Գլխավոր տեխնիկ. Տեխնիկը բազմակողմանի մասնագետ է

Տեխնիկը պատասխանատու և լայն տարածում գտած տեխնիկական մասնագիտություն է, նա լայնամասշտաբ մասնագետ է տարբեր արտադրական և շինարարական սարքավորումների արտադրության, տեղադրման, կարգաբերման, վերանորոգման և շահագործման ոլորտում, Կենցաղային տեխնիկա... Տեխնիկը կարող է աշխատել արտադրական ձեռնարկություններ, գործարաններ, կոմունալ ծառայություններ, օդանավակայաններ։

Տեխնիկի ֆունկցիոնալ և աշխատանքային պարտականությունները

Տեխնիկի պարտականությունները կախված են նրա մասնագիտացումից։ Տեխնիկի հիմնական խնդիրն է ապահովել տեխնիկական սարքավորումների բնականոն անվտանգ աշխատանքը: Տեխնիկը կարող է մասամբ կատարել տեխնոլոգի, մեխանիկի, եռակցողի և էլեկտրիկի գործառույթները: Ընդհանուր առմամբ, տեխնիկը վերահսկում է աշխատողների կատարած աշխատանքի որակը, կազմում տեխնիկական փաստաթղթեր, կարող է զբաղվել նաև դիզայներական կամ տեխնոլոգիական լուծումների մշակմամբ։

Տեխնիկական որակավորման պահանջներ

Տեխնիկի համար բավարար է միջնակարգ մասնագիտական ​​կրթությունը տեխնիկումում կամ տեխնիկական քոլեջում: Տեխնիկը պետք է ունենա տեխնիկական մտածողություն, կազմակերպչական հմտություններ, ունենա այնպիսի որակներ, ինչպիսիք են պատասխանատվությունը, ուշադրությունը, կենտրոնացումը, ճշգրտությունը:

Տեխնիկական կարիերա և աշխատավարձ

Տեխնիկը միջին օղակն է աշխատողի և ինժեների միջև: Նախքան ինժեներ դառնալը, տեխնիկը կարող է գլխավոր տեխնիկի պաշտոնը զբաղեցնել։

հղում

«Տեխնիկա» բառը, որն առաջացել է հունարեն «technike»-ից, թարգմանվում է որպես «արվեստ»: Սկզբում նրանք նշանակում էին այն ամենը, ինչ արվում էր ձեռքով։ Հետազոտողները տեխնիկական գործունեության ավելի մանրակրկիտ մոտեցման սկիզբը վերագրում են Վերածննդի ժամանակակիցներին: Այս ընթացքում հասարակության մեջ մեծանում է տարբեր մեխանիզմների ու սարքերի գյուտարարների դերը։ Մարդիկ կենցաղային իրերի զանգվածային արտադրության կարիք ունեն. ինքնուրույն պատրաստվածարհեստավորները դարձան անբավարար։ Այսպես սկսեցին հայտնվել մանուֆակտուրաներ և տեխնիկական տարբեր մասնագիտությունների ներկայացուցիչներ։

Մասնագիտության պահանջարկը

Շատ պահանջված

Ներկայումս մասնագիտություն Տեխնիկահամարվում է աշխատաշուկայում շատ տարածված: Շատ ֆիրմաներ և շատ ձեռնարկություններ այս ոլորտում որակյալ մասնագետների կարիք ունեն, քանի որ արդյունաբերությունը արագ զարգանում է, իսկ մասնագետները նոր են ստանում իրենց կրթությունը։

Բոլոր վիճակագրությունը

Գործունեության նկարագրությունը

Տեխնիկի գործունեությունը կապված է տարբեր սարքավորումների օգտագործման հետ։ Նման աշխատակիցը զբաղվում է դրա տեղադրմամբ՝ ստեղծելով անհրաժեշտ տարբերակները։ Նա նաև վերահսկում է սարքի աշխատանքի որակը, սպասարկման որակը և անհրաժեշտության դեպքում կարողանում է վերանորոգել այն։ Բացի այդ, կան մասնագետներ, ովքեր իրենք են ստեղծում սարքավորումները։ Այս մասնագիտության ներկայացուցիչներն ունեն ունիվերսալ մասնագիտական ​​հմտություններ, նրանցից ոմանք կարող են միաժամանակ լինել մեխանիկ, տեխնոլոգ, էլեկտրիկ։ Տեխնիկների աշխատուժը անփոխարինելի է այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են ավիացիան, շինարարությունը, էլեկտրամատակարարումը, մեքենաների արտադրությունը, արտադրական սարքավորումները, կենցաղային տեխնիկան:

Աշխատավարձ

միջինը Ռուսաստանի համար.միջինը Մոսկվայում.միջինը Սանկտ Պետերբուրգում.

