uy » Ruxsat berish tartiblari » Ishbilarmon ayolning odobi. Va bu ishbilarmon ayolning odobi nimani anglatadi

Ishbilarmon ayolning odobi. Va bu ishbilarmon ayolning odobi nimani anglatadi

Ishbilarmon ayolni qanday tanib olish mumkin?

Siz kelajakdagi ishbilarmon ayolni maktabda ham taniy olasiz: u qobiliyatli qiz, lekin o'qituvchilarning fikriga ko'ra, ba'zida bezorilik bilan. Ammo, aslida, u shunchaki maktab mashg'ulotlariga qarshi norozilik bildiradi, o'z erkinligi uchun kurashadi, bir vaqtning o'zida bilim va kuchga intiladi. Ko'pincha u o'zini o'g'il bola kabi tutadi, chunki o'smirlik davrida u ikki jinsga bo'lgan talablarning farqi bilan eziladi.

U yaxshi qiz bo'lmaslik huquqini isbotlaydi, chunki maktabda ko'pincha qizlar talab qilinadi. O'qish esa unga oson, garchi u ba'zida dars o'tmasa ham.

Birinchi qiyinchiliklar institutda paydo bo'ladi. Ko'pincha tanlov komissiyasi, ular aytganidek, gender asosida ishlaydi: imtihonlarda qizlarga o'g'il bolalarga qaraganda kamroq ustunlik beriladi. Bir keksa professor aytganidek,
“Nega yosh ayollarga vaqtni behuda sarflash kerak? O‘qishni bitirgach ham badavlat yigitlarga turmushga chiqadilar, ishlamaydilar, uy-ro‘zg‘or, bola-chaqa bilan shug‘ullanishadi.
Haqiqiy olimlarni faqat yigitlar yetishtirishi mumkin, ularga vaqt va kuch sarflash achinarli emas. Voy, bu ko‘plab oliy o‘quv yurtlari o‘qituvchilarining, ayniqsa, o‘z ishiga aqidaparastlarning nuqtai nazari. Ammo kelajakdagi ishbilarmon ayol o'zini tagliklar va oshxona bilan cheklamoqchi emas! Biroq, o'qituvchilarni ko'ndirib bo'lmaydi, shuning uchun ba'zida qizning kollejga borishi o'g'il bolaga qaraganda qiyinroq. Ayniqsa, yosh yigitlar kam bo'lgan yoki mutaxassislik dastlab "erkak" deb hisoblangan joylarda. Va agar shunday qiz baribir o'z yo'lini topib, ichkariga kirsa, unda siz amin bo'lishingiz mumkin: intellektual qobiliyat nuqtai nazaridan u o'zi bilan qabul qilingan yigitlardan ancha yuqori. Talabalik davrida ishbilarmon ayol o'zi uchun moliyaviy mustaqillikni ta'minlay boshlaydi.

Uning stipendiyasi ko'pincha oshirilmaydi, lekin eng keng tarqalgan (chunki uning baholari uning haqiqiy bilim darajasini aks ettirmaydi), lekin u o'qish paytida deyarli har doim pul topadi. Bundan tashqari, u faol olib boradi ijtimoiy hayot.
Darhaqiqat, u yuqori intellektual salohiyatga ega bo'lishidan tashqari, u ham baquvvat xonim va bu kuchini arzimas narsalarga emas, balki hayotda aniq bir narsaga erishish uchun sarflashga harakat qiladi. Xususan, qilish ijtimoiy faoliyat, u o'z karerasining poydevorini qo'yadi va hokimiyatga bo'lgan istagini qondiradi. Qadimgi kunlarda bunday qizlar komsomol boshlig'i bo'lishgan bo'lsa, endi ular talabalar skameykasidan biznesga kirishmoqda.

Karyera yo'naltirilgan ayollar odatda oila qurishga vaqtlari yo'q. Ular ko'zlangan maqsadga - boshliq kafedrasiga ishonch bilan boradilar.
Ular oila haqida o'ylamaydilar, buni keyinroqqa qo'yishadi. Ular lavozimni egallab, 30 ga yaqinroq o'ylashni boshlaydilar. Bu mavqega erishish uchun ular erkaklarga qaraganda ancha ko'proq aqliy va kuchli irodali harakatlar qilishlari kerak edi, demak, bu darajada ular o'zlari ularga noloyiq bo'lib tuyuladigan erkaklar bilan o'ralgan. Bunday ayollar o'zlarining yonida kuchli, muvaffaqiyatli odamni ko'rishni xohlashadi, lekin aynan shunday erkaklar ayolda noziklik va zaiflikni ko'rishni xohlashadi.

Ishbilarmon ayol, ideal holda, yorqin shaxs, u ayol, shafqatsiz va sovuq emas, intellektual va jismonan faol, o'zi qaror qabul qiladi, lekin boshqalarning kayfiyatini mukammal darajada ushlab turadi; unga bo'ysunuvchilarning kichik homiyligi uning uchun odatiy emas. U tavakkal qilishga tayyor, maqsadli, o'ziga ishonadi, tanqid, mulohazalar va hatto haqoratlarga munosib javob beradi. Biridan tezda o'tishga qodir ijtimoiy roli("rahbar, ishbilarmon ayol) boshqasiga ("qizi, onasi, xotini") eri va bolalarining tushunishi, qo'llab-quvvatlashi va yordamiga ishonadi. Muvaffaqiyat zinapoyasiga ko'tarilish qiyin va xavfli bo'lib chiqdi. Ishbilarmon ayol doimo o'ziga va boshqalarga aynan nima qilayotganini isbotlashi kerak. Ishbilarmon ayoldagi barcha asabiy buzilishlarning taxminan 1/3 qismi ishda etakchi va uyda ijrochi rollari o'rtasidagi to'qnashuvdan kelib chiqadi.

Ammo ayol bir qator afzalliklarga ega, ularni anglab, muvaffaqiyatli rahbar bo'la oladi. Ayol lider yanada nozik ijtimoiy intellektga ega, u munosabatlarning nozik tomonlarini, shu jumladan o'ziga bo'lgan munosabatni ham his qiladi. U boshqa odamlarning xatti-harakatlarini baholash va bashorat qilishni biladi. To'g'ri, erkaklarga qaraganda, u o'z his-tuyg'ulari tomonidan boshqarilishi xavfi ostida. Va isteriya va etakchilik bir-biriga mos kelmaydigan narsalardir. Ayol ko'proq aloqa va fikrlashning amaliyligiga ega. Agar erkak uzoq muddatli rejalar tuzishga, uzoq muddatli istiqbolga ishonishga moyil bo'lsa, unda ayol "bu erda va hozir" maxsus kafolatlangan natijani afzal ko'radi. Ayol yaxshiroq erkaklar o'zining va boshqalarning xatolarini nazorat qiladi; u o'z fikrlarini ifodalashda va fikrlarni ifodalashda yaxshiroq bo'lishga intiladi. Ta'kidlanishicha, u ishbilarmonlik munosabatlarida uchrashish va jinsiy da'volarga erkaklarga qaraganda kamroq munosabatda bo'ladi. U biznes va zavqni aniq ajratib turadi.

Uslub biznes aloqasi.

Shaxs sifatida qabul qilish uchun, birinchi navbatda, bir bo'lish kerak.
Insofga ega bo'lgan odam: aql-zakovati, o'z uslubi, o'z pozitsiyasi, albatta, shaxs sifatida qabul qilinadi. Erkakning sizning jinsiy jozibadorligingizga munosabat bildirishi juda tabiiy (Aytgancha, jinsiy jozibadorlik nafaqat erkaklarga, balki ayol vakillariga ham ijobiy ta'sir ko'rsatadi).

Mutlaqo aseksual shaxslar, erkaklar, qoida tariqasida, juda past baho berishadi. Agar sizning biznes sherigingiz ayol bo'lsa, u sizning kiyimingizda yoki xatti-harakatlaringizda salbiy reaktsiyaga, ortiqcha jinsiy provokatsiyaga olib keladi. Har qanday rasmiy munosabatlar katta cheklovni o'z ichiga oladi. Bir qator qoidalar mavjud bo'lib, ularni amalga oshirish suhbatdoshni (uning jinsidan qat'iy nazar) ishbilarmonlik aloqa uslubiga o'rnatishga imkon beradi. dan boshlaylik ko'rinish.

Ishbilarmonlik muzokaralari va uchrashuvlar paytida sizning holatingiz etarlicha erkin va vazmin bo'lishi kerak. Kresloning chetiga o'ralgan ayol hamyonini talvasa bilan mahkam ushlab, butun tashqi ko'rinishi bilan qattiqqo'llik, xijolat va o'ziga ishonchsizlikni namoyon qiladi. Haddan tashqari bo'shashmasdan turish sizning shafqatsizligingizning dalili sifatida qabul qilinishi mumkin.
Tanangiz atrofida radiusi 45 santimetr bo'lgan intim zonada to'g'ri o'tirib, erkin imo-ishora qilish yaxshiroqdir. Xaltani tizzangizga qo'ymaslik, balki uni qo'yish yoki yoningizga qo'yish yaxshiroqdir.

Suhbatdoshingizning yuziga mehribon va diqqat bilan qarash, uning gaplariga qiziqishingizni ko'rsatish kerak. Shu bilan birga, agar siz va sizning suhbatdoshingiz biznes aloqasi, keyin nigohingizni yuzning yuqori qismiga, qoshlarning biroz tepasiga qarating va diqqatni ko'rsatish uchun vaqti-vaqti bilan ko'zlarga qarang (ko'zlarga uzoq qarash suhbatdoshingizga noqulaylik hissi tug'dirishi mumkin). Hissiy muloqot paytida nigoh avtomatik ravishda ko'zdan yuzning pastki qismiga o'tadi - bu darhol seziladi.

Muloqotda ovozingizning xususiyatlari ham muhimdir. Agar siz baland ovozga ega bo'lsangiz, hech bo'lmaganda uni qichqirtirmaslikka harakat qiling, chunki bu holda siz suhbatdoshning ko'zlarini yumib, quloqlarini yopish istagi paydo bo'lishiga olib kelishi mumkin. Ovozning yuqori tembri juda zerikarli va charchagan, bu keskinlik yoki giyohvandlik bilan bog'liq. Shuning uchun, ovozingizni iloji boricha pastroq qilib, ko'kragiga va yoqimli qilishga harakat qiling. Lekin juda yumshoq va noaniq gapirmang. Suhbatdoshingizdan shunchalik qo'rqasizmi! Juda baland, kar bo'lgan ovoz ham yomon.

GAP TEZ

Nutqning o'lchangan tezligi, siz o'zingizga biror narsaga javob berishdan oldin eshitganlaringizni ko'rib chiqayotganingizni ko'rsatadigan kichik pauzalarga ruxsat berganingizda eng yaxshi tushuniladi. Darhol o'zingizni "oqilona odam" degan tuyg'u paydo bo'ladi. U sizga qanday ulug'vor loyiha haqida gapirayotganingizni darhol tushunmasligi mumkin va u sizni to'xtatib, uni yana takrorlashingizni so'rashi mumkin. Siz vaqtni yo'qotasiz va eng muhimi, siz kichik, qaram odam ekanligingizni va sizni haydab chiqarilishidan oldin hamma narsani iloji boricha tezroq aytishga harakat qilayotganingizni tushuntiring. Nutq tezligining oshishi har doim qaramlik va beparvolik bilan bog'liq. Va agar siz juda sekin gapirsangiz, suhbatdoshingizni charchatib qo'ying: u allaqachon hamma narsani tushunadi va siz hali ham iborani tugatasiz.

