Uslovi rada kao samostalni faktor proizvodnje. Glavni faktori proizvodnje

Postoje faktori bez kojih koncept proizvodnje ne bi imao smisla, a to su faktori koji utiču na obim proizvodnje. Faktori efikasnosti proizvodnje su prilično raznoliki, jer za to postoji veliki broj resursa. Postoje tri glavne grupe faktora: zemlja, rad i kapital. Voda, šume, polja, minerali itd., odnosno nešto što je priroda dala ili stvorio čovjek (na primjer, isušene močvare) je zemljište.

Rad kao faktor proizvodnje je takođe heterogen pojam, u kompleksnom smislu kumulativni napori ljudi. Budući da postoji mnogo zanimanja i specijalnosti, a za svako od njih potrebna su specifična znanja i vještine, potrebna je odgovarajuća obuka za njihovo sticanje. Obuka vam omogućava da steknete ovo znanje i poboljšate postojeće vještine. Stanovništvo sposobno za rad naziva se radna snaga. Za Rusiju, radnu snagu čine muškarci (18-60 godina) i žene (18-55 godina).

Rad kao faktor proizvodnje je veoma važan i relevantan, jer podrazumeva učešće čoveka u procesu proizvodnje, korišćenje sopstvene energije i potencijala. Glavni elementi rada uključuju predmete rada, sredstva i svrsishodnu ljudsku aktivnost. Glavni rezultati rada: ekonomske koristi, ljudski razvoj (fiziološki i mentalni), uslovi života ljudi, akumulacija znanja i iskustva.

Rad nije samo motor napretka, rad je osnova ljudskog postojanja i života, jer se pod njegovim uticajem razvijaju mozak i govor, akumulira se iskustvo, usavršavaju vještine.

Rad kao faktor proizvodnje ima sadržaj i karakter. Prema sadržaju, razlikuje se niskokvalifikovana, srednje kvalifikovana i visokokvalifikovana radna snaga.

Rad ima i kvantitativne i kvalitativne karakteristike. Kvalitativne karakteristike su nivo kvalifikacije zaposlenih, kvantitativne karakteristike su troškovi (broj zaposlenih, intenzitet radna aktivnost, radno vrijeme). Što je više vremena potrebno za edukaciju i obuku stručnjaka, to više kvalifikovaniji on poseduje.

Da bi se utvrdila priroda rada, potrebno je izvršiti detaljnu analizu kombinacije radne snage i sredstava za proizvodnju, razjasniti ko i u kojim količinama prisvaja rezultate rada. Imajući ovo na umu, postoje tri glavna društvene vrste rad: besplatan, najamni i prinudni. Prisilni rad je prisilni rad (robovski rad). Trenutno postoje prve dvije vrste radne aktivnosti.

Besplatan rad je dobrovoljan. To je radna aktivnost za sebe, kada vlasnik i radnik djeluju u jednoj osobi. Tipičan primjer takve djelatnosti: preduzetnik, poljoprivrednik itd. Ako se angažuje radna djelatnost, onda su poslodavac i zaposlenik različite osobe, njihov odnos je formaliziran ugovor o radu, ponekad po dogovoru ili ugovoru, a prema rezultatima rada, zaposleni dobija određenu novčanu nagradu.

Dugo je vremena bilo kontroverzno pitanje da li rad djeluje kao faktor proizvodnje ili je radna snaga. Fizičke, mentalne i intelektualne sposobnosti osobe su radna snaga. Ako je poslodavac zainteresovan za sposobnost osobe da radi, onda je faktor proizvodnje radna snaga. Ako mu je dužina radnog vremena važna, onda je ovaj faktor rad. Da bi kvalitetno radio, osoba mora imati određeno zdravlje, sposobnosti i vještine, pa iz toga proizilazi da radna snaga postoji prije početka procesa rada.

UVOD 3

POGLAVLJE 1. GLAVNI FAKTORI PROIZVODNJE. 4

Suština faktora proizvodnje 4

1. Rad kao faktor proizvodnje. 4-5

   Kapital kao faktor proizvodnje. 5-6

   Zemljište kao faktor proizvodnje. 6-8

   Preduzetništvo kao faktor proizvodnje. 8-10

Zamjenjivost i komplementarnost faktora

proizvodnja. 11-13

Potražnja, ponuda i ravnoteža na tržištu rada. 14-25

POGLAVLJE 2. RADNI RESURSI KAO OSNOV

FAKTOR PROIZVODNJE. 26

2.1. Zapošljavanje ruskih studenata. 26-30

2.2. Efikasnost razvoja proizvodnje na primjeru

dd "Caustic" 30-34

ZAKLJUČAK 35-36

LITERATURA 37

UVOD

Proizvodnja je proces pretvaranja jednog dobra u drugo: faktora proizvodnje u gotovu robu.

Aktuelnost ove teme je u tome što je za pokretanje proizvodnje potrebno imati barem jednog ko će proizvoditi i od čega će se proizvoditi. Stoga, u određenom smislu, možemo govoriti o dva faktora proizvodnje – čovjeku i prirodi. Međutim, takva bi definicija bila previše uopštena. Obično u ekonomskoj nauci postoje četiri faktora proizvodnje: rad, kapital, zemlja, preduzetništvo. Istovremeno, pod radom se podrazumijeva ljudska aktivnost usmjerena na postizanje nekog korisnog rezultata. Kapital predstavlja cjelokupni akumulirani fond sredstava potrebnih za proizvodnju materijalnih dobara. Govoreći o zemljištu, ne mislimo samo na zemlju kao takvu, već i na vodu, vazduh i sve druge dobrobiti koje priroda daje za korišćenje čoveku. Preduzetništvo je poseban faktor kojim se kombinuju navedena tri faktora proizvodnje.

Svrha rada je proučavanje tržišta proizvodnih resursa i detaljnije proučavanje tržišta rada.

Prvo, hajde da se detaljnije zadržimo na razmatranju faktora proizvodnje kao takvih, a zatim razmotrimo problem interakcije ovih faktora u procesu proizvodnje, potražnje, ponude i ravnoteže na tržištu rada.

POGLAVLJE 1. GLAVNI FAKTORI PROIZVODNJE.

Suština faktora proizvodnje.

1. Rad kao faktor proizvodnje

Rad je svrhovito djelovanje čovjeka, uz pomoć koje on preobražava prirodu i prilagođava je da zadovolji svoje potrebe.

Sav rad ima za cilj da proizvede neki rezultat, iako se neki napori ulažu radi njih samih, kao u igricama, radi vlastitog zadovoljstva. Takvi napori se ne smatraju radom. U ekonomskoj teoriji, rad kao faktor proizvodnje odnosi se na svaki mentalni i fizički napor koji ljudi čine u procesu ekonomske aktivnosti.

Govoreći o radu, potrebno je zadržati se na konceptima kao što su produktivnost rada i intenzitet rada. Intenzitet rada karakteriše intenzitet rada, koji je određen stepenom utroška fizičke i mentalne energije u jedinici vremena. Intenzitet rada raste sa ubrzanjem transportera, povećanjem broja istovremeno servisirane opreme i smanjenjem gubitka radnog vremena. U uslovima složene automatizacije i mehanizacije proizvodnje smanjuje se utrošak fizičke energije radnika, ali se povećava utrošak mentalne i nervne energije. Visok nivo intenziteta rada je ekvivalentan povećanju radnog dana. Produktivnost rada pokazuje koliko se proizvoda proizvodi u jedinici vremena. Napredak nauke i tehnologije igra odlučujuću ulogu u rastu produktivnosti rada. Na primjer, uvođenje transportera početkom 20. stoljeća dovelo je do naglog povećanja produktivnosti rada. Transportna organizacija proizvodnje zasnivala se na principu frakcijske podjele rada, u kojoj radnik obavlja monotone operacije iz jednog ili dva pokreta. Međutim, u određenoj fazi postalo je jasno da podjela poslova nije neograničena, pa je pedesetih godina transporter zamijenjen upotrebom strojeva sa kontrolnim uređajima. To je opet dovelo do naglog skoka u produktivnosti rada. Kasnije su se pojavili fleksibilni proizvodni sistemi.

Naučna i tehnološka revolucija dovela je do promjena u prirodi posla. Radna snaga je postala kvalifikovanija, vreme utrošeno na stručno osposobljavanje kadrova je povećano, fizički rad ima sve manji značaj u neposrednom procesu proizvodnje.

1.1.2. Kapital kao faktor proizvodnje

Sljedeći faktor proizvodnje je kapital. Pojam "kapital" ima mnogo značenja: može se tumačiti i kao određena zaliha materijalnih dobara, i kao nešto što uključuje ne samo materijalne objekte, već i nematerijalne elemente, kao što su ljudske sposobnosti, obrazovanje. Definišući kapital kao faktor proizvodnje, ekonomisti poistovjećuju kapital sa sredstvima za proizvodnju. Kapital čine trajna dobra stvorena za proizvodnju drugih dobara (mašine, putevi, kompjuteri, čekići, kamioni, valjaonice, zgrade itd.).

Drugi aspekt kategorije kapitala vezan je za njegov novčani oblik. Pogledi na kapital su različiti, ali svi imaju jednu zajedničku stvar: kapital je povezan sa sposobnošću stvaranja prihoda. Kapital bi se mogao definisati kao investicioni resursi koji se koriste u proizvodnji dobara i usluga i njihovoj isporuci potrošaču.

Uobičajeno je da ekonomisti razlikuju kapital materijalizovan u zgradama i konstrukcijama, mašinama, opremi, koji u proizvodnom procesu funkcioniše nekoliko godina, opslužujući nekoliko proizvodnih ciklusa. To se zove stalni kapital. Druga vrsta kapitala, uključujući sirovine, materijale, energetske resurse, u potpunosti se troši u jednom proizvodnom ciklusu, oličenom u proizvedenim proizvodima. To se zove obrtni kapital. Novac potrošen na obrtna sredstva u potpunosti se vraća preduzetniku nakon prodaje proizvoda. Troškovi fiksnog kapitala ne mogu se tako brzo nadoknaditi.

1. Zemljište kao faktor proizvodnje

Treći faktor proizvodnje je zemljište. Jedna od bitnih karakteristika zemljišta je njegova ograničena površina. Čovek nije u stanju da menja svoju veličinu po svojoj volji, zemlja se ne može "proizvesti". Korišćenje određenog komada zemlje predstavlja prvobitno stanje svega što čovek može da radi.

Mora se imati na umu da se izraz "zemlja" koristi u širem smislu riječi. Obuhvaća sve resurse koje priroda daje u određenoj količini i nad kojima čovjek nema moć, bilo da se radi o samoj zemlji, vodnim resursima ili mineralima.

Određena područja zemljine površine doprinose nekoj specifičnoj ljudskoj proizvodnoj aktivnosti: na primjer, mora i rijeke se koriste za ribolov; područja bogata mineralima neophodna su za rudarsku industriju; dio zemljišta se koristi za gradnju (međutim, u ovom slučaju ne bira priroda, već čovjek). Ali, ipak, kada govorimo o zemljištu, prije svega mislimo na njegovu upotrebu u poljoprivredi.

Svojstva Zemlje mogu se podijeliti na podatke u početku, odnosno prirodne i umjetno stvorene. Osoba može na određeni način uticati na plodnost zemlje, ali takav uticaj nije neograničen. Prije ili kasnije će doći vrijeme kada će se dodatni prinos koji se dobija od dodatne primjene rada i kapitala na zemlju toliko smanjiti da prestane nagrađivati ​​čovjeka za njihovu primjenu. Došli smo do važnog zakona koji se tiče zemljišta, zakona o smanjenju prinosa (što znači prinosa u kvantitativnom smislu) ili opadajućeg prinosa.

Zakon opadajućeg prinosa može se formulisati na sljedeći način: „Svaki prirast kapitala i rada uloženog u obradu zemlje dovodi do, općenito, proporcionalno manjeg povećanja količine dobivenog proizvoda, osim ako se naznačeni prirast ne poklapa s vremenom. uz unapređenje poljoprivredne tehnologije” (Marshall A.).

Sasvim je prirodno da je na nedovoljno obrađenom zemljištu ova tendencija isprva neprimjetna, počinje djelovati tek nakon što se postigne maksimalni nivo prinosa. Smanjenje prinosa može se na neko vrijeme zaustaviti poboljšanjem poljoprivredne tehnologije. Ali ako se potražnja za zemaljskim proizvodima neograničeno povećava, tada će sklonost smanjenju prinosa postati neodoljiva.

Zakon opadajućeg prinosa primjenjuje se na zemljište samo zato što ono, za razliku od drugih faktora proizvodnje, ima jedno važno svojstvo – ograničenost. Zemljište se može intenzivnije obrađivati, ali se površina obrađenog zemljišta ne može neograničeno povećavati, jer je ponuda zemljišta pogodnog za obradu nepromijenjena.

Primjenjuje li se zakon o smanjenju povrata na druga dobra data prirodom, grupirana pod pojmom "zemlja"? Uzmimo za primjer rudnik uglja. Zaista, s vremenom se ljudi suočavaju sa sve većim izazovima u pokušaju da izvuku više minerala. Ceteris paribus, kontinuirana primjena rada i kapitala u rudniku dovest će do smanjenja proizvodnje uglja. Međutim, kada govorimo o korišćenju zemljišta u poljoprivredi, povrat u vidu poljoprivrednih proizvoda je obnovljivi prihod, a ugalj koji se kopa u rudniku je izvlačenje akumuliranog blaga iz njega. Uostalom, ugalj je dio samog rudnika. Zamislimo da jedna osoba može da ispumpa vodu iz rezervoara za trideset dana, ali trideset ljudi će ovaj posao obaviti za jedan dan, a kada je rezervoar prazan, niko i ništa neće pomoći da ispumpa vodu iz njega. Takođe, jednostavno nema šta da se uzme iz praznog rudnika. Stoga se zakon opadajućeg prinosa ne primjenjuje na rudarstvo.

1. Preduzetništvo kao faktor proizvodnje

Fenomen poduzetništva djeluje kao sastavni atribut tržišne ekonomije. Iako istorija preduzetništva seže vekovima unazad, njegovo savremeno shvatanje formirano je tokom formiranja i razvoja kapitalizma.

U ekonomskoj teoriji, koncept "preduzetnika" pojavio se u XVIII vijeku. i često se povezuje s konceptom "vlasnika". U njenom porijeklu bio je engleski ekonomista R. Cantillon, koji je prvi uveo pojam "preduzetnik" u ekonomsku teoriju. Prema Cantillonu, preduzetnik je osoba sa nesigurnim, nefiksnim prihodima (seljak, zanatlija, trgovac, razbojnik, prosjak, itd.). On kupuje tuđu robu po poznatoj cijeni, a svoju prodaje po njemu nepoznatoj cijeni. Iz toga proizilazi da je rizik glavna prepoznatljiva karakteristika preduzetnika, a njegova glavna ekonomska funkcija je usklađivanje ponude sa potražnjom na različitim tržištima proizvoda.

A. Smith je preduzetnika okarakterisao i kao vlasnika koji preuzima ekonomske rizike zarad realizacije neke komercijalne ideje i ostvarivanja profita. On sam planira i organizuje proizvodnju, raspolaže njenim rezultatima.

I. Schumpeter poduzetnikom naziva osobu koja se bavi implementacijom novih kombinacija faktora proizvodnje i time osigurava ekonomski razvoj. Istovremeno, Šumpeter je smatrao da preduzetnik nije nužno vlasnik proizvodnje, individualni kapitalista, on može biti i menadžer banke ili akcionarskog društva.

Udruženje u jednoj osobi vlasnika i preduzetnika počelo je da propada u periodu kada se pojavio kredit. Bilo koji komercijalna banka nije vlasnik cjelokupnog kapitala koji stavlja u promet. Po pravilu se njegova imovina proteže u statutarni fond, što može biti relativno mali iznos. Ne postoji kruta veza između preduzetnika i vlasnika, preduzetništvo u osnovi nije funkcija samog vlasnika, njemu mogu prisustvovati lica koja nisu direktno subjekti svojine.

Poduzetništvo okarakterizirati kao ekonomska kategorija centralni problem je uspostavljanje njegovih subjekata i objekata. Poslovni subjekti mogu biti, prije svega, fizička lica (organizatori samostalnog, porodičnog, kao i veće proizvodnje). Djelatnost ovakvih poduzetnika odvija se kako vlastitim radom, tako i angažovanjem najamnih radnika. Preduzetničku djelatnost može obavljati i grupa lica povezanih ugovornim odnosima i ekonomskim interesima. Subjekti kolektivnog preduzetništva su akcionarska društva, zakupni timovi, zadruge itd. pojedinačni slučajevi privrednim subjektima je i država koju predstavljaju njeni nadležni organi. Dakle, u tržišnoj ekonomiji postoje tri oblika preduzetničke aktivnosti: državni, kolektivni, privatni, od kojih svaki nalazi svoju „nišu“ u ekonomskom sistemu.

Predmet preduzetništva je implementacija 1 najefikasnije kombinacije faktora proizvodnje u cilju maksimizacije prihoda. Poduzetnici kombinuju resurse kako bi proizveli novo dobro nepoznato potrošačima; otkrivanje novih proizvodnih metoda (tehnologija) i komercijalna upotreba postojeće robe; razvoj novog tržišta; razvoj novog izvora sirovina; vršeći reorganizaciju u industriji kako bi stvorili svoj monopol ili potkopavali tuđi.

Za preduzetništvo, kao metod upravljanja privredom, osnovni uslov je autonomija i nezavisnost privrednih subjekata, prisustvo određenog skupa sloboda i prava. Nezavisnost preduzetnika treba shvatiti u smislu da nad njim ne postoji organ upravljanja koji pokazuje šta da proizvodi, koliko da troši, kome i po kojoj ceni da prodaje itd. Ali preduzetnik je uvek zavisan od tržišta. , o dinamici ponude i tražnje, o nivou cijena, odnosno o postojećem sistemu robno-novčanih odnosa.

Drugi uslov za preduzetništvo je odgovornost za donete odluke, njihove posledice i rizik povezan sa tim. Rizik je uvijek povezan s neizvjesnošću i nepredvidljivošću. Čak ni najpažljiviji proračun i prognoza ne mogu eliminirati faktor nepredvidivosti, on je stalni pratilac poduzetničke aktivnosti.

Treći znak poduzetništva je usmjerenost na postizanje komercijalnog uspjeha, želja za povećanjem profita.

Preduzetništvo kao poseban vid ekonomskog mišljenja karakteriše skup originalnih pogleda i pristupa odlučivanju koji se sprovode u praksi. Ličnost preduzetnika ovde igra centralnu ulogu. Preduzetništvo nije zanimanje, već način razmišljanja i svojstvo prirode. Biti preduzetnik znači ne raditi ono što drugi rade.

1. Zamjenjivost i komplementarnost faktora proizvodnje.

Zamjena nekih faktora proizvodnje drugim nije apsolutna, jer svaki čini ono što drugi ne može. Dakle, ne treba govoriti o međusobnoj zamjenjivosti, već o komplementarnosti faktora.

Postoji granična stopa tehnološke supstitucije faktora proizvodnje. Ograničićemo se na razmatranje procesa industrijalizacije proizvodnje, kada se troškovi ručnog rada zamenjuju radom mašina i mehanizama. U ovom slučaju, granična stopa tehnološke supstitucije fizičkim kapitalom, tj. mašine su količina rada koja se može zamijeniti svakom jedinicom rada mašina, a da pritom ne dođe do povećanja ili smanjenja obima proizvodnje. Ova kombinacija dva faktora proizvodnje može se predstaviti izokvantom. Na slici 1, osa apscise prikazuje sate rada mašina (fizički kapital K), a osa ordinate prikazuje troškove ručnog rada. U svakoj tački izokvante, granična stopa tehnološke supstitucije jednaka je nagibu tangente u ovoj tački, pomnoženoj sa minus jedan, jer smanjenje troškova rada zahtijeva povećanje rada mašina. U našem slučaju, to će biti jednako - ΔL / ΔA

Fig.1. Kombinacija faktora proizvodnje je izokvanta.

Objasniti pri kojoj kombinaciji faktora proizvodnje se može postići najmanja vrijednost ukupni troškovi, potrebno je ponovo okrenuti konceptu graničnog proizvoda. Da biste to učinili, potrebno je uporediti tržišnu cijenu svakog faktora sa graničnim proizvodom koji se uz njegovu pomoć proizvodi. Pretpostavimo da se zemljište daje u zakup i da se angažuju radnici da ga obrađuju. Budući da je cijena zemljišta viša od cijene rada, ima smisla zamijeniti troškove zemljišta troškovima rada. Ova zamjena se nastavlja sve dok granični proizvod dobijen iz jedinice zemlje ne bude jednak iznosu za koji vrijednost zemljišta premašuje vrijednost rada. Ako je, na primjer, vrijednost jednog zakupljenog hektara zemlje 20 puta veća od vrijednosti rada, onda granični proizvod s tog hektara također mora biti 20 puta veći od graničnog proizvoda dobivenog jedinicom rada. Samo u ovom slučaju možemo govoriti o postizanju maksimalnog prihoda za svaku rublju potrošenu na zemlju i rad, jer će u ovom slučaju troškovi proizvodnje biti najniži. Na osnovu ovih razmatranja, sada možemo formulisati opšti princip supstitucije faktora proizvodnje.

Da bi se postigao najniži trošak zamjenom skupljih faktora proizvodnje jeftinijim, potrebno je nastaviti ovaj proces sve dok fizički granični proizvodi dobijeni uz pomoć ovih faktora ne postanu proporcionalni cijenama odgovarajućih faktora. Kao što smo vidjeli gore, u ovom slučaju će fizički granični proizvod po rublji jednog faktora biti tačno jednak graničnom proizvodu po rublji drugog faktora. Odavde je lako pronaći uslov ravnoteže u procesu zamjene jednog faktora drugim:

(fizički volumen graničnog proizvoda A) / (cijena faktora A) == (fizički volumen graničnog proizvoda B) / (cijena faktora B)

Koje su prednosti koncepta "prihoda od graničnog proizvoda" u odnosu na "fizički obim graničnog proizvoda"?

Prvo, u praksi se bave novčanim obračunima i stoga su zainteresovani, pre svega, za prihod od prodaje fizičkog graničnog proizvoda, a ne za sam ovaj proizvod.

Drugo, uz pomoć monetarnog poređenja mnogo je lakše suditi o odnosu između vrijednosti graničnog proizvoda i cijene odgovarajućeg faktora proizvodnje s kojim se proizvodi ovaj granični ili dodatni proizvod.

Treće, na osnovu prihoda od graničnog proizvoda grade se krive potražnje za određenim faktorom proizvodnje.

Naravno, bez koncepta „graničnog proizvoda“ bilo bi nemoguće definisati pojam „prihoda od graničnog proizvoda“. Upravo tu dolazi do izražaja intrinzična veza između fizičkog graničnog proizvoda i prihoda od njega. Na osnovu svega navedenog možemo izračunati prihod od fizičkog graničnog proizvoda dobijenog uz pomoć odgovarajućeg faktora proizvodnje. Biće jednak graničnom prihodu pri datom obimu proizvodnje, pomnoženom sa fizičkim obimom graničnog proizvoda.

Dakle, bilo koji faktor proizvodnje će se koristiti sve dok prihod graničnog proizvoda ne bude potpuno jednak tržišnoj cijeni tog faktora. U tom periodu preduzeće će ostvariti maksimalan profit, a pretpostavlja se da će ostali faktori koji se koriste u proizvodnji ovog proizvoda, u smislu njihovog prihoda od graničnog proizvoda, biti jednaki odgovarajućim konkurentnim tržišnim cijenama. Očigledno je da ako cijena određenog faktora poraste, onda će se manje koristiti u proizvodnji i postepeno će biti zamijenjen drugim faktorima.

Potražnja, ponuda i ravnoteža na tržištu rada.

Potražnja na tržištu rada

Subjekti potražnje na tržištu rada su biznis i država, a subjekti ponude su domaćinstva.

Visina naknade za rad može se mijenjati na konkurentnom tržištu u skladu sa zakonima ponude i potražnje.

Potražnja za radnom snagom je obrnuto povezana sa platama. Sa povećanjem nadnica, ceteris paribus, preduzetnik, da bi održao ravnotežu, mora na odgovarajući način smanjiti tražnju za radnom snagom, a sa smanjenjem nadnica se povećava potražnja za radnom snagom. Funkcionalni odnos između plata i potražnje za radnom snagom izražen je u krivulji potražnje za radnom snagom (LD) prikazanoj na Sl. 2. Ovdje je na apscisi količina potrebnog rada (L), a na ordinati je vrijednost realnih plata (W / P) (W je nominalna plata, P je nivo cijena).

W/P

Rice. 2. Kriva potražnje za radnom snagom kao odraz opadanja marginalni prinos rad.

Svaka tačka na krivulji potražnje za radnom snagom pokazuje kolika će potražnja biti za određenu platu. Konfiguracija krive i njen negativni nagib pokazuju da što je plata niža, to je potražnja za radnom snagom veća i obrnuto.

ponude na tržištu rada.

Drugačija je situacija sa funkcijom ponude radne snage. Zavisi i od visine nadnica, ali je ta zavisnost direktna: što je veća plata, veća je ponuda rada i obrnuto. Dakle, kriva ponude rada (LS) ima pozitivan nagib (slika 3).

W/P

Rice. 3. Kriva ponude rada kao odraz rastućih troškova izgubljenih prilika za korištenje rada.

Prema američkom ekonomisti Paulu Samuelsonu: „Ukupna ponuda rada u društvu određena je najmanje četiri indikatora:

ukupna populacija;

udio samozaposlenog stanovništva u ukupnom stanovništvu;

prosječan broj sati odrađenih od strane radnika tokom sedmice i tokom cijele godine;

kvalitet, kvantitet i kvalifikacija rada koji će radnici utrošiti"

Za većinu porodica rad je glavni izvor prihoda. Na primjer, porodice na čijem je čelu nestariji bračni par primaju u prosjeku 89% svojih prihoda od plata i dnevnica.

Razmotrite odluke pojedinca koji je glava domaćinstva čiji ostali članovi nisu radnici u datom periodu. Neka se zove Fedor. Očigledno, svakog dana i svake sedmice, Fedor ima na raspolaganju strogo određeno vrijeme. Dio toga posvećuje najamnom radu, ostatak vremena provodi na netržišne aktivnosti: obavljanje kućnih poslova, podizanje djece, odmaranje. Radi jednostavnosti, sve netržišne aktivnosti nazivat ćemo slobodno vrijeme.

Fedor prima satisfakciju (korisnost) i od dokolice i od potrošnje svih drugih dobara (od sebe i članova svoje porodice). Da bi stekao ova druga dobra, on mora zaraditi njihovu novčanu protuvrijednost, odnosno prihod. Da bi to uradio, on treba da radi za najam i na taj način žrtvuje deo svog slobodnog vremena. Fedorov zadatak je pronaći takvu kombinaciju slobodnog vremena i potrošnje drugih dobara kako bi maksimizirao svoju korisnost.

Fig.4. Ograničenje budžeta u izboru između slobodnog vremena i potrošnje.

Budžetska ograničenja ovog problema će biti ilustrovana pomoću Sl. 4. Na apscisi ćemo izdvojiti broj sati posvećenih slobodnom vremenu, N, na ordinati - potrošnja dobara, C. Čak i ako Fedor uopće ne radi, postoji gornja granica trajanja dokolice - ukupan broj sati dnevno ili sedmično (24 sata, odnosno 168 sati). ). Označimo ovu granicu sa T. Po definiciji, vrijeme koje se ne provodi u slobodno vrijeme je vrijeme zaposlenja. Na primjer, dužina segmenta ON A mjeri ukupno trajanje slobodnog vremena u sedmici, a dužina segmenta N A T mjeri vrijeme posvećeno poslu.

Neka Fedorova satnica bude w. Kao cjenovnik, on to doživljava kao dato tržištem. Fedor može sve svoje vrijeme posvetiti slobodnom vremenu, ova alternativa odražava tačku T na horizontalnoj osi: tada će potrošnja dobara prirodno biti jednaka nuli. Druga ekstremna mogućnost je da sve svoje vrijeme posvetite poslu. Tada će Fedor moći kupiti robu u vrijednosti od wT. Ova alternativa je predstavljena tačkom B na vertikalnoj osi. Ako Fedor posveti NA sate sedmično slobodnom vremenu, moći će da konzumira drugu robu u količini w(T - NA), koja odgovara tački A. Jasno je da je Fedorovo budžetsko ograničenje prava linija BT, a njen nagib (- w) karakterizira stopu nadnica.

Imajte na umu da je budžetsko ograničenje u problemu izbora između slobodnog vremena i potrošnje (slobodno vrijeme i rad) slično budžetskom ograničenju u problemu potrošača. Nagib budžetske linije u ovom slučaju takođe odražava oportunitetni trošak jednog dobra u odnosu na drugo dobro. Alternativna vrijednost dokolice je odbačena potrošnja; stoga je oportunitetna vrijednost Fjodorovog sata dokolice jednaka njegovoj platnoj stopi! budžetsko ograničenje

prepisati u sljedećem obliku:

Lijeva strana jednačine odražava potrošnju i troškove slobodnog vremena potrošača-radnika, a desna vrijednost vremena kojim raspolaže (engleski, time endowment).

Sl.5. Ravnotežna kombinacija dokolice i potrošača

Da bismo odredili koju tačku na liniji će izabrati BT Fedor, potrebne su nam informacije o njegovim preferencijama. Ekonomistima poznat način da okarakterišu preferencije donosioca odluka je porodica krivulja indiferentnosti, u ovom slučaju bez razlikovanja između slobodnog vremena i potrošnje. Na sl. 5 takva mapa Fjodorove indiferentnosti se nadovezuje na njegovo budžetsko ograničenje. Ako je rješenje interno, onda je ono na dodirnoj tački između budžetske linije i krive indiferentnosti, e 1. Dakle, Fedor bira N 1 sati dokolice i C 1 jedinica potrošnje, iz čega slijedi da nudi T - N 1 sat njegovog rada sedmično.

Pretpostavimo da je Fedorova plata smanjena sa w 1 na w 2 . Da bi povećao svoje slobodno vrijeme za jedan sat, sada se mora odreći samo w 2 a ne w 1 . Ova situacija je prikazana na slici 6, a. Fedorovo budžetsko ograničenje je sada predstavljeno ravnijom pravom linijom B 2, čiji je nagib -w 2 . Zbog smanjenja stope nadnica, prvobitna kombinacija potrošnje i slobodnog vremena, e 1 , više nije ostvariva. Fedor mora izabrati neku tačku na liniji budžeta B 2 . Sa mapom indiferentnosti prikazanom na sl. 6a, ova tačka je e 2 . Smanjenje plata smanjilo je Fedorovu ponudu rada za N 2 - N 1 sati. Imajte na umu da kada se stopa nadnica, w, smanji, budžetska linija rotira suprotno od kazaljke na satu oko tačke T.

Fig.6. Reakcija Fedora (a) i Tripuna (b) na smanjenje stope nadnice.

Subjekt sa drugačijom karticom ravnodušnosti reagovao bi na smanjenje plate, moguće drugačije. Na primjer, na sl. 6, b prikazuje Tripunovu mapu indiferentnosti, čija su budžetska ograničenja prije i nakon smanjenja stope nadnica ista kao i Fedorova. Neka Tryfon radi isti broj sati prije promjene stope plaće kao Fedor. Međutim, nakon smanjenja plaća, Tryfon će, za razliku od Fedora, raditi više, povećavajući ponudu rada za N 1 - N " 2 sata. Ovaj izbor Tripuna objašnjava se posebnostima njegovih preferencija u pogledu slobodnog vremena i potrošnje.

Osoba može odlučiti da radi više, manje ili isti broj sati sedmično kao odgovor na egzogeno smanjenje stope nadnice, u zavisnosti od svojih preferencija, koje mogu biti određene sastavom porodice, kulturnim tradicijama i konačno, individualnim karakterom. osobine. Na primjer, moguće objašnjenje za razliku u preferencijama između Fjodora i Tripuna (slika 6) može biti da je Fjodor usamljena osoba, dok Tripun ima veliku izdržavanu porodicu ili da je jednostavno radoholičar.

Fig.7. Efekat zamene dominira nad efektom prihoda.

Analizu ćemo znatno obogatiti ako efekat promjene stope nadnica na ponudu rada dekomponiramo na efekat supstitucije i efekat dohotka. Na sl. 7, Fedorova reakcija na promjenu njegove plate je ponovo reprodukovana. Efekat supstitucije će se utvrditi ako se, po novoj stopi plate, Fedoru obezbedi dodatni fiksni prihod koji će mu omogućiti da samo održi početni nivo korisnosti. Da bismo to uradili, pomeramo budžetsku liniju B 2 paralelno sa sobom tako da ona postane tangenta na originalnu krivu indiferentnosti U 1. Dobijamo liniju B ’ 2 koja dodiruje krivu indiferentnosti u tački e C . Dakle, efekat zamene je prelaz iz tačke e 2 u tačku e C . S druge strane, efekat dohotka - efekat isključivo zbog smanjenja dohotka zbog promjene stope nadnica - je prijelaz sa e C na e 2 .

Napomenimo da na Sl. 7, efekat supstitucije generisan smanjenjem stope nadnice povećava broj slobodnih sati sa N 1 na N C , dok efekat dohotka smanjuje njihov broj sa N C na N 2 . Kao rezultat toga, Fedorovi radni sati su smanjeni za N2 - N^, budući da je efekat zamjene veći od efekta prihoda.

Intuitivno, kada plate padaju, potrošnja dobara i usluga postaje sve skuplja u smislu da radnik mora žrtvovati više slobodnog vremena za svaku dodatnu jedinicu potrošnje. Slijedom toga, postoji tendencija zamjene potrošnje slobodnom voljom, odnosno smanjenje ponude rada smanjenjem nadnica. S druge strane, smanjenje stope plate znači da za isti broj sati rada pojedinac postaje siromašniji i to stvara efekat dohotka. Općenito, smjer efekta prihoda ovisi o tome da li je dobro normalno ili loše. Uobičajeno se pretpostavlja ≈ i to je potkrijepljeno statističkim studijama, ≈ da je slobodno vrijeme normalno dobro. Stoga, kada nadnica pada, potražnja za razonodom, pod jednakim uslovima, opada.

Dakle, u smislu uticaja na ponudu rada, efekat supstitucije smanjenja stope nadnica je uvek negativan (smanjuje ponudu rada), dok je efekat dohotka uvek pozitivan (povećava ponudu rada). Međutim, njihove apsolutne vrijednosti mogu se drugačije korelirati. Za Fjodora je efekat zamjene premašio učinak prihoda i on je smanjio ponudu radne snage. Za Tripuna se pokazalo da je efekat prihoda bio apsolutna vrijednost više efekta supstitucije, pa je povećao ponudu rada kao odgovor na niže plate. Razmotrite šta se dešava ako su efekat zamene i efekat prihoda jednaki u apsolutnoj veličini.

Ravnoteža na tržištu rada

Ako povežete ova dva grafikona - krivu potražnje (LD) i krivu ponude (LS), onda će se oni ukrštati u tački (E). Ova tačka na grafikonu

(Slika 4.) odgovara određenom ravnotežnom nivou plata (W/PE) i ponude rada specificirane ovim nivoom (LE).

W/P

LD* LS** LE LD** LS*

Fig.8. Ravnoteža na tržištu rada.

U tački (E) potražnja za radnom snagom je jednaka ponudi, tj. tržište je u ravnoteži. To znači da svi preduzetnici, koji su spremni da plate ravnotežnu platu, nalaze potrebnu količinu rada na tržištu, a radnici koji su spremni da ponude svoje usluge za ovu platu su u potpunosti zaposleni. Ovakvo stanje na tržištu odgovara situaciji pune zaposlenosti.

Kod bilo koje druge plate osim (W/PE), ravnoteža na tržištu je poremećena i nastaju dvije situacije:

ako je plata (W/PE*) veća od ravnotežne, onda postoji višak ponude rada, što dovodi do nezaposlenosti;

ako je plata (W/P**) ispod ravnoteže, onda potražnja za radnicima premašuje ponudu i postoje nepopunjena radna mjesta.

Obje ove situacije u tržišnim uslovima savršena konkurencija ne mogu biti održive, podložne su korekciji tržišnih mehanizama u pravcu vraćanja pune zaposlenosti.

Elastičnost potražnje za resursom - je odnos procentualne promjene u potrošnji proizvodnog resursa i procentualne promjene njegove cijene. Potražnja je elastičnija za one faktore koji, pod jednakim uslovima, imaju više niska cijena. Ovo omogućava međusobnu supstituciju, tjerajući skupe faktore proizvodnje. Visoke tržišne cijene uzrokuju smanjenje potražnje i njeno prebacivanje na alternativne faktore proizvodnje koji imaju relativno niske cijene.

Faktori održive potražnje za resursima su:

1) efikasnost (produktivnost) proizvodnog resursa pri stvaranju proizvoda (na primjer, što se u preduzeću koristi produktivnija oprema, potrebno je manje mašina za proizvodnju planirane količine proizvoda);

2) tržišnu cijenu(ili cijenu) dobra proizvedenog proizvodnim resursom; ako se cijena neke robe poveća, tada postaje isplativo povećati obim njene proizvodnje, pa će se povećati i potražnja za resursima.

Postoje dvije glavne vrste tržišta za inpute:

tržište proizvodnih resursa u uslovima savršene konkurencije - ni prodavac ni kupac ne mogu uticati na cene resursa. Na ovom tržištu istovremeno posluje veliki broj prodavača i kupaca.

tržište proizvodnih resursa u uslovima nesavršene konkurencije - na cene proizvodnih resursa mogu uticati ili kupac ili prodavac.

Firma koja ima monopol na tržištu gotovih proizvoda također može kontrolirati cijenu resursa. Budući da nastoji proizvesti manje od svojih konkurenata, uvijek zahtijeva manje resursa. Kupovinom najvećeg dijela resursa to utiče na njihovu cijenu.

Industrijska potražnja za inputima je zbir potražnje za inputima pojedinačnih firmi u industriji po svakoj mogućoj cijeni inputa. A potražnja tržišta za resursima je zbir svih potreba industrije.

Potražnja za faktorom proizvodnje zavisi od njegove marginalne produktivnosti. Granična produktivnost faktora je povećanje ukupne proizvodnje sa povećanjem ovog faktora za jedan. Zamislite tkaonicu u kojoj, po tehnologiji, jedan tkalac opslužuje deset razboja. Međutim, možete pokušati povećati broj strojeva, ostavljajući isti broj tkalaca. Naravno, rast mašinskog parka će dovesti do povećanja proizvodnje, ali tkalja neće moći da opslužuje dvanaest mašina kao deset, petnaest i dvanaest. Stoga će, uprkos ukupnom povećanju proizvodnje, povećanje proizvodnje svake sljedeće mašine biti manje nego kod prethodne. Može se zamisliti i suprotna situacija: bez povećanja broja tkalačkih staništa, povećati broj tkalaca. Tada će svaka tkalja opsluživati ​​manje strojeva, a ona će to raditi bolje, iako je produktivnost mašina ograničena, pa će učinak po tkači biti smanjen.

Ovaj primjer nas dovodi do važnog zaključka: na određenom nivou znanja i tehnologije, povećanje ulaganja jednog faktora proizvodnje, uz nepromijenjen broj ostalih faktora, dovodi do smanjenja produktivnosti ovog faktora proizvodnje (Sl. 5).

Slika 9

Grafikon na sl. 9 ilustruje situaciju u kojoj je jedan faktor varijabilan (rad), a drugi konstantan (kapital, u ovom slučaju mašine). U početku, granični (dodatni) proizvod (MP) ima određenu tendenciju povećanja - uostalom, dva ili tri tkača će bolje opsluživati ​​mašine od jednog tkalca. Ali kako se zapošljavanje radnica povećava (sa nepromenjenim mašinskim parkom), granični proizvod će početi da se smanjuje, jer će se sve veći iznos promenljivog faktora (rad) kombinovati sa nepromenjenim iznosom kapitala. Zapošljavanje radnica će se nastaviti do određene granice. Ova granica je preovlađujući nivo tržišne cijene rada, odnosno nadnica. Ovaj nivo će reći preduzetniku da je neophodno prestati sa zapošljavanjem onog radnika čiji je granični proizvod u novčanom smislu tačno jednak plati 1 . U ovom slučaju to je broj radnica u iznosu od n ljudi. Granični proizvod n-tog radnika (osenčeno) odgovara nadnici (W). Granična produktivnost n-tog radnika je mjera doprinosa rada (L) proizvodnji proizvoda. Ovdje se primjenjuje princip konkurentskog ponašanja: privredni subjekt u tržišnoj ekonomiji mora stalno upoređivati ​​svoje granične prihode i granične troškove. marginalni trošak u ovom slučaju, to je plata koju plaća preduzetnik, a granični prihod je granični monetarni proizvod koji stvara svaka dodatna jedinica rada. Ravnoteža se javlja kada je MRP = W. U uslovima savršene konkurencije, plata koju firma plaća zaposlenom jednaka je graničnom trošku nabavke resursa (MRC). Stoga se formula može napisati na sljedeći način: MRP = MRC.

POGLAVLJE 2. EFIKASNO KORIŠĆENJE RADNIH RESURSA KAO GLAVNI FAKTOR ODRŽIVOG RAZVOJA.

2.1. Zapošljavanje ruskih studenata

Kombinovanje studija na univerzitetu i posla je rasprostranjena pojava među ruskim studentima. Skoro polovina redovnih studenata radi u Rusiji. Vrijeme provedeno na radu, ovisno o specijalnosti, prikazano je u tabeli 1.

Tabela 1

Vrijeme utrošeno na plaćeni rad „lokalnih“ studenata*

zavisno od specijalnosti 2

Specijalitet	Prosječno provedeno vrijeme, sati sedmično	Broj zapažanja
Društvene nauke (ekonomija, pravo, menadžment, sociologija itd.), osim pedagogije
Strani jezik
Humanističke nauke (filozofija, ruski jezik, itd.)
Matematika, programiranje, kompjuterska tehnologija
Prirodne nauke (fizika, hemija, biologija, itd.)
Tehničke nauke (građevinarstvo, komunikacije, proizvodna tehnologija, itd.)
Lek
Pedagogija
Kulturolozi, umjetnost (muzika, slikarstvo, pozorište, itd.), dizajn, arhitektura

*Odnosno, studenti koji studiraju u istom gradu ili selu u kojem žive njihovi roditelji.

Poslodavci u Rusiji znatno više pažnje posvećuju radnom iskustvu nego pokazateljima formalnog obrazovanja kandidata. Prilikom intervjuisanja poslodavaca, od ispitanika je zatraženo da rangiraju na skali od 0 do 5 stepen u kojem se uzimaju u obzir različite karakteristike dokumenata o obuci kandidata. U tabeli 2 prikazani su prosjek i standardne devijacije rangiranja glavnih indikatora.

		Standardna devijacija
Dobra reputacija, slava obrazovne institucije koja je izdala diplomu stručno obrazovanje
Skup kurseva/disciplina navedenih u prilogu diplome
Ocjene navedene u prilogu diplome

Rad je proces svjesne svrsishodne aktivnosti ljudi u cilju stvaranja koristi koje su im potrebne. Proces rada povezan je s trošenjem ljudske energije, mišića i intelekta. Prema prirodi ovih troškova rad se može podijeliti na fizički i psihički. Fizički rad karakteriše trošak uglavnom fizičke, a mentalno - mentalne energije.

Takve troškove ekonomska teorija smatra utroškom ljudske radne snage. Ispod radne snage se shvata kao radna sposobnost osobe – fizička i profesionalna sposobnost. To znači da za rad mora imati određeni minimum zdravstvenih i profesionalnih vještina. Profesionalne vještine podrazumijevaju da osoba posjeduje informacije potrebne za ovaj posao i sposobnost da ih koristi u procesu rada. Takva informacija je neophodna, jer je rad uvijek specifičan – to je rad strugara, prodavača, doktora, učitelja – i zahtijeva specifična znanja i vještine potrebne za izradu neke stvari ili pružanje usluge, koja prije procesa rada, mora postojati u glavi radnika u formi informacijske slike.

Radna snaga dakle postoji prije nego što započne proces rada, koji je funkcija radne snage. Budući da radna snaga sadrži potencijalnu radnu snagu, ona se može smatrati radnim resursom, a radno stanovništvo zemlje sa čitavim skupom radne snage kao radne resurse društvo.

Na skali cjelokupnog društva, radne resurse predstavlja onaj dio stanovništva zemlje koji je radno sposoban, tj. ima radnu snagu. To znači da samo dio stanovništva predstavlja radnu snagu.

U savremenom društvu, glavni kriterijumi za uključivanje ljudi kao nosilaca radne snage u radnu snagu su starost, zdravstveno stanje i volja za rad. Lice se može uključiti u radnu snagu ako je radno sposobno i radno stanje. Međutim, specifični sadržaj pojmova „radnog doba“ i „radnog statusa“ u različitim zemljama može biti različit.

Ako se okrenemo prvom konceptu, onda to znači starost osobe u kojoj ona može biti subjekt rada kao faktor proizvodnje. Ovo doba ima donju i gornju granicu, različite u različitim zemljama.

Donja granica u mnogim zemljama zavisi od sadržaja rada, obrazovnog sistema i radnog zakonodavstva. Ako prevlada rad koji ne zahtijeva mnogo znanja, onda se obrazovanje može svesti na prenošenje radnog iskustva od strane roditelja na djecu, dok ako nema zabrane dječjeg rada, onda radno doba može početi rano. Ako je rad djece zabranjen u zemlji, a prevladava složeni rad, onda postoji potreba za obaveznim srednjim i stručnim obrazovanjem, a radno doba počinje relativno kasno.

Gornja granica radnog vijeka u savremenim uslovima uglavnom zavisi od zakona koji određuju starosnu dob za odlazak u penziju. U mnogim zemljama počinje sa 65 godina. Neke zemlje imaju zakone koji zahtijevaju da penzioner ne radi. U drugim zemljama, kao što je Rusija, penzionerima je dozvoljeno da rade, tako da radna dob pojedinaca zavisi od njihovog radno sposobnog statusa. Stanje sposobnog rada karakteriše fizička i mentalna sposobnost. S jedne strane, ta sposobnost djelovanja zavisi od zdravstvenog stanja, as druge strane od zahtjeva koje proizvodnja postavlja pred rad kao svoj faktor. Očigledno je da je pacijent nesposoban, ali ne može se svako ko je fizički i psihički zdrav smatrati sposobnim za one poslove koji zahtijevaju posebne kvalifikacije i opterećuju tijelo koje ne može svako izdržati. Zato je pri razmatranju rada kao faktora proizvodnje potrebno osvrnuti se na njegove kvalitativne i kvantitativne karakteristike.

Kvalitativne karakteristike rada odražavaju nivo vještina radnika. Prema ovom nivou postoji opšta podjela radnika na kvalifikovane, polukvalifikovane i nekvalifikovane.

Kvalificirani radnici su radnici čija su obuka i priprema zahtijevali dosta vremena, koji su savladali mnogo informacija i sposobni da obavljaju radne operacije koje su složene, ne samo fizički, već i intelektualno. Ova kategorija uključuje profesionalne radnike koji su klasifikovani kao zaposleni u Rusiji: nastavnici, doktori, advokati, ekonomisti, radnici vladine agencije koji su prošli dužu opštu i stručnu obuku i nosioci su značajnih informacija neophodnih za realizaciju složenih poslova.

U polukvalifikovane radnike spadaju radnici čija obuka nije zahtijevala dugo vremena i koji su, posjedujući ograničenu količinu informacija, sposobni da obavljaju radne poslove srednje složenosti.

Nekvalifikovani radnici su oni koji obavljaju poslove za koje nije potrebna posebna obuka. U pravilu se osposobljavanje u potrebnim radnim operacijama i dobijanje informacija potrebnih za to dešava u samom procesu rada, poput rada kopača.

Kvalifikacija radnika se ogleda u stepenu složenosti njihovog posla. Nekvalifikovani rad se smatra jednostavnim, a kvalifikovan rad se smatra složenim, kao da je podignut na stepen jednostavnim radom, ili prostim radom pomnoženim odgovarajućim koeficijentom složenosti.

Kvalificiranog radnika od nekvalificiranog moguće je razlikovati prije svega po njihovoj sposobnosti da se međusobno zamjenjuju. Kvalificiraniji radnik može zamijeniti nekvalifikovanog na svom poslu, ali suprotno je nemoguće. Na primjer, projektant može prodati cigarete, dok kiosk ne može dizajnirati automobil. Jasno je da korištenje kvalifikovanih radnika na nekvalifikovanim poslovima znači neracionalno korišćenje rada kao faktora proizvodnje.

Napredak društva se očituje u povećanju udjela troškova kvalifikovane radne snage i smanjenju udjela nekvalificirane radne snage. Štaviše, uz profesionalni rast osobe ide i njegov opći razvoj. Obrnuti proces ukazuje na ekonomsku i društvenu regresiju.

Postizanje i održavanje određenog nivoa vještina radno aktivnog stanovništva je važna komponenta reprodukcije ukupne radne snage kao resursa. Zahtijeva prisustvo u zemlji predškolskog obrazovanja, stručnog obrazovanja i svih onih institucija društva koje obezbjeđuju fazu proizvodnje radne snage. Za društvo je takođe važno da radnu snagu rasporedi među one industrije i preduzeća kojima je ona potrebna.

Osobine rada kao faktora proizvodnje određuju tijesnu vezu između faze razmjene rada i faze njene potrošnje, koja se manifestuje kroz kooperaciju rada, koja se shvaća kao ujedinjenje radne snage u jedinstven proces rada. Bez saradnje takav proces je nemoguć. Na primjer, prilikom ručnog učitavanja. 200 kilograma mogu podići samo četiri radnika. : Složena montaža na mašinu može se napraviti samo sa zajednički rad tokari, glodalice, brusilice i bravari.

U fazi potrošnje radne snage javljaju se kvantitativne karakteristike rada kao faktora proizvodnje, budući da predstavljaju troškove rada. Ovisnost rezultata proizvodnje od troškova rada zahtijeva uzimanje u obzir faktora koji utiču na ove troškove.

U okvirima zemlje takvi troškovi prevoza prvenstveno zavise od veličine zaposlenog radnog stanovništva. Nezaposlenost dijela radno sposobnog stanovništva u društvenoj proizvodnji, prisustvo nezaposlenosti u zemlji znači smanjenje vrijednosti rada kao faktora proizvodnje. Na trošak pojedinačnog i ukupnog rada utiče dužina radnog dana: i sedmice; kao i praznici. Radni dan je doba dana tokom kojeg se odvija radni proces; Radna sedmica je određena brojem radnih sati sedmično.

radni dan i radna sedmica okarakterizirati radno vrijeme – vrijeme tokom kojeg se odvija radni proces. Neradni dani se pojavljuju kao vikendi. Obično se javljaju krajem sedmice. Neradni dani, koji se obično uspostavlja jednom godišnje uz očuvanje prosječne zarade, smatraju se praznicima. Očigledno, povećanje trajanja godišnjih odmora dovodi do smanjenja troškova rada,

Intenzitet rada takođe utiče na cenu rada. Intenzitet se podrazumijeva kao intenzitet rada, mjeren utroškom ljudske energije u jedinici vremena. Intenzivniji rad pretpostavlja, uz ostalo isto, veće izdatke rada.

Razmatrani faktori su usko povezani jedni s drugima, nedostatak jednog faktora može se nadoknaditi drugim. Sa stanovišta društvene proizvodnje, nedovoljna zaposlenost radno aktivnog stanovništva može se nadoknaditi povećanim radnim vremenom ili intenzitetom rada radnika. Povećanje intenziteta rada može nadoknaditi smanjenje radnog dana i obrnuto.

Sličan odnos postoji između kvalitativnih i kvantitativnih karakteristika rada kao faktora proizvodnje. Dakle, rad polukvalifikovanog radnika može dati isti rezultat u vidu dobra i svoje korisnosti kao i rad kvalifikovanog radnika, ako je duži ili intenzivniji. I to uprkos činjenici da kvalifikovani rad daje mnogo veći rezultat po jedinici vremena pri istom intenzitetu od polukvalifikovanog rada.

Odnos rezultata rada u obliku proizvoda proizvedenog prema njegovim troškovima u obliku "ljudske energije" karakteriše njegovu produktivnost. Povećanje produktivnosti omogućava da se datim troškovima rada po jedinici vremena proizvedu više proizvoda. Produktivnost rada zavisi na niz faktora koji se mogu podijeliti na subjektivne i objektivne.

Subjektivni faktori obuhvataju sve ono što je direktno vezano za osobu kao subjekta rada. Prije svega, to je njegova kvalifikacija. Kvalificirani rad stvara više koristi po jedinici vremena od nekvalificiranog rada. Drugi takav faktor je kooperacija rada, o čijim mogućnostima u povećanju obima proizvodnje smo već govorili. Važnu ulogu u osiguravanju produktivnosti rada igra njegova organizacija. Organizacija rada mora isključiti neproduktivne troškove truda zaposlenih, osigurati odgovoran odnos prema radu; budi interesovanje zaposlenih za rezultate njihovog rada.

Objektivni faktori produktivnosti rada uključuju promjene u materijalnim faktorima proizvodnje - u zemlji i kapitalu, koji djeluju kao predmeti rada. Na primjer, zamjena manje plodnog zemljišta plodnijim omogućava vam povećanje prinosa uz iste troškove rada. Opremanje radnika mašinama dovodi do povećanja obima proizvodnje čak i uz smanjenje troškova rada. Ovdje možemo vidjeti da djelovanje objektivnih faktora dovodi do toga da oni zamjenjuju rad kao faktor proizvodnje. U ovom slučaju se manifestuju isti obrasci kao i u slučaju zamjene zemljišta. Zamjena rada kapitalom može uzrokovati povećanje prinosa na svaku dodatnu uključenu jedinicu kapitala do određene tačke, nakon čega prinos počinje opadati, tj. stupa na snagu – smanjenje prinosa na kapital kao faktor proizvodnje.

