Ayollar uchun biznes odob-axloq qoidalari. Odob qoidalari

Ishbilarmon ayolni qanday tanib olish mumkin? 2

Uslub biznes aloqasi. 6

GAP TEZLIGI 8

QO'L SIRISH 8

XULQ 9

JEST 9

DIRANCE 10

Vaziyatga egalik 11

Ishbilarmon ayol kiyimlari. o'n uch

Anastasiya Gareeva ishbilarmon ayol obrazi haqida. 17

Xulosa. 23

Siz kelajakdagi ishbilarmon ayolni maktabda ham taniy olasiz: u qobiliyatli qiz, lekin o'qituvchilarning fikriga ko'ra, ba'zida bezorilik bilan. Ammo, aslida, u shunchaki maktab mashg'ulotlariga qarshi norozilik bildiradi, o'z erkinligi uchun kurashadi, bir vaqtning o'zida bilim va kuchga intiladi. Ko'pincha u o'zini o'g'il bola kabi tutadi, chunki o'smirlik davrida u ikki jinsga bo'lgan talablarning farqi bilan eziladi.

U yaxshi qiz bo'lmaslik huquqini isbotlaydi, chunki maktabda ko'pincha qizlar talab qilinadi. O'qish esa unga oson, garchi u ba'zan dars o'tmasa ham.

Birinchi qiyinchiliklar institutda paydo bo'ladi. Ko'pincha tanlov komissiyasi, ular aytganidek, gender asosida ishlaydi: imtihonlarda qizlarga o'g'il bolalarga qaraganda kamroq ustunlik beriladi. Bir keksa professor aytganidek, "Nega yosh xonimlar bilan vaqtni behuda o'tkazish kerak? Ular o'qishni tugatgandan keyin ham badavlat erkaklarga turmushga chiqadilar, ular ishlamaydilar, uylari va bolalariga qarashadi. " Afsuski, bu ko'plab o'qituvchilarning nuqtai nazari o'rta maktab, ayniqsa o'z biznesining fanatiklari. Ammo kelajakdagi ishbilarmon ayol o'zini tagliklar va oshxona bilan cheklamoqchi emas! Biroq, o'qituvchilarni ko'ndirib bo'lmaydi, shuning uchun ba'zida qizning kollejga borishi o'g'il bolaga qaraganda qiyinroq. Ayniqsa, yosh yigitlar kam bo'lgan yoki mutaxassislik dastlab "erkak" deb hisoblangan joylarda. Va agar shunday qiz baribir o'z yo'lini tutib, ichkariga kirsa, unda siz amin bo'lishingiz mumkin: intellektual qobiliyat nuqtai nazaridan u o'zi bilan qabul qilingan yigitlardan ancha yuqori. Talabalik davrida ishbilarmon ayol o'zi uchun moliyaviy mustaqillikni ta'minlay boshlaydi.

Uning stipendiyasi ko'pincha oshirilmaydi, lekin eng keng tarqalgan (chunki uning baholari uning haqiqiy bilim darajasini aks ettirmaydi), lekin u o'qish paytida deyarli har doim pul topadi. Bundan tashqari, u faol ijtimoiy hayot kechiradi. Darhaqiqat, u yuqori intellektual salohiyatga ega bo'lishidan tashqari, u ham baquvvat xonim va bu kuchini arzimas narsalarga emas, balki hayotda aniq bir narsaga erishish uchun sarflashga harakat qiladi. Xususan, qilish ijtimoiy faoliyat, u o'z karerasining poydevorini qo'yadi va hokimiyatga bo'lgan istagini qondiradi. Qadimgi kunlarda bunday qizlar komsomol boshlig'i bo'lishgan bo'lsa, endi ular talabalar skameykasidan biznesga kirishmoqda.

Karyera yo'naltirilgan ayollar odatda oila qurishga vaqtlari yo'q. Ular ko'zlangan maqsadga - boshliq kafedrasiga ishonch bilan boradilar. Ular oila haqida o'ylamaydilar, buni keyinroqqa qo'yishadi. Ular lavozimni egallab, 30 ga yaqinroq o'ylashni boshlaydilar. Bu mavqega erishish uchun ular erkaklarnikiga qaraganda ko'proq aqliy va kuchli irodali harakatlar qilishlari kerak bo'lganligi sababli, bu darajada ular o'zlari ularga noloyiq ko'rinadigan erkaklar bilan o'ralgan. Bunday ayollar o'zlarining yonida kuchli, muvaffaqiyatli odamni ko'rishni xohlashadi, lekin aynan shunday erkaklar ayolda noziklik va zaiflikni ko'rishni xohlashadi.

Ishbilarmon ayol, ideal holda, yorqin shaxsiyatdir, u nazokatli, shafqatsiz va sovuq emas, intellektual va jismoniy faol, o'zi qaror qabul qiladi, lekin boshqalarning kayfiyatini mukammal darajada ushlab turadi; unga bo'ysunuvchilarning kichik homiyligi uning uchun odatiy emas. U tavakkal qilishga tayyor, maqsadli, o'ziga ishonadi, tanqidga, mulohazalarga va hatto haqoratlarga munosib javob beradi. Biridan tezda o'tishga qodir ijtimoiy roli("rahbar, ishbilarmon ayol") boshqasiga ("qizi, onasi, xotini") eri va bolalarining tushunishi, qo'llab-quvvatlashi va yordamiga ishonadi. Muvaffaqiyat zinapoyasiga ko'tarilish qiyin va xavfli bo'lib chiqdi. Ishbilarmon ayol doimiy ravishda o'ziga va boshqalarga isbotlashi kerak Ishbilarmon ayoldagi barcha asabiy buzilishlarning 1/3 qismi ishdagi etakchi va uyda ijrochi rollari o'rtasidagi to'qnashuvdan kelib chiqadi.

Ammo ayol bir qator afzalliklarga ega, ularni anglab, muvaffaqiyatli rahbar bo'la oladi. Ayol lider yanada nozik ijtimoiy intellektga ega, u munosabatlarning nozik tomonlarini, shu jumladan o'ziga bo'lgan munosabatni ham his qiladi. U boshqa odamlarning xatti-harakatlarini baholash va bashorat qilishni biladi. To'g'ri, erkaklarga qaraganda, u o'z his-tuyg'ulari tomonidan boshqarilishi xavfi ostida. Isteriya va etakchilik esa bir-biriga mos kelmaydigan narsalardir.Ayolda ko'proq aloqa va amaliy fikrlash mavjud. Agar erkak uzoq muddatli rejalar tuzishga, uzoq muddatli istiqbolga tayanishga moyil bo'lsa, unda ayol "bu erda va hozir" maxsus kafolatlangan natijani afzal ko'radi. Ayol o'zining va boshqalarning xatolarini erkakdan ko'ra yaxshiroq nazorat qiladi; u o'z fikrlarini ifodalashda va fikrlarni ifodalashda yaxshiroq bo'lishga intiladi. Ta'kidlanishicha, u ishbilarmonlik munosabatlarida uchrashish va jinsiy da'volarga erkaklarga qaraganda kamroq munosabatda bo'ladi. U biznes va zavqni aniq ajratib turadi.

Shaxs sifatida qabul qilish uchun, birinchi navbatda, bir bo'lish kerak. Insofga ega bo'lgan odam: aql-zakovati, o'z uslubi, o'z pozitsiyasi, albatta, shaxs sifatida qabul qilinadi. Erkakning sizning jinsiy jozibadorligingizga munosabat bildirishi juda tabiiy (Aytgancha, jinsiy jozibadorlik nafaqat erkaklarga, balki ayol vakillariga ham ijobiy ta'sir ko'rsatadi).

Mutlaqo aseksual shaxslar, erkaklar, qoida tariqasida, juda past baho berishadi. Agar sizning biznes sherigingiz ayol bo'lsa, u ehtimol sizning kiyimingizda yoki xatti-harakatlaringizda salbiy reaktsiyaga sabab bo'ladi, jinsiy provokatsiya elementlarining ko'payishi. Har qanday rasmiy munosabatlar katta cheklovni o'z ichiga oladi. Bir qator qoidalar mavjud bo'lib, ularni amalga oshirish suhbatdoshni (uning jinsidan qat'iy nazar) ishbilarmonlik aloqa uslubiga o'rnatishga imkon beradi. Keling, ko'rinishdan boshlaylik.

Vaqtida biznes muzokaralari va yig'ilishlarda sizning turishingiz ham etarlicha erkin, ham vazmin bo'lishi kerak. Kresloning chetiga o'ralgan ayol hamyonini talvasa bilan mahkam ushlab, butun tashqi ko'rinishi bilan qattiqqo'llik, xijolat va o'ziga ishonchsizlikni namoyon qiladi. Haddan tashqari bo'shashmasdan turish sizning shafqatsizligingizning dalili sifatida qabul qilinishi mumkin. Tanangiz atrofida radiusi 45 santimetr bo'lgan intim zonada to'g'ri o'tirib, erkin imo-ishora qilish yaxshiroqdir. Xaltani tizzangizga qo'ymaslik, balki uni qo'yish yoki yoningizga qo'yish yaxshiroqdir.

Suhbatdoshingizning yuziga mehribon va diqqat bilan qarash, uning gaplariga qiziqishingizni ko'rsatish kerak. Shu bilan birga, agar siz va sizning suhbatdoshingiz biznes aloqasi, keyin nigohingizni yuzning yuqori qismiga, faqat qoshlar ustiga qarating va diqqatni ko'rsatish uchun vaqti-vaqti bilan ko'zlarga qarang (ko'zlarga uzoq qarash suhbatdoshingizga noqulaylik tug'dirishi mumkin). Hissiy muloqot paytida nigoh avtomatik ravishda ko'zdan yuzning pastki qismiga o'tadi - bu darhol seziladi.

