Da li predsednik SNT prima platu. Da li je legalno dodijeliti platu predsjedniku SNT-a? Porez na zarade, porez na dohodak fizičkih lica

Da li je dozvoljena plata predsjednika UO SNT-a?

Na internetu se vode mnoge rasprave o ovoj temi.

Da bismo i sami shvatili ovu temu, prisjetimo se koji osnovni zakon reguliše djelovanje SNT-a?, u kojem nema ni riječi o plati predsjednika uprave.

Radni odnosi između zaposlenog i poslodavca i, shodno tome, regulisane su plateZakon o radu Ruske Federacije.

Sistemska greška pojedinih pravnika, na primjer, Baytenova i Kresnikova (autori članak-po-članak komentara na Savezni zakon 66), koji tvrde da je moguće uspostaviti radni odnos između predsjednika odbora i SNT-a, je percepcija predsjednika UO SNT-a kao jedinog izvršnog organa, što on NIJE.

Pažljivo čitamo: Predsjednik UO NIJE šef SNT-a. On je na čelu kolegijuma izvršna agencija- ODBOR, ali istovremeno, nema pravo glasa na sjednicama odbora, jer odluke odbora donose se PROSTOM većinom glasova članova odbora, odnosno, predsjednik uprave SNT-a, za razliku od predsjednika uprave akcionarskog društva (banke, npr.) je nema pravo BLOKIRATI odluke odbora, već ima samo pravo žalbe na odluku.

Za razliku od čl. 22, gdje je odbor imenovan izvršnim organom KOLEŽA, čl. 23 ne imenuje predsjedavajućeg kao JEDINOG izvršnog organa sa kojim Zakon o radu Ruske Federacije (član 273) dozvoljava zaključivanje ugovora o radu.

One. ne definiše predsjednika odbora kao jedini izvršni organ.

Struktura organa upravljanja SNT opisana je u Federalnom zakonu 66 i iscrpna je. To znači da se u SNT ne mogu formirati drugi organi upravljanja koji nisu predviđeni zakonom.

Štaviše, definiše zadatak predsjednika i posebno navodi koji dokumenti definiraju ovlaštenja predsjednika odbora - Savezni zakon 66 i povelja SNT-a.
Ovlašćenja predsjednika odbora su prilično skromna i nisu samo upravljačke funkcije. Njihovo izvršenje ne čini predsjednika odbora jedinim izvršnim tijelom, već mu omogućava da djeluje u ime SNT-a kao posebno ovlašteni član SNT-a, čijim djelovanjem SNT, na osnovu zakona, može steći građanska prava. i preuzimaju građanske dužnosti.

Zakonodavac nije predvideo potrebu za jedinstvenim organom izvršne vlasti u SNT i nema sa kim da zaključi ugovor o radu.

Međutim, uu skladu sa odlukom Odbora može se zaključiti ugovor o radu sa zaposlenik. Ali predsjednik odbora nije zaposlenik.

Takođe je prikladno podsjetiti (poglavlje 43), koje kaže da se Poglavlje 43. Zakona o radu Ruske Federacije (uređenje radnih odnosa sa rukovodiocem organizacije i članovima kolegijalnih izvršnih organa) ne primjenjuje ako rukovodilac Organizacija (SNT) je takođe članica ove organizacije (SNT).

citat: „Član 273. Odredbe ove glave (43) primenjuju se na rukovodioce organizacija, bez obzira na organizacione i pravne oblike i oblike svojine, osim u slučajevima kada:

šef organizacije je jedini član(osnivač)član organizacije , vlasnik svoje imovine;

Dakle, o "predsjedavajućoj plati" nema ni riječi.Međutim, zakon predviđa mogućnost isplate novčane nagrade odboru ortačkog društva odlukom Skupštine (stav 15. čl. 21).

Istovremeno, ako je riječ o platama, mora postojati kadrovska tabela koju odobrava predsjednik odbora u okviru troškovnika odobrenog od strane Skupštine.

Rukovodilac hortikulturnog partnerstva je odgovoran za stanje parcela i opreme, održava sastanak i govori sa opštim mišljenjem zastupljenog društva. Razmislite da li predsjednik SNT-a prima platu i koje opcije za zaradu mogu biti.

Prihodi voditelja hortikulturnog neprofitnog društva

Različita partnerstva imaju svoje metode za obračun plata menadžerskog tima.

U prosjeku u Rusiji, plata predsjednika odbora SNT-a je sljedeća:

• 15000 rub. v ljetni period.
• 12000 rub. zimi.

Ljeti više posla, odnosno, i plata je veća.

Ugovor ili dobrovoljna naknada

Ako je ugovor o radu zaključen između hortikulturnog društva i njegovog čelnika, tada plata predsjednika SNT-a ne može biti manja od minimalne u zemlji.

• V Rusija ova cifra od 2019-2020 je 9489 rubalja Mjesečno.

Za minimalnu zaradu treba da odradite propisano vrijeme mjesečno i ispunite postavljene obaveze. Takvi radni odnosi su uobičajeni ako predsjednik nije član društva za koje je imenovan.

Ali u praksi, u većini hortikulturnih neprofitnih partnerstava, čelnik se bira između onih koji su dio ovog društva.

Takva osoba poznaje sve probleme tima, njegove članove i spremna je da radi simbolički naknada.

Najave sa upražnjenim mjestom predsjednika SNT-a su vrlo rijetke. Stoga možemo reći da je ovaj rad prilično tražen.

Da li se može bez plate

U nekim slučajevima, predsjednik SNT-a možda uopće nema platu. Osoba koja je preuzela funkciju šefa radi za “ Hvala ti” ili nagradu u minimalnom iznosu.

