në shtëpi » Transaksionet me para në dorë » Në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak çfarë raporti t'u dorëzoni oficerëve të personelit. Regjistrimi ushtarak në organizatë

Në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak çfarë raporti t'u dorëzoni oficerëve të personelit. Regjistrimi ushtarak në organizatë

Para se të prezantojmë vetë format raportimi vjetor mbi regjistrimi ushtarak , është e nevojshme të merren me një sërë çështjesh.

Kush në organizatë duhet të përgatisë llogaritë vjetore?

Në organizatë, raportimi kryhet nga një punonjës i departamentit të personelit të organizatës, i cili është përgjegjës për mbajtjen e të dhënave ushtarake. Çdo vit në janar, ky oficer emërohet, për një vit të tërë ai mban shënime të të dhënave ushtarake, si rezultat i të cilave grumbullon të gjithë informacionin e nevojshëm për hartimin e raporteve. Nëse kjo nuk është bërë, atëherë raportimi bëhet nga njëri prej punonjësve shërbimi i personelit organizatat; në raste ekstreme, një kontabilist ose sekretar. Ju gjithashtu mund t'i besoni kësaj pune kompani konsulence për shembull, sillni një specialist nga një kompani e palës së tretë.

Kujt dhe deri në çfarë date duhet t'i dorëzohen raportet e regjistrimit ushtarak?

Janë dhënë raporte vjetore për mbajtjen e të dhënave ushtarake:
- në komisariatin ushtarak të qarkut, që i shërben territorit në adresën ligjore të organizatës;
- organit të qeverisjes vendore (administrata e vendbanimit, këshilli i rrethit) që i shërben territorit në adresën ligjore të organizatës;
- në një organizatë më të lartë, në varësi të vartësisë së departamentit (në ministrinë ose departamentin tuaj).

Kushtet e ofrimit vjetor raportimi ushtarak të përcaktuara në aktet e mësipërme legjislative. Ato duhet të jenë të përcaktuara në planin e punës për vitin për mbajtjen e regjistrave ushtarakë në organizatë, i cili në fillim të çdo viti kalendarik zhvillohet në organizatë dhe bie dakord me komisariatin ushtarak dhe pushtetin vendor të zonës tuaj. Nëse nuk keni një plan të tillë, sigurohuni që ta zhvilloni në fillim të vitit të ri. Mostra tipike do të prezantoheni në numrin e ardhshëm të revistës. Sipas ligjit, raportet duhet të dorëzohen më 31 dhjetor nga 1 janari i vitit të ardhshëm.

Cilat forma të dokumenteve lidhen me raportimin vjetor?

Në legjislacion Federata Ruseështë përcaktuar një formë kryesore e raportimit për mbajtjen e regjistrimit ushtarak të qytetarëve në organizata - formulari nr. 6 "Raporti për numrin e punëtorëve dhe qytetarëve të rezervuar që janë në rezervë". Formulari numër 6 i dorëzohet (administratës së vendbanimit, këshillit të rrethit), që i shërben territorit në adresën ligjore, pas marrëveshjes me komisariatin ushtarak të qarkut, njëkohësisht me formularin e rishikuar N 18 "Karta e regjistrimit parësor të organizatë”. Prandaj, formulari numër 18 mund t'i atribuohet raportimit vjetor. Ai i paraqitet vetëm organit të qeverisjes vendore (administrata e vendbanimit, këshilli i rrethit) dhe nuk ka nevojë për miratim nga komisariati ushtarak i rrethit. Kjo e fundit kërkon që, krahas raportimit të mësipërm, të paraqesë një herë në dy vjet, duke filluar nga data 1 janar e një viti tek, Formulari N 11/MU “Raport për numrin e qytetarëve në magazinë, të rezervuar për sektorë të ekonomisë së vendit. Federata Ruse."

Përgjegjësia për dorëzimin me vonesë të raporteve

Kodi i kundërvajtjeve administrative të Federatës Ruse nuk parashikon një të drejtpërdrejtë përgjegjësi administrative për mos sigurimin ose sigurimin e parakohshëm të këtyre formularëve të veçantë të raportimit. Megjithatë, ky akt ligjor normativ parashikon një kapitull të tërë 21 “Vendravajtjet në fushën e regjistrimit ushtarak”, duke e dënuar në mënyrë indirekte këtë vepër.

Cila është përgjegjësia për informacione të pasakta?

Nëse rezulton se nuk është i besueshëm në raportimin ushtarak, zakonisht caktohet menjëherë një auditim gjithëpërfshirës i organizatës. Dispozitat e Kapitullit 21 të Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse "Kundërvajtjet në fushën e regjistrimit ushtarak" zbatohen plotësisht për organizatën.

Të gjitha organizatat ruse të punësimit, pavarësisht nga forma e tyre e pronësisë dhe strukturës së menaxhimit, janë të detyruara të mbajnë shënime të punonjësve përgjegjës për shërbimin ushtarak dhe të paraqesin raporte në komisariatet ushtarake. Të çliruar vetëm nga kjo nevojë sipërmarrësit individualë... Koha e një raportimi të tillë dhe përgjegjësia për gabime janë gjithashtu të parashikuara në ligj, prandaj, ne do ta konsiderojmë këtë detyrim dhe si të bëjmë dhe në çfarë forme një raportim në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak në 2019 në më shumë detaje.

Baza normative

Për oficerët e personelit, kontabiliteti dhe raportimi ushtarak zakonisht ngre shumë pyetje dhe vështirësi, të cilat mund të zgjidhen më së miri me ligj dhe rregulloret... Ekzistojnë disa dokumente që rregullojnë këtë çështje:

Ligji Federal Nr. 61 i 31 majit 1996 "Për mbrojtjen" (neni 8 "Funksionet e organizatave dhe përgjegjësitë e tyre zyrtarët në fushën e mbrojtjes ");
Ligji Federal Nr. 31 i datës 26 shkurt 1997 "Për trajnimi mobilizues dhe mobilizimi në Federatën Ruse "(neni 9" Detyrimet e organizatave ");
Rregulloret për regjistrimin ushtarak, miratuar me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse nr. 719, datë 27 nëntor 2006;
Rekomandime metodologjike për mbajtjen e të dhënave ushtarake në organizata (miratuar nga Shtabi i Përgjithshëm i Forcave të Armatosura të Federatës Ruse më 11 korrik 2017).

Studimi i këtyre dokumenteve do t'ju lejojë të lëshoni punonjës me përgjegjësi ushtarake dhe të raportoni në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak në vitin 2019 në mënyrën më të mirë. Për të filluar, me urdhër të organizatës, është e nevojshme të caktohet një person përgjegjës për regjistrimin ushtarak. Edhe pse përgjegjësia e përgjithshme i takon drejtpërdrejt drejtuesit të kompanisë, ai duhet të emërojë një ekzekutues të drejtpërdrejtë. Por sipas ligjit, numri minimal i personave të tillë të autorizuar përcaktohet nga numri i punonjësve:

deri në 500 persona përgjegjës për shërbimin ushtarak - një punonjës (ndoshta edhe një punë me kohë të pjesshme);
nga 501 deri në 2000 persona - një specialist;
nga viti 2001 deri në 4000 persona - dy përmbarues të autorizuar.

Janë këta punonjës që mbajnë evidencë dhe dinë të plotësojnë formularin 19 të shërbimit ushtarak. udhëzim hap pas hapi për të cilën jepet më poshtë.

Raporti i formularit 18

Për të regjistruar personat përgjegjës për shërbimin ushtarak, të gjitha firmat përdorin të ashtuquajturat Formularët 6 dhe 18. Formulari 18 quhet "Karta e Regjistrimit të Organizatës". Kompania duhet të hartojë të dy këto dokumente në tre kopje:

dy kopje duhet të dërgohen në komisariat: një - për vetë zyrën e regjistrimit ushtarak, e dyta - për komitetin e rezervimeve të qytetit ose këshilli bashkiak;
kopja e tretë i mbetet organizatës.

Formulari i kartës së regjistrimit duket si ky:

Ai përbëhet nga një pjesë kryesore dhe një faqe titulli, në të cilën duhet të shkruani të dhënat e plota të kompanisë. Në faqen e titullit tregojmë:

Emri i Kompanise;
EMRI I PLOTË. menaxherin dhe numrin e tij të telefonit;
adresa ligjore(aktuale dhe postare nëse janë të ndryshme);
informacion rreth organizatës mëmë (nëse ka);
të gjitha kodet kryesore të organizatës (TIN, OKVED, OKPO, OGRN, OKATO, OKOPF, etj.).

