Poškodba pri delu na poti v službo. Nesreča na poti v službo, iz službe, ob kosilu

ZVEZA STROKOVNIH SINDIKATOV
SANKT PETERBURG IN LENINGRADSKA REGIJA

O postopku preiskave nesreč,
incidenti na poti na delo ali z dela

Pošiljamo Priporočila za delodajalce in sindikalne organizacije o postopku preiskave nesreč, ki so se zgodile na poti na delo ali z dela, dogovorjena z območne pisarne FSS junija 2001 in še vedno aktualen kot priporočilni dokument. Do sedaj v njih niso bile narejene nobene spremembe in dopolnitve.

Upoštevajte tudi, da so trenutno glavni dokumenti pri preiskavi industrijskih nesreč: delovni zakonik Ruske federacije (197-FZ, členi 227-231 z dne 30. 12. 2001) in odlok Ministrstva za delo in družbeni razvoj RF z dne 24. oktobra 2002 N 73 "O odobritvi obrazcev dokumentov, potrebnih za preiskavo in obračunavanje nesreč pri delu, in Uredbe o posebnostih preiskovanja nesreč pri delu v nekaterih panogah in organizacijah."

Predsednik Medregionalnega
združenje "Zveza poklicnih
sindikati Sankt Peterburga in Leningradske regije "
V.G. Derbin

Priloga k pismu. Priporočila za delodajalce in sindikalne organizacije o postopku preiskave nesreč na poti na delo ali z dela

Dodatek
na pismo LFP
z dne 26. 8. 2005 N 01 / 40-740

Ta priporočila so nastala zaradi pomanjkanja regulativni okvir, ki opredeljuje jasen postopek preiskave nesreč, ki so se zgodile na poti na delo ali z dela, ter v zvezi s številnimi pritožbami občanov na postopek in postopek izplačila bolniške odsotnosti iz navedenih primerov, v pomoč delodajalcem in sindikatom. organizacije.

1. V skladu s členoma 10 in 11 Uredbe o Skladu za socialno zavarovanje Ruske federacije, ki je bila odobrena z Odlokom vlade Ruske federacije z dne 12. februarja 1994 N 101, se izplačevanje dajatev socialnega zavarovanja zaposlenim izvaja preko računov delodajalcev. Za pravilen obračun in porabo sredstev državnega socialnega zavarovanja je odgovorna uprava zavarovanca, ki jo predstavljata vodja in glavni računovodja.

Komisija za socialno zavarovanje spremlja pravilen obračun in pravočasno izplačilo nadomestil za socialno zavarovanje. V skladu s točko 2.2 Vzorčna ponudba Na komisiji (pooblaščencu) za socialno zavarovanje Komisija preverja pravilnost določitve uprave podjetja o pravici do prejemkov, veljavnosti odvzema ali zavrnitve prejemkov in obravnava sporna vprašanja glede zagotavljanja prejemkov socialnega zavarovanja med zaposlenih in uprave podjetja. Komisija (pooblaščenec) za socialno zavarovanje ne odloča o določitvi nadomestil za izplačilo listine o nezmožnosti za delo.

Za okrepitev nadzora nad izračunom in izplačilom dajatev je priporočljivo imenovati upravo podjetja odgovorne osebe za organizacijo tega dela, pa tudi sestavo obračuna o imenovanju in obračunu nadomestil ali popisa bolniških listin, predloženih v plačilo.

Razlog: pismo FSS Rusije z dne 25.1.1995 N 07-30 "O dajatvah za državno socialno zavarovanje").

2. Pri razjasnitvi okoliščin nesreče je treba ugotoviti razloge, čas in kraj nesreče ter stanje oškodovanca v času poškodbe. Za to se lahko uporabijo potrdila zdravstvenih ustanov, gradiva organov za notranje zadeve in drugi dokumenti, pa tudi pojasnila žrtve in pričevanja prič.