Treba napomenuti da subjektivni i objektivni faktori utiču na produktivnost rada u bliskoj interakciji jedni s drugima. Međutim, možemo govoriti o neto produktivnosti određenog faktora/proizvodnje. Neto produktivnost ličnog faktora proizvodnje karakteriše produktivnu snagu rada, koja postoji zajedno sa produktivnom snagom zemlje ili kapitala,

Općenito, produktivnost je istovremeno određena nekoliko faktora. Dakle, ako preduzeće zamijeni staru opremu novom, onda te promjene možda neće osigurati rast produktivnosti, osim ako ne dođe do odgovarajućih promjena u radu za servisiranje opreme. Dakle, rast produktivnosti ovdje nije određen samo kapitalom, već i radom.

Faktori Ovo su glavni uzroci i uslovi za tok proizvodnje. Čitava suština proizvodnje je u korištenju proizvodnih faktora i stvaranju uz njihovu pomoć, na njihovoj osnovi, ekonomskog proizvoda. Dakle, to je pokretačka snaga proizvodnje, sastavni dijelovi proizvodnog potencijala.

U najjednostavnijem prikazu, ukupnost faktora proizvodnje svodi se na trijadu zemlja, rad, kapital, koji oličava učešće prirodnih i radnih resursa, sredstava za proizvodnju u stvaranju proizvoda ekonomska aktivnost. Kao četvrti faktor navode veliki broj autora knjiga o ekonomiji preduzetništvo. Ali proširenje broja proizvodnih faktora sa tri na četiri ne iscrpljuje njihovu moguću listu. Zaustavimo se detaljnije na analizi faktora proizvodnje.

prirodni faktor odražava uticaj prirodnih uslova na proizvodne procese, korišćenje u proizvodnji prirodnih izvora sirovina i energije, minerala, zemljišnih i vodnih resursa, vazdušnog basena, prirodne flore i faune. Prirodno okruženje kao faktor proizvodnje utjelovljuje mogućnost uključivanja u proizvodnju određene vrste i količine prirodnih resursa koji se pretvaraju u sirovine od kojih se pravi čitav niz opipljivih proizvoda proizvodnje. Priroda, uključujući ne samo Zemlju, već i Sunce, predstavlja energetsku ostavu proizvodnje, koja, kao što znate, ne može funkcionirati bez dopune energije. Prirodno okruženje, Zemlja je istovremeno i proizvodno mjesto na kojem se nalaze i u kojem se nalaze sredstva za proizvodnju, rade radnici. Konačno, priroda je važna za proizvodnju kao faktor ne samo sadašnje, već i buduće proizvodnje.

Uz svu važnost i značaj prirodnog faktora u odnosu na proizvodnju, on djeluje kao pasivniji faktor od rada i kapitala. Prirodni resursi, uglavnom sirovina, prolaze transformaciju u materijale i dalje u glavno sredstvo proizvodnje, djelujući kao stvarno aktivni, kreativni faktori. Stoga se u nizu faktorskih modela prirodni faktor kao takav često ne pojavljuje eksplicitno, što ni na koji način ne umanjuje njegov značaj za proizvodnju.

Faktor rada predstavljena u procesu proizvodnje radom radnika zaposlenih u njemu. Pokreće se kombinacija rada sa drugim faktorima proizvodnje proces proizvodnje kao takav. Istovremeno, faktor „rad“ utjelovljuje čitavu raznolikost vrsta i oblika radne aktivnosti koja usmjerava proizvodnju, prati je i predstavlja je u obliku neposrednog učešća u transformaciji materije, energije i informacija. Dakle, svi učesnici direktno ili indirektno uključeni u proizvodnju doprinose tome svojim radom, a od tog zajedničkog rada zavise i tok proizvodnje i njen konačni rezultat.

Iako je sam rad faktor proizvodnje, s obzirom na izraženu resursnu prirodu ekonomskih faktora proizvodnje, vrlo često se u obliku proizvodnog faktora ne smatra sam rad kao utrošak fizičke i mentalne energije osobe ili radnog vremena. , ali radne resurse, broj zaposlenih u proizvodnji ili radno sposobnog stanovništva. Ovaj pristup se često koristi u makroekonomskim faktorskim modelima. Takođe je važno znati i razumjeti da je faktor rada proizvodne aktivnosti Ona se manifestuje ne samo u broju zaposlenih i troškovima rada, već ni u manjoj meri - u kvalitetu i efikasnosti njihovog rada, u povratima rada. Pravi proračuni uzimaju u obzir ne samo utrošen rad, već i njegovu produktivnost.

Faktor "" predstavlja sredstva za proizvodnju uključena u proizvodnju i direktno uključena u nju. Faktor rada u vidu radnih resursa, radne snage je uključen u proizvodnju samo jedne strane svog postojanja, takozvanog živog rada. Istovremeno, rad je za čovjeka prije jedan od uslova, a ne cilj, svrha, način njegovog postojanja. Što se tiče sredstava za proizvodnju, ona su stvorena upravo za proizvodnju, namijenjena su i potpuno se predaju proizvodnji. U tom smislu je kapital kao faktor proizvodnje čak i veći od faktora rada.

Kapital kao faktor proizvodnje može djelovati kao različite vrste, oblikuje i mjeri na različite načine. Već je napomenuto da proizvodni kapital personifikuje i fizički, i pretvarajući se u njega novčani kapital. Fizički kapital je predstavljen u obliku fiksnog kapitala (fiksna sredstva za proizvodnju), ali mu je legitimno dodati obrtni kapital ( radni kapital), koji takođe igra ulogu faktora proizvodnje kao najvažnijeg materijalni resurs i izvor proizvodne aktivnosti (neki autori materijale ne klasifikuju kao kapital i smatraju ih samostalnim faktorom). Kada se razmatraju dugoročni, budući faktori proizvodnje, kapitalna ulaganja, ulaganja u proizvodnju se često smatraju takvima. Ovakav pristup je legitiman, jer se na duge staze novčana i druga ulaganja u proizvodnju pretvaraju u proizvodne faktore.

Četvrti faktor proizvodnje odražava uticaj preduzetničku aktivnost o rezultatima proizvodnih aktivnosti. Preduzetnička inicijativa povoljno utiče na rezultate proizvodnih aktivnosti. Istovremeno, prilično je teško kvantificirati i izmjeriti učinak ovog faktora. Sam faktor, nazvan preduzetništvo ili preduzetnička aktivnost, nema, za razliku od rada i kapitala, opšteprihvaćene kvantitativne mere. Samo iz tog razloga, potrebno je više kvalitativno nego kvantitativno suditi o uticaju ovog faktora na obim ili druge rezultate proizvodnje. Poduzetnička inicijativa povećava povrat faktora rada u proizvodnji.

Navedimo još jedan značajan faktor proizvodnje. Zajedno se naziva naučni i tehnički nivo proizvodnje. Na svoj način ekonomska suština naučno-tehnički (tehničko-tehnološki) nivo izražava stepen tehničko-tehnološke izvrsnosti proizvodnje. Sljedeći dio ovog poglavlja detaljnije razmatra ovaj faktor. Visoka naučna tehnički nivo proizvodnja dovodi do povećanja povrata faktora rada (produktivnost rada) i kapitala (stalna sredstva), tj. manifestuje se kroz druge faktore. Istovremeno, naučno-tehnički nivo proizvodnje je takođe nezavisno delujući faktor. Doprinoseći poboljšanju tehničkog nivoa i kvaliteta proizvoda, tehničko-tehnološki napredak omogućava povećanje potražnje za njim, a to dovodi do povećanja cijena i obima prodaje, cijene proizvoda koji se prodaje. Dakle, naučni, tehnički, tehnološki napredak, podizanje tehničkog nivoa proizvodnje, stvoriće još jedan značajan proizvodni faktor u svom licu.

Kao što je već pomenuto, kao deo faktora, oni se mogu izdvojiti kao nezavisni, posmatrani odvojeno od kapitala (stalna sredstva) materijala koristi se u proizvodnji.

Proizvodna funkcija i njeni faktori

Teorija faktora proizvodnje se u određenoj mjeri zasniva na upotrebi matematičkog, modelnog aparata, koji su faktorski modeli u obliku matematičke zavisnosti koja povezuje veličinu rezultirajućeg proizvodnog rezultata sa vrijednostima proizvodnje. faktori koji su odredili ovaj rezultat. Najčešći tip takvih faktorskih modela su tzv. tipičan pogled takva funkcija je zavisnost, formula koja povezuje maksimalni učinak (izlaz) Q sa faktorima od kojih zavisi ovo oslobađanje. V opšti pogled proizvodna funkcija može se predstaviti u sljedećem unosu:

Q = Q(L, K, M, T...),

gdje L,K, M, T... - faktori proizvodnje: rad, kapital, materijali, tehnički nivo itd.

Proizvodne funkcije se mogu koristiti u makroekonomiji, gdje odražavaju ovisnost ukupnog obima proizvodnje u monetarnom smislu od ukupnih, integralnih vrijednosti faktora proizvodnje izračunatih za privredu u cjelini. Istovremeno, proizvodne funkcije su primjenjive na pojedinačne industrije, vrste proizvodnje, pa čak i na proizvodnju u cijelom preduzeću. Ako se proizvodna funkcija koristi u mikroekonomiji, onda ona obično odražava odnos između obima proizvodnje (njene maksimalne vrijednosti) i količina koje se koriste u proizvodnji faktora.

