต้องปฏิบัติตามแนวทางของแต่ละบุคคล นั่นคือช่างทำผมดำเนินการตามมาตรการโดยคำนึงถึงรูปร่างและประเภทของใบหน้าของลูกค้าโครงสร้างผิวและผมของเขา หากบรรทัดฐานเหล่านี้ถูกละเมิด ฝั่งลูกค้ามีสิทธิ์ยื่นคำร้อง ด้วยเหตุนี้ พนักงานที่ประมาทเลินเล่อจะถูกริบโบนัสหรือตำหนิหรือถูกไล่ออก

รายการอำนาจของช่างทำผมภายใต้ IA นี้รวมถึง ประเด็นต่อไปนี้:

• ปรับปรุงปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าที่เกี่ยวข้องกับบรรทัดฐานและความแตกต่างของรายละเอียดงานนี้
• นำมาซึ่งความรับผิดทางวินัยของลูกจ้างซึ่งละเมิดวินัยแรงงาน
• คำขอจากหน่วยงานโครงสร้างและพนักงานอื่น ๆ ของวัสดุและข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานโดยช่างทำผมในหน้าที่ราชการโดยตรงของเขา
• ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่ให้มา โดยให้คำจำกัดความของอำนาจทางกฎหมายและภาระผูกพันภายในตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง ตลอดจนเกณฑ์การประเมินคุณภาพในการดำเนินกิจกรรม
• ทำความคุ้นเคยที่ชัดเจนและละเอียดกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารของ บริษัท ซึ่งเกี่ยวข้องกับกิจกรรมโดยตรงและงานของพนักงาน
• ข้อกำหนดจากเครื่องมือการจัดการเพื่อช่วยในการปฏิบัติตามภาระผูกพัน
• คำร้องขอให้พนักงานที่มีตำแหน่งสูงกว่าเพื่อให้แน่ใจว่ามีเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคที่เหมาะสมและการดำเนินการตามเอกสารที่กำหนดไว้เพื่อปฏิบัติงานในเชิงคุณภาพ

JI นี้ยังจัดให้มีรายการสิทธิต่างๆ ที่ปรากฏในบทบัญญัติของกฎหมายอีกด้วย

ในทางปฏิบัติมี สถานการณ์ทั่วไปหลายประการซึ่งผู้เชี่ยวชาญในช่องนี้มี ความรับผิดชอบ:

• ขาดความปรารถนาในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเหมาะสม
• ละเลยความจำเป็นในการทำงานที่มีความสามารถและมีเหตุผลตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานระดับชาติ
• การปรากฏตัวของความผิดต่าง ๆ ที่กระทำในระหว่างกิจกรรมภายในขอบเขตและขอบเขตที่กำหนดไว้ในกฎหมายปัจจุบันของประเภทการบริหาร, ทางอาญา, ทางแพ่ง;
• ก่อให้เกิดความเสียหายที่สำคัญต่อองค์กรโดยรวมและพนักงานแต่ละคนโดยเฉพาะอย่างยิ่งภายในขอบเขตที่กำหนดโดยข้อบังคับทางกฎหมายปัจจุบัน

ตัวอย่างคำสั่ง

เราทำความคุ้นเคยกับลักษณะงานโดยประมาณ เนื้อหาของเอกสารจริงมีความคล้ายคลึงกันและมีจุดมุ่งหมายเพื่อสะท้อนถึงภาระผูกพันด้านแรงงาน อำนาจทางกฎหมาย ระดับความรับผิดชอบของพนักงานในกรณีที่มีสถานการณ์จริงบางประการ ในปี 2561 เอกสารฉบับนี้ไม่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงใดๆ และยังคงเหมือนเดิม

ช่างทำผมมีสิทธิ: 5.1. ส่งข้อเสนอเพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในคำแนะนำนี้เพื่อพิจารณาโดยฝ่ายจัดการ 5.2. ภายในขอบเขตของความสามารถของเขา ให้รายงานต่อหัวหน้างานทันทีเกี่ยวกับข้อบกพร่องทั้งหมดที่ระบุในกิจกรรมของเขา และเสนอข้อเสนอเพื่อกำจัดสิ่งเหล่านั้น 5.3. กำหนดให้ผู้บริหารร้านเสริมสวยช่วยปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

1. ความรับผิดชอบของช่างทำผม

ช่างทำผมมีหน้าที่รับผิดชอบ: 6.1 สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการตามรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของประเทศยูเครน 6.2.

รายละเอียดงานของช่างทำผม

ในกิจกรรมเชิงปฏิบัติ ช่างทำผมจะได้รับคำแนะนำจากรายละเอียดงานนี้และคำสั่งของหัวหน้าองค์กร 1.5. ช่างทำผมต้องรู้: - โครงสร้างและคุณสมบัติของผิวหนังและเส้นผม; - หลักเกณฑ์ วิธีการ และเทคนิคในการปฏิบัติงาน - การกำหนดสีและส่วนผสมทางเคมีและผลกระทบต่อผิวหนังและเส้นผม - อุปกรณ์และกฎสำหรับการทำงานของอุปกรณ์และเครื่องมือ - ประเภทของวัสดุ การเตรียมการ วัตถุประสงค์และอัตราการบริโภค - กฎสุขาภิบาลและสุขอนามัย - กฎการบริการและวิธีการปฐมพยาบาล - พื้นฐานของการสร้างแบบจำลองทรงผม, การแต่งหน้า; — ทิศทางแฟชั่นในสหพันธรัฐรัสเซียและต่างประเทศ — กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงานและการป้องกันอัคคีภัย - ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน - [กรอกตามความเหมาะสม] 2. หน้าที่การงาน ช่างทำผม 2.1. ทำหวี ตัดผม ทั้งเด็กและผู้ใหญ่

2.2.

