Życiorys do praktyki próbki studenta nafciarza. Jak napisać swoje pierwsze CV jako student? Na przykład napisałem, że nie palę i prowadzę zdrowy tryb życia.

Używaj mocnych czasowników i słów do wyrażania działań. Jeśli piszesz opis, zacznij każdy akapit od słowa akcji, które przyciągnie uwagę komisji rekrutacyjnej. Twoje krótkie wypowiedzi będą miały ogromny wpływ. Nigdy nie pisz w pierwszej osobie.

• Słaby przykład: „Odpowiedzialny za kilka komisji, w tym za komisje zajęć pozalekcyjnych i balu”.
• Dobry przykład: „Przewodniczący komisjom zajęć pozalekcyjnych i balu maturalnego”.

Pokaż swoje oceny. Jeśli masz wysokie stopnie w liceum, nie zapomnij o tym wspomnieć. Wypisz swoje wyniki, jeśli są powyżej C i zdecyduj o procentach swoich wyników. Dobre wyniki na egzaminach SAT lub ACT powinny być wymienione w CV, podobnie jak udział w programach wymiany studentów.

• Jeśli masz wolne miejsce, możesz podać listę egzaminów wysokiego poziomu lub kursów przygotowawczych do college'u.

Skoncentruj się na przywództwie. Jeśli masz dużą listę zajęcia dodatkowe, zaznaczenie tego w podsumowaniu będzie miało znaczenie. Wymieniając zajęcia pozalekcyjne, zwróć uwagę na te, które sam zorganizowałeś. Na przykład byłeś organizatorem parady; byli kapitanem zespołu, koordynatorem projektów wolontariackich, orientacją dla nowych uczniów itp.

Pokaż, że zależy Ci na ludziach. Wykres z opisem doświadczenia wolontariatu pomoże Ci udowodnić, że dbasz o ludzi i jesteś inicjatorem pomagania innym. Spróbuj wymienić co najmniej dwa lub trzy projekty wolontariatu, aby wyróżnić się z tłumu.

W tym artykule opowiem Ci, jak napisać CV w 2019 roku na konkretnych przykładach. Szablony CV można pobrać w programie Word i łatwo edytować.

Witam drodzy przyjaciele! Aleksander Bierieżnow jest w kontakcie.

Jak już zrozumiałeś z tytułu, dzisiaj porozmawiamy o znalezieniu pracy, a mianowicie dobrze napisane CV. W Internecie jest dużo literatury na ten temat, ale nie znalazłem jasnej i zrozumiałej instrukcji. Dlatego oferuję swoje instrukcje, skompilowane według przystępnego i prostego algorytmu.

Koniecznie przeczytaj artykuł do końca - w finale czekasz na pobranie!

1. Co to jest CV i do czego służy?

Jeśli nadal nie do końca rozumiesz, czym jest CV, proponuję nadać mu definicję:

Streszczenie- ten krótki autoprezentacja w pismo Twoje umiejętności zawodowe, osiągnięcia i cechy osobiste, które planujesz z powodzeniem wdrożyć w swojej przyszłej pracy, aby otrzymać za nie rekompensatę (na przykład w formie pieniężnej lub innej formy rekompensaty)

Sam w przeszłości musiałem pisać CV, kiedy starałem się o pracę. Rzeczywiście, bez tego żaden pracodawca nie dowie się nawet o Tobie i Twoich umiejętnościach zawodowych.

Pamiętam, kiedy pierwszy raz usiadłem do napisania CV, dużo czasu zajęło mi umiejętne jego skomponowanie i ułożenie według wszelkich standardów. A ponieważ lubię wszystko dokładnie rozumieć, bardzo dogłębnie przestudiowałem również kwestię jego poprawnej pisowni. W tym celu rozmawiałem z profesjonalni specjaliści na personel i przestudiował dużą liczbę artykułów na ten temat.

Teraz wiem, jak poprawnie napisać CV i chętnie się z Tobą podzielę.

Dzielę się z Wami próbkami moich życiorysów, które napisałem osobiście dla siebie:

(możesz je pobrać za darmo)

Dzięki mojej umiejętności pisania profesjonalne CV Nigdy nie miałem trudności ze znalezieniem pracy. Więc moja wiedza jest wzmocniona praktyczne doświadczenie i nie są suchą teorią akademicką.

