Jednokristalni kontakti. Safiri iz Rusije: kako Monocrystal održava svjetsko vodstvo

O ruskoj fabrici "monokristal", koja je priznata kao najveći proizvođač umjetnih safira na svijetu.

Podsjetimo, postrojenje koje se nalazi u Stavropolju proizvodi podloge od uzgojenih umjetnih safira, koji se koriste za proizvodnju dioda koje emituju svjetlost (engleska light-emitting diode, LED). Od istih safira izrađuju se naočale za ekrane nekih pametnih telefona i "pametnih satova", uključujući i Apple Watch.

Pričamo o zanimljivostima koje su se dešavale u kompaniji u proteklih nekoliko godina.

1. U proljeće 2016. pokušali su ukrasti tehnologiju proizvodnje

U proljeće 2016. godine, kao rezultat specijalne operacije protiv kineske industrijske obavještajne službe i kineskih stručnjaka za industrijsku špijunažu, ustanovljeno je da je pokušana krađa tehnologije za proizvodnju umjetnih safira.

Špijuni su pokušali da regrutuju agente među zaposlenima preduzeća.

Rezultat onoga što se dogodilo je bio sudski mandat (2,5 godine) za organizatora prevare, ostali optuženi su osuđeni na uslovne kazne.

2. Državna podrška i proširenje proizvodnje za 1,5 milijardi rubalja.

U novembru prošle godine, prema informacijama Fonda za industrijski razvoj (IDF), saznalo se za planove fabrike Monocrystal da realizuje investicioni projekat vredan 1,5 milijardi rubalja.

Proširenje bi trebalo omogućiti proizvodnju umjetnih kristala safira težine od 120 do 400 kg.

"Monokristal" će obezbijediti više od milijardu rubalja. iz sopstvenih i pozajmljenih sredstava, ostatak će fabrika dobiti u vidu povoljnog kredita 280 miliona rubalja ispod 5%.

3. Krajem 2016. godine postavljen je proizvodni rekord

Na samom kraju 2016. godine u fabrici je uzgojen kristal koji obara rekord po svojoj težini.

Direktor marketinga Monocrystal-a Ljudmila Zubova:
“Krajem 2016. prvi smo u svijetu proizveli safirni kristal težine 350 kg. Ova veličina nam omogućava masovnu proizvodnju safirnih pločica velikog promjera uz snižavanje jedinične cijene i poboljšanje kvalitete.”

Na kraju godine, udio kompanije na tržištu safira za LED bio je 33%.

Prihod kompanije od safira u 2016. iznosio je 56,8 miliona dolara, što je 18% manje u odnosu na 2015. godinu. Do smanjenja prihoda došlo je zbog značajnog pada prodajnih cijena safira.

4. Decembar 2016 - impresivan broj pošiljki

Prema saopštenju za javnost, fabrika je isporučena u decembru 2016 5 miliona ploča 4" prečnika (FIE).

Oleg Kačalov, generalni direktor fabrike Monocrystal, primetio je:
„Isporuka 5-milionske ploče od 4 inča najbolji je dokaz da su naše ploče tražene među kupcima. Monokristalni proizvodi omogućavaju našim kupcima da smanje troškove proizvodnje i ojačaju svoje pozicije na visoko konkurentnom tržištu proizvođača dioda koje emituju svjetlost.”

Osim toga, Monocrystal je bio jedno od prvih poduzeća u industriji koje je proizvodilo 6-inčne pločice.

5. Jesen 2017 - lider u industriji

U oktobru je objavljeno da "Monokristal" zauzima udeo na 44% svetskog tržišta safir za LED diode. U proteklih šest mjeseci, prema podacima nezavisne analitičke agencije Yole Development, udio Monokristala na svjetskom tržištu porastao je za 12%.

Drugim riječima, skoro svaka druga LED dioda na svijetu je napravljena od safirnih komponenti proizvedenih u Stavropolju.

Monocrystal je jedina kompanija koja isporučuje safir za sva regionalna tržišta: Evropu, Koreju, Kinu i Tajvan. Danas kompanija izvozi više od 99% svojih proizvoda u više od 25 zemalja svijeta.

Imamo čime da se ponosimo.

Stavropolski "Monokristal" je ojačao svoju lidersku poziciju globalno tržište u vašoj niši. Većina ruskih kompanija o tome može samo sanjati, ali život glavnog igrača na svjetskom tržištu uopće nije tako ružičast

Osnivač i vlasnik koncerna Energomera Vladimir Poljakov

„Dvojica stanovnika grada Stavropolja stvorili su organizovanu grupu u kojoj su bili zaposleni u jednom od regionalnih preduzeća“, saopštila je u martu pres-služba Glavne uprave Ministarstva unutrašnjih poslova za teritoriju Stavropolja. Ovi ljudi su za novac prenijeli informacije koje predstavljaju poslovnu tajnu "drugoj organizaciji", nanijevši štetu od 14 miliona rubalja, navodi se u saopštenju.

Pogođena kompanija nije imenovana. Ali lokalna agencija Regional Reporter, pozivajući se na izvor u strukture moći je razjasnio da se radi o fabrici Monocrystal: optuženi su pokušali ukrasti njenu tehnologiju za proizvodnju umjetnih safira, a sam krivični postupak je rezultat "specijalne operacije protiv kineske industrijske obavještajne službe i kineskih stručnjaka za industrijsku špijunažu". Monocrystal uzgaja umjetne safire i od njih pravi safirne podloge koje se koriste za proizvodnju dioda koje emituju svjetlost (LED). Od istih safira se prave naočare za ekrane nekih mobilni telefoni i satove, uključujući i za "pametni" Apple Watch. Fabrika izvozi gotovo sve svoje proizvode i najveći je svjetski proizvođač safira, zauzima 20 do 30% ovog tržišta, prestižući kompanije iz Kine, Tajvana, Japana i Sjedinjenih Država.

“Posljednjih pet ili šest godina pokušavali su ukrasti monokristalnu tehnologiju, ali bez uspjeha. Za sada ne vidimo tačne kopije tehnologija”, kaže Vladislav Tropko, investicioni direktor Rosnana, koji je 2011. kupio 5% Monokristala za 42 miliona dolara.

Nisu pričali o kineskim špijunima u Monokristalu sa RBC-om, ali ovdje čuvaju tajne: dijele naljepnice na kontrolnom punktu, trebaju zalijepiti kameru na telefon. Ali prije dolaska dopisnika RBC-a, naljepnice su se završile. „Idi ovako“, odmahnuli su rukom u kabini obezbeđenja.

62-godišnji Vladimir Poljakov nerado govori s novinarima, govori tihim glasom i dugo razmišlja prije nego što odgovori na svako pitanje. On uopće nije poput inovatora da bismo ovu sliku mogli zamisliti iz sjajnih priča o uspjehu američkih tehnoloških poduzetnika. Poljakov je osnivač i vlasnik (posjeduje 86,1% dionica) koncerna Energomera, koji uključuje Monokristal. U 2015. zauzeo je 192. mjesto u Rusiji Forbes rang sa bogatstvom od 400 miliona dolara, nije na ovogodišnjoj rang listi.

Polovinu svog svjesnog života, Polyakov je radio za odbranu zemlje: oko 13 godina - u Gomelskom radio postrojenju, gdje je počeo kao montažer opreme i diplomirao kao zamjenik glavnog inženjera. Godine 1989. postao je glavni inženjer Stavropoljskog pogona "Signal", 1994. je krenuo u posao. Koncern Energomera počeo je sa proizvodnjom brojila za električnu energiju i tokom devedesetih godina prošlog veka, uglavnom na Stavropoljskom kraju, otkupljivao akcije malih postrojenja, koja su u Sovjetsko vreme radio za odbrambenu industriju i imao problema sa prodajom proizvoda. Jedna od njih je bila i fabrika elektronskih uređaja i materijala "Analog", koja se bavila uzgojem monokristalnog silicijuma i proizvodnjom silicijumskih pločica za mikro kola i tranzistore i bezuspešno pokušavala da uspostavi konverziju. Poljakov je kupio kontrolni paket akcija Analoguea za milion dolara.

Godine 1999. Analogue je transformisan u Monocrystal OJSC, u kojem je Polyakov izdvojio pet preduzeća. Tri, uključujući i one vezane za silicijum, morale su da budu zatvorene nekoliko godina kasnije, još dve - proizvodnja safirnih i otpornih pasta - nisu se prodavale u Rusiji, morale su da se iznesu na svetsko tržište, „gde, naravno, nema jedan nas je čekao”, priseća se Poljakov. „U mojoj odluci da se bavim proizvodnjom safira nije bilo genijalnog predviđanja, samo sam želio iskoristiti svaku priliku da učitam opremu koja je dostupna u fabrici“, dodaje on.

Djevojke najbolje drugarice

Analog je naučio da proizvodi safire još 1984. godine, a tehnologija koju koristi biljka za uzgoj monokristala po Kyropoulas metodi poznata je od 1926. godine. Kristali se uzgajaju u biljkama za rast - velikim metalnim rezervoarima sa displejima. Tamo se sipa aluminijum oksid, zagreva posebnim uslovima više od 2 hiljade stepeni Celzijusa i nakon nekoliko sedmica izvlače gotov safir - tzv. Zatim se reže, reže u cilindre i brikete, a ovi pak u ploče koje se poliraju u posebnim uređajima.

Sada su najveći potrošači safirnih pločica, ili podloga, proizvođači LED dioda, ali u kasnim 1990-im ovo tržište je još uvijek bilo u povojima. I "Monokristal" je počeo sa proizvodnjom safirnih stakla, koje su časovničarske kompanije bile spremne da kupe.

Da obavim posao stranim tržištima, Polyakov je zaposlio diplomce lokalnih lingvističkih univerziteta, koji su u isto vrijeme morali raditi neko vrijeme u Monokristalu na radnim pozicijama, uglavnom u operacijama tehnička kontrola- „da se prestanu plašiti proizvoda“, tada su naučili da sastavljaju ugovore i carinske dokumente. One koji su prošli ovu fazu Poljakov je slao na strane izložbe.