QO'L SIRISH

Ishbilarmon va siyosiy doiralarda qo'l berib ko'rishish odat tusiga kiradi.
Qo'l berib ko'rishish - salomlashishning an'anaviy erkak usuli. Aksariyat ayollar uchun bu engil noqulaylik tug'diradi, chunki u qo'lini turmush o'rtog'i sifatida kuchli silkitishini yoki o'pishga harakat qilishini oldindan bilmaydi. Chalkashlik va noqulaylikni oldini olish uchun qo'lni na vertikal tekislikda (silkitish uchun), na gorizontalda (o'pish uchun) emas, balki tekislikka burchak ostida oraliq holatda berish yaxshiroqdir. : o'pmoqchi bo'lsangiz, bosmoqchi bo'lsangiz. Qo'l siqish qisqa va etarlicha baquvvat bo'lishi kerak.

XULQ

Hech qachon shov-shuvga tushmang - bu baribir yomon taassurot qoldiradi. Agar siz ish uchrashuviga kelsangiz, tezda ofisga kirsangiz, tezda salom ayting va ba'zilarini shoshilinch ravishda topshiring. muhim hujjatlar, biror narsani tashlab ketayotganda, keyin o'ylab ko'ring - siz ketdingiz. Bir-biringiz bilan salomlashib, shoshmasdan kirib, qayerda o'tirishingizni so'rashingiz yaxshiroqdir. Hamma narsani shov-shuvsiz, plastika, nutq, yuz ifodalarida haddan tashqari chastotalarsiz bajaring.
Bir so'z bilan aytganda, siz hashamatli, hashamatli ayolsiz va vaqtingizni olishga qodir bo'lgandek harakat qiling. Sekin o'tiring, sekin narsalarni oling, ularni tirikdek ko'taring, xotirjam gapiring - bu, shubhasiz, suhbatdoshingizda yaxshi taassurot qoldiradi. Do'stona, ochiq, hissiy ko'rinishlarda vazmin bo'ling, haddan tashqari qat'iylik va o'ziga ishonchni namoyon qilmang.

imo-ishora

Bu erda, boshqa ko'p narsalarda bo'lgani kabi, oltin o'rtacha. Imo-ishora nutq ritmiga mutanosib bo'lishi va taxminan siz aytayotgan narsaga mos kelishi kerak. Muloqot qanchalik rasmiy bo'lsa, imo-ishoralar shunchalik cheklangan bo'lishi kerak. Ammo shu bilan birga, uning to'liq yo'qligi qattiqlik sifatida qabul qilinadi. Sizning xijolatingiz va asabiyligingizni ko'rsatadigan nevrotik imo-ishoralardan saqlaning: qulog'ingizga, tirnoqlaringiz ostiga terish, chizish, kiyimingizni, soch turmagini sozlash. Ko'pchilik hatto suhbatda imo-ishoralar qanchalik muhimligini bilishmaydi. Imo-ishora biz haqimizda biz xohlaganimizdan ham ko'proq ma'lumot berishi mumkin. Imo-ishoralar ko'pincha bizni yo'qotadi va ba'zi imo-ishoralardan noto'g'ri foydalanish ba'zan istalmagan oqibatlarga olib keladi. Shuning uchun, suhbatdoshni mag'lub etish uchun suhbatda kaftlaringizni ko'rishga imkon beradigan taklif qiluvchi imo-ishoralardan foydalaning.
Bu sizning ochiqligingizdan dalolatdir. Lekin salbiy, bosuvchi imo-ishoralardan qochish kerak. Havoni kaftingiz bilan qat'iy ravishda kesib, siz suhbatdoshda u bilan hech narsada rozi bo'lishni xohlamasliklari haqida yoqimsiz his-tuyg'ularni keltirib chiqarishingiz mumkin.
Agar siz suhbatdoshga bosim o'tkazmoqchi bo'lmasangiz va oxir-oqibat uni pashsha kabi urib yubormoqchi bo'lsangiz, stolni kaftingizni pastga qaratib bosmang. Suhbat davomida mushtlaringizni siqmang va barmog'ingiz bilan suhbatdoshga maslahatchini urmang. Shuningdek, kaftingiz bilan rad qilish ishorasini bir muddat unuting: “Bir daqiqa! Men hali hammasini aytganim yo'q!”, bu sizning ajoyib monologingizni davom ettirmoqchi ekanligingizni ko'rsatib, unga tinglashiga ruxsat bering. Suhbatdosh uchun bu imo-ishora siz u bilan gaplashishni istamasligingiz hissini keltirib chiqaradi va orangizdagi masofani oshiradi.

DISTANCE

Keling, har qanday biznes suhbatida odamlar o'rtasidagi masofa haqida gapiraylik. Har bir inson, shaxsiy hissiyotga qarab, bu ish uchun mos masofani aniqlaydi. Hissiy odamlar yaqinroq va tushunarli bo'lib ko'rinadi, cheklangan va vazmin bo'lib, suhbatdoshni uzoqroqqa olib boradi. Jonli yuz ifodalari qoshlar, qichishish, tabassum, jonli intonatsiyalar, bo'shashgan pozlar bilan o'ynaganda, masofani qisqartirish haqida gapiradi. Suhbatdosh masofani oshirmoqchi bo'lishi bilanoq, u darhol o'zini cho'zadi, yuzini o'tib bo'lmaydigan niqobga aylantiradi va karnay yoki televidenie diktorining ta'sirsiz ovozida eshittirishni boshlaydi. Agar siz ongli ravishda masofani oshirmoqchi bo'lsangiz, suhbatdoshni ism va otasining ismi bilan zarur bo'lgandan ko'ra tez-tez chaqirishni boshlang. Umuman olganda, suhbatda vaqti-vaqti bilan suhbatdoshning ismini eslatib turish kerak. Agar siz bir kishi bilan ikki soat ketma-ket gaplashsangiz va uni hech qachon ismini aytmasangiz, u kim bilan gaplashayotganingizni butunlay unutganingizdan shubhalanishi mumkin. "Albatta" kabi byurokratik, og'ir yoki eskirgan og'zaki konstruktsiyalardan foydalanish
"Albatta" hayratga sabab bo'ladi, masofani oshiradi va juda sovuqqonlikdan dalolat beradi.Shuning uchun siz har doim munosabatlarda juda ko'p nuanslarni hisobga olishga harakat qilishingiz kerak, ular bilan o'ynab, ikkala suhbatdoshga mos keladigan optimal muloqot uslubini topishingiz mumkin.

Vaziyatga egalik qiling

Tasavvur qiling-a, siz konditsioner bo'lmagan xonaga muzokaralarga kelasiz yoki siz suhbatdoshingizdan pastroq o'rindiqda yoki derazaga qaragan holda o'tirasiz, buning natijasida siz yorqin fonda faqat qorong'i siluetni ko'rasiz. Sizni noqulay sharoitlarga qo'yishadi, ular sizga bosim o'tkazadilar.
Bunday holda, o'zingizni noqulay his qilsangiz, o'rindiqlarni o'zgartirmoqchi ekanligingizni ayting, masalan, yorug'lik ko'zingizga tushishiga ishora qiling. Agar siz uchrashuvga bormasangiz, unda muzokaralarni rad qilish yaxshiroqdir. Vaziyatga egalik qiling va uni boshqaring. Umid qilamanki, yuqoridagi maslahatlar tajribali, shov-shuvsiz va o'zingizning barcha fazilatlaringizni ko'rsatish uchun keraksiz urinishlardan xoli xulq-atvorni rivojlantirishga yordam beradi. Bu uslub, bir tomondan, ma'lum masofani saqlashga yordam beradi, ikkinchi tomondan, qiziqish va do'stona munosabatni namoyon qiladi. Esingizda bo'lsin, insonda qanchalik ko'p narsa to'g'ri bo'lsa, u o'z xatti-harakatlarida qanchalik erkin bo'lsa, u o'zini biror narsa sifatida ko'rsatishga muhtoj emas.

Ishbilarmon ayol kiyimlari.

Ilgari mamlakatimizda ishbilarmon ayollar yo‘q edi – faqat partiya va kasaba uyushma faollari. Ular shunga ko'ra kiyinishdi: "maktab" kostyumlari va tomoq ostidagi kamtarona bluzkalar (variant - ko'krakdagi kamon). Klassik kuylaganidek, "va mening xotinim, o'rtoq Paramonova ..."

Ammo hozir Rossiya ishbilarmon va oqlangan ayollar soni bo'yicha jahon yetakchilariga ishonch bilan kirib bormoqda. Korxonaning muvaffaqiyati ko'p jihatdan ishbilarmon ayollarning qanday kiyinishiga bog'liq.

Uning kostyumi qanday bo'lishi kerak?

Zerikarli, bashorat qilinadigan va benuqson - bu taniqli Moskva stilisti, taniqli kompaniyaning Koty guruhining yaratuvchisi-direktori Margaret Astrning so'zlariga ko'ra, ayollarning biznes kostyumi uchun ajralmas ta'riflar.
Andrey Manovtsev.

Ish kostyumini tanlashda ayolni kutayotgan asosiy xavf uning giper-provokatsion tabiatidir. Ish kostyumi nafaqat ishbilarmon ayolning moliyaviy imkoniyatlarini, balki uning tarbiyasi, didi va ishbilarmonlik odob-axloq qoidalarini bilishini ham ko'rsatadi. Shuning uchun, ayol har doim qoidani eslab qolishi kerak: agar siz biznes bilan shug'ullansangiz, modada muayyan qurbonlik qilishga tayyor bo'lishingiz kerak.

O'ttiz yil davomida ayollar ishbilarmonlik kostyumining silueti deyarli o'zgarmaganligiga qaramay, kostyumning o'zi doimo kosmetik tuzatishlardan o'tadi. Bu kontseptsiyaning o'zi evolyutsiyasi bilan bog'liq.
"klassik". Klassik uslub bugungi kunda, shubhasiz, boshqa uslublar bilan birlashtirilishi mumkin bo'lgan o'rta darajada erkin, demokratik chiziqlarga qaratilgan.

Klassiklarning ba'zi demokratlashuvi, birinchi navbatda, ko'ylagi erkin kesishda namoyon bo'ladi. U o'rnatilgan - lekin biroz, va u ta'kidlanmagan.
Qolgan hamma narsa qat'iy tartibga solinmaydi. Ko'ylagi ham ikki ko'krakli, ham bir ko'krakli bo'lishi mumkin; kestirib, chiziqqa qadar, pastda va yuqorida. Tugmalar - albatta haqiqiy suyak yoki mato, teri bilan qoplangan. Ular kostyum bilan bir xil rangda bo'lishi maqsadga muvofiqdir. Qisqich Chanel kostyumlaridagi kabi kaliper (ichki) bo'lishi mumkin. Yelka biroz cho'zilgan va biroz ko'tarilgan, lekin ko'proq emas.

Yangi paydo bo'lgan erkinliklarga taalluqli bo'lmagan narsa bu yubka.
Bu yerda innovatsiyalar tabusi uchun. Yubka to'g'ri, toraygan, kestirib, mahkam o'rnashgan, orqa qismida o'n santimetrdan ortiq bo'lmagan yoriq bo'lishi kerak.
Etekning klassik uzunligi tizzalarning o'rtasiga qadar. Ammo tizzadan biroz yuqoriroq va biroz pastroq bo'lishi mumkin. Buzoqning o'rtasiga etakning uzunligi faqat oyoqlari bilan muammosi bo'lgan ayollar uchun yaxshi.

Etekdagi oltin va kumush tasmalar bundan mustasno. Aksincha, charm kamarlar mamnuniyat bilan qabul qilinadi. qo'lda ishlangan logotip bilan taniqli firmalar.

Sof klassik kesimdagi shimlar, biroz toraygan. Yomon xulq-atvor belgisi - tor shimlar.

Ayollarning biznes kostyumini malakali tanlashda mato va rang muhim rol o'ynaydi. Silliq matolarga ustunlik beriladi - ingliz tvid va jun, shuningdek, atlas, matli ipak, baxmal va bukle. Viskoza va barcha turdagi streçlar bundan mustasno.