• เอกสารกำกับกิจกรรมช่างทำผม
3.1 เอกสารภายนอก: กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับงานที่ทำ 3.2 เอกสารภายใน: กฎบัตรของร้านเสริมสวย คำสั่งและคำแนะนำของผู้อำนวยการร้านเสริมสวย ระเบียบว่าด้วยร้านเสริมสวย ลักษณะงานของช่างทำผม ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

1. ความรับผิดชอบของช่างทำผม

4.1. ช่างทำผมก่อนเริ่มวันทำงาน: - ผ่านการตรวจสุขภาพเป็นระยะๆ - ได้รับคำสั่งคุ้มครองแรงงาน - ยอมรับสถานที่ทำงาน - เตรียมอุปกรณ์ เครื่องมือ อุปกรณ์ติดตั้งสำหรับการทำงาน 4.2.
ให้คำแนะนำในการปรับปรุงกิจกรรมของบริษัทและการบริการลูกค้า 3.3. กำหนดให้หัวหน้า (เจ้าของ) ขององค์กรช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ 3.4. [ป้อนตามต้องการ]. 4. ความรับผิดชอบ ช่างทำผมรับผิดชอบ: 4.1.
สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่ราชการตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานนี้ ในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย 4.2. สำหรับความผิดที่กระทำในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหาร ทางอาญาและทางแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย 4.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.4. [ป้อนตามต้องการ].

สิ่งสำคัญ

เราขอนำเสนอตัวอย่างทั่วไปของรายละเอียดงานสำหรับช่างทำผม ตัวอย่างปี 2018 บุคคลสามารถได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนี้โดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดสำหรับการศึกษาและประสบการณ์การทำงาน อย่าลืมว่าคำแนะนำของช่างทำผมแต่ละคนนั้นมอบให้กับใบเสร็จรับเงิน

เว็บไซต์ hr-portal ให้ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับความรู้ที่ช่างทำผมควรมี เกี่ยวกับหน้าที่ สิทธิ และความรับผิดชอบ เนื้อหานี้รวมอยู่ในไลบรารีคำอธิบายงานขนาดใหญ่บนเว็บไซต์ของเรา ซึ่งอัพเดททุกวัน 1. บทบัญญัติทั่วไป 1. ช่างทำผมอยู่ในประเภทของคนงาน 2. บุคคลได้รับการยอมรับให้ดำรงตำแหน่งช่างทำผมโดยไม่แสดงข้อกำหนดด้านการศึกษาและประสบการณ์การทำงาน 3. ช่างทำผมได้รับการว่าจ้างและให้ออกจากตำแหน่งขององค์กรเมื่อนำเสนอ (กรรมการ ผู้จัดการ) (ตำแหน่ง) 4.

ช่างทำผม

ช่างทำผมต้องรู้: ก) ความรู้พิเศษ (มืออาชีพ) เกี่ยวกับตำแหน่ง: - โครงสร้างและคุณสมบัติของผิวหนังและเส้นผม; - หลักเกณฑ์ วิธีการ และเทคนิคในการปฏิบัติงาน - การกำหนดสีและส่วนผสมทางเคมีและผลกระทบต่อผิวหนังและเส้นผม - อุปกรณ์และกฎสำหรับการทำงานของอุปกรณ์และเครื่องมือ: ประเภทของวัสดุ การเตรียมการ วัตถุประสงค์และอัตราการบริโภค - กฎสุขาภิบาลและสุขอนามัย - กฎการบริการและวิธีการปฐมพยาบาล - พื้นฐานของการสร้างแบบจำลองทรงผมการแต่งหน้าในขอบเขตของโรงเรียนนักออกแบบแฟชั่น - เทคโนโลยีสำหรับการผลิตผลิตภัณฑ์ stizhernyh - วิธีการจัดสัมมนา - ทิศทางแฟชั่นในรัสเซียและต่างประเทศ
สำหรับความผิดที่กระทำในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหาร ทางอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของประเทศยูเครน 6.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานในปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของประเทศยูเครน

1. เงื่อนไขสำหรับช่างทำผม

7.1. เวลาทำงานของช่างทำผมจะถูกกำหนดตามข้อบังคับด้านแรงงานภายในที่กำหนดขึ้นในร้านเสริมสวย

1. เงื่อนไขการชำระเงิน

เงื่อนไขค่าตอบแทนสำหรับการทำงานของช่างทำผมนั้นกำหนดตามระเบียบว่าด้วยค่าตอบแทนของบุคลากร
9 บทบัญญัติสุดท้าย 9.1 รายละเอียดของงานนี้จัดทำขึ้นเป็นสองฉบับ ซึ่งฉบับหนึ่งเก็บไว้โดยร้านเสริมสวย อีกฉบับหนึ่งเก็บไว้โดยพนักงาน
พิมพ์ตัวอย่าง I อนุมัติ (ชื่อย่อ, นามสกุล) (ชื่อองค์กร, องค์กร, ฯลฯ , หน่วยงาน (ผู้อำนวยการหรือแบบฟอร์มทางกฎหมายอื่น ๆ ) อย่างเป็นทางการที่ได้รับอนุญาตให้อนุมัติรายละเอียดงาน) » 20 ม. ลักษณะงานของช่างทำผม (ชื่อองค์กร สถานประกอบการ ฯลฯ) » » 20 ก. N รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามสัญญาจ้างงานด้วย (ชื่อตำแหน่งของบุคคลที่ให้และสอดคล้องกับ รายละเอียดงานนี้) สหพันธรัฐและการกระทำเชิงบรรทัดฐานอื่น ๆ ที่ควบคุมแรงงานสัมพันธ์ในสหพันธรัฐรัสเซีย

1. บทบัญญัติทั่วไป 1.1. ช่างทำผมอยู่ในหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญ 1.2.