Muloqotda ovozingizning xususiyatlari ham muhimdir. Agar siz baland ovozga ega bo'lsangiz, hech bo'lmaganda uni qichqirtirmaslikka harakat qiling, chunki bu holda siz suhbatdoshning ko'zlarini yumib, quloqlarini yopish istagi paydo bo'lishiga olib kelishi mumkin. Ovozning yuqori tembri juda zerikarli va charchagan, bu keskinlik yoki giyohvandlik bilan bog'liq. Shuning uchun, ovozingizni iloji boricha pastroq qilib, ko'kragiga va yoqimli qilishga harakat qiling. Lekin juda yumshoq va noaniq gapirmang. Siz suhbatdoshingizdan shunchalik qo'rqasizmi! Juda baland, kar bo'lgan ovoz ham yomon.

Nutqning o'lchangan tezligi, siz o'zingizga biror narsaga javob berishdan oldin eshitganlaringizni ko'rib chiqayotganingizni ko'rsatadigan kichik pauzalarga ruxsat berganingizda eng yaxshi tushuniladi. Darhol o'zingizni "oqilona odam" degan tuyg'u paydo bo'ladi. U sizga qanday ulug'vor loyiha haqida gapirayotganingizni darhol tushunmasligi mumkin va u sizni to'xtatib, uni yana takrorlashingizni so'rashi mumkin. Siz vaqtni yo'qotasiz va eng muhimi, siz kichik, qaram odam ekanligingizni va sizni haydab chiqarilishidan oldin hamma narsani iloji boricha tezroq aytishga harakat qilayotganingizni tushuntiring. Nutq tezligining oshishi har doim qaramlik va beparvolik bilan bog'liq. Va agar siz juda sekin gapirsangiz, suhbatdoshingizni charchatib qo'ying: u allaqachon hamma narsani tushunadi va siz hali ham iborani tugatasiz.

Ishbilarmon va siyosiy doiralarda qo'l berib ko'rishish odat tusiga kiradi. Qo'l berib ko'rishish - salomlashishning an'anaviy erkak usuli. Aksariyat ayollar uchun bu engil noqulaylik tug'diradi, chunki u qo'lini partiyadosh sifatida kuchli silkitishini yoki o'pishga harakat qilishini oldindan bilmaydi. Chalkashlik va noqulaylikni oldini olish uchun qo'lni na vertikal tekislikda (silkitish uchun), na gorizontalda (o'pish uchun) emas, balki tekislikka burchak ostida oraliq holatda berish yaxshiroqdir. : o'pmoqchi bo'lsangiz, bosmoqchi bo'lsangiz. Qo'l siqish qisqa va etarlicha baquvvat bo'lishi kerak.

Hech qachon shov-shuvga tushmang - bu baribir yomon taassurot qoldiradi. Agar siz ish uchrashuviga kelsangiz, tezda ofisga kirsangiz, tezda salom ayting va ba'zilarini shoshqaloqlik bilan topshiring. muhim hujjatlar, biror narsani tashlab ketayotganda, keyin o'ylab ko'ring - siz ketdingiz. Bir-biringizga xotirjamlik bilan salom berib, shoshilmasdan kirib, qayerda o'tirishingizni so'rash yaxshiroqdir. Hamma narsani shov-shuvsiz, plastika, nutq, yuz ifodalarida haddan tashqari chastotalarsiz bajaring. Bir so'z bilan aytganda, siz hashamatli, hashamatli ayolsiz va vaqtingizni olishga qodir bo'lgandek harakat qiling. Sekin o'tiring, sekin narsalarni oling, ularni tirikdek ko'taring, xotirjam gapiring - bu sizning suhbatdoshingizda yaxshi taassurot qoldirishi shubhasiz. Do'stona, ochiq, hissiy ko'rinishlarda vazmin bo'ling, haddan tashqari qat'iylik va o'ziga ishonchni namoyon qilmang.

Ishbilarmon ayolning turmush tarzi yil sayin kuchayib bormoqda. Biroq, bu sohada xulq-atvor qoidalarini bilmasdan turib, martaba muvaffaqiyatiga erishish mumkin emas. Ayollar uchun biznes odob-axloqi - bu o'zini ko'rsatish qobiliyati. Ishbilarmonlik odob-axloqining barcha nozik tomonlarini tushunish uchun siz Suzanne Gelbach-Grosserning kitobini yuklab olishingiz mumkin. Uning asosiy fikrlari maqolada keltirilgan.

Tashqi ko'rinish

Ishbilarmon ayolning qiyofasi - bu tashrif qog'ozi. U qanchalik professional bo'lishidan qat'i nazar, biznes sheriklarining u haqida birinchi taassurotlari uning tashqi ko'rinishiga bog'liq. Eng kichik detallargacha o'ylangan tasvir nafaqat egasiga ishonch bag'ishlaydi, balki boshqalar uchun ham to'g'ri effekt yaratadi.

Avvalo, ayol chiroyli ko'rinishi kerak - toza soch turmagi, tabiiy bo'yanish, manikyur, dazmollangan kiyim, toza poyabzal. Qisqa soch turmagi majburiy uslubni nazarda tutadi, uzun sochlar ehtiyotkorlik bilan yig'ish yaxshiroqdir. Ayolning qo'llari mukammal ko'rinishi kerak - qisqa kesilgan mixlar, tinchlantiruvchi soyalarda lak. Ishbilarmon ayol kiyimining odob-axloq qoidalari klassik rangdagi qat'iy kostyum mavjudligini ko'rsatadi. U bluzkadan (afzal oq), qalam yubka va ko'ylagidan iborat bo'lishi mumkin. Shim kostyumi yoki qattiq A-line ko'ylak ham mos keladi. Kiyimdagi kul rang kundalik ish uchun ideal, yanada mazmunli voqealar uchun qora rangni tanlash yaxshidir. Ishbilarmonlik ko'rinishiga yaxshi qo'shimcha haqiqiy teridan va tan rangli taytlardan tayyorlangan klassik nasoslar bo'ladi.

Tasvirga nisbatan yuqori talablarga qaramay, ishlaydigan ayol hali ham o'zining individualligini ta'kidlash imkoniyatiga ega. Biznes uslubi turli aksessuarlardan (bo'yin sharflari, zargarlik buyumlari, sumkalar) foydalanishni taqiqlamaydi. Asosiysi, ular tasvirning qolgan qismi bilan uyg'undir va hech kimga qarshi ko'rinmaydi.

Biznes suhbati

Aksariyat ishlar odamlar bilan muloqot qilishni o'z ichiga oladi. Bosslar, bo'ysunuvchilar, hamkasblar, mijozlar va biznes hamkorlar. Har bir holatning o'ziga xos xususiyatlari va o'z qoidalari bor. Ammo suhbatdoshning lavozimi va darajasidan qat'i nazar, amal qilish kerak bo'lgan umumiy tavsiyalar ham mavjud.

Suhbatni boshlash

Har bir uchrashuv salomlashish bilan boshlanadi. Rahbarlar, bo'ysunuvchilar yoki mijozlar bo'lsa, og'zaki salomlashish va darhol suhbat mavzusiga o'tish kifoya. Erkak biznes sheriklari bilan vaziyat yanada murakkab. Ba'zi ayollar qanday qilib to'g'ri qo'l berishni bilmay, adashadi - o'pish yoki qo'l siqish uchun. Qo'lni biroz egib, qo'lingizni cho'zish orqali noqulaylikdan qochishingiz mumkin. Shunday qilib, erkak salomlashishga qanday javob berishni tanlash huquqiga ega bo'ladi.

Og'zaki bo'lmagan belgilar

Odamlar bilan muloqot doimo suhbatdoshga hurmatli munosabatda bo'lishni va o'ziga ishonchni anglatadi. Bunda insonning maqomi va mavqei rol o'ynamaydi. Siz bo'ysunuvchilarga nisbatan nafratingizni ko'rsata olmaysiz, shuningdek, boshliqlar bilan muloqotda chalkashlik va keskinlikni ko'rsata olmaysiz. Qattiq ochiq va tabiiy bo'lishi kerak, ko'rinish tekis va do'stona, harakatlar silliq bo'lishi kerak. Kaftlaringizni ko'rinadigan joyda ushlab turish va sumka, papka yoki boshqa narsalar bilan "to'siq" qilmaslik yaxshiroqdir. Shunday qilib, ayol suhbatdoshni mag'lub eta oladi va uning ishonchini uyg'otadi. Faol imo-ishoralar va qarashlar qabul qilinmaydi.

Erkaklar va ayollar o'rtasidagi ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari teng ravishda gaplashishni o'z ichiga oladi. Xulq-atvori xotirjam va vazmin bo'lgan ayol, hech qanday xushmuomalalik yoki tanishliksiz, o'zini tutadi va hurmatga sazovor bo'ladi.

Eshitish uchun gapiring

Ish uchrashuvida ayol, birinchi navbatda, professionallik nuqtai nazaridan baholanadi. Demak, uchrashuv natijasi bevosita unda nima deyilishiga bog'liq. Lekin nafaqat so'zlarning o'zi, balki ayolning qanday aniq gapirishi ham muhimdir. Uning nutqi aniq va tushunarli, ovozi etarlicha baland bo'lishi kerak. O'z his-tuyg'ularingizni juda zo'ravonlik bilan ifodalamang va ovozingizni baland ko'tarib, baqirib yuboring. So'zlashuv nutqi va so'zlarni manipulyatsiya qilish mumkin emas. To'g'ri savodli nutq insonning bilimlilik ko'rsatkichidir.

