Հնարավո՞ր է մայիսին աշխատանք գտնել. օրագիր

Եկատերինա Գրաչովը

ICF կարիերայի մարզիչ

Ինչի մասին մտածել

Հանգիստ վերլուծեք իրավիճակը՝ պատասխանելով մի շարք հարցերի։ Ով եմ ես? Որոնք են իմ ուժեղ կողմերը, արժեքներ, որո՞նք են իմ դրդապատճառները աշխատանքի մեջ: Ի՞նչն է ինձ ոգեշնչում, որտեղի՞ց եմ ես ստանում իմ էներգիան: Որո՞նք են իմ հմտությունները (կարողությունները), շուկայի պահանջարկ ունեցող ի՞նչ գիտելիքներ ունեմ, ի՞նչ մասնագիտական ​​փորձ ունեմ արդեն։ Այսպիսով, դուք կհասկանաք, թե որ ուղղությամբ եք ցանկանում զարգանալ հետագա:

Հետո որոշեք, թե իրականում ինչ եք ուզում: Նպատակը պարտադիր չէ ուղղահայաց կարիերա. Նայեք ավելի լայն, մտածեք նաև հորիզոնական կարիերայի հնարավորությունների մասին։ Արժե հասկանալ, թե որ հարակից ոլորտներում կարող եք հայտ գտնել ձեր տաղանդների համար: Խաչմերուկում կա՞ն տարածքներ, որտեղ դուք կարող եք եզակի լինել:

Վերլուծեք շուկան. Բացահայտեք, թե ինչ պահանջներ է ներկայացնում ձեր երազանքի ընկերությունը, ինչ իրավասություններ և գիտելիքներ ունեք ներկայումս: Գտեք այլ թեկնածուների ռեզյումեներ ձեզ հետաքրքրող պաշտոնների համար: Համեմատի՛ր քո հետ։ Ի՞նչ կարող ես անել ճիշտ մակարդակին հասնելու համար: Նվազագույնը, դուք կարող եք ակտիվորեն զբաղվել ինքնակրթությամբ. այժմ ինտերնետն ունի առցանց ուսուցման բոլոր հնարավորությունները՝ կարդալ մասնագիտական ​​ֆորումներ, ձեր թեմայով գրքեր, որոնել: թեմատիկ խմբերսոցիալական ցանցերում (կան նաև հետաքրքիր թափուր աշխատատեղեր), բաժանորդագրվեք ձեր ոլորտի մասնագետներին։

Հաշվի առնելով նոր տեղեկություններթարմացրեք ձեր ռեզյումեն և արեք դա պրոֆեսիոնալ կերպով. ցույց տվեք այն փորձագետին: Երբ ձեր կարիերայի նպատակը հիմնված է ինքներդ ձեզ և ձեր ներքին ցանկությունները ճանաչելու վրա (այլ ոչ թե սովորական չափանիշների), ապա դուք վստահ կլինեք ինքներդ ձեզ և կունենաք ավելի շատ էներգիա նոր հնարավորություններ փնտրելու համար:

Ինչ ուղղել ռեզյումեում

Դուք կարող եք խուճապի մատնվել միայն մեկ դեպքում՝ ֆինանսական անվտանգության բարձիկը պայթել է: Հաշվարկելիս հաշվի առեք հնարավոր ռիսկերը՝ փոխարժեքի տատանումներից մինչև սեփական ամսական ծախսերի թերագնահատում։ Եթե ​​երկար ժամանակ աշխատանքից դուրս եք եկել, ապա, հավանաբար, չափազանց շատ եք ցանկանում (և շուկան չի կարող դա ձեզ հիմա տալ) կամ չգիտեք, թե ինչպես վաճառել ինքներդ: Եթե ​​հարցումը չի համընկնում շուկայական առաջարկստիպված կլինի լուծել երկընտրանքը՝ այսօր բավարարվել քիչ բանով, թե սպասել։ Եթե ​​որոշել եք չսպասել, սկսեք շարժվել: Եթե ​​խնդիրը ձեզ որպես մասնագետ վաճառելն է, ապա վերլուծեք ռեզյումեն և աշխատեք ինքնաներկայացման հմտությունների վրա:

Վերաշարադրեք ռեզյումեները յուրաքանչյուր կոնկրետ աշխատանքի և ընկերության պահանջներին համապատասխան: Recruiter-ը ձեզ «կզտի», եթե ձեզ չտեսնեն հիմնաբառերպահանջներին համապատասխանող:

Նախկինում կարևոր էր, որ համապատասխան փորձառությունները գրանցվեին աշխատանքային գրքույկ. Բարեբախտաբար, հիմա դա այդպես չէ։ Ընկերությունները նայում են ոչ թե աշխատանքի ռեկորդին և նույնիսկ ոչ թե իրական փորձին, այլ կոնկրետ արդյունքներին: Ընդգծեք դրանք ձեր ռեզյումեում:

Օգտագործեք ավելի ակտիվ բայեր («պատրաստված», «մշակված», «իրականացվեց»), հնչեցրեք ձեր արդյունքը հաստատող թվերը: Հեռարձակում ակտիվ դիրք- դա հաստատում է, որ դուք պատրաստ եք պատասխանատվություն ստանձնել արդյունքի համար։

Ձայն մի՛ հանիր ցանկալի աշխատավարձգործատուի հետ առաջին դեմ առ դեմ հանդիպումից առաջ։ Նախ՝ այն օգուտները, որոնք բիզնեսը կստանա ձեզանից, հետո՝ որքան կարժենա ընկերությանը: Հատկապես կարևոր է հաշվի առնել այս կետը, եթե դուք ավելի թանկ եք, քան շուկան: Օրինակ, երբ մենք ընտրեցինք «Mango Telecom»-ում արտադրանքի մարզիչ, մենք դիտարկեցինք միայն այն թեկնածուներին, որոնց աշխատավարձի պահանջները համապատասխանում են մեր տիրույթին: Նրանք նույնիսկ չեն դիտարկել այն թեկնածուների CV-ները, որոնց հարցումները ավելի բարձր են, քան մենք կարող ենք առաջարկել: Հարցազրույցի ժամանակ թեկնածուներից մեկն ավելի մեծ գումար հայտարարեց, բայց մասնագետն արդեն հավանեցի։ Բացի այդ, ես հասկացա, որ նա կփակի ևս մեկ կարևոր ոլորտ, և գնացի բանակցելու նրա համար ավելի բարձր աշխատավարձի հնարավորության շուրջ։ Փորձագետը միշտ հավելյալ արժեք կբերի։ Այժմ նա աշխատում է մեր ընկերությունում և բացի աշխատակիցների վերապատրաստումից, նաև մենթոր է անում սկսնակ մենեջերներին։

Ինչն է ազդում հրավերների քանակի վրա

Ձեր մասնագիտությունը «մշակող» է բջջային հավելվածներ», երեք տարվա աշխատանքային փորձ, ունե՞ք պորտֆոլիո։ Որոնման ժամանակը բացասական արժեք կլինի. ամենայն հավանականությամբ, դուք ունեք առաջարկներ գործատուներից նախքան աշխատանքը փոխելը: Դուք - Գլխավոր խմբագիրցածր վարկանիշ ունեցող հրապարակումներ և չե՞ք հասկանում, թե ինչի մասին են խոսում հաջողակ լրատվամիջոցների գործընկերները։ Վեց ամիս որոնումը ձեր նվազագույնն է: Սա հիգիենա է աշխատող- ժամանակ առ ժամանակ վերահսկեք ձեր արդյունաբերության օբյեկտիվ ցուցանիշները, որոնք կարող են ազդել որոնման ժամանակի վրա: Օրինակ, նման տվյալների օգնությամբ.

Որոնման ժամանակը ուղղակիորեն ազդում է անհատական ​​հատկանիշներթեկնածու: նպատակային ( մասնագիտական ​​մակարդակև փորձը, որոնման և ինքնաներկայացման հմտությունների տիրապետումը) և սուբյեկտիվը (փնտրելու մոտիվացիա, ապագա աշխատանքից ակնկալիքներ, հավակնություններ):

Ինչն է դանդաղեցնում որոնումը.

Դուք դիմում եք բարձր պաշտոնի և աշխատավարձի համար։ Թոփ մենեջերները դժբախտ մարդիկ են։ Հենց նրանք դուրս են գալիս կապերի որոշակի շրջանակից, կարիքներին ու սպասելիքներին համապատասխան աշխատանք փնտրելը վերածվում է ցավոտ աշխատանքի։

Ձեր տարիքը ամուր է, իսկ որակավորումները՝ ցածր։ Գերազանց բժիշկը, գերազանց ինժեները, փորձառու շինարարը ցանկացած տարիքում աշխատանք կգտնի։ Կրտսեր հեղինակի պաշտոնի ռեզյումեն, որը ցույց է տալիս «սուրհանդակի», «բեռնողի», «գանձապահի» փորձը՝ 45+ տարիքի հետ համատեղ, կարելի է համեմատել որոնման արգելակի հետ:

Անձնական պասիվություն (չես ուղարկում պատասխաններ, չես թարմացնում ռեզյումեները, չես օգտագործում անձնական կապեր):

Ինչպես լուծել խնդիրը

Եթե ​​երեկ աշխատանք է պետք, ապա արդեն ուշ է զբաղվել կանխարգելմամբ։ Անձնական գործունեությունը ամենահիմնական գործիքն է: Առցանց, սրանք պատասխաններ են թափուր աշխատատեղերին և ռեզյումեի ճիշտ կարգավորումներին: հիմնական նպատակըորը կարող է լուծել առցանց ռեսուրսը, հարցազրույցի հրավեր ստանալն է: Ձեր առցանց ռեզյումեի յուրաքանչյուր կետ ազդում է ձեզ հետ հանդիպելու գործատուի որոշման վրա: Յուրաքանչյուր բացակայող կամ անփույթ հատված կորած հնարավորություն է: Օրինակ՝ «Սուպերաշխատանք» փնտրելու փորձից ելնելով տեսնում ենք, որ եթե «գործուղման» սյունակում մարդը գրում է «պատրաստ չէ», ապա հրավերների թիվը 1-2%-ով պակաս կլինի։