ลักษณะงานของช่างทำผมที่โรงเรียนประจำ

ความรับผิดชอบ 2.1. ช่างทำผมก่อนเริ่มวันทำงาน: - ผ่านการตรวจสุขภาพเป็นระยะๆ - ได้รับคำสั่งคุ้มครองแรงงาน - ยอมรับสถานที่ทำงาน - เตรียมอุปกรณ์ เครื่องมือ อุปกรณ์ติดตั้งสำหรับการทำงาน 2.2. ในขั้นตอนการทำงาน ช่างทำผม: - ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสุขอนามัยส่วนบุคคลและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม - ปฏิบัติตามกฎการบริการและจรรยาบรรณวิชาชีพ - แจ้งผู้บังคับบัญชาทันทีถึงข้อบกพร่องทั้งหมดที่พบในระหว่างการทำงาน - ให้การปฐมพยาบาลเบื้องต้นแก่ผู้ที่ได้รับบาดเจ็บและเจ็บป่วยกะทันหัน - ฆ่าเชื้อ ทำความสะอาด และตรวจสอบเครื่องมือ 2.3.
ช่างทำผมเมื่อสิ้นสุดวันทำการ: - ทำความสะอาดสถานที่ทำงาน; - เช่าสถานที่ทำงาน 3. ความรับผิด 3.1. ช่างทำผมจะต้องรับผิดทางวินัยตามมาตรา 192 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับ: - งานและหน้าที่ที่มีคุณภาพต่ำและไม่เหมาะสมตามที่ระบุไว้ในคำแนะนำนี้ -- ความไม่รู้ของเอกสารและวัสดุที่ระบุไว้ในคู่มือนี้; - ความผิดที่กลายเป็นพื้นฐานสำหรับการปรับและบทลงโทษทางปกครองอื่น ๆ ในร้านเสริมสวย Glamour 3.2. ช่างทำผมมีหน้าที่รับผิดชอบทางการเงินในการรับรองความปลอดภัยของรายการสินค้าคงคลังที่มอบหมายให้เขา 3.3. ช่างทำผมที่กระทำความผิดในระหว่างกิจกรรมของตน ขึ้นอยู่กับลักษณะและผลที่ตามมา จะต้องรับผิดทางแพ่ง ทางปกครอง และทางอาญาในลักษณะที่กฎหมายกำหนด

รายละเอียดงานของช่างทำผมส่วนต่างๆ ระบุประเด็นสำคัญของความรับผิดชอบของผู้เชี่ยวชาญ หน้าที่ ลักษณะทางวิชาชีพ และยังกำหนดขอบเขตของงานที่เขาต้องแก้ไข คุณสามารถใช้มาตรฐานวิชาชีพหรือบางส่วนของหนังสืออ้างอิงคุณสมบัติเป็นพื้นฐานในการสร้างเอกสารได้

ตัวอย่างรายละเอียดงานช่างตัดผม

1. บทบัญญัติพื้นฐาน

1. ช่างทำผมได้รับการว่าจ้างและไล่ออกจากผู้อำนวยการบริษัท
2. ช่างทำผมเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของผู้ดูแลร้านทำผม
3. ผู้สมัครสำหรับตำแหน่งต้องมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ดังต่อไปนี้:
   • มัธยมศึกษาหรือการศึกษาพิเศษ
   • หลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพ
   • ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงาน
4. ในช่วงที่ไม่มีช่างทำผม (วันหยุด สถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญคนอื่นซึ่งแต่งตั้งโดยผู้ดูแลระบบของร้านทำผม
5. ช่างทำผมมีหน้าที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นตลอดจนตรวจร่างกายเป็นระยะตามข้อกำหนดของศิลปะ 213 ทีเค
6. ช่างทำผมจะต้องมีคุณสมบัติในด้านต่อไปนี้:
   • มาตรฐานคุณภาพระดับมืออาชีพ
   • มาตรฐานทางกฎหมายในด้านการให้บริการ
   • กฎของการมีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า
   • พารามิเตอร์เวลาของการบริการลูกค้า
   • เกณฑ์การบริโภคยาเมื่อให้บริการผู้มาเยี่ยม
   • กฎการวินิจฉัยความต้องการของลูกค้า
   • กรรไกรประเภทหลักและรูปแบบการใช้งาน
   • กฎสำหรับการใช้เครื่องเป่าผม หวี ตลอดจนเครื่องมือและอุปกรณ์พิเศษอื่นๆ
   • เทคนิคการนวดศีรษะ
   • พารามิเตอร์ของบาล์ม สี และการเตรียมการอื่น ๆ อย่างมืออาชีพ
   • คุณสมบัติของทรงผมทรงผมดัดและทรงผมที่จำเป็น
   • วิธีการทำสีผม
   • วิธีการตัดเคราและหนวด
   • ลักษณะเฉพาะของผมประเภทหลัก
   • ขั้นตอนการล้างหัว
   • วิธีการใช้บาล์มครีมและการเตรียมการอื่น ๆ ที่จำเป็น
   • แนวโน้มในด้านการทำผม
   • นโยบายการกำหนดราคาของสถาบัน
   • มาตรฐานด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย มาตรฐานความปลอดภัย และวินัยแรงงาน
7. ช่างทำผมได้รับคำแนะนำจาก:
   • กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย;
   • มาตรฐานโปรไฟล์
   • เอกสารภายในของร้านทำผม
   • บทบัญญัติของคำแนะนำ

2. ฟังก์ชั่น

ช่างทำผมทำงานต่อไปนี้:

1. การรับและส่งมอบกะตามกฎของร้านเสริมสวย
2. ดำเนินการตรวจสอบลูกค้าเพื่อระบุความต้องการของเขา
3. การเลือกวิธีดูแลผมที่เหมาะสมที่สุดด้วยความช่วยเหลือจากลูกค้า
4. ดำเนินการนวดและล้างศีรษะของลูกค้า
5. การเตรียมมาสก์และบาล์มตามที่ลูกค้าต้องการ รวมถึงการใช้งานที่เหมาะสมที่สุด
6. ทำสีผมตามความต้องการของลูกค้า
7. ทำการม้วนผมและจัดแต่งทรงผมตามต้องการ
8. กรูมมิ่งเคราและหนวด.
9. ดำเนินการตัดผมและทรงผมที่ลูกค้าต้องการ ทั้งแบบคลาสสิกและแบบสมัยใหม่
10. ให้คำแนะนำผู้เข้าชมในด้านการทำผมที่พวกเขาสนใจ
11. แจ้งลูกค้าเกี่ยวกับบริการเพิ่มเติมที่เป็นไปได้
12. ช่วยเหลือมืออาชีพอื่น ๆ ในการบริการลูกค้า
13. การคำนวณต้นทุนการบริการและการประสานงานกับลูกค้า
14. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามมาตรฐานด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยในสถานที่ทำงาน
15. ตรวจสอบการทำงานที่ถูกต้องของเครื่องมือและอุปกรณ์ระดับมืออาชีพ
16. แจ้งฝ่ายจัดการความจำเป็นในการซื้อส่วนผสมและการเตรียมการ

3. ความรับผิดชอบ

ช่างทำผมอาจต้องรับผิดชอบต่อ:

1. ความเสียหายทางวัตถุที่นายจ้างได้รับเนื่องจากการกระทำที่ไม่เหมาะสม - ภายในขอบเขตที่กำหนดในส่วนกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
2. การละเมิดกฎระเบียบและกฎหมายที่มีอยู่ - ตามกฎที่ระบุไว้ในส่วนของกฎหมายปัจจุบัน
3. ความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพ - ภายในขอบเขตที่กำหนดในศิลปะ 192 ทีเค.

4. สิทธิ

ช่างทำผมมีสิทธิดังต่อไปนี้:

1. แจ้งผู้ดูแลระบบของร้านทำผมเกี่ยวกับวิธีการที่เป็นไปได้ในการปรับปรุงกระบวนการทำงาน
2. เข้าร่วมการประชุมของพนักงานร้านเสริมสวยซึ่งจะมีการหารือเกี่ยวกับผลลัพธ์ของพนักงาน
3. ความต้องการจากผู้บริหารของร้านเสริมสวยและพนักงานคนอื่น ๆ ในการเข้าถึงข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการทำงานของพวกเขา
4. กำหนดให้ผู้บริหารจัดให้มีเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพอย่างมีคุณภาพ
5. มีสิทธิ์เข้าถึงเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพ (KPI)

ไฟล์

โครงสร้างการสอน

กฎหมายไม่ได้ระบุพารามิเตอร์ของรายละเอียดงาน สิ่งนี้บังคับเมื่อสร้างนายจ้างให้มุ่งเน้นไปที่ตัวอย่างมาตรฐานตลอดจนกฎของเวิร์กโฟลว์ทางธุรกิจ เอกสารที่สร้างขึ้นในลักษณะนี้มีโครงสร้างดังต่อไปนี้:

• ส่วนทั่วไป.
• ความรับผิดชอบต่อหน้าที่.
• ความรับผิดที่เป็นไปได้
• สิทธิของพนักงาน

หากนายจ้างต้องการระบุรายละเอียดปลีกย่อยและคุณลักษณะบางอย่างของตำแหน่งให้ครบถ้วนมากขึ้น เขาสามารถเพิ่มส่วนพื้นฐานได้อีกสองสามส่วน เป็นที่นิยมมากที่สุด:

• สภาพการทำงานพิเศษ
• หลักการประเมินผลลัพธ์ (KPI)
• กฎของการโต้ตอบอย่างเป็นทางการ
• ข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับพนักงาน

ส่วนเพิ่มเติมมักใช้ในองค์กรขนาดใหญ่ เช่นเดียวกับผู้จัดการระดับสูงหรือผู้เชี่ยวชาญในตำแหน่งสำคัญ รูปแบบคำสั่งเพิ่มเติมช่วยให้คุณสามารถบันทึกความสัมพันธ์กับผู้เชี่ยวชาญ ซึ่งช่วยลดความจำเป็นในการชี้แจงเป็นรายบุคคล

ความสนใจ!คำแนะนำต้องเป็นไปตามหลักการออกแบบบางประการ ควรมีสำเนาลายเซ็น วันที่รวบรวม และคุณลักษณะอื่นๆ ของเอกสารราชการ ขอแนะนำให้พิมพ์บนหัวจดหมายของบริษัท

บทบัญญัติทั่วไป

ส่วนนี้อธิบายพารามิเตอร์พื้นฐานของกิจกรรมของพนักงาน มันอธิบายที่นี่:

• ด้านการจ้างงานและการยิง
• ตัวเลือกการแทนที่ชั่วคราว
• คำสั่งรอง.
• พนักงานปฏิบัติตามเอกสารอะไรบ้าง?
• เกณฑ์ที่ผู้สมัครจะต้องปฏิบัติตาม

ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์ของพนักงาน ทักษะและการศึกษาของเขาควรให้คุณสมบัติของผู้สมัคร ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับตำแหน่งที่ต้องการคุณสมบัติสูง

ฟังก์ชั่น

ส่วนหลักของการสอนซึ่งระบุหน้าที่ของพนักงาน ส่วนใหญ่จะเหมือนกันสำหรับนายจ้างที่แตกต่างกัน (การย้อมผม ตัดผม ฯลฯ) แต่บางส่วนอาจแตกต่างกันไปเนื่องจากลักษณะทางวิชาชีพและอุตสาหกรรม ดังนั้นสำหรับช่างทำผมของผู้ชายจึงจำเป็นต้องทำเคราและหนวดและสำหรับผู้หญิง - ในการม้วนผมให้แน่ใจว่าใช้มาสก์เครื่องสำอาง ฯลฯ นอกจากนี้ยังมีฟังก์ชั่นที่จำเป็นสำหรับอาชีพใด ๆ เช่นการรักษาความสงบเรียบร้อยมาตรฐานด้านสุขอนามัยแรงงาน กฎการป้องกัน