Muvaffaqiyatning oddiy sirlari

Karyerangizda muvaffaqiyatga erishish uchun siz bir nechta foydali va muhim odatlarni rivojlantirishingiz kerak:

• Vaqti-vaqti bilan bo'ling. Bu sifat barcha ishbilarmonlar tomonidan qadrlanadi. Uchrashuvning ahamiyati va suhbatdoshning darajasidan qat'i nazar, siz o'zingizni kutishga majbur qilish orqali o'z hurmatsizligingizni ko'rsata olmaysiz;
• Ish munosabatlaridan tashqariga chiqmang. Biznes sheriklari, boshliqlar va qo'l ostidagilar bilan shaxsiy mavzular haqida gaplashmasligingiz kerak. Hatto norasmiy uchrashuvlar va korporativ partiyalar paytida ham so'z va xatti-harakatlarda ortiqcha bo'lishga yo'l qo'ymaslik uchun "yuzni saqlashga" harakat qilishingiz kerak;
• Ish joyi ish uchun. Ish stolingizda tartibsizlik yaratmang. Buyurtma samarali ishlashga yordam beradi. Shuningdek, ish joyida turli xil nayranglar va fotosuratlar mavjudligidan qochish yaxshiroqdir. Bu nafaqat ish jarayonidan chalg'itadi, balki ayolni beparvo tabiat sifatida tavsiflaydi;
• Yozuvlarni saqlang. V biznes masalalari Xotirangizga ishonmaslik yaxshiroqdir. Hamma narsani yozib qo'yish juda yaxshi odat bo'lib, u ishlaydigan ayolni muammolardan va jadvalidagi bir-biriga mos kelishidan qutqaradi.

Yaxshi ishingizni bilimlar bazasiga yuborish oddiy. Quyidagi shakldan foydalaning

Bilimlar bazasidan o‘z o‘qish va faoliyatida foydalanayotgan talabalar, aspirantlar, yosh olimlar sizdan juda minnatdor bo‘ladi.

E'lon qilingan http://www.allbest.ru/

Davlat ta'lim muassasasi o'rta kasb-hunar ta'limi

"Leningrad viloyat tibbiyot maktabi"

Fan bo'yicha: "Ishbilarmonlik munosabatlari etikasi"

"Ishbilarmon ayolning odobi" mavzusida

Ish tugallandi

4-kurs talabasi

Guruhlar № 31 B

Kolomyttseva Mariya Aleksandrovna

Vsevolojsk

Kirish

1. Muloqot uslubi

2. Katta boshliqning kichik sirlari

3. Ishbilarmon ayolning tashqi ko'rinishi

Xulosa

Adabiyotlar ro'yxati

Kirish

Tadbirkor ayol... o'tgan yillar bu ibora g'ayrioddiy mashhurlikka erishdi, chunki ishbilarmon va muvaffaqiyatli ayollar juda ko'p, masalan, ishbilarmon ayoldan ko'ra uy bekasi topish ancha qiyin. Biroq, amaliyot shuni ko'rsatadiki, barcha ishbilarmon ayollar bir xil darajada muvaffaqiyatli emas. Shuning uchun hamkorlar va boshliqlarning ishonch va hurmatini qozonishga yordam beradigan ayollar uchun ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari deb ta'riflanishi mumkin bo'lgan oddiy, lekin ayni paytda juda samarali qoidalarga amal qilish kerak.

Muvaffaqiyatli ayol ba'zan tug'iladi va ba'zida hayot sharoitlari tufayli bo'ladi. Birinchisini bolaligidayoq boshqalardan ajratish oson: ular tengdoshlari orasida obro'-e'tiborga intiladilar, ko'pincha o'g'il bolalar bilan do'stlashadilar, yaxshi o'qiydilar va har qanday sohada o'z maqsadlariga erishishga harakat qiladilar, ular gender tabaqalanishini va ularga nisbatan har xil munosabatni mutlaqo qabul qilmaydi. ular. Bunday ayollarning ikkinchi toifasi odatda salbiy hayotiy sharoitlar tufayli shaxsiy va martaba yuksalishi zarurligini tushunadi: muvaffaqiyatsiz nikoh, bolani tarbiyalash zarurati va boshqalar.

Ammo ayol qanday qilib o'z martabangizni qurishingiz va faoliyat sohangizda sezilarli muvaffaqiyatlarga loyiq ekanligingizni tushunishiga qaramay, sizning mahoratingiz, muloqot uslubingiz va xulq-atvoringiz yaxshilanishi kerak. Ayol kiyimining odobi ham juda muhim. Ushbu inshoda men sizga ayollar uchun biznes odob-axloqining asosiy qoidalarini aytib beraman, chunki faqat kichik narsalarga jiddiy munosabatda bo'lish muvaffaqiyatga erishishga imkon beradi.

1. Muloqot uslubi

Ayol muhim sheriklar bilan ishbilarmonlik muzokaralarini olib boradimi yoki shunchaki boshliqlari bilan navbatdagi rejalashtirish yig'ilishida qatnashadimi, uning pozitsiyasi bir vaqtning o'zida o'ziga ishonch hissini va u kim bo'lishidan qat'i nazar, u bilan gaplashayotgan odamga hurmatni bildirishi kerak. Agar uning qo'l ostidagi odam uning oldida bo'lsa ham, siz cho'qqiga o'tirmasligingiz yoki oyoqlarini bir-biridan bir-biridan egilgan holda turmasligingiz kerak - axir muvaffaqiyat ko'p jihatdan xodimlaringiz va hamkasblaringiz sizni qanday qabul qilishiga bog'liq. Agar hokimiyat sizning oldingizda bo'lsa, ular o'zingizga etarlicha ishonchingiz borligini tushunishlari kerak, shuning uchun, masalan, stulning chetida o'tirmang, kamtarlik bilan pastga qarab turing, lekin ayni paytda hokimiyatni hurmat qiling, tinglang. ularning tavsiyalari, shuning uchun juda bo'sh poza olib, o'tirmang, tk. bu sizning shafqatsizligingiz haqida aytib berishi mumkin.

Eng yaxshi variant - orqangizni to'g'ri ushlab turish va sizning konfor zonangizda, ya'ni sizdan taxminan yarim metr masofada imo-ishora qilishdir. Agar sizda ayol sumkasi bo'lsa, uni yoningizga qo'yganingiz yoki ehtiyotkorlik bilan orqangizga qo'yganingiz ma'qul: agar u tizzangizda bo'lsa, siz uning yordami bilan o'zingizni tashqaridan yopayotgandek taassurot olasiz. dunyo.

Ko'rinish ham mos bo'lishi kerak: suhbatdoshga yaxshi niyat va qiziqish bildiring. Siz ma'ruzachini diqqat bilan tekshirmasligingiz kerak, aks holda bu sizning beparvolik sifatida qabul qilinishi mumkin. Suhbatdoshingiz siz bilan muloqot qilish uchun qulay bo'lishi uchun, hech bo'lmaganda, ba'zida uning ko'zlaridan uzoqroqqa nazar tashlang. Ishbilarmonlik muloqoti paytida siz his-tuyg'ularingizga xiyonat qilmasligingiz kerak, shuning uchun sherigingiz, xo'jayiningiz yoki bo'ysunuvchingiz yuzining pastki yarmiga qaramaslikka harakat qiling.

Ovozingizning ohangini ham kuzatishga harakat qiling. Etarlicha baland ovozda va ishonchli gapiring, lekin hech qanday holatda qichqiriq yoki qichqirishga o'tmang. Ko'krak qafasidagi xotirjam ovozga to'xtash yaxshiroqdir, bu, qoida tariqasida, ishonchni uyg'otadi. Nutqning o'zida pauza qiling: bu holatda shoshqaloqlik hali hech kimga yordam bermadi. Va suhbatdoshingiz eshitgan narsalarini o'ylab ko'rish va tahlil qilish imkoniga ega bo'lmaydigan darajada tez gapirish shunchaki beadablik va mutlaqo samarasizdir. Bundan tashqari, tez gapiradigan odamlar odatda beparvo va beparvo sifatida qabul qilinadi.

Ko'pincha, salomlashish lahzasi o'ziga xos noqulaylik tug'diradi, agar ayollar qo'l berib ko'rishish yoki ko'tarish kerakligini tushunishmaydi, masalan, ular bilan muzokaralar olib boradigan erkak uni an'anaviy dunyoviy odob-axloq qoidalariga ko'ra o'pishi mumkin. Agar siz ma'lum bir odam bilan birinchi marta uchrashsangiz, qo'lingizni bir vaqtning o'zida silkitib, o'pish uchun ko'tarishga harakat qiling, biznes sherigingizga tanlash huquqini bering. Ushbu imo-ishorani butunlay qulay ko'rinishi uchun siz uni oldindan ko'zgu oldida mashq qilishingiz mumkin. uslubidagi muloqot ishbilarmon ayol

Va, albatta, siz imo-ishoralaringizni kuzatib borishingiz kerak, chunki bu imo-ishoralar siz haqingizda o'zingiz xohlaganingizdan ko'proq narsani aytishi mumkin. Birinchidan, sizning imo-ishoralaringiz silliq va o'lchovli bo'lishi kerak. Agar siz katta va supurgi harakatlarga o'rganib qolgan bo'lsangiz, silliqlik odat tusiga kirgunga qadar yana ko'zgu oldida mashq qilishingiz mumkin. Ikkinchidan, agar siz suhbatdoshingizning ishonchini qozonmoqchi bo'lsangiz, kaftlaringizni ko'rishi uchun ushlab turing. Suhbatdoshingizni uning fikrlari va harakatlari ustidan hokimiyatni egallab olishga urinayotgandek his qilmaslik uchun kaftlaringizni mushtlarga siqmang va ular bilan havoni kesmang, go'yo o'zingizni so'z va fikrlardan himoya qilmoqchi bo'lsangiz. boshqa ma'ruzachining.

2. Katta xo'jayinning kichik sirlari

Agar ayol haqiqatan ham martaba cho'qqilariga erishmoqchi bo'lsa, u o'zi uchun kichik qoidalar to'plamini yaratishi kerak, keyin ularga rioya qilish kerak. Bunday qoidalar o'z hayotiy tajribangizdan kelib chiqishi yoki tajribali biznes akulalarining maslahatini olishi mumkin.

Agar sizning qo'l ostidagilaringiz bo'lsa va o'zingizni xo'jayin deb hisoblasangiz ham, agar siz haqiqatan ham muvaffaqiyatli ishbilarmon ayol bo'lishni istasangiz, uchrashmoqchi bo'lgan odamning darajasi qanday bo'lishidan qat'i nazar, o'z imtiyozlaringizdan imkon qadar kamroq foydalanishga va vaqtida bo'lishga harakat qiling. Siz hammaga hurmatingizni shunday ko'rsatasiz va bu munosabat qimmatga tushadi.