Więc jaki jest sekret pisania dobre CV? Przeczytaj o tym poniżej.

2. Jak napisać CV - 10 prostych kroków

Zanim przejdziesz do schodów, chcę, żebyś pamiętał 3 główne zasady skutecznego pisania CV:

Zasada numer 1. Napisz prawdę, ale nie całość

Skoncentruj się na swoich mocnych stronach i nie mów za dużo o swoich słabościach. Zostaniesz o nie zapytany podczas rozmowy kwalifikacyjnej, bądź na to przygotowany.

Zasada nr 2. Trzymaj się jasnej struktury

Podsumowanie jest napisane na 1-2 arkuszach, nie więcej. Dlatego postaraj się krótko i zwięźle podać w nim wszystkie niezbędne informacje, nawet jeśli jest ich dużo.

Zadbaj o dokładne formatowanie tekstu CV, jego ustrukturyzowaną prezentację. Ponieważ nikt nie czyta abrakadabry.

Zasada numer 3. Bądź optymistyczny i wesoły

Pozytywni ludzie przyciągają sukces. W twoim przypadku nowa praca.

Przejdźmy więc do struktury CV.

Krok 1. Wznów tytuł

Tutaj musisz napisać samo słowo „Podsumowanie” i wskazać, komu zostało ono sporządzone.

Wszystko to jest napisane w jednej linii.

Na przykład: CV Iwanow Iwan Iwanowicz

Wtedy Twój potencjalny pracodawca natychmiast zrozumie, kto jest właścicielem CV. Na przykład wcześniej zadzwoniłeś do interesującej Cię firmy, aby dowiedzieć się, czy nadal mają ten wakat. Otrzymałeś pozytywną odpowiedź i zaproponowano Ci wysłanie CV.

Pod koniec pierwszego kroku twoje CV będzie wyglądało tak:

Krok 2. Cel CV

Należy pamiętać, że Twoje CV musi mieć cel. Sformułuj to poprawnie w następujący sposób (fraza):

Celem CV jest aplikowanie na stanowisko księgowego

Ponieważ w tej chwili nazywasz się tak - wnioskodawcą, to znaczy osobą, szukający pracy, potencjalnie twierdząc, że to.

Pod koniec drugiego kroku twoje CV będzie wyglądało tak:

Krok 3. Wnioskodawca i jego dane

W tym momencie musisz napisać:

• Data urodzenia;
• adres;
• numer kontaktowy;
• e-mail;
• stan cywilny.

Pod koniec trzeciego kroku twoje CV powinno wyglądać tak:

Krok 4. Edukacja

Jeśli masz kilka formacji, zapisz je w kolejności.

Na przykład:

Moskwa Uniwersytet stanowy, 2005-2010,

Specjalność: księgowy (kawaler)

Moskiewski Uniwersytet Państwowy, 2007-2013,

Specjalność: tłumacz z zakresu komunikacji zawodowej (licencjat)

Na tym etapie Twoje CV powinno wyglądać tak:

Krok 5. Doświadczenie

Należy pamiętać, że kolumna „doświadczenie zawodowe” jest napisana w życiorysie od samego ostatnie miejsce Twoja praca, jeśli nie jest jedyna, zaczyna się od okresu spędzonego na tym stanowisku.

Na przykład:

Pozycja: asystent głównego księgowego;

Pozycja: księgowa

Więc napisaliśmy już połowę CV, powinno wyglądać tak:

Krok 6. Obowiązki zawodowe

Ta pozycja w CV nie zawsze jest wymagana, jeśli wakat, o który się ubiegasz, jest dość powszechny, a w poprzedniej pracy zajmowałeś podobne stanowisko.

Czasami ten element można włączyć do poprzedniego, pisząc swoje obowiązki zawodowe bezpośrednio po stanowisku.

Krok 7. Osiągnięcia w poprzednich pracach

Pozycja „Osiągnięcia” jest jedną z najważniejszych w CV! Jest o wiele ważniejszy niż wykształcenie, a nawet doświadczenie zawodowe.

Twój potencjalny pracodawca chce dokładnie wiedzieć, za co Ci zapłaci wynagrodzenie. Dlatego bardzo ważne jest, aby przy pisaniu CV wspomnieć o wszystkich znaczących osiągnięciach w poprzednich miejscach pracy. Jednocześnie należy pamiętać, że poprawne jest pisanie słowami, które są tak zwanymi „markerami” dla pracowników usługi personalne przeglądanie CV.

Na przykład dobrze jest napisać:

• zwiększony wielkość sprzedaży o 30 procent w 6 miesięcy;
• rozwinięty i wdrożone Nowa technologia do produkcji;
• skrócony koszty utrzymania sprzętu o 40%.

Źle napisać:

• pracował nad zwiększeniem sprzedaży;
• wziął udział w projekcie stworzenia nowej technologii;
• zmniejszone koszty sprzętu.

Jak widać, ważne jest również napisanie konkretnych liczb, ponieważ bardzo wyraźnie oddają one istotę Twoich osiągnięć.

Teraz twoje CV wygląda tak:

Krok 8. Dodatkowe informacje

Tutaj musisz opisać swoje silne strony, profesjonalna wiedza i umiejętności, które bezpośrednio pomogą Ci w coraz lepszym wykonywaniu powierzonych Ci zadań w nowej pracy.

Zwykle piszą:

1. Znajomość komputerów i specjalistycznego oprogramowania. Dotyczy to pracownicy biurowi oraz pracowników, których bezpośrednia praca jest związana z komputerem. Na przykład dla projektantów, księgowych, programistów, kierowników biur.
2. Znajomość języków obcych. Jeśli Twoja przyszła praca wiąże się z czytaniem, tłumaczeniem lub porozumiewaniem się w obcym języku i mówisz nim do pewnego stopnia, koniecznie napisz o tym. Na przykład: mówiony po angielsku.
3. Posiadanie samochodu i umiejętności prowadzenia pojazdu. Jeśli Twoja praca wiąże się z podróżami służbowymi i często musisz prowadzić samochód np. podczas pracy przedstawiciel handlowy, należy wskazać obecność swojego samochodu, a także kategorię prawa jazdy i doświadczenie.

Tak więc w dodatkowych informacjach, oprócz znajomości obsługi komputera i języka obcego, napisz: jest samochód osobowy, kat. B, 5 lat doświadczenia.

Krok 9. Cechy osobiste

Nie ma potrzeby opisywać tutaj zbyt wielu cech, zwłaszcza jeśli nie dotyczą one Twojej przyszłej pracy. Możesz być miłą i sympatyczną osobą, która kocha dzieci i szanuje swoich przyjaciół, ale potencjalny pracodawca nie będzie zainteresowany czytaniem o Twojej „serdeczności” i bogatym świecie wewnętrznym.

Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko księgowego, dobrze byłoby napisać tutaj: opanowanie, uważność, punktualność, efektywność, matematyczne nastawienie, umiejętność analizy.

Jeśli ubiegasz się o bardziej kreatywny zawód, powiedzmy projektanta lub twórcę, tutaj powinieneś wskazać: rozwiniętą wyobraźnię twórczą, wyczucie stylu, niestandardowe spojrzenie na problem, zdrowy perfekcjonizm.

Będzie wspaniale, jeśli na końcu CV podasz swoje imię i nazwisko. i stanowiskach byłych przełożonych, a także wskaż ich numery kontaktowe, aby potencjalny pracodawca lub jego przedstawiciel mógł zweryfikować Twój profesjonalizm poprzez otrzymanie informacji zwrotnej o Tobie od byłych bezpośrednich przełożonych.

Nawet jeśli Twój potencjalny pracodawca nie zadzwoni do Twoich byłych przełożonych, sam fakt posiadania kontaktów w celu uzyskania rekomendacji znacznie zwiększy jego zaufanie do Ciebie.

Na samym końcu CV musisz wskazać, kiedy jesteś gotowy do podjęcia pracy, tutaj możesz również wskazać pożądany poziom wynagrodzenia.

Ostateczny wygląd twojego CV:

Gratulacje! Twoje CV jest gotowe w 100%!

Aby znaleźć wymarzoną pracę, musisz publikować swoje CV na portalach internetowych. Bardzo wygodna i prosta strona do poszukiwania pracy to PRACA.RU. Tutaj możesz bardzo szybko i już dziś odebrać pierwszy telefon od pracodawcy.

Na koniec przedstawiamy kilka próbek CV, które można lekko dostosować i natychmiast wykorzystać do wysłania do potencjalnego pracodawcy.

3. 2019 próbki CV na każdą okazję - 50 gotowych CV!

Przyjaciele, mam dla Was duży prezent - 50 gotowe CV dla najczęstszych zawodów! Wszystkie próbki CV są bardzo kompetentnie i profesjonalnie opracowane przeze mnie osobiście i możesz je pobrać w programie Word za darmo. Jest to bardzo wygodne, teraz nie musisz ich szukać w Internecie na różnych stronach, ponieważ wszystko jest w jednym miejscu.

Używaj na zdrowie! :)

A także możesz użyć serwis internetowy Simpledoc do . Ta usługa umożliwia natychmiastowe wysłanie CV do pracodawcy lub wydrukowanie go na drukarce.

Gotowe szablony CV do pobrania (.doc):

TOP 3 najczęściej pobierane CV:

Lista gotowych CV do pobrania:

• (dokument, 44 KB)
• (dok., 45 KB)
• (dok., 43 KB)
• (dok., 43 KB)
• (dok., 45 KB)
• (dok., 43 KB)
• (dok., 47 KB)
• (dokument, 44 KB)
• (dok., 46 KB)
• (dok., 45 KB)
• (dok., 45 KB)

Nikt nie wie nic o Twoich zdolnościach, umiejętnościach, a głównym kryterium ubiegania się o pracę jest Twoje CV. Twój los zależy od tej kartki papieru. A najtrudniejszą rzeczą jest nauczenie się komponowania CV, aby ścisły „HR” nadal oddzwonił. Szczerze mówiąc, nawet większość dorosłych nie wie, jak poprawnie napisać CV, nie mówiąc już o studentach.

„Czytamy CV dziewczyny: „O sobie. Potrafię obliczyć optymalną ilość piwa do poświęcenia administratorowi w razie problemów; komunikacja z klientami na wszystkich poziomach trzeźwości i satysfakcji moralnej; upominanie mieszkańców działu księgowości, aby naciskali tylko niezbędne przyciski wymaganą liczbę razy; intuicyjne zrozumienie tego, czego chce O/S (Windows, Linux), w razie potrzeby mogę się z tym porozumieć; wysokiej jakości interakcja z dowolnym oprogramowaniem w obecności pomocy lub Google, niezbyt wysokiej jakości - w przypadku braku; uczenie się czegokolwiek w dowolnym momencie, wymawiając magiczną formułę „natychmiast”.
Znajomość języka angielskiego, rosyjskiego, obscenicznego rosyjskiego, bardzo obscenicznego rosyjskiego i „co to za język?” ustnie i na piśmie, C/C++, CSS, HTML, JavaScript na piśmie.
Dobrze rozumiem słowa „musi”, „natychmiast” i wyrażenie „co ja powiedziałem?!”.
Chcę jedzenia i pieniędzy. A przynajmniej tylko jedzenie. Zadzwonili, gdy tylko to zobaczyli. Jesteśmy spóźnieni."

Sformułuj główny cel

Zawsze musisz napisać cel CV, czyli wskazać interesującą pozycję. Ważne jest również wskazanie, który harmonogram pracy jest preferowany - w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin. Istnieje wiele pytań dotyczących projektowania.

Życiorys początkującego specjalisty nie powinien przekraczać więcej niż jednej strony formatu A4, rozmiaru 11, czcionki Nowe czasy Roman, pojedynczy odstęp.

„Należy pamiętać, że łatwiejszy do odczytania tekst o przejrzystej strukturze i przejrzystym designie, - mówi Tatiana Michajłowicz, wiodąca specjalistka w pracy z młodymi specjalistami OJSC VimpelCom. – CV jest napisane w formie bezpłatnej, ale powinno zawierać następujące informacje: dane osobowe, informacje o wykształceniu, dodatkowym wykształceniu, umiejętnościach, osiągnięciach, najlepiej o cechy osobiste».

Zazwyczaj nie ma problemów z pozycją dotyczącą edukacji - to najważniejszy wskaźnik dla pracownika działu personalnego:

„Tutaj wszystko będzie miało znaczenie: kierunek, forma kształcenia, specjalizacja, temat Praca dyplomowa a nawet średni wynik. Osobno warto podać informacje o stażach i stażach zawodowych”- podkreśla kierownik ds. Rekrutacji MegaFon Julia Yatsishina.

„Współcześni studenci są często aktywnymi uczestnikami różnych projekty społeczne, gry biznesowe, kluby młodzieżowe i ruchy wolontariuszy . Dla niektórych firm to doświadczenie będzie najlepszą rekomendacją – mówi Julia Yatsishina.

„Kwestia osiągnięć, zwłaszcza dla młodych specjalistów, komplikuje fakt, że niektórzy kandydaci uważają za osiągnięcia niemal każdy krok, jaki podejmują podczas szkolenia, podczas gdy inni nie wiedzą, jak je dostrzec i podkreślić” – mówi Tatiana Michajłowicz. - Tutaj ważne jest, aby zachować równowagę między rzeczywistymi osiągnięciami a wyszczególnieniem różnych rodzajów działalności, które wnioskodawca lubił w taki czy inny sposób. Na przykład za osiągnięcia można uznać nagrodzone miejsce w olimpiadzie szkół miejskich/regionalnych/federalnych, złoty medal, czerwony dyplom, projekt, badania, wolontariat lub praca socjalna, kategoria sportowa. Jednocześnie można wskazać zajęcia w różnych sekcjach, kołach, zajęcia dodatkowe, które oczywiście odgrywają dużą rolę w rozwoju osobistym, ale bardzo krótko. To więcej wskazówek dla rekrutera, że ​​jesteś osobą kreatywną i wszechstronną”.

W każdym razie lepiej spisać wszystkie swoje osiągnięcia zwięźle, bez rozkładania się na drzewie. Pożądane jest jednak wyraźne wskazanie wiedzy i umiejętności - to ważna informacja dla pracodawcy. „Na przykład informatyk powinien wskazać, jakie języki programowania zna, w jakich projektach, nawet edukacyjnych, brał udział, co opanował w procesie partycypacji” – wyjaśnia Tatiana Michajłowicz.

Prawidłowo opisz cechy osobiste

Pozycja o cechach osobistych jest uważana za najbardziej tajemniczą i trudną. Co konkretnie napisać? Jakie słowa? Czy powinieneś używać frazesów, takich jak „odporny na stres”, „łatwy do nauczenia”, czy być oryginalnym?

„Wszystko zależy od wymagań konkretnego stanowiska, a także od zrozumienia, kim jesteś i jak chcesz się przedstawić potencjalnemu pracodawcy. Polecam wziąć pod uwagę:

1) te cechy muszą odpowiadać rzeczywistym cechom osobowości (osoba pisze, że jest towarzyska, a podczas wywiadu staje się oczywiste, że przeciwnie, jest zamknięty);

2) te cechy muszą mieć zastosowanie do profilu, o który kandydat się ubiega. Na przykład szukasz pracy jako analityk, ale jednocześnie nie wskazujesz, że jesteś schludny, uważny, skrupulatny, a mianowicie te cechy są ważne dla analityka, a nie towarzyskość i optymizm w życiu, co może być absolutnie konieczne na innych stanowiskach ”- radzi Tatiana Michajłowicz.

„Nawet jeśli nie możesz jeszcze pochwalić się pomyślnie zrealizowanymi projektami, zawsze możesz zorganizować „kampanię PR” swoich unikalnych cech osobowości, umiejętności i wiedzy. Im bardziej oryginalnie opowiesz o sobie, tym większe szanse, że pracodawca zwróci uwagę na Twoje CV. Ale nie zapominaj, że CV jest oficjalnym dokumentem i jego treść powinna różnić się od Twojego osobistego profilu w sieć społeczna”, - mówi Julia Yatsishina.

Błędy standardowe

„Według większości HR standardowe wyliczenie rzeczowników („umiejętność szybkiego uczenia się”, „poczucie humoru”, „towarzyskość”, „energia”) nie wskazuje na to, że życiorys został napisany przez naprawdę aktywną osobę. Lepiej zastąpić je czasownikami i przymiotnikami:„Szybko się uczę”, „Mam świetne poczucie humoru”, „energiczny”, „łatwy w komunikacji z ludźmi”.

Po co pisać list motywacyjny

Wszyscy rekrutujący jednogłośnie mówią: „Napisz”. To szansa na zadeklarowanie się, o najodpowiedniejszym kandydacie na dane stanowisko. Co więcej, styl pisania zależy od specjalizacji, o którą się ubiegasz. Jeśli to zakres techniczny, to musisz napisać krótko i wyraźnie, jeśli jesteś kreatywny - pokaż swoją kreatywność.

„Musi być ukierunkowany. Napisz, dlaczego chcesz rozpocząć karierę w tej firmie. Uzasadnij swój wybór i spróbuj przekonać przedstawiciela firmy, że staniesz się najcenniejszym i niezastąpionym pracownikiem”, – zaleca Julia Yatsishina.

Wznów z błędami

Nie zaniedbuj programów komputerowych do sprawdzania pisowni i gramatyki. Niepiśmienne CV może natychmiast wywołać negatywną reakcję. Nie bądź leniwy, aby ponownie przeczytać, co wydarzyło się kilka razy. Czasami nie zauważamy małych literówek.

„Kiedy dostałem całkiem dobre CV”, mówi Redaktor naczelny jednej z witryn. – Ale pierwszą rzeczą, która przykuła moją uwagę, była literówka w jednej literze w nazwie naszej strony. I to był decydujący czynnik. Jeśli młody człowiek jest tak niepoważny, jeśli chodzi o nazwę firmy, w której będzie pracować, to raczej nie będzie uważnym i odpowiedzialnym pracownikiem.

Najważniejszą rzeczą podczas pisania CV jest pamiętanie, że nie dostaniesz drugiej szansy na zrobienie pierwszego wrażenia. I to od tej historii o sobie zaczyna się Twoja komunikacja z potencjalnym pracodawcą.

„Aby uwierzyć, trzeba przede wszystkim być szczerym nie tylko ze sobą, ale także ze swoim pracodawcą” – mówi Olga, dyrektor ds. treści platform cyfrowych jednej z rosyjskich stacji radiowych. Od razu dostałem pracę pozycja lidera, nie mając żadnych wpisów w zeszycie ćwiczeń. Jeśli nie masz doświadczenia, możesz szczegółowo pomalować wszystkie staże. Ważne jest również, aby dokładnie wskazać, co zamierzasz robić na określonym stanowisku, ponieważ ten sam wakat można nazwać zupełnie inaczej w różne firmy. A jeśli chodzi o cechy osobiste, moim zdaniem najlepiej sprawdza się linia: „Kocham i chcę ciężko pracować, jestem gotowa i zdeterminowana, aby się uczyć, nie wiem jak, ale naprawdę chcę”.

Dodanie linku do Twojej osobistej strony w mediach społecznościowych

Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Oczywiście w dzisiejszych czasach relacja może wiele powiedzieć o człowieku: czym się interesuje, jakie książki czyta, jakiej muzyki słucha. Jeśli masz w swoim albumie swobodnie dostępne setki zdjęć z nietrzeźwych imprez, powinieneś przynajmniej ograniczyć do nich dostęp. W każdym razie, jeśli oficer personalny jest przyzwyczajony do identyfikowania kandydata z jego profilem w sieci społecznościowej, Twoja strona zostanie znaleziona bez podawania linku do niej.

„W moim ostatnim miejscu pracy kierownik przeglądał strony VKontakte tych, którzy przesyłali CV”, mówi Tatyana P., zastępca redaktora naczelnego jednego z portali informacyjno-biznesowych. - Jeśli w CV nie było linku, po prostu znalazła osobę w wyszukiwarce. Dla niej było to jedno z głównych kryteriów. Na przykład pamiętam, że korespondencyjny chłopiec, który wcześniej pracował w gazecie, poprosił nas, abyśmy przyszli i wyszli. Umieścił na swojej ścianie zdjęcie swojego wypowiedzenia i napisał, że ma inne zdanie na temat tej gazety. A manager uważał, że jest zbyt otwarty i taka osoba, która wyrzucałaby wszystkie wewnętrzne informacje z firmy w Internecie, nie była dla nas odpowiednia. Ale ludzie nie przeszkadzali jej minimalną liczbą zdjęć - wyznaczyła im wywiad.

„Komunikując się ze współpracownikami, dochodzę do wniosku, że teraz wielu pracowników HR przegląda strony w sieciach społecznościowych kandydatów” – mówi Vera A., specjalista ds. HR. fundacja charytatywna. - I z reguły to dotyczy kreatywne zawody. Jeśli pracodawca poszukuje specjalisty technicznego, wówczas stosuje się bardziej pragmatyczne podejście. Im więcej kreatywności w zawodzie, tym więcej karaluchów w głowie pracodawcy. Znam na przykład dyrektora HR, który przy wyborze pracowników zwraca uwagę na znak zodiaku i w zasadzie nie zatrudnia Ryb, Lwów i Raków.

Unikaj niepotrzebnych szczegółów

(z praktyki HR)

„Kiedyś na pocztę przyszedł list od pierwszorocznej dziewczynki, z którą chciałaby trenować z nami. Szczerze mówiąc, nie mieliśmy wystarczającej liczby pracowników. Ale kiedy zobaczyłam, że w załączniku jest 25 skanów różnych dyplomów do olimpiad szkolnych, odmówiłam. Kiedy nowicjusze przychodzą z takimi dyplomami, jest to dla mnie oznaka niskiej samooceny i niedojrzałości.”

„Cyciorys pochodzi od chłopca, który chciał dostać pracę jako filmowiec. Mówi, że teraz nasz kandydat studiuje korespondencyjnie, ale ma doświadczenie w filmowaniu i montażu. Naprawdę potrzebowaliśmy operatora i cieszyliśmy się, że wreszcie inteligentna osoba. Dzwonię, rozmawiam - jak normalny facet. Pytam: „Napisałeś, że już filmowałeś i zmontowałeś. Dlaczego i gdzie można oglądać te prace? A on: „Cóż, kiedy przeklinam z dziewczyną, wtedy kręcę coś dla niej przez telefon i edytuję to na komputerze z romantyczną muzyką, aby zawrzeć pokój”. Nie zaprosiłem go na wywiad.

Szukając pracy u dowolnego kandydata na wolne stanowisko jest tylko jedna szansa na wyprodukowanie korzystne wrażenie. To, w jakim stopniu Twoje CV może zainteresować pracodawcę, zależy od tego, czy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.

Prawidłowe zredagowanie tego dokumentu powoduje duża ilość pytania nawet dla osób z długim stażem pracy. Co możemy powiedzieć o studentach, którzy dopiero ukończyli studia i nie mogą pochwalić się doświadczeniem zawodowym.

Drodzy Czytelnicy! Nasze artykuły mówią o typowych sposobach rozwiązywania problemów prawnych, ale każda sprawa jest wyjątkowa.

Jeśli chcesz wiedzieć jak dokładnie rozwiązać Twój problem - skontaktuj się przez konsultanta online po prawej stronie lub zadzwoń telefonicznie Darmowa konsultacja:

Jakie trudności czekają studenta w zatrudnieniu?

Wielu absolwentów uczelni uważa, że ​​doświadczenie zawodowe jest po prostu niezbędne do zdobycia dobrej pracy. To oczywiście zaleta, ale nie może być jedynym kryterium dla pracodawcy przy zatrudnianiu pracowników.

Byli uczniowie wciąż mają niewielkie doświadczenie w zwycięstwach i osiągnięciach, boją się zostać bez nich wsparcie finansowe Albo rozczaruj swoich rodziców. Wszystko to w naturalny sposób wywiera presję. Ponadto niedawni studenci nie mają doświadczenia z menedżerami ani przedstawicielami HR.

Strach przed porażką- to najważniejsza przeszkoda dla nowoprzybyłych w znalezieniu pracy.

Niektórym trudno jest przewidzieć wszystkie szczegóły: stworzyć prezentację wygląd zadbaj o dostępność wymagane dokumenty udzielić odpowiedzi na ewentualne pytania. Ponadto rynek pracy jest wiele fałszywych firm którzy wykorzystują osoby bez doświadczenia zawodowego.

Istnieje szansa na pozostanie bez dochodów lub wykupienie kompletnie nieopłacalnej Umowa o pracę. Jednak największym wyzwaniem dla wielu jest napisanie CV.

Być może zainteresuje Cię opcja służby kontraktowej, przeczytaj o wstąpieniu w szeregi naszej armii.

Cechy CV dla studenta

Jedyną i najważniejszą różnicą między CV osoby po studiach a podobnym dokumentem osób z doświadczeniem zawodowym jest: starszeństwo. Fakt ten prowadzi do błędnego przekonania, że ​​nic nie musi być wymienione w poprzednim rozdziale dotyczącym zatrudnienia.

Możesz zebrać dowody, że posiadasz wszystkie umiejętności niezbędne do tej pracy i namalować na ich podstawie atrakcyjny obraz siebie.

Wykształcenie i certyfikaty

Przede wszystkim podaj jak najwięcej szczegółów na temat swojego treningu. Tutaj możesz napisać nie tylko co instytucja edukacyjna ukończyłeś również wszystkie dodatkowe kursy.

Nie wymieniaj tych dyplomów i certyfikatów, które nie są bezpośrednio związane z interesującym Cię wakatem.

Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko prawnika, posiadasz wyższe specjalistyczne wykształcenie, byłoby zbyteczne wskazanie dyplomu ukończenia kursów kulinarnych. Ale przyda się świadectwo ze szkoły retoryki, bo. Dla prawnika bardzo ważna jest umiejętność wypowiadania się publicznie i kompetentne konstruowanie wypowiedzi.

Możesz poprosić o napisanie listu polecającego od kierownika wydziału, opiekuna pracy dyplomowej, lidera ruchu studenckiego lub charytatywnego. Każda osoba, która potrafi chwal swoje profesjonalna jakość i podkreśl swój potencjał, odpowiedni do tej roli.

Osiągnięcia

Czytając CV byłego lub obecnego studenta, pracodawca postara się określić Twoją samoocenę i gotowość do wypełniania obowiązków. Można to łatwo zrobić, przyglądając się dokładniej wszystkim podanym danym.

Nie należy przesyłać pracodawcy zeskanowanych kopii wszystkich listów, począwszy od dni szkolnych.

To będzie świadczyć o niska samo ocena. Odwrotna sytuacja, gdy wnioskodawca wskaże minimum informacji, wskaże albo brak jakichkolwiek osiągnięć osoby, albo niemożność zauważenia jej sukcesów.

Co wskazać zamiast doświadczenia zawodowego?

Zatrudniając osobę, pracodawca nie jest zainteresowany samym faktem jego wieloletniego doświadczenia zawodowego, ale zrozumieniem, że wnioskodawca radzić sobie z obowiązki służbowe . Studenci i absolwenci uniwersytetów mogą przedstawić dość imponujące dowody swoich kompetencji. Zamiast doświadczenia zawodowego mogą wskazać:

• Praktyki w innych firmach
• zaliczenie praktyki,
• Wykaz miejsc nagrodzonych na olimpiadach i zawodach podczas studiów,
• Wszelkiego rodzaju badania w toku studiów,
• Wyliczenie prac dyplomowych i semestralnych,
• Udział w seminariach lub konferencjach.

Główną zaletą młodych profesjonalistów może być: chęć do pracy. I to właśnie Twoja gotowość i potencjał są ważne, aby odzwierciedlić je w swoim CV. Oczywiście doświadczeni pracownicy nie potrzebują dodatkowego szkolenia. Jednak z biegiem czasu wzrastają wymagania człowieka do pracy, spada motywacja, zanika podekscytowanie i chęć udowodnienia swojej wyższości nad całym światem.

Jeśli nie możesz pochwalić się żadnymi osiągnięciami podczas studiów i rozumiesz, że nie masz absolutnie nic do wskazania na temat swojego doświadczenia, masz dwie drogi:

1. W pilnie Stwórz w swoim życiu zwycięstwa i osiągnięcia, których tak bardzo potrzebujesz.

Weź udział w konkursie organizowanym przez administrację Twojego miasta, lokalny bank lub duża firma. Możesz również dowiedzieć się, czy na Twojej uczelni planuje się coś podobnego.

Jeśli ubiegasz się o stanowisko prawnika, wygranie nagrody w konkursie fotograficznym nie będzie Twoją przewagą konkurencyjną.

Napisz artykuł o swojej specjalizacji dla lokalnego portalu lub publikacji drukowanej. Lub zacznij blogować. Będziesz miał okazję się zaprezentować oryginalne pomysły w obszarze przyszłych działań podnosić palące problemy i możliwości ich rozwiązania. To pozwoli ci wyróżniać się spośród reszty.

2. Umów się na osobistą komunikację z przyszłym pracodawcą.

Wielu wysyła swoje CV do e-mail. Możesz też przywieźć je osobiście. Nawet jeśli nie ma możliwości spotkania się z szefem i pracownikiem działu personalnego, osobiście dostarczając wydrukowane CV, pokażesz swoje zainteresowanie pracą.

Później udane zatrudnienie, być może zastanawiasz się, jak koordynować terminy wakacji z przełożonymi.

Struktura dokumentu