Մասնագիտության յուրահատկությունը

Բավականին տարածված

Հարցվածների մեծ մասը կարծում է, որ մասնագիտությունը Տեխնիկահազվադեպ կարելի է անվանել, մեզ մոտ այն բավականին տարածված է։ Մի քանի տարի է՝ աշխատաշուկայում մասնագիտության ներկայացուցիչների պահանջարկ կա Տեխնիկա, չնայած այն հանգամանքին, որ ամեն տարի ավարտում են բազմաթիվ մասնագետներ։

Ինչպես են օգտվողները գնահատել այս չափանիշը.

Բոլոր վիճակագրությունը

Ինչ կրթություն է անհրաժեշտ

Բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն

Հարցման տվյալները ցույց են տալիս, որ մասնագիտությամբ աշխատանքի համար Տեխնիկահրամայական է ունենալ բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության դիպլոմ համապատասխան մասնագիտությամբ կամ այնպիսի մասնագիտությամբ, որը թույլ է տալիս աշխատել. Տեխնիկ(հարակից կամ նմանատիպ մասնագիտություն): Միջին մասնագիտական ​​կրթությունը բավարար չէ դառնալու համար Տեխնիկ.

Ինչպես են օգտվողները գնահատել այս չափանիշը.

Բոլոր վիճակագրությունը

Աշխատանքային պարտականություններ

Տեխնիկը պետք է ներգրավված լինի նախագծերի մշակման մեջ, լաբորատոր հետազոտությունսարքավորումներ, դրա տեղադրում, կոնֆիգուրացիա։ Նա պետք է վերահսկի վիճակը տեխնիկական սարքավորումներ, ապահովել աշխատանքի անվտանգությունն ու սպասարկելիությունը։ Դա անելու համար այս մասնագետը պարտավոր է պարբերաբար ստուգել բոլոր մասերի սպասարկելիությունը և անհրաժեշտության դեպքում կատարել վերանորոգումներ: Նա պետք է ժամանակ հատկացնի՝ հետևելու, թե արդյոք աշխատողները ճիշտ են օգտագործում սարքավորումները: Նման աշխատողի պարտականությունը նաև թղթաբանության կառավարումն է։ Նա կազմում է սարքավորումների հրահանգներ, լրացնում է սարքերի հետ աշխատանքի վերաբերյալ հաշվետվություններ և այլ տեխնիկական փաստաթղթեր:

Աշխատանքի տեսակը

Հիմնականում մտավոր աշխատանք

Մասնագիտություն Տեխնիկահիմնականում մասնագիտություն է մտավոր աշխատանք, որն ավելի շատ կապված է տեղեկատվության ընդունման և մշակման հետ։ Աշխատանքի մեջ Տեխնիկակարևոր են նրա մտավոր մտորումների արդյունքները։ Բայց, միևնույն ժամանակ, ֆիզիկական աշխատանքչի բացառվում։

Ինչպես են օգտվողները գնահատել այս չափանիշը.

Բոլոր վիճակագրությունը

Կարիերայի աճի առանձնահատկությունները

Կախված իր մասնագիտությունից՝ տեխնիկը կարող է աշխատել տարբեր արտադրական ձեռնարկություններում, դիզայներական գրասենյակներ, շինարարություն և ավիաընկերություններ, ավտոտեխսպասարկում. Նրա աշխատավարձի մակարդակը կախված կլինի նրա աշխատավարձի մակարդակից մասնագիտական ​​հմտություններ, աշխատանքային ստաժը և աշխատանքի վայրը.