ความสนใจ!สามารถใช้มาตรฐานวิชาชีพที่เหมาะสมในการเขียนบทได้ ดังนั้นสำหรับช่างทำผมจึงมีมาตรฐานวิชาชีพ 33.004 ซึ่งได้รับการอนุมัติจากกระทรวงแรงงานเมื่อวันที่ 25 ธันวาคม 2014 ซึ่งให้คุณสมบัติหลักและพารามิเตอร์ของกิจกรรม

ความรับผิดชอบ

รายการการละเมิดที่อนุญาตให้นายจ้างถือลูกจ้างรับผิดชอบมักจะมี 3-4 ย่อหน้า เนื่องจากการวัดความรับผิดชอบรวมถึงการลงโทษที่เป็นไปได้ถูกกำหนดในกระบวนการข้อพิพาทด้านการบริหารและกฎหมายที่เกี่ยวข้องตามกฎหมายปัจจุบันส่วนจึงถูกสร้างขึ้นในรูปแบบทั่วไป

สิทธิ

รายการสิทธิ์ของผู้เชี่ยวชาญขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ: นโยบายด้านบุคลากรที่นายจ้างดำเนินการ ความสำคัญของตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ขนาดของกิจกรรมของบริษัท และอื่นๆ ยิ่งตำแหน่งพนักงานมีความสำคัญมากเท่าไร เขาก็ยิ่งมีสิทธิในการแก้ไขปัญหาทางวิชาชีพมากขึ้นเท่านั้น

หากนายจ้างต้องการคำแนะนำจำนวนมาก เขาสามารถสร้างระเบียบเฉพาะที่แก้ไขขั้นตอนในการเขียนและอนุมัติได้ ในตัวเลือกที่สอง สามารถออกคำสั่งที่เสร็จสิ้นเป็นรายบุคคลได้ แต่ในทั้งสองเวอร์ชัน เอกสารต้องผ่านการอนุมัติบางขั้นตอน:

• การเตรียมสำเนาต้นฉบับ
• การพิจารณาของเขาโดยทนายความและหัวหน้าฝ่ายบุคคล
• สนทนากับผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
• ทำการปรับเปลี่ยนที่จำเป็น
• ประสานงานกับผู้บริหารระดับสูง
• วิสัยทัศน์โดยหัวหน้าบริษัท
• ลงนามโดยพนักงานเองในระหว่างการจ้างงานของเขา

ความสนใจ! พนักงานสามารถขอสำเนาคำสั่งจากฝ่ายบุคคลได้ สามารถออกได้ทั้งในรูปแบบกระดาษและในรูปแบบเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ ในตัวเลือกที่สอง ข้อมูลส่วนบุคคล (ตัวอย่างลายเซ็น ฯลฯ) จะถูกลบออกก่อนหน้านี้

ช่างทำผมถือเป็นผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนต่างๆ เพื่อสร้างแบบจำลองทรงผม ตลอดจนการดูแลหนังศีรษะและเส้นผมอย่างครอบคลุม เป็นอาชีพที่มีความต้องการสูงในตลาดแรงงาน เงินเดือนของคนงานขึ้นอยู่กับศักดิ์ศรีของสถาบัน ความซับซ้อนของงานที่ทำ และคุณสมบัติของอาจารย์เอง ผมได้รับการดูแลจากผู้คนในทุกสถานะทางสังคม ดังนั้น ร้านเสริมสวยและร้านทำผมที่หลากหลายจึงมีขนาดใหญ่มาก

ข้อมูลรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญควรทำมีอยู่ในรายละเอียดงานของช่างทำผม เป็นที่น่าสังเกตว่าในสถานที่ทำงานต่าง ๆ อาจมีข้อมูลอื่น ๆ แต่ไม่สามารถไปไกลกว่ากฎหมายปัจจุบันได้

ข้อบังคับ

พนักงานที่ได้รับการว่าจ้างในตำแหน่งนี้เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงาน ขั้นตอนการได้งานขึ้นอยู่กับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลซึ่งแสดงประวัติของผู้สมัครต่อ CEO เพื่อขออนุมัติ ในองค์กรขนาดเล็ก พนักงานจะติดต่อกับผู้อำนวยการร้านเสริมสวยโดยตรง พนักงานเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับผู้จัดการหลัก

ตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานของช่างทำผม การศึกษาระดับมัธยมศึกษาและใบรับรองการสำเร็จหลักสูตรที่เกี่ยวข้องก็เพียงพอแล้วที่จะได้งานนี้ โดยทั่วไปแล้ว นายจ้างไม่ได้กำหนดข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน ในงานของเขา เขาต้องได้รับคำแนะนำจากกฎหมาย กฎบัตรของบริษัท คำสั่งจากผู้บังคับบัญชา และเอกสารอื่นๆ

ความรู้

รายละเอียดงานของช่างทำผมแนะนำว่าก่อนเริ่มงาน พนักงานต้องศึกษาประเภทของบริการที่เสนอโดยองค์กรที่เขาทำงานอยู่ นอกจากนี้ความรู้ของเขาควรรวมถึงกฎการบริการเทคนิคที่ใช้เพื่อให้บริการที่มีคุณภาพในร้านทำผม

พนักงานต้องตระหนักถึงแนวโน้มแฟชั่นอย่างต่อเนื่อง รู้ว่าทรงผมและทรงผมใดที่เกี่ยวข้องและเป็นที่นิยมในหมู่ประชากร เขาต้องรู้พื้นฐานของการทำทรงผมแบบนางแบบ วิธีออกแบบ ทรงผม เทคโนโลยีอะไร ความรู้ของเขาควรรวมถึงกฎเกณฑ์และการจัดวางอุปกรณ์ เครื่องมือ และเครื่องตกแต่งที่ใช้ในงาน วัสดุอะไร ทำไม และควรทำอย่างไร ถูกนำมาใช้