3. Če se delavcu zgodi nesreča doma, na poti na delo ali z dela, se nadomestilo dodeli po razjasnitvi okoliščin nesreče, ki jo organizira sindikalni (trgovinski) odbor skupaj z upravo. organizacija (trgovina, oddelek, stran).

Razlogi: zahteve 105. člena Uredbe o postopku zagotavljanja prejemkov za državno socialno zavarovanje.

4. V primeru ugotovitve nesreče na poti na delo ali z dela se potrdilo o nezmožnosti za delo izplača v breme skladov državnega socialnega zavarovanja na način, predpisan s pravilnikom (potrjenim s sklepom ZSZ). Predsedstvo Centralnega sveta sindikatov z dne 12.11.1984).

Zdravstvena poškodba se šteje za poškodbo na poti na delo ali z dela, če se je nesreča zgodila neposredno na poti na delo ali na poti z dela v določen kraj potovanja (ne nujno v kraj bivanja).

V primeru premora na poti (obisk razvedrilnih in drugih ustanov ipd.), poškodbe ali druge zdravstvene okvare, ki bo nastala v prihodnosti, ni mogoče pripisati poškodbam na poti z dela in je razvrščena kot poškodba v vsakdanje življenje. Obisk se ne šteje za odmor na poti v službo in na poti z dela. vrtec ali vrtec.

5. V potrdilu o nezmožnosti za delo se na zahtevo žrtve lahko navede diagnoza (tudi v obliki kode) in zaznamek o kraju dogodka.

V primerih, ko je bila poškodba, ki je povzročila začasno invalidnost, posledica zastrupitve z alkoholom, drogami, se izda potrdilo o nezmožnosti za delo z ustrezno oznako in se ne izplača na račun državnih skladov socialnega zavarovanja.

Razlogi: pismo Ministrstva za zdravje in varnost Ruske federacije z dne 04.01.1996 N 2510 / 15-96-27, FSS z dne 05.01.1996 N 07-728 in zahteva klavzule 2.10 Navodila o postopku izdaje dokumenti, ki potrjujejo začasno invalidnost državljanov (Resolucija Ministrstva za pravosodje Ruske federacije N 713 z dne 28.10.1994), s spremembami 24. junija 1998, odobrena z odredbo Ministrstva za zdravje Ruske federacije z dne 19. oktobra 1994 N 206 in z odlokom FSS Rusije z dne 19. oktobra 1994 N 21.

6. Če je žrtev zaprosila za zdravniško pomoč ne takoj, tj. ne na dan poškodbe, potem je za obravnavo vprašanja izplačila potrdila o nezmožnosti za delo potrebno pridobiti ustrezna pisna pojasnila oškodovanca in prič (če obstajajo).

7. Po razjasnitvi okoliščin nesreče uprava (delodajalec) organizacije sestavi akt v poljubni obliki (priporočeni obrazec je priložen) in se predloži v obravnavo komisiji (pooblaščeni) za socialno zavarovanje.

Komisija za socialno zavarovanje (pooblaščenec) predloži upravi izpisek iz protokola o klasifikaciji nezgode. Poročilo o preiskavi in ​​izpisek iz protokola sta priložena preiskovalnemu gradivu in se hranita skupaj s potrdilom o začasni nezmožnosti za delo. Odločitev o imenovanju in izplačilu nadomestil sprejme uprava.

Dodatek. Akt preiskave nesreče, ki se je zgodila na poti na delo (iz službe)

(priimek, ime, patronim in leto rojstva žrtve)
2. Kraj dela
3. Komisija, ki je opravila preiskavo (navedite tudi očividce nesreče
4. Datum in čas dogodka
5. Okoliščine nesreče
6. Kraj nesreče in vzroki nesreče
7. Zdravniški izvid o škodi zdravju.
8. Sklepi komisije
9. Podpisi članov komisije.
enajst*. Seznam priloženega gradiva.