Rang sxemasi rang-barang emas: kulrang, bej, quyuq ko'kning turli xil soyalari, chuqur bordo, jigarrang va qora.

Shuni esda tutish kerakki, matoning bir xil rangi va tuzilishi bitta biznes tadbirida maqbul bo'lishi mumkin va boshqasida mutlaqo qabul qilinishi mumkin emas.
Misol uchun, etiketli paxta kostyumi faqat siz va sizning biznes sherigingiz ochiq restoranda nonushta yoki tushlik qilsangiz kiyishingiz mumkin. Sof oq kostyumda siz faqat yozda kechki ovqat uchun paydo bo'lishingiz mumkin.

Chiziqli kostyum mos keladi rasmiy tadbirlar tushdan keyin.

Ayollar ish kostyumini tanlashda ishlab chiqaruvchiga alohida e'tibor berilishi kerak.

Kabi taniqli kompaniyalardan biznes kostyumlarini sotib olish yaxshidir
Armani, Maks Mara, Lanvin, Trussardi, Cerruti, Robert Barton, Betti Barklay,
Chanel, Guy La Roche - biznes odob-axloq qoidalariga mos keladigan xotirjam, provokatsion bo'lmagan narsalar.

Ammo Versace, Dolce & Gabbana, moda Gucci, Moschino, yapon moda dizaynerlari ruslar tomonidan sevilgan kostyumlar ish uchrashuvlari uchun kamroq mos keladi. Ularning modellari bohemlar uchun ko'proq mos keladi.

Agar siz kechki ovqatga taklif qilinsangiz, Valentino va Gianfrankoning kiyimlari mos keladi.
Ferre. Asosiysi: so'nggi podium shoularidan kolleksiya buyumlari ishbilarmon ayol uchun mos emas. Uning ish kostyumi eskirgan non qobig'i kabi benuqson zerikarli, sodda va aniq bo'lishi kerak. Ideal holda, agar biznes kostyumi taniqli dizaynerning moda uyida ma'lum bir ayol uchun maxsus tayyorlangan bo'lsa. Siz boshqa bunday kostyumni topa olmaysiz; unda, albatta, shaxsiy model tikilgan shaxsni ko'rsatadigan kompaniya logotipi bo'ladi.

Ma'lumki, yubka va ko'ylagidan iborat biznes kostyumi ko'pincha kunning birinchi yarmidagi tadbirlar uchun mo'ljallangan. Kechqurun shim va ko'ylagi yaxshi.

Qora biznes kostyumi kechki ish uchrashuvlari uchun ham, rasmiy ommaviy nutq uchun ham yaxshi.

Anastasiya Gareeva ishbilarmon ayol obrazi haqida.

Hech kimga sir emaski, dunyo ishbilarmonlar o'z imidjiga jiddiy munosabatda bo'lish va kompaniyaning ijobiy imidjini saqlab qolish juda yuqori baholanadi. Va bu ajablanarli emas, chunki biznesning eng muhim tarkibiy qismlaridan biri bu shaxslararo aloqalardir. Muloqotning muvaffaqiyati bevosita odamlarning o'zini ko'rsatish va yaxshi taassurot qoldirish qobiliyatiga bog'liq.

Siz Karnegining barcha kitoblarini yoddan bilishingiz mumkin, ammo yubkadagi dog 'yoki juda yorqin lab bo'yog'i biznes sherigingizga ta'sir o'tkazishga bo'lgan barcha urinishlaringizni bekor qiladi. Siz peshonangizda yetti bo'lak bo'lishi mumkin va o'zingizning biznesingiz mavzusini juda yaxshi bilasiz, ammo maftunkor jingalaklar korporativ zinapoyaga ko'tarilishda qoqinadigan to'siq bo'ladi. Ishbilarmonlik imidji va biznes odob-axloqining hech bo'lmaganda asosiy qonunlarini bilish va qo'llash sizni haqiqatga aylantirishi mumkin Tadbirkor ayol(albatta, agar sizda ma'lum bir ishbilarmonlik ulushi bo'lsa).

Xo'sh, tasvir nima? Barcha murakkab ijtimoiy-psixologik va falsafiy tushunchalar va ta'riflarni chetga surib, uni juda aniq tarkibiy qismlarga ajratish mumkin. Sizning kiyimingiz, soch turmagingiz, bo'yanishingiz, yurishingiz, muomalangiz, nutqingiz, ish joyingiz, kvartirangiz, mashinangiz, yozgi uyingiz, eringiz, bolalaringiz, uy hayvonlari (ammo, shuningdek, uyingizda tirik mavjudotlar yo'qligi), odatlaringiz, ta'mga bo'lgan imtiyozlar, spirtli ichimliklarga bo'lgan munosabat , adabiy imtiyozlar (yoki ularning etishmasligi), san'atga muhabbat (yoki befarqlik) va boshqalar. - bularning barchasi sizning rasmingiz uchun ishlaydi (yoki unga qarshi). Faqatgina ushbu sanab o'tilgandan so'ng, sizning boshingiz aylanishi mumkin va siz bularning barchasiga yolg'iz o'zingiz dosh berolmaysiz degan taassurot qoldirishi mumkin. Biroq, siz taslim bo'lmasligingiz va umidingizni imidj yaratuvchisiga bog'lamasligingiz kerak (ammo, agar moliyaviy imkoniyatlar imkon bersa, nega bunday bo'lmasin?). Lekin, menimcha, imijmeykerning mijozlari asosan erkaklardir (bu tabiatan juda qiyin!). Va siz ayolsiz, shuning uchun sizda tabiiy instinkt bor
(sezgi, oltinchi his) qanday qarash va o'zini tutish. Bunda siz kuchli jinsiy aloqa vakillaridan katta ustunlikka egasiz.

Tasvirni yaratishning asosiy tarkibiy qismlaridan biri kiyimdir. Biz umumiy iboraning ikkinchi qismiga e'tibor berishga odatlanganmiz: "Ular kiyim bilan uchrashadilar, lekin aql bilan ketishadi". Albatta, bu qisman to'g'ri. Lekin nima uchun sheriklaringiz va suhbatdoshlaringiz ongingizning barcha nozik tomonlarini qadrlashini kutishingiz kerak? Darhol ko'rsatsa yaxshi bo'lmasmidi tashrif qog'ozi uning jiddiyligi va hurmatliligi? Axir, birinchi (qulay) taassurot sizni qadrlashga hissa qo'shadi. Bundan tashqari, kiyimingizning uslubi boshliqlaringizning sizga qanday munosabatda bo'lishiga va sizga qanday vazifalar ishonib topshirilishiga ta'sir qilishi mumkin. Albatta, erkaklar uchun (ularning o'ziga xos konservatizmi va fikrlash stereotipi tufayli) doimiy ravishda qandaydir biznes formasini kiyish ancha oson. Ayollar uchun kiyim, birinchi navbatda, o'zini namoyon qilish usulidir. Va ular jamoa qoidalarini qabul qilishlari kerak bo'lsa-da, ba'zida ajralib turish zarurati bor va, albatta, fidokorona to'q sariq yoki binafsha rangda. Ammo shuni yodda tutingki, xo'jayinning boshida quyidagi fikr paydo bo'lishi mumkin: "Men muhim mijozni gul bilan ishonib topshirsam bo'ladimi?"

Umuman olganda, agar siz nufuzli kompaniyada ishlasangiz yoki unda bo'sh lavozimni egallamoqchi bo'lsangiz, boshqalarni hayratda qoldirmaydigan va tashqi ko'rinishingiz bilan kompaniya obro'sini ranjitmaydigan tarzda kiyining. Barcha so'nggi chiyillashlar, chiyillashlar, yig'lashlar va boshqa moda nafaslari (agar siz ularning muxlisi va izdoshi bo'lsangiz) faqat xodimlarni hayratda qoldirishi mumkin (va bu eng yaxshi holat). Ammo g'alaba qozonish varianti har doim klassik bo'lib kelgan va shunday bo'lib qoladi. Bir nechta benuqson kostyumlar, bir nechta aqlli, ammo qat'iy bluzkalar va klassik poyabzallar kerakli ko'rinishni yaratish uchun deyarli etarli. Kiyim va aksessuarlarning elementlarini tanlash san'atini egallash juda muhimdir. Shunda siz turli xil kompozitsiyalar yaratishingiz mumkin va monotonlik sizni jirkanch qilmaysiz. Nafislik uchun kurashda sizning yordamchilaringiz sharflar, sharflar, engil sharflar va, albatta, bog'ichlardir. Ular topshirilgan vazifaga va sizni ziyorat qilgan ilhomga qarab turli yo'llar bilan bog'lanishi va o'ralishi mumkin. Aksessuarlar bilan oddiy, ammo hayajonli o'yin sizni har doim qulay his qilish imkonini beradi - xoh biznes uchrashuvida, xoh bufet stolida, xoh konferentsiyada yoki oshpaz bilan tushlikda.

Ishbilarmonlar dunyosida kiyimga bo'lgan munosabatga kelsak, men bir qiziq voqeani eslayman. BMTning AQSh shtab-kvartirasida ishlagan rus tarjimonining aytishicha, u yerdagi xodimlarning tashqi ko'rinishi maxsus xodimlar tomonidan doimiy nazorat qilinadigan ob'ekt hisoblanadi. Shunday qilib, binoga kiraverishda ayollar to'xtab, ularning fikricha, nomaqbul kiyinganlarni uylariga jo'natishadi. Bundan tashqari, kiyimi to'g'ri shaklga kirgunga qadar, bu kuniga 2-3 marta sodir bo'lishi mumkin. U erdagi barcha ayollar tayt kiyishlari shart, poshnali yopiq nasoslar, hatto 30 daraja issiqda ham kuniga kamida bir marta bluzkalarini almashtirishlari kerak.
Ko'ylaklar, sviterlar, shimlar, uzun yubkalar va boshqa vatandoshlarimiz tomonidan seviladigan shkaf buyumlariga ruxsat berilmaydi. Balki ulardan namuna olishimiz kerak.

Menga borishga ruxsat bering keyingi element tasvir. Agar soch turmagi bo'lmasa, eng hurmatli kiyimlardan hech qanday ta'sir bo'lmasligiga rozi bo'lasiz. Va agar siz ishbilarmon ayol bo'lsangiz, unda ish joyida siz sochlaringizning barcha go'zalligini namoyish etmasligingiz kerak, ularni elkangizga bo'shatib qo'ymasligingiz yoki ajoyib jingalaklarni o'rashingiz kerak. Ishbilarmonlik dunyosidagi odob-axloq qoidalari ayoldan qisqa soch turmagi va murakkab soch turmagi emas, balki o'rta uzunlikdagi sochlar (elka chizig'idan past bo'lmagan) bo'lishini talab qiladi. Ammo, agar siz "qiz go'zalligi" bilan umuman ajralishni istamasangiz, soch turmagingiz qarg'aning uyasiga aloqador emasligiga yoki boshingiz o'sha qirg'oq qizining boshiga o'xshamasligiga ishonch hosil qilishingiz kerak bo'ladi. kalendar. Maqsad va niyatlaringizga qarab sochingizning rangini tanlashingiz mumkin.
Albatta, qizil, binafsha va shunga o'xshash soyalar faqat sizga qarshi o'ynaydi. Ammo ma'lumki, qora sochli ayol rahbar beixtiyor o'ziga bo'lgan hurmatni uyg'otadi, sarg'ishlar esa qo'l ostidagilardan mashhur va yaxshi niyatli. Demak, agar siz yetakchi shaxs bo‘lsangiz, vaziyatning bekasi bo‘lib, hokimiyat jilovini qo‘lingizda ushlab turishga odatlangan bo‘lsangiz, rangingiz to‘q. Agar sizning etakchilik uslubingiz yanada demokratik bo'lsa, ochiq ranglar faqat bunga hissa qo'shadi.