Siz biznes bilan shug'ullanmoqchi bo'lgan yoki allaqachon ish munosabatlariga ega bo'lgan odamlar bilan shaxsiy mavzularda gaplashmang. Yoqilgan bo'lsa ham korporativ partiya Bir qadah sharob boshini aylantirsa, haqiqiy muvaffaqiyatli ayol o'zini tuta oladi va sukut saqlay oladi va hech qachon ortiqcha gapirmaydi.

Agar siz juda romantik va shirin ayol bo'lsangiz ham, ish joyi shunday bo'lishi kerak. Stolingizdan barcha kulgili o'yinchoqlar, bezaklar, chiroyli foto ramkalarni olib tashlang - bularning barchasi ish kayfiyatiga hissa qo'shmaydi va sizni boshliqlaringiz va bo'ysunuvchilaringiz nazarida beparvo va beparvo tabiat sifatida tavsiflaydi.

Agar sizda ismlar va yuzlar haqida juda yaxshi xotirangiz bo'lmasa, uni mashq qilishingiz kerak bo'ladi. Bu shunchaki oddiy odob-axloq qoidalari emas: ishbilarmon ayolning qiyofasi, hatto siz barcha xodimlaringiz va hamkasblaringizning ismlarini eslab qolishingiz kabi arzimas narsa ham har doim hamma narsaga vaqtingiz borligini, siz doimo markazda ekanligingizni ta'kidlashi kerak. voqealardan.

O'zingizni har bir kichik narsani, masalan, hamkasblaringizga yozadigan biznes yozuvlari savodxonligi yoki oddiy istaklarni kuzatishga o'rgating. Xayrli kun va yoqimli ishtaha kabi. Aynan kichik narsalardan siz haqingizda nafaqat inson, balki ishbilarmon ayol va qimmatli xodim sifatida ham yaxlit nuqtai nazar shakllanadi.

3. Ishbilarmon ayolning tashqi ko'rinishi

Ma'lumki, ular odatda kiyim-kechak bilan uchrashadilar va agar ayol istiqbolli va muvaffaqiyatli bo'lsa ham, biznes sheriklari uni birinchi marta ko'rganlarida, uning qobiliyatlarini aniq baholaydilar. ko'rinish. muvaffaqiyatli ayol beg'ubor ko'rinishga, sochlari taralgan yoki jingalak yubka bilan yurishga qodir emas. O'ziga ishongan va ishlaydigan ayolning uslubi eng mayda detallargacha o'ylab topilishi va shu bilan birga kiyimdagi biznes odob-axloq qoidalariga mos kelishi kerak.

Avvalo, siz yorqin va yorqin ranglardan voz kechishingiz kerak bo'ladi. Agar siz e'tiborga tushishni istasangiz va buning uchun an'anaviy biznes ranglarida (qora, oq va kulrang) emas, balki, masalan, qizil rangda kostyum kiysangiz, kiyimingizdagi barcha tafsilotlar uyg'un ekanligiga ishonch hosil qiling. unchalik farq qilmaydi.

Ishbilarmon ayol libosining odob-axloq qoidalariga mos keladigan klassik kiyim - oq bluzka, ingliz ko'ylagi va chiziqli yubka. Kostyum tikilgan matoning naqshli naqshga ega bo'lishi afzaldir. Shu bilan birga, yubka va bluzka o'rniga ish joyidagi ayol tizzagacha bo'lgan qattiq ko'ylakni sotib olishi mumkin.

V Yaqinda Qora kostyumlarni faqat muhim va qaysidir ma'noda tantanali biznes tadbirlarida kiyish odat tusiga kiradi. Shunday qilib, masalan, top-menejer bilan uchrashuv uchun kulrang kostyum yoki ko'ylakni tanlash yaxshidir, ammo hisobot o'qish kerak bo'lgan muhim konferentsiya uchun siz qora kiyimni ham sotib olishingiz mumkin.

Ishbilarmonlik dunyosining odob-axloq qoidalari timsoh kabi zamsh va yorqin teridan tikilgan poyabzallarga ruxsat bermaydi. Ayolning ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari ishda nasoslar kiyishni belgilaydi - hech qanday qisqich va kamonsiz, yupqa taglikli. Oyoq kiyimlari o'rta yoki baland poshnali bo'lishi kerak - 2,5 dan 7,5 santimetrgacha. Haqiqiy teridan tikilgan poyafzallarga ustunlik berish kerak, chunki ular qulayroq, bundan tashqari, ular sizga uzoqroq xizmat qiladi va oyog'ingizga yaxshiroq ko'rinadi. Oyoq kiyimlari yopiq bo'lishi va kostyum rangiga mos kelishi (etakdan bir tonna quyuqroq) yoki qora bo'lishi kerak, lekin hech qachon oq emas. Agar siz faqat bir juft poyabzal sotib olishingiz mumkin bo'lsa, qora rangga o'ting. Agar siz yubkalar yoki ko'ylaklarni tanlasangiz, mavsumdan qat'iy nazar, tana rangidagi tayt yoki paypoq kiyishga tayyor bo'ling.

Qo'llaringizni kuzatib boring: tirnoq va teri har doim mukammal holatda bo'lishi kerak. Ammo lak va tirnoq rangi bilan siz tajriba qilishingiz mumkin: uni qo'llash yoki qilmaslik butunlay sizga bog'liq, ammo yorqin va diqqatni tortadigan soyalardan foydalanish ham qabul qilinishi mumkin emas. Ishbilarmon ayollar sumkalariga juda sodiq talablar qo'yiladi: ular aniq, qattiq konturlarga ega bo'lishi va A4 formatidagi hujjatlarni o'z ichiga olishi kerak. Agar buning iloji bo'lmasa, siz qo'shimcha ravishda maxsus sumka yoki papkani sotib olishingiz kerak bo'ladi.

Ishbilarmon bo'yanish - bu o'z ishida muvaffaqiyatga erishadigan, nazokatli bo'lib qolgan muvaffaqiyatli ayolning zaruriy atributidir. Biznes bo'yanishning asosiy vazifasi odamlarni ishonch, xotirjamlik bilan ilhomlantirishdir, lekin hech qanday holatda ularning jinsiyligini ko'rsatmaydi.

Ishbilarmon ayollarga ko'zni ta'kidlaydigan bo'yanish tavsiya etiladi. Pardoz ranglari katta ahamiyatga ega - juda yorqin ranglar va kontrastli kombinatsiyalar havoda, ko'chada yaxshi, lekin yopiq joylarda ular charchatadi va chalg'itadi. Yumshoq, sokin ohanglardan foydalanish yaxshidir. Yorqin ta'kidlangan ko'zlar yumshoq lablar bilan yaxshi ko'rinadi, porloq yoki engil lab bo'yog'i bilan ta'kidlangan; labda porlash, qora maskara bilan birlashtirilgan jigarrang yoki kulrang ko'z qopqog'i. Kun davomida siz bo'yanish yangi va toza ko'rinishiga ishonch hosil qilishingiz kerak.

Bunday qattiq cheklovlar ko'pincha voqealar markazida bo'lishga va tashqi ko'rinishi bilan odamlarning e'tiborini jalb qilishga odatlangan ayollarga yoqmaydi. Ammo aqlli ayol har doim bu vaziyatdan chiqish yo'lini topadi: ofis uslubi har doim qiziqarli sharf yoki biznes kostyumingiz bilan muvaffaqiyatli uyg'unlashadigan va shu bilan birga sizni boshqa ayol xodimlardan biroz ajratib turadigan boshqa aksessuarlar bilan diversifikatsiya qilinishi mumkin.

Xulosa

Ishbilarmonlik odob-axloqi - bu ishbilarmonlik va ishbilarmonlik aloqalari sohasida o'rnatilgan xatti-harakatlar tartibi. Ammo ishbilarmonlik odob-axloqi shunchaki rioya qilinishi kerak bo'lgan qoidalar to'plami emas. Bu biznes aloqalarini tartibga solish, qoidalar biznes etikasi, bu oxir-oqibat o'zaro tushunishga, jamoada ishbilarmonlik aloqalarini o'rnatishga va aslida har qanday biznesning gullab-yashnashiga yordam beradi.

Odob – obrazni shakllantirishning asosiy “vositalari”dan biridir. V zamonaviy biznes Kompaniyaning yuzi muhim rol o'ynaydi. Odob qoidalariga rioya qilinmagan firmalar ko'p narsani yo'qotadilar. Qayerda odob bor bo‘lsa, unumdorlik yuqori bo‘lsa, natija ham yaxshi bo‘ladi. Shuning uchun, har doim birini eslab qolish kerak eng muhim qoidalar, butun dunyodagi ishbilarmonlar bilishadi: yaxshi xulq-atvor foydali. Odob hurmat qilinadigan kompaniya bilan ishlash ancha yoqimli. Deyarli butun dunyoda bu odatiy holga aylandi. Chunki odob-axloq o‘zining hayotiyligi tufayli ishbilarmonlik aloqalari uchun qulay psixologik muhit yaratadi.

Ayol o'z faoliyat sohasida yuqori muvaffaqiyatlarga erishish uchun u nafaqat o'zining intellektual qobiliyatlarini yaxshilashi kerak, balki u oddiy, ammo ayni paytda ayollar uchun ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari deb ta'riflanishi mumkin bo'lgan juda samarali qoidalarga amal qilishi kerak. (muloqot uslubi, xulq-atvori, ovozi, kiyim-kechak va boshqalar) hamkorlar va boshliqlar tomonidan ishonch va hurmat qozonishga yordam beradi. Axir, kichik narsalardan sizga nafaqat inson, balki ishbilarmon ayol va qimmatli xodim sifatida ham yaxlit nuqtai nazar shakllanadi.

Adabiyotlar ro'yxati

1. Ishbilarmonlik munosabatlari etikasi: Darslik / V.K. Borisov, E.M. Panina, M.I. Panov va boshqalar - M.: ID FORUM: INFRA-M, 2013 yil.