ความรู้อื่นๆ

ลักษณะงานถือว่ามีความคุ้นเคยกับองค์ประกอบและคุณสมบัติของยา สารละลาย เครื่องสำอาง น้ำหอม และผลิตภัณฑ์อื่นๆ ที่ใช้ในกิจกรรมระดับมืออาชีพ รู้ว่าสิ่งเหล่านี้ส่งผลต่อเส้นผมและผิวหนังอย่างไร สามารถกำหนดคุณภาพและการปฏิบัติตามมาตรฐานของกองทุนเหล่านี้ รู้วิธีสร้างมาตรฐานและใช้งานตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้

พนักงานต้องทราบลักษณะทางสรีรวิทยาของเส้นผมและผิวหนัง นอกจากนี้ เขาต้องรู้กฎเกณฑ์ด้านสุขอนามัย การบำรุงรักษาสถานที่ทำงานอย่างปลอดภัย จรรยาบรรณในวิชาชีพ การปฏิบัติหน้าที่อย่างปลอดภัย ข้อบังคับในการทำงาน การปฐมพยาบาล และการคุ้มครองแรงงาน

ฟังก์ชั่น

หน้าที่หลักของผู้เชี่ยวชาญตามรายละเอียดงานของช่างทำผมคือการกำหนดชนิด โครงสร้าง และสภาพของเส้นผมและผิวหนังตามลักษณะภายนอก เขาต้องล้างและนวดศีรษะของลูกค้า ตัดผมแบบเรียบง่ายและเป็นนางแบบ และจัดทรงผมตามเทรนด์แฟชั่นในปัจจุบันและลักษณะเฉพาะของรูปหน้าของผู้มาเยี่ยม

นอกจากนี้ ฟังก์ชันยังรวมถึงการม้วนผมโดยใช้ที่ม้วนผม แหนบ และที่หนีบผมถาวร เขายังสามารถมอบหมายให้ดัดผมและทำสีผมโดยใช้เทคนิคต่างๆ ในกรณีนี้ อาจารย์มีหน้าที่ตรวจสอบความไวของผิวหนังและตรวจสอบวัสดุที่ใช้เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพ

ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงานของช่างทำผมของร้านเสริมสวยแนะนำว่าเขาต้องฟอกสีบลอนด์และไฮไลท์ผมของลูกค้า จัดแต่งทรงผมโดยใช้เครื่องเป่าผมและอุปกรณ์พิเศษอื่นๆ และเคลือบเงาผม ช่างทำผมมีส่วนร่วมในการพัฒนาทรงผมนำเสนอในการแข่งขันต่างๆ

คุณสมบัติอื่นๆ

รายละเอียดงานของช่างทำผมสากลถือว่าเขาเกี่ยวข้องกับเครา, โกน, โดยคำนึงถึงคุณสมบัติของผิวหนัง, ปฏิบัติต่อมันด้วยวิธีพิเศษหลังจากขั้นตอนเสร็จสิ้น, ใช้ประคบและนวดหน้า นอกจากนี้ หน้าที่ของเขาอาจรวมถึงการทำงานกับโอเวอร์เลย์และวิกผม

เขาจะต้องสมัครหากจำเป็นองค์ประกอบตกแต่งรวมถึงคันธนูดอกไม้กิ๊บ ฯลฯ หวีตัดผมและจัดสไตล์รวมทั้งปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้ขึ้นอยู่กับคำสั่งของผู้บริหารทิศทางขององค์กร และความปรารถนาส่วนตัวของลูกค้า

สิทธิ

รายละเอียดงานของช่างทำผมหลักถือว่าเขามีสิทธิ์ทำความคุ้นเคยกับการตัดสินใจของผู้นำหากพวกเขาส่งผลกระทบโดยตรงต่อกิจกรรมของเขาแนะนำวิธีการในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและความต้องการจากเจ้าหน้าที่ ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ของเขา , ในกรณีที่จำเป็น. นอกจากนี้ พนักงานมีสิทธิ์ได้รับการประกันสังคมทั้งหมดตามกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบัน รวมทั้งการรับชุดทำงานและอุปกรณ์ ช่างทำผมมีสิทธิ์ที่จะพัฒนาทักษะและปรับปรุงคุณสมบัติของเขา

ความรับผิดชอบ

พนักงานสามารถรับผิดชอบได้หากเขาปฏิบัติหน้าที่ได้ไม่ดีหรือทำไม่ทันเวลาและไม่สมบูรณ์ เขามีหน้าที่รับผิดชอบต่อการละเมิดประมวลกฎหมายปกครอง อาญา และประมวลกฎหมายแรงงานในระหว่างกิจกรรมของเขา นอกจากนี้ เขายังมีหน้าที่รับผิดชอบหากบริษัทต้องเสียค่าวัสดุเนื่องจากความผิดพลาดของเขา แต่ทุกอย่างอยู่ในขอบเขตของกฎหมายปัจจุบันและไม่สามารถเกินขอบเขตได้

บทสรุป

ก่อนเริ่มปฏิบัติหน้าที่ พนักงานต้องเห็นด้วยกับการจัดการรายละเอียดงานของช่างทำผม เอกสารตัวอย่างประกอบด้วยข้อมูลพื้นฐานที่สุด แต่อาจเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นอยู่กับความต้องการของบริษัท ทุกจุดของการเรียนการสอนจะต้องถูกร่างขึ้นตามกฎหมายของประเทศ

หลังจากอ่านเอกสารนี้แล้ว พนักงานมีสิทธิ์เริ่มต้นกิจกรรมทางวิชาชีพในบริษัท โดยทั่วไปแล้ว อาชีพนี้เป็นที่นิยมอย่างมากในตลาดแรงงาน ตอนนี้มีบริษัทจำนวนมากให้บริการดังกล่าว และด้วยเหตุนี้ จึงต้องการผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพ การเรียนรู้อาชีพนี้ไม่ยากและใช้เวลาเพียงเล็กน้อย แต่ลักษณะเฉพาะของมันคือไม่เพียงพอที่จะได้รับความรู้ทั่วไปคุณต้องพัฒนาอย่างต่อเนื่องติดตามเทรนด์แฟชั่นและเทรนด์

นี่เป็นวิธีเดียวที่จะเชี่ยวชาญในอาชีพที่สร้างสรรค์นี้อย่างเต็มที่และกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีชื่อเสียงกับลูกค้าประจำ การปรากฏตัวของบุคคลมีความสำคัญมากในสังคมและในสมัยของเราจะเป็นไปไม่ได้ที่จะทำทรงผมแบบเดียวกันเป็นเวลาหลายปีเพราะเกณฑ์คุณภาพของภาพมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ดังนั้นหากคุณตัดสินใจหางานแบบนี้ ให้เตรียมพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ นอกจากนี้ นี่เป็นการทำงานอย่างต่อเนื่องกับลูกค้า ดังนั้นคุณควรมีความต้านทานความเครียดได้ดี และสามารถสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพและมีจริยธรรม แม้กระทั่งกับคนที่ไม่พึงปรารถนามากที่สุด

รายละเอียดงานของช่างทำผมสากล

ช่างทำผมต้องรู้: ก) ความรู้พิเศษ (มืออาชีพ) เกี่ยวกับตำแหน่ง: - โครงสร้างและคุณสมบัติของผิวหนังและเส้นผม; - หลักเกณฑ์ วิธีการ และเทคนิคในการปฏิบัติงาน - การกำหนดสีและส่วนผสมทางเคมีและผลกระทบต่อผิวหนังและเส้นผม - อุปกรณ์และกฎสำหรับการทำงานของอุปกรณ์และเครื่องมือ: ประเภทของวัสดุ การเตรียมการ วัตถุประสงค์และอัตราการบริโภค

จัดแต่งทรงผมและม้วนผมตามกระแสแฟชั่น คุณสมบัติของโครงหน้า และความต้องการของลูกค้า 2.3. ม้วนผมด้วยที่ม้วนผม แหนบ เคมีและไฟฟ้า (ถาวร) 2.4. ดำเนินการนวดและล้างศีรษะ การเตรียมสารเคมีและสารละลาย

2.5. 2.8. รับรองสภาพสุขาภิบาลที่เหมาะสมในสถานที่ทำงานของเขา 3. สิทธิ ช่างทำผมมีสิทธิที่จะ: 3.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของหัวหน้า (เจ้าของ) ขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา 3.2.

ความสนใจ

I. ข้อกำหนดทั่วไป 1. ช่างทำผมอยู่ในประเภทของพนักงาน 2. การแต่งตั้งตำแหน่งและการเลิกจ้างจะดำเนินการตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร 3.

ช่างทำผมต้องรู้: - โครงสร้างและคุณสมบัติของผิวหนังและเส้นผม - กฎ วิธีการและเทคนิคในการปฏิบัติงาน - การกำหนดสีและส่วนผสมทางเคมีและผลกระทบต่อผิวหนังและเส้นผม - อุปกรณ์และกฎสำหรับอุปกรณ์ปฏิบัติการและ เครื่องมือ ประเภทของวัสดุ การเตรียมการ วัตถุประสงค์และอัตราการบริโภค - กฎสุขาภิบาลและสุขอนามัย - กฎการบริการและวิธีการปฐมพยาบาล พื้นฐานของการสร้างแบบจำลองทรงผม การแต่งหน้าในขอบเขตของโรงเรียนนักออกแบบแฟชั่น

ครั้งที่สอง หน้าที่ความรับผิดชอบ ช่างทำผม : หวี ตัดผม ทั้งเด็กและผู้ใหญ่ จัดแต่งทรงผมและม้วนผมตามทิศทางของแฟชั่นและลักษณะของใบหน้า

หน้าที่ทั่วไปของพนักงานในองค์กร: - การปฏิบัติตามระเบียบแรงงานภายในและข้อบังคับท้องถิ่นอื่น ๆ ขององค์กร กฎภายในและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

การปฏิบัติตามคำสั่งของพนักงานที่ได้รับการซ่อมแซมตามคำแนะนำนี้ภายใต้กรอบของสัญญาจ้าง - ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการรับและส่งมอบกะ การทำความสะอาด การล้าง การฆ่าเชื้ออุปกรณ์และการสื่อสารที่ให้บริการ การทำความสะอาดสถานที่ทำงาน สิ่งติดตั้ง เครื่องมือตลอดจนการรักษาให้อยู่ในสภาพที่ดี

การรักษาเอกสารทางเทคนิคที่กำหนดไว้ 3. สิทธิของช่างทำผม ช่างทำผมมีสิทธิดังต่อไปนี้ 1.

ช่างทำผม

ช่างทำผมเมื่อสิ้นสุดวันทำการ: - ทำความสะอาดสถานที่ทำงาน; - เช่าสถานที่ทำงาน ความรับผิดชอบของช่างทำผม: 1.

ช่างทำผมถูกนำตัวไปสู่ความรับผิดชอบทางวินัยตามบทความของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับ: - การปฏิบัติงานและหน้าที่ที่มีคุณภาพต่ำและไม่เหมาะสมตามที่ระบุไว้ในคำแนะนำนี้ - ความไม่รู้ของเอกสารและวัสดุที่ระบุในคู่มือนี้ - ความผิดที่กลายเป็นพื้นฐานสำหรับการปรับและบทลงโทษการบริหารอื่น ๆ ในร้านเสริมสวย (ร้านทำผม) 2.