„Prelepe devojke su izgledale dobro na pozadini safira“, priseća se Poljakov. “Prvo su došle da vide kakve su to devojke, vremenom su se pojavile ozbiljne mušterije.”

“U to vrijeme LED diode su proizvodile nepoznate kompanije. Nekih se sada nitko neće sjetiti, ali ima onih koji su godinama postali tržišni lideri sa višemilijardinim prometom. Obojica su bili naši prvi kupci”, kaže Oleg Kačalov, generalni direktor kompanije Monocrystal, koji je u fabriku došao 2002. godine. „U prvim mjesecima prodaja Monokristala je bila neuvjerljiva i iznosila je 5-10 hiljada dolara mjesečno“, precizira Poljakov.

Kada je industrija postala interesantna velikim kompanijama, neki od njih su kupili male proizvođače i nastavili da rade sa Monokristalom. To se dogodilo s tajvanskom kompanijom Epistar, koja je apsorbirala sve tajvanske LED startupove i sada je postala jedna od najveći proizvođači LED diode. Ali drugi giganti, kao što su Samsung i LG, izgradili su ovaj posao od nule, a odnosi s njima morali su se graditi od početka. Prema Kačalovu, ovaj proces je obično trajao dvije do tri godine. “Sam proces testiranja traje oko godinu dana. Ali čak i prije nego što počnu da vas testiraju, ove odnose morate izgraditi na svim nivoima oko godinu dana - od kupovine i prodaje, zatim sa tehničkim stručnjacima i završavajući odnosima na nivou najvišeg menadžmenta”, kaže on.

Istraživačka kompanija Yole Developpement imenuje kineski Fujian San'an, korejski Hansol Technics i Iljin Display, te američki Caterpillar kao klijente Monocrystal-a. Sam Monokristal ne otkriva kupce, ali Kačalov tvrdi da fabrika sada sarađuje sa šest od deset najvećih svetskih proizvođača LED-a (uglavnom kineskim i tajvanskim kompanijama).

Oko 70% prihoda Monocrystal-a dolazi od LED dioda, 25% od mobilne elektronike, zaštitnih naočala za kamere, naočala za skenere otiska prsta, ekrana za Apple i Huawei pametne satove, 5% od ostalih proizvoda, uključujući naočale za obične satove i zaštitnu optiku u laseri.

„Već godinama govorim da će doći dan kada ćemo se probuditi bogati i slavni, jer će tržište safira eksplodirati“, ponavlja Vladimir Poljakov (Foto: Ivan Kurinnoy za RBC)

Gore i dolje

Od sredine 2000-ih, LED tržište raste za 20-30% godišnje, uglavnom zbog potražnje za LED diodama koje se koriste za rasvjetu. Ali 2010. godine dogodila se mala revolucija: Samsung je prvi put koristio LED diode za pozadinsko osvjetljenje TV ekrana. Odmah su uslijedile i druge kompanije, što je izazvalo jednokratnu nestašicu na svjetskom tržištu - cijene dvoinčnih safirnih podloga za LED diode gotovo su se učetvorostručile za godinu dana - sa 4,7 dolara na 16,7 dolara.

U prvim godinama, Monocrystal nije donosio profit Polyakovu - morao je biti subvencioniran proizvodnjom brojača. Ali 2010. godine fabrika je povećala prihod za skoro 3,5 puta, na 89 miliona dolara. „Za dve godine ostvarili smo profit od oko 100 miliona dolara, vratili sva naša ulaganja i uložili novac u dalji razvoj proizvodnje“, priseća se Poljakov. . Na ovom talasu, Monocrystal je, prateći jednog od svojih glavnih konkurenata, američku Rubicon Technology, planirao da uđe u IPO, računajući na kapitalizaciju od 0,8-1,01 milijardi dolara.Iste 2010. godine kompanija je dobila kredit od 10 miliona dolara na pet godina. iz Međunarodne finansijske korporacije, a UCP investicioni fond Ilje Ščerboviča postao je manjinski akcionar Monokristala.

Nagli rast cijena safira privukao je nove igrače na tržište: samo u Kini je za kratko vrijeme osnovano nekoliko desetina kompanija koje se bave uzgojem safira, a cijene su počele padati već 2011., a 2012. pale su ispod nivo 2009 - do 3,2 dolara za ploču od dva inča. IPO kompanije Monocrystal je otkazan zbog nestabilnosti tržišta.

UCP je napustio Monocrystal dvije godine kasnije: izvor Vedomosti blizak fondu tvrdi da je investicija za njega bila "isplativa". U ljeto 2011. 5% Monokristala za 42 miliona dolara kupio je Rosnano, koji je i dalje vlasnik ovog udjela.

Ali cijene su nastavile padati, a u jesen 2014. tržište je doživjelo još jedno razočaranje: Apple je najavio da neće koristiti safirno staklo u modelu iPhone 6. Razmjere katastrofe možete procijeniti samo iz jedne činjenice: u julu 2014. , tržišna kapitalizacija američke kompanije GT Advanced Technologies (GTAT), koja će Appleu isporučiti safirne kristale za iPhone, dostigla je 2,8 milijardi dolara. Nakon što se Apple predomislio, zbog činjenice da GTAT nije mogao proizvoditi ekrane pravi kvalitet Kompanija je skoro odmah podnela zahtev za stečaj.

U 2015. godini cijena safirnih ploča je pala na 2 dolara. Monocrystal i dalje drži prvo mjesto na svjetskom tržištu po prihodima. Čemu se nada tvornica u Stavropolju?

300 kg

„Na samom početku smo došli do zaključka da je glavna stvar u ovoj industriji sposobnost da se dobije što veći kristal safira visokog kvaliteta“, kaže Kačalov. “Imali smo istu opremu za uzgoj kao i svi ostali, a koristeći opremu kao i svi ostali, teško je napraviti nešto izvanredno.”

Svi proizvođači umjetnih safira koriste istu tehnologiju, ali svaki pokušava povećati veličinu uzgojene bule. Što je kristal veći, to je manja potrošnja energije, a time i cijena. Veće matrice mogu se rezati na veće oblatne: industrija se skoro u potpunosti pomaknula sa oblata od dva inča na četiri inča i sada se kreće na šest inča. Konačno, postoji direktna veza između veličine kristala i njegovog kvaliteta: što je veći, kristalna rešetka je jasnija.

"Monokristal" je počeo da razvija sopstvene uređaje za rast, a 2004. godine proizvedena je njihova prva generacija u proizvodnim pogonima "Energomera". Kompanija je 2015. godine uzgajala jedan kristal safira težak 300 kg - do sada niko nije uspeo da obori rekord: najbliži konkurent, američka Rubicon Technology, zaglavila je na oko 200 kg, ponosno kaže Kačalov. „Kristali teški oko 10 kg uzgajani su na Analogu“, dodaje on.

U pokušaju uzgoja kristala rekordne veličine probušen je i GTAT, u koji je Apple uložio više od milijardu dolara.GTAT je, nakon dogovora sa Appleom, planirao uzgajati balone teške oko 290 kg, ali je prije toga kompanija samo napravio peći za rast, a nije pokušao uzgajati kristale. Kao rezultat toga, prema Wall Street Journalu, dvorište tvornica GTAT-a je ličilo na "grobarski boule" - kristali su bili napukli i potpuno neupotrebljivi.

„Teško je ući na globalno tržište, ali je još teže ostati na njemu“, kaže Dmitry Loygas, tehnolog u Kama Crystal Technology, kompaniji koja je nedavno počela proizvoditi umjetni safir u Naberežnim Čelnima. “Da bismo to učinili, svake godine moramo snižavati cijenu.” U 2014-2015, devalvacija rublje je išla na ruku Monokristalu. Osim toga, prema Kačalovu, čak i prije promjene kursa, jaz u cijeni safira u odnosu na najbliže konkurente u fabrici u Stavropolju bio je više nego dvostruk. Prema prognozi generalnog direktora Monokristala, cijene će nastaviti padati u bliskoj budućnosti - najmanje 10% godišnje.

Trka za smanjenjem troškova u Monocrystalu traje gotovo od samog početka: svake godine se smanjuje za 30%, kaže Kačalov. Efekt je i od povećanja obima proizvodnje - od osnivanja kapaciteti su višestruko povećani (preduzeće ne navodi tačan broj). Ali kompanija računa na više od proizvodnih kapaciteta.

Poboljšanje procesa

Riječi koje i Poljakov i Kačalov koriste u razgovoru češće od drugih su “ kontinuirano poboljšanje' i 'proizvodni sistem'. Filozofiju kaizena, kontinuirano poboljšanje procesa, Polyakov je pozajmio od Toyote. Kaže da je sredinom 2000-ih shvatio da nema dovoljno sovjetskog iskustva, da treba tražiti nešto novo u iskustvu drugih kompanija. Sada na "Monokristalu" svi moraju kontinuirano sve poboljšavati.

„Menadžer nabavke mora da pobedi popuste, a tehnolog mora da proizvede više proizvoda sa manje resursa, da ga učini boljim“, pokušava da objasni Kačalov. “Stalno razmišljamo o tome kako potrošiti manje materijala, uraditi to u kraćem vremenu, postići veći kvalitet. Kada je ovaj rad napisan u uputama, tada postižete predvidljiv visok rezultat.

Sam Poljakov provodi četiri sata dnevno u kaizen timovima sa inženjerima postrojenja. “Okupljamo se i rješavamo kreativne probleme. Ovo nije sastanak, već razgovor, gdje nije najvažniji onaj ko je šef, već onaj ko ima ideju - kaže on.

Kao i druge kompanije čiji su čelnici strastveni za kaizen (u Rusiji njihov broj uključuje, na primjer, Nijemca Grefa i Olega Deripasku), Monocrystal ima uputstva za sve: od općih politika koje opisuju globalne procese poput upravljanja osobljem ili prodaje, do standardnih operativnih kartica , gdje je svaka operacija detaljno opisana - doslovno do šeme za pronalaženje tipke "Uključeno" na sistemskoj jedinici.