To'g'ri bajarilgan va mos keladigan bo'yanish nafaqat sizning tabiiy jozibangizni ta'kidlabgina qolmay, balki muvaffaqiyatli martaba omillaridan biriga aylanishi mumkin. Va, aksincha, bir marta ofisda "ayol-vamp" yuzi bilan paydo bo'lganingizdan so'ng, siz nomaqbul so'zlarga duch kelishingiz mumkin. Umumiy maslahat berish qiyin, chunki har bir ayolning yuzi individualdir. Biroq, yorqin ranglardan va ko'p miqdorda kosmetikadan saqlaning. Va sog'lom fikr va ta'm hissi sizga to'g'ri taktikani aytib beradi.

Na kiyim, na soch, na bo'yanish sizni obro'li qilmaydi, degan umumiy haqiqatni takrorlashga arziydimi, agar siz tirnoqlaringizni tishlash yoki hidlashdan o'zingizni ajrata olmasangiz. Qahramon Odri Xepbernni eslang: yaxshi xulq-atvor ko'cha qizini haqiqiy xonimga aylantirdi! Va agar ota-onangiz ularni bolaligingizda sizga singdirish uchun bezovta qilmagan bo'lsa, bu unchalik qo'rqinchli emas. Yurish, yuz ifodalari va imo-ishoralar kiyim yoki soch turmagi kabi o'zgarishlarga moyil.
Videoda o'zingizga qarang. Sizga hamma narsa yoqadimi? Agar yo'q bo'lsa, unda hech bo'lmaganda nima ustida ishlashingiz kerakligini bilib olasiz.

Ko'pchilik uchun muvaffaqiyatga to'sqinlik qiladigan narsa ularning nutqidir. Juda tez (yoki aksincha, juda sekin) sur'at, yutish yoki so'zlarni chaynash, lisping - juda yoqimsiz narsalar.
Ayniqsa, ishi telefon suhbatlari, uchrashuvlar va konferentsiyalar bilan bog'liq bo'lganlar uchun. Biroq, odamlarning faqat kichik bir qismida organik nuqsonlar (halqum, burun va og'iz bo'shliqlari anomaliyalari) mavjud bo'lib, ular to'g'ri gapira olmaydilar. Qolganlari ovoz ishlab chiqarish bilan shug'ullanish uchun juda dangasa. Diksiya bilan bog'liq muammolaringiz bo'lsa, sizning qat'iyatliligingiz, ritorika bo'yicha mutaxassisning sa'y-harakatlari yoki qanday qilib to'g'ri gapirish bo'yicha kitobingiz yordam beradi.

Va nihoyat: siz tanlagan tasvirning barcha tarkibiy qismlari faqat bir-biri bilan birlashtiriladi va ular sizning ichki mazmuningiz bilan ruhlantirilganda tabiiy ravishda qabul qilinadi. Va agar muvaffaqiyatga bo'lgan xohishingiz samimiy va mustahkamlangan bo'lsa kundalik ish, yangi tasvirga ko'nikish, tabiatingizni majburlash shart emas. Shunchaki, karerangizning ma'lum bir bosqichida siz allaqachon o'sha ishbilarmon ayol ekanligingizni tushunasiz, uning tasviri uzoq vaqtdan beri miyangizni hayratda qoldiradi.

Xulosa.

Biznes etiketi ishbilarmonlik va ishbilarmonlik aloqalari sohasida belgilangan xatti-harakatlar tartibidir.

Agar odob-axloq qoidalari, agar o'rnatilgan xatti-harakatlar tartibi sifatida tushunilsa, xatolardan qochishga yoki ularni umumiy qabul qilingan usullar bilan tuzatishga yordam beradi. Shuning uchun ishbilarmon shaxs odobining asosiy vazifasi yoki ma'nosini jamiyatda muloqot jarayonida odamlarning o'zaro tushunishiga yordam beradigan bunday xatti-harakatlar qoidalarini shakllantirish sifatida belgilash mumkin. Odobning ikkinchi muhim vazifasi qulaylik, ya'ni maqsadga muvofiqlik va amaliylik vazifasidir. Eng kichigidan eng ko'pigacha umumiy qoidalar, etiket kundalik hayotga yaqin tizimdir.

Odobning o'zini belgilaydigan birinchi qoidalardan biri shundaki, buni odatiy bo'lgani uchun emas, balki maqsadga muvofiq yoki qulay yoki shunchaki boshqalarga va o'zini hurmat qilgani uchun qilish kerak. Odob – obrazni shakllantirishning asosiy “vositalari”dan biridir. IN zamonaviy biznes Kompaniyaning yuzi muhim rol o'ynaydi. Odob qoidalariga rioya qilinmagan firmalar ko'p narsani yo'qotadilar. Qayerda odob bor bo‘lsa, unumdorlik yuqori bo‘lsa, natija ham yaxshi bo‘ladi. Shuning uchun, siz butun dunyo bo'ylab ishbilarmonlar biladigan eng muhim postulatlardan birini doimo yodda tutishingiz kerak: yaxshi xulq-atvor foydali. Odob hurmat qilinadigan kompaniya bilan ishlash ancha yoqimli.
Deyarli butun dunyoda bu odatiy holga aylandi. Chunki odob-axloq o‘zining hayotiyligi tufayli ishbilarmonlik aloqalari uchun qulay psixologik muhit yaratadi.

Shuni esda tutish kerakki, odob-axloq qoidalari biz ilgari hech qachon qilmagan odob-axloq qoidalariga rioya qilishga urinishdan kelib chiqadigan ichki taranglik bo'lmagandagina yordam beradi.

Adabiyotlar ro'yxati.

1. Anastasiya Gareeva, "Hammasi ofis uchun" jurnali N 19, 1997 yil
2. Alekhina I.V. Ishbilarmon odamning qiyofasi va odobi. - M.: EEN, 1996 yil
3. Sarmatova Kseniya "Ayollar karerasi"
4. «QIZLAR-ONALAR» 18-son, 1998 yil

Ayollar shkafi.

Mening oyna nurim

Ayollar kiyimi tuganmas mavzu va faoliyat uchun keng maydondir. Katta xilma-xillik, o'zini namoyon qilish uchun cheksiz imkoniyatlar va ... tanlovning dahshatli va cheksiz azoblari.

Biroq, ishbilarmon ayollar kiyim tanlashda juda qattiq ramkaga rioya qilishlari kerak. Modaning kuchli bosimiga qaramasdan, ofis uchun kiyim tamoyili o'zgarmadi - uning asosi yaxshi kesilgan va sifatli klassik kostyum bo'lib qoladi. Klassika hamma narsada mutanosiblik tuyg'usini nazarda tutadi: shaklda, hajmda, kostyumni bezashda, xulq-atvorda.

Biznes kiyimlarini sotib olayotganda, siz qattiq rangdagi kostyumlar va bluzkalarga ustunlik berishingiz kerak, kichik chiziqlar yoki qafas qabul qilinadi. Asosiysi, shkafning barcha elementlari rangda birlashtirilgan va uchta rangdan ko'p bo'lmasligi kerak. Ishbilarmon ayolning garderobida bir nechta kostyumlar bo'lishi kerak, yubkalar tizzadan yuqori bo'lmasligi va juda qattiq bo'lmasligi kerak. Turli aksessuarlar va bir nechta bezaklar biznes kostyumlarini diversifikatsiya qilish va to'ldirishga yordam beradi, bu yoqimli kichik narsalar tufayli har qanday ofis kostyumini osongina norasmiy kiyimga aylantirish mumkin, chunki korporativ kechalar va ziyofatlar ko'pincha talab qilinadi.

Ayollar uchun ofis kiyimining klassik qoidalari bluzkalar yoki yupqa jumperlar, futbolkalar va yopiq ko'ylaklar bilan ikki qismli shim yoki yubka kostyumlarini o'z ichiga oladi. Ba'zi kompaniyalar shim kiyishga ruxsat bermaydi, lekin agar bunday cheklovlar bo'lmasa, ularni kiying, agar ular sizga mos keladi.

Ofis libosining klassik versiyasi - bu mos keladigan ko'ylagi bilan to'ldirilgan g'ilofli libos. Lekin men ruxsat beraman tarkib cheklanmagan, asosiysi, kiyim umuman siluet, uzunlik va rang jihatidan biznes kiyimiga qo'yiladigan talablarga javob beradi. Ochiq elkalar (masalan, issiq havoda sarafan) qat'iyan man etiladi. Xuddi shu narsa chuqur kesish uchun ham amal qiladi.

Oq bluzka an'anaviy ravishda universal variant hisoblanadi. Kostyum, aksincha, qorong'i, sokin rang bo'lishi kerak. Biroq, o'ziga ishongan ishbilarmon ayollar juda yorqin, to'yingan ranglarni afzal ko'rishlari mumkin. Bu sizning e'tiboringizni jalb qiladi. Pastel ranglar yanada oddiy va oqlangan ko'rinadi. Ajabo, qora rang biznes odob-axloqi emas. Yorqin naqshli bosilgan matolar (gullar, no'xat, katta hujayralar yoki chiziqlar), zaharli ranglar, shuningdek, qizil-yashil, sariq-pushti, sariq-qizil kombinatsiyalar biznes kostyumida kontrendikedir.

Mato burishmasligi, mustahkam va ko'zni quvontiradigan bo'lishi kerak. Mato har qanday mavsum uchun mos bo'lsa, qulayroqdir, keyin kostyumni yilning istalgan vaqtida kiyish mumkin. Tabiiy (jun, ipak) yoki aralash tolalardan tayyorlangan, tabiiy tolaga o'xshash matolar eng yaxshi ko'rinadi, chunki ular yaxshi ko'rinish, boshqa matolarga nisbatan kamroq eskiradi va unchalik ifloslanmagan.

Kiyimdagi asosiy qoidalardan biri, xususan, ish kiyimlari - bu narsa sizga mos kelishi kerak. Arzon va noto'g'ri ko'ylagi sizning ko'rinishingizni buzadi. Ko'ylagi sotib olayotganda, elkama chizig'iga yoki siluetga e'tibor bering. Shaklsiz, yumshoq yelkalar sizga kuch va nafislik bermaydi. Yaxshi, to'g'ri o'lchamdagi elkama-yostiqlar tabiiy ko'rinishga ega bo'lishi kerak va elka va kalçalar nisbatlarini saqlashga yordam beradi. Qo'l teshigi qanchalik baland bo'lsa, shunchalik ingichka ko'rinasiz. Shu bilan birga, qulaylikni ham unutmaslik kerak. Agar yeng juda keng bo'lsa, u sizning raqamingizni bir butun sifatida kengaytiradi. Yeng bilak suyagida tugashi kerak. Kostyumning istalgan joyidagi ajinlar, chiqib turuvchi burmalar, keng cho'ntaklar, bir-biridan farqli yopilish, chiqib turgan cho'ntaklar, yelkalarni tashqariga chiqarish - bularning barchasi xunuk ko'rinadi va ortiqcha vazn qo'shadi.

Ish joyida külotlu çorapsiz paydo bo'lish taqiqlanadi. Hatto issiqda ham nozik paypoqlar talab qilinadi. Umuman olganda, paypoq sizning tashqi ko'rinishingizga katta ta'sir ko'rsatishi mumkin. Teri rangidan bir oz quyuqroq shaffof taytlarni tanlash yoki yubka, ko'ylak, shimga mos keladigan eng yaxshisidir. To'q ko'k, qora va krem rangli shaffof taytlarga ruxsat beriladi. Qoidadan istisno: shim ostidagi maxsus paypoqlarni tikilgan shimlar va keng shimlar bilan kiyish mumkin. Oq, yorqin shaffof taytlar, naqshli taytlar yoki avangard taytlar kiymang. Dunyoviy etiket o'z qoidalarini belgilaydi. Asosiy talab juda oddiy: qabul qanchalik tantanali va rasmiy bo'lsa va u qanchalik kech o'tkazilsa, siz shunchalik nafis kiyinishingiz kerak. Parfyumeriya va deodorantlarni suiiste'mol qilmang.

Nonushta, choy, kokteyllar uchun oddiy uzunlikdagi ko'ylak, ko'ylak-kostyum yoki kostyum, kigiz, ipak yoki boshqa turdagi materiallardan tayyorlangan kichik shlyapa kiyish tavsiya etiladi va shlyapa qabul paytida olib tashlanmaydi. Soat 20:00 va undan keyin boshlanadigan ziyofatlar uchun kechki liboslar (yana oqlangan va ochiq) kiyish tavsiya etiladi, kechki libosli shlyapa kiymaydi. 20.00 dan oldin boshlangan ziyofatlar uchun siz ipak, mato, bolalar qo'lqoplarini kiyishingiz mumkin. Nonushta, tushlik, kechki ovqat paytida qo'lqoplar olib tashlanadi, ammo agar biz faqat ichimliklar beriladigan ziyofatlar haqida gapiradigan bo'lsak, qo'lqoplarni qoldirish mumkin.

Kechki ziyofatlar uchun siz ipak, dantelli qo'lqop kiyishingiz mumkin va ko'ylakning yengini qanchalik qisqa bo'lsa, qo'lqoplar uzunroq bo'ladi va aksincha. Qo'l sumkasi - kichik o'lchamdagi ipak, brokar, boncuklardan yasalgan. Kiyim materialining rangi, zichligi mavsum va iqlim sharoitiga mos kelishi kerak, yozda odatda ochiq rangdagi engilroq materiallar, kuz va qishda - quyuq rangdagi zichroq materiallar ishlatiladi.

Soat 20.00 dan boshlab qabullar uchun kiyim tikishda jun, shoyi va boshqa turdagi matolardan foydalanish mumkin. Kechki libos uchun - ipak, tafta va brokar. Kechki liboslar odatda kunduzgi ziyofatlar uchun liboslardan ko'ra ochiqroq bo'ladi. Oddiy uzunlikda bo'lishi mumkin, lekin ichida Yaqinda yana kechki ziyofatlar uchun uzun ko'ylaklar kiyish tendentsiyasi mavjud. Kechki ko'ylak ipak, dantel, krep va boshqalardan tayyorlanishi mumkin.

Trendlar va yo'nalishlar.

moda shu qadar ajoyib tezlik bilan o'zgaradiki, ba'zida "bosh aylanadi". Biroq, hamma narsada, shu jumladan poyabzal tanlashda, kerakli to'plamni tuzish uchun o'zgarmas mezonlar (uslub, material va rang) mavjud. Ishbilarmonlik odob-axloqi ishda nasoslarni kiyishni belgilaydi - hech qanday qisqich va kamonsiz, yupqa taglikli. Oyoq kiyimlari o'rta yoki baland poshnali bo'lishi kerak - 2,5 dan 7,5 santimetrgacha. Haqiqiy teridan tikilgan poyafzallarga ustunlik berish kerak, chunki ular qulayroq, bundan tashqari, ular sizga uzoqroq xizmat qiladi va oyog'ingizga yaxshiroq ko'rinadi. Oyoq kiyimlari yopiq bo'lishi va kostyum rangiga mos kelishi (etagidan bir tonna quyuqroq) yoki qora, lekin hech qachon oq bo'lmasligi kerak. Agar siz faqat bir juft poyabzal sotib olishingiz mumkin bo'lsa, qora rangga o'ting.

Ochiq (sandal, sandal), sport va qo'pol poyabzal yo'qligiga ishonch hosil qiling. Yozda ochiq tovonli poyabzallarga ruxsat beriladi. Agar siz patentlangan poyabzal egasi bo'lsangiz, kunduzi bunday poyabzal kiymasligingizni unutmang. Klassik poyafzallarning tovoni balandligi 3-4 sm gacha, yurish paytida qulay va eng mashhur kiyim uslublarining ko'pchiligi bilan birlashtirilgan. Bunday modellarning shakli modaga qarab mavsumdan mavsumga o'zgarishi mumkin, zamsh terini almashtiradi, o'tkir barmoq ahamiyatsiz bo'lib qoladi va u boshqa shakl bilan almashtiriladi.

Oyoq yopiq bo'lsa, shim ostidagi poyabzal yanada zamonaviy ko'rinadi. Shuning uchun, agar siz shim bilan poyabzal kiymoqchi bo'lsangiz, baland tilli modellarni tanlang. Yubkaning shakli va uzunligiga qarab, tovonning shakli va balandligi o'zgaradi. Uyg'unlikning asosiy tuyg'usi. Agar siz u bilan tor tvid yubka va o'tkir stiletto kiysangiz, siz yomon namuna bo'lasiz - bunda unchalik uyg'unlik yo'q. Esingizda bo'lsin, kiyimingizning matosi qanchalik zichroq va og'irroq bo'lsa, poyabzalingizning tovoni qalinroq bo'lishi kerak. Aksincha, ko'ylak qanchalik engil bo'lsa, tovon ham ingichka bo'ladi. Kechki poyafzal har qanday qulay to'piqda rangli teri, qalin ipak, brokar va boshqa materiallardan tayyorlanishi mumkin. Patent charm poyabzal - nafislikning urg'usi.

Parfyumeriya va kosmetika.

Darhaqiqat, ayol har doim go'zallikka intilgan, intiladi va intiladi, har qanday yoshda u yanada jozibali va yoshroq ko'rinishni xohlaydi. Shunga qaramay, bu kosmetika ajoyib ixtirodir! Muntazam yuzni parvarish qilish terini yaxshi holatda saqlashga yordam beradi va dekorativ kosmetika afzalliklarni ta'kidlash, nuqsonlarni yashirish va to'g'ri aksanlarni joylashtirish imkonini beradi. Menimcha, ayolning kundalik makiyaji ziyofat uchun mo‘ljallangan bo‘yanishdan farq qilishi kerak, deyish yaramaydi. Kosmetika, kiyim kabi, xarakterga mos kelishi va mos bo'lishi kerak.

Ish beruvchilarning aksariyati bo'yanish bo'lgan ayol bo'yanishdan ko'ra ko'proq professional ko'rinadi, deb hisoblashadi, garchi mantiqiy nuqtai nazardan, oxirgi bayonot umuman to'g'ri kelmasligi mumkin. Ishbilarmon bo'yanish - bu ayollik bo'lib qolgan holda o'z ishida muvaffaqiyatga erishadigan muvaffaqiyatli ayolning zaruriy atributidir. Biznes bo'yanishning asosiy vazifasi odamlarni ishonch, xotirjamlik bilan ilhomlantirishdir, lekin hech qanday holatda ularning jinsiyligini ko'rsatmaydi.

Ishbilarmon ayollarga ko'zni ta'kidlaydigan bo'yanish tavsiya etiladi. Pardoz ranglari katta ahamiyatga ega - juda yorqin ranglar va qarama-qarshi kombinatsiyalar havoda, ko'chada yaxshi, lekin bino ichida ular charchatadi va chalg'itadi. Yumshoq, sokin ohanglardan foydalanish yaxshidir. Yorqin ta'kidlangan ko'zlar yumshoq lablar bilan yaxshi ko'rinadi, porloq yoki engil lab bo'yog'i bilan ta'kidlangan; labda porlash, qora maskara bilan birlashtirilgan jigarrang yoki kulrang ko'z qopqog'i. Kun davomida siz bo'yanish yangi va toza ko'rinishiga ishonch hosil qilishingiz kerak.

Agar siz ishdan so'ng darhol ziyofatga boradigan bo'lsangiz, ertalabki bo'yanishni yuvib, yangi, yangi va yorqinroqni qo'llaganingiz ma'qul. Va agar siz biznes bo'yanishini yuvolmasangiz, unda nozik bir kukun qatlamini qo'llang. Kukunning qalin qatlami qariydi va yuz g'ayritabiiy ko'rinadi. Kosmetik qalam bilan ko'zlaringizni ta'kidlashingiz, yorqin soyalarni qo'llashingiz, kirpiklarga yana bir qatlamli maskara qo'yishingiz, umumiy bo'yanish rangiga qarab yonoqlaringizni biroz yorqinroq qizartirishingiz, lab bo'yog'ini bo'yanishingiz va unga lab bo'yog'ini surtishingiz kerak. Manikyur haqida bir oz - qo'llar yaxshi ishlangan bo'lishi kerak. Uzoq tirnoqlar qabul qilinmaydi, maksimal sifatida, tirnoqlar barmoq uchidan biroz uzoqroq ko'rinishi kerak. Lak - yumshoq, pastel ranglar, chizmalar, uchqunlar va bezaklarsiz. Ofis manikyurasi uchun ideal variant frantsuz manikyuridir.

Ayol timsolidagi yakuniy tegish ustalik bilan tanlangan parfyumdir. Bu mavsumda uning hidi moda bo'lgani uchun atir sotib olish oqilona emas. Ular sizga mos kelmasligi mumkin. Agar siz atirlarni muvaffaqiyatli tanlagan bo'lsangiz ham, siz ularni ertalabdan kechgacha ishlatmasligingiz kerak, chunki siz uchun ham, atrofingizdagilar uchun ham kayfiyatni o'zgartirish ta'siri yo'q, eng yaxshisi atirlar, odekolonlar va hatto atirlar to'plamiga ega bo'lish. dushxona. Kundalik foydalanish uchun engilroq xushbo'y hidlar (tualet suvi) mos keladi, tushdan keyin va kechki kiyimdagi moda kiyimlar uchun esa yanada boy hidli parfyumeriya mos keladi.

Biz sevadigan hidlar, hatto juda yaxshi va qimmat atirlar ham, individual ta'sir ostida o'zgarishi mumkin kimyoviy xususiyatlar o'z tanamiz va boshqalarga hatto yoqimsiz bo'lib qoladi. Agar siz o'zingiz uchun yangi atirni sinab ko'rmoqchi bo'lsangiz, sinov shishasidan bir tomchi bilagingizga qo'ying va uni ishqalang. Agar sizga hid yoqsa ham, ularni sotib olmang. Bir soat kuting. Ta'mi o'zgarishi mumkin va siz buni darhol his qilasiz. Parfyumni faqat teriga surtish kerak, mo'yna va matolarga emas. Parfyumni qo'llash uchun eng mos nuqtalar quloq bo'shlig'i, quloq orqasidagi joylar, bo'ynidagi chuqurchalar, bilaklar, ko'kraklar orasidagi bo'shliq, qo'llarning burmalari.

Dekoratsiyalar.

Zargarlik - bu tashqi ko'rinishingizni yaxshilashning yaxshi usuli va shaxsiyatingizni ifodalashning yana bir usuli. Zargarlik buyumlari o'zingizga e'tibor qaratmasdan tashqi ko'rinishingizni ta'kidlashi kerak. Ishbilarmonlik odob-axloqi ayollarga uzuklarni taqishga imkon beradi, ammo faqat halqa barmoqlarida. Ikkita uzukni birga taqmang. Agar sizda zargarlik buyumlari to'plami bo'lsa, unda siz ikkitadan ko'p bo'lmagan narsalarni kiyishingiz mumkin, masalan, bilaguzuk bilan sirg'alar. Kun davomida yarim qimmatbaho toshlarga (firuza, agat, granat, jasper) ustunlik berish yaxshidir, marvaridli zargarlik buyumlari, oltin yoki kumush zargarlik buyumlari biznes kostyumini yaxshi to'ldiradi. Teri, yog'och va metalldan tayyorlangan mahsulotlar, agar ular juda katta bo'lmasa, biznes uslubiga mos keladi.