Në pjesën kryesore, është e nevojshme të tregohet informacion i përgjithshëm sasior për ata që janë përgjegjës për shërbimin ushtarak. Të dhënat për personat në rezervë i shkruajmë në përputhje me gradat. Më vete, është e nevojshme të tregohet numri i rekrutëve dhe personave me aftësi të kufizuara në rezervë, si dhe të dhëna për armaturën dhe profesionet. Në fund, ju duhet të vërtetoni informacionin me një nënshkrim dhe një vulë të rrumbullakët. Ana e pasme e formularit duket si kjo:

Formulari i raportit F-18

Formulari 6 për zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak 2019 quhet “Raporti për numrin e shtetasve të punësuar dhe të rezervuar në rezervë”. Ai gjithashtu duhet të hartohet në tre kopje, dy prej të cilave duhet të dërgohen në komisariatin ushtarak. Një raport mostër në formularin 6 për zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak në 2019 duket kështu:

Raporte të tjera në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak 2019: afatet dhe ku të dorëzohen

Një punonjës i autorizuar duhet të mbajë vazhdimisht formularët e kontabilitetit... Në të vërtetë, përveç dy formularëve të dhënë më sipër, ai duhet të dërgojë rregullisht informacione të tjera operacionale në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak në vendndodhjen e kompanisë. Afatet për dorëzimin e raportit në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak 2019:

raportet F-6, 18 dhe 16 - çdo vit deri më 31 dhjetor të vitit aktual që nga 1 janari i vitit të ardhshëm;
listat e burrave që do të mbushin 17 vjeç në vitin e ardhshëm raportues - çdo vit deri më 1 nëntor;
të dhëna për ndryshimet në statusin martesor, arsimin, njësi strukturore organizimi, pozicioni, vendbanimi ose vendi i qëndrimit të përkohshëm, gjendja shëndetësore e punonjësve të regjistruar në ushtri - brenda dy javësh nga data e ndryshimeve;
informacione për punonjësit që janë në regjistrin ushtarak, si dhe për punonjësit që nuk janë në regjistrin ushtarak, por duhet të jenë në të, - brenda dy javësh nga data e marrjes së kërkesës përkatëse;
të dhënat për punësimin dhe largimin nga puna të punonjësve që i nënshtrohen regjistrimit ushtarak - brenda dy javësh nga data e ngjarjes përkatëse.

Përgjegjësia e punëdhënësit

Organizatat janë subjekt i përgjegjësisë administrative për mosdhënien e raporteve të punonjësve. Varet se çfarë lloj shkeljeje është bërë. Përveç kësaj, punëdhënësit janë gjithashtu përgjegjës për mos njoftimin e punonjësve për thirrjen ose mostransferimin e dokumenteve të marra në adresën e kompanisë. Kjo përgjegjësi rregullohet menjëherë nga disa nene të Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse:

Art. 21.1 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse për mosdhënie të të dhënave për rekrutët - gjobë në shumën 300 deri në 1000 rubla;
Art. 21.2 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse për mos njoftim në lidhje me thirrjen dhe mossigurimin e paraqitjes së një qytetari që punon në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak - gjobë në shumën prej 500 deri në 1000 rubla;
Art. 21.4 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse për mungesë informacioni për personat që nuk janë të regjistruar, megjithëse janë të detyruar ta bëjnë këtë, është një gjobë prej 300 deri në 1000 rubla.

Dështimi për të dorëzuar raporte mund të cilësohet sipas njërit prej këtyre neneve. Prandaj, për të mos gabuar dhe për të mos ngatërruar asgjë, është më mirë që një oficer i autorizuar i personelit të kontaktojë menjëherë komisariatin ushtarak në vendin e regjistrimit të organizatës dhe të marrë të gjitha mostrat e dokumenteve dhe udhëzimet e hollësishme se si t'i plotësoni ato. jashtë saktë. Një ndërveprim i tillë nga ushtria është vetëm i mirëpritur.

Plani duhet të tregojë datat e sakta të ngjarjeve. Sigurohuni që të zhvilloni një të veçantë Përshkrimi i punës për punonjësit e zyrës së regjistrimit ushtarak. Udhëzimet parashikojnë të gjitha detyrat, detyrat dhe kompetencat: mbajtja e dosjes, përgatitja e një plani vjetor, shkëmbimi i të dhënave me zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak, përgatitja e raporteve, kontrollimi i origjinalitetit të dokumenteve, etj. Një tjetër dokument i rëndësishëm- një regjistër i kontrolleve të gjendjes së regjistrimit ushtarak dhe rezervimeve të qytetarëve që janë në rezervë. Një ditar mostër me tabela dhe kolona integrale i është bashkangjitur gjithashtu "Rekomandimeve" (Shtojca # 1). Zmadhoni imazhin Së bashku me dokumentet kryesore, rekomandohet mbajtja e dosjeve me kërkesat hyrëse dhe dalëse, ekstrakte, certifikata, korrespondencë me komisarët ushtarakë të rretheve.

Si të përgatisni një raport në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak për rekrutët

Është e nevojshme të njoftohet zyra e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak brenda dy javësh nga data e zgjidhjes së kontratës së punës. Zmadho imazhin Në procesin e plotësimit të kartave personale, është e nevojshme t'i përmbahen disa rregullave.

Së pari, gjithmonë rishkruajeni profilin plotësisht, pa shkurtesa. Të dhënat e profilit merren nga dokumenti i kontabilitetit (për shembull, "teknik", "mjekësor", "inxhinierik", "humanitar ushtarak, etj.).
Së dyti, emri i zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak si parazgjedhje merret nga shënimi i fundit në dokumentin e kontabilitetit. Së treti, nëse flasim për një rekrut, një numër rreshtash në kartën personale (kategoria e aksioneve, përbërja, kodi VUS) lihen bosh, dhe në kolonën "Radhët" ata bëjnë një shënim me laps "Duhet të hartohet".
Ndonjëherë komisarët ushtarakë, kur kontrollojnë, kërkojnë gjithashtu të fusin informacione për arsimin dhe njohuritë e gjuhëve të punonjësit në kartat personale, pavarësisht nga fakti se nuk ka asnjë tregues të drejtpërdrejtë për këtë në asnjë nga udhëzimet.

Raportet e regjistrimit ushtarak

Varet se çfarë lloj shkeljeje është bërë. Përveç kësaj, punëdhënësit janë gjithashtu përgjegjës për mos njoftimin e punonjësve për thirrjen ose mostransferimin e dokumenteve të marra në adresën e kompanisë.

Kjo përgjegjësi rregullohet menjëherë nga disa nene të Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse:

Art. 21.1 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse për mosdhënie të të dhënave për rekrutët - gjobë në shumën 300 deri në 1000 rubla;
Art. 21.2 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse për mos njoftim në lidhje me thirrjen dhe mossigurimin e paraqitjes së një qytetari që punon në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak - gjobë në shumën prej 500 deri në 1000 rubla;
Art. 21.4 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse për mungesë informacioni për personat që nuk janë të regjistruar, megjithëse janë të detyruar ta bëjnë këtë, është një gjobë prej 300 deri në 1000 rubla.

Dështimi për të dorëzuar raporte mund të cilësohet sipas njërit prej këtyre neneve.

listat e burrave që do të mbushin 17 vjeç në vitin e ardhshëm raportues - çdo vit deri më 1 nëntor;
të dhëna për ndryshimet në statusin martesor, arsimin, njësinë strukturore të organizatës, pozicionin, vendbanimin ose vendin e qëndrimit të përkohshëm, gjendjen shëndetësore të punonjësve të regjistruar në ushtri - brenda dy javësh nga data e ndryshimeve;
informacione për punonjësit që janë në regjistrin ushtarak, si dhe për punonjësit që nuk janë në regjistrin ushtarak, por duhet të jenë në të, - brenda dy javësh nga data e marrjes së kërkesës përkatëse;
të dhënat për punësimin dhe largimin nga puna të punonjësve që i nënshtrohen regjistrimit ushtarak - brenda dy javësh nga data e ngjarjes përkatëse.

Përgjegjësia e punëdhënësit Për mos dorëzimin e raporteve për punonjësit për organizatat, parashikohet përgjegjësi administrative.

Si të organizoni regjistrimin ushtarak në një ndërmarrje

Kujdes

Përgatitni paraprakisht urdhra, një gjurmë auditimi dhe dokumente të tjera përkatëse. Auditimi vlerëson cilësinë e kontabilitetit dhe numrin e personave që nuk mbulohen prej tij, plotësinë dhe besueshmërinë e informacionit të mbledhur dhe të futur në indeksin e kartës.

Rezultati vlerësohet. Për të marrë një vlerësim "të kënaqshëm", duhet të plotësohen të gjitha kërkesat ligjore dhe duhet të zbatohen të paktën 70% e aktiviteteve të përshkruara në planin vjetor. Përndryshe, nota është "e pakënaqshme".
Vërtetësia e informacionit vlerësohet veçmas. Nëse indeksi i kartës është i organizuar në përputhje me "Rekomandimet Metodologjike", dhe të dhënat e tij korrespondojnë plotësisht me gjendjen aktuale të punëve, jepet "i shkëlqyer".

Organizimi i regjistrimit ushtarak në organizatë: udhëzime hap pas hapi

Formulari numër 6 (versioni elektronik) (qeliza jargavan):

Nëse klauzola 13 e KUO është vendosur në sferën e juridiksionit të entitetit përbërës të Federatës Ruse, dhe:

në pikën 14. KUO është shënuar "jo" (nuk përfshihet në organin drejtues të shtetit.

autoritetet, OMSU) atëherë formulari ka Kodin 02;
në pikën 14. KUO ka shenjën "Po" (përfshirë në organin drejtues të pushtetit shtetëror, OMSU), më pas formulari ka kodin 03;

Nëse në pikën 13 të KUO është vendosur në fushën e autoritetit ekzekutiv federal, dhe:

fq.14. KUO është shënuar "jo" (nuk përfshihet në organin drejtues të shtetit.
autoritetet, LSG) formulari ka kodin 04;
në pikën 14. nëse ka një shenjë "Po" (përfshirë në organin drejtues të pushtetit shtetëror, vetëqeverisjen lokale), atëherë formulari ka kodin 05.

Kur plotësoni shabllonin e formularit nr. 6 (versioni i letrës), qelizat gri nuk plotësohen, vlerat në to përmblidhen automatikisht nga programi.

Raporti vjetor i regjistrimit ushtarak

E rëndësishme

Satka (tabelat e regjistrimit ushtarak) në letër2;

tek autoritetet më të larta.

Organizatat që mbajnë vetëm shënime ushtarake japin një raport vjetor në formularin nr. 18 (kartela e kontabilitetit të organizatës).
Organizatat që mbajnë të dhënat ushtarake dhe rezervojnë GPZ-të ofrojnë një raport vjetor në formularin nr. një variant i shënimit shpjegues, shih Shtojcën nr. 2).

Karta e kontabilitetit të organizatës (formulari nr. 18) paraqitet në 1 fletë të formatit A4, versioni i librit. Raport mbi numrin e qytetarëve të punësuar dhe të prenotuar që qëndrojnë në rezervë - në 1 fletë të formatit A4, versioni peizazh.

Shënim shpjegues në raportin e fletëve A4, versioni i librit (Shtojca nr. 2).

Raporti tremujor i të dhënave ushtarake

Analiza e aktiviteteve për periudhën raportuese:

i cili emërohet në organizatën përgjegjëse për mbajtjen e të dhënave ushtarake dhe prenotimin e qytetarëve që janë në rezervë (pozicioni, mbiemri, emri, patronimi, numri dhe data e urdhrit), zhvillimi dhe miratimi i përshkrimeve të punës;
numri i shtetasve të regjistruar në ushtri, numri i të rezervuarve, përqindja e të prenotuarve në raport me Totali qytetarët që janë në rezervë, dinamika e numrit të impianteve të përpunimit të gazit të rezervuara në krahasim me vitin e kaluar, në rast uljeje - arsyet;
listën sipas së cilës janë të prenotuar qytetarët që qëndrojnë në rezervë;
kur dhe nga kush është kontrolluar për herë të fundit sipërmarrja sipas gjendjes së regjistrimit ushtarak, pikës së kontrollit, mangësive të konstatuara dhe masave të marra për eliminimin e tyre, nr.

GPP = numri i të gjithë të prenotuarve + numri i GPP-ve të pa rezervuara që nuk kanë receta mob + numri i impianteve të përpunimit të gazit që kanë receta për mob); kolona 3 = kolona 7 (numri i oficerëve në rezervë është më i madh ose i barabartë me numrin e oficerëve të rezervuar); grupi 4 = grupi 8 (numri i oficerëve të mandatit, oficerëve, rreshterëve, kryepunëtorëve, ushtarëve dhe marinarëve në rezervë është më i madh ose i barabartë me numrin e oficerëve, oficerëve, rreshterëve, parapunëve, ushtarëve dhe marinarëve të rezervuar); grupi 4 = grupi 5 (numri i oficerëve të garancisë, oficerëve, rreshterëve, pararendësve, ushtarëve dhe marinarëve në rezervë është më i madh ose i barabartë me numrin e oficerëve të mandatit, oficerëve të mandatit, rreshterëve, parapunësve, ushtarëve dhe marinarëve, me aftësi të kufizuara për shërbimin ushtarak); gr. 1 = gr. 2 + gr. 11 (numri i të gjithë punonjësve është gjithmonë më i madh ose i barabartë me numrin e të gjithë GPZ-së + numrin e shtetasve që janë subjekt i rekrutimit).
Një nga format e zbatimit të detyrës ushtarake në kohë paqeje është regjistrimi ushtarak, i cili kryhet vazhdimisht dhe mbulon më së shumti kategori të ndryshme qytetarët. Në kuadër të masave kontabël, përcaktohet përbërja sasiore dhe cilësore e mobilizimit dhe draft burimeve dhe kryhet puna e planifikuar për sistemimin e të dhënave. Nëse kompania ka automjeteve, ajo ka automatikisht një detyrë tjetër - transportin ushtarak (neni 14 ligji federal Nr 31-FZ datë 26.02.1997. "Për përgatitjen dhe mobilizimin e mobilizimit në Federatën Ruse"). Regjistrimi ushtarak në organizatë Absolutisht të gjithë punëdhënësit duhet të mbajnë shënime ushtarake të punonjësve të tyre.

Çdo organizatë është e detyruar të mbajë evidencë ushtarake. Për të shmangur gjobat, zbuloni se kush i nënshtrohet regjistrimit ushtarak, përgatituni Dokumentet e nevojshme dhe me kohë transferoni informacionin për punonjësit në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak.

Në artikull:

Shkarkoni këtë dokument të dobishëm:

Regjistrimi ushtarak në një organizatë shpesh përfshihet në fushën e përgjegjësisë së oficerëve të personelit, të cilëve u është besuar mbledhja, sistemimi dhe përditësimi i informacionit në lidhje me kryerjen e detyrave ushtarake nga punonjësit. Puna kryhet në dy drejtime - regjistrim i përgjithshëm dhe prenotim i qytetarëve që janë në magazinë (GPZ).

Cilat kategori të qytetarëve të Federatës Ruse i nënshtrohen regjistrimit ushtarak

Për mosdhënien e informacionit për shtetasit që i nënshtrohen regjistrimit, mos njoftimin e një punonjësi për thirrjen në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak dhe shkelje të tjera në fushën e regjistrimit ushtarak (VU), ligji parashikon përgjegjësi administrative (nenet 21.1, 21.4. , 21.2 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse). Në mënyrë që të mos ketë probleme gjatë kontrollit të ardhshëm, duhet të dini qartë se cilat kategori të qytetarëve i nënshtrohen regjistrimit ushtarak dhe të hartoni me kohë listat e punonjësve që plotësojnë kriteret e përcaktuara.

Kush nuk është përfshirë në lista

Punëtorët e huaj nuk konsiderohen përgjegjës për shërbimin ushtarak, prandaj ata nuk përfshihen në lista (neni 1 i ligjit nr. 53-FZ, datë 28 mars 1998, neni 15 i ligjit nr. 115-FZ, datë 25 korrik 2002).
Gratë pa kualifikime ushtarake.
Aktualisht kryen shërbimin ushtarak.
Qëndron përgjithmonë jashtë Federatës Ruse.
Personat që vuajnë dënimin në vendet e privimit të lirisë.

Shtabi i Përgjithshëm i Forcave të Armatosura të Federatës Ruse miratoi Udhëzimet Metodologjike të datës 11 korrik 2017, ku renditen të gjitha kategoritë e personelit që i nënshtrohen regjistrimit. Kjo perfshin:

Burrat e moshës së tërheqjes (18-27 vjeç) nuk përfshihen në rezervë.
Burrat në rezervë dhe të përjashtuar nga rekrutimi.
nbsp; Burra mbi 27 vjeç që nuk kanë shërbyer në ushtri për shkak të shtyrjes.
Të gjithë shtetasit e larguar nga ushtria ose që kryejnë shërbim alternativ.
Gratë që merrnin specialitete ushtarake.
Specialistë të trajnuar në departamentet ushtarake të institucioneve arsimore.

E rëndësishme! Të gjithë punonjësit e kualifikuar merren parasysh, duke përfshirë ata që punojnë në distancë, me kohë të pjesshme ose në baza të jashtme. punë me kohë të pjesshme.

Rezervimi i qytetarëve në rezervë u besohet punëdhënësve individualë me urdhër të Komisionit Ndërinstitucional të Forcave të Armatosura të RF, autoriteteve ekzekutive dhe organeve të vetëqeverisjes lokale. Organizata merr lista të gatshme të pozicioneve dhe profesioneve ose ekstrakte prej tyre. Bazuar në dokumentet e marra, duhet të rezervoni punonjës të përshtatshëm dhe të plotësoni formularin nr. 4 (lëshuar në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak). Si rregull, ne po flasim për specialistë, përfaqësues të vlefshëm profesione të rralla, drejtues të kualifikuar. Qytetarët e rezervuar përjashtohen nga rekrutimi për stërvitje dhe shërbim ushtarak gjatë mobilizimit.

Çfarë dokumentesh regjistrimi ushtarak mban punëdhënësi

Mbajtja e të dhënave ushtarake në një organizatë kërkon ekzekutimin e një sërë dokumentesh - si për përdorim të brendshëm ashtu edhe për transferim në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak. Para së gjithash, punëdhënësi lëshon një urdhër për organizimin e regjistrimit ushtarak.

Urdhër për organizimin e regjistrimit ushtarak me komente ekspertësh

Dokumenti është hartuar në formë të lirë dhe konsiderohet i detyrueshëm për çdo organizatë.

Ekspertët e revistës "Personnel business" do t'ju tregojnë në detaje. Nëse VU do të kryhet nga një punonjës i departamentit të burimeve njerëzore me kohë të pjesshme, mos harroni të bëni ndryshimet e duhura në kontrata e punës, tavolina e personelit dhe fletën e kohës.

Kujdes! Për të kuptuar nëse aplikanti është ndër personat përgjegjës për shërbimin ushtarak, shikoni faqen e 13-të të pasaportës së brendshme, ku vendoset vula përkatëse.

Për më tepër, punëdhënësi është përgjegjës për kryerjen e aktiviteteve në terren me punonjësit, si dhe përpilimin dhe mirëmbajtjen e:

dollapët e dosjeve të kartave personale (formularët Nr. T-2, T-2GS) për të gjithë punëtorët në rezervë dhe subjekt rekrutimi;
një regjistër i kontrolleve të gjendjes së regjistrimit ushtarak;

Si të mbani të dhënat ushtarake në një organizatë: udhëzime hap pas hapi

Të gjitha ndërmarrjet janë të detyruara të mbajnë evidencë ushtarake, pavarësisht nga fusha e veprimtarisë dhe forma organizative e juridike. Do të ndihmoheni për të kuptuar ndërlikimet e procesit dhe për të kuptuar se si fillon organizimi i regjistrimit ushtarak në organizatë, udhëzime hap pas hapi.

Udhëzime hap pas hapi: ne mbajmë shënime ushtarake në organizatë

Hapi 1. Caktoni një person përgjegjës. Ky mund të jetë ose një sekretar i kompanisë ose një punonjës i departamentit të personelit, ose një punonjës kryesor ose një njësi e tërë (tavolinë e regjistrimit ushtarak) që është e angazhuar ekskluzivisht në mbajtjen e të dhënave ushtarake. Eksperti i "Sistemeve të Personelit" do të tregojë, si të përcaktohet numri i punonjësve që mbajnë të dhëna ushtarake në një organizatë

Hapi 2. Përcaktoni me cilat kategori punonjësish do të punoni. Përqendrohuni në kërkesat Rekomandime metodike, miratuar Shtabi i Përgjithshëm i Forcave të Armatosura të Federatës Ruse më 11 prill 2017 dhe Rezoluta e Qeverisë së Federatës Ruse Nr. 719 e datës 27 nëntor 2006. Nëse ndërmarrja mban jo vetëm kontabilitetin e përgjithshëm, por edhe rezervimin e qytetarëve që janë në rezervë, zhvilloni gjithashtu dokumente në përputhje me anekset e Udhëzimit, të miratuar me dekretin e Komisionit Ndërinstitucional të Rezervimeve Nr. 664c, datë 3.02.2015 .

Hapi 3. Regjistroni punëdhënësin tuaj në komisariatin tuaj ushtarak vendor. Këtu mund të merrni gjithashtu një konferencë hyrëse, udhëzime, mostra dokumentesh dhe këshilla për raste të diskutueshme ose atipike. regjistrimin nënndarje të veçanta kryhet në vendndodhjen e degëve dhe zyrave përfaqësuese, dhe jo në organizatën mëmë.

Hapi 4. Përgatitni të gjitha dokumentet e nevojshme: revista, karta, lista. Nëse është e mundur, automatizoni disa nga dokumentet duke përdorur programe speciale për formimin e rrjedhës së dokumenteve.

Ju mund të zotëroni metodat e menaxhimit kompetent të dokumenteve në Shkollën e Oficerit të Personelit:

Hapi 5. Mbani të azhurnuar të dhënat ushtarake... Të paktën një herë në vit, kontrolloni të dhënat e kartave personale me dokumentet e ofruara nga punonjësit ose përfaqësuesit e zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak, bëni ndryshimet e nevojshme.

Hapi 6. Respektoni afatet e raportimit... Punëdhënësi është i detyruar t'i japë informacion zyrës së regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak ose organeve të vetëqeverisjes vendore:

për punonjësit meshkuj të cilët vitin tjeter mbush 17 vjeç - mosha e regjistrimit fillestar ushtarak (çdo vit deri më 1 nëntor);
punonjës meshkuj të moshës 15 dhe 16 vjeç (çdo vit në shtator).
për punësimin dhe largimin nga puna të punonjësve që i nënshtrohen regjistrimit ushtarak - brenda dy javësh nga data e ngjarjes;
për punonjësit që janë në VU - me kërkesë brenda dy javësh.

Është shumë e rëndësishme të mos kufizohemi vetëm në dokumente, por të bëjmë një trajnim të plotë metodologjik të personelit: të shpjegojmë procedurën e mobilizimit, të lëshojmë thirrje, të raportojmë menjëherë thirrjet në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak.

Kontrollet e mirëmbajtjes së VU kryhen rregullisht. Nëse kompania nuk mban ende të dhëna ushtarake, filloni me çështjet organizative: regjistrohuni në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak, caktoni një oficer përgjegjës. Nëse të dhënat mbahen, një audit nuk do të ndërhyjë: kontrolloni të dhënat dhe sigurohuni që të raportoni në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak në kohë, dhe të gjitha dokumentet e nevojshme mbahen në departamentin e personelit ose në zyrën e regjistrimit ushtarak të ndërmarrjes. .

Detyrat e punonjësve të departamentit të personelit të ndërmarrjes përfshijnë jo vetëm përgatitjen e dokumenteve për punësimin e punonjësve të rinj dhe largimin nga puna të të punësuarve më parë, por edhe disa ndërveprime me agjencitë qeveritare.

Në veçanti, punonjësit e departamentit të personelit dërgojnë periodikisht një raport në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak për përgjegjësinë për shërbimin ushtarak, e cila është përgjegjëse për ndërmarrjen territorialisht.

Ndërveprimi ndërmjet departamentit të personelit dhe komisariatit ushtarak

Ligji federal parashikon që të gjitha ndërmarrjet në vend janë të detyruara të njoftojnë menjëherë komisariatet ushtarake për qytetarët që janë ligjërisht përgjegjës për shërbimin ushtarak, të punësuar ose të pushuar nga shteti i ndërmarrjes.

Para së gjithash, një kërkesë e tillë lidhet me ruajtjen e aftësisë mbrojtëse të shtetit. Prandaj, kjo është një çështje mjaft serioze.

Vetë procedura e raportimit dhe lista e dokumenteve të kërkuara për këtë nuk janë të rregulluara sa duhet. Dhe stafi i departamentit të personelit, përmes një apeli personal në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak në emër të kompanisë, duhet të sqarojë pika të tilla.

Por, megjithatë, disa dispozitat e përgjithshme parashikohen nga rregullat e ligjit dhe ne do t'i shqyrtojmë ato në mënyrë më të detajuar.

Bërja e një raporti në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak për rekrutët

Largimi nga puna dhe punësimi

Punëtori i rregullt është i detyruar të dijë se cili nga punonjësit e ndërmarrjes është përgjegjës për shërbimin ushtarak dhe i nënshtrohet mobilizimit në rast lufte.

Për këtë gjatë punësimit u kërkohet të paraqesin letërnjoftim ushtarak ose dokument tjetër për detyrën ushtarake të një shtetasi. Informacioni jo vetëm që futet në kartën personale të punonjësve, por duhet të transferohet edhe në komisariatin ushtarak brenda dy javësh.

Mos mendoni se zyra e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak nuk di asgjë për kompaninë e sapokrijuar dhe se nuk ka nevojë të organizohet regjistrimi ushtarak. Organet shtetërore(zyra e taksave dhe regjistrimit ushtarak) ndërvepron dhe informacioni për kompaninë e krijuar rishtazi transferohet në zyrën e regjistrimit ushtarak nga shërbimi tatimor ne nje kohe te pershtatshme.

Kështu, shoqëria, e përfaqësuar nga punonjësi i shërbimit të personelit, është e detyruar të njoftojë zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak për të gjithë punonjësit përgjegjës për shërbimin ushtarak, të cilët janë punësuar ose pushuar nga puna.

Barazimet vjetore

Besueshmëria e informacionit për punonjësit e regjistruar në ushtri do të duhet të konfirmohet çdo vit.

Zyrat e Regjistrimit Ushtarak kryejnë inspektime periodike të ndërmarrjeve, në të cilat kontrollohen informacionet e dhëna nga kompania kundrejt informacionit në kartat personale të të gjithë punonjësve. Nëse konstatohen mospërputhje, mund të vendoset një gjobë.

Një punonjës i departamentit të personelit, pa pritur vizitën e "njerëzve me uniformë", duhet të kontaktojë në mënyrë të pavarur zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak dhe të sqarojë procedurën e raportimit të ndërmarrjes për qytetarët përgjegjës për shërbimin ushtarak që punojnë për kompaninë.

Më poshtë është një formular standard dhe një raport mostër në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak për rekrutët, një version i të cilit mund të shkarkohet pa pagesë.