Oko 2010. Poljakov je uveo izbor najboljih i najgorih zaposlenih u Monocrystalu, „diferencijaciju osoblja“ pozajmljenu od General Electrica. Pored glavnih obaveza, zaposleni moraju davati prijedloge za optimizaciju svog rada ili rada postrojenja. Ako se prijedlog prihvati, za njega se dodjeljuju bodovi. „Bodovi se mogu zaraditi za bilo koju modifikaciju procesa koja nešto poboljšava, ubrzava ili donosi profit“, kaže bivši zaposlenik Monocrystal-a koji je zamolio da ostane bez imena. - Možete, na primjer, dobiti bodove za finaliziranje vašeg opis posla". Svake godine u jesen komisija obračunava bodove. Kao rezultat toga, zaposleni su podijeljeni u kategorije: A, B, B+ i C. A je “zlatna” rezerva, C je najlošiji zaposleni.

Na pitanje šta se dešava sa zaposlenima kategorije C, Poljakov pomalo posramljen kaže: „Ne otpuštamo nikoga, samo saopštavamo zaposlenom da je pao u kategoriju C i da nema velike perspektive u kompaniji. Po pravilu, nakon toga ljudi postepeno odlaze. Zaposleni koji spadaju u najgoru kategoriju vide stvari malo drugačije.

“Počeli su da me okrivljuju za ono što mi se nije sviđalo i što nije bilo dio mojih dužnosti. Rekao sam da mi se ne sviđa. Rečeno mi je da sam u kategoriji C i da mogu dobiti otkaz po članku”, kaže bivši radnik fabrike. Dali su mi mjesec dana da nađem posao, ali sam odlučio da ne odem. Počeo je pritisak: ne daj Bože da zakasniš ili nešto zaboraviš! Došao sam do toga da sam svaki dan pisao izvještaje o tome šta radim na poslu. Kao rezultat toga, radila je tri mjeseca i napustila se: bila je umorna. Poljakov je siguran da se bez „proizvodnog sistema“ izgrađenog u fabrici ne može opstati u tehnološkoj trci.

Svetlost i tama

Industrijski portal LEDinside opisuje stanje na tržištu LED komponenti u 2015. riječju „tmurno“: prema izvještaju konsultantske kuće Strategies Unlimited, krivci su prevelika ponuda i pad cijena ispred prognoza. Analitičari kompanije smatraju da će u narednih pet godina obim tržišta u novčanom smislu rasti ne više od 4,5% godišnje.

“Većina kompanija u industriji safira gubi novac u posljednje tri godine”, rekao je Jerry Chen, generalni direktor Monocrystal Taiwan na konferenciji u Tajpeju ovog proljeća. Prema njegovim riječima, za to vrijeme tri od 12 vodećih proizvođača umjetnih safira napustila su tržište. Monocrystal u tome vidi nove mogućnosti: prema Chen-u, kompanija će u 2016. godini povećati svoj udio na globalnom tržištu na solidnih 30% (u 2015. je procijenio udio na „između 20 i 30%“).

Kačalov je siguran da će LED diode za rasvjetu biti glavni pokretač tržišta. “LED sijalice sada zauzimaju manje od 5% ukupnog tržišta. Ali njihov udio raste i to će trajati još pet-šest godina”, kaže on.

Sada lavovski dio LED tržišta otpada na pozadinsko osvjetljenje telefona i televizora, kaže direktor naučni rad GC "Inter RAO LED Systems" Dmitrij Bauman. Po njegovom mišljenju, LED lampe su preskupe za masovnog kupca, a safirne podloge sada malo utiču na cenu lampi. Glavni dio troškova lampe je napajanje, kućište, montaža, a cijene im padaju vrlo sporo. “Glavna rezerva za smanjenje cijene lampe je rast prodaje, a ona se neće povećavati sve dok lampe značajno ne pojeftine. Začarani krug“, kaže Bauman.

Sektor pametnih satova je mješovit: Apple ne objavljuje podatke o prodaji Apple Watch-a. Prema IDC-u, kompanija je prodala 12 miliona primjeraka za godinu dana, ali analitičari su računali na 20 miliona. Monokristal i cijelo tržište imaju još jednu nadu - safiri koji su pojeftinili mogu privući pažnju proizvođača pametnih telefona. Trenutno safirno staklo za ekrane koriste samo luksuzni proizvođači Vertu i Huawei, koji je za kinesko tržište izbacio ograničeno izdanje pametnog telefona Huawei P8 sa safirnim staklom.

Puštanje masovnih pametnih telefona sa safirnim ekranima značilo bi eksplozivan rast Monokristala, kaže Kačalov. Prema njegovim riječima, safirni ekran od 5,5 inča za pametni telefon sada košta oko 20 dolara. Za masovne proizvode to je skupo, kaže Evgenij Kuznjecov, komercijalni direktor Vobis Computer (pametni telefoni sa visokim ekranom): „Ekran pametnog telefona je sendvič od nekoliko slojeva, tu je „ekran“, touch panel i zaštitno staklo. Sve zajedno košta 15-25 dolara. A ovdje je jedan sloj 20 dolara”.

Poljakov nastavlja da ulaže u proširenje kapaciteta Monokristala. Tvornica, prema njegovim riječima, prima "razumnu" dobit: prošle godine je EBITDA marža iznosila 31%. “Ali cijena safira i dalje pada. Kako će se završiti ova godina još je teško reći”, kaže on. Odgovarajući na pitanje: „U šta bi sada uložio milijardu dolara da je ima? - nakon razmišljanja i uzdaha, Poljakov odgovara: - Razvijao bih samo naš poljoprivredni segment: najstabilniju i najprofitabilniju industriju.

AD "Monokristal" započeo je proizvodnju kristala od umjetnog safira velikih i ekstra velikih veličina, kao i safirne ploče od šest inča, koje su neophodne za dalju proizvodnju LED dioda, pametnih telefona i drugih proizvoda visoke tehnologije.

Danas Ruska kompanija iz grada Stavropolja zauzima 50% svetskog tržišta safira za svetleće diode. Veštački safir će se izvoziti u Nemačku, Švajcarsku, Kinu, Hong Kong i Koreju. Proizvodi tvornice koriste se u proizvodnji iPhonea (od njega se prave tipka za dom i staklo za kameru), diode koje emituju svjetlost za televizore visoke definicije, radio-frekvencijski prekidači za mobilnih uređaja i sl.

Zbog svojih fizičkih i hemijskih svojstava, safir je nezamjenjiva komponenta za brojne primjene visoke tehnologije. Kristalna rešetka safira je idealna za masovnu proizvodnju dioda koje emituju svjetlost na bazi galij nitrida (GaN).

Angstrem je razvio komponentu za domaću LED žarulju >>

Nedavna dostignuća u uzgoju i preradi safira čine ovaj jedinstveni materijal otvorenim za obećavajuće nove primjene, od estetske stomatologije do prozora svemirskih stanica ili visokofrekventnih čip supstrata otpornih na zračenje.

Visoka tvrdoća safira, izuzetna je hemijska otpornost, nizak indeks loma i tačka topljenja iznad 2000°C omogućavaju da se govori o sintetičkom safiru kao o univerzalnom materijalu budućnosti.

Fabrika u Stavropolju povećala je svoj proizvodni kapacitet za više od 70% i zauzima 50% svetskog tržišta veštačkog safira za svetleće diode. Kompanija namerava da proizvodi 60.000 ploča od šest inča mesečno.

Techmash je savladao proizvodnju kozmetike protiv zračenja >>

« Naša fabrika već više od 15 godina posluje na izuzetno konkurentnim globalnim tržištima i poznaje mnoge pobjede nad svjetski poznatim industrijskim gigantima i kompanijama koje koriste neograničene administrativne resurse u svojim zemljama. U cijelom ovom periodu oslanjali smo se samo na svoj intelektualni potencijal i brzinu razvoja kompetencija. Naučili smo da razvijamo tehnologiju i proizvode brže od konkurencije i izgradili napredan proizvodni sistem sa ciljem kontinuiranog unapređenja svih poslovnih procesa kompanije. Obim izvoza prošle godine premašio je 5 milijardi rubalja“ – prokomentarisao je generalni direktor Monokristal dd Oleg Kačalov.

AD "Monokristal" se s pravom smatra pokretačkom snagom razvoja industrije safira: od 2016. godine kompanija koristi safirne kristale od 300 kilograma u masovnoj proizvodnji. U februaru 2017. godine kompanija je predstavila rekordni safirni kristal težak 350 kilograma. Prethodno je kompanija bila prva koja je na tržište predstavila LED pločice od 150, 200 i 250 mm, kao i optičke prozore od 300 mm. Tokom modernizacije proizvodnje, kompanija je razvila savremenu tehnološku opremu, koja nema analoga u svetu. Omogućit će proizvodnju kristala težine do 400 kg s visokim prinosom materijala pogodnog za proizvodnju finalnih proizvoda. I što je najvažnije, cijena kristala bit će najniža na svijetu.

Po prvi put u Rusiji, oprema je proizvedena od rijetke legure Hastelloy >>

Proizvodi JSC "Monocrystal" su traženi u proizvodnji dioda koje emituju svjetlost za pozadinsko osvjetljenje televizora visoke definicije, displeja, radio frekvencijskih prekidača za mobilne uređaje, kao i prozora za visokotemperaturne peći i stakla za satove s visokom otpornošću na habanje ( otpornost na mehanička oštećenja).

Tajne tehnologije za uzgoj umjetnih safira u tvornici Monocrystal bile su od velikog interesa za kineske konkurente. Toliko da su pokušali da ukradu podatke, pa čak i regrutovali agente među zaposlenima preduzeća za to. Zahvaljujući budnosti službe unutrašnje sigurnosti, svi su razotkriveni i krivično odgovorni.