Haddan tashqari yaltiroq, yorug'likda miltillovchi, jiringlayotgan va shovqin qiladigan barcha narsalarni, sizning yuzingizdan va siz gaplashayotgan narsadan e'tiborni chalg'itadigan hamma narsadan xalos bo'ling. Asosiysi, oltin o'rtacha hamma narsada muhimligini yodda tutishdir. Qo'shimcha zargarlik buyumlari yoki ularning to'liq yo'qligi biznes xonim uchun emas. Kechki ziyofatlarda ko'p zargarlik buyumlarini kiyish ham tavsiya etilmaydi. Kunduzgi ziyofatlarda zargarlik buyumlari odatda ko'proq mos keladi, kechqurun esa shaffof toshlar (olmos, safir, zumrad) ham ruxsat etiladi.

Aksessuarlar.

To'g'ri tanlangan aksessuarlar kiyimingizga o'zgacha nafislik qo'shadi. Aynan shu aksessuarlar sizga qat'iy ofis qiyofasini yumshatish va kechki dam olish uchun tasvirning o'ziga xosligini ta'kidlash imkonini beradi, ular sizning didingiz va uslub hissi uchun lakmus sinovi bo'lib xizmat qiladi. Qo'l sumkasi eng muhim ayollar aksessuarlari ro'yxatini ochadi. U sizning kiyimingizga mos kelishi kerak, shu bilan birga moda tendentsiyalari ichida qoladi.

Ishga borish uchun silliq va quyuq rangdagi sumkalar afzalroqdir, bunday sumkalar deyarli har qanday kostyumga mos keladi. Xalta sizga kerak bo'lgan hamma narsani ushlab turish uchun etarlicha katta bo'lishi kerak va ayni paytda etarlicha oqlangan bo'lishi kerak. Katta hajmli sumka va har xil paketlar va ipli sumkalar eng chiroyli va o'ylangan ofis kiyimini buzishi mumkin. Shuning uchun, agar siz ko'p narsalarni olib yurishingiz kerak bo'lsa, kichik sumkadan tashqari, charm portfel sotib olganingiz ma'qul.

Kechqurun sayr qilish uchun kichik sumka mos keladi, u amaliy ahamiyatga ega bo'lgandan ko'ra ko'proq dekorativ funktsiyani bajarishi kerak. An'anaga ko'ra, oqshom sumkasi kashtado'zlik, rinstones bilan saxiylik bilan bezatilgan - yorqinroq bo'lsa, shuncha yaxshi bo'ladi. Garchi siz porlashsiz qila olasiz, chunki bunday sumkada asosiy narsa o'lchamdir.

Yaxshi charm sumkadan yaxshiroq narsa yo'q. O'rinbosar sumkalar haqida gap ketganda, ba'zida siz sun'iy teri yoki zamshdan tayyorlangan mukammal sumkalarni topasiz. Ular shu qadar mohirona ijro etilganki, yuzaki qarash bilan ularni bir-biridan ajratib bo'lmaydi. tabiiy mahsulotlar. O'zgartirish sumkasi juda oqlangan dizaynga ega bo'lishi mumkin bo'lsa-da, uni sotib olishda hali ham ba'zi xavf mavjud. Ba'zi almashtirgichlar past havo harorati ta'siriga dosh berolmaydi. Qishda, sovuq havoda, ayniqsa, burchaklar, burmalar, tutqich, tasma kabi joylarda yoriqlar paydo bo'lishi mumkin. Shu bilan birga, o'rnini bosadigan sumkalar ham bor, ular rus qishini tashqi ko'rinishini yo'qotmasdan yaxshi ushlab turadilar. Shu sababli, o'rinbosarlardan sumka sotib olish yoki olmaslik haqida aniq javob yo'q.

Xulosa qilib aytadigan bo'lsak: o'rinbosarlardan tayyorlangan sumkalar narxi tabiiydan sezilarli darajada past bo'lgani uchun va ular bir, ko'pi bilan ikki mavsumda kiyiladi, shuning uchun siz ularni sotib olishingiz mumkin. Xuddi shu narsa kamarlar, soatlar, hamyonlar uchun ham amal qiladi.

Kamar, qo'lqop (va umuman charm aksessuarlar) haqida gapirganda. Bu narsalarni sotib olayotganda, ularning rangi, materiali, armatura, uslub va dizayn jihatidan bir xilligiga ishonch hosil qiling. Agar sizning barcha teri yoki zamsh qo'shimchalaringiz bir xil uslubda saqlansa, ular kiyimingiz uchun ajoyib, diqqat bilan tanlangan "ramka" kabi ko'rinadi. Bundan tashqari, shunga o'xshash qo'shimchalar to'plami sizning garderobingizdagi barcha narsalarga mos keladi.

Biroq, siz bitta xatosiz qo'shimchalarning to'liq to'plamini ololmaysiz. Qanday bo'lmasin, qo'shimchalarni tanlashda ularning uslubiy birligi zarurligini yodda tuting va bu masalada qo'pol xatolarga yo'l qo'ymaslikka harakat qiling.
Yana bir zarur va ajralmas aksessuar - sharf. Katta ipak klassik yoki kichik ro'mol, yoki, ehtimol, sharf juda muhim emas. Ammo bu tafsilotning tashqi ko'rinishingizga ta'sirining kuchi muhimdir. Aynan shu aksessuar rang aksanlarini yaratish uchun mo'ljallangan. Bundan tashqari, ro'molni bog'lash, o'rash, tartibga solishning juda ko'p usullari mavjud (bu san'atni o'rganishga arziydi) sizga hatto kichik shkafda ham o'zgartirish uchun cheksiz imkoniyatlarni beradi.

Ishbilarmon ayolni qanday tanib olish mumkin? 2

Ishbilarmonlik muloqot uslubi. 6

GAP TEZLIGI 8

QO'L SIRISH 8

XULQ 9

JEST 9

DIRANCE 10

Vaziyatga egalik 11

Ishbilarmon ayol kiyimlari. 13

Anastasiya Gareeva ishbilarmon ayol obrazi haqida. 17

Xulosa. 23

U yaxshi qiz bo'lmaslik huquqini isbotlaydi, chunki maktabda ko'pincha qizlar talab qilinadi. O'qish esa unga oson, garchi u ba'zida dars o'tmasa ham.

Birinchi qiyinchiliklar institutda paydo bo'ladi. Ko'pincha tanlov komissiyasi, ular aytganidek, gender asosida ishlaydi: imtihonlarda qizlarga o'g'il bolalarga qaraganda kamroq ustunlik beriladi. Bir keksa professor aytganidek, "nega yosh xonimlar bilan vaqtni behuda o'tkazish kerak? Ular o'qishni tugatgandan keyin ham badavlat erkaklarga turmushga chiqadilar, ular ishlamaydilar, uylari va bolalariga qarashadi. " Voy, bu ko‘plab oliy o‘quv yurtlari o‘qituvchilarining, ayniqsa, o‘z ishiga aqidaparastlarning nuqtai nazari. Ammo kelajakdagi ishbilarmon ayol o'zini tagliklar va oshxona bilan cheklamoqchi emas! Biroq, o'qituvchilarni ko'ndirib bo'lmaydi, shuning uchun ba'zida qizning kollejga borishi o'g'il bolaga qaraganda qiyinroq. Ayniqsa, yosh yigitlar kam bo'lgan yoki mutaxassislik dastlab "erkak" deb hisoblangan joylarda. Va agar shunday qiz baribir o'z yo'lini topib, ichkariga kirsa, unda siz amin bo'lishingiz mumkin: intellektual qobiliyat nuqtai nazaridan u o'zi bilan qabul qilingan yigitlardan ancha yuqori. Talabalik davrida ishbilarmon ayol o'zi uchun moliyaviy mustaqillikni ta'minlay boshlaydi.

Uning stipendiyasi ko'pincha oshirilmaydi, lekin eng keng tarqalgan (chunki uning baholari uning haqiqiy bilim darajasini aks ettirmaydi), lekin u o'qish paytida deyarli har doim pul topadi. Bundan tashqari, u faol ijtimoiy hayot kechiradi. Darhaqiqat, u yuqori intellektual salohiyatga ega bo'lishidan tashqari, u ham baquvvat xonim va bu kuchini arzimas narsalarga emas, balki hayotda aniq bir narsaga erishish uchun sarflashga harakat qiladi. Xususan, ijtimoiy faoliyat bilan shug'ullanib, u o'z karerasining poydevorini qo'yadi va hokimiyatga bo'lgan istagini qondiradi. Qadimgi kunlarda bunday qizlar komsomol boshlig'i bo'lishgan bo'lsa, endi ular talabalar skameykasidan biznesga kirishmoqda.

Karyera yo'naltirilgan ayollar odatda oila qurishga vaqtlari yo'q. Ular ko'zlangan maqsadga - boshliq kafedrasiga ishonch bilan boradilar. Ular oila haqida o'ylamaydilar, buni keyinroqqa qo'yishadi. Ular lavozimni egallab, 30 ga yaqinroq o'ylashni boshlaydilar. Bu mavqega erishish uchun ular erkaklarga qaraganda ancha ko'proq aqliy va kuchli irodali harakatlar qilishlari kerak edi, demak, bu darajada ular o'zlari ularga noloyiq bo'lib tuyuladigan erkaklar bilan o'ralgan. Bunday ayollar o'zlarining yonida kuchli, muvaffaqiyatli odamni ko'rishni xohlashadi, lekin aynan shunday erkaklar ayolda noziklik va zaiflikni ko'rishni xohlashadi.

Ishbilarmon ayol, ideal holda, yorqin shaxs, u ayol, shafqatsiz va sovuq emas, intellektual va jismonan faol, o'zi qaror qabul qiladi, lekin boshqalarning kayfiyatini mukammal darajada ushlab turadi; unga bo'ysunuvchilarning kichik homiyligi uning uchun odatiy emas. U tavakkal qilishga tayyor, maqsadli, o'ziga ishonadi, tanqid, mulohazalar va hatto haqoratlarga munosib javob beradi. Bir ijtimoiy roldan ("rahbar, ishbilarmon ayol") boshqasiga ("qizi, onasi, xotini") tezda qanday o'tishni biladi, eri va bolalarining tushunishi, qo'llab-quvvatlashi va yordamiga ishonadi.Muvaffaqiyat zinapoyasiga chiqish ma'lum bo'ldi. qiyin va xavfli bo'lish.ayol doimo o'ziga va boshqalarga o'zi qilayotgan ishini qilayotganini isbotlashi kerak.Ishbilarmon ayoldagi barcha asabiy buzilishlarning taxminan 1/3 qismi ularning ish joyidagi etakchi rollari to'qnashuvidan kelib chiqadi. uyda ijrochi.

Ammo ayol bir qator afzalliklarga ega, ularni anglab, muvaffaqiyatli rahbar bo'la oladi. Ayol lider yanada nozik ijtimoiy intellektga ega, u munosabatlarning nozik tomonlarini, shu jumladan o'ziga bo'lgan munosabatni ham his qiladi. U boshqa odamlarning xatti-harakatlarini baholash va bashorat qilishni biladi. To'g'ri, erkaklarga qaraganda, u o'z his-tuyg'ulari tomonidan boshqarilishi xavfi ostida. Isteriya va etakchilik esa bir-biriga mos kelmaydigan narsalardir.Ayolda ko'proq aloqa va amaliy fikrlash mavjud. Agar erkak uzoq muddatli rejalar tuzishga, uzoq muddatli istiqbolga tayanishga moyil bo'lsa, unda ayol "bu erda va hozir" maxsus kafolatlangan natijani afzal ko'radi. Ayol o'zining va boshqalarning xatolarini erkakdan ko'ra yaxshiroq nazorat qiladi; u o'z fikrlarini ifodalashda va fikrlarni ifodalashda yaxshiroq bo'lishga intiladi. Ta'kidlanishicha, u ishbilarmonlik munosabatlarida uchrashish va jinsiy da'volarga erkaklarga qaraganda kamroq munosabatda bo'ladi. U biznes va zavqni aniq ajratib turadi.

Shaxs sifatida qabul qilish uchun, birinchi navbatda, bir bo'lish kerak. Insofga ega bo'lgan odam: aql-zakovati, o'z uslubi, o'z pozitsiyasi, albatta, shaxs sifatida qabul qilinadi. Erkakning sizning jinsiy jozibadorligingizga munosabat bildirishi juda tabiiy (Aytgancha, jinsiy jozibadorlik nafaqat erkaklarga, balki ayol vakillariga ham ijobiy ta'sir ko'rsatadi).

Mutlaqo aseksual shaxslar, erkaklar, qoida tariqasida, juda past baho berishadi. Agar sizning biznes sherigingiz ayol bo'lsa, u ehtimol sizning kiyimingizda yoki xatti-harakatlaringizda salbiy reaktsiyaga sabab bo'ladi, jinsiy provokatsiya elementlarining ko'payishi. Har qanday rasmiy munosabatlar katta cheklovni o'z ichiga oladi. Bir qator qoidalar mavjud bo'lib, ularni amalga oshirish suhbatdoshni (uning jinsidan qat'iy nazar) ishbilarmonlik aloqa uslubiga o'rnatishga imkon beradi. Keling, ko'rinishdan boshlaylik.

Ishbilarmonlik muzokaralari va uchrashuvlar paytida sizning holatingiz etarlicha erkin va vazmin bo'lishi kerak. Kresloning chetiga o'ralgan ayol hamyonini talvasa bilan mahkam ushlab, butun tashqi ko'rinishi bilan qattiqqo'llik, xijolat va o'ziga ishonchsizlikni namoyon qiladi. Haddan tashqari bo'shashmasdan turish sizning shafqatsizligingizning dalili sifatida qabul qilinishi mumkin. Tanangiz atrofida radiusi 45 santimetr bo'lgan intim zonada to'g'ri o'tirib, erkin imo-ishora qilish yaxshiroqdir. Xaltani tizzangizga qo'ymaslik, balki uni qo'yish yoki yoningizga qo'yish yaxshiroqdir.

Suhbatdoshingizning yuziga mehribon va diqqat bilan qarash, uning gaplariga qiziqishingizni ko'rsatish kerak. Shu bilan birga, agar siz suhbatdoshingiz bilan ishbilarmonlik munosabatlariga ega bo'lsangiz, unda ko'zlaringizni yuzning yuqori qismiga, qoshlar ustiga yo'naltiring va diqqatni ko'rsatish uchun vaqti-vaqti bilan ko'zlarga qarang (ko'zlarga uzoq qarash sabab bo'lishi mumkin). suhbatdoshingiz noqulaylik hissi). Hissiy muloqot paytida nigoh avtomatik ravishda ko'zdan yuzning pastki qismiga o'tadi - bu darhol seziladi.

Ishbilarmon va siyosiy doiralarda qo'l berib ko'rishish odat tusiga kiradi. Qo'l berib ko'rishish - salomlashishning an'anaviy erkak usuli. Aksariyat ayollar uchun bu engil noqulaylik tug'diradi, chunki u qo'lini turmush o'rtog'i sifatida kuchli silkitishini yoki o'pishga harakat qilishini oldindan bilmaydi. Chalkashlik va noqulaylikni oldini olish uchun qo'lni na vertikal tekislikda (silkitish uchun), na gorizontalda (o'pish uchun) emas, balki tekislikka burchak ostida oraliq holatda berish yaxshiroqdir. : o'pmoqchi bo'lsangiz, bosmoqchi bo'lsangiz. Qo'l siqish qisqa va etarlicha baquvvat bo'lishi kerak.

Hech qachon shov-shuvga tushmang - bu baribir yomon taassurot qoldiradi. Agar ish uchrashuviga kelganingizda, siz tezda ofisga kirsangiz, tezda salomlashsangiz, biron bir muhim hujjatlarni shoshilinch ravishda topshirsangiz va biror narsani tashlab ketsangiz, o'zingizni yo'qolgan deb hisoblang. Bir-biringiz bilan salomlashib, shoshmasdan kirib, qayerda o'tirishingizni so'rashingiz yaxshiroqdir. Hamma narsani shov-shuvsiz, plastika, nutq, yuz ifodalarida haddan tashqari chastotalarsiz bajaring. Bir so'z bilan aytganda, siz hashamatli, hashamatli ayolsiz va vaqtingizni olishga qodir bo'lgandek harakat qiling. Sekin o'tiring, sekin narsalarni oling, ularni tirikdek ko'taring, xotirjam gapiring - bu, shubhasiz, suhbatdoshingizda yaxshi taassurot qoldiradi. Do'stona, ochiq, hissiy ko'rinishlarda vazmin bo'ling, haddan tashqari qat'iylik va o'ziga ishonchni namoyon qilmang.

Ofisda ishbilarmonlik odob-axloq qoidalariga rioya qilish uning xodimlari uchun muhim rol o'ynaydi. Bu, ayniqsa, ayollar uchun to'g'ri keladi. Qadimdan erkaklar bilan teng huquqli bo‘lgan bo‘lsak-da, ular bilan teng sharoitda ishlaymiz, rulga o‘tirdik va rahbarlik lavozimlarini egallay boshladik, hatto ba’zilarimiz hukumatda hokimiyat tepasiga ko‘tarila oldik. Ammo, shunga qaramay, biz uchun erkaklarning qattiq dunyosida quyosh ostida joy olish juda qiyin.

Hamkasblarning diqqat-e'tiborida bo'lish, hamma sizni eng kichik xatoga yo'l qo'yishingizni kutayotganini his qilish - bularning barchasi sizni doimo shubhaga soladi va buni ko'rsatmaslik uchun katta kuch talab qiladi yoki karta o'yinchilari aytganidek, "poker yuzini saqlang" ”. Birinchidan, sizning tashqi ko'rinishingiz jamoatchilik fikrining quroli ostida va agar ofisdagi muhit keskin bo'lsa, sizning tashqi ko'rinishingiz va ofis kiyim kodining umumiy qabul qilingan qonunlari o'rtasidagi nomuvofiqlik muhokama qilish uchun yana bir sabab bo'ladi. Shu sababli, muvaffaqiyatli martaba va hamkasblar tomonidan tan olinishga intiladigan ayol uchun biznes odob-axloq qoidalari muhim rol o'ynaydi.

Tashqi ko'rinish kompaniya tomonidan qabul qilingan qoidalarga muvofiq bo'lishi kerak

Qadimgi rus maqolida to'g'ri aytilgan: "Ular kiyimlari bilan uchrashadilar, aqllari bilan kutib olishadi!". Sizning e'tiboringizni tortadigan birinchi narsa tashqi ko'rinishdir, shuning uchun ko'p hollarda uning kompaniyangizda qabul qilingan standartlar va me'yorlarga nomuvofiqligi martaba ko'tarilishi uchun jiddiy to'siq bo'lishi mumkin va bu shunchaki ofis ishining o'zini noqulay qiladi.

Qani boshladik...

Xullas, aziz ayollar, qo'llaniladigan talablarga e'tibor bering biznes muhiti tashqi ko'rinishga. Sizning kiyimlaringiz hech bo'lmaganda mustahkam va mustahkam ko'rinishi kerak, ammo qimmatbaho brendlar bo'lishi shart emas mashhur brendlar. Narsalarning sifati hamkasblar/biznes hamkorlar nazarida ko'rgazmadagi moda logotipidan ko'ra foydaliroq ko'rinadi va hammaga va hammaga qimmat kiyinishga qodir ekanligingizni aytadi.

Ofis va ishbilarmonlik muzokaralari uchun chuqur bo'yinbog'li ochiq kiyimlar, denim va charm kiyimlar, haddan tashqari tor trikotajlar qabul qilinishi mumkin emas.

Har bir ishbilarmon ayolning shkafida o'rnatilgan ko'ylagi, shim va tekis yubka / qalam yubkadan iborat klassik kostyum bo'lishi kerak. Etek uzunligi berilishi kerak katta e'tibor, mini va maxi yubkalar, old yoki yon tirqishli yubkalar, albatta, bundan mustasno. Etekning optimal uzunligi tizzadan biroz yuqoriroqdir. Shuningdek, kostyumlarni ko'ylagini yelek bilan almashtirish orqali engillashtirish mumkin, juda katta yoqasiz bluzkalar, jabotlar va har xil dekorativ elementlar ularni to'ldirishi mumkin. Bluzkalar shaffof bo'lmasligi kerak yaxshi sifat, ularning rang sxemasi boshqacha bo'lishi mumkin, lekin issiq mavsumda ham ular qisqartirilgan bo'lsa ham, yenglari bilan bo'lishi kerak. Sokin pastel ranglar oralig'iga ustunlik berish tavsiya etiladi.

Endi yubkalar kabi maqbul uzunlik, uslub va "ofis rangi" borligini hisobga olsak, ofis uchun juda mos keladigan turli xil liboslarning katta tanlovi mavjud. Aytgancha, ko'ylaklar keyinchalik garderobingizda etakchi o'rinni egallashi mumkin, chunki bitta ko'ylakni tanlash bir-biriga mos keladigan yubka va bluzkani tanlashdan ko'ra kamroq vaqt talab etadi.

Shuningdek, ofis kiyim kodining bir muhim qoidasini esga olish kerak: ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari, mavsumdan qat'i nazar, ayollardan ko'ylaklar va yubkalar bilan tan rangli tayt kiyishni talab qiladi. Garchi yaqinda bu qoida biroz o'chirilgan bo'lsa-da va ofislarda ayollarning oyoqlari turli xil ranglarga to'la bo'lsa-da, lekin baribir siz turli xil paypoq kiyimlariga berilib ketmasligingiz kerak, lekin jirkanchlik har doim yorqin rang-baranglikdan ko'ra ko'proq kutib olinadi. zamonaviy soya. Ko'pgina kompaniyalar o'z xodimlariga yozda ham tayt kiyishga qattiq talablar qo'yadilar, bu erda muqobil paypoqlardan foydalanish mumkin.

Kiyimlardagi ranglar sxemasi yaqinda kengaydi va amalda hech qanday chegaraga ega emas, "kislotali" va juda to'yingan ohanglar bundan mustasno, qafasdagi matolar, chiziqlar, mayda, xira naqshli matolar "biznes" deb atala boshlandi.

Oyoq kiyimlarida klassikaga ham ustunlik berish kerak, o'rtacha balandligi 5 sm bo'lgan poyafzal, qora, bej, kulrang yoki jigarrang eng ideal variant, yozda o'rtacha ochiq poyabzal kiyishga ruxsat beriladi, tiqinlar kiymaslik kerak. har qanday holatda, shuningdek, mukammal pedikyurani eslab qolishingiz kerak.

To'g'ri kiyin va sizning go'zalligingiz doimo e'tiborga olinadi

Ishbilarmon ayol soch turmagi va bo'yanish

Tashqi ko'rinish haqida gapirganda, soch va bo'yanish haqida gapirmasdan bo'lmaydi. Ularning tanloviga ham malakali yondashish va butun tasvirni bir butun sifatida hisobga olish, o'z biznes uslubingizni yaratish kerak. Soch turmagi toza va qat'iy bo'lishi kerak, bo'shashgan sochlar bilan ofislarda yurish odatiy hol emas, shuning uchun siz uzun yoki o'rta uzunlikka ega bo'lsangiz, ularni to'plashingiz kerak. Sartaroshdan yordam so'rang, u sizga ertalab o'zingiz qilishingiz mumkin bo'lgan ofis uchun oddiy uslublar va soch turmagining turli xil variantlarini ko'rsatadi. Uchun biznes uslubi yorqin ranglarda bo'yalgan sochlar butunlay mos kelmaydi.

Ishbilarmon ayolning qiyofasi cheklangan bo'lishi kerak

Ofisda ishlaydigan ayolning makiyaji engil bo'lishi va ko'zga tashlanmasligi kerak. Ohang, tabiiy qizarish, maskara va yorqin lab bo'yog'i emas - bu asosiy kunduzgi bo'yanish, albatta, pastel soyalar ham qo'llanilishi mumkin, ammo ularning qatlami nozik bo'lishi kerak.

Manikyur qilingan mixlar majburiydir, bu erda yumshoq ranglar bilan frantsuz manikyuriga ustunlik berish kerak.

Ishbilarmon ayolning qiyofasiga qo'shimcha sifatida siz zargarlik buyumlarini kiyishingiz mumkin, ammo ularning miqdorida me'yorni kuzatishingiz kerak: sirg'alar va uzuklar, marjon va uzuklar. Tabiiy toshlardan yasalgan zargarlik buyumlarini kiyish joizdir va qimmatbaho metallar va zargarlik buyumlari.

Va, albatta, zamonaviy ishbilarmon ayol haqida gapirganda, uning tasvirini to'ldiradigan aksessuarlar mavzusiga tegmaslik mumkin emas. Qo'l sumkasi, telefon, organizator, tashrif qog'ozi ushlagichi, yaxshi qalam, hatto kalit zanjir ham e'tibordan chetda qolmasligi kerak. Hamma narsa sizning biznes mavqeingizni aks ettirishi va ta'kidlashi kerak. Bu yerda yana narsalarning sifati, mustahkam ko‘rinishi va uslubi haqida gapirish o‘rinli bo‘ladi, shunda ko‘rinib turibdiki, bu buyumlar narsaning qadrini biladigan va ularni turli-tuman tanlashni biladigan ishbilarmon ayol uchun xizmat qiladi. .

Xo'sh, endi ishbilarmon ayolning qiyofasini aniqlab, biz biznes odob-axloqining boshqa muhim jihatlariga o'tishimiz kerak. Birinchidan, bu ishbilarmonlik muloqotining uslubi, bu ofisda to'g'ri xatti-harakatlar, muzokaralar olib borish, telefonda va yig'ilishlarda gaplashishni o'z ichiga oladi. Bunday holda, talablar erkaklar va ayollar uchun bir xil. Barkamol tiniq nutq, ishonchli ovoz va haqiqatan ham ishonch sizning har bir xususiyatingizda bo'lishi kerak: yurish, mimika, imo-ishoralar, xotirjamlik va engil tabassum sizga ishbilarmon, malakali mutaxassis qiyofasini yaratishga imkon beradi. o'z nuqtai nazarini himoya qila oladigan va o'z qadr-qimmatini biladigan.

Ayolning ishlashi uchun zamonaviy kiyimlarning bir nechta namunalari

Ish joyi

Shuningdek, ishbilarmon ayolning qiyofasini to'ldiradigan ajralmas xususiyat - bu malakali va to'g'ri ishlab chiqilgan ish joyi. Qoraytirish uchun nima bor, biz hammamiz ishlaydigan joyni qarindoshlar va mushuklarning fotosuratlari, haykalchalar, gullar bilan har xil ramkalar bilan bezashni xohlaymiz. Shubhasiz, bu mayda-chuydalarning barchasi ish joyini bezatadi, uni siz uchun juda qulay qiladi, lekin shu bilan birga, stolingizni to'ldirib, ishdan chalg'itadi va ofis muhitiga mos kelmaydi. Ular, shuningdek, beparvolik effektini yaratishi va butun biznes imidjingizni butunlay yo'q qilishi mumkin.

Shuning uchun, ish joyingizni bezashda siz amaliylik va ergonomika tamoyillariga amal qilishingiz kerak: sizga kerak bo'lgan va ish uchun kerak bo'lgan hamma narsa qo'lda, tungi stolda shaxsiy buyumlar, istisno telefon va daftar bo'lishi mumkin, krujkangizni saqlang yoki Siz tanaffusda bo'lgan ko'zga ko'rinadigan joyda stakan kofe / choy iching, bu ham mumkin emas.

Ishbilarmon odam ishga kelishda ham, ish topshiriqlarini bajarishda ham o'z vaqtida bo'lishi bilan ajralib turadi. Ishbilarmon doiralarda, siz bilganingizdek, vaqt puldir, shuning uchun sizning kechikishingiz sizning kompaniyangiz tomonidan pul yo'qotish sifatida qabul qilinadi va kechikishingiz o'zingiz haqida ishonib bo'lmaydigan odam sifatida gapiradi. Shunday ekan, o'z vaqtida bo'lish odatini rivojlantiring va bu sifat sizga martaba cho'qqilari sari xizmat qiladi. Bu erda bir narsani eslash kerak Oltin qoida"Birinchi marta, to'g'ri va o'z vaqtida" bu ish uchun ham, umuman ishbilarmon ayol qiyofasini yaratish uchun ham amal qiladi.

Keyinchalik, salomlashish kabi ko'rinadigan arzimas narsa haqida gapirishga arziydi. Shu bilan birga, ishbilarmon doiralarda to'g'ri salomlashish qobiliyati juda qadrlanadi va birinchi daqiqalardanoq siz haqingizda ishbilarmon odamning taassurotini yaratishga yordam beradi. Ishbilarmon hamkorlar bilan salomlashish sizning oldingizda erkak yoki ayol bo'lishidan qat'i nazar, qo'l siqish bo'lishi kerak (bu erda biz yana bir bor manikyurni eslatamiz). Agar sizning ofisingizda ishbilarmonlik muzokaralari bo'lsa, unda siz salomlashish uchun birinchi qo'lingizni cho'zishingiz kerak va shu bilan mezbonning mehmondo'stligini ko'rsatasiz, hozirgi paytda ozgina tabassum va bir-ikkita iliq so'zlarni aytishingiz ortiqcha bo'lmaydi. biznesni boshlash, lekin ayni paytda do'stona suhbat.

Muzokaralar paytida tashqi ko'rinish va xulq-atvor muhim ahamiyatga ega

Agar ish joyida kompaniya hamkorlari bilan muzokaralar olib borish kerak bo'lsa, unda quyidagi tavsiyalar siz uchun. Sochingizga teginish odati darhol beparvo tabiatga xiyonat qiladi, shuning uchun soch va kiyimingizni doimiy ravishda to'g'rilab, siz raqiblaringizning nazarida beparvo bo'lib ko'rinib qolish xavfini tug'dirasiz va hozirgi paytda sizning xatti-harakatlaringiz va tashqi ko'rinishingiz kompaniyangizning yuzini ifodalaydi. Ustida biznes muzokaralari siz o'zingizning notiqlik mahoratingizni ko'rsatishingiz kerak, shuning uchun yuqorida aytib o'tilgan ishonchli, yaxshi aytilgan nutq hozir ayniqsa dolzarbdir.

Bundan tashqari, raqibni to'xtatmasdan yoki ortiqcha his-tuyg'ularni ko'rsatmasdan tinglash qobiliyatini unutmaslik kerak. Boshqa odamlarning fikrini hurmat qilish va o'zingizni hal qilinayotgan masalaning mohiyatini tushunadigan malakali mutaxassis sifatida ko'rsatish qobiliyati sizni vijdonli muzokaralar olib borishga va hamkasblar va yuqori rahbariyat o'rtasida ishbilarmon shaxs sifatida obro'ingizni mustahkamlashga yordam beradi.

Endi, aziz xonimlar, agar siz ayol uchun biznes odob-axloqi nimani anglatishini tushunganingizda, unga ishonch bilan amal qilishni boshlashingiz va undan ishda o'zingizni tasdiqlashingiz va martaba tez o'sishi uchun foydalanishingiz mumkin.

Video - ishbilarmon ayolning surati

Yaxshi ishingizni bilimlar bazasiga yuborish oddiy. Quyidagi shakldan foydalaning

Bilimlar bazasidan o‘z o‘qish va faoliyatida foydalanayotgan talabalar, aspirantlar, yosh olimlar sizdan juda minnatdor bo‘ladi.

Shunga o'xshash hujjatlar

Hamkorlarning rasmiy munosabatlari va ishbilarmonlik aloqalari uslubi. Muzokaralar paytida o'zini tutish qoidalari: turish, qarash, ovoz, nutq tezligi, imo-ishoralar va qo'l siqish, odamlar o'rtasida zarur masofani saqlash. Kompaniya odob-axloq qoidalari va ishbilarmon ayol obrazini yaratish.

referat, 02.03.2011 qo'shilgan

Ishbilarmon ayolning tashqi ko'rinishiga qo'yiladigan asosiy talablar. Biznes kostyumi. Biznes sochlari va zargarlik buyumlari. Biznes bo'yanish va parfyumeriya. Aloqa hamkori sizni bir vaqtning o'zida ishbilarmon va ayol sifatida ko'rishi kerak.

referat, 2007-03-15 qo'shilgan

Ishbilarmonlik odobi komponent muloqot madaniyati. Ishbilarmonlik munosabatlarining asosiy tamoyillari. Vakillik va tanishish, ishbilarmonlik aloqalarini o'tkazish, muzokaralarda o'zini tutish qoidalari. Tashqi ko'rinish, xulq-atvor, ish kiyimiga qo'yiladigan talablar.

taqdimot, 20/10/2013 qo'shilgan

Tasvir nima va u nima uchun kerak, yetakchi obrazini shakllantirish asoslari. Ishbilarmon ayol obrazini yaratish va o'z uslubingizni yaratish xususiyatlari. Ishbilarmon ayol uchun kiyim-kechaklarni tanlash tamoyillari, umumiy biznes odob-axloq qoidalarining asosiy qoidalari.

referat, 07.03.2010 qo'shilgan

Zamonaviy dunyoda odob-axloq qoidalari. Ishbilarmon erkaklar va ayollar uchun tashqi ko'rinish, shkaf va aksessuarlarning qiymati. Insonning xulq-atvori va tashqi dunyosiga yangi talablarni shakllantirish. Ishbilarmonlarning muloqot yoki xatti-harakatlardagi shaxsiy va diplomatik fazilatlari.

taqdimot, 04/10/2016 qo'shilgan

Ishbilarmon ayolning kiyimlariga qo'yiladigan talablar. Ishbilarmon shkafda ayolga ajoyib ko'rinishga imkon beradigan texnikalar. Ofis soch turmagi. Ishbilarmon ayol uchun bo'yanish va manikyur qoidalari. Ofis xodimining ajralmas qismi sifatida nutq savodxonligi.

referat, 2016-03-20 qo'shilgan

Tasvirning mohiyati va mazmuni, uning tarkibiy qismlari. Zamonaviy ishbilarmon ayolning asosiy xususiyatlari. Kiyinish kodi tushunchasi va roli. Imagemeyker shaxs obrazini yaratish bo‘yicha mutaxassis sifatida, uning vazifalari. Ishbilarmon odamning xulq-atvori, imo-ishoralari va turishiga qo'yiladigan talablar.

taqdimot, 03/02/2013 qo'shilgan

Ayollar ish kiyimlari biri sifatida tanqidiy jihatlari zamonaviy odob-axloq qoidalari. Tasvir yaratish qoidalari. Ishbilarmon ayol shkafi. Oyoq kiyimlari, qimmatbaho toshlar va metallardan yasalgan zargarlik buyumlari, soatlar, sumkalar. "Metafrax" OAJ korxonasida ishbilarmon ayolning o'ziga xos xususiyatlari.

nazorat ishi, 10/14/2015 qo'shilgan