2. http://www.jlady.ru/careers/pravila-delovogo-etiketa.html

3. Kibanov A.Ya., Zaxarov D.K., Konovalova V.G. Biznes etikasi: Darslik / Ed. VA MEN. Kibanova. - M.: INFRA-M, 2002 yil.

Allbest.ru saytida joylashgan

...

Shunga o'xshash hujjatlar

Hamkorlarning rasmiy munosabatlari va ishbilarmonlik aloqalari uslubi. Muzokaralar paytida o'zini tutish qoidalari: turish, qarash, ovoz, nutq tezligi, imo-ishoralar va qo'l siqish, odamlar o'rtasida zarur masofani saqlash. Kompaniya odob-axloq qoidalari va ishbilarmon ayol obrazini yaratish.

referat, 02.03.2011 qo'shilgan


Ayollar biznes kiyimlari biri sifatida tanqidiy jihatlari zamonaviy odob-axloq qoidalari. Tasvir yaratish qoidalari. Ishbilarmon ayol shkafi. Oyoq kiyimlari, qimmatbaho toshlar va metallardan yasalgan zargarlik buyumlari, soatlar, sumkalar. "Metafrax" OAJ korxonasida ishbilarmon ayolning o'ziga xos xususiyatlari.

nazorat ishi, 10/14/2015 qo'shilgan


Odob tushunchasi va kasbiy etika, ularning tamoyillari. Ishbilarmon ayolning xulq-atvori va qiyofasi, uning tashqi ko'rinishi kiyim turiga, soch turmagi, bo'yanish, manikyur, aksessuarlar va ishlatiladigan parfyumeriyaga bog'liq. Parkinsonlik menejer, tadbirkor uchun yuzta maslahat.

test, 2011-03-26 qo'shilgan


Ishbilarmon ayol imidjini (shkaf, aksessuarlar, bo'yanish, soch turmagi, aloqa) biznes auditoriyasini kutish bilan rivojlantirish. Umidlarni aks ettirish maqsadli auditoriya ishbilarmon ayolning tashqi ko'rinishida: moddiy yuzaning rangi, chiziqlari va tuzilishi yordamida.

referat, 07/01/2009 qo'shilgan


Zamonaviy dunyoda odob-axloq qoidalari. Ishbilarmon erkaklar va ayollar uchun tashqi ko'rinish, shkaf va aksessuarlarning qiymati. Insonning xulq-atvori va tashqi dunyosiga yangi talablarni shakllantirish. Ishbilarmonlarning muloqot yoki xatti-harakatlardagi shaxsiy va diplomatik fazilatlari.

taqdimot, 04/10/2016 qo'shilgan


Ishbilarmon ayolning tashqi ko'rinishiga qo'yiladigan asosiy talablar. Biznes kostyumi. Biznes sochlari va zargarlik buyumlari. Biznes bo'yanish va parfyumeriya. Aloqa hamkori sizni bir vaqtning o'zida ishbilarmon va ayol sifatida ko'rishi kerak.

referat, 2007-03-15 qo'shilgan


Ishbilarmonlik aloqalari etikasi tamoyillarining rivojlanish tarixi. Muvaffaqiyatli biznes suhbatiga hamroh bo'lgan omillar. Kiyinish va tashqi ko'rinishga oid qoidalar, og'zaki odob. Rasmiy tanishuv uchun salomlar. Telefonda biznes aloqa madaniyati.

muddatli ish, 2009-yil 12-09-da qo‘shilgan


Tashqi ko'rinish madaniyatida odob-axloq qoidalari: ishbilarmon odamning turi va uning ichki mazmuni, kiyim tanlashning ma'nosi, uning uslubi, rangi. Ishbilarmon odamning kostyumi, ko'ylak, galstuk, poyabzal tanlash bo'yicha tavsiyalar. Ishbilarmon ayolning kostyumi: talablar, og'ishlar, aksessuarlar.

referat, 03.12.2010 qo'shilgan


Tasvir nima va u nima uchun kerak, yetakchi obrazini shakllantirish asoslari. Ishbilarmon ayol obrazini yaratish va o'z uslubingizni yaratish xususiyatlari. Ishbilarmon ayol uchun kiyim tanlash tamoyillari, umumiy biznes odob-axloq qoidalarining asosiy qoidalari.

referat, 07.03.2010 qo'shilgan


Ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari, tamoyillari va maqsadlari. Erkak va ayol o'rtasidagi xizmat munosabatlari odobi, tashqi ko'rinishi va xushmuomalalik qoidalari. Ish munosabatlarida ayollar va erkaklarning keng tarqalgan xatolari. Ayol rahbarlarning toifalari va erkak xo'jayinning belgilari.

Nashr qilingan sana: 28.01.2018

So'nggi paytlarda mavzu bo'yicha ko'p bahs-munozaralar paydo bo'ldi - kim kimni va qayerga oldinga - eshik oldida, liftga, zinapoyaga ko'tarilish va tushishda ruxsat berish kerak. Biz odob-axloq bo'yicha mutaxassisimiz, Tyumendagi odob-axloq maktabi o'qituvchisi Nadejda Xarlanovaning ushbu muammolarni tezda hal qilishga yordam beradigan qoidalar haqidagi maqolasini taqdim etamiz.

"Turgan ayol bilan o'tirgan erkak yo'q" - bu erkaklar uchun oddiy odob-axloq qoidalaridan biridir. Va ayollar yuzlab yillar davomida dunyoviy odob-axloq qoidalari doirasida erkaklar bilan uchrashishga odatlanib qolishgan, hech bo'lmaganda: ular palto kiyishga yordam berishadi, stulni tortib olishadi, oldinga borishlariga ruxsat berishadi, bizning ruxsatimizsiz chekmanglar ...

Qayerdan paydo bo'ldi zamonaviy odob-axloq qoidalari ayolga nisbatan shunday hurmat? Tarixiy jihatdan, u o'rta asrlarda tug'ilgan va bir qismi bo'lgan. Ritsar jasorat, halollik, saxiylik, saxovatlilik, mehmondo'stlik va xushmuomalalik ko'rsatishga majburdir. Unga sajda qilish, u uchun jasorat ko'rsatish va uning go'zalligini kuylash uchun u o'zi uchun bir ayolni tanlashi kerak edi.

Xonimga xizmat ko'rsatish ko'p asrlar davomida erkaklar uchun xulq-atvor qonuniga aylandi. Va bu juda yaxshi, chunki har bir adekvat odam hech bo'lmaganda qisman ko'p asrlar davomida o'zgarmagan bu zodagonlik me'yorlariga mos keladi. Xuddi o'z mohiyatiga ko'ra ayollar va erkaklar o'rtasidagi munosabatlar kabi.

Xonim maqomiga ko'ra yuqoriroq hisoblanadi: erkak birinchi bo'lib salom aytishga majburdir, xonim qo'l siqish uchun qo'lini cho'zishini kutishi, xonaga kirganda yoki unga yaqinlashganda o'rnidan turishi, stolda ovqatlanishni boshlamasligi kerak. xonim ovqat eyishni boshlamaguncha va hokazo.

Ayol jismonan zaifroq bo'lganligi sababli, erkak unga g'amxo'rlik qiladi, yordam beradi va himoya qiladi: u transportdagi joyga yo'l beradi va zinapoyaning zinapoyasida - panjara bilan yuklarni ko'tarishga yordam beradi, tayanch va yordam beradi. himoya qiladi.

Shu bilan birga, xonim har doim sherigiga olijanobligi, saxiyligi uchun, hech bo'lmaganda boshini qimirlatib minnatdorchilik bildirishi mumkin. Va siz erkak bilan uchrashganda, xurmolarda ajoyib ko'rinishni, shirin va maftunkor bo'lishni, yoqimli muhit yaratishni, suhbatni mohirona davom ettirishni hisobga olishingiz mumkin.

Ammo ayollar uchun zamonaviy qoidalarni ko'rib chiqishdan oldin, biz juda ko'p e'tibor qaratamiz muhim tamoyillar odob-axloq - vaziyat va sog'lom fikr.

Bu shuni anglatadiki, bir xil qoidalar biz qayerda va qaysi holatda muloqot qilishimizga qarab farq qilishi mumkin. Va xulq-atvorni to'g'ri shakllantirish uchun biz qanday odob-axloq holatida ekanligimizni darhol aniqlashimiz kerak: dunyoviy yoki biznesda.

Shunday qilib, bir nechta dunyoviy etiket holatlari.

Erkak va ayol tushish va ko'tarilish paytida zinapoyada qanday joylashgan?

Zinadan tushayotganda erkakning o'rni oldinda, ko'tarilayotganda - xonimning orqasida bir-ikki qadam, bir so'z bilan aytganda, pastroq. Bu, agar u qoqilib qolsa, doimo yordam berishga vaqt topish uchun kerak. Bunday holda, siz o'ng tomonga yopishishingiz kerak. Agar erkak va ayol qarama-qarshi yo'nalishda ketayotgan bo'lsa va to'qnashsa, ayol o'ng qo'lda harakatlanish qoidasini buzsa ham, panjara tomonida qolishga haqli. Odob qoidalariga ko'ra, panjarali tomoni keksalar va bolalar uchun.

Ko'chada….

Odamlar birin-ketin (tashqarida ham, ichkarida ham) boradigan deyarli har qanday vaziyatda, erkak birinchi navbatda ayolga ruxsat beradi. U faqat uning yordami kerak bo'lgan holatlarda - masalan, transportdan tushib, qo'l berib, olomon orasidan o'tib, to'siqni engib o'tib, "xavfli zona" ga kirishi mumkin. Katta va kuchli himoyachi maqomiga ko'ra, erkak barcha "xavfli zonalarga" birinchi bo'lib boradi.

Erkak ayolga hamroh bo'lib, odatda trotuarning tashqi, xavfli tomonidan yuradi. Bundan tashqari, xonimning chap tomoniga borish odati bugungi kungacha saqlanib qolgan - yuz yil oldin, ko'p erkaklar chap tomonida qilich taqib yurishgan. Xuddi shu sababga ko'ra, bir ayol bilan qo'l bo'lib yurishni xohlagan erkak unga o'ng qo'lini taklif qiladi.