Cobb-Douglasova proizvodna funkcija je široko poznata i predstavlja zajednički ekonomski model. Ova funkcija ima oblik

Q = a L α K β ,

• Q- obim proizvodnje za određeni period, na primjer, godišnja proizvodnja;
• a- konstantni koeficijent;
• L- faktor rada, volumetrijski pokazatelj veličine radnih resursa;
• TO- iznos utrošenog kapitala (vrijednost osnovnih sredstava ili obim kapitalnih ulaganja u proizvodnju);
• α,β su eksponenti koji zadovoljavaju odnos α + β= 1.

Zadata proizvodna funkcija predstavlja dvofaktorski model u kojem samo varijable rada i kapital. Željeni obim proizvodnje Q mogu se dobiti različitim kombinacijama faktora L i K, što se vidi na sl. 1, koji prikazuje krivulje koje karakteriziraju kombinacije vrijednosti varijabilnih faktora koji daju dati obim proizvodnje.

Rice. 1. Obim proizvodnje za različite vrijednosti faktora proizvodnje

Tako, na primjer, dostići obim proizvodnje Q =Q 0 moguće uz kombinaciju faktora L1 i K1, L 2 i K 2 , L 3 i K 3, itd. Ako je potrebno povećati izlaz na vrijednosti (Q = Q 1, ili Q = Q 2 onda za dati koeficijent a i indikatori α i β u proizvodnoj funkciji bit će potrebno povećati vrijednosti faktora L i K i pronađite druge njihove kombinacije, koje odgovaraju, na primjer, položaju točke A na krivini Q=Q1, ili bodova V na krivini Q= Q 2 .

Zovu se krive čije tačke odgovaraju kombinacijama proizvodnih faktora koji osiguravaju oslobađanje istog obima proizvodnje. Dakle, na sl. 1 prikazuje tri izokvante.

Proizvodne funkcije su uključene u arsenal ekonomskog i matematičkog aparata mikro- i makroekonomije, koji se uglavnom koristi u teorijskim studijama, ali imaju i praktičnu primjenu.

Rad je proces svjesne svrsishodne aktivnosti ljudi, usmjerenih na stvaranje koristi koje su im potrebne.

Proces rada povezan je s trošenjem ljudske energije, mišića i intelekta.

Takvi troškovi se uzimaju u obzir ekonomska teorija kao utrošak ljudske radne snage.

Pod radnom snagom podrazumijeva se radna sposobnost – fizička i profesionalna sposobnost. To znači da se za rad moraju posjedovati određena zdravstvena i stručna znanja i vještine.

Radna snaga tako postoji prije nego što započne proces rada, koji se pojavljuje kao funkcija radne snage. Budući da se radna snaga ponaša kao radna snaga u potencijalu, ona se smatra radnim resursom.

Radni resursi na skali cjelokupnog društva predstavljaju onaj dio stanovništva zemlje koji je radno sposoban, odnosno ima radnu snagu.

Rad kao faktor proizvodnje ima kvantitativne i kvalitativne karakteristike.

Kvantitativne karakteristike odražavaju troškove rada određene brojem zaposlenih, njihovim radnim vremenom i intenzitetom rada, odnosno intenzitetom rada po jedinici vremena.

Kvalitativne karakteristike rada odražavaju nivo vještina radnika. Prema ovom nivou postoji opšta podjela radnika na kvalifikovane, polukvalifikovane i nekvalifikovane.

Kvalificirani radnici su radnici čija je obuka i priprema zahtijevala dosta vremena, koji su savladali mnogo informacija i sposobni za obavljanje radnih operacija koje su složene, ne toliko fizički, koliko intelektualno. U ovu kategoriju prvenstveno spadaju stručni radnici koji se u Rusiji klasifikuju kao zaposleni: nastavnici, lekari, advokati, ekonomisti, rukovodioci državnih organa koji su prošli dužu opštu i stručnu obuku i nosioci su značajnih informacija neophodnih za obavljanje složenih poslova.

U polukvalifikovane radnike spadaju radnici čija obuka nije zahtijevala dugo vremena i koji su, posjedujući ograničenu količinu informacija, sposobni da obavljaju radne poslove srednje složenosti.

Nekvalifikovani radnici su oni koji obavljaju poslove za koje nije potrebna posebna obuka. U pravilu se osposobljavanje za potrebne radne operacije i dobijanje informacija potrebnih za to dešava u samom procesu rada, kao što je, na primjer, rad kopača.

Kvalifikacija radnika se ogleda u stepenu složenosti njihovog posla. Nekvalifikovani rad se smatra jednostavnim, a kvalifikovan rad se smatra složenim, kao da je podignut na stepen jednostavnim radom, ili prostim radom pomnoženim odgovarajućim koeficijentom složenosti.

Razmatrane karakteristike rada usko su povezane jedna s drugom, nedostaci nekih karakteristika mogu se nadoknaditi zaslugama drugih. Na primjer, u smislu društvena proizvodnja, nepuno radno vrijeme radno aktivnog stanovništva može se nadoknaditi povećanim radnim vremenom ili intenzitetom rada radnika. Povećanje intenziteta rada nadoknađuje smanjenje radnog dana i obrnuto.

Omjer rezultata rada u obliku broja proizvedenih proizvoda (P) i njegovih troškova po jedinici vremena (Wt) karakterizira produktivnost rada (Pt):

Povećanje produktivnosti omogućava da se datim uloženim radom po jedinici vremena proizvede više proizvoda. Produktivnost rada zavisi od niza faktora koji se mogu podijeliti na subjektivne i objektivne.

Subjektivni faktori obuhvataju sve ono što je direktno vezano za osobu kao subjekta rada. Prije svega, to je njegova kvalifikacija. Kvalificirani rad stvara više koristi po jedinici vremena od nekvalificiranog rada. Drugi faktor je radna saradnja. Važnu ulogu u osiguravanju produktivnosti rada igra njegova organizacija. Organizacija rada mora isključiti neproduktivno trošenje truda zaposlenih, obezbijediti odgovoran odnos prema radu i pobuditi interesovanje zaposlenih za rezultate svog rada.

Objektivni faktori produktivnosti rada uključuju promjene u materijalnim faktorima proizvodnje - zemljištu i kapitalu, koji djeluju kao predmeti rada. Na primjer, zamjena manje plodnog zemljišta plodnijim omogućava vam povećanje prinosa uz iste troškove rada. Opremanje radnika mašinama dovodi do povećanja obima proizvodnje čak i uz smanjenje troškova rada. Ovdje možemo vidjeti da djelovanje objektivnih faktora dovodi do toga da oni zamjenjuju rad kao faktor proizvodnje. U ovom slučaju se manifestuju isti obrasci kao i u slučaju zamjene zemljišta. Zamjena rada kapitalom može uzrokovati povećanje prinosa na svaku dodatnu uključenu jedinicu kapitala do određene tačke, nakon čega prinos počinje opadati, odnosno dolazi do efekta smanjenja prinosa na kapital kao faktor proizvodnje. u igru.

Treba napomenuti da subjektivni i objektivni faktori utiču na produktivnost rada u bliskoj interakciji jedni s drugima. Mada, možemo govoriti o čistom učinku, određenom samo subjektivnim faktorima ili samo stvarnim. U prvom slučaju se mora govoriti o proizvodnoj moći rada, au drugom o proizvodnoj moći zemlje ili kapitala. Ali obično performanse istovremeno određuju nekoliko faktora. Dakle, ako preduzeće zamijeni staru opremu novom, onda ove promjene možda neće omogućiti rast produktivnosti, ako ne

doći će do odgovarajućih promjena u radu na održavanju opreme. Dakle, rast produktivnosti ovdje nije određen samo kapitalom, već i radom.

Bliska veza između rada i kapitala posebno će se jasno vidjeti u kasnijem razmatranju kapitala kao faktora proizvodnje.

Više o temi 3.3. Rad kao faktor proizvodnje:

1. 8.1. Društveno-ekonomske karakteristike rada u robnoj proizvodnji
2. 8.3. Proces rada kao proces proizvodnje vrijednosti i viška vrijednosti
3. 1.5. Društveni rad kao faktor evolucije ekonomskih sistema
4. 8. Faktori proizvodnje, njihov odnos i kombinacija.
5. Pojam ekonomskih resursa i njihova klasifikacija. Ekonomski resursi kao faktor proizvodnje. Značajke resursa
6. 3.1. Sadržaj procesa interakcije faktora proizvodnje
7. 4.2. Uticaj savremenog ruskog ekonomskog mehanizma na interakciju faktora proizvodnje

- Autorsko pravo - Zastupništvo - Upravno pravo - Upravni proces - Antimonopolsko pravo i pravo konkurencije - Arbitražni (ekonomski) proces - Revizija - Bankarski sistem - Bankarsko pravo - Poslovanje - Računovodstvo - Imovinsko pravo - Državno pravo i upravljanje - Građansko pravo i proces - Novčani promet, finansije i kredit - Novac - Diplomatsko i konzularno pravo - Ugovorno pravo - Stambeno pravo - Zemljišno pravo - Pravo glasa - Pravo ulaganja - Informaciono pravo - Izvršni postupci - Istorija države i prava - Istorija političkih i pravnih doktrina - Pravo konkurencije - Ustavno pravo -