Կարիերայի հնարավորություններ

Լավ պայմաններ կարիերայի համար

Հարցվածների մեծամասնության կարծիքով՝ մասնագիտությունը Տեխնիկալավ պայմաններ ունի կարիերայի համար. Գալով այս ոլորտում պարզ աշխատողի պաշտոնին, դուք կարող եք արագ բարձրանալ կարիերայի սանդուղքով, բայց, իհարկե, եթե ունեք հետաքրքրություն և անձնական ջանքեր:

Ինչպես են օգտվողները գնահատել այս չափանիշը.

Աշխատանքային պարտականություններ.Ավելի որակավորված մասնագետի ղեկավարությամբ նա աշխատանքներ է տանում անհրաժեշտ տեխնիկական հաշվարկների, պարզ նախագծերի և պարզ սխեմաների մշակման, տեխնիկական բնութագրերի, ընթացիկ ստանդարտների և կարգավորող փաստաթղթերի հետ դրանց համապատասխանության ապահովման ուղղությամբ: Իրականացնում է սարքավորումների և համակարգերի գործարկումը, թյունինգը, կարգավորումը և փորձնական փորձարկումը լաբորատոր պայմաններում և տեղում, վերահսկում է դրա լավ վիճակը: Մասնակցում է փորձերին և փորձարկումներին, միացնում սարքերը, գրանցում անհրաժեշտ բնութագրերն ու պարամետրերը և մշակում ստացված արդյունքները։ Մասնակցում է ծրագրերի, հրահանգների և այլ տեխնիկական փաստաթղթերի մշակմանը, մոդելների պատրաստմանը, ինչպես նաև փորձարկման և փորձարարական աշխատանքներին: Աշխատանքներ է իրականացնում սկզբնաղբյուրների, տվյալների հավաքագրման, մշակման և կուտակման ուղղությամբ վիճակագրական հաշվետվություն, գիտատեխնիկական տեղեկատվություն։ Կազմում է կատարված աշխատանքների նկարագրությունները, անհրաժեշտ տեխնիկական բնութագրերը, դիագրամները, աղյուսակները, գրաֆիկները և այլ տեխնիկական փաստաթղթեր: Ուսումնասիրում է տեղեկանք և հատուկ գրականություն աշխատանքում օգտագործելու համար: Մասնակցում է հիմնավորմանը տնտեսական արդյունավետությունըներկայացնելով նոր տեխնոլոգիաև առաջադեմ տեխնոլոգիաներ, ռացիոնալացման առաջարկներ և գյուտեր: Իրականացնում է պլանային և հաշվետվական փաստաթղթերի պատրաստման աշխատանքներ, կատարում է տեխնիկական փաստաթղթերում անհրաժեշտ փոփոխություններ և ուղղումներ՝ կատարված աշխատանքների քննարկման և քննարկման ընթացքում ընդունված որոշումներին համապատասխան: Ընդունում և գրանցում է կատարված աշխատանքի վերաբերյալ մուտքային փաստաթղթերը և նամակագրությունը, ապահովում է դրա անվտանգությունը, պահպանում է փաստաթղթերի անցման գրառումները և վերահսկում դրանց կատարման ժամկետները, ինչպես նաև իրականացնում է գրասենյակային աշխատանքով ավարտված փաստաթղթերի տեխնիկական կատարումը: Համակարգում, մշակում և պատրաստում է տվյալներ աշխատանքի վերաբերյալ հաշվետվություններ կազմելու համար. Ձեռնարկում է անհրաժեշտ միջոցներ աշխատանքում ժամանակակից տեխնիկական միջոցների կիրառման համար.