Կրկին, առցանց հզոր է, բայց ոչ միակ գործիքը: Եթե ​​աշխատանք եք փնտրում, ապա ընդլայնեք ձեր շփումների շրջանակը՝ նախկին գործընկերներ, ընկերներ, հարազատներ, ծրագրի գործընկերներ, քոլեջի ընկերներ, սոցիալական ցանցերում մասնագիտական ​​խմբերի անդամներ: Ըստ Superjob.ru-ի՝ անձնական առաջարկությունների 85%-ը հանգեցնում է հաջող աշխատանքի:

Որտեղ փնտրել այլընտրանքներ

Երկար աշխատանք փնտրելը, առաջին հերթին, հնարավորություն է վերանայելու ձեր փորձն ու հմտությունները։ Ենթադրենք, որ դուք ճիշտ եք արտացոլել ձեր փորձը ձեր ռեզյումեում, ճիշտ գրել ուղեկցող նամակ, պարբերաբար վերահսկել թափուր աշխատատեղերը և պատրաստ եք հարցազրույցի։ Բայց ներկայիս միջավայրում, երբ զանգվածային կրճատումները ստեղծում են հսկայական մրցակցություն աշխատատեղերի համար, և գործատուն ընտրում է նոր աշխատողի տասը նմանատիպ թեկնածուներից, դա կարող է բավարար չլինել: Եթե ​​երկար ժամանակ չեք կարողանում աշխատանք գտնել, օգտակար է մտածել, թե ձեր հմտությունները ո՞ր ոլորտներում կարող են օգտակար լինել:

Օրինակ, եթե դուք աշխատել եք որպես տնտեսագետ, ֆինանսական գիտելիքներն ու փորձը Excel-ում կիրառելի են պլանավորման մեջ, օրինակ՝ թվային ոլորտի պաշտոններում, որտեղ շատ նոր աշխատակիցներ են ընդունվում: Եթե ​​դուք աշխատել եք գնումների ոլորտում, մատակարարներ գտնելու և աշխատելու փորձ, ապա պայմանագրերի մշակումը կարող է կիրառվել միջոցառումների գործակալությունում կամ նախագծային կազմակերպություն. Թեև խելամիտ է շարունակել կանոնավոր կերպով հետևել ձեր ընթացիկ մասնագիտության աշխատատեղերին, դուք պետք է ժամանակ հատկացնեք ձեր հմտությունները զարգացնելու և այլ ոլորտներ ուսումնասիրելու համար:

2017-ին աշխատանք գտնելն ավելի դժվարացավ՝ եթե 2016-ին մեկ թափուր աշխատատեղի համար կար 6,5 ռեզյումե, ապա այժմ այն ​​7,2 է։ HeadHunter պորտալի վերլուծաբանները կանխատեսում են, որ թափուր աշխատատեղերի թվի տարեկան աճը կդանդաղի 12%-ից մինչև 8%: Վերլուծաբանները դիմորդների համար ամենաբարենպաստ իրավիճակ են կանխատեսում Չելյաբինսկում և Սանկտ Պետերբուրգում (+9%), ամենադժվարը՝ Մոսկվայում, Նիժնի Նովգորոդեւ Դոնի Ռոստով (+4%)։ Աշխատողների (+23) և ՏՏ ոլորտի մասնագետների (+19%) թափուր աշխատատեղերի հետ կապված իրավիճակը ամենահեռանկարային է թվում։

Աճի նախորդ տարի

Մոտավորապես նույն կանխատեսումներն են տալիս Superjob պորտալի փորձագետները։ Նրանք կարծում են, որ 2017 թվականին թափուր աշխատատեղերի թվի աճը կկազմի 5%, սակայն ապագայում անկում կլինի՝ կապված աշխատատեղերի կրճատման հետ։ Սա հատկապես կազդի ցածր որակավորում ունեցող աշխատողների վրա՝ նրանց համար առաջարկների թիվը տարեկան կնվազի 5%-ով։ Ըստ այդմ, կաճի իրական գործազրկությունը, որը 2022 թվականին կարող է հասնել 20-25 տոկոսի։

Գործազրկության վերաբերյալ HeadHunter պորտալի վերլուծաբաններն այլ տեսակետ ունեն։ Նրանք կարծում են, որ տնտեսությունում իրավիճակը կբարելավվի, 2018-ին նույնպես թափուր աշխատատեղերի ավելացում կլինի։

Ով գործազուրկ կմնա

Superjob-ի վերլուծաբանները կարծում են, որ դիմորդների միջև մրցակցության աճը հիմնականում տեղի կունենա հաշվապահների հաշվին: Դրանք կկրճատվեն միջին և խոշոր ձեռնարկությունների կողմից՝ անկախ սեփականության ձևից։ Մինչև 2020 թվականը սովորական հաշվապահների և գործավարների աշխատատեղերի թիվը կարող է նվազել 3 անգամ։ Զանգի կենտրոնի աշխատակիցների և տվյալների մուտքագրման օպերատորների թիվը լրջորեն կկրճատվի, քանի որ շատ աշխատատեղեր ավտոմատացված են։

Ով պահանջարկ կունենա

Կմեծանա օգտակար հանածոների հետախուզման և արտադրության մասնագետների, ինժեներ-մեխանիկների, ավիացիոն և սննդի արդյունաբերության որակյալ աշխատակիցների պահանջարկը։

Գործատուները կուժեղացնեն պայքարը կոմպետենտ մասնագետների համար. Մարդիկ, ովքեր կարող են պարծենալ լուրջ գիտելիքներով, հմտություններով և աշխատանքային փորձով, կգայթակղվեն բարձր աշխատավարձով և լավ պայմաններով։

Բարձր տեխնոլոգիական արտադրանքի իրացման փորձ ունեցող մասնագետների պահանջարկը կաճի. Բանկային հատվածին ավելի շատ հակաճգնաժամային մենեջերներ և վատ պարտքերի հավաքագրման մեջ մասնագիտացած աշխատակիցներ կպահանջվեն։

Շուկայի վերափոխում

Superjob-ի փորձագետները նշում են, որ 2017 թվականի առաջին ամիսների շուկայի ընդհանուր դրական դինամիկայի ֆոնին բանկային հատվածում թափուր աշխատատեղերի նվազումը կտրուկ աչքի է ընկնում։ Շատ գործավարներ ստիպված են վերապատրաստվել, հեռանալ կամ տեղափոխվել այլ ոլորտ:

HR անկախ խորհրդատու Ալեքսանդր Սիվոգրիվովի խոսքով, տնտեսության մեջ նվազում է բանկային հատվածի և կազմակերպությունների դերը, որոնք գործում են «առավել էժան-վաճառել ավելի թանկ» սկզբունքով։ Ըստ այդմ, նրանցում աշխատատեղերի թիվը կրճատվում է։

Պահանջվող ապրանքների արտադրության վրա հիմնված բիզնես մոդելը գնալով ավելի արդիական է դառնում։ Առավել դինամիկ զարգացող պաշտպանական արդյունաբերությունը և Գյուղատնտեսություն. Ներմուծման փոխարինումը դրական ազդեցություն է ունեցել մսի և կաթնամթերքի արդյունաբերության և պահեստամասերի արտադրության վրա։

Աշխատաշուկայի միտումները

Գործատուները Ռուսաստանում և արտերկրում այժմ հետաքրքրված են, առաջին հերթին, կոմպետենտ կադրերով, և աշխատանքային փորձը մեծ դեր չի խաղում։ Երբ մարդը երկար նստում է մեկ տեղում, դա կարող է բացասական հետևանքներ ունենալ կարիերայի վրա։

Մեկ այլ համաշխարհային միտում է արտադրության ավտոմատացումը: Միջազգային փորձագետների կանխատեսմամբ՝ 2020 թվականին աշխատատեղերի թիվը կկրճատվի 7 միլիոնով, իսկ 20 տարի անց աշխարհի բնակիչների 35%-ը կմնա գործազուրկ։

Մասնագիտությունը կարևոր տեղ է գրավում մեծահասակների մեծ մասի կյանքում:

Նրանից, թե որքան հարմարավետ ենք մենք գրասենյակում, ինչքան փող է բերում մեր պաշտոնը։

Արդյոք մենք ունենք բավարար հնարավորություններ ինքնաիրացման համար, մեծապես կախված է մեր տրամադրությունից և նույնիսկ մեր բարեկեցությունից:

Բայց ինչ վերաբերում է նրանց, ովքեր ստիպված են բացականչել. Չի կարողանում աշխատանք գտնել!»?

Ինչպես կարող եմ կոտրել դրանք արատավոր շրջանև կգտնե՞ք ձեր տեղը կյանքում: Գտեք մի պաշտոն, որը կբերի ոչ միայն հաճույք, այլ նաև փող:

Այս և այլ հարցերի կփորձենք պատասխանել հոդվածի շրջանակներում։

Չեմ կարողանում աշխատանք գտնել. պատճառներ և կարծրատիպեր

Այն, որ մարդ չի կարողանում աշխատանք գտնել, ինքնին չի լինում, այլ շատ կոնկրետ պատճառներ ունի։

Այնպես չէ, որ ինչ-որ մեկն ավելի հաջողակ է, բայց դու բոլորովին էլ բախտավոր չես։

Փաստն այն է, որ դուք ինքներդ խրված եք կարծրատիպերի մեջ, որոնք թույլ չեն տալիս ձեզ իրացնել մասնագիտության մեջ, և չեք նկատում ձեր չկատարման ակնհայտ պատճառները։

«Պատճառներ, թե ինչու չեմ կարողանում աշխատանք գտնել»

Կան 5 ամենատարածված պատճառները, որոնք խանգարում են ձեզ աշխատանք գտնել.

Աշխատանք գտնելու ցանկություն չունենալը.

Սա ամենատարածված պատճառն է, թե ինչու մարդիկ չեն կարողանում աշխատանք գտնել:

Դուք կարող եք ինքներդ ձեզ և ուրիշներին համոզել այնքան, որքան ցանկանում եք, թե ինչպես եք նոկդաունի ենթարկվում՝ փորձելով գտնել համապատասխան դիրք, բայց ինչ-որ տեղ ձեր հոգու խորքում հասկանում եք, որ դա ճիշտ չէ:

Պարզեք, թե ինչու չեք ցանկանում աշխատանք գտնել. դուք անում եք մի բան, որը ձեզ դուր չի գալիս, ցանկանում եք փոխել ձեր կյանքը, ձեզ ավելի հարմարավետ եք զգում «պահված կնոջ» դերում, ցանկանում եք բացվել: սեփական բիզնեսև այլն:

Պատճառը գտնելուց հետո կհասկանաք, թե որ ուղղությամբ պետք է շարժվեք։

Չափազանց բարձր պահանջներ:

Իհարկե, մենք բոլորս էլ ցանկանում ենք կյանքից առավելագույնը քաղել:

Շահավետ պաշտոն, կարիերայի աճի հնարավորություններ, հարմար ժամանակացույց, անբասիր ղեկավար, ընկերասեր թիմ, պարզ պարտականություններ, բարձր աշխատավարձ և այլն։

Բայց ուշադիր մտածեք, թե արդյոք արժանի եք այս խնդրանքներին:

Դուք՝ որպես մասնագետ, կարող եք դիմել այնպիսի պաշտոնի, որը բոլորն են երազում գտնել, կամ առայժմ բավարարվել քիչ բանով՝ կատարելագործելով ձեր հմտությունները։

Ինքներդ «վաճառելու» անկարողությունը.

Դուք կարող եք գլխով ու ուսերով վեր լինել հարցազրույցի եկած բոլոր թեկնածուներից, բայց եթե չկարողանաք համոզել մենեջերին դրանում, ապա երկար ժամանակ չեք կարողանա աշխատանք գտնել։

Ինքդ քեզ «վաճառելու» կարողությունը նույնքան կարևոր է, որքան բարձր որակավորումն ու մասնագիտական ​​անբասիր հմտությունները։

Դուք այնտեղ չեք՝ փորձելով աշխատանք գտնել։

Ձեր մայրիկն ասում է հավաքագրման գործակալություններ- ավազակներ, իսկ ինտերնետը ապաստան է շառլատանների համար, այնպես որ չե՞ք կարող այնտեղ աշխատանք գտնել:

Դուք հավատում եք դրան և գործում եք հին ձևով. ուսումնասիրեք թերթի գովազդը և նպատակաուղղված շրջում եք գրասենյակներում՝ հույս ունենալով, որ նրանք ազատ աշխատատեղ ունեն:

Մի եղիր հիմար: Դուք պետք է օգտագործեք բոլոր հնարավորությունները իսկապես գտնելու համար Լավ գործ է.

Դուք չեք օգտագործում ձեր բոլոր առավելությունները:

Ձեզ անհարմար համարո՞ւմ է, որ կառավարությունից ազգականից խնդրեք օգնել ձեզ ուտելու տեղ գտնել:

Եվ արդյոք ամոթալի է ռեզյումեում գրել ձեր բոլոր առավելությունների մասին և գովել ինքներդ ձեզ հարցազրույցի ժամանակ: Դուք ճիշտ չեք:

Ես կարող եմ ձեզ վստահորեն ասել՝ նրանք, ովքեր արագորեն բարձրանում են կարիերայի սանդուղքով, օգտագործում են իրենց բոլոր առավելությունները։

Արեք նույնը, որպեսզի գտնեք այն, ինչ ձեզ հարկավոր է:

Կարծրատիպեր, որոնք գերակշռում են այն մարդկանց վրա, ովքեր չեն կարողանում աշխատանք գտնել

Բայց աշխատանք չգտնելու ամենամեծ պատճառն այն է, որ դարձել ես կարծրատիպերի զոհ:

Փաստորեն, մանկուց մեզ պարտադրված կարծրատիպերը լրջորեն ոչնչացնում են կյանքը՝ թե՛ անձնական, թե՛ մասնագիտական։

Եթե ​​կարողանաք կարգավորել դրանք, ոչինչ չի կանգնի ձեր և ձեր երազանքի աշխատանքի միջև:

Հիմնական կարծրատիպերը, որոնք թույլ չեն տալիս աշխատանք գտնել.

«Այո, լավ, այդքան փոքր աշխատավարձ»:

Եթե ​​դուք երիտասարդ մասնագետ եք, առանց լուրջ փորձի, ապա պետք է փնտրեք չնչին աշխատավարձ (որը հազիվ թե որևէ մեկը ձեզ առաջարկի):

Խոստումնալից դիրք և մեծ ընկերություն, որտեղ դուք կարող եք աճել և զարգանալ:

«Այս աշխատանքը հեղինակավոր չէ».

Իհարկե, մարդկանց աչքում բժիշկ լինելը շատ ավելի հեղինակավոր է, քան սանտեխնիկ լինելը, բայց ո՞վ ասաց, որ այս մարդիկ ճիշտ են։

Կարևոր է չփնտրել երևակայական հեղինակություն, այլ ընտրել մասնագիտություն, որում հեշտությամբ կարող ես գիտակցել քեզ և որը փող կբերի։

Սիրու՞մ եք գյուղատնտեսություն և լավ եք դրանում:

Ուրեմն թքեք մարդկանց կարծիքի վրա ու դարձեք ֆերմեր, միայն թե բարեկեցիկ տնտեսությամբ ու մեծ եկամուտներով ֆերմեր։

«Ինտերնետում աշխատելը լուրջ չէ».

Համացանցն այսօր շատ ավելի լավ հնարավորություններ է տալիս մասնագիտական ​​իրագործման համար, քան աղքատ պետական ​​կազմակերպությունը կամ փոքրիկ, մահացող ընկերությունը:

«Այս բոլոր նորաստեղծ մասնագիտությունները՝ ոչ երկար ժամանակով»։

Երբ 5 տարի առաջ փոքրիկ մարզկենտրոնից ընկերուհիս թքեց իր մարզային թերթի հեռանկարների բացակայության վրա և դարձավ անկախ հեղինակային գրող:

Բոլորը, ներառյալ նրա մերձավոր ազգականները, շրջվեցին տաճարի մոտ. «Ինչպե՞ս կարող եմ փոխվել իրական աշխատանքԻնտերնետում կատարվող գործողություններին, որոնց անունը նույնիսկ չի կարելի արտասանել:

Հետո նրան աջակցում էր միայն ամուսինը, ով հոգնել էր միշտ պտտվող, զայրացած կնոջից, ով «յոլա չէր գնում» աշխատավայրում։

Այժմ նա 3 անգամ ավելի է վաստակում, քան նախկին գործընկերները, հաճախորդներ, թեմաներ, աշխատանքային գրաֆիկ է ընտրում ինքն է։

«Գլխավորը կայունությունն է».

Այո, Վիկտոր Ֆեդորովիչը կարծես նման բան ասաց և տեսեք, թե որտեղ է նա հիմա։

Եթե ​​կա ընտրություն ձանձրալի միջև պետական ​​կազմակերպությունորտեղ դուք կարող եք հույս դնել առաջխաղացման վրա միայն հին կադրերի, իսկ երիտասարդների մահից հետո:

Բայց խոստումնալից ընկերություն, առանց վարանելու ընտրեք երկրորդ տարբերակը:

2 պատմություն պարտվածների մասին, ովքեր չեն կարողանում աշխատանք գտնել

Ո՞նց մեկը չի նվնվա դժվարությունների մասին ժամանակակից կյանք, կարծում եմ, որ բոլորին ապահովվել են իրականացման համար գերազանց պայմաններ։

Պարզապես ոչ բոլորն են անհրաժեշտ համարում դրանք օգտագործել։

Հաճախ նրանք, ովքեր հառաչում են. «Ես աշխատանք չեմ գտնում», պարզապես այնքան էլ պատրաստ չեն աշխատանք փնտրել:

Նրանք անընդհատ էկրան են գտնում, որ թաքնվեն, որպեսզի չմեծանան ու պատասխանատվություն ստանձնեն մասնագիտության մեջ։

Կարծում եմ, որ երկու ոչ գեղարվեստական ​​պարտվողների պատմությունները ձեզ կհամոզեն դրանում։

1) «Ես չեմ կարող աշխատանք գտնել, դեպրեսիան ինձ տանջել է»:

Համացանցում հանդիպեցի այս պատմությանը, բայց հաստատ գիտեմ, որ այն իրական մարդ է գրել, քանի որ ճանաչում եմ այս աղջկան և ճանաչեցի նրան (ավատարի լուսանկարն իրական էր):

Անյան ավարտել է համալսարանը՝ ստանալով ֆինանսների կարմիր դիպլոմ։

Թվում է, թե կրթությունը գերազանց է, ընտրված մասնագիտությունը՝ եկամտաբեր, ուղղությամբ բավական աշխատանք կա և գտնելը դժվար չէ։

3 տարի բանկում աշխատելուց հետո աղջիկն ամուսնացել է գործընկերոջ հետ, երեխա է լույս աշխարհ բերել ու արձակուրդ գնալ։

Մինչ նա ծննդաբերության արձակուրդում էր, նրանց բանկը փակվեց, այսինքն՝ Անյան ծնողական արձակուրդից գնալու տեղ չուներ։

Թվում է, թե ինչումն է խնդիրը. փնտրեք այլ տեղ. այդ բանկերի յուրաքանչյուր քաղաքում կա առնվազն մեկ տասնյակ դրամ: Բայց Անինայի որոնումները ձգվեցին 2 տարի։

Բոլորին և բոլորին հանդիպմանը, ինչպես նաև ֆորումի իր գրառման մեջ, աղջիկը լաց է եղել. և այլն»։

Ֆորումի հյուրերը սկզբում ըմբռնումով արձագանքեցին աղջկա ողբերգությանը. նրանք մխիթարեցին, քաջալերեցին, պատմեցին իրենց պատմությունները, որ չեն կարող անմիջապես գտնել ազատ թափուր աշխատատեղ, որն իրենց բոլոր առումներով կհամապատասխանի:

Բայց թվում էր, թե Անյան պարզապես չլսեց նրանց. նա շարունակում էր նվնվալ իր վրա հասած դժբախտությունների, դեպրեսիայի և այլնի մասին:

Ֆորումի անդամները սկսեցին ինչ-որ բան կասկածել և պարզաբանող հարցեր տալ՝ «Քանի՞ հարցազրույցի եք եղել», «Ի՞նչ պատճառով են գործատուները հրաժարվում ձեզանից», «Ի՞նչը ձեզ դուր չի գալիս այս կամ այն ​​պաշտոնում»։ և այլն:

Անյայի պատասխաններից պարզվեց, որ շրջապատում բոլորը վատն են, նա միակ լավն է, ոչ ոք նրան չի հասկանում, ոչ ոք չի առաջարկում իր երազանքի աշխատանքը (ինչ պետք է լինի, աղջիկն ինքը չի հասկանում):

Իսկ հետո սկսվեց…

Ընդհանրապես, ամեն ինչ չեմ վերապատմելու, միայն կասեմ, որ ֆորումի անդամները Անյային ճշգրիտ ախտորոշում են տվել՝ նա ուղղակի չի ուզում իր համար տեղ գտնել։

Երևի հրամանագրից հետո աղջիկը հանգստացել է, երևի ժամանակին նա պարզապես սխալ մասնագիտություն է ընտրել, այլ պատճառներ կարող են լինել։

Նրա համար շատ ավելի հեշտ կդառնա, եթե նա ինքն իրեն ազնվորեն խոստովանի, որ բանկում աշխատանքի կարիք չունի և փորձի իրացնել իրեն այլ մասնագիտության մեջ կամ երջանկություն գտնել մոր և տնային տնտեսուհու դերում։

2) «Մոսկվայում աշխատանք չեմ գտնում, որքան էլ փորձեմ…»

Երկրորդ պատմությունն ինձ պատմեց ընկերս՝ Իրան, ով արդեն 5 տարի է, ինչ ապրում է Մոսկվայում։

Մի անգամ նա չվախեցավ այլ երկրի մայրաքաղաք տեղափոխվելու հետ կապված դժվարություններից, չվախեցավ գերդժվար հարցազրույց անցնել միջազգային ընկերությունում պաշտոնի համար, և ի վերջո նա կարողացավ բարձր վարձատրվող աշխատանք գտնել։ որ նա սիրում է.

Մի օր ընկերները Իրային քաշեցին ինչ-որ երեկույթի, և այնտեղ մի երիտասարդ փորձեց կառչել նրան: Երիտասարդը մոսկվացի էր, ինչով նա աներևակայելի հպարտանում էր, ապրում էր ծնողների հետ և չէր աշխատում 24 տարեկանում։

Ընկերոջս ուղիղ հարցին՝ «Ինչո՞ւ». «Ես չեմ կարող Մոսկվայում»:

«Այն ժամանակ ես այնքան ցնցված էի,- ասում է Իրան,- որ մի քանի օր էլ տպավորվեցի»։

Ես, ինչպես իմ ընկերը, չեմ կարող հավատալ, որ բազմամիլիոնանոց քաղաքում, աշխարհի մայրաքաղաքներից մեկում, մի բնակավայրում, որտեղ բացվում են նման հնարավորություններ, որտեղ շատերը երազում են տեղափոխվել հենց լավ վարձատրվող պաշտոնների մեծ քանակի պատճառով։

Բնիկ մոսկվացին լավ ընտանիքից բարձրագույն կրթությունաշխատանք չի կարողանում գտնել.

Ամենայն հավանականությամբ, ամբողջ իմաստը երիտասարդի ծուլության, մանկամտության ու անողնաշարության, ինչպես նաև նրա ծնողների անպատասխանատվության մեջ է, որոնք հանգիստ իրենց մեջ գերաճած լոֆեր են պարունակում:

Ի՞նչ անել «Աշխատանք չեմ գտնում» համախտանիշի դեպքում. Ինչպե՞ս վարվել դրա հետ:

Այն բանից, որ դուք անընդհատ նվնվելու եք՝ «Չեմ կարող, ընդհանրապես աշխատանք չեմ կարող գտնել», դուք ոչ մի կերպ չեք բարելավի ձեր կյանքը։

Մասնագիտության մեջ իրագործվելու և միևնույն ժամանակ ապագադ ֆինանսապես ապահովելու համար պետք է գործել։

Ավելին, պետք է սկսել գործել հենց հիմա՝ առանց ամեն ինչ անորոշ ժամանակով հետաձգելու, քանի դեռ չի հայտնվել մեկ այլ պատճառ, որի պատճառով դեռ գործազուրկ եք։

Ինչ պետք է անեք աշխատանք գտնելու համար.

Որոշեք, թե ինչ եք ուզում կյանքից:

Նույնիսկ եթե դուք արդեն կրթություն եք ստացել, նույնիսկ եթե ունեք աշխատանքային պահակ, անկեղծորեն պատասխանեք ինքներդ ձեզ հարցին.

Եթե ​​երազում եք այլ բանի մասին, ուրեմն երբեք ուշ չէ ուղղությունը փոխելու համար։

Եթե ​​դուք հաստատապես վստահ եք մասնագիտության ընտրության հարցում, ապա մտածեք, թե ինչպես է ավելի լավ գիտակցել ինքներդ ձեզ դրանում.

• բիզնեսով զբաղվել;
• սկսած զրոյից խոշոր ընկերությունում;
• փոքր, բայց խոստումնալից ընկերության խթանում;
• մնալ ձեր հայրենի քաղաքում կամ տեղափոխվել ավելի մեծ քաղաք և այլն:

1. Կառուցեք կատարյալ ռեզյումե:

   Ռեզյումեն այն է, ինչ գործատուն տեսնում է նախքան ձեզ հանդիպելը, և եթե այն գրված է սխալներով, ապա լավ աշխատանք գտնելու քիչ հնարավորություն ունեք:

   Եթե ​​դուք չեք կարող ինքներդ ռեզյումե գրել, վճարեք հավաքագրման գործակալության մասնագետին կամ ոգեշնչվեք ինտերնետում առկա նմուշներից:

   Ուղարկեք ձեր ռեզյումեն բոլոր այն ընկերություններին, որոնցում կցանկանայիք աշխատել, նույնիսկ նրանց, որոնք անհասանելի են թվում:

   

   

   Իմացեք, թե ինչպես ճիշտ վարվել հարցազրույցի ժամանակ:

   Եթե ​​գործատուին դուր է գալիս ձեր ռեզյումեն, ապա հաջորդ քայլն է:

   Երբեք մի ուշացեք հարցազրույցից.

   Գործատուի հետ ընդհանուր լեզու գտնելու համար հարցազրույցի ժամանակ դուք պետք է վարվեք.

   • հանգիստ;
   • վստահ;
   • հմայիչ;
   • հանգիստ;
   • քաղաքավարի.

   Եվ մի մոռացեք ժպտալ, գրագետ և մանրամասն պատասխանել հարցերին:

   Եվ անպայման հոգ տանեք ձեր արտաքինի մասին՝ բարենպաստ տպավորություն թողնելու համար։
   
   

   Տեղադրված լուսանկարների ու գրառումների շնորհիվ կարող եք տեսնել, թե ինչպես են բացասական լույսի ներքո բացահայտվում մարդիկ, ովքեր ձեզ բավականին նորմալ են թվացել։

   Հեռացրեք այն էջերից, որոնք կարող են վտանգել ձեզ՝ մերկ լուսանկարներ, ալկոհոլ և ծխախոտ, անպարկեշտ կատակներ, գրառումներ, որոնք հուշում են ձեր ռասայական կամ կրոնական անհանդուրժողականության մասին և այլն:

   Մի փորձեք ցատկել ձեր գլխի վրայով:

   Երբ գնում եք հագուստի խանութ, դուք գիտեք ձեր չափը:

   Եթե ​​կրում եք L, երբևէ մտքովդ չի՞ անցնի փորձել տեղավորվել S չափսի զգեստի մեջ:

   Չեմ կարծում, որովհետև հիմարություն է։

   Դուք պետք է նույնն անեք այն աշխատանքի հետ, որը ցանկանում եք գտնել. փորձեք ձեր չափսերի դիրքն ու ընկերությունը:

   Մի վախեցեք ռիսկի դիմել:

   Ձեզ առաջարկում են գերազանց պաշտոն՝ լավ աշխատավարձով, բայց դրա համար անհրաժեշտ է տեղափոխվել այլ քաղաք։

   Ի՞նչն է քեզ խանգարում:

   Ընկերներն ու հարազատները մնու՞մ են այստեղ։

   Այսպիսով, ժամը ժամանակակից միջոցներԴուք կարող եք կապ պահպանել նրանց հետ:

   Մտավախություն, որ ոչինչ չի ստացվի:

   Դե, դա չի ստացվի, այնպես որ վերադարձեք տուն:

   Մի վախեցեք ռիսկի դիմել, հակառակ դեպքում դժվար կլինի լավ աշխատանք գտնել։

   Մի սառչեք մեկ տեղում:

   Ժամանակին դու կարողացար հեշտությամբ լավ աշխատանք գտնել, բայց տարիների ընթացքում սկսեցիր հասկանալ, որ դադարել ես աճել, աշխատավարձն այլևս քեզ չի համապատասխանում, և ուզու՞մ ես կարիերայի բարձրացում:

   Ժամանակն է փորձել այլ աշխատանք գտնել։

   Պետք չէ արմատավորվել մեկ տեղում։

Առանց աշխատանքային փորձի աշխատանք գտնելու ընթացիկ խորհուրդների համար տես տեսանյութը.

