Chcę pracować za granicą. Jak wyjechać za granicę do życia i pracy – przydatne rekomendacje i porady! NAJLEPSZE kraje pod względem relokacji i poszukiwanych specjalności

We współczesnym świecie przeprowadzka człowieka z kraju do kraju i zmiana działalności nie jest niczym niezwykłym. Pytanie, jak wyjechać za granicę, aby mieszkać i pracować, stało się bardzo istotne w Rosji z wielu powodów. Kryzys, niestabilność sytuacji ekonomicznej, złe warunki pracy, trudności w realizacji własnego potencjału i zaspokojenia ambicji – to wszystko sprawia, że ​​człowiek szuka lepszego miejsca na słońcu.

Jest wiele krajów, które chętnie przyjmują różnych specjalistów z zagranicy ze względu na braki kadrowe, niezbyt pogodną sytuację demograficzną itp. Ale tak naprawdę nie wszystko jest tak bezchmurne, jak się wydaje na pierwszy rzut oka. W tym artykule przedstawimy wszystkie niuanse i trudności, które można napotkać podczas przeprowadzki do innego kraju na pobyt stały, a także rozważymy najpopularniejsze i najbardziej poszukiwane zawody oraz udzielimy porad i zaleceń dotyczących przeprowadzki za granicę.

Rosjanie wybierają na emigrację te kraje, do których najłatwiej się przenieść. Wiele stanów wykazuje zainteresowanie przepływem osób, które chcą się do nich przenieść i uprościć dla nich procedurę uzyskania obywatelstwa i zatrudnienia. Dlatego przy wyborze miejsca do przeprowadzki warto się zastanowić lojalność wobec programów emigracyjnych zainstalowany w określonym kraju.

Na przykład w Japonii wierzą, że mają dość własnych obywateli, więc nie są zbyt zadowoleni z nowych stałych mieszkańców ich kraju. I powiedzmy, prawie każdy może przenieść się do Bułgarii na pobyt stały. Nie wymaga to dużej ilości dokumentów i specjalnych długotrwałych przygotowań.

W każdym razie planując przeprowadzkę, należy wziąć pod uwagę aktualna sytuacja polityczna na świecie. Jest to szczególnie prawdziwe w obecnych czasach, kiedy wiele krajów jest wyjątkowo wrogich Rosji (patrz), więc mieszkańcy naszego kraju nie będą tam mile widziani i mogą mieć duże problemy ze znalezieniem mieszkania i pracy w tym wrogim państwie.

Sytuacja polityczna i gospodarcza jest tam zawsze stabilna, bez zmian i nieprzewidzianych sytuacji, dlatego mieszkańcy naszego kraju tak często wybierają go na przeprowadzkę i poszukiwanie pracy. Przez dwie dekady przeniosło się tam prawie 200 tys. obywateli przestrzeni postsowieckiej. W przypadku następujących kategorii przeprowadzka do Wielkiej Brytanii jest najbardziej prawdopodobna i najłatwiejsza:

• uchodźcy;
• ministrowie kościoła;
• potomkowie obywateli Wielkiej Brytanii;
• utalentowane i uzdolnione osoby;
• pracownicy zagranicznych firm i firm;
• sportowcy.

Kanada

Opracowali specjalne programy rządowe, aby pomóc imigrantom, które należą do najtańszych na świecie:

• program „Wykwalifikowany Specjalista”;
• imigracja dla biznesmenów, przedsiębiorców i inwestorów (patrz);
• przeprowadzka z powodów rodzinnych;
• pomoc uchodźcom i specjalne programy humanitarne.

Warunki przyjmowania nowych obywateli są tam podobne do tych w Kanadzie. Możesz się tam dostać na jeden z następujących sposobów:

• do działalności zawodowej;
• dla edukacji;
• programy dla krewnych obywateli Nowej Zelandii.

Australia

Stabilna i rozwinięta gospodarka, brak zagrożeń zewnętrznych oraz wysoki standard życia co roku przyciągają na ten kontynent coraz więcej imigrantów. Ludzie przyjeżdżają tam w poszukiwaniu pracy, aby rozwijać swój biznes i znaleźć nowych partnerów biznesowych, zdobyć wykształcenie i nowy zawód, jest też program humanitarnej imigracji. Przeznaczony jest dla tych, którzy z różnych powodów nie mogą pozostać w swojej ojczyźnie: istnieje zagrożenie życia, zdrowia, ewentualnie prześladowania.

USA

Wiele osób marzy o przeprowadzce tam, ponieważ wolność jest tam zapewniona w wielu dziedzinach życia. Przeprowadzka jest możliwa na dwa sposoby:

1. Imigracja bezpośrednia. Aby to zrobić, musisz uzyskać wizę w ambasadzie. Ta opcja jest możliwa tylko wtedy, gdy masz krewnych, którzy mieszkają w stanach i są gotowi złożyć petycję. Również osoby o wybitnych zdolnościach, talentach, osiągnięciach sportowych lub chęci inwestowania w gospodarkę mogą liczyć na wyjazd na wizę imigracyjną.
2. Imigracja pośrednia. W tym celu należy przyjechać do kraju na wizie turystycznej lub pracowniczej, a następnie zmienić ją na imigracyjną. Ten proces jest dłuższy, ale jest dostępny dla każdego.

Wszystkie kraje chętnie przyjmują biznesmenów i inwestorów, których działalność przyniesie korzyści gospodarce. Istnieje również duże zainteresowanie wykwalifikowanymi specjalistami, utalentowanymi naukowcami, sportowcami i innymi, którzy potrafią podnieść prestiż państwa i pracować na jego rzecz.

Przede wszystkim musisz zapoznać się z warunkami przyjmowania nowych obywateli w danym kraju. Zapoznaj się z listą wszystkich niezbędnych dokumentów i zaświadczeń do uzyskania wizy i zezwolenia na pobyt, a także studiów państwowych programów wsparcia i pomocy dla imigrantów. Jest to konieczne, aby nie przydać się nikomu w obcym kraju po przyjeździe. Konieczne jest jasne zrozumienie, dokąd idziesz i co cię tam czeka.

Sytuacja polityczna i gospodarcza na świecie również powinna stać się jednym z kluczowych czynników przy wyborze miejsca do przeprowadzki. W wielu krajach kryzys gospodarczy trwa w najlepsze, więc nie ma sensu wybierać jej do przeprowadzki, ponieważ tam nie zadziała. Należy również wziąć pod uwagę stosunek obywateli i władz do Rosjan. Mieszkańcy naszego kraju nie będą wszędzie mile widziani. Problemy mogą pojawić się zarówno z mieszkańcami, jak i przedstawicielami agencji rządowych.

Następnie powinieneś przestudiować porządek i mentalność miejsca, do którego zamierzasz się udać. Dotyczy to głównie krajów wschodnich, muzułmańskich. Mają własne obyczaje, własne prawa i nakazy, dalekie od tych, do których przywykli Rosjanie. Aby nie mieć problemów z prawem i rdzennymi mieszkańcami, trzeba się odpowiednio wcześniej przygotować i dowiedzieć się wszystkiego o nowym miejscu zamieszkania.

Ważne będzie również poznanie sytuacji dotyczącej zatrudnienia na nowym terytorium. Konieczne jest monitorowanie poszukiwanych zawodów i zrozumienie, gdzie i na jakich warunkach po przybyciu okaże się, że wejdziesz do służby. Osoby, które zaniedbują to podczas przeprowadzki, mają duże problemy, ponieważ mogą szukać przez kilka miesięcy odpowiednie miejsce do pracy, a na koniec zgodzić się na każdy wakat, aby zarobić na życie.

Zawody za granicą

Zdecydowana większość krajów czeka z otwartymi ramionami na wysoko wykwalifikowanych, absolwentów specjalistów z różnych dziedzin. Taki personel jest doceniany za granicą i dobrze opłacany, dlatego wielu specjalistów w swojej dziedzinie z Rosji wyjeżdża za granicę. Niestety w naszym kraju wielu wysoko wykwalifikowanych specjalistów jest niedocenianych i zmuszanych do pracy za niewielką pensję w przeciętnej organizacji.

V nowy kraj tacy pracownicy mogą wykorzystać swój potencjał, zwłaszcza w dziedzinach naukowych. Nie ma tam problemów z finansowaniem, a co za tym idzie, wynagrodzenie za pracę wzrasta kilkukrotnie. Z tego powodu w trakcie pierestrojki i rozpadu ZSRR duża liczba naukowców, inżynierów, lekarzy i pracowników innych dziedzin wyjechała ze Związku za granicę. Tak więc doszło do wycieku cennego personelu za granicę.

W realiach współczesnego świata sytuacja niewiele się zmieniła. Pracownicy firm i różnych agencje rządowe wyjedź z Rosji, aby znaleźć bardziej dochodową pracę, znaleźć dobrze płatną pracę, zrealizować swój potencjał, kupować nieruchomości i żyć bez wypierania się siebie, wiedząc, że w pracy jesteś doceniany, a Twoja praca jest szanowana i wspierana w każdy możliwy sposób. Dobrzy pracownicy otrzymują ogromne pieniądze za pracę za granicą, co pozwala im i ich rodzinom żyć w pełnym dobrobycie.

Lista poszukiwanych zawodów za granicą w różnych krajów prawie tak samo i wygląda to tak:

1. Personel medyczny.

Dotyczy to lekarzy i pielęgniarek. Im lepsza znajomość języka i doświadczenie zawodowe, tym większe szanse na udane zatrudnienie i wysoką pensję. Wynagrodzenia personelu pielęgniarskiego wynoszą średnio 50 000 USD rocznie. Jak to porównać z kwotami, które od nas otrzymują? pielęgniarki w powiatowych szpitalach i przychodniach. Lekarze otrzymują wielokrotnie więcej, a jeśli lekarz jest naprawdę profesjonalistą w swojej dziedzinie, to istnieje możliwość otwarcia prywatnego gabinetu i świadczenia usług na zasadach komercyjnych. Wysokość dochodu w tym przypadku będzie fantastyczna.

1. Inżynierowie.

W Rosji ta kategoria pracowników ma niskie dochody i ma niewielką wartość. Za granicą, zwłaszcza w tych krajach, w których istnieje duża liczba fabryk i rozwinięty przemysł, kompetentni specjaliści w tych dziedzinach są po prostu na wagę złota. Aktywnie rozwija się przemysł maszynowy, naftowy i gazowy, budownictwo wyposażenie wojskowe oraz przemysł lotniczy. Na przykład w Niemczech płaca inżyniera to około 4000 dolarów miesięcznie. Za kilka lat kwota ta zostanie zwiększona 1,5 raza.

1. Budowniczowie.

Obszar ten aktywnie rozwija się we wszystkich krajach, dlatego zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowaną kadrę budowlaną jest zawsze i wszędzie. Poziom dochodów w krajach europejskich jest w przybliżeniu taki sam i wynosi około 3000 - 4000 dolarów miesięcznie. Kwota ta może zostać zwiększona w przypadku znajomości języka.

1. Prawnicy, ekonomiści.

W Rosji jest wielu specjalistów w tych zawodach, więc zdobądź pracę na dobrym, wysoko płatnym stanowisku w duża firma lub firma jest niezwykle trudna. To wszystko wina dużej konkurencji. V obce kraje ach, jest bardzo duże zapotrzebowanie na takich specjalistów, ponieważ w ciągu dnia nie znajdziesz kompetentnego prawnika ani finansisty. Na przykład we Włoszech praktykujący prawnicy są najbogatszymi i odnoszącymi największe sukcesy ludźmi.

1. Opiekunki, pielęgniarki.

W naszym kraju zapotrzebowanie na takich pracowników jest niezwykle małe. Za granicą wręcz przeciwnie, bardzo powodzenia znajdź dobrą, sumienną nianię, która ma nie tylko duże doświadczenie w tej dziedzinie, ale również odpowiednie wykształcenie pedagogiczne. Cudzoziemcy chętnie zatrudniają rosyjskie nianie, pielęgniarki czy au pair.

To jest dalekie od pełna lista najbardziej poszukiwane zawody za granicą. Bardzo poszukiwani są marynarze, kierowcy, animatorzy i farmaceuci. Dlatego powinieneś wybrać kraj do przeprowadzki w oparciu o najbardziej potrzebne i dobrze płatne wakaty.

Pierwszym krokiem jest uzyskanie wizy, o ile oczywiście nie mówimy o krajach, w których ten reżim jest ustanowiony. Należy pamiętać, że wiele krajów wprowadziło ruch bezwizowy i wiza jest umieszczana na lotnisku po przylocie do innego kraju. Niektóre stany stawiają własne wymagania wobec imigrantów, więc trzeba się z nimi wcześniej zapoznać.

W celu dokładnego określenia wyboru kraju, do którego będzie przeprowadzana przeprowadzka na pobyt stały, należy odwiedzić jedno z jego miast i tymczasowo zamieszkać tam jako miejscowy. Pozwoli to dokładnie odczuć i zrozumieć obyczaje i tradycje państwa oraz odczuć na sobie wszystkie uroki i trudy życia na danym terenie.

Przed wyjazdem z Rosji musisz znaleźć mieszkanie w nowym miejscu i znaleźć pracę. To znacznie ułatwi życie, ponieważ kwestie te zostaną rozwiązane z wyprzedzeniem, a po przyjeździe nie będziesz musiał zastanawiać się, gdzie wynająć lub kupić dom i gdzie znaleźć pracę.

Znalezienie pracy za granicą bez pośredników jest trudniejsze, ale znacznie lepsze. Być może spędzisz trochę więcej czasu, ale wtedy będziesz dokładnie wiedział, gdzie i na jaką pozycję zamierzasz się udać.

Ale na osoby ubiegające się o stanowiska w tych krajach nakładane są znacznie wyższe wymagania, a procedura uzyskania wizy jest bardziej skomplikowana (na przykład w Anglii).

Niemniej jednak znalezienie pracy za granicą jest całkiem możliwe. A jeśli zamierzasz wyjechać do pracy w innym kraju, powinieneś zwrócić uwagę na kilka bardzo ważnych czynników:

Język	Konieczna jest znajomość mówionego języka angielskiego, w przeciwnym razie możesz nawet nie marzyć o zdobyciu prestiżowej pracy i być może takiej, która nie wymaga wysokich kwalifikacji. Znajomość języka angielskiego umożliwia znalezienie pracy w zagranicznej firmie nie tylko w kraju anglojęzycznym, ponieważ Angielski jest językiem międzynarodowym, językiem nauki i biznesu.
Oceniamy możliwości	Rzeczywista ocena perspektyw dla Ciebie jest ważna, biorąc pod uwagę, jak popularna jest Twoja specjalność w kraju docelowym. Na przykład, być może Stany Zjednoczone nie potrzebują specjalistów w Twojej dziedzinie, a znajomość języka angielskiego będzie niewystarczająca do pomyślnego zatrudnienia tam. Możliwe też, że po prostu nie otrzymasz wymaganej licencji. Powiedzmy, że jesteś doskonałym lekarzem w swoim kraju, ale w Wielkiej Brytanii jakość Twojego dyplomu i poziom wiedzy będą bezużyteczne. Mimo to programiści i podobni specjaliści techniczni, wielu przedstawicieli specjalności fizycznych, jeśli mają duże doświadczenie zawodowe i wysokie kwalifikacje, z dużym prawdopodobieństwem uzyskają pracę za granicą w zależności od rodzaju działalności.
Określ kraj	Konieczne jest dokładne przestudiowanie osobliwości stanu, w którym się wybierasz. Aby czuć się pewnie za granicą, ważne jest nie tylko rozumienie obcej mowy, ale także poznanie tradycji i zwyczajów tego państwa, poznanie etyka biznesu, slang i język migowy. Im lepiej poznasz historię i współczesne wydarzenia w państwie, do którego planujesz się przenieść, tym łatwiej będzie ci komunikować się z mieszkańcami, a to pomoże ci znacznie szybciej przystosować się do nowych warunków. Koniecznie zapoznaj się również ze specyfiką zatrudnienia, swoimi prawami i obowiązkami pracowniczymi, musisz znać punkty, za które możesz zostać zwolniony z pracy lub ukarany grzywną w zagranicznej firmie.
Ostrożnie podchodzimy do pytania	Należy zachować ostrożność i dyskrecję. Musisz uważać, aby nie natknąć się na oszustów podczas ubiegania się o pracę za granicą. Przestudiuj dokładnie wszystkie dokumenty przed ich podpisaniem. Nawet przy doskonałej znajomości języka obcego, jeśli niektóre zapisy umowy są niejasne, pracodawca nadal ma obowiązek dać Ci odpowiedni czas, abyś mógł spokojnie je zrozumieć i podjąć właściwą decyzję. W razie wątpliwości należy jak najdokładniej przetłumaczyć wszystkie dokumenty sporządzone w języku angielskim i skontaktować się w celu uzyskania wyjaśnień, udzieli wszelkich niezbędnych wyjaśnień.

Jeśli Twój zawód nie jest poszukiwany

Czy rozumiesz, że nie będziesz w stanie znaleźć pracy w swojej specjalności za granicą?

• W takim przypadku musisz dokładnie przejrzeć popularne specjalności w kraju, w którym chcesz jechać do pracy i mieszkać.
• Jeśli Twój poziom języka angielskiego jest odpowiedni do normalnej komunikacji z mieszkańcami, masz szansę znaleźć ciekawszy rodzaj pracy niż sprzątanie ulic czy zmywanie naczyń.
• Być może będziesz w stanie ukończyć kursy w jakimś prostym zawodzie, do którego masz predyspozycje, wtedy warto to ćwiczyć biorąc pod uwagę wiedzę zdobytą przez chwilę w kraju, a potem wyjeżdżając za granicę.
• Jeśli jesteś młodym specjalistą, który zaledwie kilka lat temu otrzymał dyplom, powinieneś zwrócić uwagę na różne międzynarodowe programy stażowe w zagranicznych firmach, które dają Ci szansę legalnego zdobycia pracy w dobrych zagranicznych firmach przy niemal minimalnych kosztach.