Պետք է իմանալ.նորմատիվ իրավական ակտերև աշխատանքի թեմայի վերաբերյալ տեղեկատու նյութեր. շահագործման աշխատանքների կատարման հիմնական մեթոդները. հատուկ և տեղեկատու գրականության մեջ օգտագործվող տերմինաբանություն. աշխատանքային ծրագրեր և հրահանգներ; Մշակված տեխնիկական փաստաթղթերի ընթացիկ ստանդարտներն ու տեխնիկական պայմանները, դրա պատրաստման կարգը և գրանցման կանոնները. չափումների, դիտարկումների և փորձերի հաջորդականությունը և տեխնիկան. հսկիչ և չափիչ սարքավորումներ և դրանց օգտագործման կանոններ. արտադրության տեխնոլոգիայի հիմունքները; տեխնիկական բնութագրերը, նախագծման առանձնահատկությունները, նպատակը, շահագործման սկզբունքները և օգտագործվող սարքավորումների շահագործման կանոնները. սարքավորումների ստուգման և թերությունների հայտնաբերման մեթոդներ; սարքավորումների գործառնական ռեժիմի պարամետրերի, բնութագրերի և տվյալների չափման, տեխնիկական հաշվարկների, գրաֆիկական և հաշվողական աշխատանքների կատարման մեթոդներ և միջոցներ. տեղեկատվության ստացման, մշակման և փոխանցման տեխնիկական միջոցներ. համակարգչային տեխնիկայի շահագործման կանոններ. հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվությունների կիրառական ձևերը և հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվությունների վարման կարգը. նոր տեխնոլոգիաների և առաջադեմ տեխնոլոգիաների ներդրման տնտեսական արդյունավետության, ռացիոնալացման առաջարկների և գյուտերի հաշվարկման մեթոդներ. հաշվառման հիմունքները; տնտեսագիտության, արտադրության կազմակերպման, աշխատանքի և կառավարման հիմունքները. աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ; աշխատանքի պաշտպանության կանոններն ու կանոնակարգերը.

Որակավորման պահանջներ.
I կարգի տեխնիկ՝ միջին մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և աշխատանքային փորձ II կարգի տեխնիկի պաշտոնում առնվազն 2 տարի։
Տեխնիկ II կատեգորիա՝ միջին մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և տեխնիկի աշխատանքային փորձ կամ այլ պաշտոններ, որոնք փոխարինվում են միջնակարգ մասնագետներով. մասնագիտական ​​կրթություն, ոչ պակաս, քան 2 տարի։
Տեխնիկ՝ միջնակարգ մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն՝ առանց աշխատանքային ստաժի պահանջների.

Մեխանիկի մասնագիտությունը ընդհանրացված հասկացություն է։ Անվանումից պարզ է դառնում, որ դրա էությունը մեխանիզմների հետ աշխատելու և դրանց գործելու գործընթացները կարգաբերելու մեջ է: Այնուամենայնիվ, դիզայնը կարող է տարբեր լինել: Սրան համապատասխան, մեխանիկն ունի նաև նեղ մասնագիտացում՝ ավտոմեխանիկ, էլեկտրամեխանիկ, ինժեներ-մեխանիկ և այլն։

Ընդհանուր տեղեկություններ մեխանիկի մասնագիտության մասին՝ պարտականություններ և աշխատավարձի մակարդակ

Խոսքը գնում է արական սեռի մասին, ինչպես դա ենթադրում է մշտական ​​աշխատանքմեխանիզմներով, մեքենաներով և սարքերով։ Մեխանիկի պարտականությունները ներառում են.

• Տեխնիկական սպասարկում,
• վերանորոգում,
• անփորձանք աշխատանքի ապահովում,
• ենթակա սարքավորումների արդիականացում.

Այս մասնագետի խնդիրն է համոզվել, որ իր պատասխանատվության գոտում ընդգրկված սարքերը ոչ միայն աշխատում են, այլ դա անում են արդյունավետ՝ նվազագույն արտադրական ծախսերով: Այս պրոֆիլի աշխատակիցները կատարողներ են: Ելնելով մասնագիտությունից (մեխանիկ-մեխանիկ, մեխանիկական տեխնիկ և այլն) ձևավորվում է կատարվող գործառույթների կոնկրետ ցանկ։

Հիմնված աշխատանքային պարտականություններձևավորվում են պահանջներ մեխանիկ մասնագիտության թեկնածուների համար. Գլխավորը, իհարկե, աշխատանքային փորձն է։ Նրանց համար, ում դա դեռ չի բավականացնում, հիմնականը տեխնիկական մտածելակերպի առկայությունն է, պատասխանատվությունը, ճշգրտությունը, ուշադրությունը: Եթե ​​խոսում ենք կրթության մասին, ապա այստեղ բարձրագույն դիպլոմ չի պահանջվում ուսումնական հաստատություն... Երկրորդական հատուկը բավական կլինի։

Մեխանիկների աշխատավարձի մակարդակը կախված է բազմաթիվ գործոններից.