_______________
* Oštevilčenje odstavkov je podano v skladu z uradnim besedilom dokumenta.

Seznam uporabljenih dokumentov

1. Zakonik o delu Ruske federacije (s spremembami in dopolnitvami).

2. Resolucija Sveta ministrov ZSSR z dne 23.02.1984 N 191 "O prejemkih za državno socialno zavarovanje" (s spremembami 17. marca 2000), kakor je bila spremenjena z: Resolucijo Sveta ministrov RSFSR in FNPR RSFSR z dne 22. julija 1991 N 405. Pismo sklada socialne varnosti Ruska federacija z dne 17. marca 2000 N 02-18 / 05-1335.

3. Resolucija predsedstva Centralnega sveta sindikatov z dne 12.11.1984 N 13-6 "O potrditvi Uredbe o postopku zagotavljanja dajatev za državno socialno zavarovanje in spremembi Navodila Vsesindikalnega centralnega sveta." Svet sindikatov in Ljudski komisariat za zdravje ZSSR o postopku izdaje bolniške odsotnosti zavarovancem" (s spremembami 17. marca 2000) ...

4. Dopis FSS Rusije z dne 25.01.1995 N 07-30 "O dajatvah za državno socialno zavarovanje" (velja v delu, ki ni v nasprotju z resolucijo Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije z dne 05.09.1997 N 71 ).

5. Vzorčni pravilnik o komisiji (pooblaščencu) za socialna zavarovanja, potr. z odlokom FSS Rusije z dne 15.7.1994 N 556a.

6. Potrjena navodila o postopku za izdajo dokumentov, ki potrjujejo začasno invalidnost državljanov (Ministrstvo za pravosodje Ruske federacije N 713 z dne 28.10.1994), s spremembami 24. junija 1998. z odredbo Ministrstva za zdravje Rusije z dne 19.10.1994 N 206, z odlokom FSS Rusije z dne 19.10.1994 N 21.


DOGOVOREN
Upravitelj Sankt Peterburga
območni urad
Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije
L.P. Deeva

Vodja Leningradske regije
podružnica Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije
15.06.2001
G.M. Matsko



Besedilo dokumenta preverja:
"Uradni dokumenti
Severozahod".
Dodatek tedenskega časopisa
"Računovodstvo, davki, pravo - severozahod",
N 33, 13.-19. september 2005

Mimogrede, to velja tako za smer v smeri dela kot tudi za izhod iz nje. Poškodba pri delu na poti na delo lahko nastane med službenim potovanjem, ki je tudi predmet preiskave. delovni zakonik Ruska federacija ureja službeno potovanje na službenem potovanju v obe smeri, kot način dela. V tej situaciji je potovanje prepoznano tako z uradnim prevozom kot z javnim prevozom. V skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije ustrezna poškodba na poti na delo ureja čl. 227, zlasti odstavek 3. Pogojno jih lahko razdelimo na naslednje vrste:

• Rane. Ta seznam vključuje različne poškodbe, pri čemer se nujno upoštevajo škode, ki so nastale kot posledica dejanj drugih oseb;
• Druga škoda.

Poškodba na poti v službo

Ne smemo pozabiti, da je treba zamenjavo partnerjev opraviti na uraden način z določitvijo ustreznih oznak v posebnem dnevniku. V tem primeru je treba natančno trajanje premika določiti v toku pogodba o zaposlitvi zaposlenega, kot tudi v nekaterih internih predpisih družbe;

• če se je občan pri opravljanju naloge odpravljanja posledic industrijske nesreče ali drugih izrednih dogodkov poškodoval.

Poškodbe pri delu lahko razdelimo v več glavnih kategorij:

• vse poškodbe telesa in kože različne resnosti,
• pridobivanje opeklin, električnih šokov,
• opekline, voda vstopi v pljuča,
• ugrizi žuželk, napadi živali,
• druge vrste poškodb, katerih posledica je bila delna ali popolna izguba delovne sposobnosti državljana.

Poškodba pri delu na poti v službo

Za ugotovitev prisotnosti poškodbe pri delu mora državljan najprej opraviti vse potrebne preglede. Brez ustreznih zdravniških spričeval delavec ne bo mogel pridobiti predpisanih ugodnosti in zapadlih nadomestil.

Pridobitev telesne poškodbe ob pošiljanju zaposlenega na delovno mesto Ogromno število državljanov ne živi v bližini svojega delovnega mesta. Zato morajo redno uporabljati eno ali celo več vrst javnega prevoza, da pridejo do organizacije pravočasno.

Pomembno

Nekateri to raje počnejo z lastnim avtomobilom, drugi pa s službenim avtomobilom. Slednjo možnost je treba najprej navesti v pogodbi o zaposlitvi ali v posebni določbi.

Če zaposleno zadene avto in si zlomi roko, bo vodja to situacijo obravnaval kot nesrečo in bo šlo za poškodbo v gospodinjstvu, ne za poklicno poškodbo. Če pa zaposleni potuje s pisarniškim ali osebnim prevozom ali osebno in si zlomi roko, potem delovni zakonik Ruske federacije navaja, da se taka poškodba šteje za proizvodnjo.
Enako lahko rečemo o nesrečah na poti v službo in domov. Kot je navedeno zgoraj, delovni zakonik Ruske federacije predvideva priznanje industrijske škode v primeru določenih pogojev za uporabo avtomobila.
Če pa se zgodi nesreča in si uslužbenka zlomi roko, jo udari avto, hodi, potem situacija ne bo industrijska.
Sem spadajo zlasti nadomestilo za začasno invalidnost, ki se zavarovancu izplačuje za celotno obdobje začasne nezmožnosti do okrevanja ali ugotovitve trajne izgube poklicne zmožnosti v višini 100 % njegovega povprečnega zaslužka, izračunano v skladu z Zakonom N 255-FZ (člen 9 zakona št. 125-FZ) Člen 15 zakona št. nezgoda pri delu ali poklicna bolezen se opravi po postopku, določene z zakonom RF za imenovanje in izplačilo nadomestil za začasno invalidnost v okviru državnega socialnega zavarovanja Postopek za izračun povprečne plače za izračun nadomestil za začasno invalidnost je določen v čl. 14 zakona N 255-FZ, kot tudi v Uredbi N 375.

Ali se na poti na delo upošteva poškodba pri delu?

Enako velja za poškodbo pri delu na poti z dela, oba incidenta pa je treba ustrezno evidentirati in dokumentirati. Pogoje preiskave nesreč pri delu določa čl.

229.1

Pozor

Delovni zakonik Ruske federacije:

• Če se je delavec lažje poškodoval, se mu dajo 3 dni za obravnavo.
• Če je prišlo do resne poškodbe, je za preiskavo na voljo 15 dni.

V preiskavo nesreče so lahko vključeni zaposleni na inšpekciji dela. Njihove odgovornosti vključujejo identifikacijo in ugotavljanje prič incidenta; osebe, ki so kršile zahteve varstva dela; pridobivanje pojasnil poškodovanega delavca in potrebnih informacij od njegovega delodajalca.

Katere dokumente je treba sestaviti med preiskavo incidenta:

• Odredba o sestavi komisije.

Poškodba na poti v službo

Opozoriti je treba, da tudi pri poškodbi, ki ni povezana z delom, bolniški dopust delavcu je treba plačati po ustaljenem postopku. Kaj pa, če delodajalec ne izplača zahtevanega nadomestila? Po izvedbi vseh potrebnih ukrepov v zvezi s preiskavo okoliščin delavčeve poškodbe pri delu mora poslovodja določiti ustrezne odškodnine.