Koncern Energomera, koji uključuje JSC Monocrystal, počeo je sa proizvodnjom brojila električne energije i tokom 1990-ih, uglavnom na teritoriji Stavropolja, otkupljivao dionice malih fabrika koje su radile za odbrambenu industriju u sovjetsko vrijeme i imale probleme sa prodajom. Jedna od njih je bila i fabrika elektronskih uređaja i materijala "Analog", koja se bavila uzgojem monokristalnog silicijuma i proizvodnjom silicijumskih pločica za mikro kola i tranzistore i bezuspešno pokušavala da uspostavi konverziju.

Mirna proizvodnja: da li je odbrambena industrija spremna za “demobilizaciju” >>

Analog je naučio da proizvodi safire još 1984. godine, a tehnologija koju koristi biljka za uzgoj monokristala po Kyropoulas metodi poznata je od 1926. godine. Kristali se uzgajaju u biljkama za rast - velikim metalnim rezervoarima sa displejima. Tamo se sipa aluminijum oksid, zagreva se pod posebnim uslovima na više od 2000°C, a nakon nekoliko nedelja uklanja se gotov safir - tzv. Zatim se reže, reže u cilindre i brikete, a ovi pak u ploče koje se poliraju u posebnim uređajima.

Godine 1999. Analogue je transformisan u Monocrystal OJSC, u kojem je izdvojeno pet preduzeća. Tri, uključujući i one vezane za silicijum, morale su da budu zatvorene nakon nekoliko godina, još dve - proizvodnja safira i otpornih pasta - nisu se prodavale u Rusiji, morale su da se iznesu na svetsko tržište. Nije bilo genijalne dalekovidnosti u odluci da se uđe u safir, menadžeri kompanije su jednostavno pokušali da iskoriste sve mogućnosti da utovare opremu koja je dostupna u fabrici.

Teško je izaći na svjetsko tržište, ali je još teže ostati na njemu. U 2014-2015, devalvacija rublje je išla na ruku Monokristalu. Osim toga, čak i prije promjene tečaja, jaz u cijeni safira u odnosu na najbliže konkurente u tvornici u Stavropolju bio je više nego dvostruk.

Istraživačka kompanija Yole Developpement imenuje kineski Fujian San'an, korejski Hansol Technics i Iljin Display, te američki Caterpillar kao klijente Monocrystal-a. Sam Monocrystal ne otkriva kupce, ali stručnjaci kažu da sada fabrika sarađuje sa šest od deset najvećih svetskih proizvođača LED-a (uglavnom kineskim i tajvanskim kompanijama).

Ukupno slobodnih radnih mjesta u Stavropolju od ovog poslodavca(uključujući arhivirano): 120

Pažnja: neke ponude se mogu odnositi na drugu diviziju preduzeća, a ne na onu navedenu u naslovu. Molimo provjerite stranicu za određeni posao za detalje.

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje (tehničko, ekonomsko). 1 godina iskustva na sličnoj poziciji. Poznavanje platforme 1C: Enterprise 8. Poznavanje tipične konfiguracije Računovodstvo 3.0. Poželjno je osnovno poznavanje računovodstva. Iskustvo sa konfiguracijom Računovodstva za poljoprivredna preduzeća (Agrosoft) je dobrodošlo.

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje (inženjer - inženjer energetike); - 3 godine iskustva kao inženjer (energetika); Zahtjevi za znanjem i vještinama: - Vještina rada sa alatom neophodnim pri izvođenju CEW-a; - Poznavanje uređaja i principa rada komponenti i sklopova motornih vozila; - EB-V grupa.

Plaća: od 40000 rub. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje (uglavnom tehničko, ekonomsko, lingvističko); - Iskustvo u nabavci, marketingu, prodaji; - Poznavanje engleskog jezika (Upper Intermediate). Kandidati koji ne poznaju engleski jezik neće biti razmatrani!; - Siguran korisnik računara Microsoft office, 1C). Stručno značajna znanja, sposobnosti i vještine: - Poznavanje osnova zaključivanja ugovora; - Poznavanje osnova transportna logistika.

Plata: od 28.000 do 30.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Poželjno iskustvo na sličnoj poziciji; - visoko obrazovanje (programiranje, primijenjena matematika, matematika); - Iskustvo u kodiranju. Uslovi za znanje i veštine: - veštine čitanja i raščlanjivanja tuđeg koda; - Poznavanje rada na računaru na nivou kvalifikovanog korisnika, administratora; - Iskustvo sa JavaScript, jQuery, HTML, CSS; - Poznavanje node.js, angularjs, Condova je plus

Plata: od 45.000 do 60.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko tehničko obrazovanje; - radno iskustvo u specijalnosti (programer, specijalista za automatizaciju) od 1 godine; - poznavanje ugrađenog jezika i arhitekture 1C platforme: Enterprise 8; - iskustvo u automatizaciji računovodstva i programiranja na osnovu tipične 1C konfiguracije; - Poznavanje osnova računovodstva, finansijskog, poreskog računovodstva.

Plata: od 30.000 do 35.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko tehničko obrazovanje (energetika; elektrotehnika); - Pozdravlja iskustvo u oblasti elektrotehnike; - SPREMNOST ZA PUTUJUĆU PRIRODU POSLA! Zahtjevi za znanjem i vještinama: - Mogućnost izvođenja obuke i prezentacije promotivnih događaja na bilo kojem nivou je dobrodošla; - Poželjno je poznavanje engleskog jezika; - Poznavanje računara na nivou samouverenog korisnika glavnih MS Office aplikacija, Interneta. Lične kvalitete: - Visok nivo društvenosti, energije, marljivosti, otpornosti na stres. - Vozačka dozvola B kategorije

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje (inženjer elektronike, radiotehnika); - Iskustvo u razvoju elektronike je plus; - Siguran korisnik računara softverskih proizvoda) uredski programi, CAD (Altium, P-cad), programi za modeliranje i analizu kola.

Uslovi kandidata:

Više/nepotpuno visoko obrazovanje; - Poznavanje engleskog jezika na nivou koji nije niži od Upper-Intermediate; - Visoke komunikacijske vještine, dobra usmena i pismena komunikacija; - Poznavanje osnova poslovanja poslovni bonton, pravila za vođenje poslovne korespondencije; - napredni korisnik računara (MS Word, MS Excel, MS Outlook), poznavanje 1C je dobrodošlo; - Poželjno iskustvo u nabavci.

Uslovi kandidata:

Tražimo diplomce bez radnog iskustva! - Obrazovanje: srednja stručna sprema; - Čitanje tehnička dokumentacija(cd); - Posjedovanje sertifikata.

Uslovi kandidata:

Poželjno radno iskustvo

Plata: od 16500 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Srednje specijalno (tehničko) obrazovanje; Poželjno iskustvo u proizvodnji; Potreban rad sa računarom. Sposobnost čitanja nacrta.

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje (ekonomija, računovodstvo). Iskustvo u vođenju poslovanja na OSN-u. Siguran korisnik računara. Poznavanje programa: 1C: Računovodstvo, MS Office.

Uslovi kandidata:

Visoko tehničko obrazovanje; - radno iskustvo u specijalnosti (programer, specijalista za automatizaciju) od 1 godine; - poznavanje ugrađenog jezika i arhitekture 1C platforme: Enterprise 8; - vještine administracije sistema na platformi 1C:Enterprise 8; - poznavanje jezika upita, sistema za sastavljanje podataka (SKD).

Uslovi kandidata:

Visoko tehničko obrazovanje (smer komunikacionih mreža i komutacionih sistema, ASKUE inženjer, elektroenergetski sistemi i mreže, inženjer automatizovanog upravljanja). Poznavanje rada na računaru (softverski proizvodi): - sposobnost rada sa Microsoft Office Word, Excel, Outlook dokumentima; - Poželjne vještine instalacije/deinstaliranja softvera.

Plata: od 16.000 do 25.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje, nepotpuno visoko obrazovanje (uglavnom lingvističko, tehničko); - Razmatraju se kandidati bez radnog iskustva; - Pouzdan korisnik računara (Microsoft Office, 1C, Internet); - Poznavanje engleskog jezika (tehničko, tečno); - Analitički način razmišljanja, svrsishodnost, marljivost.

Plata: od 25.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Osnovna specijalizacija (umjetnička škola, umjetnički univerzitet) je dobrodošla; - Mora imati iskustvo u oblasti dizajna; - Poznavanje rada na računaru: Profesionalni nivo rada sa programima: Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Adobe Photoshop. Lični kvaliteti: - Visok stepen odgovornost i učinak; - Kreativnost; - Fokus na ukupan rezultat; - Vještina za timski rad. Profesionalno značajna znanja, vještine i sposobnosti: - Obavezno posjedovati portfolio koji karakteriše profesionalni nivo specijaliste; - Poznavanje osnova različitih procesa za izradu promotivnih proizvoda; - Mogućnost kucanja teksta; - Sposobnost vršenja arhitektonskog nadzora i interakcije sa trećim izvođačima u procesu proizvodnje promotivnih proizvoda; - Poznavanje svih faza pripreme i kreiranja reklamnih proizvoda; - Poznavanje tehnologije pripreme za štampu.

Uslovi kandidata:

Visoko psihološko obrazovanje; siguran korisnik računara, uredskih programa, interneta. Lične kvalitete: komunikacijske vještine, kompetentan govor; briga, odgovornost.

Plata: od 18.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

VSS, SSS (poželjno ekonomista, računovođa;) - Iskustvo u proizvodnji od 1 godine (dobrodošli); - Pouzdani korisnik računara, 1C: preduzeće, 1C: računovodstvo.

Plata: od 19.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Srednja stručna sprema - Radno iskustvo od 1 godine na poziciji.

Plata: od 22000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko ekonomsko (eventualno tehničko) obrazovanje; Pouzdan korisnik računara; Tražimo fakultetske diplomce! Lične kvalitete: Mogućnost učenja Efikasnost i mobilnost Odgovornost

Plata: od 21.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Srednja stručna sprema Najmanje dvije godine radnog iskustva - Obrazovanje: srednja stručna sprema; - Čitanje tehničke dokumentacije (cd); - Minimalno 2 godine radnog iskustva.

Plata: od 50.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko tehničko obrazovanje; Najmanje 3 godine iskustva na rukovodećim pozicijama; Pouzdan korisnik računara: MS Office, SolidWorks, AutoCad, NanoCad; poznavanje ESKDN, PUE. poznavanje glavnih („standardnih“) struktura i njihovih elemenata na temu razvoja EA. vještine planiranja projekata; vještine zapošljavanja, vještine upravljanja motivacijom; vještine u izradi regulatornih dokumenata; sposobnost korišćenja pravne i normativno-tehničke dokumentacije; veštine javnog govora.

Uslovi kandidata:

Obrazovanje: srednja, srednja stručna sprema - Poznavanje sito štampe Lične kvalitete: tačnost, odgovornost. mogućnost učenja.

Uslovi kandidata:

Tražimo diplomce bez radnog iskustva; - Visoko tehničko obrazovanje iz oblasti mehanike, obrada metala (poželjno redovno obrazovanje); - Odgovornost, disciplina, liderski potencijal.

Uslovi kandidata:

Poželjno iskustvo u proizvodnji; - Sposobnost čitanja električnih i električnih dijagrama, crteža. Lične kvalitete: - Efikasnost, marljivost, odgovornost, sposobnost učenja.

Uslovi kandidata:

Visoko stručno (tehničko) obrazovanje; Sposobnost izrade projektne dokumentacije u skladu sa ESKD; Osposobljenost za korištenje pravne i normativno-tehničke literature; Najmanje 2 godine iskustva kao projektant.

Plata: od 23.000 do 28.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Iskustvo na poziciji 3 godine; Siguran korisnik računara

Plata: od 17.000 do 23.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Obrazovanje: srednje specijalno (tehničko); - Čitanje projektne dokumentacije - Iskustvo u proizvodnji je dobrodošlo. Tražimo profesionalce bez iskustva.

Plata: od 16.000 do 21.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Srednje, srednje specijalno obrazovanje; Poželjno iskustvo u proizvodnji. Tražimo kandidate bez iskustva, obuka je obezbeđena!

Plata: od 16.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Student završne godine ili diplomirani univerzitet na specijalnosti "Hemija" sa naknadnom perspektivom rasta kao procesni inženjer u proizvodnji; - Jake PC vještine; - Učenje, komunikacija, odgovornost.

Plata: od 16.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Poželjno iskustvo u skladištu; - korisnik računara; - Odgovornost, učinak.

Plata: od 16500 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Poželjno radno iskustvo

Plata: od 25.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje (tehničko ili ekonomsko); Najmanje 2 godine iskustva u nabavci; Siguran korisnik računara.

Plata: od 30.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje (uglavnom tehničko, ekonomsko, lingvističko); Iskustvo u nabavci, marketingu, prodaji; Poznavanje engleskog jezika (Upper Intermediate); Siguran korisnik računara (Microsoft Office, 1C). Stručno značajna znanja, sposobnosti i vještine: Poznavanje osnova zaključivanja ugovora; Osnovna znanja iz transportne logistike

Plata: do 20.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Više obrazovanje; Poznavanje rada na računaru na nivou samouvjerenog korisnika. Uslovi za znanje i vještine: Iskustvo u dokumentarnoj podršci konkurentskih ili tenderskih aktivnosti je dobrodošlo; Može se uzeti u obzir bez iskustva.

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Visoko stručno obrazovanje (tehničko ili ekonomsko); - tečno poznavanje engleskog jezika (nivo znanja - ne niži od srednjeg); - Iskustvo u nabavci, logistici ili prodaji; - poznavanje osnova etike poslovne komunikacije; - sposobnost jasnog i jasnog izražavanja svojih misli, energija, preduzimljivost, orijentacija na rezultate, sposobnost brzog prilagođavanja promjenama. - Poznavanje računara na korisničkom nivou glavnih MS Office aplikacija, poznavanje 1C platforme. Radno iskustvo, obuka, praksa u najvećoj ruskoj odn strane kompanije su prednost.

Plata: od 22.000 do 25.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Poznavanje rada na računaru na nivou samouvjerenog korisnika; poznavanje osnova oglašavanja i marketinga; sposobnost stvaranja tekstova različitih žanrova, brzo i kompetentno izražavanje svojih misli usmeno i pismeno; poznavanje osnova kancelarijskog rada (upis poslovne i uslužne dokumentacije).

Plata: od 40.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko tehničko obrazovanje Jako poznavanje MS Office-a; Altium Designer, poželjno Solid Works Poznavanje ESKD-a, Poznavanje tehnika izrade tehnoloških, ekonomičnih i efikasnih dizajna Vještine u izvođenju radova na projektantskom nadzoru proizvodnje; Poznavanje engleskog jezika (tehnička literatura sa rječnikom) je dobrodošlo.

Plata: od 25.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko/nezavršeno visoko obrazovanje (studenti prošle godine) iz oblasti agronomije (opšta agronomija, zaštita bilja, katastar zemljišta). Osnovno poznavanje tehnologija proizvodnje glavnih ratarskih kultura i srodnih disciplina. Poznavanje računara (MS Office, internet pretraživači), mobilnih uređaja. Dodatni zahtjevi: osnovno (osnovno) znanje iz oblasti "precizne poljoprivrede"; Iskustvo u poljoprivrednoj proizvodnji će biti prednost; vozačka dozvola B kategorije i vozačko iskustvo od najmanje 1-3 godine.

Plata: od 16.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko/nepotpuno visoko obrazovanje (studenti prošle godine, uglavnom ekonomsko, lingvističko, tehničko). U obzir se uzimaju kandidati bez radnog iskustva. Siguran korisnik računara (Microsoft Office, Internet). Potrebno je poznavanje engleskog jezika. Analitički način razmišljanja, svrsishodnost, marljivost.

Plata: od 30.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Viša stručna sprema (agronomsko, agrohemijsko) - Poznavanje tehnologije uzgoja glavnih useva (dobrodošli: luk, krompir, šargarepa) - Poznavanje raznih preparata, đubriva, kao i sposobnost sprovođenja potrebne računice za berbu. - Iskustvo na sličnoj poziciji. - Iskustvo u navodnjavanju (kap i površinsko navodnjavanje) je dobrodošlo. - Jake PC vještine.

Plata: od 25.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Viša stručna sprema (poljoprivredna mehanizacija, hidrotehničar, građevinski inženjer sa diplomom hidrotehničara). - 3 godine iskustva na sličnoj poziciji. - Poznavanje melioracije (površinsko navodnjavanje) je dobrodošlo. - Siguran korisnik računara: MS Office, Internet.

Plata: od 16.000 do 20.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko stručno obrazovanje, po mogućnosti iz oblasti menadžmenta ili psihologije; - Poznavanje računara na nivou samouverenog korisnika (obavezno poznavanje MS Office paketa); - visok nivo učenja; - spremnost i želja za radom sa velikim količinama informacija i intenzivnim načinom rada; - komunikacijske vještine; - sposobnost samostalnog i timskog rada; - ispravan usmeni i pismeni jezik; - želja za radom i razvojem.

Plata: od 30.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje (iz oblasti marketinga / ekonomije / energetike / radio elektronike); Najmanje 1 godina iskustva u prodaji ili marketingu; Poznavanje engleskog jezika nije niže od srednjeg nivoa; Poznavanje računara na nivou pouzdanog korisnika glavnih MS Office aplikacija, interneta; Spremnost za putovanja (strane zemlje). Zahtjevi za znanjem i vještinama: Vještine analize i marketing istraživanja; Vještine pregovaranja; Poznavanje osnova elektrotehnike, elektroprivrede, opreme za mjerenje električne energije, osnova komunikacija je dobrodošlo.

Uslovi kandidata:

Obrazovanje: srednje specijalno / više. Lične kvalitete: - visoka disciplina; - odgovornost.

Plata: do 25.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Više obrazovanje; poznavanje upravljanja ljudskim resursima; vještine rada sa dokumentima i osobljem; poznavanje MS Office, 1C ZUP 8.1.

Plata: do 24.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Više, srednje specijalizovano obrazovanje; dobar sportski trening; gramatički ispravan govor; uredno izgled, poznavanje osnova poslovnog bontona; dobrodošlo je iskustvo u oblasti obezbeđenja (privatno obezbeđenje, MUP, FSB, VV), obezbeđenje, u administrativnoj oblasti ili u oblasti interakcije sa klijentima; prisustvo dozvole za obezbjeđenje (6. kategorije) ili spremnost da je sami dobijete je dobrodošlo.

Plata: od 40.000 do 45.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko pravno obrazovanje; Iskustvo u zastupanju interesa u sudovima opšte nadležnosti, arbitražnim sudovima, službi izvršitelja najmanje 3 godine. Uslovi za znanje i veštine: Znanje aktuelno zakonodavstvo u oblasti građanskog prava; Poznavanje procesnog zakonodavstva (APK, GPC); Vještine izrade prijava, pritužbi, reklamacija. Lične kvalitete: Samostalnost, odgovornost, Spremnost na veliku količinu informacija.

Plata: od 35.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko tehničko obrazovanje. (proizvodnja zavarivanja; obrada metala) - Najmanje 2 godine iskustva kao procesni inženjer 1. kategorije - Siguran korisnik računara. Stručna znanja i vještine: - Izrada tehnološke dokumentacije, organizovanje izrade i implementacije mjera za uvođenje napredne tehnologije i tehnologije, za unapređenje upotrebe procesne opreme i alata, proizvodnih prostora.

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje (agronomsko/agrohemijsko/inženjersko); Najmanje 3 godine iskustva kao tehnolog skladištenja luka; Znanje moderne tehnologije skladištenje povrća (u modernim skladišnim objektima sa veštački kontrolisanim okruženjem); Poznavanje PC i programa za upravljanje aplikacijama za prodavaonice povrća; Polaganje stažiranja / obuke / kurseva usavršavanja u inostranstvu (Holandija, Izrael, Danska, itd.).

Plata: od 23.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko tehničko, ekonomsko obrazovanje Siguran korisnik računara. Rad u 1C softverskom okruženju Mogućnost učenja Efikasnost i mobilnost Razmatramo kandidate bez radnog iskustva

Plata: do 25.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko tehničko obrazovanje iz oblasti energetike, elektrifikacije, radio elektronike; Poželjno iskustvo u elektrotehnici i poznavanje električnih proizvoda. Stručno značajna znanja, sposobnosti i vještine: sklonost istraživanju, traženju informacija, analizi; poznavanje osnova elektrotehnike, elektroprivrede, osnova komunikacija, automatizovanih sistema upravljanja.

Uslovi kandidata:

Visoko/srednje specijalno obrazovanje. - Iskustvo u specijal jedinice FSO, Ministarstva unutrašnjih poslova ili služe u Oružanim snagama RF (VDV, GRU, itd.). - Dobra fizička priprema, prisustvo sportske kategorije (borba prsa u prsa; boks). - Dostignuća u oblasti borilačkih vještina. - Posjedovanje vozačke dozvole kategorije "B" + vozačko iskustvo (dobrodošli). Lične kvalitete: - Pristojnost. - Vještina za timski rad. - Zapažanje - Otpornost na stres. - Odgovornost. - Osećaj za takt, diplomatiju.

Plata: od 26.000 do 30.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko tehničko (energetsko) obrazovanje; Poznavanje rada na računaru na nivou samouvjerenog korisnika. Uslovi za znanje i veštine: Poznavanje osnova elektrotehnike, elektroprivrede, opreme za merenje električne energije, osnova komunikacija; Može se uzeti u obzir bez iskustva.

Plata: od 12.000 do 16.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko ekonomsko obrazovanje. U obzir se uzimaju kandidati bez radnog iskustva (studenti prošle godine). Pouzdan korisnik računara (Microsoft Office, PowerPoint, Internet); Poželjno je poznavanje programa 1C računovodstvo.

Uslovi kandidata:

Više obrazovanje; - Iskustvo u 1C preduzeću, poželjno je 1C računovodstvo; - Vještine papirologije u oblasti prodaje proizvoda su dobrodošle.

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje, po mogućnosti ekonomsko, pravno, tehničko; Poznavanje engleskog jezika na nivou ne nižem od srednjeg; Poznavanje računara na nivou korisnika; fleksibilnost i sposobnost brzog snalaženja u situaciji prilikom obavljanja zadatka, sposobnost da se izađe iz okvira zadatka i sveobuhvatno razmotri problem; vještine rada s velikim količinama informacija; analitičke sposobnosti (poželjno je iskustvo u vođenju analitičkih studija/radova/projekata).

Plata: od 100.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko agronomsko ili agrohemijsko obrazovanje; Iskustvo kao tehnolog, agronom-povrtlar od 3 godine; Dostupnost proizvodnog iskustva u uzgoju usjeva na površinskom navodnjavanju; Poznavanje tehnologije uzgoja glavnih kultura (posebno povrtlarstva); Poznavanje raznih preparata, đubriva; Sposobnost izrade potrebnog proračuna za žetvu; Pouzdan korisnik računara (poznavanje MS Office-a, internet pretraživača).

Plata: od 30.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje (menadžment/energetika/ekonomija); Najmanje 1 godina iskustva u prodaji (B2B segment); Poznavanje kancelarijskih aplikacija (MS Office); Želja za putovanjem. Profesionalno značajna znanja, sposobnosti i vještine: Vještine aktivne/direktne prodaje; Vještine pregovaranja.

Uslovi kandidata:

U obzir se uzimaju kandidati bez radnog iskustva; Visoko/nepotpuno visoko obrazovanje (IT, IS, programiranje); Poželjno je iskustvo u samostalnom razvoju aplikacija. Zahtjevi za znanjem i vještinama: Sposobnost pisanja razumljivog strukturiranog koda; Poznavanje računara na nivou kvalifikovanog korisnika; Poznavanje programskih jezika je dobrodošlo: 1.Android SDK 2.Apple XCode/Objective-C 3.Java 4.Swift Opće razumijevanje Android SDK arhitekture ili iOS arhitekture, pravila i zahtjeva za izdanja u AppStoreu

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Visoko stručno tehničko obrazovanje (kvalifikacija: projektant, mašinski inženjer, procesni inženjer); - Najmanje 3 godine iskustva kao projektant; - poznavanje ESKD i ESPD; - stručna znanja iz oblasti fizike, toplote, konstrukcijskih materijala i čvrstoće materijala; - poznavanje računara na nivou pouzdanog korisnika; - Poznavanje SolidWorksa ili Solid Edgea.

Plata: od 30.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko inženjersko-tehničko obrazovanje (fakultet mehanizacije je dobrodošao). Poznavanje uređaja, pravila rada i popravke poljoprivredne opreme, vozila. Mogućnost korištenja alata za ranu dijagnostiku opreme (električne opreme i sistema klimatizacije) je dobrodošla. 2 godine iskustva na sličnoj poziciji.

Plata: do 35.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko ekonomsko obrazovanje. Iskustvo u obračunu platnog spiska. Znanje kako se vrši faktorska analiza. Poznavanje propisa o radu. Poznavanje načina plaćanja. Pouzdani korisnik računara: 1C: 8.3, 1C: ZUP, MS Office.

Plata: od 16.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje (razmatraju se studenti 4-5 kurseva); Radno iskustvo nije potrebno. Uslovi za znanje i veštine: Iskusan korisnik računara: MS Office, mail programi, internet pretraživači.

Plata: od 20.000 do 25.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko tehničko obrazovanje (specijalnost: patentno poslovanje, sertifikacija, elektrotehnika, jurisprudencija); - Poznavanje Microsoft Office proizvoda; - Moguće je razmatranje bez radnog iskustva.

Plata: od 25.000 do 30.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko tehničko obrazovanje iz oblasti energetike, elektrifikacije, radio elektronike; -Iskustvo u oblasti elektrotehnike i poznavanje električnih proizvoda je poželjno. Stručno značajna znanja, sposobnosti i vještine: - sklonost istraživanju, traženju informacija, analizi; - poznavanje osnova elektrotehnike, elektroprivrede, osnova komunikacija, automatizovanih sistema upravljanja.

Plata: do 30.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko ekonomsko obrazovanje; Najmanje 1 godina iskustva kao ekonomista; Poznavanje metoda ekonomske analize finansijske i ekonomske aktivnosti; Iskusan korisnik računara (MS Word, MS Excel, MS Outlook, 1C računovodstvo); Spremnost za učenje i razvoj.

Plata: od 40.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje (specijalnost novinarstvo); Najmanje 3 godine radnog iskustva u specijalnosti (ili na sličnoj poziciji); Odlično poznavanje ruskog jezika, vještine pisanja članaka, eseja, saopštenja za javnost (kompetentan usmeni i pismeni govor); Iskustvo u organizaciji prezentacija, konferencija i sl. je dobrodošlo; Pouzdano poznavanje rada na računaru. Lične kvalitete: Društvenost, kreativnost, inicijativa. Sposobnost rada sa velikim količinama informacija, da se započeto privede kraju na vrijeme.

Plata: od 25.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko specijalizovano obrazovanje (smer elektrotehnika, komunikacioni i telekomunikacioni sistemi, elektroenergetski sistemi i mreže, automatizovani sistemi upravljanja); - U obzir se uzimaju kandidati bez radnog iskustva. Uslovi za znanje i veštine: - Iskustvo u izradi crteža u CAD "AUTOCAD" (možete početi na početnom nivou); - Poznavanje računara na nivou samouverenog korisnika glavnih aplikacija MS Office, MS Visio, 1C.

Plata: od 20200 rub. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Srednje – specijalno tehničko obrazovanje; - Pouzdani korisnik računara; - 100% vid; - odgovornost; - pažljivost; - dobra tolerancija monotonih i monotonih aktivnosti; - sposobnost rada sa alatima (pinceta, mikroskop i sl.); - Poželjno poznavanje dokumentacije.

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Visoko tehničko obrazovanje, poželjno u specijalnosti "Inženjer mašinstva", "Tehnologija mašinstva", "Mašinska obrada materijala", " Chemical Technology monokristali, materijali i proizvodi elektronske tehnologije", "Fizika", "Fizika čvrstog stanja", "Hemija", "Materijalna nauka i tehnologija materijala", "Fizika, hemija i mehanika materijala", "Nanotehnologija u elektronici" , "Elektronika i nanoelektronika" ; - poželjno radno iskustvo u proizvodnom preduzeću na poslovima inženjera, predradnika ili radnika (visoko kvalifikovani rad); - osnovno znanje u fizici (nauka o materijalima poluprovodnika; fizika čvrstog stanja); - Poznavanje računara na nivou korisnika (Word, Excel, PowerPoint, Internet); - Poznavanje programa "1C: Enterprise".

Plata: od 20.000 do 24.600 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Srednje specijalno / visoko obrazovanje (tehničko); - disciplina; - pažljivost; - tačnost; - obučenost; - Poznavanje računara na nivou korisnika

Plata: od 10.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Poznavanje računara, org. tehnika; - lični kvaliteti; - Odgovornost, nekonfliktnost, marljivost.

Plata: od 30.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Na konkurs se smatraju: - specijalisti sa organizacionim ili administrativnim sposobnostima u industrijskim, vojnim i komercijalne strukture i timovi; - specijalisti sa iskustvom u proizvodnji: visokokvalifikovani radnici; majstori; tehnolozi itd. - ambiciozni stručnjaci spremni za menadžersku karijeru u međunarodnoj kompaniji. - visoko stručno tehničko obrazovanje; - prisustvo organizacionih sposobnosti i želja za angažovanjem u menadžerskim aktivnostima; - visoka sposobnost učenja; - sposobnost i želja za upravljanjem timom (organiziranje aktivnosti grupe ljudi); - Iskusno poznavanje rada na računaru sa MS Office aplikacijama. Kvalitete potrebne za uspješan rad u kompaniji: - spremnost za postizanje složenih ličnih i kolektivnih ciljeva; - visoka autonomija u rješavanju zadataka; - visoka samoorganizacija i samokontrola; - sposobnost da se započeti posao dovede do kraja.

Plata: od 20700 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Briga, odgovornost.

Uslovi kandidata:

Iskustvo na KAMAZ-u sa prikolicom od 3 godine. Kategorija vozačke dozvole: B, C, CE. Briga, odgovornost.

Plata: od 23.000 do 30.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko tehničko obrazovanje (elektrotehnika, energetika, mašinstvo, obrada metala): Iskustvo kao procesni inženjer od 1 godine.

Plata: od 20.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Više obrazovanje; - Najmanje 3 godine iskustva na sličnoj poziciji; - Siguran korisnik računara. Stručna znanja i vještine: - poznavanje zakonskih i podzakonskih akata, metodoloških materijala za upravljanje kadrovima, - poznavanje radnog zakonodavstva. Lične kvalitete: - društvenost - marljivost

Plata: od 25.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko ekonomsko obrazovanje (kursevi prekvalifikacije "Marketing", "Analiza tržišta" su dobrodošli). - Poznavanje metoda obrade i analize informacija korišćenjem savremenih tehničkih sredstava. - Poznavanje osnova oglašavanja, oblika i metoda vođenja reklamnih kampanja. - Poznavanje osnova strateškog i poslovnog planiranja. - Poznavanje obrazaca razvoja tržišta poljoprivrednih proizvoda i promjena u cjenovnom okruženju je dobrodošlo. - Poželjno je tečno poznavanje engleskog jezika. - Poznavanje programa: Excel, Access, PowerPoint, 1C, Internet, Outlook Express.

Plata: od 16.000 do 18.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Potreban moler, poželjno iskustvo. Obrazovanje: srednje, srednje specijalno.

Plata: od 26400 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje (po mogućnosti tehničko ili ekonomsko); - tečno poznavanje engleskog jezika (nivo znanja - ne niži od srednjeg); - iskustvo u oblasti nabavke ili logistike, poznavanje osnova transportne logistike je dobrodošlo; - sposobnost jasnog i jasnog izražavanja svojih misli, energija, preduzimljivost, orijentacija na rezultate, sposobnost brzog prilagođavanja promjenama. - Poznavanje računara na korisničkom nivou glavnih MS Office aplikacija, poznavanje 1C platforme; - dodatna prednost je radno iskustvo, obuka ili praksa u najvećim ruskim i stranim kompanijama.

Plata: do 16.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Više/nepotpuno visoko obrazovanje; uzimaju se u obzir kandidati bez radnog iskustva; poznavanje MS Office-a; poznavanje 1C ZUP 8.2 je dobrodošlo.

Plata: od 40.000 do 50.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko ekonomsko ili tehničko obrazovanje; Iskustvo kao analitičar, stručnjak za nabavku, revizor najmanje 3 godine; Napredni nivo znanja engleskog jezika (Upper Intermediate). Uslovi za znanje i vještine: Praktično iskustvo u analitičkom radu; Sposobnost rada sa bazama podataka; Iskustvo u obavljanju revizija; Poznavanje računara na nivou samouverenog korisnika glavnih MS Office aplikacija, interneta (poželjno poznavanje 1C (8.1, 8.2).

Plata: od 19.000 do 23.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje (pravni ili ekonomski smjer će biti vaša prednost); - Najmanje 3 godine iskustva u HR; - Poznavanje Zakona o radu Ruske Federacije; - Poznavanje kancelarijskih aplikacija (MS Office, Internet Explorer), 1C:ZUP 8.2

Plata: od 20.000 do 26.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje (uglavnom ekonomsko, lingvističko, tehničko); U obzir se uzimaju kandidati bez radnog iskustva; Poznavanje engleskog jezika (prevod dokumenata; poslovna korespondencija) Analitički način razmišljanja, svrsishodnost, marljivost. Siguran korisnik računara (Microsoft Office, 1C, Internet).

Plata: od 30.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko specijalizovano obrazovanje (smer elektrotehnika, komunikacioni i telekomunikacioni sistemi, elektroenergetski sistemi i mreže, automatizovani sistemi upravljanja); - U obzir se uzimaju kandidati bez radnog iskustva. Uslovi za znanje i veštine: - poznavanje računara na nivou samouverenog korisnika osnovnih MS Office aplikacija; - Poželjne su vještine instaliranja/deinstaliranja softvera.

Plata: od 30.000 do 40.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje (po mogućnosti tehničko); Vještine direktne prodaje; Iskustvo u radu sa graditeljima Iskustvo u implementaciji projekata; Iskustvo u elektro industriji je prednost; Poznavanje kancelarijskih aplikacija (MS Office, CRM); Želja za putovanjem. Lične karakteristike: Sigurni u sebe i svoje sposobnosti ljudi; Ambiciozni, sposobni za postizanje ciljeva; Odlučni, spremni da se suoče s poteškoćama i uspješno ih savladaju; Spremni i sposobni za promociju naših proizvoda i razvoj poslovanja.

Plata: od 30.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Najmanje 1 godina iskustva na sličnoj poziciji; Visoko obrazovanje (programiranje, primijenjena matematika, matematika); Iskustvo u nezavisnom kodiranju; Iskustvo u administriranju web servera (nginx, httpd (Apache) i servera baza podataka (mysql). Zahtevi za znanje i veštine: veštine čitanja i raščlanjivanja tuđeg koda; poznavanje rada na računaru na nivou kvalifikovanog korisnika, administratora; samouvereno poznavanje Yii 2.0l; Pouzdano poznavanje HTML, CSS i Javascript + jQuery + AJAX; Alati: sistem kontrole verzija (Git/Hg), IDE (PhpStorm, NetBeans), debug; Poznavanje i sposobnost primjene OOP i MVC.

Plata: od 30.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje (menadžment/energetika/ekonomija); Najmanje 1 godina iskustva u prodaji (B2B segment); Poznavanje kancelarijskih aplikacija (MS Office, CRM); Želja za putovanjem. Profesionalno značajna znanja, sposobnosti i vještine: Vještine aktivne/direktne prodaje; Vještine pregovaranja.

Plata: od 20.000 do 40.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje (programiranje u računarskim sistemima, matematika, elektronika i mikroelektronika ili srodne specijalnosti); 3+ godine iskustva kao programer ili softverski tester; Specijalista početnik / bez radnog iskustva - sa specijaliziranim obrazovanjem (na osnovu rezultata intervjua sa menadžerom, ovisno o vašem iskustvu i znanju, određuje se plata). Uslovi za znanje i veštine: Poznavanje programskih jezika S/S++, S#, Java; engleski (čitanje tehničkih tekstova); Razumijevanje procesa testiranja softvera; Upoznavanje sa bazama podataka, principi njihovog dizajna; Poznavanje SQL-a (sposobnost formiranja upita); Iskustvo sa sistemima za praćenje grešaka Iskustvo sa sistemima za kontrolu verzija (za razvoj softvera); Dobre usmene i pismene komunikacijske vještine poslovnu korespondenciju; Siguran korisnik računara, poznavanje MS Visual Studio, MS Office.

Plata: od 16.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

U obzir se uzimaju kandidati bez radnog iskustva; Visoko/nepotpuno visoko obrazovanje (IT, IS, programiranje); Poželjno je iskustvo u samostalnom razvoju aplikacija. Zahtjevi za znanjem i vještinama: Sposobnost pisanja razumljivog strukturiranog koda; Poznavanje računara na nivou kvalifikovanog korisnika; Poznavanje programskih jezika je dobrodošlo: Android SDK Apple XCode/Objective-C Java Swift Opće razumijevanje Android SDK arhitekture ili iOS arhitekture, pravila i zahtjevi za izdanja u AppStore-u

Plata: od 20.000 do 25.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko tehničko obrazovanje; Poznavanje Microsoft Office proizvoda; Iskustvo u 1C; Može se uzeti u obzir bez iskustva. Uslovi za znanje i veštine: Poznavanje zakonodavstva o sertifikaciji proizvoda, sistema i procedura sertifikacije; Analitičke sposobnosti, svrsishodnost, inicijativa; Marljivost, odgovornost, samostalnost u radu; Sposobnost donošenja brzih i inovativnih odluka.

Plata: od 25.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko tehničko obrazovanje; - Poželjno je najmanje 1 godina iskustva u proizvodnom okruženju; - Pouzdani korisnik računara; - Stručno znanje: poznavanje vrsta i namjene reznih alata, štampe opreme.

Plata: od 20.000 do 30.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Lični vozač lidera - Tačna vožnja, striktno poštovanje saobraćajnih pravila - Održavanje automobila u savršenom stanju - Odgovornost - Disciplina - Poštenje.

Plata: od 25.000 do 30.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko elektrotehničko obrazovanje; Iskustvo kao inžinjer na mrežama ili u postrojenju (električni objekti) od 1 godine; EB grupa 4-5.

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Iskustvo u prodaji elektroenergetske opreme, opreme za centrale; - Visoko tehničko energetsko obrazovanje; - Poznavanje kancelarijskih aplikacija (MS Office, Internet Explorer), 1C; - Sigurni u sebe i svoje sposobnosti ljudi; - Ambiciozni, sposobni za postizanje ciljeva; - Odlučan, spreman da se suoči sa poteškoćama i uspešno ih savlada; - Spremni i sposobni za promociju naših proizvoda i razvoj poslovanja.