Եթե, չնայած ձեր լավագույն ջանքերին, շարունակեք կրկնել. Չի կարողանում աշխատանք գտնել», ապա պետք է մասնագետի օգնությամբ հաղթահարել այս լեռը։

Օրինակ՝ մարզիչ անձնական աճկամ հոգեբան, ով մասնագիտացած է մասնագիտական ​​իրականացման մեջ, կամ հավաքագրման գործակալության աշխատակից, ով կարող է նույնիսկ դժվար առաջադրանքներ լուծել:

Օգտակար հոդված? Բաց մի թողեք նորերը:
Մուտքագրեք ձեր էլ.փոստը և ստացեք նոր հոդվածներ փոստով

Չնայած լուրջ տնտեսական ճգնաժամին, 2019 թվականին Մոսկվան ավելի շատ հնարավորություններ է տալիս արժանապատիվ աշխատանք գտնելու, քան Ռուսաստանի ցանկացած այլ քաղաք կամ հարևան երկրներում։

Ստորև դուք կգտնեք որոշ խորհուրդներ, թե ինչպես փնտրել հետաքրքիր և լավ վարձատրվող աշխատանք Մոսկվայի անմիջական գործատուներից:

Ինչպես գտնել աշխատանք

Սկսենք հիշեցումից, որ չպետք է անտեսել հին ծանոթների ու նախկին գործընկերների օգնությունը։ Նույնիսկ եթե այս պահին ոչ ոք ձեզ ոչինչ չի կարող առաջարկել, գործընկերոջ խորհուրդը նախկին տեղըաշխատանքը կարող է դրականորեն ազդել ձեր թեկնածության որոշման վրա:

Որոնման սկզբում դուք պետք է որոշեք ապագա աշխատավայրի պահանջները: Սա կօգնի ոչ միայն սահմանափակել ընտրության շրջանակը, այլև, ամենակարևորը, ընդգծել առաջնահերթ որոնման աղբյուրները:

Օրինակ, եթե դուք փնտրում եք ցածր որակավորում ունեցող աշխատանք տան մոտակայքում, կարող եք ավելի շատ ուշադրություն դարձնել տեղեկատուների, տեղական թերթերի և պոտենցիալ գործատուի անմիջական այցելություններին: Բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ, մենեջերներ և գրասենյակի աշխատակիցներԱրժե դիտարկել առաջատար ինտերնետային կայքերի թափուր աշխատատեղերը:

Որտեղ աշխատանք չփնտրել

Կարող եք մի փոքր վերաձեւակերպել և մեղմացնել ձևակերպումը. աշխատեք չօգտվել այն գործակալությունների ծառայություններից, որոնք զբաղված են փողի դիմաց։ Բոլոր հեղինակավոր գործակալությունները գումար են վերցնում գործատուից, որը զգալիորեն ավելի մեծ հնարավորություններ ունի իրենց համար լավ աշխատող գտնելու համար։

Մտածեք, թե որ գործատուներն են օգտվում այն ​​գործակալությունների ծառայություններից, որոնք գումար են վերցնում աշխատանք փնտրողներից: Ամենայն հավանականությամբ, ձեր սպասելիքները կխաբվեն, համենայն դեպս, սկզբում նշվածներից ավելի վատ պայմաններ կստանաք։

Որտեղ փնտրել աշխատանք

իմ անձնական փորձսահմանափակվում է երկու խոշորագույն Runet կայքերով.

• hh.ru
• SuperJob.com

Մնացած մնացած կայքերը կարող եք հեշտությամբ գտնել թափուր աշխատատեղերի հայտարարություններով: Ի դեպ, շատ գործատուներ իրենց թափուր աշխատատեղերը տեղադրում են միանգամից մի քանի կայքերում։ Բայց դա վերաբերում է խոշոր ընկերություններմեծ բյուջեներով փոքրերը կարող են օգտվել ավելի քիչ «առաջարկվող» գործակալությունների և ինտերնետային կայքերի ծառայություններից։

Որոշ գործատուներ աշխատանքներ են տեղադրում անմիջապես իրենց սեփական կայքերում: Եվ նույնիսկ եթե չկան հրապարակված թափուր աշխատատեղեր, ոչ ոք ձեզ չի արգելում կապ հաստատել ձեր երազանքների ընկերության ներկայացուցչի հետ։ Սա հենց այն դեպքն է, երբ համառությունը վարձատրվում է։

Աշխատանք գտնելու մեկ այլ տարբերակ է սոցիալական լրատվամիջոց. Իհարկե, որոշ գործողությունների համար VKontakte-ն և Facebook-ը բավականին հարմար են, բայց մեծամասնության համար դրանք գրեթե անօգուտ են: Դրա համար կան մասնագետների համայնքներ, ինչպիսիք են Linkedin.com-ը կամ professionali.ru-ն

Դուք կարող եք խորհուրդ տալ խոշոր հավաքագրման գործակալություններին, ինչպիսիք են Kelly Services-ը և Manpower-ը: Այս գործակալությունները հիմնականում զբաղվում են որակյալ կադրերի ընտրությամբ արևմտյան ընկերությունների համար: Նման գործակալության միջոցով դիմելիս կա միայն մեկ մինուս՝ առնվազն ևս մեկ լրացուցիչ հարցազրույց գործակալությունում։ Ի դեպ, նրանք նույնպես տեղադրում են իրենց թափուր աշխատատեղերը և ընտրում դիմորդներին hh.ru-ի նման կայքերում՝ իրենց վրա թողած ռեզյումեների հիման վրա։

Ինչպես գրել ռեզյումե

Աշխատանքի որոնման ինչ մեթոդ էլ որ ընտրեք, ձեզ հարկավոր է ստեղծել կամ թարմացնել ձեր ռեզյումեն: Մի թերագնահատեք դրա կարևորությունը, քանի որ ձեզ կդատեն, թե ինչպես և ինչ է գրված այնտեղ։ Եվ ձեր կարիերան կարող է չսկսվել HR մասնագետի կողմից ռեզյումեի կարճ վերանայումից և այն աղբարկղ ուղարկելուց հետո:

Թեև ռեզյումե գրելը մի ամբողջ գիտություն է, hh.ru-ի նման ժամանակակից կայքերն ունեն ակնարկներով հարմար ինտերֆեյս, որը թույլ է տալիս ստեղծել բավականին պատշաճ ռեզյումեներ նույնիսկ առանց մեծ փորձի: Ուշադրություն դարձրեք տարբեր ձևաչափերի արտահանման հնարավորությանը ՝ PDF կամ Word: Սա օգտակար է ուղարկելիս էլկամ համար արագ տպագրությունտպիչի վրա։

Այստեղ մենք միայն կկենտրոնանանք կարևոր կետերռեզյումե գրելիս, որոնք հաճախ անտեսվում են.

• Չափը չպետք է լինի շատ մեծ, այն պետք է դնել երկու թերթիկի վրա, բայց ամենակարեւոր տեղեկությունները, ինչպիսիք են կրթությունը եւ վերջին տեղըաշխատանքը պետք է լինի առաջին էջում։
• Եթե ​​ձեր որակավորումները նկարագրելու համար դեռ երկուսից ավելի թերթիկ է պետք, ապա ավելի լավ է ռեզյումեի երկու տարբերակ կազմել՝ ամբողջական և կրճատ։
• Եթե ​​պատրաստվում եք դիմել տարբեր ոլորտներում թափուր աշխատատեղերի համար, ապա իմաստ ունի կազմել տարբեր ռեզյումեներ, ինչպես մանրամասն նկարագրությունփորձը մի ոլորտում կարող է ընկալվել որպես մեկ այլ ոլորտում փորձի պակաս:
• Զգուշորեն ստուգեք տեքստը քերականական սխալների համար և փորձեք խուսափել կասկածելի դարձվածքաբանական միավորների օգտագործումից: Եթե ​​կան սխալներ, ապա դուք հնարավորություն չեք ունենա համեմատած այլ ռեզյումեների հետ, նույնիսկ այն թափուր աշխատատեղերի համար, որոնք չեն պահանջում ուղղակի աշխատանք տեքստերի հետ։
• Ազատորեն ցույց տվեք ձեր բոլոր արժանիքները, իհարկե, միայն նրանց, որոնք արտացոլում են հաջողությունը մասնագիտական ​​գործունեություն. Զգուշացեք սուտ գրելուց. Եթե ​​դա պարզվի հարցազրույցի ժամանակ, նույնիսկ աննշան սուտը կարող է վերջ դնել ձեր թեկնածությանը:
• Մի թերագնահատեք լուսանկարի առկայությունը ռեզյումեում, շատ դեպքերում լուսանկարի առկայությունը դրականորեն կընկալվի հավաքագրողի կողմից:
• Կարիք չկա ռեզյումեի վերջում մանրամասն նկարագրել ձեր հոբբիները, քչերն են իսկապես հետաքրքրված դրանով և միայն որոշ դեպքերում կարող են վնասել:

Ինչու՞ պետք է ուղեկցող նամակ գրել

Ուղեկցող նամակի կարևորությունը հասկանալու համար պատկերացրեք ձեզ մի մարդու դիրքում, ով կանցնի աշխատանքի դիմողների տասնյակ նամակներ և կընտրի լավագույն թեկնածուներին հարցազրույցի համար: Երաշխիք չկա, որ բոլոր ռեզյումեները նախ մանրակրկիտ կուսումնասիրվեն և միայն դրանից հետո կուղարկվեն հարցազրույցի հրավերներ։ Ամենայն հավանականությամբ, սկզբում կուսումնասիրվեն ռեզյումեներ այդ նամակներից, որոնց տեքստն ավելի հարմար էր թափուր աշխատատեղի սահմանման համար, կամ հավաքագրողին այն պարզապես դուր է եկել։ Այսպիսով, դա կարող է պարզապես չհասնել ձեր թեկնածության ուսումնասիրությանը: Հետևաբար, դուք պետք է փորձեք ուղեկցող նամակներ գրել ոչ թե մեկ ձևանմուշով (սա անմիջապես նկատելի կլինի), այլ կենտրոնանալով ձեր արժանիքների վրա՝ որոշակի գործատուի պահանջների լույսի ներքո:

Այս փուլում հիմնական խնդիրն է՝ հաճոյանալ և հնարավորինս թանկ վաճառել ձեզ։ Փորձեք հետևել այս պարզ ուղեցույցներին.

• Ստուգեք Ձեր տեսքը, այն պետք է լինի կոկիկ և ոչ թե արհամարհական։ Նրանց կդիմավորեն հագուստով, և հնարավոր է, որ երկրորդ հնարավորություն չլինի։
• Ցույց տվեք ձեր հետաքրքրությունը: Նախապես մտածեք այն հարցերի մասին, որոնք դուք տալու եք: Գործատուն պետք է վստահ լինի, որ ձեզ հետ շփվելու համար ծախսված ժամանակը պարզապես չի ծախսվում։ Անջատել Բջջային հեռախոսՄի շեղվեք այլ բաներով:
• Ավելորդ փառասիրություն մի դրսևորեք, դրանք պետք է համապատասխանեն այն պաշտոնին, որի համար դիմում եք։
• Պահիր արժանապատվորեն։ Ազատորեն հարցրեք՝ արդյոք ինչ-որ բան ձեզ անհանգստացնում է։ Ոչ մի դեպքում չպետք է լացակումած աղաչեք և պատրաստ լինեք որևէ բան անել այս աշխատանքի համար, գործատուն նման հուզական պոռթկումներից հետո, ամենայն հավանականությամբ, կհրաժարվի ձեզանից։

Ինչպե՞ս աշխատանք փնտրել ճգնաժամի պայմաններում

Կարող է տարօրինակ թվալ, բայց հավաքագրողների մեծամասնության պատասխանը ճիշտ նույնն է, ինչ ցանկացած այլ ժամանակ:

Հիմնական բանը ձեռքերը ծալած չնստելն է, չսահմանափակվել մի երկու խոշոր կայքերով, որտեղ տեղադրել ես քո ռեզյումեն։ Օգտագործեք տեղեկատվության բոլոր մատչելի աղբյուրները: Բարձրացրեք ձեր հմտությունները: Փորձեք նոր գործողություններ: Միգուցե ժամանակն է փոխել ամեն ինչ։ Ոմանց համար ճգնաժամը նոր հնարավորություններ է բացում։

40 338 0

Բարի օր! Այս հոդվածում կքննարկվի, թե ինչ անել, եթե երկար ժամանակ աշխատանք չգտնեք: Մենք մանրամասն կքննարկենք բոլոր սխալներն ու պատճառները, որոնք խանգարում են ձեզ հասնել այս նպատակին: Դուք կսովորեք, թե ինչպես դուրս գալ այս իրավիճակից, ինչպես նաև կհասկանաք, թե ինչպես աշխատանքի անցնել, եթե չունեք անհրաժեշտ փորձ:

Երկար որոնման պատճառները

Հաշվի առեք ամենատարածված պատճառները, որոնք խանգարում են ձեզ աշխատանք գտնել.

• քիչ ակտիվություն

Ձեզ կարող է թվալ, թե դուք անընդհատ հսկողության տակ եք, բայց իրականում ջանք չեք գործադրում։ Այսօրվա մրցակցությունն այնքան բարձր է, որ մեկ ցանկությունը չի բավականացնի։ Ռեզյումե ուղարկելն ու եղանակին սպասելով ծովի մոտ նստելն անիմաստ է ու անօգուտ։ Պատկերացրեք, թե քանի դիմում է քննարկվում լավ ընկերություն. Ձեզ պետք է ավելի շատ բան հետաքրքրի։

Ինչ անել:

1. Եղեք ավելի համառ և եկեք կամ զանգահարեք թափուր աշխատատեղ բացած ընկերություն։ Հիշեցրեք ինքներդ ձեզ, ցույց տվեք, որ պատրաստ եք շատ բանի՝ այնտեղ աշխատելու համար։ Պարզապես մի չափազանցեք, քանի որ մոլուցքը կարող է սկսել նյարդայնացնել:
2. Փորձեք աշխատանք փնտրելու հայտարարություն տեղադրել ոչ միայն ինտերնետում, այլ նաև թերթում կամ հակառակը։ Որոշ ընկերություններ կարող են չօգտագործել մի ռեսուրս, բայց ակտիվ լինել մյուսում: Նույնը վերաբերում է անձնական որոնմանը: Պետք է հաշվի առնել տարբեր աղբյուրներ:
3. Եթե ​​կարծում եք, որ փոխանակումներն անօգուտ են, ուրեմն՝ ոչ։ Նախ, պետությունը իսկապես մոտիվացիա ունի ձեզ համար աշխատանք գտնելու համար։ Երկրորդ՝ այս ընթացքում գոնե որոշակի գումար կվճարվի։ Եթե ​​դուք արդեն անցել եք այս փուլը, ապա փորձեք կապվել հավաքագրման գործակալության հետ: Պարզապես զգույշ եղեք, քանի որ այնտեղ շատ խաբեբաներ կան:
4. Ասացեք ձեր ընկերներին, որ դուք ներկայումս գործազուրկ եք: Բանավոր խոսքը շատ ավելի արդյունավետ է, քան կարծում եք: Հավանաբար նրանց ընկերներից կամ ընկերներից մեկը փնտրում է ճիշտ մարդ. Այս կերպ դուք կարող եք գտնել առնվազն կես դրույքով աշխատանք:
5. Մի մոռացեք թարմացնել ձեր հայտը այն կայքում, որտեղ տեղադրված է ռեզյումեն: Այդուհանդերձ, նոր պրոֆիլներ են հայտնվում, և ձերը ամեն անգամ իջնում ​​է: Բացի այդ, այս կերպ գործատուն վստահ կլինի, որ դուք դեռ պաշտոն եք փնտրում, այլ ոչ թե պարզապես մոռացել եք ջնջել ձեր ռեզյումեն։
6. Անընդհատ վերահսկեք նոր թափուր աշխատատեղերը, քանի որ երբեմն ավելի լավ է անմիջապես զանգահարել, քան նախկինում դա անողից հետո մնալ:

• Չափազանց պահանջներ

Մտածեք դրա մասին, միգուցե գերագնահատում եք ձեր տաղանդները։ Համարձակությունն ու ինքնավստահությունը լավ են, բայց գործատուն միշտ առավելություն ունի։ Եթե ​​դուք քիչ փորձ ունեք կամ բացակայում եք, և դիմում եք շատ լավ աշխատանքի համար, ապա հարյուրից միայն մեկ հնարավորություն կա, որ դուք կընտրվեք։ Այդուհանդերձ, ընկերությունը փնտրում է մասնագետ իր ոլորտում՝ հաշվի առնելով բազմաթիվ նմանատիպ հարցաթերթիկներ:

Եթե ​​դուք իսկապես գիտեք, թե ինչպես անել ամեն ինչ, բայց նայեք չափազանց մեծ աշխատավարձին, ապա այստեղ դժվարություններ կծագեն։ Նայեք ձեր մասնագիտության տարբեր աշխատանքներին և գնահատեք, թե միջինը որքան են նրանք պատրաստ վճարել ձեր հմտությունների համար: Դուք կարող եք նաև ընդհանրապես թվեր չնշել՝ հարցազրույցի ժամանակ ձեր հմտություններով տպավորվելու համար։ Այս դեպքում մարդ կարող է այնքան սիրահարվել ձեզ, որ զիջումների գնա։

Մտածեք, միգուցե այլ ակնկալիքներ ունե՞ք։ Օրինակ, դուք ցանկանում եք և՛ ավելի բարձր աշխատավարձ, և՛ թեթև աշխատանք, և լավ ժամանակացույց, և որ նա մոտ լինի տանը, ինչպես նաև անհամար նման ցանկություններ: Ցավոք, կատարյալ աշխատանք չկա, իսկ եթե կա, ապա սովորաբար այս վայրը անմիջապես վերցնում են:

Իհարկե, դուք կարող եք գտնել այնպիսի աշխատանք, որը ձեզ դուր է գալիս, բայց երբեմն պետք է շատ երկար սպասել նման հնարավորությանը: Եթե ​​պատրաստ չեք զիջումների, ապա փնտրեք մեկ այլ աշխատանքի հետ զուգահեռ, որը գոնե ինչ-որ եկամուտ է տալիս։

Եվ բարձր ինքնագնահատականը վատ է, ցածր ինքնագնահատականը նույնպես: Միայն եթե առաջին դեպքում համառությունը կարող է փրկել, ապա այստեղ խնդիրն ավելի լուրջ է։ Այդուհանդերձ, որոշակի աշխատանքի համար ձեզ անարժան համարելը ամենամեծ սխալներից մեկն է: Հատկապես, երբ գիտես դա անել, բայց կարծում ես, որ պրոֆեսիոնալ մրցակիցներն ավելի շատ են։

Հասկացեք, որ ամեն դեպքում կարող եք փորձել: Եթե ​​քեզ հետ չկանչեն, մեծ բան չէ: Եվ դուք պետք է հասկանաք, որ արձագանքի բացակայության պատճառները կարող են բոլորովին այլ լինել, և դա անպայմանորեն ձեր մասին չէ:

Քայլեք ինքներդ ձեզ վրա, քանի որ ծայրահեղ դեպքերում կարող եք հրաժարվել։

• Սխալներամփոփում

Շատ հաճախ պատասխանների բացակայության պատճառը հենց վատ ռեզյումեն է։ Եվ բանն անգամ այն ​​չէ, որ դուք որակավորում չունեցող մասնագետ եք, քանի որ երբեմն նույնիսկ սա հետին պլան է մղվում։ Խնդիրը կարող է լինել մի քանի նրբերանգներով.

1. Չափազանց մակերեսային և թերի . Դուք թվարկել եք հիմնական կետերը, բայց շատ այլ չափանիշներ չեք ավելացրել: Օրինակ, նրանք չեն նշել իրենց ուժեղ կողմերը կամ մոռացել են նշել, որ նրանք ունեն որոշակի մրցանակներ կամ անցել են որոշակի դասընթացներ, որոնք բարելավում են իրենց հմտությունները: Այս բոլոր մանրուքները չպետք է բաց թողնել, քանի որ դրանք հաճախ մեծագույն դեր են խաղում։ Պատկերացրեք, որ ձեր հակառակորդը վեց ամսով ավելի շատ փորձ ունի, քան դուք, բայց ոչ մի այլ առավելություն: Հիմա մտածեք, թե ում է ընտրելու գործատուն։
2. Չափազանց բանաձեւային կամ չափազանց շատ . Եթե ​​աշխատանք եք փնտրում որոշակի մասնագիտության մեջ, ապա կարիք չկա ձեր ռեզյումեում նշել բացարձակապես հեռավոր դպրոցական ձեռքբերումները։ Գրեք միայն այն, ինչը կարող է օգտակար լինել ձեր պրոֆիլը դիտողին: Եթե ​​մարդը տեսնում է, որ կետերի մեծ մասը բացարձակապես անօգուտ են, ապա դա նրան կստիպի մտածել ձեր նորմալության մասին։
3. Բացարձակ անհետաքրքիր և նույնիսկ անդեմ ռեզյումե . Իհարկե, սա գրեթե պաշտոնական փաստաթուղթ է, բայց պետք է այն նոսրացնել։ Թերևս ինչ-որ աշխատանք թույլ է տալիս տեքստում մի փոքր անլուրջություն կիրառել: Պարզապես հիշեք, որ շրջանակները նույնպես պետք է հայտնի լինեն:
4. Եթե ​​սխալներ չեք տեսնում, ապա փորձեք դիտել այլ մարդկանց ռեզյումեները: Ավելի լավ է փնտրել նրանց, ովքեր դիմում են նույն պաշտոնի համար: Եթե ​​դուք խնդիրներ ունեք ստեղծագործելու հետ և ցանկանում եք պատճենել սրամիտ արտահայտություններ կամ հետաքրքիր մանրամասներ մեկ այլ անձից, ապա արեք դա: Պարզապես հիշեք, որ ընկերությունը կարող է դիտել երկու պրոֆիլները և նկատել նմանություններ: Հետևաբար, ավելի լավ է վերահսկել այլ քաղաքում կամ նույնիսկ երկրում ապրող մարդկանց ռեզյումեները: Այս կերպ կբացառեք անհարմար իրավիճակի մեջ հայտնվելու հնարավորությունը։
5. Հարցաշարում քերականական շատ սխալներ եք թույլ տվել . Ղեկավարները, ովքեր ֆիքսում են ուղղագրական կանոնները, դա անմիջապես կնկատեն: Չեն վստահի տարրական բաներին չտիրապետող մարդուն։

Հաջողակ ռեզյումեի նմուշ

• Հարցազրույցի ժամանակ սխալ պահվածք

Ձեզ կանչել են և անցել հարցազրույցը, բայց ոչ ոք հետ չի կանչել։ Լռության հիմնական պատճառները.

1. Դուք անպատրաստ էիք եկել հանդիպման և պարզապես շփոթված էիք . Երբ մենեջերը ձեզ խնդրեց պատմել ձեր մասին, դուք շփոթվեցիք և ինչ-որ անորոշ բան ասացիք: Շատ բան կախված է պրեզենտացիայից, քանի որ հենց դրա համար են քեզ կանչել հարցազրույցի։ Եթե ​​դուք չեք կարողանում լավ պատմություն մտածել, ապա գրեք և անգիր արեք ձեր ելույթը տանը: Մտածեք նաև գործատուի կողմից տրվող հարցերի պատասխանները:
2. Բռնեց սադրիչ հարցեր . Օրինակ, որ ձեր երեխաները հաճախ են հիվանդանում կամ դուք պլանավորում եք երեխա ունենալ հաջորդ տարում: Ոչ մի ընկերություն չի ցանկանում իր վրա վերցնել մի մարդու, ով անմիջապես մեկնում է ծննդաբերության արձակուրդ կամ անընդհատ արձակուրդ է խնդրում: Նաև մի խոսեք այն մասին, որ վիճել եք նախկին ղեկավարների կամ այլ գործընկերների հետ:
3. Դուք անընդհատ լռում էիք կամ շատ էիք խոսում . Ամաչկոտությունը խոչընդոտ չէ որոշ աշխատանքի համար, սակայն չափից ավելի պասիվությունը կարող է վկայել դրա մասին այս թափուր պաշտոնըիրականում ոչ այն, ինչ ձեզ հարկավոր է: Շատ բառերը կարող են, ընդհակառակը, շփոթեցնել զրուցակցին կամ նույնիսկ զայրացնել: Ոչ ոք չի սիրում, երբ իրեն ընդհատում են կամ չեն լսում։

• Դուք չեք ցանկանում աշխատանք գտնել

Իրականում դա հաճախ է պատահում։ Դուք իսկապես նայում եք թափուր աշխատատեղերին, գնում հարցազրույցների, բայց ամեն ինչ առաջ չի գնում: Կարդալ:

Հիշո՞ւմ եք, թե որքան հաճախ էիք մերժում պրակտիկայի անցնելը, երբ արդեն հրավիրված էիք այն անցնելու: Թե՞ խաբել եք, որ որոշ ժամանակներում չեք կարողանում: Եթե ​​դուք անընդհատ արդարացումներ եք օգտագործում, ապա խնդիրը միայն ձեր մեջ է։

Դուք զգում եք, որ աշխատանքը պարզապես ձեզ համար ճիշտ չէ: Այնուամենայնիվ, ինչու եք դիմել այս թափուր աշխատատեղի համար կամ նույնիսկ գնացել հարցազրույցի։ Խոստովանեք՝ իրո՞ք չեն արդարացրել սպասելիքները, թե՞ չեք ուզում աշխատել։

Պետք է նշել, որ դա բացարձակապես նորմալ է։ Դա տեղի է ունենում, երբ մարդը հոգնում է և պարզապես ուզում է ընդմիջել: Կամ դուք ապավինում և օգտագործում եք ուրիշի օգնությունը, այնպես որ չեք ցանկանում որևէ բան փոխել: Ամեն դեպքում, դուք պետք է ազնիվ լինեք ինքներդ ձեզ հետ և դադարեք խաբել ուրիշներին: Եթե ​​հանգստի կարիք ունեք, ապա մի փոքր ընդմիջեք։ Եթե ​​խնդիրը ծուլությունն է, ապա դա պետք է բարձրաձայնեք ձեզ աջակցողներին։ Նրանք կարող են նույնիսկ հաճույք ստանալ ձեզ օգնելուց:

Ինչպե՞ս վարվել խնդրի հետ:

Ի՞նչ անել, եթե աշխատանք չկա:Նախ, դուք պետք է հասկանաք ձեր երկար որոնման պատճառը և փորձեք ուղղել այն: Եթե ​​ամեն ինչ ճիշտ եք անում, բայց առաջարկներ չկան, ապա խնդիրը կարող է լինել պարզապես մեծ պահանջարկը և փոքր առաջարկը։ Շատ ձեռնարկություններ փլուզվեցին ճգնաժամի պատճառով կամ կրճատեցին աշխատակիցներին՝ կրճատելով աշխատատեղերը:

Եթե ​​խոսքը ձեր մասին չէ, ապա ոչ մի դեպքում չպետք է հուսահատվեք ու կորցնեք ձեր տրամադրությունը։ Երբ դեպրեսիայի մեջ ես, դու ընդհանրապես ոչինչ չես ուզում անել, բայց այն, ինչ հիմա կատարվում է, հավերժ չէ: Փորձեք գտնել գործազրկության դրական կողմերը, քանի որ դրանք նույնպես կան։ Ինչ կարելի է անել.

• Թույլ տվեք ձեզ հանգստանալ. Դուք, անշուշտ, սովորական արձակուրդ կամ երկար շաբաթավերջ չեք ունեցել։ Եթե ​​գումարը շատ չէ, ապա կարող եք գնալ ծնողների կամ հարազատների մոտ։ Հատկապես հիանալի է, եթե կա ամառանոց կամ ինչ-որ մեկն ապրում է քաղաքից դուրս՝ իր հանգիստն ակտիվ անցկացնելու համար։ Կարող եք նաև վերջապես հանդիպել ընկերներին կամ ավելի երկար մնալ ձեր սիրելիի, երեխաների հետ: Այս դեպքում ամեն ինչ կախված է ձեր բյուջեից:
• Փնտրեք որոշ դասընթացներ կամ դասընթացներ. Միգուցե դուք չունեք բավարար գիտելիքներ ցանկալի մասնագիտության համար կամ մի փոքր հետ եք մնում ժամանակակից կանոններից։ Ի դեպ, դասերը կարող են լինել ձեզ համար բոլորովին նոր թեմայով: Պետք չէ նույն տեղում լճանալ, եթե այնտեղ ձեր բախտը չի բերում։ Միգուցե դուք գտնվում եք մի փուլում, երբ պետք է վերագնահատեք ձեր կյանքը և ինչ-որ բան փոխեք դրանում։ Մտածեք, միգուցե ձեզ միշտ ուրիշ բան է հետաքրքրել։
• Գտեք հոբբի. Դուք պետք է շեղվեք և դադարեք մտածել, որ դժվարանում եք աշխատանք գտնել: Դեպրեսիայից դուրս գալու լավագույն միջոցը ինչ-որ բանով ակտիվորեն զբաղվելն է: Ի դեպ, ամեն հոբբի չէ, որ մեծ ներդրումներ է պահանջում, ուստի արդարացումներ մի հորինեք։ Ի դեպ, շատ հաճախ սիրելի զբաղմունքը վերածվում է կյանքի շատ եկամտաբեր բիզնեսի։ Կարդալ:
• Մի մնա միշտ մենակ: Մենակությունը հուսահատության գլխավոր ընկերն է, ուստի ավելի շատ դուրս եկեք: Ընկերներն ու սիրելիները կօգնեն ձեզ շեղվել, ինչը նշանակում է, որ ժամանակը շատ ավելի արագ կթռչի:
• Եթե ​​ձեզ իսկապես գումար է պետք, ապա ստացեք ցանկացած կես դրույքով աշխատանք կամ մտածեք մի թափուր աշխատատեղի մասին, որը նախկինում ձեզ չէր համապատասխանում: Դա պետք է արվի, եթե այժմ հնարավորություն չունեք աշխատանք գտնել ձեր մասնագիտությամբ։ Ամենայն հավանականությամբ, առաջարկը ձեր արժանապատվությունից ցածր կլինի, բայց սա գոնե ինչ-որ եկամուտ է: Բացի այդ, փոքր աշխատավարձով թափուր աշխատատեղը կարող է շատ խոստումնալից լինել կամ հնարավոր են լավ բոնուսներ այս աշխատանքում։ Գլխավորը ինչ-որ կերպ շարժվելն է, քանի որ չես կարող գուշակել ապագան։
• Սկսեք աշխատել ձեր մտածողության վրա: Իրականում բացասական մտքերի անընդհատ պտտումը գլխում իրականանալու հատկություն ունի։ Փորձեք օգտագործել հաստատումներ, որոնք շատ մարդկանց մոտեցրել են իրենց նպատակին: Խոսքը արտահայտությունների մասին է, որոնք Տիեզերքն ավելի զգայուն է լսում և արագ կատարում։ Ձեր դեպքում հետևյալը կօգնի.
  «Ես հիանալի աշխատանք ունեմ և սիրում եմ այս վայրը»:
  «Ես բարձր աշխատավարձ եմ ստանում».
  - «Ես շատ լավ աշխատանքի առաջարկներ ունեմ» եւ այլն։

Պետք է գիտակցես, որ այն, ինչ հիմա չունես մշտական ​​աշխատանքաղետ չէ. Աշխատանքը կբավականացնի բոլորին, քանի որ իրականում թափուր աշխատատեղերը շատ են։ Փորձեք գոնե որոշ ժամանակ փոխել աշխարհի մասին ձեր հայացքները և ոչ մի դեպքում չընկճվեք .

Ես աշխատանք չեմ գտնում, իսկ եթե փորձ չունենա՞մ։

Այսօրվա պարադոքսն այն է, որ նրանք աշխատանք չեն տանում առանց աշխատանքային փորձի, բայց պետք է ինչ-որ տեղ հասնել: Այս առումով շատ երիտասարդ մասնագետներ չեն կարողանում աշխատանք գտնել իրենց մասնագիտությամբ։

• Դուք կարող եք փորձել աշխատանք փնտրել ուսանողների համար, քանի որ նրանք հաճախ պահանջում են միայն կրթություն կամ գոնե որոշակի գիտելիքներ: Կարելի է սկսել չնչին աշխատավարձից, բայց այս իրավիճակում հեռանկարն ավելի կարևոր է։

Եթե ​​ձեզ չեն բավարարում նման պայմանները, ապա դուք պետք է ինչ-որ բան փոխեք ձեր մեջ։ Փորձեք ձեր ռեզյումեն ձևավորել այնպես, որ գործատուն հետաքրքրվի: Դուք պետք է ցույց տաք նրան, որ դուք ունեք շատ արժանիքներ, դուք ամեն ինչ հասկանում եք թռիչքի ժամանակ և կարիք չունեք վերապատրաստվելու: Ցույց տվեք ձեր երևակայությունը և ձեզ անպայման կհետաքրքրի։ ( Տե՛ս վերևում գտնվող ռեզյումեի նմուշը:)

• Եղեք համառ և եկեք մի ընկերություն, որը գրավում է ձեզ: Հարցրեք հնարավոր թափուր աշխատատեղերի առկայության մասին: Հավանական է, որ այժմ կան մի քանի առաջարկներ, որտեղ փորձը պարտադիր չէ: Սա լավ հնարավորություն է ցանկալի ընկերություն մտնելու և ինքներդ ձեզ ապացուցելու համար: Շատ հաճախ հաջողակ առաջնորդները սկսում են ներքևից և հասնում են իրենց ունեցածին միայն մի քանի տարի անց։

Ի դեպ, այժմ շատ են այլընտրանքային մասնագիտությունները, որտեղ պաշտոնական փորձը ամենակարեւոր մասը չէ։ Ստուգեք այն տարբերակները, որոնք բերում են լավ եկամուտև առանց աշխատանքային գրքում գրանցման.

1. ինֆոբիզնես
   Այժմ շատ տարածված է դարձել ձեր գիտելիքների և հմտությունների վրա գումար վաստակելը: Օրինակ, եթե դուք լավ եք սովորել դպրոցում և քոլեջում, ապա մեծ հնարավորություն կա դա կիսել փողի դիմաց: Լավն այն է, որ դուք չեք ունենա ղեկավար, և ծախսերը նվազագույն են: Իհարկե, ամեն ինչ կախված է նրանից, թե ինչով եք ուզում զարմացնել։ Ի դեպ, ձեր գինը բարձրացնելու համար կօգնեն ոչ միայն դպրոցի դիպլոմը կամ ոսկե մեդալը, այլեւ տարբեր սեմինարները։ Սովորեք ուրիշներից և դարձրեք այն ձեր օգտին:
2. Հեռավար աշխատանք
   Ինտերնետում աշխատանքը հասանելի է բոլորին, և շատ մասնագիտություններ պահանջում են նվազագույն հմտություններ և գիտելիքներ: Որոշ գործատուներ նույնիսկ պատրաստ են վերապատրաստվել, բայց, իհարկե, չնչին աշխատավարձի դիմաց։ Այս դեպքում կարող ես այնտեղ փորձ ձեռք բերել, իսկ հետո գնալ մի տեղ, որտեղ ավելի շատ կվճարեն։ Ամենահայտնի մասնագիտություններից մեկը copywriting-ն է։ Եթե ​​լավ գրել գիտես, ուրեմն այս աշխատանքը քեզ դուր կգա։ Կարող եք նաև դիտարկել այնպիսի թափուր աշխատատեղեր, ինչպիսիք են՝ առցանց խանութի մենեջեր, սոցիալական ցանցերում խմբերի կամ էջերի ադմինիստրատոր։ ցանցեր, օպերատոր, անձնական օգնական, մոդերատոր, բովանդակության մենեջեր և շատ ուրիշներ: Մի վախեցեք նոր բան սովորելուց: Կարդալ:
3. Բլոգ կամ վլոգ
   Բլոգում կարող եք հոդվածներ գրել ձեզ հետաքրքրող թեմաներով: Բացի այդ, ընթերցողների մեծամասնությունը շատ է սիրում նկարները, այնպես որ դրանք նույնպես ավելացրեք: Վլոգներում պետք է ինչ-որ հետաքրքիր բան նկարահանել տեսահոլովակում։ Ինչ վերաբերում է թեմաներին, ապա դրանք բավականին շատ են։ Ինչ-որ մեկը խոսում է ճանապարհորդության մասին, ինչ-որ մեկը գրում է խոհարարական բաղադրատոմսեր կամ բացահայտում կոսմետիկայի մասին գաղտնիքները: Այժմ տարածված է նաև ձեր առօրյայի մասին վլոգեր նկարահանելը, քանի որ շատերին հետաքրքրում է ուրիշի կյանքը։ Գտեք ձեր սեփականը և ստեղծեք ալիք կամ բլոգ: Սկզբում դուք կվաստակեք միայն կտտոցներով, այնուհետև գովազդով: Եթե ​​դուք ունեք շատ հետևորդներ, ապա որոշ ապրանքանիշեր կհետաքրքրվեն և կառաջարկեն ձեզ գովազդել իրենց արտադրանքը ձեր էջում։ Կարդալ:
4. Հոբբի
   Ձեր կիրքը վերածեք մասնագիտության։ Այնտեղ դուք ոչ միայն փորձ կունենաք, այլեւ հմտություններ։ Դուք կիմանաք որոշակի դասի որոշ սխալներ և նրբություններ, որոնք անպայման օգտակար կլինեն մյուսների համար։ Նախքան սկսելը, լավ գաղափար է լրացուցիչ դասընթացներ անցնել՝ ինչ-որ վկայական ունենալու համար: Ինչ վերաբերում է տարբերակներին, ապա դրանք շատ են՝ սիրել եփել - ստեղծել խոհարարության դասընթացներ, սիրել նկարվել - մասնավոր նկարահանումներ անել, սիրել սպորտով զբաղվել - դառնալ հրահանգիչ և այլն։