Erkak ayolni tor yo'lakda yoki eshik oldida uchratib qo'yishi kerak. U yon tomonga (odatda o'ngga) qadam qo'yadi va unga yuz o'girib, uning o'tishiga imkon beradi.

Lift - kim birinchi bo'lib kiradi?

Liftni "xavfli zona" deb hisoblasak, erkakning burchi birinchi navbatda kirib, hamma narsa xavfsiz va hech qanday xavf yo'qligiga ishonch hosil qilishdir. Agar bular maxsus katta va chiroyli liftlar bo'lsa, ehtimol xodimlardan foydalangan holda, xonim juda xotirjam kirishi mumkin, chunki hamma narsa tekshiriladi. Shunday qilib, birinchi bo'lib odam kiradi lekin bu haqda hamma ham bilmaydi. Agar erkak ayolni o'tkazib yuborsa, qoidalar haqida turli xil ma'lumotlarga ega bo'lib, hurmat ko'rsatishni xohlasa, ayol minnatdorchilik bildiradi va dadillik bilan liftga kiradi. Agar liftni kutish uchun bir nechta odam yig'ilgan bo'lsa, eshikka yaqinroq bo'lganlar birinchi bo'lib, qavatlar soniga mos ravishda liftga kirishga harakat qilishadi.

Eshiklar haqida ...

Ko'pincha erkak ayolni eshikdan o'tkazishi kerak deb ishoniladi. Ammo bu erda ham nuanslar mavjud. Buni qanday qilib to'g'ri va oqlangan qilish kerak va ayolning munosabati qanday?

Bu erda e'tiborga olish kerak bo'lgan eng muhim narsa - vaziyat omili. O'zingizni tabiiy tuting va aql-idrokdan foydalaning!

Erkak birinchi navbatda ichkarida qandaydir "xavfli zona" borligini bilmasa, kirishi kerak: u erda qorong'i va yorug'likni yoqish kerak bo'lishi mumkin yoki yo'lda yana bir og'ir eshik bor. . Agar biror kishi buning toza, yorqin va quvnoq ekanligini oldindan bilsa, u eshikni ochib, xonimning oldinga borishiga ruxsat berishi mumkin.

Eshikdan kirish va chiqishda ayol va erkak xuddi raqsga o'xshaydi:

• Agar siz birinchi navbatda eshikka kelsangiz, eshikni oching va uni xonim uchun ushlab turing.
• Agar siz ayolingiz bilan bir vaqtda eshikka yaqinlashsangiz yoki u birinchi bo'lib kelganida, sun'iy yo'ldosh uni hech narsaga urmasdan erkin ochishi uchun uning yon tomonga qadam qo'yishi mantiqan to'g'ri keladi.
• Agar ayol eshikni o'zi ochsa, eshikni ochiq tuting.
• Agar yo'lda vestibyulli qo'shaloq eshiklar bo'lsa, unda birinchi eshikni ochgan ma'qul, ayol ikkinchi eshikka vestibyulga kirishiga ruxsat bering, keyin o'zingiz hamrohingizdan keyin kiring. Agar ayol vestibyulda to'xtab, sizni kutayotgan bo'lsa, ikkinchi eshik oldiga boring va xuddi shunday qiling.
• Agar eshik sizdan uzoqda ochilsa va siz bu haqda bilsangiz, qo'shma harakatingizning traektoriyasi haqida oldindan o'ylab ko'ring va birinchi navbatda eshikdan o'tishga harakat qiling.
• Agar shunday bo'lgan bo'lsa, ayol birinchi bo'lib eshik oldida bo'lib, uni itarib yuborsa, keyin eshik ilmoqli tomonga bir oz siljiting, eshikni ushlab turish uchun qo'lingizni ayolning boshiga ehtiyotkorlik bilan cho'zing va ayolga kirishiga ruxsat bering.
• Agar kimdir sizning orqangizdan ketayotgan bo'lsa, u holda siz ayolning orqasidan eshikdan kirganingizda eshikni ushlab turing, shunda orqangizdan ketayotgan odam qo'lini chiqarib, eshikni o'zi uchun ushlab turishga ulgursin. Ammo bu odam sizning orqangizdan ketishi sharti bilan. Agar u sizdan bir necha qadam uzoqda bo'lsa, unda eshikni ushlab turishning hojati yo'q.
• Aylanadigan avtomatik eshikli vaziyatda aylanishni sekinlashtirish va ayolning jimgina o'tishi uchun qo'l cho'zish mantiqan. Odatiy avtomatik eshikda faqat ayolni oldinga o'tkazib yuboring va keyin o'zingizdan o'ting.

Restoran…

Agar taklif qilgan kishi biroz oldinroq kelsa, bu yaxshi shakl hisoblanadi. Agar biror kishi kechiksa, u qo'ng'iroq qilib, bosh ofitsiantni ogohlantirishi kerak. Bir ayol restoranga yolg‘iz o‘zi kirib, o‘zini mehmon deb tanishtiradi. Agar xonim va janob restoranga kirishdan oldin uchrashishsa, erkak ayolga oldinga borishga ruxsat beradi.

Uchish ustki kiyim shkafda erkak birinchi navbatda sherigiga yechinishiga yordam beradi. Xuddi shu tartibda kiyinish odat tusiga kiradi, avval erkak paltoni xonimga beradi. Sochingizni tuzatish, umuman tashqi ko'rinishingizni tekshirish uchun shkafdagi oyna osilgan. Dudaklarni bo'yash va kiyimni tuzatish uchun hojatxonada bo'lishi kerak.

Restoran zaliga birinchi bo'lib erkak, keyin esa ayol kiradi. Erkak birinchi navbatda o'ziga e'tibor beradi. Erkak va ayol o'z joylariga borganda, erkak birinchi bo'lib, ayol esa uning orqasidan ergashadi. Agar sizni bosh ofitsiant kuzatib borayotgan bo'lsa, u birinchi navbatda, keyin ayol, keyin erkak ketadi. Stolga ketayotib, erkak ayoldan oldinroq bo'lib, ofitsiant o'tirmasa, unga o'tirishga yordam beradi.

Ayol eng yaxshi joyni egallashga haqli. Eng hurmatli va qulay bo'lganlar, orqalari devorga, derazaga yoki zalga kirishga qaragan joylardir.

Erkak ayolning chap tomonida yoki uning qarshisida o'tiradi, agar stol faqat ikkita bo'lsa.

Umid qilamanki, ushbu maqola savolga etarlicha aniqlik kiritdi - kimga kimga va kimga kirish va chiqishda ruxsat beradi. Va bunday vaziyatda endi sizda chalkashlik bo'lmaydi.

Va agar sizda biron bir savol bo'lsa, ularni so'rashingiz mumkin

Maqola muallifi: odob-axloq bo'yicha ekspert Nadejda Xarlanova. Tyumendagi odob-axloq maktabi
veb-sayt: www.etiket72.com, VKontakte: vk.com/etikettyumen, E-mail: nadia@mail.ru
Telefon: +7 963 058 36 58
Saytga havolasiz maqola materiallarini qayta chop etish taqiqlanadi!

Kirish

Ayollarning biznesga jalb etilishi rivojlangan mamlakatlar hodisa tanish va ish dunyosida va jamiyatda ajablantirmaydi. Aksincha, bu sohada ayollarning ajoyib qobiliyatlari borligi va ishbilarmonlik fazilatlari. Ayollarning zaif jinsi ekanligi haqidagi tushuncha bor va bu jismoniy kuchga tegishli. Ruhning kuchiga kelsak, bu savol shubhasiz emas. Rahbar ayol uchun mustahkamlik ayniqsa muhimdir, u boshqarishi, baholashi, mukofotlashi yoki jazolashi kerak. Erkaklar buni qanday qabul qilishadi? Ularning ko'pchiligi ayol tomonidan boshqarilishi ularni kamsitadi deb o'ylashadi. Ular ayol xo'jayin bilan qanday munosabatda bo'lishni bilishmaydi. Ammo ayollar erkak xo'jayin bilan qanday munosabatda bo'lishni juda yaxshi bilishadi. Albatta, ko'plab kasblar ayollarga psixo-fiziologik fazilatlari tufayli ancha yaxshi "berilgan".

Bizning davrimizda avvalgidek, nafaqat erkaklar, balki ayollar ham etakchi va etakchi bo'lishadi. Ayol lider - bu tanish hodisa va endi bir necha yil oldin bo'lgani kabi ajablantirmaydi. Va, albatta, ayol liderni erkak liderdan ajratib turadigan ba'zi xususiyatlar mavjud. Ayollar rahbarlarga, menejerlarga xos bo'lgan stereotiplarni buzadi, biznes hayotiga yangi xususiyatlar va o'zgarishlar kiritadi.

Ayollar uchun biznes odob-axloq qoidalari

Shaxs sifatida qabul qilish uchun, birinchi navbatda, bir bo'lish kerak. Insofga ega bo'lgan odam: aql-zakovati, o'z uslubi, o'z pozitsiyasi, albatta, shaxs sifatida qabul qilinadi. Har qanday rasmiy munosabatlar katta cheklovni o'z ichiga oladi. Bir qator qoidalar mavjud bo'lib, ularni amalga oshirish suhbatdoshni (uning jinsidan qat'iy nazar) ishbilarmonlik aloqa uslubiga o'rnatishga imkon beradi. Keling, ko'rinishdan boshlaylik.

Poza. Ishbilarmonlik muzokaralari va uchrashuvlar paytida sizning holatingiz etarlicha erkin va vazmin bo'lishi kerak. Kresloning chetiga o'ralgan ayol hamyonini talvasa bilan mahkam ushlab, butun tashqi ko'rinishi bilan qattiqqo'llik, xijolat va o'ziga ishonchsizlikni namoyon qiladi. Haddan tashqari bo'shashmasdan turish sizning shafqatsizligingizning dalili sifatida qabul qilinishi mumkin. Tanangiz atrofida radiusi 45 santimetr bo'lgan intim zonada to'g'ri o'tirib, erkin imo-ishora qilish yaxshiroqdir. Xaltani tizzangizga qo'ymaslik, balki uni qo'yish yoki yoningizga qo'yish yaxshiroqdir.

