në shtëpi » Tabela e llogarive » Si paguhen turnet e natës në festat zyrtare? Karakteristikat e pagave gjatë natës

Si paguhen turnet e natës në festat zyrtare? Karakteristikat e pagave gjatë natës

Ne sjellim në vëmendjen tuaj një artikull mbi pasqyrimin e ndarjeve të ndërmarrjeve në programin "1C: Trade Management 8" (ed. 11.3). Për shembull, përdoret baza demo në dorëzimin standard.

Vendosja

Përdorimi i departamenteve në program mund të aktivizohet ose çaktivizohet duke përdorur flamurin në cilësimet e ndërmarrjes:

Të dhënat e referencës dhe administrimi - Vendosja e të dhënave dhe seksioneve të referencës - Ndërmarrja

Nëse përdorimi i departamenteve është i çaktivizuar, atëherë drejtoria përkatëse nuk do të jetë e disponueshme. Gjithashtu nuk do të ketë fushë "Division" në dokumente dhe direktori.

Ku përdoren ndarjet?

Mirëmbajtja e drejtpërdrejtë e kontabilitetit të veçantë përfshihet në formën e vetë njësisë.

Drejtoria "Struktura e ndërmarrjes"

Plotësimi i drejtorisë

Ndarjet futen në drejtorinë, e cila quhet "Struktura e ndërmarrjes":

SKZH dhe administrata - IKSH - Struktura e ndërmarrjes

Kjo direktori ka një hierarki elementësh. Kjo do të thotë se një ndarje mund të krijohet pikërisht "brenda" një tjetër, pa përdorimin e grupeve. Për shembull, në imazhin më poshtë, mund të shihni se departamenti i shitjeve të zonës tregtare përfshin departamente të tjera:

Kur krijoni një departament, duhet të shkruani emrin e tij. Nëse kjo njësi përfshihet në një më të lartë, tregohet gjithashtu në fushën përkatëse. Është e mundur të specifikoni kreun e departamentit (parametër opsional):

E rëndësishme. Në programin 1C: Trade Management, departamentet nuk janë të lidhura me një organizatë (sipërmarrës individual ose person juridik), por i referohen të gjithë ndërmarrjes.

Kontabiliteti i veçantë i mallrave

Për ta bërë këtë, duhet të vendoset cilësimi i duhur në program (shih paragrafin 2 të këtij neni).

Veçoritë e pasqyrimit të ndarjeve mbajtëse

Nëse një ndërmarrje është një kompani mbajtëse që përfshin disa organizata, lind pyetja - si të hyni bazën e informacionit divizionet e këtyre organizatave?

Ndërmarrja përfshin dy personat juridikë, secila prej të cilave ka një administratë, një departament shitjesh dhe një departament blerjesh.

Pasqyrimi i njësive të tilla në drejtori varet nga situata në ndërmarrje. Ka dy opsione:

31.05.2018 17:59:55 1С: Servistrend sq

Regjistrimi i një divizioni të ri në programin 1C: Kontabiliteti 8.3

Libri i referencës "Nënndarjet" përdoret në të gjitha seksionet e kontabilitetit, vepron si një analitik në shumë llogari të kontabilitetit dhe kontabiliteti tatimor dhe është një nga objektet kryesore të sistemit. Në këtë artikull, ne do të shqyrtojmë veçoritë e shtimit të një njësie të re në strukturën organizative në program.

Mbushja primare libri referencë kryhet kur programi vihet në funksion tregtar, së bashku me informacione të tjera rregullatore dhe referuese. Ndryshimet e mëvonshme bëhen në përputhje me urdhrat e ndërmarrjes.

Për qëllime të kontabilitetit të brendshëm, organizatat lëshojnë një urdhër për prezantimin e një njësie të re (qendër kostoje). Më tej, dokumentet i dërgohen personit përgjegjës për vendosjen dhe shtimin e informacionit rregullator dhe referencës. Pas marrjes së dokumentit, përdoruesi ndjek rrugën e lundrimit për të krijuar një ndarje të re: Drejtoritë / Ndërmarrja / Divizionet.

Në formën e hapur të elementit të drejtorisë "Nënndarjet", personi përgjegjës për konfigurimin e NSI-së plotëson fushat e mëposhtme:

Emri – emër i porositur i një nënndarjeje ose grupi nënndarjesh;
Organizata - organizata aktuale është e mbushur;
Grupi - tregon elementin që është prind në strukturë.

Drejtoria e departamenteve është hierarkike, ka një ndarje në elementë dhe grupe. Përdoruesit i jepet mundësia të ndërtojë një strukturë nënndarjeje që përmban deri në 10 nivele foleje. Për të zhvendosur nënndarjet në një grup të ri, përdoruesi mund të specifikojë vlerën e kërkuar në fushën "Group" në kartë.

Për të përdorur ndarjen si ndarje kryesore në dokumente, duhet të klikoni komandën "Përdorni si ndarje kryesore" në formën e listës së ndarjeve.

Duhet të theksohet se drejtoria e departamenteve pasqyron strukturën e organizatës për të dhënat e personelit, llogaritja dhe pasqyrimi i pagave, kontabiliteti dhe kontabiliteti tatimor etj. Kështu, rekomandohet të plotësoni këtë direktori bazuar në strukturën aktuale të ndërmarrjes, duke marrë gjithashtu parasysh grupimin e departamenteve në kontekstin e të cilave është e nevojshme të ndërtohen raporte.

Organizatat duhet gjithashtu të vendosin procedura për riemërtimin dhe mbylljen e divizioneve në përputhje me nevojat e kontabilitetit. Kur mbyllet, informacioni për statusin aktual, datën e mbylljes mund të shtohet në emrin e departamentit për lehtësi dhe për të parandaluar gabimet nga përdoruesit. Kur riemërtoni një nënndarje, ka mundësi për ndryshimin e emrit në kartë ose krijimin e një nënndarjeje të re në strukturë.

A keni ndonjë pyetje? Le të flasim për shtimin e ndarjeve në 1C si pjesë e një konsultimi falas!

Edhe kontabilistët me përvojë mund të bëjnë një gabim kur llogaritin tarifat shtesë për pushimet e natës. Për të parandaluar që kjo të ndodhë, është e nevojshme të studiohet se çfarë thotë legjislacioni në lidhje me këtë lloj shtesë. Sot do të shikojmë dokumentet ligjore, duke rregulluar llogaritjen e tarifave shtesë, si dhe të zbuloni se si bëhet pagesa e orëve të natës në pushime si të aplikoni për të, kush nuk ka të drejtë për punë nate dhe tarifa shtesë, a mund të rritet raporti i shtesës nga 20% në 100%. Lexoni për të gjitha këto në artikullin tonë të sotëm. Pra, do të mësoni:

çfarë thotë Kodi i Punës për pagën gjatë fundjavave gjatë natës;
sa është shuma e pagesës për orët e natës në ditë festash;
Cila është procedura e pagesës së orëve të natës në ditët e festave.

Në ndërmarrje, ndonjëherë ka nevojë që punonjësit të punojnë natën gjatë pushimeve. Puna gjatë kësaj periudhe ka një tarifë shtesë.

Pagesa për orët e natës gjatë pushimeve

Në fletën kohore në ditët kur punonjësit kanë punuar gjatë festave jo-pune dhe publike, është e nevojshme të vendosni kodin "03" ose përcaktimin e shkronjës "РВ", të dy opsionet konsiderohen të sakta. Për shkak të faktit se legjislacioni lejon pagesa shtesë për punën jashtë orarit, organizatat mund të vendosin në mënyrë të pavarur pagesa të rritura, të cilat duhet të pasqyrohen në aktet lokale. Nëse pagesat minimale të përcaktuara nga Kodi i Punës i Federatës Ruse nuk u bëhen punonjësve, ata mund të aplikojnë në disa organizata kompetente:

Sindikata (nëse punonjësit janë anëtarë të këtij organi);
Inspektorati Shtetëror i Mbrojtjes së Punës;

Kur aplikoni si provë, mund të përdorni certifikatat e pagave, dëshmitë e dëshmitarëve dhe fakte të tjera që konfirmojnë shkeljen sistematike të ligjeve të punës nga punëdhënësi.

Si paguhet puna e natës në ditët e festave?

E rëndësishme

Ndërrimi i tij i mbrëmjes është nga ora 20:00 deri në 04:00. Sipas orarit, ai ka 10 turne të tilla në muaj. Me akt vendor të ndërmarrjes caktohet një pjesë 20% e pagesës shtesë për punë pas orarit. Le të llogarisim shumën e shtesës. Për muajin e kontabilitetit Polivanov K.I.

përpunuar plotësisht tarifën për orë që korrespondon me kalendarin e prodhimit (170 orë).

Natën, çdo ndërrim bie në 6 orë (nga ora 22:00 deri në 04:00), për një muaj do të jetë 6 x 10 = 60 orë. Ne duhet të gjejmë tarifën mesatare për orë: 25,000 / 170 = 147 rubla. Le të llogarisim shumën e shtesës së natës për çdo orë: 147 x 0.2 = 29.4 rubla.

Për 60 orë jo pune, do t'ju duhet të paguani shtesë në pagë 60 x 29,4 = 1764 rubla. Shembulli 2. Pagesa për orët e natës sipas orës kur punë jashtë orarit Kalendari i prodhimit për muajin e kontabilitetit parashikon 172 orë të punës, dhe punonjësi Belchenko L.A. ka punuar 176.

Zbatimi i pagesës për orët e natës në Kodin e Punës të Federatës Ruse në 2018, një shembull i llogaritjes

Kodi i Punës. Puna në fundjavë ose pushime paguhet dyfish. Prandaj, mund të themi se duhen dy pagesa shtesë për punë gjatë orëve të natës festive. Çfarë thotë Kodi i Punës për pagën gjatë fundjavave gjatë natës Neni 149 i Kodit të Punës thotë se kur kryen punë në kushte që devijojnë nga normalja, punonjësi merr pagesa shtesë të parashikuara:

legjislacioni i punës - Kodi i Punës i Federatës Ruse;
rregullatore të tjera aktet juridike që përmban norma të së drejtës së punës;
marrëveshje kolektive nënshkruar nga përfaqësuesit e sindikatës;
marrëveshjet ndërmjet punëdhënësit dhe punëmarrësve;
rregulloret lokale ose shtesa në TD;
kontrata e punës.

Shuma e pagesave nuk mund të jetë më e ulët se ajo e përcaktuar nga legjislacioni i punës (20%) dhe aktet e tjera rregullatore ligjore që përmbajnë norma të ligjit të punës.

Pagesa e natës për punë me turne

Në të njëjtën kohë, Belchenko ka një orar pune me ndërrime me një pagë për orë prej 100 rubla. në orë, në të cilën bien 3 orë çdo turn natën. Në muajin e kontabilitetit, Belchenko kishte 12 ndërrime. Koeficienti i "natës" i miratuar nga kompania është standard - 20%. Ne do të llogarisim tarifën. Le të gjejmë numrin e orëve të natës për një muaj të caktuar: shumëzojmë numrin e ndërrimeve me sasinë e orëve jo pune - 12 x 3 = 36 orë.
Le të gjejmë se sa kohë përpunohet më shumë se norma: 176 - 172 \u003d 4 orë. Për orët e natës së punës, sigurohet një tarifë shtesë prej 36 x 100 x 0.2 = 720 rubla. Për punë jashtë orarit: për dy orët e para në një herë e gjysmë 100 x 1.5 x 2 = 300 rubla; për dy orët e mbetura 100 x 2 x 2 = 400 rubla.
Gjithsej 300 + 400 = 700 rubla. Përveç fitimeve të zakonshme ditore, Belchenko L.A. duhet të marrë 720 + 700 = 1420 rubla.

Shpërblimi i punës në fundjavë, ditë jopune dhe natë, jashtë orarit

Ligji lejon punën e natës Pavarësisht se shumica e organizatave punojnë gjatë ditës, specifikat lloje të caktuara puna siguron funksionimin e natës (dhe nganjëherë gjatë gjithë orarit). Vetëm për ndërmarrje të tilla ekziston një regjim pune me turne, sipas të cilit një pjesë e turnit ose e gjithë ndërrimi bie në orët e destinuara zakonisht për gjumë dhe pushim. Rregullimi i organizimit dhe pagesës së një pune të tillë parashikohet në Art.

96 dhe 154 Kodi i Punës RF. Cilat ndërrime konsiderohen turne të natës Ligji shpall orarin e punës së natës nga ora 22:00 (22:00) deri në 6 të mëngjesit. Një turn do të konsiderohet si turn nate nëse të paktën gjysma e tij është punë gjatë periudhës kohore të specifikuar. Tarifa e natës do të paguhet vetëm për orët që përbëjnë këtë periudhë, pjesa tjetër do të shpërblehet sipas zakonit për turnet e ditës.

Paguani natën: dispozitat e Kodit të Punës të Federatës Ruse dhe rregullat e llogaritjes

Çfarë argumentesh duhet t'i paraqesim menaxhmentit? Bëhet fjalë për shkelje të TK-së dhe në përgjigje të mësuesve u premtuan rritje 30% nga 1 shtatori dhe i rritën me 6.5%. Nata në një udhëtim pune Nëse një punonjës duhet të jetë i zënë gjatë natës gjatë një udhëtimi pune, kjo nuk ndryshon detyrimin e pagesës shtesë. I vetmi ndryshim është se punëdhënësi nuk është i detyruar të paguajë ekstra për orët e natës të kaluara gjatë rrugës për në udhëtim pune, megjithëse vetiniciativë dhe ai mund ta bëjë nëse dëshiron.
Po sikur nata të jetë jashtë orarit? Është një gjë kur orët e natës parashikohen nga orari i punës dhe një situatë pak më ndryshe është kur ato rezultojnë të përpunuara mbi normën, edhe kur orari i turneve. Si të paguani në raste të tilla? Duhet të aplikohet si tarifa shtesë për një natë, ashtu edhe faktori jashtë orarit, i cili është 1.5 për dy orët e para të përpunimit dhe 2 për pas.

Tabela e pagesave për orët e natës për rojet

Udhëzimi 1 Kompania mund të rrisë pagesën e punonjësve për punën gjatë natës. Kjo përcaktohet me marrëveshje kolektive dhe përcaktohet në rregulloret e ndërmarrjes. 2 Nëse punonjësit i paguhet paga, dhe jo norma bazë, atëherë duhet të përcaktohet pagesa për një orë punë në një muaj të caktuar. Për ta bërë këtë, paga duhet të ndahet me numrin e orëve të punës në një muaj.

Shumëzoni numrin që rezulton me numrin e orëve të punuara për natë dhe me përqindjen e caktuar për punën e natës. Përveç nëse përcaktohet ndryshe me rregulloret e ndërmarrjes, atëherë me 20% siç kërkohet nga rregulloret legjislative. 3 Kur punoni natën gjatë festave dhe fundjavave, duhet të shumëzoni shumën e pagës me 2 ose të siguroni një ditë pushimi shtesë.

Shumat specifike të pagesës për punën në pushime përcaktohen me një kontratë pune ose kolektive, por jo më pak se dyfishi i shumës (pjesa 1.2, neni 153 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Shtesë për çdo orë pune gjatë natës (nga ora 22 deri në orën 6 të mëngjesit) bëhet edhe në masën e përcaktuar me kontratën e punës ose kolektive, por jo më pak se 20% në orë. norma tarifore(paga e llogaritur për orë pune) për çdo orë pune gjatë natës (pjesa 1 e nenit 96, neni 154 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, Dekreti i Qeverisë i datës 22.07.2008 Nr. 554). Ju kujtojmë se puna në ditë festash mund të zëvendësohet nga një punonjës me kërkesë të tij duke ofruar pushim.

Pastaj puna me pushime paguhet me një tarifë të vetme. Për më tepër, nëse punonjësi ka punuar në pushime në përputhje me orarin e tij, atëherë një punë e tillë nuk mund të zëvendësohet me një pagesë të vetme dhe një ditë pushimi (Rekomandime Shërbimi Federal për punën dhe punësimin datë 02.06.2014).

Gjëegjëza me hamendje: pagesa e natës gjatë pushimeve

Ligji ju lejon të punoni natën
Cilat ndërrime konsiderohen ndërrime të natës
Dokumentet për pagesën e punës së natës
Kontingjent special i personelit
Faktorët që përcaktojnë masën e pagesës për turnet e natës
Një natë në një udhëtim pune
Shembuj të llogaritjeve të listës së pagave gjatë natës

Puna me turne shpesh përfshin punën e natës. Për një punonjës, një punë e tillë mbart një barrë në rritje, prandaj, pagesa për të duhet të jetë më e lartë. Punonjësit shpesh shqetësohen për pagën kur ndërrohen, veçanërisht kur janë të zënë gjatë natës.

Le të shqyrtojmë se si ligjet e Federatës Ruse lidhen me këtë çështje, si kryhet kontabiliteti kur punoni pas orarit, si të llogaritni pagesën, dhe ne do ta tregojmë këtë me një shembull specifik.
Përjashtimi i vetëm është situata kur, në vend të pagesave në para, punëdhënësi u siguron vartësve kohë pushimi për jashtë orarit: në këtë rast, pagesat shtesë anulohen. Art. 153 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, i cili rregullon veçoritë e pagave gjatë fundjavave ose festave, detyron të kryejë pagesa shtesë të paktën dyfishi i shumës:

Punonjësit që punojnë me tarifa për orë ose ditore - të paktën një tarifë ditore në përputhje me tarifën;
Punonjësit që punojnë sipas marrëveshjes - të paktën dyfishi i shumës së pagave të punës;
Punonjësit që marrin pagë në përputhje me pagën zyrtare - të paktën një tarifë për orë ose ditore më shumë se paga, me kusht që puna të kryhet brenda numrit të caktuar të orëve të punës në normën mujore.

Rregullore për pagesën e pushimeve dhe pagesën për orët e natës

Nikolaeva M.I.: - paga: 35,000 rubla, - tarifa për orë për Mars: 35,000 rubla. : 159 orë \u003d 220,13 rubla / orë, - tarifë shtesë për punën gjatë natës: 220,13 rubla / orë x 6 orë x 20% \u003d 264 rubla, - pagesa për punën në një festë: 220,13 rubla 2 orë, 6 x 2 = 2 orë x rubla, - shuma totale pagat: 35 000 rubla. + 264 fshij. + 2 642 fshij. = 37.906 rubla. 3) bravandreqës Alekseev S.N.: - paga bazë për mars: 215 rubla / orë x 159 orë = 34,185 rubla, - shtesë për orët e natës: 215 rubla / orë x 6 orë x 20% = 258 rubla ., - pagesa për punë në një pushime: 215 rubla / orë x 6 orë x 2 \u003d 2,580 rubla, - pagat totale: 34,185 rubla. + 258 fshij. + 2 580 fshij. = 37,023 rubla. Lexoni më shumë rreth pagesës së fundjavës këtu. Për më shumë informacion mbi punën e natës, shihni këtu.

Rreth asaj që është në marrëdhëniet e punës kuptohet si natë, kush nuk mund të punojë natën dhe si paguhet puna e natës, thamë në tonat. Dhe ne folëm për pagesën e punës gjatë pushimeve në këtë. Si i paguani orët e natës gjatë pushimeve?

Orët e natës në një festë: pagesa

Duke qenë se si puna e natës ashtu edhe puna gjatë pushimeve parashikojnë rritje të pagave, puna e natës gjatë pushimeve nënkupton përmbledhjen e tarifave shtesë:

pagesa shtesë për punë gjatë pushimeve;
pagesë shtesë për punën e natës.

Kujtojmë që pagesa në një shumë të shtuar bëhet për orët e punuara në të vërtetë në një festë jo-pune (pjesa 3 e nenit 153 të Kodit të Punës të Federatës Ruse). Shumat specifike të pagesës për punën në pushime përcaktohen me një kontratë pune ose kolektive, por jo më pak se dyfishi i shumës (pjesa 1.2, neni 153 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Pagesa shtesë për çdo orë pune natën (nga ora 22.00 deri në orën 18.00) bëhet edhe në masën e përcaktuar me kontratën e punës ose kolektive, por jo më pak se 20% të tarifës për orë (paga e llogaritur për orë pune. ) për çdo orë pune gjatë natës (pjesa 1, neni 96, neni 154 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, Dekreti i Qeverisë i 22 korrikut 2008 Nr. 554).

Ju kujtojmë se puna në ditë festash mund të zëvendësohet nga një punonjës me kërkesë të tij duke ofruar pushim. Pastaj puna me pushime paguhet me një tarifë të vetme. Për më tepër, nëse punonjësi ka punuar në pushime në përputhje me orarin e tij, atëherë puna e tillë nuk mund të zëvendësohet me një pagesë të vetme dhe një ditë pushimi (Rekomandimet e Shërbimit Federal për Punën dhe Punësimin e 06/02/2014).

Pagesa për orët e natës në një festë: një shembull

Këtu është një shembull i llogaritjes së pagesës për puna e natës në një festë.

Supozoni se tarifa për orë e një punonjësi është 250 dollarë. Pagesa për punën në ditët e festave bëhet me dyfishin e tarifës, dhe tarifa shtesë për punën e natës është 20% e tarifës për orë.

Në përputhje me orarin, punonjësi ka punuar nga ora 16:00 e datës 23.02.2018 deri në orën 09:00 të datës 24.02.2018.

Paga për orët e punës përbëhet nga shumat e mëposhtme:

Periudha e pagesës	Llogaritja	Shuma, fshij.	Shpjegimet
nga ora 16:00 23.02.2018 deri 22:00 23.02.2018	6 orë * 250 rubla * 2	3 000	6 orë punë gjatë ditës në ditë pushimi paguhen dyfish
nga ora 22:00 23.02.218 deri në 00:00 24.02.2018	2 orë * 250 rubla * 2 + 2 orë * 250 rubla * 20%	1 100	2 ore pune nate ne feste paguhen dyfish dhe perfshijne nje shtese prej 20%
nga ora 00:00 24.02.2018 deri në 06:00 24.02.2018	6 orë * 250 rubla + 6 orë * 250 rubla * 20%	1 800	6 orë punë nate të shtunën (sipas orarit kjo është ditë pune) paguhen në një shumë të vetme, duke marrë parasysh një shtesë prej 20%
nga ora 06:00 24.02.2018 deri në ora 09:00 24.02.2018	3 orë * 250 rubla	750	3 orë punë gjatë ditës të shtunën paguhen me një tarifë të vetme

Në total, pagesa për punë në kohën e treguar arriti në 6,650 rubla (3,000 + 1,100 + 1,800 + 750).

Pagesat për punonjësit që kryejnë detyrat e tyre në një festë ligjore ose ditë pushimi llogariten me një tarifë të dyfishtë (neni i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Në çdo ndërmarrje, rregulloret përshkruajnë tarifa, tarifa dhe interesa specifike që ngarkohen për punën në fundjavë dhe ditë jo pune. Ato nuk duhet të jenë më pak se ato tarifa që tregohen në Kodin e Punës të Federatës Ruse.

Kur një punonjës pranon të punojë në ditën e tij të pushimit ose pushimin ligjor, ai mund të marrë një ditë pushimi shtesë (kohë pushimi), por dita jopune e punuar nuk do të paguhet dyfish.

Kushtet e punës gjatë natës

Nëse punonjësi u largua nga ndërrimi gjatë natës, atëherë, në përputhje me Art. Kodi i Punës i Federatës Ruse, punëdhënësi është i detyruar t'i paguajë atij një tarifë të rritur, por jo më pak se 20% shtesë të pagës së tij.

Pagesa për një turn të natës duhet të garantohet të jetë më e lartë se pagesa për një turn për një orar standard në kushte normale pune.

Tarifat për pagesat e punonjësve për punën gjatë natës janë të përcaktuara në vendimin nr. datë 22.07.2008. Ashtu si duke punuar në një ditë pushimi, duke bërë detyrat zyrtare natën është përshkruar në rregulloren e ndërmarrjes, ku tregohen shumat më të sakta të pagesave së bashku me mendimin e organit sindikal.

Puna e natës së fundjavës

Siç u përmend më herët, për një turn të punuar në një ditë pushimi, punonjësi ka të drejtë për një ditë pushimi, ose i kërkohet të paguajë për punën me një tarifë të dyfishtë. Për daljet në turne të natës jo-pune, tarifa rritet me të paktën 20%. Prandaj, nëse një punonjës shkoi në një turn natën në ditën e tij jo-pune, ndërmarrja është e detyruar t'i paguajë atij një tarifë të dyfishtë + 20% të pagës së tij për një turn.

Kur një punonjës shkon në turnin e natës në një festë, pagesa shkon në kushte të veçanta rrjedha jo standarde e punës, më shumë detaje në Art. TK RF.

Kompania nuk ka të drejtë të vendosë tarifa për punën e natës nën 20% të mësipërm mbi pagat për orë. Në Art. Kodi i Punës i Federatës Ruse përshkruan kushtet e punës të ndërrimeve të natës, përkatësisht një orar të qartë nga ora 22:00 deri në 06:00.

Pra, nëse një punonjës ka shkuar në turne të natës në ditën e tij të pushimit ose në një festë publike, ai supozohet të marrë pagë të dyfishtë, përkatësisht dyfishin e tarifës (punë në orë) dhe 20% të pagës së tij standarde për turn.