Njihova velikost je nastavljena na posamezno, odvisno od posebne značilnosti kaj se je zgodilo, pa tudi od drugih dodatnih odtenkov. Vsa plačila je treba opraviti uradno, prek urada FSS. V primeru, da upravljavec zamudi s plačilom zapadle odškodnine, ima državljan zakonsko pravico, da se obrne na pooblaščene organizacije: Inšpekcija dela ali neposredno na sodno institucijo.
Opravljeni ogled je ugotovil, da za dogodka ni bil kriv. Po zdravstveni pregled pri Sergeev A.The. je bil diagnosticiran s pretresom možganov. Obrnil se je na delodajalca, da bi pridobil ustrezno nadomestilo za zdravljenje, ki ga je prejel. Vendar ga je režiser povsem upravičeno zavrnil. Ker avto ni bil službeni in ni bil vpisan v pogodbo o zaposlitvi delavca ali v druge dokumente podjetja, bi morala za povzročitev telesne poškodbe odgovarjati odgovorna oseba.

Vse materialne stroške v tem primeru je treba dodeliti Zavarovalnica... Kakšno odškodnino lahko pričakuje delavec s poškodbo pri delu? Zaposleni, ki je utrpel poškodbo pri delu, bo verjetno potreboval nadaljnje zdravljenje.

Njena shema bo odvisna od stopnje povzročene škode in resnosti škode.
Treba je opozoriti, da dolžnost vodenja preiskave ne bo odstranjena vodji, tudi če sam zaposleni ne vztraja pri tem dejanju. Če delodajalec ne prevzame pobude in poskuša pozabiti, kaj se je zgodilo, lahko pooblaščeni organ takšna dejanja šteje za namerno prikrivanje izrednih razmer pri delu. Če se med preiskavo ugotovi, da poškodba, ki jo je utrpel delavec, ni povezana z delom, mora vodja vseeno poskrbeti za sestavo naslednjih pomembnih dokumentov:

• pisno pojasnilo vašega zaposlenega, ki bo navedlo pomembne podrobnosti dogajanja. Sem sodijo tudi uradne pričevanja prič, ki so videle pomembne okoliščine poškodbe zaposlenega.

V izjavi mora delavec navesti razloge, zakaj meni, da je poškodba povezana z delom. Gradivo preiskave primerov, povezanih s proizvodnjo, se pošlje organom, določenim v členu 230 delovnega zakonika Ruske federacije.

Poškodba na poti na delo, ki ni povezana s proizvodnjo Če v rezultatu preiskave komisija ugotovi, da ta primer ni povezan s proizvodnjo, se sestavi akt v poljubni obliki, akt N-1 pa se ne sestavi. gor. Obrazci dokumentov za preiskavo tovrstnih poškodb ruska zakonodaja ni predvideno, lahko pa se določi z lokalnimi dokumenti delodajalca samega.

V odsotnosti izjave poškodovanega delavca lahko delodajalec na podlagi informacij, ki jih prejme od zdravstvene ustanove, opravi lastno preiskavo.

Kako se plača bolniška odsotnost zaradi poškodbe, prejete na poti z dela? in dobil najboljši odgovor