ช่างทำผมมีหน้าที่รับผิดชอบทางการเงินในการรับรองความปลอดภัยของรายการสินค้าคงคลังที่มอบหมายให้เขา 3. ช่างทำผมที่กระทำความผิดในระหว่างกิจกรรมของเขาขึ้นอยู่กับลักษณะและผลที่ตามมามีความรับผิดทางแพ่งการบริหารและทางอาญาในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

ภายในความสามารถ รายงานต่อหัวหน้างานทันทีเกี่ยวกับข้อบกพร่องทั้งหมดที่ระบุในกิจกรรมและเสนอข้อเสนอสำหรับการกำจัด

ความต้องการสร้างเงื่อนไขสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพรวมถึงการจัดหาอุปกรณ์ที่จำเป็น, สินค้าคงคลัง, สถานที่ทำงานที่เป็นไปตามกฎและข้อบังคับด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย

ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ 4.ความรับผิดชอบของช่างทำผม ช่างทำผมมีหน้าที่: 4.1.

คุณภาพต่ำและการปฏิบัติตามหน้าที่ที่กำหนดโดยรายละเอียดงานโดยไม่เหมาะสม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย 4.2 ก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย 4.3

ช่างทำผมได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขาโดย: - ​​นิติบัญญัติของสหพันธรัฐรัสเซีย - กฎบัตรขององค์กร, ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน, การกระทำด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ขององค์กร - คำสั่งและคำแนะนำของผู้บริหาร - รายละเอียดงานนี้ 2. หน้าที่การทำงานของช่างทำผม ช่างทำผมทำหน้าที่ดังต่อไปนี้ 2.1. กำหนดลักษณะ โครงสร้าง สภาพของเส้นผมและผิวหนังโดยสัญญาณภายนอก2.2.

ดำเนินการล้างและนวดศีรษะ2.3. ตัดผม(แบบเรียบๆและแบบ) .2.4. จัดแต่งทรงผมตามทิศทางของแฟชั่นสมัยใหม่และลักษณะเฉพาะของใบหน้าลูกค้า2.5. ม้วนผมด้วยที่ม้วนผม ที่คีบ และด้วยไฟฟ้า (ถาวร) .2.6.

ทำการดัดและทำสีผมด้วยวิธีต่างๆ ด้วยการปรับรูปหน้า 2.7. หน้าที่ความรับผิดชอบของช่างทำผม ความรับผิดชอบในงานของช่างทำผมคือ: ก) หน้าที่รับผิดชอบงานพิเศษ (มืออาชีพ) : - หวี ตัดผมของผู้ใหญ่และเด็ก

จัดแต่งทรงผมและม้วนผมตามทิศทางของแฟชั่นและลักษณะของใบหน้า - ม้วนผมด้วยที่ม้วนผม กิ๊บและแหนบพิเศษ เคมีและไฟฟ้า (ถาวร) - นวดและสระผม - การใช้สารเคมีและสารละลายกับเส้นผม - การทำสีผมในสีและเฉดสีต่างๆ การเปลี่ยนสี

ตัดผมและโกนหนวดโดยคำนึงถึงคุณสมบัติของผิวหนัง - การประคบและนวดหน้า - การทำงานกับโอเวอร์เลย์และวิกผม - การฆ่าเชื้อ ทำความสะอาด และแก้ไขเครื่องมือ

หน้าที่ความรับผิดชอบของช่างทำผม: 1.

ในขั้นตอนการทำงาน ช่างทำผม: - ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสุขอนามัยส่วนบุคคลและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม - ปฏิบัติตามกฎการบริการและจรรยาบรรณวิชาชีพ - แจ้งผู้บังคับบัญชาทันทีถึงข้อบกพร่องทั้งหมดที่ค้นพบระหว่างการทำงาน - ให้การปฐมพยาบาลเบื้องต้นแก่ผู้ที่ได้รับบาดเจ็บและเจ็บป่วยกะทันหัน - ฆ่าเชื้อ ทำความสะอาด และตรวจสอบเครื่องมือ 3.

ม้วนผมด้วยที่ม้วนผม แหนบ เคมีและไฟฟ้า (ถาวร) นวดและสระผม การใช้สารเคมีและสารละลาย การทำสีผมในสีและเฉดสีที่แตกต่างกันการเปลี่ยนสี

ตัดผมและโกนหนวดโดยคำนึงถึงคุณสมบัติของผิวการประคบและนวดหน้า การทำงานกับโอเวอร์เลย์และวิกผม การฆ่าเชื้อ การทำความสะอาด และการทดสอบเครื่องมือ สาม. สิทธิ ช่างทำผมมีสิทธิดังต่อไปนี้ 1.

ส่งข้อเสนอเพื่อปรับปรุงกิจกรรมเพื่อพิจารณาโดยฝ่ายบริหารขององค์กร 2.

โต้ตอบกับพนักงานขององค์กร 3. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของตน ๔. กำหนดให้ผู้บริหารขององค์กรช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

IV. ความรับผิดชอบ ช่างทำผมมีหน้าที่: 1.

ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

ลักษณะงานของช่างทำผม 1.1 คำอธิบายงานนี้กำหนดหน้าที่การทำงาน สิทธิ และความรับผิดชอบของช่างทำผม

1.2 ช่างทำผมอยู่ในหมวดนักแสดงทางเทคนิค

1.3 ช่างทำผมได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและให้ออกจากตำแหน่งตามขั้นตอนที่บัญญัติไว้ในกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบันตามคำสั่งของผู้อำนวยการร้านเสริมสวย 1.4 ความสัมพันธ์ตามตำแหน่ง: บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งอย่างถูกต้อง ประเภทบริการอาชีวศึกษาระดับประถมศึกษาที่จัดให้;

กฎการบริการผู้บริโภคสำหรับประชากร รูปแบบและวิธีการบริการที่ทันสมัยในร้านทำผม หลักเกณฑ์ เทคนิค และวิธีการปฏิบัติงานตามประเภทของบริการทำผม ทิศทางแฟชั่น, ทรงผมที่ทันสมัย, ทรงผม (ผู้หญิง, ผู้ชาย, เด็ก); พื้นฐานการจัดแต่งทรงผม ทรงผม;