Ko'rish. Suhbatdoshingizning yuziga mehribon va diqqat bilan qarash, uning gaplariga qiziqishingizni ko'rsatish kerak. Shu bilan birga, agar siz suhbatdoshingiz bilan ishbilarmonlik munosabatlariga ega bo'lsangiz, unda ko'zlaringizni yuzning yuqori qismiga, qoshlar ustiga yo'naltiring va diqqatni ko'rsatish uchun vaqti-vaqti bilan ko'zlarga qarang (ko'zlarga uzoq qarash sabab bo'lishi mumkin). suhbatdoshingiz noqulaylik hissi). Hissiy muloqot paytida nigoh avtomatik ravishda ko'zdan yuzning pastki qismiga o'tadi - bu darhol seziladi.

Ovoz. Muloqotda ovozingizning xususiyatlari ham muhimdir. Agar siz baland ovozga ega bo'lsangiz, hech bo'lmaganda uni qichqirtirmaslikka harakat qiling, chunki bu holda siz suhbatdoshning ko'zlarini yumib, quloqlarini yopish istagi paydo bo'lishiga olib kelishi mumkin. Ovozning yuqori tembri juda zerikarli va charchagan, bu keskinlik yoki giyohvandlik bilan bog'liq. Shuning uchun, ovozingizni iloji boricha pastroq qilib, ko'kragiga va yoqimli qilishga harakat qiling. Lekin juda yumshoq va noaniq gapirmang. Juda baland, kar bo'lgan ovoz ham yomon.

Nutq tezligi. Nutqning o'lchangan tezligi, siz o'zingizga biror narsaga javob berishdan oldin eshitganlaringizni ko'rib chiqayotganingizni ko'rsatadigan kichik pauzalarga ruxsat berganingizda eng yaxshi tushuniladi. Suhbatdoshni axborot oqimlari bilan to'ldirib, juda tez gapirish istalmagan. U sizga qanday ulug'vor loyiha haqida gapirayotganingizni darhol tushunmasligi mumkin va u sizni to'xtatib, uni yana takrorlashingizni so'rashi mumkin. Siz vaqtni yo'qotasiz va eng muhimi, siz kichik, qaram odam ekanligingizni va sizni haydab chiqarilishidan oldin hamma narsani iloji boricha tezroq aytishga harakat qilayotganingizni tushuntiring. Nutq tezligining oshishi har doim qaramlik va beparvolik bilan bog'liq. Va agar siz juda sekin gapirsangiz, suhbatdoshingizni charchatib qo'ying: u allaqachon hamma narsani tushunadi va siz hali ham iborani tugatasiz.

Qo'l siqish. Ishbilarmon doiralarda qo'l berib ko'rishish odat tusiga kiradi. Qo'l berib ko'rishish - salomlashishning an'anaviy erkak usuli. Aksariyat ayollar uchun bu engil noqulaylik tug'diradi, chunki u qo'lini kuchli silkitishini yoki o'pishini oldindan bilmaydi. Chalkashlik va noqulaylikni oldini olish uchun qo'lni na vertikal tekislikda (silkitish uchun), na gorizontalda (o'pish uchun) emas, balki tekislikka burchak ostida oraliq holatda berish yaxshiroqdir. : o'pmoqchi bo'lsangiz, bosmoqchi bo'lsangiz. Qo'l siqish qisqa va etarlicha baquvvat bo'lishi kerak.

Xulq-atvor. Hech qachon shov-shuvga tushmang - bu baribir yomon taassurot qoldiradi. Agar ish uchrashuviga kelganingizda, siz tezda ofisga kirsangiz, tezda salomlashsangiz, biron bir muhim hujjatlarni shoshilinch ravishda topshirsangiz va biror narsani tashlab ketsangiz, o'zingizni yo'qolgan deb hisoblang. Bir-biringizga xotirjamlik bilan salom berib, shoshilmasdan kirib, qayerda o'tirishingizni so'rash yaxshiroqdir. Hamma narsani shov-shuvsiz, plastika, nutq, yuz ifodalarida haddan tashqari chastotalarsiz bajaring. Bir so'z bilan aytganda, siz hashamatli, hashamatli ayolsiz va vaqtingizni olishga qodir bo'lgandek harakat qiling. Sekin o'tiring, sekin narsalarni oling, ularni tirikdek ko'taring, xotirjam gapiring - bu sizning suhbatdoshingizda yaxshi taassurot qoldirishi shubhasiz. Do'stona, ochiq, hissiy ko'rinishlarda vazmin bo'ling, haddan tashqari qat'iylik va o'ziga ishonchni namoyon qilmang.

Gestikulyatsiya. Bu erda, boshqa ko'p narsalarda bo'lgani kabi, oltin o'rtacha. Imo-ishora nutq ritmiga mutanosib bo'lishi va taxminan siz aytayotgan narsaga mos kelishi kerak. Muloqot qanchalik rasmiy bo'lsa, imo-ishoralar shunchalik cheklangan bo'lishi kerak. Ammo shu bilan birga, uning to'liq yo'qligi qattiqlik sifatida qabul qilinadi. Sizning xijolatingiz va asabiyligingizni ko'rsatadigan nevrotik imo-ishoralardan saqlaning: qulog'ingizga, tirnoqlaringiz ostiga terish, chizish, kiyimingizni, soch turmagini sozlash. Ko'pchilik hatto suhbatda imo-ishoralar qanchalik muhimligini bilishmaydi. Imo-ishora biz haqimizda biz xohlaganimizdan ham ko'proq ma'lumot berishi mumkin. Imo-ishoralar ko'pincha bizni yo'qotadi va ba'zi imo-ishoralardan noto'g'ri foydalanish ba'zan istalmagan oqibatlarga olib keladi. Shuning uchun, suhbatdoshni mag'lub etish uchun suhbatda kaftlaringizni ko'rishga imkon beradigan taklif qiluvchi imo-ishoralardan foydalaning. Bu sizning ochiqligingizdan dalolatdir. Lekin salbiy, bosuvchi imo-ishoralardan qochish kerak. Havoni kaftingiz bilan qat'iy ravishda kesib, siz suhbatdoshda u bilan hech narsada rozi bo'lishni xohlamasliklari haqida yoqimsiz his-tuyg'ularni keltirib chiqarishingiz mumkin. Agar siz suhbatdoshga bosim o'tkazmoqchi bo'lmasangiz va oxir-oqibat uni pashsha kabi urib yubormoqchi bo'lsangiz, stolni kaftingizni pastga qaratib bosmang. Suhbat davomida mushtlaringizni siqmang va suhbatdoshga barmog'ingizni urmang. Shuningdek, kaftingiz bilan rad etuvchi imo-ishorani bir muddat unuting: "Bir daqiqa! Men hali hammasini aytmadim!", bu sizning ajoyib monologingizni davom ettirishni xohlayotganingizni ko'rsatib, unga tinglashiga ruxsat bering. Suhbatdosh uchun bu imo-ishora siz u bilan gaplashishni istamasligingiz hissini keltirib chiqaradi va orangizdagi masofani oshiradi.

Masofa. Keling, har qanday biznes suhbatida odamlar o'rtasidagi masofa haqida gapiraylik. Har bir inson, shaxsiy hissiyotga qarab, bu ish uchun mos masofani aniqlaydi. Hissiy odamlar yaqinroq va tushunarli bo'lib ko'rinadi, cheklangan va vazmin bo'lib, suhbatdoshni uzoqroqqa olib boradi. Jonli yuz ifodalari qoshlar, qichishish, tabassum, jonli intonatsiyalar, bo'shashgan pozlar bilan o'ynaganda, masofani qisqartirish haqida gapiradi. Suhbatdosh masofani oshirmoqchi bo'lishi bilanoq, u darhol o'zini cho'zadi, yuzini o'tib bo'lmaydigan niqobga aylantiradi va karnay yoki televidenie diktorining shovqinsiz ovozida eshittirishni boshlaydi. Agar siz ongli ravishda masofani oshirmoqchi bo'lsangiz, suhbatdoshni ism va otasining ismi bilan zarur bo'lgandan ko'ra tez-tez chaqirishni boshlang. Umuman olganda, suhbatda vaqti-vaqti bilan suhbatdoshning ismini eslatib turish kerak. Agar siz bir kishi bilan ikki soat ketma-ket gaplashsangiz va uni hech qachon ismini aytmasangiz, u kim bilan gaplashayotganingizni butunlay unutganingizdan shubhalanishi mumkin.

Parfyumeriya va kosmetika. Ishbilarmon ayollarga ko'zni ta'kidlaydigan bo'yanish tavsiya etiladi. Pardoz ranglari katta ahamiyatga ega - juda yorqin ranglar va kontrastli kombinatsiyalar havoda, ko'chada yaxshi, lekin yopiq joylarda ular charchatadi va chalg'itadi. Yumshoq, sokin ohanglardan foydalanish yaxshidir. Yorqin ta'kidlangan ko'zlar yumshoq lablar bilan yaxshi ko'rinadi, porloq yoki engil lab bo'yog'i bilan ta'kidlangan; labda porlash, qora maskara bilan birlashtirilgan jigarrang yoki kulrang ko'z qopqog'i. Kun davomida siz bo'yanish yangi va toza ko'rinishiga ishonch hosil qilishingiz kerak.

Manikyur haqida bir oz - qo'llar yaxshi ishlangan bo'lishi kerak. Uzoq tirnoqlar qabul qilinmaydi, maksimal sifatida, tirnoqlar barmoq uchidan biroz uzoqroq ko'rinishi kerak. Lak - yumshoq, pastel ranglar, chizmalar, uchqunlar va bezaklarsiz. Ofis manikyurasi uchun ideal variant frantsuz manikyuridir.