Plata: do 18.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Više, nepotpuno više (na terenu informacione tehnologije); Siguran korisnik računara, MS Office. Stručno značajna znanja, vještine i sposobnosti: poznavanje savremenih operativnih sistema Microsoft Windows porodice; poznavanje principa izgradnje i ugradnje LAN-a; poznavanje PC hardvera; poznavanje periferije kompjuterska oprema i kancelarijske opreme.

Plata: od 24.700 do 37.500 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Više, srednje specijalizovano obrazovanje; U obzir se uzimaju kandidati bez radnog iskustva, ali OBAVEZNA dobra fizička i sportska priprema; uredan izgled, poznavanje osnova poslovnog bontona; iskustvo u oblasti obezbeđenja (privatno obezbeđenje, MUP, FSB, VV), obezbeđenje, u administrativnoj oblasti ili u oblasti interakcije sa klijentima je dobrodošlo. Zahtjevi za lični kvaliteti: pristojnost; pažnja; otpornost na stres; odgovornost; gramatički ispravan govor.

Plata: do 25.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko tehničko obrazovanje (smer komunikacionih mreža i komutacionih sistema, ASKUE inženjer, elektroenergetski sistemi i mreže, inženjer automatizovanog upravljanja); - iskustvo kao sistem administrator, rad sa niskonaponskim sistemima, na elektro instalacijama je dobrodošlo. Lične kvalitete: - komunikacijske vještine, disciplina, odgovornost za postavljeni zadatak, marljivost; - visoka sposobnost učenja; - Razvijene analitičke sposobnosti.

Plata: od 26.000 do 27.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje (u oblasti ekonomije, menadžmenta); siguran korisnik računara: MS Office (Excel, PowerPoint), Internet. Lične kvalitete: analitički način razmišljanja; svrsishodnost; sposobnost postizanja ciljeva u kratkom vremenu; sistemski pristup raditi.

Plata: od 30.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Iskustvo u analizi podataka u različitim odjelima (logistika, finansije, marketing, prodaja) najmanje 1 godina; Visoko obrazovanje (ekonomsko); Tečno poznavanje engleskog jezika; Iskusan korisnik računara (MS Word, MS Excel, MS Outlook). Znanja i vještine: Sklonost istraživanju, traženju informacija, analizi; Poznavanje matematičkih metoda analize podataka; Razumijevanje principa benčmarkinga.

Plata: od 25.000 do 30.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Potrebna znanja i vještine: Visoko ekonomsko, pravno obrazovanje; Siguran korisnik računara: Internet Explorer, Excel, Outlook, Power Point. sposobnost pronalaženja i organizovanja informacija; sposobnost preciznog izražavanja svojih misli - pismeno i usmeno; logičko mišljenje, analitički um; mogućnost lakog pronalaženja potrebnih informacija i njihovog organiziranja; sposobnost rada sa velikim količinama informacija; Sposobnost rada u multitasking okruženju; Lične kvalitete: - otpornost na stres; - odgovornost; - performanse.

Plata: od 21600 do 33000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Srednjospecijalna (tehnička); - obavezno najmanje 3 godine radnog iskustva na mašinama za ravno, okruglo i unutrašnje brušenje, potvrđeno upisom u radnu knjižicu. - ispitivanje delova za mlevenje: kalupa, kalupa, kalupa za livenje, delova alatnih mašina, tehnološke opreme, delova uređaja visoke preciznosti.

Plata: od 24200 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko tehničko obrazovanje iz oblasti industrijske sigurnosti, proizvodnje; - dobrodošla je dodatna edukacija iz oblasti jurisprudencije; - radno iskustvo u specijalnosti najmanje 3 godine; - poznavanje Zakona o radu Ruske Federacije; - poznavanje Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije u oblasti kršenja industrijske sigurnosti; - poznavanje zahtjeva za industrijsku sigurnost Federalnog zakona br. 116 - poznavanje standarda zaštite na radu; - Poznavanje računara na nivou korisnika.

Plata: od 25200 do 53000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Srednje – stručno obrazovanje sa tehničkim predznakom; - Iskustvo od 1 godine; - čitanje dijagrama, crteža, skica; - poželjno radno iskustvo strug sa PU marke FT-25m, sa Fanuc Oi-TD sistemom; - sposobnost pisanja programa za obradu.

Plata: od 27.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

 visoko tehničko obrazovanje (poželjno: "Matematika", "Primijenjena informatika u ekonomiji");  siguran korisnik računara (Excel, PowerPoint, Word);  poznavanje statističkih metoda obrade podataka;  Poželjne softverske vještine: 1C, Minitab, Statistika, Mathlab.

Plata: od 60.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje (uglavnom tehničko); Najmanje tri godine iskustva u nabavci, marketingu, snabdijevanju; Pouzdan korisnik računara (Microsoft Office, 1C, Internet); Poznavanje engleskog jezika (Upper Intermediate i više); Analitički način razmišljanja, svrsishodnost, marljivost. Profesionalno značajne kvalitete i vještine: Poznavanje metoda pregovaranja na različitim nivoima je dobrodošlo; Vještine su dobrodošle marketinške analize tržište i proizvod; Poznavanje inostrane ekonomske delatnosti i carinskog zakonodavstva je dobrodošlo.

Plata: od 23.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko tehničko obrazovanje; Iskustvo na rukovodećim pozicijama - predradnik, predradnik, šef gradilišta; Poželjno poznavanje punog ciklusa farbanja metalnih konstrukcija; Sposobnost čitanja nacrta; Pouzdan korisnik računara; Dodatni zahtjevi: Društvenost, svrsishodnost, odgovornost.

Plata: od 25.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje iz oblasti agronomije. - Poznavanje glavnih vrsta štetočina/bolesti/korova glavnih poljoprivrednih kultura. - Poznavanje glavnih pesticida za suzbijanje štetnih predmeta. - Poznavanje zakona iz oblasti karantina i zaštite bilja. - Poznavanje tehnologije No-Till je dobrodošlo. - Siguran korisnik računara: MS Office, Internet.

Plata: od 30.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Više obrazovanje; Iskustvo u prodaji (B2B, prodajni predstavnik) najmanje 2 godine; Poznavanje kancelarijskih aplikacija (MS Office, CRM); Želja za putovanjem. Osnovna znanja, vještine i vještine: Vještine aktivne/direktne prodaje; Vještine pregovaranja.

Plata: od 30.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

U obzir se uzimaju kandidati bez radnog iskustva (obuka je obezbijeđena). - Marljivost, tačnost, odgovoran odnos prema poslu, energija. - Vještine šivanja su dobrodošle.

Plata: po dogovoru.

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje iz oblasti toplote, energetike; - iskustvo radna aktivnost u oblasti rada i popravke elektroenergetske opreme na proizvodna preduzeća od 1 godine; - poznavanje pumpne, kompresorske, kotlovske opreme; - Vještine upravljanja preventivnim održavanjem i hitnim popravkama; - Vještine u proizvodnji operativnih komutacija.

Plata: od 20.000 do 25.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

● visoko tehničko obrazovanje (uglavnom iz oblasti energetike, elektrifikacije, radio elektronike, metrologije); ● iskustvo u oblasti elektrotehnike je dobrodošlo; ● kompjuterska pismenost. Uslovi za znanje i veštine: ● poznavanje osnova elektrotehnike, elektroprivrede; ● poznavanje opreme za merenje električne energije, osnova komunikacija, automatizovanih sistema upravljanja; ● poznavanje tržišta energije.

Plata: od 40.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje iz oblasti građevinarstva, elektroprivrede; - Iskustvo u izgradnji i puštanju u rad energetskih i elektroenergetskih objekata; - Spremnost za putovanja. Uslovi za znanje i vještine: - Poznavanje osnova elektrotehnike, elektroprivrede; - Poznavanje tržišta energije; - Visok nivo organizacionih sposobnosti - Sposobnost rada sa velikom količinom informacija; - Poznavanje rada na računaru na nivou samouvjerenog korisnika.

Plata: od 28600 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje na smeru „Tehnosferska bezbednost“ ili odgovarajuće oblasti obuke (specijalnosti) za obezbeđenje bezbednosti proizvodnih delatnosti; - neprofilno visoko ili srednje specijalizovano obrazovanje uz prisustvo dopunskog stručno obrazovanje (stručna prekvalifikacija) u oblasti zaštite rada; - obuka i sertifikacija u oblasti industrijske bezbednosti; - ako postoji profil više obrazovanje nema uslova za radno iskustvo; - ako imate neosnovno obrazovanje, radno iskustvo u oblasti zaštite na radu je najmanje 2 godine; - poznavanje računara na nivou korisnika; - odgovornost, marljivost, sposobnost uticaja na ljude i organizovanja njihovog rada.

Plata: od 60.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko stručno (tehničko) obrazovanje. Iskustvo u projektovanju telekomunikacione instalacijske opreme. Razvojno iskustvo električna kola, bazne stanice mobilnih operatera. Radno iskustvo u inženjeringu i tehnici liderske pozicije ili na poziciji vodećeg projektantskog inženjera najmanje pet godina. Biti u stanju razviti tehničke specifikacije, specifikacije, operativnu dokumentaciju, programe i metode ispitivanja za svoju liniju proizvoda.

Plata: od 30.000 do 45.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi kandidata:

Visoko obrazovanje iz oblasti infokomunikacionih tehnologija (informatika i računarska tehnologija, primenjena informatika, Sigurnost informacija, infokomunikacijske tehnologije i komunikacijski sustavi), u području energetike, električnih strojeva, elektromehanike, električnih i elektroničkih uređaja; najmanje 3 godine iskustva u oblasti informacionih i komunikacionih tehnologija / iskustvo u elektroprivredi (Urbane električne mreže, Energosbyt). Uslovi za znanje i veštine: Poznavanje: sastav i principi konstrukcije softverski sistemi, ASKUE sistemi; Tehnologije prijenosa podataka; u oblasti elektrotehnike, elektromehanike, elektroenergetike; u oblasti marketinga. Vještine: razvoj električnih i elektroničkih uređaja; upravljanje projektima; rad sa dokumentacijom; rad sa ASKUE sistemima.