Odgovor od Lohengrina [guruja]
V skladu s čl. 229 delovnega zakonika Ruske federacije se preiskujejo in se obravnavajo kot industrijske nesreče: med drugim poškodba, če se pojavi med delovnim dnevom na ozemlju organizacije, ko gre na kraj dela ali z dela. prevoz, ki ga zagotovi delodajalec, ali na osebni prevoz, če se navedeni prevoz uporablja za proizvodne namene po naročilu delodajalca ali po dogovoru strank.
Če se je nesreča zgodila z zaposlenim, ki ni pri delu, ampak v drugih okoliščinah (na primer na poti na delo ali z dela), se lahko izvede razjasnitev njenih okoliščin (na predlog vodje organizacije, v kateri žrtev dela) s strani komisije za socialno zavarovanje, posebej ustanovljene komisije, ki jo sestavljajo predstavniki delodajalca in delavcev itd.
Na podlagi zbranih dokumentov in gradiva komisija ugotovi okoliščine in vzroke nesreče, ugotovi, ali je bil oškodovanec v času nesreče povezan z proizvodne dejavnosti delodajalca in ali je njegovo bivanje na kraju nesreče obrazložilo z opravljanjem njegovih delovnih nalog, nakar nesrečo kvalificira kot nezgodo pri delu ali kot nesrečo, ki ni povezana z delom. V slednjem primeru se sestavi z aktom samovoljne oblike.
Nesreča pri delu je dogodek, zaradi katerega je bila oseba poškodovana ali kako drugače poškodovana pri opravljanju svojih delovnih nalog. Tak dogodek se lahko zgodi tako na ozemlju zavarovanca kot zunaj njega.
Nesreča v notranjosti Zvezni zakon od 24.07.1998 N125-FZ "O obveznem socialnem zavarovanju za nezgode pri delu in poklicne bolezni»Prizna se tudi dogodek, ki se je zgodil med potovanjem na delo ali z dela v prevozu delodajalca.
Če se delavec poškoduje med vožnjo na delo ali z dela z javnim ali osebnim prevozom, se tak primer ne prizna kot zavarovan. V takem primeru se delavcu izplača čas začasne nezmožnosti za delo na splošnih osnovah. Po čl. 8 Zveznega zakona z dne 29. decembra 2004 št. 202-FZ se nadomestilo za začasno invalidnost zaradi bolezni ali poškodbe (na poti na delo ali z dela, poškodbe v gospodinjstvu) izplača zavarovancu prva dva dneva. nezmožnost za delo na stroške delodajalca, od tretjega dne začasne nezmožnosti za delo - na stroške FSS RF.

Odgovor od Ljubezen[guru]
Zdaj se poškodbe v industriji in v industriji ter poškodbe v gospodinjstvu plačajo enako kot vsaka bolniška odsotnost.

Odgovor od Viktor[guru]
Poškodba pri delu, vsekakor..))

Odgovor od 3 odgovori[guru]

Zdravo! Tukaj je izbor tem z odgovori na vaše vprašanje: kako se plača bolniška odsotnost zaradi poškodbe, prejete na poti z dela?

Če je oseba hodila na delo in padla pred vhod, potem ko se je poškodovala, potem to najverjetneje ne bo povezano s proizvodnjo. Večino takih primerov delodajalec ni dolžan raziskati in upoštevati. ampak preiskava se še lahko izvede, če primer kaže znake industrijske poškodbe.

Vsaka poškodba, ki jo zaposleni utrpi na poti na delo ali z dela povezane s popolno ali delno invalidnostjo, je treba obravnavati ločeno.

Nesreča v zvezi s proizvodnjo na poti do delovnega mesta

predvsem zadevo opredeliti kot proizvodno povezano določeno v skladu s 125-FZ z dne 24. julija 1998 (člen 3).

Poškodba na poti na delo se lahko šteje za delovno povezano, če:

1. Delavec se je na kraj dela odpravil s službenim prevozom ali z osebnim prevozom, če je to predvideno (s pogodbo) z delodajalcem;
2. Delavec je izvajal navodila delodajalca;
3. Delavec je bil na ozemlju, ki pripada podjetju;
4. Incident se je zgodil v delovnem času.

Preiskava takšnih primerov se izvaja na podlagi čl. 227-231 delovnega zakonika Ruske federacije in v skladu z Resolucijo 73 z dne 24.1. Sklep opredeljuje postopek preiskave in vsebuje vse glavne oblike dokumentov ki jih je treba izdati ali prejeti med preiskavo primera.

Čas preiskave in natančen seznam dokumentov bosta odvisna od zaključka zdravstvena ustanova. Le specialist lahko poda mnenje o resnosti poškodbe, ki jo je utrpel zaposleni.

Lažja poškodba se razišče v 3 dneh, resna pa v 15 dneh. kakorkoli, med preiskavo je treba sestaviti naslednje dokumente:

1. Odredba, ki določa sestavo komisije za preiskavo primera;
2. Listina o ogledu kraja dogodka - protokol (obrazec 7);
3. Prizorišče dogodka;
4. Protokol o zaslišanju žrtve in očividcev, če obstajajo (obrazec 6);
5. Zaključek o resnosti poškodbe;
6. Informacije o vremenskih razmerah;
7. Rezultati zdravniškega pregleda žrtve (prisotnost alkohola ali drog v krvi);
8. Končni protokol seje komisije za preiskavo primera, v katerem bodo začrtani glavni zaključki: priznanje primera povezanega ali nepovezanega s proizvodnjo, preventivni ukrepi itd.;
9. Označevanje v registru in registracija industrijskih nesreč.

Če pride do poškodbe na poti na delo, se preiskava lahko opravi na podlagi izjave žrtve (njenega zastopnika) in sklepa zdravstvene ustanove o resnosti poškodbe. V izjavi mora delavec navesti razloge, zakaj meni, da je poškodba povezana z delom.

Gradivo preiskave primerov, povezanih s proizvodnjo, se pošlje organom, določenim v členu 230 delovnega zakonika Ruske federacije.

Neproizvodna poškodba na poti na delo

Če v rezultatu preiskave komisija ugotovi, da ta primer ni povezan s proizvodnjo, se sestavi akt v poljubni obliki, akt N-1 pa se ne sestavi. Oblike dokumentov za preiskavo takšnih poškodb ruska zakonodaja ne predvideva., vendar se lahko določi z lokalnimi dokumenti delodajalca samega.

V odsotnosti izjave poškodovanega delavca lahko delodajalec na podlagi informacij, ki jih prejme od zdravstvene ustanove, opravi lastno preiskavo. Toda v vsakem primeru je treba sestaviti naslednje dokumente:

• pojasnjevalne razlage poškodovanega delavca in očividcev o dogodku;
• potrdilo o nezmožnosti za delo (bolniški dopust);
• dejanje v poljubni obliki o travmatičnem dogodku, ki ni povezan s produkcijo.

Eden od njih se razlaga kot industrijska nesreča.

Nekateri delodajalci pa težko izberejo besedilo, ko gre za poškodbo, ki jo je delavec utrpel na poti v službo ali v nasprotni smeri – na poti z dela domov.

Ali je poškodba, ki je nastala na poti od doma na delovno mesto, poškodba pri delu?

Vsak primer škode zdravju v podjetju mora biti registriran in predmet registracije delodajalca, inšpektorata za delo in drugih organov pregona, če to zahteva postopek.

Temeljni dokument v obravnavanem primeru je akt, sestavljen na obrazcu N-1.

Ta prispevek potrjuje dejstvo nastopa Državnega zbora, vsebuje pa tudi strokovno mnenje in sklepe komisije.

Ena od točk akta, ki jo je treba izpolniti, je navedba vzroka nesreče. Podlaga za preiskavo so naslednje okoliščine, ki so predvidene. regulativni dokumenti(člen 230 delovnega zakonika Ruske federacije, člen 26 resolucije št. 73):

• padec z višine ali pri opravljanju dela na višini;
• izpostavljenost električnemu toku, previsokim temperaturam, nevarnim snovem;
• nevropsihološka, ​​fizična preobremenitev;
• škoda zaradi stika z živalmi in drugimi enotami;
• propad materialov in drugih struktur, propad zemlje, temeljev;
• udarci premikajočih se predmetov;
• umor;
• utopitev;
• posledice naravnih nesreč.

Nestandardne okoliščine ne morejo nastati same od sebe, za to je treba ustvariti ustrezne pogoje, pod katerimi se NS kvalificira kot produkcijski.

Poškodba se šteje za delovno povezano, če je nastala pri opravljanju uradnih nalog:

• na ozemlju podjetja;
• na delovnem mestu ali blizu njega;
• izven ozemlja delodajalca (službeno potovanje, cesta po trasi in v nasprotni smeri, ne glede na način potovanja, vendar določeno v kolektivni pogodbi).

Tudi industrijska poškodba je poškodba, ki je nastala med opravljanjem uradnih nalog:

• pri izvrševanju naročil delodajalca v njegovem interesu;
• pri preprečevanju izrednih razmer, nesreč, katastrof, če niso kršeni varnostni ukrepi;
• med počitkom med izmenami;
• na poti na delo s službenimi ali osebnimi vozili po navodilih vodje.

Torej obstaja dovolj vrst nesreč, da prejete poškodbe označimo in jih uvrstimo med poškodbe pri delu.

Da bi dejstvo poškodb na poti na delo označili kot škodo za zdravje, ki je nastala v podjetju, mora biti izpolnjen eden od zgornjih pogojev. Vse druge okoliščine, ki niso določene v členu 227 delovnega zakonika Ruske federacije, so razvrščene kot poškodbe v gospodinjstvu.

Ali se nesreča med kosilom šteje za delovno nesrečo ali ne?

Zakonodaja ne daje jasnega odgovora, ali je poškodba nastala na delovnem mestu, temveč med kosilom oz tehnični prelom, saj ni potekala ob predvideni uri.

Delovni zakonik kvalificira prejeto poškodbo pri delu, če je nastala kot posledica nesreče med delovnim časom na ozemlju delodajalca, tudi med predpisanimi odmori za malico ali opravljanjem drugega dela, ki ga dovoljuje interni delovni predpis.

Tu sta dve ključni točki:

• delovno mesto;
• ozemlje v lasti delodajalca.

Prav ti kazalniki so osnova za opredelitev poškodbe kot industrijske.

Poleg tega, če je delavec jedel hrano v jedilnici delodajalca in se zastrupil, bo stanje pripisano tudi poškodbi pri delu.

Interni lokalni akti določajo način delovanja organizacije, vključno s trajanjem in številom tehničnih odmorov in odmorov za malico.

Šele v tem času bo dobljena poškodba priznana kot poškodba pri delu.

Nedovoljeni odmiki za dim in odmori, ki jih interni predpisi ne predvidevajo, oziroma bivanje v tem času zunaj ozemlja delodajalca se ne štejejo za industrijo.

V podjetjih, kjer ni mogoče določiti določenega časa, namenjenega za odmor za kosilo, izvršni je dolžan zagotoviti možnost prehranjevanja na delovnem mestu v delovnem času.

Kakšne so značilnosti preiskave?

Poškodba na poti v službo in v nasprotni smeri – na poti domov se šteje za industrijsko, če je nastala med vožnjo s podjetjem ali osebnim vozilom, ki se uporablja v službene namene, ali pri hoji peš za izvajanje ukazov vodje.

V vsakem primeru je treba incident odražati v ustreznih dokumentih:

• odredba o sklicu komisije;
• , sestavljanje diagramov;
• pridobitev sodnomedicinskega mnenja o kategoriji povzročenih poškodb;
• sklep komisije v obliki N-1;
• obvestilo pooblaščenim organom na obrazcu H-8.
• po potrebi se naročijo dodatni pregledi, na primer na prisotnost strupenih snovi v telesu.

Čas preiskave nesreč je urejen s členom 229.1 delovnega zakonika Ruske federacije:

• 3 dni so namenjeni za obravnavo situacij z blagimi posledicami;
• 15 dni, če je hudo poškodovan.

Zaposleni na Inšpektoratu za delo so po potrebi vključeni v preiskavo poškodb na poti v službo ali domov.

Njihove naloge vključujejo ugotavljanje kroga oseb, vpletenih v incident, zaslišanje prič, ugotavljanje kršitev zahtev varstva dela, ki so povzročile poškodbe pri delu.