Ayol timsolidagi yakuniy tegish ustalik bilan tanlangan parfyumdir. Bu mavsumda uning hidi moda bo'lgani uchun atir sotib olish oqilona emas. Ular sizga mos kelmasligi mumkin. Agar siz atirlarni muvaffaqiyatli tanlagan bo'lsangiz ham, ularni ertalabdan kechgacha ishlatmaslik kerak, chunki siz uchun ham, atrofingizdagilar uchun ham kayfiyatni o'zgartirish ta'siri yo'q, atirlar, odekolonlar va hatto hojatxonaga ega bo'lganingiz ma'qul. suv. Kundalik foydalanish uchun engilroq xushbo'y hidlar (tualet suvi) mos keladi, tushdan keyin va kechki kiyinishdagi moda kiyimlar uchun esa boyroq hidli parfyumeriya mos keladi.

Biz sevadigan hidlar, hatto juda yaxshi va qimmat atirlar ham, individual ta'sir ostida o'zgarishi mumkin kimyoviy xususiyatlar o'z tanamiz va boshqalarga hatto yoqimsiz bo'lib qoladi. Agar siz o'zingiz uchun yangi atirlarni sinab ko'rmoqchi bo'lsangiz, sinov shishasidan bir tomchi bilagingizga qo'ying va uni ishqalang. Agar sizga hid yoqsa ham, ularni sotib olmang. Bir soat kuting. Ta'mi o'zgarishi mumkin va siz buni darhol his qilasiz. Parfyumni faqat teriga surtish kerak, mo'yna va matolarga emas. Parfyumni qo'llash uchun eng mos nuqtalar quloq bo'shlig'i, quloq orqasidagi joylar, bo'ynidagi chuqurchalar, bilaklar, ko'kraklar orasidagi bo'shliq, qo'llarning burmalari.

Dekoratsiyalar. Zargarlik buyumlari o'zingizga e'tibor qaratmasdan tashqi ko'rinishingizni ta'kidlashi kerak. Ishbilarmonlik odob-axloqi ayollarga uzuklarni taqishga imkon beradi, ammo faqat halqa barmoqlarida. Ikkita uzukni birga taqmang. Agar sizda zargarlik buyumlari to'plami bo'lsa, unda siz ikkitadan ko'p bo'lmagan narsalarni kiyishingiz mumkin, masalan, bilaguzuk bilan sirg'alar. Kun davomida yarim qimmatbaho toshlarga (firuza, agat, granat, jasper) ustunlik berish yaxshidir, marvaridli zargarlik buyumlari, oltin yoki kumush zargarlik buyumlari biznes kostyumini yaxshi to'ldiradi. Teri, yog'och va metall buyumlar ham mos keladi biznes uslubi agar ular juda katta bo'lmasa.

Haddan tashqari yaltiroq, yorug'likda miltillovchi, jiringlayotgan va shovqin qiladigan barcha narsalarni, yuzingizdan va siz gapirayotgan narsadan e'tiborni chalg'itadigan barcha narsalarni olib tashlang. Asosiysi, oltin o'rtacha hamma narsada muhimligini yodda tutishdir. Qo'shimcha zargarlik buyumlari yoki ularning to'liq yo'qligi biznes xonim uchun emas. Kechki ziyofatlarda ko'p zargarlik buyumlarini kiyish ham tavsiya etilmaydi. Kunduzgi ziyofatlarda zargarlik buyumlari odatda ko'proq mos keladi va kechqurun shaffoflarga ham ruxsat beriladi. qimmatbaho toshlar(olmos, safir, zumrad).

Aksessuarlar. Qo'l sumkasi eng muhim ayollar aksessuarlari ro'yxatini ochadi. U sizning kiyimingizga mos kelishi kerak, shu bilan birga moda tendentsiyalari ichida qoladi. Ishga borish uchun silliq va quyuq rangli sumkalar afzalroqdir, bunday sumkalar deyarli har qanday kostyumga mos keladi. Xalta sizga kerak bo'lgan hamma narsani ushlab turish uchun etarlicha katta bo'lishi kerak va ayni paytda etarlicha oqlangan bo'lishi kerak. Katta hajmli sumka va har xil paketlar va ipli sumkalar eng chiroyli va o'ylangan ofis kiyimini buzishi mumkin. Shuning uchun, agar siz ko'p narsalarni olib yurishingiz kerak bo'lsa, kichik sumkadan tashqari, charm portfel sotib olganingiz ma'qul.

Kechqurun sayr qilish uchun kichik sumka mos keladi, u amaliy ahamiyatga ega bo'lgandan ko'ra ko'proq dekorativ funktsiyani bajarishi kerak. An'anaga ko'ra, oqshom sumkasi kashtado'zlik, rinstones bilan saxiylik bilan bezatilgan - yorqinroq bo'lsa, shuncha yaxshi bo'ladi. Garchi siz porlashsiz qila olasiz, chunki bunday sumkada asosiy narsa o'lchamdir.

Kamar, qo'lqop (va umuman charm aksessuarlar) haqida gapirganda. Bu narsalarni sotib olayotganda, ularning rangi, materiali, armatura, uslub va dizayn jihatidan bir xilligiga ishonch hosil qiling. Agar sizning barcha charm yoki zamsh aksessuarlaringiz bir xil uslubda saqlansa, ular kiyimingiz uchun ajoyib, ehtiyotkorlik bilan tanlangan "ramka" kabi ko'rinadi.

Yana bir zarur va ajralmas aksessuar - sharf. Katta ipak klassikasi yoki kichik ro'mol, yoki, ehtimol, sharf - bu unchalik muhim emas. Ammo bu tafsilotning tashqi ko'rinishingizga ta'sirining kuchi muhimdir. Aynan shu aksessuar rang aksanlarini yaratish uchun mo'ljallangan. Bundan tashqari, ro'molni bog'lash, o'rash, tartibga solishning juda ko'p usullari mavjud (bu san'atni o'rganishga arziydi) sizga hatto kichik shkafda ham o'zgartirish uchun cheksiz imkoniyatlarni beradi.

Ishbilarmon ayol kiyimlari. Korxonaning muvaffaqiyati ko'p jihatdan ishbilarmon ayolning qanday kiyinganiga bog'liq. Ish kostyumini tanlashda ayolni kutayotgan asosiy xavf uning giper-provokatsion tabiatidir. Ish kostyumi nafaqat ishbilarmon ayolning moliyaviy imkoniyatlarini, balki uning tarbiyasi, didi va ishbilarmonlik odob-axloq qoidalarini bilishini ham ko'rsatadi. Shuning uchun, ayol har doim qoidani eslab qolishi kerak: agar siz biznes bilan shug'ullansangiz, modada muayyan qurbonlik qilishga tayyor bo'lishingiz kerak. Ko'ylagi ham ikki ko'krakli, ham bir ko'krakli bo'lishi mumkin; kestirib, chiziqqa qadar, pastda va yuqorida. Tugmalar - albatta haqiqiy suyak yoki mato, teri bilan qoplangan. Ular kostyum bilan bir xil rangda bo'lishi maqsadga muvofiqdir. Mahkamlagich kaliper (ichki) bo'lishi mumkin. Yelka biroz cho'zilgan va biroz ko'tarilgan, lekin ko'proq emas. Yangi paydo bo'lgan erkinliklarga taalluqli bo'lmagan narsa bu yubka. Bu yerda innovatsion tabu uchun. Yubka to'g'ri, toraygan, kestirib, mahkam o'rnashgan, orqa qismida o'n santimetrdan ortiq bo'lmagan yoriq bo'lishi kerak. Etekning klassik uzunligi tizzalarning o'rtasiga qadar. Ammo tizzadan biroz yuqoriroq va biroz pastroq bo'lishi mumkin. Buzoqning o'rtasiga etakning uzunligi faqat oyoqlari bilan muammosi bo'lgan ayollar uchun yaxshi. Etekdagi oltin va kumush tasmalar bundan mustasno. Aksincha, charm kamarlar mamnuniyat bilan qabul qilinadi. o'zi erishgan logotip bilan taniqli firmalar. Sof klassik kesimdagi shimlar, biroz toraygan. Yomon xulq-atvor belgisi - tor shimlar. Ayollarning biznes kostyumini malakali tanlashda mato va rang muhim rol o'ynaydi. Silliq matolarga ustunlik beriladi - ingliz tvid va jun, shuningdek, atlas, matli ipak, baxmal va bukle. Viskoza va barcha turdagi streçlar bundan mustasno. Rang sxemasi rang-barang emas: kulrang, bej, quyuq ko'kning turli xil soyalari, chuqur bordo, jigarrang va qora. Shuni esda tutish kerakki, matoning bir xil rangi va tuzilishi bitta biznes tadbirida maqbul bo'lishi mumkin va boshqasida mutlaqo qabul qilinishi mumkin emas. Misol uchun, etiketli paxta kostyumi faqat siz va sizning biznes sherigingiz ochiq restoranda nonushta yoki tushlik qilsangiz kiyishingiz mumkin. Sof oq kostyumda siz faqat yozda kechki ovqat uchun paydo bo'lishingiz mumkin. Chiziqli kostyum mos keladi rasmiy tadbirlar tushdan keyin. Ayollar ish kostyumini tanlashda ishlab chiqaruvchiga alohida e'tibor berilishi kerak. Taniqli kompaniyalardan biznes kostyumlarini sotib olish yaxshidir.

Uning ish kostyumi eskirgan non qobig'i kabi benuqson zerikarli, sodda va aniq bo'lishi kerak. Ideal holda, agar biznes kostyumi taniqli dizaynerning moda uyida ma'lum bir ayol uchun maxsus tayyorlangan bo'lsa. Siz boshqa bunday kostyumni topa olmaysiz; unda, albatta, shaxsiy model tikilgan shaxsni ko'rsatadigan kompaniya logotipi bo'ladi. Ma'lumki, yubka va ko'ylagidan iborat biznes kostyumi ko'pincha kunning birinchi yarmidagi tadbirlar uchun mo'ljallangan. Kechqurun shim va ko'ylagi yaxshi. Qora biznes kostyumi kechki ish uchrashuvlari uchun ham, rasmiy ommaviy nutq uchun ham yaxshi.