Uwaga: jeśli potencjalny pracodawca widzi cię naprawdę czy możesz oraz chcieć pracy, to być może zaproponuje ci tymczasowe przejście do mniej płatnej pracy z kursami językowymi.

Przed skontaktowaniem się z jakąkolwiek firmą pośredniczącą warto zebrać informacje na jej temat. Nie musisz wierzyć w rekomendacje nieznanych Ci osób, prawdopodobnie próbują wykorzystać Twoją łatwowierność, aby wciągnąć Cię w oszustwo.

Jest tylko jedno wyjście - nie ufaj pustym obietnicom i sprawdzaj wszystko dwa razy. Zbierz jak najwięcej informacji, a następnie podejmij decyzję. A potem podejmij decyzję.

Jeśli masz silną chęć znalezienia pracy za granicą na podstawie umowy w zagraniczna firma, to przede wszystkim musisz mieć dobrą znajomość języka angielskiego, nie tylko konwersacyjnego, - poziom swojego komunikacja biznesowa powinno być również wysokie, nie jest to trudne do osiągnięcia, najważniejszą rzeczą, o której należy pamiętać, jest to, że nikt tego za Ciebie nie zrobi.

Agencje pracy za granicą

Agencje rekrutacyjne do pracy za granicą w Moskwie

Persona Profit, centrum migracji zarobkowej

Adres: Ziemny Wał, 7

2 Moskwa

Victory Inc., biuro podróży

Adres: Bołotnikowskaja, 13

Kategorie: Agencje pracy za granicą, Rejsy, Morze, spacery po rzece, Biura podróży, Organizacja wycieczek aktywnych, Sprzedaż, wynajem nieruchomości za granicą

4 Moskwa

ROSPERSONAL, międzynarodowa agencja rekrutacyjna

Adres: Lesnaja, 43

5 Moskwa

Międzynarodowe centrum wymiany

Adres: Pas Bolszoj Devyatinsky, 4

6 Moskwa

• Adres: Pas Bolszoj Devyatinsky, 4
• Faks:+74992520067
• Faks:+74992554958
• Strona: www .iec .ru

Intertrudkomplekt, agencja doradcza

Adres: Nabrzeże Bierieżkowskie, 4

7 Moskwa

• Adres: Nabrzeże Bierieżkowskie, 4
• Telefon:+74956277369
• Telefon:+74957951023
• Telefon:+74992406341
• Strona: www .intertrud .ru

OST, firma personalna

Adres: Sretensky Boulevard, 6/1 st1

8 Moskwa

Orbis Mirus, biuro podróży

Adres: Prospekt Leningradzki, 47 st2

11 Moskwa

OST, firma personalna

Adres: Prospekt Novoyasenevsky, 1 st4

• Adres: Prospekt Novoyasenevsky, 1 st4
• Strona: www .ostltd .ru
• Telefon:+79859929597
• Telefon:+79260722265

A teraz zapraszamy do obejrzenia krótki film O, które agencje rekrutacyjne do pracy za granicąlepiej sobie radzić. Profesjonalna porada

XXI wiek-Consult

Adres: 220114, Mińsk, aleja Nezavisimosti, 169 "A", biuro 805 "C" Tel.: (8-017) 218-14-56(57-59), 218-13-93 (dla pracodawców i CV) Tłum. Tel.: (8-029) 397-67-79, (8-029) 277-60-01 Faks:(8-017) 218-14-56(57-59) E-mail: klient @ 21 vk. biz (dla pracodawców); osobiste @ 21vk .biz (dla CV) Strona:21vk .biz /

Usługi:

- rekrutacyjny - doradztwo organizacyjne i zarządcze - szkolenia biznesowe Departament zarządzanie personelem i rekrutacji nasza firma świadczy usługi w zakresie wyszukiwania i selekcji: Kadra kierownicza wyższego szczebla Menedżerowie liniowi Wysoko wykwalifikowani specjaliści Personel administracyjny Nasze możliwości: wyszukiwanie docelowe- z liczby aktualnie z sukcesem pracujących specjalistów wyszukiwanie w zasobach wewnętrznych. Do tej pory ekskluzywna baza kandydatów zawiera ponad 50 000 CV specjalistów. specjalizacja konsultantów według branż: ekonomia i finanse marketing, sprzedaż towarów i usług kadra inżynierska Logistyka, odprawa celna, magazyn zarządzanie zasobami ludzkimi, sekretariat rozmowy kwalifikacyjne i testowanie kandydatów. Opracowaliśmy system profesjonalnych ustrukturyzowanych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, który pozwala nam ocenić wykształcenie, wiedzę, umiejętności i doświadczenie kandydatów, a także ich cechy osobiste i ambicja. dostarczenie klientowi pełnej i wyczerpującej informacji o kandydatach

Tu i teraz

Adres: 220034, Mińsk, ul. Czapajewa, 5 Tel.: (8-017) 217-00-62 (dla pracodawców),(8-017)236-32-52(dla podsumowania) Faks:(8-017) 217-00-62 E-mail: consalting @ zis .by (dla pracodawców); wznowić @zis. przez (wznawianie) Strona:zis. za pomocą /

Usługi:

wyszukiwanie standardowe- pozwala w krótkim czasie pozyskać pracownika do wykonywania standardowych funkcji; ekskluzywne wyszukiwanie- ma na celu wyłonienie specjalisty, który wykona kluczowe zadanie; doradztwo zarządcze: ogólna i częściowa diagnostyka organizacyjna, audyt personalny, zarządzanie strategiczne, kierownictwo operacyjne, zarządzanie zasobami ludzkimi. Indywidualne doradztwo dla menedżerów, praca z zespołem itp.; prowadzenie szkoleń edukacyjnych dla menedżerów i personelu z zakresu zarządzania, organizacji biznesu, komunikacji biznesowej, efektywności sprzedaży itp.; obsługa prawna ochrony własności intelektualnej: patentowanie, znaki towarowe, rejestracja programów komputerowych, sporządzanie umów, doradztwo, przedsądowe rozwiązywanie konfliktów, reprezentacja w sądzie.

Technologie kariery

E-mail: ct@ct.by (dla pracodawców i CV) Strona:ct .by /

Usługi:

Rekrutacja personelu w dziedzinie informatyki. dla pracodawców: - Zwykła cena za wybór specjalisty wynosi 10-20% jego rocznego wynagrodzenia i jest ustalana w trakcie składania zamówienia - Jeżeli kandydat nie przeszedł okresu próbnego, wakat jest zastępowany bezpłatnie - W przypadku długoterminowej współpracy, jeśli kandydat zrezygnował z: na własną rękę w ciągu roku po zatrudnieniu zastępowanie wakatu odbywa się za połowę kosztów - Warunki współpracy pomiędzy nami a naszymi klientami reguluje umowa, która jest integralną częścią naszej pracy dla kandydatów: - Anonimowa propozycja kandydatów do pracodawcy - Twoja informacje osobiste nie zostaną ujawnione, jeśli sobie tego nie życzysz - Zarządzanie karierą w przypadku, gdy jesteś zainteresowany zmianą pracy lub rozważasz to - Doradztwo w zakresie aktualnej sytuacji na rynku pracy - Wszystkie usługi są bezpłatne

Kurnosenko i K
Adres: 220002, Mińsk, ul. czerwony 2 Tel.: (8-017) 284-70-69, 284-70-96 (dla pracodawców i CV) Telefon kom.:(8-029) 765-70-87, (8-029) 376-03-40, (8-029) 40-40-750 Faks:(8-017) 284-77-48 E-mail: klient @profkadr .com (dla pracodawców), rezume@profkadr.com (do CV) Strona: profkadr .com /
Usługi:
dla pracodawców	dla kandydatów
Rekrutacja kadry: - finanse, rachunkowość, ekonomia - specjaliści działu handlowego - specjaliści działu zakupów - kadra kierownicza: menedżerowie średniego i wyższego szczebla - pracownicy biurowi zawodowi: sekretarki, biura - kierownicy - asystenci kierownicy, pracownicy obsługi personalnej - specjaliści ds. utrzymania oprogramowania - udostępnianie danych o wolnych kandydatach na rynku - sporządzenie planu szkoleń dla pracowników firmy - wybór kursów doszkalających - elektroniczna baza danych wnioskodawców	doradztwo w zakresie skutecznego poszukiwania pracy - testy psychologiczne - możliwość wypełnienia ankiety na stronie internetowej firmy - wyszukiwanie pracy na stronie według wakatów