Դրանք են՝ աշխատանքի վայրը, ծանրաբեռնվածության մակարդակը, սպասարկվող մեխանիզմների առանձնահատկությունները, աշխատանքային ստաժը և այլն։ Այնուամենայնիվ, բիզնեսների մեծ մասում այս տեսակի մասնագետը միջինից ցածր աշխատավարձ չի ստանում: Դա պայմանավորված է նրանով, որ շատերը կախված են մեխանիկայից արտադրական գործընթացները, նման աշխատողը պահանջված է և անհրաժեշտ կազմակերպության համար։ Իսկ եթե սպասարկվող սարքերը բարդ են և պահանջում են նեղ պրոֆիլի իմացություն, ապա դրանցով աշխատող տեխնիկների վճարումը կլինի միջինից բարձր։

Մեխանիկայի կարիերայի և մասնագիտական ​​զարգացման հնարավորություններ

Քիչ ձեռնարկություններ են կարողանում իրենց գործունեությունն իրականացնել առանց տարբեր բնույթի տեխնոլոգիաների, ապարատների, մեխանիզմների և սարքերի օգտագործման: Հետևաբար, մեծ պահանջարկ ունեն այն մասնագետները, ովքեր կարողանում են վրիպազերծել իրենց աշխատանքը և ապահովել շարունակական արտադրական գործընթացը:

Այնուամենայնիվ, իրենց գործառույթները հաջողությամբ հաղթահարելու և իրենց պարտականությունները արդյունավետ կատարելու համար մեխանիկները պետք է բարձրացնեն իրենց որակավորումը: Դա պետք է արվի պարբերաբար, որպեսզի կարողանանք կառավարել նոր սարքերն ու տեխնոլոգիաները, որոնք ներկայումս բավականին հաճախ են հայտնվում և համապատասխանում են:

Որակավորումների բարձրացման համար գործատուն կարող է հնարավորություն տալ անցնելու հատուկ դասընթացներ, թրեյնինգներ և սեմինարներ՝ նվիրված առանձին մեխանիզմներին և մեքենաներին, որոնց հետ պետք է առնչվեն աշխատանքային գործընթացի ընթացքում։

Այս մասնագիտության մեջ կա կարիերայի հնարավորություն։ Համապատասխան որակավորումների և համապատասխան որակների առկայության դեպքում կարող եք ստանալ ավագ մեխանիկի, հերթափոխի պետի (բրիգադի) պաշտոն։ Ձեռնարկությունում կարիերայի աճի դեպքում առաջին տեղը կլինի ինժեներ-մեխանիկական պաշտոնը:

Մի կախվեք աշխատանքային փորձի պակասից:

Օրինակ, թե ինչպիսի քննարկում ծավալվեց այս հարցի շուրջ մեր VK խումբ :

Բացի այդ, արտերկրում մեծ պահանջարկ ունեն տեխնիկական մասնագետները, ինչը թույլ է տալիս աշխատողին, ստանալով բավարար որակավորում, իր կարիերան կառուցել այլ երկրներում։ տվյալներով անձնակազմի ծառայություններգործատուները զարգացած երկրներգնահատել մասնագետներին Ռուսաստանի Դաշնությունշնորհիվ նրանց աշխատունակության, մտածելակերպի և պատասխանատվության: Երիտասարդ մասնագետների համար, ովքեր ցանկանում են փոխել իրենց բնակության երկիրը կամ արժանի կարիերա կառուցել արտերկրում, սա գերազանց մոտիվացիա է իրենց որակավորումը բարելավելու համար:

Ինժեներ-մեխանիկ՝ աշխատանքային պարտականություններ և աշխատավարձի մակարդակ

Թերևս տեխնիկական մասնագետների համար լավագույն պաշտոններից մեկը կլինի ինժեներ-մեխանիկ: Նա գործադիր է և ունի ամենաբարձր եկամուտը։ Այնուամենայնիվ, դա ճիշտ է, եթե դուք ունեք համապատասխան փորձ՝ սկսած երեք տարվա ընթացքում: Օրինակ, առանց փորձի, Մոսկվայում ինժեներ-մեխանիկ ամսական ստանում է մինչև 40 հազար ռուբլի: Երեք տարվա աշխատանքային փորձով՝ մինչև 100 հազար ռուբլի:

Մեխանիկական ինժեների պարտականությունները ներառում են արտադրական համալիր սարքավորումների տեղադրման, դրա աշխատանքի կարգավորման, պահպանման և վերանորոգման խնդիրները: Ինչպես նաև սպասարկման ընդհանուր գործընթացի կազմակերպումն ու կառավարումը:

Միևնույն ժամանակ, որոշ գործատուներ նման ցանկություններ են ներկայացնում ինժեների մեքենաշինության թեկնածուներին՝ որպես հատուկ սարքավորումների ախտորոշման փորձ, էլեկտրատեխնիկայի և էլեկտրոնիկայի բնագավառում գիտելիքներ, օտար լեզուների իմացություն և գործուղումների պատրաստակամություն:

Մեխանիկական տեխնիկ՝ աշխատանքային պարտականություններ և աշխատավարձի մակարդակ

Ձեռնարկությունում նման պաշտոն զբաղեցնող մասնագետներն անփոխարինելի են, քանի որ Սարքավորումների շարունակական շահագործումը կախված է դրանցից՝ առանց ավելորդ պարապուրդի և ծախսերի: Այս աշխատակիցների աշխատավարձի մակարդակը միջին գնահատականից շատ բարձր չէ։ Այս մասնագիտության առավելությունն աշխատաշուկայում կայուն եկամտի և կանոնավոր պահանջարկի առկայությունն է։

Անմիջապես մեխանիկական տեխնիկի կողմից իրականացվող ֆունկցիոնալությունը ներառում է այնպիսի խնդիրների լուծում, ինչպիսիք են ձեռնարկությունում մեխանիզմների և սարքերի սպասարկումը և կարգաբերումը, առաջացող անսարքությունների վերլուծությունը և դրանց վերացման և կանխարգելման միջոցառումների մշակումը: Ինչպես նաև առանձին բաղադրիչների և հավաքների սպասարկում և վերանորոգում:

Հաճախ այս պրոֆիլի աշխատակիցները կատարում են սարքավորումների շահագործման և դրա հետևանքով առաջացած պարապուրդի հաշվառման պարտականությունները՝ վերահսկելով սարքերի և մեքենաների ճիշտ աշխատանքը:

Փականագործ-մեխանիկ՝ ֆունկցիոնալ պարտականություններ և վճարման մակարդակ

Մեխանիկական փականագործի պաշտոն զբաղեցնող աշխատակիցները դասակարգվում են որպես բանվորներ և, որպես կանոն, զեկուցում են ինժեներ-մեխանիկին կամ թիմի ղեկավարին: Նման մասնագետների աշխատավարձի մակարդակը միջին կարգում է։

Աշխատանքային գործընթացի ընթացքում մեխանիկը պետք է գործողություններ իրականացնի կոնկրետ վայրում սարքավորումների վերանորոգման և պահպանման համար: Անհրաժեշտության դեպքում պատվիրեք անհրաժեշտ պահեստամասեր՝ մեխանիզմների, առանձին բաղադրիչների և հավաքների ժամանակին վրիպազերծման համար: Այս կարգի մասնագետների պարտականությունները ներառում են նաև կատարումը կանխարգելիչ վերանորոգումև սպասարկում՝ բացահայտելով սարքավորումների խափանումների պատճառները և միջոցներ մշակելով՝ հետագա խափանումները կանխելու համար:

Այս պրոֆիլի թեկնածուի որոշ գործատուներ ցանկություն են հայտնում ձեռք բերել գիտելիքներ կինետիկայի և էլեկտրատեխնիկայի ոլորտում և ընդհանուր սկզբունքներառկա սարքավորումների արտադրություն և շահագործում.

Ամփոփելով վերը նշվածը, կարելի է ասել, որ մեխանիկի մասնագիտությունն ուղղված է առկա սարքավորումների անխափան աշխատանքի կազմակերպմանը, հետևաբար աշխատաշուկայում մշտապես պահանջարկ ունի։ Միեւնույն ժամանակ, այս պրոֆիլի մասնագետները ստանում են կայուն աշխատավարձերըմիջին մակարդակի վրա։ Մասնագիտական ​​կարգավիճակը և աշխատավարձի մակարդակը բարելավելու համար մեխանիկը պետք է պարբերաբար բարձրացնի իր որակավորումը։ Այս դեպքում հնարավորություն կա դառնալու ինժեներ-մեխանիկ կամ արտերկրում կարիերա կառուցել։

I. Ընդհանուր դրույթներ

1. Տեխնիկը պատկանում է մասնագետների կատեգորիային.