Dešava se da samo plati put do okućnica ili na sastancima za rješavanje pitanja zajednice.

O pitanjima zarade odlučuje tim

Materijalna pitanja se planiraju i rješavaju u početku na sastancima kolektiva vrtlarskih udruženja:

1. Koliko treba odobriti članarinu.
2. Kolika je plata predsjednika SNT-a u 2018-2019.
3. Izveštaji o raspodeli finansija itd.

Članarine i njihova uloga u zaradi

Na prosječnu platu predsjednika SNT-a značajno utiče veličina partnerstva i članarine.

Na primjer:

• Ako društvo ima 200 članova koji plaćaju 1000 rubalja u godini.
• Naknada će biti 200.000 rubalja godišnje. A ako ima 100 članova i plaćaju isti iznos doprinosa, onda će ukupan iznos naknada za potrebe ortaštva biti 2 puta manji.

Ali s većom platom predsjednika vrtlara, on će imati više posla. Niko neće isplatiti platu licu koje nije angažovano na dužnostima koje su mu dodeljene.

Svrha doprinosa hortikulturnim kolektivima je:

• sticanje, stvaranje, rekonstrukcija imovine koja pripada ortačkom društvu;
• sadržaj ili održavanje infrastrukture SNT, uključujući motivacija u vidu plata rukovodećem osoblju.

Profesionalne odgovornosti:

1. Djelujte u ime partnerstva.
2. Predsedavajte sastancima.
3. Potpisivanje finansijskih i drugih dokumenata u ime udruženja, u nekim slučajevima i po odluci udruženja.
4. Dogovarajte se, otvarajte bankovne račune.
5. Razmotriti prijave članova udruženja.
6. Zaključiti ugovore o radu sa zaposlenima.
7. Predstavnik je udruženja u državnim organima. vlasti, lokalna uprava, u drugim organizacijama.

Trebalo bi da znate da:

• Djelatnost SNT-a uređena je na osnovu savezni zakon br. 66-FZ « O hortikulturnim neprofitnim udruženjima građana» od 15.04.1998

U skladu sa izvještajem o ostvarenim prihodima i rashodima od 28.08.17. do 04.08.2018. godine, plata za period od januara 2018. do jula 2018. godine predsjednika SNT Zimenkova L.M. iznosio je 105.000 rubalja. Doprinosi za osiguranje u budžet - 31.710 rubalja. Naknada članova odbora iznosila je 40.000 rubalja. Za 2019. godinu, kako proizilazi iz procijenjenih procjena prihoda i rashoda predstavljenih članovima SNT-a na sjednici 30.09.2018., za plaćanje usluga za osoblje planirano 334360 rubalja.

Nećemo suditi koliko ili koliko je to malo za naš mali SNT, koji praktično nema infrastrukturu. Mi ćemo samo procijeniti legitimnost ovih plaćanja.

U nastavku dajemo pojašnjenje o tome. dva advokata.

Obrazloženje 1. Prema čl. 23 Federalnog zakona Ruske Federacije „O hortikulturnim, hortikulturnim i dacha neprofitnim udruženjima građana“ od 15. aprila 1998. godine, predsjednik SNT-a nije njegov jedini izvršni organ, već samo vodi odbor - kolegijalni izvršni organ tijelo. Ovlašćenja predsjednika odbora utvrđena su ovim saveznim zakonom i statutom takvog udruženja. Stavom 2. ovog člana utvrđena su njegova ovlašćenja, među kojima nema ovlašćenja da utvrđuje za sebe i druge zaposlene plate. Osim toga, radni odnosi između čelnika organizacije i same organizacije predviđeni su Poglavljem 43 Zakona o radu Ruske Federacije, koji, prema čl. 273 Zakona o radu Ruske Federacije ne primjenjuje se kada je čelnik organizacije član ove organizacije.

Dakle, uspostavljanje radnih odnosa između predsjedavajućeg i SNT-a nemoguće.

Prema čl. 3 Federalnog zakona Ruske Federacije „O minimalnoj plaći“, minimalna plata se primjenjuje na radne odnose, a budući da radni odnos sa predsjednikom SNT-a ne može nastati, minimalna plata se ne može primijeniti za plaćanje njegovih aktivnosti.

Prema stavu 15 čl. 21 Federalnog zakona Ruske Federacije "O hortikulturnim, hortikulturnim i dacha neprofitnim udruženjima građana" u isključivu nadležnost generalne skupštine članova hortikulturnih, hortikulturnih i dacha neprofitno udruženje(sjednice ovlaštenih) uključuje podsticanje članova odbora, uključujući predsjednika SNT, revizorsku komisiju (revizor), komisiju za praćenje poštovanja zakona. Kao ohrabrenje iz iskustva drugih SNT-a može postojati oslobođenje od plaćanja članarine, ili telefonsko plaćanje, ili refundaciju goriva. Visina naknade se utvrđuje na osnovu rezultata performansi.

Prema čl. 22. navedenog zakona, odbor može zaključivati ​​ugovore o radu sa zaposlenima, među kojima su i računovođa i električar. Prema čl. 133 Zakona o radu Ruske Federacije, plata od najmanje 1 minimalne zarade može se utvrditi samo za zaposlenog koji u potpunosti odradili svoje radno vrijeme. Prema čl. 93 Zakona o radu Ruske Federacije ako zaposleni radi sa skraćenim radnim vremenom i ta činjenica (navodeći radne dane i sate) je zabilježena u ugovoru o radu ili dodatnom ugovoru o plaći možda manje MRO. Prema čl. 21 Federalnog zakona Ruske Federacije „O hortikulturnim, vrtlarskim i seoskim neprofitnim udruženjima građana“, pitanje uslova za zaključivanje ugovora o radu sa računovođom i električarem može se iznijeti na raspravu na generalnoj skupštini i tu je pitanje plaćanja i radno vreme zaposlenih, tada će odbor sa njima zaključiti ugovore o radu pod uslovima dogovorenim na sastanku.

Objašnjenje 2. Aktivnosti hortikulturnih neprofitnih partnerstava provode se na osnovu Federalnog zakona od 15. aprila 1998. br. 66-FZ „O hortikulturnim, vrtlarskim i dacha nekomercijalnim udruženjima građana“ (Savezni zakon br. 66-FZ) i Statuta ortačkog društva.

U skladu sa članom 20. Federalnog zakona br. 66-FZ, upravni organi hortikulturnog, baštovanskog ili dacha neprofitnog udruženja su skupština njegovih članova, odbor takvog udruženja i predsjednik odbora. Na osnovu člana 23. Federalnog zakona br. 66-FZ, odbor hortikulturnog, hortikulturnog ili dacha neprofitnog udruženja vodi predsjednik odbora, koji se bira iz reda članova odbora na period od dvije godine. .

Isključiva nadležnost skupštine SNT-a uključuje, između ostalog, izbor predsjednika odbora i prijevremeni prestanak njegovih ovlaštenja.

Ovlašćenja predsjednika odbora utvrđena su navedenim saveznim zakonom i statutom takvog udruženja. Predsjednik odbora ortačkog društva nije zaposlenik, ne obavlja svoje funkcije po ugovoru o radu, već ga bira skupština SNT-a. Predsjednik odbora SNT-a je izvršni organ upravljanja ortačkim društvom, bez zaključivanja ugovora o radu sa njim.

Dokument kojim se potvrđuju ovlaštenja predsjednika odbora SNT je izvod iz odluke skupštine o njegovom izboru. Organi pravnog lica, uključujući i predsjednika odbora, ne mogu se smatrati samostalnim subjektima građanskopravnih odnosa i dio su pravnog lica. U skladu sa članom 21. Federalnog zakona br. 66-FZ, isključiva nadležnost skupštine društva uključuje i rješavanje pitanja poticanja članova uprave.

Pravo na primanje plate, u skladu sa Zakon o radu RF, ima zaposlenog - fizičko lice koje je zasnovalo radni odnos sa poslodavcem. Predsjednik Upravnog odbora Partnerstva, kao što je već spomenuto, nije uposlenik SNT-a i nije lice koje je zasnovalo radni odnos u ortačkom društvu. Dakle, između predsjednika uprave ortačkog društva i ortačkog društva, as pravno lice ne, i ne može postojati radni odnos, u vezi s kojim njihov odnos nije uređen Zakonom o radu Ruske Federacije.

Dakle, imenovanje i isplata plata predsjedniku SNT-a i članovima odbora je nezakonit čin. Pronevjeren u obliku plata gotovina mora se vratiti u blagajnu SNT-a i potrošiti na razvoj infrastrukture, kako je propisano zakonom!

Danas se većina hortikulturnih članarina u našem CNT-u troši na parnice koje su pokrenuli predsjednik i članovi odbora. posebno:

• statutarni zahtjev za odobravanje liste članova SNT-a (), bez čega u našoj snt nemoguće je govoriti o kvorumu tokom generalne skupštine ili odredite budžet;
• zahtjev da se izvrši prema sa postojećim zakonodavstvom vanredni sastanak članova SNT za izbor nezavisni revizijska komisija za provjeru finansijskih i ekonomskih aktivnosti predsjednika i odbora SNT-a za period od 2012. do 2018. godine ();
• nije urađeno legalno zahtjev vlasnika parcela u srednjoj ulici (u kamenolomu) da uklone trotoar (smeće) koji je pokvario put, o trošku odgovornih ();
• javna zemljišta nezakonito je oduzela grupa osoba, uključujući predsjednika SNT Zimenkova L.M., članove odbora Lelyukh M.I., Gubarev L.V., predsjednika revizorske komisije Kutuzov M.N., članove ove komisije Donetsky S. i Topu Sakha (
• upravnih prekršaja L.M. Zimenkova, koji je ne odgovara na zahtjeve članova SNT-a u pogledu trošenja sredstava i odgovornosti za nanošenje štete svojim radnjama i radnjama članova odbora baštenskog društva u cjelini i pojedinih članova SNT-a ();
• pružanje Zimenkova L.M. informacije koje ne odgovaraju stvarnosti, ne samo članovima SNT-a, već i sudovima (

Dragi baštovani! Ne treba da trpimo finansijske gubitke zbog “greške” (greške???) onih koji, u stvari, nisu izabrani. Nezakonite radnje Zimenkove L.M., pored finansijskih gubitaka, stvorile su i kriminogenu situaciju u SNT, opasnu po nepredvidive posljedice, a ne zasluzuju one finansijske podsticaje koji su uključeni u budžet. Ako se ne zaustavi neadekvatno ponašanje članova odbora i „advokata“ koje privlače kao pomoćnike koji izazivaju bezakonje, kao što je to bio slučaj 30. septembra na skupštini članova SNT-a, neće dugo trajati. doći do leševa. Ova pretpostavka je sasvim realna, ako se sjećate:

• napad na sastanku 27. juna 2017. od strane A.P. Oblomkina, člana odbora o članu SNT Elshina A.M. (77 učenika), koji su postavili pitanje o nekvalitetnim popravkama puteva;
• ponašanje posjednika 84, 85 člana jednog od revizorske komisije Nadtochiy E.V. i vlasnika sajta 78, potisnuvši članove SNT-a 5. avgusta 2018. sa teritorije koja je javno deklarisana (u saopštenju na informativni štandovi SNT), kao teritoriju na kojoj će se održati opšti sastanak članova SNT-a;
• neviđene ludorije (drug, uvrede, fizičke radnje)
  Lelyukh T.I. (povjerenik člana uprave Lelyukh M.) uz aktivnu podršku Zimenkove LM, ne samo na sastancima 30. septembra i 5. avgusta, već i na sastancima članova partnerstva stvorenog kao dio SNT-a u svrhu gasifikacije ;
• neprihvatljive javne uvrede i izmišljotine Zimenkove LM, koja je preuzela funkcije predsjednika uprave SNT-a, računovođe-blagajnika SNT-a i računovođe-blagajnika društva za gasifikaciju, sadržane ne samo u njenim javnim govorima, već takođe u dokumentima (zapisnici, akti revizijskih komisija, odgovori na zahtjeve itd.), takođe javno distribuiran onima koji žele da znaju gde ide novac članova CNT-a.

Radi regulisanja internih odnosa u SNT-u predlaže se izmjena naše organizacione strukture.

Infrastruktura našeg SNT-a obuhvata zajedničko zemljište, pa čak i đubrište sa postavljenim kantama za smeće koje koristi samo mala grupa baštovana i to je to. Bilo bi ispravno obratiti se administraciji Puškina s prijedlogom za sklapanje pojedinačnih ugovora za odvoz smeća, kao što se to danas dešava sa strujom.

Naš SNT je nekoliko ulica koje nisu međusobno povezane ni na nivou problema ni na nivou interesa (ovo je u Zapisniku sa Skupštine br. ). U nastavku je izvod iz ovog protokola.

Biće opravdano i sasvim logično ako svaka ulica samostalno rješava svoje probleme, uključujući i formiranje potrebnog budžeta za to. Članovi odbora su stariji sa ulice. Predsjednik odbora SNT-a u ovom slučaju komunicira sa eksterne organizacije i koordinate interne aktivnosti. As ohrabrenje on može biti oslobođeni plaćanja članarine, baš kao i članovi odbora.

Dakle, ako je ugovor o radu zaključen između SNT-a i predsjednika odbora SNT-a (takvi odnosi se praktikuju, posebno kada predsjednik nije član SNT-a), onda njegova plata zaista ne bi trebala biti manja od minimalna veličina plate. Ako odnos između SNT-a i predsjednika odbora nije formalizovan kao radni, već na neki drugi način, tada visina naknade za pružene usluge ili obavljeni rad može biti bilo koja i utvrđuje se sporazumom strana. Savezni zakon 66 nema ni riječi o „predsjedavajućoj plati“ . Međutim, zakon predviđa mogućnost isplate novčane nagrade odboru ortačkog društva odlukom Skupštine (stav 15. čl. 21 FZ 66). Prema Saveznom zakonu 66, isplata zarade je moguća samo licima koja su zaključila ugovor o radu sa SNT (tačka 4, član 16 Saveznog zakona 66), u skladu sa procedurom propisanom u Povelji.

Kako isplatiti plate u SNT i kako platiti porez

Ali za to je potrebno imati pri ruci odluku suda da stambena zgrada podignuta na tom mjestu pripada objektu kapitalna izgradnja i pogodan je za stalno stanovanje. U 2019. godini postupak upisa i upisa imovine biće isti. Ali, ako se donese novi podzakonski akt pravni akt, tada neće biti potrebno pribavljati odluku pravosuđa.

To je ono na čemu većina stručnjaka insistira. Ako se usvoji novi akt, postupak prijenosa vrtne kućice u stambeno domaćinstvo bit će lakši. Za sada se ništa ne zna, iako se vrtlarima preporučuje da grade kapitalne zgrade na teritoriji SNT lokacija. Usput, SNT se može prenijeti na partnerstvo vlasnika nekretnina ili na HOA.
Tako će hortikulturne parcele pripasti vikend naselju.

Postupak povećanja plaće čuvara u St.

Pažnja

Član organizacije, prema članu 12. istog zakona, može biti:

1. Samo pojedinci.
2. Vlasnici parcela namenjenih za hortikulturnu ili hortikulturnu delatnost i koje se nalaze u granicama teritorije SNT ili ONT. Odgovarajuća dokumenta koja potvrđuju pravo na posjedovanje stranice treba da nosite sa sobom.
3. Osobe koje su dale lične izjave odboru ortačkog društva. Dokument treba da sadrži inicijale podnosioca zahteva, adresu prebivališta, poštansku adresu na koju se pismo može poslati, kao i email i saglasnost da se pridržava statuta organizacije.

Ne zaboravite da organi SNT ili ONT moraju podnosiocu zahtjeva izdati člansku knjižicu ili drugu dokumentaciju u roku od 3 mjeseca, čime se potvrđuje članstvo u partnerstvu.

Ako je odbijeno, podnosilac zahtjeva mora biti obaviješten da je članstvo odbijeno.

Hortikulturno neprofitno partnerstvo "pischevik" Kalinjingrad

Sada, da biste postali član SNT-a ili ONT-a, ne morate plaćati članarinu.

• U skladu sa članom 14. ovog zakona, doprinosi se dijele na - ciljne i članske.
• Postavite iznos doprinosa, učestalost plaćanja sami partnerstva.
• Sudskim putem, ortačka društva mogu biti primorana da plaćaju određene doprinose građanima koji poseduju parcele na teritoriji SNT ili ONT.
• Porez na vrtnu kuću se neće naplaćivati. Za vlasništvo kuće, projektovane kao "stambena zgrada", naplaćuje se porez.
• Uplata doprinosa će se vršiti na bezgotovinski način - sredstva će biti uplaćena na račun za poravnanje ortačkog društva.

Plata predsednika

Bitan

Izvršni organ KOLEŽA, čl. 23 FZ 66 ne imenuje predsjednika kao JEDINOG izvršnog organa s kojim Zakon o radu Ruske Federacije (član 273) dozvoljava zaključivanje ugovora o radu. One. Savezni zakon 66 ne definiše predsjednika odbora kao jedini izvršni organ. Struktura organa upravljanja SNT opisana je u Federalnom zakonu 66 i iscrpna je.

To znači da se u SNT ne mogu formirati drugi organi upravljanja koji nisu predviđeni zakonom. Štaviše, definiše zadatak predsednika i posebno navodi koji dokumenti definišu ovlašćenja predsednika odbora - Savezni zakon 66 i statut SNT-a. Ovlašćenja predsednika odbora su prilično oskudna i nisu isključive upravljačke funkcije.

Pravni forum za vlasnike zemljišta

U njemu se navodi da vlasnici zemljišnih parcela namijenjenih za baštovanstvo ili hortikulturu moraju provesti obavezne postupke za utvrđivanje granica parcela. Potrebno je završiti postupak premjera do kraja 2018. godine. Stoga, sada ne vrijedi paničariti, Rusima je preostala još 1 godina da izvrše mjerenje zemljišta.
Možete i bez geodetske procedure ako:

1. Zemljište je upisano u posjed.
2. Ne najavljuju se nikakvi problemi sa susjedima - oni neće shvatiti gdje bi trebala biti granica između vaših parcela.
3. Nije planirano obavljanje transakcija sa takvim nekretninama.

U drugim slučajevima, anketiranje je jednostavno neophodno. Biće moguće preuzeti vlasništvo nad nekretninom - ili sklopiti bilo kakav posao sa njom - 2018. godine, ali ćete morati samo proći kroz obaveznu proceduru za određivanje granica lokacije.
Koje se zgrade grade na okućnicama? Na takvom zemljištu dozvoljene su samo nestalne zgrade i objekti. Ne mogu se uknjižiti kao vlasništvo - čak i ako izgledaju kao objekat kapitalne izgradnje. Zapamtite da se nekapitalne zgrade grade bez temelja.
Mogu se rušiti / premještati / demontirati. Na parceli namijenjenoj vrtlarstvu moguće je samostalno podići objekat kapitalne izgradnje. Ali neće uspjeti samo izdati pravu stambenu zgradu prema dokumentima - smatrat će se štalom ili drugom gospodarskom zgradom. Uknjiženje će biti moguće samo ako se promijeni vrsta dozvoljene namjene zemljišta.

Registracija u SNT 2018. i 2019. godine - izmjene zakona o vrtlarskim ortacima, mitovi i stvarnost U SNT je moguća registracija i sada i 2018. godine.

Kolika je minimalna plata koju možete napraviti predsjedavajući SNT 2018

Info

Njihovo izvršenje ne čini predsjednika odbora jedinim izvršnim tijelom, već mu omogućava da djeluje u ime SNT-a kao posebno ovlašteni član SNT-a, čijim djelovanjem SNT, na osnovu zakona, može steći građanska prava. i preuzimaju građanske dužnosti. Zakonodavac nije predvideo potrebu za jedinstvenim organom izvršne vlasti u SNT i nema sa kim da zaključi ugovor o radu. Međutim, u skladu sa Federalnim zakonom 66, ugovor o radu, odlukom odbora, može se zaključiti sa zaposlenim.

Ali predsjednik odbora nije zaposlenik. Također je prikladno podsjetiti na čl.
Imajte na umu da su za kreiranje SNT ili ONT potrebna najmanje 3 glasa građana koji su osnivači. Odluka se mora donijeti na skupštini vlasnika. Organi udruženja su:

1. Predsjedavajući.
2. Generalna skupština.
3. Komisija za reviziju.

U početku se u ortačkom društvu formira jedini izvršni organ - predsjedavajući.
On je inicijator partnerstva. Nadalje, obrazuje se stalni vršilac dužnosti kolegijalnog izvršnog organa - odbor ortačkog društva. Važno: partnerstvo mora uključivati ​​najmanje 7 osoba! Pored toga, na sastanku bi trebalo da se sačini spisak članova koji će biti ujedinjeni u novu organizaciju, sa naznakom punog imena, vlasničke isprave i katastarskih brojeva svih lokaliteta.
Organizacija zaštite teritorije i obezbjeđenje unutar njenih granica Sigurnost od požara. 6. Sprovođenje revizije partnerstva. 7. Isplata zarade licima sa kojima ortačko društvo ima zaključen ugovor o radu. 8. Organizovanje i održavanje skupština članova ortačkog društva, kao i sprovođenje odluka ovih sastanaka.
9. Plaćanje poreza i naknada u vezi sa aktivnostima ortačkog društva, u skladu sa zakonskom regulativom o porezima i naknadama. Razmotrimo još jednu vrstu doprinosa – ciljani ciljani doprinosi mogu se usmjeriti na: 1. Priprema dokumentacije neophodne za formiranje zemljišne parcele koja je u državnom ili opštinskom vlasništvu, kako bi se takva zemljišna parcela dalje dala na ortačko društvo. 2. Izrada dokumentacije za planiranje teritorije u odnosu na teritoriju hortikulture ili hortikulture. 3.

Da biste vidjeli fotografije objavljene na stranici u uvećanoj veličini, potrebno je kliknuti na njihove umanjene kopije.
Da biste se upoznali sa detaljnim sadržajem pododjeljaka stranice, morate kliknuti na stavku Glavnog izbornika koja vas zanima.

Predsjednik Ruske Federacije potpisao je 29. jula 2017. godine novi savezni zakon „O ponašanju građana u vrtlarstvu i hortikulturi za vlastite potrebe i o izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruska Federacija".
Besplatna veza do novi zakon za preuzimanje (format docx fajl): FZ-217 od 29.07.2017
Datum stupanja na snagu zakona je 01. 01. 2019. Od istog dana prestaje važiti FZ-66 od 15. 04. 1998. godine.
Rasprava o zakonu je otvorena ovdje:
(za komentare, sugestije, izmjene potrebna je registracija).

FZ-217 od 29.07.2017. - Konstantno dopunjavanje, izmjena komentara na novi savezni zakon, uzimajući u obzir ustaljenu praksu.

Radnici (zaposleni) SNT

1. Radni odnosi u SNT

Zaposleni se mogu uključiti u rad u hortikulturnom partnerstvu:
• na neodređeno vrijeme (po ugovoru o radu sa upisom u radna knjižica);
• radnici sa skraćenim radnim vremenom (kombinujući rad u partnerstvu sa radna aktivnost u drugim organizacijama)
• po ugovorima građanskog prava (ugovori, ustupci, plaćene odredbe usluge);
• volonteri.

Sa zaposlenima koji su zaposleni na neodređeno vrijeme, kao i sa zaposlenima na nepuno radno vrijeme, radni odnosi regulirani su normama Zakona o radu Ruske Federacije. Ovi zaposleni podliježu pravilima o rasporedu rada, ostvaruju pravo na mjesečnu zaradu, na godišnji plaćeni odmor.

U odnosu na zaposlenike s kojima se sklapaju ugovori o radu, zadaci, plaćene usluge, treba se voditi normama Građanskog zakonika Ruske Federacije.

Radni odnosi sa zaposlenima koji rade u partnerstvu na dobrovoljnoj i bespovratnoj osnovi izgrađeni su uzimajući u obzir odredbe Federalnog zakona od 11. avgusta 1995. br. 135-FZ „O dobrotvornim aktivnostima i dobrotvorne organizacije Period takvog rada se ne uračunava u staž, ne evidentira se u radnoj knjižici, ne plaća se godišnji odmor i sl.

Prilikom izračunavanja troškova rada, hortikulturno partnerstvo mora nužno koristiti standardne forme, predviđen Uredbom Državnog komiteta za statistiku Rusije od 5. januara 2004. br. 1:

• T-1 (Naredba (uputstvo) o prijemu u radni odnos);
• T-2 (Lična karta zaposlenog);
• T-3 (Kadrovi);
• T-5 (Naredba (uputstvo) o premještaju radnika na drugo radno mjesto);
• T-6 (Naredba (uputstvo) o davanju odsustva zaposlenom);
• T-7 (Raspored godišnjih odmora);
• T-8 (Naredba (instrukcija) o otkazu (prestanku) ugovora o radu sa zaposlenikom (otpuštanje);
• T-12 (Terminal i obračun zarada);
• T-13 (Timesheet);
• T-49 (Obračun i platni spisak);
• T-51 (platni spisak);
• T-53 (platni spisak);
• T-54 (Lični račun);
• T-60 (Napomena-obračun o davanju odsustva zaposlenom);
• T-61 (Napomena-obračun po prestanku (prestanku) ugovora o radu sa zaposlenikom (otkaz);
• T-73 (Akt o prijemu poslova po osnovu ugovora o radu na određeno vrijeme)

2. Plata u vrtlarskom partnerstvu

Izvor isplate plata baštensko partnerstvo su sredstva ciljanog finansiranja (članarine). Takođe, u ove svrhe se mogu usmjeravati prihodi ostvareni od komercijalnih aktivnosti.

Obračunate plate za zaposlene u hortikulturnom neprofitnom partnerstvu (otpušteni upravnik, računovođa, blagajnik, članovi osoblja zaštita) se ogleda u kreditu računa 70 "Računi sa kadrovima za plate". Budući da se formiranje cijene proizvoda, radova ili usluga u hortikulturnom partnerstvu ne provodi, nije preporučljivo koristiti račun 20 "Glavna proizvodnja" (ili, na primjer, 26 "Opći troškovi"). Dozvoljeno je direktno otpisivanje obračunatih iznosa iz izvora njihovog finansiranja.
Na primjer:
Debit 86-2 Kredit 70
- o visini obračunatih zarada;
Debit 86-2 Kredit 69 "Obračuni za socijalno osiguranje i sigurnost"
- za iznos obračuna za plate (UST i doprinose u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije);
Debit 70 Kredit 68 "Obračun poreza i naknada" podračun "NDFL"
- za iznos poreza na dohodak po odbitku pojedinci;
Debit 70 Kredit 50
- iznos izvršene uplate;
Debit 68 i 69 Kredit 51
- za iznos otplaćenih dugova po uplatama u budžet.

Sve odredbe Zakona o radu Ruske Federacije u potpunosti se primjenjuju na zaposlenike hortikulturnih partnerstava. Uslovi naknade predviđeni radnim ili kolektivnim ugovorom ne mogu se pogoršati u poređenju sa odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i zahtjevima regulatornih akata u oblasti naknada.

Država kao učesnik u radnim odnosima iu njihovom okviru, u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, utvrđuje i garantuje:

• vrijednost minimalne plaće u Ruskoj Federaciji;
• ograničavanje liste osnova i iznosa odbitaka od plate po nalogu poslodavca (regulisano članom 138. Zakona o radu Ruske Federacije), kao i iznos oporezivanja dohotka od zarada (regulisano poglavljem 23 Poreske Kodeks Ruske Federacije);
• ograničenje zarada u naturi (samo do 20% plata koje treba primiti);
• primanje plata od strane zaposlenih u slučaju prestanka delatnosti poslodavca i njegove nelikvidnosti u skladu sa saveznim zakonima;
• državni nadzor i kontrolu nad punom i blagovremenom isplatom zarada i sprovođenjem državnih garancija za plate;
• odgovornost poslodavaca za kršenje zahtjeva Zakona o radu Ruske Federacije, zakona, drugih regulatornih pravnih akata, kolektivni ugovori, sporazumi;
• uslove i red isplate zarada;
• pravo na godišnji odmor i trajanje godišnjeg odmora.

Svi ostali uslovi naknada utvrđuju se sporazumom između strana u radnom odnosu, ali u skladu sa zahtjevima zakonskih akata.

Svi zaposleni su obezbijeđeni godišnji odmor uz očuvanje radnog mjesta (položaja) i prosječne zarade.
Godišnje plaćeno odsustvo se odobrava zaposlenima u trajanju od najmanje 28 kalendarskih dana.
Duži plaćeni godišnji odmor može se odobriti u slučajevima utvrđenim čl. 115 Zakona o radu Ruske Federacije. Na primjer, ostaviti za maloljetnih radnika je 31 kalendarski dan.
Sezonskim radnicima se odobrava odsustvo srazmjerno odrađenim satima po stopi od dva kalendarskih dana za svaki odrađeni mjesec (član 295. Zakona o radu Ruske Federacije).
Zaposlenicima koji su zaključili ugovor o radu na period do dva mjeseca obezbjeđuju se plaćeni odmori ili im se isplaćuje naknada po otkazu u iznosu od dva radna dana po mjesecu rada (član 291. Zakona o radu Ruske Federacije).

3. Porez na zarade, porez na dohodak fizičkih lica

Od 1. januara 2002. do 31. decembra 2004. godine, u skladu sa st. 8 str.1 čl. 238 Poreskog zakona Ruske Federacije, iznosi plata i drugih prihoda isplaćenih iz članarine hortikulturnih, hortikulturnih, garažno-građevinskih i stambeno-građevinskih zadruga (partnerstava) oslobođeni su jedinstvenog socijalnog poreza za lica koja obavljaju poslove ( usluge) za ove organizacije.

S obzirom na odredbe stava 2. čl. 10 Zakona br. 167-FZ, iznosi dohotka isplaćenih u korist ovih lica takođe nisu bili predmet premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje. Ovakva situacija dovela je do toga da zaposleni u zadrugama (ortaštvu), koji primaju uplate od članarine, nisu imali pravo da uračunavaju prihode u prosječne zarade za obračun državne penzije, te cijeli period primanja prihoda iz kojeg nisu vršene isplate premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje ne može se uračunati u radni staž lica koja se uzimaju u obzir prilikom određivanja penzije. To. tri godine ispadaju iz staža - 2002, 2003 i 2004.
Međutim, pojedinci koji su zaposleni u hortikulturnim udruženjima mogli su dobrovoljno da učestvuju u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja, za šta su, u skladu sa Zakonom br. 167-FZ, morali da plaćaju premije osiguranja u vidu fiksne uplate.

Od 1. januara 2005. u Ch. 24 Poreskog zakonika Ruske Federacije, Federalni zakon od 20. jula 2004. br. 70-FZ "O izmjenama i dopunama poglavlja 24. drugog dijela Poreskog zakonika Ruske Federacije, Federalnog zakona" o obaveznom penzijskom osiguranju u Rusiji Federacije "i priznavanje određenih odredbi zakonodavnih akata Ruske Federacije kao nevažećih "Učinjene su izmjene prema kojima, posebno, st. 8 str.1 čl. 238 Poreskog zakona Ruske Federacije.

S tim u vezi, od 1. januara 2005. godine hortikulturne, hortikulturne, garažno-građevinske i stambeno-građevinske zadruge (ortaštvo) priznaju se kao obveznici jedinstvenog socijalnog poreza, kao i premija osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje iz uplata na teret troška članarine u korist lica koja obavljaju poslove (usluge) za ove organizacije.
Shodno tome, od navedenog datuma zaposleni u zadrugama (ortaštvu) uživaju pravo da u radni staž uračunaju periode rada radi određivanja državnih penzija.

U skladu sa odredbama čl. 236 Poreskog zakona Ruske Federacije, jedinstveni socijalni porez moraju plaćati zadruge (partnerstva) iz uplata i naknada obračunatih u korist pojedinaca prema ugovori o radu i ugovore građanskopravne prirode, čiji je predmet izvođenje radova, pružanje usluga, kao i po osnovu autorskih ugovora.

Porez se ne plaća na naknade isplaćene po navedenim ugovorima u korist individualni preduzetnici, kao i iz iznosa koji ne podliježu oporezivanju u skladu sa čl. 238 Poreskog zakona Ruske Federacije.

Uz isplate u korist fizičkih lica invalida I, II ili III grupe, od oporezivanja jedinstvenog socijalnog poreza u skladu sa čl. 239 Poreskog zakona Ruske Federacije, iznosi do 100.000 rubalja su izuzeti. godišnje po primaocu.

Jer predmet oporezivanja premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje i osnovicu za obračun premije osiguranja u skladu sa stavom 2. čl. 10 Zakona br. 167-FZ, predmet oporezivanja i poreska osnovica za jedinstveni društveni porez, utvrđena od strane Ch. 24 Poreskog zakonika Ruske Federacije, onda plaćanje premija osiguranja moraju izvršiti zadruge (partneri) pod istim uslovima. Izuzetak su isplate u korist osoba sa invaliditetom I, II ili III grupe - ako su oslobođene oporezivanja po jedinstvenom socijalnom porezu do 100.000 rubalja. godišnje za svakog primaoca, tada nisu oslobođeni oporezivanja premija osiguranja.

Bilješka! Budući da su zadruge (ortaštva) obveznici premija osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje za opšti uslovi, U skladu sa zahtjevima čl. 15 Saveznog zakona od 1. aprila 1996. br. 27-FZ "O individualnom (personalizovanom) računovodstvu u sistemu obaveznog penzijskog osiguranja" dužni su da podesiti vrijeme predati vlastima penzioni fond Podaci Ruske Federacije o osiguranim licima.

Navedene informacije se dostavljaju godišnje najkasnije do 1. marta u obrascima odobrenim Rezolucijom Upravnog odbora Penzionog fonda Ruske Federacije od 21. oktobra 2002. br. 122p „O obrascima dokumenata za individualno (personalizovano) računovodstvo u sistem državnog penzijskog osiguranja i Uputstvo za njihovo popunjavanje."

Uplatu jedinstvenog socijalnog poreza i premija osiguranja moraju izvršiti zadruge (ortaštvo) na mjesečnom nivou najkasnije do 15. dana narednog mjeseca, prema pravilima čl. 24 Poreznog zakona Ruske Federacije i Zakona br. 167-FZ. Istovremeno, u skladu sa stavom 2. čl. 243 Poreskog zakona Ruske Federacije obračunat za plaćanje vlasništvom iznosa jedinstvenog socijalnog poreza u njegovom dijelu koji se plaća u savezni budžet, podliježu umanjenju za iznos obračunate premije osiguranja za isti period (akontacije na premije osiguranja).

Stopa jedinstvenog socijalnog poreza u svom dijelu koji se upisuje u teret saveznog budžeta, u skladu sa čl. 241 Poreskog zakona Ruske Federacije iznosi 20%, a stopa premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje u skladu sa čl. Art. 22. i 33. Zakona br. 167-FZ je određena na 14%.

Iznos jedinstvenog socijalnog poreza (akontacije) u njegovom dijelu koji se tereti u savezni budžet utvrđuje se na osnovu poreske osnovice i poreskih stopa u skladu sa stavom 1. čl. 241 Poreskog zakona Ruske Federacije. Nadalje, iznos premija osiguranja obračunat za isti period za obavezno penzijsko osiguranje obračunat na osnovu stopa premije osiguranja u skladu sa Zakonom br. 167-FZ odbija se od iznosa poreza koji je obračunat u savezni budžet. One. od obračunatog iznosa poreza koji se plaća saveznom budžetu po maksimalnoj stopi od 20%, u cijelosti se odbija iznos obračunate premije osiguranja po stopi od 14%.

Obrazac deklaracije za jedinstveni socijalni porez za poreske obveznike koji vrše uplate fizičkim licima, a postupak za popunjavanje odobren je Naredbom Ministarstva finansija Rusije od 31. januara 2006. br. 19n.
Obrazac prijave za premije osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje za lica koja vrše plaćanja fizičkim licima, a postupak za popunjavanje odobren je Naredbom Ministarstva finansija Rusije od 27. februara 2006. br. 30n. Prijava se podnosi teritorijalnim poreskim organima najkasnije do 30. marta naredne godine nakon isteka obračunskog perioda. U skladu sa Poreskim zakonikom Ruske Federacije, obračunskim periodom se smatra kalendarska godina.

4. Naknade i naknade za zaposlene u baštenskim udruženjima

Jer iz prihoda zaposlenih u baštenskim udruženjima u periodu od 1. januara 2001. do 31. decembra 2004. godine nije uplaćen jedinstveni socijalni porez, zatim pravo na primanje naknada državnog socijalnog osiguranja (za privremeni invaliditet, za trudnoću i porođaj, na rođenje djeteta itd. .p.) oni su za period djelovanja Ch. 24 Poreskog zakona Ruske Federacije, odnosno od 1. januara 2001. do 31. decembra 2004. nisu imali. Jedini izuzetak su privremene invalidnine koje se isplaćuju u vezi sa nesrećom na radu i (ili) profesionalnom bolešću. Osobe koje rade u zadrugama imale su i imaju pravo na ove naknade, jer se isplaćuju na teret obaveznog osiguranja od nesreća na radu i profesionalne bolesti.
Relations by ovu vrstu obavezno osiguranje regulisano je odredbama Federalnog zakona od 24. jula 1998. br. 125-FZ "O obaveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti" (sa izmjenama i dopunama), a zadruge (partnerstva) nisu bile izuzete od plaćanja osiguranja premije.

Budući da su zadruge (ortaštva) od 1. januara 2005. godine obveznici jedinstvenog socijalnog poreza u dijelu koji se uplaćuje Fondu socijalnog osiguranja, zaposleni u ovim organizacijama nakon 1. januara 2005. godine uživaju pravo na obavezno socijalno osiguranje, uključujući i pravo na primanje naknada. za privremeni invaliditet, za trudnoću i porođaj, pri rođenju djeteta i druga plaćanja na teret FSS Ruske Federacije, na općim osnovama, što je potvrđeno pismom Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 23. septembra 2004. br. 02-18 / 11-6474 "O podstavovima 8 i 14 stava 1 člana 238 Poreskog zakonika Ruske Federacije".