PERSPEKTYWICZNY
Adres: 220000, Mińsk, ul. Fabrycjusz 9-16 Tel.: (8-017) 222-88-03 (dla pracodawców), 222-20-24(dla podsumowania) Telefon kom.:(8-029) 630-60-80 (dla pracodawców) Faks:(8-017) 222-20-24 E-mail: perspek t @ tut. przez (dla pracodawców), perspekt-kadr @ yandex .ru (do wznowienia) Strona: perspektywa .info /
Usługi:
dla pracodawców	dla kandydatów
profesjonalna rekrutacja: najwyższy szczebel średnie kierownictwo pracownicy - technologia "komplet jednego biura" - diagnostyka personalna firm - badania marketingowe rynku pracy Nasze atuty: - najbardziej korzystne warunki Zapłata - elastyczny system zniżek	- "Aktywna" technologia zatrudnienia - obejmuje pracę pracownika centrum indywidualnie z Twoją kandydaturą, od sporządzenia CV do pełnego zatrudnienia - "Pasywna" technologia zatrudnienia - obejmuje umieszczenie twojego CV w bazie danych centrum personalnego

Pierwsze konsultacje

Adres: 220002, Mińsk, ul. Kisielowa 55-5 Tel./fax: (8-017) 293-18-78, 210-19-53, 288-22-94 Telefon kom.:(8-029) 177-49-33, (8-029) 275-24-76 E-mail: cv @ pervaya.by, info @ pervaya. przez (dla pracodawców i CV)

Usługi:

poszukiwanie i selekcja personelu, przyciąganie potrzebni specjaliści uwzględnianie nie tylko wymagań formalnych i zawodowych, ale także wszystkich indywidualnych cech Twojej firmy, z wykorzystaniem technologii wyszukiwania bezpośredniego; diagnostyka personelu; usługa abonamentowa - doradztwo w trybie gorąca linia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, dostarczanie comiesięcznych informacji statystycznych na temat rynku pracy i badania wynagrodzeń; tajemniczy klient - rozwiązanie problemu podniesienia konkurencyjności Twojej firmy poprzez poprawę jakości obsługi, zwiększenie sprzedaży i efektywności interakcji z konsumentem z wykorzystaniem technologii Mystery Shopper doradztwo marketingowe; doradztwo organizacyjne i zarządcze; korporacyjny i otwarty biznes szkolenia, na które składa się ponad 30 programów z zakresu marketingu, sprzedaży, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi, logistyki i zarządzania.

TAJEMNICA SUKCESU

Adres: 220050, Mińsk, ul. Miasnikowa 27-1 Tel.: (8-017) 200-70-60, 200-04-65, 200-41-28 Telefon kom.:(8-029) 660-41-28, (8-029) 771-41-28 Faks:(8-017) 200-04-65 E-mail: klient @ sekretuspeha .com (dla pracodawców), kandidat @ sekretuspeha .com (dla podsumowania) Strona:sekretuspeha. com /

Usługi:

Profesjonalna rekrutacja: - menedżerowie wyższego i średniego szczebla - wysoko wykwalifikowani specjaliści w następujących obszarach: Finanse. Księgowość. Rewizja. Marketing. Reklama. PR. Obroty. Nabywczy. Zagraniczna działalność gospodarcza. Inżynierowie i specjaliści techniczni. Technologie informatyczne. Logistyka. Odprawa celna. Transport. Magazyn. Projekt. Poligrafia. Wydawca. Personel biurowy. Praca z klientami. Tłumacze. praca HR Prawoznawstwo. Inny

Cieszymy się, że możemy Ci pomóc z Twoim pytaniem jak znaleźć pracę za granicą. Gdy znajdziesz odpowiednią firmę i stanowisko, następnym krokiem będzie. Porozmawiamy o tym w innym artykule.

Życzymy powodzenia w budowaniu wymarzonej kariery!

Kiedy w Rosji specjalistom płaci się śmieszne pieniądze za wysoko wykwalifikowaną pracę, myśli się o wyjeździe do pracy za granicę. Za granicą oferowana jest praca stała lub tymczasowa, można również rozważyć możliwość współpracy zdalnej. W artykule opowiemy, jaki wakat może zdobyć Rosjanin bez znajomości języka, na co zwracać uwagę, szukając zarobków w Europie i jak nie stać się ofiarą oszustów.

Gdzie najlepiej wyjechać do pracy za granicą?

Wybierając kraj, weź pod uwagę poziom Rozwój gospodarczy, cechy pobytu dla cudzoziemców oraz następujące czynniki:

1. potrzeba wizy, ubezpieczenia;
2. warunki uzyskania zezwolenia na pracę za granicą (jeśli istnieje);
3. koszt wynajmu domu;
4. poziom cen podstawowych towarów i usług;
5. warunki opieki medycznej, ochrona socjalna(zwykle ubezpieczenie pokrywa wszystkie wydatki);
6. stopa bezrobocia (im wyższa – tym trudniej cudzoziemcom znaleźć pracę);
7. klimat (ważny dla osób z nadwrażliwością);
8. poziom przestępczości;
9. specyfika opodatkowania cudzoziemców.

Cechy pracy w Europie

Najatrakcyjniejszą opcją za granicą jest zatrudnienie w rozwiniętych gospodarczo krajach Europy Zachodniej: Niemczech, Anglii lub Francji, Holandii lub Szwajcarii, Belgii, a także w Skandynawii. Ale są prezentowane surowe wymagania dla kandydatów, są dodatkowe formalności związane z zatrudnieniem niektórzy pracodawcy nieufnie podchodzą do rosyjskich pracowników.

Kraje rozwinięte Unia Europejska zaostrza politykę dotyczącą pracy migrantów.

Łatwiej osiedlić się w Europie Wschodniej, najatrakcyjniejsze opcje są skoncentrowane w Polsce i Czechach... Wyjątkiem jest praca za granicą w krajach uzdrowiskowych (na przykład Bułgaria): zdobądź pracę jako pokojówka w hotelu, jako animatorka dla dzieci na plaży.

Uwaga! Aby pracować w Europie, nie jest konieczne posiadanie paszportu UE, ale posiadacz będzie wyglądał bardziej niż inni migranci. W związku z tym obywatelom Ukrainy znacznie łatwiej jest przyjechać do pracy, ponieważ mają oni prawo do ruchu bezwizowego do krajów UE.

Oferty pracy za granicą

Większość wakatów (do 80-90%) dotyczy zatrudnienia na stanowiskach o niskich kwalifikacjach lub pracy. Za granicą potrzebni są sanitariusze i sprzątaczki, kucharze i ładowarki, pomocnicy i spawacze, budowniczowie i elektrycy, hydraulicy i nianie. Jeśli chodzi o zawody o wysokich kwalifikacjach (programista, inżynier), to wnioskodawca zagraniczny musi być znacznie silniejszy niż wnioskodawca lokalny.

Praca za granicą dla rosyjskich kandydatów bez znajomości języka jest możliwa, jeśli oczekuje się minimum komunikacji. Obejmuje to zatrudnienie sezonowe, niektóre prace budowlane, dozorcy i majsterkowicze, sprzątaczki i zmywarki, pracownicy opieki nad zwierzętami i roślinami w gospodarstwie.

Uwaga! Jeśli nie znasz języka kraju goszczącego, pomoże Ci znajomość języka angielskiego. Z tego punktu widzenia atrakcyjnym regionem pracy jest Polska: tamtejszy język należy do grupy słowiańskiej, dlatego Rosjanie łatwo go opanowują.

Praca na zegarku jest możliwa w Europie np. na platformach wiertniczych w Norwegii. Jest to odpowiednie dla mężczyzn, ponieważ warunki pracy są trudne: zwiększona aktywność fizyczna, huragany i opady, niskie temperatury. Odszkodowanie to przyzwoita pensja.

Praca letnia lub sezonowa

Hotele wymagają pomocy pokojówek i sprzątaczy, osobom poszukującym pracy z nienaganną znajomością języka oferowana jest praca jako przewodnicy i przewodnicy wycieczek, a także wakat „relacji gościnnej” – pracownika, który wysłuchuje skarg klientów.

Możesz zobaczyć następujące wakaty:

• tancerze i animatorzy;
• instruktorzy i tragarze;
• barmani i recepcjonistki;
• pracownicy statków wycieczkowych (stewardzi, kelnerzy).

Wynagrodzenie zależy od stanowiska. Praca na niskich kwalifikacjach jest płatna do 1000 - 1500 dolarów miesięcznie, profesjonalistom oferowane są płace od 2000 do 4000 dolarów.

Sektor usług

Za granicą ludzie są potrzebni zarówno ze specjalnym wykształceniem, jak i bez niego. W pierwszym przypadku są to hydraulicy i kucharze, fryzjerzy i elektrycy, kierowcy i pracownicy budowlani, barmani i inne podobne zawody. Bez wykształcenia za granicą dostają pracę kelnera i zmywarki, a także pokojówka lub niania, steward lub sprzątaczka, pracownik pomocniczy lub ładowacz oraz na inne stanowiska, które nie wymagają specjalnej wiedzy.

Osobnym obszarem jest praca nad opieką nad chorymi i starszymi osobami w internatach, domach prywatnych. W krajach europejskich taka praca jest dobrze płatna, możliwe jest zakwaterowanie i wyżywienie na koszt pracodawcy.

Bez specjalnego wykształcenia możesz zarobić 1000 - 1500 USD miesięcznie, specjaliści otrzymają - 2000 - 3000 USD... Jeśli chcesz się wzbogacić dla milionera, istnieją inne sposoby zarabiania pieniędzy.

Praca jako kierowca

Obowiązują następujące kierunki: taksówka, dostawa towarów, dalekobieżny transport ładunków, kierowca korporacyjny lub osobisty. Oddzielnie w odniesieniu do uprawnień do kontroli. W krajach, które podpisały Konwencję Wiedeńską, prawo międzynarodowe nie jest wymagane. Kraje, które podpisały Konwencję Genewską, będą wymagać prawa międzynarodowego, podobnie jak kraje, które nie podpisały żadnej konwencji.

Kraje Konwencji Wiedeńskiej

Austria;
Kenia;
San Marino;
Azerbejdżan;
Kirgistan;
Seszele;
Albania;
Chiny;
Senegal;
Armenia;
Kongo;
Serbia;
Bahamy;
Korea;
Słowacja;
Bahrajn;
Kostaryka;
Słowenia;
Białoruś;
Wybrzeże Kości Słoniowej;
Tadżykistan;
Belgia;
Kuba;
Tajlandia;
Bułgaria;
Kuwejt;
Tunezja;
Bośnia;
oraz;
Hercegowina;
Łotwa;
Turkmenia;
Brazylia;
Litwa;
Uzbekistan;
Watykan;
Luksemburg;
Ukraina;
Wielka Brytania;
Macedonia;
Urugwaj;
Węgry;
Maroko;
Filipiny;
Wenezuela;
Meksyk;
Finlandia;
Gujana;
Moldova;
Francja;
Ghana;
Monako;
Chorwacja;
Niemcy;
Mongolia;
SAMOCHÓD;
Grecja;
Niger;
Czarnogóra;
Gruzja;
Holandia;
Czech;
Dania;
Norwegia;
Chile;
Zimbabwe;
ZEA;
Szwajcaria;
Izrael;
Pakistan;
Szwecja;
Indonezja;
Peru;
Ekwador;
Iran;
Polska;
Estonia;
Hiszpania;
Portugalia;
AFRYKA POŁUDNIOWA;
Włochy;
Rosyjski;
Federacja;
Kazachstan;
Rumunia.

Kraje Konwencji Genewskiej

Australia;
Albania;
Algieria;
Andora;
Argentyna;
Bangladesz;
Belize;
Benin;
Botswana;
Watykan;
Haiti;
Gambia;
Gwatemala;
Gibraltar;
Hongkong;
Grenada;
Republika Dominikany;
Egipt;
Samoa Zachodnie;
Indie;
Jordania;
Irlandia;
Islandia;
Kambodża;
Kanada;
Cypr;
Kirgistan;
Chiny;
Kongo;
Laos;
Lesoto;
Liban;
Mauretania;
Madagaskar;
Malawi;
Malezja;
Mali;
Malta;
Namibia;
Holandia;
Nowa Zelandia;
Nowa Kaledonia;
Papua Nowa Gwinea;
Paragwaj;
Peru;
Rwanda;
Suazi;
Singapur;
Syria;
św. Wincentego;
i Grenadyny;
San Lucie;
USA;
Sierra Leone;
Tajwan;
Tanzania;
Iść;
Trynidad i Tobago;
Tunezja;
Indyk;
Ugandzie;
Fidżi;
Polinezja Francuska;
Jamajka;
Japonia.

Wymagania dla wnioskodawców:

• ewentualnie prawo międzynarodowe (w zależności od konkretnego kraju);
• znajomość języka przynajmniej na poziomie rozumienia znaków drogowych;
• udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu pojazdu;
• umiejętności wykonywania drobnych napraw.

Czasami wymagane są dodatkowe zezwolenia: w wielu krajach taksówkarze potrzebują odpowiedniej licencji. Wynagrodzenie taksówkarza jest akordowe, kierowcy ciężarówek za granicą płacą 2000 - 3000 euro miesięcznie.

Dziedzina medycyny

Zatrudnieni za granicą lekarze zdają egzaminy.

Najwyższa oferta miejsc płatnych lekarze z udaną praktyką, zwłaszcza wąskoprofilowi ​​specjaliści... Ale o pozwolenie na pracę w zawodzie lekarza za granicą jest trudno: trzeba znać język, przedmiot, w wielu przypadkach przewiduje się zdanie kilkuetapowych egzaminów.

Dobry lekarz otrzymuje pensję 3500 - 5000 USD miesięcznie na "start", w udana praca to będzie rosło. Młodszy personel medyczny za granicą jest oferowany od 1000 USD miesięcznie. Wiele zależy od specyfiki pracy: pielęgniarka na oddziale intensywnej terapii zarobi więcej niż jej kolega, który pracuje z terapeutą.

Praca w ramach programu i umowy

Praca nad programem oferowana jest studentom, najbardziej znaną opcją jest Work & Travel. Zazwyczaj zakłada się zatrudnienie sezonowe za granicą, ale istnieją możliwości zatrudnienia na okres do roku lub dłużej. W pozostałych przypadkach zawierana jest umowa, która zawierana jest między pracodawcą a pracownikiem (w wielu przypadkach - za pośrednictwem agencji).

Umowa określa wszystkie warunki, w tym odpowiedzialność stron, wysokość wynagrodzenia oraz gwarancje socjalne.

Funkcje pracy zdalnej w innych krajach

Programiści, copywriterzy, tłumacze, fotografowie i inni profesjonaliści mogą pracować zdalnie za granicą.

Poszukiwanie pracodawców odbywa się w następujący sposób:

• bezpośrednio - poprzez strony internetowe interesujących nas firm;
• poprzez międzynarodowe giełdy freelancerów (najbardziej znana to www.upwork.com);
• w witrynach poszukiwania pracy (www.indeed.com, www.monster.com).

Znajomość języka nie jest konieczna, zwłaszcza jeśli nie przewiduje się bezpośredniego udziału w negocjacjach i spotkaniach. W wielu przypadkach można zrezygnować z minimalnego poziomu biegłości.

Jak znaleźć pracę za granicą

Każdego dnia na specjalistycznych stronach internetowych publikowane są miliony ofert pracy, a agencje oferują usługi pośrednictwa pracy za granicą. W każdym przypadku poznamy specyfikę znalezienia pracy.

Ogłoszenia i strony z ofertami pracy

Istnieją strony oferujące bezpośredni kontakt z pracodawcą. Większość z nich jest anglojęzyczna:

• jobinnetwork.com;
• jobbatical.com;
• idealista.org;
• anioł.co;
• Wersja rosyjska jest dostępna na ru.indeed.com.

Istnieją dwie możliwości: wyszukaj wolne miejsca pracy za pomocą paska wyszukiwania lub umieść własne CV na stronie, a następnie poczekaj na oferty pracy za granicą. Aby przyspieszyć ten proces, warto je połączyć – zwłaszcza, że ​​na wiele wakatów można aplikować tylko z CV.

Poszukiwanie pracy za granicą za pośrednictwem agencji zatrudnienia

Profesjonalni pośrednicy pomagają firmom zagranicznym i rosyjskim pracownikom znaleźć się nawzajem.

Wybierając agencję do pracy za granicą zwróć uwagę na następujące czynniki:

• wykaz usług (np. czy pomagają uzyskać wizę, pozwolenie na pracę);
• doświadczenie na rynku;
• koszt usług;
• forma pomocy: najlepsza opcja- pełne wsparcie aż do zawarcia umowy.

Ważny! Przed skontaktowaniem się z firmą zatrudnienia zapoznaj się z opiniami na ten temat, możesz je znaleźć za pomocą standardowego zapytania za pośrednictwem wyszukiwarki.

Jak samemu zdobyć pracę za granicą?

Wiele zależy od płci i wieku, wykształcenia i umiejętności językowych, umiejętności zawodowych i dodatkowej wiedzy. Najpopularniejszą opcją dla studentów są programy wymiany międzynarodowej. Najbardziej znane – Work & Travel, działają również jako Au Pair USA (mieszkanie z rodzinami z pomocą w domu i możliwość innych zarobków) oraz Camp America (praca na obozach dla dzieci w USA).

Dziewczynom nie jest trudno znaleźć pracę za granicą jako tancerki w klubach, animatorki, na recepcji w hotelu. Młodszy personel medyczny, kucharze i pokojówki są poszukiwane. Oferty pracy można znaleźć na stronach HR lub bezpośrednio od pracodawcy. Istnieją możliwości samozatrudnienia za granicą i dla emerytów. Często pracują jako kucharki, nianie, pielęgniarki i gospodynie domowe.

Poszukiwanie pracy za granicą

Przeglądając oferty pracy, weź pod uwagę nie tylko wysokość wynagrodzenia, ale także wymagania dla kandydatów, warunki pracy, możliwość zakwaterowania i wyżywienia na koszt pracodawcy.

Ważny! Oferty z nieodpowiednio wysokimi zarobkami często pochodzą od oszustów. Bądź bardzo ostrożny.

Spójrz na datę opublikowania wakatu: na stronach jest wiele nieaktualnych i nieaktualnych ofert. Upewnij się, że praca za granicą odpowiada Twojej prośbie.

Wznów pisanie

Życiorys musi być sporządzony w języku angielskim lub języku kraju goszczącego, z podaniem następujących informacji:

• Imię i nazwisko, wiek i płeć;
• stan cywilny, liczba i wiek dzieci;
• tytuł wakatu, jeśli to możliwe - z kodem specjalności zgodnie z krajową klasyfikacją;
• opis dotychczasowej kariery (z wykształceniem);
• lista zaliczonych kursów (językowych, zawodowych);
• informacje o doświadczeniu i umiejętnościach, własnych zaletach.

Przekazanie rozmowy kwalifikacyjnej

Wywiady przeprowadzane są online (np. przez Skype lub Viber), a także osobiście, w języku angielskim lub języku kraju goszczącego (np. niemiecki jest potrzebny do pracy w Niemczech). Rosyjskojęzyczni menedżerowie i kadra kierownicza HR są rzadkością.

Dokumenty do legalnego zatrudnienia

Dowód legalnej pracy za granicą jest umowa z pracodawcą, a także rejestracja w urzędzie skarbowym... Ubezpieczenie medyczne jest wymagane, ponieważ koszt opieki medycznej za granicą jest wysoki.

Umowa musi określać warunki współpracy, odpowiedzialność stron, gwarancje socjalne, tryb naliczania (w tym wynagrodzenia).

Wideo: Mity na temat pracy za granicą.

Jak uniknąć oszustwa podczas pracy za granicą?

Agencja musi być licencjonowana ustalonej próbki (wydanej przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych), należy ją sprawdzić osobiście. Zanim wyjedziesz za granicę zdobądź wizę pracowniczą(turystyczne, kulturalne i inne nie nadają się do pracy urzędowej).

Uwaga! Oszuści rzadko pytają o doświadczenie i umiejętności kandydatów oraz pracują ze wszystkimi kandydatami.

Nie dawaj zaliczki: rozliczenia opierają się tylko na fakcie zatrudnienia (poza wizą i innymi możliwymi do wytłumaczenia wydatkami). Nie oddawaj oryginału paszportu pod żadnym pretekstem: dokumenty można wydać w formie kopii, sam paszport jest potrzebny tylko przy przekraczaniu granicy.

Zawsze uważano, że zarabianie za granicą to dużo bardziej opłacalne niż zarobki w swoim kraju. Jeśli otrzymujesz pensję w dolarach, możesz znacznie szybciej budować kapitał i oszczędzać pieniądze na rzeczy, których potrzebujesz. Ponadto doświadczenie zawodowe za granicą to dodatkowy plus za zatrudnienie.

Wiele osób, nie znajdując swojego powołania w Rosji, chce spróbować szczęścia i dowiedzieć się, jak znaleźć pracę za granicą. Spróbujmy zrozumieć wszystko bardziej szczegółowo - czy znalezienie pracy za granicą jest realistyczne?

Czy można znaleźć pracę za granicą?

Spółka Antal-Rosja Jest największą agencją rekrutacyjną w Rosji i WNP, która specjalizuje się w pozyskiwaniu menedżerów średniego i najwyższego szczebla. Według ich badań około 58% uczestnicy badania są gotowi do wyjazdu do pracy za granicę ze względu na interesujące stanowisko, a jedynie 38% respondentów.

Irina Kalkina , Senior Manager Antal Russia mówi: konkurencja na rynku pracy za granicą, zwłaszcza w Europie Zachodniej, jest bardzo duża. Jednak wciąż jest szansa na znalezienie pracy. Najbardziej niezawodnym sposobem na zdobycie stanowiska za granicą jest rozpoczęcie pracy w międzynarodowej firmie w naszym kraju. Z czasem możesz zostać wysłany do zagranicznego biura na awans lub szkolenie.

Olga Pietrowskaja , starszy konsultant firma rekrutacyjna Kamień węgielny dzieli na kilka typów osoby, które marzą o znalezieniu pracy za granicą.

1. Po pierwsze są to absolwenci szkół wyższych, którzy nie mają rodzin i obowiązków w domu, a chcą zdobyć doświadczenie i sprawdzić swoje siły.
2. Po drugie, są to młodzi profesjonaliści, którzy chcą budować karierę za granicą.
3. Po trzecie, są to menedżerowie średniego szczebla, którzy zajmują stanowiska w innych działach.
4. A ci ostatni to najwyższej klasy specjaliści, którzy dostają pracę w stanowiska kierownicze na zaproszenie.

Niemniej jednak każdy ma szansę na znalezienie pracy za granicą, niezależnie od tego, czy jest to stanowisko sezonowe, czy stałe.

Jak znaleźć pracę za granicą: instrukcje

Jak już dowiedzieliśmy się, nie ma rzeczy niemożliwych – swoje powołanie mogą odnaleźć zarówno nowi studenci, jak i uznani specjaliści. Zanim wybierzesz kraj do podbicia, musisz uzbroić się w cierpliwość i zastanowić się, jak zrobić wszystko dobrze. Pomoże Ci w tym poniższa instrukcja:

I najważniejsza zasada, która i tak działa ( zamierzasz podróżować czy pracować?) - przed rozpoczęciem podróży zapoznaj się z przepisami obowiązującymi w danym kraju. To ważne – zdarzały się przypadki, kiedy nasi obywatele mogli dostać mandat za prawie Pusta przestrzeń... Przecież nieznajomość prawa, jak wiadomo, nie zwalnia z odpowiedzialności. Więc uważaj.

Jak samemu szukać pracy za granicą?

Lepiej poszukać pracy za granicą w Internecie.

Jeśli już zdecydowałeś się na język i zawód, to dzisiaj kolejnym najskuteczniejszym krokiem jest Internet, a raczej poszukiwanie pracy w Internecie.

Każdy kraj ma własne strony z ofertami pracy, na których możesz opublikować swoje CV i znaleźć wolne wakaty. Dostosowując filtr wyszukiwania do swojego zawodu, możesz otrzymywać świeże oferty bezpośrednio na swój e-mail. Im więcej CV wyjedziesz, tym lepiej i nie bierz pod uwagę, że 500 wniosków to dużo, zwłaszcza jeśli nie zdecydowałeś się na kraj, ponieważ znając jeden język angielski, możesz pracować prawie na całym świecie.

W jakim kraju szukać pracy?

Statystyki Antal Russia pokazują również: większość respondentów (52%) chciałaby przenieść się do Europy Zachodniej, na drugim miejscu znajdują się USA i Kanada (16%), a następnie Europa Wschodnia i Australia. Przyjrzyjmy się najczęstszym krajom wybieranym przez osoby poszukujące pracy.

1. Wielka Brytania... Światowy kryzys gospodarczy wpłynął na stan wszystkich krajów. To nie przeszło i Anglia: wielu gości i lokalnych pracowników zostało zwolnionych. Obecnie w kraju panuje ostra konkurencja: tylko naprawdę wykwalifikowany specjalista może uzyskać wizę pracowniczą. Wielu przybyszów pracujących w sektorze usług trafiło tam nielegalnie.
2. Włochy... W tym kraju ważne są wakaty dla kobiet: tutaj możesz znaleźć pracę jako pielęgniarka, pokojówka, kelnerka lub sprzedawca. Człowiek bez odpowiedniego wykształcenia i doświadczenia może znaleźć pracę w okresie żniw.
3. Hiszpania... Dobre miejsce do pracy sezonowej: w kraju rozwinęło się rolnictwo i hodowla zwierząt. Ale nie tylko – w Hiszpanii schronienie mogą znaleźć robotnicy, sprzątaczki, pielęgniarki czy zmywaki. Jeśli dobrze znasz język, możesz otrzymać propozycję pracy jako kelner, sprzedawca, tłumacz lub pilot wycieczek.
4. Niemcy... Pracę tutaj mogą wykonywać naukowcy, specjaliści w dziedzinie inżynierii mechanicznej, elektroniki i elektryki. Czasami do fabryk potrzebni są robotnicy - tutaj też możesz spróbować szczęścia. Wakaty pokojówek, sprzątaczek i pielęgniarek są powszechne - mogą podjąć pracę nawet bez znajomości języka.
5. USA... Zawody inżynierów, lekarzy, nauczycieli, księgowych i fizjoterapeutów są w kraju szeroko rozpowszechnione. Ale konkurencja jest bardzo silna, nawet wśród wykwalifikowanych specjalistów.
6. Kanada... Najbardziej otwarty kraj dla imigrantów – każdy, kto tu pracuje, jest pod ochroną państwa. Kraj gości specjalistów od ropy naftowej i gazu, lekarzy i pielęgniarek, inżynierów, prawników i menedżerów. Jeśli nie znasz języka, zawsze możesz samodzielnie znaleźć pracę niewykwalifikowaną.
7. Australia... W kraju preferowani są ludzie sumienni, uczciwi i pracowici. Szczególnie poszukiwani są tutaj inżynierowie, informatycy, budowniczowie, elektrycy i gazownicy. Możesz znaleźć pracę jako pielęgniarka, złota rączka lub gospodyni domowa.

Kto może pracować za granicą?

Wolontariat to nieodpłatne, świadome, dobrowolne działanie na rzecz innych.

W Rosji wolontariat dopiero zaczyna się rozwijać, reszta świata już oferuje ogromną liczbę możliwości rozwoju w tym obszarze. Pracując za darmo, możesz doskonalić swoje umiejętności językowe, nawiązywać nowe znajomości i zdobywać cenne doświadczenie. Jednocześnie możesz nawet zgłosić się na wolontariat z wizą turystyczną lub gościnną.

Wiele amerykańskich dzieci w wieku szkolnym wybiera się na te wycieczki zaraz po balu maturalnym. Pracę można znaleźć na stronach Workaway i Helpx. Zasoby te zapewniają każdemu listę miejsc, w których potrzebni są wolontariusze. Wdrażając zgłaszanie się na ochotnika, nie wydajesz pieniędzy na mieszkanie i wyżywienie: wypełniasz swoje obowiązki, w zamian otrzymujesz schronienie, wyżywienie, a nawet darmowy internet, aw niektórych przypadkach pieniądze na bilet.

Opcje pracy: praca w hostelu, na farmach, w biurach podróży, pomoc w budowie, a nawet praca na jachcie. Zazwyczaj praca jest projektowana na okres od dwóch miesięcy do sześciu miesięcy. Będziesz musiał pracować od 3 do 6 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu. Resztę czasu poświęcasz sobie: odpoczywasz, komunikujesz się z ludźmi, poznajesz kulturę i język. Propozycji takiej pracy jest bardzo dużo, wszystko zależy od chęci.

Pracuj na sezon

Ta opcja zatrudnienia jest dostępna zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. Główną zaletą zarabiania pieniędzy jest to, że nie ma konkretnych wymagań wobec kandydata. Konkluzja jest taka: przyjeżdżasz na jeden sezon (głównie latem), wykonujesz swoje obowiązki i otrzymujesz za to nagrodę. Zwykle przyjmowani są goście farmy do pomocy przy żniwach, ale również szukamy przeprowadzki, pakowaczy, mechaników i budowniczych. W jednym sezonie możesz zdobyć nawet 20 tysięcy dolarów.

Inną opcją pracy sezonowej jest program międzynarodowej wymiany studentów Work and Travel. Ludzie mają możliwość pracy w amerykańskim przemyśle usługowym podczas letnich wakacji. Opłata jest zróżnicowana w zależności od miejsca prowadzenia działalności i znajomości języków obcych. Zaletami programu jest to, że pracujesz, zdobywasz doświadczenie i komunikujesz się ze społecznością międzynarodową.

Program składa się z dwóch części: po pierwsze pracujesz w restauracjach, sklepach, parkach rozrywki, hotelach. Po zakończeniu usługi każdemu członkowi przysługuje druga część - wyjazd trwający maksymalnie miesiąc. Student wybiera czas trwania podróży i trasę, w tym momencie nie może pracować. Fajna okazja do zarobienia pieniędzy i zobaczenia świata, prawda?

Własny biznes

Otwarcie biznesu za granicą nie jest łatwym zadaniem. Zalety takiego zarobku tkwią w jego rentowności, a wady kryją się w wielu nieoczywistych rzeczach. Zanim zaczniesz myśleć o biznesie, musisz pamiętać o kilku zasadach, których nie powinieneś łamać, jeśli chcesz odnieść sukces:

1. Zaprzyjaźnij się, zanim założysz własny biznes. W większości krajów, aby rozpocząć działalność gospodarczą, musisz pozyskać pomoc obywatela danego kraju jako współzałożyciela.
2. Zbadaj rynek. Spróbuj spojrzeć na swój potencjalny biznes oczami miejscowego. Na przykład masz zamiar otworzyć sklep z pamiątkami. Zastanów się, jak często będziesz musiał dokonywać dostaw, czy towary będą poszukiwane?
3. Rozważ wszystkie możliwe opcje niepowodzenia i napisz biznesplan. Programy takie jak Ekspert Projektu lub E-planyfikator.

Inna możliwość prowadzenia działalności gospodarczej za granicą jest nielegalna. Można go znaleźć w wielu krajach, z wyjątkiem najbardziej rozwiniętych (Ameryka, Europa, Australia). Możesz spróbować, ale jeśli państwo dowie się o twojej nielegalnej działalności, będziesz musiał zapłacić wysoką grzywnę, a nawet wrócić do ojczyzny.

Praca rąk i ciała

Jeśli masz jakiś talent, masz ku niemu wszelkie możliwości. dalszy rozwój Za granicą. Możesz nawet zarabiać na swoich umiejętnościach. Tak więc następujące talenty mogą przynieść długo oczekiwany dochód za granicą:

1. Taniec- Uczysz tańca, czy po prostu umiesz dobrze tańczyć? Możesz znaleźć pracę w szkołach tańca lub w nocnym klubie. Możesz także stworzyć własną grupę i zaangażować się w nauczanie.
2. Joga... Bardzo popularna praktyka we współczesnym świecie. Prawdziwi specjaliści są wszędzie poszukiwani, zwłaszcza w Dubaju i Singapurze.
3. Masaż... Chętnie zostaniesz przyjęty do profesjonalnych gabinetów kosmetycznych i gabinetów masażu - dobrych specjalistów kocha się wszędzie.
4. Ręcznie robiony mistrz. Szczególnie odpowiedni zawód, jeśli przyjechałeś do podróży i nagle znalazłeś się bez pieniędzy. Wszystko, co robisz rękami (biżuteria, pamiątki, pocztówki), możesz sprzedać ciekawskim turystom. Dotyczy to również fotografii.
5. Seminaria... Jeśli wiesz, jak zrobić coś wyjątkowego, ucz innych. Seminaria biznesowe, teoria jogi, nauka języka rosyjskiego - pomysłów może być ogromna. Możesz to zrobić sam lub możesz zaprosić innych specjalistów. Liczy się tylko twoja wyobraźnia.

Teraz już wiesz, jak znaleźć pracę za granicą, wybrałeś dziedzinę działalności i kraj, który podbijesz. Otrzymaliśmy wszystkie niezbędne dokumenty i zakupiono bilety. Pozostaje wiedzieć, co zrobić, aby szybko znaleźć odpowiednią pracę. Skorzystaj z poniższych wskazówek i sztuczek, aby odnieść sukces w tym przedsięwzięciu:

• pamiętaj, że praca w innych krajach oferowana jest tylko osobom, które osiągnęły pełnoletność;
• wybierając się w podróż w poszukiwaniu pracy, nie zabieraj ze sobą wielu rzeczy – ubrania za granicą są lepszej jakości i tańsze;
• nie spiesz się z pakowaniem toreb - najpierw spróbuj znaleźć odpowiednią pozycję;
• poznaj kulturę kraju, do którego się wybierasz - dzięki temu uzyskasz ciekawszą i wysoko płatną pozycję;
• bądź ostrożny przy pisaniu CV: musi być zgodne z normami i kryteriami obowiązującymi w wybranym przez Ciebie kraju;
• przed skorzystaniem z usług agencja rekrutacyjna, przeczytaj opinie o firmie, sprawdź ich licencję - niestety w dzisiejszych czasach jest wielu oszustów, którzy są gotowi wykorzystać Twoje marzenie;
• w niektórych przypadkach będziesz musiał zalegalizować swój dyplom - sprawdź w ambasadzie kraju, do którego jedziesz, jak przebiega ten proces.

Wielu naszych rodaków, którzy przez jakiś czas pracowali za granicą, wraca. Rozumieją, że w ich kraju ojczystym jest dla nich więcej możliwości. Niektórzy znajdują wymarzoną pracę za granicą i zostają tam na całe życie. W każdym razie znajdź Dobra robota za granicą jest absolutnie realne.

Jeśli znajdziesz błąd, wybierz fragment tekstu i naciśnij Ctrl + Enter.

Zarabianie za granicą zawsze było uważane za jedno z najbardziej dochodowych. Wynagrodzenie w dolarach amerykańskich lub euro to świetny sposób na znaczne zwiększenie kapitału w krótkim czasie, zaoszczędzenie pieniędzy na zakup domu, samochodu i nie tylko. Dr. Ponadto doświadczenie zawodowe w firmach zagranicznych jest istotnym uzupełnieniem CV, które bezpośrednio przełoży się na zatrudnienie.

Przykład dobrze napisanego CV

Rosjanie często szukają sposobów na wyjazd do pracy za granicę. Istnieją 2 główne obszary, w których firmy zagraniczne oferują wakaty:

1. Dla niewykwalifikowanej siły roboczej. Nie ma zbyt wysokiego poziomu płac dla mieszkańców kraju, jednak studenci oraz osoby bez wykształcenia i doświadczenia mogą za granicą zarobić znacznie więcej niż oferują rodzime firmy. Należą do nich wakaty w zbiorach, serwisie, sprzątaniu i innych.
2. Dla wysoko wykwalifikowanego personelu. Firmy zagraniczne są zainteresowane pozyskiwaniem doświadczonych specjalistów w dziedzinie medycyny, nauki, innowacyjne technologie... Firmy gotowe są sponsorować staże i uczyć języka utalentowanych i obiecujących pracowników.

Możliwość zarobienia dobrych pieniędzy, rozwoju zawodowego, nauki języka i wzbogacenia się kulturowo – to wszystko przesądziło o popularności zarabiania za granicą wśród Rosjan.

Studenci i niewykwalifikowani pracownicy w większości przypadków poszukują lub znajdują się w pobliskich krajach europejskich. Wynika to z popularności programów amerykańskich na rynku pracy, a w przypadku blisko położonych geograficznie krajów europejskich – z taniości przekraczania granicy.

Zanim wybierzesz, gdzie iść do pracy, musisz dowiedzieć się o kilku czynnikach:

1. Stopień posiadania języki obce... Sama znajomość języka angielskiego może nie wystarczyć do zdobycia dobrze płatnej pracy. W większości przypadków wymagana jest znajomość przynajmniej minimalnego poziomu języka państwowego kraju, do którego podróżujesz.
2. Pole działalności i płatności. Łatwiej będzie szukać pracy, jeśli dokładnie wiesz, na jakim stanowisku lub przynajmniej w jakim obszarze działalności chcesz być zatrudniony. Ważne jest również, aby zdecydować się pożądana pensja; dokładnie obliczyć, ile pieniędzy zostanie wydanych na mieszkanie i żywność, na inne codzienne potrzeby.

   Porównanie wynagrodzeń w różnych krajach

   Często kandydaci chcą dostać pracę w tych firmach, które płacą za mieszkanie i ubezpieczenie zdrowotne swoich pracowników, nawet jeśli wynagrodzenie jest nieco niższe niż na tych samych wakatach w innych firmach.

3. Dostępność wykształcenia, doświadczenie. Jest to szczególnie ważne, jeśli wnioskodawca ubiega się o długoterminową pracę z wysokim wynagrodzeniem.
4. Dobrze napisane CV. W wielu krajach europejskich życiorysy kandydatów są najpierw sprawdzane komputerowo, a następnie sprawdzane przez specjalistów HR. Dlatego ważne jest, aby unikać wszelkiego rodzaju błędów, podawać informacje jak najdokładniej, odpowiadać na pytania zawarte w kwestionariuszu zwięźle i rzeczowo.
5. Prawidłowo wykonane dokumenty niezbędne do legalnego zatrudnienia. W różnych krajach wykaz dokumentów może się znacznie różnić, listę można znaleźć na stronie konsulatu wybranego kraju.
   
6. Zapoznaj się z prawami i przepisami krajów potencjalnego zatrudnienia. Ważne jest, aby znać prawa stanu, do którego zamierzasz jechać zarówno do pracy, jak i tylko na wakacje. Rzeczywiście, w wielu krajach Rosjanie mogą płacić wysokie grzywny bez wyraźnego powodu. Dotyczy to zwłaszcza krajów azjatyckich, gdzie mieszkańcy szanują nie tylko prawa, ale także tradycje, w tym religijne.

To nie wszystko, co musisz wiedzieć podczas wyszukiwania. niezbędna praca... Lista jest po prostu nieskończona i jest indywidualna dla każdego kraju. Spróbujmy dowiedzieć się, do jakich krajów najlepiej się udać i jakie są tam obietnice zatrudnienia.

Wielka Brytania

Nie każdy Rosjanin przyjedzie do Wielkiej Brytanii w celu zatrudnienia, ponieważ jest to dość ryzykowne przedsięwzięcie. Praca w Anglii i otrzymywanie przyzwoitych zarobków nie jest zabawą dla każdego. Niewykwalifikowanych nie jest tu szczególnie doceniany. siła robocza... Jeszcze mniejsze prawdopodobieństwo znalezienia pracy, jeśli kandydat jest słabo biegły język angielski albo w ogóle go nie zna.

praca na uniwersytecie w Wielkiej Brytanii

Problem ze znalezieniem pracy w Wielkiej Brytanii zaczął się już w 2008 roku. Potem okoliczności rozwinęły się następująco: światowy kryzys gospodarczy zachwiał kondycją finansową wszystkich krajów. Wielka Brytania nie była wyjątkiem. Wielu pracowników, zarówno lokalnych, jak i zagranicznych, zostało zwolnionych lub zwolnionych. Dlatego poszukiwanie pracy stało się pilną kwestią, która wymaga natychmiastowego rozwiązania zarówno ze strony obywateli brytyjskich, jak i imigrantów.

Zdobycie pracy w Wielkiej Brytanii było również utrudnione dla Rosjan przez przepisy uchwalone w 2014 r., które również zniosły ograniczenia dotyczące pracy w Wielkiej Brytanii.

Przepisy te jeszcze bardziej zwiększyły konkurencję.

Ważne jest, aby zrozumieć, że na tym etapie rozwoju rynku pracy w Wielkiej Brytanii tylko wykwalifikowany wnioskodawca może uzyskać wizę pracowniczą. Nielegalnie można wyjechać do pracy w Wielkiej Brytanii jako personel serwisowy, złota rączka i inny niewykwalifikowany pracownik.

Giełda pracy w Wielkiej Brytanii

Włochy

szczegółowa mapa Włoch z prowincjami

Dla tych, którzy w ogóle nie znają języka, lepiej rozpocząć karierę we Włoszech od południa. Tutaj możesz zacząć zarabiać, nie rozumiejąc ani słowa po włosku. Jednocześnie pracodawca, jeśli będzie miał szczęście, zapłaci za kursy językowe, po opanowaniu których będzie można przenieść się dalej na północ kraju, gdzie zarobki są znacznie wyższe. wyższa edukacja może ubiegać się o dobre warunki pracy i życia we Włoszech.

Chodzi oczywiście o zdobycie Niebieskiej Karty. Certyfikat ten wydawany jest nie tylko we Włoszech, ale również w każdym innym kraju Unii Europejskiej.

Tak wygląda niebieska karta Unii Europejskiej

Niemcy

Niemcy to kraj wysoko rozwinięty, wskaźniki ekonomiczne które świadczą o ciągłym postępie i doskonaleniu systemu finansów i gospodarki. Szczególnie ważnym elementem niemieckiej gospodarki jest jej poważny potencjał przemysłowy.

Rozwinięty kompleks przemysłowy, która stale wprowadza innowacyjne pomysły i technologie, wymaga zaangażowania wysoko wykwalifikowanych pracowników. Praca w Niemczech oferowana jest specjalistom z dziedziny nauk ścisłych, budowy maszyn, elektroniki i elektrotechniki. Ponadto produkcja często wymaga nie tylko specjalistów, ale także majsterkowiczów.

Kobieta w Niemczech najczęściej może dostać pracę jako zmywarka, pokojówka, sprzątaczka, czyli obsługa, jeśli nie ma kwalifikacji i znajomości języka. Dysponując certyfikatem lub dobrą znajomością języka niemieckiego, zakres możliwości zarobkowych, podobnie jak wysokość wynagrodzenia, znacznie się zwiększa.

Dzięki znajomości języka niemieckiego kobieta w średnim wieku może bez problemu dostać pracę jako pielęgniarka, niania, guwernantka. Posiadanie wykształcenia lub przynajmniej zaświadczenia o ukończeniu kursu zwiększy Twoje możliwości zarobkowe. Na przykład, typowy fryzjer może otrzymać 1500 euro miesięcznie, co jest całkiem przyzwoitą pensją dla przyjezdnego imigranta.

Ważne jest, aby pamiętać, że wykonanie nielegalnych działalność przedsiębiorcza w Niemczech to niebezpieczne przedsięwzięcie.

Zabronione jest tu nawet przyjmowanie klientów w domu, co jest bardzo popularne w branży kosmetycznej krajów WNP. Dlatego do świadczenia usług fryzjerskich, manicure, pedicure, makijażu itp. w domu w Niemczech grozi nie tylko wysoka grzywna, ale także deportacja z kraju.