2. Պաշտոնի համար.

Տեխնիկին նշանակում է միջին մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն ունեցող անձը՝ առանց աշխատանքային ստաժ պահանջելու.

II կարգի տեխնիկա՝ միջին մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթությամբ և տեխնիկի կամ միջին մասնագիտական ​​կրթություն ունեցող մասնագետներով փոխարինված այլ պաշտոններում աշխատանքային փորձ ունեցող անձ՝ առնվազն 2 տարի.

3. Կատարվում է տեխնիկի նշանակում և աշխատանքից ազատում

ձեռնարկության տնօրենի առաջարկությամբ (համապատասխան կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարի).

4. Տեխնիկը պետք է իմանա.

4.1. Աշխատանքի առարկայի վերաբերյալ նորմատիվ իրավական ակտեր և տեղեկատու նյութեր.

4.2. Կարգավորման աշխատանքների կատարման հիմնական մեթոդները.

4.3. Աշխատանքի, աշխատանքային ծրագրերի և հրահանգների վերաբերյալ հատուկ և տեղեկատու գրականության մեջ օգտագործվող տերմինաբանություն:

4.4. Մշակված տեխնիկական փաստաթղթերի գործող ստանդարտներն ու բնութագրերը, դրա պատրաստման կարգը և գրանցման կանոնները:

4.5. Չափումների, դիտարկումների և փորձերի կատարման հաջորդականությունը և տեխնիկան:

4.6. Վերահսկիչ և չափիչ սարքավորումներ և դրանց օգտագործման կանոններ.

4.7. Արտադրության տեխնոլոգիայի հիմունքները.

4.8. Տեխնիկական պայմաններ, նախագծման առանձնահատկությունները, նպատակը, շահագործման սկզբունքները և օգտագործվող սարքավորումների շահագործման կանոնները, ստուգման և դրա թերությունների հայտնաբերման մեթոդները:

4.9. Սարքավորումների աշխատանքային ռեժիմի պարամետրերի, բնութագրերի և տվյալների չափման, տեխնիկական հաշվարկների, գրաֆիկական և հաշվողական աշխատանքների կատարման մեթոդներ և գործիքներ.

4.10. Տեղեկատվության ստացման, մշակման և փոխանցման տեխնիկական միջոցներ.

4.11. Համակարգչային տեխնոլոգիաների շահագործման կանոններ.

4.12. Հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվության կիրառական ձևերը, հաշվառման և հաշվետվության կարգը.

4.13. Նոր տեխնոլոգիաների և առաջադեմ տեխնոլոգիաների ներդրման տնտեսական արդյունավետության հաշվարկման մեթոդներ, ռացիոնալացման առաջարկներ և գյուտեր:

4.14. Արձանագրությունների պահպանման հիմունքները.

4.15. Տնտեսագիտության, արտադրության կազմակերպման, աշխատանքի և կառավարման հիմունքներ.

4.16. Աշխատանքային իրավունքի հիմունքներ.

4.17. Աշխատանքի ներքին կանոնակարգ.

4.18. Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր:

5. Տեխնիկն ուղղակիորեն զեկուցում է (համապատասխան կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարին, մեկ այլ պաշտոնատար անձի).

6. Տեխնիկի բացակայության ժամանակ (հիվանդություն, արձակուրդ և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է ձեռնարկության տնօրենի հրամանով նշանակված անձը: Այդ անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար։

II. Աշխատանքային պարտականություններ

1. Ավելի որակավորված մասնագետի ղեկավարությամբ աշխատանքներ է տանում տեղեկատվության մշակման, անհրաժեշտ տեխնիկական հաշվարկների, պարզ նախագծերի և պարզ գծապատկերների մշակման, տեխնիկական բնութագրերի, գործող ստանդարտների և կարգավորող փաստաթղթերի հետ դրանց համապատասխանության ապահովման ուղղությամբ:

2. Կատարում է սարքավորումների և համակարգերի շահագործման, թյունինգի, կարգաբերման և փորձնական փորձարկում լաբորատոր պայմաններում և տեղում, վերահսկում է դրա լավ վիճակը:

3. Մասնակցում է փորձարկումներին և փորձարկումներին, միացնում սարքերը, գրանցում անհրաժեշտ բնութագրերն ու պարամետրերը և մշակում ստացված արդյունքները։

4. Մասնակցում է ծրագրերի, հրահանգների և այլ տեխնիկական փաստաթղթերի մշակմանը, մոդելների պատրաստմանը, ինչպես նաև ընթացիկ հետազոտությունների և մշակումների փորձարկման և փորձարարական աշխատանքներին:

5. Հաստատված համաձայն հետազոտությունների եւ մշակումների իրականացման գործընթացում մեթոդական ծրագիրաշխատանքներ է տանում սկզբնական նյութերի, վիճակագրական հաշվետվության տվյալների, գիտատեխնիկական տեղեկատվության հավաքագրման, մշակման և կուտակման ուղղությամբ.

6. Կազմում է ընթացիկ հետազոտությունների և մշակման փուլում գտնվող նախագծերի նկարագրությունները, պահանջվող բնութագրերը, դիագրամները, աղյուսակները, գրաֆիկները և այլ տեխնիկական փաստաթղթեր:

7. Ուսումնասիրում է տեղեկատու և աշխատանքի մեջ օգտագործելու հատուկ գրականություն:

8. Մասնակցում է նոր սարքավորումների և տեխնոլոգիաների ներդրման տնտեսական արդյունավետության հիմնավորմանը, ռացիոնալացման առաջարկություններին և գյուտերին.

9. Կատարում է տեխնիկական աշխատանքձեռագրերի ձևավորման, պլանավորման և հաշվետվական փաստաթղթերի վերաբերյալ, տրամադրում է նյութերի գրաֆիկական ձևավորում.

10. Կատարված աշխատանքների վերանայման և քննարկման ընթացքում ընդունված որոշումներին համապատասխան կատարում է տեխնիկական փաստաթղթերում անհրաժեշտ փոփոխություններ և ուղղումներ:

11. Ստուգում և ուղղում է փաստաթղթերը պատճենելուց և կրկնօրինակելուց հետո:

12. Ընդունում և գրանցում է կատարված աշխատանքների վերաբերյալ մուտքային փաստաթղթերն ու թղթակցությունները, ապահովում է դրանց անվտանգությունը, վարում փաստաթղթերի ընդունման հաշվառում և վերահսկում դրանց կատարման ժամկետները, ինչպես նաև իրականացնում է գրասենյակային աշխատանքով ավարտված փաստաթղթերի տեխնիկական կատարումը:

13. Համակարգում, մշակում և պատրաստում է տվյալներ աշխատանքի վերաբերյալ հաշվետվություններ կազմելու համար.

III. Իրավունքներ

Տեխնիկն իրավունք ունի.

1. Ծանոթանալ ձեռնարկության ղեկավարության՝ իր գործունեության վերաբերյալ որոշումների նախագծերին.

2. Ղեկավարության քննարկմանը ներկայացնել սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործման առաջարկություններ:

3. Տեղեկացնել անմիջական ղեկավարին իրենց ծառայողական պարտականությունների կատարման ընթացքում հայտնաբերված բոլոր թերությունների մասին. արտադրական գործունեությունձեռնարկությունները (նրա կառուցվածքային ստորաբաժանումներ) և առաջարկներ ներկայացնել դրանց վերացման համար:

4. Ձեռնարկության ստորաբաժանումների ղեկավարներից և մասնագետներից անձամբ կամ անմիջական ղեկավարի անունից պահանջել իր ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր:

5. Իր վրա դրված խնդիրների լուծմանը ներգրավել կառուցվածքային բոլոր (առանձին) ստորաբաժանումների մասնագետների (եթե դա նախատեսված է կառուցվածքային ստորաբաժանումների մասին դրույթներով, եթե ոչ, ապա ղեկավարության թույլտվությամբ):

6. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից աջակցել իր պարտականությունների և իրավունքների կատարմանը:

IV. Պատասխանատվություն

Տեխնիկը պատասխանատու է.

1. Սույնով նախատեսված իրենց պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար աշխատանքի նկարագրությունը- Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

2. Իրենց գործունեության իրականացման ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

3. Նյութական վնաս պատճառելու համար` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում: